加强职业道德建设营造和谐国税环境（5篇模版）

第一篇：加强职业道德建设营造和谐国税环境

加强各项基本建设营造和谐国税环境

---记后旗国税局先进事迹材料 在内蒙古中部，乌兰察布市北部，紧靠集二线路段、呼满省际大通附近，有一支朝气蓬勃的队伍，这就是乌兰察布市察右后旗国税局广大税官们，他们规范执法，勤政为民，他们为国聚财，重任在肩。

察右后旗国税局是1994年税务机构改革时，由原来的察右后旗税务局分设组建而成的，全局共有干部职工71人。其中中共党员43人，占总人数的43%，大专以上学历58人，占总人数的81.7%。机关内设股室8个：办公室、人事教育股、监察室、政策法规股、税政综合股、税收管理一股、税收管理二股、办税服务厅；直属机构一个:稽查分局；事业单位一个：信息中心，另有派出机构：土牧尔台税务分局，担负着全旗范围近200户企业、1000多户个体工商户的税收管理工作，肩负着为国聚财、为地方经济发展服务的重任。

近些年察右后旗国税局领导班子成员带领全局国税干部职工，锐意改革，与时俱进，强化文明优质服务，努力营造和谐国税环境，大大提高了税收管理水平，出色地完成了各项工作任务。2011，我局累计入库各项税收收入18681万元，超额完成年度计划的101%，比上年同期增收3121万元，增长20.1%。其中增值税入库17407万元，比上年同期增收2487万元，增长16.6%，企业所得税入库1263万元，比上年同期增收640万元，增长102.7%。同时我局连续五年在全市国税系统综合考评和地方党委、政府组织的各类行风评比中名列前茅。荣获了市级“先进职工之家”、社会治安综合治理“长安杯”优胜单位称号；2010年被市政府评为全市“政务公开示范点” 连续12年被察右后旗旗委、政府授予“支持地方经济发展”先进单位。

“行高为师，身正是范”。只有一个好班子才能带出一支好队伍。为此，近几年来，我局领导班子始终注重自身建设，率先垂范，廉洁勤政，开拓进取，敢为人先，以过硬的班子带出过硬的队伍，有力地推动国税征管工作的开展。

一是加强行风建设，打造廉政型班子。我局坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，紧紧围绕税收中心工作，以廉政文化建设为着力点，加强建立和完善有效的惩防体系，注重源头防腐，进一步推进了我局的党风廉政建设工作进程。国税局自成立以来，没有收到一封反映干部职工违纪的人民来信，没有发生一起违法违纪案件，没有一名干部受到党纪政纪处分，行风评议连年获得第一名。今年，我局深入开展廉政文化“三进”活动，大力开展廉政教育，积极发挥机关、家庭、企业三方的积极作用，以文化的力量使干部职工自发自觉地廉洁从政。还开展了“树廉洁家风、建文明家庭”活动，有力地助推了行风建设，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、学习促廉的良好局面。

二是增强群众观念，打造服务型班子。局领导班子始终坚持“三个深入”，即深入基层、深入群众、深入干部职工家庭，及时了解基层工作情况，关心干部职工生活。为使干部职工生活舒心、顺心，他们不断改善基层办公条件，满足基层干部工作、生活的需要，使国税干部职工生活舒心、工作安心。

三是更新思想观念，打造创新型班子。坚持“换脑”与“借脑”相结合。从各单位邀请业务能手举办专题讲座，进行观念更新教育；通过积极探索，建立了规范的党组会议制度、局长办公会制度、党组议事规则等领导制度体系。

强化道德建设,铸造一流队伍。万事人为本。局领导班子始终把职业道德建设和文明优质服务作为国税工作的突破口来抓，努力打造高素质的、一流的国税干部职工队伍。

强化培训学习，提升职工素质。一直以来，我局结合自身工作特点，以“巡回式培训、阶梯式教育”的培训模式为主，通过多媒体远程视频学习、邀请业务能手集中辅导等多种方式，对全局干部职工进行了教育培训，激活了干部职工自觉学习、提升素质的内在动力。坚持周五学习制度，定期组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、及有关法律法规；举办行政许可法和依法行政讲座，教育引导干部职工爱岗敬业、遵纪守法，依法行政，营造了干事创业、和谐共赢的良好氛围。

培养团队精神，增强团结协作意识。在系统内多次举办了篮球比赛、书法比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、演讲比赛、演唱会等各类喜闻乐见的文体娱乐活动，组织干部职工踊跃参加，让其在参与活动中接受教育，以此提高干部职工的参与意识、竞争意识和团结协作意识，在干部职工队伍中培养树立了良好的团队精神。

强化道德教育，树立文明形象。坚持在干部职工中开展爱国主义、集体主义、职业道德、廉洁勤政教育，有计划、有组织地开展先进典型教育、警示教育、法制教育等，到呼市第一女子监狱参观；在干部职工中开展“博爱一日捐”、扶贫捐款、植树护绿、义务献血等各类社会公益活动，近年来，我局共为社会弱势群体捐款达10多万元，得到了社会各界的高度评价。

优化征管服务,提高行政效能。服务是国税部门的天职。为此，他们不断更新服务理念，创新服务手段，开展了一系列“为纳税人服务、树行业新风”活动，促进了依法行政，提高了服务质量，优化了行政效能。

一是推行政务公开，促进依法行政。以“执法让国家放心、服务让人民满意”为准则，率先全方位推行政务公开，主动变“暗箱操作”为“阳光执法”。利用电视、报纸、宣传册、开展税法宣传等多种形式，将国税税收政策、法规全部向社会公开，增强了执法透明度，让纳税人缴“明白税”、“放心税”，真正为纳税人提供了一个公平、公开的纳税环境。在历次开展的税收检查、专项稽查工作中，我局至今未出现一例被纳税人举报或复议的案件

二是优化服务，提高办税质量。先后推出了首问负责制、下岗职工办税服务“绿色通道”等服务模式，开展了“文明办税八公开”、“为纳税人办十件事”、争创“巾帼文明岗”、“文明服务之星”等活动，开设了局长服务热线、局长接待日，形成了一整套为纳税人服务的措施，全力为纳税人提供优质服务。并大力推行“一机多票”工作，努力提高办税的质量与效率，受到广大纳税人的普遍好评。

