聊城气象局级文明单位-山东兴农网

第一篇：聊城气象局级文明单位-山东兴农网

心系百姓 把脉气象 莘县文明创建谱写新篇章

莘县气象局是国家基准气候站,为全省六个基准站之一。内设综合业务科、气象服务中心、综合管理和人工影响天气办公室、财务中心四个科室。现有职工16人，副高级工程师一人，中级职称六人；退休职工5人；党员13人。近年来，莘县气象局在聊城市气象局和县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导下，在大力提升气象业务服务能力和服务品牌创建工作，文明建设、事业发展取得丰硕成果的同时注重将行业文化建设融入地方文明创建工作。先后荣获“全省气象服务先进集体”、“山东省防雷安全工作先进集体”、“全省气象部门局务公开先进单位”；“市级花园式单位”、“全市人工影响天气工作先进集体”；“一流台站基础设施建设先进单位”；多次被授予“气象服务先进集体”、“综合目标管理考核优秀达标单位”等荣誉称号。获得山东地面气象观测工作优秀个人4人次,2人受到山东气象省局嘉奖。

2013年获得省级文明单位，2014年 “心系百姓 把脉气象”获得聊城市“文明服务品牌”，成为莘县五大“文明服务品牌之一。

一、全力服务莘县跨越发展富民强县的目标

以服务莘县“绿、白、黑”龙头产业需求为牵引，以文明创建为总抓手，全面推进气象现代化建设，不断提升气象服务能

力，为莘县经济社会发展和人民安全福祉提供有力保障。继续拓宽服务领域、服务手段、提高科技含量上狠下功夫。做好“心系百姓 把脉气象”服务品牌的传承。

（一）决策气象服务及时高效。每年发布各类预警、预报等决策服务短信100余次，决策服务材料40余期，超前提供发布气象灾害预警信息和防灾减灾对策建议50余条，免费发布短信40余万条。预警及时、响应迅速、服务高效，县政府多次采纳了气象局的决策意见，干部职工用实际行动诠释了“准确、及时、创新、奉献”的气象精神。为此，副县长孙孟花多次在气象服务材料上批示，表扬肯定了气象服务工作。

（二）公共气象服务能力不断提升。与电信、移动、联通、广播局等部门建立健全气象灾害预警信息发布“绿色通道”。气象真正融入到莘县经济社会各行各业，融入到百姓生产生活。“气象灾害预警信息村村通”工程，服务覆盖县、乡、村三级，应急人员及学校、企业、高危行业等负责人2000余人。目前，莘县气象部门集约化的“气象万千”电视气象服务品牌节目三个频道播放，每天累计播出时间 12分钟以上，公众覆盖率达 100%。依托一键式发布平台，在行政服务大厅设置气象显示屏，实时显示气象信息，为窗口单位和客户提供最直接的气象服务。

（三）为农气象服务不断加强。莘县作为农业大县，粮食安全和农村经济发展服务占有十分重要的地位。气象为农服务体系建设也受到了县委、县政府前所未有的重视。全县实现 20个

乡镇区域自动天气观测站全网覆盖。乡镇气象协理员 24名，信息员达1177人，覆盖所有行政村。为确保莘县国际瓜菜节在莘县取得良好效果，气象局高度重视，在科级示范园建设电子显示屏3块，建设设施农业气象站一个，实施显示天气预报预警信息和大棚内实况资料，还依托”农业气象监控联控系统“实现了手机APP实时显示大棚气象监测资料和实时监控画面的叠加，并在会展中心设置气象科普宣传专位，这些先进的气象科学技术展示和气象人积极努力，获得莅临观摩会的各位领导一致好评。

（四）重大社会活动气象服务保障有力。气象局作为每次重大活动的组委会成员，参与每次活动并提供气象保障，赢得了各级领导的高度赞扬。

（五）人影服务跨越赶超贡献显著。依靠科技创新，人工影响天气作业效益充分体现。近年来，各级领导积极推进和大力支持人影工作的建设和发展，“三七”高炮11门，火箭发射装置 2 部；作业人数达到40余人，在增雨抗旱、消雹减灾、缓解水资源短缺、改善人居生态环境等发挥了作用。

二、积极搞好创建活动

局班子始终高度重视文明创建工作，坚持把文明创建作为推动气象事业发展重要举措，纳入工作目标，始终做到创建工作与各项业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。成立了领导小组，形成主要负责人全面抓、分管领导分工抓，局文明办牵头抓，各科室配合、干部职工广泛参与的创建格局。

（一）思想教育常抓不懈。严格落实学习制度，学习党的方针政策和习近平总书记系列讲话。深入培育和践行社会主义核心价值观；组织业务竞赛、普法考试、党的知识竞赛，多次派人参加业务、防雷、公文写作、仪器保障、党务等培训班，教育引导大家遵纪守法、诚信服务，努力培养一支政治坚定、素质过硬、业务优良的气象队伍。

（二）“四德”工程建设扎实推进。制定计划和方案，规范流程，开设道德讲堂，每位干部职工都要走上演讲台，讲文明，论道德，树新风。先后开展“知足常乐 感恩常怀”、“文明礼仪”、“爱岗敬业”、“孝”、“预防职业犯罪”、“作风建设永远在路上”等为主题的道德教育。在全局气象部门干部职工中广泛开展文明餐桌倡议书行动，制作文明餐桌温馨提示牌，利用MAS平台、微信、QQ、贴吧、进行文明传播。

