县卫生局党支部创先争优经验交流材料

第一篇：县卫生局党支部创先争优经验交流材料

以“六个着力”推动创先争优活动深入开展

——孝昌县卫生局党支部创先争优经验交流材料

在创先争优活动中，孝昌县卫生局以“管理上层次、服务上水平、工作创一流”为载体，工作中狠抓六个“着力”，推进了创先争优活动在全县卫生系统的蓬勃开展。

（一）着力抓好医药卫生体制改革，五项重点工作有序推进

1、新农合工作取得新发展。按照“增加筹资标准、提高补助水平、全面巩固发展”的工作要求，今年，新农合筹资标准提高到每人每年150元，其中中央、省、县三级财政分别为60、48、12元，个人缴费30元。封顶线提高到4万元，较去年2.5万元有大幅度提高。2010年全县参合人数为484175人，参合率为96.2%。1-6月份, 共补偿133846人次，其中住院11192人次，门诊110008人次，其他12646人次。共支出新农合基金1956.06万元，其中住院补偿1758.08万元，门诊补偿130.47万元，其他补偿67.51万元。住院次均补偿额为1570.84元，政策范围内补偿比例为54.89%。为1050名慢病对象进行兑现补助工作。同时，我们不断强化对新农合工作的监管，严把入院关、治疗关、用药关、检查关、收费关，做到合理治疗、合理收费；加快推进新农合信息平台建设；全县新农合各项工作运行平稳有序，管理逐步规范，基金安全运转，农民补偿水平逐步提升，恵民成效日益凸显。

2、基层医疗卫生服务体系努力完善。一是以拉动内需卫生项目为依托，大力加强基层卫生机构建设。周巷镇卫生院污水、垃圾处理、配电、环境等辅助设施建设，项目总投资130万元，总建设规模665平方米，其中：中央投资110万元，地主配套及单位自筹20万元。截止目前，此工程已全部开工建设，预计今年10月份竣工，项目资金支付90万元，支付进度为81%。孝昌县白沙镇中心卫生院污水垃圾处理系统及综合楼项目建设，现已征地3.5亩，初设已完成。二是以全科医师培训和医师下乡活动为重点，基层医疗队伍建设明显加强。组织全县乡镇卫生院13名医生参加市卫生局组织的为期70天全科医师培训班，按照省市要求，陆续开展乡镇卫生院公共卫生人员为期学习35天、进修95天培训工作，全部乡村医生培训为期5天的农村卫生培训工作。三是人民医院迁址新建项目工程正在全力推进。迁建方案经县委常委会讨论通过，成立了迁建工作专班，征地170余亩，委托广东中人工程设计院有限公司建筑给出了设计图纸，立项、规划、环评手续已基本办完，融资活动进入具体实施阶段，现围墙加砌、填方等前期工程业已完毕。县中医院建设项目已完成建设规划、环评、可研、收地、动工围院墙等前期工作。四是落实好全县公共卫生与基层医疗卫生单位实施绩效工资的各项工作，重点做好摸清底数、方案制订、编制核定、清理规范津补贴、财政经费预算等工作，为下步全面实施此项工作打好基础。

3、基本公共卫生服务项目效果明显。全面开展基本公共服务项目。一是启动建立居民健康档案，健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9类国家基本公共卫生服务项目，现各项工作正在有序开展。截止6月底，全县I类疫苗接种达63561人次，儿童保健28101人次，妇女保健3049人次，慢病管理2629人次（其中高血压2026人次，糖尿病603人次）。居民健康档案规范建档35000份，传染报告471例，重性精神病管理813人次；二是社区卫生服务中心和社区卫生服务站全面实行了公共卫生“五进社区”、“六免费”服务，已初步形成了小病在社区、大病在医院、康复在社区的就医格局初具稚型。三是农村育龄妇女补服叶酸项目已顺利实施，1-6月份发放叶酸2600人份；四是农村服产妇住院分娩补助项目正稳步推进，1-6月份，补助农村孕产妇1944人次，共计62.53万元；五是国家重大卫生项目顺利实施，精心组织乙肝查漏补种工作。按照省市统一安排部署，全县共摸底第一阶段三轮乙肝查漏补种对象11578人，第一轮应补种6981剂次，实种6949剂次，接种率为99.49﹪；第二轮应补种2510剂次，实种2478剂次，接种率为98.73﹪。第三轮查漏补工作正在进行中。

4、国家基本药物制度积极实施。按照中央、省、市关于执行国家基本药物制度的相关要求，全县各医疗机构均已实施了药品网上公开采购。并结合国家基本药物制度，加强国家基本药物制度相关政策培训、宣传和解读，重视引导各医疗机构和广大群众积极使用基本药物，逐步改变医疗机构的药品采购类型、临床用药习惯。

5、公立医院改革试点大力宣传。按照省市分类推进公立医院改革试点的部署，大力宣传公立医院改革试点，为公立医院改革试点工作做好铺垫。县人民医院分担的公立医院改革医疗纠纷投诉试点已启动实施。

（二）着力抓好强化医政管理，不断提升医疗服务水平

一是切实加强医疗服务监管。制定了孝昌县2010年医疗质量荆楚行活动实施方案，通过继续深入开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年活动，进一步增强了广大医务人员的竞争意识、创新意识、质量意识，通过加强行风建设，强化内部管理，优化服务环境，改进服务流程，医疗机构内外形象明显改观，实现了社会效益和经济效益的稳步提高。如县人民医院完成门诊人次达75701人次，住院病人10015人，同期比分别增长了3.92%和11.63%，手术5032例，较同期增长了4.57%；业务流水4401万元，较同期增长了9.3%；办理参合报销6521人次，补偿金额达10313379元，城镇居民医保800人，职工医保500人。新增乳腺钼靶仪、糖血红蛋白仪、三维彩超等先进设备，各临床科室微创业务方面突飞猛进。加强了专科建设，申报了ICU、脑外科、血透室为市级重点专科。二是加大病历质量和处方质量评查力度，抓好麻醉和一类精神药品监管工作。三是积极推进医疗纠纷大调解机构的建立，努力构建和谐医患关系，协调解决医疗争议 起，受理、处置医疗举报 起。四是强化护理质量。6月10日，县医院召开了“优质护理服务示范工程”活动动员会，将“创建护理示范医院”和“开展优质护理服务示范工程”等活动有机结合，在活动中不断深化主题。5月11日晚，我们在花园广场成功举办了“天使之歌”大型文艺晚会，展示了白衣天使风采，社会反响强烈。五是卫生支农工作不断深化。积极实施二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院项目，确定了对口支援关系：市中心医院对陡山卫生院，市妇幼保健院对季店卫生院，航天医院对卫店卫生院，县医院对花西卫生院、小悟卫生院，县妇幼对王店卫生院，通过对口支援医师的手术示范、业务查房、专题讲座等，极大地提高了医疗水平和管理水平。6月8日，我县代表湖北省接受卫生部“万名医师支援农村卫生工程”督查，卫生部领导对我县卫生支农工作给予充公肯定。六是完成390个村卫生室基本情况基线调查工作。七是认真做好无偿献血工作，辖区内无非法采供血现象，无经输血传播传染病重大事故发生。

