4.李春华(依安县地方税务局人教股股长)

第一篇：4.李春华(依安县地方税务局人教股股长)

税苑玫瑰绽芳华

——依安县地方税务局人教股股长李春华同志先进事迹

李春华，女，1975年出生，本科学历，1997年加入中国共产党，现任依安县地税局人事教育股股长。自参加工作以来，她任劳任怨、兢兢业业，用自己的实际行动诠释着一名共产党员对事业的无限热爱和对党的无限忠诚，在平凡的工作岗位上取得了优异的成绩，先后8次被评为优秀公务员，3次被授予系统嘉奖，荣立三等功1次，并分别于2001、2004年度被依安县委授予“青年岗位能手”称号，2010年被省局授予“省级岗位能手”称号，2011年荣获依安县首届“十佳优秀青年”荣誉称号。

孜孜以求，勇攀高峰，成就税收业务能手

1997年，李春华大学毕业后走上了地税工作岗位。税收是一项综合性、专业性很强的工作，业务涉及面较广，需要工作人员掌握多方面的知识和技能才能胜任。她虽然学过财会，但工作之初，面对具体税收工作，依然是茫然不知所措。李春华是一个轻易不服输的人，她决定从头学起，学税收法规、学税收流程、学岗位技能。她不仅钻研书本，同时坚持学以致用，对工作实践中

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出现的新情况、新问题，积极主动地向周围的领导、同志们请教，博采众长，不断提高自己的业务水平，以扎实的知识来指导自身的工作实践。不久，她就凭着敏捷的思维、扎实的基础、勤奋的精神迅速掌握了税收业务技能，并游刃有余的应用到工作中。此后，她牢固树立了“终身学习”的理念，把学习当作是一种人生责任，一种思想境界，一种精神追求，不管到哪一个岗位工作，不论工作多忙，都坚持立足本职，潜心学习，苦练业务技能，在省、市局举办的业务竞赛中多次获得优异成绩。2010年，她参加了全省地税系统能手选拨考试，取得了全省社保岗位第四名的优异成绩，获得“省级岗位能手”称号。

爱岗敬业，求真务实，创造一流工作业绩

从穿上这身蓝色的税装起，李春华就深深地爱上了这份职业，时刻为头顶的税徽而自豪，为制服上的肩章备感责任重大，也将为国聚财、为民收税的事业融入到了自己的生命中。

参加税收工作后，李春华先后做过办公室的文书，征收分局的专管员，计财股的税收会计，办税服务厅副主任兼计财股副股长,直至现在的人事教育股股长。不管是在什么岗位上，她始终坚持以扎实、清廉的工作作风和严谨、务实的工作态度全身心地投入工作，做到干一行，专一行。2004年，全局实行部分中层干部岗位竞聘上岗，凭借较强的综合实力，李春华脱颖而出，走上了

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办税服务厅副主任兼计财股副股长的领导岗位。由于刻苦学习的精神和出色的工作能力，2005年县局党组正式任命她为人事教育股股长，成为当时最年轻的股长。一直到2010年底，人事教育股只有她一个人，要对口上级三个科室，上任伊始，面对千头万绪的工作，她决心必须有所作为，不辜负领导和同志们的信任。

李春华思想活跃，具有很强的组织能力和协调能力，在工作中能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节；在处理紧急和重大问题时，沉着冷静，表现出较强的原则性和灵活性。她在工作之余总是主动找来各种政策类的书籍，仔细研读，并把相关的政策按照工作的需要做成卡片，或摘录、粘贴到笔记本上，以备工作时急需，并不断总结积累工作中的经验。她把服务科学发展作为机关党建工作的主线，把党建工作融入税收工作中，积极开展以党建促税收活动，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在征收、管理、稽查等部门设立党员示范岗，充分调动党员干部工作的热情与活力，发挥示范表率作用，促进了税收征管工作的有序开展。为强化“岗位练兵、业务竞赛”效果，她在全市地税系统率先提出了“四个挂钩、三个倾斜”促学制度，并根据人员结构的不同、素质的差异提出了层次教学、应用教学等培训方法，构筑“全员全岗学习、分级分类培训、专业专才培养”的培育体系，激发了干部自主学习的动力，变“要我学”为“我要学”，变“竞争上岗”为“岗上竞争”，使干部的综合素质大幅提升。在省局统编教材结业考试中，本局平

