与时俱进开拓创新不断提升信访工作水平

第一篇：与时俱进开拓创新不断提升信访工作水平

与时俱进开拓创新不断提升信访工作水平

[日期：2008-04-来源：璧山县信访办 作28 17:09]

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2008年是十七大精神全面贯彻的重要时期,也是我国改革、开放更加深入，经济、社会快速发展的重要时期。新的情况不断出现，新的矛盾不断产生，给信访工作带来新的压力和挑战。对此，必须坚持与进俱进、开拓创新，不断提升工作水平，有效履行新时期赋予的职责。

一、确立和强化新的信访工作意识

一是创新意识。创新，是提升信访工作水平的灵魂。新时期的信访工作面对许多新情况、新问题，这就需要我们紧随形势变化，摒弃因循守旧、墨守成规的僵化意识，确立没有创新就不会有进步的理念，认真总结经验，正确把握规律，努力探索新路子、新方法、新机制。

二是政治意识。从本质上看，信访工作是我党执政为民的重要体现。应该充分认识到，做好信访工作正是实实在在地贯彻“三个代表”重要思想，正是实实在在地做化解社会矛盾，维护社会稳定，促进改革和发展的工作。正是这种实实在在的工作，增强了党和政府与人民群众的联系。看不清这一点，信访工作就会失去动力，失去方向。三是“人本”意识。以人为本，是信访工作的本质要求。牢记和遵照胡锦涛同志“群众利益无小事”的重要指示，树立高度的群众观念，以人民群众的要求和愿望为重，亲民爱民，以强烈的责任心，带着对人民群众深厚的感情，热情、及时、正确地把群众的信访处理好，做到件件有着落，事事有回音，让群众放心，让群众满意，让群众高兴。

四是忧患意识。我国的改革和发展正处在关键时期，群众“三访”较多，异常信访时而发生，还有国内外敌对势力的蓄谋推波助浪，更增加了信访的复杂性，信访工作面临艰巨的任务。如果我们没有忧患意识，缺乏政治敏感性，着力解决群众信访问题，化解矛盾，那么，群体访、越级访、重复访甚至异常访就必然增多，社会矛盾就必然扩大甚至激化，严重影响大局稳定，影响发展进程。

二、不断完善和创新信访工作机制

1、完善和创新信访接待、处理机制

（1）进一步改进接待制度。一是面对信访高发、面广、政策性强、新老问题交织的形势，为克服信访机构人少、接待效率不高的问题，县级应建立联合接待中心接待，使一般性信访问题当场得到答复和解释，其它许多信访问题得到及时办理。乡级除落实专人接待，还要实行首访制（包括部门）。二是建立网上信访。网上信访具有便利、快捷的特点。随着计算机网络的日渐普及，网上信访势在必行。县级信访机构和有条件的乡镇(部门)可在计算机上设立群众信访专页，以利方便群众，及时办理群众反映的问题。三是改进领导接待日制度。目前的领导接待日在很多地方还是沿用过去的老办法，基本形同于平常接待，凡群众来访，先作好登记，尔后领导接待、批办。这样，尽管领导接待不遐，有的重点上访对象仍未接待到。根据当前重要信访问题较多，处理难度较大的情况，为充分发挥领导接待日的效率，运作方法应作一些改变，即由信访部门预先作好安排，接待重要对象，解决重点问题。对一般来访，则由信访部门接待，现场作好交办处理。

（2）完善群体上访和突发、异常上访事件的处理机制。一要制定和完善处置预案。预案内容应区分上访规模、性质、地点的处置,组织、指挥、联络，处置步骤、方法和力度等，二要迅速、果断处置。此类上访一旦发生，必须快速作出反应，根据预案并视现场情况，迅速采取恰当或断然的措施阻止其行为，维持好秩序，随后采取有效的方式和方法，做好带离现场和稳定工作，尔后耐心做好劝返工作。对为首的违法人员进行依法处置。三是及时处理。做好以上工作后，及时组织调查，对群众正当合理的要求，有条件的尽快给予解决；一时难以解决和没有条件解决的，通过多途径、多方法耐心做好解释和思想工作；不能解决的，做好政策宣传和解释工作；对违规违法人员，轻者进行批评教育，重者交由司法机关依法处理。

