为广电事业贡献力量先进事迹

第一篇：为广电事业贡献力量先进事迹

为广电事业贡献力量先进事迹

我现任鸡东县广播电视局副局长、电视台台长，负责鸡东电台、电视台的新闻宣传工作。1989年7月毕业于哈尔滨师范大学中文系，大学本科学历，文学学士学位，主任编辑。参加工作十六年来，始终勤勤恳恳、任劳任怨、业绩突出，为促进地方经济发展、社会进步发挥了应有作用，是当地新闻宣传的业务骨干，多次获得省、市、县级的各种奖励。

四年的大学学习，使我自觉地接受了党的理论、文化知识的熏陶，因而具备了较好的政治思想素质和理论水平。工作十六年来，我将满腔的政治热情付诸我所深爱的新闻实践工作中，无论是从事记者、编辑工作、战斗在新闻采访第一线，还是负责广播电视的组织把关以及两台的宣传工作，我都能把握正确的新闻舆论导向，坚持党的“正面宣传为主”的方针，积极主动地宣传党、政府改革开放和三个文明建设的成就，热情地反映群众的愿望和呼声，是上级组织和领导满意放心的“新闻宣传和新闻把关人”。

为切实抓好两台的新闻宣传和对上报道工作，多年来，我始终坚持经常性的政治理论和业务知识学习。无论日常工作多繁忙，我总是抽出时间认真学习党的路线、方针、政策和专业知识，经常参加省、市举办的各类理论和业务培训，丰富和提高自身的素质。与此同时，我把提高两台人员素质、充分发挥好新闻的舆论导向和监督作用作为工作重点，狠抓编、采、播人员的政治理论和专业知识学习。制定了学习制度及目标奖惩责任制，按时定期检查各项计划任务完成情况，不断加强对新记者的业务指导，锻炼他们的业务能力。通过多方面培养，两台编、采、播人员的综合素质有了极大提高，成为非常有战斗力的集体，多次被县委、县政府和鸡西市评为先进集体。

在十六年的新闻实践中，我充分发挥自身的文化专长，不断地深入实际调查研究，科学冷静地分析新情况、新问题。在全力做好县委、县政府中心工作的新闻宣传同时，适时开办群众喜闻乐见的节目，如《关注热点》等，真正做到让领导满意，让群众满意。凡是全县重大的活动，我都亲临参加、亲自采写、亲自编辑，每次都能圆满地完成报道任务。电台全年发稿1300多篇，电视台发稿1200多篇，从未出现任何失误。在抓好本台新闻宣传工作的同时，我十分注重对上报道工作，成绩突出。鸡东电台连续十年对上报道在全省名列前茅，XX年发稿154篇，XX年发稿134篇。鸡东电视台的对上报道数量和质量也逐年提高，XX年在省电视台《新闻联播》中播发稿件53篇，XX年播发56篇，处于县级台前列。其中《五下乡活动农民点题》和《鸡东县党员干部帮助非典疑似病人解难题》等消息在中央电视台《新闻联播》中播出，《领航工程、带民致富》、《公司联农户、共同奔小康》等消息在黑龙江电视台《新闻联播》头题配编后播发，在县级台非常罕见，反映强烈。XX—XX年在鸡西电视台发稿名列三市县、六区第一位。鸡东台的创优工作和广告创收工作也成效显著。两台每年都有5—6篇新闻作品在全省广播电视好新闻评比中获奖。

在深入实际，搞好新闻的采写和组织工作同时，我还不断学习和钻研业务理论知识，用于指导自己的新闻实践，并积极撰写论文。XX年，我写的《切实办好县级台舆论监督类节目是新闻工作者义不容辞的责任》获全省优秀广播电视论文一等奖，是鸡西地区唯一的一个一等奖。《办好对农节目是县级台的主要职责》、《适应形势要求，搞好县级台深度报道》获全省广播电视论文二等奖。XX、XX年度先后被评为鸡西市广播电视系统先进工作者、鸡东县“十大杰出妇女”、“巾帼建功”先进个人标兵等荣誉。

『 1 』『 2 』

多年的工作实践让我更深刻地认识到，只有不断学习，才能有所进步。今后，我还要在学习与实践上多下苦功夫、真功夫，保证创作质量。

XX年，两台的新闻宣传要围绕县委九届二次全会的要求来进行，紧扣“三年进入全省富县行列”这个主题，为跨越式发展营造良好的社会舆论环境。高扬主旋律，打好主动仗，进一步激发全县干部群众奋发向上、积极进取、脚踏实地、奋力拼搏的工作热情，同时继续加大对上报道力度，增加鸡东的知名度，切实发挥好新闻工作者应有的作用，不负县委、县政府的重托，不负全县人民的期望。

第二篇：为社会主义现代化贡献力量

今年是改革开放30周年，各级将隆重纪念并对改革开放30年的经验进行系统的回顾和总结。1978年，以中共十一届三中全会为标志，中华人民共和国作出了决定国家前途与命运的关键抉择，改革开放的大幕徐徐拉开，古老的中国随之发生了历史性的变化。回顾历史是为了展望未来，随着我国经济体制的不断变革，社会结构、利益格局、思想观念都随之发生了深刻的变

化，一些长久积累未解决的问题和矛盾已经凸显，改革由此进入“深水区”，要想实现现代化的目标，这个“深水区”绕不开、躲不过。那么，循着什么样的发展逻辑、踏着什么样的发展路径，顺利通过“深水区”到达理想的彼岸呢？认真回顾和总结改革开放30年历程，一定能够找到最佳答案。

