支部建设经验总结报告

第一篇：支部建设经验总结报告

文 章来

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山

支部建设经验总结报告

一、党支部简介

能源动力与机械工程学院学生第三党支部成立于2011年春，是一个青春闪亮、活力四射的集体，一个团结友爱、积极向上的集体，一个爱好科学，思想先进的集体！

在人数规模上，现有正式党员25人，预备党员15人，积极分子若干。党支部设委员4名，现任书记为xx学院11级辅导员许xx老师，副书记为热能1111班吕xx，组织委员为热能1110班xx，宣传委员为热能1111班齐xx。

作为一个先进集体的成员，xx第三党支部人时刻牢记自己的身份，坚决拥护党的政策方针，在思想上提高自身道德政治修养，在生活中联系群众服务群众，时刻发挥党员的先锋模范作用。相信在第三党支部人的不懈努力之下，xx院学生第三党支部一定会成为更加优秀更加先进的组织的。

二、党支部的工作运行情况

学生党支部自成立以来，始终坚持以马列主义和中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极响应党的十七大部署的两项全党性创先争优活动，能源动力与机械工程学院学生第三党支部紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，扎实开展创先争优活动，充分体现了我们共产党员的先锋模范带头作用。

三、党支部特色活动介绍及反思总结

自能源动力与机械工程学院党总支采取纵向划分党支部的方案后，我们第三党支部就一直以兢兢业业的态度去完成党组织交给我们的每一个任务，坚决拥护党的政策方针，去实践全心全意为人民服务根本宗旨。为此，我们进行了大量实践活动，通过实际行动去锻炼自己的能力，努力提高自身的党性修为，时刻牢记自己党员的身份，体现党员的先锋先进性。

以下便是关于我们xx学院学生第三党支部的特色活动介绍，以及相应的反思总结。

1.党支部红色出游系列活动

1)活动简介：

2011年6月28日及9月25日，我党支部以 “追寻总书记足迹，建设老区美好家园”为主题分两期来到了狼牙山——红色革命教育基地深入学习革命精神。在这里，我们重温了狼牙上五壮士的悲壮事迹，通过了解党的历史，挖掘党的故事，我们成功实现了提高党支部成员的思想政治水平，增强党支部的凝聚力、战斗力的最终目标。

2012年9月23日，我党支部为迎接十八大的即将召开，特地以“弘扬主旋律，喜迎十八大”为主题的红色出游活动，来到了北京首都博物馆进行参观学习。在这里我们更为深入地领略到了老北京的韵味，如同阅读一部充满辛酸与喜悦的小说，在时间智者的娓娓道来中，我们感受到历史的沉重感，也体会到我们肩负的责任之重。这也是我们红色出游的最大收获。

2)活动总结与反思：

由于我们有着身处全国政治中心城市——北京的地利优势，得以接触大量的优秀的传统政治文化，在如此浓厚的氛围之中，我们xx院学生第三党支部会保证每学年度会有一次的红色出游活动，通过来到北京各大博物馆或者是红色景点参观学习，不仅丰富了学生党员的课外事业，建立起支部成员之间的深厚友谊，培养一种团结协作的精神；而且还促进了党支部成员的思想道德建设，加强了支部成员爱党、爱国的意识观念教育，培养了党员自身的党性修为，有利于把支部成员培养成更加合格的中国共产党员。

因此，红色出游将作为我党支部一个特色项目活动延续下去，同时为了更好的实现活动的目的，党支部会严格要求支部成员上交思想汇报来检验其思想上的收获，对于思想认识上认识不足的地方，我们也会及时对其本人进行纠正。除此之外，党支部也会把出游过程人员的安全作为头等大事来抓，保证活动的圆满顺利完成。

2.创先争优长效机制的建立

1)建立情况简介：

2011年10月11日，为积极响应党的十七大部署的两项全党性创先争优活动，能源动力与机械工程学院学生第三党支部紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，扎实开展创先争优活动。在本次活动当中，我党支部很好地实现了“一个支部实现一个目标，一个党员完成一个任务”的目标任务。比如张景胤同学在学习之余关注时事新闻，认真每月写一次总结，很好地履行了其定下的党员任务；还有xx同学为自己定下了“要读一本好书”的目标，现在她不仅自己读了一本有一本的好书，也带动了寝室其他人爱上了看书。这样的例子在党支部中随处可见，由此可知道创先争优活动的开展，的确给我们党支部带来了更多的鼓励以及对党员先进性的追求。

而为及了时总结经验、巩固成果，使创先争优常态化、长效化，我能源动力与机械工程学院学生第三党支部认真总结创先争优活动开展以来，所取得的主要成果和实践经验，就此建立健全长效机制，力求使支部焕发无限的生机活力，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。该长效机制从学生党员的思想道德建设情况和学习情况，还有党支部工作的宣传等方面对党支部如何长久良性运行进行了制度化。

2)总结与反思：

我们都知道“实践出真知”，但是我们又该如何将我们的实践转变为思想上的收获？需要反思，需要总结归纳，并且将实践中的精华制定成为规章机制。这就是我党支部藉着创先争优活动的开展，及时进行长效机制建立的根本原因。所以，创先争优长效机制的建立只是我党支部机制完善的一个开始。在今后的支部建设工作当中，我们将会每月定期举行党员会议、党员民主交流会，通过支部成员的献谋献策，以及听取群众的意见，不断地对支部的日常运行规章制度进行完善，努力把xx学院学生第三党支部建设得更加优秀，进而培养出更多更加先进的学生党员。

