综合办个人先进事迹 (500字)

第一篇：综合办个人先进事迹 (500字)

先进事迹

我在鄄城鸿奥燃气有限公司综合办担任人事劳资员一职，目前参加工作已有两年。回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，身兼多职担任着公司综合办的工作，与公司共同成长，共同成熟。在不知不觉中，对于这份工作，难以割舍的感情早已深埋心中。

在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的工作态度，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到公司职工的误解或引起不满情绪。两年来的工作实践锻炼了我，积累了工作经验和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。使得逐渐走向成熟。对待同事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事虽有糊涂，但大事决不糊涂。不管是工作或生活中，处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。公司与县政府、行政机关经常有着业务上的往来，外联工作相对繁重且琐碎，不按时下班变成了家常便饭。但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，有力协调、耐心细致、及时有效、自我加压、尽职尽责，拼搏进取，努力完成各项工作。一直以来，办公室始终坚持每月两次以上的学习制度，组织全体人员学习的方针政策。明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全体职工的凝聚力、工作的积极性。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》等。明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。

万事开头难，人事工作要求细致严谨，尤其作为公司的人事部门负责人，需要审核各部门报送的人事数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人事行政部人力资源模块还主要负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源主管，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。这就要求我们必须充分认识人事工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责。在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。

工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着每一位职工的幸勤和汗水。因此，作为劳资员，我必须得把所有事情做好。把一件事情做好，那才叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里，工资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜，并最终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，我感觉：一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。

为此，在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们公司明天会更好！

邵*** 〇一四年一月九日 二

第二篇：个人总结 综合办

个人总结

时光流逝，流水无痕，转眼之间我们就要伸开双手迎接新的一个---------2010年。回顾这半年来在综合部的工作，我在部门主管领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。想想当初刚来综合部时，综合部对我来说是一个全新的工作领域，对它充满了陌生感。通过半年来的学习与工作自己清醒地认识到，综合部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，综合部的工作千头万绪，有沟通协调、文书处理、会议安排、迎来送往等等工作。现在我就将我在2009年的工作情况向公司领导作简要汇报。

一、09年工作情况

进入综合部，按照领导安排我负责职工饭卡充值工作、每月壁栏稿件张贴、公司订阅报刊、邮件的邮寄签发工作、公司各部门外出印刷材料的统计及管理以及来宾接待工作。一是在职工饭卡充值工作中，坚持第周二、五两次充值并按时充值，对一些特殊情况也随时为同仁充值，确保同仁的正常生活。对于充缴款及时上缴财务并按制度做到了记录清楚无误，从8月份至今未出现一次失误；二是对每月壁栏稿件张贴工作中，每月底及时对各车间及部室进行稿件催交、统计、汇总，我本着公平公正、认真负责态度对待每位同仁的稿件，不将自己的私人感情和与同事的关系带到工作中，对的稿件进行张贴、并发放稿件资金；三是对公司订阅的报刊，及时交到阅览室负责人手中，对需要存档的刊物及时送到档案室存档；对公司各部门邮件的邮寄及领取都做好了登记工作，并在月底对公司当月邮件费用进行报销；四是对公司各车间、部室需要外出印刷的材料，严格按照领导制定的制度，由使用部门主任和分管领导签安并书面提出申请，写明印刷数量和规格，再对外联系印刷。对小仓库的印刷物品进行归整及统计，并及时对缺少物品进行印刷，做到不影响正常日常生产系统；五是在来宾接待工作中使用礼貌用语，做好了每次接待卫生打扫及物资准备工作，及时端茶倒水；客人走后，又将卫生打扫干净。

二、存在的问题和2010年的工作计划

四个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有一些差距，如工作能力上还待提高、对新的工作岗位还不够熟悉、还有更进一步加强对公司订阅刊物的管理等等这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职、服务公司。

