中共店前镇白鹿村支部委员会 白鹿村村民委员会

第一篇：中共店前镇白鹿村支部委员会 白鹿村村民委员会

中共店前镇白鹿村支部委员会

白鹿村村民委员会

关于在全村开展“五好家庭”“好婆婆”“好媳妇”“好妯娌”“致富能手”评选活动的通知

各村民组：

按照党的十七大提出的建设社会主义新农村的要求，为树立正气，进一步弘扬中华民族传统美德，提高全村人民的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设，努力构建和谐白鹿，经村两委研究决定，在全村范围内开展“五好家庭”“好婆婆”“ 好媳妇”“好妯娌”“致富能手”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

店前镇白鹿村域内常住家庭及常住人口。

二、评选条件

（一）五好家庭标准

1、家庭成员思想好。热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策。与镇党委、政府和村两委始终保持高度一致，积极支持、参与各项工作；

2、工作任务完成好。家庭成员努力学文化、学科学、学技术，能够带头致富，带领群众致富，积极投身新农村建设，能够及时圆满完成村里所安排的工作任务；

3、实行计划生育好。晚婚、晚育，优生、优育、优教，家长以身作则，子女健康成长；

4、遵纪守法好。遵守各项法律法规，无违法乱纪现象，不搞非法活动，不搞封建迷信活动，不参与一切邪教组织活动；

5、遵守社会公德好。勤俭持家，尊老爱幼，夫妻和睦，邻里团结互助，热心支持公益事业。

（二）好婆婆标准

1、良好的品德、崇尚科学、家庭和睦（支持媳妇实行计划生育，不重男轻女）、尊老爱幼、邻里互助、乐善好施、婆媳关系融洽，婆婆视媳妇如亲生女儿，且邻里关系和睦；

2、教育、支持家庭成员勤奋学习，积极工作,尊重科学，尊重知识，不搞封建迷信活动，不参与邪教组织活动。

3、自觉遵守国家法律、法规，积极响应、支持村两委安排的各项工作，积极参与社会公益事业，在促进社会和谐稳定方面起好模范带头作用。

（三）好媳妇标准

1、婆媳关系融洽，孝顺老人，待公婆似亲爹娘，待家庭其他同辈成员如同胞兄弟姐妹，关心爱护晚辈成员生活、学习，使其健康成长，邻里团结互助；

2、事业有成、勤俭持家、尊老爱幼、努力学习，正确处理家庭成员之间的关系，遇事能共同协商，妥善解决；

3、自觉遵守国家法律、法规，积极响应、支持村两委安排的各项工作，积极参与社会公益事业，在促进社会和谐稳定方面起好模范带头作用。带头执行计划生育政策，不搞封建迷信活动，不参与邪教组织活动。

（四）好妯娌标准

1、妯娌间关系融洽，相互关心、相互支持、相互帮助，待公婆似亲爹娘，待家庭其他同辈成员如同胞兄弟姐妹，关心爱护晚辈成员生活、学习，使其健康成长，邻里团结互助；

2、勤俭持家、尊老爱幼、努力学习，正确处理家庭成员之间的关系，遇事能共同协商，妥善解决；

3、自觉遵守国家法律、法规，积极响应、支持村两委安排的各项工作，积极参与社会公益事业，在促进社会和谐稳定方面起到模范带头作用。带头执行计划生育政策，不搞封建迷信活动，不参与邪教组织活动。

（五）致富能手标准

1、政治立场坚定，能同镇党委、政府和村两委保持高度一致，积极响应、参与镇村安排的各项工作，在工作中能起到模范带头作用；

2、有一技之长，致富能力强，在自己致富的同时，能够帮助带领其他人共同致富；

3、积极参加上级或村里组织的公益活动，主动捐款、捐物、助学、助残、救困等，服务群众，奉献社会；

4、遵纪守法，诚实守信，办事公道，勤勉尽责，积极发挥模范带头作用，敢于同一切不良行为和邪恶组织作斗争。

三、评选名额

全村共评选“五好家庭”“好婆婆”“ 好媳妇”“好妯娌”“致富能手”各3名。

四、评选要求

1、参评方式：以组为单位评选、推荐，原则上每组推荐“五好家庭”“好婆婆”“ 好媳妇”“好妯娌”“致富能手”各1—2名。村评选活动领导小组在各组推荐的基础上，首先进行资格审查，再进行综合选拔，做到优中选优，最终确定各前3名进行大会表彰。

2、评选材料：参评对象要有200字左右的事迹材料和推荐表一式二份，事迹材料要真实可信。

3、材料报送时间：推荐材料请于2008年11月30日前报送村委会办公室。2009年春节前后评选结束。

五、宣传表彰

2009年2月份，村两委将召开表彰大会，公开对“五好家庭”“好婆婆”“ 好媳妇”“好妯娌”“致富能手”进行表彰，宣传他们的先进事迹，并对获奖者颁发荣誉证书和奖品。

六、具体要求

1、统一认识，广泛宣传。评选“五好家庭”“好婆婆”“ 好媳妇”“好妯娌”“致富能手”活动是文明家庭工程的重要内容之一，是树立全村正气，加强农村精神文明建设的有效载体，是建设社会主义新农村的一项重要内容。各村民组要高度重视这次评选活动，要广泛宣传，层层推荐，扩大影响，真正把符合条件，有说服力，群众公认的五好家庭、好婆婆、好媳妇、好妯娌、致富能手评选出来。

2、精心组织，严格把关。评选必须在推荐或自荐的基础上产生，并须经村民代表会议评议和公开公示，做到民主公开。

3、上墙示范，资料归档。评选活动结束时，村党支部和村委会把评选结果上墙公告，并在镇电视台播出，以激励广大家庭争当五好家庭，广大妇女争做好婆婆、好媳妇、好妯娌，广大青年争做致富能手。同时要整理好有关资料，存档保管。

七、组织领导

为确保评选活动扎实有效地开展，特成立“五好家庭”“好婆婆”“ 好媳妇”“好妯娌”“ 致富能手”评选活动领导小组，其成员如下：

组 长：王启兵 常务副组长：程经华 副组长：程学仁 熊书会 成 员：村民组妇女组长

附：“五好家庭”“好婆婆”“ 好媳妇”“好妯娌”“致富能手”推荐表

中共店前镇白鹿村支部委员会

店前镇白鹿村村委会

2008年10月8日

第二篇：关于村支部委员会和村民委员会换届选举工作方案

【导语】：为切实做好村级党组织和村民委员会换届选举工作，今天小编为大家带来了村支部委员会和村民委员会换届选举工作方案的范文，希望对大家有所帮助!下面我们就一起来看看吧!