一是回顾和总结社会主义现代化建设历程，牢记十一届三中全会历史功绩。十一届三中全会把全党的工作重点转移到社会主义现代化建设上来，30年间，中国经济社会实现了前所未有的大突破、大跨越和大发展，思想得到不断解放，观念有了不断更新，改革逐步深化，不仅推动了大开放，实行开放也进一步促进了改革。回顾改革开放30年的历史，是我们国家综合国力从“濒于崩溃边缘”到“当惊世界殊”的历史，中国良好的发展局面、中国改革开放取得的丰硕成果已为世界公认，并且这个势头正在进一步发展。这30年的历史，是通过一次次思想解放大讨论、破除各种思想束缚、寻找或者回归发展常识的历史。这30年的历史，是改革不适合现代化发展要求的体制机制、建立现代国家发展模式的历史。这30年的历史，是“放眼向洋看世界”对外开放、加大国际合作、逐渐融入世界的历史。这30年的历史，也是认识到须由单向的经济发展拓展为政治、文化、社会全面推进的科学发展的历史。这30年的历史，更是探求“以人为本”、弘扬人的价值，保护私产、保障自由、彰显权益的历史，因而也是全体人民共同创造的历史。

十一届三中全会的召开，标志着中国共产党从根本上冲破了长期“左”倾错误的严重束缚，端正了党的指导思想，使广大党员、干部和群众从过去盛行的个人崇拜和教条主义束缚中解放出来，在思想上、政冶上、组织上全面恢复和确立了马克思主义的正确路线，结束了1976年10月以来党的工作在徘徊中前进的局面，将党领导的社会主义事业引向健康发展的道路。党的十一届三中全会揭开了党和国家历史的新篇章，是建国以来我党历史上具有深远意义的伟大转折，其历史功绩必将永远载入史册。

二是实现社会主义现代化建设宏伟蓝图，必须要遵循可持续发展历史规律。在党的十一届三中全会上，我国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师邓小平同志，做出了改革开放这一决定当代中国命运的历史性决策，在实践中逐步形成了中国特色社会主义改革开放思想。江泽民同志结合新的实践，集中全党智慧，进一步发展了中国特色社会主义的改革开放思想，不仅创造性地提出了建立社会主义市场经济体制的改革目标和实施“引进来”和“走出去”相结合的开放战略，而且全面阐述了在新时期进一步深化改革、扩大开放的基本方略、方法步骤和重点任务，丰富和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，对我国改革开放和现代化建设具有重大而深远的指导意义。

温家宝总理在第十一届全国人民代表大会政府工作报告中提出：要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，更加重视加强和改善宏观调控，更加重视推进改革开放和自主创新，更加重视调整经济结构和提高发展质量，更加重视节约资源和保护环境，更加重视改善民主和促进社会和谐，推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，加快全面建设小康社会进程。这一重要思想的提出为党和人民事业的发展提供了科学的理论指导和有力的思想保证。中国是世界上人口最多的国家，如果让本世纪中叶将达到 l5亿的中国人全部达到发达国家的生活水平，将可能消耗全世界的大部分资源。所以，目前中国必须寻求消耗资源更少，对环境污染更小的发展之路。值得庆幸的是，中国政府已经很清醒地认识到这一点，胡锦涛总书记在党的十七大报告中适时提出了“科学发展观”，并做了完整阐释。他说，“全面发展”，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。“协调发展”，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。“可持续发展”，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代永续发展。这三个概念与“以人为本”相联系，构成了马克思主义发展理论体系的全部内涵和基本要求，这也正与世界公认的可持续发展的理念相吻合。

三是继续加大改革开放和

第三篇：建立关工委工作长效机制为不断推进关心下一代事业贡献力量

建立关工委工作长效机制

为不断推进关心下一代事业贡献力量

华南理工大学关工委（二○○九年九月）

摘要：建立关工委工作长效机制，是传承和发展关心下一代事业的迫切需要。该文从关工委工作的思想认识、领导保障、队伍建设、制度建设、育人机制和活动形式等方面进行了探索，提出创新关工委工作长效机制的发展思路。

主题词：关心下一代工作 长效机制 研究

当前，全国各地关工委（特别是教育系统关工委）普遍开展了对关工委工作长效机制（以下简称“长效机制”）有关问题的研讨。如为什么强调建立长效机制、需要建立哪些机制、如何确保关工委工作持续有效地开展等。我们认为这些问题的确值得深入思考和研究，因为它具有重要的现实意义和深远的历史意义，以下是我们对上述问题的初步思考。

一、为什么要建立长效机制

建立关工委工作长效机制，是为了使关工委工作制度化、规范化、科学化。

当前强调建立关工委工作长效机制，是新形势下关工委工作

—1— 发展的迫切需要。

（一）目前的思想认识误区

中央和地方各级党政领导一直重视、关心和支持关工委工作，但在关工委工作近20年的发展历程上，部分领导和一些基层单位对关工委工作，在思想认识上仍然存在种种误区，主要有：

一是“无需论”。认为单位党政工团机构齐全、工作职责明确，没有必要再设关工委工作机构；

二是“无用论”。认为老同志年老体弱多病，对单位现状不熟悉，信息不灵通，观念陈旧，知识老化，已不适合在新形势下开展工作；

三是“费神论”。认为单位工作千头万绪，领导工作压力很大，大事急事都忙不过来，哪里还有精力去管关工委工作；

四是“麻烦论”。认为老同志退休后，或安享晚年、或忙于家务、或从事有报酬的活动，动员、组织老同志参加关心下一代工作是件麻烦事；

五是“费金论”。认为单位在职人员工作职责，应该承担的工作任务，如果让老同志来参与，要安排必要的工作条件，如工作用房、办公设备、经费等，增加单位的财政负担。

（二）仍存在政策不到位的问题

总体说，当前关工委工作发展不平衡，部分基层单位关工委发动、组织队伍，开展工作困难，一些单位领导把关工委工作看作“软任务”。目前对关工委的定位是辅助性、群众性工作组织，—2— 没有把关工委作为党委领导下的工作机构、列入单位组织系列，没有行政编制、经费和办公条件有限。

