第一篇：袍里乡2012年农村党员大培训实施方案
袍里乡2012“培训扶贫大行动”实施方案
为认真学习贯彻自治区第十次党代会精神，打好“十二五”时期扶贫攻坚战，大幅度提高我乡人口素质和实用技术应用水平，加快脱贫致富步伐，促进社会经济全面发展，根据中共凤山县委员会组织部《关于做好全县2012年“培训扶贫大行动”培训计划的紧急通知》精神，特制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实自治区第十次党代会精神，以提升贫困地区干部群众致富能力为目标，以“扶志、扶技、扶智”为主题，以扶贫攻坚、创先争优为主线，大规模开展培训扶贫行动。通过培训资源大整合、培训对象大覆盖，促进我乡人口素质和实用技术水平大提升，加快脱贫致富步伐，促进社会经济全面发展，为加快推进社会主义新农村建设、推进富民强桂新跨越提供坚强的保障。
二、培训对象
全乡广大党员、各村组干部、家庭年人均纯收入2300元以下青壮年。
三、培训内容
1.加强农家课堂主培训
着眼于提高农家课堂主的素质能力，以专门技术技能、经营管理、市场知识、教学管理等为重点，结合推行“农事村办”和实施“产业带动，能手带领”项目，由乡党委和乡直部门对全乡的农家课堂主进行培训，进一步提高他们的辐射带动能力，把农家课堂打造成农村学习型党组织建设的重要载体。
2.加强“文化致富工程”培训
着眼于推进农村文化大发展大繁荣，以党的十七届六中全会精神、社会主义荣辱观、文化产业政策、文化经营管理等为重点，由乡文化站对民间艺人、文化能人等进行培训，进一步提高他们推进
农村文化产业发展的能力。
3.加强就业创业技能培训
着眼于帮助农村党员实现转移就业和创业，实现“培训促创业，创业带就业”，以职业技能、实用技术、市场知识等为重点，结合开展农村党员和大学生村官技能大培训活动，由乡党委协调人力资源和社会保障、农业等部门对150多名农村党员进行劳动力转移培训，使他们掌握１门以上实用技能。
4.加强种养大户培训
着眼于帮助农村党员提升专业化经营管理水平，以农业新知识、新技术和标准化生产为重点，由涉农部门对各类种养大户进行专项培训，进一步提高他们的种养技术技能和经营管理能力。
5.加强农村泥瓦匠培训
着眼于打造村容整洁的社会主义新农村，以小城镇和村庄的规划、建设和管理、人居环境治理等为重点，结合推进城乡新貌新风工程和村级活动场所建设，由建设规划部门对农村泥瓦匠进行培训，进一步提高他们推进城镇化建设、村容村貌改造的能力。
6.加强现代远程教育站点管理员培训
着眼于推进农村信息化建设，以信息技术、网络知识为重点，由乡党委负责对全乡5名远程教育站点管理员进行培训，进一步提高他们运用现代远程教育网络的能力。
7.加强“农家乐”旅游经营者培训 着眼于推进坡心村的乡村旅游业发展，以服务礼仪、营销策划、烹饪、食品安全等为重点，结合开展乡村旅游从业人员职业技能大培训，由旅游部门对 “农家乐”经营者进行培训，进一步提高他们的文明道德素质和经营管理水平。
四、培训方式 1.五、培训人员
六、培训经费
七、培训时间
（一）切实加强农村党员的思想政治培训。坚持不懈地用中国 — 2 —
特色社会主义理论体系武装头脑，不断提高农村党员的思想政治觉悟，是农村党员大培训的首要任务。各党支部要紧紧围绕提高农村党员的思想政治觉悟，结合在创先争优活动中开展基层组织建设年和加强学习型党组织建设，按照分级分类的要求，以乡党校为主阵地，对农村党员进行党的基本理论、基本知识、农村政策、时事政治等集中教育培训。思想政治教育培训累计时间不少于全部培训的三分之一。通过教育培训，使广大农村党员的理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，优良作风进一步养成，先锋模范作用进一步发挥。上半年，重点是加强科学发展观、党的十七届六中全会精神、自治区第十次党代会精神、市第三次党代会和县第十三次党代会精神的教育培训，帮助广大农村党员深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；深刻领会加强文化建设的重要性、紧迫性及其路径，更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣；深刻领会县第十三次党代会关于加快推进富民强县新跨越和新一轮农村扶贫开发攻坚的新形势、新定位、新要求，进一步统一思想和行动，在全社会形成创先争优、奋力赶超的良好局面。党的十八大召开后，重点加强十八大精神的专题教育培训。
