第一篇：先进经验发言材料写作
立足全省发展大局 突出部门职能特点 在大讨论活动中打开推动工作的“总阀门”
XX省工商行政管理局
按照省委的决定和部署，省工商局党组高度重视解放思想大讨论活动的深入有效开展，立足全省发展大局，突出部门职能特点，坚持科学发展观这一主题，坚持活动的广泛性和科学性，坚持查找问题、逐步聚焦、创新发展的基本要求，强力推进，努力把解放思想大讨论活动往深里做、往实里抓，在大讨论活动中打开推动工作的“总阀门”，收到了明显成效。特别是全省解放思想大讨论活动交流汇报会结束后，省局党组深入领会某某书记的重要讲话精神，及时组织传达学习，结合部门实际，迅速作出了决定，进一步掀起了全省工商系统解放思想大讨论活动的新高潮。在解放思想大讨论活动中，我们的基本做法是：
一、摆上首要位置，采取有效举措，强力推进解放思想大讨论活动的深入开展
省委提出开展解放思想大讨论活动，是用十七大精神武装全体党员干部思想的重大举措，抓住了制约XX经济社会发展的要害，找准了深入改革创新的关键，开启了构建和谐XX和全面建设小康社会的“总阀门”。省工商局党组清醒地认识到活动的重要性，不仅站位高，而且行动迅速有力，紧
密结合工商职能和体制特点，组织带领全系统近X万名干部职工，积极投入到解放思想大讨论活动之中，并有的放矢地抓好以下各项工作。
（一）正确处理“四个关系”，把握活动的目的和方向。解放思想大讨论活动一开始，全省工商系统各级就迅速成立了组织领导机构。各级党组从讲政治的高度来认识这项活动，从促进全省经济社会和工商事业又好又快发展的目的出发来谋划这项活动，有针对性地制订了《全省工商行政管理系统开展解放思想大讨论的实施方案》，围绕省委的“五个树立”，提出了工商系统在解放思想大讨论中重点解决的四个方面的问题和六个方面下功夫的切入点。为增强活动的实效性，把握活动的目的和方向，省局党组及时提出了正确处理“四个关系”，即：正确处理解放思想大讨论与学习贯彻十七大精神的关系，相互促进，互为深化；正确处理自己找、群众提、相互点、上级帮的关系，把立足点放在充分发挥主观能动作用上；正确处理解放思想大讨论与本职工作的关系，把解放思想的成果体现到圆满完成全年任务、精心谋划明年工作上；正确处理解放思想大讨论与创新工作的关系，用大讨论的成果指导好工作创新等，增强了活动组织的科学性，迅速把全省工商系统解放思想大讨论活动引入了正确的轨道。这一做法，得到了上级的肯定，并在《中国工商报》、《XX法制报》及省委宣传部、省直工委的内部刊物上登载。
（二）创办《信息动态》，搭建活动的载体和平台。工商系统队伍大、战线长、职能特点突出，如何将系统紧密地联系在一起，步调一致地开展好大讨论活动，是个不可忽视的问题。省局在活动一开始，就创办了全省工商系统学习十七大精神、开展解放思想大讨论活动《信息动态》专刊，以此作为联接、交流、检阅工商系统学习、讨论的重要载体和平台，努力将解放思想大讨论活动的政策精神、活动情况、创新举措、经验做法等，通过这一平台作展示交流，极大地引起了系统的关注，全方位地调动了系统上下的参与热情。我们现已编发了10期，刊发90余篇文章，12万多字。《信息动态》的创办，主要有以下几个特性：一是系统的权威性。作为系统学习十七大精神和开展解放思想大讨论活动的内部专刊，不仅专一，而且系统性、权威性很强，深受系统关注，每期省局一把手和党组成员都认真阅读；二是栏目的多样性。有学习动态、讨论动态、工作部署、情况通报、体会交流、经验交流、局长访谈、创新工作等近20个，增强了刊物的指导性；三是参与的广泛性。专刊不仅各级党组重视，而且深受基层人员的关注，增加了刊物的吸引力；四是影响的普遍性。每期都要报送省委和省直工委解放思想大讨论活动办公室等机关部门，下发县工商局以上单位和省局机关各处室（直属单位），每期省委《XX省干部理论学习教育网》都给转载。作为活动的有效载体，全体干部职工在阅读中了
解了省委和省局党组的指示要求，统一了思想认识，交流了情况和经验，促进了思想解放和工作创新。
（三）以“十项活动”促“十个增强”，营造良好的氛围和声势。心理学告诉我们，群众的参与性与活动的氛围和声势成正相关性。在整个活动中，我们注意营造良好的氛围和声势。解放思想大讨论活动伊始，我们就迅速在全系统组织了以“十项活动”促“十个增强”的工作，即：开展党组成员带头谈体会活动，增强学习讨论的示范性和针对性；开展理论创新专题研讨活动，增强学习的理论性；开展班子建设专题研讨活动，增强各级领导班子的战斗力；开展民营企业家报告会活动，增强服务发展的自觉性；开展执法为民先进典型事迹报告会活动，增强服务型机关建设的紧迫性；开展弘扬和谐工商文化活动，增强工商系统的团队精神和凝聚力；开展“走千家民企、送十七大精神”活动，增强监管的科学性；开展以监管为重点的专题活动，增强市场监管的实效性；开展知识竞赛活动，增强学习理解的广泛性；开展征文活动，增强学习贯彻的深度等等，丰富了大讨论活动的内容，给大讨论活动注入了活力。全省工商系统各单位在营造氛围上，还在办公区的显要位置，悬挂主题标语，开办宣传栏、讨论栏，举办图片展等，使大讨论活动开展的有声有色。
（四）多措并举找问题，突出活动的重要环节。能否找准工作中的问题，决定了解放思想大讨论活动的成效，省局
党组及时作了精细安排。全省工商系统共召开各类座谈会415次，系统内外发征求意见函4.1万份，走访企业1200余家，广泛征求意见和建议。一是本单位内部，充分发扬民主，发动大家提意见、建议，敢于“自揭伤疤”；二是系统内部各处室和上下级单位之间征求意见，相互“揭丑亮短”；三是向服务对象、地方人大、政协、政府机关、党委机关、行风评议员发函和开展走访活动，主动“纠正姿势”；四是专题梳理意见和建议，“对症下药”。通过多措并举，找到了我们在思想观念、服务发展、改革创新、市场监管、队伍建设和工作作风等六个方面存在的主要问题，并进行了认真梳理、归纳和研究。如：立足工商职能，对制约全省经济社会又好又快发展的深层次矛盾和问题研究得不够深透；攻坚克难、开拓创新，争先创优、率先发展的氛围在全系统还不够浓；不同程度地存在着“重罚没、轻教育；重收费、轻管理；重有形市场监管、轻要素市场监管；重实体法、轻程序法；重业务学习、轻知识更新的“五重五轻”现象，等等，使全省工商系统在大讨论中，找到了症结，选准了抓手，明确了目标。
（五）强化责任与督导，力推活动扎扎实实开展。强有力的组织领导是开展好解放思想大讨论活动的保证，只有强化组织领导者的责任意识，加强对大讨论活动全过程的督导检查，才能杜绝大讨论活动走过场。我们以省局党组文件的
形式，严肃规定：各级党组书记是解放思想大讨论活动的第一责任人，对活动开展情况负总责；各支部（总支）书记为直接负责人，具体组织本单位的学习和大讨论活动，建立了开展解放思想大讨论活动的领导责任制，突出了领导班子和领导干部这个关键。在查找问题的过程中，各级领导班子和领导干部都带头查摆，在制定整改措施时，都带头破除思想障碍，争先破解工作难题，成为解放思想的先行官，改革创新的探路人。在每个活动环节，省局要求各级进行督导检查，特别是在“查摆问题，整改提高”的关键环节，及时下发了《关于加强全省工商系统解放思想大讨论活动督导工作的意见》，在年底工作任务十分繁重的情况下，省局抽调骨干力量，由处长带队，组成“四个专项督导组”，对13个市工商局开展活动情况进行督导检查，对发现的问题，都严肃指出，现场纠正，保证了大讨论活动的有序开展。
（六）边讨论边整改，确保活动取得实效。在开展解放思想大讨论活动中，通过层层宣讲动员，广大干部职工认识到了不解放思想的严重危害，树立了“时不我待”的危机意识。积极参加讨论活动，争先发言表明态度，认真查找和解剖问题。同时，对找准的问题，不等不靠，积极主动地想出解决对策，条件成熟的，立即进行了解决；条件还不成熟的，积极创造条件或寻找解决途径，边讨论边整改。全系统围绕落实科学发展观，大胆解放思想，积极进行政策创新、体制