（3）完善重要信访处理机制。重要信访的处理是否及时、正确、彻底，直接影响到越级访和重复访的态势，是信访工作的一个重点。其处理方法：一是领导包案处理。对初发的重要信访，一般由所辖乡镇、部门领导包案，亲自负责调处。对重大和重复的重要信访，由县级领导包案，牵头组织调处。对领导阅批交办的重要信访，交办部门要加强督办和办结报告的审阅。二是联合调处。对牵涉到多方面和跨部门、乡镇的重要信访，各单位要统力合作，派出精兵强将进行调处。三是对缠访人的信访，可组织相关单位专业人员和当地人民代表、有威望的群众参加，举行听证会，在讲清事实的基础上，交大家评议，形成处理意见，由群众和有关专家给缠访人形成心理压力，促其息信罢访。四是开展专项治理。对信访老户、重复信访、信访发生多的同类问题等，如土地信访、建设拆迁信访等，要适时集中力量、集中时间，开展专项治理。五是重要信访调处后，调处人应将结果当面告诉信访人，并听取其意见，做好善后思想工作，负责做好处理意见的落实。

（4）建立和完善信访处理质量保证机制。首先，及时、正确调处。要抱着对人民群众和上级机关极端负责的态度，深入的作风和求实的精神，认真地进行调处工作，做到事实清楚、结论准确、处理依据充分、依法公正。对重要信访，办理单位领导和交办部门要严格审查把关，不符报结要求的，要坚决退回，重新办理。为提高基层信访调处的公正性，可参照法院试行聘请人民信访员，乡镇（部门）在各行政村（规模企业）聘请一名群众威望较高的同志担任，人民信访员可参与本村（企业）信访件的调查。其次，建立重大信访联合审议制度。联合审议采用：信访调查单位形成书面调查处理意见—→信访部门组织有关单位联合审议（初审）—→领导审结（或领导审阅签字上报）的程序，以确保重大信访调处质量。再次，建立优质信访件和劣质信访件评选制度，每年进行一次评选，实行奖优罚劣，以此激励信访办理的质量。

2、完善和创新信访防范机制。分析和总结近年来“三访”比较突出的情况，超前工作薄弱，防范力度不够，是一个重要的原因。为此，超前防范工作急需进一步完善加强。

（1）完善信访排查，把问题解决在萌芽状态和始发阶段。在乡镇、村（部门、企业），建立信访、调解、综治“三位一体”的社会矛盾排查、处理机制，实行定期排查和重大信访限时上报制度，发现问题及时、就地解决，真正做到小事不出村（企业），大事不出乡镇（部门），控制好信访源头。县级信访部门要利用多渠道发现群众关注的热点问题，群体性问题和不服调处的重点对象，结合基层排查上报的问题和对象，进行综合分析筛选，对重要问题及时组织查办、督办，对重要对象，认真做好稳定工作，做到重大问题不出县。

（2）完善决策机制，实行科学民主决策。在改革和建设中，事关群众切身利益的政策措施出台前，要深入调研，了解群众的需求和意愿，并通过征询会、听证会和论证会等，认真听取群众和专家的意见，充分考虑群众的承受力和支持度，考虑政策措施的可行性。政策出台时，开展广泛宣传，增强透明度。政策实施中规范运作程序，以防偏差，发现问题，及时研究解决，如政策措施存有某些缺陷，则应予补充完善。

（3）改进作风，依法行政。一些行政人员和执法人员工作飘浮、作风粗暴、方法简单、办事不公、工作失职，是导致“三访”的又一重要原因。随着群众文化素质的提高和民主意识、维权意识的增强，机关工作人员要进一步加强作风修养，正确履行职能，做到善待群众，依法行政，秉公执法，增进群众的信赖，以免自己的工作失职和不良作风引发群众信访。

（4）加强热点问题、成批性问题的调研，做到早发现、早处置。热点问题、成批性问题是产生群众信访甚至群体闹事事件的主要根源。但是，它有一个成因、孕育、发生的过程，给我们提供了提前介入，妥善处置的时间。为此，对这两类问题要加强专题调研，了解现状，分析原因，提出对策，工作时，注意把宣传政策、耐心做好思想疏导和解决实际问题结合起来，做到就地稳定。