（三）着力抓好公共卫生建设，防控处置能力不断增强

1、疾病预防控制。一是认真做好传染病疫情报告管理和突发疫情应急处理工作。以疫情管理信息化建设为重点，切实做好传染病疫情与突发公共卫生事件的网络直报工作，及时进行疫情预警预报。据统计，1—5月份全县累计报告乙类传染病10种471例（无甲类传染病及暴发疫情发生），2例死亡病例，报告发病率为79.31/10万，死亡率为0.34/10万，发病数与去年同期相比下降了21.11%。二是按照“村医巡诊、乡医留观、县级住院、重症转诊”的医疗救治原则，周密部署手足口病防控工作，全县累计报告手足口病288例,治愈283例，均为临床诊断病例，无病例聚集现象,无重症病例,无死亡病例；继续按照“依法、科学、有序”的原则，“科学有序防控、提升监测水平、做好重症救治、完善应对准备”的防控策略开展甲流防控工作，分四批次对重点人群接种甲流疫苗35639人份，共上报发热病人6772例，监测异常人员6811人，无甲型H1N1流感病例发生。三是注重实效，认真做好免疫规划工作。上半年，全县15个接种门诊，2个产科接种点，均实行了按日接种，共完成冷链运转3次，全程接种覆盖率达95%以上，单苗接种率均达97%以上。陡山、小悟、王店、丰山、花西、季店和卫店卫生院7个单位正在积极申报市级示范预防接种门诊。4月25日，组织开展了以“消除麻疹,控制乙肝，你我共参与”为主题的预防接种宣传咨询活动。3月20-21日，组织在全县范围内统一开展了麻腮风疫苗的预防接种活动，全县共接种24464人。5月8—9日，组织开展了精制乙脑疫苗统一预防接种活动，安全接种20475人次。四是肺结核防治工作。以落实“五率”为工作重点，全面实施现代化结核病控制策略，进一步强化肺结核病人发现、诊断、治疗和归口管理。1—6月份全县共登记疑似结核病人1201例，痰检803例，发现活动性肺结核242例，（其中新涂阳132例，涂阴84例，复治涂阳26例），完成了年度工作任务的51%。五是艾滋病防治工作。实行了目标责任制管理，分管副县长与各乡镇主要领导及县防艾委成员单位负责人签定了2010年艾滋病防治工作目标责任书；加大了宣传力度，设户外公益广告牌7处，电视台播放24次，刷写标语2793条，全县32所中学和县党校开设艾滋病防治知识课程，各医疗卫生机构主动有效地开展各类宣传；加强了疫情监测工作，主动检测1090人,自愿咨询277人，阻断母婴传播检测2643人，经检测，无一例阳性；落实了“四免一关怀”政策，卫生部门按政策对艾滋病患者定期免费体检，教育部门对2名艾滋病患者子女免除了九年义务教育期间的学杂费和课本费，民政部门把艾滋孤儿纳入农村分散供养救助范围，每月发放100元救助金。六是巩固了碘缺乏病防治工作。今年5月10日，我县代表孝感市被省级确定为消除碘缺乏病目标考核县，接受省级评估组的考核验收，以97.6的高分顺利通过了县级消除碘缺乏病目标。这是我县继2009年10月通过消除碘缺乏病市级考核验收后，再次代表孝感市通过了消除碘缺乏病省级考评。七是按第五轮湖北省全球基金疟疾项目孝昌县第二期工作计划，完成了15例现症病人的治疗，661例病人休止期根治，对 991例发热病人开展血检。八是孝昌县疾病控制绩效考核和疾控中心实验室等级评审两项工作稳步推进。九是健康教育：通过各种媒体和宣传平台，紧密围绕重点传染病防治、九亿农民健康教育行动、慢性非传染性疾病等内容，广泛开展卫生知识宣传，提高群众自我保健意识。上半年，各项活动共展出展牌66块，接受群众咨询3213人次，发放宣传资料2.5万份。十是卫生监测；开展城乡生活饮用水监测48份个样，合格20份个样，合格率为41.7%，对3个乡镇45家医疗机构消毒效果监测90个样。对27家餐饮单位餐具消毒效果监测135个样，合格112样，合格率达83%。

2、妇幼卫生保健。以孕产妇和新生儿保健为抓手，积极开展婚前、产前、妇科免费检查和新生儿疾病筛查等各项工作，切实提高服务质量，降低孕产妇和新生儿死亡率。9家乡镇卫生院正式启动了妇女病普查工作。12家助产单位启动了新筛工作，共采集血样1328人，筛查率为40%。县妇幼保健院积极开展本院新生儿听力筛查工作，听力筛查人数为 628 人。1-6月，全县孕产妇数3242人，活产数3262 人，孕产妇系统管理人数3043人，系统管理率达93%；住院分娩3262人，住院分娩率100%，其中高危孕产妇住院分娩 91 人，高危孕产妇住院分娩率100%，孕产妇死亡2例，孕产妇死亡率61.69/10万；全县0--6岁儿童数35445 人，0--6岁儿童系统管理28101 人，系统管理率为 78.9 %，0--5岁儿童死亡13 人，死亡率为3.98 ‰，新生儿死亡10 人，死亡率为3.06‰，婴儿死亡10人,死亡率为3.06‰，无一例新生儿破伤风病例发生。