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，认真贯彻自治区党委九届十一次、十二次全委(扩大)会议、市委三届五次、六次全委(扩大)会议、旗委十二届五次全委(扩大)会议及镇第二届人民代表大会第五次会议精神，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生__村党组织和__村民委员会领导班子，进一步加强以__村党组织为核心的__村级组织建设，努力把__村级组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强集体，为扎实推进农村改革发展稳定提供强有力的组织保证。

二、选任条件和组织设置

(一)选任条件

1、__村级“两委”委员选任条件

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，党性强，作风正，热心为群众服务，办事公道、群众公认，具有带头致富和带领致富的本领，“两委”委员年龄以45周岁左右为主体，35岁左右占一定比例的结构掌握，确保70%以上__村干部要达到高中以上文化水平。“两委”委员中至少要有一名妇女和一名35岁以下青年，鼓励__村“两委”班子成员交叉任职，“两委”女性正职比例要不断提高，确保__村民代表中妇女代表比例达到三分之一以上。认真落实__村干部回避制度，同一__村“两委”成员中不能有直系亲属同时任职。在尊重群众意愿、党员意愿，遵循民主选举程序的前提下，在苏木乡镇确定报请旗委同意的基础上，允许__村党支部书记通过选举担任__村民委员会主任。

2、__村党支部书记、村民委员会主任选任条件

__村党支部书记、村民委员会主任在具备上述条件的基础上还应具备以下条件：新任党支部书记、__村主任年龄一般不超过50周岁;转任__村正职、连选连任__村正职的可放宽至58周岁左右。

__村党支部书记、副书记、委员原则上由党员大会直接选举产生，要进一步完善__村民委员会直接选举办法，条件不成熟的地区，一般不提倡无候选人直接选举。各苏木乡镇、街道可根据实际情况自行确定选举办法。

(二)职数核定及职务设置

1、在编实职干部核定。凡__村户籍人口在2000人以下的，在职村干部核定为3人，2000人以上的在职村干部核定为5人。

2、“两委”委员数核定。凡__村户籍人口在2000人以下的__村支委委员一般按3人、村委委员按5人把握;2000人以上__村支委委员一般按5人、村委委员一般按7人把握。

3、__村党支部委员会主要设书记、委员职务，党员较多或工作量较大的村可适当增设1名副书记;__村民委员会主要设主任、副主任、委员职务，计生村主任不再单设，由村副主任兼任。

(三)严格政审及工作要求

1、各苏木乡镇、街道对提名为__村级“两委”委员正式候选人人选要进行政审，凡在审查中发现有违法、违纪、违规和信访问题属实的一律取消其候选人资格。

2、要认真贯彻落实《__村干部管理办法》和__村干部轮流值班制度，新任职村干部当选期间年驻村工作时间不得少于200个有效工作日，凡不履行请销假手续有善自脱岗和离岗行为且影响工作的，要按有关规定予以免职。

3、新当选的村级“两委”班子应结合本__村实际，研究制定切实可行的__村经济社会发展三年规划，完善村规民约，发展壮大集体经济，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

(四)正职候选人推荐提名人选

正职候选人人选主要面向“四类人员”推荐提名。一是本地致富能手。注重从政治素质好、带领群众致富能力强，群众公认的农村专业大户、复转军人、专业协会负责人、农村经纪人、外出务工经商返乡能人中推荐提名人选。二是村级后备干部。要把今年初通过党员、村民代表民主推荐出来的村级正副职后备干部作为推荐提名的重点对象，加大后备干部的推荐、培养、选拔力度，确保村级后备干部培养管理制度化、科学化、常态化、实效化，进一步建立健全激励使用机制，保持村级后备干部常量，确保建立一支能稳定、用的上、有活力的后备干部队伍。三是大学生村官。要把大学生村官作为培养、补充__村“两委”成员的重要来源，加大培养使用力度，积极引导优秀大学生村官参加__村“两委”换届选举。四是下派干部。对本__村一时没有合适人选的，要注重从上级机关下派的干部或已转聘为乡镇工作人员的__村干部中推荐选拔。

三、方法步骤

根据镇党委统一安排部署，我村支部委员会换届选举工作于2015年3月启动，4月底前完成;第九届__村民委员会换届选举工作原则上按照任期届满即启动，8月20日前完成选举，9月底前完成全部工作。换届选举工作具体分三个阶段：

(一)第一阶段：准备阶段(20__年3月25日前完成)

1.调研摸底。

为确保换届选举工作的顺利进行，__村包片领导、包村干部深入开展调查研究，全面准确掌握__村推动发展、“两委”班子建设、矛盾纠纷、群众思想动态等方面情况，特别对现任班子人数、结构、来源、任期业绩、群众评价、存在主要问题等情况要摸实摸准。

2.宣传教育。

在选举动员阶段，要让选民了解、领会和掌握换届选举工作的重要意义、基本程序，引导党员群众珍惜和正确行使自己的民主权利。让参与换届选举的广大党员群众熟悉选举的各个环节和投票要求，自觉遵守选举纪律。

3.集中整顿。

包片领导、“第一书记”、驻村干部要采取专项整治、结对帮扶、领导督办等措施，集中对软弱涣散__进行整顿，特别对村务公开不到位、“两委”班子不健全、矛盾纠纷多、以往选举中问题较多的__要进行重点整顿，切实将问题和矛盾解决在换届选举之前。

4.任期审计。

对各__村集体财产管理情况和资金使用情况进行一次集中审计和公示，对审计中发现的问题，镇党委、政府严格按照有关规定及时妥善处理。凡是未开展审计的__村，一律不准启动换届选举工作。

5.组织培训。

组织派出指导组、__村民选举委员会全体成员进行集中培训，切实提高依法依规指导换届选举的能力和实际操作水平。

(二)第二阶段：实施阶段(3月25日—8月20日)

按照镇党委统一安排和部署，先支部委员会后村民委员会，同时，各__村要从各级“两代表一委员”、离任村干部等群体中，确定3-5名选风选纪监督员，充分发挥社会监督作用。

1.__村支部委员会换届选举(3月25日-4月30日)

