县农业科技局离退休党支部创先争优事迹材料

第一篇：县农业科技局离退休党支部创先争优事迹材料

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创新

县农业科技局离退休党支部创先争优事迹材料

=县农科局离退休党支部共有党员30人，党员最大年龄82岁，最小年龄54岁，平均年龄为68岁。支部班子由3名热爱党务工作，党性强，有丰富工作经验的同志组成。自开展创先争优活动以来，党支部始终以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，坚持以创先争优活动为载体，以创建学习型党支部为动力，以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、活动开展好、群体反映好”五好建设标准，紧密结合离退休党员的特点和思想实际开展工作，充分发挥支部凝心聚力、服务老同志、促和谐、保稳定的积极作用，工作取得了明显的成效。为党旗增添了亮丽的光彩。

一、在思想政治建设和带头学习上创先争优

针对离退休干部的特点和实际，党支部采用灵活多样的方式加强政治理论学习，引导离退休干部用科学发展观武装头脑，坚持教育党员同志“讲党性、重品行、做表率”，每一个党员都是一面旗帜，都模范履行党章规定的义务。首先，党支部在思想政治上坚持抓好三个方面工作：一是紧紧抓住党的先进性这个核心，去体现党员的先进性和模范作用。二是紧紧抓住为民服务这个根本，一切工作的立足点为老同志服务。三是紧紧抓住与时俱进这个关键，思想工作中创新发展，不断增强针对性和实效性。其次，支部班子始终以身作则，积极参加局党委组织开展的各项创先争优活动，并组织召开支部大会学习创先争优的文件精神，认真研究如何推进离退休支部创先争优活动深入开展，组织学习模范党员杨善洲事迹，畅谈如何发挥余热。同时，由党支部书记组织和带领老党员、老干部积极参加我县的老年大学学习和县老干部活动中心的业余文艺队、老年协会举办的书画创作等活动，进一步丰富了活动载体，创新党员活动内容与方式，把思想政治教育寓于健康文明、积极向上的活动之中，使广大老党员老同志在丰富多彩的活动中陶冶情操，升华思想，积极引导老党员老同志为社会多作奉献。

二、在凝心聚力和团结互助上创先争优

一方面，为把离退休老党员、老干部的思想和力量凝聚到“加快农业科技发展，促进农业增产和农民增收”的大局上来，党支部积极利用七一建党节或十一国庆节等组织党员干部开展座谈交流和集体活动，在增进了老干部之间感情的同时，促使大家把思想统一到老有所乐和老有所为，一切为了加快建设、促进

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发展和发挥余热这一认识上来。另一方面，在平时或敬老节认真组织开展“党员帮扶”等活动。支部班子带头奉献，积极做好服务老干部工作，切实带领党员开展走访慰问活动，在具体形式上做到了“六上门”：生日上门祝贺、生病上门探视、过节上门慰问、有难上门护助、逝世上门善后、重大决策上门请教，使每一位老党员充分体会到组织的关怀和集体的温暖。自开展创先争优活动以来，支部共组织探望生病党员4人次，上门慰问16人次，上门帮助有困难老党员3人次，上门征求意见32人次。

三、在关注发展和建言献策上创先争优

一是党支部始终坚持引导离退休干部一如既往地关心我县农业科技事业的发展，积极组织支部党员为部门建设、产业发展以及工作中的重大事项积极建言献策，近年来，老党员、老干部共为部门工作和农业生产提出了30余条宝贵意见建议，通过发挥余热、争做贡献，成为促进我县农业科技改革、发展和稳定的重要力量和坚强后盾。二是切实加强与机关的联系互动，部门机关在开展政风行风评议工作中积极邀请老党员、老干部作为行风监督员，在活动中请老干部参与民主评议等活动，增进了离退休支部与部门机关的联系互动。同时，老党员也在互动中了解当前部门建设和产业发展的现状，并通过加强对在职职工如何做好岗位工作，如何调处各种矛盾问题进行交流和指导，把好的经验方法传授与年轻党员干部，不断促进农科部门工作开展。