3、卫生应急救治能力建设。坚持“预防为主”的卫生工作方针，把突发公共卫生事件应急工作摆上重要议事日程，不断完善全县突发公共卫生事件应急处理机制，健全突发公共卫生事件应急预案，积极开展应对突发公共卫生事件演练活动，有效加强人员应急能力的培训，切实提高快速反映和处置能力，保障公共卫生安全。

（四）着力抓好依法监督，卫生执法力度不断加大

一是加强日常监督。1-6月份，监督检查食品、公共场所、化妆品、学校、饮用水、放射、职业卫生4752户次。受理卫生许可166件，发放卫生许可证166份，其中餐饮服务许可证139个，公共场所卫生许可证27个，发证率100%，二是认真开展各项卫生专项整治工作。将学校、餐饮业、厂矿企业和各医疗卫生单位作为重点部位，将“两会”、“两考”期间及节假日等重大活动作为重点时段，严格食品、生活水、学校、传染病、公共场所、化妆品、职业卫生执法监督，监督覆盖率均达100%。落实2010年高考、中考卫生安全保障工作。成立了领导小组，结合实际科学制定《高考中考食宿卫生安全具体卫生要求》，明确卫生监督员工作职责和接待单位具体卫生要求。在高考、中考期间，卫生监督员采取24小时蹲点驻扎和巡回监督等方式对接待单位进行卫生监督检查，认真排查安全隐患，跟踪督促整改到位，严防食物中毒事件发生；根据举报线索，检查餐饮单位、学校食堂等246家，采集食用油样品14份，下达卫生监督意见书51份，目前暂未发现使用地沟油和使用不合格一次性筷子的现象；按照县创建文明县城指挥部的要求，具体负责餐饮业的禁鞭任务，滥放烟花鞭炮的现象得到有效遏制；6月份联合县教育局对全县中、小学和幼儿园食堂进行了一次全面的整治。据统计，上半年各类卫生专项整治共出动卫生执法车辆332台次，卫生执法监督2762人次，查处违法违规案件16起，无重大群体性食物中毒事件和突了公共卫生事件发生。三是认真开展从业人员健康体检工作，加大食品及公共场所从业人员预防性体检及卫生知识培训工作力度，体检632人，发放健康证628个，发放率99%。四是部门联合开展打击非法行医专项行动。1-6月份，接到举报线索3条,共开展了6次医疗市场无证行医的集中整治。共出动执法人员57人次，车辆12台次。对全县2 家县直医疗机构和12个乡镇卫生院及275家卫生室进行检查。其中违反操作规程5家，处罚5家，罚款3000元，共下责令改正通知书5份。立案处罚无证行医案件56起，收缴药品3 箱，没收医疗器械4件，罚款近10万元。五是进一步提高行政许可质量。1-6月份，办理各类行政审批事项482件，规定时限办结率100%。

（五）着力抓好党建工作，以改革创新精神推进党的建设

一是贯彻落实党的十七届四中全会精神，开展学习型机关建设、建设“党员之家”、创建“勤学、团结、廉洁、创新、实干”好班子、“创先争优”、“双联双帮（联村联户、帮建帮扶）”、“三级双创五好”、“五个基本”建设（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）、县委“六个一（建设一个好班子、带出一支好队伍、制定一个好规划、兴办一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度”活动活动等一系列主主题教育，认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到班子成员和下属单位，强化各项工作措施，加强卫生系统干部队伍建设，确保了党的各项工作落到实处。二是党员领导干部充分发挥表率作用，带头遵守《廉政准则》，努力提高正确行使权力、保持职务行为廉洁的自觉性，率先垂范，严格遵守“8个禁止”、“52个不准”。模范遵守廉洁从政规定，坚决杜绝违反规定行为的发生。三是以学查防活动为契机，查找风险点，切实整改，以更好地促进廉政体系建设。四是医疗机构全部按要求参加了全省药品招标采购，有效杜绝了违纪行为的发生。五是切实抓好党务公开、政务公开，接受群众的监督。高起点、高标准、严要求，狠抓卫生系统干部人事档案的标准化、科学化、制度化和规范化建设，不断提升档案管理水平。

（六）着力做好其它各项工作，促进卫生事业又好又快发展

一是大开展城乡环境综合整治，彻底整治“五乱”，从根本上治理好卫生死角。广泛开展“卫生城市（镇）创建工程”、“卫生景区示范工程”、“新农村家园清洁工程”、“健康教育牵手行动”。观音湖庄旅游度假区申报省级示范景区，4个中心卫生院所在乡镇今年申报省级卫生乡镇，20个行政村申报省级卫生行政村，5个县直医疗卫生单位年底创建无烟医疗卫生机构，12个乡镇卫生院2011年创建无烟医疗卫生机构。二是大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，积极组织社会募捐，努力开展救灾救助活动。在第三届“孝行日”募捐活动中，全县卫生系统共募捐善款42.8万元，居县直部门之首。三是开展学习上医王争艳事迹活动。通过不同的方式学习和践行王争艳事迹所表现出来的上医精神，进一步坚定信心、振奋精神,加强职业道德建设,提高医疗服务水平，构建和谐医患关系。四是强化财务监督管理，召开了卫生系统2010年卫生财务会计培训班，提高了系统内财务会计人员业务工作能力和财务管理水平，增强了财务风险意识和防范能力，推进财务工作走向规范化。五是高度重视社会治安综合治理、安全生产、消防安全、危险化学品安全管理“四项安全”工作，年初成立了卫生系统安全生产领导小组，把安全生产与卫生业务工作同安排同检查，对发现的问题现场提出整改意见。通过抓领导责任制的落实，解决必须抓的问题；通过抓组织网络建设，解决有人抓的问题；通过完善规章制度，解决怎样抓的问题，通过坚持群众路线，解决依靠谁的问题；通过分类指导，树立典型，解决带动全系统的问题。六是全系统各基层医疗卫生单位高度重视计生工作，认真按照年初签订的责任书中的具体要求抓落实，为育龄妇女提供良好的生育、保健服务，严格管理B超，杜绝非医学胎儿性别鉴定，认真做好新生儿验证工作，规范了出生医学证明发放程序，严禁虚假、乱办的现象发生。七是认真传达、学习全县优化发展环境工作会议精神，牢固树立起“发展环境就是竞争力，就是生产力，就是新优势”、“人人都是环境、事事关系环境”的观念，切实把服务的理念渗透到环境建设全过程。

