创先争优互动经验交流材料

第一篇：创先争优互动经验交流材料

曲江公司团委积极配合党委创先争优工作，今年八月份以来，曲江公司上下开展了创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。作为党的助手和后备军，曲江公司团委按照科学发展观要求，积极发扬党有号召，团有行动的优良作风，充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用，紧紧围绕公司党政中心工作，坚持率先突破发展、青年争当先锋的工作思路，把实现省煤炭集团公司经济总量三年翻一番、六年翻两番作为奋斗目标，深入开展五好五带头创先争优活动，着力在青年思想引领、服务青年成长成才上下功夫，曲江公司的共青团工作取得了一定的进展。公司团委还在2010年被授予省煤炭集团公司红旗团委等荣誉称号。结合煤矿工作实际，我们主要抓了以下几个方面：

一、抓思想，强观念，提高对创先争优工作重要性的认识

开展创先争优活动，这既是组织发动基层团组织和广大团员、青年在促进企业发展、服务青年、加强基层组织在实践中建功立业，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的项重要措施，是推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础。有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内部动力，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。

二、抓管理，重制度，选树团干良好新形象

一是加强基层团建。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前曲江公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。

二是完善激励机制。由团委牵头广泛开展各类技能竞赛、理论知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将团干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；对勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，予以表彰和宣传。

三是注重培养典型。加强对创先争优活动的宣传，引导青年适应企业发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。曲江公司洗煤厂团支部书记黄圣，自参加工作以来，带领机修人员完成了重介旋流器、浮选机和tbs粗泥煤分选装置多台大型设备的安装和改造，不仅提高了洗煤厂的处理量及精煤回收率，还为曲江公司创造了一定的经济效益，他还曾荣获安股技术比武首席技术能手、萍乡市第二届创业杯优秀奖、曲江公司劳动模范、萍乡市十佳岗位标兵、安股劳动模范等光荣称号。机修厂团支部书记刘普华从一名普通工人，成长为一名勤奋工作，学有所长，并擅长管理的机修厂副厂长，他带头为公司设计制做的矿车轮对拆卸机、卷板机、卧式弯拱机、调直机、达标型管卡油压机等多项技术革新共计33项，为公司创造了360多万元的经济价值，并获得曲江公司第二届优秀科技工作者、安股十佳青年岗位操作能手等荣誉。他们以自己的实际行动为青年工人作出了榜样，为团组织争得了荣誉。2010年9月黄圣和刘普华被曲江公司团委推荐为省属国有企业青年成长成才典型人物。

四是工作思路清晰。公司团委按照123总体思路，开展四强四优活动。围绕一个主题高举团旗跟党走；打造两个一流建一流团组织、树一流团干形象；开展三项活动扎实开展以团员青年为主体的青年志愿者服务、青年安全监督岗、青年文明号活动。在公司团员青年中掀起学业务、练技能、比服务、做贡献的热潮，推动公司党的建设和共青团工作的深入开展。

三、抓创新，促实效，不断创新创先争优活动的载体。

一是做到了开展创先争优活动有新思路。公司各级团组织根据党委的部署和要求全面开展争先创优活动，在结合实际中不断创新。曲江公司团委首开先河，在新浪博客建立了曲矿共青团网站，将公司安全生产及团委动态及时发布更新；将先进和典型人物事迹进行宣传报道；还将《中国共青团团章》定期上传，提高了团员青年对共青团的认识；同时，团委还在生产区队、洗煤厂、机修厂等单位开展了导师带徒活动，让技术好的工人言传身教向新工人传授技术，在广大青年职工中进一步掀起学技术、比技能的热潮。

二是做到了开展创先争优活动有新标准。党中央对开展创先争优活动确定了新的标准。创建先进基层团组织要努力做到五个好，即领导班子好、团员队伍好、工作机制好、工作业绩好、青年反映好。争做优秀共青团员要努力做到五带头，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务青年、带头遵纪守法、带头弘扬正气。共青团员要努力做到五个好，即理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务青年好、履行义务好。