3.“理想的明天”——生涯人物访谈系列活动

1)活动简介：

2011年11月2日，北京市公布了“北京精神”——“爱国，创新，包容，厚德”，作为城市精神。而为了积极践行“北京精神”，让华电学子在今后的学习和生活中更好地把握人生方向，能够最大化地实现自己的社会价值，xx学院第三学生党支部开展了“理想的明天”——生涯人物访谈系列活动。我们知道，在华北电力大学大学过去五十年的风雨兼程里，优秀人才似雨后春笋，不断涌现，他们艰苦奋斗的学生时代、提升自我的青年时代、收获成功的中年时代都蕴藏着成功的哲理；他们充满绚丽色彩、积极力量的成长生涯，对于很多迷茫、彷徨的学生而言，是借鉴的，是宝贵的经验，更是极大地激励。

2012年4 月，“理想的明天”——生涯人物访谈系列活动的首期活动，我xx院学生第三党支部有幸请到华北电力大学党委书记吴志功先生接受我们的采访。在我党支部全体成员的共同努力之下，本期访谈活动取得完满成功，同时也在校里面引起了巨大的反响。访谈活动的新闻稿也发表在“争流”红色网站、新闻中心网站等华电官方的新闻网站上，活动影响力可见一斑。

2)活动总结与反思：

在风雨兼程的五十年历程里，华北电力大学培养了一代又一代的优秀人才，他们所走过的道路对于现在正处于迷茫期的在校学子们无疑是一笔最为宝贵的财富。通过我党支部的访谈活动，拉近了距离华电学子与这些杰出校友，使他们在今后的学习和生活中能够更好地把握人生方向，找到自己成功的道路与方向，从而最大化地实现自己的社会价值。

为了把“理想的明天”——生涯人物访谈系列活动当做我xx学生第三党支部的一项特色活动长期进行下去，结合首期活动进行分析，现总结以下几点改进的地方：第一，活动的开展可以加大与学校校友会以及新闻中心等部门的合作，结合其他部门的优势所在，完善访谈活动的联系校友环节以及后期宣传环节；第二，拨出活动经费为校友制作具有华电特色的纪念品，送给校友当做留念，提高本活动的影响力；第三，注意访谈活动的细节，营造一个尊重校友而又不是活泼的访谈氛围。

4.“红色1 1”支部共建系列活动

1)活动简介：

为了响应北京市政府、市委教育工委、市教委发出的“践行北京精神”号召，旨在践行社会主义荣辱观，充分发挥大学生党员志愿服务社会、服务新农村建设的积极性，推动大学生党员深入农村、了解农村、服务农村，在社会实践和志愿服务中增长才干、锻炼能力，进一步树立服务社会、辛勤劳动、团结互助、艰苦奋斗、勇于奉献的崇高品质。我xx院学生第三党支部坚持组织好每年的红色“1 1”支部共建活动。

2011年6月28日及9月25日，xx学院学生第三党支部分两期前往河北省易县西山北乡石家统村与当地村支部进行了“红色1 1”支部共建活动，在这里我们组织支部成员前往狼牙山红色革命教育基地深入学习革命精神、探访革命老党员，深入了解学习胡锦涛总书记在石家统村的讲话精神，了解党的历史，挖掘党的故事，提高党支部成员的思想政治水平，增强党支部的凝聚力、战斗力；我们还结合专业特色，发挥大学生优势，把电力大学的专业知识应用到实践中，真正落实实事求是的精神，在锻炼自己的同时，为当地群众服务，改善当地的能源利用情况，开发节能减排的潜力。

2012年6月29日，在“七一”建党节到来之际，为庆祝中国共产党建党91周年，我能源动力与机械工程学院学生第三党支部与宜春里社区党总支进行了支部共建活动。活动过程中，我们组织了爱心捐献活动为小区的贫困户筹集爱心捐款6810元，充分践行了共产党员全心全意为人民服务的宗旨；随后我们又和小区居民一同观看了我国神舟九号载人航天飞船，见证了我党的成长；除此，我们为社区居民宣传节能环保知识，赠送节能环保灯，还义务为社区中老人的家里安装节能环保灯。这些活动无不彰显了我们华电学子结合专业特色，以所学电力知识积极回馈社会的社会责任心。

2)活动总结与反思：

“红色1 1”支部共建系列活动通过资源共享、互动互学、共建共助，更好地发挥两支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进而进一步转变机关作风和支部学风。可以在有效利用双方的人力资源的基础上，加强党员发展的教育和管理。

所以为了把红色“1 1”支部共建活动当做一项长期稳定的活动来抓，我们计划在未来会与一个优秀的党支部建立长期固定的合作关系，双方建立互助互信的良好关系，相信会更有利于红色“1 1”活动的顺利进行。

四、党支部未来展望

1、在思想上，我支部继续坚持学生党员思想道德培养、加强学生党员的思想政治建设。全面加强学生支部干部队伍建设，提高学生干部的工作热情、工作能力。实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。