（二）切实加强农村党员的“双带”能力培训。坚持普遍培训和专题专项培训相结合，在抓好普遍培训的同时，结合开展村“两委”干部大培训、农村党员技能大培训，突出抓好“十大”专题专项培
(三)切实加强农村党员维护社会和谐稳定的能力培训。做好社会管理工作，促进社会和谐，是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本条件。各党支部要把加强和创新社会管理作为农村党员大培训的重要内容，组织农村党员认真学xxx自治区党委、市委和县委关于加强和创新社会管理的重大部署，特别是胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神，认真学习党关于社会管理的方针政策，大力推广天峨县加强农村社会治安防控工作经验，切实增强农村党员带领群众共同维护社会和谐稳定的自觉性和主动性。乡计生办要以诚
信计生知识为重点，加强人口计生服务管理知识的培训，推进人口计生基层群众自治，促进社会和谐稳定。司法所要结合开展“大排查、大接访、大调解、大防控”和“法律援助进万村”活动，组织法律宣传服务队送法下乡，以法律法规、调解知识、调解技巧、法律援助等为重点，对治保主任、农村调解员、新农村建设指导员、大学生村官等进行培训，进一步提高他们的法律素养和化解矛盾纠纷的能力。
三、开拓思路方法，努力构建农村党员大培训新格局
要紧紧围绕农村改革发展，结合农村党员的特点，坚持实际、实用、实效的原则，不断创新培训观念、模式和制度机制，推动农村党员大培训工作再上新台阶。
（一）在整合资源上下功夫，不断完善农村党员大培训的体系。要坚持在优化培训资源、充分发挥各方优势上下功夫，形成各有侧重、互为补充的农村党员大培训体系。巩固和完善党校集中培训、涉农部门专题培训、农家课堂自主培训、现代远程教育点播培训等四大培训模式。继续深化乡党校体制改革，分期分批对农村党员进行集中培训，充分发挥乡党校主阵地的作用。相关部门要根据各自的工作职能和业务特点，认真总结经验，改进方式方法，拓展培训内容，提高针对性，突出实效性。农家课堂要针对农村党员的实际需求，实行“农民教农民、先富带后富”的自主培训和菜单式培训，带动产业健康快速发展。现代远程教育网络培训要在拓展深度和广度上下功夫，进一步扩大覆盖面，及时把新知识、新信息、新技术传播给党员干部群众。
（二）在创新模式上下功夫，不断提高农村党员大培训的质量。要根据不同党员的特点，结合产业发展和季节变化，按照“就近、便利、补缺”的原则，积极探索更加务实管用、灵活多样的培训方法，进一步调动农村党员参加培训的积极性。积极推广菜单式选学模式，采取专题辅导、案例分析、交流研讨、知识竞赛、技能比赛、现身说法等方式，增强培训的吸引力。实施流动办学，组织党校教师、先进典型代表、科技人员等深入农村，送教上门，减少“工学矛盾”。实行开放式教育培训，把课堂搬到田间地头，搬到 — 4 —
示范基地，手把手传授技术，提高时效性。加强异地培训，组织农村党员到先进村、特色村实地学习，到各种示范基地、专业协会和龙头企业进行参观考察，做到学有榜样、赶有目标。加强后续培养，对有潜力的党员及时给予各种帮扶，促使学员学有所成，发挥骨干作用。加强流动党员教育培训，输入地党组织要把他们纳入当地农村党员培训范畴，输出地党组织要充分利用春节、清明节等期间农村党员返乡的时机加大培训力度。
（三）在夯实基础上下功夫，不断增强农村党员大培训的保障。要根据培训的实际需要，认真落实好经费，切实抓好师资、阵地、教材等建设，进一步夯实大培训的基础。完善经费投入机制，加强经费管理，多渠道筹集资金，坚持把农村党员大培训经费列入财政和党费预算，并随着财政收入增加不断增长。加强师资队伍建设，注重发挥科技特派员、贫困村党组织第一书记、新农村建设指导员、入乡驻村干部、大学生村官、农村党组织带头人、农村党员致富带头人、“土专家”、“田秀才”的作用，多层次多形式选聘教师。加强阵地建设，按照规范化建设的要求，整合资源，拓宽渠道，建立起布局合理、分工明确、优势互补的教育培训基地。
四、加强组织领导，确保农村党员大培训顺利推进
农村党员大培训是推进农村改革发展的一项战略性、基础性工程，各党支部、乡直各单位要高度重视，切实加强组织领导，采取有力措施，确保顺利推进。
