特色支部经验材料

第一篇：特色支部经验材料

矿市街道党工委特色支部创建

经 验 材 料

（2011年8月）

矿市街道党工委以‚特色党支部‛建设为抓手，把创先争优活动有声有色的融入到和谐社区建设中，探索建立了一条社区基层党组织建设的新路子。

一、‚特色党支部‛的提出

一是党员服务管理不到位。矿市街道党工委下设五个党总支外加一个党支部，总支下设支部书记均为兼任，精力难以集中，服务管理不到位，使部分离退休党员、体弱多病党员不能及时参加组织生活；部分流动党员成为‚口袋‛党员；部分有能力、有时间参加组织生活，愿意为社区做贡献的党员缺少施展才华的平台。二是社区党组织凝聚力不强。正是由于社区党组织缺少有效活动载体、活动数量少、形式单一，影响了社区党组织在群众中的凝聚力，居民群众对党组织开展的活动参与积极性不高。面对不足，街道党工委转变观念，调整思路，决定组建‚特色党支部‛，以‚特色党支部‛解决社区建设中的‚特定‛问题，以开展‚特色‛活动引导服务党员群众建设自己的美好家园。

二、‚特色党支部‛的设置

街道党工委发动社区党组织从党员年龄结构、文化层次、身体条件、特长爱好、居住情况等实际入手，按照‚便于管理服务、便于组织学习、便于开展活动、便于发挥作用‛的原则，对党支部合理编排设置，按类别建成特色支部，形成特色品牌，本着适应社区发展的需要，适应党员变化的现状，适应群众活动的愿望，不断提升社区党建工作的整体水平。

红纬小区党支部建立‚‘夕阳红’智囊党支部‛。吸纳社区机关退休老党员、老干部，利用他们退休前的工作岗位资源和工作经验。充分发挥他们在社区建设管理、参政议事的余热作用，给社区工作提意见、献良策，贴近居民，注重实效，促进了社区的良性发展。

矿市街社区第一党支部中的党员具有一定科学理论知识，能够以社区党员活动室、社区党校为依托，充分利用社区教育资源，根据居民不同的需求，采取讲课、座谈、咨询、知识问答等多种形式对居民进行教育、培训，形成党员带动支部、支部带动群众、群众带动整个社区学习的浓厚氛围。

在此基础上，街道党工委要求各支部在楼道中亮出党员身份，楼院中亮出党支部标志和党支部职责，使每个党员有岗位，有任务，有责任，有奉献，党组织活动有形式，有平台。

三、‚特色党支部‛开展特色活动

‚特色党支部‛建立以来，各支部在完成街道党工委赋予的各项常规性任务的基础上，发挥各自优势，精心设计组织了富有特色的支部活动，服务居民、凝聚民心。‚特色党支部‛的特色活动，增强了党组织影响力和凝聚力。

北纬路社区建立的‚文艺爱好特色党支部‛在支部书记高桂书的带领下，整合了热爱舞蹈类、器乐类、声乐类、戏曲类等文艺骨干党员，平时大家抽时间在一起排练，今年七一前夕，以他们为主组成的一支文艺宣传队伍，自带乐器、自编曲目到各社区巡回展演，以实际行动为党的九十岁生日献礼。同时他们积极协助社区开展丰富多彩的文化娱乐活动，把社区文化建设与思想政治工作有机融合起来，吸引居民群众广泛参与社区建设，营造温馨和谐的社区氛围。

矿市街社区整合了社区从事法律工作和法律专业毕业的党员，建立了‚法律特色党支部‛，积极开展‚送法律进社区‛活动，为社区居民提供法律咨询和帮助，解决各类纠纷。如汇景家园开发商逾期不给建材三厂南楼搬迁户交钥匙，致使水电接不通、供暖不到位，居民与开发商之间发生纠纷，我们发挥‚法律特色党支部‛的作用，主动和职能部门联系，同时在稳定民心的基础上积极为居民出主意想办法，寻求法律帮助，最终使开发商与居民之间达成了协议。特色支部半年来共解决邻里纠纷10余件。