到目前为止，各省（区、市）、中央部委制定加强关工委建设或建立关工委工作长效机制的文件不多（教育部党组文件最近已下发）。虽然有多位中央领导对加强关工委工作有过重要讲话或作过重要批示，但不是中央正式文件，没有政策约束力。因而，对基层单位领导来说，重视关工委工作的就能按中央领导的讲话或批示精神去办；若认识不到位的就打折扣，因不是政绩考核的内容。

为解决上述问题，最好是从上而下制定加强关工委工作的正式文件，从政策上对关工委的性质、任务、机构、编制、经费、活动场所，以及党、政有关领导该承担的职责作出明确规定。

（三）关工委工作队伍处于新老交替时期

由部分离退休老同志发起建立关心下一代协会，已经25年。经党中央批准成立的关工委组织这个新事物，从1990年诞生到遍布全国各地，至今已近20年。在各级党组织的领导下，其组织不断健全，工作领域不断拓展，工作内容不断丰富，积累了许多宝贵经验，为青少年的健康成长作出了积极贡献。

然而，早期参加关工委工作的老同志，大部分因年迈和健康不佳等原因，已经退出或即将退出关工委工作，关工委出现后继乏人的危机。但是关心下一代工作，是一项伟大的育人工程，是永恒的课题。只要我们党执政，就需要培养中国特色社会主义事

—3— 业合格建设者和可靠接班人，就需要关工委继续存在和发挥作用。

二、建立什么样的长效机制

建立什么样的关工委工作长效机制？总的要求是：必须形成党委统一领导、党政群齐抓共管、部门单位各负其责、老同志积极参与的组织机构和制度体系。从教育系统关工委多年来的探索实践认为，必须抓以下几个方面：

（一）提高认识是建立关工委工作长效机制的前提 1.深刻认识加强关工委建设的重要性。

今年7月，教育部党组下发了《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党[2009] 20号，以下简称《意见》）。《意见》指出：“青少年是祖国的未来，民族的希望。教育系统各级党政领导要以确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度，从实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴目标的全局高度，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位和落实科学发展观、构建和谐社会的时代高度，充分认识加强关工委建设和发动、组织老同志参与培养青少年工作的重要性和必要性，采取措施，切实加强关工委建设，为新时期关心下一代事业的发展提供组织保障。”《意见》从战略高度、全局高度和时代高度强调加强关工委建设和发动、组织老同志参与培养青少年工作的重要性和必要性。教育系统的同志应该认真学习宣传、贯彻落实教育部党组文件的要求。

2.发挥老同志的优势和作用

—4— 离退休老同志经历了革命战争、社会主义建设和改革开放几十年的锻炼考验，在血和火的斗争中铸就了坚定的信念，形成了优秀的思想品质和作风。他们具有政治、经验、威望、时空和亲情五大优势，是坚强的政治力量和宝贵的教育资源，是配合主渠道关心教育青少年健康成长不可替代的重要力量。也是实施“积极老龄化战略”、传承中华民族优良传统，实现老同志“老有所为”、报国有门、思想常新、理想永存的心愿。

3．我国成立关工委组织近20年来的工作实践证明，成立关工委是必要的，关工委是有所作为的，中央多位领导同志的重要讲话和批示均充分肯定了关工委工作。

（二）建立领导保障机制是建设关工委工作长效机制的根本保证

党委重视是建立关工委工作长效机制的根本，领导保障机制是龙头。

1.各级党政要切实加强对关工委的领导。把关工委作为全社会培养教育青少年的一个重要工作机构，纳入本单位组织系列，把关工委工作纳入各级党政的工作议事日程，纳入有关领导的职责范围和考核体系。

2.各级党政主要领导要重视、关心和支持关工委工作。确定党政领导担任同级关工委领导职务，指定专人分管，定期听取汇报和研究工作，参加关工委的重要活动，及时解决关工委工作中遇到的困难和问题。领导同志工作变动，应及时确定新的分管领

—5— 导，保证关工委工作正常运行。

3.各级党政领导要给关工委开展工作提供必要的办公地点、办公设备、交通和通讯工具，及必要的活动经费。关工委的活动经费列入同级行政财政预算，并逐年有所增加，以保障关工委工作不断发展。

4.为使关工委更有效地配合主渠道开展工作，有关重要文件，会议精神和工作要求应及时向关工委传达、通报；召开涉及全局性工作会议和相关专题性会议，应让关工委负责同志参加。

5.要发挥、保护好参与关心下一代工作老同志的积极性。各级党政领导要从政治上、思想上和生活上关心老同志。对担任关工委领导职务并坚持日常工作的老同志给予适当补贴。

6.要加大宣传力度，为关工委和老同志开展工作创造良好的舆论和社会环境。

（三）关心老一代是建立关工委工作长效机制的基础 老同志是关工委工作的主体，所以关心下一代，首先要关心老一代。华南理工大学建立了有利于开展关心下一代工作的离退休人员管理体制和工作机制，在校一级成立了以党委书记、校长为正副组长，有关部门和单位负责人参加的“离退休人员工作领导小组”统一领导全校离退休工作。

在离退休教工中建立了4个组织：离退休教工党委、关心下一代工作委员会（简称关工委）、退（离）休教工协会（简称退协）、老教授协会（简称老协）。在校离退休人员工作领导小组的领导和

—6— 离退休工作处的指导下，以离退休教工党委为核心，四个涉老组织工作上各有侧重而又相互配合。在协助学校推进“六个老有”的工作中，离退休教工党委侧重抓“老有所学”和“老有所教”；关工委和老协侧重抓“老有所为”；退协侧重抓“老有所养”、“老有所医”和“老有所乐”，但分工不分家。为整合4个组织的领导力量，提高决策效率，在领导层上交叉任职，使离退休工作和关心下一代工作成为大家的共同责任。其中还特别强调发挥离退休教工党员在各项工作和各种活动中的模范带头作用，保持老共产党员的先进性。