采取党员和群众公开推荐、镇党委会议推荐、党员大会选举的“两推一选”方式进行。

(1)明确职数配置。

明确要求支部委员会委员职数为3名，设支部书记1名，原则要求1名女性。鼓励和提倡__村支部委员会通过依法选举兼任__村民委员会成员;鼓励和提倡__“两委”班子交叉任职、书记、主任“一肩挑”，各__村要因人而宜，因村而宜，不作硬性规定。

(2)民主推荐(3月25日—4月14日)

参加推荐会议的党员应占本党支部全体党员总数的三分之二以上，参加推荐的村民代表范围应包括：上届选举产生的__村民代表，不是__村民代表的村委会成员。会议推荐由本届支部委员会主持，具体分以下四个步骤进行：第一步，宣读镇党委制定的__村支部委员候选人条件，__村经讨论酝酿后结合实际制定相应的候选人标准条件并经党员大会研究通过;第二步，参会人员采取无记名投票的方式差额推荐下一届__村支部委员会委员候选人初步人选，差额人数按照应选人数20%的比例确定;第三步，现场公开计票;第四步，__村支部委员会向镇党委报告推荐结果。

(3)确定候选人。(4月17日—4月24日)

考察结束后，根据镇党委考察综合情况，__村支部委员会召开会议，确定新一届__村支部委员会委员候选人预备人选名单，并在全__村进行公示，公示时间为3天。公示结束后，__村党支部向镇党委上报关于候选人预备人选名单的请示，先经镇党委审核批准后，报经旗委组织部征求纪检、公安、计生、信访、检察等部门的意见后审核备案，最终确定__村支部委员会委员候选人名单。

(4)正式选举。(4月25日)

选举前，__村支部委员会要提前做好应到会党员人数的核实工作，并要做好党员动员工作，特别是外出流动党员，要尽可能回来参加选举会议。选举时，有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四，会议有效;会议采取无记名投票的方式，差额选举产生新一届__村支部委员会。选举大会要在镇党委和派出指导组的指导下进行，会议由本届__村支部委员会主持，具体分六个步骤进行：

一是听取和审议本届__村支部委员会工作报告;

二是讨论并通过大会选举办法;

三是酝酿并通过新一届__村支部委员会委员会委员候选人名单;

四是候选人分别进行竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺，承诺内容要在会前经派出工作指导组审核，并在__村务公开栏内公示，接受群众监督;

五是投票进行选举，因故未能出席会议的党员或党员代表不能委托他人投票，选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按照选举人的意愿代写;

六是监票人、计票人清点选票，清点选举是否有效，计票并当场宣布计票结果，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权党员人数的一半，取前三名即为当选。

(5)报告审批。

(4月26日—4月27日)选举结束后，新一届__村支部委员会要向镇党委报告选举情况，包括党员大会时间、应到会人数、实到会人数、选举结果，当选的委员名单和获得票数。镇党委要及时批复。

(6)__村支部委员会议选举产生书记并进行分工。(4月28日—4月29日)

组织召开__村新一届支委会议，会议由支委会推选一名新当选的委员主持，结合镇党委对__村支部委员会书记候选人的建议，选举产生__村支部书记，并进行组织分工。

(7)报告审批。(4月30日前)

选举结束后，新一届__村支部委员会要向镇党委报告选举情况，包括支委会议时间、应到会人数、实到会人数、当选的书记名单和获得票数。镇党委予以批复。

2.村民委员会换届选举(8月20日前完成)

村民委员会换届选举工作要在镇“两委”换届选举工作领导小组、__村支部委员会的指导下进行，由村民选举委员会主持。

(1)严格职数配置。

按照《杭锦旗__村“两委”换届选举工作领导小组关于印发〈全旗__村级支部委员会和__村民委员会换届选举工作方案〉的通知》(杭选组发〔2015〕1号)文件要求，确定__村委员会职数为3-5人。__村民委员会主任比应选人数多1人，委员候选人数比应选人数多1人。

(2)推选产生__村民选举委员会。

__村民选举委员会由熟悉选举法律规章、办事公道、有组织能力、群众威望高的5-9名__村民组成，__村民代表会议或者各村民小组会议推选产生，任何组织和个人都不得不经法定程序指定__村民选举委员会成员。

(3)制定方案。

总结以往换届选举工作经验，紧密结合本村实际，通盘考虑、统筹谋划、整体设计，认真研究制定工作方案，并报镇__村“两委”换届选举工作领导小组审核后实施。

(4)做好选民登记，张榜公布。

要根据户籍制度改革和农村牧区人口流动实际，严格按照方案要求，准确把握登记参加选举的__村民资格条件和范围，防止重登、漏登和错登，保障__村民的选举权和被选举权。要按照“三类群体”有针对性地做好工作：

——对于户籍在本__村、居住地也在本__村的__村民，通过集中办理、逐户上门等方式，逐人进行宣传动员和选民登记，确保这类人员全部参加。

——对于户籍在本__村、居住地不在本__村的__村民，要通过电话联系、短信通知、发公开信等多种方式动员他们返乡参加换届选举，确保这类人员大部分能够参加。

——对于户籍不在本__村、居住或者工作在本__村一年以上的人员，如大学生村官、在本__村务工经商人员、__村办企业员工等，本人申请参加换届选举，并经__村民会议或者__村民代表会议同意后，进行选民登记。

对__村民已整体或部分搬迁，但__村未撤并，尚未进行集体土地流转产权制度改革，居民户籍仍为农村牧区户籍的，要按照__村民委员会法律法规进行选民登记并组织换届选举。

选民资格一经确认，应张榜公布，村民换届选举委员会要在选举日20日前张榜公布选民名单。村民对公布的选民名单有异议的，可以在名单公布之日起5日内向__村民换届选举委员会提出，__村民换届选举委员会应在3日内作出解释或者纠正。公布无异议后应颁发选民证。

(5)推选__村民代表。

__村民代表由__村民在本__村选民中直接推选产生，可以由村民按5-15户推选1人，也可以由各村民小组按分配名额推选。

(6)候选人推荐提名。

由登记参加选举的__村民通过一人一票的方式提名候选人，通过预选产生，__村选举委员会组织选民提名预选人时，如支部委员会无女性应提名一名妇女候选人，预选时应当召集过半数有选举权的__村民，依照主任、委员的顺序投票，按照得票多少确定正式候选人。