四、在构建文明和服务社会中创先争优

农科局离退休支部坚持联系实际、服务社会，他们老当益壮、发挥余热，是推动发展、构建和谐社会不可忽视的重要力量。首先是支部每一名党员积极参与争创文明城市、争当文明市民活动，教育身边的亲朋和子女遵守交通规则，自觉维护市容市貌，养成文明的生活习惯，通过自身的言传身教，加大对社会文明的宣传教育，为促进社会文明建设作出了积极贡献。其次是充分利用老党员、老干部在社会上具有一定的号召力和影响力，在亲戚朋友和隔壁邻舍中积极倡导尊老爱幼、扶贫济困等传统美德，并在面对地震、干旱和洪涝等自然灾害时切实做到老党员带头身体力行，积极踊跃参加抗灾捐款，弘扬了中华优良传统、促进了社会和谐发展。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第二篇：党支部创先争优事迹

党支部创先争优事迹

中心党支部严密组织各项活动，积极教育和引导广大干部和职工开展创先争优活动。中心支部按照台党委提出的“突出‘一个中心’，深化‘一项活动’，抓好‘五项工作’，实现‘一个目标’”的总要求，紧紧围绕全市中心工作，牢牢把握正确舆论导向，坚定不移地服从服务于全市工作大局，坚持“树立一个思想，强化一个理念，把握一种方法，倡树一种作风”的电视工作方针，坚持以电视宣传为第一要务，以安全管理为重点，以队伍建设为保障，以市“作风效能提升年”活动和台“迎接改革十周年，立足本职做贡献”学习教育活动为总抓手，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力抓好新闻宣传、专题宣传、安全播出、规范管理、治安保卫、后勤保障、招商引资、队伍建设等工作，促进了各项工作的圆满完成。

在新闻宣传方面，一是围绕中心，引导有力，重点工作宣传扎实推进。围绕搞好中心工作宣传，打破常规，全力以赴，攻坚克难，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和奉献意识，突出抓好常年重点工作和阶段性重点工作、重大活动、重要会议和重点栏目的宣传报道。开办了30多个多个紧扣中心、贴近实际、贴近生活、贴近群众，影响大、分量重的子栏目，如《发展服务业 增创新优 势》、《民生看亮点》、《全民创业在行动》、《改进干部作风，提高服务效能》、《项目一线记者行》、《两带三区四园大型系列报道》、《培训新农民 建设新农村》、《争创省教育示范市》、《四城联创 造福桃都》、《社会管理在肥城》、《创建国家环保模范城》、《幸福感召在行动》、《欢乐桃都 文化惠民》、《城建重点项目建设采风》、《学江阴 抓落实 快发展》、《身边的感动 三个一千典型报道》、《学习贯彻十七届六中全会精神》、《发展文化事业 建设美好肥城》、《记者走基层》等栏目。《肥城新闻》天天播出，总时长5400多分钟；其中采编制作重点稿件400多条，时长800多分钟。二是多措并举搞好外宣。2011年在泰安台用稿450条，其中重点稿 170条。

在专题宣传方面，推出了一批具有鲜明时代特征、思想内涵丰富、教育意义深远，在观众中留下深刻印象，在社会上产生较大反响的各类先进典型和精品专题稿件。采编制作《鲜花送文明》栏目25期，共计250多分钟，《小吴说事》19期，共计200多分钟，《桃乡警情》52期，共计400多分钟，《桃都聚焦》12期，共计120多分钟。同时，优质完成肥城市2011春节大型晚会《和谐颂歌》实况录像任务。制作《美好肥城》、《科普之光耀桃都》、《优质均衡教育之路》、《走向世界的肥城有机菜》、《枫叶正红》等上级 2 领导交办的专题片10部，时数150多分钟。录制《桃都讲坛》12场次，时数达35多小时。

