xxxx残联教就工作会议汇报材料

第一篇：xxxx残联教就工作会议汇报材料

2010年1至5月xxx残联

教就工作汇报材料

2010年，xxx残联认真落实市委、市政府《关于进一步加强和改善残疾人工作发展的意见》（市党发„xxx‟xx号）的文件精神，紧紧围绕市残联下达的各项工作任务，以带领残疾人奔小康为目标，以加强社会保障和服务体系建设为重点，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。现将我区1至5月份教就工作汇报如下：

一、危房改造

今年市残联共下达了18户残疾人危房改造任务，每户资助2万元，我区已将任务分解到各个乡镇。目前已完成调查摸底、材料上报及申报审核工作。

二、托养工作

我区结合实际情况，制定了《xxx开展“阳光家园计划”工作实施意见》，以村（社区）为单位，聘用村（社区）无业、热心为残疾人服务的人员或残疾人亲属，有组织地为智力、精神（重度除外）和重度肢体残疾人、享受低保的困难残疾人实施居家生活服务。托养人、被托养人和残联三方将签订服务协议，明确服务内容（生活护理、生活照料、心理咨询、康复训练）、服务职责、服务费用等。农村居家托养的残疾人，每人每年补助2250元。目前已完成调查摸底工作。

三、宣传慰问

近几年随着我国国力不断增强，针对残疾人出台的各项优惠政策也越来越多，同时一股“等、靠、要”的不良情绪也开始在我区残疾人人群中滋生蔓延，严重影响xxx残疾人事业健康有序发展。区残联以“全国助残日”活动为契机，以“扶残更要扶志，助残更需助心”为主题，五个专门协会组织50名享受过各项优惠政策的农村贫困残疾人，积极参加我区“绿园工程”植树造林活动，为绿化荒山、美化家园尽一份微薄之力。通过举办这样的集体活动，为残疾人提供一个彼此交流、相互沟通的服务平台，以激励残疾人自强自立的斗志，激发他们自尊自爱的人格意识。

我区积极上报残疾人自强模范先进材料，“助残日”期间市残联副理事长xxx亲切看望并慰问我区回族盲人按摩师马瑞同志，同时送去慰问金5000元，以用来购买设备，改善工作条件。“助残日”期间我区共慰问20户残疾人家庭，每户发放慰问金500元；柴管会、各乡镇、街道共慰问贫困残疾人家庭50户。春节期间共慰问28户贫困残疾人家庭，发放慰问金3800元。

1-5月份上报简报20篇，被区委、区政府采用7篇，xxx广播站播发“助残日”新闻3篇，制作第28个民族团结月专题板报，在全区形成关心农村贫困残疾人，促进残疾人事业发展的良好社会氛围。

四、培训就业

区残联以全市开展“就业援助月”为契机，积极与市残疾人劳动就业服务中心协调沟通，配合我区人事和劳动保障部门，加大残疾人就业援助、技能培训力度，以确保我区2010年残疾人就业工作迈上一个新台阶。

（一）以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题，利用二代残疾人证数据库资料，对辖区内所有就业困难的残疾人进行调查摸底，建档立卡。先后组织20多名残疾人参加市人才市场举办的残疾人专场招聘会和区劳动部门举办的招聘会，发布企业用工信息25条，完成140家企业年审工作，基本掌握企业残疾人用工信息，为征收残保金工作奠定基础。

（二）对符合援助条件且有创业愿望和创业能力的4名残疾人，组织他们分别参加市残联举办的保健按摩、插花、财会培训班，选送两名优秀残疾人参加职业技能竞赛；组织8名残疾人参加市体育局和市残联联合举办的象棋比赛，我区总体成绩较好，荣获组织奖，东沟乡马建明获得个人第六名。