通过在工作中实施六个“着力”，孝昌县卫生事业发展呈现一片欣欣向荣的景象，我们将以创先争优活动为契机，推动全县卫生事业的科学发展，为全县人民身心健康保驾护航。(转载请注明来自:xiexiebang.comhttp://www.xiexiebang.com/)

第二篇：社区党支部创先争优总结会经验交流材料1

找准载体 做好服务 寻求突破 构建和谐 ×××社区在创先争优中实现全面发展

——×××社区党支部创先争优总结会交流材料

×××社区党支部，在区委和街道党工委的正确领导下，以人为本，艰苦奋斗，开拓创新，锐意进取。在“创先争优”活动中走出了自己的特色，取得了一定成效。现将几点经验与大家交流：

一、抓班子，提升整体功能

×××社区党支部现有党员×名，分×个党小组。社区党支部班子认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，坚持从群众中来到群众中去，团结协作，分工明确。经常组织党员、村干部学习有关文件精神，提高干部队伍的政治思想素质，树立干部的良好形象。2011年被区委确定为基层党建示范点，同年又被评为昆明市民主法制社区，连续4年被评为区级平安社区和无毒社区。

二、抓队伍，加强团结协作

为了保证社区各项任务的顺利开展，在社区党支部的统一领导下，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领党员在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众。一年来，顺利完成黄马高速公路征地工作；完成三类房建设；改建了社区公厕；完成社区文化广场的建设。此外，社区党支部积极鼓励支持社区

活动的开展，积极探索和建设“一站式”社区为民服务站。因地制宜将社区小学部分剩余教室统筹改造成为民服务站，并添置了桌椅、文件柜、电脑等办公设备，实行全员定岗定责，扩建了读书室，调整了警务室。建立健全为民服务站岗位责任制度，公开社区所有工作人员的通讯方式，方便群众需要。同时，落实专门人员作为代办员，负责为群众代办有关事项，真正方便了群众，进一步拉近了党群、干群关系。

（二）创新发展和谐共兴

坚持开展以“改陋习、树新风”为主题的社会公德和思想道德教育活动，积极想办法满足群众的精神生活需求，不断丰富社区群众文体生活。每月除开展一系列农村党员远程教育活动外，先后建成了社区文化室、农家书屋（图书室）、和老年人活动室，组建了社区文艺队和篮球队，利用节假日组织各类群众性文体活动

同时，以平安社区、民主法治社区创建为载体，深入了解民情民意，及时做好群众思想工作，及时化解和疏导矛盾，努力为民排忧解难。加强社会治安群防群治工作，积极配合公安干警打击各种违法犯罪活动，确保了全社区民心安定、社会稳定。针对社区位于老320国道旁，流动作案多发的实际，成立了社区治安巡逻队坚持日夜巡逻，并投入21余万元安装监控设施，有效减少了偷盗现象。我们坚信以“创先争优”为平台，与时俱进开拓创新，攻坚克难的精神，为迎接党的十八大胜利召开而努力。我的交流完了，谢谢大家。

第三篇：园林绿化工程总公司党支部创先争优经验交流稿

园林绿化工程总公司党支部创先争优经验交流稿

园林绿化工程总公司党支部创先争优经验交流稿

按照区委、城管局党委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的安排部署，我公司高度重视，精心谋划，科学部署，以“筑企业文化堡垒，树园林先锋形象，促企业科学发展”为主线，采取围绕党建抓争创，体现争创促发展的措施，城区绿化环境得到明显改善，企业经济效益明显增强，取得了一定成绩。一年来，我公司涌现了一大批先进典型，成功推选了市区级劳模各一名、市区级工人先锋各一名，14名市区级先进个人，公司也被评为全市迎接全国公共文明指数测评工作先进单位、**市绿化先进单位等荣誉称号。

一、广泛宣传发动，积极营造氛围

（一）环境营造：结合企业文化和公司理念，以总公司机关和5个分公司为宣传阵地，从办公场所、工作区域入手，采取挂横幅、办宣传栏等形式，全面营造宣传氛围。在机关办公楼大厅悬挂“创先争优、务求实效，携手奋进，共谋发展”大型宣传横幅，在会议室开辟“企业成长发展”相片墙，对23台办公电脑设置企业文化、公司理念和创先争优屏保口号，专门制作6个可移动式宣传图册，随时增强全体员工“认识过去，正视现在，谋划将来”的企业责任感和使命感，人人立足岗位创先争优。同时，充分发挥园林作业区域在山头公园、游园、街区游人比较集中的阵地优势，在**山进口处悬挂“深入开展创先争优，全面建设绿色**”大型宣传口号，安装户外电子屏及时滚动“山林防火、爱护环境做文明人”等宣传标语。将5个养护分公司

确定为绿色先锋号，统一定制“党员先锋岗”胸牌，把党员身份亮出来，建立快速处置机制，悬挂投诉指示牌，对群众反映的绿化管理问题保证24小时之内解决，有效激发党员的政治荣誉感和责任使命感，促使带头发挥作用。

（二）宣传发动：从层层发动入手，我公司创新宣传载体，多形式、多渠道努力使每一位党员干部将思想迅速统一到创先争优活动中来。一是通过组织召开支部会、党员大会、中层会、党小组长会，开展面对面座谈、征求意见交流，及时传达贯彻创先争优活动精神，统一思想认识，收到党员干部意见建议15条，有效推动创先争优活动深入开展。二是利用总公司网站平台开辟了“创先争优宣传角”，定期将活动开展情况以图文并茂的《简报》形式刊登。三是针对公司内退党员、一线党员比较分散的实际情况，充分发挥飞信传输系统随时、随地、随身的特点，定期向基层党员发送践行企业宗旨和创先争优活动短信。四是充分利用新闻媒体社会效应，结合行业特点，积极宣传创先争优促绿化工作上水平的舆论氛围。“护林员穿上了专业防火服”、“行道树系围脖”、“8.2公里铁路线将穿花衣裳”等好做法被《半岛都市报》、《**早报》等媒体进行广泛报道，真正把创先争优活动引向深入。

（三）典型引导：按照班子“五个好”和党员“五带头五模范”的基本要求，以选典型，育典型，促工作为基调，大力开展“岗位明星、岗位标兵和岗位能手”评选活动，以活动树立和推广各个岗位先进典型。通过开展“我专业、我光荣”园林艺术修剪、机械维修保养、园林知识竞赛、山林防火演练、防雪防滑演练等活动，评选了绿化明