南纬路社区的‚服务型党支部‛发挥劳模作用，大胆创新活动形式，开展‚三上门‛服务活动，党员生病组织温暖送上门、党龄生日组织祝福送上门、党员困难组织关爱送上门。支部还成立了共产党员志愿服务队，自觉维护社区公共服务设施，保护环境卫生，维修和安装楼道灯等，半年来开展社区服务20多次，邻里互帮互助蔚然成风。他们的奉献精神，得到了社区居民的赞扬。

康盛街社区开展‚邻里和谐党支部‛创建，在社区内建立治安巡逻小分队，支部党员轮流上岗，不辞辛苦。有一次，一名社区老党员发现一居民家中的阳台上冒出滚滚浓烟并有刺鼻的糊味，马上通知党支部，支部书记马上拨打119火警并及时通知社区党总支，总支一班人在书记的带领导下边找人救火边疏散居民，避免了一场火灾事故。

上城嘉园小区自从成立了‚物业管理特色党小组‛后，在老党员左金柱的带领下，硬化楼前空地，清理死角垃圾，使上城嘉园变成了一个环境优美整洁的小区，在小区内车辆停放有序，秩序和谐稳定，氛围幸福祥和，没有胡写乱划现象，居民丢失自行车的现象基本杜绝，为广大居民营造了一个安全宁静的小区。

四、几点启示

（一）建设‚特色党支部‛，有利于整合社区党组织体系，破解了诸多和谐社区建设的现实问题。‚特色党支部‛是矿市街道党工委在基层党组织建设中的一种有益尝试。通过‚特色党支部‛，充分发挥党组织和党员作用，实现了社区党的基层组织体系、服务群众的工作体系、居民自我管理服务的自治体系的‚三位一体‛，破解了诸如社区居民自治、弃管小区物业管理、弱势困难群体帮扶、公共设施管理养护等一系列社区建设的现实问题，使社区真正成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

（二）建设‚特色党支部‛，有利于增强基层党组织的凝聚力，‚特色党支部‛是凝聚党员与服务群众有机统一的综合载体。街道党工委通过创新党组织设置方式，实现了对不同年龄结构、不同兴趣爱好、不同群体特征党员差异性的吸引和有效的组织。同时，结合社区建设的现实需要，通过赋予‚特色党支部‛特色职责和任务，为党员发挥特长、各显其能搭平台，让每名党员在社区都有为、有职、有责，既激发了党员的活力，又形成了‚创先争优‛的示范和带动效应。

第二篇：支部特色工作

2009年党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照区委的工作要求，在区机关党工委和党组的领导下，不断加强组织建设和思想建设，围绕残联的中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用，认真履行 “代表、服务、管理”的职能，上为党和政府分忧、下为残疾人解难，坚持为残疾人办好事、做实事、解难事，不断改善残疾人的生活水平，为我区残疾人事业的发展做出了应有的贡献。

一、加强学习，党员素质得到提高。

全体党员通过去年开展的保持共产党员先进性教育活动，认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。今年，党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和市委、区委一系列重要文件和领导精神。同时，组织全体党员积极参加区机关党工委等上级部门组织的党课辅导报告和时事政治专题讲座，从而不断提高党员的政治业务素质。我们还组织参观了“纪念长征图片展览”和“革命烈士事迹展”，以革命前辈的奋斗历程和献身精神勉励和教育自己。另外，我们在“七一”前夕还组织参观东海大桥和大小洋山的建设情况，了解和感受上海改革开放和经济建设的最新成就。通过这些丰富多彩的活动，来教育我们的每名党员，提高他们的思想素质。

我们还按照党组、理事会的要求，结合残疾人工作实际，广泛开展工作调研，中层党员干部都联系本职工作，分别从拓展康复服务的内容和形式、加强智障人士“阳光之家”的长效和规范化管理、如何发挥助残员的作用等角度，探讨发展残疾人事业中所遇到的瓶颈和困难，思索解决问题的方法。并且写出调研报告，为做好今后残疾人工作开拓了思路。

