督查工作交流材料

第一篇：督查工作交流材料

突出能力建设 勇于探索创新 着力建设求真务实抓落实的督查队伍

市委督查室自1985年成立以来，在历届市委的高度重视和市委办公厅的直接领导下，始终把服务决策作为第一要务，坚持“忠诚为魂，服务为本”的理念，通过加强机构建设、推进队伍建设、创新制度建设，逐步使党委督查队伍成为推动中央、省委和本级党委决策落实的生力军，成为领导善用、基层满意、群众信任、具有较强整体战斗力的队伍。到去年底，全市13个区县(市)全部健全了督查机构，并配备了与职能相适应的督查干部。由于在服务决策中作用发挥突出，市委督查室在2004年全市劳模大会上受到市委、市政府的表彰。借此机会，将我们近年来加强队伍建设的做法向与会领导和同行们作简要汇报。不当之处，敬请指正。

一、高度重视队伍建设，以健全的机构和足够的力量确保决策落实

党委的决策如何贯彻，不仅要靠承担任务的地区和部门卓有成效的工作，更要靠有人去督促检查抓落实，这个督促检查的任务理所当然地由督查部门来承担。多年来，市委始终把加强督查、抓好落实，看成是提高党的执政能力的必然要求、促进干部队伍建设的关键环节、密切党群干群关系的重要保证，高度重视督查机构建设和队伍建设，并通过督促检查，真正把领导行为转化为各方面的自觉行动，不仅由此推动了各项决策的落实，也促进了干部作风的转变。

1、健全机构。市委督查机构始建于1985年末。当时在李长春同志任市委书记时，主持召开了市委常委会，决定在市委办公厅内设立巡查处，专司信息反馈和督促检查，以此保证市委及时掌握各种信息和上级及市委决策的有效落实。从那时起，市委的督查机构虽经历了几次机构改革，但不仅没有削弱，而在不断加强，先后由市委办公厅巡查处、巡视室、市委办公厅督查室发展成为现在的市委督查室，主任职务实行实职高配。为保证党委督查的力度和权威，市委督查室由市委副秘书长、市委办公厅主任直接分管。2004年8月，在中央作出振兴东北老工业基地战略决策的大背景下，省委召开了全省党委系统督查工作座谈会，市委为贯彻省委会议精神、进一步发挥督查工作在振兴老工业基地中督促检查抓落实的重要作用，适时召开了市委督查工作会议，在进一步明确督查职能任务的同时，为市委督查室增配了2名副局级督查员，决定全市13个区县(市)委督查机构名称统一为督查室，规格提升为同级正局或副局。现在13个区县(市)委督查室级格有5个为同级正局，其余均为同级副局。市直一些部门也设立了独立的督查工作机构。

2、信任使用。从事督查的人员能否真正成为领导的左右手，一靠自身的努力，以较高的素质和较强的服务能力胜任抓落实的岗位，真正成为市委“落实决策离不了、关键时候用得上、攻坚克难靠得住”的“亲兵”；二靠领导的信任和使用，使之在使用中得到锻炼和提高。2000年，发生了原市长、常务副市长腐败大案，使 的经济发展受到严重影响，干部作风、社会风气急待整肃，积累的一系列社会矛盾需要下力气解决。中央和省委及时调整了市委领导班子。新的市委班子把解决群众反映强烈的问题作为实践“三个代表”重要思想的具体措施，重点集中解决煤气拖期开栓、超期回迁、城市居民“三峰”供水三大突出问题，以此安抚群众、理顺民心、凝聚力量、共谋发展。市委的决策作出之后，市委主要领导为确保决策的真正落实，对整个决策实施过程交由督查室进行全程跟踪督查，并赋予市委督查室协调职能。一方面开展督促检查，推进工作；另一方面在跟踪督查过程中，促进干部作风的转变。市委督查室不辱使命，分三条线开展工作，实施不间断地跟踪督查。经过半年的努力，确保了市委决策的全面落实。在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，市委把常委整改措施的督促落实任务交给了市委督查室，通过对102个问题具体整改情况的跟踪督查，使近期重点问题得到全部解决。这种大胆使用，不仅推动了决策的落实，也在督查过程中锻炼和检验了这支队伍，并由此得到了市委及领导的充分信任。近几年来，凡市委主要领导视察、调研、现场办公，都带着督查室的同志，确定事项均交由督查室督办落实。