2、在学习生活中，我党支部注重党员的学风建设，严抓党员的学习关，培养学生党员的科学文化素养，鼓励党员争做“拔尖创新”的优秀党员。将学生的学习成绩作为党支部对其考核的重要参考标准。在发展对象推荐和预备党员发展过程中，对于有不及格科目或班级排名靠后或逃课旷课及学风方面有其他问题的学生，坚决不推荐，不发展；对于预备党员有挂科现象，我们将会延后该预备党员的转正时间，并且对其提出批评教育；做好“一帮一”帮扶活动，培养支部成员学习生活上互相帮助帮助的风气。我党支部在划分上采取了纵向划分，同一个党支部里包含了大一到大四的学生，而且均为同一专业，在学术交流上容易沟通。我党支部成员有时会集体进行自习，学长可以为学弟们做良好的榜样，给以学习上的辅导。

3、在支部工作宣传方面，我党支部积极开拓各种宣传途径，提高知名度，扩大本支部的影响力。我党支部正在专用的博客、人人公共主页，并且有着为数众多的关注者。通过这些为学生所普遍接受的宣传途径，我党支部发表了支部的新闻，转发关注了我国的党政时事，既让群众学生加深了多我们xx第三党支部的了解，也丰富了同学们的党政知识，可谓一举多得。除此，我能源动力与机械工程学院学生第三党支部已经得到我校学生处网站、“争流”红色网站以及能源动力与机械工程学院新闻网的鼎力支持。我党支部的工作报道也多次发表在这些网站上面，知名度大大提高。

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山

第二篇：老干部支部建设经验

抓住特点 与时俱进 做好离退休党员干部管理工作的

通化市国税局机关党委

我们通化市国税局机关现有离退休党员干部30人。多年来，在市局党组的指导和局机关党委的领导下，在老干部党支部的直接组织下，离退休党员干部坚持参加正常的组织生活，热心关注税收事业发展，积极开展丰富多彩的文体活动，带动了党员队伍整体素质的提高，促进了老干部工作的开展。

我局党组认为：离退休党员干部是党和国家的宝贵财富，是在税收战线上为国税税收事业做出重大贡献的特殊群体。关心他们，发挥他们的作用是国税局党建工作的重要内容。因此在实际工作在为党委确定了“对离退休党员干部高看一眼、厚爱一份”的工作原则。随着近年离退休党员干部数量的不断增加，我们更加重视离退休党员干部管理工作，并注意在抓落实上下功夫。建立了主要领导负总责，分管领导抓具体，有关部门抓落实的工作格局，并落实了具体工作责任。市局每次研究离退休党员干部管理工作，万明辉局长都到会做出具体部署，提出明确要求。同时明确了由人事科、党办、办公室（后改由服务中心负责）分别负责管理老干部的活动、党组织生活、福利待遇的具体责任，并责成人事科负责联系老干部党支部，使离退休党员干部思想有人抓、生活有人管。

一、加强老干部党支部建设，从政治上关心离退休党员干部

市局机关现有离退休干部39人，其中机构改革前24人（异地安臵2人），机构改革后15人，党员人数占离退休干部总数的77 %。为了组织他们过好组织生活，党委主要抓了三件事：一是推选好支部带头人。机关初建老干部党支部时，党委就推荐了德高望重、具有强烈事业心、责任感的原人事科科长高存同志担任党支部书记，受到了离退休党员干部的欢迎。在实际工作中高存同志不负重望，尽职尽责，各项工作开展得有声有色，老干部党支部的凝聚力也得到了增强。二是从离退休党员干部的实际出发，组织开展形式多样，颇具特色的组织活动，使老干部党支部保持了党组织的先进性和战斗力。党支部利用每月发放工资的机会，组织党员集中学习、沟通思想、交纳党费、活动健身。这一“约定”方式为全体离退休党员接受，并逐步养成了习惯，使离退休党员离岗退休不离党。每次工资调整，提高党费交纳标准时，他们都说“按时交纳党费是我们应尽的义务。何况党组织对我们关怀备至，和这种关爱相比，我们交这点党费是微不足道的”。几年来党支部组织离退休党员干部学习了邓小平理论、党的十五届三中、四中、五中全会精神，近期着重学习了江泽民同志的“七一”讲话和十五届六中全会精神，提高了与时俱进的思想意识，思想觉悟也有了新的提高。一些老党员得知党号召为灾区人民捐款的消息后，主动找到党办，献上了老党员、老干部的一片爱心。正如老干部党支部书记高存说的那样：我们是党员，我们就要拿出十分的热心来回报关心爱护我们的党组织。三是从小事抓起，把思想工作做到离退休党员干部的心坎上。离退休党员干部非常敏感自己的政治地位。他们可能不计较物质上的得失，但却格外看重政治生命。我们的思想政治工作也要想他们所想，急他们所急。对一些该让离退休党员干部参加的重要会议，我们都事先通知离退休党员干部按时到会，与在职的党员一样有位臵、有权力。机关第二次党代会，老干部党支部代表名额与在岗同志一样分配，出席会议的七名代表，珍惜党组织赋予的民主权利，畅所欲言，对选举产生的新一届党委委员提出了希望和建议。平时我们还注意向离退休党员干部通报局里的“大事小情”，使他们及时掌握机关的工作动态。每年年初、年终都向离退休党员干部通报系统全年税收收入情况；这次机构改革后，我们又借庆祝“老年节”的机会，向离退休党员干部们通报了机构、人事制度、征管三项改革情况，使他们深感党组织的重视与关怀，也增添了要为国税贡献余热的责任感。我们还注意发挥离退休党员的作用，给他们加担子，每年举行珠算比赛时，都请离退休的老党员老干部当评委、当参谋，让他们从内心感到自己始终是“国税人”。很多离退休党员干部始终关心眷恋自己为之奋斗了一生的税收事业，听到各方面对国税局的反映，都及时向局领导和有关部门反馈，并积极献力献策，帮助解决问题。