（三）隆重表彰5名已经创业的残疾人自强模范，鼓励他们再接再厉，自强不息。并对超比例安排残疾人就业的一家企业予以表彰，慰问我区第一个残疾人扶贫就业基地。

（四）根据有关文件精神，采取购买公益性岗位的形式，在东沟乡和阿克苏乡增加两名残疾人专职委员，以解决部分有就业愿望的残疾人就业，协助乡镇残联开展各项工 作。

（五）为加大农村贫困残疾人就业力度，带动农村残疾人因地制宜地发展种植、养殖业，区残联依托各乡镇设施农业发展这一有利时机，拟在西沟乡建立一个乡镇级残疾人扶贫就业基地，有关事项正在调研中。

五、学费补助

为充分发挥残疾人就业保障金“取之于社会，用之于残疾人”的作用，提高残疾人的文化素质和职业技能水平，促进残疾人就业，改善残疾人的贫困状况，根据相关文件精神，结合我区实际情况制定《关于用残疾人就业保障金补助残疾人上学及参加各类职业教育、技能培训的暂行规定》，各项申报工作正在进行中。

六、医疗救助

对全区残疾人参加合作医疗进行调查审核，并发放城镇、农村残疾人参加合作医疗补助。对一户多残和重度残疾人按政策每月给予30—50元生活补助。进一步加大残疾人医疗救助、临时救助力度，让更多的残疾人享受政策带来的实惠，截至目前，已发放特困残疾人救助金2706元。

以上是我区残疾人教就工作任务完成情况汇报，如有不妥之处，请各位领导和同志们给予批评指正。谢谢大家。

xxx残疾人联合会 二〇一〇年五月二十五日

第二篇：全市残联工作会议汇报材料[范文模版]

全市残联工作会议汇报材料

渭城区残疾人联合会 理事长 赵明柱

各位领导，同志们：

今天，我们在此参加全市残联工作会议，这是在建设国际化大都市，进一步加快残疾人工作科学发展，全面落实“十二五”期间残疾人事业再创佳绩的一年，也是全市残疾人工作的一次总结、交流、学习和工作汇报会。在此，我将渭城区2011年残疾人工作向各位领导和兄弟县区做以汇报。

2011年，我区残疾人工作在区委、区政府的领导下，在市残联的大力支持和帮助下，我区残疾人工作取得了一定的成绩，特别是在残疾人托养服务、康复、就业培训、教育、基层基础设施以及三个体系建设等领域取得了一些实效和经验。今天，我重点就这几方面的工作与兄弟县区进行交流，共同分享、共同进步。

一、拓思路、优服务，打造绿色托养家园。

渭城区残疾人托养服务中心是严格按照中省残联《阳光家园计划——智力、精神和重度残疾人托养服务项目实施方案》和市政府《关于咸阳市县级托养服务中心建设工作意见》的要求，进行规划和管理。

一是我区残疾人现状。渭城区现辖1镇9办，38个社区 居委会和130个行政村，总人口42.99万；辖区内共有残疾人28741名，占总人口的7.07%，其中有需求康复服务的残疾人11177人，符合托养条件的残疾人1572名。

二是按照上级建设托养服务机构的要求，采取项目招标，工程垫付，政府采购的形式，本着节约、实用的原则，在周陵办石村（原夕阳红托老院）的基础上，对原有设施进行扩建、改建、维修和更换，形成一个具有园林式四合院风格的托养服务中心。同时中心设立会议室、康复室、图书室、医疗保健室、活动室、值班室、餐厅、工疗场、农疗场、鱼塘等区域以及结合手工艺编制部、盲人按摩部、园艺培训部在内的三个公寓，大小房屋32间，床位65个，内部设施齐全。

三是设立机构，制定规划。渭城区残疾人托养中心，隶属区残疾人联合会管理，副科级建制，全额事业单位，编制3人，现共有管理服务人员15名，配备了功能训练器械，有严格的管理制度、康复计划和人员档案等。

