国家工商行政管理局人事部关于评选 全国工商行政管理系统先进集[推荐]

第一篇：国家工商行政管理局人事部关于评选 全国工商行政管理系统先进集[推荐]

【发布单位】工商行政管理总局/人事部 【发布文号】

【发布日期】1996-03-07 【生效日期】1996-03-07 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家工商行政管理局人事部关于评选

全国工商行政管理系统先进集体和先进工作者的通知

（1996年3月7日）

各省、自治区、直辖市工商行政管理局、人事（人事劳动）厅（局）：

为了激励广大工商行政管理人员锐意改革、开拓进取，全面完成新时期的工商行政管理任务，国家工商行政管理局、人事部研究决定，在1996年下半年，开展全国工商行政管理系统评选先进集体和先进工作者活动。现将有关事项通知如下：

一、评选表彰的范围对象

（一）先进集体的评选表彰范围对象为各级工商行政管理局及其内设机构和分局。

（二）先进工作者的评选表彰范围对象为在本系统工作满两年以上的工作人员。

先进集体和先进工作者名额分配见附件二。

二、评选条件

（一）先进集体条件

1．正确贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致。

2．正确执行和积极宣传工商行政管理政策、法律、法规，紧紧围绕新时期工商行政管理中心任务，积极转换职能，强化监督管理和依法行政，在履行工商行政管理职责过程中，各项工作取得显著成绩。

3．领导班子成员团结合作，作风民主；坚持改革，勇于创新；坚持原则，不徇私情；密切联系群众，关心群众生活；为政清廉，公道正派。

4．重视思想政治工作和社会主义精神文明建设，工作人员廉洁勤政，政治、业务素质全面提高；各项工作规范化、制度化。

5．纪律严明，团结协作，单位风气正，整体效能发挥好，形成了强有力的战斗集体。

6．其他方面有突出成绩的。

（二）先进工作者条件

1．坚持四项基本原则，模范执行党的方针、政策和国家的法律、法规，廉洁奉公，坚决同各种违法违纪行为作斗争。2．勤奋工作，恪尽职守，秉公执法，依法行政，工作成绩显著。

3．热爱本职工作，刻苦钻研业务，熟悉工商行政管理政策、法律、法规；善于调查研究，勤于思考问题，勇于开拓创新，业绩突出。

4．有理想，守纪律，严于律己，文明管理，全心全意为人民服务。

5．关心集体，团结同志，尊重领导，作风正派。

6．其他方面有突出成绩的。

三、组织领导

评选表彰先进集体和先进工作者是全国工商行政管理系统工作人员政治生活中的一件大事。各级工商行政管理机关、政府人事部门要切实加强组织领导，依据评选条件，认真做好评选、推荐工作，保证评选质量；要注意抓典型人物和典型事例，以点带面，使评选活动富有成效地开展。

国家工商行政管理局和人事部组成评选表彰领导小组，负责本次评选表彰的领导审批工作（名单详见附件一），领导小组办公室设在国家工商行政管理局宣传教育与国际合作司基层处（联系电话：8531133转2525）。各省、自治区、直辖市也要成立相应的组织，负责本地区的评选、推荐工作（计划单列市的评选工作，由所在省工商行政管理局负责）。接到本通知后，请速将评选组织负责人姓名、职务及联系电话报送评选表彰领导小组办公室。

四、评选方法

（一）先进集体的评选，采取逐级审查、考核申报的方法，由评选表彰领导小组审定批准。

（二）先进工作者的评选，采取自下而上，逐级申报、审查的方法，由评选表彰领导小组审定批准。

（三）评选工作必须坚持实事求是的原则，坚持标准，严格把关，保证质量，宁缺毋滥。地、市工商行政管理局、人事局评选表彰领导小组向省、自治区、直辖市工商行政管理局、人事厅（局）评选表彰领导小组申报前，须对全部推荐对象进行实地考察，并在登记表有关栏目内填写考察简要情况和审核意见；省、自治区、直辖市工商行政管理局、人事厅（局）评选表彰领导小组对各地申报的推荐对象，应当按照先进工作者100％、先进集体50％的比例，进行实地考察，签署审查意见后，向国家工商行政管理局、人事部评选表彰领导小组办公室申报；国家工商行政管理局、人事部评选表彰领导小组办公室将对各地的评选工作及推荐对象进行审查。

