税务局党支部先进事迹材料创先争优求实效优化环境创佳绩[本站推荐]

第一篇：税务局党支部先进事迹材料创先争优求实效优化环境创佳绩[本站推荐]

税务局党支部先进事迹材料 创先争优求实效

优化环境创佳绩

创先争优求实效 优化环境创佳绩

税务局党支部先进事迹材料

在创先争优和优化发展环境活动中, 桥东区国税桃园分局积极开展一系列主题活动,使党员先锋模范作用进一步发挥，服务意识和业务水平进一步提升。10月17日，省委常委、市委书记孙瑞彬在对桃园分局调研督导时，给予高度评价，号召全市窗口单位和服务行业以此为标杆学习。

凝聚团队意志 打造干部队伍

积极响应“岗位争先、窗口创优，优化环境、提升效能”号召，力求干部队伍建

设有新转变。一是用团队文化凝聚人。紧密结合税收工作实际，开展“四讲四比四争当”活动,组织全体党员“讲党性、比觉悟,争当思想先锋;讲学习、比能力，争当业务能手;讲服务、比形象，争当服务标兵;讲奉献、比业绩，争当工作模范”。推行“党员示范岗”活动，在全分局形成了“立足本职岗位，带头创新争一流，带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比奉献”的良好活动氛围。二是用廉政准则教育人。设立纪检活动日，认真组织干部集中学习《监督办法》、《纪律处分条例》、税务人员廉洁自律“十五不准”等内容；每月召开廉政建设形势分析会，选树勤政廉政先进典型，激励干部队伍崇尚先进、学习先进、争当先进；开展专题学习、岗位教育、党课教育以及廉政征文、演讲竞赛等教育活动，使警示教育使干部做到自重、自省、自警、自励。三是用优良环境留住人。位置较远和相对偏僻是制约干部队伍的稳定的重要因素，分局党支部从打造优良环境

入手，先后设置了阅览室、税务文化室、党员活动室、体育活动室、休息室以及篮球场、小食堂、小浴室。经常组织干部职工进行书法、摄影、球类、棋类、拔河等比赛活动，丰富大家的业余生活，达到了队伍稳定拴心留人的目的。

践行神圣职责 争创一流业绩

认真践行“为国聚财、为民收税”神圣使命，力求税收工作有新突破。一是认真履职尽责,在组织收入上争创一流。桃园分局克服税收任务重、管理面积大、人员老化等困难,把创先争优焕发出的积极性引导到以组织税收收入为中心的大局上来,向强化征管要收入,向素质提升要收入,向信息化建设要收入,以“单项工作出亮点,整体工作上台阶”为奋斗目标,创新税源管理方法,增强了重点税源控管能力，实现了税收收入不断增长。二是发挥税收职能，在税收服务上争创一流。桃园分局以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点,开展“五个全力”工作,即“全力为纳税人办实

事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税服务置于监督下运行”。制定《纳税服务承诺书》,建立纳税辅导制度,干部每月巡查巡访,分局领导每季度走访重点联系户,为纳税人解决实际困难。三是带头依法行政,在规范执法上争创一流。创先争优活动开展以来, 桃园分局将税收规范作为促进依法行政、依法治税的有效途径，围绕履行法定职责、遵循法定程序、执行税收政策等实际,对全体干部职工进行专题培训,使每名税收执法人员熟知自身的执法岗位，明白执法工作职责,熟练掌握每个执法事项的工作流程。

简化服务流程 提升工作效能

努力打造“政策环境最好、服务意识最强、审批环节最少、办事效率最高、收费标准最低、维权力度最大”的办税环境，力求优化纳税服务有新举措。一是在简化办税程序方面。在全市率先实施了“同城通办”办税模式，即办税窗口不分业务种类、不分地域界限，不受主管

税务机关的限制，能够接纳全市纳税人办理常规涉税事务。在全市国税系统率先推出了“免填单”便民服务，有效减轻纳税人的填表负担。不断优化办税流程，对纳税人反映强烈的办税流程进行全面梳理。一般纳税人认定时间由原来的21天缩短到8.5天；购买发票减少两个审批环节，在办税服务厅即时予以办理，提高了工作效率。二是在为办税人提供服务方面。全市首家成立了石家庄市纳税人学校桥东区分校，举办所得税年报、远程抄报税、普通发票开票管理软件等培训班。积极探索“在线交流”纳税服务新形式，在河北省国税局系统第一个建立了在线交流工作室，开通QQ在线交流，方便纳税人咨询税收法律法规及工作流程，切实做好税收政策的宣传解答。三是在服务总部经济方面。对进驻辖区的总部经济主体，明确专人负责，从立项、审批到正常运转，提供全程跟踪“保姆式”服务。所属A级企业及部分重点税源企业发放VIP卡，在办税服务厅优先

