政和县消防大队争创青年文明号先进事迹

第一篇：政和县消防大队争创青年文明号先进事迹

政和县消防大队争创 “青年文明号”事迹：

服务为民写忠诚

彰显先锋铸警魂

政和县消防大队,现有官兵25人,35周岁以下青年比例为92%,其中党员10人,团员15人。近年来，政和县消防大队在上级部门和团组织的正确领导下，经过全体官兵的共同努力，部队建设和灭火抢险救援工作取得了一定的成绩，‚青年文明号‛的旗帜更加炫彩夺目，青年先锋队的作用更显突出。

一、强化服务理念，打造一流服务型团队。

1、加强教育，树牢意识。一是开展践行胡锦涛总书记‚三句话‛总要求主题教育；2009年8月18日，胡锦涛总书记对消防部队作出重要批示：‚努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍‛。大队结合实际，在学习教育中注重突出结合各项重点工作，将学习成果有效的转化为工作热情，同时也打牢了自身为民服务思想基础。二是开展八闽特色文化教育；使官兵熟悉驻地、热爱驻地，从而更好的奉献驻地；教育过程中大队注重开展好实践活动，通过参观驻地特色企业、邀请地方专家学者来队开展专题辅导讲座、邀请民间艺术家开展一次进警营活动等加深了对驻地的了解。三是组织开展丰富多彩的警营文化活动，营造良好的栓心留人环境；大队在节假日及日常课余时间不定期组织开展台球、乒乓球、象棋、篮球赛等活动，邀请共建单位来队开展共建活动，陶冶了官兵良好的思想情操。通过开展一系列教育活动，全队官兵进一步增强了宗旨意识、服务意识、责任意识、忧患意识，始终保持着奋发有为的精神状态，立足本职岗位开拓进取、扎实工作。

2、立足岗位，热情服务。近几年来，大队通过持续深入开展以公众聚集场所可燃易燃装修材料、‚三合一‛场所、消防产品专项治理、高层、地下建筑、消控室专项检查治理、石油化工企业调查摸底等为重点的火灾隐患专项整治行动，确保‚清剿火患‛工作有序展开，不断深化消防监督执法正规化建设；全面推进社会单位‚四个能力‛建设，有效的提高了社会面防控火灾的能力水平；结合宣贯新《消防法》，深入社会单位、机关团体、社区居民中开展消防宣传活动，增强全民消防安全意识；坚决遏制重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故发生，圆满完成了各项消防安保任务。在岗位练兵方面，全面开展打造消防铁军工作，扎实开展基础体能、消防业务技能、‚六熟悉‛和灭火实战演练工作，提高了部队战斗力，确保部队在国家和人民生命财产遭到危险时召之即来，来之能战，战之能胜。

二、牢记服务宗旨，时刻发挥青年突击队先锋作用。在各类灾害面前，大队官兵 ‚急、难、险、重‛显身手。无论是在扑灭火灾，还是在生死考验的抢险一线，大队官兵始终如一地坚持人民利益高于一切的理念，出色地完成了扑灭火灾、抢险救援和为民排忧的各项任务。

‚危急之时，消防官兵从天而降‛。2011年8月21日14时15分，政和县消防大队接到报警称：位于政和县北大路一地下室发生火灾，政和县消防大队迅速出动3辆水罐消防车、18名官兵赶赴现场。消防官兵到场后，指挥员立即询问知情人并对现场及周边情况进行侦查，发现起火的地下室情况复杂，地下室存放了大量货物，烟雾弥漫，能见度不高。了解情况后，指挥员立即命令：由班长带领两名战士佩戴空呼器进入火场内部进行灭火。此时火势正处于猛烈发展阶段，官兵在水枪的掩护下，冒着浓烟热浪的熏烤，深入地下室进行灭火。内攻人员发现起火地下室的楼梯都是木制结构，火势一旦顺势蔓延，后果不堪设想。指挥员立即命令灭火小组再设一水枪阵地，对楼内环境进行浇湿，防止火势的蔓延。经过消防官兵近2小时的奋战，大火被成功扑灭。

