党支部开展“立足岗位求发展，发挥作用创佳绩”活动方案

第一篇：党支部开展“立足岗位求发展，发挥作用创佳绩”活动方案

为了进一步巩固党员先进性教育成果，进一步发挥党员先锋模范作用，党支部决定在全体党员中开展“立足岗位求发展，发挥作用创佳绩“的劳动竞赛活动。其方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论，三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习党章，充分发挥党员的先锋模范作用，为学校和谐，健康发展提供政治保证，为完成学校质量攻坚年的任务贡献力量。

二、活动内容

（一）加强政治理论学习

学习十六届五中全会精神——科学发展观，构建和谐社会及教育行风建设、师德建设。

（二）学习党章，坚定信念，立足岗位、发挥先锋模范带头作用。

（三）学习xx同志关于社会主义“荣辱观”——八荣八耻。树立正确的人生观，价值观。

（四）大力宣传，学习优秀党员事迹。

1、与“争创职业中专先锋活动”相结合。

2、每名党员联系一名教工，帮扶一名双特生，帮教一名有问题学生。

3、任课党员带头讲好一节公开课，参加一项科研课题。

4、各任课党员所任学科成绩在联考和高考中要有所提高。

5、在学校质量攻坚年中，每位党员在各自的岗位上，起模范作用。

三、活动要求

1、每位党员立足自己的岗位，结合自己工作实际，积极参加活动。

2、每位党员写一篇质量较高的学习心得体会。

3、每位党员帮扶双特生，不仅从生活上帮助，在思想上也要关心其进步。

4、帮教问题学生，与班主任、政教处常沟通，做好转化工作，谈话每学期不低于两次。

5、联系教工，主要了解教职工的思想、生活、工作、学习等情况，并做好思想工作，为学校稳定和谐，健康发展贡献力量。

6、填写好有关资料和记录。

四、方法和措施

1、党支部加强领导，制定方案，组织好活动。

2、加强检查、指导，每学期总结一次。

3、各项活动中取得的成绩作为年终评比的一项重要内容。

4、与教育教学活动相结合，克服时间紧，任务重的困难。

5、支部活动与小组活动相结合。

第二篇：立足岗位当先锋 奋发向上创佳绩（范文）

奋发向上创佳绩立足岗位当先锋

创先争优活动开展以来，双塔区凌河街道以“创佳绩，争当优秀共产党员六先锋”为主题，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发了全局党员干部立足岗位当先锋、奋发向上创佳绩的工作热情，为提升全局财政工作水平，推动城区经济社会科学发展注入了新的强大动力。一季度，该区财政收入实现首季开门红，财政一般预算收入完成15105万元，完成预算的31.5%，同比增长51.3%。

创新活动载体，突出实践特色。该局立足自身实际，把各类党建载体融入创先争优活动中，统筹兼顾，协调推进。一是把创先争优活动同创建学习型党组织结合起来，以全面提高干部队伍素质为突破口，突出学习主线，以点引线，以线带面。二是把创先争优活动同“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，通过专题学习、参观考察、演讲报告、专题民主生活会、“优秀共产党员、优秀党务工作者”表彰以及组织党员干部参观尚志纪念馆、开展庆祝建党90周年“红歌双塔”，教育引导广大党员干部加强党性修养，发挥先锋模范作用。三是把创先争优活动同“机关效能建设年”活动结合起来，坚持把党建工作和思想政治工作融于各项财政工作之中，全面推进财政科学发展，很好地实现了党建工作与财政发展的良性互动。四是把创先争优活动同创建廉洁型党组织活动结合起来，通过廉政知识竞答、观看警示教育片、格言警句宣传、重大事项报告、规范权力运行等形式，积极开展廉政文化建设活动，树立财政干部为民、务实、清廉的良好形象。五是把创先争优活动同机关文化建设结合起来，配套机关文化机制，规范干部行为准则，在机关内广泛开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高”活动。