办理各项涉税业务。同时，完善领导分包重点企业制度和职能部门与企业联系制度，局班子成员定期到分包企业和联系点走访，对企业反映的一般性问题3个工作日予以解决，重大重要问题7个工作日予以解决，涉及上级主管部门权限范围的事项7个工作日予以沟通答复。

第二篇：立足服务求实效 抓实教学创佳绩

立足服务求实效

抓实工作创佳绩

——蔡榨街教育总支2012年工作总结

2012年，在教育局和街道党工委、街道办事处的正确领导和大力支持下，教育总支紧紧围绕“服务师生、抓实工作、提高效能、创造佳绩”的思路，工作上踏实肯干，全力作为，较好地完成了上级和部门交付的各项任务，我街连续三年被评为教育绩效管理先进单位，得到上级领导和社会普遍认可。

一、坚持学习，不断提高业务素养和工作能力

1、坚持学习教育理论，不断提高工作水平。为了更好地适应工作需要，教育总支注重学习党和国家的教育方针、政策、法规及专业知识。组织教职员工认真学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《构造学习型组织 促进教师主动发展》、《教师最需要什么》、《向魏书生学什么》、《十八大报告辅导读本》等，进一步提高了贯彻教育方针政策、法律法规的自觉性，增强了责任意识，激发了工作热情，落实了工作措施，教职员工整体工作水平和能力得到明显提高。

2、相互学习借鉴经验，实现教师共同进步。倡导教师间要相互学习和借鉴，做到学习有计划，学习有氛围，学习有载体，学习有交流，学习有收获。教育总支同志在深入教学一线检查和督查工作的同时，虚心地向学校干部和教师学习，诚恳请教，听取他们的意见和建议，不断积累了好的工作方法，不断提高了工作能力，使得各项工作顺利开展。如：建立和落实教学月检及督查制度、教师集体备课（听课、评课、教研）制度，教师上优秀展示评比课，定期召开期中（期末）教学质量分析会，为教师搭建相互交流学习的平台，教育总支投入5千余元收录教师优秀教案印刷成册，使教师在活动和交流中得到共同提高和发展。

二、激发活力，带好一支讲奉献比业绩的队伍

我街师资条件薄弱，教师年龄老化、学科教师不均衡、小学教师缺编严重。对此，我们正确面对现实，夯实基础，内部挖潜，从激发动力上动脑筋、想办法。首先严格要求自己和干部，必须身先士卒、以身作则，处处做出表率，用自身的人格魅力和工作能力来感染大家，做到欲正人必先正己，欲人苦必先自苦，欲激人必先自激。在抓好队伍凝聚力和战斗力的同时，大力开展“重责任、讲奉献、比业绩”的师德师风建设活动，激励大家强化责任，讲求奉献，比拼业绩，努力锻造出一支过硬的师资队伍。

1、重责任。让每个教师明白：教育根植于爱，学校就是我们的阵地，讲台是我们的舞台，质量是我们的生命，搞好教育是责任更是义务。提出：责任高于一切，态度决定一切，行动表明一切。“三个一切”使我们的明晰了责任，凝聚了力量，激发了热情，以自发的动力投入到工作中。

2、讲奉献。将激发教师发扬奉献精神、坚定教书育人信念作为重要内容搞好师德建设，积极倡导不计得失的奉献精神、奋发向上的拼搏精神、爱生如子的园丁精神、认真执教的敬业精神、共同进步的协作精神，教师中少了怨气、强了师德、多了奉献。

3、比业绩。蔡榨地处边远，没有优厚的物质待遇，有业绩就被肯定，被肯定就有发展，有发展才会改善。因此，我们的队伍建设工作紧紧围绕“比业绩”这个落脚点，在全街掀起一股“不比待遇比付出，不重名利重业绩”的师德建设热潮，把教师队伍的工作热情点燃，将有限的师资发挥出最大的潜能。