‚危难之时，消防官兵迎难而上‛。2012年5月19日13时30分许，政和县外屯水泥厂路段一辆货车撞上墙壁，事故造成2人被困，大队接到了报警后，立即出动官兵赶往事故现场实施救援，后经消防官兵近20分钟的奋力营救，2名伤员成功获救。消防官兵到达现场后发现，一辆货车停在路边，车头严重受损变形紧挨着水泥厂墙壁。2名伤员被困驾驶室内，无法动弹，其中一名六旬老人右腿被变形的车体死死卡住，老人看似惊恐万分，一中年男子被困驾驶室内，伤势并无大碍。消防官兵迅速展开救援，为了防止货车陷入水沟造成二次事故，消防官兵寻找石块塞住车后轮，防止官兵在施救中事故车辆移动，随后消防官兵迅速利用液压破拆工具对变形的车体实施破拆，由于老人把卡位置空间较小，消防官兵钻进车内利用手动破拆工具小心翼翼地对老人被卡位置实施破拆。空间扩大后，消防官兵利用液压扩张器将空间扩张到足够大小，20分钟后，老人及中年男子相继获救，并立即抬上救护车送往医院救治。

‚危险之时，消防官兵挺身而出‛。2011年6月21日15时08分，政和县运输公司一辆由外屯乡开至政和县城的中巴车在经过政和水泥厂路段时坠入20多米深的山谷之中。政和县消防大队接到报警后，立即出动1部抢险车、7名官兵赶赴现场救援。消防官兵到达事故现场后从交警部门获悉，肇事中巴车上共有6人，翻车过程中有3人被甩出车外，3人在车中，其中1名被甩出车外的乘客压在巨石下面，经医务人员诊断已无生命体征。根据现场情况，消防官兵分成两组，一组人员救助被困人员，二组人员协助医务人员运送伤者。由于压在被困人员身上的石头巨大，远远超出救援工具的撑顶能力，指挥员请求交警调来吊车协助。突然一名现场人员说刚才好像听到山坡的草丛里有人在叫，现在没声了。指挥员决定立即展开搜索：两人一组，系好安全绳，以事故车点和公路上车坠落点连成一条搜索轴，向两边纵深20米展开搜索。官兵们顶着烈日仔细地搜索，经过近半小时的反复搜索，未发现人员。经交警部门进一步查实，确定车上只有六人时，大家悬着的心才放了下来。

三、谱写爱民篇章，为青年突击队增光添彩。

大队官兵时刻把群众系在心间，想群众之所想，急群众之所急，不断促进警民和谐关系建设：一是积极开展警民共建活动，近年来，大队与政和县实验小学、政和县电力公司、政和县一中等单位建立共建关系，开展健康积极、丰富多彩的警民共建活动。义务帮助学校学生军训及企事业单位军训达200多课时；每月不少于两次的消防站开放活动，将消防知识进社区、进农村、进企业、进学校；主动上门提供消防服务，及时解决他们工作中遇到的消防难题；二是积极开展拥政爱民活动，大队经常组织官兵开展便民利民活动，进一步培养官兵的思想道德素质；义务为群众捅马蜂窝，冲洗街道，取匙开门、上街除‚牛皮癣‛等为民办实事；三年来，大队官兵义务为驻地单位、群众办实事做好事150余件，出动警力530人次，车辆108辆次，使警民关系得到了进一步加强；每逢节日，大队官兵都会到福利院，为老人打扫卫生，冲洗地板，送去慰问品，与他们聊天拉家常，帮助他们整理环境卫生。

政和县消防大队在开展‚青年文明号‛活动和实践中，通过全队官兵的共同努力，取得了较好的成绩，但成绩只能代表过去，全队官兵还须戒骄戒躁，在‚十七大‛精神的正确指引下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕‚四个一流‛的目标和要求，全面加强部队建设，为经济建设保驾护航做出应有的贡献，喜迎党的十八大胜利召开。

第二篇：争创青年文明号

争创青年文明号

21世纪的国际竞争，与其说是国家间的竞争，不如说是各国企业之间的竞争。而班组是企业最基本的细胞，应而企业的竞争力最终要靠班组的综合战斗力来体现。为争创常州 市“青年文明号”，更 为体现新一代青年人的风采，中国南车戚墅堰机车车辆工艺研究所齿轮传动事业部磨齿班的全体成员特向常州市共青团组织领兵请缨：一，针对磨齿班引进的的 27台 设备都是 HOFLER,NILES,ABA等 代表当今全球最新技术的齿轮加工机床，总价值高约三个亿，在班组内 全面开展TPM设备自主保全活动，充分发挥设备可动效率 至 97%，降低设备故障率 至 5%，在原有基础上再 减少设备维护成本 3%等，节能降耗充分 高效 地 发挥 出国有资产的价值。