针对上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

一、是以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时

狠抓实践，在实践中利用所学知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

二、是踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态

度、更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。

三、是对公司订阅的刊物。做到三签收：首先邮递员先确认刊物的日

期及数量，我确认后并签收，在转交阅览室负责人时由负责人再

次确认并签收。

四、是继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为

公司做出应有的贡献。

第三篇：工厂综合办2006年工作总结 (500字)

工厂综合办2006年工作总结

2006年，**厂综合办在总厂及分厂的正确领导和指挥下，不断的更新观念，强化意识，努力提高自己的管理水平和协调能力，确保了分厂各项工作的正常进行和各部门工作间的有序合作。

一、具体做法是：

一）发挥综合办中枢纽带作用，确保各项工作的开展与落实。

06年分厂综合办在立足本岗的基础上，充分发挥中枢纽带作用，对各部门的工作进行全面的协调，并加强与总厂各职能科室之间的横向联系，注重各行政指令和信息的上传下达，确保了各项工作的正常开展。

二）强化现场管理，提高管理档次。

鉴于×××厂为新进成立的一条生产线，各项基础设施和现场管理制度尚处在初级阶段，为此综合办以现场管理为基准，强化规范管理力度。大力推行“5s”管理，确保车间内的规范整洁，并制定了《现场管理考核规定》，进一步增强了全员参与现场管理的规范意识和责任感，切实提升了现场管理的整体水平；并将各更衣室管理员划归综合办统一管理，确保了在管理中标准的统一和制度的统一，提升了各管理员的管理水平，对不良行为给予及时的制止，杜绝了一切有悖于现场管理的事情发生；使现场规范意识得到进一步提升，提高了管理档次。

三）加强人事劳资的制度管理，确保工资的及时发放。

为了更好的规范×××厂临时用工的管理，进一步理清管理程序，综合办对临时用工加强了管理，采用日报、月报的形式，要求将临时用工管理员正规化，要将临时用工的出勤人数每日上报综合办，由综合办负责对临时用工的考勤管理，提高了临时用工人员的出勤意识和劳动纪律观念，同时在工资发放上采用“抓急放缓”的思路，千方百计让职工早日的领到工资。

四）大力做好企业文化的宣传工作，使企业文化深入每位员工的心中。

为进一步做好××厂的宣传通讯工作，在投产初期，综合办就适时及时成立了宣传通讯小组，向集团公司传递相关信息，让集团公司能更好的了解××厂，同时也更好的展示×××厂的企业风貌的和员工风采，并对通讯小组定期召开评议会，对小组成员的报稿情况进行评议，有效推进×××厂的企业文化建设，营造了良好的企业文化氛围，使得企业文化的理念深入每位员工的心中。

五）成功完成了各项接待任务，树立了良好的对外窗口形象。

×××厂作为一个新建的生产线，对外形象就显的尤为重要，为进一步做好×××厂的各项对外接待工作，综合办不断的强化自身素质，从基础抓起，对分厂的接待工作进行细化管理，大到接待程序的梳理，小到接待物品的摆放都进行了统一细致的规划，确保各项接待工作的有序进行，并成功接待了省、市、县等各级领导数十起的参观和指导工作，为×××厂乃至集团公司树立了良好的对外窗口形象。

二、06年工作中存在的不足：

1、管理人员的责任心有待加强，工作效率有待提高。

2、部门之间缺乏合作意识,推委扯皮事情时有发生。3．管理制度有待完善、考核力度有待加强。

4．员工缺乏主动性，服从意识、大局观念有待提高。

三、07年工作打算及保证措施。

一、充分发挥综合办中枢纽带作用和考核职能，有效推动整体工作，保证07年目标圆满完成。

一以总厂目标为基础，细化各部门指标，层层分解任务，使责任更加明确化。二更好的发挥出综合办的中枢纽带作用和综合协调能力，综合办要在制度管理上加强控制，对各职能部门在实际工作中的相互责任要进行了统一的界定，以进一步明确各部门在工作中的责任区域，进而杜绝推诿扯皮现象的发生。三充分发挥监督考核职能，奖不吝惜罚不手软。四保持政令畅通，跟踪指令落实情况。五加强各部门之间的横向沟通与联系，加强部门与部门之间的合作意识与大局观念，帮助各部门在实际的生产中树立“全厂一盘棋”的思想，确保各项工作的有效开展与落实。