二、加强组织建设，做好换届工作，增强党支部的凝聚力、战斗力。

1、加强支部班子和党员队伍建设。本单位共有正式职工19名，退休职工3名。目前党支部有党员13名（含1名退休党员），占总人数的59.1%。今年下半年，按照党章的有关规定，经过区机关党工委同意，我们党支部进行了换届，对党支部委员进行了调整，明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

2、加强了制度建设。一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度小草范文网[www.xiexiebang.com]、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组每季度和定期不定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。按照区委、区机关党工委的要求，我们把《中国共产党员活动证》分发到每名党员手中，要求每个党员参加党小组会、支委会、党员大会后要及时认真填写各项活动内容。

3、做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。

三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风

党组、党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，及时成立了纪律检查组，充实了纪检成员，并在工作会议上、党员大会上及时传达市委、区委党风廉政会议精神，建立了党政领导对分管领导负责、分管领导对科室中层干部负责、中层干部对科室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实为残疾人做好事。

1、开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟。党课教育震撼着每的心灵，引发着每的思考，也是对灵魂的一次洗礼。党员干部们深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向；只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力；只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献；只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀；只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到感到知足。

2、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的《九项规定》、《廉政准则》、《九荣九耻》，认真抓好干部的思想教育工作。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。

3、深入开展“三优三满意”活动，进一步转变工作作风。我们结合开展去年开展的保持共产党员先进性教育活动，在党支部和党员中开展“三优三满意”活动，使机关的作风进一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立，达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现残疾人及残疾人家庭满意、基层满意、组织满意的“三满意”目标。

四、加强党的作风建设，树好良好地对外服务“窗口”形象。

我们单位的各个部门，面向的都是社会弱势群体，我们把机关建设，作为树立机关形象，改进机关作风，提高办事效率的重要内容来抓，把学习“三个代表”重要思想与提高机关建设结合起来，把廉政勤政建设与机关建设结合起来，进一步建立健全了《残疾人工作者职业道德准则》以及其他各项规章制度，不断改进机关工作作风，人人争当好公仆，扎实开展工作，高效率、高质量完成本职工作。

五、抓活动载体，促进日常党建工作。

1、精心设计载体，开展多种形式的活动。一是进一步抓好与社区“结对 ”活动。通过与居委会的结对活动，加强了与社区的联系，向社区居民宣传了残疾人事业方面的政策法规，树立了良好形象。二是积极开展“双千”活动，继续做好“扶贫济困送温暖”活动，组织全体干部职工与居委因患重病等特殊原因造成家庭贫困的 户家庭进行结对帮困，定期走访，经常联系，落实帮扶措施，切实帮助特困户解决在生产和生活上遇到的困难。

2、领导和积极支持工会、青年、妇女等群众团体工作。十分重视工会、青年、妇女作用，鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性。发挥群众组织的桥梁纽带作用，有计划地开展健康有益和丰富多彩的活动，增进友谊，凝聚人心，丰富干部职工业余文化娱乐生活，推进单位文明建设。

3、有力地促进了2009年我区的各项残疾人工作，第二次全国残疾人抽样调查圆满完成、2009年特奥会上海国际邀请赛比赛项目顺利完成、组织开展了全国助残日和上海助残周的各类活动、残疾人各项工作得到有序推进，广大残疾人得到了实实在在的利益，有力地促进了我区残疾人事业与经济社会协调和谐发展。

六、2009年工作基本思路

一是继续加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党小草范文网[www.xiexiebang.com]课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。组织参加多种形式的学习、讨论、交流、培训。二是实行党员目标管理。开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。三是做到按时交纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。四是积极完成区机关党工委交给的各项任务。

2009年，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强；四是党支部组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在区委的正确领导和机关党工委的具体指导下，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务，做出新的贡献。