二、在生活上关心离退休干部，解决他们的后顾之忧 党组书记、局长万明辉同志曾语重心长地说过：经费在别地方能节省的要尽量节省，但不能在老干部活动经费上节省。因此市局上下形成共识，只要老干部提出合理要求，能办到的就努力去办。逢年过节，局里搞福利，我们都及时通知离退休党员干部。拿不动的大米，人事科组织人员挨家挨户送。离退休党员干部家里有个大事小情需要用车，办公室都尽量满足。世纪之交的元旦联欢晚会，工会邀请离退休党员干部到局里参加联欢活动，观看烟火。对一些身体不好，不能参加春节集体活动的老同志，我们分别到家走访慰问。对单职工家庭困难的老干部，市局领导还带上礼品，深入家庭嘘寒问暖，并征求他们对市局领导班子的意见和建议。对涉及干部切身利益的事情，我们想方设法让离退休党员当“明白人”。例如每次调整工资。请人事科的同志细致讲解有关规定。对一些意外的事情，特例特批，优先照顾。老党员、老干部仲儒在门球场劳动时，不慎被铁棒打破了脑袋，去医院急诊缝了五针，花医药费200多元。当时国税局正实行医疗制度改革，他的医疗卡片上一年才有300多元，我们和有关部门专门进行了研究，同意他在局里报销了药费，有关领导还拿着礼物到他家看望，让他实实在在地感受到了党组织的关心。

三、开展丰富多彩的文体活动，充分发挥离退休党员干部在精神文明建设中的作用

几年来，我们克服了活动场所不足、活动经费紧张等困难，积极创造条件，使离退休党员干部文体活动开展得有声有色、丰富多彩。一是购臵活动器材，扩展活动场地。近年来由于活动室的健身器材陈旧，不适应文体活动需要。办公室节约开支，为活动室购买录放机、影碟、乒乓球台、台球等健身器材。机构改革后，由于离退休人员增加，原来宽敞的活动场所突然变得狭窄拥挤起来，严重地影响了老干部们的正常活动。为了改变这种现状，市局决定减少办公室，增加活动室，并派专人进行管理，有效地扩展了老干部的活动空间，得到了全体干部的肯定。二是支持老干部门球队发展。95年以离退休党员干部为主体的门球队建立后，得到了各方面的关心和支持。万明辉局长和人事科的领导都曾亲自到门球场观看比赛，并代表国税局先后四次为门球场提供赞助费4000余元。还为门球队更换了门球棒，并两次购买了运动服装。几年来，这支门球队无论严寒还是酷暑，坚持活动从不间断，有时还出征到二道江发电厂，集安、白山等地学习、比赛，全队的整体水平不断提高，曾在市直机关系统等部门组织的门球赛中获得过二等奖和精神文明奖，为国税局争得了荣誉。三是安排适合老干部特点的活动内容。我们根据一年四季的自然变化，为离退休的党员干部精心安排了不同的活动内容：春季郊游、踏青、观光市容，离退休党员足迹踏遍了集安市景点、湾湾川水电站、英格布水库、柳河三仙峡。明媚的春光使他们焕发了青春，大自然的美好景色激发了他们对生活的热爱。在观光市容中离退休的党员干部看到了通化市日新月异的巨大变化，品尝到了改革开放后的丰硕成果，又使他们感到欢欣鼓舞。秋季、冬季，天气转凉，我们就组织离退休党员干部开展户内活动。如打扑克牌，举行乒乓球、台球比赛，到老干部大学听音乐、学按摩、学书法绘画、上政治课，使离退休的党员干部既开阔了视野，又陶冶了情操。每逢重大节日，我们还组织离退休党员干部和在岗的机关干部一起参加大型活动。为了庆祝“老年节”“建党八十周年”，“迎接香港、澳门回归”、“国庆”“

七、一”，离退休党员干部都参加了歌咏比赛、配乐诗朗诵等表演，为通化市国税局精神文明建设增添一道亮丽的色彩，描绘出一幅色彩绚丽的夕阳图。

几年来，在离退休党员干部的管理工作上，我们做了一些工作，取得了一定的成绩，这与市直机关党工委各位领导的重视、关心与支持是分不开的，同时和先进的单位相比我们的工作还有一定差距。今后我们一定努力学习先进经验，不断探索管理离退休党员干部的方式方法，让离退休的党员干部老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐。