技术播出工作时刻绷紧安全播出这根弦，严明责任，强化管理，圆满完成了各项目标任务，做到了安全优质播出。全年各项管理工作正规有序，实现了安全生产无事故。

在精品工程创作方面，有4件作品分获国家级、省级和市级奖励。

荣获2011省电视台集体记者一等奖，泰安电视台宣传先进集体一等奖，全省安全优质播出县级优胜台。2名工作人员分获市机关优秀党员、平安肥城建设先进个人称号。

第三篇：离退休党支部创先争优先进事迹材料

丘北县农科局离退休党支部创先争优

先进事迹材料

丘北县农科局离退休党支部共有党员30人，党员最大年龄82岁，最小年龄54岁，平均年龄为68岁。支部班子由3名热爱党务工作，党性强，有丰富工作经验的同志组成。自开展创先争优活动以来，党支部始终以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，坚持以创先争优活动为载体，以创建学习型党支部为动力，以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、活动开展好、群体反映好”五好建设标准，紧密结合离退休党员的特点和思想实际开展工作，充分发挥支部凝心聚力、服务老同志、促和谐、保稳定的积极作用，工作取得了明显的成效。为党旗增添了亮丽的光彩。

一、在思想政治建设和带头学习上创先争优

针对离退休干部的特点和实际，党支部采用灵活多样的方式加强政治理论学习，引导离退休干部用科学发展观武装头脑，坚持教育党员同志“讲党性、重品行、做表率”，每一个党员都是一面旗帜，都模范履行党章规定的义务。首先，党支部在思想政治上坚持抓好三个方面工作：一是紧紧抓住党的先进性这个核心，去体现党 1 员的先进性和模范作用。二是紧紧抓住为民服务这个根本，一切工作的立足点为老同志服务。三是紧紧抓住与时俱进这个关键，思想工作中创新发展，不断增强针对性和实效性。其次，支部班子始终以身作则，积极参加局党委组织开展的各项创先争优活动，并组织召开支部大会学习创先争优的文件精神，认真研究如何推进离退休支部创先争优活动深入开展，组织学习模范党员杨善洲事迹，畅谈如何发挥余热。同时，由党支部书记组织和带领老党员、老干部积极参加我县的老年大学学习和县老干部活动中心的业余文艺队、老年协会举办的书画创作等活动，进一步丰富了活动载体，创新党员活动内容与方式，把思想政治教育寓于健康文明、积极向上的活动之中，使广大老党员老同志在丰富多彩的活动中陶冶情操，升华思想，积极引导老党员老同志为社会多作奉献。

二、在凝心聚力和团结互助上创先争优

一方面，为把离退休老党员、老干部的思想和力量凝聚到 “加快丘北农业科技发展，促进农业增产和农民增收”的大局上来，党支部积极利用七一建党节或十一国庆节等组织党员干部开展座谈交流和集体活动，在增进了老干部之间感情的同时，促使大家把思想统一到老有 2 所乐和老有所为，一切为了加快建设、促进发展和发挥余热这一认识上来。另一方面，在平时或敬老节认真组织开展“党员帮扶”等活动。支部班子带头奉献，积极做好服务老干部工作，切实带领党员开展走访慰问活动，在具体形式上做到了“六上门”：生日上门祝贺、生病上门探视、过节上门慰问、有难上门护助、逝世上门善后、重大决策上门请教，使每一位老党员充分体会到组织的关怀和集体的温暖。自开展创先争优活动以来，支部共组织探望生病党员4人次，上门慰问16人次，上门帮助有困难老党员3人次，上门征求意见32人次。

三、在关注发展和建言献策上创先争优

一是党支部始终坚持引导离退休干部一如既往地关心我县农业科技事业的发展，积极组织支部党员为部门建设、产业发展以及工作中的重大事项积极建言献策，近年来，老党员、老干部共为部门工作和农业生产提出了30余条宝贵意见建议，通过发挥余热、争做贡献，成为促进我县农业科技改革、发展和稳定的重要力量和坚强后盾。二是切实加强与机关的联系互动，部门机关在开展政风行风评议工作中积极邀请老党员、老干部作为行风监督员，在活动中请老干部参与民主评议等活动，增进了离退休支部与部门机关的联系互动。同时，老党 3 员也在互动中了解当前部门建设和产业发展的现状，并通过加强对在职职工如何做好岗位工作，如何调处各种矛盾问题进行交流和指导，把好的经验方法传授与年轻党员干部，不断促进农科部门工作开展。