（四）评选工作的重点应当放在基层，突出监督管理和行政执法的特点，重点推荐那些立足本职，秉公执法，努力学习，善于探索，勇于开拓，勤政、廉洁、高效的先进个人和通过规范化建设，队伍整体素质得到显著提高，转换职能，管办脱钩，监督管理和行政执法工作取得突出成绩的先进集体。评选中要充分发挥民主，既要坚持先进的典型性，又要考虑到代表的广泛性，少数民族和妇女代表应当占一定的比例，（厅）局级单位不参加先进集体评选，（厅）局级干部不参加先进工作者评选。

五、奖励办法

本着“精神奖励为主，物质奖励为辅”的原则，对先进工作者授予“全国工商行政管理系统先进工作者”称号，颁发奖章和证书，享受省、部级劳动模范待遇。对先进集体授予“全国工商行政管理系统先进集体”称号，颁发奖牌。

六、注意事项

各级工商行政管理局、人事厅（局）接此通知后，要尽快组织力量，认真做好评选、推荐、材料整理和先进典型的审核工作。事迹材料必须实事求是，真实可靠，有说服力和教育意义。先进工作者的事迹材料以三千字左右为宜；先进集体的事迹材料以四千字左右为宜。要求所有事迹材料、登记表、汇总表（见附件三、四）一式六份，经认真审核后，于1996年7月底以前，一并报送国家工商行政管理局、人事部评选表彰领导小组办公室。

附件：1．评选表彰领导小组名单（略）

2．表彰名额分配表（略）

3．先进集体登记表、汇总表（略）

4．先进工作者登记表、汇总表（略）

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：中共国家工商行政管理局党组关于印发《全国工商行政管理系统反腐

【发布单位】工商行政管理总局 【发布文号】

【发布日期】2000-09-20 【生效日期】2000-09-20 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

中共国家工商行政管理局党组关于印发《全国工商

行政管理系统反腐败抓源头工作方案》的通知

（工商党字〔2000〕第14号）

各省、自治区、直辖市、计划单列市及副省级工商行政管理局，局机关各司（局、室）、直属单位：

现将《全国工商行政管理系统反腐败抓源头工作方案》印发给你们。请根据本工作方案的要求，认真开展调查研究，抓紧研究制定出本单位、本系统《反腐败抓源头工作实施办法》，并于10月底前报送中纪委、监察部驻国家工商行政管理局纪检组、监察局。

二000年九月二十日

全国工商行政管理系统反腐败抓源头工作方案

为了贯彻落实中央纪委第四次全会提出的标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败的要求和中纪委最近《关于抓紧制定反腐败抓源头工作实施办法的通知》（中纪办发〔2000〕16号）精神，根据工商行政管理系统党风廉政建设和反腐败斗争的实际和需要，制定工商行政管理系统从现在起到党的十六大这段时间反腐败抓源头工作方案。

一、工商行政管理系统当前存在滋生腐败的主要源头问题

工商行政管理机关是政府对社会主义大市场实施监督管理和行政执法、维护社会主义市场经济秩序的重要职能部门。其办理“证、照、案、费”和市场监管职权，都同广大人民群众－－经营者和消费者的切身利益密切相关，工商行政管理人员的一言一行都涉及人民群众关注的热点问题。1978年各级工商行政管理机关复建以后，由于体制的弊端，机制不健全，制度和管理上存在漏洞，一度部门不正之风和消极腐败现象屡有发生。主要表现为“吃、拿、卡、要”，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事；“公路三乱”和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资问题相当普遍；不依法行政，执法随意，徇私枉法，违法乱纪，管理和执法态度野蛮粗暴，以致打骂管理对象的问题也时有发生。引起人民群众的不满，败坏了工商形象，影响了党和政府与人民群众的关系。

