今年我所在局党委的正确领导和支持下

第一篇：今年我所在局党委的正确领导和支持下

今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育为动力，严格按常州市民政局2005年工作目标任务责任书的要求，认真抓好各项目标任务的完成。按中央、省、市和民政局党委要求认真抓好党员先进性教育活动。一年来，通过全所干部职工的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、工休关系融洽、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安，被评为市级卫生模范单位和市级文明单位。现将今年主要工作情况总结如下：论文联盟www.xiexiebang.com编辑。

一、以先进性教育活动为契机，加强领导班子建设

一个好的领导班子，是单位开展各项工作的关键。根据常民组（2005）1号文件精神，紧紧围绕提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作的总体目标要求。以实践“三个代表”推进两个率先，保持共产党员先进性为主题，不断加强领导班子和干部队伍建设。

1、制定创建计划，组织贯彻落实。

根据局党委要求为深入开展创建好班子活动，以“五好”为基本标准，制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》，成立了创建好班子领导小组，对班子建设提出了具体要求，并将创建计划公布全所职工，便于监督执行。班子成员互相尊重、互相信任、互相支持，增强了班子的凝聚力和战斗力，使班子成为总揽全局的坚强核心。制订人才队伍建设计划，培养党员骨干队伍，青年后备干部队伍，专业技术人员队伍计划,并抓好落实。

2、积极开展组织活动，完善民主管理。

以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。坚持抓好班子成员每月一天的政治理论学习，坚持实行集体领导下的分工负责制，各司其职，领导之间经常保持小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。体现了既有民主又有集中，形成了以原则讲团结、以团结求协调、以协调促工作的良好风尚。为搞好保持共产党员先进性教育，支部领导班子成员11次召开支委会研究工作。组织学习，统一认识，使全体党员100%参加了先进性教育活动,下发给党员200多份，1000页的学习资料，学习方案，学习要求和试题等。

领导干部以双重身份参加组织生活会和民主生活会，广泛开展谈心活动，征求群众意见，制订整改方案，圆满完成了先进性教育三个阶段的任务。

3、坚持集体领导，做到廉洁自律。

一年来，我们领导班子坚持以“三个代表”为指针，为带好一个单位，领导之间能开诚布公地交换意见，达成共识。为提高廉政建设力度，做到廉洁自律、工作带头，我们按照《关于落实党风廉政建设的实施意见》规定，领导干部不单独联系购买重大经费开支的业务，购买百元以上物品实行双人制。严格按照政府采购的要求，对房屋装修业务实行政府采购公开招标。按规定进行工程审计，自觉做到不贪污、不受贿、不行贿、不侵占集体利益、不以权谋私、不挪用公款、不弄虚作假，从源头上、制度上杜绝腐败。根据所里制订《常州市军休四所党风廉政建设责任制实施办法（试行）》、《常州市军休四所关于落实党风廉政建设责任制的措施》，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片8部；组织工作人员“四五”普法学习10次，提高了对廉洁自律的认识，增强了廉洁自律的自觉性。老干部反映我所的工作人员没有私心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择，始终坚持公开、公正、公平的原则。

二、以先进性教育为要求，加强三个文明建设。

1、制定学习计划，抓好系列教育。

年初制订了《军休四所职工学习教育计划》、《军休四所党员干部学习、会议计划》、并严格按计划实施，确定了每周一下午为职工学习时间，每月九日下午为党员干部学习时间，要求大家积极参加，做到人员、时间、内容三落实。一年来，我们组织工休人员学习了保持共产党员先进性教育读本、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、十六届三中、四中、五中全会精神等内容、进行 “科学发展观”、“全民创业”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报11期，办起了学习园地进行学习体会和心得交流，注重对入党积极分子和后备干部的培养教育。在全体党员中，开展学先烈，找信念上差距，树立坚定的理想信念；学雷锋，找宗旨上差距，树立为人民服务思想；学先进，找工作上差距，树立先进党员形象活动。至11月份全年完成信息报导常州日报刊登8次，民政信息4次，市先进性教育简报2次，市级刊物理论文章1篇。通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治素质。

2、以创建学习型城市为契机，创学习型单位，育知识型员工。

服务管理工作是由人来完成的，人的素质高低将直接影响到服务管理工作的质量。根据市委《关于建设学习型城市的决定》和《常州市民政局建设学习型系统实施意见》的精神，我所相应制订了《建设学习型单位规划》，制订学习型先进单位考评办法，学习型先进办公室和个人考评办法。以邓小平理论和“三个代表”为指导，促进单位的全面发展为目标，以提高全体干部职工综合素质为途径，以全心全意为老干部服务为目的，通过整合单位内人的学习观念和学习行为，确立终身学习理念，建立广覆盖、多层次、全方位的系统教育培训体系和网络，加强专业知识学习，加快知识更新。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，动员职工树立全员学习、终身学习的理念，制订学习型单位和个人的远景目标。组织干部职工制订个人学习目标，制定《建设学习型单位管理工作计划》、《年度学习计划》、《“学习日”学习计划》、创学习型单位领导小组定期研究创建工作。组织交流学习体会。每双月的学习日论文联盟www.xiexiebang.com整理参学率达100%。制订创建学习型单位的奖励、约束保障机制。建立考核、奖惩机制，成立考核小组，组织考核，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。通过加强教育不断提高创建学习型单位的自觉性和创建意识。

3、组织业务培训，提高职工的业务水平。

加强岗位培训，提高为老干部服务质量，树立全心全意为老干部服务思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广大职工参加业务培训。一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，三名人员参加政工系列后续教育培训班，三名人员参加大专业余学习，三名人员参加本科业余学习，两名人员参加会计法、审计法培训。通过各项培训，提高了全所职工的业务文化素质，为做好老干部服务管理工作打下了良好的基础。

4、开展争当“文明职工”活动

为充分发挥工作人员对工作的积极性、主动性和创造性，提高创建文明活动质量，形成努力学习、思想端正、品德高尚、作风正派的工作精神。一年来，在开展争当“文明职工”活动中，我们严格按照创建规划的要求，认真开展了“文明职工”系列活动，严格遵守工作人员服务管理“十不准”、《职业道德规范用语》。年初每位职工与单位签订了“安全保卫”、“计生”、“卫生”等内容的“文明职工责任公约”。在所里开展了“五个一”活动。即读一本书，写一篇心德，做一件好事，谈一次心，交流一次体会活动，并做到理论联系实际。我所于2月2日开展了向社区献爱心，作奉献活动。支持社区公益事业活动，捐款3160元，用于支持社区安装体育用具和三家村污水处理项目。我们还组织职工党员结对实施扶贫帮困活动，党员6次上门，走访慰问，资助钱物达2260元。在开展慈善捐款活动中，职工捐款2200元。全体职工的精神面貌得到进一步增强，工作积极性和工作效率得到明显提高，杜绝了违法违纪现象，确保了一方平安。