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均分达到87.1分，及格率达到96.72%，涌现出了两名省、市级业务能手。

文明单位创建工作是人事教育股乃至全局的一项重要工作。2008年依安县地税局迎来了省级文明单位标兵验收，近四年的精神文明材料要严格按照规定分类归档，还要收集资料，建立税收业务、行政管理等各类档案，按照标准整理、装订。在时间紧、任务重的情况下，李春华坚持加班加点，在两个月内完成了所有精神文明档案的整理，并获得了省市文明办领导的赞许。当本局荣膺省级文明单位标兵荣誉的那一刻，看着领导和同事们幸福开心的笑脸，她在心里告诉自己，所有的辛苦付出都是值得的。几年来，她坚持把文明单位创建贯穿于地税工作各个环节，积极组织开展丰富多彩的创建活动，弘扬地税文化，营造文明和谐的工作氛围。在2009年全市地税系统“歌颂祖国、唱响和谐”大合唱比赛中，该局取得了九县七区第一名的好成绩，塑造了集体意识和团队精神，增进了队伍的凝聚力和战斗力。

甘于奉献，无怨无悔，彰显党员先锋本色

“要干就得干出样子”是李春华一贯的作风。作为一名税收战线上的共产党员，她时刻将党的事业、群众的利益放在首位，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。

人事教育股工作量大，比较繁忙，对上对下有时一个任务接

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着一个任务，特别是工资调整、档案整理、年报统计或临时性的紧急工作等，李春华总是一声不响加班加点，从不向领导提任何要求。有时接到一项突击性任务，她常常加班到深夜，甚至通宵工作。作为一个妻子，谁不想多抽出时间陪陪丈夫？作为一个母亲，谁不时刻牵挂自己的孩子？但身为人事教育股股长的她，只能把大部分时间无私地奉献给自己所热爱的工作。由于丈夫平时工作也很忙，女儿只能由年迈的母亲照顾，从上幼儿园到小学五年级，李春华接送女儿的次数屈指可数，也没有时间辅导孩子学习。一次学校举办文艺会演邀请家长观看，女儿也要上台表演节目，祈求她能够参加，看着女儿期待的眼神，她好心疼，心里知道懂事的女儿很少对她提出这样的要求，此时孩子多么希望自己的妈妈能像别人的妈妈一样，在台下观看她的表演、为她拍照并加油助威，可李春华只能歉疚的对女儿说，观看演出以后有的是机会，可妈妈的工作不能耽误……

为了地税局这个大“家”，她舍弃了对小“家”应尽的关心和呵护。对父母、丈夫和孩子，她亏欠了很多。然而，正是凭着这种对工作的无限热爱和对事业的执著追求，她赢得了领导和同志们对她的信任、理解、支持和赞许。

工作着就是幸福的。李春华同志十几年如一日发挥着共产党员的先进性，积极进取、勇于创新、扎实肯干、无怨无悔，为地税事业的发展奉献着自己的青春、智慧和力量。在新的机遇和挑

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战面前，这朵地税战线上的铿锵玫瑰，必将绽放出更加绚烂夺目的光彩！

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第二篇：税务局征收股副股长申报材料

税务局征收股副股长申报材料

青春献税收

文明建功业

税务工作又不同于其他执法部门，是一个工作业务技能要求很强的部门。常言道：打铁先须自身硬，身为税务干部，他深深的知道，要想做好本职工作，严格执法，成为一名合格的税务干部，就必须具备丰富的专业知识，较高的政策水平和扎实的财经功底。多年来，×××不仅在工作中学习，还利用工作之余，反复学习各种税收知识，认真做好笔记，向书本学、向别人学。在此期间，他通过自学取得了大专证书，目前正在攻读法律本科。他还通过了计算机中级考试和英语中级考试。也正像古人说的艺痴者，技必精，通过多年的学习积累，×××的业务水平不断提高，在2000年全省国税系统组织的全员考试中，考试成绩居全县第一。

