第一篇：温暖工程助腾飞 勤劳致富有门路
温暖工程助腾飞 勤劳致富有门路
——**镇**村诚信计生示范户***创业事迹
石**，家住**镇**新村，依法落实计生国策，生育有一子，已领取《独生子女父母光荣证》，积极参加诚信计生，村计生协会会员，诚信计生第二小组签约的诚信计生示范户。
2004年，**老村屋背山经国土部门勘察，被确定为地质灾害重灾区，不适宜继续居住，石**和父老乡亲们，不得不举村迁移，离开了祖祖辈辈居住过的老村，在党和政府的亲切关怀下，实施了异地扶贫搬迁工程，整村搬迁到离老村一公里外的新村。令石**没想到的事情是，搬进新居后不久，他领到了政府发放的2000元补助，说是诚信计生示范户在享受原有的搬迁补助资金上额外追加的。
令他想不到的事情一件件一桩桩接踵而来，政府代缴诚信计生示范户新型农村合作医疗参合费用、政府代缴新型农村养老保险费用、免费到广西**畜牧兽医学校接受生猪养殖技术培训……县里出台了并实施了关爱诚信计生家庭的温暖工程，党和政府将关注民生惠民利民的第一缕阳光先照射到诚信计生家庭户身上。
2010年3月底，**市人口计生委、计生协会、**市林业局联合开展“春暖计生家庭”送木苗活动，县里把上级安排的10万株杉木苗全部放到**镇，安排给**镇诚信计生示范户家庭，石**和爱人一道高高兴兴地参加了木苗发放仪式，并领回了200株木苗。两年过去，种下的杉木苗现在已经快一人高了，长势喜人。
孩子已经10岁了，都念小学四年级了。别人家的孩子每学年都要交学生意外保险，可是，从2011年开始，孩子享受了自治区农村计划生育家庭爱心保险，政府每年出资替孩子买了一份保险，再用不着担心过了保期孩子的安全保障没着落了。
**镇在**县来说，经济发展还算是靠前的，生活也还过得去。石
**一家三口，新居有政府扶持，现在自己一家住在自家两层半的楼房里，居住条件在农村来说算是很优越的。生活过得也不错，自己家里买了一辆五菱车，小日子过得是有滋有味的。而取得这一切，全靠的是自己勤劳致富，艰苦创业。
**村的特色种植就是无公害食用香菇，要想做大做强，就得有资金投入做保障。今年开春后，石**就盘算着怎么解决加大资金投入的问题，通过村计生专干，他找到镇计生协会的同志，把自己的打算和盘而出。在计生协会的积极协调下，镇信用社的同志及时到他家了解情况，没过多久，两万元的贷款就到了户头，为他解决了资金紧缺的困难。到八月底止，石**的无公害食用香菇棚已产生直接经济效益，纯收入4万多元。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。石**在自己发家致富的同时，也帮助同村的父老乡亲一起致富，把自己的经验传授给本村及邻村11户种植户，产生直接经济效益达42万多元。为建设社会主义新农村作出了自己积极的贡献。
今年8月份，镇人民政府选送20名诚信计生户致富带头人到广西**畜牧兽医学校免费接受生猪养殖及防疫技术学习，政府负责往返路费，还发给生活补贴。现在的石**，眼光已经放到明年了，他打算在本村建立月存栏100头规模的生态生猪养殖基地，到那时候，相信他能帮助的人会更多，带领群众致富做的贡献更大。石**现在最大的感慨就是：“执行国策功在当代，利在千秋，少生孩子快致富，发展才是硬道理！”
201*年9月7日
第二篇：科协年会 助滇腾飞
科协年会
助滇腾飞
入刊理由： 在过去的十五年里，历届中国科协年会的成功举办，都为举办地经济社会发展提供了决策咨询和建议，同时又促进了学科交叉融合及人才成长和全民科学素质的提高，更重要的是展示了举办地城市的新形象。2014年5月24日，云南终于迎来了举办中国科协年会的盛大机遇，4000余位科技工作者齐聚昆明，参加了本届年会五大板块的397项活动，云南跨越发展的东风自兹劲吹。