三、以先进性教育为动力，切实做好服务管理工作。

军休所的主要工作是为军队离退休干部创造良好的休养环境，全心全意为离退休干部服务，全面落实党中央关于政治待遇不变，生活待遇略为从优的政策，我们坚持综合治理，强化服务意识，做好服务管理工作，并注重发挥老干部管委会的作用，做好老干部服务管理工作。今年初我所在局领导的支持下，经多方联系，购买了790平方办公用房，为搞好服务管理工作创造了条件。

1、实行制度化、规范化管理。

为使各项管理工作在制度化、规范化有序有效中运行，不断达到稳定求实，跨上新台阶。我们按照制订的《规章制度汇编》规定，组织全体工作人员学习规章制度，明确各自职责，按照严格要求、严格管理的原则，在制度面前人人平等、一视同仁、以制度管理人、制度约束人，实施服务管理公开化。在局指导下，服务管理工作实行了“四统一”，逐步建立有章可循、奖惩分明的管理机制，增强了干部职工对工作的责任性和和自觉性，减少了一些不必要的矛盾，保证了各项工作紧张有序地进行。

2、增强服务意识，拓宽服务工作思路。

为军队离退休干部服务，是一项特殊而光荣的工作，为搞好服务工作，我们把服务溶入于各项健康有益的文体活动之中。为丰富老干部晚年的精神生活和职工的健康活动，我们在年初制定了《文娱活动计划》，做到全年有计划、半年有小结、每月有安排、人人重参与。今年单位组织文体活动9项。一是组织工休人员迎新春联欢活动；二是联合举行中山路社区新丰街道“学习雷锋，为民义诊”活动，服务人数达346余人；三是组织工休人员庆“三八”活动；四是组织老同志钓鱼活动；五是组织老干部外出参观学习活动；组织老干部参观了新四军，江南指挥部、贺龙纪念馆和鲁迅纪念馆；六是组织老干部参加门球比赛；七是组织老干部成立了艺术沙龙并正常开展活动；八是组织省军休干部第四届门球赛；九是组织参观了润扬大桥。通过丰富多彩的文娱活动，拓宽了服务思路，使工休人员的身心得到了愉悦，促进了三个文明建设健康发展。同时我们定期走访慰问老干部，关心老干部疾苦，落实老干部改造生活待遇。今年到医院看望病号15人次，补助老干部医疗费6人次，金额6000元。

3、开展“走出庭院，溶入社区”活动，推进社区共建。

我所积极探索新形势下服务管理工作的新模式、新办法，开展“走出庭院，溶入社区”活动，在深入学习贯彻十六大精神中，按照发展要有新思路，改革要有新突破的要求，将干休所的服务管理改革继续向前推进。一是服务项目与社会结合。采取“走出去，请进来”的办法，把军队干休所的服务与社会上的服务有机地结合起来。与驻地社区家政服务中心建立互联网络，依托社会力量提高为老干部服务的质量。二是服务对象与社会挂钩。积极引导老干部参加社区组织的书画、舞蹈、健身、老年时装等各种训练班，经常与驻地友邻单位共同举办门球、台球、象棋、麻将等友谊比赛，陶冶情操，增添乐趣。每年组织所内退休老专家为社区居民进行为民服务，免费义诊活动，累计义诊人数达2000余人。近期，与中山路社区联合举行计划生育宣传周医学咨询活动，深受社区群众的欢迎。三是服务形式与社会接轨。近年来，为进一步溶入社区，发挥余热，经常性开展扶贫帮困，奉献爱心活动。

通过开展走出庭院，溶入社区活动，军休四所已在社区组织、社区服务、社区治安、社区精神文明建设、社区卫生、社区环境等方面与社区积极开展工作，推进了军休所和社区共建，进一步提高服务管理工作水平。

四、存在问题

在围绕如何做好为老干部服务管理工作上，还有待于进一步总结提高。针对存在的问题，我们将继续抓好职工的思想职业道德和法律意识的教育，提高整体素质，更好地为老干部做好服务管理工作。我们将再接再厉、同心同德，取得更大的成绩。

第二篇：在集团正确领导及同事们的大力支持下

上半年工作总结及下半年工作计划

在集团正确领导及同事们的大力支持下，2011年上半年主要做好了下面几项工作：

1、春季前的宽带安装促销工作，印刷了6万份宣传画分发到用户手中，并积极协调技术部门加快光缆熔接及开通速度，力争年前缴费用户能用上宽带。

2、制定2011年《营业厅工作的有关规定》《考核管理办法》，与各营业厅主任签订《2011年上半年目标责任书》，分解落实集团年前制定的增值任务目标。

3、组织了电影下乡活动宣传活动，在农村组织了50场次的电影，宣传我们优惠促销政策的同时，还借助电影公司建党90周年红色电影展之际，在城区人民广场、社区服务中心等放电影20余场，发放宣传材料2万余份。

4、宽带用户回访及电视节目报道活动有序进行，与蔬菜频道联合做的几期节目，还原事实真相，让谣言不攻自破，目前城区、西城、东城、稻田、上口、纪台、古城业已回访完毕，下一步继续加大加深回访力度，彻底转变人们对广电宽带的偏见。

5、城区及农村营销工作，针对暑期学生放假，印制了学生考生优惠卡，城区成立了社区宣传服务小组，深入社区进行营销宣传，通过张贴宣传页，发放明白纸以及现场代理业务等形式吸引用户到营业厅办理业务。各营业厅抓住到农村进行集中收费这一有利契机，通过广播以及明白纸等进行广泛宣传发动。

上半年的基础准备工作虽然做的很多，但说起工作成效显得很少，下半年我决心继续做好以下工作：

1、收视费的收缴工作，鸡蛋只有拾到框里才是我们的，怎样减少报停率，是我们所要认真考虑的，收视费收缴应作为下半年考核的重要砝码，要制定合理的考核办法，保证考核的公平性，提高营业厅的积极性。

