运输区事迹材料

第一篇：运输区事迹材料

运输区事迹材料

我区现有职工人数 人，仅电机车司机就有 人，担负着矿井原煤拉远和接送出入井人员及各类设备进出矿井的任务。这说起来简单做起来难得运输工作，深感责任重大，但我们始终牢记不辱使命，责无旁贷，牢固树立安全为天以人为本的生产管理理念。

在两级公司的正确领导下，我们坚定不移的带领全区干部职工奋发向上，求真务实，学习各项规章制度及法律、法规，严格执行国家煤矿安全指令，形成有法可依，有章可循的生产体制。结合实际制定了干部跟带班与工人同进同出，深入开展党群关系，做到先锋身边无事故，以老带新和谐发展，把安全拉远视为“天”，不安全不生产，以红线十条和铁规为依据，形成了自保、互保、联保为一体的网络化安全体系。班前会认真排查，严禁无证上岗和酗酒人员上岗，实行了上岗风险低压责任制，班后总结实名制，这一制度的体现为确保安全拉远奠定了坚实基础“也叫特色制度”创新发展，取得了优异成果，其中电机车的改造、风动溜煤斗的改造、远距离电机车识别信号、电机车自动报警防追尾装置的研制、信集闭系统的引进更是为运输战线标准化增添了安全系数。

运输管理方面，突出“科学管理理念”合理安排，严格执行事故为零的作业标准。极大的减少和杜绝人身事故及零星事故的发生。这一宝贵的管理财富来自历届优秀的老一辈，他们用爱心和行动，激励着我们新一代，使我们更加信心百倍，与时俱进不断开创运输工作中有效的管理经验。

我们积极响应两级集团公司的号召，结合“干部上讲台培训到现场”的活动开展，从实际出发，把“安全”这个永恒的主题表现的尤为突出。讲实际办实事，改掉了过去老生常谈，纸上谈兵的形式，讲实效、讲方法、讲措施。把语言行为变成了关心职工的工作行为，把爱岗敬业无私奉献的精神变成了高度自制，把培训化成了情感，把现场变成了有效的方法。职工高高兴兴来上班，平平安安把家回。

新一届领导班子组建后，在****的关怀和支持下，有老领导的丰富经验，更有新一届领导的大胆创新，我们更加清醒的认识到这是一届更创辉煌的领导班子。充分说明领导的信任，认真吸取各类不利因素。集思广议，统一思想，提高认识发扬民主，开展了畅所欲言交心会，采取了献言献策，民主集中，各负其责，分工合作的班子建设。首先把全员培训统一提到议事日程上来，加强了跟班带班责任制，查隐患、查漏洞，做到了部署任务记录化，月旬例会坚持化，硬件工作标准化，软件资料明细化，为完成矿井生产任务的顺利完成提高显著成绩。更是在2011年取得了公司第三名最好成绩。

随着时代的发展，本着科技创先，我矿相继投入了高科技产品即信集闭系统，由原来的人工搬道岔变成了智能化为一体的控制方法，运输事故基本杜绝，运输监控指挥系统统一化，无论大小运输必须个人申请，取掉了运输管理混乱，过去开飞车、开快车现象得到了有效控制，基本达到了运行操作一体化、机车运输调度统一化管理，促进了安全管理。使运输一直被认为最混乱的事故根源得到控制，具有跨时代意义的信息化管理，即将带动我矿产业化发展，为矿井运输事业可持续发展更添光彩。

运输区历年来多次被评为“先进集体”、“模范集体”、“科技创新先进集体”，2011年运输一队被*****授予“红旗党支部”荣誉，****职工****被*********授予“模范道德标兵”。