创新和政务环境创新，采取了许多有效举措，受到了社会各界的好评。如：省局认真研究我省农业、农村、农民的现状，查找制约农村发展的各种因素，针对农村经济发展中的重点、难点和热点问题，围绕市场准入、监管的基本职能，大胆解放思想，突破旧的观念束缚，积极支持新农村建设，出台了《充分发挥职能作用支持新农村建设的若干意见》，共40条措施，在降低市场准入门槛、放宽经营范围、实施商标战略、搞活农村市场流通、维护农民合法权益、提高服务效能等方面有不同程度的突破。去年12月13日，省政府专门召开了新闻发布会，中央和省内媒体都作了报道，引起了社会的良好反响。
二、紧密联系实际，认真履职尽责，在解放思想中创新发展举措
解放思想是推动一切工作的“总阀门”。省局党组要求各级在解放思想大讨论活动中，把“创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新领导方法”作为切入点，把创新工作、促进发展作为检验大讨论活动成效的重中之重。广泛开展了理论创新课题研讨活动，明确了基本涵盖所有工商工作的35个调研课题，并进行了责任分解，引领全系统把解放思想的成果转化为新的发展理念、发展思路、发展举措。我们推进“四个创新”的举措和成效主要体现在以下五个方面：
（一）放宽政策，支持发展。为支持全民创业，增强全省经济发展活力，我们出台了一系列优惠政策。“非禁即入”政策。凡是法律法规未禁止的所有行业和领域，一律向各类市场主体开放。降低门槛政策。冠用“XX”名称的科技开发企业，注册资本由500万元降低到100万元，农业科技企业降低到50万元；为支持民营企业做大做强，企业集团的注册资本由5000万元降为3000万元，组成集团的子公司由5个降为2个；对于初创的企业，由原来的注册资金一次到位改为允许注册资金分期到位，一般有限公司允许2年到位，投资公司允许5年到位；为鼓励企业科技创新，以技术出资入股的比例由35%提高到70%。鼓励创业政策。对下岗职工、大中专毕业生、复转军人创办各类企业的，免收登记费和管理费。方便群众政策。对农民销售自产农副产品、季节性或临时性的农产品经纪活动，免于注册登记。
（二）抓住重点，力求突破。发展农村专业合作社，是市场经济条件下提升农业产业发展水平，促进先进农业科技推广，增强农民市场竞争能力，提高农民组织化程度，增加农民收入的重要手段。在解放思想大讨论活动中，根据群众意愿，汲取有些地方的有益做法，在全省推行了允许农村土地在承包期限内和不改变用途的前提下，以土地承包经营受益权入股创办农村专业合作社，并免收各种登记费用，拓宽了农民出资渠道。据测算，这一做法，可以增加我省农民超百亿的出资能力。同时，我们立足全省发展大局，积极配合地方政府，通过简化
登记手续，支持发展农村新型金融机构，有效解决农民融资难问题。
（三）举办论坛，共谋发展。发展壮大民营经济，一方面要求政府和有关部门必须坚持“两个毫不动摇”，在政策支持、引导服务等方面不断解放思想；另一方面，民营企业本身也亟需在发展理念、发展战略、发展举措等方面进一步解放思想，转变观念。我们把开展解放思想大讨论活动的过程作为加强与企业互连互通、支持做大做强的过程，今年1月21日，在省直解放思想大讨论办公室的具体指导下，省直工委和省工商局联合举办了《XX民营经济论坛》，组织省内35个知名民营企业的董事长、总经理共同分析形势，共谋发展大计。论坛的举办，搭建了企业间信息交流、工商部门倾听呼声、强化服务、扶持发展的平台，受到了民营企业的欢迎。
（四）延伸职能，改革创新。我们在打假、维权的过程中感到：随着农村经济的发展和农民收入的增加，各类农机具、家用电器等越来越多地进入农民家庭，农民维修问题日益突出。我们从“打假、保真、维权、便民”的结合上解放思想，开动脑筋，延伸职能，创新维权思路，由“农民进城”转变为“企业下乡”、由“农民投诉”转变为“企业服务”，在规范企业经营行为的同时，组织经销企业把维修服务网点建到农民家门口。目前，全省建立县城维修中心559个、乡镇维修服务站1783个、村级维修联络点15549个。初步形成了“小修不出村、中修不出乡、大修不出县”，有效解决
了农民维修难、维修贵的问题。
（五）优化服务，提高效能。在方便企业登记注册工作中，我们把推行电子政务作为提高行政效能的有效载体，在解放思想大讨论活动期间，本着方便、快捷、高效的原则，对省局注册登记系统进行了全面改造升级，完善了设施，增强了功能，实现了省、市、县工商局三级联网，申请人办理注册登记，在全省各地可以随时做到政策法规网上查询、资料表格网上下载、申报材料网上提交，审查受理网上预审、外资企业网上年检，现代信息技术的应用，大大提高了效率，方便了企业，降低了企业成本，使“一次办结”真正落到了实处，提高了行政效能。
三、牢固树立“五个观念”，积极探索和建立巩固大讨论成果的长效机制
省委张某某书记说：解放思想没有止境，它是不断深化、与时俱进的过程；开展解放思想大讨论活动是一个加油站，不代表全部解放思想，不是一年就搞一次。这就要求我们，必须探索和建立解放思想的长效机制，使解放思想与创新发展滚动推进。省局党组在认真学习研究某某书记关于解放思想应树立的重要观点和理念的基础上，结合工商职能，提出了牢固树立“五个观念”，即：积极行政，服务经济社会发展的观念；非禁即允，支持各类市场主体健康发展的观念；建设数字工商，运用现代化手段提高监管效能的观念；先教
后处，和谐监管的观念；履职尽责，监管社会主义大市场的观念，努力探索和建立“解放思想—创新发展—学习反思—再解放思想”的循环长效机制。这个长效机制有“三个环节”和“四项制度”，即：解放思想环节，创新发展环节，学习反思环节；领导带头制度、汇报总结制度、考核激励制度、督导检查制度。“三个环节”和“四项制度”相辅相承，构成有机统一的整体。
（一）解放思想的环节。就是要积极借鉴这次大讨论活动的成功经验和做法，针对存在的问题，制订整改措施，把不符合科学发展观要求的理念、思路纠正过来，打开推动一切工作的“总阀门”。各级各单位都要结合这次解放思想大讨论活动，制定切实可行的整改方案，使全体党员干部看到全省经济社会发展中存在的主要矛盾和问题，增强危机感、紧迫感、使命感；要坚持解放思想永无止境的理念，坚持查找问题、逐步聚集、创新发展的科学方法，通过开展大讨论活动，把查摆问题和解放思想往深里做、往实里抓。各级党组要围绕解放思想、促进发展这条主线，把解放思想落脚到解决影响改革发展的关键问题上，通过剖析不符合科学发展要求的典型案例等，对存在的问题认真研究分析，制订整改措施，并公开向系统和社会承诺，让群众进行监督。
（二）创新发展的环节。就是要把思想解放的成果转化为创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措和创新领导
方法，用全新的实践活动，推动我省经济社会和工商事业又好又快发展。要以建设“实力、活力、竞争力”为主要标志的沿海经济社会发展强省和“法治、数字、和谐”工商为目标，从履行职能、规范监管、执法维权、队伍建设等方面着手，进行大胆创新。在创新发展理念方面，要看是否树立了率先改革开放的理念，是否坚持了以人为本、好中求快、好中求大、好中求强的科学发展观，是否把建设法治政府、责任政府和服务型政府作为已任；在创新发展思路方面，要看是否有利于改善民生，是否有利于增强全省经济社会的实力、活力和竞争力，是否有利于完善XX的市场经济体制，是否有利于调整优化产业结构，是否有利于节能减排保护环境，是否有利于新农村建设和城镇化建设，是否有利于提高各级领导班子、领导机关和领导干部的能力和水平。在创新发展举措方面，要看是否坚持了建设“法治工商、数字工商、和谐工商”和“发展与监管、执法、服务、维权”相统一的要求，是否强化了党的领导、弘扬了和谐工商文化，是否提高了工商机关效能，是否完善了干部教育、培养、使用、管理机制，是否提高了干部的业务水平和创新能力，是否形成了以解放思想求突破、以突破求创新、以创新求发展的良好氛围。在创新领导方法方面，要看是否推进了决策的科学化、民主化进程、减少了决策的失误，是否加强了学习、提高了各级领导班子解决自身问题和工作问题的能力，是否改进了
作风、受到了干部职工的欢迎，是否打造了一支政治可靠、业务过硬、作风优良的工商干部队伍。