星10名，园艺标兵3名，园林能手5名，并将他们的工作照片以“园林先锋展风采”通过公司宣传栏进行广泛宣传，引导和带动全体干部职工学先进、比先进、赶先进的工作氛围。同时，注重挖掘和宣传先进典型，以开展“我身边最感动的人”演讲比赛形式，积极推广市级劳模**培荣创城期间，手指被树刺扎伤红肿发烧，打完吊瓶还带病坚守在工作岗位上；区级劳模高四源同志顶烈日冒酷暑加班加点为社区义务修剪打药；市级工人先锋马俊起同志身患恶性肿瘤一直工作在绿化生产一线等感人事迹，激发广大党员干部学习先进、争当先进的热情。

二、创新活动载体，打造先进团队

按照区委、局党委创先争优活动的部署要求，充以党群共建为模式，以党支部为总牵头，工会、团支部、妇委会为帮手，先后开展系列的活动，党团妇工共创共建。

（一）开展系列活动情况。充分发挥群团组织的协作能力，保持党员、团员、工会会员先锋主力军作用，组织开展了以增强团队精神为内容的室外拓展培训、“健康我快乐”乒乓球、羽毛球比赛、广播体操推广活动；以奉献一片爱心为主题的奉献一片爱心职工义务献血、向**灾区捐衣捐物、“捡拾身边垃圾”环保志愿者活动；以增强社会责任感为主题的“中小学生手拉手创文明城、团员摘网幕奉献日”、观看“**大地震”警示教育片撰写观后感等活动，园林职工的凝聚力、向心力和社会责任感得到空前提高，“阳光心态、快乐工作”的企业文化得到进一步深化。

（二）党员承诺践诺评诺情况。公司党支部率先垂范，就勤政廉

政、一岗双责等内容公开承诺；党政班子成员围绕自己所分管工作进行承诺；26名党员结合本职工作签订承诺书，并把承诺事项、践诺措施、完成时限在总公司网站上对外发布，随时接受职工和社会的监督。在层层公开承诺的基础上，根据辖区绿化养护任务重的实际情况，在山头公园组建了“党员共建林”、“团员共建林”，在**路等主要绿地节点开辟了“认养绿地示范点”，由每个党小组认养一个区域，并树立标牌，公开承诺，明确责任，定期清扫、捡拾责任区内的各类垃圾，保证责任区环境卫生干净整洁，以实际行动履行承诺内容。同时，党支部每个月对26党员56条践诺履职情况进行总结和点评，并建立了《基层党组织书记点评党员创先争优工作台帐》；每半年对活动开展的满意度进行民主测评，并将测评结果记入档案。

（三）“五比五争”活动情况。结合公司企业发展目标，大力开展“比学习，比干劲，比工作，比作风，比廉洁”五比五争活动。一是比学习，在支部班子中开展“五带头”活动：即带头学习，带头宣讲，带头撰文，带头听课，带头下基层蹲点调研。每季度深入一线就阶段性工作开展情况广泛征求职工的意见和建议，动手撰写内容翔实、有指导意义的《基层日记》。在党员干部中开展“五个一”活动：即一周学习五小时，一月听一堂课，一季度读一本书，每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章，每年至少接受一次学习培训。通过采取集中培训、交流讨论、专家讲学、领导干部带学等形式，聘请了专家教授重点组织学习了病虫害防治、园林作业流程管理、市场营销等专业知识；组织管理人员到“文泰在职培训中心”旁听了项目管理、人力资源管理、企业管理学等研究生课程；召开现场调度会现场学习了

**、**、万科城等先进城区绿化管理经验，从不同层次、不同方向全面提高党员干部的学**平和工作水平。

二是比思想，召开专题组织生活会，进行党性分析，主动找差距、定措施、明方向、促整改，真查找在思想认识上、服务意识上的突出问题和不足，切实增强党员干部的大局意识、责任意识、服务意识。

三是比质量，围绕绿化建设和养护两项工作主业，出台了《员工奖惩条例》、《分公司经费切块意见》、《日常绿化养护》、《内部工程交接》、《内部问责暂行办法》等60项内部管理规定，实行月度考核、年终综合评比的奖惩机制，对出现管理不到位、工程质量差等情况，直接扣发当事人考核奖，从制度入手，与奖惩挂钩，有效带动了各部门求质量创效益的工作积极性。

四是比作风，以加强队伍的作风建设为突破，深入开展一线工作法，积极推行“五个一”，即力量向一线倾斜，情况在一线了解，信访在一线接待，干部在一线考评，形象在一线树立。每半年开展中层干部民主评议和“一对一”谈心活动，随时了解工作中存在的问题；每年召开中层干部述职述廉会和职工代表大会，倾听职工的意见和建议。同时，对外公布监督电话，设置意见箱，在社区发放便民服务卡、温馨提示卡，完善了**山等5个山头公园便民服务设施，增设了仿树根果皮箱、大型垃圾箱150个，改建和维修了4处公园公厕；对辖区72万平方米专业绿地和92个社区庭院绿地、40.2万生态林进行全方位、无缝隙日常养护，让百姓能够随时感受园林公司的企业服务理念和服务意识，真正把服务人民做到实处。

五是比奉献，紧紧围绕公司的中心工作和重点任务，倡导

“5+2”“白+黑”的奉献精神，积极开展“园林党建品牌在闪光”、“争当园林先锋”、“岛城先锋”绿化奉献日活动，充分发挥了党员干部勇挑重担、乐于奉献的精神。在美国白蛾集中生长期，全体党员加班加点穿行于城区的各个角落浇灌每一处绿地、每一棵树木，挖除越冬虫蛹、摘除网幕、喷洒农药；在创城期间，党员干部职工放弃公休日，每天早上5点半上班，加班加点奋战在一线，对街头绿地、行道树树挂、卫生死角及乱堆乱放进行全面清理。在汛期，党员突击队冒大雨连夜对辖区所有倒歪树木进行扶正和清理，确保了道路畅通；在暴风雪里，园林先锋不计报酬地无条件协助环卫工人清扫道路，喷洒融雪剂，他们以自己的实际行动为城区环境贡献自己的一份力，努力创造干净、整洁、优美的城区环境。