2、加大暑期营销工作，城区社区宣传小组要在暑期内转完所有的小区，把能拉的户数都拉进来。营业厅也要利用学生放假的有利时机，让学生优惠卡的功能发挥到最大。

3、元旦前，费用到期的用户会逐步增多，我们要抓住有利时机，推出促销政策，吸引用户转网，严密关注其他运营商的营销策略，适当调整我们的营销策略。

4、利用强势媒体，搞好正面宣传工作，继续与蔬菜频道联合搞好送大奖活动，让事实说话，扭转不利局面，减少负面影响，打造寿光第一主流宽带。

第三篇：今年党委工作总结

今年党委工作总结

今年党委工作总结2007-02-06 09:46:5

5某年，部党委坚持以“三个代表”重要思想为指针，以公司精神和经营理念为指导，按照公司党委的工作部署，紧紧围绕公司的保供目标，以“三创”活动为契机，开展形式多样的党内活动。狠抓教育，内强素质，外塑形象，促进了各项工作任务的顺利完成，截止月底，已完成供应贷差万元，降低采购成本万元，均超额完成了公司下达的考核指标，员工收入同比增长，队伍稳定，两个文明建议取得了双丰收。

回顾近一年来的工作，部党委主要抓好了以下几项工作：

一、强化学习教育，提高干部员工的思想素质。

（一）抓好党员干部的理论学习。

部党委以加强理论学习为主导，进一步完善了中心组、科室、班组的学习制度，制定了一系列的检查、考核办法，做到了月度有学习安排，季度有检查，年末有考试，年终有考核，要求副处以上干部学习笔记不少于万字，副科职以上干部学习笔记不少于字，党员学习笔记不少于字。一年来，先后组织学习了江总书记“论三个代表”一书、江总书记的“”讲话、国企改制精神、《新钢公司员工行为规范》以及党的十六大报告等。同时，有针对性地组织学习报刊上的重大理论性文章及公司的有关规定及时事政治。通过学习，有效地提高了各级干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。

（二）抓好先进人物的学习宣传。

榜样的力量是无穷的。今年来，部党委先后在党员干部中开展了学习汪洋湖、伍伏中、郑培民同志事迹教育活动，通过事迹宣传、座谈讨论、撰写学习笔

记等形式进一步激发了党员干部学习先进的热情，特别是伍伏中同志的事迹在我部干部员工中先后进行了次学习，每次都在党员干部中引起了强烈的反响，纷纷表示要以伍伏中同志为榜样，全心全意为用户服务，确保物资供应，为公司的发展做出贡献。

（三）抓好廉政教育工作。

部纪委始终把加强廉政教育，从源头上预防经济犯罪当作一项重要工作来抓，通过广泛的、经常性的宣传教育活动，引导干部员工树立正确的权力观、利益观，以提高干部员工的自律和自警意识。一是抓日常教育利用各种会议有计划分层次地对党员干部进行党纪党规学习，反复强调廉洁自律的重要性。二是抓集中教育，月份部纪委在全体干部员工中开展了“廉政教育月”活动，集中一个月时间先后举办了“预防职务犯罪”报告会、“三个代表暨廉风颂”演讲赛、廉政知识竞赛、廉政知识考试、电化教育等，参加活动人数达人次，让全体干

部员工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身边的人，身边的事进行以案说纪教育，今年月份，部一名员工因涉嫌受贿被捕，部纪委抓住这个典型案例，用活生生的事例教育干部员工，大家深入剖析、查找这一问题的根源，从而达到真正触动思想，吸取教训，引以为戒的目的。

（四）提高民主生活会质量。部党委坚持求真务实的思想，认真组织开好一年一度的班子生活会。今年的民主生活会是月日召开的，会前，广泛征求了员工群众对班子的意见和建议，汇集了个方面的个问题，提交班子民主生活会，大家认真讨论了整改方案并限期整改。对有难度或近期无法做到的，在干部会上予以说明，并要求传达到员工，收到了良好的效果，使领导班子民主生活会既务虚也更加务实。

二、以活动为载体，增强党组织的战斗力。

（一）“三创”活动拓宽了思路。

“创业、创新、创效”活动贯穿着我部的各项管理工作之中。随着公司的不断发展，生产处于高位运行，基建技改力度不断加大，保供任务空前繁重，而采购资金却愈加紧张，如何确保供应，完成公司下达的考核指标这一问题摆在了部领导的面前。部党委充分利用“三创”动员会、干部大会、形势任务报告会、专题座谈讨论会等形式，动员广大干部投入“三创”活动之中出主意、想办法，明确自身责任，做好艰苦创业和勇于创新的思想准备。“三创”活动的开展无疑使干部员工们拓宽了工作思路。今年来，我部坚持开展了以“创业保供应，创新求实效，创效上水平”为内容的“三创”活动，取得了显著成效。一是创新了观念，贯彻和体现公司经营理念。坚持以教育为先导，大力培育广大干部员工的诚信意识，树立和维护公司市场经营形象。加大了廉政教育力度，增强了员工的拒腐防变能力。二是创新了管理，确保物资供应。积极实施“零库存”管理模式，扩大实施“零库存”物资种类，最大限度地发挥了“零库存”的效益，降低库存万元，比去年同期多下降了万元。三是创新了机制，加强了技改工程物资采购管理，大力推选“看板”管理，动态跟踪工程进度，及时协调设备加工进度，进一步规范了工程设备招标秩序，确保公平、公正、公开，不仅确保了技改工程所需物资的供应，而且降低工程造价多万元。尽管保供任务相当繁重，却从未因供应问题影响过生产、技改工作。

（二）“三个代表”学习教育活动扎实有效。

按照公司党委的工作布置和要求，今年月，部党委在全体党员中开展了“三个代表”学习教育活动，学习阶段做到了“四个不少”即：人员一个不少、学习内容一篇不少、学习课时一节不少、参加考试一人不少。民主评议阶段力求“四个充分”，即听取群众对党员的意见充分、党员个人的书面自评材料充分、开展批评与自我批评充分、支部给党员定格次 的理由充分。通过学教活动的开展，极大地触动了党员的思想，进一步激发了党员的工作激情，大家以党章为镜子，勇于改进思想、工作方面存在的不足，按照“三个代表”的要求指导自己的工作实践，使党员的责任更明确，工作责任心进一步增强。学教教育中还涌现出了一批优秀共产党员和先进党支部。他们中有吃苦耐劳奋战在回收一线的老党员邱胜龙，有坚持原则严把物资质量关的党员徐俊江，有加班加点为了工程物资供应放弃节假日休息的党支部书记戚建平，有奋战在供应一线想生产之所想，急生产之所急的服务先锋朱国忠……，正是有了这么一批无私奉献的好党员，才有了设材部完成任务一月好于一月的喜人景象。