二、加强综合办人员管理，全面提高工作质量。

综合办作为分厂行政指令的执行机构，加强综合办人员自身素质的提高就尤为重要。一是要尽全力提高综合办人员的办事效率，不怕慢，就怕站，要充分提高综合办人员的工作积极性和主动性，增强工作中的自觉意识，进一步提高工作质量；二是要增强综合办人员的服务意识，敬业精神，处处要起到带头作用，工作上不要有优越感和特殊性。三要切实深入到生产的实际当中，帮助生产部门解决各种工作中的实际问题；四是要进一步加强对各部门之间的沟通与联系，掌握各部门生产之中的第一手资料，为分厂部的各项决策提供参考性意见。

三、加强数字管理，为大生产提供有力保障。

为更好的服务于生产，为生产提供更加合理的数字资料，一是要根据生产车间统计报表编制生产日报、月报，加大对每日生产情况的分析力度，力争细化到每一种产品，以确保为生产提供准确的数据信息，；二是要加强对生产原始报表审核，对原始报中的错漏要及时追查更正，要经常与生产车间记数人员、成品库人员核对数据，监控各相关数字的真实性；三是要积极参与生产的投入核算管理，对生产车间的效益完成情况进行跟踪验证分析，制定出效益考核管理规定，为大生产提供可靠的数字依据。

四、完善员工考勤管理，职责更加明确化。

一是加强对综合办人员的考勤制度管理，继续推行每日四签到的工作作法，以增强综合办人员的工作纪律感和约束力；二是进一步明确综合办人员的工作性质和工作要求，对各自工作区域内的工作责任作详细的界定，使工作职责进一步的明确化；三是加强员工培训，稳定员工队伍，提高整体战斗力；四是继续做好对各生产部门每日工资的考核情况，利用张贴每日工资考核表向员工传达各自工资的收入情况；五要求各部门提前15天公布工资表，进一步增强工资发放的透明度。

五、强化现场管理，提高接待档次。

一是要抓好生产车间的现场管理，实行全面抓、重点抓的办法，重点抓好各工段操作人员的操作要求及现场管理卫生标准要达到一致；二是要抓好死角，抓好卫生的清理消毒，抓好对现场管理的维护与保持，以进一步提高现场管理水平；三是要加强对接待人员的素质培训和业务技能的提高，完善接待程序，熟悉接待要点，增强在实际工作中的工作能力；四是实行现场稽查负责制、制定《参观接待操作程序》，提高接待水平、为集团公司对外形象窗口打下坚实基础。

六、加快企业文化建设步伐，弘扬企业正气。

一是积极发挥通讯小组的宣传舆论作用，大力弘扬在生产实际中涌现的先进事迹和先进人物，通过对他们的宣传来引导广大的职工，以进一步增强企业的凝聚力和向心力，促进企业文化的快速发展；二是加强对实习大学生和在岗大学生的联系与沟通，召开民主生活会，倾听大学生们对企业文化建设的意见和建议，使企业文化的形式丰富多彩；三是要进一步弘扬企业的正气，要借助有利形势，向职工们宣扬企业的精神，以帮助和引导他们树立对企业正确的事业观和价值观。

二00七年，×××厂综合办将在集团公司的正确下，继续发扬艰苦奋斗、敢于吃苦的作风，立足本部门的工作实际，强化职能，加强与各部门的协调沟通能力，为×××厂的各项工作顺利开展作不懈的努力。

第四篇：公司综合办个人工作总结-精选

公司综合办个人工作总结

公司综合办个人工作总结篇一

20xx年综合管理部在行领导的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。经过部门全体人员的共同努力，为促进全行各项改革与发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下：