（一）完善工作机制，凝聚培训合力。各党支部要把农村党员大培训工作摆上更加重要的议事日程，加强领导，明确责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。坚持“书记抓、抓书记”，村党支部、乡直单位主要领导要亲自抓，深入基层给党员讲党课作辅导，发挥表率作用。进一步发挥农村党员大培训联席会议的作用，定期或不定期召开联席会议，研究和解决农村党员大培训工作中的重大问题。加强分工协作，乡党委牵头抓总，乡党校、乡农服中心、袍里司法所、乡扶贫办、袍里财政、乡林业站、乡水产畜牧兽医站、乡文化广电站、民政办、水利站、农服中心、计生办、卫生院、妇联、团委等部门根据工作分工，各司其职，共同推进。要充
分发挥“第一书记”、新农村建设指导员和大学生村官的组织、宣传和推广作用，使他们成为农村党员大培训的重要力量。
（二）完善管理机制，强化激励约束。要把农村党员大培训纳入党建工作责任制，作为基层党组织书记年度述职评议的重要内容。承担农村党员大培训任务的机构要建立健全学员管理制度，如实记录学员参加教育培训情况，并及时向所在党组织反馈。建立完善考核评价体系，认真组织开展评比表彰工作，对成绩突出的集体和个人给予表彰，对工作不力、成绩较差的集体和个人给予通报批评，限期改正。
（三）完善督查机制，推动工作落实。乡农村党员大培训领导小组将对各单位的培训工作机构、经费筹措、阵地建设、教学质量等进行跟踪督查，了解情况，采取巡回检查和随机抽查的方式，适时对各村、乡直各单位农村党员大培训工作进行检查。
（四）完善宣传机制，营造浓厚氛围。加强经验提升，加大推广应用，充分发挥墙报、横幅及现代远程教育网络作用，大力宣传开展活动的好做法、好经验，大力宣传大培训中的先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用，为农村党员大培训营造良好的氛围。
附：
1、袍里乡2012年农村党员大培训计划安排表
袍里乡党政办公室 2012年6月27日印发
第二篇：2010袍里乡党风廉政建设总结
袍里乡党风廉政建设总结
中共袍里乡党委 袍里乡人民政府
2010年10月11日
2010年1至9月份，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我乡坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照县纪委党风廉政建设工作部署，结合本乡工作实际，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，认真贯彻落实《党风廉政建设实施意见》，切实开展工作，现将我乡半年来党风廉政建设工作总结如下：
一、建章立制，明确责任，抓好长效机制。
我乡认真贯彻落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，制定《财务管理制度》、《民主生活会制度》、《学习制度》、《重大事项决策制度》、《机关管理制度》等制度，制度健全，有效保障各项工作的正常开展。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，与各村、各乡单位签订《袍里乡2010年党风廉政建设责任状》，把党风廉政建设工作纳入我乡整体工作格局，做到与经济工作、党建工作、精神文明建设等工作同计划、同安排、同考核、同落实。履行“一岗双责”双重责任，并与各村、各乡直单位签订目标责任状，进一步巩固完善农村基层党组织统一领导，乡领导一把手及纪委负责人，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。
二、认真开展党风廉政建设宣传教育工作
（一）开展多种形式的宣传教育活动，做好每次活动记录，以乡、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，对村干部进行信访业务培训，将《党风廉政教材》和相关党风廉政宣传教育资料下发到各村村干部手中，指导村干部按村务公开民主决策有关规定依法依规办事。