强化典型引路，注重示范带动。一是树立在创先争优活动中涌现出的先进典型，把“先”和“优”形象化、具体化，在系统内开展“学先进、比贡献、创一流”竞赛活动和“先进股室”评比活动，积极参与区直部门和业务主管部门的各种评比竞赛活动，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。二是深入开展向沈浩学习活动，教育和引导机关党员干部增强服务意识，转变工作作风，保持共产党员先进性。三是开展“亮身份、比贡献、争一流、创十佳”活动，以“提高执行力，杜绝不作为”为重点，以培养一支“业绩优、作风优、素质优”的财政干部队伍为重要内容，以本局被区委和区直机关工委培植和树立的典型为榜样，充分发挥先进典型的示范带动作用，激发全局党员自觉投身城区经济社会科学发展实践的热情。践行惠民承诺，推动民生建设。按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的要求，一是实施惠民工程实事承诺。在研究财政支出项目时，以“民生财政”为支撑，针对群众反映最强烈、最突出、最现实的问题，着力办理一批惠民实事，做出了“健全社保体系，解决民生问题；做好粮食直补，落实民生之安；加强宏观调控，解决民生之难；保证工资水平，实现民生之愿；拓展就业空间，帮扶民生之本；促进教育公平，满足民生之望；完善基础设施，巩固民生之基”七项承诺。二是实施党员帮扶承诺。在全区开展的“办实事、解民忧、惠民生”活动中，全局党员深入帮扶村、社区，了解掌握基层困难，签订党员公开承诺书，明确了承诺内容、承诺时限、承诺责任，全局48名党员全部与帮扶对象签订帮扶协议书及公开承诺书，并切实做到重承诺更重践诺，践诺必出实效。

第三篇：开展“岗位奉献创佳绩立足本岗做贡献”团员青年劳动竞赛的方案

开展“岗位奉献创佳绩立足本岗做贡献”

团员青年劳动竞赛的方案

为配合首商集团“金

九、银十”经营工作，有效落实“优化结构，创新经营，统筹兼顾，科学发展”的年初集团工作会指导思想，提高青年文明号集体的文明素质和服务水平，发挥示范和带动作用；培养更多的青年岗位能手及青年榜样，公司团支部将在全体团员和青年（青年党员）中开展“岗位奉献创佳绩 立足本岗做贡献”主题竞赛活动。通过竞赛活动的开展，进一步提升团员青年员工队伍的素质，检验青年员工的工作质量及业绩，以竞赛促服务、促管理、促效益、促发展，打造新燕莎MALL品牌，推进企业文化建设，引导青年爱岗敬业、创新成才，提高知识水平和岗位技能，更好的完成公司全年销售指标。具体内容如下：

一、活动主题：岗位奉献创佳绩立足本岗做贡献

二、活动范围：公司所属各部门共青团员及35岁以下青年

三、活动时间：2011年9月——12月底

四、活动内容

开展“服务明星”主题竞赛活动。公司团支部将在9月-12月份，以“岗位奉献创佳绩 立足本岗做贡献”为主题开展销售竞赛活动，落实加强集团 “金

九、银十”经营工作的通知（京首商集字„2011‟10号）为指导，以促进销售及服务双提升为目标，全体团员青年（含青年党员）为顾客服务做到周到、细致；部室团员青年（含青年党员）要围绕一线经营开展服务，管理部门为员工服好务，运营部门为商户