三、发挥先锋作用，推动公司发展

我公司现有党员26名，其中预备党员1名，入党积极分子4名，约占公司员工的25%。工作中，广大党员立足本职、勤奋工作，处处表现出党员的先锋模范作用，为公司的安全生产、经营管理和后勤服务做出了积极的贡献。

（一）完成重点工作。今年我公司承担着张村河**、康居公寓等8项政府重点绿化项目，铁路扩线工程、石老人海水浴场等28项社会工程，36项工程任务全部集中在工程部负责。工程部共有6名青年，平均年龄不到29岁。对工程项目多，交叉同步开工，时间紧，任务重等诸多困难，工程部的青年先锋脱颖而出，他们以对企业负责的态度，发扬精益求精的工作作风，严把质量关，建立了科学地《工程招投标体系》，《工程施工流程图》，实行《项目经理负责制》，在完善的

制度体系下，不论工程开到哪里，他们都善于从大处着眼，从小处着手，把文明施工作为公司内强素质、外树形象的重要措施，不论挖一车砂，运一车土，栽一棵苗，都有严格要求，既做到便于施工，又要文明施工，全面树立了企业对外形象。一年来，打造了**路绿色走廊、青大公寓等精品绿化工程33000平方米；顺利完成了XX年绿色**建设、四方区垂直绿化、跨海大桥接线端树木移植工程等区内重点工程，积极对外承揽鸿海佳园、**路住宅小区、元顺和苑等22项绿化工程，绿化面积约15万平方米，实现工程总收入800万元，超额完成公司了500万经济考核指标，实现了企业经济创收目标。

（二）为职工群众办实事、好事。由党支部、工会主办，从关心、理解、尊重员工出发，从改善基层办公环境和加强生产作业安全入手，切实为一线职工解决实际困难。投入资金5万元对**山和北岭山办公场所安装了防雷设施；对2个分公司约130平方米办公房进行了修缮维修，增设了更衣室、洗浴室等服务设施；解决了**路1号办公点集中供热问题；改造了**路、**路小游园、**16中三处加水点，在各部门显著位置安放了31台灭火器，为一线作业人员发放了安全帽和工作标志服，为33名长期临时工建立了社会医疗保险和人身意外事故伤害保险，真正把职工的安全生产放在首位。另外，每年定期组织员工赴**、**等先进园林城市外出学习，每季度发放劳保用品，每逢节日为困难职工、临时工送去慰问品和慰问金，用真心和爱心凝聚广大员工。在此基础上，组织开展“我为企业和谐发展献一策”主题讨论，围绕改进企业生产经营和促进企业快速发展提出意见和建议。共收到职工提出的合理化的建议25条，有效带动了企业各项工作上水平。

（三）解决重点难点问题。本着以民为本的原则，一是解决群众反映的热点问题。对社区居民反映的死树、枯树和挡光树进行了重点清理，对 7个办事处92余个社区的绿地、树木进行整形修剪，清理死树、危树180余株，修剪挡光树枝300余处，修剪清理模纹、草坪2.5万平方米，外运绿化垃圾120余车。同时，对社区绿地进行了越冬水浇灌、病虫害防治等专业养护，社区绿化环境有了明显改善。二是改善了辖区绿化面貌。利用植树节大好时机，开展了4次大型义务植树活动，栽植黑松、雪松等苗木2500余株；对**路等43条道路补植行道树839株；在人民路等主要街头摆放美人蕉等宿根草花20万盆，对辖区72万平方米专业绿地和92个社区庭院绿地、40.2万生态林进行全方位、无缝隙日常养护，一年共喷洒药剂2420吨，除杂草220余吨，清理死树枯枝240余车，圆满完成了创城等重大迎检任务，城区绿化管理水平得到显著提升。园长在幼儿园庆六一文艺演出活动上的讲话

大家好！

在这阳光明媚，鸟语花香的季节，在这鲜花盛开的日子里，我们迎来了小朋友们自己的节日——六一国际儿童节。在此，我代表智慧岛幼儿园向小朋友们和各位老师致以节日的祝贺和亲切的问侯！向长期以来关心、支持我们幼儿教育事业的社会各界人士表示衷心的感谢！

在过去的一年里，我园在市局、教办的亲切指导下，认真贯彻落实各级教育工作会议精神，不断健全完善各项规章制度，加强和改进安全措施，大力改善基础设施，进一步提升教育教学水平，幼儿教育各项工作蓬勃发展，呈现出良好的发展势头。为了给孩子创造更加良好的学习生活环境，我们对操场进行了全面硬化，购置了滑滑梯、跳床等大型玩具；购置了20张高档课桌；购置了和面机、压面机和消毒柜；对厕所进行了修缮，围墙进行了加固；另外，给中班配备了碟机、电视。

一年来，我园始终把提高教师素质作为提升办学质量的立足点，把深化教育改革作为提高教育质量的推动力，多次到惠迪、城关幼儿园听课、学习、参观。进一步开拓教师的视野、提高教师的教育教学水平。

在过去的一年里，我园顺利通过了教育、卫生、城建、公安等部门的联合考核，学习、生活环境得到极大改善，孩子的学习兴趣明显增强，各项工作健康有序开展，多次受到市教育局和教办的表扬。今后，我园将在投入上再加大、措施上再落实，努力把我园建设成教学一流、设施一流、管理一流的示范幼儿园。

亲爱的小朋友们，为了使你们能够健康成长，拥有一个多彩的童年，今天为你们举行这次热烈而又隆重的庆祝活动，希望你们能够出色表演，尽情的玩、尽情的跳，同时把你们的快乐与大家一起分享。

最后，祝小朋友们节日愉快，学习进步。祝各位家长万事如意，合家欢乐，身体健康！

现在我宣布：庆六一文艺演出正式开始。

第四篇：创先争优经验交流材料

创先争优经验交流材料

借创先争优活动东风 促劳教事业再上台阶

创先争优活动开展以来，我所将窗口部门作为创先争优活动的主战场, 以“创先争优做表率、廉洁自律树形象”为主题，以三抓三比 “抓学习、比技能，抓廉洁、比作风，抓工作、比业绩” 为载体，以规范工作、解决问题、促进整体升位为目标，自10月19日开始利用为期一个月的时间，通过动员布署、自查整改、总结讲评三个阶段，扎扎实实开展“为民服务创先争优推进月”活动，把创先争优活动导向深入，取得了实实在在的效果。