（三）学习反思的环节。就是要通过学习讨论，掌握改造主、客观世界的思想武器，不断提高认识、分析和解决问题的能力；通过新的实践，检验解放思想和创新工作的成效，反思成败得失，发现矛盾和问题。要结合学习型党组、学习型机关、学习型干部队伍建设，引导全体党员干部把学习当成一种政治责任，当成一种人生修养，当成一种自觉追求，通过学习科学理论，防止思想僵化，不断与时俱进。要把解放思想当作一项经常性的重要工作任务，不断反思，创新发展。各级党组要用最新的实践活动，及时检验解放思想和创新工作的成效，及时发现矛盾和问题，认真加以解决。
（四）强化保障机制。我们将建立四个配套制度：一是领导带头制度，明确规定各级党组书记是落实解放思想长效机制的第一责任人，一把手要带领班子成员带头做好机制运行工作；二是汇报总结制度，结合半年工作总结和年终工作总结，写出解放思想、创新发展的专项报告。对于重大活动和重大突发问题，要及时报告；三是考核激励制度，把领导干部思想是否解放、作风是否扎实、工作是否符合科学发展观要求作为评比先进、提拔任用和考核单位工作的主要内容，通过一级带一级，层层抓落实，推动解放思想活动向纵深发展。四是督导检查制度，省局党组和机关每半年对各市
局开展解放思想、创新发展情况进行一次督导检查，遇到重大活动和重大突发问题，及时督导检查。
巩固解放思想大讨论活动成果长效机制的建立，也是创新发展、推动工作的过程，我们将在认真总结提高的基础上，把工作抓紧抓实。
第二篇：去的先进经验的单位发言
去的先进经验的单位发言
篇一：先进单位代表发言稿
先进集体在全体员工大会上讲话稿
尊敬的各位领导、同仁：
大家下午好！
今天，我能够代表**学院在这里发言，感到非常荣幸。**学院在9月份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是**学院全体教职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为**学院做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表**学院真诚感谢一直以来关心、支持**学院工作的各级领导和在座的同志们。
现在我代表**学院将9月份开展的特色工作汇报如下
一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围按照院领导的要求，**学院教学、学管、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，形成合力。在**院长的直接领导下，**学院每周周一第四节课召开全体教职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，**学院全体员工团结合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。
二、强化督查，实行严格的分工责任制
建立健全岗位责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员工工作积极性。目前，**学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进各项工作的开展。三、一丝不苟地落实核心任务目标
（一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管理
**学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100%，制定了<**学院学管核心任务目标实施方案>《**学院教管核心任务目标实施方案》《**学院员工学习计划表》《**学院阶梯教室使用管理规定》《**学院教学区督导检查制度》，修订了**学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。**学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管理制度。
（二）加强队伍建设，成效明显
一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大赛”活动。**学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。
二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入口关。**学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动，定期召开了学生干部的例会，增强了院系学生干部间的沟通和交流。
（2）充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自习出勤进行抽查，对晚就寝进行检查，每月出一期学生工作简报和宿舍简报。坚持每月有主题活动，丰富学生生活。
（三）开展第二课堂活动，丰富多彩
学院以团学组织为依托，积极开展第二课堂活动，做到了有计划、有检查。9月份开展了以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的教育活动，10月份开展了“第二届红歌会”、“学习开学典礼领导讲话精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学习为主题的主题班会人人讲”、“重阳节敬老爱心”、等院级活动，另外，派出优秀学生代表学院参加“济南市营养健康厨艺大赛”并获得优异成绩。目前我院又将启动“**技能大赛”、“学生座谈会”等活动，丰富学生生活，扩展学生视野，提升学生综合素质。
（四）注重教学科研，卓有成效
**学院成功申报省级教改立项一个，题目为**人才培养模式探索。围绕此次立项，组织教教材的编写，目前书稿撰写完毕，已经移交出版社准备出版。此外，**学院还积极申报优秀成果5项，院级教改立项2项，教师发表论文2篇，步入教科研工作的新台阶。
（五）启动爱心工程，奉献社会
我院以“九九重阳节”为契机，在重阳节当天，由老师负责，带领部分学生到敬老院为老人开展义务劳动、文艺问候等献爱心，并拟定建立长期德育教育基地。
各位领导、同仁们，我们清楚：成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。虽然我们在九月份取得了好的成效，但与院领导的要求相比，与全院师生员工的愿望和期待相比，还存在着不足。主要表现在：学生有迟到、旷课、不认真听讲等现象，名企、校友工程开展不好，教师、辅导员业务水平有待进一步提高等问题。对于这些差距和不足，我们会在今后的工作中，认真向兄弟院系学习先进经验，进一步采取措施，加以整改，不断提高学生服务质量。
展望学校的发展和未来，我们任重道远，信心百倍。让我们更加紧密地团结在以董事长为核心的院领导周围，再接再厉，拼搏求进步，奋力谋发展，为把我院早日建设成为国内知名院校而努力奋斗！篇二：先进单位表态发言
篇一：先进集体代表发言稿
先进集体代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我
代表先进集体在这里发言，感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集
体全体职工，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎力相助，表示衷心的感谢！我们在工作
中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。
2010年是**分公
司经营工作最为困难的一年。面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素，我们经过一
年的连续奋战，全年实现实物销售18000多吨，完成销售收入6600 万元，实现利润75万元，取得了成立以来的最好成绩。同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗
的职工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。面对激烈的市场竞争，**分公 司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩，广大干
部职工从不计较个人得失，主动放弃节假日和星期天，日夜奋战在经营第一线。
面对资源紧张的严
峻形势，我们一方面积极与****进行联系和沟通，争取资源，积极进货；另一方面，我们加
大在
各位领导、同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。今年，集团公司给我们下达了销售收入
33600万元、利润收入198万元的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们
奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，把
荣誉作为新的起点，在今后的工作中，紧紧围绕公司2011年经营目标的实现，动员方方面面
的力量，采取一切采取的措施，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬**人锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风，团结一心、迎难而上，为把公司建设成为效益良好，业绩突出，管理规范的现代化企业而努力奋斗！
最后，我祝大家在新的一年里，工作顺利、生活愉快、身体健康，阖家欢乐！
谢谢大家！
二○一一年一月十二日
篇二：先进单位表态发言
表态
发言
尊敬的董事长、各
位领导、同志们：上午好
我们普阳铁矿被评
为2010公司先进单位，感到非常荣幸。首先，我代表全矿干部职工，对于各位领导的关
心支持，和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身
作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩
和荣誉属于为普阳铁矿做出贡献的每一个集体和个人。在今年的工作中，我们一定要按照刘董事长的讲话精神，围绕董事会的目标要求，围绕全年的计划任务，扎扎 实实做好每一项工作，努力完成矿石产量万吨，掘进进尺米，实现销售收入万元，利税 万元的全年计划目标。
在今后工作中，我
们一定要转变思想作风，提高执行力。根据铁矿的实际情况，将任务层层分解，逐级落实，充分调动职工安全生产的积极性和能动性，多提合理化建议，一切为公司的利益着想，为公
司的发展出力。在全矿范围内广泛开展以“落
实责任，保障安全”的工作为目标，提高职工的自主保安意识，狠抓计划落实，确保安全生
产。同时加强成本核算，降低生产成本。
紧紧围绕“节支降
耗”这个中心，认真做好成本核算，严格把好各个关口，使每个环节不多花一分钱，最大限
度地减少资金投入，确保资金投入严格控制在计划范围内，同时抓好地面选矿厂的精粉的成本核算和产量考核。2011年要把矿井
防治水工作放在首位，严格落实矿井帷幕注浆方案，重点做好探水及工程，并加强-200水平
矿段采矿后的水文地压观测，确保采矿安全。请各位领导和同志
们放心，在新的一年里，我们一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持
和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬
求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制度。
扎扎实实做好每一项工作。
我相信，在公司董
事会的正确领导下，通过我们全矿干部、职工共同努力，在新的一年里普阳铁矿会取得更大
更好的成绩。
在此，衷心地祝愿
大家：身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意。
谢谢大家。
篇三：先进集体表态发言
先进
集体表态发言
尊敬的领导，各位
同事： 大家好！值此辞旧
迎新之际，我谨代表营业厅全体员工向大家致以美好的祝福！祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。
刚才，听了杨经理
作的工作报告内容丰富深刻、思路明确、重点突出、措施得力、催人奋进，为我们今后经营
的指导思想、总体目标和主要任务指明了方向。2011年我和营业
厅全体员工同舟共济，团结一致，克难攻坚，在分公司的正确领导下，以“追求客户满意服
务”为宗旨，秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，不断增强自身素质，为分公司持续、健康快速的发展做出了应有贡献。回顾一年的工作历程，有艰辛、有欢笑、有成绩、有不足，当然更多的是工作经验、管理经验、经营经验的积累和对新的一年的工作憧憬和展望。
为了做好2012年的工作，现表态如下：
第一，加强自身的
思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。在新的一年中，我将更加认真学习党 的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展观。利用业余时间多补充知识，开拓自己的
视野，培养自身的创新能力，不断充实自己，完善自己。
第二，提高自身的
业务水平，保持工作的积极性。我会始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心。
第三，练好服务本
领，提高服务水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我将坚持以文明窗口创建标准严
格要求自己，面对过往
的用户做到来有问声，问有答声，走有送声。在服务质量，文明用语，服务态度上都努力更
上一层楼，力争做到“用户至上，用心服务”，第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以员工守则的标准来规范自己的言行，认
真履行自己的职责，作好先锋模范作用。从自己做起，从身边的小事做起。
“百尺竿头，更进
一步”，我将继续秉承“用户至上，用心服务”这一服务理念，立足营业岗位，高标准，严要
求，以提升营业窗口用户满意为标准，从更好的服务用户需要的地方做起，从用户不满意的
地方改起，不辜负领导对我的期望，在新的一年里立足本职，再创佳绩，为分公司的各项工
作长足发展做出积极的贡献。
谢谢大家！
二〇一二年二月一日
篇四：先进单位工作总结发言稿
各位
领导各位同仁：
大家好！今天是
xxx2010年工作总结表彰动员大会，在此，我代表xx车间全体员工作一个表态发言。我发言的题目是：
《总结经验找差距，脚踏实地干兔年》
一.车间概况。xx车间现有4个工
段。12个班组。68位员工。其中正副主任3人。
二.生产任务。2010年我们围绕
车间的五大工作为中心，(即生产任务.产品质量.安全生产.文明生产.节能降耗)我们始终坚 持以生产任务为中心的原则，精心组织科学调度，想千方百计完成各项任务，全年共完成生
产铝钛硼1122.95 吨.较去年增长8.6％。铝锶xx1563.9吨.较去年增长90.8%，中间xx五
百五十四吨，较去年增长180.7%。实现了生产产量超历史，设备产能超历史。
三.产品质量.我们始终坚持质量
是企业之本的原则，严把生产工艺关，为了抓好产品质量，我们在每个班组，设立一个质量
检测员，并建立产品装箱打包入库记录。坚持谁出错谁负责的原则，因此产品未出现大的质
量事故。
四.安全生产.我们始终坚持“安
全生产大于天、安全第一、预防为主，安全才能生产、生产必须安全，的原则，严把安全生
产关，为了防止和杜绝安全事故。我们专门制订了岗位安全生产规定手册，并做到人手一册。
让每位员工知道哪些事是该做的哪些事是不