3、强化保障。市委书记张行湘同志在市委督查工作会议上强调，各级党政组织对督查工作的重视程度，决定着一个地区、一个部门、一个单位抓落实的工作力度。为保障督查部门充分履行职能，市委及办公厅从三个方面提供保障。一是给位置，为督查人员创造参加重要会议、阅读重要文件 的机会，给予必要的决策知情权，定期听取督查部门的工作汇报，使之在促进决策落实中发挥特殊作用。市委在下发的文件中规定，在解决一些重要问题上，上级督查部门可以派员列席下级党委的专题常委会。并在督查干部配备和职级上给予倾斜和照顾。二是配人员，为强化督查职能，市委将原来督查室的信息、督查两项职能分开，配备了足够的“三高”(学历高、素质高、职级高)工作人员，市直部门都设有专兼职督查人员。同时，高度重视督查网络建设，市委明确提出，抓好督促检查，既是督查部门的工作，更是各级党政组织特别是“一把手”不可推卸的重要职责，现在全市各街道(乡镇)的党委书记同时也是督查网络中的成员。市委文件还规定，市区两级要探索后备干部到督查部门挂职锻炼制度，对在锻炼期间表现良好、政绩突出的，由督查部门作出鉴定、提出是否提拔任用的建议。三是上手段，市区两级积极适应形势任务要求，着眼于提高督查部门的工作效率，对督查部门必要的办公经费、办公设备和交通工具予以保障。从今年起，市委及区县督查部门都给予经费和交通工具保障。

二、扎实抓好能力建设，确保决策落实有力度、有成效

党委督查部门承担着抓落实的重要职能，其能力如何，直接关系到服务决策的质量和水平，也关系到决策最终的成果。全市两级党委督查部门按照市委提出的建设“三型”机关(学习型、能力型、智慧型)和市委办公厅提出的建设“五型”机关(学习型、能力型、智慧型、创新型、奉献型)的要求，以能力建设为根本，着力提高督查队伍的综合素质。

第一，关注决策走向，提高把握大局和服务大局的能力。决策分为宏观决策和微观决策。一项重大决策的出台，关系到经济和社会的发展，它涉及的领域宽广，牵动着许多方面。要提高服务决策的能力，必须首先提高把握大局的能力。在实践中，我们注重抓好队伍的学习，对于中央、省委和市委作出的重大决策部署，都认真组织督查人员深入学习、深刻领会，明确决策的重大意义及对发展可能产生的影响。对于市委的决策，我们坚持组织全市督查人员吃透精神、把握重点，在此基础上将决策细化成若干项目标任务，并进行分解督查。几年来，每年年初市委督查室都根据中央和省委的决策，把市委全会确定的目标任务进行分解细化，以两办文件的形式下发。之后，对各地区、各部门贯彻落实情况进行督查。这种前期的把握和后期的督查，使市委的决策由全局到细化，再由细化到全局，最终形成总体工作的协调推进，而在推进工作中，提高着督查队伍把握和服务全局的能力。

第二，强化工作协调，提高解决复杂问题的能力。搞好专项查办是我们督查工作的突出特点。一是总量大，三年来共办理市委主要领导批示6000多件，绝大多数是在群众来信上的批示；二是难度大，有90%以上要求有落实结果，而大量群众来信提出的要求涉及政策、法律问题，又是通过法律和行政程序处理但写信人对处理结果不满意的，解决的难度很大。我们把查办的过程作为学习的过程，要求负责查办的同志深入学习政策和法律(即明策明法)，并能够依照政策和法律规定解决疑难复杂问题。去年，我们督办一件市委领 导批示的涉法案件，当事人提出的要求明显不符合法律要求，但其长期上访。负责查办的同志为妥善解决这个问题，建议公安机关举行听证。经过听证，当事人心服口服、息访罢诉。在领导批办的事项中，有的问题涉及多个部门，对于这类问题，我们加大协调工作力度，现场解决问题。今年4月，一个承包土地种树大户因与农民发生纠纷，农民急于种地，半夜进入林地砍伐，承包大户发出紧急求助诉求，领导要求我们迅速到现场解决，我们协调区、乡和政府职能部门共同开展工作，用7个小时解决了拖了一年多的疑难问题。

为提高队伍的能力，我们还在协调中尝试观摩的做法，在协调解决复杂疑难问题时，一人主持，大家观摩，从有经验的同志那里学习协调和解决问题的方法，以此提高队伍整体的工作能力。自前年以来，我们对领导批示做到了件件有着落、事事有回音，领导批示办结率均达到96%以上。在办理领导批示的群众来信过程中，既锻炼了队伍，也使督查人员更直接地接触群众、了解群众，并通过自身务实为民的形象密切着党和政府与人民群众的血肉联系。