（二）强化廉政教育，抓好政治理论学习。制度学习计划，通过集中学习、个人学习方式学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、十七届中央纪委五次全会、区纪委九届八次全会、市二届纪委六次全精神以及《党风廉政教材》和相关党风廉政宣传教育资料及县纪委有关会议、文件精神，组织班子领导成员学习《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》，并做学习记录和撰写心得体会，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，营造 “倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围。
三、抓好纪律作风，加强班子队伍建设。
领导班子健全，领导班子坚持民主集中制原则，做到重大问题坚持集体讨论，按计划做好民主生活会安排，围绕县委、县政府的工作目标，从提高党的执政能力的高度，进一步增强推进机关效能建设的自觉性和责任感，加大效能监察力度，主动服务、主动参与、主动监督，不断增强为发展第一要务服务的意识和能力。扎实开展深入学习实践科学发展 观活动，使科学发展观有关精神深入内心，问需于民，分民忧，解民困，为民办实事好事，多下基层践行科学发展观，进一步转变广大党员干部工作作风，办事效率，为建设一支政治强，业务精，作风硬，工作实，效率高，团结协作好，廉洁自律，无私奉献，秉公执法，办事高效、吃苦耐劳的高素质队伍夯实基础。
四、狠好党风廉政工作，切实做好各项农村涉农惠农工作。坚持立党为公、执政为民，坚持实事求是，坚决执行四大纪律八项要求，大力弘扬求真务实精神，制定《2010年干部职工绩效考评实施办法》，以转变机关工作作风，大兴求真务实之风，深入村屯，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，为建设“实力袍里、效率袍里、和谐袍里”提供保障。
（一）切实做好抗旱工作，竭尽全力保人饮。2010年旱情发生以来，我乡全体党员、乡干一起众志成城，奔赴一线，群起抗旱。严重的旱情导致袍里乡7个村13000多群众的生产生活受困，重旱区五个村（央峒、弄仁、廷社、谋屯、仁安）950户5200人饮水告急，6934亩耕地受旱，部分地玉米无法播种。一是面对抗旱救灾异常严峻的形势，镇党委政府非常重视，树立旱情一日不除，抗旱一日不止的信心和决心，坚持送水解决群众切实困难。二是不惜成本，不惜代价，保春耕。为了弥补旱灾对农业生产造成的严重损失，确保年初工作目标的实现，全乡基层党组织带领广大受灾群众发扬“不等不靠，自力更生”精神，采取多种措施来弥补损失。
（二）注重民生，切实抓好民政优抚和群众低保工作。全乡分散供养五保56人，敬老院五保12人，坡心五保村6人，全乡农村低保3670人，993户，实现动态管理下的“应保尽保”。
(三)做好汛期防涝工作，确保人民群众生命财产安全。今年6月28日以来，我乡遭受洪涝灾害，灾害发生后，我乡立即动员，做好灾民转移，及时统计灾情，我乡重灾区，月里和坡心共转移灾民32户，100名群众，农田受淹200多亩，并及时与上级联系救助，除了民政救济发放救济粮22吨外，广西慈善总会授助的25吨“爱心大米”及时的发放到群众手中，全乡受灾倒房重建29户。
（四）大打家庭水柜建设大会战，建立廉政风险防范机制，切实完成我乡288个家庭水柜建设任务。我乡按县要求，一户以60m3的规模，一立方补助120元，一个水柜补助7200元的标准建设水柜。我乡的乡领导干部从指标的分配、资金管理、物资调运等五环节严格管理，建立科学的廉政风险防范机制，出台《关于建立石山区水利基础设施建设项目廉政风险防范机制的实施意见》及其配套文件和财经管理制度，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到项目分管领导、项目实施人员和责任人的各个岗位，紧密结合各自业务工作实际，立足单位、乡直站所和岗位三个层面，全面梳理岗位职责，明确业务流程。全乡经过逐级审核共梳理相关岗位职 4 责14个，梳理业务流程８个。全乡包括七站八所的49名工作人员，共查找出各类风险点50个，其中危险程度最高的一级风险点3个。针对查找出来的每个风险点，该乡围绕“项目实施情况、资金管理使用情况、党员干部廉政勤政、党员履行职责”四个关键环节，制定出有针对性的防范措施近８条，制定廉政承诺50个，确保风险点出现在哪里，防范措施就跟进到哪里。形成一套自我检查、循序渐进、有效预防腐败的长效机制。工作过程中没有出现工作不实，虚报、瞒报，以旧充新或扣压群众水柜款等，有效预防打一场会战，倒一片干部的风险，确保群众得到真正的实惠。