（三）党员立功竞赛活动成效显著。

随着公司今年基建、技改工程投资规模的不断扩大，设材部的采购量骤增，加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位，给采购工作带来了一定 的难度。如何保质、保量、按时确保供应，这是摆在领导面前的一大难题，部党委适时地在党员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的党员立功竞赛活动，层层发动，层层制订活动方案。各党支部结合自身特点，立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点，抓住关键，因地制宜地开展了竞赛活动，并取得实际效果。

（）业务支部在竞赛活动中，始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓，立足岗位实际，开展了“党员服务窗口”、“党员示范岗”活动，根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针，注意引导、保护发挥好每一个党员的作用。为了降低采购成本，按时、保质、保量地完成物资供应任务，进一步创新工作方法，对所供物资采购量达万元的全部执行招投标、竞价、比价采购，仅名党员全年降低采购成本万元，真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。

负责工程物资采购的名年青人党员的带领下经常加班加点，未好好休过一个节假日，先后对高线、四总降、制氧、高炉工程等物资进行了次的招标会议，节约工程造价约多万元，为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。

（）仓储一、二党支部在开展党员立功竞赛活动中，把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓，变被被动为主动，积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施，克服了人员少，供应任务重等困难，硬是取得了降库万元和收旧利废万元的好成绩。

（）综合支部的名党员把立足点放在干好本职工作上，负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍，但他们不怕苦和累，牺牲无数个休息日，不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂，且安全无事故；负责物资质量检验的严把进厂物资质量验收关，做到不合格产品坚决退货，今年共处理质量疑异并退货起，挽回经济损失余万元，为

生产顺利进行打了物质基础；司机班开展了“党员身边无事故”活动，实现安全行车万公里，荣获市交通管理先进单位。

（四）党支部建设更加规范化。

部党委十分重视党支部的规范化建设，一是坚持了党委委员挂点制度，指导支部工作，帮助支部解决实际困难。二是切实抓好“三会一课”制度的落实，采取多种形式，加大对党员教育的力度。三是严格支部工作考核，今年专门下发了《党群工作考核实施细则》，部党委每季对各支部进行创规范化党支部工作的检查，认真检查各支部工作的落实情况，将考核结果与支部书记的政工考核挂钩，与党内创先争优评比挂钩，与经济责任制挂钩，与年终干部考评挂钩。同时每月定期召开支部书记例会或工作交流会，起到相互促进、取长补短、共同提高的目的。由于各支部基础工作扎实，经自查，个支部均达到规范化党支部的要求。

三、加强文化建设，树立崭新形象。

今年，公司推出了“诚信为本、互利为宗”的经营理念，部党委紧紧抓住这一有利时机，重塑良好的经营形象。自月份开始，在干部员工中开展了“塑造设材人新形象”活动。提出了“四个树立，四点要求”，即：树立奋发向上的精神风貌，要求广大干部员工勤学习，勤思考；树立爱岗敬业的工作态度，要求每一位干部员工立足本职，脚踏实地；树立廉洁诚信的经营作风，要求干部员工遵守国家法律、法令，遵守公司的有关规定；树立文明礼貌的服务意识，要求从我做起，改进工作作风，提高办事效率。为使这项工作有条不紊地进行，部成立了活动领导小组，并适时举办了多种有益的活动，取得了较好的效果。

（一）举行升旗仪式。

以加强企业文化建设为目的，以共同的价值观念和行为准则规范干部员工的行为，从而形成一种意志统一和坚韧不拨的团体精神，造就为奋发向上、爱岗敬业、廉洁诚信、文明礼貌的经营队

伍。我部在十六大召开之即隆重地举行了升旗仪式。且今后每个月的第一个工作日和纪念日都将坚持这一做法，这无疑又是一个生动形象的思想教育活动。这一活动更加激起了全部干部员工的爱国爱厂的满腔热情，进一步增强了设材部的凝聚力和团队精神。

（二）员工行为更加规范。

在创建企业文化中，我部坚持以客户和用户满意为落脚点，广泛开展了文明办公和文明服务等一系列活动，先后制订了《服务公约》、《规范办公文明行为规定》、《治理工作环境、维护公共设施管理办法》等规章制度，下发了服务联系卡，有关部门经常督促、检查执行情况。并统一服装、挂牌上岗，使干部员工在职业道德、文化素养、精神面貌、言谈举止、服装仪表和服务态度等方面行为更加规范。同时也激发了干部员工的自豪感和责任感，营造出了奋发向上、团结和谐的工作氛围。

（三）坚持周末大扫除制度。

为了给员工提供一个干静、整洁的工作环境，今年来我部坚持每周五卫生清扫制度，既便是刮风下雨也从不间断，这种做法既改进了干部作风，融洽了干群关系，更为员工营造出了一个干净、整洁、舒适的工作环境，使设材部这一服务“窗口”更加明靓。

四、发挥桥梁纽带作用，提高党组织的凝聚力。

（一）厂务公开进一步推进。

为充分尊重员工的主人翁地位，最大限度地调动和发挥员工群众的积极性和创造性，在部党委的统一领导下，凡涉及本部人事、组织、经营管理以及有关员工切身利益等方面的问题，工会有关部门都要组织员工代表讨论。采购物资的计划、供应渠道、验收情况等都采取了有效形式公开。今年，我部将厂务公开工作进一步向科室、车间、班组推进，奖金分配、业绩考核、评先评优、分房售房等员工较敏感的问题都更加公开、透明。并且坚持了领导信访接待日

制度。员工的知情权、参与权、监督权得到了充分发挥，一年来，未发现上访事件，员工队伍稳定。

（二）干群关系更加密切。

全部各级组织始终坚持下基层、下班组、下库房，关心员工的思想和生活问题，帮助员工排忧解难。工会建立了“互助基金会”帮助员工解决燃眉之急，对家庭困难的员工给予定期或不定期的补助，对生病住院的员工及时走访慰问，据统计，全年补助人次，计元，走访慰问生病、住院的员工人次。对因突发事件造成困难的员工采取募捐的办法。通过扶贫帮困工作，密切联系了干群关系，增强了党组织的凝聚力。