服好务，后勤部门为一线服好务，全身心地做好本职工作，力争每人每天多完成一项工作，多提供一份服务，为完成或超额完成集团下发给公司全年的各项经济指标贡献力量。

五、服务明星评选标准

（1）在工作中有较强的事业心和主人翁责任感，敬业奉献，模范遵守企业各项规章制度。

（2）热爱本职工作，敬业意识强，具有良好的职业道德和岗位技能，能够紧密围绕竞赛活动,在工作中传递“中国服务”的内涵，充分发挥青年的模范带头作用。

（3）能够围绕一线经营开展服务，立足本职，钻研业务，工作态度好，服务质量优，业务技能精，办事效率高，各项任务完成情况名列前茅，成绩显著。

（4）一票否决制，在评选过程中，出现重大投诉的个人，在此次评选中失去评选资格。

六、竞赛要求

1、积极参与公司提供的各项培训、参观、考察等相关活动，通过活动增长岗位能力，开阔眼界，为做好本职工作打下坚实基础。积极主动、保质保量完成公司和部门交办的各项任务，提升为公司、为部门的服务水准。多向身边同事学技能、学方法、补不足，在公司“第七期优秀商户店长”表彰、“商户员工店庆答谢”、“冲刺30天 献礼7周年”等公司重大活动中，团结协作，发挥作用；

2、积极参与公司团支部组织的各项活动，在店庆万份礼品发放、圣诞节等志愿服活动中做好志愿服务工作，保证各项活动的顺利进行，确保各项志愿服务的服务质量，弘扬“团结、友爱、互助、进步”志愿服务精神，以创建“青年文明号”先进集体为目标，积极营造创先争优的活动氛围；

3、在面对消费者时，展示新燕莎MALL窗口形象，结合新燕莎MALL的特点，倡导知识服务，勇于创新，用实际行动不断拓展首旅集团提出的“中国服务”内涵，有为顾客提供周到、便捷、贴心的服务。做到真心服务，耐心听取顾客的意见，积极引导顾客消费，服务周到、细致，体现时代风貌，展现新燕莎MALL青年风采。

团员青年和青年党员以“比服务、重质量、聚人心、促和谐”的服务要求，为每一位到店顾客服务好，为每一个商户服务好，以公司大局出发，立足本岗、鼓足干劲，提前完成全年工作指标努力。

七、实施步骤

1、准备阶段：2011年9月底前，制定竞赛方案，明确竞赛目标，进行竞赛动员。

2、实施阶段：2011年9月至12月底，按竞赛活动内容、要求开展劳动竞赛。

3、评选阶段：2012年1月1日至1月，各部室评选推荐的服务明星，由公司党总支结合公司各项考评结果，最终确定。结合公司全年先进，评选表彰竞赛先进个人，并由团支部向首商集团团委推荐。

北京新燕莎商业有限公司团支部2011年9月28日

第四篇：立足岗位创佳绩--综掘一队掘进一班

鏖战煤海的掘进“尖兵”

——宁鲁煤电公司任家庄煤矿综掘一队掘进一班先进事迹材料

二0一二年五月三日

鏖战煤海的掘进“尖兵”

——宁鲁煤电公司任家庄煤矿综掘一队掘进一班先进事迹材料

宁鲁煤电公司任家庄煤矿综掘一队掘进一班成立于2006年2月，7年来，累计完成掘进进尺6600米，2011年首次创下日进尺19.2米，月进尺600米骄人的成绩。

该班组现有员工46人，其中党员6名，团员21名，具有大中专学历的26名，班组员工平均年龄29.3岁，是一支团结和谐、善于攻坚克难的团队，担负着该矿重点接续工程的施工任务。2010、2011年连续两年被宁鲁煤电公司评为班组建设“优秀班组”、连续5年被宁鲁煤电公司评为 “文明班组”和“安全先进班组”荣誉称号。2011年被集团公司评为班组建设“优秀班组”称号，各项工作走在了任家庄煤矿掘进区队的最前列。

一、强化技能训练，提高班组员工素质

班组的强弱，取决于员工素质的高低。为此，该班组把培养员工素质作为班组建设的根本一环，着力在练内功、练真功、练硬功上下功夫，取得了实实在在的效果。

1、坚持练内功、强技能。积极引导每名班员制定个人素质提升计划，持续开展业务学习、岗位练兵和技术比武“练内功”活动，并做到“三个加强”。一是加强超前预知、预想教育，利用《班前隐患预排查防控表》，让员工预知隐患 点、预想危险源。二是加强安全环境确认、确定教育，使每名员工在施工前自觉进行安全确认、隐患确定。三是加强自警、自律教育，引导员工由“要我安全”到“我要安全”的转变，自觉履行“我能安全”的责任，具备“我会安全”的技能。