（三）廉政教育树正气，促和谐。近年来，有步骤地开展党性、党风、党纪教育和廉政法规教育。集中学习贯彻落实中央八项规定。组织开展党风廉政宣传教育月活动；党员干部廉洁勤政，没有发生任何违纪违规现象。连续多年无“黄、赌、毒”现象，无邪教活动，无任何违反计划生育工作现象，未发生任何责任性事故。继续保持“全省气象部门局务公开示范点”“全省气象部门廉政文化示范点”荣誉称号。

（四）文体活动实现常态化。年初制订活动计划和方案。组织开展趣味运动会、组织学跳广场舞、篮球比赛、演讲比赛、征文比赛等活动。组织观看消防安全知识讲座、女性健康讲座、参观孔繁森纪念馆、党史馆。参加徒步徒骇河环保公益行活动。参加全市气象部门开展的知识竞赛、廉政作品竞赛、演讲比赛，参加市局组织的运动会，参加县里的诗歌比赛、知识竞赛等。

三、文明品牌带动气象服务水平

依托我局的市级文明品牌“心系百姓·把脉气象”这一品牌，进一步实施文明服务品牌带动战略，全面提升文明窗口、文明单位的服务水平，为百姓生活、为防灾减灾保驾护航。

四、下一步文明创建工作计划

莘县是中国蔬菜第一县、粮食种植大县，把创建工作和为农服务结合起来，继续拓宽气象服务领域，提升气象服务质量，让文明品牌更加深入人心，谱写莘县文明创建新篇章。2016.9.13 5

第二篇：聊城文明单位验收

召开座谈会

考核组实地考察我院办公场所和文体活动场所

聊城分院丰富多彩的文体活动

崔玉海副院长汇报文明单位创建工作情况

考核组组长于文林对聊城分院市级文明单位创建工作给予充分肯定

近日，聊城市直文明单位考核组对聊城分院“市级文明单”位进行了复查验收。考核组通过听汇报、查资料、现场察看等形式进行了检查，一致认为分院的文明创建工作领导重视，措施得力，资料齐全，业绩突出，职工精神饱满，环境优美，得到了考核组的充分肯定，顺利通过市级级文明单位复查验收，连续2年保持“市级级文明单位”荣誉称号。

近年来，聊城分院坚持以科学发展观为指导，始终把精神文明工作放在突出的重要位置，以精神文明工作为先导，服务中心、服务大局、持续推进、联动发展，促进业务工作与文明创建的有机结合，共同发展，通过建章立制、强化管理、转变作风等一系列扎实有效的工作，在精神文明建设方面取得了显著成效。

强化组织领导，建立健全各项工作机制。为把创建工作推向更高层次，提升整体文明程度，分院制定了《聊城分院精神文明建设规划（2008年至2012年》，成立了由党支部书记、院长任组长的精神文明建设领导小组，明确目标、落实任务、保证责任到人，形成了一把手负总则、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围。

加强廉政教育，树立良好的社会形象。分院始终坚持两手抓，即一手抓业务，一手抓廉政。通过与各业务室负责人签定责任书、回访企业、走访监察机构和区域监管机构，向用户发放征求意见函、组织职工观看各类反腐倡廉教育片、邀请市检察院、市质监局有关领导来院开展廉政警示教育等形式，进一步弘扬了正气，压制了邪风，坚定了全体职工干事创业的信心。

加强思想道德教育，进一步提高队伍整体素质。围绕培养一支高素质的特检队伍，提出了“打造特检品牌，构建和谐团队”的目标，坚持政治思想教育常年流水不断线的原则，开展了形式多样的教育活动。进一步提高了广大职工的思想水平，形成了爱岗敬业、争创一流的良好氛围。

特检文化有声有色。分院始终把开展各类文体娱乐活动与加强文明建设有机结合起来，取得了良好的成效。今年以来在市局举办的首届摄影书画比赛中，我院职工的摄影作品荣获一等奖；在市局举办的质监系统庆“七一”诗歌朗诵活动中，我院荣获“三等奖”和“优秀组织奖”；在市工会举办的庆祝建国60周年摄影比赛中，我院职工的摄影作品荣获“三等奖 ”。除此之外，分院内部还开展了形式多样的文体活动，如：篮球赛、乒乓球赛、够级比赛等等，增强了凝聚力、向心力，激发了干部职工的工作热情。

关心职工冷暖，创建和谐环境。在日常的工作和生活中院领导班子牢牢把握住职工利益无小事这一切入点、着眼于构建和谐特检这一落脚点，帮助职工解决实际问题，从小事抓起，理顺管理，化解矛盾。从职工最关心的切身利益问题入手，把工作做到职工的心坎上。根据办公区与居住区距离很远，中午时间短，上班时间紧张的情况，筹建了职工食堂，方便职工就餐；为了帮助困难职工渡过难关，分院倡议全体职工为其捐款一万多元，解决了困难职工的燃眉之急；积极与有关医院协调，每年给所有职工进行查体，得到了干部职工的一致好评。

聊城分院把精神文明创建工作当做一项永不竣工的工程，人人都是窗口、个个都树形象，把企业的呼声作为第一信号，把企业的需要作为惟一的选择，把企业的利益作为第一考虑，把企业的满意作为检验特检工作的惟一标准，已成为聊城特检人精神文明创建、事业发展永恒的主题。

山东省阳信县质监局打造“服务型质监”纪实

2010-7-5 12:01:

41信息来源：http:// 山东省“安全生产先进单位”、滨州市“市级文明机关”、“全市执法责任制工作先进单位”、“全市系统绩效考核先进单位”、阳信县“政风行风建设先进单位”、“廉政文化进机关示范点”“安全生产先进单位”、“争创一流奖”„„在山东省阳信县质监局会议室的墙壁上，挂满了各级部门授予的荣誉奖牌和锦旗。而在这一块块奖牌、一面面锦旗的背后，显示出全局干部职工近年来付出的努力和心血，饱含着一个个感人至深的故事。

“坚定不移地围绕党委政府中心工作，抓好各项工作落实；坚定不移地抓好双基建设，促进质监事业新发展；坚定不移地抓好党风廉政和行业作风建设；坚定不移地构建以人为本的和谐质监大家庭”。这是2009年8月，以党组书记、局长高天杰为首的阳信县质监局新一届领导班子上任后确立的指导思想。围绕这一指导思想，阳信县质监局用实际行动诠释了肩负的神圣职责。

打铁首须自身硬。为了练好“内功”，阳信县质监局首先从抓“双基”建设入手，把规范基层管理，加强基础建设作为全局一项重要内容来抓，制定实施了20多项考核、管理制度，加强了卫生、考勤、财务、车辆等基础工作管理，从办公条件、办公设备等方面加强了硬件建设，使全局开始走上科学化、规范化、制度化管理轨道。2009年9月，阳信质监局还在全省质监系统“规范基层管理、加强基础建设”经验交流会议上做了典型发言。为了进一步规范机关管理，2010年初，阳信县质监局又在全省政府机关率先提出，在全局机关导入ISO9000质量管理体系，并被山东省质监局列为全省质监系统四个试点单位之一。ISO9000质量管理体系的导入，使全局形成了“用制度管人，用流程管事”的可喜局面，随之而来的是一派纪律严明、秩序井然的工作景象，职工面貌焕然一新，在全市质监系统和全县树立了“作风清正、管理规范、政令畅通、运转协调、廉洁高效、服务到位”的社会形象。

为了严把行风关口，杜绝不作为、慢作为、乱作为和吃拿卡要、乱收费、滥罚款、粗暴执法、趋利执法等损害经济发展环境的行为，阳信县质监局在全局机关中，层层签订了行风廉政目标责任状。全局实行全员摆放桌牌上岗，要求所有干部职工，特别是行政执法人员到企业监管、服务和对待行政相对人要公开明示自己的身份、工作的目的、服务的项目、监督的内容，不设“笼子”，不做“业务”，全方位接受社会各界的监督，达到全体干部职工形成自觉遵守国家质检总局“五公开”“十不准”“八严禁”等有关党纪政纪和廉洁自律方面的各项规定，还将这些规定公布上墙,将所有“高压线”汇编成册人手一份，并成立了监察室、聘请了43名行风监督员，时时进行明察暗访，对影响行业形象和发展环境的人和事，坚决查处。并通过召开行风座谈会、观看电教片、廉政文化等多种形式进行警示教育，做到警钟常鸣，防微杜渐，使干部职工进一步坚定了“群众利益无小事”的政治立场和政治意识，强化了“人人都是质监形象，个个都是质监窗口”的观念。

阳信县质监局把征求企业意见，及时了解企业所需、所盼，作为跟进服务企业的“晴雨表”，定期以书面和下访等形式，征求企业对质监服务的意见和建议。为此，他们关口前移，重心下移，一切以服务企业为核心，先后开展了“百企大走访、大沟通”、“进企业门、听企业言、知企业事、解企业难”等活动，对企业反映的难题，以“课程表”形式分解落实。针对部分企业质量意识不强、质量管理水平不高的情况，该局举办了6次法律法规宣贯会，开办了7期质量管理培训班，共培训企业有关人员487人次；针对企业在应对市场调整产品结构、提高产品档次中遇到的技术革新、新产品开发、质量、标准化、计量管理等方面的难题，他们先后共为30余家企业提出管理建议80多条，解决技术问题60多个，为企业检定各类计量器具517台件，帮助20多家企业通过了ISO系列质量管理体系、计量检测体系、职业健康安全、环境体系认证。

阳信质监局主动贴近企业搞好服务，把企业的困难当作自己的困难，全身心投入，全方位帮扶，千方百计为企业排忧解难。滨阳燃化是阳信县最大的危化品生产企业，近年来发展迅速，但在特种设备从业人员培训方面遇到了很大困难，局长高天杰等班子成员通过“家访”了解这一情况后，积极协调市质监局帮扶企业培训从业人员266人，解决了企业的燃眉之急。今年以来，随着全县招商引资力度的加大，阳信11家新上项目和新建企业急需了解特种设备安装方面的信息，对此，工作人员主动上门服务，向企业宣传讲解相关法律法规和安装程序，避免了企业重复安装等问题，为企业节约了成本。

为了进一步优化窗口服务，今年以来，阳信县质监局积极开辟“绿色通道”和大力推行“常事快办、急事急办、特事特办”的工作方法，实行全程跟踪，为招商引资项目落地阳信提供“零距离”、“一站式”服务措施，先后与省市局代码管理中心电话联系协调20多次，为企业、群众共办理组织机构代码829个，解决组织机构代码、计量检定、特种设备、标准等各项急事难事80多件，并为3家外商办理了“绿色通道”服务。并分别帮助7家重点企业申报了“市长质量奖”、“山东名牌“、”山东省服务名牌”和标准化良好行为企业。没想到短短3天就把代码证书给办下来了，真是太感谢了!”近日，阳信县一家浙江温州籍外商负责人拿到代码证书后激动地说。