（三）员工文化生活丰富多彩。

部党委从加强领导入手，充分发挥群团组织的作用，积极支持群团组织独立自主地开展工作。工会利用节假日、工余时间开展小型多样的群众性文娱活动，设置活动项目力求员工喜闻乐观、参与面广、活动效果好。积极组织员工

参加新钢公司首届艺术节，并取得了二等奖的好成绩，在经营系统中排名第一。团组织在青工中重点抓好“青字号”活动，即青年岗位能手、青安岗、青年文明号和青年突击队及青年志愿者活动。这一系列活动的开展既丰富了员工文化生活，陶冶了员工情操，同时也激发了员工爱企业、爱新钢的热情。

与此同时，加强了社会治安综合治理工作，采取了有利措施，堵塞漏洞，全年无偷盗事件发生。经常在员工中开展普法教育，让员工知法、懂法、用法。认真做好入党积极分子培训、考察及党员发展工作，今年已发展党员人，其中发展生产一线党员名、女党员名，减少了无党员生产班组的比例。

做好统战工作，完善各类台帐，重视和发挥党外知识分子的作用。

搞好保密工作，建立健全制度，全年无涉密事件发生。

回顾近一年来的工作，部党委在上级党组织的支持和全体干部员工的共同

努力下，各项工作都取得了可喜成绩，两个文明建设喜获丰收。当然，也看到了我们的工作中还存在问题和差距。面临即将到来的某年，我们的主要工作设想是：以十六大精神为指导，按照“三个代表”的要求，贯彻落实公司精神和经营理念，加大工作创新力度，强化教育和监督，树立良好的经营形象，力求带出一支更加精干、高效、清廉的经营队伍，全面完成保供任务，为新钢的发展壮大而努力奋斗。

第四篇：我所在集体

有人说：语言取决于环境。在一个大家都说普通话的环境中，耳濡目染，近朱必赤。即使你方音浓重，逐渐逐渐你也会受感染的。

我觉得学习普通话是一个日积月类的过程，不可能一蹴而就，只有慢慢积累才能把普通话连好。

11、谈谈服饰

所谓的“三分长相，七分打扮”说得是很有道理的，服饰在生活中，对于人的外貌起着非常重要的作用。

而现在年轻的姑娘们，大多数是流行什么穿什么，马路上一眼望过去，便知今年是流行复古的，还是流行前卫的，或者今年流行绿色还是红„„显然，现代人的穿衣风格，更倾向于跟着流行走。

而我个人认为，无论这衣服、首饰漂不漂亮，适合自己的才是最美丽的。如何选择适合自己的服饰呢?

首先，我们得了解自己的体型，肤色，性格，等等综合因素，然后选择适合自己的服装样式，颜色，风格。

其次，我们当然要知道在什么样的场合穿什么样的衣服。穿着得体、舒适不仅能让别人看着赏心悦目，而且也能让自己身心愉悦，当你在家里，穿着舒服的家居服，就会觉得很放松;当你穿着合身的套装出现在谈判场合，这无疑为成功

做了很好的铺垫;而当你穿着清爽舒适的球衣跑鞋出现在运动场上时，我想你已经成为跑道上一道亮丽的风景线了～

当然，除了选择合适的服饰之外，我们更应该培养自己的气质，书上说“腹有诗书气自华”。我们读《诗经》，学《论语》，看各种各样的书籍，这样子，言行举止中自然而然透露出来的气质会为合适的服饰增添不少的个人魅力。

12、我的成长之路

在我的记忆里，我的成长之路是在读书中度过的。因为在上学前，我都是在父母的细心呵护下慢慢成长的，而进入了学校，我才慢慢的学会独立，享受成长的快乐!

可以说，从上小学的那一天起，就正式开始了我的成长之路。小学的学习生活是快乐的，每天背着书包开开心心的上学，放学后，做完老师布臵的作业后就可以出去玩了，而上了初中，学习生活就开始变得紧张了，这种紧张的生活一直延续到高考结束的那一刻，而中学六年的学习生活，也让我体味到了什么叫做充实!

转眼，大学就要过去了。大学的学习生活是丰富多彩的，相对于中学的学习生活我们有了许多自由的时间，我从小就喜欢读课外书，看一些文学名著，但一直没有充裕的时间。到了大学，没有课的时候，我常常去书馆看书，这正是我从小就向往的。

在大学里，除了学习我们必修的专业课，我们还可以把自己喜欢的课程作为我们的选修课，这不仅满足了我们的求知欲，也丰富了我们的学习生活。为了放松一下一周的心情，我常会在周未我同学去打球、跑步等，在这过程，我认识了许多别的系的学生。

再接下来的日子里，我一样会踏踏实实的学习，踏踏实实的做人，相信在离开大学校园的那一天，我会笑着对自己说：我努力了，我做到了，我无怨无悔!

13、谈谈科技发展与社会生活

随着科技进步，我们的生活发生了很多的变化。比如说电脑的普及，网络的畅通，使我们的生活更加丰富。下面我就说说电脑和网络给我的生活带来的两个作用。

第一个对信息搜索、开阔眼界方面的帮助。平时遇到学习上的问题，我就上网查信息;对于国内外的时事新闻，我更多时候也是通过网络来获知的。如果我想学习什么新鲜事物，也可以上网查教程，比如我最近对图像处理比较感兴趣，就下载了电子书教程跟着它一步步来学习掌握。

第二个就是改变了人们购物的方式。现在很多人都会选择网上购物了。我还是发现了网上购物的好处，那就是方便，而且种类丰富，差不多你想的到的东西都可以再网上买到。我周围的同学都在网上买书，衣服，鞋子，电子产品之类的，发现同样的东西价格真的比在实体店便宜好多，而且你可以点点鼠标就可以货比三家，而不是跑遍整个城市去比较。就这样，我体会到了网购的好处，买了很多东西。

这些都是科技发展了，电脑普及了，网络畅通了，给我们的生活带来的改变。

14、我喜欢的节日

每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节。这时是一年秋季的中期，所以被

称为中秋。中秋也称仲秋，又叫做“月夕”，“八月节”。

我的家乡中秋节的习俗和其他地方是不大一样的。在中秋节那天，我家乡里的人不但吃月饼、赏月，每年的中秋节，家乡里的人，无论贫穷富有，都会包种子、买月饼来祭拜月亮。全国各地都会用月饼来祭拜月亮，但包种子的的确不多，我的朋友们的家乡中秋节那天都不会包种子，所以我认为这是我的家乡和别的地方不一样的地方。