第二篇：运输三队党支部主要事迹

运输三队党支部成立于2005年5月，现有职工188人，其中党员11名，入党积极分子2名，已申请入党12名。多年来运输三队党支部在集团公司和矿、党政正确领导下，认真贯彻学习党的十七大会议精神，紧紧围绕矿党委工作部署和企业工作目标，牢固树立“安全第一、预防为主”的生产方针，以创建学习型党支部为载体，针对现场管理重点，突出抓政治思想教育、安全教育、岗位技能培训，狠抓煤流系统、轨道系统的安全运输和物料提升，快速行人通道的人员安全运送以及我矿井下二水平各巷道企业文化建设工作，深入开展严制度、严措施、防漏洞。在全队形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系。积极构筑安全生产运输的坚实防线，尤其是在引入党建质量管理运行体系后，我支部更加注重党建和思想政治工作，深入开展创先争优活动。自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使运输三队党支部无论是在安全上，还是在生产运输任务和各项考核中均取得较好的成绩，先后被集团公司授于“六好”党支部、安全先进单位、矿安全先进单位、矿文明单位等光荣称号，职工的队伍建设得到了健康稳定的发展。

面对当前我队所管辖的二水平点多、线长、面广、管理难度大以及我队安全生产运输、企业文化建设等工作，我支部主要做了以下几个方面的工作：

一.突出安全生产运输的重点，狠抓任务目标兑现，努力发挥党支部的导向和保证作用。

面对我队各项工作任务的顺利开展，支部及时召开党员干部会

议，找原因，定措施。支部会上，认真分析了当前困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促运输”的工作思路，制定出对全队考核和竞赛活动，增强了干部职工安全责任意识。运输三队党支部，工作面前有闯劲，困难面前有韧劲，业务方面有钻劲，日常工作面前有正气，整个支部树立攻尖克难，敢为人先的工作作风，特别是面对快速行人通道、煤流、轨道系统安全运输，我支部费劲心思、想尽办法，破解了重重安全生产难题。面对胶轮车的安全运行，我支部组织人员整修路面，创造性地发明了活动块路面，设置了缓冲区装置以及在坡陡弯急处打防滑条，确保了车辆安全运行；面对煤流系统工作环境及皮带安全运输，支部组织创造性的在2502皮带机头设计和安装了消音室，完成了16度防滑条的处理，8度到4#给煤机地段的起底硬化以及2000皮带的换带硫化工作；面对轨道巷非标道岔给多台无极绳绞车及电机车运行带来的困难，在不影响生产的前提下，支部正在组织人员彻底起底、硬化、更换非标道岔，在繁重的任务面前，支部书记和队长亲自坚持盯住现场，靠前指挥，重点地段，他们亲自参战，力争年底完成此项工程。

二.深化学习型党支部创建工作，加强企业文化建设，不断提升党员干部和职工队伍素质。

运输三队党支部带领全队党员职工积极开展多种形式的创先争优学习活动。首先，支部以创建学习型先进党支部为目标，认真制定党支部月度、季度工作规划、党员干部个人规划，从而为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想

基础。其次，积极创建了干部职工学习园地，大力营造积极向上、开拓进取的学习氛围，督导职工建树学习理念，激发学习热情，提高工作和创新能力。再次，加大了企业文化的宣贯，提高了干部职工对企业文化的认识和创建。

1.坚持学制度，严格落实到位。运输三队党支部，坚持三会一课和民主生活会制度，定期召开党课学习会，以强化党员组织观念，纪律观念，提高责任感，自觉遵守纪律，不断充实和完善自己。

2.定期召开民主生活会，认真开展民主评议支部评议党员来促进支部建设。根据党建工作要求和支部实际，创新支部管理制度和工作方法，加强支部团结，定期开展批评和自我批评，使支部形成相互尊重，互相谅解、互相支持、互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增加支部凝聚力和战斗力。

3.认真抓好支部青工思想教育。青工是煤炭战线上生力军，因此我支部把加强青年职工思想政治工作和安全宣传教育放在重要位置。加大青年职工政治思想宣传力度，让青工更充分认识党的伟大和光荣，同时把肯吃苦积极向上主动要求进步青年工人吸收到党的队伍中，使支部党员队伍不断扩大，2012年递交入党申请青工12人，这样更好的发挥了青工影响力和战斗力。

4.加大企业文化的宣贯和建设。为了将企业文化渗透到井下各个角落，我支部利用周四例会、班前会积极向职工宣传企业文化建设相关知识，增强了职工文化意识。在企业文化建设方面，我支部重新对快速行人通道刷新、亮化、部署，全巷道上漆描绘围裙“长城”7000