三是做到了开展创先争优活动有新举措。一是团建工作与本职工作结合起来，在公司上下营造出比、学、赶、帮、超的氛围。二是亮出团员身份，接受监督。设立团员先锋岗，根据工作职责制定考核办法，每年考核一次。三是树立服务青年、服务企业的形象。在公司团员、青年中实施五好五带头，接受青年监督，做到团员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻上得来，生死关头豁出来，树立共青团员的良好形象。

四、抓统筹，带兼顾，围绕主题作贡献

公司团委紧紧围绕高举团旗跟党走坚持统筹兼顾开展活动，做到与其他工作同部署、同推进、同落实、同考核；注重与安全生产实际相结合，以团员青年为主体，青年志愿者服务、青年安全生产监督岗、青年文明号为载体，以服务企业、服务青年为宗旨，广泛开展双增双节活动。团委坚持每月开展一至两次 拾黄金活动，10月份共清理回收锚杆390根、铁丝网、梯子梁、网片、v型卡、刮板等废旧物资5车；11月份回收废铁四千多斤；活动的开展既让企业增收节支，又丰富了共青团活动阵地的内容。

火车跑得快，全凭车头带。党建带团建就是要以党建为车头，实现党建的模范带头和引领作用，从而带动团建跑得快，实现共同创先争优。在今后的工作中，我们将继续以高度负责的态度，求真务实的作风，积极引领青年成长成才，培养先进树立典型，为实现公司安全生产作出新的贡献。

第二篇：创先争优经验交流材料

创先争优经验交流材料

借创先争优活动东风 促劳教事业再上台阶

创先争优活动开展以来，我所将窗口部门作为创先争优活动的主战场, 以“创先争优做表率、廉洁自律树形象”为主题，以三抓三比 “抓学习、比技能，抓廉洁、比作风，抓工作、比业绩” 为载体，以规范工作、解决问题、促进整体升位为目标，自10月19日开始利用为期一个月的时间，通过动员布署、自查整改、总结讲评三个阶段，扎扎实实开展“为民服务创先争优推进月”活动，把创先争优活动导向深入，取得了实实在在的效果。

一、以创先争优活动为契机，有效规范工作

通过扎实开展创先争优活动，我所窗口部门服务质量得到了有效提升，服务效率显著增强，群众满意度极大提升，真正让办事群众感受到了创先争优活动带来的变化和实惠。

一是形成了良好的工作风貌。我所窗口部门把开展创先争优活动与优化服务结合起来，形成了一套完整的规章制度，通过开展佩戴党徽、胸牌，公开党员身份和服务承诺，设立了台签、党员先锋岗、党员示范岗、党员服务窗口、党员先锋榜及创先争优活动展示板等活动，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，形成了人人争先进的良好局面。窗口部门工作作风得到了明显改变。二是提升了服务能力。

通过开展“岗位练兵”、“建学习型党组织”等活动，强化了法律法规、业务知识培训，有力地促进了窗口部门更好地树立职业理想、掌握职业技能，激发了窗口部门工作人员的工作激情，提高了业务水平，提升了服务能力。三是提高了群众满意度。通过开展“群众满意度测评”活动，引导党员干部将自己的具体工作和岗位职责作为开展便民为民服务的一线阵地，自觉规范服务态度和工作作风，改进工作方法，树立良好形象。

二、以创先争优活动为抓手，解决突出问题

我所窗口部门认真查摆，经过梳理归类，发现以下两个问题。一是个别劳教学员家属反映会见的时间短，有些劳教学员家住外地，劳教学员家属当日会见存在困难。二是 个别民警执法过程中服务态度差，存在着门难进、脸难看、事难办，生、冷、硬、横的现象。

针对存在的问题，着眼于劳教工作的长远发展，从完善制度入手，建立能够及时发现、及时控制、及时纠正执法过程中存在的问题的长效机制，推进为民服务创先争优推进月的深入开展。

1、增加会见时间。上下午会见时间增加一小时，方便了外地劳教学员家属会见，得到了劳教学员及家属的赞扬和肯定。

2、增设党员先锋岗。会见工作日由党员做岗，增设了便民咨询台，帮助劳教学员家属了解学员基本情况、近期表现等信息，从根本上解决劳教学员家属最为关心又难以掌握 的情况，把为民服务真正落到实处。