第三，抓实业务培训，提高服务决策的综合能力。督查工作涉及面很广，没有丰富的政策法律知识和实践经验的人，很难胜任工作。我们着眼于提高队伍的综合素质，采取多种措施，从多个方面切实加强队伍的业务培训。一是强化知识积累。在建设学习型机关中，我们把学习政治理论、政策法律、哲学、思维学作为充实知识、增长才干、丰富智慧的必修课，市委督查室每年都确定20多本书目，要求每个 同志都要认真阅读，并定期交流体会。二是组织集中培训。多年来，我们坚持每两个月以会议的形式分片、分线对全市督查人员进行一次培训，既通报工作情况，又开展业务交流，以此相互促进、相互提高。每年都举办一次全市督查业务短训班，邀请有关领导、专家和有经验的督查工作者授课，系统讲授督查理论和实践。三是选好培训载体。为使督查工作有所遵循，我们把中央、省委和市委领导有关抓落实的讲话、指示及文件、制度、工作规范、工作经验等编辑成《党委督查工作实务》，印发给全市从事督查工作的同志，作为案头必备读物。针对目前全国还没有专门督查刊物的情况，我们将编辑专供督查人员参阅学习的刊物《督查业务专刊》，以此构建研究督查理论、交流督查经验、传播督查信息、丰富督查文化的阵地，近期可出试刊。

在抓好能力建设的同时，我们高度重视队伍的作风建设，并以此培养督查人员的责任意识和奉献精神。对重点督查项目，我们都组织人员深入实际、深入基层、深入群众，通过调研、暗访等掌握第一手材料，为领导决策提供可靠的参考依据。我们在暗访中了解到某县一黑恶势力长期横行乡里而没能铲除，群众意见很大。原因是基层公安机关在办案中屡受干扰。对这一案件，我们向市委领导提出了异地查办的工作建议，使问题得到了彻底解决，当地群众拍手称快。

三、与时俱进抓创新，确保决策落实有新意、有活力

创新是一个民族进步发展的灵魂。同样，做好督查工作也必须大力实施理论创新、工作创新、制度创新和方法创新。近年来，在推进队伍建设中，我们把创新作为做好督查工作的重要内容，努力建设富有智慧的队伍，积极开展富有活力的工作。前年，我们通过对督查理论和实践的研究，对职能作了进一步定位，即“四个功能”：落实决策、催生决策、完善决策和证明决策。为确保督查功能的发挥，我们在突出督查“五性”(主动性、导向性、全面性、协调性、权威性)的同时，进行了诸方面的创新。

一抓制度创新。制度更具有稳定性和连续性。针对查办工作任务繁重的实际，我们为保证工作质量，从规范程序入手，制订了《关于市委领导批示查办工作的规则(试行)》，对立项、交办、催办、报告、归档和工作标准作出规定，变过去那种“一把一利索”为有章有法。去年市委督查工作会议召开后，我们又下发了《 市党委系统督促检查工作规定》，其中市、区后备干部到督查部门挂职锻炼、组织部门考核干部既要听取纪委的意见也要听取督查部门的意见等都体现了创新。我们还就批示查办工作开展情况建立了定期通报制度。为确保督查事项得到真正落实，我们建立了《纪要》制度，对协调多部门共同解决的复杂问题，通过《督查纪要》将各责任部门应落实的事项和承担的责任记载下来，由此形成解决问题的责任机制。

二抓工作创新。在决策督查和办理领导批示过程中，我们将工作中出现的新情况和群众反映的问题进行认真分类，然后通过督查调研找准问题、分析原因、提出决策建议，《以 内参》这一载体，呈报市委领导。前年以来，我们把农村土 地问题、企业改革问题、城市拆迁问题、社会管理问题作为重点，分别进行调查研究，提交各职能部门分类解决。在决策运行过程中，我们主动深入实际，锻炼队伍发现问题、分析问题和解决问题的能力。对于经验性的东西，及时通过《 工作》总结推广，形成正确的工作导向。督查工作一般是按照决策需求和领导的指示而开展的。但不一定所有的事情都要等到领导批示或交办了再去督办。对于关乎全局和群众切身利益、但职能部门不作为的事项，即使领导没有交办，我们也主动工作。去年，我们发现因非法集资引发的群体上访问题突出，我们从维护市场经济秩序和社会稳定的大局出发，组织精干力量深入调查研究，分析严重危害、形成决策建议，市委主要领导高度重视，批示要求相关部门以此为蓝本，上升为防范和惩治非法集资活动的市委文件。