一、以创先争优活动为契机，有效规范工作

通过扎实开展创先争优活动，我所窗口部门服务质量得到了有效提升，服务效率显著增强，群众满意度极大提升，真正让办事群众感受到了创先争优活动带来的变化和实惠。

一是形成了良好的工作风貌。我所窗口部门把开展创先争优活动与优化服务结合起来，形成了一套完整的规章制度，通过开展佩戴党徽、胸牌，公开党员身份和服务承诺，设立了台签、党员先锋岗、党员示范岗、党员服务窗口、党员先锋榜及创先争优活动展示板等活动，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，形成了人人争先进的良好局面。窗口部门工作作风得到了明显改变。二是提升了服务能力。

通过开展“岗位练兵”、“建学习型党组织”等活动，强化了法律法规、业务知识培训，有力地促进了窗口部门更好地树立职业理想、掌握职业技能，激发了窗口部门工作人员的工作激情，提高了业务水平，提升了服务能力。三是提高了群众满意度。通过开展“群众满意度测评”活动，引导党员干部将自己的具体工作和岗位职责作为开展便民为民服务的一线阵地，自觉规范服务态度和工作作风，改进工作方法，树立良好形象。

二、以创先争优活动为抓手，解决突出问题

我所窗口部门认真查摆，经过梳理归类，发现以下两个问题。一是个别劳教学员家属反映会见的时间短，有些劳教学员家住外地，劳教学员家属当日会见存在困难。二是 个别民警执法过程中服务态度差，存在着门难进、脸难看、事难办，生、冷、硬、横的现象。

针对存在的问题，着眼于劳教工作的长远发展，从完善制度入手，建立能够及时发现、及时控制、及时纠正执法过程中存在的问题的长效机制，推进为民服务创先争优推进月的深入开展。

1、增加会见时间。上下午会见时间增加一小时，方便了外地劳教学员家属会见，得到了劳教学员及家属的赞扬和肯定。

2、增设党员先锋岗。会见工作日由党员做岗，增设了便民咨询台，帮助劳教学员家属了解学员基本情况、近期表现等信息，从根本上解决劳教学员家属最为关心又难以掌握 的情况，把为民服务真正落到实处。

3、严格规范执法行为。为保证公正执法的长期性、规范性，有效纠正和克服执法的随意性，推行所务承诺制、办事时限制、岗位责任制，形成严密、规范的执法运行机制。

4、严格规范服务行为。制定《工作人员用语规范》、《接待工作禁语》以及《执法行为十标准》，对窗口单位实行摆牌、挂牌服务。执法活动中要做到着装规范，热情服务，不耍特权，彻底改变门难进、脸难看、事难办的衙门作风。

三、以创先争优活动为动力，带动其它工作全面发展 我所在创先争优推进月活动中，充分发挥典型的激励示范作用，加大窗口部门在创先争优活动中取得成效的宣传力度，在全所树立一面创先争优的模范旗帜，达到以点带面的目的，推动了各项工作的整体升位。

一是精心组织，充分认识活动的重要性。根据市局通知要求，成立为民服务创先争优推进月活动领导小组和办公室，结合实际制定实施方案，召开党委会、中层干部会和全体民警大会对为民服务创先争优推进月活动进行部署。切实增强参与为民服务创先争优推进月活动的自觉性和主动性，推动活动深入扎实开展。

二是搞好结合，推动其它工作全面发展。结合正在开展的纪律作风教育整顿、社会主义法治理念教育、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等活动以及工作的实际，发动干警对照“三亮三比三评”即“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的要求，采取自我主动查、同事帮助查、领导点题查和向社会公开调查的方法，认真查找本部门和个人在执法服务理念、执法服务能力、执法服务行为以及纪律作风、理想信念、服务措施等方面存在的问题。对查摆出的问题，进行了逐一梳理归类，从深层次分析原因，及时的进行了整改。从实际效果来看，我所的工作秩序和警容风纪都有了明显的好转，干警职工工作面貌都有了很大的提高和转变，营造了规范有序地工作环境，促进了所内各项工作全面发展。

第五篇：卫生局经验交流发言材料

采取有效措施 降低医疗费用

使群众充分享受卫生事业改革发展成果

兰州市人民政府

（2011年1月21日）

尊敬的各位领导，同志们：

2010年，我市确定了“围绕一个目标，贯穿一条主线，实行两个统筹，突出八项重点”的工作思路，一个目标就是切实降低医疗费用，让百姓得到实实在在的实惠。一年来，全市卫生工作在深入推进医药卫生体制改革，统筹卫生事业全面发展的同时，将降低医疗费用，解决群众“看病贵”问题摆在卫生工作的首要位置来抓，并取得了一定成效。下面，就我市在降低医疗费用方面所做的工作作简要汇报。

一、主要工作及成效

（一）实行目标管理。市政府将降低城乡居民医疗费用列入卫生行政部门的目标管理。2010年，市属6家医院平均住院费用和门诊费用在2009年基础上增长2%，扣除物价上涨因素，与2009年基本持平。市二院平均住院费用和门诊费用在2009年基础上下降了4%。县、乡医疗机构人均住院费分别由2009年的2514.15元和770.67元下降到2010年的2412元和766元，分别下降5％和0.5％。

（二）做好两个统筹。市政府印发了《兰州市新型农村合作医疗市级统筹实施意见》和《兰州市新型农村合作医疗门诊统筹实施方案》等9个配套文件，全面开展新农合市级统筹和门诊统筹工作。全市新农合人均筹资标准提高到160元，乡、县、市级医疗机构报销比例分别提高了5%、10%和5%，乡、县、县级以上医疗机构住院费用报销比例实际达到62%、49%和39%，其中市级医疗机构报销比例提高到43%。

（三）实行八项举措。一是推行临床路径管理，实行住院病人单病种限价。二是实行药品集中招标采购，统一配送，降低采购成本。三是规范处方管理，促进合理用药。四是建立并实施了同级医疗机构医学检验、医学影像检查结果互认制度。五是实行全省门诊病历通用制度，积极开展网上预约挂号工作。六是积极落实济困病床和医疗救助制度，共为225名患者减免费用35.85万元。七是推进院务公开工作，完善医疗费用查询系统，向患者提供门诊费用日清单和住院费用日清单。八是实行医务人员“四个排队”制度和医疗机构“八个排队”制度，对排队结果分析评议并排名通报，将评估结果作为对医疗机构、医务人员考核及不良业绩记录的重要依据。