第三篇：一支部一特色

关于开展“一支部一特色”创新主题实践活动方案

为深入贯彻落实中共中央关于党的先进性建设长效机制，积极探索机关党建工作的新路子，切实提高支部自主创新的能力，按照怀来县机关委员会《关于开展“一支部一特色”创新主题实践活动方案》特制定此实施方案。

一、指导思想和活动目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十七大精神和科学发展观，以改革创新精神进一步加强和改进机关党的建设。紧紧围绕县委县政府中心工作开展活动，不断提升机关党建对中心工作的促进力。通过开展 “一支部一特色”创新主题实践活动，切实抓好机关党建工作的创新，力求达到四个增强：即增强党的基层组织活力，扩大党组织影响力；增强机关党支部的自觉性，提升党支部工作水平。

二、方法步骤

从机关党支入手，打造“学习型支部”

1、学习内容 党的方针政策、最新时事政策及法律法规知识；领导讲话精神及会议纪要；学习与各自岗位相关的业务知识等。

2、学习组织 a、坚持集中学习与分散学习相结合的学习制度。b、制订学习计划，有重点、有针对性学习，坚持理论联系实际的原则。c、安排专人负责学习的组织工作，包括学习时间和内容的安排，通知、考勤、考核等。

3、时间安排 每两周学习一次，原则上安排在星期五，每人每月学习时间不少于6小时。

4、学习要求a、认真阅读，积极主动思考问题，不断改进工作作风和工作方法，做到理论联系实际 b、认真做好学习笔记，凡系统学习完一个专题，都应认真组织讨论，交流心得。c、自觉遵守学习纪律，做到学习时间原则上不得请假，不迟到、不早退，因故不能参加者，应事先向办公室主任请假。学习中不得看与学习无关的资料或文件，不谈论与学习无关的话题。

五、考核、检查 每次学习进行考勤，同时对学习情况每月进行考核。

从畜牧水产入手，打造“服务型支部”

1、促进产业发展 a、强化肉鸡中介组织的管理，规范中介服务行为，继续推行“农户+中介+公司”三位一体的产业发展模式，为养殖户提供一条龙服务 b、逐步淘汰规模小，管理差，效益低的小型养殖场，同时进一步加快我县奶牛的品种优化，提高行业的总体水平c、积极发挥养猪协会的作用，通过协会实现生猪的统一引种，统一配料，统一防疫，统一服务，统一销售

2、落实好政策扶持 a、积极利用农业资金向畜牧业倾斜的有利政策，申报畜产品“菜篮子”工程项目 b、积极争取奶牛、生猪标准化规模养殖场(小区)建设项目，扶持中小养殖场(小区)提档升级 c、进一步加大招商引资工作力度，年内引进北京德青源公司投资我县建设现代化蛋鸡养殖基地。认真落实奶牛冻精补贴、肉鸡建舍补贴、能繁母猪补贴等畜牧惠农政策。

从服务特殊群众入手，打造“扶老助残型支部”。1 加大执法 a、继续加大重大动物疫病防控力度 b、开展散养户集中免疫、规模户程序化免疫 c、建立健全重大动物疫病防控应急预案，做好处置重大动物疫情的准备 d、公路检疫监督站24小时上岗，严格检疫监督 2 加强队伍建设 a、进一步完善动物防疫工作目标管理责任制，建立健全县、乡、村三级动物防疫体系 b、加强村级动物防疫员管理，年内举办培训班1-2次 c、开展兽医班培训工作，加强乡村兽医管理

从服务老干部群众入手，打造“尊老敬老支部”。

1、服务离退休人员 a、充分发挥党组织的作用，利用各种场合大讲与人为善和团结的重要性，开展谈心活动，增进相互了解和理解 b、积极消除邻里纠纷，当好“调解员” 有意识地组织有隔阂或矛盾的老同志，在一方生病或家中有大事时前往探望，借此增进彼此感情 c、努力化解家庭矛盾，让老同志们能够身心愉悦地享受到家庭的天伦之乐