严格的执法换来优异的成绩，在今年市局的历次征管质量考核的中，其所在岗位均以满分的成绩名列榜首，有力的保障了县局征管质量考核在市局的排名。

勇挑重担，在执法中积极迎接新的挑战。今年7月份总局提出对一般纳税人进行一窗式服务，领导又再次把一窗式服务的重点：票表稽核的任务的交给他，面对每月将近400户的稽核对象，上千份的申报资料，需要手工逐份比对，他没有怨言，规范操作，从中发现比对不符企业44户次，不符税款达170万元，从而有力的保障了一窗式服务工作的顺利推行。

在日常的执法工作中，他善于发现问题，总结问题。他负责全县局的税收会计和票证管理工作，在税收会计核算中，他通过审核税收凭证多次发现在征管过程中存在的漏洞，及时向单位领导反映并提出自己的解决意见，为全县税收工作有效的开展清除了障隘。面对每月二十多本的税收会计凭证，数千份的原始凭证，他在审核整理中有效的运用“按天整理、分类审核”新的会计核算思路，把繁杂枯燥的凭证审核整理变的井然有序，大大的提高了工作效率。

在严格执法的同时，他的服务也同样更具特色。作为征收分局的一名服务先锋，×××同志始终将“服务企业、发展经济”作为国税工作的出发点和归宿。在日常工作中，他始终本着“立足本职工作，作纳税人的知心人；搞好政策服务，作促进发展的带头人；规范税收执法，作文明办税的倡导人”的工作思路，采取切实措施，优化税收服务。他以身作则，努力探索多项便民服务措施，带领全局同志相继开展了方便广大纳税人的“限时服务”、“延时服务”、“即时服务”和“节假日服务”，在全县纳税户中引起了广泛好评。在近期县局开展的再就业优惠政策落实活动中，×××同志主动要求在其所在的纳税服务窗口设立了“再就业绿色通道”。一次为了帮助一名下岗再就业职工省掉办理税务登记的工本费共25元钱，他主动帮其联系社会劳动保障机构为该职工办理了再就业优惠证，并最终将办好的税务登记证递到了这名纳税人的手上。这一举动感动了在场的每一位纳税人，也激励着我们全分局同志更热切地投入到为广大纳税人服务的工作中去。

生活中其实他也与常人一样，也有许多的遗憾和无奈，他与妻子都是独生子女，面对身体都不太好的四个老人，他本应该多抽出些时间照顾家庭，但是工作的需要往往使他无能为力。面对全县纳税人的申报征收，任务重、时间紧，工作到晚上十一、二点钟是常有的事，今年8月份，他岳母患病住院做手术，家里人手少，急需人照顾，但由于当时正处于一窗式服务试运行的关键时刻，他只能让妻子请假，自己只是在晚上抽时间去看看。作为儿子，他失去了应有的孝顺，但作为一名税务执法人员，出色得完成了税收执法任务，他只有一句话：值得。

堂堂正正做人，兢兢业业做事。这些年在工作中，他始终恪守着这一人生信条，秉公执法，坚持原则，不徇私情，为税务干部树立了良好的社会形象。今后，他表示仍将固守这一人生信条，严格执法，爱岗敬业，力争在税收执法这个大舞台上演奏出属于自己的乐章，为自己的人生写下一段难忘的篇章。

第三篇：税务局征收股副股长申报材料

税务局征收股副股长申报材料

青春献税收文明建功业

***，男，现年29岁，中共党员，大专学历，本科在读，1995年参加工作，现任**县国家税务局征收分局申报征收股副股长。***同志自参加税务工作以来，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉地从思想上、行动上维护党中央的权威，时刻与党中央保持高度一致。在工作中勤奋务实，刻苦钻研业务，处处严格要求自己，具有较高的执法水平，取得了突出的工作成绩。98、99、2001年被县局评先进工作者，2000被评为优秀公务员，在2000年省局组织的“双考”中又被市局表彰为先进个人。

税务工作又不同于其他执法部门，是一个工作业务技能要求很强的部门。常言道：打铁先须自身硬，身为税务干部，他深深的知道，要想做好本职工作，严格执法，成为一名合格的税务干部，就必须具备丰富的专业知识，较高的政策水平和扎实的财经功底。多年来，×××不仅在工作中学习，还利用工作之余，反复学习各种税收知识，认真做好笔记，向书本学、向别人学。在此期间，他通过自学取得了大专证书，目前正在攻读法律本科。他还通过了计算机中级考试和英语中级考试。也正像古人说的艺痴者，技必精，通过多年的学习积累，×××的业务水平不断提高，在2000年全省国税系统组织的全员考试中，考试成绩居全县第一。