2、坚持练真功、长本领。该班组按照矿《各工种岗位事故案例汇编》，每周一案进行剖析，人人写心得、谈体会，从中接受教训，时刻敲响警钟。同时，强化员工的灾害预兆辨识、安全危险源评估培训和应急避险路线现场演练，真正增强员工预知、预防、预控的能力。

3、坚持练硬功、求实用。该班致力实现零事故、零三违、零返工、质量优“三零一优”目标，坚持实用、管用、好用的原则，突出提高员工实际操作水平，重点强化现场“实景”培训，进行“手指口述”操作和岗位标准流程操作，使员工练就过硬的技能，现场操作更具针对性、实效性，更加精准、高效。2011年，该班组共查处各类隐患35余处，制止违章20余人次，提安全合理化建议18条，从源头上减少了违章现象，确保了全班安全生产无事故。

二、推行精细管理，增强班组质量意识

班组严格的管控力是实现安全生产的根本保证。该班从细微、细小、细节上着手，坚持抓安全六亲不认当“包公”、抓质量严把城门当“关公”，时刻清醒头脑想安全、瞪大双 眼抓质量、铁心钢手反三违、咬牙跺脚降事故，使上标准岗、做安全事、干标准活成为每名班员的行为准则和自觉行动。

1、实施“零度容忍”管理。该班组以出现每个细微的失误、失控、失职都是不可容忍、不能容忍、无法容忍的“零度容忍”安全理念来增强员工精细施工、精心操作的意识，并配套健全完善了班组安全质量精细化标准、标准流程操作评价、现场文明生产、失职问责和安全绩效考核等12项班组管理制度，实现了班组管理的规范化、制度化和精细化。

2、开展“正反优差”选评。该班不断增强员工“小事做不好、大事更干不了”的履职尽责意识，注重从小事、小节上深抓细管，广泛开展了“树正面典型、做优秀员工，促反面警醒、查工作差距”活动，每月进行班内选评、班员互评，优者登“光荣榜”、介绍经验，差者上“亮相台”、自该检讨，有效解决了“平时工作标准低，迎接检查靠突出”的问题，使掘进面处于“时时都达标、班班质量优、天天能迎检”的状态。

3、创建“流程精品”工程。该班组从每个环节、每个细节、每道工序抓起，实施“三法”创精品。一是掘进一次成巷法。实行轨道铺设、电缆悬挂、管线吊挂、拉线喷浆、水沟挖砌、物料码放等质量流程控制“十六条线”管理。二是施工责任标识法。对每米进尺、每处挂网、每棵锚杆、每台设备都进行责任标识，考核到个人。三是质量验收定责法。对达不到优良品的责任人只兑现当班工资的50%，增强了班员抓质量、创精品的责任心。该班施工的11307运输顺槽被矿连续6个月评为“精品亮点”工程，两次被集团公司评为本安一级巷道。

三、开展小改小革，提升班组创新水平

该班组班围绕建设创新型班组，把创新作为强管理、提效能、长门面的“面子工程”来抓，建立了目标考核、成果重奖、荣誉激励等三大激励措施，采取命名奖励、冠名展示、署名应用等方式，激发了全班创新创效的热情。