2、开展文娱活动

第四篇：支部特色方案

自我完善 自我提高 创建学习型特色支部

——“创特色 提绩效”活动方案瓦斯抽放队 2011-3-9

自我完善 自我提高 创建学习型特色支部

——“创特色 提绩效”活动方案

为了认真贯彻落实职代会和党委工作会议精神，持续引深创先争优活动，进一步夯实支部基础建设，在矿井战略转型发展中充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用促进全矿安全生产，用一流的工作业绩向建党90周年和矿井55周年献厚礼。

扎实开展党的基层组织和党员中深入开展创建先进学习型党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。为了进一步激发我队党员干部的生机活力，促进我队党员干部更好地联系、服务群众，保持和发展党的先进性，提高我队党建工作的绩效水平，根据矿党委的安排部署，结合我支部实际情况，现就我支部开展创先争优活动，制定如下实施方案。指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从瓦斯抽采工作的实际出发，改革创新，务求实效，找准我支部在“十二五 开局年”战略转型发展的有效形式、着力点。确定以“学习型”、“实干型”为我支部主要特色，统筹推进我支部党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。以支部建设为主体，突出特色，倡导创新，改进工作作风，提高支部效能，知难而进，真抓实干，探索出我支部建设的新途径。进一步增强我支部的凝聚力、战斗力和创造力，在基层组织建设的实践中履职尽责，为建设青春五阳、活力五阳、百年五阳做出新的更大的贡献。

活动目标

通过一段时间的学习提高，以自我的完善，自我的提高，带动整个队伍的提

高。通过一系列奖励性的竞争机制，提高职工的主观能动性，让全体党员职工更加自信，更精通专业知识，更有团队凝聚力，更能很好的安全生产。支部工作的创新，为我队的安全生产提供了有力的保障。我们继续要把党支部作为我们的根据地，引导全队党员立足岗位，创先争优，团结和带领全队职工，以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，为开局年各项工作任务的顺利完成继续奋斗。活动方案 成立活动领导组：

组长：李红云、李红江

以我支部开展创先争优活动为主线，从岗位技能入手，以安全生产，遵章守纪，难题攻关，作用发挥为着力点。促使全体党员立足本职，争当优秀。

鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动，指引职工群众把竞赛热潮投入到日常生产工作当中，在全队上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。

在全体党员及全体职工中开展，结合责任目标管理，与党建其他工作同步进行。活动中要注意同党员的岗位特点相结合。把“学习”作为党员责任目标中个性目标的核心内容，体现业绩贡献，突出先进性和可行性，要教育党员以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，激励广大共产党员争当复合型人才、全能员工和智能员工。

第一，集思广益，统筹策划

通过召开动员会、群众座谈会等各种形式展开“自我完善 自我提高”活动，广泛征求每位党员的心得和思路，要切实找准党支部目前存在的问题，找准努力方向，循序渐进地做好统筹安排工作。

第二，宣传发动，营造氛围

通过悬挂横幅、书写标语、制作板报等形式，多角度多方位地做好宣传发动工作，大力营造活动氛围。

第三，深入学习，完善自我加强党员的自我学习，自我完善，自我提高。由支部书记牵头，组织全体党员学习，从而带动全体职工学习，真正做到以点带线，以线带面，让一部分人先提高，以一部分人的提高带动全体职工的提高。

经过一系列讨论最终确定以竞争为主题的学习形式，以物质、精神奖励为动力基础。提高思想认识，以自己的收益来带动积极自我的提高，从实际出发循序渐进，以自我的提高来带动全体职工的提高。以自我的完善来带动整个队伍的精品进程。

学习的内容主要围绕“安全生产 思想认识”来开展。要把理论知识、技术技能与我队的生产情况相结合，要把煤矿主题专业的基础知识、机电知识、安全法规、瓦斯抽放基本常识作为整个学习的主战场；认真学习集团、矿“十二五”战略发展规划和“两会”精神；深入贯彻公司、矿各类安全文件及各项作业的规程和措施。全面推行白国周班组管理法和手指口述安全确认法。保障所有上岗作业人员熟知其岗位作业标准、质量标准，自觉规范作业，确保工作质量；熟知岗位危险源及预防方法，力求实现岗位超前预控。