3、严格规范执法行为。为保证公正执法的长期性、规范性，有效纠正和克服执法的随意性，推行所务承诺制、办事时限制、岗位责任制，形成严密、规范的执法运行机制。

4、严格规范服务行为。制定《工作人员用语规范》、《接待工作禁语》以及《执法行为十标准》，对窗口单位实行摆牌、挂牌服务。执法活动中要做到着装规范，热情服务，不耍特权，彻底改变门难进、脸难看、事难办的衙门作风。

三、以创先争优活动为动力，带动其它工作全面发展 我所在创先争优推进月活动中，充分发挥典型的激励示范作用，加大窗口部门在创先争优活动中取得成效的宣传力度，在全所树立一面创先争优的模范旗帜，达到以点带面的目的，推动了各项工作的整体升位。

一是精心组织，充分认识活动的重要性。根据市局通知要求，成立为民服务创先争优推进月活动领导小组和办公室，结合实际制定实施方案，召开党委会、中层干部会和全体民警大会对为民服务创先争优推进月活动进行部署。切实增强参与为民服务创先争优推进月活动的自觉性和主动性，推动活动深入扎实开展。

二是搞好结合，推动其它工作全面发展。结合正在开展的纪律作风教育整顿、社会主义法治理念教育、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等活动以及工作的实际，发动干警对照“三亮三比三评”即“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的要求，采取自我主动查、同事帮助查、领导点题查和向社会公开调查的方法，认真查找本部门和个人在执法服务理念、执法服务能力、执法服务行为以及纪律作风、理想信念、服务措施等方面存在的问题。对查摆出的问题，进行了逐一梳理归类，从深层次分析原因，及时的进行了整改。从实际效果来看，我所的工作秩序和警容风纪都有了明显的好转，干警职工工作面貌都有了很大的提高和转变，营造了规范有序地工作环境，促进了所内各项工作全面发展。

第三篇：创先争优活动经验交流材料

“创先争优活动”经验交流材料

立足“创先争优”

大力开拓气象事业新局面

2010年，按照中共XX市XX区委、XX市局党组织统一部署，我局自6月份以来，依照《XX市XX区气象局深入开展创先争优活动实施方案》的要求，立足“创先争优”活动，大力开拓气象事业新局面，推动各项工作都取得了良好成效。

一、贴近实际，确定主题，服务民生。

继续深入学习实践科学发展观活动，紧密围绕 “深化三项工程，推进三大战略，奋力争先进位，实现科学发展”活动主题，遵循“突出一个重点、围绕一个中心、提供一流服务、创新一种思路、坚持一个理念”的工作思路，牢固树立“满足您每时每刻的气象需求，解决您每时每刻的气象问题”的服务理念，大力开展“创先争优”活动，进一步解放思想，转变作风，切实解决我局党支部建设中存在的突出问题以及群众反映的重点、热点、难点问题，推动我局党支部建设走上规范化管理轨道，为服务我区开展社会主义新农村建设和农村和谐社会建设提供强有力的组织保证。

二、丰富活动载体，搭建活动平台。

紧密结合我局实际，围绕“创新发展、问计于民”主题实践活动载体，将“创先争优”活动融入各项工作，积极践行“创先争优”活动，认真把握好活动的方式和节奏。我局党支部从实际出发，紧紧围绕确定的主题，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党务公开等活动把广大党员和群众吸引到创先争优活动中来，形成创先争优的浓厚氛围，确保创先争优活动有计划、有节奏地持续推进。切实加强组织领导，精心组织，狠抓落实，积极参与创先争优活动，切实履行指导责任，确保活动扎实有效地开展，取得预期的效果。

我局积极促成了陕西省气象局经济作物气象服务台党支部与XX区演池乡新兴村党支部，结成“创先争优、结对共建”帮扶对子，并对新兴村予以帮扶资助。同时，我局预与XX区的行政村结成帮扶对子。