三是优化行政效能，服务经济发展。始终“想纳税人之所想，急纳税人之所急”，用足用好各项税收优惠政策，及时各项政策宣传到纳税人，并利用所掌握的企业信息，为纳税人牵线搭桥，解决企业的燃眉之急。为今后培植丰富的税源打下了良好的基础，有力地促进了地方经济的发展，营造了文明和谐的国税环境

第二篇：构建和谐发展国税,营造法治税收环境01

构建和谐发展国税，营造法治税收环境

2009年，是全省国税系统创新发展年，也是国税系统组织税收收入最为困难的一年。为此，我局加强党组中心组理论学习，坚持理论联系实际，立足税收工作，积极探索工作激励机制，解决工作中存在的问题和困难，加强干部职工思想政治工作，维护稳定，创造和谐发展的税收新局面，根据州局党组今年工作的总体要求，以及县委、政府“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，按照“管理上以人为本、工作上统筹兼顾、服务上优质高效、发展上力求和谐”的目标要求，以组织收入为中心，以创新发展为突破，以破解难题为重点，紧紧围绕“创新、和谐、发展”的工作主线，在面对金融危机挑战的情况下，坚定信心，克难奋进，真抓实干，全力以赴确保系统平安稳定，努力构建和谐税收环境。

一、求真务实，加强征管，服务科学发展、共建和谐税收

面对国际金融危机的冲击、增值税转型、小规模纳税人征收率调整、车购税减征等税收减收因素，作为传统农业县的姚安，经济基础薄弱，税源枯竭，而7.09姚安地震，县域经济遭受重大冲击，产矿、公司一度停厂停业，原本基础薄弱的税收基础更是雪上加霜，税收收入任务形势异常严峻，面临着前所未有的困难和挑战。保增长、保民生、保稳定，这是当前党和国家工作的大局，体现了科学发展、社会和谐在今年特定历史条件下的时代特征，也给税收工作提出了新的更高要求。

全面深入开展税源分析、税收预测预警分析、税收管理风险分析和税收政策效应分析工作。密切跟踪宏观经济和企业经营形势变化，及时发现组织收入工作中存在的突出问题和税收征管的薄弱环节，有针对性地采取加强管理的具体措施。

加强税源监控和重点纳税户税款的催报催缴，强化收入进度。认真推行税收管理员制度和领导管户制度，强化税收管理的效能；层层签订税收收入任务责任书，增强组织收入的责任意识；加强组织保障，加强对组织收入任务各项措施的检查落实，及时掌握税种收入变化情况，积极采取应对措施，堵塞税收漏洞，确保应收尽收。深入开展税收收入预测，创新税收分析方法，不断强化收入分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四位一体”的组织收入服务功能,确保应征税款及时足额入库。

大力实施税收科学化、专业化、精细化管理，规范税收管理制度和业务流程，运用现代管理方法和信息化手段，不断提高税收管理的质量和效率，以加强对大企业、重点行业的税收管理和服务为突破口，全面推行税收专业化管理，加强重点税源监控分析，按月分析监控重点税源申报情况，强化重点税源和重点行业管理，落实重点税源领导管户、分人盯户、增值税一般纳税人分类管理制度，建立行业管理体系，提高管理质量；开展专项稽查、加大稽查力度，加强纳税评估，以评促收、以评促管。

二、以人为本，加强精神文明建设和干部思想政治教育，维护和谐稳定的税收环境

实现管理与服务的过程，人是最终的决定性因素，创新管理手段，最大限度地调动干部职工的工作热情和工作激情。2009年，是国税系统不寻常的一年，更是姚安国税局不寻常的一年，国际金融危机对实体经济的冲击、国家税收政策的重大调整、国家工资制度的改革实施、7.09姚安地震的影响，使得经济下滑、政策性减税与完成不断增长的收入任务之间的困难加大，抗震救灾、维护稳定与日常征管之间的矛盾突出，离退干部、在职干部工资收入与本地区差距加大的矛盾凸现，如何解决以上问题，把国税工作臵于社会大和谐环境中去建设、去发展，大力推进“系统和谐、上下和谐、征纳和谐、内外和谐”，实现国税工作持续、健康、科学发展，成为2009年我局工作一项重要任务。

面对困难，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为开展各项工作的根本出发点和落脚点，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，研究制定和实施相关税收政策措施，更好地服务和改善民生。积极加强思想疏导工作，始终把加强干部心态教育、职业道德教育、勤俭教育、警示教育作为思想政治教育的重点通过弘扬正气，遏制歪风，以人为本，以情带队，注重加强思想政治工作，强化人文关怀和心理疏导，实施个性化管理，开展阳光心态教育、感恩教育，实现干部心态和谐、工作和谐。积极探索和试行开展和谐集体系列表彰奖励活动，如，和谐家庭、和谐科室、和谐机关、和谐基层、和谐班子等系列活动，增进系统和谐。

三、全力以赴抗震救灾，维护社会和谐稳定 “生命，就是命令，稳定压倒一切”。“7〃09”姚安6.0级地震发生后，及时启动应急预案，积极组织开展抗震自救工作的同时，按照省局、州局领导“积极参加地方政府的抗震救灾工作，服从地方统一安排调配”的指示，积极投身到全县的抗震救灾工作中。在县委政府的统一指挥下，县局领导带领干部深入重灾区—官屯大村，参与抢救伤员、灾情统计、搭建帐篷、发放救灾物资等工作。7月27日，胡锦涛总书记到姚安调研视察官屯灾情，20名姚安国税干部参与了光荣而艰巨的安全保卫工作。民生，是税收的本质和基础，在灾后重建中，按照领导包村、干部包户责任制，全局51位干部，负责联系官屯村委会、栋川镇徐官坝村委会85户拆除重建的重灾户和40户加固修复户的恢复重建工作。从7月10日至11月25日，我局先后200多人次、出动车辆100多次参与全县抗震救灾和恢复重建的相关工作，全力参与维护社会的和谐稳定。

四、创新管理机制，推行“一窗通办”，积极探索实施工作绩效考核办法

“没有创新，就没有发展”，只有科学健全激励机制，激发广大干部职工工作积极性和创造性。年初，我局在修改完善目标管理考核过程中，提出了实行工作绩效考核的设想，按照以岗定责、人人有岗、工作职责相对均衡的原则，全局各科室、各部门结合工作实际认真修改完善目标管理考核办法，把所有工作进行量化和细化，把全局每个人的工作都纳入量化考核，形成奖惩考核机制，以完成岗位工作任务的质和量论奖惩，切实体现按劳分配和按绩分配原则，奖励多干不错、激励多干少错，鞭策不干不错，激发工作热情，解决干多干少一个样的问题，增强干部的工作责任心和使命感，保证各项工作任务的圆满完成。