针对县里招商引资和大项目建设，今年以来，阳信县质监局制定了领导联系制度、定期走访制度、跟踪服务制度。局领导定期走访企业，根据大项目推进情况，结合质监业务及时调整服务方式，做到提前介入，全程跟踪，做好业务指导和技术服务。在帮扶企业工作中，阳信县质监局还把油气化工新能源、电子信息、家纺地毯、不锈钢制品、木器制造、食品深加工、基础设施七大产业链为重点的产品列为争创省名牌和制定国家标准的重点培育对象，给予重点倾斜和支持，并围绕“质量兴县”“名牌战略”“质量兴企”，大力开展了“服务企业年”“规范管理年”“质量提升年”“服务能力提升年”等活动，全局将30家龙头企业列为重点帮扶对象，由局长带队，深入到全县重点企业广泛开展“访企业之难、问服务之需、商整改之方、求发展之策”活动，为企业提供组织机构代码、产品标准备案、采用国际标准产品认可、采用国际标准产品标志、工业产品生产许可证、食品生产许可证、名牌申报、计量器具许可证、特种设备安装改造告知报检注册登记、3C认证、民生计量、节能减排等方面的服务。在指导企业提升质量、名牌培育的过程中，局党组班子带头加班加点，不辞辛苦、不遗余力地深入企业第一线，帮助企业找症结、破解制约发展瓶颈。2009年9月，在质监局的帮扶下，阳信县有4家企业分别获得“山东名牌”和“山东省服务名牌”，名牌数量再创历史最高水平，今年2月份，在全县“拼搏赶超求跨越、争先进位建强县动员誓师暨2009工作表彰大会”上，阳信县质监局和4家名牌企业受到隆重表彰。如今阳信已拥有中国名牌产品1个、山东名牌产品8个、山东名牌农产品2个、山东服务名牌2个。今年上海世博会期间，阳信县质监局积极帮助企业落实食品安全主体责任，严把产品质量关，使中国名牌“鸿安”分割牛肉等8家畜产企业的上千吨牛肉“端上”了世博会餐桌。

如今，在阳信这片辽阔的土地上，阳信质监这面红旗正迎风飘扬。服务企业、服务社会、服务经济建设的理念已融入到质监工作的每一个环节，成为了质监人的自觉行动。点点滴滴的服务诠释的是阳信质监人乐于奉献、勤勉敬业的情怀，谱写了一曲曲服务地方经济发展的动人乐章。

惠民质监局积极做好省级文明单位复查工作

近日，惠民质监局召开专题会议，传达落实山东省文明单位考核办法（试行）有关规定，动员全体干部职工积极行动，认真做好省级文明单位各项迎检准备。

一是高标准规范完善精神文明创建档案。突出档案创建特色，创新建档思路，继续高标准严要求，为精神文明建设活动提供了详细的资料记载。

二是切实营造了秩序井然、文明整洁的机关环境。今年以来，局党组高度重视机关环境建设，充分利用文体活动阵地，不断开展寓教于乐的业余文化生活，切实增强了队伍凝聚力和集体荣誉感。积极参加全县帮扶落后村、“慈心一日捐”、“结对帮扶”、“情暖万家1+1帮扶”等公益活动，累计捐款3万余元，与12户贫困家庭、1个村结成帮扶对子，为困难家庭送去了慰问品和慰问金。通过活动的开展，提高了干部职工的社会责任感。投资4万余元对后院院落进行重新修缮，路面进行了硬化，同时重视办公室内外的卫生问题，时常保持办公室卫生的洁净，同时注重办公设备的配置，力争做到办公自动化；我局结合行业部门特点，在全局和各科室开展各种形式的创建活动，坚持把文明建设活动落实到每一个科室和个人，为单位的精神文明建设工作夯实了基础。积极开展“示范科室（站所）、示范岗位（窗口）”创建活动。通过制定严格的创建标准，推荐2个科室（站所）申报了县级示范科室（站所）。同时，县局计量所也积极开展了争创市级群众满意基层站所活动。积极参加了全市质监系统建言献策、县纪委庆祝建党90周年廉政征文和县委组织部庆“七一”“巾帼创新业、建功‘十二五’”演讲比赛活动，均取得了可喜的成绩，增强了全体干部职工的创先争优意识，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚工作氛围，也推动了业务工作水平的提升。

三是有效保障了文明行为养成和建设工作落实。局党组经常召开党组会，专题研究精神文明建设问题，并强化督导检查，保障各项工作落到实处。为确保各项制度落实，定期对工作人员的文明服务、仪容仪表、内部管理、作风纪律等进行全方位的检查监督考核。

县质监局创建市级文明单位工作总结

2009-12-4 10:56:18 2006年来，我局在省市局以及县委、县政府的领导下，立足**，发展**，充分发挥质监部门职能作用，大力实施“工业兴县”发展战略，主动融入海峡西岸经济区建设，大力开展精神文明建设活动，全面履行综合管理和行政执法两大职能，严厉打击制假售假违法犯罪活动，当好“经济保护神”和“质量卫士”，在三个文明建设中取得了较为显着的成绩，不断推进**质监事业实现新的跨越，为**地方经济持续、快速、协调、健康发展做出应有的贡献。三年来，我局共立案查处违法案件248起，结案率达100%。无发生区域性的生产、加工假冒伪劣产品等重大违法活动，在**县委、政府部门的行风、效能、综治、110社会联动等检查评议中，反映良好，无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案，现将精神文明建设情况汇报