四、在构建文明和服务社会中创先争优

农科局离退休支部坚持联系实际、服务社会，他们老当益壮、发挥余热，是推动发展、构建和谐社会不可忽视的重要力量。首先是支部每一名党员积极参与争创文明城市、争当文明市民活动，教育身边的亲朋和子女遵守交通规则，自觉维护市容市貌，养成文明的生活习惯，通过自身的言传身教，加大对社会文明的宣传教育，为促进社会文明建设作出了积极贡献。其次是充分利用老党员、老干部在社会上具有一定的号召力和影响力，在亲戚朋友和隔壁邻舍中积极倡导尊老爱幼、扶贫济困等传统美德，并在面对地震、干旱和洪涝等自然灾害时切实做到老党员带头身体力行，积极踊跃参加抗灾捐款，弘扬了中华优良传统、促进了社会和谐发展。

第四篇：海南区科技局党支部创先争优工作汇报

海南区科技局党支部“创先争优”活动工

作情况汇报

按照《海南区在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（海南党办发[2010]19号）和《海南区创先争优活动2010年工作方案》（海南创组字[2010]1号）文件精神，局领导高度重视，成立了由支部书记任组长，支部委员为成员的创先争优活动领导小组。现将工作进展情况汇报如下：

一、制定了《海南区科技局“创先争优”活动实施方案》。为广泛动员科技系统干部职工投入到创先争优活动中去，我局认真安排部署，强化措施，扎实推进创先争优活动特制定了《海南区科技局“创先争优”活动实施方案》。方案中确定“提高自主创新能力，服务海南大发展大建设”为主题，以开展“讲党性，立足岗位敬业奉献；比业绩，争当奋发工作排头兵”等实践活动，突出三个重点，开展七项活动，做到五个表率为载体。

二、组织了“创先争优”民主生活会。

七月份我局组织了“创先争优”专题民主生活会。会上总结了当前我局“创先争优”工作进展情况及存在的问题，并分析问题的根源，提出了下一步整改措施。

三、开展了党组织和党员公开承诺活动。党组织和每位党员根据各自实际作出的承诺内容，签订公开承诺书。支部书记还在全区妇女大会上从工作及生活中代表妇女同志们做了承诺，互相监督，确保承诺内容能够落实到实际工作中。

四、开展了结对帮扶、包联共建等活动。

局机关采取多项措施，鼓励职工深入基层，密切党群干群关系，有序开展了与一棵树村的结对帮扶包联共建工作，制定包联共建方案，通过完善制度、补充设备、示范创建、科普宣传、科技培训等措施，深入开展帮扶共建，深化了支部的创先争优活动，目前我局创先争优活动处于“全面创建、扎实推进”重要阶段。

五、下一步工作打算

通过开展“创先争优”活动，全体干部职工素质明显提高，党员干部作风建设明显加强，服务质量明显改善。下一步，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，充分发挥科技门户网站、例会、科技信息等作用，大力宣传科技系统开展创先争优活动中的典型事迹、优秀做法和经验，将宣传工作贯穿整个活动，营造良好氛围，引导广大科技系统党组织和党员干部职工自觉以先进典型为榜样，争当优秀共产党员，同时探索建立“创先争优”的长效机制，强化全面争创阶段措施，注重加强督促协调，抓好公开承诺“回头看”工作，做好下一步的群众评议环节工作。

第五篇：村党支部创先争优事迹

创新机制 搭建平台 争创群众满意的党支部

——利通区马莲渠乡陈木闸村党支部创先争优事迹

陈木闸村位于利通区马莲渠乡东侧，北与廖桥村相邻，西相接于周闸村，东至西滩村。辖区内交通便利，侯汉公路穿境而过，区域面积5.91平方公里，耕地面积3250亩，辖10个村民小组，总人口2898人，其中回族1367人，占总人口的46%。共有党员71名，其中：少数民族党员13名，占党员总数的17.6%，女党员11名。

自创先争优活动开展以来，村党支部在乡党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“党员创优秀，支部创先进”为目标，不断解放思想，真抓实干，使全村经济社会各项事业得到了全面发展。2011年，村奶牛协会获得自治区级三星级示范单位；被吴忠市人民政府命名为市级文明村；7月，被利通区委命名为“五好”村党支部；连续四年被乡党委授予先进支部等多项荣誉称号。主要做法是：