另外，在工作中及时表扬、鼓励和推介我街热爱教育、尽职尽责、求真务实、关爱学子、业绩优秀的好老师和先进事迹。如，蔡榨小学女教师詹宏斌，四年骑着摩托“走教”村小英语的先进事迹，被《武汉晚报》等网络媒体报道；蔡榨中学曾开锋教师关爱留守学生，组织学生体会打工艰辛学会感恩，被《武汉晚报》以《抱怨的学生 学会感恩》为题进行了报道；丁卫东、蒿中平、唐爱国、涂靖、潘建、徐琳、蔡智卉、成善红、李惠、王建芳、许华成、郭维忠等教师，因突出表 现，先后获市、区、街级先进个人荣誉，蔡榨中学体育组获市级优秀备课组称号。通过学习先进事迹，树立身边的优秀个人，在蔡榨教育系统努力打造出了一支讲求奉献、格尽职守、团结协作、共同奋进的工作团队。

三、以人为本，注重德育方法探究和活动载体创新

坚持“教书育人，德育为首”的工作理念，扎实开展爱国教育、道德教育、养成教育、劳动教育、情商教育、责任教育、法制教育等，并针对小学生和初中学生不同学段和群体的特点，拓宽德育教育方法，创新活动载体，全面提升学生综合素质。

一是在全街中小学校中深入地开展了“我爱中华”主题教育，激发和培养了师生热爱共产党、热爱伟大祖国的情感。二是举行了全街中小学生《弟子规》及《经典诗词》诵读比赛活动，此项活动的开展，得到了区教育局、社会和家长的高度评价，大大地提高了学生的思想道德修养，减少了不文明现象。三是注重学生学习习惯和行为习惯的培养，教育和培养学生爱学习、爱劳动、讲卫生、讲文明、有礼貌、有诚信、负责任、守法纪，争做好学生、好孩子、好公民。四是开展中小学生敬老活动，重阳节前期组织师生到街道养老院开展慰问演出、打扫卫生、赠送物品活动，大力弘扬了中华民族的传统美德，陶冶了学生情操，培养了学生优良品德和关爱情怀。五是要求学校落实学生素质培养，在重视养成教育的同时，突出学生专长发展，我街学生在市、区组织的“小艺术人才”竞赛活动中，获奖人数可观，蔡榨中学“大家唱、大家跳”活动代表我区出席参加市级比赛参评。六是联系街道在蔡官田村建立德育教育基地，组织学生参观“辛亥首义村”，学习革命先烈“天下为公 敢为人先”的革命精神，培养了学生忧国忧民和立志报国的理想信念。七是关爱留守学生，关注问题学生，建立工作制度，落实结对帮扶和感恩教育措施，给予他们充分关爱和全面培养，让他们感受到重视和温暖。

四、提升质量，全力做到尽职履责不懈怠

1、抓实教学管理，注重教学环节落实。总支教学工作人员经常到校，伏案桌前，深入课堂，对专任教师的“备、教、改、导、考、析”进行检查、督导。检查不走过场、不流形式，充分肯定成绩，诚恳指出问题，注重过程管理，进一步规范和促进了我街学校教学管理行为和水平提高，教师在优化备课、优化课堂、优化效果上取得了突出成绩，多次受到上级好评和肯定。

2、融洽师生关系，提高教育教学效果。古人言“亲其师，信其道”，融洽的师生关系对提高教育教学效果起到重要作用。总支和学校积极倡导教师一定要积极建立起良好的师生关系，有效地提高教育教学效果。正如我街一名教师在交流会上说到，用责任、爱、细心和耐心去对待工作和学生，让每一名学生得到重视、关爱和教育，一定会得到学生的喜爱和丰厚的教学回报。我街教育系统涌现一批敬岗爱业、关爱学生、认真执教、比拼业绩的优秀教师，学生文明守纪、勤奋好学蔚然成风。

3、开展“结对”活动，实现教师专业发展。我们针对小学教师专业能力不平衡的现象，开展教师“结对”活动，聘请了蔡榨小学7名骨干老师为辅导教师，与村小教师结对子，通过指导备课、上展示课、参加评课等活动，面对面进行交流指导，使他们的教学水平普遍得到了提高，并取到良好效果。目前，被辅导教师中有12人次获得区级各类竞赛（比课、论文、案例）奖励，使他们的教学水平得到了有效提高，其中蔡志卉老师已成长为区级学科带头人。