1、坚持安全创新求实效。该班围绕人—物—环—管“四大环节”，创新实施了一环双控，即“四环八控”管理法。一是从塑造本质安全人出发，对人的不良情绪进行测控，做到精神状况、身体状况、家庭状况“三清”；对人的不安全行为进行掌控，做到思想疏导、身心调适、解决困难、现场互保、监管包保“五到位”。对薄弱人员进行系统排查，建表入档，逐个包保，决不让一名员工 “带着情绪下井、带着顾虑上岗”。二是从打造本质安全物入手，对物的不安全状态进行预控，做到预知、预想、预查“三预”；对物的不安全因素进行监控，做到保养、维护、检修、使用“四精细”。该班推行了设备精细“点〃检”制，明确规定了每台设备日常检查、维护保养的点位和次数，达到了精确点检。三是从营造本质安全环境落脚，对环境安全等级进行严控，做到A 级隐患重点防治、B级隐患强化防控、C级隐患加强防范“三防”；对环境潜在危害进行防控，做到入井前、沿途中、生产中安全“三确认”。要求每名员工入井前，要确认安全用品、证件、工具是否齐全；沿途中，确认周围环境、应急预案、避灾路线是否清楚；生产中，确认安全措施、工序流程、标准操作是否执行到位。四是从实施本质安全管理着力，对安全管理主体进行管控，做到班长主抓安全生产，班长安全管理职责、安监员安全监管职责 “两明确”；对安全质量管理进行强控，做到严把质量标准、精品施工、质量验收、定级考核“四道关”，完善了质量标准动态考评体系。此管理法的实际应用，有力地促进了安全高效班组管理水平的稳步提升。

2、坚持管理创新增效益。该班从安全管理创新、安全技术操作、设备技术改造、生产工艺革新“四个方面”，研究制定了“五精十美”管理“创新成果”锤炼行动主攻计划，制定了一整套目标明、责任清、考核严的创新绩效制度。在材料管理上做到以旧换新、修旧更新、循环复用，将进尺量与材料消耗量“两挂钩”，坚持做到上井人人不空手，把旧钎子、旧镐头、旧材料及时回收上井，修理复用，平均每月节材近1万元。

3、坚持技术创新提效能。积极引导员工研究小窍门、进行小创造，对小改小革成果进行设计加工、现场应用，并 及时推荐上报，去年共有42余条合理化建议、12余项小改小革成果被矿、队采纳或推广。该班创造的上、中、下三点测量联网法、锚杆机搅拌器更新、长距离托运皮带改进、综掘机防尘风机、自动旋转喷洒装置等众多小改小革成果被矿冠名表彰，综掘机电缆滑动拖移装置在全矿推广。截止目前该班组累计为矿、队创值32万元。

四、培育班组文化，规范班组员工行为

该班组班紧紧围绕矿提出的“文化铸魂、素质兴矿”的文化强企战略，结合班组实际，精心培育班组文化，以此引领人、影响人、塑造人、改变人，有效规范了员工行为。

1、坚持求精美规范人。作为高庄煤矿“五精十美”管理“安全文明美”的实践班组，该班组将考核办法细化为安全理念跃升、质量标准精细、实际操作精准、安全防范精确、安全技能精益、工程质量精美、清洁生产美、作业环境美等10项具体考核内容，每月对班员逐个考核点评、打分，凡达到95分以上者奖100元，对80分以下的罚100元。行之有效的奖惩措施，极大地调动了员工追求安全文明美的积极性。

2、坚持求精细改变人。通过持续优化升级SC精细化管理，严格执行5E（每一人、每一时、每一处、每一物、每一事）标准，进行岗位安全环境、交接班流程、标准操作、事故案例“四描述”，既促进了员工精细作业和安全行为的养 成，做到了由粗放管理向精细管理的转变；更增强了班组文化的渗透力和影响力，实现了由注重生命安全向更加注重健康安全的安全理念的新转变。

3、坚持求精益塑造人。通过创建特色班组文化，推动了班组本质安全水平的提升，使作业环境更加清洁安全，物料码放更加整齐划一，员工行为更加规范有序。同时，激活了班组发展的动力源，该班涌现了掘进专业“金牌员工”马志新、强立斌、蒋耀明、王耀国，“银牌员工”马晓磊、唐军、罗军锋在全矿树立的先进典型，全班上下更形成了学先进、赶先进、争先进的生动局面。

五、加强团队建设，促进班组和谐共享

班组建设的关键和核心是打造一支能“爱岗敬业、超值奉献，团结协作、追求超越”的和谐团队。该班遵循“严管+珍爱”的原则，把创建和谐班组放在突出位置，积极推进班组管理民主化、班务公开透明化、以人为本亲情化建设。