三抓方法创新。督查工作在一定程度上是协调，不会方法或方法不多的人很难胜任。在办理领导批示中，一般情况是落实了就完成任务了，但我们注重由个到类，由局部到全局，窥斑见豹、举一反三，对一个问题进行多视角观察、多方面思考、多智囊“会诊”，从更宽领域和更深层次开展督查。针对校园安全问题，我们并不局限于教育部门，而是协调教育、公安、卫生、文化、工商、交通、食品、行政执法等部门，共同研究和解决问题，并吸收新闻单位参加，对督查落实过程进行跟踪报道。这种把党委督查和舆论监督的有机结合，使职能部门的工作情况置于公开的监督之下，形成了很强的舆论压力，更有利于工作抓实。整个督查过程，省、市 6家媒体跟踪披露，群众由我们的具体工作看到了市委、市政府的为民之举，纷纷写信感谢。此外，我们还探索了上下互动督查、部门联合督查、约见当事人、邀请人大代表和政协委员、市级离退休老领导帮助解决问题等方法，都产生了良好的督查效果。

虽然我们在加强督查队伍建设方面采取了不少措施，也取得了明显成效，但与职能的要求还有差距，与其他城市相比还显得很不够。我们将借这次会议的机会，真诚学习好经验、好做法，不断提高队伍建设的整体水平。

第二篇：全市督查系统工作交流材料

全市督查工作会议交流材料

加强制度建设 勇于探索创新

不断开创督查工作新局面

近年来，**县委督查室在县委的领导下、在市委的指导下,紧紧围绕市委、县委各项决策部署和工作安排，通过加强制度建设、推进队伍建设、创新制度建设，积极探索，勇于创新，统筹兼顾，真督实查，为推动市委、县委重大决策和重要工作的落实发挥了重要作用，促进了全县经济和社会事业的全面、快速发展。

一、注重制度建设，以完善的机制和足够的力量确保决策落实有依据

县委领导高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督查队伍的重要作用。建立健全了督查责任体系，加强改进了机构建设，形成了大督查的工作格局。

一、加强队伍建设。进行内部合理分工，根据全县工作实际，遵循人尽其才、才尽其用的原则，将督查室承担的项目督办、目标考核、领导批示件办理等重要职能，合理分工到每一名同志，定岗定责，让每个人都勇挑重担。

二、规范督查流程。对督查立项、责任分解、跟踪落实、情况反馈“一条龙”式督查流程进行了深入梳理，注重办理时限，提高办理质量。不断加强督查工作机制建设，完善督查工作制度，1 改进督查工作方法，努力提高督查工作水平。逐步形成了重大决策领导督查、重大事项专报、领导批交办事项周报月结、重点项目定期督办、督查工作明查暗访、督查情况通报等多项工作制度，明确了督查工作思路、任务、程序、原则，使督查工作有章可循，促进了督查工作制度化、规范化。

三、强化督查问责制度。凡列入督查范围的事项，根据领导要求和实际情况，明确具体承办单位，需要多个单位共同办理的，明确牵头单位、配合单位以及各自的办理职责。承办单位如果不能按期办结或未落实到位，必须说明具体原因，由督查部门进行核实，查清责任所在。如果确属某个单位原因造成落实不力，督查部门将在一定范围内予以通报，确保各项决策落实到位。

二、统筹督查内容，以科学的方法确保决策落实有力度

面对督查工作的多样性，我们必须充分发挥督查室的综合协调作用，从市委、县委重大决策部署、重点工作、领导交办事项、社会热点、难点问题等方面，统筹兼顾，科学谋划、攻坚克难，最大程度发挥督查工作牵头抓总、服务决策、推动落实的职能作用。

一是突出重点，围绕市委、县委重大决策部署、重点工作抓督查。今年，我县共承担*项市级重大决策部署，*项全县重点工作。对市级重大决策部署，县委、县政府高度重视，多次召开专题会议，细化责任，明确目标，逐项落实到分管领导、县直各部门，并以县委名义下发文件。组织各任务牵头单位对所负责落实的工作任务逐项进行分解细化，明确工作内容、质 2 量标准、进度安排和工作措施，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，确保事事有人抓、级级有目标、人人有责任，采取立项→催办→督查调研→反馈→跟踪落实的工作机制协调调度，并依托市督查与考核系统，对各项目标任务的落实情况实行动态监测，对各牵头单位上报的工作进展情况信息进行核实、筛选、上报，由市相关部门进行审核，及时对照各单位年初细化分解提出的进度和质量要求，对进展较慢、效果较差、成效不明显的工作，提出督办意见，有针对性的进行督促检查，并将进展情况及时报告县委领导，通过印发《**督查》，逐月通报推进动态，确保各项目标任务的顺利完成。

二是真督实查，围绕领导交办事项抓督查。在办理领导批示件上，我们坚持高标准、严要求，对交办项目办理做到反应迅速、协调有力、落实到位、反馈及时。领导批示件“当日批，当日转”，规定办理时限，严格审核责任单位反馈的报告质量，审核是否答非所问，避重就轻；是否搪塞推诿，推卸责任；是否拖延时间，消极办理。对批示件办结情况进行严格把关，不合格的退回重办，提高了批示件办理的质量和效率。对重要事项深入一线、直面问题，逐一排查办理结果，形成完整的督查报告，实现了“事事有结果，件件有回音”。