4、细化教学管理，促进质量稳步提高。教育总支要求各中小学严谨组织教学，抓实师生课前准备，重视教学效果，精选学生练习，认真作业批改，落实培优补差，公平公正教师评先晋优程序，严肃考试纪律，抓考风促学风，花大力气精心组织集中阅卷和质量分析，查漏补缺、调整教学、辅导方法和模式，并提供有力的经费保障，这一系列措施的制定和落实，起得了明显成效。2012，蔡榨中学、蔡榨小学和韩集小学教学质量获得多项荣誉和奖励；蔡榨中学毕业年级255 4 名学生参考，被区一中录取人数达50人，在街乡镇场中综合排名第一，得到教育局和社会及群众的好评。

五、狠抓安全，整体推进“和谐平安校园”的创建

1、积极预防群发性安全事故。严格学校食堂、寝室安全管理，特别是严防食物中毒、疫情传染、火灾事故、学生意外伤害，落实门卫值班制度、节假日领导带班值班、夜间巡查、重点部位防控，总支和学校采取一系列措施，在教育、管理、防范和整改上下功夫，辖区学校全年没有发生一例群发性安全事故。

2、切实关注师生交通安全。一是认真落实交通安全教育，积极规避交通安全事故。二是联系六指街道交通中队定期和不定期进行整治，保障师生上放学乘车交通安全。三是积极调查登记学生接送车辆，明确学校、家长和司机安全责任和义务，杜绝“麻木”、“三无”车辆接送学生。四是及时通报各地学生交通安全事故，举一反三，预防和杜绝事故。

3、严密防范学生溺水事故。针对学生不同年龄、群体和季节及时段特点，采取主题班会、报告会、板报宣传、签订承诺书、发放告家长书、走访学生家庭、安插警示牌、巡查水域等措施，同时提请街道主要领导在部门和村湾书记会上，号召和动员部门及群众重视和关注学生游泳安全和防范溺水事故，落实水域责任主体和责任人，及时制止和劝阻学生危险戏水行为，全年没有发生溺水事故。

4、坚持实行“安全月报制度”。教育总支督促学校认真落实“每日讲安全、每周查重点、每月除隐患”的安全教育和排查整改措施，并且实行“安全月报制度”抓好抓实安全工作，全面排查校园内外安全隐患，并及时整改，全年没有发生一起学生伤害和意外死亡事故。

5、认真落实师生普法教育。教育总支为每所学校聘请了法制副校长、城管副校长、责任干警，其中蔡榨小学还聘请了交通安全副校长。要求聘请校长每学期到校为师生召开报告会至少一次，使全体师生学法、知法、守法，重视安全，做一名好学生和好公民。

六、化解矛盾，确保教育环境和谐稳定 总支认真落实教育局和地方政府关于信访及稳定工作要求，确保本地教育工作平稳、有序、和谐、持续发展。一是对原从教育战线上辞退人员，做到热情、耐心接访、约访和主动上门回访，耐心讲解宣传政策，并适时给予慰问，积极主动化解矛盾。二是经常联系全街7名退养民师，关心生活，加强沟通。三是对意外被害朱建军家庭及老人多次进行慰问，为其双亲办理贫困补助、遗属生活补助，在重要节日进行看望，给予关怀和照顾。四是向各类上访者耐心解释政策、法规等，努力寻求解决办法，将不稳定因素消除在萌芽状态。五是按照学校和片区将退休教师委托学校进行管理和关怀，总支不定期组织适宜的关爱活动，加强感情联系，传递组织温暖。正因为工作做得较细致、考虑得较周全，今年我街教育系统实现了非正常上访零目标。

七、加大投入，整体推进综合办学水平

1、我街公办幼儿园在区委、区政府、区教育局和街道党工委、办事处，以及各级部门和社会各界的高度重视和大力支持下，投入资金850余万元建成，占地面积14.7亩，建筑面积3120平方米，于去年9月12日开园使用，164名幼儿入园。运行期间，办园条件、办园理念、管理水平和办园成果得到市教育局、市妇联、区委、区政府、区教育局、区财政局等部门褒誉，也得到当地政府和幼儿家长的一致认可。