四是根据托养中心建设标准，我区制订了《渭城区残疾人托养服务中心实施方案》及《渭城区残疾人托养服务中心5年发展规划》。我们在建设当初就实行一次规划到位，分期实施建设，在3年内拟建一座集托养、敬老、培训、康复、加工为一体，同时可容纳300个托养床位的综合性大楼；为进一步落实市残联提出的关于“以按照办培训班的理念和模 式，开展集中托养工作，在托养过程中，注重多样性和长效性”的托养服务中心建设工作思路，我们重点突出托养中的培训功能，利用现有资源，在托养服务中心设有藤编、串珠工艺、十字绣、毛绒玩具、圆珠笔芯加工、保健按摩、园艺、养鱼等项目的技能培训，计划5年之内，在全区十个镇办开办以上内容的培训班30期，培训人员1500名。

截止目前，我托养服务中心共托养残疾人46名，中心各个培训部先后培训残疾人近400人次，生产制作的产品涉及5大类，近二百多个小品种，年产值达到十万多元，这些产品在市场上受到了广泛的好评。

二、广覆盖、创亮点，加快残疾人工作全面发展。

1、残疾人康复工作稳步发展。

去年以来，我们广泛开展康复宣传和教育，加强对社区康复员和志愿者的指导训练，为残疾人提供全方位的康复服务。一是在残疾人社区工作中，我们坚持“共同出资、共同建设、资源共享”的工作理念，以残疾人“温馨家园”建设为重点，以社区残疾人康复示范区创建为目标，积极开创残疾人社区工作的新局面。近年来，已建成社区残疾人“温馨家园”示范社区14个，辐射辖区6000多名残疾人。去年新建的5个“温馨家园”示范社区已全面完成。二是对全区精神病患者进行了摸底筛查、建档立卡，为100名贫困精神病患者进行了免费服药；三是对200多名白内障患者进行了免.覆盖的特点，为广大残疾人提供开展技能培训、集中就业、家庭托养等安置性、公益性的社会服务。

4、残疾人就业培训工作扎实推进。

通过开展盲人按摩、电脑、足疗、家电维修、种植、养殖、刺绣班、编制班、SYB创业班等各种培训，使残疾人就业率稳步提高。2011年，利用残疾人就业招聘会、残疾人就业信息平台等形式，共为残疾人提供就业岗位200多个，签订就业合同20人，签订用工意向30人；通过分散和集中安排各类残疾人就业156名；公益性岗位安置原车队残疾人就业46名；去年，4个基地为1000名残疾人提供职业技能和实用技术培训，帮助带动300户残疾人家庭开展养殖业、种植业和手工艺品加工等，安置80余名残疾员工就业。

5、残疾人基层基础设施建设不断完善。

一是根据我区残疾人事业发展的需要，我们构建了以区残联为主导、镇（办）残联为骨干、村（社区）残协为基础、残疾人专职委员为补充的基层残疾人组织网络，形成了有效地残疾人工作运转模式。二是健全了全区137个村、38个社区及部分企业的残协组织，逐步实现了残疾人管理残疾人、残疾人服务残疾人的工作目标。三是强化了残疾人专职委员队伍建设，把为残疾人提供优质、便捷的服务与残疾人自我管理、自我服务有机地结合起来；四是充分发挥残疾人各专门协会的作用，营造全社会扶残助残的良好氛围。

三、优环境、构和谐，促进三个体系建设强力推进。一是坚持“政府主导、部门参与、残联协调”的工作思路，对加快推进全区残疾人社会保障体系、服务体系、组织体系工作进行了扎实安排部署。将残疾人“两个体系”建设纳入全区国民经济和社会发展“十二五”规划，健全残疾人社会保障制度，完善残疾人服务体系，突出城乡统筹，充分开发和利用社会资源，努力缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，使残疾人群体共享经济社会发展成果，实现残疾人事业与经济社会协调发展。二是制定出台了《渭城区促进残疾人事业发展的意见》。为贯彻落实中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》（中发„2008‟7号）文件精神，根据省委、市委相关文件要求，我们组织专人开展此项工作，在认真学习领会上级文件精神的基础上，经过调查研究、征求意见和讨论修改后，起草了我区《关于促进残疾人事业发展的意见》，经区政府第4次常务会、区委第9次常委会研究讨论后，于2011年6月14日出台了《渭城区促进残疾人事业发展的意见》；目前，渭城区残疾人事业“十二五”规划讨论稿已经完成，等区政府常委会研究通过。这是我区残疾人事业的纲领性文件，对今后我区残疾人事业的发展具有指导意义。