在二级单位，成立“离退休工作小组”。由各单位分管离退休工作的领导（一般是书记）、办公室主任、离退休教工党支部书记、关工委分会主任、退协分会主任和老协分会主任组成。在单位党政领导下，形成以离退休教工党组织为核心，四个组织工作上各有侧重而又相互密切配合。

这是在校、院两级离退休工作中关系两代人的有效管理体制和工作机制。

在实践中，我们认识到关心下一代工作实质上是关系两代人的工作，不但要宣传关心下一代工作对下一代健康成长的重要性，还应该强调这件工作对老一代的重要性。我们认为：关心下一代要首先关心老一代。后者则是建立关心下一代工作长效机制的基础条件。对老一代的最大关心就是要让老同志们老有所为，报国有门。关心下一代工作就是开发高智力人才资源，发挥老教授、—7— 老专家、老干部作用的有效载体。要把关心下一代工作提升到实施“积极老龄化战略”的高度，把积极老龄化战略看作学校实施人才强校战略的一个重要方面。从我校的实践表明：那个学院对这个认识问题解决得早、解决得好，发动老同志的面就广，队伍就不断扩大，老同志们的优势和智慧就能得到较充分的发挥，关心下一代工作就会有较大的成效。

（四）加强关工委自身建设是建立关工委工作长效机制的核心

1．建立健全横到边、竖到底的关工委组织网络。目前，全国各地、各行各业、街道、农村，各级党组织已建立了关工委。应该像工、青、妇那样，纳入单位的组织系列，使关工委真正成为党委领导下的工作机构。

高校要建立健全学校和二级单位的关工委组织。根据关工委“立足基层、注重实效”的工作方针，以及作为关工委工作主体的老同志和作为工作对象的青年师生主要在基层的特点，应把关工委工作的着力点放在基层关工委。

2．着力加强关工委领导班子建设。

关工委工作的领导管理体制，经过近20年的探索实践，实行过多种模式，归纳起来大体上有三种：党委领导、党委主管；党委领导、行政主管；党委领导、党政共管。三种模式的共同点都是党委领导，不同之处是由谁主管关工委工作。我们认为第三种领导管理模式比较好，体现了党政齐抓共管的格局。

—8— 我们认为加强关工委常务工作班子建设极为重要，因为它是关工委工作队伍的“龙头”，建设好了，才能更好地带领队伍前进。

根据教育部党组教党„2009‟20号文件的规定，关工委工作“以现职党政领导为主导，提出工作任务，以老同志为工作主体，开展工作”。各单位的关工委主任最好由在职党委书记（或分管关工委工作的领导）兼任。目前，有些高校在职书记兼关工委主任，刚退下来的原书记为关工委常务副主任，再上一届老书记为关工委顾问，这种模式值得借鉴。由于在职书记责任重大、工作繁忙，实际上是分管领导代表党委主导、主管关工委工作，并起协调有关部门和单位的作用。要配备好主持关工委日常工作的常务副主任。挑选党性强、有组织领导能力、身体健康、群众威信高、甘于奉献的老校领导担任这项工作任务。除了关工委主任、常务副主任外，再由几名副主任（包括在职的同志和老同志）和正副秘书长，组成关工委常务工作班子，常务工作班子要有分工和联系点。

按照传承机理，关工委领导班子要建立换届制度，换届时间最好在同级党委刚换届后进行，以利于党委选派新的领导干部参加关工委领导班子。关工委换届时要特别注意选配刚退休、有工作经验、有奉献精神、身体健康、相对低龄的老同志参加工作班子，保持关工委工作的连续性和活力。老同志参加关工委领导工作，应规定最好不超过两届。除加强关工委领导班子组织建设外，党委还注意加强工作班子的思想、业务和作风建设。

—9— 3．建立扎实有效的关工委日常办事机构。

关工委工作机构的特点是新老结合，老同志多数不坐班，而兼任关工委领导职务的在职领导，因工作繁忙，也不可能有太多精力从事关工委的具体工作，这就要求设有一个秘书处（办公室）承担关工委日常工作。它是关工委各项工作运行的枢纽，是关工委领导班子的参谋、助手。其质量高低，直接影响关工委工作的质量和效率。因此秘书处建设是建立关工委长效机制的重要内容。

当前不少地方和单位，关工委秘书处挂靠在某个工作部门，秘书长由挂靠部门主要负责人兼任，常务副秘书长由老同志担任。基本上没有纳入行政机构序列、没有行政编制、经费和办公条件有限。工作人员多数是退休老同志，义务服务，这种情况应该改进。

建议各级党委制定有关文件，对关工委秘书处建设，在政策和制度上给予保障。从组织领导、工作职责、人员编制、经费、办公条件和学习提高等方面给予明确规定。

4．加强关工委队伍建设。

关工委工作队伍，除了核心队伍（常务工作班子）外，还包括骨干队伍和参与队伍。骨干队伍建设，应通过构建工作平台，成立专门工作组的形式，把骨干队伍组织起来，如党建工作组、宣传教育组、教学督导组、大学生社团指导组、帮困助学组、心理咨询组、毕业生就业指导组、青年教工传帮带组、校友联谊组、调查研究组等。这些专门工作组成员，组成关工委骨干队伍。对 —10— 高校来说，校、院两级都要有专门工作组成员组成的骨干队伍。华南理工大学校、院两级关工委共组建了80多个工作组，骨干队伍600余人。

对于参与队伍，因是一支松散灵活的志愿者队伍，要在广大老同志中经常通过各种方式宣传及组织多种活动，吸引更多老同志参加。华南理工大学是通过组建老同志“健康联络网”的形式，把全校95%以上的老同志组织起来，在关心老同志思想、生活、健康的同时，促进老同志就地就近就兴趣，参与以“十个一”为主要内容的关心下一代活动。

除了关工委老同志做宣传发动工作外，更重要、更有效的办法，是各级党政领导、组织、人事部门和老干部工作部门，对未参加关工委工作的老同志，尤其是新退休或退居二线的同志，采取多种形式拜访、慰问等活动，宣传关心下一代工作的重要意义，介绍关工委的工作情况，动员、组织更多的老同志参加关心下一代工作。