一、基本情况

我局现有干部职工18人，其中党员12人，下设办公室、质量综合管理股和监督稽查股一室两股、下属事业单位标准计量所。主要负责《质量法》、《标准法》、《计量法》等法律法规在全县的组织实施，全面覆行质量技术监督综合管理和行政执法两大职能。

三年来，我局坚持以人为本，努力打造一支政治敏感强、执法水平高、服务意识强的质监执法队伍，贴近**经济发展，以建设稳定和谐的社会为己任，提高依法治政、科学执政、民主执政的水**能力，全面履行质量技术监督职能，适应市场经济发展，不断开拓创新能力，取得了较好的成绩，荣获**县机关党建工作先进单位、2006年**县综治、平安建设先进单位、市级文明单位、2007漳州市质量技术监督系统产品质量和食品安全专项整治工作先进单位、省级青年文明号、2006全省质监系统政务信息工作先进单位、2007全省质监系统宣传工作先进单位。

二、加强组织领导，建立与完善创建文明单位管理机制。

我局党政领导班子始终把两个文明建设放在首位，带领全局干部依法行政、文明办案、廉洁奉公、勤奋工作，使文明单位建设取得了较大成绩。我局在完成各项质监工作任务的同时，以努力提高干部素质为目标，重点抓好精神文明建设，班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。为促进创建工作顺利开展，结合质监实际，我局制定工作计划及实施方案，根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，成立创建市级文明单位活动领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，把创建市级文明单位工作作为载体，统揽质监各项工作，形成了一把手亲自抓，支部成员分工协作，股室负责人为具体负责人的管理机制，确保单位精神文明建设、综合管理和行政执法“三驾马车”并驾齐驱。

文明单位的建设，应有严格的规章制度和科学的管理方法做保障。我局在原有规章制度的基础上，陆续修订了《社会服务承诺制度》、《打假工作责任制》、《110社会服务联动接警办理制度》、《党组议事规则》、《党组学习制度》、《党组工作制度》、《岗位练兵培训制度》、《公务员轮岗制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等一系列管理制度，设立纪检组长、兼职纪检干部，健全了监督约束机制，推出了一套完善的融教育、检查、监督、考核、奖惩于一体的行之有效的机关管理方法和措施。使全局上下各个方面，执法、管理和业务的各个环节有章可循，使我局管理工作进一步规范化。初步建立了有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的良性运行机制，使班子成员、中层干部、干部队伍的整体素质有了明显提高，科学管理水平又上新台阶。

三、加强党建效能建设，深入开展生动活泼的思想教育活动。

三年来，我局党组组织全体党员干部深入学习贯彻党的十六大、十七大精神，学习实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统一思想和行动，指导实践，解决问题。认真贯彻“以德治国”战略和《公民道德建设实施纲要》，结合质监干部队伍精神文明的实践，有针对性地加强干部的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，牢固树立了公仆意识、服务意识、文明意识。注重行风评议，从群众反映强烈的突出问题入手，聘请10名社会各界人士为行评监督员。深入开展岗位练兵活动，每周五组织全局干部参加法律法规、质监业务、计算机操作等岗位技术培训，参训率100%，有效提高了干部的综合素质。深入开展“满意在质监，党员当先锋”主题实践活动。扎实推进文明高效的机关服务窗口建设，我局以质量综合监督股形象建设为立足点，以文明窗口为切入点，以创建“质监党员示范岗”为结合点，从提高机关工作效率，规范办证程序入手，在特色上做文章，在创建上下功夫。努力做到创建工作“三规范”，即着装规范、语言规范、行为规范。公开工作人员的照片，编号，组织结构，岗位责任制，实行挂牌上岗，做到着装整齐、举止端庄。向企业、服务对象发放800多张“政企直通卡”，将全局所有行政许可、业务项目、经办人、纪检监督案件投诉电话公布于众，自觉接受社会监督；建立**县质监局网站，实行政府信息公开，增强办事透明度，设置“文明服务监督箱”，推出文明用语和服务忌语，受到社会各界尤其是企业人士的很高评价。

我局每年组织干部职工参加市局组织的“迎新春文体活动”以及各种演讲比赛、征文活动，其中中国象棋比赛获得了全市个人组第一、二名骄人的成绩，同时还组织党员干部到革命老区重走革命道路，重温入党誓词，从理论与实践的结合上提高了质监干部的道德素养。积极开展为社会送温暖活动。每逢佳节日，我局组织干部走向社会，到基层企业、挂钩村、贫困户走访慰问，主动为孤寡老人、失学儿童、贫困学生、下岗特困职工及其子女“送温暖、献爱心”。我局长期资助山区秀峰乡3位特困老人，赢得了社会的赞誉。三年来，我局干部累计为社会福利事业、希望工程和灾民捐献钱物总值3.6万元。积极参与义务献血活动，共有6人次参加社会义务献血，共计献血1200CC，表现出了文明单位文明人“奉献社会”的诚挚爱心。这些活动的开展丰富了我局文明单位建设内容，调动了广大质监干部的积极性，四、紧贴质监职能，深入开展各种专项打假活动。