三、加强舆论宣传，营造良好氛围

充分利用各种媒体和网络平台，大力宣传“创先争优”活动的重大意义、基本要求和重要举措，及时总结在“创先争优”活动过程中好的思路、好经验和好做法，及时发现和宣传先进典型，着力营造浓厚的舆论氛围。完成并上报活动简报3期。

第四篇：创先争优活动经验交流材料

创先争优活动经验交流材料

在创先争优活动中，按照团党委的要求，二连党支部以“抓队伍、强堡垒、突特色、促发展”为主题，以“创先争优增活力、固本强基聚人心，科学发展上水平、职工群众得实惠”为目标，围绕连队中心工作，发动全体党员职工参与，创新方法、扎实工作，创先争优取得了初步成效。现将我连开展创先争优活动的情况汇报如下：

一、连队基本情况：

八十四团二连位于博乐市城郊2公里，距离团部6公里。连队总人口306人，职工109人，党员1人。全连耕地总面积7600亩，农作物以小麦、番茄、制种玉米、菊花、香料为主。

二、开展创先争优活动的主要做法

（一）、健全机构，加大活动宣传力度。

二连党支部立即召开了通过,“三会”（即：党支部委员会、党员大会、职工代表会），对开展创先争优活动进行了意见和建议的征求，月2日召开了动员大会。为了营造活动氛围，连队党支部制作了专题宣传版面两块，出宣传板报两次，悬挂横幅一条，出简报8期，为创先争优活动的开展营造了浓厚的氛围。

（二）、突出实践特色，扎实开展主题实践活动

1、发挥“平台”作用，贯穿始终抓好学习。

在创先争优活动开展过程中，二连党支部坚持从实际出发，借助“八十四团党建工作博客”和“党员现代远程教育站点”两个平台，以打造学习型基层党组织为切入点，抓好党员干部的学习教育。一是利用“八十四团党建工作博客”平台开展自学。扎实抓好党支部班子成员每天半小时学习讨论制度。每个月由一名支部班子成员为全体党员上一堂党。二是发挥“党员现代远程教育站点”平台，开展学习教育活动。建立了党员干部学习积分制。按照党员参加集中学习一次3分、完成自学内容一次3分、撰写心得体会一篇分和参加一次主题实践活动10分等几项分别记分，积分为百分制，党支部将党员积分情况与党员评先评优活动相结合，作为党员评先评优的重要依据。同时党支部把党员和职工分为特色养殖组、种植组、设施农业组等四个学习小组，增强学习的针对性。积极培养党员、职工远程教育示范户，党支部为4户示范户刻录光碟并免费赠送，做到学用结合。设施农业组杜泽民，今年一个大棚年收入达到1-2万，比上一年收入高出一倍。特色种植组党员曹宏成今年30亩草莓收入10万元，比上一年增收12万元。

2、召开组织生活会，查找不足，明确目标。结合创先争优活动，党支部组织全体党员召开了组织生活会，全体党员开展了批评与自我批评，全体党员在加强党性修养，发挥表率作用方面查找了不足，明确了努力的方向。

3、扎实开展党员设岗定责活动。党支部根据连队实际和每一名党员的个人综合素质，分别设立了党员活动岗、民主议事岗、发展党员岗、科技示范岗等8个岗位。为每一个岗位制定了详实的岗位职责和岗位考核办法，把党员履行岗位职责做为评先评优的重要指标，使党员设岗定责活动得到了有效的开展。

4、落实党员四公开承诺，增强党员带头意识。连队党支部召开党支部、党员公开承诺大会。向全体职工郑重承诺：大力调整作物结构，发展城郊经济，增加职工收入，力争年终职均收入比上增加100元。努力打造“花园式连队”建设，争创师级“五好”连队党支部。同时每一位党员向党支部和全体职工做出了郑重承诺。科技示范岗曹宏向职工承诺自己要不断创新种植模式，发展经济，继续帮助和扶持1户困难职工家庭发展经济。带头致富岗熊晓斌向职工承诺要带头执行连队的各项技术措施，并把一些成熟的经验向职工进行教授，达到公共致富的目标。在活动开展中连队党支部建立党员联系户7户，党员示范区1个，党员责任区7个。同时党支部将所有的承诺书在公开栏中进行张贴公示，接受职工群众的监督，使党员干部更好的履职尽责，发挥模范带头作用的意识得到极大的增强。