二00一年十一月二十八日

第三篇：示范性支部经验材料

省人民防空办公室工程管理处党支部

突出“准军事化”特色 着力打造战斗堡垒

【基本情况】

支部现有党员8人，支委3人。主要承担组织指导全省人防工程防护体系规划编制、建设、管理和从业企业监管行政职能。支部连续7年被评为省人防办先进基层党组织；连续6年被评为先进处室、文明处室；支部书记近3年均被评为优秀党务工作者。“十二五”以来，支部1人被省直机关工委评为省直机关优秀共产党员，9人次被评为省人防办优秀共产党员；3人被省人社厅、省人防办评为全省人防先进工作者，1人荣记二等功、3人荣记三等功。

【基础工作】

工程管理处党支部按照 “五有”党支部建设标准，根据《党支部标准化建设与分类定级考核细则》，严格落实“三会一课”等制度。近两年来，先后组织召开24次支部党员大会、36次支委会、6次组织生活会，开展室内外党课9次和道德讲堂3次，定期谈话6次，主题活动36次和机关支部联基层活动3次。利用军人刚直、豁达、坦诚的特点，充分发挥组织生活政治性时代性原则性战斗性，“火药味、辣味”氛围浓厚，“红脸、出汗、洗澡”效果明显。以“湘直党建工作管理”平台为依托，创建“工程处微课堂”和“全省护民之盾”微信群，创新 “互联网+支部党建”工作。

【 经验做法 】

人防是国防的重要组成部分和军事斗争准备的重要方面，实行军政双重领导体制。支部落实“准军事化”机关建设要求，立足支部大多数是军转干部实际，继承和发扬军队党建“从严从紧从实”的优良传统，做好规定动作，创新自选动作，着力打造支部坚强战斗堡垒。我们的主要做法是：

一是强理论武装，廓清迷雾铸灵魂。我们紧跟习总书记学习脚步，坚持学“习理”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，作为思想方针、精神灯塔和行动指南；深入学马列，原原本本精读马列等哲学著作。向总书记看齐，把经典理论著作作为案头书下真功夫。通过理论武装提升理性思维，浓缩工作实践的卓见远识，积淀深厚精神追求，做到信念牢固而忠贞，行动笃定而从容。通过深入开展“读党史、学党规、跟党走”活动，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是抓组织建设，箍紧条规践忠诚。着力培育“绝对忠诚、甘于奉献、敢于担当”的人防精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把学习教育中好的做法，推动融入日常、形成长效。围绕“学、改、做、建”提升支部建设实效。抓好2016至2018组织生活会上查找出来的问题整改并进行“回头看”。开展“五不忘五提升”主题实践活动，引导党员按照“四讲四有”标准，做到“四个”合格。将“两学一做”纳入“三会一课”、支部书记讲党课等基本制度，落实党员主体学习日、党员活动日、党费交纳日，着力构建“两学一做”常态长效机制。通过规范组织生活，使每一名党员言有规范、行有敬畏；从创新党建载体入手，扎实开展“两学一做”，建立党员“示范岗”“示范窗口”，开通党员“服务热线”“绿色通道”，使党员形象树起来；从身边小事入手，推行“五小工作法”，坚持小问题在支部解决、小活动在支部开展、小事情在支部做好、小典型在支部树立、“小道理”在支部润育，使党的组织生活活起来、实起来、严起来。正是这样大处着眼、小处着手，党建工作为紧固“湖南坚强的护民之盾”这个初心，凝聚了继续前进的强大精神动力。

三是严日常管理，亮剑作风与血性。作风纪律向军队看齐，是对人防机关干部的特殊要求。支部努力参照军队条令条例，严格规范机关秩序，着力培育“听从指挥、纪律严明、作风过硬、廉洁自律”的良好风尚。注重结合战备训练强化作风纪律，坚持每年开展防空防灾综合演习演练，每月开展集中军事训练，每周开展组织指挥点验，每天坚持战备值班，养成整齐划一、雷厉风行、令行禁止的战斗作风；贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，周期性组织工作分工调整，强化对工程各审批岗位的监管；注重结合“四风”整治，加强党员的监督管理，强化作风纪律，准时清查上下班秩序，完善考勤登记、请销假制度和党员工作时间、重大节日活动佩带党微制度，严肃批评庸散懒的作风；监督党员按规定及时足额缴纳党费。坚持从办公物品摆放整齐划一等日常管理抓起，落实每一项规范，使优良的作风纪律成为党员干部职工的行为习惯。加强党风廉政教育和警示教育，严格落实中央八项规定、省委九项规定精神和省纪委“十条禁止性规定”，及时谈话提醒，把问题解决在萌芽状态。

四是谋强盾新篇，比超担当与作为。促进人防工程建设管理科学发展贵在成效。支部以习近平新时代中国特色社会主义思想“军事篇”为指引，钻人防军民融合之“需”，研人防工程管理支撑之“要”，强人防工程质量提升之“法”，创人防工程管理一流业绩。把服务和推进人防事业科学跨越发展作为根本使命。坚持不懈用发展的理念引导人、用发展的前景振奋人、用发展的实践历练人、用发展的作为评价人、用发展的成果惠及人，推动全处形成了聚精会神搞建设、创先争优比作为的浓厚氛围。2018年，国家人防办在全国人防系统评选出13项“四新”科研成果（新技术、新工艺、新材料、新设备），工程处牵头指导研发的有3项入选并已全面推广应用。“十二五”以来全省人防工程新增1040万平方米，是2011年前工程总量的2倍。人防工程维护管理完好率达到95%，保持良好战备状态；严格人防规划的刚性管理，实现各人防重点城市人防工程防空片区自成防护体系、功能配套。创新投资主体多元化，人防工程融合经济社会发展稳步推进，新建各类平战结合人防工程近55万平方米，直接拉动投资近100亿元，提供就业岗位20万余个，年创产值20多亿元。全省70%的人防工程开发利用作为应急避难、居民停车、社区活动、避暑纳凉等公益便民场所，提供地下停车位20多万个。