反腐败斗争开展以来，特别是党的十五大以来，国家工商局党组和驻局纪检组，认真贯彻执行党中央和中纪委的一系列部署和要求，加大了抓系统反腐败斗争的力度，从治本入手，改革工商行政管理体制，市场办管脱钩，推行“收支两条线”管理，引入市场机制，加强制度建设，从严治政，加强队伍管理等，做了大量扎实有效的工作。地方各级工商行政管理机关在地方党委政府的领导下和国家工商局的督促指导下，也都加大了工作力度，采取了许多有效的措施，使全系统的反腐败斗争不断取得阶段性效果。部门和行业不正之风和执法腐败问题大为收敛，工商形象明显改观，人民群众对工商的满意率普遍提高。工商系统的反腐败斗争呈现出健康有序的发展势头。但对形势的估计不能盲目乐观，对成绩不能估计过高，以上所列不正之风和消极腐败现象仍没有得到有效遏制和根治，稍一放松就会出现反弹。这些消极腐败现象滋生和存在的主要根源是受经济利益的驱动，经费不足，收支挂钩问题没有得到有效解决，还有工商行政管理人员素质不高。最根本的问题是体制没有理顺，机制不健全，制度不完善，管理不严格。因此，必须进一步从体制、机制、制度、管理等源头上采取有力措施，加大力度，铲除腐败滋生的土壤和条件。

二、十六大以前工商行政管理系统抓源头工作的总体安排和阶段性目标

通过狠抓各项抓源头措施的落实，整体推进和深化反腐败斗争，把工商系统的党风廉政建设和反腐败工作推向一个新阶段。到十六大之前，杜绝“公路三乱”；“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资”、“吃、拿、卡、要”、以权谋私和执法腐败得到有效遏制，控制在最低限度；严格依法行政，基本做到公开、公平、公正、廉洁执法；提高行政效率和执法水平，改进管理和服务态度，使人民群众对工商的满意率进一步提高。国家局机关和50％的省局机关创建成为精神文明先进单位。涌现一批人民满意的公务员。力争十六大之前，实现工商系统党风、政风基本好转，树立工商在社会上和人民群众中的良好形象，通过工商这个窗口进一步改善党和政府同人民群众的关系。

今年后4个月，驻国家工商局纪检组、监察局主要是在调查研究的基础上，找准容易产生腐败的部位、环节和源头问题，提出有针对性的抓源头措施，形成全系统统一抓源头的具体方案和实施办法，一起部署同步实施。

2001年，集中解决市场办管脱钩的遗留问题，实现产权移交、人员分流任务，确保政企分开职能到位。

2001－2002年，协调各地财政部门，解决工商行政管理机关和人员经费保障问题。到2002年年底使“收支两条线”管理完全到位，收支脱钩，收费票款分离，应缴尽缴。强化政务公开，深化审批和管理制度、管理方法改革，解决好以“证、照、案、费”谋私的问题。

其他抓源头的措施，同明后两年以上两项主要工作结合起来抓落实，在制订具体方案和实施办法时作出具体安排。

三、从体制、机制、制度和管理上解决腐败问题的主要措施

为了规范和从整体上推进全系统的抓源头工作，以治理“吃、拿、卡、要”，以权谋私“三乱”和执法腐败为重点，从规范工商行政管理人员市场监管和行政执法行为，强化办理“证、照、案、费”的窗口部位和市场管理、行政执法第一线人员权力运作的监督制约入手，把各项抓源头的措施结合起来，作为一个系统工作，形成规模效应和大气候，全系统集中统一抓。