三是重点抓好社会热点、难点问题督查。从今年开始，为加强与群众的沟通与联系，将人民网地方政府留言板纳入督查范围内，对群众在人民网地方领导留言板上反映的热点难 3 点问题督查落实。督查室安排1名工作人员每天留意人民网群众留言，采用网上接收→领导转批→部门办理→结果反馈→领导审阅→网上回复的流程。今年以来，群众网上留言12条，已办结回复*件,办结回复率100%。

三、创新督查方式，以信息化的手段确保决策落实有新意、有活力

一是丰富督查手段。采取专项督查、重点督查、不定期抽查以及定点督查等多种方式，对重大决策部署进展情况、上级交办事项落实情况等，进行重点督查，例如在对全局性、重点性工作的督查中，我们采取部门联动的方式，加强同政府督查部门、县内新闻媒体的合作，实行部门联动、统一行动，对工作进度情况进行深入督查，及时做好情况反映，通报先进典型、督促落后单位，推动工作进程，保证各项工作圆满完成。

二是加强督考结合。坚持督查与考核一起抓，把目标绩效管理考核作为实现督查目标、展现督查手段、体现督查权威的重要抓手，不断探索完善两者互促互进的工作机制，既促进了考核内容的完善，也增强了督查效果，形成了推进工作、促进落实的强大合力，并以此建立了日常督查、过程管理、考核相互配合衔接的工作机制，在实际工作中，坚持不满足于各单位简单的“报”，而是将重点放在“查”上，采取“已经落实的查效果，正在落实的查进度、没有落实的查原因”的办法，保证全年目标任务圆满完成，形成了各项目标分解立项、逐项督查、逐项反馈、跟踪到底、务求结果、全面落实，决策事项每月必报、务求实效，4 专项查办有交必办、有办必果、求真务实的督查工作新机制。

三是充分利用网络资源，积极发挥网络督查功能。通过市督查与考核系统，即时了解各项省、市重点工作进展情况，把握督查方向，找准督查重点，时刻与上级保持互动，确保各项工作任务的认真落实，同时注重加强与各单位在工作上的密切联系，实现联动同步，务求工作节奏高效快捷。

四、锤炼工作作风，以勇于担当的精神确保决策落实有实效

在督查过程中，督查人员良好的作风，不仅是真督实查的保障，而且能够起到导向作用。我们要求督查人员做到四点。

一是快。工作雷厉风行、说干就干，凡是党委决策和领导交办的事情，都要本着“快办快查快结”的原则，做到件件有着落，件件有回音。

二是严。严格要求自己，严守政治、组织、工作、生活纪律，自重、自警、自励，不越红线，不闯红灯。

三是准。督查过程中，要查实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，准确反馈督查结果，不能弄虚作假，欺上瞒下。

四是硬。所谓“硬”，就是要敢督敢查敢碰硬。对于重大决策和重要工作部署督查落实，要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求；敢于对矛盾较多的地方进行督查、督办，挖掘深层次的问题；敢于不为情所左右，5 不计个人得失，充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求落实。同时，在工作中要扑得下身子，耐得住艰苦，有一种能打硬仗的拼劲。面对不同的督查对象，要坚持原则，分清是非，秉公办事，顶住说情、讽刺、刁难等各种干扰，以无畏的勇气、浩然的正气查出实情，树立督查的权威。

近年来，我县的督查工作在各级领导的关心指导和各单位的支持配合下，做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与新形势、新任务的要求相比、与各级领导的期望、广大群众的希望相比，与兄弟县区相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，学习和借鉴兄弟县区的好经验好做法，继续在创新督查机制和方法上下功夫，在提高行政效能和抓落实上求实效，为促进我县经济社会又好又快发展做出新的贡献。

第三篇：XX镇督查工作交流材料

XX镇督查工作交流材料

在市委市政府的正确领导下，在市委督查室的支持与指导下，我镇紧紧围绕镇党委和政府的中心工作大力开展督查督导工作，有力地推动了镇委的重大决策部署的贯彻落实。在工作中，我们对如何做好督查工作，有以下几点体会。

一、领导重视是做好督查工作的根本点

一是从2012年起，我镇将督查室从党政办单列出来，配备独立办公室和5名业务骨干，从人力、物力方面，保障各项工作部署得到有效地督查落实。二是制定《XX镇督查室工作制度》，明确督查对象、工作原则和督查内容，细化督查工作。三是领导亲自带队参与现场督查工作，深入到项目建设现场、问题发生的源头处进行督查督导，及时解决遇到的难题。