第四篇：特色支部经验材料

矿市街道党工委特色支部创建

经 验 材 料

（2011年8月）

矿市街道党工委以‚特色党支部‛建设为抓手，把创先争优活动有声有色的融入到和谐社区建设中，探索建立了一条社区基层党组织建设的新路子。

一、‚特色党支部‛的提出

一是党员服务管理不到位。矿市街道党工委下设五个党总支外加一个党支部，总支下设支部书记均为兼任，精力难以集中，服务管理不到位，使部分离退休党员、体弱多病党员不能及时参加组织生活；部分流动党员成为‚口袋‛党员；部分有能力、有时间参加组织生活，愿意为社区做贡献的党员缺少施展才华的平台。二是社区党组织凝聚力不强。正是由于社区党组织缺少有效活动载体、活动数量少、形式单一，影响了社区党组织在群众中的凝聚力，居民群众对党组织开展的活动参与积极性不高。面对不足，街道党工委转变观念，调整思路，决定组建‚特色党支部‛，以‚特色党支部‛解决社区建设中的‚特定‛问题，以开展‚特色‛活动引导服务党员群众建设自己的美好家园。

二、‚特色党支部‛的设置

街道党工委发动社区党组织从党员年龄结构、文化层次、身体条件、特长爱好、居住情况等实际入手，按照‚便于管理服务、便于组织学习、便于开展活动、便于发挥作用‛的原则，对党支部合理编排设置，按类别建成特色支部，形成特色品牌，本着适应社区发展的需要，适应党员变化的现状，适应群众活动的愿望，不断提升社区党建工作的整体水平。

红纬小区党支部建立‚‘夕阳红’智囊党支部‛。吸纳社区机关退休老党员、老干部，利用他们退休前的工作岗位资源和工作经验。充分发挥他们在社区建设管理、参政议事的余热作用，给社区工作提意见、献良策，贴近居民，注重实效，促进了社区的良性发展。

矿市街社区第一党支部中的党员具有一定科学理论知识，能够以社区党员活动室、社区党校为依托，充分利用社区教育资源，根据居民不同的需求，采取讲课、座谈、咨询、知识问答等多种形式对居民进行教育、培训，形成党员带动支部、支部带动群众、群众带动整个社区学习的浓厚氛围。

在此基础上，街道党工委要求各支部在楼道中亮出党员身份，楼院中亮出党支部标志和党支部职责，使每个党员有岗位，有任务，有责任，有奉献，党组织活动有形式，有平台。

三、‚特色党支部‛开展特色活动

‚特色党支部‛建立以来，各支部在完成街道党工委赋予的各项常规性任务的基础上，发挥各自优势，精心设计组织了富有特色的支部活动，服务居民、凝聚民心。‚特色党支部‛的特色活动，增强了党组织影响力和凝聚力。

北纬路社区建立的‚文艺爱好特色党支部‛在支部书记高桂书的带领下，整合了热爱舞蹈类、器乐类、声乐类、戏曲类等文艺骨干党员，平时大家抽时间在一起排练，今年七一前夕，以他们为主组成的一支文艺宣传队伍，自带乐器、自编曲目到各社区巡回展演，以实际行动为党的九十岁生日献礼。同时他们积极协助社区开展丰富多彩的文化娱乐活动，把社区文化建设与思想政治工作有机融合起来，吸引居民群众广泛参与社区建设，营造温馨和谐的社区氛围。

矿市街社区整合了社区从事法律工作和法律专业毕业的党员，建立了‚法律特色党支部‛，积极开展‚送法律进社区‛活动，为社区居民提供法律咨询和帮助，解决各类纠纷。如汇景家园开发商逾期不给建材三厂南楼搬迁户交钥匙，致使水电接不通、供暖不到位，居民与开发商之间发生纠纷，我们发挥‚法律特色党支部‛的作用，主动和职能部门联系，同时在稳定民心的基础上积极为居民出主意想办法，寻求法律帮助，最终使开发商与居民之间达成了协议。特色支部半年来共解决邻里纠纷10余件。

南纬路社区的‚服务型党支部‛发挥劳模作用，大胆创新活动形式，开展‚三上门‛服务活动，党员生病组织温暖送上门、党龄生日组织祝福送上门、党员困难组织关爱送上门。支部还成立了共产党员志愿服务队，自觉维护社区公共服务设施，保护环境卫生，维修和安装楼道灯等，半年来开展社区服务20多次，邻里互帮互助蔚然成风。他们的奉献精神，得到了社区居民的赞扬。