先由书记从全局上掌控各个党员及我队全体职工在业务技能、思想意识方面的情况。统筹规划，将党员划分成两个学习小组，并将其余所有职工分成两个学习小队。分别由两个学习小组支配。

之后根据矿党政及相关安全生产部门要求，结合我队实际情况，详细划分成各个阶段，编制相应的学习计划。充分利用“三会一课”、班后会、安全工作例会等集体学习时间，并督促每名员工自己学习复习。分别由两个小组内进行相互帮教、集体讨论学习。相互督促、相互促进。

定期竞赛，结合我队实际情况，根据相关学习内容，以岗位技能，思想意识为主，并进行队内大比拼。

首先是党员内的比拼，并进行排名，其排名作为自我评价的评星依据，并要重奖优秀的党员。之后再进行两个学习小组间的对抗赛，要给予竞赛获胜的小组褒奖，其物质资金来源要由告负的一组负责，并在月底给予相应的分数奖励。最后是两个小队之间的竞赛，其结果则为群众评价的评星依据。对获胜的小队也要给予物质上的奖励。

竞赛的形式也不是一味的书面试题，要结合到我队日常生产任务上，工作完成情况，质量标准化建设情况等多种多样灵活的方式，以做到立足实际，夯实基础，一切学习为安全，一切安全保生产。

活动要求

在活动过程中，要充分解放思想，结合我队实际情况认真探究学习方法，充分调动每位党员、职工的积极性，能动性，主动参与到活动中来。

要控制好学习内容，对切实有用却难以理解的地方，要及时通过各种途径彻底解决，不留知识死角，不留安全死角。

必须做好相关学习笔记。对不透彻的地方要标出重点，要发现问题。

确保奖金、奖品协调达成一致，发放公开、透明。

要逐步完善活动方案，在活动进行中出现的新问题，要及时备案处理，修缮方案。

第五篇：示范性支部经验材料

省人民防空办公室工程管理处党支部

突出“准军事化”特色 着力打造战斗堡垒

【基本情况】

支部现有党员8人，支委3人。主要承担组织指导全省人防工程防护体系规划编制、建设、管理和从业企业监管行政职能。支部连续7年被评为省人防办先进基层党组织；连续6年被评为先进处室、文明处室；支部书记近3年均被评为优秀党务工作者。“十二五”以来，支部1人被省直机关工委评为省直机关优秀共产党员，9人次被评为省人防办优秀共产党员；3人被省人社厅、省人防办评为全省人防先进工作者，1人荣记二等功、3人荣记三等功。

【基础工作】

工程管理处党支部按照 “五有”党支部建设标准，根据《党支部标准化建设与分类定级考核细则》，严格落实“三会一课”等制度。近两年来，先后组织召开24次支部党员大会、36次支委会、6次组织生活会，开展室内外党课9次和道德讲堂3次，定期谈话6次，主题活动36次和机关支部联基层活动3次。利用军人刚直、豁达、坦诚的特点，充分发挥组织生活政治性时代性原则性战斗性，“火药味、辣味”氛围浓厚，“红脸、出汗、洗澡”效果明显。以“湘直党建工作管理”平台为依托，创建“工程处微课堂”和“全省护民之盾”微信群，创新 “互联网+支部党建”工作。

【 经验做法 】

人防是国防的重要组成部分和军事斗争准备的重要方面，实行军政双重领导体制。支部落实“准军事化”机关建设要求，立足支部大多数是军转干部实际，继承和发扬军队党建“从严从紧从实”的优良传统，做好规定动作，创新自选动作，着力打造支部坚强战斗堡垒。我们的主要做法是：