还应该欢迎热心关心下一代工作的社会人士参加。也可以把大学生作为关心下一代工作的志愿者，例如组织他们到农村，为中、小学生义教或担任留守儿童的辅导员等。

（五）建立健全规章制度，规范工作运行机制

建立健全行之有效的规章制度，用制度规范关工委各项工作，是做好关工委工作的重要保证。是关工委工作走向制度化、规范化、科学化的必要条件。

—11— 中国关工委于2008年12月制定了《中国关心下一代工作委员会工作条例》，各单位都要重视制度建设。对高校关工委来说，应该制定校、院两级关工委工作规则，校关工委秘书处职责，校关工委直属工作组职责等。这些制度主要包括以下内容：

1.计划总结制度

年初制定关工委工作计划，报党委审批后实施。年终做好关工委工作总结，向全委会报告工作，并报党委和上级关工委。

2.工作例会制度

定期召开关工委主任、秘书长会议，研究部署当前工作；定期召开基层关工委负责人会议，检查、交流工作情况；每年召开1～2次全校关工委工作会议。

3.学习培训制度

校、院两级关工委成员，安排学习中国特色社会主义理论体系，学习关工委工作业务，提高理论水平和工作能力；组织到兄弟院校学习交流关工委工作经验。

4.调查研究制度

关工委安排一定时间到基层关工委调研、指导工作，及时发现和总结典型经验，培养工作典型和活动载体。结合本单位中心工作，每年提出和完成1～2个专题调研。

5.请示汇报制度

校关工委每年至少要向学校党委汇报工作1次，遇有大事急事，及时向学校主管领导请示汇报。

—12— 6.宣传报道制度

高校关工委应该成立宣传教育组，负责宣传教育，理论研究、通讯报道工作。在校报开辟关工工作宣传栏，宣传报道关工委的活动及好人好事。关工委应办关心下一代工作通讯或工作简报，建立关工委工作网站等。

7.经费、物资管理制度

按预算开支和勤俭节约的原则，使用有限活动经费和物资，每年使用情况要按规定向学校有关部门报告。

8.文书档案管理制度

建立关工委会议和活动登记制度，关工委的有关文件、资料，每年及时整理归档。

9.表彰奖励制度

关工委应建立激励制度。例如，广东省教育厅关工委开展的创“五好关工组织”（即组织建设好，制度、机制建设好，思想作风建设好、活动开展好，工作效果好）活动，涌现了不少先进单位和个人。每3年左右召开一次表彰奖励大会，评选表彰“关心下一代工作先进单位和先进工作者”，对推动全省教育系统关工委工作不断深入开展，收到良好效果。

（六）准确把握关工委的定位，主动加强与相关部门、单位协作，强化合力育人机制

中共教育部党组„2009‟20号文件指出：教育系统关工委是在同级教育部门和各级各类学校党组织的领导下、以离退休老同

—13— 志为主体、有在职同志参加的工作机构。其工作方针是围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效。这是对关工委的准确定位，根据这一定位，关工委工作必须融入学校工作主渠道。校关工委要主动加强与相关部门和单位的配合协作，例如，加强与党办、校办、党委组织部、党委宣传部、学生工作部（处）、校团委、离退休工作处及学院的协作，围绕党和国家的传统节日、纪念日和重大事件以及学校中心工作开展的各项活动。关工委工作到位不越位，帮忙不添乱，不另搞一套，却形成合力，使1+1＞2。形成合力育人机制，强化育人效果。

（七）认真履行教育、关爱、服务青少年的职责，完善关工委活动工作机制

高校关工委如何履行教育、关爱、服务青少年的职责、开展哪些工作？中共中央 国务院2004年8号和16号文件，中国关工委2008年27号文件，教育部关工委2003年1号文件，中共广东省委省政府办公厅2008年20号文件均提出了若干项工作任务。中共教育部党组„2009‟20号文件明确指出：高校关工委的主要任务是组织、指导离退休老同志配合学校，全面贯彻党的教育方针，着力对大中小学生以及青年教职工进行思想政治和道德品质教育，全面关心青少年健康成长，为培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人服务。

根据上级有关文件精神和高校的实际情况，特别是中央16号文件提出的七项重点工作和四件实事以及“三贴近”原则，大

—14— 致可以开展以下工作：

1.党建和思想政治教育工作； 2.教学督导工作；

3.参与校园文化建设，营造良好的育人环境； 4.参与指导大学生社团活动，提高大学生综合素质； 5.开展帮困助学活动，对经济困难学生提供力所能及的资助； 6.开展青少年心理健康教育工作；

7.指导大学生开展课外科技创新和社会实践活动，提高大学生科技创新能力和社会活动能力；

8.参与毕业生就业指导工作；

9.对青年教师进行传帮带，提高他们的教学水平和科研能力； 10.配合学校中心工作，开展专题调查研究。

（八）与时俱进，开拓创新，是关工委工作长效机制建设充满生命力的源泉

华南理工大学关工委成立17年，关心下一代工作不断向广度和深度发展，其中一个重要原因，就是以与时俱进的精神，不断开拓创新。包括观念、机制、领域和方法的创新等。这些创新多数来自基层，校关工委通过调研，发现、培养、总结、推广先进典型，推动全校关工委工作。

1．校关工委委员、思想道德教育组组长曾淑敏教授从1989年开始，就开展对女大学生的思想道德教育。校关工委成立后，老党委书记古周全同志和陈坚副书记非常重视和支持她的工作，—15— 请她参加校关工委。20年来，她在本校和清华大学、复旦大学、中山大学等50多所高校作了120余场《女大学生如何处理好学业、友谊与爱情》的专题报告，得到了有关学校领导和师生的好评。