三年来，我局重点组织开展食品、农资、建材、工业生产许可证等专项整治，加强对生产“地条钢”、制售假冒化肥、制售假烟、无证生产等问题的监控，深入开展打假工作，完善执法打假长效机制。紧紧围绕群众反映强烈、社会危害严重的食品质量安全问题，对食品生产加工企业进行全面整顿，重点打击非法生产、加工、经营食品行为，加大行政执法力度，加强生产加工源头监管，依法整顿和取缔达不到生产条件要求的食品企业。加强对食品生产加工企业的质量监管工作，我局与全县食品生产加工企业签定《质量安全承诺书》70份，督促企业全面落实食品安全的第一责任人的责任。我局共出动260多人次，对全县19家食品生产企业、4家食品生产小作坊的证照情况及仓储、生产、添加等环节进行现场检查。抽检食品生产企业、小作坊21家25批次，发出限期责令整改通知书5份，食品生产企业巡查率100%。同时认真做好涉及人体健康和安全的10类产品质量安全整治，建立1家2项产品通过3C强制认证企业的质量档案，建档率100%。

**县是福建省着名的革命老区，是我省的四个重点老区县之一，也是农资使用大县，约占全市的四分之一强。三年来，我局将精神文明建设与文明执法工作紧密结合起来，实现了文明创建与质监经济监管工作的良性互动，坚持把农资打假工作作为服务“三农”的一件大事、实事来抓，组织对我县农资市场进行调查摸底，并及时将调研的情况向县领导汇报，引起了县委、县人大、县政府的关注与重视，专门成立了县农资市场综合整治领导小组，制定了《**县农资市场综合整治行动方案的通知》，进一步整合整治力量，加大源头治理、案件查处和曝光的力度，我局在全县15个乡镇开展“金质亮剑”农资打假护春耕专项行动，重点对产品的外标识、合格证、产品执行标准、生产许可证编号进行全面检查。共检查农资生产经营户560家（次），共抽检农资样品90份，检验不合格42份，立案查处42起。今年3月14日，我局与市局、县农资协会在坂仔镇宝南村联合举办“金质亮剑”打假保春耕服务现场活动，通过现场咨询、散发传单、实物展示、免费检测等形式，向农民群众普及农资监管法律法规，宣传科学选购、识假辨假、依法维权等知识。这次活动，共接待农民群众咨询512多人次，分发宣传单350份，抽取农资样品17个，取得了较好的社会效果。在活动中，我局以“开门办案，服务民生”为主题，在县有线电视台上开设农资打假专项活动公告专栏，随时报道农资打假活动信息，对典型案件进行跟踪报道，选择6起颇具代表性的案件，邀请县人大、纪委等相关人员参加案审，把案件办理整个过程置于阳光之下，开通绿色通道，通过电话、上门服务等方式提供免费检测、技术咨询等服务，取得良好的效果。

2006年台风频繁，我县发生严重洪涝灾害，降雨量达到409毫米，部分乡镇长时间以来的持续性强降雨，发生山体滑坡、泥石流等地质灾害，尤其重灾区南胜镇、五寨镇暴雨成灾，房屋倒塌较为严重，造成一定的财产与人员损失。灾情发生后，我局根据县政府分工安排，立即组织人员相继深入山格镇以及挂钩村长乐乡—三联村抗灾一线，协助当地开展抗灾救灾工作，认真做好灾后企业质量巡查工作，协助企业确保食品质量安全。同时组织党员干部进驻台风重灾区南胜镇进行灾后抢救工作，组织人员对3家食品生产加工企业的遭到浸水的原材料和产品进行登记，督促企业停止使用受到损害的原材料以及出厂销售受到污染的的产品，组织人员对灾后食品企业进行巡查，检查24家食品生产企业，抽查8家企业产品。