一是强理论武装，廓清迷雾铸灵魂。我们紧跟习总书记学习脚步，坚持学“习理”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，作为思想方针、精神灯塔和行动指南；深入学马列，原原本本精读马列等哲学著作。向总书记看齐，把经典理论著作作为案头书下真功夫。通过理论武装提升理性思维，浓缩工作实践的卓见远识，积淀深厚精神追求，做到信念牢固而忠贞，行动笃定而从容。通过深入开展“读党史、学党规、跟党走”活动，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是抓组织建设，箍紧条规践忠诚。着力培育“绝对忠诚、甘于奉献、敢于担当”的人防精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把学习教育中好的做法，推动融入日常、形成长效。围绕“学、改、做、建”提升支部建设实效。抓好2016至2018组织生活会上查找出来的问题整改并进行“回头看”。开展“五不忘五提升”主题实践活动，引导党员按照“四讲四有”标准，做到“四个”合格。将“两学一做”纳入“三会一课”、支部书记讲党课等基本制度，落实党员主体学习日、党员活动日、党费交纳日，着力构建“两学一做”常态长效机制。通过规范组织生活，使每一名党员言有规范、行有敬畏；从创新党建载体入手，扎实开展“两学一做”，建立党员“示范岗”“示范窗口”，开通党员“服务热线”“绿色通道”，使党员形象树起来；从身边小事入手，推行“五小工作法”，坚持小问题在支部解决、小活动在支部开展、小事情在支部做好、小典型在支部树立、“小道理”在支部润育，使党的组织生活活起来、实起来、严起来。正是这样大处着眼、小处着手，党建工作为紧固“湖南坚强的护民之盾”这个初心，凝聚了继续前进的强大精神动力。

三是严日常管理，亮剑作风与血性。作风纪律向军队看齐，是对人防机关干部的特殊要求。支部努力参照军队条令条例，严格规范机关秩序，着力培育“听从指挥、纪律严明、作风过硬、廉洁自律”的良好风尚。注重结合战备训练强化作风纪律，坚持每年开展防空防灾综合演习演练，每月开展集中军事训练，每周开展组织指挥点验，每天坚持战备值班，养成整齐划一、雷厉风行、令行禁止的战斗作风；贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，周期性组织工作分工调整，强化对工程各审批岗位的监管；注重结合“四风”整治，加强党员的监督管理，强化作风纪律，准时清查上下班秩序，完善考勤登记、请销假制度和党员工作时间、重大节日活动佩带党微制度，严肃批评庸散懒的作风；监督党员按规定及时足额缴纳党费。坚持从办公物品摆放整齐划一等日常管理抓起，落实每一项规范，使优良的作风纪律成为党员干部职工的行为习惯。加强党风廉政教育和警示教育，严格落实中央八项规定、省委九项规定精神和省纪委“十条禁止性规定”，及时谈话提醒，把问题解决在萌芽状态。

四是谋强盾新篇，比超担当与作为。促进人防工程建设管理科学发展贵在成效。支部以习近平新时代中国特色社会主义思想“军事篇”为指引，钻人防军民融合之“需”，研人防工程管理支撑之“要”，强人防工程质量提升之“法”，创人防工程管理一流业绩。把服务和推进人防事业科学跨越发展作为根本使命。坚持不懈用发展的理念引导人、用发展的前景振奋人、用发展的实践历练人、用发展的作为评价人、用发展的成果惠及人，推动全处形成了聚精会神搞建设、创先争优比作为的浓厚氛围。2018年，国家人防办在全国人防系统评选出13项“四新”科研成果（新技术、新工艺、新材料、新设备），工程处牵头指导研发的有3项入选并已全面推广应用。“十二五”以来全省人防工程新增1040万平方米，是2011年前工程总量的2倍。人防工程维护管理完好率达到95%，保持良好战备状态；严格人防规划的刚性管理，实现各人防重点城市人防工程防空片区自成防护体系、功能配套。创新投资主体多元化，人防工程融合经济社会发展稳步推进，新建各类平战结合人防工程近55万平方米，直接拉动投资近100亿元，提供就业岗位20万余个，年创产值20多亿元。全省70%的人防工程开发利用作为应急避难、居民停车、社区活动、避暑纳凉等公益便民场所，提供地下停车位20多万个。