2．2001年，我校建立了网上党校——《求是园》，关工委通过网络对大学生进行思想政治教育和党的基本知识教育，走在全国高校的前列。2002年全国高校关工委工作会议在我校召开，引起与会代表的关注。有媒体称华工把红旗插上互联网。

3．交通学院整合了4个涉老组织的力量，以离退休教工党支部为核心，共同做好离退休工作和关心下一代工作；在老同志中建立“健康网络”，在大学生中建立“关爱网络”。

4．机械与汽车工程学院首先在我校创建党建工作组，聘请12位老党员为学院党建组织员，建立了党员责任区和党员示范岗。他们首创“机电师生论坛”，围绕热点、难点问题，师生同学共议。

5．轻工与食品学院关工委分会成立了8个工作组，工作组成员由在职同志与离退休老同志共同组成，在学院党政领导下开展工作，解决了关工委工作融入主渠道的问题。

6．数学科学学院首先做到关工委工作与学院工作统一计划、统一布臵、统一检查、统一总结，称为“四统一”。解决了关工委工作纳入学院工作议事日程的问题等。

2006年6月，我校党委制定了《中共华南理工大学委员会关于加强关心下一代工作委员会工作的意见》（华南工„2006‟35 —16— 号）文件，既是贯彻中央8号、16号文件和教育部教关厅„2003‟1号文件精神，也是对我校关心下一代工作的经验总结，以学校党委文件的形式，在肯定基层工作经验的基础上，加以理论概括，推动全校关工委工作，对我校关工委工作具有里程碑意义。

创新是关工委工作长效机制建设的生命线，关工委工作要不断开创新局面，上新台阶，就必须有与时俱进、开拓创新的精神。

教育部党组„2009‟20号文件已经下发，文件具有很强的针对性、指导性和可操作性，对我们教育系统的同志来说，认真贯彻落实文件精神；把所建立的体制、制度付绪实践；并在实践中不断开拓创新，就能使关工委工作取得实效，不断开创关心下一代工作的新局面。

主要参考文献

1．中国关心下一代工作委员会工作条例，2008.12。2．《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党„2009‟20号），2009.7。

3．中共内蒙古自治区委员会办公厅《关于建立健全内蒙古自治区关心下一代工作长效机制的意见》（厅发„2007‟87号）。

4．江苏大学关心下一代工作委员会。服务大学生成长成才，建立关工委工作长效机制

5．赵得坚（大连大学关工委）。把握规律特点 建立长效机制 推动关心下一代工作持续健康发展

—17—（本文由广州中医药大学关工委办公室根据华南理工大学关工委提交广东省高校系统关工委第一片区工作交流会的书面材料整理，整理执笔林羽，审核马定科。）

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第四篇：广电局局长视服务为天职个人先进事迹

我是2005年底从部队转业的。2007年1月，担任**市广播电视局党组书记、局长。两年来，我时刻牢记党的宗旨，继续保持军人本色，带领全局干部职工开拓创新，拼搏进取，使**的广电事业实现了新的跨越和发展。

把挑战当机遇，要干就干出样子

我1976年12月参军入伍，先后从事过军事、政工和装备管理工作，转业前那一世小说网 http://www.xiexiebang.com，任中共**市委常委、武装部政委。一下从市级领导“降”为部门负责人，很多人不理解，但我心中很坦然，因为我曾是一名军人，既然组织上把我安排到现在这个岗位，就应在现有岗位上有所作为。

一进广电局，我的心就凉了半截：队伍懒散软、债务上千万、电视节目少，领导群众都不满意。继而一想，困难是一种挑战，更是一种机遇。开弓没有回头箭，困难再多、压力再大，也得向前冲，这就是军人的性格。

经过观察了解，我决定首先向松散懒开刀，开展思想作风大整顿。在加强正面教育的同时，果断采取措施，对不思进取的人该调整的调整，对有问题的人该处理的处理。职工中有一位30多岁的已婚青年，父亲是全市有名的村书记，也是我的老熟人，整天无所事事，总往有年轻女性的办公室里钻，影响非常不好。得知这一情况后，我毫不留情地将其从业务科室调到后勤服务岗位。在整肃风纪中，先后对15名干部进行岗位调整，对4名有问题的责任人进行了追究。对优秀人才，我始终坚持“不看学历看能力，不看资历看作为”的用人标准，大胆提拔重用。一个工作多年的普通记者，各方面素质都很优秀，尤其是节目制作得精彩而极富创意，被破格提拔担任社教部主任。一名架线工能歌善舞，多才多艺，经考察让其担任栏目主持人。我敢于碰硬和不拘一格用人的作用，在全局引起了巨大震动，不仅使大家看到了希望，更可喜的是增强了全局上下的信心。

为巩固已取得的成果，我又从向管理要效益入手，建立完善了21项规章制度，从各个方面进行严格规范约束。尤其是针对以往普遍存在的喝酒耽误事、兼职经商不干事等顽疾，出台了禁酒令、禁商令，并制定了严厉的处罚措施。制度刚出台，广告部一工作人员顶风而上，中午酒后寻衅滋事，影响十分恶劣。我们按规定对其停岗两个月，调离原岗位，扣发两个月创新创优奖。这一举动，全局又为之一震，特别是那20多名等待观望的兼职经商者，一看真说到做到，也都如期退出，工作日中午喝酒等问题从此也再没出现。