根据州局关于在办税厅推行“一窗通办”思路，我局不等不靠，积极探索“一窗通办”与绩效考核相结合的考核机制，从6月起，我局成功在办税厅推行了“一窗通办”和绩效考核，税源管理分局、稽查局同时实施绩效考核机制，7月起，县局科室结合实际工作情况，不同程度量化工作项目的同时，也实施了工作绩效考核。

五、服务科学发展，共建和谐税收，深入学习实践科学发展观加强精神文明建设

服务科学发展，共建和谐税收，既是税务部门服从服务当前党和国家工作大局的主题，也是新时期税收工作的主题，推动科学发展、促进社会和谐是时代赋予税务部门的重要使命。税务部门服从服务党和国家工作大局，就要紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的主题，努力做好各项税收工作。这一主题集中反映了税收在服务经济社会发展、促进和谐社会建设中的职能作用，体现了税收取之于民、用之于民的本质，表达了税务部门聚财为国、执法为民的价值取向。围绕这一主题，必须努力做到法治公平、规范高效、文明和谐、勤政廉洁。大力推进依法治税，规范税收执法，营造良好的科学发展环境和税收法治环境；积极稳妥地推进税制改革和税收政策调整，实行有利于科学发展和公平分配的税收制度，充分发挥税收调控经济、调节分配的职能作用。

认真落实各项税收调控措施，正确处理组织收入与依法治税的关系。越是收入形势严峻，越要旗臶鲜明地贯彻落实依法征税的组织收入原则。既要坚决制止有税不收和人为调节收入进度，更要坚决杜绝寅吃卯粮收过头税、转引税款和虚收空转。要严格按照国家法定权限和程序，加强减免税、免抵退税和缓税管理。

六、立足税收本质，以组织税收收入为中心 2009年，州局下达我局税收确保任务1710万元，奋斗目标任务2010万元。

其中：“两税”确保任务1540万元，与上年实际完成数相比减少118万元；“两税”奋斗目标任务1840万元，与上年实际完成数相比，净增182万元。

截止11月20日止，累计入库税收收入 1430.92万元，同比减收 209.1万元，同比下降12.75%，完成州局下达确保任务1710万元的83.68%，完成州局下达奋斗目标2010万元的71.19%，其中: 入库“两税” 收入 1186.86 万元，同比上年1418.45万元减收 231.59万元，同比下降16.32%。

增值税、消费税、所得税“三税”收入1201.98 万元，占总入库数的84%.其中：增值税完成1170.74万元，同比减收231.03万元,同比下降16.48%；占州局下达确保目标任务1522万元的 76.92%，占州局下达奋斗目标任务1822万元的64.26%,占县政府下达计划1740万元的67.28%;消费税完成16.12万元,同比减收0.56万元,同比下降3.36%;占州县级下达任务18万元的89.56%；

企业所得税完成15.12万元, 同比增收14.14万元,超额完成下达1万元的任务数；

储蓄存款利息个人所得税完成56.48万元,同比减收57.36万元,同比下降50.39%;已超额完成下达44万元的任务数；

车辆购臵税完成172.46万元,同比增收65.45万元,同比增长61.16%。占州县级下达任务125万元的137.97%；我局2009税收收入预测合计1805万元，比上年实际入库税收1901万元下降5%。其中：增值税预计1522万元，比上年入库下降7%；消费税预计18万元，比上年入库增长3%；车辆购臵税190万元，比上年入库增长61%；个人所得税60万元，比上年入库下降51%；企业所得税15万元，比上年实际入库数大幅增长。

2010我局税收收入预测1876万元，比2009年1805万元增长4%。其中：增值税预计1600万元，比2009年预计增长5%，预计增收78万元；消费税预计18万元，比2009年持平；车辆购臵税190万元，与2009年预计持平；个人所得税40万元，比2009年预计下降33%，预计减收20万元；企业所得税18万元，比2009年预计增长20%，预计增收3万元。

七、明年工作计划和意见

结合当前经济、社会和执法情况，我局2009年将以“法治税收、和谐发展”为工作重点，主要从以下几个重点方面开展工作：

一是正确处理好纳税服务与税收执法之间的关系。规范纳税服务流程，明确纳税服务的内容和形式，严肃征纳双方的责任和义务，强化依法治税，加强税收征管和查处力度，避免一味强调纳税服务，而淡化征管甚至于违反相关税收政策，重振税收执法威信，营造法治税收环境，提高税收管理的士气和积极性；同时，也要防止过度强化税收执法，而减弱了纳税服务，导致社会矛盾激化，征纳关系紧张；

二是深化工作效能考核工作。

在州局制定的效能考核办法基础上，深化绩效考核，根据工作性质、难易程度、重要程度和工作量大小，合理配臵部门人员，量化工作项目分值，尽量平衡部门间的工作量，使其同一部门之间、不同部门之间工作项目分值处于同一起跑线，体现 “同一基数、人人平等、相对公平”的原则，使其不同部门间的效能考核具有可比性。同时，将绩效考核积分机制引入公务员考核，绩效考核分值作为评定公务员等次、评选先进个人、任用干部的主要参考依据，发挥干部的特长，增强干部忧患意识，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，激发工作热情，变“领导和上级要我干”为“我要主动干”效能。

三是正确处理好干部思想心态问题。

当前，由于经济下滑、政策性减税的不断出台，税收任务逐年增加，征管难度大，税务干部心里压力加大。然而，国税部门工资改革与当地政府部门不一致，造成与当地政府其它部门、地税部门间的工资收入差距拉大，干部心态不平衡，压力过大、情绪不高。如何疏导干部思想，正确处理好干部的心里需求和日益增长的工作压力之间的矛盾，将是2009年的一项重要工作。

回顾过去的一年，在州局和县委、政府的正确领导下，我局始终围绕“团结务实，真抓实干，开拓进取，高效廉洁”的工作思路，按照州局年初工作安排意见，以组织收入为中心，切实采取措施强化征管，坚持以科学发展观为统领，以创新为动力，积极探索工作标准化，转变激励方式，进一步推进依法治税，切实提高科学发展能力、务实创新能力，确保了各项工作的圆满完成。

展望2010年，我局将以崭新的姿态、良好的风貌，在州局和县委、政府的正确领导下，紧紧围绕州局党组的总体思路，与时俱进，开拓创新，努力把姚安国税建设成为法治公平、规范高效、文明和谐、勤政廉洁的国税机关和高素质的干部队伍，为全州国税事业的发展做出应有的贡献。