1、强化党性党风党纪和反腐倡廉教育。

2、深化体制改革。不断完善省以下垂直管理体制，建立与市场经济体制相适应的统一、协调、权威、高效、廉洁的新型工商行政管理体制。

3、引入市场机制。基本建设工程、信息网络工程等，公开向社会招标，纪检监察、审计等部门参与并实施监督。

4、执行政府采购制度。

5、省级、副省级市工商行政管理机关实行会计委派制，加强财务管理，促进“收支两条线”管理到位。

6、认真解决市场办管脱钩遗留问题，尽快完成人员分流、市场产权移交工作。

7、强化制度建设，使之逐步走上法制化的轨道。对工商行政管理的各项职能，管理人、财、物等重要部门以及市场监督、行政执法的窗口部位和第一线，都要制定相应的制度、法规，规范市场监管和执法主体的行政行为，强化对权力运作的监督制约，促进依法行政，公正执法、文明执法、廉洁执法，提高行政效能和监管执法水平。

8、健全内部制约和外部监督机制。内部权力运作实行分权制，加强相互制约监督，如收费、办案、办理证照以及其他审批项目的办理进行权力分解，实行三分离等。外部监督主要是聘请义务监督员，设立举报电话、举报信箱，民主评议行风等。

9、全系统实行全方位政务公开。在各地原有执法公示、执法承诺、两公开一监督等政务公开的基础上，国家局将对全系统政务公开从内容到形式等方面进行规范，年底发文，统一执行。

10、改革监管模式。实行小局大所，工商所由过去的以行政区设置，改为以经济片区设置，监管方式由过去的驻场式按行政区域监管改为以经济区域管理经济户口，实现由微观管理到对整个市场行为全方位监管的转变。

11、建立健全岗位责任制，强化岗位监督。

12、改革人事管理制度。加强对省局领导干部双重管理力度。各级局的部门领导实行竞争上岗和岗位轮换制度，地市、县区局领导干部实行交流制度；执法第一线人员竞争上岗、定期轮岗。开展人民满意公务员和文明单位的创建活动。

13、加快信息化网络建设，利用现代化高科技手段，遏制消极腐败现象的发生。

14、开展效能监察，用效能监察保证上述治本项目和措施的落实。

以上14项为抓源头的主要内容，要紧密结合，互为补充，充分发挥整体效能。14项工作的实施方案要一起研究，目标要求一起制订，工作统一部署、统一抓落实、统一检查、统一总结。

四、建立健全与抓源头系统工程相配套的领导体制和工作机制，实行责任目标管理

抓源头的各项工作，都与工商行政管理业务工作紧密相联，属于领导班子的工作范畴，省以下领导体制垂直后，各省局、副省级市局党政领导班子要把这些工作作为主管的系统工程，纳入目标管理直接负责，加强组织领导。

（一）建立由党组（委）统一领导，党政一把手挂帅负总责，副职领导分工负责，部门各负其责，干部职工参与，纪检监察组织协调的领导体制和工作机制，建立统一的党政一把手任组长的抓源头系统工程领导小组和全省上下对口的工作班子，避免多头向下，重复工作。

（二）认真组织全面部署抓源头系统工程。各省系统的重大活动和涉及全局的工作，由省局统一协调部署。对抓源头系统工程方案的制订，工作的安排，制发文件，召开会议，省局一把手都要直接主持，副职领导分头抓。

（三）有关政策、制度规定等由省局统一制定下发，有的由国家局制定下发，避免政出多门。

（四）把抓源头系统工程纳入领导班子和领导干部责任目标管理和党风廉政建设责任制的考核内容，检查，半年总结通报，年终考核，实行责任追究。省局主要领导和分管领导要和下级机关的主要责任人责任部门签订责任状，一级抓一级，层层抓落实。