多年的部队政工工作告诉我，聚人要聚心，有了精气神，工作才带劲。为此，我提议设立特殊贡献奖，每年大张旗鼓地表彰一批“功臣”、“能人”，树立标杆，典型带动。大力开展“建文明队伍，树广电形象”等10多项活动，培养树立干部职工的主人翁意识，树风正气，提升境界、凝心聚力、干事创业。叫响并践诺“向我看齐”的口号，抓班子，带队伍，树形象。同时，真诚爱护每一个干部职工，政治上关心，生活上关怀，全力为他们排忧解难。2007年，2名德才兼备的中层干部被推荐提拔为管业务的副局长。这不仅在我局史无前例，在全市部门也绝无仅有。我到任以来，新闻宣传业务人员自我加压，常常彻夜工作，我经常半夜探访关心。党代会、两会等重大宣传任务时，与采编人员同吃同住，全程参与，亲自撰稿。在我的引领带动下，全局迸发出前所未有的勃勃生机，取得了丰硕成果：2007年我局被省人事厅、广电局授予先进单位；2008年荣获省级文明单位称号，并被**市委、市政府授予“最佳部门”。在全市民主评议活动中，由2006年的第26名跃升至第6名，前移了20个位次。

以创新作引领要，要办就办出特色

“用心做事，认真做事”，这是我在火热的军旅生活中形成的性格。我来**台时，设备沉旧，采编人员年龄老化，知识结构单一，专业水平低。不服输的性格促使我整天琢磨如何把**的广电事业搞上去，如何在小县级台上做出大文章。**人办**台，就应该抓住**特点，办出**特色。经过一番深思，确定了“以凸现**特色为生命线，以特色办台，追求卓越为目标，以解决栏目少、节目质量差为重点，以提高创新原动力为突破点”的创新思路。

要走“特色”之路，人才短缺是遇到的最大问题：一方面事业发展急需用人，一方面人事编制限制很严。我绞尽脑汁，大胆创新人才选用机制，争取市里的支持，采用招聘人员的办法来解决。2007年4月，我亲自出马，一个月行程上万公里，去北京、上海、济南等省内外高校招聘毕业生，并在网上发布了招聘启事，引来很多外省地台专业人员应聘。当年引进70多名。其中原河南卫视主持人张翼飞、漳州电视台主持人李雪，现都是我台的名主持。李雪来我台后，我们专门为她量身开设了读报栏目，开创了全省县级电视台以主持人命名栏目的先河，她也以自己的才华赢得了观众的喜爱。

有了人，还要有“枪”。面对局里1000多万元的债务，我顶着压力找市领导汇报创新思路、工作打算，终于争取到市里在政策上的支持，先后投入资金

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800多万元用于设备更新，仅最先进的数字摄像机一次就购进25部，购进了数字制作播出网等相关设备，搭建起了摄编播数字平台，实现了摄编播数字一体化，我局也由过去烟台倒数第一一跃成为全国摄编播设备一流的县级台之一。

以往，我台每天只有一期10分钟的新闻节目，且隔日播出，仅有的几档专题节目更是零零碎碎。2007年5月我大胆提出扩增电那一世小说网 http://www.xiexiebang.com视栏目，增加自办节目播出时间等一系列节目改版方案。栏目数量由过去的5档增加到22档，每天自办节目播出时间由过去的20分钟增到60分钟以上。设计方案一出台，全台上下都不理解，议论纷纷。对此，我毫不在意，在耐心与班子成员搞好交流沟通后，雷厉风行，立即行动。8月份开始买回设备、安装、调试，12月份，内容涵盖新闻时政、民本民生、历史文化等多档电视栏目便全新改版，《社会话题》、《史迹探释》等22档改版和新创栏目，同时出现在观众面前，令全市人民耳目一新。2008年8月又将广播电台也改版推出，节目由过去的1档增加到15档。我台创办电视栏目之多，地方特色之浓，自办节目时间之长，到目前成为全省县级台之最。

栏目成倍增加，如何保证质量，这是创“特色”的关键。为此，我把“新闻立台、特色办台、精品强台”作为立台之本，大力实施“创优工程”。为快速提高专业水平，开展了争当名记、名编、名主持和名播音、专业技术能手的“四名”、“五手”和“读书增智，学习成才”等活动。选送了15名业务骨干到高校、大台、名台进修培训。日常工作中，我提出了“四精”（精选题、精策划、精制作、精包装）、“三创”（创佳作、创精品、创品牌）的具体要求，并率先垂范。先后带头撰写电视节目体裁文字材料10万字以上，坚持每天对重要稿件和节目一一审核把关。我撰写的《仙境·人间·**》宣传片，弥补了建台以来无用电视手法表现当地文化的缺憾，播出后产生了强烈的社会反响。在“创优工程”推动下，全局节目质量发生了质的飞跃。两年来，我局连续获得山东人民广播电台、电视台集体记者一等奖，烟台广电局先进集体一等奖；广播电视作品共获得国家级奖项11项，省级奖项10项，烟台市级一等奖16项。

视服务为天职，要做就树起口碑来

“忠诚党，奉献人民”是军人的本色，更是我终生的追求。党和人民把这副重担给我，我就要把服务当作最高职责，担当起这份重任，用真诚的奉献和服务，让党放心，让人民满意。

面对泛娱乐化盛行的动向，我时刻告诫自己保持清醒头脑，决不随波逐流，牢牢把握对上负责与对下服务两大主题，努力使舆论宣传在服务大局、服务群众中实现最大价值，创造最大效益。为强化主题的宣传，我们除**新闻外，还设置了《激荡丹崖》等4档主题专题类节目，主题专题类节目设置在省内是最多的县级台之一。同时，主动加入国务院新闻办主办的中国黄河电视台外宣协作网，积极向世界介绍**，2007年和2008年外宣业绩分别列全国县级台第4名和第1名，获“记录中国金奖”。为更好服务经济发展，我们围绕旅游、临港工业、汽车及零部件、葡萄与葡萄酒四大主导产业，量身打造了《仙境神游》、《崛起的港湾》、《铁骑奔腾》、《行走的葡萄园》四大主打板块，聚焦热点，报道动态，传播信息，推动各大产业集群快速发展，产生了无形的巨大效益。为配合全市道德工程建设，我与大家一起精心策划推出了《道德访谈》栏目，开创了烟台市县级台互动类谈话节目的先河。2008年12月，刘家沟镇吴沟刘家村村民曲传荣带着婆婆改嫁的节目播出后，在社会上引起极大反响。特别是在刘家村，村民们以曲传荣为榜样，全村家家户户自动将养老费标准由每年400元一下子提高到1000元。一个小小的栏目，竟然引起这么大的反响，实在出乎我的意料，这也更坚定了我办好节目的信心。

