第一篇：2014江苏事业单位招聘考试网：徐州市人社局12333电话咨询服务人员招聘4人
江苏事业单位招聘网
12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务专用号码，为加快12333电话咨询服务的建设步伐，保证12333电话咨询工作的顺利开展，徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务中心，现拟向社会公开招聘电话咨询人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)、全日制普通高校大专及以上学历;(二)、普通话标准流畅，吐字清楚，声音甜润亲切;(三)、身体健康，矫正视力4.8以上;(四)、善于和服务对象沟通交流，处理问题有耐心，有亲和力，具有一定的归纳分析和语言表达能力;(五)、熟悉Office常用办公软件，具备一定的电脑操作技能和网络知识水平，汉字输入水平在每分钟50字以上;(六)、本市市区户口，男女不限，年龄35周岁以下。
二、招聘数量及工作地点 招聘数量：电话咨询人员4人，工作地点：徐州市12333电话咨询服务中心。
三、招聘程序
招聘程序包括报名、考试(笔试、面试)、体检、培训和聘用等步骤。(一)、报名时间
2014年8月13日，上午9：30--11：30。(二)报名方式
1.登录徐州人力资源和社会保障网，下载填写《徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务人员招聘报名信息表》。
2.携带身份证、毕业证原件及复印件，《徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务人员招聘报名信息表》，近期一寸免冠彩照1 张，到徐州市社会保障卡服务大厅(西安南路122-2号)办理报名审核手续。应聘材料不予退还。
(三)笔试、面试和体检
通过审核的报名应聘人员参加笔试，笔试内容包括计算机应用能力和有关社保的业务知识，面试主要考察应聘者的综合素质及普通话表达水平。笔试、面试成绩各占50%，按照两项得分合计排序参加体检和培训。参加应试人员应按照通知的时间到指定地点参加笔试、面试和体检。笔试、面试、体检时间将在“徐州人力资源和社会保障网”上发布，不再另行电话通知。
(四)培训试用
江苏事业单位招聘网
对符合条件的人员进行为期2个月的岗前培训及试用，试用期为1个月。(五)聘用
经岗前培训及试用，符合条件者，劳动关系按劳务派遣方式由徐州市劳动保障代理服务中心代理。
四、薪酬待遇 相关福利待遇面议。
本文来自江苏事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/jiangsu/
第二篇：2017江苏徐州市12333电话咨询服务人员招聘5人
2017江苏徐州市12333电话咨询服务人员招聘5人
徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务中心，拟向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,爱岗敬业、具有较强的责任感及团队合作精神;(二)全日制普通高校大专及以上学历;(三)身体健康，普通话标准流畅，吐字清楚，声音甜润亲切;(四)善于和服务对象沟通交流，处理问题有耐心，有亲和力，具有一定的归纳分析和语言表达能力;(五)熟悉Office常用办公软件，具备一定的电脑操作技能和网络知识水平;(六)徐州市户口，男女不限，年龄35周岁以下。
二、招聘程序(一)报名
时间：2017年4月7日，上午9：30--11：30
1.登录徐州人力资源和社会保障网，下载填写《徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务人员招聘报名信息表》。
2.携带身份证、毕业证原件及复印件，《徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务人员招聘报名信息表》，近期一寸免冠彩照2张，到徐州市社会保障卡服务大厅(西安南路122-2号)办理报名审核手续。
(二)考试
考试方式先笔试后面试，两项得分合计按“高分优先”的原则进行招聘。
通过审核的报名应聘人员参加笔试，笔试内容计算机操作技能和个人综合能力，不设定复习考试范围。按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选。面试主要考察应聘者的综合素质及普通话表达水平。通过面试人员参加体检。
参加应试人员应按照通知的时间到指定地点参加笔试、面试和体检。时间地点将在“徐州人力资源和社会保障网”上发布，不再另行电话通知。
(三)聘用
对成绩合格人员进行公示，经公示无异议，对符合条件的人员进行为期3个月的岗前培训及试用，试用期为1个月。
试用期满能够胜任工作岗位要求的，由市劳动保障代理服务中心签订1年期限劳动合同。若试用期不合格，按成绩依次递补。
三、薪酬待遇
聘用人员月工资面议，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。
四、本简章由徐州市人力资源和社会保障局宣传处负责解释。点击下载>>>
徐州市一二三三三电话咨询服务人员招聘报名信息表.docx
2017年3月29日
第三篇：徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务人员招聘简章
徐州市12333电话咨询服务人员招聘简章