2、在区教育局的重视和支持下，投入200余万元对蔡榨中学操场进行塑化建设和环境改造，受到当地政府和社会高度好评。

3、投入资金15万元，完成了3所学校厕所改造（蔡榨中学、长岭岗小学、连三楼小学）。

4、投入资金20余万元，对韩集小学、连三楼小学、长岭岗小学进行校园维修维护，新建新生小学食堂，积极地改善了师生学习和生活环境。

5、蔡榨小学整体搬迁正在积极运作中，前期征地等准备工作已经完成，街道领导和部门正在积极开展和推动此项工作。

七、严肃纪律，加强党风廉政建设

1、坚持加强个人党性修养。工作中时刻牢记 “待人以诚、处事以公、为政以廉”准则，告诫自己和党员同志一定要树立“为学校服务、为师生服务”的理念，工作的出发点和落脚点就是努力办好人民满意的教育，在工作中践行科学发展观，做表率，争做优秀党员。

2、全面落实党风廉政建设责任制。总支成员及学校领导班子严格履行党风廉政建设职责，层层签订责任书，在工作中严格要求，风高气正，干部和教师中没有违纪问题。

3、坚决纠正损害群众利益的不正之风。严格依法执政、依法治教，进行一步规范教育教学行为、规范入学招生行为、规范收费行为、规范师德行为，教育风气在社会上赢得赞许。

4、切实加强经费管理和资产管理。严格执行财务管理有关制度和纪律，实行“收支两条线”规定，加强和规范经费管理和使用，杜绝“小金库”等违反财经纪律行为，财务工作受到区财政局和区教育局的肯定。

过去的一年，在上级领导和部门的关怀和指导下，在大家的密切团结、共同努力下，不仅在上述方面做了大量工作，还在学前教育、成人教育、计划生育、党建、工会、女工、体卫艺、教仪管理、推普、普法、文明创建、城管革命等工作上做出成绩，但距离上级和社会的要求甚远，我们将以饱满的情怀、严谨的态度、务实的工作投入到今后的工作中，为蔡榨教育发展做出应有的成绩。

蔡榨街道教育总支

2013年1月5日

第三篇：农村党支部创先争优先进事迹

农村党支部创先争优先进事迹

XX村位于XX24公里处，辖X个村民小组，总户数X户，总人口X人，村党支部共有党员X人，其中男党员X人，女党员X人。村支部在上级党组织的正确领导下，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的基层组织建设的指导方针，解放思想、实事求是、开拓进取，以创建高标准“五个好”村支部，建设小康文明新农村为目标，不断加强基层组织建设，积极开展“双链双推”活动，广泛征集意见和建议，探讨新形势下的新办法，活动开展扎实有效取得了可喜成绩，使农村基层组织建设取得了丰硕的成果。

一、全面完成了农村基层组织建设的各项任务。

村支部以实现高标准“五个好”为目标。紧紧围绕经济建设这一中心，充分利用当地的资源优势，积极发展壮大集体经济，村集体经济有了长足发展，现在集体经济年收入达到了X万元。集体经济的发展壮大，解决了有钱办事的问题。支部、村委的领导深感自己文化少，在复杂多变的市场经济条件下，带领群众达小康的方法简单、办法不多，向知识要管理水平、要领导艺术，成为他们的自觉行动，纷纷报名参加农广校和实用技术培训班，现已有X名同志拿到毕业证书，取得中专文凭，还有X名同志正在参加农广校的学习。广大党员积极参加实用技术培训活动，有X名农村党员领到绿色证书。

二、以村党支部高标准“五个好”为目标，狠抓了基层组织建设。

党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，基层组织中的广大党员干部，同广大人民群众生活在一起，工作在一起，是联系群众最广、解决群众问题最多、带领群众致富达小康的领路人。党的路线、方针、政策，主要是通过基层组织卓有成效的工作去落实、去执行，基层组织工作的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到各项事业的成败。宏丰村把基层组织建设放在重中之重的位置，常抓不懈。

一是抓班子，解决有人办事的问题。在班子建设上，坚持干部“四化”和德才兼备的原则，注重班子的整体结构，坚持从实际出发，逐步解决班子中年龄偏高、文化偏低、能力较差的问题，严格按照《村民委员会组织法》进行了第六届村民委员会换届选举工作，通过“直选”的方法，由村民直接选出了自己的当家人。

二是抓学习，提高党员干部适应新形势，解决新问题的能力。随着改革的深化，一些新的矛盾和问题会不断的出现。如果不加强学习，就无法改变旧的观念，更无法驾驭市场经济，村支部一班人深深地认识到了这一点。村支部始终如一地把坚持学习作为认识新形势、适应新环境、解决新问题的基础工程来抓。开展了社会主义市场经济理论的大学习，对制约该村经济发展、社会进步的主要问题，资源优势如何才能转化为经济优势等重大问题，进行了广泛的学习讨论；几年来共举办村培训班X期，培训党员X人次，积极分子X人次，使每个党员的党性观念、组织纪律观念明显增强，对市场经济的认识有了新的提高，带领群众闯市场的能力进一步增强。