就是凭借过硬的执法水平，才使他在执法过程中游刃有余。2003年初，因为征管改革的需要，领导把重任委托与他，让他负责全县的3000余户纳税人申报征收、税收会计、税收票证领用存管理审核工作。面对机遇和挑战并存的岗位，×××同志勇于承担责任，锐意进取，勇于开拓。他结合自身工作岗位的实际，创造性的开展工作。针对申报征收岗位事杂、人少的情况，工作中提出“事前预警、事中审核、事后复核”的工作理念，即对日常工作遇到的情况做到预先想到、操作过程严格把关、事后积极复核，把对纳税人的服务与自身工作的考核要求有效的进行结合。有效的提高了服务水平和工作质量。在今年县局全面推行企业网上申报工作中，面对每月150户的电子申报数据，他沉着面对，确保每月的电子数据接收准确率都在100%。同时他还积极协同县局有关股室，做好与金融部门的电子扣款信息核对工作，确保企业申报税款及时足额入库。截止11月底，经他手处理的企业电子申报数据9125条，协同金融部门电子划款1324万，无一疏漏。在做好以上工作的同时，他还注重加强对上门申报企业申报资料数据完整性、准确性的逻辑审核，在申报的的第一道关口审核出企业不得抵扣进项税24.54万元，少申报销项税10.12万元。有力的把好了征收的第一道关口。

严格的执法换来优异的成绩，在今年市局的历次征管质量考核的中，其所在岗位均以满分的成绩名列榜首，有力的保障了县局征管质量考核在市局的排名。

勇挑重担，在执法中积极迎接新的挑战。今年7月份总局提出对一般纳税人进行一窗式服务，领导又再次把一窗式服务的重点：票表稽核的任务的交给他，面对每月将近400户的稽核对象，上千份的申报资料，需要手工逐份比对，他没有怨言，规范操作，从中发现比对不符企业44户次，不符税款达170万元，从而有力的保障了一窗式服务工作的顺利推行。

在日常的执法工作中，他善于发现问题，总结问题。他负责全县局的税收会计和票证管理工作，在税收会计核算中，他通过审核税收凭证多次发现在征管过程中存在的漏洞，及时向单位领导反映并提出自己的解决意见，为全县税收工作有效的开展清除了障隘。面对每月二十多本的税收会计凭证，数千份的原始凭证，他在审核整理中有效的运用“按天整理、分类审核”新的会计核算思路，把繁杂枯燥的凭证审核整理变的井然有序，大大的提高了工作效率。

在严格执法的同时，他的服务也同样更具特色。作为征收分局的一名服务先锋，×××同志始终将“服务企业、发展经济”作为国税工作的出发点和归宿。在日常工作中，他始终本着“立足本职工作，作纳税人的知心人；搞好政策服务，作促进发展的带头人；规范税收执法，作文明办税的倡导人”的工作思路，采取切实措施，优化税收服务。他以身作则，努力探索多项便民服务措施，带领全局同志相继开展了方便广大纳税人的“限时服务”、“延时服务”、“即时服务”和“节假日服务”，在全县纳税户中引起了广泛好评。在近期县局开展的再就业优惠政策落实活动中，×××同志主动要求在其所在的纳税服务窗口设立了“再就业绿色通道”。一次为了帮助一名下岗再就业职工省掉办理税务登记的工本费共25元钱，他主动帮其联系社会劳动保障机构为该职工办理了再就业优惠证，并最终将办好的税务登记证递到了这名纳税人的手上。这一举动感动了在场的每一位纳税人，也激励着我们全分局同志更热切地投入到为广大纳税人服务的工作中去。

生活中其实他也与常人一样，也有许多的遗憾和无奈，他与妻子都是独生子女，面对身体都不太好的四个老人，他本应该多抽出些时间照顾家庭，但是工作的需要往往使他无能为力。面对全县纳税人的申报征收，任务重、时间紧，工作到晚上十一、二点钟是常有的事，今年8月份，他岳母患病住院做手术，家里人手少，急需人照顾，但由于当时正处于一窗式服务试运行的关键时刻，他只能让妻子请假，自己只是在晚上抽时间去看看。作为儿子，他失去了应有的孝顺，但作为一名税务执法人员，出色得完成了税收执法任务，他只有一句话：值得。