多平方米，水沟被子上漆3400多米，设计、定制、安装大小不等牌板、条幅320多幅，在106硐室、五四联络巷，设计安装彩门2道，上漆描绘围裙“长城”，墙面打腻子、上涂料400平方米。将五辆运输胶轮车和一辆巷道维修车内外全部重新上漆亮化。在辅运大巷，水沟被子上漆1500多米在250203材料巷设计安装1道彩门，在250204硐室增白增亮，添色亮化，上漆描绘围裙“长城”，墙面打泥子、上涂料200多平方米，在2502辅运大巷、04材料巷、04运输巷、03材料巷无极绳绞车、梭车、人车涂防锈漆，绞车周围安装防护栏，完成了二水平快速通道人车等候硐室、250203材料巷、250203运输巷等地点的一批企业文化亮点工程。

三.团结协作、开拓进取、廉洁奉公、积极发挥党支部的战斗堡垒作用。

火车跑的快，全靠车头带。一年来，运输三队党支部团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项安全生产运输工作，取得的成绩有目共睹。在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为，充分发挥每位职工的聪明才智，以支部为核心发挥全队的整体效能。

1.加强党风廉政建设，形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛围。提倡慎独的工作作风，并通过自捡、反省、学习、不断超越自我，不断完善自我修养，持续提高面对各种诱惑的抵御能力，增加支部所有干部职工收入透明度，坚持公开原则，每月工资分配必须由党员干部、职工代表等多人组织逐项落实，职工签字无意见后，连同分配方案一

起公布上墙，杜绝截流和克扣工资现象的发生。

2.以贯彻党的宗旨为追求，树立职工服务的觉悟和精神。开展党员干部对标定位活动，让每个党员干部找准自己位置，处理好个人与组织，自己与职工的关系，把为职工服务作为自己工作的出发点。关心职工生活及时解决生活中出现各种困难，解决职工热点难点问题。使职工能够安心工作、放心工作。

面对新的发展形势，我支部将一如既往、坚定不移地围绕在集团公司和矿党委身边，认真贯彻落实集团公司和矿党政的各项工作部署，带领全队党员干部职工，发挥集体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，与时俱进，不断创新，切实抓好队伍建设和各项安全生产工作，努力把支部各项工作做的更好！

第三篇：运输调度员个人事迹

张大海，山西省长治县北关村（今长治长兴街）人。生于１９３０年。１９４８年６月参加革命工作。

１９４５年，张大海１５岁时因家境不好，在长治城内卫上（今英雄街）义聚木铺当学徒工。１９４５年１０月８日长治解放，义聚木铺被人民政府接管实行木铺合作后，改称林盛木铺。他接受共产党的影响和教育，在新政府的领导下积极工作

。同年１２月，张大海光荣出席了晋冀鲁豫边区在长治召开的第二届群英会，并被评为合作二等劳动模范。

１９４８年６月，张大海经人介绍来到故县铁厂。

张大海分配在了水泥工部。那时，国共两党决定中国命运的决战进入关键阶段，外线战事正急，由于国民党的严密封锁，各种物资极度匮乏。而水泥是搞建设不可或缺的材料。为了解决水泥缺乏的问题，厂里利用高炉投产后产生的工业水渣成功试制出了水泥。水泥工部设在１号高炉东边的两排简易瓦房里，张大海就在这里做徒工。他和师傅们住在故漳村的民房里，吃在故县村大庙里，也没有什么工作服，上了班，将一块１尺半大小的布片往胸前一系，就像围裙似的。工作条件和生活条件虽然很艰苦，但十八、九岁的张大海从来不知道什么叫累，干起活来有使不完的力气。他说，再苦再累也比原先强，况且厂里还月月给发工资呢。