三是抓制度建设，充分发挥制度的规范约束作用。进一步完善了村支部工作制度，集体经济管理制度，村务公开、民主管理制度，村干部廉洁自律制度，村民大会、党员大会议事制度，党员目标管理制度，民主生活会制度，党员联系户制度，评议干部制度和村规民约等方面的规章制度，把基层组织和村务活动纳入了制度化、规范化的轨道，用制度规范政务、村务，用制度规范言行，增强了干部群众的民主意识和依制度办事的自觉性。

四是抓村级组织配套建设，充分发挥了村委会、妇联、团组织、民兵组织的职能作用。形成了以党支部为核心，带领群众勤劳致富的坚强的领导集体。

五是抓党员的发展，充实和壮大党员队伍。积极慎重地发展党员，改善党员队伍中文化低、年龄高、少数民族党员少的结构。在发展党员中他们做到了坚持标准、严格程序、保证质量，发展的重点放在有文化的青年农民，并注重从妇女和少数民族中发展党员，三年来共发展党员XX名，其中，妇女X名。帮助入党积极分子加强学习，帮助他们端正入党的动机，严格了入党手续，支部建立起入党积极分子培养档案，定期对积极分子进行考核，全面了解重点培养对象的政治觉悟、思想品德、现实表现等方面的情况。真正体现了党的组织建设的严肃性和组织发展的广泛性。

六是抓政务、村务、财务公开取得了实效。在全村范围内坚持开展村务公开、政务公开和财务公开。制定了切实、可行的实施方案。村组费用的支出，由村民大会或村民代表大会讨论决定，并定期公布，接受群众监督。多年来，没有发生一件因为村务、财务不公开引发的群众上访事件。

三、认真抓好党员“三结合”致富链工作，调动党员和本村的富裕户积极参与到致富链活动中。三年来，支部党员中已有X名参与到致富链活动中，结链X对，帮助本村XX个困难户。目前，已有X个在致富链活动中脱贫。

四、先进性教育活动严格程序、狠抓落实，取得显著成效。

为了突出活动成效，真正把先进性教育活动渗透到农村工作中去，抓好“四个结合”，推动农村经济发展和增加农民收入，使先进性教育活动成为“群众满意工程”。

一是与解决群众热点、难点和重点问题相结合。村支部根据党员征求到的意见和建议，边学边改，帮助群众解决“行路难”、“饮水难”、“读书难”、“看病难”等关系群众切身利益的问题。

1、积极动员群众对全村的主要路段整修扩道，全部垫土铺沙，改善了群众行路条件；

2、合理规划，组织村民组集资X万元对组内X户农户全部安装上了自来水，解决了XXX多口人吃水难问题；

3、积极联系学校，村“两委”成员个人集资XX元，解决了贫困户郝红伟两个子女上学难问题；

4、积极协调民政部门，帮助因病致贫户杨莲，申请到救助资金X元。

二是与开展“农家课堂”相结合。我村把实施“农家课堂”的实用技术培训内容纳入先进性教育活动的培训计划中去，发挥“党员富裕户”的典型示范引导作用，要求他们当好宣传员、辅导员和联络员，延伸他们的“传、帮、带”作用，以他们的致富经验，建立起灵活高效的农民科技培训方式，提高农民致富能力。使广大农民群众切实感受到先进性教育活动带来的变化，从思想上受到教育，在物质上得到实惠。党员富裕户张兰庭，是全村的养殖大户，养殖经验丰富，管理水平高，村支部通过先进性教育活动，把学习课堂设在了张兰庭家中，让党员现场观摩，让他充当辅导员，实地介绍经验，有效的提高了培训质量和效率。农民经纪人李永，在开展先进性教育活动以来，多次主动和党支部联系，和党员交流致富经验，动员他们加入农民经纪人队伍，壮大服务团体，带领群众共同富裕。