、创新活动载体，丰富活动内容。

一是结合生产开展劳动竞赛。在制种玉米抽雄中，为了促进该项工作能够高标准高质量的完成，党支部将地块分片，每片都有一名干部和一名党员负责，对所包片的抽雄工作进行协调和管理，帮助职工解决协调问题，党支部对每片工作完成的情况进行考核，拿出价值100元的奖品对做的好的职工进行了表彰奖励，充分发挥了党员干部的带头和表率作用，圆满的完成了此项工作，受到职工们的认可。

二是连队党支部根据创先争优和“热爱伟大祖国建设美好家园”活动的开展，提出了打造“花园式”连队的创建目标，组织党员干部对办公室前花池进行了重新规划，建立了“党员示范园区”，为打造“花园式”连队，建设美好连队起动了带头示范的作用。

三、心系职工群众，真心诚意办实事。

一是对连队自来水管网进行了全面改造，解决了管网老化，职工吃水困难的问题。二是建立了党支部帮扶基金，筹措资金4万元，每年可帮助两户职工发展特色种养殖。三是组织党员干部为连队身患重病的困难职工黄从国捐款30，解决了他没有钱看病的困难。同时为其申请并享受了最低生活保障政策。四是党员干部拿出价值00的物品看望慰问了四户困难职工家庭。五是在抽雄和捡拾西红柿劳动力紧张时期，连队帮助职工在外寻找和引进劳务工00余人次，有效的缓解了职工缺少劳动力的问题。六是连续三年特色养殖户王兰高养殖麝香鼠申请并小额担保贷款，解决了养殖资金短缺的问题。通过,帮扶，麝香鼠数量已达到了700余只，年收入达4万元以上。七是协调解决了名“五七”人员及家属的养老金补费问题。八是在采摘西红柿和玉米抽雄过程中，个别职工资金不足，连队干部自己拿出1300元资金来帮助他们支付工钱。九是结合连队实际调整作物布局，引进种植玉米制种70亩，目前长势良好，预计亩产可达到40-00公斤，进一步增强了职工发展制种业的信心。实验种植滴灌小麦300亩，亩产达到00公斤，为今后发展滴灌小麦打下了坚实的基础。

三、下一步工作计划：

1、继续以打造学习型党组织为重点，发挥“两个平台”的优势作用，加强党员干部的学习教育培训力度。

2、做好党员干部帮扶困难职工活动，切实解决职工的实际困难。

3、抓好“争创新型连队争做新型职工”活动，努力将打造“花园式”连队工作做实做好。

4、调整连队布局，积极发展城郊经济，增加职工收入。

第五篇：创先争优活动经验交流材料

创先争优活动经验交流材料

创先争优重在干事，要以实现科学发展任务为中心，推动基层党组织和党员、干部干事创业，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。创选争优活动中，组织部门作为加强党的建设的重要职能部门一定要适应新形势、新任务的要求，不仅要坚持科学的发展观、严谨的工作作风、扎实的工作态度，还要在工作思路、工作方法、工作机制、工作内容、工作特色等方面创先争优，努力在思想上更新观念，在行动上主动探索，在实实践上创先争优重在干事，要以实现科学发展任务为中心，推动基层党组织和党员、干部干事创业，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。创选争优活动中，组织部门作为加强党的建设的重要职能部门一定要适应新形势、新任务的要求，不仅要坚持科学的发展观、严谨的工作作风、扎实的工作态度，还要在工作思路、工作方法、工作机制、工作内容、工作特色等方面创先争优，努力在思想上更新观念，在行动上主动探索，在实践中积极创新，不断开创组织工作的新局面。