（五）抓好危房改造工作，切实解决贫困群众居住问题。今年我乡危房改造指标105个，其中坡心70户，仁安7户，央峒7户，月里、廷社、谋屯、弄仁各5户，目前，我乡农村危房改造工作正通过乡、村级民主推选、农户申请等逐项筛选确定危房改造对象户，所有程序接受社会监管，做到公开、公平、公正，所确定的农户经村、乡两乡公示后报县危改办，切实解决贫困群众实际困难。
四、认真抓好纠风、执法监察工作。一是春季开学之初，我乡对各中心校进行教育乱收费治理，半年来内辖区中小校没有发生巧立名目乱收费、搭车收费、乱摊派事件发生。二是严管抗旱经费开支，做到专款专用，抗旱期间无非正常事件发生。三是认真开展公务消费、私设“小金库”、党员干部婚丧喜庆事宜大操大办、领导干部公费出国（出境）旅游 等专项治理活动。四是召开党风廉政联席成员单位成员会议，传达学习有关文件，提高思想认识，严肃自查。五是排查全乡超生党员情况，掌握党员信息。半年来，机关作风良好，全乡党员干部自觉遵守党和国家的法律法规，领导干部自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告。无收受现金、有价证券，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，违规购臵使用手机和报销话费，党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等现象发生。加强本乡辖区内交通安全、生产安全、消防安全等监督检查工作，年内无事故发生。
五、重视信访举报工作。计划做好村干部进行信访工作培训，开展乡信访大接访、信访下村、下队活动，对于群众反映较为突出的问题，按照包村工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出乡，把矛盾化解在基层。截止9月止，我乡没有越级上访和集体上访现象发生。没有加重农民负担、学生负担、企业负担和其他不良现象发生。
此外，狠抓案件查处，目前，计生案件立案1件，案情正处理中。
总之，今年来，我乡党政领导班子及乡府全体职工，团结一致，努力工作，认真做好今年来的党风廉政建设工作，为圆满完成今年党风廉政建设工作任务，我们将继续努力，克服困难，以“十七大”精神为动力，以“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，与时俱进，开拓创新，确保全乡各项工作全面、协调、健康发展，充分发挥纪委教育、监督、保护、惩处职能作用，完成我乡党风廉政建设工作全年任务。
第三篇：袍里乡公务用车管理制度
袍里乡公务用车管理制度
为适应公务用车制度改革，切实加强机关公务用车管理，确保公务用车合理使用和行车安全，特制定如下制度：
一、管理原则及管理权限
袍里乡公务用车由党政办公室集中管理、统一调度。办公室根据公务的轻重缓急妥善派车，优先保障重要公务、接待和会议等活动用车。乡范围内的公务用车，由办公室直接派车；乡以外公务用车，以及副科级以上干部公务用车报乡长批准。
二、用车范围长
乡领导的公务活动，公务接待和会议活动，机关工作人员公务下村、出差或会议等有关活动。严禁公车私用。
三、用车程序
1、各站所用车前须填写“公务用车派车单”报办公室，办公室按照管理权限和车辆情况签注意见，指派出车车辆和驾驶员。
2、驾驶员一律凭派车单出车，不得私自出车。县区以外用车须按指定的路程行车并按时返回，不得随意改变行程，确遇特殊情况，需要改变行程或延长出车时间，须与办公室联系并得到批准后方可。
3、办公室建立车辆使用台账，及时准确地登记机关公务用车行驶情况，并定期汇总报告主要领导。
四、费用结报
1、驾驶员出车期间的费用须及时结报。县内每月结报一次；县外按次及时结报，一次一单。结报费用时附派车单，并经办公室负责人审核签注意见。驾驶人员未经批准不得购置车用器具或支付大额费用。
3、机关工作人员执行公务，经办公室安排租车发生的费用，由办公室统一结算。未经办公室安排，擅自租用车辆的费用一律不予报支。
五、油耗管理
1、车辆加油办公室统一管理，专人负责。车辆出发前，应加满油，无特殊情况不得在途中现金加油。办公室根据车辆使用频率及行驶里程等因素指标，适时向加油卡充值。