二，针对磨齿班正在生产的 齿形精度高达0.002mm的时速为380公里的高铁齿轮和大功率高速重载机车齿轮的批量化作业，在切实 做好铁路“八防六达标”的基础上 全面 开展标准 化 作业、目视化管理，数据化控制，拉动 化 生产等精益工具的尝试与导入工作，以真正 达 到 中国南车精益生产示范区线的 严 要求 高标准，为我所正在研制的时速 500公里的祖国高铁事业项目奠定扎实的齿轮制造基础，打造出一个能打硬仗的领军班组 ；三，针对磨齿班承担的美国GE齿轮, 巴西EMU电力机车齿轮，乌兹别克斯坦大功率机车齿轮、伊朗地铁等国内外 各类城轨、地铁以及风力发电内外齿 和人字齿端面齿 等的制齿作业，全面实

施中国南车17项工艺管理标准，完善公司工艺技术标准体系，力争在年内 通过国际铁路行业标准（IRIS）认证，为中国南车跻身国际轨道 交通装备 产业前三强勇当排头兵；

四，针对磨齿班员工多为 刚出院校的大中专学生，在班组内持续 开展“创建学习型班组，争做知识型员工”的活动，特别是 注重 有计划地开展精益人才队伍 的 建设工作，尤其是要 通过 在生产中 学习精益、实践精益，初步掌握精益工具的使用，并在 班组 内以 QC 小组会等多种 形式开展 质量 专题改善工作，如 切实开展 自动纠防错 以 减少返工报废 率至 2 ‰ 以内和 标准工时及物耗 再 降低 3% 等，通过这类各种形式的不断的实战学习为 科技成果产业化基地 培养一大批优秀 的 一线制造人才。

劳动节前，省委书记罗志军在常州市委书记范燕青的陪同下 来 到 我们 公司考察 ,还特地与我们磨齿班的 员工 进行了 亲切交谈，这不仅给我们磨齿班带来了最大的节日 慰问，更 是 激发 起 我们磨齿班要做新一代高铁人的决心和斗志。任重而道远，君子自强不息，相信我们磨齿班这一代年轻人会伴随着祖国铁路事业的壮大而获得更大更快更好的成长！

中国 南车戚墅堰机车车辆工艺研究所 有限公司

齿轮传动事业部

制齿工段 磨齿班全体员工（签名）2011-5-13

第三篇：争创青年文明号

争创青年文明号

太原煤气化嘉乐泉煤矿采煤二队成立于1988年，现有员工120人，其中:党员5名，团员14名，这是一支特别年轻、特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的青年集体。在“青年文明号”的创建活动中，他们坚持始终以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚年轻人，带领青年人建功立业的有效途径，结合矿井生产安全生产的特殊性，围绕矿井生产经营目标，突出安全生产重点，坚持“立足本职，自我提高、无私奉献“的工作理念，积极努力，出色的完成矿井和连队交给的各项任务，展示当代青年文明从业，诚实守信的精神风貌，为建设和谐企业作出积极的贡献。

采煤二队90%以上的青工属短期合作制员工。这支由农民协议工组成的队伍，其特点是文化层次参差不齐,抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重，责任心较弱。如何带好这支队伍，使他们自觉地参与到企业改革、发展、稳定的行列中来，却有一定的困难。针对这种不利因素，2008年采煤二队团支部配合党支部同行政一道，按照矿党委、团委的工作部署，从创建学习型区队入手，本着“建一流队伍，保安全生产，创优质高效，树文明形象”的共同远景目标，延伸工作手臂，加强青工教育，紧贴青工思想脉搏，采取适合青工特

点的思想政治工作形式，不断促进青工世界观、人生观、价值观的升华，使其工作热情和潜能得到充分发挥。安全上消灭了轻伤以上人身事故。

争创青年文明号和争当青年岗位能手活动是企业团组织造就青年典型，实施青年人才工程和青年文明工程的有效载体。在实践中，我们始终将该项活动纳入共青团的重要工作日程。结合实际，通过多种形式的教育活动，积极营造团员青年学技术，强素质的良好氛围。

2010年，我队争创“青年文明号”具体规划如下： 首先，加强团员青年的思想教育，注重思想引导，坚持每月团员大会，结合形势发展，适时地广泛开展各种形式的任务教育活动，培养青年职工爱岗敬业，无私奉献的高尚品质。