堂堂正正做人，兢兢业业做事。这些年在工作中，他始终恪守着这一人生信条，秉公执法，坚持原则，不徇私情，为税务干部树立了良好的社会形象。今后，他表示仍将固守这一人生信条，严格执法，爱岗敬业，力争在税收执法这个大舞台上演奏出属于自己的乐章，为自己的人生写下一段难忘的篇章。

第四篇：2016基教股副股长述职报告

2016基教股副股长述职报告

尊敬的各位领导、同志们： 承蒙院领导信任，在担任县教育局基教股副股长的时间里，我能够立足本职，积极思考，努力工作。下面我将担任县教育局基教股副股长工作作以下阐述，同时也为我晋升中学高级职称提供重要的参考资料。请审议：

一、加强理论与业务学习，不断提高自身综合素质

担任县教育局基教股副股长以来，我仍然坚持把学习放在重要位置，把学习当做一种责任、一种追求、一种境界，努力做到真学、深学、学懂。首先是全面、系统、深入地学习了国家的教育基教政策变化情况，通过虚心学习和领会教育相关政策，立足教育局基教股副股长的工作基准，积极宣传和贯彻教育各项政策，及时协调和处理学校与社会发展中的问题。进一步强化了全心全意做好教育局基教股副股长工作的责任，切实做好各项工作；进一步明确了教育局基教股副股长的工作思路和工作目标。积极参加各类学术讲座的学习与交流，不断增强自己的业务素质知识，使自己的创新意识、参保人的意识、责任意识、服务意识不断提高。

二、爱岗敬业，兢兢业业，得到了社会的认可

县教育局基教股副股长工作是一个繁琐的工作，政策性强，我能够认真履行自己的职责敬业爱岗。在基教股领导的指导下协助管理带好所有工作人员。其中具体表现在以下几个方面：

（一）学籍管理工作

断强化学籍管理工作的责任感与紧迫感，加快脚步建设学籍系统。虽说当前基本上已经完成了学生学习的录入工作，但在学籍系统建设方面仍然有待强化，之后的数据导入工作以及日常管理工作还需要投入更多时间和精力。而且因为自然灾害的原因，各个学校都必须要认清当前形势，树立更加牢固的责任感与紧迫感，从多途径加快学习信息管理系统的建设，保证在9月20号之前能将所有学生的信息数据都导入系统。为了确保学习系统可以如期稳定运行，我们必须遵循《甘肃省电子学籍管理办》中有关标准和要求，强化对学籍系统建设制度的分析，制定贴合实际、切实可行的实施细则与办法。

（二）德育工作以及学校团队管理

始终坚持以《全县中小学生行为习惯养成教育实施意见》为指导，严格约束各个学校依照实施细则开展各项工作，合理规划工作计划，科学安排活动内容，确保学生良好行为习惯训练工作顺利开展，让所有学生都能养成良好的行为习惯。始终坚持以《全县中小学生行为习惯养成教育目标责任书》为工作依据，实施全面性的监督、整改以及考评，开展各种评选活动，如学生行为习惯养成教育示范学校，促使各个学校的教育管理水准都能得到有效强化与提升。此外还要指导并督促学生形成自主管理意识与能力，提升学生的自我管理以及自我教育能力。

（三）艺术教育管理工作

一是抓课程建设。首先，应该对相应的艺术课程开齐、开足。要通过各种渠道与途径的利用来加以实现。同时，要抓好督查督导，以此来让我县中小学艺术课程在课程开齐以及课时开足的问题上得到有效的保障。另外，要抓好教研活动的开展，通过校本教研、网络教研、联片教研等方式，让艺术教育的教师能够在教学中研究、研究中教学。从而让艺术课程的吸引力得到大大的提升，让教学的质量与效率得到全面的提高。

二是抓活动开展。作为艺术教育的重要组成部分，课外、校外的艺术活动从本质上来说是中小学生在艺术上的实践。其中，也包含了学生按照个人兴趣与潜能来对艺术进行主动的认知与学习，得到相应的体验与感受，从而主动的去表现与创造。因此，作为学校，一定要加强课外、校外艺术活动的开展，将其当作日常的重要工作并列入议事日程，给予相应的保证。