2、办公室依据机关事务局核定的车辆百公里油耗指标，对不同车型实行分类节油考核，每节超一公升燃油，按政府采购均价的50%进行奖罚，每半年结算一次。
六、车辆维修
1、驾驶员要有强烈的责任感，精心保养车辆，使车辆始终保持整洁完好状态。小故障要自己动手及时检修，自己无法检修的故障要及时填写报修单，并报乡主要领导同意后送
定点修理厂维修。汽车修好后，由办公室与驾驶员逐一核对，报批维修费用。
2、车辆大修总成修理预算价格在5000元以上的，采取不少于4家定点修理厂报价招标修理。
3、车辆在外出途中发生故障需修理时，必须先向办公室报告，并本着以排除故障为目的的维修。
七、安全管理
1、驾驶员无出车任务时必须在办公室待命，通讯工具随身携带，并处于开机状态，听到呼叫及时应答，接到任务立即做好出车准备。车辆必须按指定地点停放，严禁开车上、下班。
2、办公室应经常组织驾驶员开展业务学习，参加安全培训，接受安全教育，不断强化安全意识，自觉遵守《道路交通安全法》，杜绝各类违章。严禁驾驶员酒后开车，不开故障车，行车途中不得拨接通讯工具。违章人员除接受教育外，所受的各种处罚由个人承担。对违反规定危及行车安全的，办公室根据考核情况，扣除当事人当月安全行车里程补助；对违规操作造成交通事故的，扣除当年安全奖。
3、按规定及时办理车辆保险和年检。车辆保险由办公室到政府采购定点单位统一办理。
第四篇：蚌谷乡农村党员培训实施方案1
蚌谷乡农村党员培训实施方案
为深入学习贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，提高农村党员干部队伍的素质和能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质干部队伍，根据县委要求，结合我乡农村党员干部队伍建设实际，现就2010年农村党员干部培训工作做出如下计划：
一、指导思想
2010年全乡农村党员干部培训工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这一主题，以增强素质、提升能力为目的，本着“实际、实用、实效”的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实用科技技术充实党员干部，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍，为加快我乡新农村建设步伐，推进和谐社会进程提供组织、人才保障和智力支持。
二、培训原则
（一）因人施教。根据不同对象，紧紧围绕解决“三农”问题和服务农村改革发展稳定大局进行，提高农村党员干部和群众的科技文化素质，加快新阶段扶贫开发。并以此作为培训工作的出发点和落脚点，作为检验培训工作成效的根本标准。-1-
（二）因地制宜。根据不同村组，要结合其实际，搞一些重实际，讲实用，求实效的培训。
三、目标任务
2010年，全乡计划对农村基层党员干部进行大规模、全方位、多层次的培训。通过培训，使广大基层党员干部执行政策、依法办事、科学发展、维护稳定的能力全面提高，带头致富和带领群众共同致富的本领进一步增强。
（一）在组织好村干部中专班学历教育的同时，举办1-2期村党组织书记培训班，每期培训时间不少于1天。
（二）配合县委党校、民政局、农业局、畜牧局、科技局等有关部门成立的政治理论、法律法规、党建知识和农业实用技术宣讲团进行巡回培训。
（三）在今年农忙前对村党组织书记、村委会主任和村两委委员普遍轮训一遍，集中培训时间5天。年内对乡干部集中培训时间不少于10天；对村级后备干部、35岁以下青年农民党员、产业带头人党员和新党员集中培训时间不少于3天。
（四）各村党组织要充分利用村级组织活动场所，加大对农民党员教育培训力度，农民党员培训率要达到90%以上。
四、培训内容
培训工作要与深入实施“能力提升”工程结合起来，把政治理论教育、科技文化知识和实用技术学习有机结合起来，把能力提升贯穿于整个培训工作始终，注重培训针对性和实效性。重点突出以下培训内容。
（一）党的十七大、十七届四中全会精神，科学发展观、《中共中央关于推进农村改革若干重大问题的决定》等；
（二）党代表常任制、党的基本知识，农村基层组织建设知识；
（三）设施农业、城镇建设、新农村建设等相关知识；
（四）《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》及实施细则等；