电视一头连着政府，一头连着百姓。农民既是我们最大的观众群体，更是我们最应重点关注的服务对象，必须竭尽全力为他们服好务。经过科学筹划和周密部署，2008年10月，专为农民服务的农科频道全新推出。通过开设《乡村行》等多个板块，把农业实用新技术和增收致富好的“金点子”送到农户的炕头，暖到农民的心里。同时，根据群众提出的问题，采取请农业专家现场解答、传授技艺等多种形式，有针对性地答疑解惑，深受农民欢迎，并专设了服务热线电话，义务为农民提供各种信息服务。2008年6月，栏目组接到南王街道杏吕村吕孝敬的电话，反映全村200万斤杏子严重滞销，村民心急如焚。我立即安排记者前去采访，赶制了一期专题节目。审片时，我特事特办，提前播出，并临时加播一期。并让栏目组利用网络推介等途径帮助果农找市场、打销路。几天时间，很快引来30多位客商，200万斤杏子销售一空。现在农民有难事、有急事找电视已成为习惯。截至目前，累计接听来电1000多个，接收到短信2000余条，帮助解答解决实际问题500多个，众多农民成为栏目主持人的“粉丝”。

服务对象找准了，节目搞活了，收视率提高了，既为社会创造了效益，赢得了较好的口碑，也为我们自己创造了效益。《乡村行》栏目有两个赞助商一次签订三年的广告合同，直接收益超过30万元。全局的广告收入两年翻了一番，2008年达到500万元，取得了社会效益和经济效益双丰收的巨大成效。

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第五篇：县广电事业建设情况总结

县广电事业建设情况总结

市广电局：

今年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，我局高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕建设文化旅游名县的中心，狠抓技术维护、网络建设、广电安全等广电事业建设，强化干部职工队伍建设，保证了全县广播电视事业的健康发展。现将今年以来我县广电事业建设等情况总结如下：

一、狠抓学习教育，全面加强干部职工队伍建设

广播电视工作者是党的喉舌和卫士，其素质的高低直接影响着广电工作的成效和社会各个方面。

一是抓好思想政治素质教育和理论学习。今年以来，我们以认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为重点，坚持局机关每周二晚上、周五下午，广电台、网络中心等单位星期二晚上为集中学习时间，组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神等重要内容，并坚持集体学习与个人自学相结合，在学习中做到集体学习有记录，个人学习有笔记。

二是加强专业知识学习教育。在抓好政治理论学习教育的同时，我们以提高业务素质为重点，组织干部职工认真学习《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》、《卫星电视广播地面接收设施管理规定》等广播电视方面的政策和业务知识，不断提高执法水平和业务能力。同时，我们还在广电单位开展了职业道德、职业技能、职业理想和职业纪律等“四职”和人生观、价值观、世界观等“三观”为核心的形式多样的学习教育活动，干部职工的业务水平和综合素质得到提高，爱岗敬业的意识得到增强。

三是抓好广播电视事业发展前景教育。县党代会和人代会提出了建设文化旅游名县的宏伟目标，使文化旅游广电工作者面临新的机遇和挑战，任重道远。县“两会”后，我们紧紧围绕建设文化旅游名县的目标，组织干部职工集中开展“建设文化旅游名县，广电工作者如何办”和“文化旅游名县与广电事业发展”的大学习、大讨论活动，在学习中统一思想、深化认识，在讨论中理清思路，自觉加压，使干部职工树立了适应时代发展的大开放、大开发观念。

二、强化措施，突出重点，加强广播电视事业建设

一是新闻宣传健康发展。今年以来，共组写各类稿件4800于篇，播出3860篇，省市采用260篇，开办新专栏5个。

二是抓广播电视维护。对县城通往五里铺的广播电视传输信号进行全面整修，架设双绞线4.5公里，补载电杆3根。并针对电视发射机房漏雨的情况，对机房顶100多平方米的面积进行防漏处理。同时多方筹集资金近万元，购买了台标发生器、字幕机等部分的科技设备，保证了广播电视播出的质量。截止目前，共完成13频道、30频道发射各1980多小时，调频广播发射1980多小时，停播率、差播率均控制在20秒和2分／百小时以内。

三是加快广电传输网建设。今年以来，我们把乡镇有线电视杆线及用户发展作为重点来抓，新发展有线电视用户5535户，并狠抓乡镇干路建设进度，载杆76根，建设杆路126杆公里，实现了全县14个乡镇有线电视信号的顺利开通。

三、加强防范，严格检查，狠抓广电安全工作

一是加强领导，制定预案。成立以局长崔公林为组长，主管局长牛国莉为副组长的广电安全领导小组，并制定了《广播电视安全工作预案》，明晰了相关责任。

二是狠抓网络整合。针对我县部分村和驻岐大厂有小前端的实际，我们加强了网络整合工作力度，目前，陕

九、陕汽、陕开、702厂和岐星、杏园、堰河、红星、温星、同星等村已顺利并入全县大网。

三是周密安排，强化检查。今年以来，为了确保广电安全，我们多次召开广电安全工作会，对安全工作进行精心部署。并对重点部位、重点岗位多次检查，堵塞漏洞，做到万无一失。

四是严格制度，加强值班。制定了广电安全播出及传输工作制度，对职责、要求、措施等作了明确安排，并对机房、差转台等重要岗位安排专人24小时值班，强化监控。

今年来，我县广电事业建设虽然取得了一定的成效，但与市局的要求比，与建设文化旅游名县的目标比，仍存在一定的不足和差距。在今后的工作中，我们要以党的十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市广电工作要点，与时俱进，扎实工作，全面加强广播电视事业建设。