一、主要工作：

(一)办公室工作

1、接收上级文件247份，发文113份、贷审会会议纪要38期，转发上级文件75份。

2、内部刊物：由各支行(营业部)、部门进行投稿，发行刊物7期。

3、按月缴纳水费、电费、手机话费、养老统筹基金、职工公积金，给员工办理补充医疗保险，并按月分摊各支行的营业费用。同时按月做好伙食费的收缴工作。按年缴纳总行各自有房产的供暖费。

4、七月份汇缴2018员工公积金基数并调整汇缴员工公积金。

5、根据财政部门要求，办理并征缴2018年残疾人就业保障金。

6、建立金融许可证台帐，鉴于照片资料保存混乱的问题，集中对各支行所有大厅、牌匾、金融许可证、组织机构代码证、税务登记证的照片进行了筛选、分类、建档。经过全面清理，建立照片档案，方便了今后照片资料的利用和留存，同时建立了照片随时归档制度。

7、向市物价局报备取消我行业务收费标准审验工作。

8、做好向各位股东要求报送增资扩股的资料及董事会办公室工作，及时准备并递送董事会会议资料

9、办理企业年金事宜。

10、办理我行与马X房屋过户手续并交税等，购买宿舍并办理相关手续事宜。

11、完成农六师XX市安排的植树任务。

12、按时交纳银行业协会会费，并参加了新疆银行业协会组织的“全国银行业文明规范服务金牌服务网点及金牌服务明星验收工作及相关会议。

13、按月向各监管部门报送机构人员信息表和各位股东、董事邮递财务报表。

14、认真做好2018年下半年中国银行业从业人员资格认证新疆地区考场考试集体报名工作。

15、配合会计事务所审计部门，为我行增资扩股验资审计及时提供所需要的总行及各支行(营业部)的各类资料，确保该工作有效有序的开展。

16、做好后勤保障工作：办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门间以及各支行与管理部门之间发挥着桥梁的作用。在管理部门总经理的引导下，办公室转变工作意识，努力成为各部门的服务者，为各部门顺利开展工作、顺利完成工作提供服务。在这种意识的指导下，完成了国民村镇银行的日常管理工作，印制各种单证及各部门及各支行申领办公用品、各种凭证，办公环境的督察及重大节日值班安排、做好节假日福利发放等工作。

(二)安全工作

本部门积极响应上级部门的指示，按照各项检查规范，与各

支行(营业部)的配合努力下，基本做到了安全工作达标。存在的不足是部分安全工作制度的制定未跟上工作进展。

(三)绩效考核分配工作

综合管理部在各支行(营业部)、部(室)的配合下即将完成季度绩效考核工作。

(四)人力资源管理

本部于完成了第七批派遣员工的招聘工作，并组织实施了新员工的培训工作，使员工的综合能力得到了有效提高，我部也汲取了非常有价值的培训经验，对我行今后培训工作的水平提高奠定了扎实基础。

(五)机构筹建工作

随着村镇银行的市场定位及业务拓展情况，今年将筹建XX支行，预备于明年年初开业，前期筹建准备正在有序开展。

(六)宣传工作

宣传工作自2018年底以来一直是作为我行发展中的重要手段，尤其是在我行开业三周年之际，创造属于银行自己的服务品牌，已被我们清晰的认识到，于是行务会提出进一步扩大宣传力度和广度：从印刷小小的存折封套、信封袋开始，到印制环保手提袋、路牌广告、围裙，到“益民袋”的服务品牌的创立，本部积极配合行里做好此项工作。通过我部努力，内部宣传工作较年初有了较大提高，外部宣传工作基本能够做到细致，周全。

(七)常规性检查工作

按照内控制度建设要求，本部门坚持按月对各支行(营业部)进行安全、优质服务、录像抽查、人员管理、公文传递等常规性检查，逐步规范营业网点的柜台服务与安全保卫工作，本着公正严谨的态度将检查结果进行了通报。逐步加强各支行(营业部)的制度建设与学习，以防范大案要案的发生。