(7)组织大会选举。

我村村民委员会换届选举大会由村民选举委员会主持召开，要经过报告换届选举工作筹备情况、通过选举办法、候选人竞职演说、组织填写选票、公开唱票计票、公布选举结果等程序。

(8)依法确认选举结果。

选举结果认定要坚持“选举__村民委员会，有登记参加选举的__村民过半数参加投票，选举有效;候选人获得参加投票的__村民过半数的选票，始得当选”的原则，按法定程序确认。凡被认定为选举无效的，要严格按照法定程序进行重新选举。

(三)第三阶段：做好后续工作(9月5日前完成)

换届选举工作结束后，镇党委、政府指导新一届村“两委”班子及其他成员制定任期目标和目标，抓紧形成好的发展思路。建好管好用好村级组织活动场所，全面推行村务契约化管理和“532”工作法，建立健全村规民约、__村民民主评议和考核__村“两委”班子等制度，规范党务村务财务工作。

四、组织领导

(一)加强组织领导。

为了切实搞好这次换届选举工作，我村成立包片组长任组长、包片干部为成员的换届选举领导小组,负责协调指导“两委”换届选举工作。包村干部要挨家逐户，宣传政策，了解村情民意，指导搞好村级换届工作，要统筹兼顾，合理安排，确保换届选举工作和其他工作“两不误，两促进”。

(二)健全工作制度。

__村要建立健全__“两委”换届选举工作应急处置机制，加强对突发事件的防范、掌控和处理，完善选举工作重大问题、重要信息报送、情况通报制度，及时掌握选举动态。

(三)明确责任分工。

__村在镇党委的正确领导下，进一步加强领导，精心组织，明确责任，各司其职，确保这次__村换届选举工作取得圆满成功。村换届选举委员会各成员，要精诚团结，密切配合，责任到人，共同做好换届选举工作。要把责任层层分解到每个人员，落实到选举工作的每一个环节，每一个方面，确保换届选举工作依法、有序、顺利进行。

(四)严肃换届纪律。

要严肃__村“两委”换届的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律。对换届中的违纪违法问题，要动真碰硬、有案必查，发现一起、查处一起。

(五)强化宣传引导。

要把握正确的舆论导向，广泛宣传__村“两委”换届选举的重要意义、主要任务、法律法规、形势政策、先进典型，形成正面引导的强大声势。要密切关注舆情、网情的动向和变化，安排专门人员监控、收集涉及换届的各类信息，对群众、媒体反映的各种问题，要第一时间登记并调查核实，防止恶意炒作。

(六)办理移交手续。

要加强对村务、财务公开的检查指导，采取有效措施，防止借换届之机胡花乱支等现象发生。新一届村民委员会产生后，上一届村民委员会应当在9月5日前办完公章、财务账目、资料档案和有关集体资产的移交手续，镇党委、政府安排专人认真做好村干部任期财务审计工作，妥善解决遗留问题。

五、__村第九届支部委员会和村民委员会换届选举领导小组

组 长：___

副组长：___

成 员：___、___...乡镇街道

第三篇：中共XX村支部委员会

中共XX村支部委员会

述

职

报

告

各位党员、代表们：

我村党支部自2010年换届以来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级有关部门的支持和指导下，我村“两委”班子团结一心积极配合，严格按照镇党委、政府的各项指标任务工作的总体要求，始终坚持“开拓创新、求真务实、廉洁奉公、谋求发展”的工作理念，指导我村各项工作的开展。

特别是今年，堪称XX村招商引资最关键的一年，村上引进的两个扩能企业工作可谓是发展中的一大重点、热点，同时也是一个难点工作。作为村党支部，我们深知所肩负的责任重大，面对困难、矛盾，我们没有退缩，始终坚持不懈地努力工作，特别是在驻村干部的督促指导下，上级的各项指标任务得以基本完成，村务工作也取得较好的成效。现就我村支部三年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况：

全村10个农业社，525户，人口1620人。我村支部现有4个党小组，中共正式党员32人。

土地幅员面积600多公顷，其中：林地560多公顷，援粮林300多公顷，退耕还林200多公顷。

二、三年来的工作回顾：

（一）加强学习，努力提高党员干部的思想素质和工作能，增强战斗堡垒作用。

1、广大党员、干部坚持把学习理论放在首位。加强政治理论学习，我们组织党员、干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届四中全会精神，进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，积极开展“创先争优”活动进一步加强党风廉政建设等一系列的学习活动。

通过不断学习，努力提高村两委、村组干部思想觉悟和用科学理论解决实际问题的能力，通过开展各种活动和参加各种培训，党员干部之间的相互交流学习，提高党员干部的业务能力和工作水平，提高为人民服务的本领。做到能深入实际调查研究，针对关系全村的重点、难点及热点问题，制定出切实可行的解决办法。紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，找准路子求发展，努力增加村民的经济收入、大力发展壮大农村各项经济，确保完成各项工作任务。

2、积极开展批评和自我批评。坚持召开民主生活会，交流思想，查找问题，制订措施，提高党性，形成对问题的统一认识。教育党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，把群众利益放在第一位。

3、加强班子建设，村支部、村委会班子成员的明确分工，基本上做到了职责清、任务明，达到了预期的目标。加强党的组织建设，提高支部的领导核心作用和战斗力。完善党的阵地

建设。坚持党的民主集中制的原则，坚持集体领导，实行民主决策。积极培养党的后备力量，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作，新吸收党员2名，发展预备党员2名，入党积极分子2名。

（二）各项工作的开展情况。

1、我村沉陷区搬迁整治214户，其中：搬迁户40多户，落实政策补助资金100多万元。

2、安装瓦斯燃气130多户，解决500多人的燃烧困难，剩余100多户，已经协调好筹资安装。

3、三年来我村农村新型合作医疗参合率每年都在90%以上。

4、新农险参保率每年都是在98%以上。

5、林业方面：

①退耕还林、援粮林改造、竹笋两用材500多亩。同时争取上级投入化肥10多吨，无偿提供给群众竹子施肥600多亩，使我村的竹子长势良好。

②退耕还林后续产业新造林1000 多亩。

③国家对退耕还林，后续检查3次2000多亩，都能顺利过关并受表彰。同时评选为绿色小康户和退耕还林优秀户。

④帮助林农销售竹片、竹种，累计：30多万元。

⑤协助主管部门兑现退耕还林补助资金100多万元。

6、将我村原XX煤矿的债务300多万元，通过中院、高

院诉讼消除了300万元，我村只欠债务30多万元，其中:镇财政所30万元。

7、倡议投工投劳，筹资30多万元，修便民桥一座，硬化入户路2公里。整治公路3.5公里。

8、高压线维修线路2公里，投入资金3多万元，解决四个农业社600多人安全用电。

9、引进两个扩能煤矿。总投资1.2亿元。其中一个煤矿已经全面动工建设，在2011年4月基本投产。另一个煤矿已经破土动工。能解决800－1000人的劳务，全村人均收入增加3000元以上亩。