（五）明确分工和责任，切实做到部门各负其责。

国家局和各省局机关各部门按照职能和各负其责的原则，进行任务分解，明确分工：宣传教育由纪检监察、人教、宣传部门和机关党委负责；“三乱”、“收支两条线”、市场办管脱钩、会计委派、财务管理由办公室和财务部门、市场司（处）负责；“证、照、案、费”方面由企业注册、商标、广告、个体、公平交易、消保、市场等司局（处）负责；有关机制建立、制度和法规制订由纪检监察和法制司（处）负责；政务公开由办公室、人事和纪检监察负责；信息化网络建设和网上监督由办公室、信息中心和企业注册、商标、广告等部门负责；执法监察由法制司（处）和纪检监察负责；效能监察由纪检监察负责。这些责任部门的主要领导为第一责任人。纳入责任目标管理后，使这些部门既是抓源头系统工程的实施对象，又是完成了这些单项工作的组织者和实施者，变被动为主动，充分调动积极性，使部门各负其责真正落到实处。

五、充分发挥纪检监察机构的职能作用，强化组织协调和监督检查

从源头上预防和治理腐败，是加强党风廉政建设，深化反腐败斗争的根本途径，纪检监察机构责无旁贷。各级纪检监察机构要提高认识，增强责任感和主动性，认真履行职责，在实施从源头上预防和治理腐败的系统工程中发挥好组织协调和纪律保障作用。

（一）深入调查研究，出谋献策，当好党组的参谋助手。年底前，中纪委驻国家局纪检组和各省局纪检组，要在广泛深入地调查研究的基础上，向党组提出全系统从源头上预防和治理腐败系统工程的实施方案。抓好试点，逐步推开。参与抓源头工作专门班子的工作和政策、制度、规定的制订工作。

（二）要加强与有关职能部门的思想沟通，充分利用各种新闻媒体和多种宣传形式，广泛深入地开展宣传教育活动，为实施抓源头系统工程营造良好的政治氛围，扫清思想障碍。

（三）强化督办和检查指导，保证各项工作落到实处。要采取召开会议、下发文件、组织巡查等形式督办检查。国家局、省局纪检组要建立联系点，对日常工作现场检查、指导、督办，具体抓落实，并及时总结推广经验，指导面上的工作。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：2011关于表彰全市工商行政管理系统先进集

徐州市新沂工商行政管理局文件

新工商„2010‟15号

关于表彰全市工商行政管理系统

先进集体、先进工作者、经济卫士的决定

局属各单位：

2009年，在市委、市政府和徐州市局党组的领导下，全系统干部职工深入贯彻落实科学发展观，主动服务、严格执法、开拓创新、奋发进取，以建设服务型、监管型、法治型“三型工商”为目标，努力做到监管与发展、服务、维权、执法“四统一”，为维护社会主义市场经济秩序，促进全市经济社会发展做出了新贡献，涌现出了一批先进集体、先进个人。

为表彰先进，弘扬正气，努力建设政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质干部队伍，经考核、推荐，局党组研究决定，对在2009各项工作中做出突出成绩的城北分局等5个先进单位，张军等31名先进工作者，唐以忠等10名经济卫士予以通报表彰。希望受表彰的先进单位和个人珍惜荣誉，发扬成绩，再立新功。各单位及全体干部职工要以受表彰的先进单位和先进个人为榜 — 1 —

样，全面贯彻党的十七大四中全会精神，加快推进制度化、规范化、程序化、法治化建设，努力构建工商行政管理长效管理机制，以建设高素质的队伍、运用高科技的手段、实现高效能的监管、达到高质量的服务为目标，进一步提升工商行政管理效能和水平，为促进工商事业不断发展，为我市实现“五年任务四年完成、进入苏北领先行列”的奋斗目标而做出新贡献。

附：全市工商行政管理系统先进集体、先进工作者、经济卫士名单。

二O一O年一月二十九日

主题词：先进表彰决定

徐州市新沂工商行政管理局办公室2010年1月29日印发

共印：50份。

全市工商行政管理系统

先进集体、先进工作者、经济卫士人员名单

一、先进集体

城北分局、邵店分局、高流分局、消费者权益保护科、消费者协会

二、单项先进集体

1．党风廉政建设先进集体北沟分局 2．服务地方经济先进集体唐店分局 3．食品安全监管先进集体城北分局 4．红盾护农先进集体高流分局 5．公平交易执法先进集体邵店分局 6．经济户口管理先进集体北沟分局 7．维护消费者权益先进集体城北分局 8．政务信息先进集体邵店分局 9．依法行政先进集体邵店分局 10．商标发展先进集体港头分局