三是与创建生态文明村相结合。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为主要内容的建设社会主义新农村的要求，对全村的道路进行了统一规划，改观村容村貌；立足资源条件，研究规划村域经济发展方向；建立健全全村各项财务管理、党建工作制度；组建了文艺宣传队和秧歌队，活跃群众精神文化生活。有效地改善了冬闲群众赌博、喝酒等恶习，让群众真正感受到开展先进性教育活动农村的新变化，感受到了农村发展的新气象。

四是与培育、宣传自己“家门口”的先进典型相结合。在充分发挥“党员致富人”和“农家课堂”模范作用的基础上，学习、宣传先进典型，用身边的人讲述身边的事，用身边的事感动身边的人，从而激励全村党员群众发家致富的内在动力，使先进性教育活动深入人心、影响深远。

第四篇：创先争优模范党支部先进事迹

创先争优模范党支部

事迹材料

**科党支部

**科党支部现有党员 名，积极分子 名，已申请入党 名。**科支部在矿党政正确领导下，认真贯彻学习党的十七大精神，紧紧围绕矿党委工作部署和企业工作目标，以创建先进党支部为目标，以“一个机制、四个载体”为总抓手，不断加强党建和思想政治工作，深入开展创先争优活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，有力地确保和推动了全科各项工作任务的顺利完成。

我们主要做了以下几个方面的工作：

一、深入开展创先争优活动，努力发挥党支部的战斗堡垒作用。

我支部突出党建、服务大局、完善机制、提升效率，以开展学习党的纯洁性教育活动为契机，继续加大党委工作绩效管理评价体系的宣贯、推行力度，强化企业文化、科室文化建设步伐，以务实、创新的姿态增强支部建设；职工思想道德素质、业务素质、科学管理水平、内务管理和工作**环境都迈上了一个新的台阶，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地促进了我科后勤服务保障水平的不断提高。

二、深化学习型党支部创建工作，不断提升党员干部和职工队伍素质。

**科党支部一班人带领党员职工积极开展多种形式的创先争优学习活动。首先，支部以创建学习型先进党支部为目标，认真制定党支部工作规划、党员干部个人规划，从而为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想基础。其次，积极创造了良好的学习空间，大力营造积极向上、开拓进取的学习氛围，督导职工建树学习理念，激发学习热情，提高工作和创新能力，党支部建全完善学习制度给每个班组个人制定创先争优考核标准，丰富学习内容，改进推广工作现场实用性的新技术新工艺，确保创先争优取得实效。

1、坚持学制度，严格落实到位。坚持三会一课和民主生活会制度，定期召开支部会议确保每月一次党课。把学习列为工作考核主要内容，党课内容既注重和理论实际更突出实效性密切联系党员的思想实际，增强党课的针对性，做到上一次课，解决一两件问题，以党课内容来强化党员组织观念，纪律观念，提高责任感，自觉遵守纪律，不断充实和完善自己，找准自己的位置，要求每个党员干部只有理论上清醒，才能保持政治上坚定，只有政治上坚定，才能有强有力执行力才能成为合格共产党员。

2、定期召开民主生活会，认真开展民主评议支部评议党员来促进支部建设。根据党建工作要求和支部实际，创新支部管理制度和工作方法，加强支部团结，定期开展批评和自我批评沟通思想求同存异，使支部形成相互尊重，互相谅解、互相支持、互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面。不断增加支部凝聚力和战斗力。

3、认真抓好支部青工思想教育。青工是煤炭战线上生力军，主要加强青年职工思想政治工作和安全宣传教育提高战斗力。加大青年职工，政治思想宣传力度，按上级的要求，加快发展党员步伐，特别一线生产骨干，班组长。**科党支部采取不同形式，多方面开展党支部活动。把影响面扩大，让青工更充分认识党的伟大和光荣，促进对党的认识来提高党的威信，把肯吃苦积极向上主动要求进步青年工人吸收到党的队伍中，使支部党员队伍不断扩大。

三、团结协作、开拓进取、廉洁奉公、积极发挥党支部的旗帜和堡垒作用。

火车跑的快，全靠车头带。一年来，**科党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹。在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为，充分发挥每位职工的聪明才智，以支部为核心发挥全科的整体效能。

1、加强党风廉政建设，形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛围。提倡慎独的工作作风，自我完善健全监督管理机制，支部对管理全过程进行监控，对结果进行考核奖罚，通过自捡、反省、学习、不断超越自我，不断完善自我修养，持续提高面对各种诱惑的抵御能力，增加支部所有干部职工收入透明度，坚持六公开，每月工资分配必须由党员干部职工、职工代表等多人组织逐项落实，研究分配方案确保每一分钱分到工人手中，对工资分配采用，班排所做工分由支部统一审核，公布上墙后，职工无意见，在研究工资分配方案，做帐后逐条逐项上墙公布，杜绝截流和克扣工资现象的发生。