10、协调电信机站无偿安装，解决我村通讯信息闭塞。

11、计划生育工作：加强宣传、教育，严格控制人口增长，坚持以人为本，依法行政，文明执法。我村计生工作受到上级表扬。

处理好80年代至今的违反计划生育户30多户。每年社会抚养费都超额完成任务，五术手术基本落实。

12、社会事业和教育方面：

帮助困难适龄儿童入学，入学率达95%以上。对考上重点学校的困难学生，给予经济上帮助。

捐款6000多元，用于五保户治病和死后安葬。

13、调解工作：及时掌握和了解各类矛盾纠纷的信息，及时疏导和化解矛盾，各类矛盾纠纷调解10余起，调解率达

95%以上。做到小事不出村，为我村的和谐发展创造了条件。

14、环境卫生整治工作，清理了公路、河床、公共场所垃圾500余方。

15、老协工作：在上级老协指导和支持下，在村支部、村委的领导下，成立了老协工作领导小组，建立健全了各项制度。同时积极开展工作，协助老年证的办理和为老年人照相留念。

全年无重大安全事故发生，安全隐患消灭在萌芽状态。

16、其他工作各项中心工作和常规工作，在相关职能部门的协调配合下，在村“两委”干部和村组干部的辛勤工作下，在人民群众的支持下，基本上都完成各项工作指标。

三、存在问题：

两委对各项工作业务不熟练，处理问题不即时，遇事拈轻怕重，绕道推诿，摆不正位置。处理问题方法和能力差，深入群众、了解群众工作做得不够。个别党员干部个人私利思想比较严重，造成党群、干群关系不协调，以致影响工作的顺利开展。

农村经济基础薄弱，农民增收难；壮大村集体经济还有待进一步拓宽；遗留问题较多，有待于进一步解决。

四、今后的工作思路：

一是进一步加强党员、干部的政治思想教育，认真学习十七大、十七届四中全会精神，深刻领会“三个代表”的精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，以“创先争优”为契机，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富；二是积极为我村已经引进的两个煤矿企业服好务，为企业排忧解难，确保企业的正常生产经营活动不受干扰，努力创造良好的投资环境；三是加强林业的管理，确保按时管护、采伐、补植，同时，利用现有的林业资源优势，积极寻求新的发展项目，努力实现全面健康持续发展；四是多方面积极争取资金，修整林茶公路，进一步改善全村的交通道路状况；五是为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保和谐、稳定。努力工作，圆满完成上级交给的各项工作任务。

中共xx溪尾村支部委员会

二0一0年十月八日

第四篇：村支部委员会和村民委员会换届选举工作方案

为切实做好全旗嘎查村级党组织和第九届嘎查村民委员会换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》规定及《鄂尔多斯市委办公厅、市人民政府办公厅关于认真做好2015年全市嘎查村“两委”换届选举工作的通知》（厅发〔2015〕14号）文件精神及《杭锦旗嘎查村“两委”换届选举工作领导小组关于印发〈全旗嘎查村级支部委员会和嘎查村民委员会换届选举工作方案〉的通知》（杭选组发〔2015〕1号）文件精神，结合我镇实际，现就做好白音村“两委”换届选举工作制定如下方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，认真贯彻自治区党委九届十一次、十二次全委（扩大）会议、市委三届五次、六次全委（扩大）会议、旗委十二届五次全委（扩大）会议及镇第二届人民代表大会第五次会议精神，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生嘎查村党组织和嘎查村民委员会领导班子，进一步加强以嘎查村党组织为核心的嘎查村级组织建设，努力把嘎查村级组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强集体，为扎实推进农村改革发展稳定提供强有力的组织保证。

二、选任条件和组织设置

（一）选任条件

1、嘎查村级“两委”委员选任条件

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，党性强，作风正，热心为群众服务，办事公道、群众公认，具有带头致富和带领致富的本领，“两委”委员年龄以45周岁左右为主体，35岁左右占一定比例的结构掌握，确保70%以上嘎查村干部要达到高中以上文化水平。“两委”委员中至少要有一名妇女和一名35岁以下青年，鼓励嘎查村“两委”班子成员交叉任职，“两委”女性正职比例要不断提高，确保嘎查村民代表中妇女代表比例达到三分之一以上。认真落实嘎查村干部回避制度，同一嘎查村“两委”成员中不能有直系亲属同时任职。在尊重群众意愿、党员意愿，遵循民主选举程序的前提下，在苏木乡镇确定报请旗委同意的基础上，允许嘎查村党支部书记通过选举担任嘎查村民委员会主任。

2、嘎查村党支部书记、村民委员会主任选任条件

嘎查村党支部书记、村民委员会主任在具备上述条件的基础上还应具备以下条件：新任党支部书记、嘎查村主任年龄一般不超过50周岁；

转任嘎查村正职、连选连任嘎查村正职的可放宽至58周岁左右。

嘎查村党支部书记、副书记、委员原则上由党员大会直接选举产生，要进一步完善嘎查村民委员会直接选举办法，条件不成熟的地区，一般不提倡无候选人直接选举。各苏木乡镇、街道可根据实际情况自行确定选举办法。