各位领导，同志们，我们虽然在某些工作领域做了一些有益的探索和实践，但是与社会发展的总体要求相比，与兄 弟县区相比，还有一定的差距。我们将以这次会议为契机，查找工作中存在的问题和不足，振奋精神，坚定信心，抢抓机遇，真抓实干，使我区残疾人工作真真正正创出亮点、创出成效，努力推动残疾人各项工作在新的一年实现新突破，为我区残疾人事业做出更大的贡献。

谢谢大家！

第三篇：残联教就工作职责

教就工作职责

负责残疾人扶贫解困工作，摸清底数，建立档案，制定计划，组织实施；负责组织制定和实施残疾人教育工作计划，促进和开展残疾人学前教育、义务教育、高级中等以上教育和成人教育；负责协调有关部门拟定残疾人社会保障相关政策并督促落实；负责指导残疾人托养服务体系建设，贯彻落实残疾人托养政策措施。

第四篇：残联教就处2010年工作计划

根据2010年中国残联工作安排，结合我省实际情况，教就处2010年工作以贯彻落实中央7号、省委10号文件为主线，按照加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的要求，切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，突出教育、就业、扶贫、社会保障等重点工作，努力打造培训带创业就业、湖北省首届“中国手语”大奖赛、“阳光家园计划

”、新农保等亮点，整合资源，完善相关政策措施，规范工作程序，探索“普惠加特惠”社保机制，加强服务体系建设。

一、残疾人教育重点工作

2010年残疾人教育工作，以贯彻落实第四次全国特教工作会议精神和研究制定“十二五”残疾人教育事业发展规划为重点，认真总结“十一五”残疾人教育工作，推进我省制定加快特教事业发展的政策和措施，进一步提高残疾人教育服务能力，完善助学制度，推进扶残助学工作。

（一）贯彻落实第四次全国特教会议精神，加快发展特殊教育

1、协调教育行政部门，认真贯彻第四次全国特殊教育工作会议，落实国家加快特殊教育事业发展规划措施，完善残疾人教育管理体制和工作运行机制。切实将残疾儿童少年教育纳入义务教育体系，以特殊教育学校为龙头，做好残疾儿童少年随班就读试点工作和支持体系建设。鼓励、推动特教学校开展残疾儿童学前教育、送教上门、自闭症教育工作。

2、在总结“十一五”工作和调查研究基础上，科学论证并提出“十二五”残疾人教育事业发展规划目标和措施。

3、推进各地残联与教育、民政、财政等有关部门密切配合，适时召开我省特教工作会议。

（二）采取有效措施，提高为残疾人提供教育服务能力

1、积极配合发改委、教育厅认真做好“中西部特殊教育学校改扩建项目”，切实改善残疾儿童少年教学生活环境和学习条件。

2、以就业为导向，全力做好残疾人职业和实用技术培训工作，加快发展以职业教育为主的残疾人高中阶段教育。根据残疾人的特点和需求，举办具备特殊培训手段和条件的残疾人职业培训班，拓宽培训领域，提高培训档次。加强省职业培训中心的自身建设，逐步建立以就业市场预测、创业和职业培训、职业技能鉴定、职业资格证书制度、职业人才成长激励机制为主要内容的残疾人职业培训业务体系。

3、做好2010年残疾学生高考录取工作，使录取率达到95%以上。建立残疾学生高考录取工作制度，以明确各级各部门工作职责，规范工作程序，抓住关键性环节，确保符合条件的上线考生能顺利录取。

4、积极创造条件，在我省筹备兴建一所高等特殊教育学院。

5、推进我省特殊教育师资队伍建设，提高教师专业化程度，为残疾人接受义务教育、高级中等教育和高等教育创造条件。积极参加残联系统中等职业学校校长、骨干教师培训，评选、推荐我省优秀特教教师参加全国优秀特教教师评选。