三、先进工作者

张军、乔峰、张力、顾哲拥、孙丽华、蒋守栋、丁闫波、金磊、蒋绍义、张长周、朱海波、冷新华、仲争鸣、袁朱江、赵和平、沈玲、杨慧蓉、朱荣、蔡新武、何爱民、姜刘五

一、陈许清、庄新文、刘强、王磊、毛善军、盛

四、经济卫士

唐以忠、彭庆法、袁秀珍、王柏良、袁军、宋王加强、潘秀前

虎、阚明忠、平波、张贤光、张向阳、华、峰、

第四篇：人事部、劳动和社会保障部关于评选表彰 全国劳动保障系统先进集

【发布单位】人事部/劳动部 【发布文号】人发[2000]80号 【发布日期】2000-08-08 【生效日期】2000-08-08 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

人事部、劳动和社会保障部关于评选表彰

全国劳动保障系统先进集体和先进工作者的通知

（人发〔2000〕80号）

各省、自治区、直辖市人事（人事劳动保障）厅（局），劳动和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动和社会保障局：

为推动全国劳动保障系统的两个文明建设，发挥先进典型的示范带头作用，激发劳动保障系统广大干部职工的积极性和创造性，推进劳动保障事业的发展，更好地服务于国有企业改革，促进国民经济发展和维护社会稳定，人事部、劳动和社会保障部决定，于2000年年底表彰一批在两个确保等劳动保障工作中成绩突出的先进集体和先进工作者。现将评选表彰工作有关事项通知如下：

一、评选范围

全国劳动保障系统先进集团的评选范围为省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）的直属单位和市（地）、县劳动保障局及其直属单位。

全国劳动保障系统先进工作者的评选范围为省、自治区、直辖市、市（地）、县劳动保障部门的公务员、事业单位工作人员。要严格控制领导干部参评比例，其中在国家公务员序列中担任行政领导职务的厅（局）级人员不参加评选。

（全国劳动保障系统先进集体和先进工作者的名额分配表见附件二）。

二、评选条件

（一）全国劳动保障系统先进集体条件

1．领导班子讲学习、讲政治、讲正气，有较强的大局意识和服务意识，团结协作，求真务实，雷厉风行，开拓进取，勤政廉洁，模范带头作用发挥得好。

2．自觉贯彻执行党和国家的路线方针政策以及全国劳动保障工作的部署和要求，结合当地实际，创造性地开展工作，成绩突出，在本地区同级劳动保障部门处于领先地位，受到当地党委、政府和人民群众好评。

3．坚持两个文明建设一起抓，全体干部职工有较高的思想政治素质、科技文化素质和民主法制观念，有良好的工作作风和奋发向上的精神状态，有强烈的敬业精神和创新意识，出色地完成各项业务工作。

（二）全国劳动保障系统先进工作者条件

认真学习邓小平理论，坚持党的基本路线，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，遵守国家的法律法规，有良好的职业道德，并具备下列条件之一者：

1．在本职工作岗位兢兢业业，踏实工作，勤奋进取，无私奉献，出色完成本职工作任务。

2．在劳动和社会保障制度改革与事业发展中，积极为解决重点、难点和热点问题出主意、想办法，为推进本地区工作做出突出贡献。

3．在加强精神文明建设、党风廉政建设，努力做好新形势下思想政治工作，建设高素质的劳动保障干部队伍等方面做出显著成绩。

三、奖励办法

本着精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，对先进集体授予“全国劳动保障系统先进集体”荣誉称号，颁发奖牌和证书。对先进工作者授予“全国劳动保障系统先进工作者”荣誉称号，颁发奖章和证书。