（二）职数核定及职务设置

1、在编实职干部核定。凡嘎查村户籍人口在2000人以下的，在职村干部核定为3人，2000人以上的在职村干部核定为5人。

2、“两委”委员数核定。凡嘎查村户籍人口在2000人以下的嘎查村支委委员一般按3人、村委委员按5人把握；

2000人以上嘎查村支委委员一般按5人、村委委员一般按7人把握。

3、嘎查村党支部委员会主要设书记、委员职务，党员较多或工作量较大的村可适当增设1名副书记；

嘎查村民委员会主要设主任、副主任、委员职务，计生村主任不再单设，由村副主任兼任。

（三）严格政审及工作要求

1、各苏木乡镇、街道对提名为嘎查村级“两委”委员正式候选人人选要进行政审，凡在审查中发现有违法、违纪、违规和信访问题属实的一律取消其候选人资格。

2、要认真贯彻落实《嘎查村干部管理办法》和嘎查村干部轮流值班制度，新任职村干部当选期间年驻村工作时间不得少于200个有效工作日，凡不履行请销假手续有善自脱岗和离岗行为且影响工作的，要按有关规定予以免职。

3、新当选的村级“两委”班子应结合本嘎查村实际，研究制定切实可行的嘎查村经济社会发展三年规划，完善村规民约，发展壮大集体经济，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

（四）正职候选人推荐提名人选

正职候选人人选主要面向“四类人员”推荐提名。一是本地致富能手。注重从政治素质好、带领群众致富能力强，群众公认的农村专业大户、复转军人、专业协会负责人、农村经纪人、外出务工经商返乡能人中推荐提名人选。二是村级后备干部。要把今年初通过党员、村民代表民主推荐出来的村级正副职后备干部作为推荐提名的重点对象，加大后备干部的推荐、培养、选拔力度，确保村级后备干部培养管理制度化、科学化、常态化、实效化，进一步建立健全激励使用机制，保持村级后备干部常量，确保建立一支能稳定、用的上、有活力的后备干部队伍。三是大学生村官。要把大学生村官作为培养、补充嘎查村“两委”成员的重要来源，加大培养使用力度，积极引导优秀大学生村官参加嘎查村“两委”换届选举。四是下派干部。对本嘎查村一时没有合适人选的，要注重从上级机关下派的干部或已转聘为乡镇工作人员的嘎查村干部中推荐选拔。

三、方法步骤

根据镇党委统一安排部署，我村支部委员会换届选举工作于2015年3月启动，4月底前完成；

第九届嘎查村民委员会换届选举工作原则上按照任期届满即启动，8月20日前完成选举，9月底前完成全部工作。换届选举工作具体分三个阶段：

（一）第一阶段：准备阶段（2015年3月25日前完成）

1.调研摸底。为确保换届选举工作的顺利进行，白音村包片领导、包村干部深入开展调查研究，全面准确掌握白音村推动发展、“两委”班子建设、矛盾纠纷、群众思想动态等方面情况，特别对现任班子人数、结构、来源、任期业绩、群众评价、存在主要问题等情况要摸实摸准。

2.宣传教育。在选举动员阶段，要让选民了解、领会和掌握换届选举工作的重要意义、基本程序，引导党员群众珍惜和正确行使自己的民主权利。让参与换届选举的广大党员群众熟悉选举的各个环节和投票要求，自觉遵守选举纪律。

3.集中整顿。包片领导、“第一书记”、驻村干部要采取专项整治、结对帮扶、领导督办等措施，集中对软弱涣散嘎查进行整顿，特别对村务公开不到位、“两委”班子不健全、矛盾纠纷多、以往选举中问题较多的嘎查要进行重点整顿，切实将问题和矛盾解决在换届选举之前。

4.任期审计。对各嘎查村集体财产管理情况和资金使用情况进行一次集中审计和公示，对审计中发现的问题，镇党委、政府严格按照有关规定及时妥善处理。凡是未开展审计的嘎查村，一律不准启动换届选举工作。

5.组织培训。组织派出指导组、嘎查村民选举委员会全体成员进行集中培训，切实提高依法依规指导换届选举的能力和实际操作水平。

（二）第二阶段：实施阶段（3月25日—8月20日）

按照镇党委统一安排和部署，先支部委员会后村民委员会，同时，各嘎查村要从各级“两代表一委员”、离任村干部等群体中，确定3-5名选风选纪监督员，充分发挥社会监督作用。

1.嘎查村支部委员会换届选举（3月25日-4月30日）

采取党员和群众公开推荐、镇党委会议推荐、党员大会选举的“两推一选”方式进行。

（1）明确职数配置。明确要求支部委员会委员职数为3名，设支部书记1名，原则要求1名女性。鼓励和提倡嘎查村支部委员会通过依法选举兼任嘎查村民委员会成员；

鼓励和提倡嘎查“两委”班子交叉任职、书记、主任“一肩挑”，各嘎查村要因人而宜，因村而宜，不作硬性规定。

（2）民主推荐（3月25日—4月14日）

参加推荐会议的党员应占本党支部全体党员总数的三分之二以上，参加推荐的村民代表范围应包括：上届选举产生的嘎查村民代表，不是嘎查村民代表的村委会成员。会议推荐由本届支部委员会主持，具体分以下四个步骤进行：第一步，宣读镇党委制定的嘎查村支部委员候选人条件，嘎查村经讨论酝酿后结合实际制定相应的候选人标准条件并经党员大会研究通过；

第二步，参会人员采取无记名投票的方式差额推荐下一届嘎查村支部委员会委员候选人初步人选，差额人数按照应选人数20%的比例确定；

第三步，现场公开计票；

第四步，嘎查村支部委员会向镇党委报告推荐结果。

（3）确定候选人。（4月17日—4月24日）考察结束后，根据镇党委考察综合情况，嘎查村支部委员会召开会议，确定新一届嘎查村支部委员会委员候选人预备人选名单，并在全嘎查村进行公示，公示时间为3天。公示结束后，嘎查村党支部向镇党委上报关于候选人预备人选名单的请示，先经镇党委审核批准后，报经旗委组织部征求纪检、公安、计生、信访、检察等部门的意见后审核备案，最终确定嘎查村支部委员会委员候选人名单。

（4）正式选举。（4月25日）选举前，嘎查村支部委员会要提前做好应到会党员人数的核实工作，并要做好党员动员工作，特别是外出流动党员，要尽可能回来参加选举会议。选举时，有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四，会议有效；

会议采取无记名投票的方式，差额选举产生新一届嘎查村支部委员会。选举大会要在镇党委和派出指导组的指导下进行，会议由本届嘎查村支部委员会主持，具体分六个步骤进行：一是听取和审议本届嘎查村支部委员会工作报告；

二是讨论并通过大会选举办法；

三是酝酿并通过新一届嘎查村支部委员会委员会委员候选人名单；

四是候选人分别进行竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺，承诺内容要在会前经派出工作指导组审核，并在嘎查村务公开栏内公示，接受群众监督；