3、进一步提高依法办理信访的水平。信访办理的法制化、规范化程度，是信访工作法制化水平的重要体现。以信访条例的实施为标志，信访工作开始走上法制的轨道。但是，目前一些机关工作人员对条例还不大了解，信访的受理和办理还存在许多不尽人意的地方，这就表明，条例的贯彻实施还没有完全到位。对此，机关干部特别是信访干部还要进一步加强对条例的学习和理解，深刻明了制定条例的意义和目的，明确职责和信访受理、办理的要求，清楚违规要承担的责任，认真按照条例的规定开展信访工作，提高依法办理信访的水平。

第二篇：不断提升办公室工作水平

强化职能不断创新

努力提高办公室工作效率

党委系统办公室作为各级党委的综合办事机构，是党委工作的核心和枢纽，党委办公室的每一项工作都与全局有着密切的关系，直接影响到各级党委日常工作的正常运转。当前，对各级党组织提出了新的更高的要求，党委办公室如何才能更好的适应新形势，拓宽新思路，开创新局面，在政治、思想、作风、业务、管理等方面与时俱进，跟上时代发展步伐，确保党的各项方针政策在基层得以顺利贯彻落实，是党委办公室系统需要认真研究解决的问题。面对新的形势和任务，作为承上启下、联系左右、协调各方的党委系统办公室应当更加注重自身建设，要在严把三个关口、强化三项工作、处理好三种关系的基础上，不断创新工作方法，推动办公室工作效率和质量再上一个新台阶。

（一）严把三个关口，不断提高工作质量

第一个关口是切实把好选人用人关。造就一支高素质的办公室工作者队伍，是搞好办公室工作的基础和关键，党委办公室作为一个“窗口”部门，作为一个原则性、政治性极强的部门，在队伍要求方面是多层次、高标准的。全区党委系统办公室要严格按照干部“四化”标准和德才兼备的原则，继续坚持高标准挑选人、高层次培养人、严要求使用人，不断在人员的选拔、培养和使用上下功夫。在人员的选拔上，要广泛采用基层推荐和组织考核相结合、民主评议与试用实践相结合的方法，广开选人渠道，真正将想干事、会干事、能干事的人选拔进党委办公室。在人员培养上，要严格按照理论指导与实践锻炼相结合、集中培训与分散自学相结合的方法，不断加强对办公室人员的培训。对基层办公室人员仍要继续实行定期上派锻炼制度，所有基层党委办公室人员必须轮流在区委办公室上派锻炼两个月，跟班学习。同时，从今年开始，全区党委办公室系统每年开展一次优秀文稿评选活动，评选出好公文、好信息、好调研报告，在全区通报表彰；坚持每年举办一次基层党委办公室人员培训班，集中对办公室人员进行综合培训，最有效最快捷地提高全区党委系统办公室队伍的综合素质。第三，在人才使用上，要进一步健全完善干部队伍培养规划和目标，坚持成熟一个，使用一个，要做到既重视人才、依靠人才又不滞留人才，能够放手使用人才，使全区党委办公室始终充满活动，真正做到输出一批，储备一批，培养一批，形成一茬接一茬，人才辈出的局面。

第二个关口是切实把好创新关。创新是办公室工作活力和进步的体现，工作上的创新来源于思想上的更新和方法上的创新。在思想创新方面，要大胆采用走出去、请进来等办法，狠抓办公室系统工作人员的认识更新、知识更新，不断优化办公室人员的知识结构。在工作方法更新上，首先要选准结合点。要深入分析形势发展的变化，明确新形势下党委办公室工作的特点，积极应对加入WTO给办公室工作提出的新挑战，按照“从严、从细、可行”的原则，及时修订完善有关制度，切实建立起确保办公室工作正常运转的办文办会、督促查办、信息上报、来人接待、车辆管理、机要保密、安全保卫、机关卫生、内部值班等一系列规章制度，并严格按制度办事，按程序办事，用制度管人，用制度规范工作，确保办公室工作有条不率，井然有序。其次要定准突破点。在办公室系统自身建设上，要严格按照《解放区党委办公室系统星级管理办法》和《解放区委办公室目标考核制度》的要求，全面推行星级管理，对全区党委系统办公室工作进行全面科学的评估指导，着力推进办公室工作的制度化和规范化建设。其三要找准关键点。针对办公室工作相对繁杂的实际，要在全区党委系统办公室内部全面推行首问负责制。即，每项工作哪位同志最先接触，就由这位同志按程序汇报、办理解决，最后落实的责任也由这位同志负责，以进一步增强办公室人员的工作主动性，彻底克服门难进、脸难看、事难办现象。