第三篇：营造和谐的共事环境

营造和谐共事环境

王纪洪

同志之间在一起共事，都是围绕党和国家各个时期的目标而工作。共事效果优劣与否，往往与共事环境的和谐程度息息相关。因此，同志之间的真诚合作、和谐共事就显得尤为重要。

人们常说，在一起共事是一种缘分。如何把握这种缘分，并非轻而易举。同事之间要达到和谐，很大程度上取决于个人的素养、操守和性格。比如说，有的人心胸狭窄，锱铢必较，吃不得一丁点亏，常为鸡毛蒜皮之事耿耿于怀，与他人心存芥蒂；有的人常犯自由主义错误，不琢磨事，专琢磨人，凡人凡事都喜好品头论足甚至拨弄是非；有的人我行我素，说话办事旁若无人，脾气暴躁，待人处事大大咧咧，不拘小节；有的人虽颇有才气却纪律松弛、傲气十足，对他人有失尊重甚至不屑一顾；还有的人精于世故，远离群体，常以“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的心态与人交往。

凡此林林总总，可谓千人千面。这其中既涉及一个人的品德修养，也涉及一个人的性格兴趣。要营造和谐的共事环境，不妨设身处地多为他人着想。可以经常来些换位思考，多想想他人的长处，多想想他人的困难，多想想他人的心理承受能力等。人各有所长、各有所短，与人相处，不必求全责备。

促进经济社会发展，全面建设小康社会，离不开和谐共事的环境，“团结和友谊比什么都重要”。营造和谐共事的环境，必须摈弃个人的一切杂念，去掉个人陋习，待人以诚。应消除戒备心理，不打“肚皮官司”，敢于推心置腹、直抒坦言，善于容人，善待他人。营造和谐共事的环境，还应该端正自己的品行，做到“以人之长，补己之短”，讲究“求大同，存小异”，提倡“退一步，海阔天空”，切记“让他三尺又何妨”，以自己高尚的品行、实在的业绩、踏实的作风去成就事业和融洽友情。只有精心谋事、潜心干事、坦荡处事，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，才能气顺、心和、业兴。

（摘自3月17日《江西日报》）

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第四篇：加强国税干部职业道德建设之我见

加强国税干部职业道德建设之我见

一、加强国税干部职业道德修养的重要意义

恩格斯说：在社会生活中，实际上，每一个阶级，甚至每一个行业，都各有各的道德。税收“取之于民，用之于民”这句话高度概括了社会主义税收的性质，在当前，我国的税收必须为国家的政治、经济任务服务，因此，加强国税干部职业道德建设，是社会精神文明建设的需要，是现代化建设的需要，是社会主义市场经济发展的需要，是人民群众日益增长的物质文化生活的需要，是政治思想工作的重要内容，是摆在我们面前的一项刻不容缓的政治工作任务，具有非常重要的意义。只有每个国税干部都自觉加强职业道德修养，才能促进国税系统的党风廉政建设。

（一）加强国税干部职业道德修养是社会主义精神文明建设的需要

税务部门是国家重要的经济执法部门，国税干部的职业道德如何，关系到整个国税机关乃至党和政府的声誉。国税干部职业道德修养提高了，不仅可以促进国税干部政治素质和工作水平的提高，而且对社会主义精神文明建设也会产生重要的影响。因此，国税干部必须提高对职业道德建设重大意义的认识，自觉摆正加强职业道德建设与做好税收工作的关系，以德为本，以德修身，既对社会承担应尽的道德义务，又对社会风气的净化产生积极影响。

（二）加强国税干部职业道德修养是做好税收工作的需要

当前，随着社会主义市场经济的发展，特别是新税制的改革深入进行，税收既是国家财政收入的主要支柱，又是国家调节经济和监督管理，对国民经济进行宏观调控和微观搞活的重要经济杠杆，它介入的领域越来越广泛，接触的纳税单位和个人越来越多，担负的任务越来越重，在市场经济条件下所处的地位越来越重要，社会各方面对税收工作和国税干部思想作风的评价和反响也越来越敏感。根据我国财政经济的实际状况，国税部门及国税干部肩负的任务越来越艰巨。为完成这一艰巨的任务，国税干部必须树立强烈的职业责任感和职业荣誉感，使职业道德水平上一个新的台阶，只有这样才能提高贯彻执行税法和加强征管工作的自觉性，达到促进经济、服务改革、培植税源、积累资金的目的，充分发挥社会主义税收的职能作用。

（三）加强国税干部职业道德修养是建设国税干部队伍的需要

改革开放以来，随着社会主义市场经济的发展，人们的思想、价值观念也随之发生变化，一方面是竞争观念、效益观念的增强调动了人们的积极性，促进了经济的发展和人们生活水平的提高；另一方面，也带来了一些利已主义、享乐主义、拜金主义等消极因素。以国税系统来说，有些干部受外来腐朽思想的侵蚀，经不起市场经济的考验，经不起金钱物质诱惑，沾染了不正之风。其主要表现为：利用自己手中的权力谋求私利，索礼受贿，擅自减、免税款和滞纳金；在管户中吃、拿、卡、要、报；收人情税、关系税；到管户借款、借物和报销票据；到企业和个体企业户低价购买商品等。这些腐败行为尽管是发生在极少数人的身上，但它玷污了党和国家税务干部在人民群众中的形象，败坏改革开放的声誉，直接损害国家和群众的利益，干扰、阻碍新税制改革的顺利进行。因此，国税干部加强职业道德修养，对于抵制各种歪风邪气、树立良好的形象起着积极的推动作用。