康盛街社区开展‚邻里和谐党支部‛创建，在社区内建立治安巡逻小分队，支部党员轮流上岗，不辞辛苦。有一次，一名社区老党员发现一居民家中的阳台上冒出滚滚浓烟并有刺鼻的糊味，马上通知党支部，支部书记马上拨打119火警并及时通知社区党总支，总支一班人在书记的带领导下边找人救火边疏散居民，避免了一场火灾事故。

上城嘉园小区自从成立了‚物业管理特色党小组‛后，在老党员左金柱的带领下，硬化楼前空地，清理死角垃圾，使上城嘉园变成了一个环境优美整洁的小区，在小区内车辆停放有序，秩序和谐稳定，氛围幸福祥和，没有胡写乱划现象，居民丢失自行车的现象基本杜绝，为广大居民营造了一个安全宁静的小区。

四、几点启示

（一）建设‚特色党支部‛，有利于整合社区党组织体系，破解了诸多和谐社区建设的现实问题。‚特色党支部‛是矿市街道党工委在基层党组织建设中的一种有益尝试。通过‚特色党支部‛，充分发挥党组织和党员作用，实现了社区党的基层组织体系、服务群众的工作体系、居民自我管理服务的自治体系的‚三位一体‛，破解了诸如社区居民自治、弃管小区物业管理、弱势困难群体帮扶、公共设施管理养护等一系列社区建设的现实问题，使社区真正成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

（二）建设‚特色党支部‛，有利于增强基层党组织的凝聚力，‚特色党支部‛是凝聚党员与服务群众有机统一的综合载体。街道党工委通过创新党组织设置方式，实现了对不同年龄结构、不同兴趣爱好、不同群体特征党员差异性的吸引和有效的组织。同时，结合社区建设的现实需要，通过赋予‚特色党支部‛特色职责和任务，为党员发挥特长、各显其能搭平台，让每名党员在社区都有为、有职、有责，既激发了党员的活力，又形成了‚创先争优‛的示范和带动效应。

第五篇：经验总结报告

2008至2009学年教学经验总结报告

尊敬的领导、敬爱的老师：

大家下午好。

借助今天开毕业班会议，我想先谈谈此时此刻我心理的感受。毕业十年来，我先后在丰坪、后溪小学担任毕业班教学，在后溪教学毕业班的时间最长，这期间与许多年轻的老师共室过，一起上晚自习，一起很早起来上早课，一起探讨教学方法，一起出考卷，一起印考卷，偶尔一起喝点小酒，曾经考过倒数、中等、有时也前几名，曾经受过批评、表扬，这些都是非毕业班所不能感受到的。今年九月一日注册那天，我们学校一下少了6个老师，其他年轻的都走了，只留下我一个年轻的，我所担任的班级也不是毕业班了，突然有一种失落感，有点梁山散伙的感觉。不怕大家笑话，虽然教毕业班有无限的烦恼，但你面临的学生有时候也能给你带来无限的快乐，他们记得你的生日，在你生日的那天记得给你打个电话，我们当老师的平凡一生，但能让学生心中永远记念你，我想这就不会那么平凡了。人们常把我们老师比作蜡烛，当我们被人点亮的那刻起我们就在不断地流眼泪，眼泪流干了，我们的光茫也就散尽了。都说毕业班是整个学校的窗口，那么就让我们的房间点得更亮一点，让光茫透过窗口放得更远一点。

今天是有始以来第一次和大家交流经验。我不敢说这是经验总结报告，更多的是幸运才能获得一次和大家交流的机会。其实在座的每一位都要感谢张校长和各位领导的关怀。我们的校长言必行，行必果，他尽最大的努力提高了我们毕业班老师的地位，让我们有外出北京参观、学习的机会。说句不怕大家笑的话，我想那边太久了。有这么好的机会，所以大家拼命地教，要说我能得第一名也只是比别人更幸运一点而已，本人决对不敢忘言痴谈。下面只是将我在教学过程中的一些做法总结成如下几点与大家一起来分享。

一、让学生喜欢你并且喜欢听你讲的课。

让学生喜欢你是创造和谐师生关系的前提，是课堂上师生良好互动的保证。怎么才能让学生喜欢你呢？我想要经常走进他们的生活，了解他们的快乐和痛苦。当他们在做他们喜欢的事的时候，你可以成为他们中的一份子。当他们有不开心的事时，你及时进行心理输导，尽量让你成为他们倾吐的对象。如果能够这样做，师生之间的关系就 1

不那么严肃了。以前我班上有几位学生作文水平还可以，热爱写作，然而他缺乏写作方面的书籍，刚好我那边有两本，我做了顺水人情把那两本书送给那些学生同共阅读，并且自己也表现出很高的写作的热情。结果这几位同学还时不时把他们写的作文给我看。我也认真地帮他们口头批改。还有两位学生写的字很不错，我除了叫他帮我抄作业，还借了一本字贴给他，鼓励他努力练习，告诉他字写得漂亮无形中也是一笔财富。还有些家庭情况比较特殊的学生我们要去关心他，开导他，让他健康成长。能得到老师的关注是做学生的荣幸，这是我们小时候读书所有过的体会。当然让学生喜欢你的方式很多，如你上课时赋有表情的言语，你的所有才华只要施展出来学生最容易喜欢你。我前十几天看过一篇人物专访电视报告，有一位大学老师给学生上课时十分神精质，根据课文内容去设计自己的穿戴和表情，他出色的表演才华在学生心目中有很高的地位。他的这一教学行为一时被传为佳话。