（五）市场经济和法律法规知识等。
五、主要形式
(一)集中培训。主要以乡党校和村级组织活动场所等培训阵地为主，把政治理论、法律法规学习与科技培训一并进行，培养一批政治理论骨干和科技带头人。
(二)巡回培训。依托乡村教育培训阵地，通过深入村组巡回授课、播放电教片、发放科技明白卡等形式，有针对性地进行设施农业、肉牛产业和新农村建设等知识的培训。
（三）党建网络和远程教育培训。利用党建网和党员教育频道信息丰富、覆盖面广、灵活快捷、生动直观的优势，紧密结合全乡实际，编播政治理论、政策法规、科普知识、实用技术和技能等群众喜欢的节目，并积极组织广大农村党员干部收看，让他们在家里随时接受新知识、新技能。
（四）实践培训。选择具有代表性和说服力的典型进行现场教学，提高培训效果。在聘请专家教授或致富能手现场传授最新致富技术，提供科技咨询的同时，组织党员干部到先进地区或本地先进村考察学习，增强教育培训的吸引力和实效性。-3-
六、培训措施
（一）每半年乡党委至少举办1期培训班。培训的主要形式采取集中观看电教片、听讲座、专题讲座、请专家面授，乡土人才和致富能手现身说法等。
（二）坚持“以人为本”，切实做到“因需施教，因人施教，因时施教，因地施教”。要确保培训学用高效，就要对学员进行分类。培训学员可分为两类：第一类是党员干部及基层干部以及各级党组织确定的入党积极分子和发展对象，该类学员应注重政治理论，党的路线、方针、政策、法律、法规，市场经济知识和管理知识的培训；另一类是直接从事农业生产生活的人，主要包括农村党员、科技示范户、致富带头人及农民群众。培训的重点是农村先进实用技术、农业经营管理知识、农村卫生、农产品市场信息和外出务工的基本常识等知识。
（三）培训要注重方式，讲求实效。在培训过程中要深入调查研究，做到“有的放矢”。要坚持“学习形式随着村情走，学习内容紧跟产业走，学习培训紧贴群众走”的三学方式。把培训与全镇的产业有机结合起来。
（四）培训与实践相联系。要把室内培训与室外发展产业结合起来。要把农业科技知识方面的培训与推动农业产业化有机结合起来，与具体的产业项目实施结合起来，帮助群众学以致用，让他们在实际的生产中提高技能，获得效益，增强“学、用”的实效性。
七、保证措施
（一）加强领导。各党组织要进一步提高认识，切实将农村党员干部培训工作列入日程，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤地开展好此项工作。把教育培训工作与深化“三级联创”、实施“能力提升”工程、开展深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，切实提高培训的质量和效果。
（二）强化管理。要健全和完善农村党员干部培训工作目标化管理责任制。各村都要制定培训计划，明确培训任务，确立培训目标，使任务层层分解，层层落实。培训工作的目标完成情况要列入党建工作目标进行考核，与村党组织实绩和工资挂钩。
（三）保证经费。对农村基层干部、党员进行培训，是一项面广、量大的工作，必须有一定的经费作为保障。今年县委将按农村党员每人50元的培训经费划拨给乡上。
第五篇：农村党员大培训工作实施方案
**镇2011年农村党员大培训工作
实施方案
为深入学习贯彻落实党的十七大、十七届五中全会，进一步提高农村党员干部队伍的素质和能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质农村党员干部队伍，结合全镇农村党员干部队伍建设实际，根据县委组织部下发的《**2011年农村党员大培训工作实施方案》特制定**镇2011年农村党员大培训工作实施方案。
一、指导思想
全镇农村党员大培训工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这一主题，以增强党员科学发展意识和“双带”能力为目标，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍，为加快我镇新农村建设步伐，推进“三化”进程提供组织、人才保障和智力支持。
二、目标任务
按照“全员培训、学以致用、分类指导、突出重点”的原则要求，2011年，对全镇有学习、劳动能力的农村普通党员和入党积极分子进行不少于10个学时的教育培训，其中党性教育不少于三分之一的时间，将理想信念教育与能力建设贯穿党员教育培训始终。到2011年底，有学习、劳动能力的农村党员熟练掌握1—2门致富实用技术；外出务工的党员掌握1门以上就业技能；35％以上的农村党员户成为科技示范户；85％以上的党员村 1