二、加强国税干部职业道德修养的具体内容

（一）要加强国税干部队伍政治道德建设

作为国税干部，最基本的“德”是忠诚于党的税收事业，忠诚于人民，忠于职守。干部讲究德与才，在德与才的关系上，首先是要德正。对于一个人来说，才华固然重要，但对于国税干部来说，德比才华更重要。俗话说得好，有德无才不成事，有才无德干坏事，德才兼备成大事。因此，加强国税干部的道德修养十分重要。一是要有坚定的政治信念。一个合格的国税干部必须首先要有坚定的政治立场和鲜明的政治观点，提倡什么，反对什么，什么该做，什么不该做，不论在任何条件和情况下都要把握住。要坚持正确的政治方向，坚信党的领导，坚定不移地走具有中国特色的社会主义道路，要维护政治稳定，维护党的形象和威信，努力巩固党的执政地位，在思想、政治和行动上与党中央保持一致，而不是口头上的一致。二是要有服从大局观念。自觉维护和服从大局，是国税干部必须具备的政治觉悟。当局部利益和个人利益与整体利益发生矛盾和冲突时，一定要自觉地无条件地服从全局利益。作为国税部门，在大力推进国税事业发展中，要兼顾和考虑到方方面面的情况，要协调处理好上级与下级、机关与基层、部门与部门之间的关系。三是要有较强的党性观念。共产党员的党性是一种高层次的思想觉悟和道德境界，作为党员要时刻牢记党的宗旨和纪律，在工作实践和复杂的社会活动中，自觉地经受党性锻炼，经常反省自己的言行是否符合党性原则要求，要不断进行自我教育和自我完善，在任何时候任何情况下保持党员本色。四是要有牢固的群众观念。群众路线是党的基本路线，心里有没有群众，是衡量一个党员干部政治道德素养的重要标志。在市场经济条件下，尽管形势、任务和工作环境都发生了深刻的变化，但相信群众、依靠群众和密切联系群众这一条不能变。要以民为本，勤于为民，要把向上级负责和对群众负责一致起来，尽心尽责地为纳税人办实事做好事。

（二）要加强国税干部队伍的作风道德建设

作风道德建设讲究一个“实”字，就是要坚持实事求是的思想，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效。当前，我们面临着不少困难，这需要我们脚踏实地真抓实干，一项一项地抓落实，一件件去解决。对待困难要以积极的态度按政策去协调去解决，不能回避或掩盖矛盾；要提高工作效率和工作质量，对已确定的和已把准了的事要说办就办，不能疲疲塌塌，拖拖拉拉，否则就会使一些已经抓住的良好机遇给丧失掉；在困难面前要振奋精神，保持良好的精神状态，不能被暂时的困难或因暂时还不能解决而失去信心；要着眼于新的探索，新的实践和新的发展。

（三）要加强国税干部队伍情操道德建设

国税干部的情操道德建设，主要是做到洁身自好，堂堂正正的做人，清清白白为官，这是从政之要，为官之法。公生明，廉生威，施政之本在于廉政。在市场经济条件下，作为国税干部，要经得起改革开放的考验，自觉抵制各种不健康和腐朽思想的侵蚀，努力培育高尚的人格品行。一要正确对待名位。国税干部应该有视事业重如山，视名位淡如水的高尚情操，把职位当作是为人民群众谋利益的岗位；二要正确行使权力。权力是党和人民赋予的，能否正确行使权力，是检验一个干部素质良莠，品德高下，作风好坏的一个重要尺度，应当和必须把手中的权力当作为人民服务的工具，而不能把权力作为谋私的工具；三要不为金钱所缚。作为国税干部要自觉过好金钱关，正确对待新形势下的收入分配，要耐得住清贫，不讲排场，不比阔气，决不能钱迷心窍，贪赃枉法，否则，最终会坠入罪恶的深渊；四要不为美色所诱。国税干部要保持良好的生活作风，对家庭对社会要有强烈的责任心，决不能沉醉于灯红酒绿，言论行为要处处维护体现社会公德，维护党的形象。

（四）加强国税干部队伍的职业道德建设

国税干部的职业道德，是国税干部政治素质、思想意识、文化修养、品德情操、工作态度和精神风貌的具体体现。一要热爱税收。热爱税收，就是热爱、忠诚于自己所从事的税收工作。税收工作是一个光荣的职业，一个国税干部爱祖国、爱人民、爱社会主义就必须要热爱自己所从事的税收工作，这是对一个税务人员起码的道德要求。只有热爱税收，才能忠于职守，只有热爱本职工作，才能有良好的职业道德风尚。这一道德标准，是国税干部做好本职工作的内在动力，是全心全意为人民服务的具体体现。二要依法治税。依法治税是衡量一个国税干部的工作质量和道德品质的重要尺度。它要求国税干部要严格按照所有税收法律、法令、条例、税则、实施细则、征收办法等办事，把依法办事贯穿于税收工作的一切方面和始终。决不允许徇私情、乱征、乱罚或擅自减税、免税。税法是国家法律的重要组成部分，具有强制性的特点。每个国税干部都要用高尚的税务职业道德、税务职业纪律来保证税法的严肃性和完整性。三要廉洁奉公。国税干部是税法的具体执行者，执法者必须首先守法。国税干部在行使职权时，要以国家和人民的利益为重，以高尚的职业道德严格约束自己，规范自己的行为，树立“廉洁奉公，一尘不染光荣，以权谋私可耻”的良好道德风尚，成为党和人民信得过，为社会主义的现代化建设作贡献的国税干部。四要文明征税。文明礼貌，是我们中华民族的美德。社会主义税收的性质，决定了我国税收征纳双方的根本利益是一致的，纳税人是我们的服务对象。国税干部的服务态度、工作作风如何，直接关系到党和政府在人民群众中的声誉。因此，广大国税干部要树立为纳税人服务的观点，在工作中要做到文明征税，礼貌待人，谦虚谨慎，讲究工作方法和言谈举止艺术，切忌作风粗暴，态度生硬，盛气凌人。要做到以法论人，以理服人，以情感人。切不可利用手中权力，对纳税人采取多征税、滥征税等报复行为。要处处体现人民税官为人民的道德风尚。

三、加强国税干部道德修养的具体措施

（一）要树立坚定的理想信念

理想信念是立身做人之本，也是以德从政之魂。坚定理想信念，就要高举旗帜，坚持正确的政治方向。要始终坚持以邓小平理论为指导，坚决维护中央领导集体的权威，按照“三个代表”要求，不断推进我们的事业，努力实现经济发展、政治清明、文化繁荣、社会安康。坚定理想信念，就要把树立远大目标与立足当今现实结合起来。我们既要树立共产主义的远大理想，以高尚的思想道德要求来鞭策自己，更要为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，脚踏实地地做好自己的本职工作。

（二）要始终牢记宗旨观念

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是提高道德修养的核心。每个国税干部的岗位虽然不同，但职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创的道德要求却是共同的。必须切实端正对纳税人的态度，待之以情，想纳税人之所想，急纳税人之所急。坚持深入实际，调查研究，总结经验，探索规律，落实好税收优惠政策。真正在为纳税人服务的实践中，加深理解“德”的内涵，深刻体会“德”的要求，切实履行“德”的规范，不断积淀“德”的力量，努力使自己成为有高尚追求的人，成为纳税人爱戴的好干部。