我家乡的人是很崇拜月亮的，我们包好的种子、买回来的月饼，在祭拜月亮之前是不能吃的。和用祭拜月亮相同的所有东西都必须祭拜月亮后才能吃。无论中秋节那天是什么天气，人们都会等到月亮爬过山顶，把自己家准备好的东西放到桌面摆好，再把桌子搬到门外祭拜月亮。记得有一年中秋节我在家里过，而那天恰好遇到不好的天气，天空阴深深的、乌云密布，给人的感觉就是月亮不可能会出现的，但家乡的人们相信月亮一定会出来的，在家里准备好祭拜月亮耐心的等到半夜祭拜了月亮才睡觉。

每年的中秋节，一家人在一起包种子，在月下淡生活、淡人生，都会给人一秋温馨、幸福的感谢觉。中秋节是我家乡最隆重的节日之一。这就是我喜欢的节日，中秋节。

15、我所在的集体

我所在的班集体是一个充满活力、团结互助、温暖快乐的大家庭。

无论是哪项比赛，只要有我们班参加的，都会看到我们班男女同学在赛场旁观看，为队员们呐喊加油，队员们出来休息马上会有同学递给一杯水、擦汗的毛巾。正因为场外同学的团结一致，鼓舞了赛场里的队员们，队员们在比赛场上无不充满激情的冲杀。班集团结的力量是巨大的，而我们班的团结友好是取得每次胜利的一个保障。

团结、和谐、友爱的班集风气，还让每们同学的心里都感到踏实、温暖。哪位同学有自己不能解决的问题，他，首先想到的是班集体，找同学们帮助共同解决。哪位同学有了困难，首先向他(她)伸出支持之手的是我们自己班的同学。记得有一次班上有同学晚上发烧了，我班马上有几位同学，陪他去医院，因为要打点的，我们班几个人就在那里陪他聊天，说话，一直到打完点的，大家一起回去。

总之，我们班是一个充满活力团结、互爱、互助、温暖快乐大家庭。我爱我们的这个大集体。

16、谈谈社会公德/职业道德

社会公德顾名思义就是社会上大部分的人普遍要遵守的最起码、最基本的道德标准。

在一些公共场所，人们都会自觉地做和不做一些事情，为什么呢?如果你不这么做，别人就会说你没有“社会公德”。这样看来，社会公德就是一部看不见的法律法规，是在大部分公民心里的一种认识。但社会公德只是一个泛泛的概念，到底什么是社会公德，它有哪些内容，人们应该怎样去遵守这些看不到的东西，我想平常人们是不会去深究的。

首先，社会公德里规定有一些事是不可以做的。不要在公共场所抽烟、随地吐痰;不要在该安静的地方大声说话;不要说脏话、骂人;不要在公共场所大小便;不要折花踏草、破坏公物;不要在公共设施上乱涂乱画，等等。

下面再来说说，可以做的，或是应该做的事情。在公交车上给老、弱、病、残、孕让座;比如见义勇为抓小偷，制止暴力;比如拾金不昧、帮难助困;等等等等，我想也不是上面几个句子就可以概括得了的。

社会公德很重要，可是我们国民在这方面做得还很不够。我真希望有一天，这个概念能扎进人们的心里，不要再写出来了。

17、谈谈个人修养

修养是个人魅力的基础，其它一切吸引人的长处均来源于此。古人云：“修身、齐家、治国、平天下”。把“修身”列在首位说明良好的个人修养是成就事业的前提。做一个文明的大学生是学校和社会对我们的基本要求。

但是在高度发达的现在社会里，修养不高的人却比比皆是。缺乏修养的人还有很多，有些人乱扔垃圾，甚至随地吐痰。还有些竟然脏话连篇，不注意语言文明。

一个人如果要获得别人的赞赏、别人的尊重、甚至吸引别人的注意，提高自身的修养是非常重要的。

为什么有些人说话、举手投足、甚至微笑或者问候;更甚至接听电话都给人一种很舒服的感觉，而有些人则恰恰相反呢?这里面就是一个人的修养了。优雅和礼貌并不完全是做给别人看的，其实从内心深处，我们每一个人都很欣赏这样的美。

因此，我们在提高经济水平的过程中能够提高自己的修养，只有每个人的修养得到了提高，整个社会才可以算是真正发展起来了。

18、我喜欢的明星或其他知名人士

我最喜欢的明星是王菲。王菲面孔的骨骼很薄，这种人灵气很多，但是容易有悲情色彩;眼睛很大很圆，这种人通常比较自我;鼻子有点扁，这种人通常缺乏心机，藏不住话;嘴唇比较薄且唇线有些向下，这种人通常有点悲观且缺乏热情。而这正是我喜欢的女人，就是，她得有缺点，而且用一种很随意坦荡的态度去面对自己的缺点，比如王菲经常说，我是一个有缺点的人，你们不要把我当偶像;我喜欢打麻将;我是一个既自卑又自傲的人;等等。

另外我想谈谈王菲的音乐，我一直不喜欢人声，因为我觉得人声太吵。真正的天籁是人声以外的声音。但是王菲的声音很轻，在听觉上刺激不大。换句话来说，我不喜欢过于突兀的东西，不喜欢太有攻击性的东西，不喜欢太有视觉冲击的东西，不喜欢太有个性的东西。而王菲是没有这些的一个人。我喜欢这样的明星。

19、我喜爱的书刊

我喜欢的书刊是《读者》。《读者》是一种文摘性质的杂志，它朴实无华，充满了睿智和浓郁的人情味。人性美和人性丑在这里都可以得到展现。我发现，它是一本贴近大众，海纳百川，无所不包的人生百科全书，如春雨般润物细无声之中引人向真向上向善向美。它像一泓净化人心灵的清泉，在烦躁中给我一份宁静，在名利纷争的浮华年代，给我一份坚守和执著。它更像一位真诚无私的朋友，永远坚定地站在我身后，做我强大的精神后盾，支持我、鼓励我、鞭策我、启迪我。