二、建立鼓励团员青年学技术，强素质的长效机制，对青年工人岗 前岗中技能训练必须接受系统培训，每月一个课题，季度考核，年终总评。方法上坚持以内培为主，与外培相结合，以自学为主，与集中学习相结合，现场教学为主，与理论知识相结合。鼓励青工学技术求上进的氛围，调动青年工人学技术，强素质的积极性。

三、通过创建青年文明号活动，培养爱岗敬业，技术过硬的青年技术能手，使这批青年工人，给创建活动带来活力，起到相互督促的作用，体现学习型团队的精神风貌，成为一

种推动生产发展的动力。工人综合素质的提高不仅是生产建设的突击队，也是安全管理中的把关人。通过创建集体成员的努力，实现安全经济运行。

2010年，我们将 通过创建青年文明号活动的开展，充分发挥团员青年在生产建设中的突击队作用，推动各项工作健康发展。在工作中我们将按照“八个一”的标准规范创建活动，细心打造精品工程，培育一流人才，创建一流业绩，继续带领广大团员青年开拓进取，与时俱进，把智慧和汗水写在青春的旗帜上，使各项工作朝着更新、更高的目标迈进。同时也希望以通过创建公司“青年文明号”为契机，化目标为工作动力，努力把电工班建成一个优秀的青年文明班组，成为企业最优秀的一支基层青年生力军。

2010年4月13日

第四篇：“青年文明号”争创材料

“青年文明号”争创材料

文章作者：方冬言文章加入时间：2005年6月17日18:26

高扬“青年文明号”旗帜

局直属机关团委开展“双争”活动情况汇报

局直属机关团委在局党组和机关党委的领导下，通过积极实践在团员青年中唱响主旋律，不断加强团员青年的思想教育，以优质服务、提高青工综合素质为核心，扎实有效的开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。截止2005年底，***系统共拥有国家级青年文明号5个，省级青年文明号53个，并涌现出了一大批青年岗位能手。

近年来，团委重视发挥团员青年在企业中的地位和作用，把青年文明号的创建工作作为企业两个文明建设的重要组成部分。局团委认识到：“青年文明号”作为一项重要的跨世纪青年文明工程，既是企业精神文明建设、企业文化建设的一个重要方面，又是培养青年责任感、荣誉感的一种很好的形式。为使创建活动广泛、扎实、深入、有序地开展，局团委制定了长远、细致的创建规划，明确目标，领导分工，责任落实，党政工团齐抓共管，形成了上上下下同心协力共创建的格局。我们在工作中主要抓了以下几个方面：

一、加强团员青年的思想道德教育，使团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。结合邮电分营后青年职工的思想实际，局团委在局党组和机关党委的领导下，深入开展了****的活动，在全省***系统形成了爱岗敬业、干事创业、艰苦奋斗、拼搏进取、奉献社会的良好风尚。

局团委还经常根据青年的特点，在青年中开展各种生动活泼的、有益的活动，例如在春天开展“环保绿化、从我做起”的植树活动；“五四”青年节更是抓住时机，开展学习、演讲、服务、“青年文明号”服务承诺宣誓等内容丰富的各类活动。

此外，还组织广大团员青年为灾区人民“送温暖、献爱心”活动、“见义勇为”、“爱心助残”及向对口扶贫点捐助、向贫困地区中小学捐赠计算机活动，向希望工程捐助。开展帮扶困难职工活动，组织广大团员青年为省直困难企业、贫困职工捐款捐物，弘扬了扶危济困良好的社会主义道德风尚。使青年们建立爱心、关注社会、服务社会，加强责任感，关心企业、建设企业。

二、加强团员青年的学习，努力建设学习型企业。通过举办多种学习班和业务培训班，加强青年职工的政治、业务技术学习，以提高管理和业务素质。为提高团员青年综合素质，组织团员青年学习和专题辅导中国加入世贸组织的知识，学习《百句英语》，组织了职工计算机知识普及、应用比赛，鼓励青年自学成才。大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”读书活动。

三、结合“双争”活动，推行规范化服务，以一流的热诚的服务，塑造出***良好的社会形象。要求全省青年职工要热爱本职工作，树立良好的职业道德和用户第一的思想，在生产、经营、管理、服务中，讲文明、讲质量、守信用、重信誉。

结合行业实际，将诚信教育融入到创建“青年文明号”和“争当青年岗位能手”工作中。在青年职工中强化诚信服务意识，打造品牌形象，靠服务拓展市场，靠诚信赢得用户，靠品牌开创未来。