五、充分发挥职能作用，服务**经济发展。

三年来，我局以市级文明单位为平台，以人为本，充分发挥全局党员干部的工作积极性，坚持以服务促发展，以服务树形象，以服务拓宽工作领域，以服务促进自身发展，积极服务地方经济建设，提高了质监工作服务经济发展的有效性。通过科室挂钩企业、计量锅炉安全三下乡、打假护农进乡村、代码即时办证等举措，牢固树立服务发展意识，服务质量明显提高。开展“质量兴县”和争创精品名牌活动工作，为企业发展营造良好的质量氛围。节能降耗，加强民生计量与法制计量监督，为了保障市场公平交易，我局今年组织6名党员干部对加油机、集贸市场的商用秤等305件计量器具进行检定，对电能表、水表检定进行日常监督检查。以新的《中华人民共和国节约能源法》实施为契机，认真履行新的节约能源法赋予质监部门的各项重要职责，加大节能执法力度，确立标准、计量、特种设备等技术监督部门在建设资源节约型社会工作中的重要地位和作用。深入我县2家重点耗能企业开展节能降耗工作。一是省级重点耗能企业**合成氨厂、二是市级重点耗能企业**宝达钢业有限公司。我局党员干部深入企业，对这两个家企业一线操作人员进行免费业务培训，指导企业员工正确使用操作计量器具，组织学习《节约能源法》、《计量法》和国家强制标准《用能单位能源计量器具配备和管理通则》、国际标准ISO10012-2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》，帮助企业建立健全计量器具管理制度，周期检定制度，促进企业进一步完善计量管理、检测体系，确保企业节能降耗。通过开展青年文明号活动，我局不断强化服务意识，冲破了一切妨不利发展的陈旧观念，改变了束缚发展的作法，革除了一切影响发展的体制弊端，通过科室挂钩企业、计量锅炉安全三下乡、打假护农进乡村、代码即时办证等举措，牢固树立服务发展意识，服务质量明显提高。大力实施名牌战略工作，鼓励企业积极争创名牌。去年，福建天用茶业有限公司、福建锦溪集团、福建国农套袋工贸有限公司、福建**宝峰罐头食品有限公司、**县天醇茶业有限公司等5家企业申报省名牌产品获得成功。我局主动为其开展质量管理培训，协助建立完善标准化管理制度，帮助完善质量保证体系，计量检测体系和标准化体系，以进一步帮助企业提升产品质量安全水**品牌档次。围绕农业产业化，大力推动农业标准化工作，修订完善农业标准体系，充分发挥琯溪蜜柚和白芽奇兰茶示范区、示范项目的带动作用，协助福建天用茶业有限公司、福建锦溪集团建立白芽奇兰茶、琯溪蜜柚国家级农业综合标准化示范区。协助福建南海食品获取GAP（良好农业企业）认证，指导福建锦溪集团、福建国农套袋工贸有限公司申请GAP认证，目前已进入申办之中。为了进一步贯彻落实省局《关于整顿、发展福建省乡村食品加工业的工作方案》的精神，全面推进“小作坊示范村”建设工作，我局着手开展建立一批“示范村或示范街”试点工作，着力保护传统特色乡土食品，发展壮大特色食品加工业，使特色食品在特定的区域内向集约化发展。**南胜麻枣是我县具有明显的地方特色的传统食品，风味独特、工艺独特、具有700多年的历史渊源，又能够反映本土风情。我局已和南胜镇人民政府协商共同建立南胜镇“小作坊示范村”。目前，我局已协助3家南胜麻枣生产加工企业取得食品生产许可证，并加强6家南胜麻枣生产加工企业加大扶持和指导力度，帮助其制订企业产品标准，鼓励其做强做大，并争取申报食品生产许可证。

从开展创建文明单位以来，我局干部职工均无出现违法违纪现象，社会治安综合治理工作达标，无违反计划生育政策，符合《福建省文明单位建设管理办法》规定的文明单位６条基本标准。作为政府行政执法和综合管理部门，我们深感任重而道远。我们将不断总结经验，完善自我，充分发挥质监部门在整顿市场经济秩序、服务地方经济建设中的重要作用，树立起质监部门“廉洁、高效、文明、公正”的崭新形象，为**县经济发展与社会进步做出更大贡献

第三篇：山东聊城第八中学

山东聊城第八中学创建品牌学校，打造八中精神 聊城八中是闸口南唯一的一所国办初级中学。学校位于聊城市柳园南路51号。西靠聊城一中，东邻聊城大学，是城区文化教育的中心。现代化的管理和卓越的教育资源营造了一个高素质的教育氛围，是求知治学的理想园地。

一、学校快速发展

2006年3月，宋兴华同志调任聊城八中校长，学校发生了巨大变化。学校建成全市一流的理、化、生实验室，教室内都配有暖气、空调、多媒体；2008年新建一座高标准的办公综合楼，并配有一座可容纳400人的多功能报告厅，极大改善了学校的办学条件，为八中今后更加辉煌的发展夯实了基础。教育教学质量直线上升，成绩斐然：2006年中考，我校初三年级中一个班40人，考入聊城一中26人，录取率达85%。2007年我校有105名同学考入重点高中；2008年又有182名同学考入重点高中。如此骄人的成绩，更增添了我们再铸辉煌的信心，“创建品牌学校，打造八中精神”已成为八中人的共识。

二、学校管理思路

省特级教师宋兴华校长，秉承现代化人文思想，坚持创新教育，注重特色教育。学校整体面貌在短时间内焕然一新。要求教师做到: “让每个孩子都成为精神上的强者，学业上的高

手”，“严把每个学生质量关，把严每个知识点掌握关”。开展课堂满分率试验，要求学生在课堂上“一学就会，一做就对”。

三、学 校 取 得 的 成 绩

聊城八中全体师生团结协作、努力拼博、开拓进取，取得了一系列骄人的成绩，学校先后被省教育厅、省体育局命名为“体育传统项目学校”；被市教委命名为“德育工作先进单位”；被市精神文明办命名为“文明单位”；被市教委评为“教学工作先进单位”；被市工会评为“模范职工之家”；被共青团聊城市委评为“聊城市十佳基层团委”；被市教委评为“优质学校”；被东昌府区教委评为“综合评估先进单位”。2006年以来我校获得“聊城市校本教研先进单位”、“聊城市教科研示范学校”、“中国西部教育顾问”、“先进党支部”、“巾帼文明单位”、“人民满意单位”等荣誉称号。