我喜欢《读者》，它的幽香，它的睿智，它的广博，它的深邃并不是咄咄逼人，而是清新淡雅，它像一阵迎面拂来的清风，更像一瓶可人的空气清新剂，时

时净化着我的心灵，让我明白，品德、善良、人性中最美好的东西比物质更能打动人;它让我懂得，亲情、友情、爱情、同事情、邻里情是世上最美，最值得珍惜的情。

我喜欢《读者》，这是一个真正为读者而办的杂志。

20、谈谈对环境保护的认识

二十世纪中叶以来，环境问题已经成为整个地球的一大危机。人类赖以生存和发展的环境受到了严峻挑战，资源的迅猛开发与有效利用，使其在日益枯竭，生态环境遭到了严重破坏，造成了各种污染事故频频发生。环境问题已经成为当今人类面临的全球性问题之一，引起了各国的普遍关注。人类必须意识到，人的生存无不依赖于自然生态系统。人类文明与大自然的命运已紧密结合在一起，就如同心灵和躯体一样密不可分。今天，人类不能再以一个征服者的面目对自然发号施令，而必须学会尊重自然、善待自然，自觉充当维护自然稳定与和谐的调节者。从一个号令自然的主人，到一个善待自然的朋友，这是一次人类意识的深刻觉醒，也是一次人类角色的深刻转换。实现这一角色的转换不仅需要外在的法律强制，更需要人类的良知和内在的道德力量。我们应该倡导一种保护自然、拯救自然的实践态度，今天，人类比任何时候都能领略到气候变化的威胁。如果人类再不行动，那么100年后，巨大的热浪将会席卷地球每一个角落，海洋中漂浮的冰山将有可能融化得无影无踪。保护自然，修复自然，维护自然生态系统的平衡与和谐，应当是我们义不容辞的责任。真能如此，新世纪的人们将会迎来新的希望，人类文明将会走向光辉的彼岸。

21、我向往的地方

人的一生中都应该有自己追求的目标，向往的地方。有了这些，我们就会不断地努力，不断地追寻。有时候，即使实现不了，想起来也不会后悔。因为你曾思考过，也曾努力过，至于结果，我想也就不那么重要了。

世界历史部分对我产生了深刻的影响，尤其是那一段沧桑的世界古代文明。中国是四大文明古国之一，除此之外，还有古代印度，古代埃及，古代巴比伦。还记得古巴比伦的空中花园吗?还记得她的汉莫拉比法典吗?还有那奔流不息的底格里斯河吗?这一切都深深的吸引着我。好想亲自去经历那一个动荡的时代，那一个悠久的岁月„„而今她已成为过去，成为印记，她大致相当于现在的。那么我可以选择去那里，寻找她的身影。也许你要说我是否有些犯傻，但我知道我得依寻梦想的脚步，去努力，去实现„„

第五篇：局党委制度

局党委中心组学习制度

为了进一步加强局党委中心组学习，推进学习型党组织建设，提高理论学习质量，不断提高领导班子领导能力和领导水平，不断提高中心组全体成员的思想政治素质，提高科学判断形势、应对复杂局面、依法执政能力和水平，根据中央、省、市关于大力创建学习型党组织建设的要求，使党委中心组学习更加规范化、制度化，特制订本制度。

一、学习的指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，切实加强思想理论建设，不断加强党性修养、加强党风政风教育，努力建设学习型领导班子。进一步统一思想、坚定信念、转变作风，不断提高局领导班子的思想政治素质、科学决策水平和业务工作能力，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力，带动全体党员干部不断开创我局工作的新局面。

二、学习的主要对象

参加中心组学习成员范围为：党委全体班子成员。参加中心组学习扩大会议的成员范围：党委全体成员、机关其他处级干部和科室负责人、基层单位党组织负责人。局党委书

局机关工作人员政治学习制度

1.为了提高市教育局机关工作人员思想政治素质，及时了解掌握党和国家的方针、政策，必须坚持政治学习制度。通常每周五下午为政治学习日，采取集中辅导、集中学习、分组学习等方式进行。

2.政治学习的内容主要是党的路线、方针、政策、国家和地方的法律、法规，国内外重大时事，中央、省市领导近期重要讲话，教育战线精神文明建设方面的典型事迹，有关勤政、廉政建设的规章制度以及上级安排的必学内容。

3.政治学习实行考勤登记，机关全体工作人员必须按时参加，不得无故缺席。确需请假的必须提前向主持学习的领导请假批准，由局党委组织部学习考勤登记。

4.无故不参加政治学习3次以上的，年终考评扣分，并不得评先、评优。

民主生活会制度

1.局党委班子成员和局机关党员都要参加定期召开的班子专题民主生活会和党支部组织生活会。

2.党委班子民主生活会和机关党员组织生活会每年召开一次。

3.班子民主生活会由党委书记或委托党委副书记负责召集和主持；党员组织生活会由机关各党支部书记负责召集和主持；党委成员参加双重民主生活会。

4.会议议题，提前七天通知与会人员。

5.会议日期，提前三天通知与会人员。

6.因故缺席的人员须提交书面发言材料，提交时间应在民主生活会后的十日内。

7.班子民主生活会和党员组织生活会检查和反映出来的问题，属由本级党组织解决的，要在一个月内制定改正措施，切实加以解决。

8.班子民主生活会后，要及时向市纪委和市委组织部门报送会议情况报告和会议记录；党员组织生活会要向局党委组织部报送会议情况报告、会议记录和民主评议党员情况。

（三）请示报告要实事求是，不得缩小和扩大事实，不得隐瞒事实真相，一律以书面形式汇报。请示报告的内容，包括事项、理由、办理方式、规模和有关的政策依据，报告人对所报告的事实负完全责任。

（四）凡请示报告必须由局分管领导审查签署意见后，上报局党委。对有批复的事项，报告人应在问题处理后将结果写成书面汇报，经局分管领导审核签字后，上报局党委。

（五）重大问题请示报告制度，列入组织考察、评议干部的内容，作为使用干部的依据之一。凡应报告而不报告违反本制度者，应视情节轻重分别予以教育、通报批评；构成严重违纪者，移送纪检、监察部门查究。

（六）在职党员干部个人重大事项请示报告由局党委组织部负责受理，并严格按规定程序办事，负责经常性的监督检查。

领导干部廉洁自律制度

1.领导干部在一切经济活动和业务中要以身作则，廉洁奉公，不以权谋私，不索贿受贿，不准利用职权为配偶、子女、亲友经商办企业提供任何优惠条件。

2.不准经商办企业；不准从事有偿的中介活动；不准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），个别经批准兼职的，不得领取任何报酬；不准以任何理由到下属单位和其他企事业单位报销应由个人支付的各种费用。