１９４９年初，我军取得了解放战争的决定性胜利，条件好转，外面的水泥可以进来了，故县铁厂不再自己生产水泥，水泥工部取消，张大海又转到兵工十四厂设在故县铁厂的翻砂工部学徒（后翻砂工部合并入铁厂）；后又分配到机修工部当木工。１９５０年，他加入新民主主义青年团。１９５１年，他所在的机修工部木工小组被评为模范小组。１９５２年５月，组织上看到张大海是棵好苗子，选送他到省团校学习，回来后担任机修车间团支部委员。１９５３年，他光荣地加入了中国共产党。１９５４年１月，张大海调到小寒山采矿车间（东古村）当木工，做小拖车。他干木匠活轻车熟路，加上肯动脑子，对样板划线方法进行了改进，提高功效３倍，受到了领导的表扬，并被列为培养对象。１９５４年８月，厂里推荐他通过考试去山西工农速成中学学习。１９５８年７月毕业，返厂后在人事科任人事教育员。

１９５８年１２月，张大海任故县铁厂运输处调度员。起初，由于缺乏经验，运输中常常出现货等车或车等货现象，加上运力不足，问题越来越突出。为了解决这一棘手问题，张大海反复琢磨，摸规律找问题，向有经验的调度员请教。经过认真调查研究，终于搞清楚造成问题的原因在于对货源和路途情况掌握得不够，调度缺乏计划，对司机的思想不了解，没有真正和司机打成一片。针对这一问题，他提出了抓思想、抓计划、抓货源、抓线路和抓车辆的“五抓”方法，加强同生产、货源，尤其是司机的联系。为了搞好调度，他每天总要比别人早到１个小时，提前做好一切准备工作，使司机一上班就能立刻出车，效率普遍提高一倍以上；跑太原拉大件，也由过去的３天一趟缩短到两天。张大海当调度一年多，调度工作越做越好。１９６１年春节期间，出车率达到了１００％。这年３月１６日的《长钢小报》以“巧调度——张大海”为题，宣传了他的先进事迹，党委号召全厂学习张大海。

１９６４年至１９６５年８月，张大海被抽调参加晋东南地区“四清”工作团，他在工作队任组长，被评为“五好队员”。

１９７２年，张大海调离长钢到长治市工作，先后在长治东风钢铁厂、长治无线电模具厂工作。是金子在哪里都闪光。像在长钢一样，张大海在工作上一如既往，先后被评为先进工作者９次，优秀党员９次。１９９１年离休后，他仍积极参加社会活动，任所在社区党支部组织委员。２００３年１０月，他以一个老干部的身份参加长治市老红军长征报告团、长治市老干部宣讲团、长治市关心下一代宣讲团，深入工厂、农村、机关、学校、社区、部队宣讲１２６场，发挥余热。

第四篇：运输区四月份工作总结

运输区四月份工作总结

运输区四月根据矿领导安排部署，有条不紊的开展各项工作。克服了各项阻力，为采掘一线生产提供可靠保障。现将工作简要总结如下：

一、四月份工作完成情况

全区根据我区领导要求开展质量标准化检查，严格按照质量标准化检查表内容标准检查，利用井下检修时间对西部井、新副井井口、滚笼、充电房、煤眼、轨道、电车等设备进行检查，共检查各类隐患56条，全部闭合处理。通过区质量标准化检查，提高了职工检修设备的标准，为全区的机电设备安全运转提供了保障。

2、完成大巷轨道的标准化整治

根据区要求，为确保乘人车、矿车安全运行，区安排钉道队对井下-590调度站以西至II84轨道下口卧底调道，调整接头10个，更换花道板3付，更换软枕50根，对II84轨道四阶段至II84轨道下口的道接头下沉处、轨道接头间隙、高低、左右偏差进行调整，对腐烂的旧道木进行更换，圆满完成斜巷及大巷轨道整治，确保运输安全。四月份，钉道队共卧底调道310米。

3、开展质量标准化创建工作

机电队进一步加强对II84轨道、II82轨道的质量标准化整治，对轨道的电缆，日光灯进行重新吊挂，做到了管线的浮尘的定期清理，对各个阶段的车场环境卫生进行了清理，对轨道上的浆皮进行集中清理，对轨道各个车场