当然归根到底这些需要我们对教学充满热情，不热情是不可能有这些举动的。

二、组织开展丰富的课外活动。

组织开展丰富的课外活动可以增强学生学习的兴趣、增强班集体的凝聚力、可以发挥学生的特长、可能让性格内向的学生得到锻炼，甚至可以改变他们的学习观念。既然开展课外活动有这么多的好处，我们何不去试验一下呢。曾经有一屇毕业生要求我组织开展一屇文艺晚会，开始我不怎么同意，觉得学生们玩玩而已，没有什么意思。后来他们还是强烈要求，说隔壁班的也会开晚会。我没有办法便顺势安排他们准备节目单，节目的内容可以有：诗歌朗诵、唱歌、简笔画、小品、相声、舞蹈等，反正你们有什么能耐都使出来，在办就要办出色一点。第二天他们就把节目单交上来了。我给了一个月的时间让他们准备，并说到时候就按这个节目单表演节目，不可失约，到时候我们评选出三个最好的节目并发给奖品，但是有一点你们一定不能把成绩落下。学生几乎异口同声说出一定把成绩搞好。我一开始以为他们只是一时兴起，等过一段时间他们准忘记。没想到他们还真没有忘记，还真有做充分的准备，这期间看得出他们一有空就去排练，学习也似乎更有干劲。集体的力量真是不可低估，等到表演那天，还真象那么回事，过程挺完整，节目真精彩。令我没有想到的是学生参与的热情

是那么高。有两位学生在黑板上表演的简笔画让我大为吃惊，还有一位学生表演的接球杂技是那么的熟练，真让我不敢相信小学生也这样多才多艺。这次晚会收获很多，学生这一个月来的课外生活是怎么过的，可想而知，他们是带着热情在做一项有意义的事。而你并不知道又有多少学生的学习态度在悄悄发生改变。谁说搞课外活动会影响学生的成绩，我看反而会提高学生的成绩，果然我那学期的成绩非常好。

三、注重细节的培养。

都说细节决定成败，的确我们在改卷的过程常会发现学生犯了很多非常低级的错误，然而这些错误是可以克服的。每个学生的性格都是不一样的，性格决定一个人的习惯。他们会发生这样低级的错误可能跟他们的性格有一定的关系，所以我们要努力培养他们的解题习惯，让他们的失误率为0。怎样培养呢，就必须从平时的作业做起，从平时的考试做起。对学生的作业和试卷教师要亲自批改，用批语的形指出学生的不足，对学生所犯的错误要有适当的记录，部分习惯很差的学生需要面批面改。良好习惯的养成并不是一朝一息的事，必须经历很长一段时间的磨炼才会见效。大部分考试的试卷我都是自己批改的，对于学生不该犯的错误我会指出并在旁边写两个字“可惜”；有时会在考卷上对某些同学提出努力的方向；有时会写一些鼓励性的语言；对于考99.5的学生，我会在考卷上写下“美中不足”等。其实，批改学生的作业、考卷是一种很好的与学生交流的方式。大部分学生是很重视老师的批语的。我常给学生讲：中考要是少1分就有可能没有上一中，那时候就要你父亲白做一年帮你买上一中，读书就是帮父母亲攒钱呀。

四、注重后进生的培养。

后进生能否得到进步对整体水平的提高是很重要的。我是这样提高后进生成绩的：我先在学生中为后进生选定辅导员，同时召开辅导员和后进生会议，明确他们各自的职责。对后进生的提高不可超之过急，必须为他们制定阶段性目标。承诺对有进步的后进生及其对应的辅导员给予奖励，并评选出最优秀的辅导员，肯定他们对班级的贡献，承诺在六一表彰中优先参与评选“三好学生”、“优秀学生干部”等。

我给每位辅导员发了一个数学本，要求他们每天针对各自辅导对象在学习过程中呈现出的不清楚的知识为他们设计相应的练习，量不要太多，每天保持在四题，内容要基础，等到有提高时再适当加高层

次。要求后进生独立完成后再交给自己的辅导员批改，辅导员再交给老师批准，老师对辅导员设计的练习及后进后的完成情况作出点评。每天都要坚持，教师要狠抓落实。这样做可以增强学生的使命感，可增强集体荣誉感。我常给他们说：班荣我荣，班耻我耻。

五、注重知识点的延伸。

数学教学不应只局限于例题教学。有时候一个例题可延伸出二三个小课题，作为教师就要吃透教材的编排意图，再设计相应的课堂教学以便不断完善学生的知识层面，达到系统地学习知识的能力。还要注重各个小课题中的作业设计，作业设计力争全面化、系统化。平时可以拿出一个专门的作业设计本对每部分的知识作一次精心的设计，这将成为今后复习的一项重要材料，也可以认为是你宝贵经验的积累。

以上讲了五点不成熟的做法与大家交流，班门弄斧，让大家见笑了。

最后让我们紧密团结在以张校长为首的校领导班子的周围，坚决服从组织安排，努力工作，夹着尾巴做人，相信张校长是不会亏待我们的。要是张校长您同意的话，过一两年我接着干。

谢谢大家！

报告人： 付贵明

2009年11月12日