在青年文明号和青年岗位能手创建工作中，进一步推进了“服务形象”工程，加快对外服务形象的规范化工作，要求全省***系统青年文明号要做到四个统一。开展青年文明号创建工作以来，我们还通过大力宣传全省***系统涌现出的“青年文明号”、“青年岗位能手”等先进集体和先进个人，以点带面，激励广大青年职工弘扬良好的职业道德，踊跃投身两个文明建设，创造一流业绩。

当今时代，是一个创新的时代，是一个快节奏、快发展的时代。只有与时俱进，持续创新，才能跟上时代前进的步伐。青年文明号活动要实现新时期的新发展，保持旺盛的生机和活力，要在企业建设中发挥作用，同样要与时俱进，持续创新，以创新的精神和创新的手段，把青年文明号活动不断引向深入。新的形势、新的任务、新的目标，对我们提出了新的要求。

第五篇：消防大队青年文明号事迹材料

经开区消防大队青年文明号事迹材料

经开区消防大队自2010年驻兵以来，就坚持把保卫经开区经济建设，保护国家和人民的生命财产安全作为部队建设和各项工作的着眼点。近两年来，在县委、县政府和公安局党委的关心、支持下，始终以“建一流队伍、创一流业绩”为目标，按照 “政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求，认真贯彻落实《军队基层建设纲要》，大力开展争先创优活动，继承和发扬我军的优良传统，使队伍建设和业务建设均取得了可喜的成绩。我们努力提高部队战斗力，积极参加地方急难险重任务，发挥消防部队的职能作用，树立了消防部队的良好的形象。

一、加强领导，严密组织，保证争创青年文明号活动方向的正确性

争创青年文明号是新时期军队队伍建设的一个重要方面，是双拥工作的新发展，自开展争创活动以来，大队党委十分重视，把这项工作纳入重要议事日程，成立了由教导员张慧、大队长向长青为组长，指导员李振、刘先华副中队长、中队长助理刘志华为成员的创建“青年文明号”领导小组，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，重点抓好思想道德建设，用爱国主义、集体主义和社会主义思想为凝聚力。在争创青年文明号活动中，我们坚持进行党的基本路线教育，使广大官兵更加坚信党的领导，坚定社会主义信念，提高贯彻执行党的基本路线的自觉性，把警民团结建立

在牢固的政治基础之上。我们本着“以经开区为故乡，以人民为父母”，坚持“互相学习、互相帮助、友好往来、增进友谊、携手共建”的原则，积极开展各项健康有益警民共建社会主义精神文明活动，做到党委领导，团支部具体组织实施，取得了较好的效果。

二、创建过程中开展多种形式的活动，夯实创建“青年文明号”的基础

大队现有干部战士21人，其中党员16名，团员5名。为进一步发挥广大青年团员的积极性、创造性，不断增强“青年文明号”创建活动的广泛性和社会化，使官兵免受拜金主义、享乐主义和极端个人主义等一些腐朽思想的冲击和侵蚀，发挥好党员、团员的先锋模范作用，进一步实践“燃文明之火，铸青年警魂”的誓言，大队着重做了以下几项工作：

（一）坚持共育、共建、共益、共发展，推动警民共建活动

广泛深入开展警民共建不仅是 “学雷锋、树新风”活动的深入和发展，更是社会主义精神文明建设所需。在警民共建中，大队注重人人参与，坚持“共育、共建、共发展”的路子，发挥共建的最大效益。我们的共建活动内容丰富，形式多样，并始终坚持以警民“同呼吸、共命运、心连心”这一内容为核心，逐渐建立了一套“联合共建单位、依托社区平台、辐射广场文化、促进部队建设”的警营文化工作机制。为了进一步丰富官兵的业余文化生活，推动警营文化建设，我们积极走出去，请进来，利用学校放假之际，请地方学校的专业音乐老师来大队对官兵教唱军营民谣，极大丰富了官兵的文化生活，鼓

舞了部队士气！两年以来，大队官兵一如继往做好了扶贫帮困工作，每逢节假日，敬老院老人们的眼帘中准会出现官兵熟悉的身影，大队的干部战士们已记不清有多少个节假日是陪伴着老人们度过的，他们一到敬老院便如进了自己的家，挑水、扫地、抹桌、整理杂物、补衣缝被，干起来总是那么自然。从2010年开始，这项活动已坚持2年。继续开展“手拉手，一帮一”活动，与家庭经济困难的学生结成“手拉手”帮扶对子，为他们资助学习费用和学习用品，得到了群众的高度赞扬。