一、深入调研，工作思路上创先争优

要大兴调查研究之风，经常深入基层，深入实际调查研究，认真听取群众的意见和建议，及时总结和发现基层群众在实践中创造的新鲜经验。通过调查研究系统地把握宏观形势，跳出自我封闭的圈子，牢固树立组织工作大局观念，把组织工作融入党委、政府工作全局的中心、全局的走向、全局的重点；通过调查研究了解新情况、新问题，并切实找准这些问题的症结，挖掘问题产生和存在的深层次原因，从而寻找解决问题的可行途径；通过调查研究提出新思想、新举措，用批判的眼光认真反思传统的体制机制、方式方法，吸收和借鉴外地的新经验、新做法，从而出思路、出对策、出成果；通过调查研究总结新经验，把蕴藏在特殊性中的普遍性找出来，通过归纳、综合、推理等思维加工，形成具有普遍指导意义的工作思路，使组织工作的各项决策和措施符合最广大人民群众的根本利益，被广大党员所接受。

二、抓住重点，工作方法上创先争优

要围绕工作重点，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，大胆实践，积极推进组织工作的方法创新。当前，特别是要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，找准组织工作与提高各级领导班子和党员干部执政能力的切入点、结合点、着力点。进一步改进干部教育培训的内容和方式，建立健全领导干部述学、考学、评学制度和政治理论水平任职资格考试制度，着力提高广大干部运用科学发展观推进经济社会发展、构建社会主义和谐社会的知识和实践能力；改进干部考察考核的方式方法，坚持对干部实行动态管理，按照科学发展观的要求，准确评价和掌握干部的政绩，以发展论功过，凭实绩选干部，真正把那些发展意识强、发展思路广、发展潜力大的干部选拔到领导岗位上；改革基层党组织的设置形式，主动适应经济社会多元化发展趋势的需要，进一步深化“支部＋协会”工作，把党组织设置从按行政区域向按经济类型或新经济组织和专业设置的模式转变，增强党组织在各种组织机构中的适应性和能动性。

三、健全机制，工作活力上创先争优

要积极创新工作机制，有效激发各级党组织和党员干部工作活力。进一步健全和完善各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、协调配合、齐抓共管的领导机制；通过深化干部人事制度改革，形成科学的干部选拔任用机制、干部能上能下机制、干部考察考核机制、干部监督管理机制，努力建设一支敢干事、肯干事、干成事的高素质干部队伍；层层建立党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制，建立党建工作联系点制度，大力实施“部门帮村、党员帮户”活动，使各级各部门及党员干部切实履行好抓基层党建工作的责任；加强党员队伍的素质建设和管理机制建设，构建科学的党员培养体系、管理体系和服务体系，努力为党员发挥作用提供空间和舞台；扩大党内民主，积极建设“阳光党务”，畅通民情表达渠道，吸纳老百姓决策，发动老百姓参与，搭建人民群众参与公共事务管理的平台。

四、创新载体，工作内容上创先争优

要在实践中探索和总结生动活泼、行之有效的活动载体，确保组织工作有新抓手，有新内容，激发组织工作活力，推进各项任务的落实。要以“创先争优”活动为重点，进一步深化“新农村建设”、“和谐社会建设”，着眼于把党的基层党组织建设成为经济社会发展的组织者、推动者、实践者这一目标，坚持分类指导，以农村、企业、社区为重点，加大向新领域推进的力 要在实践中探索和总结生动活泼、行之有效的活动载体，确保组织工作有新抓手，有新内容，激发组织工作活力，推进各项任务的落实。要以“创先争优”活动为重点，进一步深化“新农村建设”、“和谐社会建设”，着眼于把党的基层党组织建设成为经济社会发展的组织者、推动者、实践者这一目标，坚持分类指导，以农村、企业、社区为重点，加大向新领域推进的力度，扩大党的工作的覆盖面，不断提高基层党组织的向心力、凝聚力、执行力。积极探索新形势下党员教育工作的新机制、新办法，逐步建立健全使党员充分发挥先锋模范作用的长效机制。通过党员“双向承诺”、“党员示范岗”、“党员示范户”等系列活动的开展，引导广大党员带头致富和带领群众共同致富的能力，推动基层党的建设和组织工作上水平、上台阶。