联系电话：0635—82166038216602

网址： http://。

第四篇：山东历史文化名城聊城

山东历史文化名城聊城

聊城位于鲁西平原，古运河畔，曾为沿古运河九大商埠之一，因位于古聊河西岸而得名。聊城在西周为郭国之地。春秋战国时期，为齐国西部的重要城邑——聊城邑(今市区西北7．5公里聊古庙)。秦置聊城县，两汉相沿不改。魏晋南北朝时期，先后属平原郡、平原国和济州。北魏置平原郡，治聊城县(今东昌府区)。唐宋为博州治所。元置博州路，后改为东昌路，为路治所。明清为东昌府治所。明清两代聊城得益于京杭大运河漕运而兴盛，繁荣昌盛达400年之久，被誉为“江北一都会”。聊城历史名人有辅佐商汤的贤相伊尹，战国时期的名相晏婴、军事家孙膑、射书喻燕将救聊城的义士鲁仲连，汉代贤臣良将贾琮、才高八斗的曹植，唐代有考功员外郎孙逖、大理寺正卿王志憧，宋代有以文章著称的李垂，明代有礼部尚书朱延禧、职方郎中耿如杞，清代有首科状元兵部尚书傅以渐、刑部尚书任克溥、状元书画大家邓钟岳，近现代有抗日英雄张自忠、范筑先，著名学者傅斯年、季羡林、李苦禅等。聊城是黄河文化和运河文化共同孕育的一座历史名城，仰韶文化、大汶口文化、龙山文化等新石器时代的文化遗址均有发现。城中央的光岳楼和城内的山陕会馆为全国重点文物保护单位，此外还有北宋时建的铁塔、运河小码头、傅氏祠堂、海源阁、范筑先纪念馆等文物古迹。有文献可考的古城有聊古庙、王城、巢陵城、孝武渡西城等。

第五篇：山东经济学院聊城函授站

山东经济学院聊城函授站

08级教学计划

一、2008级高起专经济管理（4人）、高起本工商管理（1人）自学 国际贸易、管理经济学

二、2008级高起本法学（1人）：自学

行政法与行政诉讼法、刑法学、民法学

三、2008级高起本金融（1人）：自学

国际贸易、市场营销学

四、2008级高起专法律事务（1人）：自学

法律文书写作、公证与律师制度、公司法

五、2008级高起专财务管理（6人）：自学

国际贸易、市场营销学

六、2008级高起专市场营销（3人）：自学

国际贸易、国际商法

七、2008级高起专会计（18人）、高起本会计（9人）：自学

国际贸易、市场营销学

八、2008级专升本会计（12）自学

高级财务会计、高级财务管理、西方财务会计

九、2008级专升本金融（3人）：自学

国际信贷、国际结算、外汇银行会计、保险学概论

十、2008级专升本法学（2人）：自学

国际私法、国际商法、国际经济法

十一、2008级专升本工商管理（5人）：自学

中级财务管理、组织行为学、跨国公司经营管理、管理与沟通

十二、2008级专升本国际贸易（1人）：自学

国际经济合作、外贸英文函电、国际市场营销、跨国公司经营管理

十三、2008级专升本财务管理（3人）：自学

银行业务经营与管理、投资学、跨国公司财务、项目评估

下次考试时间：

（1）2008级：2010年11月6日考试，7日本科毕业生论文答辩。

十四、2009级高起专会计（37）、高起本会计学（8）

市场营销学7.10----11谭春华

国际贸易7.17----18李延勇

成本会计7.24----25蔡文春

数据库管理系统7.31---8.1丰久宽

十五、2009级高起专金融管理（11）、高起本金融学（3）；2009级高起专市场营销（3）；2009级高起专人力资源管理（7）

市场营销学7.10----11谭春华

国际贸易7.17----18李延勇

数据库管理系统7.31---8.1丰久宽

货币银行学（自学）

十六、2009级高起专经济管理（4）、高起本工商管理（3）、高起专财务管理（2）市场营销学7.10----11谭春华

国际贸易7.17----18李延勇

数据库管理系统7.31---8.1丰久宽

中级财务会计（自学）

十七、2009级高起本法学（1人）：自学

法律文书写作、公证与律师制度、行政法与行政诉讼法、刑法学

十八、2009级高起专物流管理（1人）：自学

数据库管理系统、现代物流学、管理信息系统、物流系统规划与设计

十九、2009级专升本会计（21）自学

经济法、国家税收、国际金融、成本会计

二十、2009级专升本金融（16）自学

经济法、货币银行学、银行信贷管理、银行会计

二十一、2009级专升本工商（1）自学

经济法、国家税收、管理学、运营管理

二十一、2009级专升本人力资源（5人）自学

中级财务管理、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学

二十二、2009级专升本国际贸易（2人）自学

世界经济概论、国际贸易理论、国际贸易实务、中国对外贸易概论

二十三、2009级专升本审计（1人）自学

经济法、国家税收、高级财务会计、成本会计

二十四、2009级专升本财务管理（3人）自学

经济法、管理会计、审计学、财务管理原理

二十五、2009级专升本法学（2人）：自学

经济法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、商法学

下次考试时间：

（1）2009级、2010级：2010年12月18日。

二十六、2010级高起专、本（40）

会计学基础7.10----11郝向华

专科英语27.17----18赵敏淑

微积分7.24----25郗强

统计学7.31---8.1王晓红

二十七、2010级高起本法学（4）自学

专科英语

2、会计学基础、数据库管理系统、法理学 二

十八、2010级专升本（39）

会计学基础7.10----11郝向华

数据库管理系统7.17----18郭军

本科英语27.24---25赵敏淑

概率论与数理统计 7.31---8.1孙业鹏

二十九、2010级专升本法学（3）自学

本科英语

2、管理信息系统、中国法制史、宪法学

下次考试时间：

（1）2008级：2010年11月6日考试，7日本科毕业生论文答辩。

（2）2009级、2010级：2010年12月18日。

山东经济学院成人教育学院

2010年6月10日