一、以党建促产业进步，农村经济健康持续发展

村支部立足本村实际，以效益为中心，推行“合作社+基地+农户”的产业发展模式，一是成立了众香西瓜合作社：由 5名村干部、党员自筹资金带头承包，种植西瓜1500亩，开创了马莲渠乡无大棚西瓜的空白。农民通过几年的经验积累，已经掌握了一 定的技术，现在全乡很多地方都有陈木闸村种瓜能手流转土地种瓜，而且辐射带动作用很大。二是成立了陈木闸村奶牛养殖协会：通过典型带动，科技示范的方式，积极发挥党员示范作用，引导群众发展畜牧养殖业，加大畜牧养殖科技培训力度，不断提高畜牧养殖水平，确保了全村奶牛产业健康发展。截至目前，全村奶牛存栏5173头，全村现有奶牛合作社三个，奶牛养殖园区四个，机械化挤奶站11座，全村奶牛实现了百分之百机械化挤奶，青储苜蓿饲喂率达到百分之九十以上。实现畜牧产值7415.4万元。三是建立了吴忠市第一个有机水稻种植基地，从2009开始与宁夏塞外香米业合作订单农业，种植宁优843水稻，建立有机转化水稻基地500亩，在转化期间农民收入每亩收入高过普通农田三倍以上，今年已经转化期满，实现了真正有机水稻，通过了有机部门的认证。四是成立土地流转中心：不断壮大二三产业和“党员劳动经纪人”队伍，拓宽农民增收渠道，全村经济取得了较好地发展。在侯汉公路两侧新增饮食服务、鲜奶收购饲料粮油加工等个体工商户13家，累计达289户，共向外输出劳动力1745人，其中跨省364人，市内就地转移1581人，实现劳务收入1785.6万元。

二、加强基层组织建设，提高班子和党员队伍素质 围绕“五个好”党支部建设的要求，以学习型党组织建设为载体，打造服务型党组织和学习型党组织。

（一）创新机制，健全班子建设。一是落实目标责任制度，村干部签订了目标责任书，并按时限做出岗位承诺事项，向党员群众公开。二是加强创先争优活动的，明确班子成员分工，实现工作责任到人，及时了解群众所思所想，严格按照民主决策的原则进行，充分调动班子成员的积极性。三是坚持班子成员学习制度。定期组织班子成员学习十七届五中、六中全会精神，深入落实科学发展观，激发了班子活力，极大的调动村干部的工作积极性。四是落实村务公开制度。成立了党务公开、村务公开民主管理工作领导小组，规范各项民主议政制度，认真落实各项公开内容，严格履行为民办事程序，保证人民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。充分履行村监会职责，定期召开村监会会议，更加便捷地听取群众呼声，充分体现党支部的领导权、村委会的执行权、村民议事会的决策权、村监会的监督权，使我村党务、村务、财务更加阳光，更加透明。

（二）科学管理，强化党员教育。一是党员教育采取“一定期二主动”模式，即坚持每月定期组织全体党员进行学习教育，主动联系教育外出务工经商的党员和外出探亲居住的老党员，主动上门帮扶教育年老多病、行动困难、参加组织生活不方便的离退休党员。通过多全方位、立体式、多层次的教育格局，切实使党员受到了经常性的教育，党员参与村建设的多了，为民办实事的多了，群众的好评多了，党员的教育水平跨上了一个崭新的台阶。二是将党员管理教育活动融入到日常工作当中。切实开展党 员冬季轮训工作，借助村级开展科学发展观和百名干部进村入户宣传十七届五中、六中全会精神等党的政策方针的有利时机，对党员干部进行了教育，使全体党员对党的政策有了全面的认识和理解。共42名党员上岗，47名党员进行了承诺，为无职党员先锋模范作用的发挥搭建了平台。

（三）坚持标准，狠抓发展党员工作。一是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的十六字方针，以党员创无业活动为平台，把发展党员的重点放在35岁以下青年和生产（工作）一线，注重把我村的致富能手，高素质的优秀人才发展成党员。三年来共纳新党员7名，预备党员4名，培养入党积极分子11名为组织输送了新鲜血液。二是建立健全激励约束机制，实行党员目标管理责任制，把党员与群众联系与否、承诺的服务落实到位与否作为党员评优的重要依据，积极开展民主评议等活动，落实承诺。