四、评选要求

（一）坚持评选条件，确保先进质量。各地在评选推荐中，要严格掌握评选条件要求，坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，要突出劳动保障重点工作，把评选工作的重点放到基层，放到工作第一线。

（二）坚持群众路线，自下而上逐级推荐、逐级审核。要面向群众，充分发扬民主，广泛听取各方面意见。评选推荐工作采取自下而上的办法，由基层推荐，逐级审核上报。

（三）统一组织，集中审批。全国劳动保障系统先进集体和先进工作者由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）和人事厅（局）统一组织评选推荐。各省、自治区、直辖市对评选出的先进集体和先进工作者，需采取适当方式在本地区劳动保障系统内进行公示。经公示有异议、事实说明不具有先进性的，应另行推荐。经公示无异议的，报全国劳动保障系统评选表彰工作领导小组审批。

（四）人事部门和劳动保障部门要对被推荐对象的事迹认真审核，严格把关，并将推荐材料各一式5份逐级上报。推荐材料包括：先进集体的事迹材料（以4000字左右为宜）；先进工作者的事迹材料（以3000字左右为宜）；全国劳动保障系统先进集体呈报审批表（表样见附件三）；全国劳动保障系统先进工作者呈报审批表（表样见附件四）。推荐材料要实事求是，事迹准确，文字简明，手续齐全，要逐级加盖人事部门和劳动保障部门印章，于2000年10月底前报劳动和社会保障部人事教育司。

五、组织领导

（一）由人事部、劳动和社会保障部组成全国劳动保障系统评选表彰工作领导小组，负责本次评选表彰的组织领导工作。领导小组下设办公室，办公室设在劳动和社会保障部人事教育司，负责评选表彰的日常工作（人员名单见附件一）。

（二）各省、自治区、直辖市要尽快成立相应的评选工作组织，负责本地区的评选推荐工作。要尽快将评选工作负责人的姓名、职务及联系人、联系电话报送全国劳动保障系统评选表彰工作领导小组办公室。联系人：蔡启明 邵锐

联系电话：（010）84201415，84201414

传真：（010）84202417

通讯地址：北京和平里中街12号劳动和社会保障部人事教育司

邮编：100716

附件一：全国劳动保障系统评选表彰工作领导小组及办公室人员名单（略）

附件二：全国劳动保障系统先进集体和先进工作者名额分配表（略）

附件三：全国劳动保障系统先进集体呈报审批表（略）

附件四：全国劳动保障系统先进工作者呈报审批表（略）

2000年8月8日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：创全国工商行政管理系统先进工商所事迹

创全国工商行政管理系统先进工商所事迹

x工商所地处商业区，是全市最繁华的地段之一，辖区内企业6100家，个体工商户3200家，各类市场16家。全所共有干部16名，均为大专以上学历，其中本科学历4人。多年来，xx工商所坚定不移地执行党的各项方针、路线、政策，切实加强自身建设，努力提高干部素质，转变工作作风，真心服务群众，强化监

管执法，勇做市场卫士，锐意进取，开拓创新，经过全所同志契而不舍地拼搏，取得了显著成绩。从1987年起连续11次被市委市政府评为文明单位，被xx市工商行政管理局评为经济监督检查先进工商所，在全国范围内多次受到国务院有关部门表彰。