干部成为技能型人才，其中35%以上的党员村干部基本达到农民技术员或农民技师的水平，使全镇农村党员的宗旨观念明显增强，致富带富能力和收入水平明显提高。
三、培训主要内容
1、党的十七届五中全会、自治区党委全会、市委全会和县委全会精神学习
2、党的基本知识，农村基层组织建设知识；
3、镇村换届知识及换届纪律学习；
4、政策法规、市场经济、经营管理、经济业务等；
5、农业新知识、新技术和标准化生产等；
6、专门技术、专门技能、经营管理、市场知识、教学管理
7、劳动力转移培训
四、培训形式
1、集中培训。以村级党校为主阵地，整合资源，充分利用党员远程教育，紧密结合实际，积极组织广大农村党员收看，让他们随时接受新知识、新技能。了解党的路线、方针、政策。
2、以农家课堂为抓手开展农村先进实用技术、农业经营管理知识、农村卫生、农产品市场信息和外出务工的基本常识等知识。
3、实践培训。因地制宜，根据不同村、屯，结合实际，搞一些重实际，讲实用，求实效的培训。选择具有代表性和说服力典型进行现场教学，提高培训效果。请一些“土专家”、“田秀才”、“种植大王”现场传授最新致富技术，组织党员干部到先进地区或先进村考察学习，增强教育培训的吸引力和实效性。
在抓好以上培训的同时，要结合2011年开展的村“两委”
换届工作，加强《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关村级换届法律法规和政策的学习培训，使广大党员增强民主意识，坚持依法办事，抵制歪风邪气，带头参与村“两委”换届，确保村“两委”换届工作顺利完成。换届结束后，举办新当选村“两委”成员培训班，时间安排在10月份，由镇党委组织实施。
五、培训措施
（一）村党组织要深入开展调查摸底，了解党员的培训需求，认真组织实施。坚持“以人为本”，切实做到“因需施教，因人施教，因时施教，因地施教”。要确保培训学用高效，（二）注重培训方式，讲求实效。在培训过程中要深入调查研究，做到“有的放矢”。
建立和完善保障机制。建立和完善师资队伍建设机制。建立和完善培训教材配套机制。努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的师资队伍，切实解决培训师资的问题。组织编写适合党员特点、简明实用、通俗易懂的学习资料和教材。要进一步加强培训基地、师资库、教材库、案例库建设，实现培训资源共享。
（三）健全制度，提升大培训科学化管理水平。建立完善考评机制，把农村党员大培训工作纳入基层组织建设和“三级联创”考评内容。要认真做好培训登记、培训统计等工作，每季度按时上报《**农村党员大培训季报表(集中培训)》、《**农村党员大培训季报表(专题专项培训)》、《**农村党员大培训经费落实情况季报表》、《**村“两委”干部大培训季报表》、《**村“两委”干部大培训经费落实情况季报表》等表册，对党员参加学习培训情况次次有方案、有记录、有签到、有图片或声像资料
登记备案，健全农村党员大培训经费使用报告制度，加强管理，提高效率，确保经费专款专用。
六、保障措施
（一）加强领导。镇党委把农村党员大培训工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，进一步完善党委领导，镇党委牵头抓总，农水、畜牧、司法、民政、妇联、团委等部门共同推进。各党组织要进一点提高认识，切实将农村党员干部培训工作列入日程，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤地开展好此项工作。新农村建设指导员、大学生村官要继续发挥在农村党员大培训中的重要作用。
（二）强化管理。要健全和完善农村党员大培训工作目标化管理责任制。各村都要制定培训计划，明确培训任务，确立培训目标，使任务层层分解，层层落实。培训工作的目标完成情况要列入党建工作目标进行考核。
（三）保证经费。把党员教育培训经费纳入财政预算，按照“财政拨一点、党费支一点、部门出一点、企业和协会补一点”的要求，多渠道、多层次筹措培训资金。
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