（四）多措并举，完善基层阵地建设。一是严格执行“制度上墙”，利用工作经费，更新了《村支部书记职责》、《民主理财制度》《便民服务站工作制度》等。二是争取项目资金，依托全乡实施的“塞上农民新居”工程，完善了社区阵地建设，配备了集劳动保障、计划生育、困难救助、土地流转、民事调解、文化活动于一体的新型办公用房。配备了会议室、活动室、图书室、矛盾纠纷调节室等设施，方便党员工作、学习。三是在乡党委的帮助支持下，配齐了党员远程教育系统，建立了农民信息站和党员教育 基地。

（五）强化监督，严格推进党风廉政建设。重点突出“五抓”，即抓廉政责任落实；抓教育,树立廉政勤政意识；抓宣传，营造廉政氛围；抓作风，提高服务效能；抓政务、财务公开，强化监督机制。一是进一步建立健全了村干部工作制度，村（财）务公开制度，严格财务管理制度，积极推进党员议事会，完善了民主管理制度，加大了党务、村务、财务的公开力度，以公开栏、村民大会等形式，将群众关心的热点、难点问题及时公开。二是实行廉政承诺，确保干部工作时时有监督，保证政务群众件件都明白。同时，有效开展述勤述廉工作，给群众一个明白，还干部一个清白。

三、大力开展自治工作，全心全意为农民群众服务

（一）夯实社区基础设施，拓展社区服务功能。翻修了陈木闸社区，新建占地面积15.3亩休闲娱乐广场，配备了集劳动保障、计划生育、困难救助、土地流转、民事调解、文化活动于一体的新型办公用房，社区还开设了活动室、图书阅览室等，活动室内设有乒乓球案、象棋桌等娱乐设施，居民群众可以到村级图书阅览室借阅图书、召开居民会议，方便村支部开展活动、听取群众呼声，进一步发挥了基层党组织的基层作用。先后成功接待共青团中央、自治区科技厅、自治区计生委、吴忠市人大、利通区区委等单位30余次的观摩验收，受到领导的高度评价。

（二）重视婚育文明，计生医疗工作稳步推进。以提高人口 素质和稳定低生育水平为目标，加大宣传教育，积极开展计划生育、奖励扶助政策和少生快富工程，稳定低生育水平。截止2012年3月，我村人口出生率达10.76‰，政策负合率96.55%，自然增长率达5.2‰，死亡率达5.57%。

（三）健全联防制度，社会治安综合治理成效突出。建立健全了民事调解、治安联防、平安创建等组织机构，健全了治安联防网络和各种制度表册。完善了档案，全面落实社会综合治理任制，不断强化治安防范和反邪教专项整治工作，大力开展矛盾纠纷调处活动，深入开展六五普查宣传活动，落实安臵帮教的各项措施，保证了全村社会稳定，调处民事纠纷37起、调解36起、移交1起，调解率达到97%以上，三年来未发生一起重大安全事故，并通过市政法委和利通区政法委的检查验收。

（四）活跃群团组织，群团活动有声有色。积极扶持青年创业、女强人致富，借助各级组织的帮助，开展慰问活动，解决11名大学生上学难问题及10余户困难职工生活难问题。认真开展十星级农户、乡村好人家及五好文明家庭评选活动，共评选出十星文明农户30户，五好文明家庭30户，双学双比15户，乡村好人家97户，好婆婆3人，好媳妇3人，女能人3人。广泛开展志愿者服务活动，组织青年参加环境整治活动，举办各种技能培训班16次，开展青少年教育活动15次，活跃了群团组织，增强了群体工作的凝聚力。

（五）实施”惠民工程”，民政工作常抓不懈。开展了一帮一 扶贫助残活动，对我村的部分困难户进行送米、面、油、煤等生活用品。并为21名80岁以上的老人办理了高龄津贴补助，给31户困难群众办理了最低生活保障，给11名应届贫困大学生办理了贫困救助。积极动员村民参加新型农村合作医疗和新型农民养老保险，2011新农合参合率达到96%以上，新农保参保率达到90%以上。