3.不准在公务活动中以任何名义、任何形式接受红包、礼品和各种有价证券；不得参与炒卖房地产等经济活动。

4.不准公费进入高消费娱乐场所，包括歌舞厅、夜总会、洗浴中心等，不得参与下属单位用公款支付的钓鱼等休闲活动，不准看黄色书刊和带淫性音响制品，不传播小道消息。

5.各级领导干部对所主管的科室和负责单位要从严管理，主动搞好为基层服务工作，不得利用职权巧立名目，为小团体和个人谋取私利，增加下属单位负担。

第四条 党务政务公开，采用党务政务电子屏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。

第五条 党务政务公开，可以区分不同情况，采用公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。

第六条 党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。

第七条 有关事项公开前，应当报经局党委常务副书记审核，重要事项报经局党委书记审阅。

第八条 党的秘密事项，应当严格执行保密规定。

第九条 党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

第十条 机关各支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。

第十一条 党员及党外群众对党务工作如有建议、批评和意见，可以向党委负责人或党委组织部反映。如正确意见未被采纳，可以向上级机关或有关部门如实反映。

干部谈话制度

为了切实加强对教育系统中层及以上领导干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证我局各项工作顺利进行，根据纪检监察机关有关文件规定精神，结合我局实际，制定本谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。

一、廉政谈话

（一）廉政谈话的对象：新提任的副科级，晋升为科级的干部。

（二）廉政谈话的主要内容：贯彻执行党的民主集中制，执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工作纪律，落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定。介绍本单位、本部门党风廉政建设情况及存在的问题，提出加强党风廉政建设的要求。

二、诫勉谈话

（一）诫勉谈话的对象：根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道反映或暴露出在执行教育法规、政策、廉洁从政以及工作伤风、生活伤风等方面存在的轻微的违规违纪问题，尚不构成立案的，组织上需要提醒、告诫的。

（二）诫勉谈话的主要内容：该干部存在的主要问题，314

局领导班子民主生活会实施细则

一、基本要求

领导班子民主生活会要坚持以邓小平理论和科学发展观理论为指导，紧密结合党的群众路线教育，联系领导班子集体和个人的思想、工作及作风等方面的实际，通过广泛征求和听取机关同志意见，进行交心谈心，开展自我批评，查找和剖析思想、工作及作风方面存在的突出问题，达到增强团结，转变作风，改进工作的目的。民主生活会按照上级要求原则每年召开一次。

二、会前的准备工作

1、学习有关理论，掌握思想武器。针对生活会要解决的主要问题，规定少而精的必读书目。通过自学或中心组集中学习的形式，掌握思想武器，端正态度，为开好生活会做好思想基础工作。

2、广泛征求意见，如实进行反馈。会前通过召开座谈会、个别谈话或下发征求意见函等形式，广泛征求党内外同志对领导班子及其成员在党性党风党纪及工作等方面的意

见或建议，通过整理、汇总，如实向党委主要领导汇报。属于班子集体的意见，由主要领导负责反馈给班子全体成员；属于对班子成员个人的意见，由主要领导分别反馈给有关班子成员。领导班子集体和个人要以此作为准备发言提纲和进行批评与自我批评的主要依据。

3、围绕中心议题，认真准备发言提纲。领导班子成员要依据民主生活会的议题要求，联系个人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，对照反馈的意见，经认真思考，写出发言提纲。发言提纲要实事求是，对自身存在的问题认真剖析，做到深入思想，不做表面文章。同时对班子成员之间存在的问题，也要做好批评准备。

4、会前谈心交心，为会中开展批评做好准备。主要领导要针对会前反馈的意见，主动与每位班子成员谈心，班子成员之间也要互相谈心，坦诚交换意见，谈心的主要内容是：征求对自己的意见，沟通思想和工作情况，将听到的意见和反映反馈给对方。有些不宜直接拿到民主生活会解决的问题，要通过谈心达到消除思想隔阂、化解矛盾、统一认识、增强团结的目的。

三、开展批评与自我批评

1、要开展积极的思想斗争。会上要针对自身存在的主要问题认真开展批评和自我批评，特别是要领导要带头开展批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，达到分清是非、718

局民主恳谈会的管理办法

第一章

总 则

第一条

为了推进我市教育系统民主管理，构建和谐的干群关系，在师生和教育行政部门之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道，及时发现机关和基层单位管理中的问题、及时了解师生和群众诉求，为教育改革和发展献计出力，特制定本制度。

第二条

知无不言、言无不尽、真诚沟通、务实有效是恳谈会的基本原则。

第三条

市教育局工会承担与师生、群众、家长代表恳谈的组织工作，同时担负着代表职工与局党委进行民主协商恳谈的职责。

第二章 恳谈会的内容和形式

第四条 民主恳谈主要应围绕师生和群众普遍关心的热点、难点和疑点问题，主要包括：

1、教育发展和教育教学管理等问题；

2、有关身心健康和幸福指数等问题；

3、有关职工思想政治、工作和精神文明建设问题；

4、有关职工切身利益、集体福利等问题。

5、有关师生和家长关心的热点难点问题等。

第五条

民主恳谈采取职工代表（群众）同工会领导干部恳谈，工会代表职工同行政领导恳谈等形式，使民主恳谈成为职工群众充分表达自己意见的重要渠道。

第六条

恳谈会时间设臵

1、恳谈会一般按照部门设臵分别进行；

2、恳谈会一般每学期一次；

3、遇临时重大问题，随时组织民主恳谈活动。

第三章 恳谈会的组织工作

第七条

恳谈会由工会领导主持。主要工作程序为：

1、由工会征询并确定恳谈会的主要议题和内容；

2、确定并下发召开恳谈会的通知；

3、采取自愿报名和指定相结合的办法，确定参加恳谈会的对象和人员；

4、召开恳谈会，与群众面对面交谈，就群众反映的问题和要求，安排专人记录；

5、为反映问题的师生和群众进行保密。

第八条

要通过恳谈会发现问题，进行事前管理，整理会议纪要报送局党委，党委责成涉及的相关部门要迅速拿出处理意见。

第九条 恳谈会结束后，指派专人就反映的问题进行梳理分类，按照“归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实承办部门和个人，明确承办责任。对重大疑难纠纷或隐患经研究后成立工作领导小组，召开相关部门参加的联席会议，分级处理，并及时写出调处报告。落实情况作为下次民主恳谈会的内容进行监督，并及时向参加恳谈会的师生和群

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第四章 附则

本办法最终解释权归市教育局工会。本办法自通过之日起实施。