第三个关口是切实把好工作效能关。繁、杂、细是办公室工作的主要特点，为了进一步提高办公室工作的效率，一方面要不断强化办公室内部科室职能。要依据工作实际，合理确定办

公室内部科室设置、人员配备、力量使用和工作布局，减少工作层次，减化中间环节。另一方面要建立起任务指标化、管理目标化、工作规范化的岗位目标管理机制。要用科学的机制规范工作运转程序，对办公室各项工作、各科室和各个岗位，都要明确工作任务、工作责任、工作目标和完成时限，做到既有合理的分工又有相互协作，尽量减少工作交叉和不必要的环节，缩短办事流程，加快工作节奏，以保证办公室工作整体功能的充分发挥，以最大限度的提高工作效率和质量。

（二）强化三项工作，提高服务水平

首先，要强化调研工作，增强针对性。调查研究是党委办公室的一项经常性、基础性工作，当前全区党委办公室系统对这项工作总的来说很重视，特别是今年以来，各办公室以开展调研活动年活动为契机，开展了大量的调研工作。但目前调研工作开展的深度和广度还不够，很多调研活动都只限于一般的情况了解，真正在研究上下功夫还不够，形成的一些调研报告缺乏有效的指导性，下步必须有针对性地解决这一问题。一要突出重点抓调研。全区各党委办公室要紧紧围绕党委的中心工作，抓住党委一个时期的关注点和需要决策的问题，以及经济社会生活方面的热点和敏感问题，有计划、有目的、有组织地开展深入细致的调查研究，提出有针对性的、高质量的意见和建议，供领导决策参考。二要紧扣热点抓调研。当前就全区来讲，要紧紧围绕建设经济强区、经济结构调整、第三产业和个体私营经济发展、深化两级中心建设、农村城市化、创建优秀旅游城市、下岗职工再就业、行政审批制度改革、社会稳定等热点问题，深入开展调研，为党委决策和推动工作提供科学依据。三要讲求实际效果。要不断改进调查研究的方式和方法，坚决克服走马观花、浮光掠影、蜻蜓点水式的调研，努力增强调查研究的实效，争取使更多的调研成果进入领导决策和完善决策的过程。

其次，强化督查工作，增强工作时效性。督促检查工作是推动决策落实的重要环节，也是党委办公室工作的一项重要职能。区委决策能否在基层得到全面正确的贯彻落实，办公室督查工作起着重要作用，特别是当前随着社会主义市场经济体制的建立，各种新情况、新矛盾层出不穷，热点难点问题增多，全区改革发展稳定的任务十分繁重，区委对全区各方面的工作要求很高，这就是督查工作面临的形势和任务，全区党委系统办公室必须进一步加大督查工作力度，努力树立督查权威，确保区委各项工作部署落到实处。在督查方面要做到三点。一要敢碰硬，对一些重大的决策事项，要敢于和善于抓关键、动真格，必要时经主要领导同意可直接向下级党委领导同志发出《督促检查事项通知单》，提出办理要求和办理时限，以引起重视，求得支持，促进问题的解决。二要抓大事，要围绕中心抓大事，对具有全局性战略性的重大决策、重要部署，要下大决心，花大力气，开展形式多样的督查活动，确保各项重大决策的落实。要善于发现影响决策落实的问题和环节，分析原因，查找症结，为领导决策提供具有较高参考价值的建议和对策。三要求突破。要进一步增强责任意识，对于领导同志的批示、交办事项，要明确职责，严格把关，提高办结质量，不能敷衍塞责，大事化小，小事化了。要加快办理速度，严格按时限报告情况，对紧急特殊事项，要坚持特事特办、急事急办的原则，立即办理，及时上报，对于无正当理由不能按期办结的，要通报批评，对延误时机或弄虚作假情节严重的，要追究承办领导和有关人员的责任。