12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务专用号码，为加快12333电话咨询服务的建设步伐，保证12333电话咨询工作的顺利开展，徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务中心，现拟向社会公开招聘电话咨询人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）、全日制普通高校大专及以上学历；
（二）、普通话标准流畅，吐字清楚，声音甜润亲切；
（三）、身体健康，矫正视力4.8以上；
（四）、善于和服务对象沟通交流，处理问题有耐心，有亲和力，具有一定的归纳分析和语言表达能力；
（五）、熟悉Office常用办公软件，具备一定的电脑操作技能和网络知识水平，汉字输入水平在每分钟50字以上；
（六）、本市市区户口，男女不限，年龄35周岁以下。
二、招聘数量及工作地点
招聘数量：电话咨询人员4人，工作地点：徐州市12333电话咨询服务中心。
三、招聘程序
招聘程序包括报名、考试（笔试、面试）、体检、培训和聘用等步骤。
（一）、报名时间
2014年8月13日，上午9：30--11：30。
（二）报名方式
1.登录徐州人力资源和社会保障网
（http:///），下载填写《徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务人员招聘报名信息表》。
2.携带身份证、毕业证原件及复印件，《徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务人员招聘报名信息表》，近期一寸免冠彩照1 张，到徐州市社会保障卡服务大厅（西安南路122-2号）办理报名审核手续。应聘材料不予退还。
（三）笔试、面试和体检
通过审核的报名应聘人员参加笔试，笔试内容包括计算机应用能力和有关社保的业务知识，面试主要考察应聘者的综合素质及普通话表达水平。笔试、面试成绩各占50%，按照两项得分合计排序参加体检和培训。参加应试人员应按照通知的时间到指定地点参加笔试、面试和体检。笔试、面试、体检时间将在“徐州人力资源和社会保障网”上发布，不再另行电话通知。
（四）培训试用
对符合条件的人员进行为期2个月的岗前培训及试用，试用期为1个月。
（五）聘用
经岗前培训及试用，符合条件者，劳动关系按劳务派遣方式由徐州市劳动保障代理服务中心代理。
四、薪酬待遇 相关福利待遇面议。
五、咨询电话0516-12333。
六、本简章由徐州市12333电话咨询服务中心负责解释。
二0一四年八月十一日
徐州市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务
人员招聘报名信息表
第四篇：宝鸡市人社局2012年招聘简章
附件三
宝鸡市劳动保障协理员招聘简章
根据基层劳动保障工作需要，决定按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，为各县区招聘劳动保障协理员。
一、招聘人数：共计78人
1、小额贷款经办、失业保险经办、社会保障卡发放岗位35人。其中金台区、渭滨区、凤翔县各4人；陈仓区、扶风县、岐山县、眉县各3人；千阳县、陇县、麟游县、太白县、凤县各2人；高新区1人。
2、镇街劳动保障监察维权岗位31人。其中金台区、渭滨区、陈仓区、高新区、凤翔县、岐山县、扶风县、眉县各3人；千阳县、凤县各2人；陇县、麟游县、太白县各1人。
3、镇街社区劳动保障事务所站岗位12人。其中金台区2人；渭滨区、高新区、麟游县各1人；凤翔县4人；陇县3人。
二、招聘对象和条件：
凡具有宝鸡市户籍的人员（城乡不限），国家承认的大专以上学历毕业生，年满30周岁以下（1982年11月1日后出生），符合下列条件的均可报名应聘。
1、政治合格，遵纪守法，身体健康，五官端正。
2、具有一定的政策知识水平和语言表达能力。
3、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和文字处理能力。
4、人际关系融洽，服务意识较强，热爱人力资源和社会保障工作。
三、聘用人员待遇
1、聘用期限：聘用人员实行劳务派遣，聘用期限暂定三年，聘用协议书一年一签。
2、聘用人员享受公益性岗位补贴，基本养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险补贴。公益性岗位补贴按地区类别一类县区每人每月1169.31元，二类县区每人每月1129.31元，三类县每人每月1109.31元；养老保险补贴标准以上陕西省在岗职工月平均工资为基数，按照20%的企业缴费比例给予补贴。医保、工伤和失业保险补贴标准分别按照上宝鸡市在岗职工月平均缴费基数6%+5元、1%和2%的企业缴费比例给予补贴。个人缴费部分由派遣机构从公益性岗位补贴中代扣。取得劳动保障协理员资格证书的每人每月增加50元。
四、报名与资格审核
1、报名地点：符合招聘条件的人员，须持本人身份证、毕业证和户口本原件、复印件，同底二寸彩色照片2张，在户籍所在县区人力资源和社会保障局报名，参加初审并填写《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记表》。不服从安排的，取消报名资格。
2、报名时间：2012年11月20日—11月26日，11月26日下午六点准时结束。