（二）是实施“请进来，走出去”的方针

一方面是邀请市民、员工、学生、村民来队参观部队官兵工作、学习、训练、生活，通过消防知识讲座、器材展览、观看录像、现场演示等多种形式，进一步增强了经开区人民群众的消防安全意识，提高了自防自救能力。2年来，大队开展的消防安全知识大宣传活动，受到了学生家长和社会各界的高度评价。大队每年都要接待来自党政机关、企事业团体、社区和乡镇的群众近千人次。另一方面结合消防部队开展的消防宣传教育进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭的“五进”工作，充分发挥警民共建这个载体优势，每逢“六一”“11.9消防宣传日”、“学校安全教育周”以及其他节假日的时间，深入到学校、企业、社区、乡镇传授基本的防火、灭火常识，2年来为企事业单位员工免费提供消防培训教育3千多人次。三是牢记宗旨，拥政爱民，勤勤恳恳为民办实事由于拥政爱民的思想教育走在前、抓得紧，官兵爱民意识得到进一步增强，几年来的争创实践，大队已经形成了

浓厚的拥政爱民、警民共建、“学雷锋、树新风”的氛围。通过开展多种形式的为民服务活动，陶冶了官兵的思想情操，美化净化官兵了心灵，密切了内外关系。同时，我们部队也赢得了地方党委政府和人民群众的拥护和赞扬。

（三）发挥部队优势，立足本职作贡献

“赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”，这是所有消防官兵的铮铮誓言，但只有良好的为人民服务心愿是不够的，还要有一身为人民服务的本领。为了练就精湛的消防业务技能和良好的体质，应付各类高难度火灾及突发性事件，官兵们日复一日，年复一年，不管是骄阳酷署，还是冰天雪地，始终保持良好的精神状态投入到日常的执勤训练中。官兵中倡导着“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的格言，他们常带病带伤坚持参训，绝不因小病小伤而旷课。大队每年平均训练日180天，人员参训率达到了95%，各项考核合格率达100%，优秀率为90%。2010年以来，大、中队干部、班长和战士在总队、支队组织的业务技能比武会操中披金戴银，为支队、大队争得了荣誉。

消防部队是一支时刻担负作战任务的部队，承担着防火、灭火和社会抢险救援双重任务。由于担负任务的特殊性，决定了这支部队必须随时拉得出、打得赢。2011年以来大队共接警80多起，参加各类社会抢险救援26次，为民救助20次，保护人民群众财产1000余万元，圆满完成了元旦、春节、元宵和“五一”、“十一”以及其他重要活动的消防保卫任务。

（四）加强规范管理，坚持文明执法

严格、公正、文明执法是消防工作的生命线。消防大队作为消防执法机构，多年来始终坚持“严格执法、热情服务”，不断完善执法程序，规范执法行为。在监督执法中，既切实履行责任，用好手中的权力，又突出强化服务意识，主动耐心热情服务，寓服务于执法之中。真正做到以自愿服务的思想指导执法，用严格的执法、科学的执法来实现服务。大队消防监督工作实行挂牌上岗，公开办事制度、办事程序，一如继往地向社会郑重承诺：“能办的事情马上办，疑难的事情尽力办，特殊的事情上门办，大小事情认真办”。为方便群众，大队设立了服务窗口，提出了：“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯茶水暖心，一句好话送行”的服务承诺。此外，大队还实行警务公开，以向群众印发“警民联系卡”、公布廉政监督电话等方式，自觉接受群众监督。我们深深感到：让人民满意是公安消防工作永恒的主题，创“青年文明号”活动是一项长期的工作，任重而道远。我们决心进一步深化创建措施，规范服务，坚持不懈的把这一活动抓下去。

两年来，大队在争创青年文明号活动中虽然取得了一些喜人的成绩，但离上级的要求、人民群众的希望还存在着差距，我们决心不断努力，向先进单位学习，认真总结工作中的失误和不足，巩固、提高现有成绩，今后我们将继续高举共产主义青年团的伟大旗帜，更加广泛深入的开展“青年文明号”活动，将“青年文明号”发扬光大，为两个文明建设做出更大的贡献。

经开区消防大队 二〇一一年十二月十日