该做的.。同时建立了安全生产领导小组和安全隐患排查制度，定期对各工段各设备，进行安 全隐患排查，使安全隐患得到及时有效的整改排除，从而使安全生产得以顺利进行，全年未
出现大的恶性安全事故。
五.文明生产.文明生产是企业的
形象象征，就像人的一张脸。君山区的明星企业---xxx公司，更需要一张明星的脸，所以我
们把文明生产同样作为一件大事来抓。现场管理环境卫生。要求各工段班组始终保持整齐整
洁、设备、产品、原料。始终坚持定置管理。车间内外做到井然有序、清洁卫生、劳动纪律
方面要求全员文明上岗，严格遵守车间各项纪律和规章制度，因此全年未出现一例打架斗殴，违法乱纪和上访事件。
六.节能降耗.这项工作在我们车
间显得尤为重要。电、煤、油三项能耗较去年有所下降，但不明显。（其原因是回炉料较多）
七.2010我们车间能取得这样的成绩，关键是车间全体员工的共同努力。同时
与公司的正确领导
及各部门的大力支持配合是分不开的。因此在这里我要借此机会.首先向车间的全体员工说声
你们辛苦了，感谢你们的共同努力。第二要感谢公司及各部门领导和全体员工。感谢你们对
我们xx车间工作的支持与配合。没有你们的支持就没有xx车间的成功。2010年的工作能
取得这样的成绩还有一点那就是我们有一个团结的坚强有力的领导班子。团结就是力量。这
个力量就转化成战斗力、影响力、号召力、凝聚力、公信力。我们深知要搞好一个车间先要
管好一班人，要管好别人先要管好自己。要求员工做到的，自己要先做好，所以我要求班子
成员做到工作勤政务实。对待员工要诚心、处理问题要细心、调节矛盾要耐心、做到以务实
的精神影响人，以严谨的制度管理人、以真诚的言行感悟人、以耐心的方式教育人，由于这
样我们车间上下
得以政令畅通，政令通则人心旺，因此大大激发了全体员工的工作热情。从而矛盾变少了，工作热情提高了，车间各项工作得以顺利开展。
回顾2010年我们
虽然已经取得了一定的成绩，但也存在着不少问题和缺点，安全生产，产品质量，节能降耗
等方面还有待改善，与其他车间还有一定的差距。在新的一年里我们决心抓住重点突破难点，争取把各项工作再上一个新台阶，为xxx的事业，为xxx公司早日上市做出更大的贡献！各位领导各位同仁，虎年将去，兔年伊始，在辞旧迎新之际，我代表xx车间全体员工衷心地祝愿大家：新年快乐、身体健康、万事如意！谢谢大家！xx车间 曾献文 2011年1月23日
篇五：发言稿：先进集体代表发言范文 1 全体职工大会先进
集体代表发言稿 各位领导、同志们： 你们好!首先，我代表获得先进集体称号的单位，对
于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成
绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋
斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在去年的工作当中，我们**公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始
经过连续奋战，先后完成了**高速公路b4、b5合同段53公里的隔离栅安装工程;**高速公路
375米伸缩护栏制作安装工程;**线等热熔标线32538平方米;**国道等冷漆标线47298平方
米;**线等标志标牌107块，累计实现纯利润148万元。以上所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支
能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型。
面对长年野外作业，**公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有
一个人临阵退缩。面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的职工从不计较个人得
失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。面对施工现场阻挠施工、无理取
闹甚至哄抢财产的不法分子，我们**公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的
同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为 了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对
任何挑战，取得新的更大的成绩。今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大
舞台。在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量，采取一切可能的措施，开拓市场，提高质量，确保进度，保证安全，以更加优异的成绩，为实现**繁荣发展的新目
标做出新的更大的贡献!谢谢大家。2 尊敬的各位领导、同志们：
大家好!金秋送爽，稻熟果
香，在举国上下欢庆党的xx届四中全会胜利闭幕之际，在华夏儿女热烈庆祝中华人民共和国
成立五十五周年时刻，我们迎来了建设银行五十周年行庆，同时我们也迎来了中国建设银行
股份有限公司的成立。
对每一位建设银行 的员工来说，xx年的十月是四喜临门的时刻，是硕果盈枝的收获的季节。
今天，我能够代表
×××市支行这个光荣的集体，代表这次受到表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。篇三：
先进单位代表发言稿
先进集体在全体员工大会上讲话稿
尊敬的各位领导、同仁：
大家下午好！
今天，我能够代表**学院在这里发言，感到非常荣幸。**学院在9月份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是**学院全体教职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为**学院做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表**学院真诚感谢一直以来关心、支持**学院工作的各级领导和在座的同志们。
现在我代表**学院将9月份开展的特色工作汇报如下
一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围按照院领导的要求，**学院教学、学管、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，形成合力。在**院长的直接领导下，**学院每周周一第四节课召开全体教职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，**学院全体员工团结合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。
二、强化督查，实行严格的分工责任制
建立健全岗位责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员工工作积极性。目前，**学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进各项工作的开展。三、一丝不苟地落实核心任务目标
（一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管理**学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100%，制定了<**学院学管核心任务目标实施方案>《**学院教管核心任务目标实施方案》《**学院员工学习计划表》《**学院阶梯教室使用管理规定》《**学院教学区督导检查制度》，修订了**学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。**学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管理制度。