（三）要加强政治理论学习

学习教育是我们的终身课题，也是提高国税干部道德修养的基础。无数事实表明，“是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。”我们应该自觉把学习教育作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，孜孜以求，学而不怠。不断提高道德水平、陶冶道德情操、锻炼道德意志、确立道德信念、养成良好的道德习惯，努力做到入心入耳入脑，真学真信真行。

（四）要正确运用手中权力

权力是一柄“双刃剑”，也是提高国税干部道德修养的实质。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，国税干部是为人民服务的公仆。职务越高，责任越重；权力越大，义务越多。正确运用权力，关键在于坚持原则，公道正派，为民造福。国税干部要立志做大事，不要立志做大官，把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上；要敢抓敢管，敢于负责，把做好事与管坏事结合起来，刚正不阿，勇往直前；要用好“人权”，破除“官本位”，用好“财权”，决不以权谋私，用好“事权”，杜绝“吃拿卡要”，真正做到用权不滥，理财不贪，见色不迷，永葆政治本色。

（五）要注重克已自律

克已自律是党性修养的一种境界，也是提高国税干部道德修养的基本途径。品德是通过修养和实践得到的。只有处处明于自察，时时自觉追求，事事严于律已，才能始终保持思想道德的纯洁性。对于国税干部来讲，应该自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求来约束自己，恪守政德。自重，就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象，勤奋工作，不辱使命，既不骄奢跋扈，又不妄自菲薄。自省，就是要经常“三省吾身”，问问自己，所言所行是否符合“三个代表”要求，是否符合共产党员的标准，是否符合国税干部的身份，防微杜渐，注重养成。自警，就是要管住小节，警钟长鸣，时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，同时汲取反面典型的教训，举一反三，引以为戒，避免重蹈覆辙。自励，就是要用高尚的精神激励自己，宏伟的事业鞭策自己，奋发进取，建功立业，争创一流。

（六）要坚持常抓不懈

常抓不懈是促进落实的有效方法，也是提高国税干部道德修养的必然要求。干部道德建设与我们党执掌政权相伴，是一项根本性建设、长远性建设，必须常抓不懈。国税部门的干部，要在思想上重德，深刻认识长盛之道在于“道”的哲理，切实把道德建设作为思想政治建设和干部队伍建设的一个重要内容，统一思想，加强领导，选好载体，推进建设，切实担负起加强思想道德建设、提高干部队伍整体素质的责任。要在养成上重德，坚持以德育人，把德育作为干部教育培训的必修课，引导大家先立德后创业，先做人后做官。要在用人上重德，无论是考核或是任用干部必须始终坚持“先看本色，再看本事”，为提高干部道德修养奠定坚实的组织基础。要在制度机制上重德，把干部道德建设切实体现到党的制度建设和对领导干部的教育、管理、监督、考察、评价、激励等各个环节中去，使干部道德建设经常化、规范化、制度化。

当然，干部的修养是一个长期的过程，有痛苦，有斗争，甚至有反复，这就需要监督，需要加强干部道德立法工作，对国税干部实行规范管理。一方面，使国税干部能够依法治税，照章办事，违法必究。另一方面，有效的监督是对修养不够的弥补，它可以使胆大妄为的人有所顾忌，使思想作风差一些的人加强纪律性，使处在错误边缘的人提高警惕，从而使国税干部的修养不断深化，真正达到立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的境界。

党风廉政建设：领导干部要加强政德修养

如何当好一个称职的县委书记？笔者认为，在忠实履行党和人民赋予职权的同时，还必须强化非权力因素，常修为政之德，提升人格魅力，以高尚的人格力量立威信，树形象，兴事业，从而真正赢得民心，赢得人民群众的拥护和爱戴。

不辱使命，保持奋发向上的蓬勃朝气

在当前的发展大潮中，要保持奋发有为的精神状态，保持旺盛的工作劲头，做到不辱使命，有所作为。如果满足于守摊子，习惯于当“太平官”，没有干事创业的蓬勃朝气，就会愧对组织的信任和人民群众的重托。

信念上求“真”。领导干部必须加强党性修养，锤炼政治品德，树立正确的世界观、价值观和人生观，始终要有崇高的理想、远大的抱负和坚定的信念，始终保持清醒的政治头脑，一心听党的话，铁心跟党走，自觉地与上级党委保持一致。

学习上求“新”。要认真学习科学发展观、构建和谐社会等马克思主义中国化的最新成果，做到真学、真懂、真信、真用，不断以科学理论武装自己，教育人民。同时，要虚心向实践学习，向人民群众学习，到实践中汲取营养，到人民群众中汲取智慧和力量，不断加强党性锻炼，强化人格修养。更重要的是弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，学用结合，善于把科学理论转化为谋划发展的正确思路，促进发展的具体措施，不断增强工作的预见性、针对性和有效性。

作风上求“实”。只有经常深入基层，倾听群众呼声，掌握社情民意，带着深厚的感情到一线解决群众生产生活上的具体问题，才能得到人民群众的拥护和支持。当前，尤其是要坚持正确的政绩观，反对形式主义和官僚主义，不搞脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，不摆不切实际的花架子，倡导“从一做起，从我做起”的新风尚，以新的作风创造新的辉煌。

恪尽职守，保持开拓进取的昂扬锐气

讲求领导干部的职业道德，就是要爱岗敬业，奋发图强，在位不懈怠，做事不松弛，把职业当事业，把事业当追求，实实在在做事，兢兢业业从政，始终保持开拓进取的昂扬锐气，在经济建设主战场上一展身手，成就一番事业，以良好的政绩凸现政德。

要有敢于负责的勇气。作为一名领导干部，必须要把“敢于负责”四个字刻在心中，付诸在行动上，坚决破除求稳怕乱、安于现状、无所作为的思想，克服“碰到问题就躲，见到困难就推，遇到矛盾就绕”的不良倾向，做到大事面前勇担当，面对矛盾不回避，以只争朝夕的精神忘我工作，以敢于负责的精神抓工作落实。

要有善于负责的方法。抢抓发展机遇，发展优势产业，解决突出问题等工作，要坚持抓具体，抓平常，抓反复，如果停留在一般号召、行政指挥等传统的工作方法，那么，再好的战略和思路都是空谈。因此，要善于用市场的办法、典型引路的办法、说服教育的办法、民主法制的办法来解决发展过程中遇到的新情况，新问题和新矛盾，一项一事地抓，一点一滴地做，积小胜为大胜，积量变为质变。