6、做好“中国手语”、“双拼盲文”推广工作。继续在全省残联系统开展手语培训，在普及的基础上建立骨干翻译队伍。并与省直新闻媒体联合开展“湖北省首届中国手语大奖赛”活动，在全社会营造聋人信息交流无障碍氛围。

（三）广泛深入开展扶残助学工作

1、帮助特教学校改善办学条件，推动落实各项助学政策，完善助学制度，在“普惠”政策基础上，为残疾学生提供“特惠”政策和服务。

2、积极做好“专项彩票助学”项目和“通向明天－交通银行残疾青少年助学计划”项目，进一步加大贫困家庭残疾儿童少年的助学力度，切实发挥项目效益，高度重视项目宣传工作，扩大项目社会影响。

3、全面落实残疾儿童少年义务教育“两免一补”政策，对特殊教育学校中的贫困寄宿生按照城市低保待遇进行补贴，使适龄残疾儿童少年义务教育入学率稳定在85%以上，使残疾女童和盲童的入学率和巩固率有大幅度提高，切实降低残疾儿童辍学率。

4、开展对高中和职业中专的贫困残疾学生和贫困残疾人家庭子女学生的资助活动。

5、对当年录取的残疾大学生继续实行奖励，帮助其顺利完成学业。

二、残疾人就业重点工作

2010年残疾人就业工作的总体要求是：紧紧围绕贯彻落实《残疾人就业条例》，进一步完善按比例就业、集中就业、个体就业和自主创业的政策措施，加强残疾人就业服务机构规范化建设，加大对登记失业残疾人、困难家庭和一户多残家庭有就业愿望残疾人的就业援助服务力度。

（一）继续完善残疾人就业相关政策措施

1、继续贯彻《残疾人就业条例》，进一步完善按比例就业、残疾人就业保障金征收使用管理、残疾人就业援助服务等配套政策措施。

2、做好《湖北省残疾人就业规定》的贯

第五篇：干教工作会议汇报材料

创新培训、提升效果，建设高素质干部队伍

大家好！根据会议安排，我代表***作汇报发言，我发言的题目是《创新培训、提升效果，建设高素质干部队伍》。

近年来，特别是2011年以来，我区干部教育培训工作紧紧围绕全区经济发展大局，以干部需求为导向，以大规模培训干部为首要任务，以大幅度提高干部素质为目标，以全面加强党的执政能力建设为重点，转变培训理念、丰富培训内容、创新培训方式、提高培训质量，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。2011年，我区共投入教育培训经费210多万，举办各类培训班、专题讲座156期，培训党政干部2600多人次、专业技术人员18500多人次，企业管理人员820人次，农村党员干部23000多人次，干部教育培训工作取得了明显的成效，我们的主要做法是：

一、创新理念求发展，把干部教育培训纳入全区经济社会发展的总体规划。

一直以来，***坚持以科学发展观统领全局，进一步解放思想，创新思路，全区经济社会实现了较快发展。但是，跟全区全市大开放、大发展的形势相比，我们还有较大的差距。区委通过认真分析认为，制约防城经济社会发展的深层次原因之一就是各级领导班子和领导干部思想解放不够，抢抓机遇、奋力赶超意识不浓，开拓进取、创新精神不强，与时俱进、争先创优动力不足。防城要实现又好又快发展，就必须解决好干部的思想观念问题，进一步提高干部综合素质和执行力，深入开展干部教育培训工

1作，做到培训与发展同步，教育干部进一步解放思想，以全新的观念、开放的思维、科学的理念引领思想创新，促进新的发展。为进一步贯彻落实大规模的干部培训，换届后，区委迅速调整充实了干部教育培训工作领导小组，加强了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管制度体系的建设，形成了党政联动、上下齐抓、整体推进的良好格局。区委宏观上统揽，把干部教育培训纳入全区经济社会发展的总体规划。区委书记、区长积极作出表率，带头参加领导干部培训班，亲自为学员上课，并对全区干部教育培训工作提出具体要求。我区把干部教育培训列入党委、政府的重要议事日程，党政“一把手”亲自抓，并提出把2012年定为***“干部教育培训年”的战略目标。