中国科协年会是我国科技领域高层次、高水平、大规模的科技盛会。本届年会旨在认真贯彻落实党的十八大精神，根据国家实施创新驱动发展战略部署，按照中国科协“大科普、学科交叉、为举办地服务”的年会定位精神，立足云南省建设“绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放重要桥头堡”的战略目标，以科技工作者、社会公众、政府和企业为服务对象，搭建学术交流、科普活动、决策咨询三大平台，广聚科技资源、广纳真知灼见、广交科技英才、广搭合作平台，着力增强自主创新能力，加快国家创新体系建设，促进发展方式转变，推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。
迎盛会汇聚真知
2014年昆明的初夏格外炎热，骄阳灼噬着大地，尽管5月的每一天都热浪滚滚，高温沸腾，但是市民们期盼第十六届中国科协年会的心情是如此迫切。
2014年5月24日上午，以“开放、创新与产业升级”为主题的第十六届中国科协年会开幕式在昆明海埂会堂隆重举行。中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长赵乐际出席开幕式并讲话。中共云南省委书记、省人大常委会主任秦光荣出席会议并致辞。
全国政协副主席、中国科协主席韩启德，十一届全国政协副主席王志珍，中央和国务院有关部委领导同志，云南省相关领导，解放军相关领导同志，包括中国科学院院士、中国工程院院士在内的国内著名专家学者，来自科研、生产、教学第一线的科技工作者，包括诺贝尔奖获得者在内的国际知名科学家、海外专家学者，以及国际知名科技组织的代表共2000余人出席了大会开幕式。开幕式由中国科协副主席、党组副书记、书记处书记张勤主持。开幕式前，赵乐际会见了出席年会国际科学大师论坛的4位世界级科学大奖获奖者。
本届年会由中国科学技术协会和云南省人民政府共同主办，以“开放、创新与产业升级”为主题，立足于“大科普、学科交叉、为举办地服务”的年会定位，聚焦云南实施创新驱动、推动经济转型和产业升级的热点和焦点问题，凝聚了全国科技工作者的智慧和力量，旨在推进创新驱动发展战略，服务云南“两强一堡”战略和国家“一带一路”战略的重要举措。
赵乐际在讲话中强调，要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新科技、服务国家、造福人民的思想，脚踏实地、攻坚克难、勇于超越，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中彰显科技创新的无穷魅力，展示科技人生的无限精彩。
赵乐际指出，十八届三中全会吹响了全面深化改革的新号角，开辟了科技事业发展的新空间，科技工作者施展才能、建功立业，机遇前所未有、舞台无比宽广。广大科技工作者要在实施创新驱动发展战略、服务经济社会发展中建功立业，在基础前沿、战略高技术、社会公益技术研究中勇攀高峰，在多学科、多领域交流融合中群体跃进，在推进大科普事业中积极作为。
赵乐际强调，科协要抓住改革机遇、服务国家战略，努力打造高端、前沿、跨学科的学术交流平台，切实加强科研诚信和科学道德建设，大力宣传举荐优秀科技团队和人才，进一步建设好科技工作者之家。
中共云南省委书记、省人大常委会主任秦光荣在致辞中表示，中国科协年会广聚科技资源，广纳真知灼见，广交科技英才，广搭合作平台，为云南与海内外科技界扩大交流、加强合作、共促创新、共谋发展提供了难得的机遇。党的十八大以来，云南牢固树立绿色发展、民本发展、开放发展、创新发展理念，着力推动一系列重点工作稳步开展，云南自然资源变经济资源、弱质产业变支柱产业，以及人民生产生活的每一点进步，都闪耀着科技的光芒。当前，云岭大地正海纳百川、蓄势待发，一个多姿多彩的云南一定能够给广大科技工作者、创业者带来更多的灵感、更多的希望、更多的收获；海内外科技英才和团队可以在这里施展才华，共谋发展，共创辉煌。希望以本次年会召开为契机，提升云南科技创新能力，提高云南各民族科学素质，展示云南新形象。
开幕式上颁发了第七届周光召基金会科技奖和第十七届中国科协求是杰出青年奖等奖项。