二、明确目标是做好督查工作的切入点

当前，督查工作涉及面广，不能事无巨细，“眉毛胡子一把抓”。我们注重工作抓重点，抓突破。每年年初，我镇督查室将全年各单位和社区的重点工作进行细化，在征求意见后，形成内容具体、责任清晰的主要工作任务分解表，明确各项主要工作任务的总体要求、分管领导和责任单位，并在全镇干部大会上作为会议文件印发。要求各部门对照各

自分工，不折不扣地抓好落实，将本单位的工作重点，制定工作方案，分解落实到个人，确保每项任务都有人抓、有人管。并定期对各项工作的进展情况进行督查督导，将各部门目标任务分解表的完成情况定期统计通布，接受监督。

三、明确责任是做好督查工作的关键点。

一是将我镇重点工作纳入问责范围，每一年制定《XX镇问责项目表》，尤其是受到办证、征地拆迁等问题阻碍的重点工程，以电话、现场、书面、协调会议等多种方式将工作细化，加强对关键环节的问责督办。二是做好市政府重要工作和市重大项目的督导工作。每周对项目进展情况进行监察，每月一次由镇主要领导带队对工程现场巡查，及时了解企业遇到的困难，并让相关的职能部门给予其解决。三是建立并不断完善电子政务监督系统，通过镇主要领导、分管领导、镇督查室、项目责任人的四方监督，加大对工作的督促检查力度，强化对重点工作，尤其是重大民生工程、重点招商项目的跟踪落实。

四、狠抓落实是做好督查工作的落脚点

一是由镇督查室不定期召开镇长办公会、现场办公会和专题督查协调会，专题研究热点、重点、难点工作。据统计，截至今年9月已召开11次镇长办公会、23次现场办公会和12次专门协调会，累计解决89个问题。二是每个季度召开

一次督查工作会议，由班子领导汇报分管工作进展情况，对进展缓慢的工作，要求责任部门或社区在会上作出说明。另外，结合党的群众路线实践活动，今年我镇的第一次督查会议，以现场办公会议形式召开，改变了以前坐会议室，看录像，看图片的形式，以感官认识提高思想认识，加大执行力度，以解决历史遗留问题，把工作落实到位，取得良好的效果。三是以领导批示件办理促工作抓落实。四是以镇长约请人大代表，以人大的建议办理促工作抓落实。

五、强化队伍建设是做好督查工作的支撑点

我镇督查室共配备5名工作人员，为实现人员的配优配强，一是积极参与市委市府两办督查室的业务培训，提高人员的督查督导能力、重点项目业务办事水平。二是派出业务骨干前往市有关对口部门跟班学习，提高业务能力。三是结合我镇党的群众路线教育实践活动，按照要求，以集中解决“四风”问题为突破口，以贯彻落实中央八项规定为切入点，定期组织办公室集体学习，努力提高认识，通过书面、座谈会和谈心谈话征求意见以及自查自纠的方式虚心查找并整改存在的问题。达到了对我镇督查队伍的教育、提高、完善、修正缺点、增强党性的目的。四是建立全镇各单位督查联络员制度。

最后，要感谢市委督查室对我镇督查工作的支持与指

导，促使我镇督查工作能顺利开展；感谢市委督查室组织这样的督查工作经验交流活动，提供了一个互相交流学习的平台，让我们督查人员业务水平和工作创新能力不断提升。

XX镇人民政府 2014年9月21日

第四篇：少队工作督查调研工作交流材料

构建特色校园文化氛围，开创少先队工作新局面

——贺兰县回民小学少先队工作交流材料

尊敬的各位领导：

你们好！今年六月份全国少工委召开了第六次全国少代会。这是新形势下少先队召开的一次重要的会议。在我县团委和教育体育局团委的部署安排下，我们贺兰回小也就此项工作开展了一系列活动。

在学校领导的大力支持和帮助下，围绕学校中心工作，开展了多项有特色的少先队活动，使少先队员受到了教育和锻炼，也为学校教育教学质量的全面提高做出了贡献。

一、通过学校广播网，大力宣传第六次少代会精神。在全校范围内大力开展争做四好少年的活动。通过每周升国旗仪式、学生征文主题队会、手抄小报等形式，多方位、多角度的向学生宣传少代会精神，号召同学们争当“四好少年”。