五、培育典型，工作特色上创先争优

要采取以点带面的工作方法，通过树立方方面面的典型，实现开展组织工作有特色，促进组织工作上水平。要着力改变“已有典型辐射带动不强，新典型出现断层”的的被动局面，以高度的事业心、责任感，以全新的观念和眼光深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，并采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平。进一步加大典型的推广力度，把一般号召与个别指导结合起来，具体问题具体分析，具体典型具体培养，通过再教育，提高典型的示范、辐射作用，提高典型在更高层面上的影响力，使他们成为真正意义上的典型。同时，抓典型还不能满足于抓一个典型、一种类型的典型，要抓各种类型的典型，既要对先进、中间和落后分类指导，区别不同情况，有针对性地做工作，又要注意评先树优，抓两头，带中间，做好落后层面的转化工作，着力构筑组织工作的先进群体，带动整个组织工作不断发展，使组织工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

乡镇开展“创先争优”活动的经验交流材料

今年以来，地区县乡紧紧围绕“支部如何推动经济发展、党员如何发挥先锋模范作用、干部如何提高服务质量”三大主题，大力开展“创先争优”活动，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到加强。

支部比发展

一比发展思路。看哪个村党支部在发展中能够理清发展思路，措施办法多，发展取得的效果好。森多村党支部在活动中立足于牧业生产和劳务输出两个重点，发展壮大人工种草、白绒山羊养殖、育肥基地建设三大特色产业。二比建设项目。看哪个村党支部带领群众建设的项目好，带动力强，切实解决群众的实际问题。珠玛日村筹集资金18万元，建设了村卫生所和文化室，为群众建饮水井2口，实施扶贫项目1个，有效解决了群众的吃水、看病等问题。三比产业结构调整。看哪个村组织外出务工人员多。岗荣村积极开展畜群结构调整、劳务输出等工作，并总结出在数量上大力增加山羊种群，减少绵羊种群，扩充牦牛，压缩马匹的增收经验，全年引导农牧民实现劳务输出创收20多万元。四比重视民生。看适龄儿童入学率、牧区合作医疗等指标是否达标。森多村通过努力，全村适龄儿童入学率和合作医疗群众参与率均达到了100%。五比社会稳定。看哪个村普法宣传好，综合治理好，乡风文明程度高。珠玛日村切实加强宣传、教育、管理，一年来未发生一起治安案件、一起矛盾纠纷、一起违纪事件。

党员比奉献

一比致富能力。张榜设立党员致富竞赛擂台，比哪个党员在牧业、养殖、汽车运输、劳务输出等方面收入高、致富能力强。森多村党员索朗扎西带头经商、跑运输，年收入达到8万元以上。通过比致富，充分调动农牧民党员致富积极性。二比带富能力。比哪个党员牧业生产项目多，劳务创收多，带动的群众多；比哪个致富党员带头创业，对促进本地经济发展做出的贡献大。珠玛日村党支部书记嘎玛扎西带头调整牧业结构、发展村级经济，低价出售各类生产、生活用品，为全村128户人家提供了实惠与方便。三比帮扶能力。开展设岗定责、“百名党员联百户”活动，比哪个党员帮扶困难群众多、脱贫的多。

干部比服务

在“创先争优”活动中，乡机关党员干部比服务，看谁宗旨意识树得牢，为群众办的实事多；看谁包村包项目、“六个一”帮扶（帮助理清一条发展思路，完善一条管理制度，制定一个发展规划，建好一个阵地，解决一个实际困难，帮助一批困难群众）落实得好；看谁立足本职，尽职尽责，解决群众关心的热点、难点问题多。活动中，乡机关干部深入村组牧户，尽力为牧民解决生产生活中的实际问题；牧业技术员深入牧区，给群众讲政策、授技术；司法综治干部大量走访牧户，及时排摸调处矛盾纠纷，做到小事不出村、大事不出乡，维护牧区和谐稳定。同时，乡干部职工走访慰问了“三老”人员、“五保户”358户，发放生产生活用品价值3900元，发放药品价值2万元，免费为患病群众治疗438人次。