开幕式结束后举行了大会特邀报告会，全国政协副主席、中国科协主席韩启德，中国科学院院长白春礼，中国工程院副院长谢克昌，国家新闻出版广电总局副局长邬书林，台湾珏创科技董事长、美国国家工程院院士卢超群分别作大会特邀报告。
本届年会大会开幕式和特邀报告外，还举办了“中国南方天文集群研究和技术发展论坛”“东南亚生物多样性保护和利用国际论坛”等17项学术交流活动；举办了“藏医藏药发展论坛暨西部民族医药论坛”“中国―东南亚、南亚国际农业科技合作论坛”等8个专题论坛活动；开展了“彩云科普网络传播行动”等8个系列科普活动；此外，还举办了“国际科学大师论坛”“两岸四地科技论坛”等11项专项活动。
开幕式的前一天，由中国科协和中共云南省委共同主办的“弘扬科学道德、践行‘三个倡导’奋力实现中国梦”报告会暨云南省领导干部时代前沿知识讲座第79讲在昆明举行。钱学森之子、人民解放军总参谋部高级工程师钱永刚，中国空间技术研究院技术顾问、神舟飞船总工程师、中国工程院院士戚发轫，中国铁道学会理事长、中国工程院院士孙永福分别作题为《钱学森的科学报国精神》《中国载人航天工程和载人航天精神》和《青藏铁路――世界工程建设的伟大壮举》的主题演讲。
会上中国科协副主席、党组副书记、书记处书记张勤出席并致辞。云南省委常委、省委高校工委书记、滇中产业聚集区（新区）党工委书记李培主持会议。云南省直机关干部、科技工作者、青年学生、省级学会、省科协及昆明市科协机关干部共计700余人在主会场参加报告会。云南省16个州（市）设视频分会场，副处级以上干部均参加报告会。
第三篇：学厨师就业有技能致富有门路
当许多打工族、大学毕业生还在为没技能、工资低而不停的找工作、换工作发愁时，烹饪学校的优秀毕业生们已经在遍布全国各地的星级酒店里面挥勺弄刀、烹饪佳肴，一边是唉声叹气、愁眉苦脸，一边是烹调美味佳肴、笑迎四方宾客，同样都是新时代的年轻人，为什么差距咋就那么大呢？归根结底，就业有技能，致富有门路。
广州新东方烹饪学校成功学子李强的故事就是一个很好的例子。2005年7月，李强初中毕业，选择了到广州新东方烹饪学校学烹饪。他是一个地地道道从农村走出来的孩子，从小吃苦耐劳。相信付出总有回报，努力必能成功！怀揣着梦想，经过在学校一年的历练，毕业后，李强成功应聘到酒店工作。无论是在学习厨艺，还是在当厨师的过程中，他都坚持严格要求自己。当学生时，他虚心求教，刻苦努力，始终保持昂扬的斗志。因为他相信：努力才有希望，蹉跎岁月只会留下无尽的遗憾！
工作一段时间后，李强积累了一定的经验，在广州、深圳等各大城市实地考察，于2007年在广州和朋友共同创办了一家西式快餐公司，虽然首次创业过程中经历了很多坎坷，但是李强都坚持了下来。2008年，李强找到最好的朋友一起，在广州重新注册了自己的西式快餐公司，主打优力克汉堡品牌。有付出，定会有回报，2009年底他的西式快餐公司在全国已经有了十家连锁店。2011年，李强在东莞又成立了新的餐饮公司于10月18日开业。
选择创业，就是选择战胜自我。要经历不同寻常的辛酸，其中的酸甜苦辣，只有李强自己明白。为了梦想，他们甘愿放弃和家人团聚的假期，放弃和朋友的聚会，放弃游玩的快乐；为了事业，他们学会合作，善于发现人才，知人善任，找到自己的发展方向；为了成功，他们勇往直前，义无反顾！成功是没有模板的，成功需要扔掉包袱，破釜沉舟；成功需要艰苦奋斗，永不言弃。在2011年广州新东方烹饪学校成功学子校园报告会上，李强讲到：“在创业道路上的求索，是永无止境的，需要我们时刻保持高昂斗志，去迎接任何挑战，只要你努力了，结果就不会让你失望！”这也许即是李强创业道路上力量的源泉。
一路走来，李强靠着过硬的烹饪技艺，成功致富，但是当他成功的时候却不忘记广州新东方烹饪学校的学弟学妹们，他时常跟母校保持联系，邀请学弟学妹到他的公司去工作，同时也给很多选择自主创业的学弟学妹们不少管理上、技术上的指导、帮助。