2、以贯彻党的宗旨为追求，树立职工服务的觉悟和精神。每个党员干部找准自己位置，处理好个人与组织，自己与职工的关系，把为职工服务作为自己工作的出发点。关心职工生活及时解决生活中出现各种困难，解决职工热点难点问题。使职工能够安心工作，不断增加对支部信任力，给安全生产提供有力保证。

新的形势下，我们**科党支部将一如既往、坚定不移地以矿党委中心工作为指针，认真贯彻落实矿党政的各项工作部署，带领全科党员干部职工，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，与时俱进，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好。

第五篇：医院党支部创先争优先进事迹

这是一个年轻的党支部，她曾经是党员稀缺的地方。成立党支部时只有五六名党员，短短的三年时间就发展成拥有20多名党员的党支部，还有6名入党积极分子正在发展之中，另有7名优秀青年已经送到县委党校进行了培训。

如今，这个落户县刚四个年头的民营企业党支部充分利用党员先锋模范作用的优势，为医院的发展殚精竭虑，为医院的壮大勇挑重担，先后获得县卫生局先入党支部称号、县委 五个好基层党组织称号、重庆市示范党组织称号

她就是县安康医院党支部，一个用事实展示成果的地方、一个用业绩证明实力的地方、一个用爱心回报社会的地方。丰硕的成果、辉煌的业绩、无私的爱心，这些都离不一个优秀基层党组织。县安康医院乘科学发展之风、破传统制约之浪，不断改革创新、锐意进取，充分发挥党员先锋模范作用，积极展创先争优，通过为党员组建一个温馨的家园、建设一个学习的乐园、垦一片播种希望的土壤，切实在基层党组织建设中起到了带头作用。

为党员组建一个温馨的家园

安康医院正式落地县新城后，院领导在日常管理中发现有些员工素质不高，员工队伍中缺乏主心骨，于是院领导就想到了依靠党组织的先进性和代表性，以党员的先锋模范作用来激励员工的工作热情，凝聚员工的战斗力。

党支部成立后，把工作定位于凝聚员工思想，提升服务水平，树立企业形象，创建安康品牌，建立了三会一课制度、定期活动制度、支委成员接待制度，创造条件建立了党支部办公室和党员活动室，为党员营造了一个温馨的家。

为充分发挥党组织在企业中的领导核心作用，安康医院实行党支部成员与行政领导交叉任职、双向进入。目前，支委成员中大部分是医院管理人员和业务技术骨干，医院管理层中有6名是党员。因此，医院每项重大决策，都能充分听取广大党员的意见和建议。

党支部还针对医院青年多、女员工多的特点，先后组建了团支部、妇委会、工会组织，让全体员工都有各自的活动空间和互相学习交流的平台，为医院的发展起到了极大的促进作用。党支部一方面从这些群团组织中发现其优秀和先进，有意识地进行培养，一方面在员工招聘时，坚持同等条件下党员优先的原则，选拔高素质人才。

为党员建设一个学习的乐园

冰冻三尺非一日之寒，学习型党支部的建立亦非一日之功，安康医院多措并举，全方位、多角度打造学习型党支部，收到了良好的效果。

注重医学科研。创建学习型医院的首要在于医学科研上有所突破，党支部非常重视支持医学科研发。目前由妇产科主任主持的《腹腔镜与经阴道子宫次全切除手术的临床应用》正在报批市级医学科研成果，六月底前将会结题。

创新学习方式。一是极力支持医院举行学术沙龙，为学术沙龙在人力物力上提供帮助，由中青年专家骨干担任主讲，同时，还邀请其他医院业内精英互相探讨。几年来，安康医院每年都要举办四次以上这样的活动，每次沙龙活动都能保证高质量，好效果。二是每周四晚上对医护人员进行业务培训，由各科室负责安排上课，并纳入考核。三是每天还举办快乐20分钟谈体会心得。每天早班之前，由各科室分别集中员工，用20分钟时间来讲一讲工作感受、心得体会、身边的好人好事，以及理论结合实际的临床个案，让全体员工都能切合实际地学习到更多的好经验、好方法，共同受益。