一、勇于创新，开拓进取，做为经济发展服务的带头人

xx工商所坚持抓班子带队伍、促工作，所领导在分局党组织的培养教育下，坚定不移地执行党的各项方针、路线、政策，模范遵守国家的法律、法规，认真学习邓小平理论，以“三个有利于”和江总书记“三个代表”重要思想为指导，把自己的工作实际紧紧地与当地经济发展相结合，解放思想，勇于开拓，主动服务于经济发展。忠诚党的工商事业，爱岗敬业，无私奉献，原创：www.xiexiebang.com全心全意为人民服务，在本职岗位上为全区的经济、社会发展做出了贡献。不仅以身作则，廉洁奉公，还善于做思想政治工作，充分调动全所干部的积极性，定期组织全所干部学习，不断地提高干部职工的业务素质和政治素质。他们坚信党的领导，坚持改革开放不动摇，解放思想真抓实干，坚持把贯彻落实“三个代表”的精神作为全所的行动指南，在工作中团结协作发扬了团队精神，把发展区域经济、服务企业发展作为全所的奋斗目标，几年来利用自身优势，协助调整x地区经济发展结构。在队伍管理中加强廉政建设，促进职能到位，该所实行了形象卡、监督卡，行风监督员制度，所里聘请了8位行风监督员制度，定期召开会议，听取意见和建议。大胆创新，建立服务大厅，一站式一条龙服务。

二、科学管理，积极推进工商所规范化建设

所领导积极探索新时期的服务和监管工作。调整了所内工作机构，改革了工作和用人机制。所里设立初审登记组、内勤文档组、三个巡查组和两个经济检查组。逐步探索建立了一套高效率、有特色的服务机制，不断提高了服务水平。建立便民服务机制。在办公大厅醒目处设置了两块公示牌，对收费项目、收费标准、办事程序进行了公示，承诺办照手续一次性交待清楚，手续齐全7个工作日之内即可拿到营业执照。根据区域特点，将所辖区域分成三片，结合经济户口管理系统，制定综合检查计划、专项检查计划等，对区域内的公司、企业、个体工商户营业执照的悬挂、年检、变更、歇业、注销等事项进行检查，每周不少于两次巡查，同时开展合同鉴证、调解合同纠纷、接待消费者投诉和举报，搞好法律法规宣传咨询等服务工作，真正起到“经济片警”的作用。使登记注册的死资料变活档案。经济检查组负责对辖区内公司虚报注册资本、虚假宣传、生产、销售不合格产品等违规行为进行监督检查，创造公平合理的竞争环境。此外，根据实际，所里建立完善长效机制，将每周五下午定为“学习日”；以保护群众利益为重点，建立打假维权制度。利用“12315”投诉电话，加大了打假维权力度，做到了“有诉必接、有报必查、有假必打”；以帮扶弱势群体为重点，建立济弱扶贫制度。每年都要对辖区内的弱势群体进行调查摸底，建立“帮扶档案”，进行帮扶。得到群众好评。

三、爱岗敬业，无私奉献，当好人民的公仆

“树工商形象，当人民公仆”，这是工商系统全体干部职工向社会做出的公开承诺。基层工商所是工商局的窗口，树工商形象，就必须从窗口形象抓起。为履行这一庄严的承诺，该所内强素质，外树形象，狠抓基础工作，树立窗口形象。社会主义市场经济体制的逐步建立和工商行政管理体制改革的深化，为基层工商所提出了许多新任务、新课题、新要求。通过强化基层基础工作，实行一条龙服务，规范文明用语，加强廉政建设，使基层工商所的面貌焕然一新，过去“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风消失了，代之的是热情、周到、高效、快捷、顺畅的服务。

四、环境优美、所风所貌一流

xx工商所办公环境整洁卫生，工作人员着装风纪严整，仪表庄重，举止端正，语言文明，待人礼貌，自觉遵守职业道德，作到“五统一”，即统一着装、统一文明用语、统一物品放置、统一挂牌上岗、统一考勤，创造了文明优美的办公环境。所领导关心干部职工生活，建立了小食堂、小活动室，加强了廉政建设，把温暖送到干部职工家中，即时为干部排忧解难，每当干部患病，所里都会派人前去慰问，把党的温暖送到病房，增强了干部职工的向心力和凝聚力，促进了本所各项工作的开展。

五、依法行政，尽职尽责，做好“服务型”工商

为促进当地经济的发展，工商所提供各项优惠政策，积极为企业招商引资提供专