就业有技能，致富有门路，还没有一技之长的迷茫中的青少年朋友们，选择一门好技术，抓住机会，努力拼搏，成功终将会降临到您身上。
第四篇：青山绿水高速路文明服务助腾飞
青山绿水高速路文明服务助腾飞
——伊春高速公路管理处工作标准化创建纪实
伊春高速公路管理处座落在风景秀丽、享有“红松故乡”、“林都明珠”美誉的伊春市北山脚下，伊春河畔，伊春市开发新区内，东与伊春市委、市政府毗邻，南靠伊绥高速公路。前身为黑龙江省鹤伊公路管理处，成立于2000年，十年多的发展，注定成为伊春处发展史上浓墨重彩的一笔。打开成长的厚重历史，展现人们面前的是：用思想凝聚力量，实现了班子建设上的新提高；用培训提升素质，实现了人才建设上的新突破；用制度强化管理，实现了队伍建设上的新面貌。一面面锦旗、一座座奖杯、一幅幅的奖状、一段段佳话，彰显了全体伊春人勇于吃苦、善于拼搏、敢为人先的时代风范，谱写了高速人在收费、养护、路政、经营、服务领域大有作为的新篇章。
全省公路建设三年决战胜利结束后，按照省交通运输厅党组书记、厅长高志杰提出的“更加注重管理、更加注重服务、更加注重安全、更加注重效益”要求和省局提出的“五大目标，八项任务”的工作部署，伊春处以争创工作标准化创建活动为载体，凝心聚力、开拓创新，立足新起点，迎接新挑战，实现新跨越，用标准化创建活动充实到全处各项工作之中，有效地推动了全处各项工作的开展，圆满完成了省厅、省局制定的各项工作目标。
一、领导重视,精心组织,切实把创建标准化工作摆上重要日程
走上高速公路管理岗位之后，我们就把标准化创建工作作为一项长期、持久、系统工程牢牢抓在手上，做到了“四个到位”。
（一）准确把握创建实质，从认识上到位。随着全省收费公路实行区域化管理步伐的加快，为了切实提高管理水平，实现各项工作快速发展，处党委把标准化创建活动摆上重要日程，提出了“一张白纸书写最美的图画”的口号，全面开展“标准化创建大讨论”活动，有计划、有重点地开展了《收费人员从业标准》、《路政人员执法规范》以及争创文明示范窗口服务为主要内容的学习培训活动，使干部职工对全处规章制度等内容熟记于心。同时充分利用电视、简报、板报等媒体广泛宣传标准化创建工作的目的、意义及知识，通过学习教育，使全处上下对标准化创建工作的认识更加明确，创建思路更加清晰，职工参与的积极性更加高涨。
（二）建立完善领导机构，从组织上到位。成立了由处党委班子成员及各部门负责人组成的标准化创建领导小组，主要领导负总责,分管领导具体抓。各基层单位也都建立起一把手责任机制和目标管理机制。处、站两级班子坚持标准化创建与具体业务工作“三个定期”和“四个同步”（“三个定期”,即定期讨论研究创建工作，定期听取创建工作情况汇报，定期督促、检查、指导，及时解决创建工作中出现的问题；“四个同步”,即同步规划，同步部署，同步检查，同步奖惩）。把标准化创建工作纳入各级党政干部政绩考评的重要内容，有效促进了标准化创建工作的落实。
（三）营造浓厚创建氛围，从宣传上到位。宣传上做到了贴近生活、贴近群众、贴近实际，形成人人主动参与的局面，推进了创建活动的开展。伊绥高速开通运营收费以来，伊春处在省厅、省局和伊春市当地的主流媒体上发表了大量稿件，展现了标准化服务窗口形象。在省厅和省局刊物上发表信息180余篇，在《伊春日报》上刊登8篇，在省局网站和我处内部网站分别上传信息270余条，在厅交通简报上刊登信息30余条，在《黑龙江日报》刊登了《解开心结增干劲、全员转岗无杂音》的报导，为我处高速公路管理标准化创建活动营造了良好的舆论氛围。
（四）确保活动深入开展，从制度上到位。结合实际工作需要，按照创建标准化工作的需要，我们集中人员对全处各项管理制度重新进行了梳理和修订，在修订过程中组织相关人员对各项管理制度开展了大量的调研和讨论工作，出台《管理制度》、《 岗位职责》两部汇编（试行本），共制定出安全职责43项，岗位职责59项，工作流程程序46项，并对各部 1