1、组建了情同手足的兄弟班。该班立足关爱员工安全、关怀员工生活、关注员工发展，切实提高员工收益、维护员工利益、保障员工权益，实行全员参议、大家商议“两议”班组民主管理机制，从而化解了猜疑，消除了隔阂，使全班犹如一个人，说话、办事、工作一个音、一个调、一股劲，心往一处想、劲往一处使。

2、构建了亲如一家的小家庭。该班积极推进班务公开透明化，实行工资日清日结张榜公布、奖惩一清二白上墙公开，有话讲在当面、有事做在明处，让职工明明白白干活、清清楚楚算帐，并做到大事讲原则、一起商量，小事讲风格、相互理解，加深了彼此的感情，增进了真挚的友情，成为兄弟般、战友式，团结互助、齐心协作的战斗集体。

3、创建了和谐共荣的小团队。该班组把“关心工友就是关心自己”作为做人的行为准则，互帮互促，默契配合，做到了谁心里有愁事大家一起帮、谁家中有难事大家一同助，并通过举办新工人欢迎会、老工人联欢会、集体为班员过生日、办喜事等形式，达到了和睦相处、和谐共荣。

4、亲情融洽，团结就是战斗力。2011年9月班组工友郭栓福老母亲患白血病、李兵兵母亲患乳腺癌后，经班长倡议，本班率先发动捐款，全队员工积极响应，共捐款9200元，把人间一份真爱、真情献给了两位工友。该班通过此类亲情活动，把班组员工的心凝聚在了一起，班组中从无各类纠纷和不服从工作分配现象，班组成员形成了亲兄弟、一家人般的融洽氛围。

该班组通过加强班组自身建设，促进了班组管理水平的提高和员工自动自发的自觉性，有效提升了团队执行力，该班年年超额完成矿下达的进尺任务。2011年该班组完成掘进 8 进尺1800米，超额完成掘进进尺200米，截止目前该班组累计完成掘进进尺6600米。

六、强化班组民主管理制度，加强班组民主管理 我队十分重视班组民主管理工作，在各班组中成立了以班组长、工会小组长及生产骨干为核心的班委会，制定了班组民主管理制度，班委会按照班组民主管理制度直接参与班组的民主管理工作，利用班前业务学习会、班组安全培训会、班组月度班务会将职工敏感的热点、焦点问题，如：生产任务完成、班组劳动竞赛、职工技术比武、班组“四无”竞赛、日常工作评优评差等活动的结果及奖金分配、先进评选、职工奖罚情况进行公开，进一步增加了班组建设工作的透明度，激发了班组职工参政议政意识。

面对时代的发展，企业设备日益更新，为迎接新的挑战，适应企业的发展需求。掘进一班全体员工将以理论引领、注重实践、精细管理、安全高效为己任，不断强化对新技术、新工艺、新知识的学习，不断拓宽视野，提高自身技能水平，创建神宁一流生产班组，为集团公司安全生产做出新的更大的贡献。推荐集团公司优秀班组事迹简介

班组名称：综掘一队掘进一班 所属企业：宁鲁煤电公司任家庄煤矿 班组安全：7年

班组特点：理论引领、注重实践、精细管理、安全高效 班组荣誉：2009-2011被宁鲁煤电公司评为“文明班组”和“安全先进班组”、班组建设“优秀班组”荣誉称号。2011被集团公司评为班组建设“优秀班组”荣誉称号。事迹简介：