（四）高中学业水平考试工作

一是加强考试管理，严肃考风考纪。全面安排每一年学业水平考试的组织实施工作，加强考试管理、严肃考风、加强安全保密工作。另外，对于编排考场的环节，要切实的做到同校或同班考生座位号不得连号的要求。在考试过程当中，每场考试均须要随机的调换监考。

二是强化安全保密意识，确保万无一失。各级考试机构高度重视考试安全工作，应该严格的执行值班和报告制度，按照“分级管理，逐级负责”、“谁主管，谁负责”、“谁使用，谁负责”的原则，扎实做好安全保密工作。试卷和答题卡的运送、发放和保管以及回收等环节严格按照《国家教育考试安全保密工作规定》的要求执行。特别要加强对试卷和答题卡交接的管理以及对试卷保密室值班和巡视工作的检查。

我深知，中学高级职称不仅仅是一个称呼，更重要的是一种责任。假如我能晋升成功，我将鼓足干劲，竭尽所能，为国家教育事业贡献出自己的力量。就像总书记说的“空谈误国，实干兴邦”那样，必须拿出实干的工作成果才是硬道理。为自己在这个职称的光环下能更好地履行职责，干出漂亮的成绩。成功必定艰辛，跨越需要奋斗。各位领导、各位评委，你们的信任和支持，是对我最大的关怀和鼓励，我愿与大家一起，同甘共苦，同舟共济，不断促进县教育事业更加稳定的向前发展！我的述职演讲完毕，谢谢大家鼓励和支持！

第五篇：人秘股(办公室)股长(负责人)责任书

人秘股股长、人秘办公室负责人岗位

责 任

一、岗位责任

1、负责办理本单位职工劳动工资、福利待遇、社会保险工作。

2、负责处理党委（支部）、行政日常事务，搞好上传下达。

3、做好组织、宣传、纪检、统战、计划生育和工、青、妇等群团工作。

4、负责做好文秘、档案、信息、保密、后勤管理等工作。

6、负责内外部工作的联系和本单位内设机构、下属站（点）的综合协调工作。

7、负责党委（支部）、行政日常工作的督办运转、信息反馈和检查落实工作。

8、组织开展各类调研活动，为党委（支部）、行政决策提供依据。

9、组织制订和监督实施林场内部各项规章制度。

10、完成林场党委（支部）、行政交办的其他工作任务。

11、补充条款。

二、工作标准及评分标准

1、能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，较为熟练 1的掌握文秘、档案、林业、劳动工资、计算机应用等党政管理知识得满分。否则，根据情况扣3—5分。（10分）

2、具有组织管理本部门的能力，有较强的综合协调能力和服务能力、社交能力，具有一定的实际工作经验得满分。否则，根据情况扣2—3分。（10分）

3、单位职工劳动工资、福利待遇、社会保险等业务能够按时保质保量完成得满分。未按时保质保量完成每项扣2分。（10分）

4、组织、检查并督导本部门各岗位落实好工作职责，制定本部门工作计划，完成工作总结得满分。未制定工作计划、督促部门工作扣1分。（10分）

5、能够做好上传下达工作，不出现任何纰漏与失误得满分。每纰漏或失误一次扣1分。（10分）

6、组织安排好本单位的各类会议，并按要求起草好会议材料得满分。因会议组织准备不当每发生一次扣1分。（10分）

7、抓好接待服务工作得满分。接待每出现问题一次扣1分。（10分）

8、抓好后勤设施及用品的管理，组织制定相应的管理办法，严格费用开支得满分。因管理办法落实不当造成损失一次扣1分。（10分）

9、妥善处理好各类信访方面的事务及各类突发事件，按时完成林场党政交办的工作任务得满分。每发生一起无理越级

访或集体访，事先未报告或稳控事态扣5分。（10分）

10、能够完成林场分配的生产任务或经济创收任务得满分。未完成经济创收指标按比例扣分。（5分）

11、补充条款（5分）（林场自定）。

三、评分办法

本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，考评占30%。

四、奖惩措施

1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。

2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付缴纳林场。

五、其他事项

本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即2010年1月1日至2010年12月31日。

（单位负责人签名）

（责任人签名）

年月日（盖章）