分汇编内容进行了详细充实。随着新形势、新任务、新要求的不断变化，很多制度在实际工作中还会随着形势的变化需要进一步完善，有些制度还需要重新制定，我们将密切关注省局近期出台的相关制度，避免我们制定的制度与省局出台的制度相抵触，同时对我单位制度的执行情况进行监督检查，力求形成用制度管事、靠制度管人的良性机制。
二、以人为本，强化教育，努力建设一支标准化的干部职工队伍
我们通过开展半军事化管理活动，打造良好的收费服务窗口为载体，大力地提升优质化服务水平，同时以业务培训为依托，以理论辅导和岗位练兵为手段，全面提高职工队伍整体素质，为标准化创建工作提供有力的人才保障和智力支持。
（一）切实加强领导班子建设，不断提高领导班子和领导干部素质
领导班子和领导干部素质的高低，是决定标准化创建工作能否取得成效的关键。一是认真理顺和处理党委会、党委扩大会和行政办公会的关系，党政班子做到了思想同心，目标同向，行动同步，形成了合力。严格执行党委中心组学习、民主生活会、党风廉政建设和双重组织生活等制度。二是班子成员坚持每月抽出一定时间深入基层调查研究，通过现场办公、专题推进等行之有效的措施和办法及时了解和解决基层工作中出现的难点、热点问题。三是抓好廉政建设，认真学习和落实《廉政准则》，每年年初都层层签订党风廉政建设责任书，向职工公开廉政承诺，设立投诉、举报信箱，公开举报电话，接受职工监督。
（二）大力开展职工教育培训工作，提升队伍整体素质
一是以提高职工队伍综合素质和工作能力为中心，以夯基础、保稳定、促和谐和提高工作水平为切入点，继续保持昂扬的士气，维护安定团结的局面，进一步提高全处干部职工的综合素质，努力建设一支品行好、素质高、能力强的干部职工队伍。二是健全培训体系，切实加强宏观管理。积极服从服务于全省交通改革大局，加大对《公路法》、《行政许可法》、《收费公路管理条例》等法律法规以及公路养护、路政执法等业务理论培训力度。密切结合职工岗位的变化，本着学有所用的原则，建立培训教育制度，严肃学习纪律，把职工培训教育作为对优秀职工的一种奖励，引导职工积极工作，参加培训，实现进步，形成良性循环的教育培训机制。三是通过培训选拔人才。组织干部职工学习高速公路收费、路政、养护等业务理论知识，对综合素质、工作成效表现比较好的，在安排工作上要给予优先考虑，从而进一步激发广大职工干事创业的工作热情。
三、开拓进取、务实高效,推动标准化创建工作深入开展
（一）立足于中心工作，开拓通行费征收崭新局面
充分借鉴了其他兄弟单位好的经验和做法，尽最大努力，挖最大潜能，重点封好、看管好可逃费道口，控制好免费车，人情车，保证应收尽收。通过下发了《收费稽查管理办法》，用制度管理收费工作的各个环节，不断强化了内部稽查力度。发挥处、站监控中心的职能，加大稽查频率和力度，推行了稽查连带制度，严防“跑、冒、漏”现象的发生，减少费源流失。根据设定的收费目标，将收费目标进行细化分解到每个收费站，再具体落实到收费班组和每一名收费员，对任务完成好的单位和人员予以奖励。同时抓住伊春地区黄金旅游季节适时组织收费会战，保持通行费征收稳步增长，密切关注收费系统的运行情况，对易出现的问题早发现、早预防、早解决，确保收费系统运转正常。
（二）树立全处“一盘棋”思想，全面提高养护工作规范化水平
针对林区特殊地理位置和气候条件的不同，我们在入冬前就成立了除雪保通工作领导小组，制定了科学的除雪保通预案，提前做好除雪机械的维修、保养，合理配备了除雪人员和应急除雪物资的储备。2011年冬季全处克服了林区降雪量大、次数频繁、机械操作手新和人员不足等困难，共清除暴雪2场，大雪4场，中雪6场，小雪16场，确保了公路畅通无阻。在做好除雪保通工作的同时，我们密切关注公路沿线冰壶对伊绥高速通行造成的影响，及时采取人工设置围堰堵截、浇注冰坝与刨冰运输的方式，有效地遏制了冰湖的蔓延发展，确保了冰湖附近桥涵等构造物及行车安全。今年春季，按照省局的安排，我们对沿线设施的损坏情况和路基、路面、桥涵病害情况进行全面的徒步调查，做好基础数据的采集和录入工作，掌握了第一手资料。同时对沿线损坏的设施进行及时维修，保证公路设施的完好，达到公路养护标准。我们还注重养护专业技术人才和技能人才队伍建设，在加强和重视设备管理人员和操作手的选拔、培训工作的同时，做到以老带新，相互切磋，提高操作水平，切实提高养护质量。