要有勤于负责的精神。勤于负责，就是要乐于奉献多干事，勤于下基层，勤于调查研究，勤于真抓实干，勤政为民写春秋。就是要常怀爱民之心，恪守为民之责，多做亲民、富民、安民、利民的好事和实事，多到困难大、矛盾多的地方去解决问题，多到群众意见大、怨气多的地方去理顺情绪，多到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。

清正廉洁，保持两袖清风的浩然正气

把清正廉洁作为政德修养的生命线，常怀律已之心，常思贪欲之害，常克非份之想，堂堂正正做人，清清白白为官，注重人格风范，以一身正气，两袖清风的良好形象增强自身的影响力、亲和力和感召力。

树立正确的权力观，权为民用。牢固树立“执政为民”的观念，真正代表人民掌好权，用好权，坚持做到为民用权，依法用权，秉公用权，谨慎用权，民主用权，既不能颐指气使，独断专权，玩弄权术，将自己凌驾于他人之上，更不能将权力商品化，私有化，搞权钱交易，权色交易，权权交易，滑向腐化堕落的泥潭。

树立正确的亲民观，情为民系。要克服脱离群众，冷漠群众，疏远群众的错误倾向，而要把群众利益作为想问题，办事情，作决策的出发点和落脚点，做到凡是群众不受益的政策不出台，群众不支持的措施不实施，群众不满意的干部不重用。当前，特别要切实解决人民群众上学难，看病难，就业难等实际，努力让群众共享改革发展的成果，过上舒心满意的日子。

树立正确的名利观，利为民谋。领导干部要有“面对诱惑，心存恐惧”的意识，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，自觉坚持洁心，洁身，洁行，以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，始终具有拒腐防变的能力。自觉做到艰苦奋斗的作风不变，吃苦耐劳的精神不变，甘于奉献的传统不变，始终保持共产党人的本色。

科学发展观是我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段性特征的基础上提出的重大战略思想。科学发展观是指导发展的世界观和方法论，是加强党的执政能力建设的基本要求和重要标志。落实科学发展观、提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。党的作风建设是党的建设的重要组成部分。执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡。历史经验表明，党风正，为政廉，才能保证经济发展、社会和谐稳定；腐败横行，必然导致矛盾激化，阻碍经济社会的科学发展。

科学发展观是全面、协调、可持续的发展，不仅要重视物质文明建设，也要重视政治文明和社会文明建设，任何一方面的偏废或滞后都是不符合科学发展观要求的。实践证明，加强党风廉政建设和反腐败工作是加强干部队伍建设、推进国税事业健康发展的必然要求和重要保障。全省国税系统各级纪检监察部门和全体纪检监察干部要切实按照科学发展观的要求，全面履行职责，扎扎实实搞好党风廉政建设和反腐败工作。在思想认识上，要真正明确科学发展观是我国经济工作必须长期坚持的重要指导思想，也是纪检监察工作服从并服务于国税工作大局必须遵循的根本指导方针，要切实增强以科学发展观统领反腐倡廉工作的自觉性，从整体上推进党风廉政建设工作。在思维方式上，要坚持运用科学发展观，努力适应社会主义市场经济条件下税收工作发展的需要，始终把贯彻落实科学发展观作为衡量反腐倡廉工作成效的重要标准，最大限度地发挥纪检监察工作的保障作用。在工作思路上，要进一步明确纪检监察工作的着力点，始终坚持“三个贯穿于”的工作方针，加大用改革统揽预防腐败各项工作的力度，确保党和国家各项税收政策的贯彻落实。我们只有把思想真正统一到科学发展观上来，统一到中央重大决策和要求上来，才能自觉运用科学发展观指导我们的各项工作，也才能使我们的党风廉政建设工作从作风上和纪律上为陕西国税事业的跨越式发展提供有力的保证。

第五篇：加强校园文化建设 营造和谐育人环境

加强校园文化建设

营造和谐育人环境

杨寨中心中学校园环境及文化建设回顾

校园文化生动地反映出一个学校的校风校貌，传递着一个学校的教育理念和办学思想，凸现学校师生的价值观念、审美标准，在学校的建设与发展过程中起着非常重要的作用。近年来，我校根据教育部《关于大力加强中小学校园文化建设的通知》，认真贯彻省、市、有关会议和文件精神，始终坚持“以人为本”的办学理念，树立新的教育观念，对校园文化建设高度重视，加强领导，采取切实措施，强化校园文化建设与管理工作，开展丰富多彩的校园文化主题教育，充分发挥校园文化的隐性、显性功能，努力营造和谐的育人环境，以陶冶师生情操、构建师生健康人格、全面提高师生素质。并取得了一定成效。以下就我校在近年来加强校园文化建设，促进学校特色建设，营造和谐育人环境方面作如下小结：

一、领导重视，机构健全

校园文化建设是一项涉及学校人文管理及学科文化为内涵的一项系统工程。它渗透于教育教学工作的方方面面，需要全员重视和参与。为此建立和完善了校园文化建设领导机构，由校长负总责，确立了一名德育副校长全面负责校园文化建设的督促和指导，建立了政教处、教务处、总务处、.团委、工会组织统筹校内各项文化环境建设的管理格局，责任到人，落实了各项工作任务。通过政教处、团委、学生会、班级互相配合，全面开展相关的教育与活动。

二、完善设施，保障机制

1、软硬件保障

学校不断完善文化设施，努力创设一个高雅的校园环境。校园环境是对学生进行教育的隐性课程。优美、高雅的环境能美化学生的心灵、陶冶学生的情操，对学生起到潜移默化的作用。学校将校园环境的建设作为校园文化建设的重要内容，在资金贫乏的情况下，学校投入10多万元对校园环境进行了建设、改造、更新，使学校的环境更适合学生的教育和培养。