五是投票进行选举，因故未能出席会议的党员或党员代表不能委托他人投票，选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按照选举人的意愿代写；

六是监票人、计票人清点选票，清点选举是否有效，计票并当场宣布计票结果，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权党员人数的一半，取前三名即为当选。

（5）报告审批。（4月26日—4月27日）选举结束后，新一届嘎查村支部委员会要向镇党委报告选举情况，包括党员大会时间、应到会人数、实到会人数、选举结果，当选的委员名单和获得票数。镇党委要及时批复。

（6）嘎查村支部委员会议选举产生书记并进行分工。（4月28日—4月29日）组织召开嘎查村新一届支委会议，会议由支委会推选一名新当选的委员主持，结合镇党委对嘎查村支部委员会书记候选人的建议，选举产生嘎查村支部书记，并进行组织分工。

（7）报告审批。（4月30日前）选举结束后，新一届嘎查村支部委员会要向镇党委报告选举情况，包括支委会议时间、应到会人数、实到会人数、当选的书记名单和获得票数。镇党委予以批复。

2.村民委员会换届选举（8月20日前完成）

村民委员会换届选举工作要在镇“两委”换届选举工作领导小组、嘎查村支部委员会的指导下进行，由村民选举委员会主持。

（1）严格职数配置。按照《杭锦旗嘎查村“两委”换届选举工作领导小组关于印发〈全旗嘎查村级支部委员会和嘎查村民委员会换届选举工作方案〉的通知》（杭选组发〔2015〕1号）文件要求，确定嘎查村委员会职数为3-5人。嘎查村民委员会主任比应选人数多1人，委员候选人数比应选人数多1人。

（2）推选产生嘎查村民选举委员会。嘎查村民选举委员会由熟悉选举法律规章、办事公道、有组织能力、群众威望高的5-9名嘎查村民组成，嘎查村民代表会议或者各村民小组会议推选产生，任何组织和个人都不得不经法定程序指定嘎查村民选举委员会成员。

（3）制定方案。总结以往换届选举工作经验，紧密结合本村实际，通盘考虑、统筹谋划、整体设计，认真研究制定工作方案，并报镇嘎查村“两委”换届选举工作领导小组审核后实施。

（4）做好选民登记，张榜公布。要根据户籍制度改革和农村牧区人口流动实际，严格按照方案要求，准确把握登记参加选举的嘎查村民资格条件和范围，防止重登、漏登和错登，保障嘎查村民的选举权和被选举权。要按照“三类群体”有针对性地做好工作：

——对于户籍在本嘎查村、居住地也在本嘎查村的嘎查村民，通过集中办理、逐户上门等方式，逐人进行宣传动员和选民登记，确保这类人员全部参加。

——对于户籍在本嘎查村、居住地不在本嘎查村的嘎查村民，要通过电话联系、短信通知、发公开信等多种方式动员他们返乡参加换届选举，确保这类人员大部分能够参加。

——对于户籍不在本嘎查村、居住或者工作在本嘎查村一年以上的人员，如大学生村官、在本嘎查村务工经商人员、嘎查村办企业员工等，本人申请参加换届选举，并经嘎查村民会议或者嘎查村民代表会议同意后，进行选民登记。

对嘎查村民已整体或部分搬迁，但嘎查村未撤并，尚未进行集体土地流转产权制度改革，居民户籍仍为农村牧区户籍的，要按照嘎查村民委员会法律法规进行选民登记并组织换届选举。

选民资格一经确认，应张榜公布，村民换届选举委员会要在选举日20日前张榜公布选民名单。村民对公布的选民名单有异议的，可以在名单公布之日起5日内向嘎查村民换届选举委员会提出，嘎查村民换届选举委员会应在3日内作出解释或者纠正。公布无异议后应颁发选民证。

（5）推选嘎查村民代表。嘎查村民代表由嘎查村民在本嘎查村选民中直接推选产生，可以由村民按5-15户推选1人，也可以由各村民小组按分配名额推选。

（6）候选人推荐提名。由登记参加选举的嘎查村民通过一人一票的方式提名候选人，通过预选产生，嘎查村选举委员会组织选民提名预选人时，如支部委员会无女性应提名一名妇女候选人，预选时应当召集过半数有选举权的嘎查村民，依照主任、委员的顺序投票，按照得票多少确定正式候选人。

（7）组织大会选举。我村村民委员会换届选举大会由村民选举委员会主持召开，要经过报告换届选举工作筹备情况、通过选举办法、候选人竞职演说、组织填写选票、公开唱票计票、公布选举结果等程序。

（8）依法确认选举结果。选举结果认定要坚持“选举嘎查村民委员会，有登记参加选举的嘎查村民过半数参加投票，选举有效；

候选人获得参加投票的嘎查村民过半数的选票，始得当选”的原则，按法定程序确认。凡被认定为选举无效的，要严格按照法定程序进行重新选举。

（三）第三阶段：做好后续工作（9月5日前完成）

换届选举工作结束后，镇党委、政府指导新一届村“两委”班子及其他成员制定任期目标和目标，抓紧形成好的发展思路。建好管好用好村级组织活动场所，全面推行村务契约化管理和“532”工作法，建立健全村规民约、嘎查村民民主评议和考核嘎查村“两委”班子等制度，规范党务村务财务工作。

四、组织领导

（一）加强组织领导。为了切实搞好这次换届选举工作，我村成立包片组长任组长、包片干部为成员的换届选举领导小组,负责协调指导“两委”换届选举工作。包村干部要挨家逐户，宣传政策，了解村情民意，指导搞好村级换届工作，要统筹兼顾，合理安排，确保换届选举工作和其他工作“两不误，两促进”。

（二）健全工作制度。白音村要建立健全嘎查“两委”换届选举工作应急处置机制，加强对突发事件的防范、掌控和处理，完善选举工作重大问题、重要信息报送、情况通报制度，及时掌握选举动态。

（三）明确责任分工。白音村在镇党委的正确领导下，进一步加强领导，精心组织，明确责任，各司其职，确保这次嘎查村换届选举工作取得圆满成功。村换届选举委员会各成员，要精诚团结，密切配合，责任到人，共同做好换届选举工作。要把责任层层分解到每个人员，落实到选举工作的每一个环节，每一个方面，确保换届选举工作依法、有序、顺利进行。