（二）加强队伍建设，成效明显
一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大赛”活动。**学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。
二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入口关。**学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动，定期召开了学生干部的例会，增强了院系学生干部间的沟通和交流。
（2）充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自习出勤进行抽查，对晚就寝进行检查，每月出一期学生工作简报和宿舍简报。坚持每月有主题活动，丰富学生生活。
（三）开展第二课堂活动，丰富多彩
学院以团学组织为依托，积极开展第二课堂活动，做到了有计划、有检查。9月份开展了以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的教育活动，10月份开展了“第二届红歌会”、“学习开学典礼领导讲话精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学习为主题的主题班会人人讲”、“重阳节敬老爱心”、等院级活动，另外，派出优秀学生代表学院参加“济南市营养健康厨艺大赛”并获得优异成绩。目前我院又将启动“**技能大赛”、“学生座谈会”等活动，丰富学生生活，扩展学生视野，提升学生综合素质。
（四）注重教学科研，卓有成效 **学院成功申报省级教改立项一个，题目为**人才培养模式探索。围绕此次立项，组织教
教材的编写，目前书稿撰写完毕，已经移交出版社准备出版。此外，**学院还积极申报优秀成果5项，院级教改立项2项，教师发表论文2篇，步入教科研工作的新台阶。
（五）启动爱心工程，奉献社会
我院以“九九重阳节”为契机，在重阳节当天，由老师负责，带领部分学生到敬老院为老人开展义务劳动、文艺问候等献爱心，并拟定建立长期德育教育基地。
各位领导、同仁们，我们清楚：成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。虽然我们在九月份取得了好的成效，但与院领导的要求相比，与全院师生员工的愿望和期待相比，还存在着不足。主要表现在：学生有迟到、旷课、不认真听讲等现象，名企、校友工程开展不好，教师、辅导员业务水平有待进一步提高等问题。对于这些差距和不足，我们会在今后的工作中，认真向兄弟院系学习先进经验，进一步采取措施，加以整改，不断提高学生服务质量。
展望学校的发展和未来，我们任重道远，信心百倍。让我们更加紧密地团结在以董事长为核心的院领导周围，再接再厉，拼搏求进步，奋力谋发展，为把我院早日建设成为国内知名院校而努力奋斗！
第三篇：党报党刊发行先进经验发言材料
各位领导、同志们：党报党刊发行征订工作历来是区县委宣传部门全年工作的一个重点。在～党报党刊征订发行工作中，XXX区委宣传部面临全区村社合并、机构裁减、中小学一费制和农村税费改革等实际困难，以强烈的政治责任感，组织宣传部全体同志打好发行“攻艰战”，经过一个多月的努力，全面完成了党报党刊发行征订任务。我们的主要做法是：
一、早准备，核实数据打基础党报征订下达任务指标，是党报的优势，但不能据此脱离客观实际下达“高指标”。我区严格按照市委文件规定的各级党报的发行范围，深入基层，调查研究，核实订数，在党报党刊的发行中充分体现“三贴近”。在全市发行工作会召开之前，区委宣传部就深入基层调查摸底，对全区处级以上领导、科室、行政村、居委会、合作社、教委直属学校等数据进行调查核实，为全区客观准确下达任务，做好征订工作打好基础。市委下达征订任务后，区委宣传部根据全面了解的各街镇和部门机构设置情况，在严格按照政策规定的范围下任务的同时，对各街镇下达的任务适当下调，减轻了基层和农民负担；给区级机关下达任务较往年普遍上浮，要求部门率先完成任务，为基层做出表率。同时对各单位征订任务所需经费进行测算，以区委名义行文要求各级领导高度重视，切实保障征订经费，确保各单位行政经费、工会会费、党费优先足额用于党报党刊征订。
二、重管理，理直气壮抓发行在发行工作中，区委领导高度重视，亲自关心和过问，解决实际问题。在区委领导下，我们在理直气壮抓党报党刊发行的同时，认真治理报刊散滥，整顿发行秩序，为党报党刊发行拓展“空间”。我区的党报党刊发行工作会议，区委书记、分管书记、各街镇党委书记和各部门主要领导都到场。各单位“一把手”在党报党刊征订期间都亲自过问和部署党报党刊征订工作，并安排一名副职领导和党办主任具体抓好征订任务的落实。区委宣传部就党报党刊的征订工作多次向区委主要领导和分管领导作专题汇报。我们还把治理党政部门报刊散滥和利用职权摊派发行作为工作重点，为党报党刊征订排除障碍。针对党报党刊征订工作开展期间，个别党政部门违规发行部门和行业报刊的情况，区纪检、组织、宣传部门联合下发了《关于制止党政部门报刊摊派行为的通知》（XXX委宣传发[～]47号），明确要求各单位不得在完成党报党刊征订任务前订阅休闲娱乐类报刊及其他行业报刊，违者将被严厉查处。在理直气壮地抓好党报发行的同时，坚定不移地清理整顿杂报杂刊，坚决反“回潮”，为党报党刊征订腾出了市场空间。
三、抓落实，创新机制促征订我区还在总结过去行政指令、推销发行等传统经验的基础上，不断创新党报党刊征订发行新方式，将征订工作落到实处。一是分组包干，责任到人。在坚持历年“集订分送”、“代收代订”、“私订公助”等成功经验的同时，区委宣传部工作人员每人分别联系十多个单位，成立征订工作组，领取征订任务，具体负责征订工作。部长总负责、副部长对口联系各征订组，加强和重难点征订单位的沟通协调。一个月征订工作中，宣传部部长、副部长每周带领征订人员下街镇、跑委局，督促指导各基层单位的征订工作，随时掌握基层单位征订进度。二是将订阅任务与年终目标考核挂钩。区委下达征订任务时，明确要求将任务完成情况同年终综合目标考核挂钩。征订工作接近尾声时，征订小组对各单位订阅党报党刊的情况进行督查，对未按任务数订阅报刊的单位要求其迅速补订，对不按要求补订的单位，点名批评或发通报批评，并取消其年终评选先进的资格。三是建立周例会制度。区委宣传部、邮政递送局、重庆日报发行站每周定期召开例会，分析每周征订进度和存在的困难、问题，并积极采取对策协调解决。针对往年出现的征订数、上报数、通报数不吻合的情况，建立了征订进度统计部长审签制。各征订组必须在每周规定时间内及时、准确上报进度，由宣传部主要领导签字认可后，由区邮政递送局、重庆日报九龙坡发行站统一口径上报。
四、重服务，拓宽渠道保订数区委宣传部征订工作组工作人员在联系全区各单位征订工作中，体现服务意识，改善服务方式，落实上门收订、电话订阅等多种服务措施，主动为基层单位的征订服好务。征订前，对各单位经办人员进行业务指导培训，登门分发票据，核实数据；征订过程中，征订组工作人员及时掌握各单位征订进度，与各单位具体经办同志保持联系，了解征订中出现的困难，及时向部领导汇报，帮助协调解决征订困难；征订完成后，对个别单位未及时收到报刊的情况，不是一推了之，而是积极与发行站、递送局沟通联系，逐一解决落实，受到了各单位的好评。为了拓展党报党刊发行空间，增加订数，我们还给区建委、工商、教委、经委、卫生等部门下达了一定数量的协订任务。宣传部工作人员和各单位经办人员为完成协订任务，主动上门对企业和社会单位进行宣传，服务全程，确保了订量不减少。由于计划任务数与实际征订数还有较大差距，我们积极协调区委组织部按规定足额划拨党费订报，并协调经济实力较强的部门和企业捐资订报，对部分经济条件差的村社、居委会实施“赠党报送温暖”、“智力扶贫赠报”社会公益活动，既保证了党报党刊征订任务的全面完成，又赢得社会各界的广泛赞扬。各位领导，同志们，以上是我区在～党报党刊征订发行工作中的几点体会，希望与兄弟区县交流学习，抛砖引玉，为完成～年的党报党刊发行任务而共同努力。谢谢大家！