3、资格审核：各县区负责应聘人员的组织报名、资格初审和资料汇总上报工作，并填写《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记花名册》，连同《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记表》和身份证、毕业证和户口本原件、二寸彩色照片1张上报市劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室复审，办理准考证。
五、考试和录用
考试分为笔试、计算机操作和面试。
1、笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，统一阅卷。笔试内容为公共基础知识（语文、政治、数学、科技常识），笔试时间、地点见准考证。笔试结束后，按照招聘名额1:3的比例确定参加计算机操作考试和面试人员名单。在市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩和参加计算机操作考试、面试人员名单，县区同步下载公布。笔试满分100分，不计入录取分数。
2、计算机操作考试内容为计算机操作基本技能。面试内容为法律法规和社会基本常识。计算机操作和面试时间及地点见准考证。计算机满分60分，面试满分40分，总分100分。
3、体检：计算机操作和面试结束后，根据计算机操作和面试总分及招聘名额确定参加体检人员名单。在市人力资源和社会保障局网站公布计算机操作考试和面试成绩，以及参加体检人员名单，县区同步下载公布。并通知考生到指定医院体检，体检费用自理。
4、公示录取。预录人员名单确定后，在市局网站进行公示，公示时间7天，县区同步下载公示。对公示无异议的，由市劳动就业服务处下发录用通知，市劳务派遣机构办理派遣手续，男性优先录取到监察维权岗位。
六、管理使用
市、县区人力资源和社会保障主管部门按照《宝鸡市劳动保障协理员管理考核暂行办法》和有关规定进行管理。定期培训和考核。对工作不胜任，违规违纪和考核不合格的予以辞退，解除劳动关系。考核为优秀等次的给于奖励，合格等次以上的根据工作需要续签劳动合同。
招聘简章、考试成绩等在市人力资源和社会保障局网站查询。
有关不明事项请向市劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室和县区人力资源和社会保障局咨询。
招聘咨询电话：市劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室3901882 3901878
金台区 3153887渭滨区 3218427陈仓区6212786高新区 3154898扶风县5215713
岐山县 8212563凤翔县 7219010眉县5541874凤县 4763115太白县4951268千阳县 4241613陇县 4601254麟游县7963240
(请张贴、请宣传)
宝鸡市劳动保障协理员招聘工作
领导小组办公室
二O一二年十一月二十日
第五篇：运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告
山西运城中公教育
运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告
为提高我县事业单位人员素质，优化队伍结构,加快人才强县战略实施。根据我县“十二五”人才开发规划纲要总体部署和事业单位编制缺额情况，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,公告如下：
一、招聘条件
（一）参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有报考岗位所需的资格条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、符合岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1、曾被开除公职的；
2、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；
3、正在受纪检监察机关，司法机关立案审查的；
4、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的；
5、违反计划生育政策的。
（三）报考人员只能报考招聘岗位的其中之一。
二、招聘岗位条件及范围
此次公开招聘全额事业单位工作人员共63名，其中，旅游文物局下属博物馆管理员2名，导游10名；文广新局下属电视台播音主持5名，图书馆电子阅览室管理员1名，蒲剧线腔艺术研究所演员5名；民政局下属乡镇民政低保管理员12名；统计局下属统计员4名；县农委下属事业单位专技人员10名；畜牧兽医发展中心专技人员10名；果业发展中心专技人员4名。具体条件列表如下：
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2三、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00
2、报名地点：芮城县人力资源和社会保障局五楼
3、报名要求：报名人员须持本人身份证原件（年龄以报名截止时间为时点进行计算）、户口薄原件（在芮户籍以2012年11月底前县公安局户政科登记为准）、毕业证、学位证、报到证、和岗位要求的其他证书原件和复印件（已办理人事代理的由县人才市场出具档案证明材料），因升学户口由芮迁出的应提供原户籍所在地派出所出具的迁出证明，并交近期免冠一寸彩照两张到指定地点报名。（原件审后退还本人）
4、经审查符合条件者，填写《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》随后携《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》到县人力资源和社会