二、开展丰富多彩的少先队活动，全面培养少先队员的综合素质，以优促优，创造良好氛围，形成你追我赶、争当“四好少年”的局面。

思想品德教育是素质教育的灵魂。一年来，通过创设生动有趣的体验情境，采取引导队员积极主动参与各项思想教育活动，在广大少年儿童中广泛开展了爱国主义、集体主义教育和道德品质教育系列活动，开展了“五爱”教育、“五自”教育和“国旗下讲话”等体验教育活动，通过体验活动，培养学生争当“四好少年”。

1、我校少先大队积极参与适合少先队员参加的管理活动。如，每周红领巾考核工作，由少先队员组成的红领巾监督岗负责检查校园环境、文明礼仪行为规范等情况，少先队员们认真负责，使校园里的吃零食、说脏话、追逐打闹及随地吐痰、乱扔纸屑等不文明行为大为减少，使我校环境面貌和学生日常行为习惯发生了很大的改观，推动了学校工作的顺利进行。

2、以升旗仪式为契机开展系列体验教育活动。近年来，我校坚持开展了“国旗下讲话”活动，在每周一学校都安排一名学校领导、一名教师精心准备，作好国旗下的讲话。每个学期学校少先大队部都会安排周主题教育，让全体学生在庄严的国旗下接受爱国主义教育，增强队员的爱国情感。有效地激发学生的爱国主义情怀，培养学生强烈的民族自信心和自豪感；净化心灵，塑造完善人格，展示个性，培养创造精神和实践能力。自从我校开展“争当‘四好少年’”活动以来，我们每个月都会指定辅导员在升旗仪式上进行国旗下的讲话，尤其是六月份少代会召开以后，国旗下的讲话内容就以宣传少队会精神以及“争当‘四好少年’”为主，对全体师生取得了良好的教育效果。

3、丰富多彩的课外活动，提升了少先队员的整体素质。实施素质教育，促进学生德智体美等方面全面发展，体现时代要求，培养学生具有健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式。我校开展了丰富多彩的课外活动。如：电子琴、合唱队，舞蹈队、美术等兴趣小组每周定期活动，这些活动的开展不仅丰富了学生们的课余生活，还陶冶了学生们的情操，拓宽了学生们的视野，对少先队员进行了“美在我身边，美在我心中”的教育，让学生学会欣赏美、发现美、创造美，取得了良好的教育效果。

4、本学期开学，我校“与文明同行”活动拉开帷幕，数百名学生在白色的长卷上签下自己的名字，许下了自己的誓言，要与文明牵手，与陋习告别，让文明与心手相连，紧接着，学校举行了“与文明同行”活动征文比赛，文明之星、文明路队评选、手抄小报评比等系列活动。通过书画展、手抄报、征文比赛、故事会、报告会、座谈会、主题班队会、观看教育片等活动，培养了学生的劳动意识，对学生进行了保护环境、爱护家园的环保教育及爱党、爱军等爱国主义教育，同时增强了学生的社会责任感。春季我校还组织学生到消防中队去参观学习，体验消防官兵的生活，学习消防知识，提高了学生们的消防减灾的意识和能力。为了加强我校学生的日常行为规范的教育，在2009年年末，学校举行了首届小学生日常行为规范测试评比活动。在评比活动中，少先队员们重温了小学生日常行为规范，通过测试，他们的行为能力得到了提高，知道了很多基本的行为规范。

5、积极开展“爱心捐助”活动。2008年5月12日四川省汶川地区发生8.0级地震的特大震灾的紧要关头，在少先队的号召下，全体少先队员踊跃捐资，为灾区送去了一份温暖。今年四月，青海省玉树地区又发生7.1级地震，我校少先大队再一次发出号召，全校共捐资6000余元，再一次为玉树灾区送上了一份爱心。

6、以传统的节日为系列开展体验教育活动。我校少先大队利用每年的“清明节”，组织学生开展“缅怀英雄人物”系列活动，每年三月，开展“庆三

八、尽孝心”，“学雷锋，重实践”等活动，组织学生走上街道清扫街道、清理小广告，培养了少先队员热爱劳动，珍惜劳动果实的思想教育。每年“六一”隆重举行少先队入队仪式，并邀请学生家长观摩学校各项大型活动，取得了很好的社会反响。每学期，我校都会开展德育主题队会观摩，主题丰富多彩，教育效果显著。例如：上学期，以“安全教育”、“热爱祖国”“学会感恩”“争当‘四好少年’”为主题，我校开展了4次主题观摩活动。本学期我校主题队会观摩活动也在如火如荼的进行着。学生通过丰富多彩的形式，既教育了自己，也教育了身边的小伙伴。每年九月，开展“老师、我爱你”尊师爱生活动；结合“十·一三”建队日，对队员们进行系统的队史和队知识的教育，组织队员学习队章，组织开展“民族精神代代传”主题实践活动，增强队员们的爱国主义意识，并通过大型队日活动课，带领学生回顾队史，学习队知识，重温少队宣誓词等，使学生对我们的少先队有了深入的了解，并为胸前的红领巾而骄傲。根据团县委的有关文件，我校还开展了“雏鹰争章”、“争当‘四好少年’”等活动，通过学校红领巾广播室的宣传，以及有趣的班队会、各种形式的教育活动，在学生中取得了的很好的教育示范作用。