第四篇：写作素材：工作先进经验写作提纲30例
优质工作写作提纲汇编30例
1.实施“321”工作法全方位做好换届风气监督工作
一是做到“三个坚持”，营造良好风气。
二是抓好“两项监督”，严肃换届纪律。
三是树好“一个导向”，严把选人关口。
2.从严从实抓好干部三项监督
突出政治监督。
强化履职监督。
延伸日常监督。
3.夯实换届风气监督基石营造风清气正换届环境
拧紧责任链条，确保落实责任“零缺位”。
筑牢思想防线，确保宣传教育“零盲区”。
严肃执纪监督，确保督导检查“零遗漏”。
4.坚持多措并举，强化干部政治素质考察
落实量化指标，解决“考而不准”的问题。
突出科学评价，解决“考而不实”的问题。
注重结果导向，解决“考而不用”的问题。
5.坚持“三个强化”，织密干部监督网
强化日常监管，筑牢“防火墙”。
强化选任把关，防止“带病提拔”。
强化严管厚爱，激励干部“真担当”。
6.建立干部立体化选用机制
一是多角度识别干部。
二是多维度了解干部。
三是精准调配干部。
7.打好“组合拳”锻造高素质年轻干部队伍
突出政治标准，树牢年轻干部“风向标”。
坚持广开渠道，构建年轻干部“蓄水池”。
强化思想淬炼，架好年轻干部“成长梯”。
坚持真训实练，搭建年轻干部“检验场”。
坚持一线考察，织好干部识别“互联网”。
8.搭建“五个平台”让干部在挂职锻炼中“淬炼成钢”
搭建“发达地区”锻炼平台，提升干部思想境界。
搭建“上级对口单位”锻炼平台，拉高干部工作标杆。
搭建“乡村振兴一线”锻炼平台，提高干部实操能力。
搭建“重点工作一线”锻炼平台，增强干部攻坚本领。
搭建“重点企业一线”锻炼平台，锤炼干部专业水平。
9.建立“五步工作法”，提升年轻干部培训质效
严格标准“选”。
全程跟班“管”。
精准培训“育”。
实地调研“练”。
畅通渠道“评”。
10.严把四关助力年轻干部“破茧成蝶”
严把“选”字关，在引才选才上下功夫。
严把“育”字关，在素质能力提升上下功夫。
严把“管”字关，在严管厚爱上下功夫。
严把“用”字关，在交流使用上下功夫。
11.实行“菜单式”培训提升干部队伍专业素质
坚持“发展需要”与“定制培养”相结合，在立足“精”上做文章。
坚持“领导讲课”与“专家授课”相结合，在立足“专”上强素质。
坚持“课堂学习”与“实地调研”相结合，在立足“实”上破难题。
坚持“教师点评”与“学员交流”相结合，在立足“准”上求突破。
坚持“学员评价”与“专家评估”相结合，在立足“优”上求实效。
12.开办网络“云课堂”推动“互联网+干教”深度融合打破限制，提高学员参与度。
精准选题，增强课程吸引力。
教管并重，保障培训实效性。
13.坚持目标导向精准靶向发力抓实抓细综合考核激活发展新动能
用活“指挥棒”，树牢目标导向。
把准“风向标”，强化过程管控。
用好“助推器”，补齐短板弱项。
14.多措并举提高公务员平时考核质量
压实责任、统筹推进。
定岗明责、优化指标。
严格程序、规范操作。
强化运用、体现实效。
15.“点线面”架构干部监督管理“三维空间”
强化政治监督的“点”。
守好干部考核的“线”。
抓好日常监督的“面”。
16.精选优培唱好年轻干部“选、育、用”三步曲
优化方式，精挑细选“选”干部。
导向引领，按需培训“育”干部。
上挂下派，注重一线“用”干部。
17.利用“五强化”打造高素质专业化管理员队伍
一是强化队伍管理，夯实工作基础。
二是强化业务培训，增强工作能力。
三是强化督促指导，务求工作实效。
四是强化考核激励，激发工作动能。
五是强化成果运用，提升工作水平。
18.实行“双导师”制助推选调生成长成才
把握三个节点，选好“双导师”
明确四项任务，用好”双导师“
落实两级责任，管好“双导师”
19.“过硬组织”激发干部队伍“过硬担当”
以组织淬炼，强化政治本领。
以组织活力，激励担当作为。
以组织考核，力促效能提升。
20.完善“带育管用”全链条筑牢选调生成长基石
全方位“带”，助力融入基层
多维度“育”，提升“三专”水平
高标准“管”，锤炼过硬作风
大力度“用”，激发干事活力
21.多措并举提高公务员平时考核质量
压实责任，统筹推进
定岗明责，优化指标
严格程序，规范操作
强化运用，体现实效
22.全力打造想干事、能干事、干成事的高素质“三专”干部队伍
聚焦干事创业氛围，优环境。
聚焦素质能力提升，强管理。
聚焦干部作风建设，勇担当。
23.用活“三项机制”激励干部担当作为
优化考核结果运用机制。
优化职务职级晋升机制。
优化及时表扬激励机制。
24.“三坚持三强化”不断激发年轻干部队伍活力
坚持规划引领，强化年轻干部分类储备。
坚持真训实练，强化年轻干部能力提升。
坚持人岗相适，强化年轻干部常态化配备。
25.突出“五个注重”激励干部担当作为干事创业
注重选人用人制度体系建设，倡树实践实绩实干导向。
注重改进考核评价工作体系，激励干部主动担当作为。
注重健全容错纠错机制，为担当作为干部撑腰鼓劲。
注重能力素质提升，涵养干部担当作为底气。
注重关心关爱干部，努力营造担当作为良好环境。
26.聚焦“三专”干部培养，探索“理论+实践”培训模式
瞄准问题，培训菜单“私人定制”。
注重实效，培训方式“花样教学”。
互学共进，培训模式“以老带新”。
27.坚持“三个导向”提升干部人事档案管理水平
坚持问题导向提升整改质量
坚持服务导向助力机构改革
坚持实效导向夯实管档力量
28.多措并举助力乡村振兴
发挥党建引领，积极开展活动。
脚踏实地履职，用心用情帮扶。
紧盯民生事业，打造宜居乡村。
29.“三个强化”着力加强干部监督工作
强化对干部的日常监督，是提升干部监督工作实效的重要手段。
强化对干部的选任监督，是提升干部监督工作实效的重要举措。
强化对干部的重点监督，是提升干部监督工作实效的重要抓手。
30.实施“四心”工程锻造专业组工团队
实施“本心”工程锻造专业精神
实施“匠心”工程提升专业能力
实施“同心”工程凝聚专业力量
实施“暖心”工程优化专业环境
第五篇：先进经验材料专题
立足实际 突出特色 提升人大工作新水平
——县人大机关深入学习实践科学发展观先进经验材料
当前，全县正在深入开展学习实践科学发展观活动，我们人大作为第一批参加学习的单位，按照省委和县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，在县委第一指导检查组的指导下，学习实践活动开展得扎实有序。
一、学习实践活动的基本情况
县人大机关在职工作人员28名，其中党员25名，离退休党员10名。自今年3月23日以来，全体党员以高度的政治责任感、良好的精神状态、求真务实的作风、饱满的工作热情投入到学习实践活动中，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、人大工作增实效”的总要求，精心组织，周密部署，积极探索，大胆创新，切实抓紧抓好各项工作。坚持做到领导重视、组织到位、学习认真、调研扎实、交流深入、批评严肃、剖析深刻，坚持高起点、高标准、严要求，突出了人大特色和实践特色，使学习实践活动开展得有声有色、富有成效，取得了阶段性的成果。
二、学习实践活动的主要做法
1、在谋划启动上突出“早”。在全县全面启动学习实践科学发展观活动之前，我们就在县十三届人大四次会议工作报告中提出了要把学习实践活动作为今年首要的政治任务。县人大党组书记、人大主任符永光提前组织党员干部深入学习领会胡锦涛总书记关于科学发展的一系列重要论述，统一思想认识，认真开展讨论，进行思想发动，努力把机关党员干部的思想统一到中央的要求和部署上来。同时派一名常委会领导带队到五指山市、琼海市学习取经，借鉴他们开展学习实践活动的成效和经验。在全县第一批学习实践活动动员大会召开后，我们结合人大自身的工作实际，制定了切实可行的学习实践活动实施方案，加强了组织领导，落实责任，专门成立了 活动领导小组及其办公室，从一办三工委中抽调力量，组成综合组、秘书组、宣传组、联络组等，分工明确，各负其责，确保学习实践活动高起点谋划、高标准起步、高质量推进、高效率展开。