需更换的抗绳轮进行了重新安装，确保斜巷运输安全。

4、完成检修保运转工作

（1）完成了II104轨道更换可视转发信号信号装置，II104轨道安装视频监控装置。

（2）II81轨道更换可视转发信号装置。

（3）井口更换齿轮泵、电磁阀。更换了II81煤眼绞车及钢丝绳。

（4）加强对II81煤眼及-590滚笼机电设备维护。

（5）二水平大巷新投入12T电机车及加强机车检修维护。

二、四月份重点工作落实情况：

（1）完成了综掘大件入井及平巷、斜巷实现安全运输。

（2）圆满完成拉煤、排矸、车皮及送料任务。

四月份，II81煤眼、-590滚笼无事故影响，圆满完成拉煤任务；在发送乘人车与拉煤、排矸、送料相冲突的情况下，我区合理安排时间，提前将料划好，发乘人车的同时，后面跟一趟料车，出乘人车时，后面跟一趟矸石车，圆满完成拉煤、排矸、车皮及送料任务。东翼排矸道、西翼主进风、III一石门掘进送车皮超额完成，为我矿掘进进尺提供了保障。

（3）规范了乘人车公交化，为二水平大巷乘人车公交化提供有力的保障；

现阶段二水平乘人车发送更加规范了，每班乘人车都能够按时发送，各单位对我区乘人车发送比较满意，我们的要求是宁愿多等10分钟，不让职工多等一分钟，区安排跟班人员在井底乘人车场维持乘车次序，确保职工上下乘人车安全，杜绝平巷运输事故。

（5）加强安全技能培训，提高业务素质。

四月份，运输区对东西部机电队电钳工进行专业知识培训，学习了QBZ-80/120、KBZ-200开关的运行原理和常见故障与处理方法，使职工掌握了开关原理和故障处理，提高了职工业务技能水平，确保职工操作水平和理论水平不断提升。

（6）、组织干部职工学习手指口述安全确认、撰写安全保证书

组织全区职工结合本岗位实际，个人撰写安全保证书，全区干部职工学习手指口述安全确认，确保职工上标准岗干标准活，为安全生产奠定了基础。杜绝职工习惯性违章作业，违反劳动纪律，消极怠工等，确保四月份安全生产。

第五篇：运输区对《关于党员、

运输区对《关于党员、干部违规上访的处分规定》的学习落实情况

为了进一步做好运输区信访稳定，规范党员、干部上访行为的工作，运输区领导高度重视，精心组织全区副段长以上管理人员和党员深入学习了《关于党员、干部违规上访的处分规定》内容。在鼓励广大党员、干部积极举报违规违纪行为的同时，使全区干部党员、干部牢记发生违规违纪行为后应受到的处理。切实加强党员、干部党性观念、纪律观念教育，强化服从大局、顾全大局意识，从而有效提高党员、干部遵纪守法的自觉性。区党总支组织大家学习《关于党员、干部违规上访的处分规定》后，严格按照《关于党员、干部违规上访的处分规定》通知精神，组织开展关于学习《中国共产党纪律处分条例》、《国务院信访条例》及《黑龙江省信访条例》宣传动员工作。教育党员、干部在企业困难时期，始终保持坚强党性，端正工作态度，心系企业发展，与企业同呼吸共命运，同心同德，任何违背党的纪律、违背企业和谐发展的思想和行为都应当彻底摒弃。确保让每一名党员、干部增强党性观念、大局观念、法纪观念、政策观念，自觉遵守党纪政纪和国家有关法律法规，正确行使自己的权利。同时，要经常了解和掌握单位党员、干部的思想动态，认真处理来信来访，及时听取党员、干部的反映呼声，妥善处理正当的诉求问题，认真对照政策规定，做好疏通劝导，及时解决问题，不得推诿懈怠。做到动员广泛、宣传到位、人人皆知、不留死角。

通过此次对《关于党员、干部违规上访的处分规定》深入学习和不断学习，大大提高了全区党员、干部诚实守信、遵纪守法的良好素质，为确保运输区持续健康有序的发展奠定了坚实的基础。

运输区

2012年10月14日