（四）严肃换届纪律。要严肃嘎查村“两委”换届的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律。对换届中的违纪违法问题，要动真碰硬、有案必查，发现一起、查处一起。

（五）强化宣传引导。要把握正确的舆论导向，广泛宣传嘎查村“两委”换届选举的重要意义、主要任务、法律法规、形势政策、先进典型，形成正面引导的强大声势。要密切关注舆情、网情的动向和变化，安排专门人员监控、收集涉及换届的各类信息，对群众、媒体反映的各种问题，要第一时间登记并调查核实，防止恶意炒作。

（六）办理移交手续。要加强对村务、财务公开的检查指导，采取有效措施，防止借换届之机胡花乱支等现象发生。新一届村民委员会产生后，上一届村民委员会应当在9月5日前办完公章、财务账目、资料档案和有关集体资产的移交手续，镇党委、政府安排专人认真做好村干部任期财务审计工作，妥善解决遗留问题。

五、白音村第九届支部委员会和村民委员会换届选举领导小组

组长：恩肯巴雅尔

副组长：杨锁青

成员：张红梅

石金泉

那顺

王孝义

白音村支部委员会

白音村民委员会

2015年3月25日

第五篇：中共 县 镇村支部委员会先进事迹

中共筠连县***镇***村支部委员会

先进事迹

筠连县***镇***村地处筠连县城南部，幅员面积8800亩，耕地面积1193亩。全村辖6个村民小组，总人口352户1367人，党员18人。

近年来，***村委在***镇党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“组织带好头，群众齐发展，经济上台阶”目标，依托特色资源优势，响亮提出“借春风，超春风，大力建设新***”的发展思路，带领群众发扬吃苦耐劳、创业争先的赶超精神，大力发展生态果园农业特色产业和乡村文化旅游产业，助推***经济的快速健康发展。一是抓“三项制度”建设，加大组织“驱动力”。实行任职承诺制，就是在***村委班子换届选举前，2名支书、3名主任侯选人拟定出各自的任职承诺书，将产业发展、基础建设、基层党建等工作向全体村民作出承诺，并在公开投票选举前当着村民宣布，让村民心中有数，积极参与监督。现任村委班子成员最终高票获选，取得了全体村民的信任，加大了班子成员带领全村致富的动力。实行联络责任制，就是村委班子成员根据所辖6个组的实际情况，分别联系引导1-2个组发展特色产业，促进经济发展；同时积极做好矛盾纠纷排查调处、安全维稳工作，确保和谐发展良好势头。村支书联系2、3、4组已形成***李子园规模发展，村主任联系5、6组已初步形成核桃种植规模发展，其他班子成员正积极引入资金在1组发展林下养殖业。实行定期学习制，就是按标准布臵好村办公室和党员活动室，以此为阵地抓好党员学习教育活动，将***村支委概况、发展目标、党员扶贫帮困对象、党员和党组织承诺等内容上墙，接受群众监督。坚持政治理论学习经常化，村委班子带头学，普通党员跟着学，通过经常性的学习，尤其是对深入落实科学发展观的学习，使每一位党员都树立起了党员意识，时时刻刻不忘自己的职责义务，自觉投入到村上的各项事业建设中去，处处走在群众前列。二是用“两种模式”发展，提高群众“凝聚力”。一是用支部+合作社模式发展，在“春风精神”的鼓舞和带动下，***村支委班子成员通过考察、实践，2005年就种植了30余亩红脆李，实现了较高的经济收益。从2005年至2009年期间，***村支委班子成员通过做群众思想工作，大力宣传红脆李的经济效益，发动了全村开荒种植红脆李，直到2009年底，***村红脆李种植面积已近4000亩。为了拓宽销售渠道，***村支委积极联系协调，在镇党委、政府和相关部门的支持下，2009年9月成立了***村果业专业合作社，以“一村一品”方式加强促进***村的新农村建设，将***村的发展送上了跨越式发展的快车道。二是用党员+贫困户模式发展，村党员干部要带头发展致富的同时，根据自身实际，积极扶助贫困家庭，帮助困难群众。村党组织确定村两委会成员每人包两户贫困户，落实具体致富项目并造册登记，助其规划致富项目，传授农业科技知识，切实做到每季度回访一次，当总支每半年评比一次，促进帮扶工作的开展。现已建成扶贫帮困对接户20余户，有6户已初步形成良好发展前景，预计年收入将提高约1000元。为了进一步壮大党组织，优化党员结构，***村在坚持党员标准的前提下，积极把致富能人培养成党员，在组织的培养下，已有2名发展能手光荣的加入了中国共产党。通过进行党建活动和组织建设，使全村党员素质进一步提高，群众信任度更加增强。三是用“一事一议”管理，增强群众“向心力”。***村人口虽然只有1300余人，但是居住分散，管理难度大，然而该村近几年来却是民事纠纷不出村，没有发生过群访

案件和刑事案件，全村治安状况良好，群众安居乐业。这一切得益于村党组织的“一事一议”民主集中管理。村上不仅健全了以支委为核心的村委会、调委会、治保会、妇联等村级组织，明确了各个组织的工作职责，制定了相应的工作规范和章程制度，使他们各负其责，村党组织坚持每年召开两次有党员和村民代表参加的民主生活会，广泛开展批评和自我批评，在党组织与党员、村民之间架起了一座沟通党群、干群的心灵之桥。该村坚持进行党务公开和政务公开，将村级财务收支、计划生育、医疗保险、民政救济款物发放等方面的情况进行公示，接受群众监督。现在***村已形成了“全力以赴抓发展，争先奋进搞建设”的良好氛围，使不少矛盾和问题通过党群之间、干群之间、群众与群众之间的相互沟通得到了有效化解，做到了小矛盾不出组，大矛盾不出村，因此***村在2009年3月获筠连县政法系统表彰2008治安维稳先进单位。

正是***村支委带领全村人民凭借吃苦耐劳、创业争先的精神，“借春风，超春风，大力建设新***”的干劲，充分依托自身资源优势，创新发展，取得了可喜可贺的成绩，2008年获卫生先进集体集体，2009

年获治安维稳先进单位称号，2010年获先进基层党组织和新农村建设先进集体称号；2008年——2011年综合考核均获一等奖。快速发展的***在村党支部的领导下正向着经济强村、文明新村、和谐名村的目标奋进。