2、在学习方法上突出“新”。我们坚持把学习摆在突出的位臵，扎实有效的组织了全体党员开展理论学习，做到“五个落实”，即落实学习时间，为了保证学习时间，利用双休日组织学习，确保领导班子集中学习时间不少于5天，党员集中学习不少于25个学时；落实学习内容，我们按照县委的要求，既学习了规定的篇目，又结合人大工作特点，自选学习与人大工作相关的法律法规知识和人大业务知识；落实学习人员，我们不但抓好了在职党员干部的学习，还保证离退休党员参与学习，对于县外的老党员和县内年老体弱的党员，我们坚持送教上门，把学习资料逐个送到他们手中；落实学习形式，为了加强学习的针对性和实效性，我们除了坚持集中学习和自主学习外，还组织党员干部观看“科学发展观与构建和谐社会”的专题录像，同时邀请省人大机关领导作关于“如何以立法和监督推动科学发展”的专题辅导；落实学习效果，在学习过程中，坚持边学边整边改，坚持学以致用、以用促学，我们不定时的抽查学习笔记，避免了搞形式、走过场的现象，转变了机关干部的学风。
3、在调查研究上突出“深”。
我们在调研阶段时，围绕查找影响和制约人大工作、推动科学发展的突出问题，深入到各单位、各乡镇、各村庄开展调查研究，掌握第一手资料并加以思考、分析，形成了 “发挥人大优势，推动科学发展”、“解放思想，不断提升人大工作水平”、“关于建立健全监督机制，不断增强监督实效的思考”、“充分发挥人大代表在社会主义新农村建设中的作用”、“关于加强我县非物质文化遗产保护的思考”、“切实加强机关自身建设，不断提高机关效能”、“关于乡镇医疗卫生体系建设的现状与对策”等课题的书面调研报告，为今后各项工作的开展提供了科学的决策依据。
4、在解放思想上突出“实”。解放思想大讨论是学习调研阶段的重要环节，我们围绕着为什么解放思想、解放什么思想、怎么解放思想以及解放思想干什么等问题，组织全体党员领导干部开展了解放思想大讨论活动，要求要结合县委提出的“农民增收、财政增长、民生改善、社会稳定、生态良好、党建加强”六大目标，结合我县的发展实际、人大工作的实际、自身建设的实际来展开讨论，每个党员都要发言讨论并准备书面发言材料，按照科学发展观的要求审视自己，认真解决思想上认识偏低、理解狭窄、领会粗浅的问题。在转入分析检查阶段后，再次开展解放思想在讨论，这是一次重要的创新举措，目的是在“深入”上下功夫，增强了发展意识、责任意识和服务意识，在解放思想中统一思想、激发干劲、解决问题、谋求发展。
5、在剖析查摆上突出“严”。在分析检查阶段中，我们党支部精心准备，认真开好专题民主生活会，高起点、高标准组织撰写分析检查报告。一是广泛征求意见，深入查找问题。我们通过发放征求意见表、设臵意见箱、调查走访和召开座谈会等形式，广泛征求意见，收集了涉及立法、监督、代表工作、自身建设等方面的意见和建议，为分析评议打下了扎实的群众基础。二是认真学习领会中央、省委、县委有关文件精神，为开好民主生活会、组织生活会做好思想准备；三是严格把好发言材料质量关，要求问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会；四是认真对照检查，深入查找党支部班子以及自身在思想上、工作上存在的问题，深入查找人大在推动科学发展、和谐发展中存在的问题，深入查找人大的发展思路、体制机制和工作措施方面存在的问题，开展严肃的批评与自我批评，做到既严于剖析自己，又善于帮助同志；五是严格把好分析检查报告审阅关，党组书记作为第一责任人全程参与指导，召开党组会议对报告进行充分的研究讨论，并广泛听取各方面的意见，反复修改后形成，确保分析检查 报告的高质量。
三、学习实践活动的主要成效
1、在提高思想认识上有新进步。在学习实践活动中，我们全体党员学习态度认真，活动开展深入，充分认识到了学习实践活动的重要性，把这次学习实践活动定位为促进思想大解放、工作大发展、社会更和谐的难得机遇，注重加强党性修养和作风建设，提高了全体党员干部学习实践科学发展观的主动性和自觉性，进一步统一思想、形成共识、凝聚合力。通过扎实开展学习实践活动，党员干部的思想、工作作风明显转变，宗旨意识和群众观念明显增强，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
2、在提升人大工作上有新突破。在学习实践活动中，我们特别注重统筹兼顾，一直坚持工学结合、互促互进，既保证了学习时间和学习效果，又保质保量的完成了各项工作任务。主要表现在：筹备并开好县人大常委会会议和县十三届人在五次会议，按县委的人事安排，顺利选举产生了县法院院长和检察院院长；结合学习实践活动的要求，深入各乡镇、各部门开展调研活动同时，也做好了指导乡镇召开例会及代表联系工作；监督“一府两院”，听取了县政府关于民房改造、医疗卫生、土地管理等三个专项工作的整改情况的报告；启动了我县“非物质文化遗产保护条例”的立法工作和“农村土地承包法”、“森林法”、“未成年人保护法”的执法检查工作。做到既不因为工作繁忙而忽视学习，也不因为学习紧张而应付工作，既保证了学习活动的顺利开展，又提升了人大工作的新水平，切实做到了学习工作两手抓、两不误、两促进，推动人大工作实现了新的发展和跨越。
3、在解决突出问题上有新进展。县人大办党支部及全体党员在解放思想大讨论、民主生活会、组织生活会上深入查找存在的问题，深刻剖析根源，开展严肃的批评与自我批评，围绕着监督工作、行使重大事项决定权和人事任免权、执法检查工作、机关建设以及自 身建设等方面存在的突出问题，研究提出具体解决的对策和措施，层层落实责任，而且在进入整改提高阶段之前，超前运作，先行一步，按照“条件成熟，立即解决”、“条件不全，创造解决”、“条件缺乏，谋划解决”的原则，坚持边学边改、边查边改、未整先改，着力解决了监督工作不到位、执法检查力度不大等部分制约人大工作科学发展的问题，使学习实践活动取得了实实在在的效果。
4、在服务群众利益上有新成效。我们在学习实践活动中，对照检查在工作中存在深入基层少、关心群众不够的问题，按照“发展依靠人民、成果惠及人民”的要求，牢固树立起立党为公、执政为民的宗旨信念，坚持以“群众满意、基层满意、社会满意”为标准，着重在信访工作和监督工作方面加大力度，特别是对重大富民便民工程、经济产业、社会治安等关系人民群众生产生活方面的问题加大监督。如“白沙黎族自治县自治条例”颁布至今，一些惠民利民政策一直执行不到位，通过开展学习实践活动，找准问题，分析原因，落实责任，制定了协调解决的办法和监督落实的措施，现已开始着手监督落实；在信访工作方面，自开展学习实践活动以来，我们接收接待20多次（件）来信来访，并已全部转到各相关单位办理，派专人专项督促检查，限时答复，及时有效的解决人民群众关注的热点难点问题，在为民谋利益上下功夫求实效。
四、学习实践活动的深刻体会
在学习实践活动中，我们通过不断的学习、实践、探索，深刻体会到思想解放是先导，加强领导是保障，解决问题是重点，机制创新是关键，群众满意是标准，加快发展是根本。要搞好学习实践活动，必须做到几点：一是坚持把学习实践活动与推动当前工作相结合，形成以学习实践活动推动思想解放、以破解工作难题促进学习实践活动的良性互动；二是坚持强化学习，提高认识，进一步加深对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，牢固树立终身学习的理念；三是坚持立足实际，更新观念，增强发展意识和创新意识，全面提升认识水平和工作水平；四是坚持以人为本，发展为先，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，促进全面协调可持续发展。
县人大办党支部将把学习实践科学发展观作为一项长期的政治任务，坚定不移的以科学发展观为统揽，以科学发展观的理论为强大动力，在理论武装中提升工作水平，在巩固成果中提升创造能力，继续解放思想，继续解决突出问题，敢于创新，勇于实践，为促进白沙又好又快发展做出积极的贡献。
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