通过我行2018年公开竞聘活动的举行，使我部深刻地意识到管理部门对支行(营业部)员工的风向标作用，我部决定下一步工作着重于建立健全各项规章制度的建设，严格规范各项规章制度，使我行的各项业务健康稳健发展。

二、存在的问题与不足：

(一)服务意识仍需加强

服务是始终贯穿综合管理部工作的，综合管理部工作的核心就是搞好“三个服务”，由于我部人员有限，一人身兼多职，个别工作无法做到最好的服务。

(二)员工培训工作不够成熟

员工培训是企业提高自身水平，凝聚企业文化的基本途径。由于经验有限，员工培训工作仍有欠缺。

总体来说，2018年三季度，综合管理部于各项工作中充分发挥了协调、服务、宣传和组织作用，较好的实现了我部的应尽职能。

三、下步工作计划及措施

(一)配合总行的战略发展目标，做好机构的延伸工作。首先，要做好新设机构前期申报资料的申报工作，其次做好与公安消防部门的沟通联系工作，检验合格取得相关资质，使新设机构尽早投入使用。

(二)进一步加强和落实案件防范工作长效机制

随着建立和完善案件防范工作长效机制的逐步建设的全面实施，我行目前也仅停留在成立领导小组、签订责任书、组织开展学习等方面，案件防范工作与经营管理工作结合的还不够紧密。防控案件的工作机制还不能适应形势发展的需要，防控措施

和手段还不能满足当前案件防范形势的需要，因此，一些屡查屡犯现象、制度的执行力不强等问题得不到有效根治。所以案件防控工作是一项长期的系统的复杂工程，涉及经营工作的方方面面，我们要长期、有效地、扎实的做好案件防控工作。

采取以下措施，一是落实案防责任机制，推进案防工作不断深入;二是强化教育机制，增强教育的渗透力;三是健全功能全面的预警机制，不断提升案件风险防控水平;四是构建扎实有效的防控机制，打造案件防控“防火墙”;五是完善监督机制，增强案件工作的有效性和针对性;六是强化奖惩机制，增强考核的导向作用。

(三)进一步加强员工的培训与教育机制

随着机构网点的不断扩张，人员配置及培训工作又一次摆到了我们面前。如何使员工发挥其各自最大的潜能、如何使员工的业务技能、思想意识等综合素质不断提高以适应企业的发展、如何使培训机制长期有效地推进下去，都是需要我们思考的问题。为此，我们要将它作为一项长期的工程做下去，严格按照培训计划、培训时间进行培训和考核，不断完善和强化培训机制，使自我学习意识深入人心、形成风气。

(四)逐步制定与完善各项内控管理制度

规章制度是银行经营发展的生命线，而精细化管路是落实好各项制度的前提。随着各项业务的逐步深入与发展，一些制度的制定已不能完全符合业务经营发展的需要。因此，制度的制定与完善将成为一项重要的工作让我们来做。

(五)配合资金财务部做好年末的固定资产和低值易耗品的盘查工作。

(六)继续做好本部门的各项分管工作，管理精细化，制定工作计划和目标。

总之，本部会继续以踏实的工作作风，夯实工作基础，为村镇银行的发展添力。

公司综合办个人工作总结篇二

回顾近几年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事，积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、今后努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

公司综合办个人工作总结篇三

20XX——20XX学年，我有幸成为校团委学生部的一员，作为办公室的委员，我深感荣幸与骄傲。下面，我将对上学期的工作进行总结和对下学期的工作做计划。

一、上学期的工作总结

(一)好的方面

1.协助办公室主任和各副部的工作，对校团委固定资产进行归档，即对其进行图文归档管理，包括对灯光、音响、桌椅等各物资的名称、型号、数量等进行图文归档管理，使校团委对固定资产的管理工作得以有序进行，2.负责2—214和各活动室中固定资产的借还工作。负责此工作后，我认识到了无论何时都要礼貌待人，再借还物资时要认真检查物资各方面的情况，做好管理工作。