二、创新内容求实用，全力打造高素质领导干部队伍。为增强干部培训的针对性和时效性，准确把握干部培训需求方向，我们采取了书面问卷、座谈走访等形式，对全区的干部教育培训需求进行了全面调查。根据调查结果，按照大规模培训干部的思路和要求，我区不断改革和丰富培训内容，积极构建因人施教、因需施教的教育培训体系，努力解决培训内容理论有余而实用不足的问题，如，结合换届后如何提高领导干部履职能力和执行力的需要，我们开办了打造高效团队培训班、党组书记专题研讨班等特色培训班，开设了科学发展观、领导科学、社会维稳、突发事件应对、高效团队拓展训练等方面的培训课程，培训过程中，我们围绕防城新一轮跨越式发展面临的新情况、新问题，把理论学习、总结经验、研讨问题与改进工作方法紧密结合起来，切实提高干部解决实际问题的能力，提高抓落实的真本事；为了使农村干部更好地适应新形势下新的工作要求，我们在各乡镇开

办了村干部计算机基本知识培训班，对村干部进行文字编辑、图表制作、网络信息等方面知识的培训，从而深化了“六统强基工程”的成效，充分发挥了“十六有”信息服务平台的作用；为促进大学生村官健康成长，提升大学生村官综合素质，定期对大学生村官进行新农村建设、人生观价值观等方面的专题培训，加强了大学生村官队伍的建设、提升了大学生村官的技能水平和综合素质。

三、创新形式求实效，着力构建干部“立体式”培训新模式。

我区坚持以学员需求为导向，注重突出教学方法的互动性、学习载体的多样性、办班方式的灵活性，在传统的讲授式教学的基础上，积极探索多种办学形式，大力推动案例分析、专题研讨、问题征答、实地体验等教学形式，突出学员在学习和培训中的中心地位，发挥其主体作用，引导其参与互动，深受学员们的欢迎。2011年，我区举办了几个特色培训班，一是2011年11月举办的两期防城区领导干部打造高效团队培训班，学员以区四家班子领导、乡镇党政正职领导为主体，共90多人参训。我们与***建立现场教学基地，学员入驻部队进行为期3天的封闭式训练。在办班过程中，我们围绕打造高效团队、提高综合素质的目标，采取了团队拓展训练、案例分析、分组讨论、军事训练等多样化结合的教学方式；二是针对换届后如何提高领导干部履职能力和执行力的需要，我们专门开办了党组书记行动学习专题研讨班。借鉴行动学习法，我们通过问题征答、专题研讨、专家点评的方式开展培训。开班前，向学员们征集工作中急需解决的问题，收集整理后，在开班时，通过抽签的形式，进行问题抽取、分组讨

论。在分组讨论的过程中，学员们结合工作实际，运用行动学习的头脑风暴、鱼骨刺图等工具方法梳理问题，找清对策，最后，专家还对各组的阐述作了精辟的点评。通过开展案例式、研讨式、拓展式等方式的培训，学员们普遍反映较好，都说收获大、启发多，互动式教学为学员搭建起一个相互交流的平台、为学员提供了一个展示自我的舞台，让参训学员真正能学有所获、学以致用，把培训成果带到解决具体问题的工作实践中去。

在取得初步成效的同时，我们清楚地看到，与新形势新任务的要求相比，我区干部教育培训工作还存在一些问题和不足，主要是：教育培训的机制还不够完善，抓落实的措施不够有力；现代化教学方法和手段运用欠缺，干部教育培训资源的整合不够系统，教育培训方式的科学化程度不高，等等。

在下步工作中，我区将进一步抓好换届后各级领导班子成员和基层干部的大培训工作，全面启动和实施行动学习项目，创新干部教育培训理念，完善培训项目工作流程，提升教育培训效果，为我区全力打造全市“两基地、六中心”的宏伟目标提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！