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3保障局人事考试培训中心（县老干部活动中心五楼）办理数码照相及相关手续，并交纳考试费用100元。
5、报名和资格审查结束，在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网（）公布参加考试人员名单。
6、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例要达到3：1以上方可开考。对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，调整招聘计划。
7、报考的年龄要求一律按周岁计算，时间截止2012年12月13日。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试为闭卷考试,由县人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门统一组织。笔试内容为《公共基础知识》，蒲剧线腔艺术研究所笔试单独命题。满分为100分，60分为合格线。笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。笔试时间、地点另行通知。
2、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，确定参加面试人选。达不到规定比例的，只将达到笔试成绩合格线的人员确定为面试人选。
3、进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。
（二）面试
面试由人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门组织实施，纪检监察部门派人员参加，予以监督。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力的测试。面试考官不得少于7人（全部由县以外的专家担任）。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。满分为100分，没有形成竞争的岗位面试分要达到本面试考场的平均成绩。
面试结束后，面试成绩经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。
五、总成绩的计算
总成绩实行百分制，总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。电视台播音主持岗位总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%；蒲剧线腔艺术研究所招聘人员总成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
录用总成绩按报考岗位从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员，总成绩出现并列时，依照面试成绩分数从高分到低分依次确定。经县公开招聘领导组审定后向社会公布。
六、体检和考核
1、体检
体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。
体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，用人单位可根据岗位要求提出需增加的其他项目。体检费用自理，时间和地点另行通知。
2、考核
考核由县公开招聘领导组办公室统一安排，由县人力资源和社会保障局会同用人单位、用人单位主管部门组织实施。
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4考核可采取调档审查、实地了解等形式进行。主要考核应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考核结果存入应聘者人事档案。
七、公示
公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审定后在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员因各种原因被取消资格按总成绩排名顺序依次递补。
八、聘用
公示无异议后，由由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，后由用人单位按《聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。
拟聘用人员在用人单位实行半年试用期。试用期满后，招聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，解除聘用合同。
九、注意事项及要求
1、报考人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效。对提供假证件、弄虚作假或考试作弊的，将取消其报名及录用资格，情节严重的，交由司法机关处理。
2、本次公开录用工作全程接受社会监督局保护
(芮城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
2012年12月4日
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