3.协助素质拓展部开展“素质拓展，你我同行”活动，通过此活动，各校级组织的成员们增进了交流，巩固了大家的友谊，也是同学们认识到了素质拓展活动的重要性。

4.参与各次校团委学生部会议，认真听取各成员的工作总结及计划，并及时吸取工作经验与教训，努力提高自身工作能力。

5.及时认真地完成办公室第十五周大事记和工作总结工作。

6.与各成员一起做好元旦游园活动奖品的发放工作，使游园活动得以有序进行。

(二)不足之处

1.在对固定资产进行归档时，图片大小等没调好，给主任和副部的工作带来了影响，今后定努力提高自身能力，努力把各项工作做好。

2.介于固定资产的借还工作，有时因故没能及时给借还物资的负责人开门，造成工作的不便;没能及时记清各类物资的数量，给借还工作带来不便，今后定改正。

3.开展“素质拓展，你我同行”活动时，没能及时了解各项活动要求，工作时没能及时配合，给工作带来了不便。

4.撰写办公室大事记和工作总结时，没能及时与育才校区团委学生部办公室的负责人联系，造成其工作的不便。

5.在元旦游园活动发放奖品时，没能组织好前来领奖的同学进行排队，以至于领奖时场面有些拥挤混乱。

6.参加各项校团委学生部会议后没能及时整理会议记录，二、下学期工作计划

1.做好固定资产的管理工作，及时给借还物资的负责人开门，记号各类物资的数量，使 工作有效进行。

2.提高自身各方面的能力，包括电脑操作基础知识、会议记录速记方法、格式等。

3.在开展各类活动前认真看策划书，了解活动流程及各项活动要求，积极配合各成员进行工作。

4.加强与本部各成员的交流，以利于各项工作的进行。

5.对于各次会议，做好会议记录，并在会后进行整理。

以上便是我上学期的工作总结和下学期的工作计划。

延伸阅读：

工作总结表述要求

要善于抓重点

总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但也有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。

要写得有特色

特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。工作总结现场会一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。

观点与材料统一

总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。

语言要准确、简明

总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。

坚持实事求是原则

实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原 则的情况却 屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜 不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何 益处，必须坚决防止。

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5.综合管理个人工作总结

6.综合部门个人工作总结

7.综合科的个人工作总结

第五篇：党政综合办个人工作总结

在党委、政府领导下，紧紧围绕党政综合办的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，遵纪守法，努力工作，在领导的同志们的关心、支持和配合下，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、清政政廉洁，自我要求严格。在廉政建设方面，能够严格按照党纪、党规和机关制度有所为、有所不为；严格要求自己，自觉拒腐防变，没有发生违纪违法行为；为人正直、处事厚道，性格温和，热情向上，坚持与人为善，与领导，与办公室同志保持和谐、团结的关系。强化形象，提高自身素质。注重以身作责，讲奉献、树正气，以诚待人，树立一流形象。

二、耐心做好群众来信来访工作。党政综合办是党政领导的代言人，面对“天下第一难事，天下第一烦事”的信访工作，我始终坚持“上为党分忧，下为民解难”的宗旨，不计得失，努力工作。一年来，与同志们一道共接待信访投诉36件次，直接面对上访群众986人次，直接处理难访，缠访问题材18起，做到了个个有答复，件件有回音，结案率达98%。为17名群众提供了法律上有指导的帮助。工作中经常独自应对响彻不停的电话和络绎不绝的来访者以及纷繁的日常事务，我将工作安排有序、做到忙而不乱，真正让领导放心，让群众满意，多次受到领导的肯定。

四、服从领导安排，及时搞好机关维修和物资采购工作。在工作中，我及时应接所有机关领导采买的日常事务，服从领导安排，决不以老卖老，在机关维修事务中，我不怕麻烦，不困难，默默地做好各项事务。

六、组织机关党员开展各项政治活动，党员评议，与支部委员一道培养发展新党员。

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