（三）规范路政执法程序，有效保护公路建设成果
按照厅党组和局党委的要求组建了全处路政管理机构，配置了标准化的路政执法装备，路政管理工作得到了顺利开展。一是加大路政巡查力度，对重点路段加大巡查频率，及时发现和处置损坏路政行为和不安全行车隐患。二是开展了高速公路法律、法规宣传月活动，向司乘人员发放了《致伊绥高速公路沿线各企事业单位及居民的公开信》1000余份、“便民服务卡”2000余张，提高了路政执法的影响力。在各收费站设立宣传台、悬挂宣传横幅20余条，还利用桥体、可变电子情报板等广泛宣传，使宣传工作扎实有效。三是按照省局的统一部署，开展了“铁锤”清拆行动。对管辖段建筑控制区范围内的各种违法建筑、非公路标志以及影响行车安全和公路美观的各种设施，分阶段集中开展清拆行动。四是加强路政队伍建设，提高整体素质。通过强化相关人员法律意识、责任意识和自律意识，杜绝了路政执法过程中的不规范、不文明和不廉洁行为的发生。
（四）争创优质服务窗口，文明建设工作不断得到加强
为切实为社会提供良好的通行环境，我们在创新服务内容，完善服务设施，提高服务质量上狠下功夫，推动了标准化创建工作的深入开展。一是通过收费站“星级” 评比来促进服务工作。我们成立了考核评比领导小组，依据省局下发的《收费站、收费员考核评比办法》，进一步细化“星级”收费站和收费人员考核办法，制定全方位涵盖收费站管理和服务的考核评比细则，严格考核，严格奖惩，确保管理有提升、服务有提升、形象有提升。二是在各收费站开展文明服务的“12345”工程活动。即一个目标，打造“伊春高速服务品牌”；两个一流，语言形象争一流、环境建设争一流；三个声音，车来有迎声、询问有回声、车走有送声；四个心，努力学习持恒心、工作繁重有耐心、热忱服务献爱心、遇到困难增信心；五个一样，白天晚上一个样、大车小车一个样、忙与不忙一个样、领导在与不在一个样、心情好与不好一个样。三是开展“科学、健康、文明”生活新方式的实践活动，强化文明礼仪知识学习，促使懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德蔚然成风。
日月的积累蓄积着伊春人对收费公路不变的情怀，随着全省高速公路区域化管理工作的部署，伊春人将担负起更加艰巨的重任。展望未来，挑战与机遇同在，压力与动力并存。对此，全处广大员工将牢记嘱托，不辱使命，努力开创高速公路“养护科学化、收费规范化、经营市场化、服务优质化”的管理新局面。
天道酬勤、只争朝夕，全处广大党员干部在省厅党组和省局党委的坚强领导下，以百倍的信心，昂扬的斗志，崭新的姿态，服务地方经济社会大发展，携手奔向高速公路管理的新天地，谱写出更加绚烂、更加动人的华彩乐章。
(黑龙江省伊春高速公路管理处党委办公室 葛照玉)
第五篇：以科技文献服务助农业技术腾飞
以科技文献服务助农业技术腾飞
摘 要：基层农技推广体系是我国推动基层农业技术发展的重要载体，其中农技人员是该体系的实施者与推动者。农技推广人员自身业务水平及知识更新对农技推广能效十分重要，及时获取新技术及农业信息可帮助农业推广人员更好地开展工作。本文就农技推广人员如何利用贵州省科技文献服务平台获取专业技术文献资料，提高自身业务水平，及时进行知识更新作介绍。
关键词：基层农技推广体系；科技文献服务平台；文献服务
中图分类号：F323.3 文献标识码：A
农技人员获取技术渠道现状
1.1 农技人员获取新技术渠道
除了坚持常规的集中培训及专家指导外还注意技术人员自身的知识更新及业务素质提高，先后组织技术人员出国培训、出省参观考察，并组织技术人员参加全国各类博览会，举办农业技术人员参加高新技术培训班，召开现场观摩培训会及发放技术资料等。除以上方式还可通过广播电视、订阅期刊报纸、浏览农业技术网站等获取新技术。