（1）软件建设。学校通过“墙壁文化”、“走廊文化”、“楼梯文化”、“班级文化”等文化设施的建设，让学生时刻感受到文化就在身边，起到潜移默化的效果，校园内名人警句和名人、伟人画像随处可见，不仅如此，我们重视学生身边榜样的力量，把品学兼优的学生的照片和座右铭喷绘放大后悬挂文化长廊内。一进校门，迎面看到的是教学楼上的两行大字“品高学优，体键能强”这是我校的办学灵魂；迈进学校大门就会看到西侧竖着一块大的宣传栏写着 “办学宗旨 办学目标”，在教学楼梯走廊的墙壁上同样悬挂着名言警句，让学生随时感受文化的熏陶。宿舍区也是学生经常活动生活的场所，在这个区域内的宣传我们注重了“团结、和谐、合作”的主题。通过一些图文并茂的画框形成一种文化氛围，让学生在生活中随时感受这些警句名言的激励作用。另外你走在教学楼前的绿地上你同样会感受到文化无处不在。我校的班级文化也是各具特色，每个班都根据自己的特点设计出了风格迥异的文化氛围，学生身临其中教育意义不言而喻。

（2）硬件建设。积极筹措资金，创设完善校园文化设施。在进行校园环境改造的同时，学校还十分重视校园文化硬件设施的建设，积极筹措资金、改造和建设各种文化设施和设备。今年利用国家项目资金修建了400米环形塑胶跑道，增添了体育器材，刷新了动感图案。建成了松涛苑和文化广场，增添了书香文化氛围。建立了高标准的阅览室，购买了大量的图书刊物满足了师生的阅读要求，另外还投资完善了我校的校园网建设，购买了高档次的印刷设备，完成了远程教育建设项目。

三、搭建平台，开展活动

为了使校园文化建设得到切实的开展，学校在不断加强人员和制度建设的同时，还通过搭建各种平台积极开展校园文化建设，为校园文化提供良好的载体。

1、读书活动平台。一是建立学生读书活动平台。由教务处和语文组牵头，成立相应的工作机构和指导组，积极开展“中华古诗文诵读工程”、“中华经典名著阅读”工程，要求学生每日读一则名人名言，每周读一篇佳作名篇，每月读一部名著，并做好读书笔记。二是建立教师读书活动平台，抓好教师的阅读成长。要求每位老师以提升自身的专业发展为目的积极开展读书活动，采取集体学习和自学相结合，用“终身学习”的理念作指导、鼓励教师多读书，促进教师养成自觉读书学习的习惯。

2、德育教育主题活动。落实国家进一步加强和改进未成年人思想道德教育工作会议精神，深入开展德育工作。我校针对不同年级、不同年龄段的学生提出不同要求，依托本校的校园文化资源，深入开展思想品德、政治、法制教育课、心理健康课等德育课程，在此基础上，注重了各学科教学和各项活动的德育渗透，开展了各种类型的德育主题班会、专题报告、知识竞赛、社会实践、征文、演讲活动，进一步加强了对学生的爱国主义教育和文明行为习惯养成教育，使学生的社会公德意识、爱国意识、和实践的能力明显提高，增强了校园文化的德育功能。以各种传统节日、纪念日为契机，开展德育教育系列活动。清明节组织学生祭扫烈士墓，请校外辅导员对学生进行革命传统教育；在五一节、国庆节前夕还举行了“大合唱”比赛，全校师生在舞台上抒发了满腔的爱国情怀。

3、社会公德教育主题活动。学校坚持不懈地开展文明礼仪活动，把培养学生良好的行为习惯，创文明校风作为常年的工作重点。成立了文明礼仪宣传组、、示范组、教育组，设立文明礼仪警示牌、示范岗、示范小组，建立文明礼仪文明达标制度，抓好学生行为规范和养成教育。从学生进校的第一天抓起，使习惯养成教育常规化，在做好习惯养成教育的同时，我们不断提高学生孝敬父母、服务社会的服务意识，把每年的“母亲节”定为孝敬日。积极鼓励学生参加服务他人的小团体、小组织，做到“心中有人，眼中有事”，树立遵守文明礼仪的学生典型，每月评选一次“优胜班级”、“文明宿舍”、“文明礼仪标兵”，激发学生争当文明礼仪先进分子的热情。

4、集体主义教育活动。为了培养学生的集体主义精神，增强集体凝聚力，我校从学生“爱班级、爱学校”抓起，把每年的三月份定为“爱校月”通过“知我校园

爱我校园

建我校园”、“爱学校、比奉献”、“我为学校添光彩”等一系列主题活动，让学生在活动中了解学校的基本情况、发展史、荣誉史，熟记校训、校规，了解学校的发展方向，树立“今天我为学校而骄傲，明天母校因我而自豪”主人翁意识，同时积极为学校的管理、建设等方面献计献策。在活动中，同学们纷纷表示：要认真学习、遵守纪律，以良好的学风、校风来共同维护学校形象。

5、文化艺术主题活动。开展各种健康向上，符合青少年特点的校园文化活动，为学生身心健康发展创造良好氛围。每年五月，歌潮涌动，同学们亮亮嗓子，歌唱祖国；十月，开展一年一度的秋季学生运动会；十二月，举行校园歌唱比赛；新年元旦文艺汇演，歌舞节目精彩纷呈。让学生在艺术的氛围中充分施展才华和个性；为学生创设良好的育人环境和广阔的文体艺术天地。另外，学校还举办了师生书画展，小制作展；组织开展各种兴趣小组活动，成立校舞蹈队、合唱团，激发学生兴趣和爱好，提高各项技能素质，开展“班班有歌声”活动，丰富师生的文化生活，利用节日举办诗歌朗诵会，文艺晚会等活动，为青少年能力体现提供了舞台，营造了良好的校园文化艺术氛围。“英语兴趣小组”不定期组织成员通过英语演讲比赛、书法比赛等活动提高学生英语学习积极性。“数理化兴趣小组”开展了形式多样的竞智比赛，参加各级各类举行的全国数学、物理、化学等学科竞赛„„

四、校园文化建设初见成效

广泛开展的校园文化建设促进了学生全面素质的提高，也取得了颇为丰硕的成果，近三年，先后有20多名同学获国家级以上学科竞赛奖励、10多人次获省级奖励、60多人获市级奖励。尽管我校在校园文化建设上取得了一定的成绩，我们还是会继续探索，结合我校特点，紧紧围绕学校的发展主题和工作重点开展校园文化建设工作。确保校园文化建设工作的体系化、特色化、品牌化。加强校园文化建设，优化育人环境还需要学校、社会、家庭的密切配合，只有大家都重视校园文化建设，以人为本，环境育人的功能才会得到真正加强，学生才能真正健康的发展。在今后的工作中，我们将在秉承历史传统的基础上，在上级教育主管部门的关怀和指导下，勇于开拓、锐于创新，形成“品位高、质量好、特色明”的校园文化，使其认识、娱乐、导向、育才功能得到有力的发挥，在学生素质培养中发挥更大作用。