三、少先队品牌活动建设

由于学校领导的重视，我校的校园环境越来越好，为了培养我校学生从小多读书，读好书的良好习惯，营造我校书香校园的文化氛围，学校专门在校园内开辟了“漂流书屋”，少先大队部号召社会各界和同学们自主捐出一些书籍来充实“漂流书屋”，使得“漂流书屋”的书籍能够满足全校师生课余时间读书的要求，对全体师生起到了良好的教育引领作用。

为了进一步培养学生良好的读书习惯，2009年4月，我校利用4月23日读书节契机，拉开了首届“读书节”的帷幕，“春日畅想”读书展示活动在全县引起了广泛好评。2010年我校又一次举行了“读书节”活动，在“读书节”活动中，四年级的全体师生以“情系母爱”为主题，再次向全县人民展示了贺兰回小师生的的风采，再一次获得广泛好评。

四、存在的问题。

由于教育实行收费一费制管理，少先队活动经费处境比较尴尬。学校的少先队组织活动，学生和家长参与的积极性不高，如：红领巾夏令营、春游、组织观看优秀电影等少先队员喜闻乐见的活动受到收费的影响根本无法开展，少先队书籍、报纸也很难要求统一订阅，导致少先队组织开展活动非常被动。

总之，我校少先队工作方面作了许多探索和实践，也取得了一些成绩。我们要迎着时代的曙光，勇于实践，不断创新，继续努力，去迎接少先队工作的崭新的明天！

第五篇：安监局隐患综合督查工作交流

安监局隐患综合督查工作交流

市政府安委会办公室每季度对全市隐患排查治理的信息及时汇总，各区县（自治县）人民政府、市政府有关部门、有关单位要对排查出的隐患及时统计汇总。并向社会公布。对未能按时上报隐患排查治理信息的区县（自治县）人民政府和市政府有关部门，市政府安委会办公室将予以通报批评，并按照《 市人民政府全市安全生产委员会关于下达 年全市安全生产控制指标的通知》渝安委〔 〕7号）规定，安全生产目标考核中扣去相应分值。

有效遏制重特大事故的发生，为进一步做好全市安全生产隐患排查治理工作。根据 市人民政府《关于全市安全生产基层基础突破年工作的实施意见》渝府发〔 〕2号）关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》渝府发〔 〕3号）要求，现就做好 年隐患排查治理工作交流如下：

一、进一步落实隐患排查治理责任制

加强对分管行业（领域）隐患排查治理的监督检查。市政府各行业管理部门要进一步完善和细化本行业隐患排查治理工作方案，各区县（自治县）人民政府、市政府有关部门、有关单位要建立健全安全生产隐患排查治理工作责任制。区县（自治县）人民政府领导及其有关部门负责人要熟练掌握“ 市安全生产隐患排查治理管理系统”全面落实“谁分管、谁负责”一岗双责”责任制。切实增强针对性、指导性和可操作性，坚决杜绝形式主义和“走过场”要制定本行业隐患排查治理评估制度，明确重大隐患、一般隐患的界定标准，规范隐患排查治理的方法和程序。各生产经营单位要切实负起隐患排查治理工作的主体责任，企业法定代表人负总责，组织开展本单位隐患排查治理工作，充分调动每个员工开展隐患排查治理工作的积极性和主动性，做到隐患有人查、整改有人抓、防范有人盯。

二、进一步加大安全隐患执法力度

安全生产综合监管和行业监管部门都要编制重点突出、针对性强的安全隐患执法计划，各区县（自治县）人民政府、市政府有关部门、有关单位要进一步加大安全生产隐患执法工作。对制度不健全、隐患治理不力的企业，严格按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》国家安监总局第16号令）等相关法律法规的要求给予处罚；对整改无望的重大隐患，又不能确保安全生产的高危高风险企业，依法予以关停。各区县（自治县）人民政府、市政府有关部门的主要领导和分管领导要经常登录“ 市安全生产隐患排查治理管理系统”随时掌握本地区、本行业的安全生产情况，加强对隐患排查治理工作的督促检查，及时了解和掌握工作中存在问题，督促和指导各生产经营单位建立健全隐患排查治理制度。市监察局、市政府督查室、市安监局要对各地区各部门开展隐患排查治理的情况进行综合督查。