1.2 农技人员获取新技术渠道的不利之处
政府组织的各种培训学习活动需投入较多人力、物力、财力，农技推广人员需离开工作地点，投入专项资金和时间，对于缺乏资金的落后地区能参加的机会较少。订阅报纸期刊虽能直接送到技术人员手中，但因为纸质资料不便保存，且订阅刊物种类有限。农业技术网方便浏览，但其面较宽不具针对性，技术人员不一定能获得最需要的信息，且专业性不强，无法获取深入的前沿技术。以上技术信息获取渠道均无法查阅其他类型文献，如学位论文、专利、标准等；不能提供检索功能，技术人员无法按需获取资料；无法查看外文资料。贵州科技文献共享与服务平台
2.1平台及资源简介
贵州科技文献共享与服务平台（以下简称“平台”），是贵州省科技厅在“十一五”期间以重大专项形式立项的，为贵州省科技创新、科研生产提供科技文献保障，是贵州省科技创新体系的重要组成部分。
平台建立了包括基础文献、辅助文献和贵州重点产业专题文献等3大类资源体系，包括科技期刊、专利、标准、图书、报纸、会议资料、学位论文、科技报告、检索工具、政策法规、科技资源、科技成果、市场动态、机构与产品。目前，整个资源体系拥有科技文献超过9000万篇，全文超过2000万篇，可提供服务的数据库及相关信息资源已达到70多个，数据储存量达15TB。平台资源除国内目前常用的维普数据库系统、万方数据库系统、CNKI数据库3大数据库外还拥有电子版标准全文数据库、FAJS外文期刊数据库、国家科技图书文献中心数据库、电子图书数据库、全领域专利数据库。
2.2 贵州科技文献共享与服务平台服务项目
2.2.1 文献检索及全文传递
向用户提供各类型科技文献题录文摘、全文等2次文献的查询服务。
2.2.2 委托检索服务
用户无需自己检索可直接根据自己掌握的文献信息填写表单、委托检索平台工作人员查找全文。
2.2.3 定题服务
根据用户事先确定的需求，由文献中心工作人员跟踪最新文献为用户定期或不定期提供信息服务。
2.2.4 科技查新
为用户提供科研立题、成果鉴定、申请专利、项目引进以及各项奖励前的国内或国内外查新服务。农技推广技术人员如何利用贵州科技文献共享与服务平台
农业技术推广人员可根据需要自行登陆平台进行检索，查询所需文献，包括文摘、全文等。技术人员对自己研究及所需专业资料比较了解，通过检索可从平台的大量文献资料中找到所需的期刊、论文、专利等，甚至可以找到便于向服务农户进行农业科技普及的文献资料，如报刊、农技小常识等。
一些偏远地区不具备上网条件，基层农技人员电脑知识缺乏，甚至不会使用电脑，这时可通过“平台”委托检索及定题服务功能获取所需文献资料，与平台工作人员保持密切联系，把“平台”变为身边的资料库、小秘书；农技推广人员除为农户服务外还要兼顾自身知识更新，一些技术人员还兼顾管理任务，各方面事务繁忙没有时间登陆“平台”查询所需资料，也可通过委托检索及定题服务功能获取所需文献资料，节约检索时间，及时获取新技术信息；专业农业技术人员对自己研究领域比较精通，但一些技术人员文献检索知识欠缺，所提检索词不准，出现查全率、查准率低的问题，利用平台中委托检索服务、定题服务功能，通过与“平台”专业检索技术人员沟通及时、准确的获得所需文献资料。
技术人员在申报科研项目、成果鉴定、申报奖励时需出具科技查新报告；如需了解某项技术目前的研究水平时可进行科技查新。
基层农业技术推广体系经过多年建设，已在贵州省形成一定规模及相关的体系、制度、法规及管理模式，农技推广人员队伍也逐渐壮大、稳定，在农技推广人员技术培训、知识更新及面向农户的农业技术科技普中引入贵州科技文献共享与服务平台必能更好地为基层农技推广体系提供文献服务及支持。
参考文献
[1] 宋启道，梁伟红，李玉萍，温春生.贵州省基层农技推广体系现状与发展对策[J].热带农业科学，2011，31（1）：61-68.
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