宁鲁煤电公司任家庄煤矿综掘一队掘进一班成立于2006年2月，7年来，累计完成掘进进尺6600米，2011年首次创下日进尺19.2米，月进尺600米骄人的成绩。

该班组现有员工46人，其中党员6名，团员21名，具有大中专学历的26名，班组员工平均年龄29.3岁，是一支团结和谐、善于攻坚克难的团队，担负着该矿重点接续工程的施工任务。截止目前该班组累计为矿、队创值32万元。2011年，该班组共查处各类隐患35余处，制止违章20余人次，提安全合理化建议18条，从源头上减少了违章现象，确保了全班安全生产无事故。2011年9月班组工友郭栓福老母亲患白血病、李兵兵母亲患乳腺癌后，经班长倡议，本班率先发动捐款，全队员工积极响应，共捐款9200元，把人间一份真爱、真情献给了两位工友。2010、2011年连续两年被宁鲁煤 电公司评为班组建设“优秀班组”、连续5年被宁鲁煤电公司评为 “文明班组”和“安全先进班组”荣誉称号。2011年被集团公司评为班组建设“优秀班组”称号，各项工作走在了任家庄煤矿掘进区队的最前列。

第五篇：举党旗 铸党魂 立足岗位创佳绩2011七一计划

举党旗 铸党魂立足岗位创佳绩

沙市教育幼儿园庆七一活动实施方案

2011年是中国共产党建党90周年。为隆重纪念党的90华诞，深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步激励广大党员干部、教师、坚定理想信念，激发党员教师的历史责任感，从而更加坚定党的领导。特制定活动方案如下：

一、指导思想和活动意义

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精 神为指导，以提高党的政治思想素质，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用为目的，激发全体党员与时俱进，开拓进取，建设和谐校园而努力奋斗，从而使全体党员进一步明确党的性质和宗旨，增强党性修养，提高我园党组织的战斗力、凝聚力和创造力。

二、组织领导

为更好地开展此项活动，经党支部研究，成立“举党旗、铸党魂、立足岗位创佳绩，庆祝建党90周年教育活动”领导小组。

领导小组：

组 长：教育幼儿园党支部书记、园长李蓉

副组长：教育幼儿园组织委员、副园长 朱玉

成 员：樊孝红关键

三、活动步骤

(一)宣传动员阶段(2011年5月23日——5月29)

成立组织机构，明确责任分工，由宣传委员樊孝红结合实际制定活动方案，由支部书记李蓉做好动员布署工作。5月30日之前将活动方案上交局党办。

(二)组织实施阶段(2011年6月1日——2011年7月1日)

1、开展“五个一”活动。

1）组织一次理论学习《中国共产党的发展历程》；

2）举办一次庆祝活动畅谈立足岗位发挥共产党员的先锋模范作用；

3）观看一部电影《建党大业》；

4）办一期“举党旗、铸党魂，立足岗位创佳绩”宣传专栏；

5）开展一次党员奉献日活动。帮扶幼儿园的单亲家庭，使他们充分感受到党的温暖。

2、组织党员参加上级党委举行的各种庆祝活动。

(三)总结汇报阶段(2011年7月2日——2011年7月15日)

切实按方案落实各项工作要求，及时总结先进典型和做法，以图文形式加以总结并将总结材料上报局党委。

四、活动内容

(一)以理想信念为核心，在理论学习中深入开展爱党、爱社会主义教育。

1、利用座谈、集体学习等多种形式，强化对党员干部、教师的革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育和党史经验教育。学习了解党的奋斗历程和优良传统，进一步增强共产党员的自豪感和荣誉感，强化“教书育人、服务育人”的使命意识，努力为办人民满意教育、促进教育事业不断发展做贡献。

2、运用宣传栏、视频资料多种载体，强化对党员的理想信念教育、爱国主义

教育。在党支部领导下，配合保教部门抓好教学和服务工作。

（二）以庆祝活动为载体，在活动中深入开展爱党、爱社会主义教育

“七一”前夕，党支部组织全园教师开展七一庆祝活动，庆祝党的生日，歌颂党、歌颂祖国的新气象，引导广大党员进一步增强宗旨意识，坚定理想信念，自觉学习实践科学发展观，永葆党的先进性。

(三)以实践活动为主线，在体验实践中深入开展爱党、爱社会主义教育。结合节假日、纪念日 抓住契机，引导全体党员教师开展学校、家庭、社会“三位一体”德育实践活动。抓住“七•一”“十•一”等节假日开展各种丰富多彩的爱党、爱国、爱社会主义教育活动。