（四）加快中医药发展。把发挥中医药“简、便、验、廉”的优势作为降低医疗费用的有效举措来抓。一是积极开展中医特色创建活动，创建中医特色乡镇卫生院17家、中医特色社区卫生服务机构6家、市级中医特色专科5家。二是强化综合医院和基层医疗机构的中医药服务能力建设，市、县区综合医院中医科床位数均达到5%以上，90%以上的基层医疗机构能够提供中医药服务。落实了新农合中医药住院起付线降低20%、报销比例提高10%的优惠政策。三是在榆中县开展了地产中草药和中医适宜技术治疗常见病试点工作，将地产中草药全部纳入新农合报销范围。四是争取专项资金134万元，为基层医疗机构配备了部分中医适宜技术设备，提高了基层中医药服务能力。

（五）落实基本药物制度。市政府成立了兰州市药品和医用耗材集中采购配送领导小组，出台了《兰州市药品集中采购配送管理办法（试行）》，招标确定了4家药品配送企业。从2010年6月1日起，启动了国家基本药物制度，政府举办的社区卫生服务机构、乡镇卫生院和部分村卫生所落实了基本药物制度，基本药物实行了零差率销售，并将基本药

物全部纳入新农合报销范围，报销比例比非基本药物提高了10%。实施半年来，城乡居民仅药品费用方面少支出达160万元。

（六）推进基本公共卫生服务均等化。一是组建了市级健康教育宣讲团，深入开展了健康教育“进机关、进家庭、进社区、进学校”活动，着力提高城乡居民健康意识和自我保健能力。二是强化了各级医疗机构的公共卫生职能，开展了就诊病人疾病谱排序工作。三是全面完成了国家九项基本公共卫生服务和六项重大公共卫生服务。全市建立城乡居民健康档案140.6万人，为65岁以上老年人健康检查15.1万人，3岁以下儿童健康管理服务65796人，孕产妇健康管理服务24246人，登记管理糖尿病患者30588人、高血压患者80028人、重症精神疾病患者2328人，补种大学生和15岁以下人群乙肝疫苗18万人次，为1000名贫困白内障患者免费实施的复明手术超额完成1272例，建成农村无害化卫生厕所6500座。

（七）完善医疗卫生服务体系。在农村，采取对口支援、设备配置、县乡村一体化管理等多种方式，着力提高乡村医疗机构的服务能力，形成了小病不出村（乡）、大病上医院的就医格局。2010年共投入资金467.59万元，为乡镇卫生院和村卫生所配置了41类基本设备。市上安排300万元资金解决了部分乡镇卫生院基础设施建设欠账问题。在省卫生厅的支持下，为66个乡镇卫生院配备了71辆“120”急救专用车辆。市属三级医院选派业务骨干27名支援县区医院，县区医院选派业务骨干115名支援乡镇卫生院。在城市，累计建成238家社区卫生服务机构，实现了每个街道有1家社区卫生服务中心，每个社区有1家社区卫生服务站的目标。同时，将133家社区卫生服务机构纳入医保定点，实行“一降八减免”的惠民活动，减免挂号费、诊查费、氧气吸入、注射费、清创缝合、换药、物理降温、雾化吸入8项基本医疗收费。仅此一项，2010年减免城市居民医疗费用287.3万元。

（八）加大对卫生事业的投入。2010年，全市争取国家和省上对卫生事业的投入2.04亿元，市、县区财政投入3.94亿元。“十一五”期间，全市用于卫生事业的投入达19.87亿元，与“十五”期间相比，增加了12.75亿元。“十一五”期间，全市用于卫生基础设施建设方面的投资达4.6亿多元，是“十五”期间的3倍。目前，全市综合医院的床位补贴达1.02万元、专科医院达1.06万元，市级医院基础设施建设、设备购置、人才培养大部分由财政支付，离退休人员经费由市财政全额拨付，乡镇卫生院人员工资实现了财政全额拨付。

二、下一步打算

在深化医药卫生体制改革的同时，我们将始终把降低医疗费用，解决群众“看病贵”问题摆在突出位置来抓。一是进一步完善医疗卫生服务体系建设。重点加强县级医院能力建设和社区卫生服务机构、乡镇卫生院内涵建设，提高基层医疗救治能力，引导群众在基层医疗机构就诊，减轻就医负担。二是落实好国家基本药物制度。市、县两级医院按规定配备国家基本药物并优先使用，乡镇卫生院、政府举办的社区卫生服务机构、村卫生所全部配备和使用国家基本药物并实行零差率销售。进一步规范基本药物的招标采购，最大限度降低采购成本。加强合理用药管理，引导和规范基层医务人员用药行为。三是科学制定人均门诊费用和住院费用控制指标。把市属医院床位补贴的20%用于落实降费措施以奖代补经费，用行政和经济手段督促医疗机构控制医疗费用的不合理增长。四是着力提高医疗保障水平。在做好新农合市级统筹和门诊统筹的基础上，进一步提高筹资水平、住院费用报销比例，扩大门诊统筹实施范围，启动省级医疗机构直报工作，降低省级医疗机构医疗费用。五是大力发展中医药事业。在三县和农村人口较多的区推广实施地产中草药治疗常见病工作，提高各级各类医疗机构的中医药服务能力，探索实行中医药全额报销制度。六是努力提高公共卫生服务

水平。重点加强健康教育，提高群众的防病意识和自我保健能力。全面做好国家基本和重大公共卫生服务项目，着力促进公共卫生服务均等化。

虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但与省委、省政府的要求和人民群众的期盼还有不小差距，和兄弟市州相比，还有很多不足之处，发展进程中还面临着不少困难和问题。深化医药卫生体制改革，让人民群众充分享受卫生事业改革发展成果是一项长期而艰巨的任务。在省委、省政府的领导和省卫生厅的帮助指导下，我们将认真贯彻落实国家和省上卫生工作的方针政策和此次会议精神，学习借鉴兄弟市州好的经验和做法，开拓创新，扎实工作，努力推动我市卫生工作再上新台阶。