第三，强化信息工作，增强实用性。信息工作以其短、平、快的特点，在推动工作中发挥着重要作用。下步的信息工作要着重从三个方面下功夫。一是要抓重点。党委办公室系统要紧紧围绕党委的中心工作和领导关注的重大问题，围绕全区在加快发展、改革创新、优化环境等方面出现的新经验、新做法，围绕社会发展中出现的热点、难点和问题，站在全局的高度，在大事、要事上及时、准确地报送信息。当前，信息内容的取向要以迎接和庆祝十六大胜利召开为主旋律，认真报送全区各部门创造性开展工作的新思路、新举措、新成效和新经验。二是要严把质量关。要注重开发深层次、高质量的信息，在“准、快、精”上下功夫，多角度、多层面提高信息质量，不断拓宽信息的收集领域。三是要进一步加强信息网络建设，确

保信息运转快捷高效，使党委办公室成为党委的信息主渠道。同时要严格执行紧急信息报送制度，保证紧急重要信息不迟报、不漏报、不瞒报。特别是对我们已经明确规定的信息报送形式，如每月的大事记、每月的主要工作动态，要按时按要求上报，不能再出现催要的现象。

（三）理顺三大关系，创一流工作业绩

一是要在吃透上情、摸透区情、了解外情上下功夫，理顺局部和整体的关系。综合协调是办公室的重要职责。党委办公室处于沟通上下、联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及面广。无论办文、办会、办事，还是机要、保密、档案、信访、党史编纂等，都要在高效、严谨、规范上下功夫，这就要求办公室必须把握好局部与整体的关系。全区党委办公室系统要始终把协调处理领导、部门、上下级之间的关系作为一项重要的工作去抓，内部协调求团结，外部协调赢支持，集中协调抓大事，严格分工抓小事，从而真正体现出党委的意图，达到领导的要求，把工作干好。工作中，必须要在“深、新、实”三个字上下功夫。“深”，就是深刻理解党的方针、政策，准确掌握上级的主旨，深入了解基层情况及群众呼声，努力做到吃透上情、摸透区情、了解外情，在认识上能有一个质的飞跃；“新”就是在不断变换的新形势下，在不断涌现出的新问题、新经验、新情况面前，敢于开动脑筋，在已有经验的基础上，集思广益、取长补短，创造性的开展工作，进行有创意的探索，全力开创更新、更宽的工作局面；“实”，就是讲求实际，注重实效，实事求是，虚心吸收各种营养以充实自己，并在此基础上，不断提出符合区情民意、能够促进工作的有深度、有价值的见解和意见，确确实实的促进各项工作的开展。

二是要在立足本职、换位思考上下功夫，理顺主动服务与被动承受的关系。办公室是党委的左右手，在党的工作部门中具有特殊的位置和作用。办公室工作的好坏对党委乃至全区工作的影响都很大，这就要求每一位办公室人员都必须具备“立足本职、换位思考”的能力，就是能够热爱本职工作，尽心尽责开创性地做好本职工作；能够准确地把握工作位置的特殊性，多视角、多层面的去观察分析问题，善于站在对方的位置思考问题、处理问题；能够清楚认识到工作岗位的重要性，站在统揽全局的高度去思考处理问题，站在主要领导的位置去思考处理问题，清楚所涉问题在全局中的份量，在解决处理中对全局产生什么影响，有利和不利的方面应尽可能思考周全。同时，作为办公室人员，还要处理好“主动服务”与“被动承受”的关系。“主动服务”是指党委办公室作为党委的参谋助手，时时处处注意为党委拾遗补缺、增光添彩，做到才思敏捷、行动迅速、思在人先、谋在人前，想领导之所想，急领导之所急，补领导之所缺，供领导之所需。“被动承受”，是指办公室作为党委的办事机构，基本职责是为党委服务，日常工作中大量承办党委领导交办的事情，必须严格按照党委意图，接受领导安排，在领导授权范围内开展工作，不能别出心裁、我行我素，更不能凭主观好恶、人为定夺。工作中，既不能因存在被动承受的一面，而不思创新、固步自封；也不能因存在主动服务的一面，而哗众取宠、越俎代疱。每一个办公室人员都要摆正自己的位置，做到到位不越位、出谋不决策、协调不包办，换位思考而不代位行事，作到“身在兵位、胸怀帅谋”。三是要在当普通人、做平凡事、见大成效上下功夫，理顺大与小的关系。办公室除了一些专业性较强的工作外，还有大量的机要通信、值班管理、联络接待、机关建设、后勤服务等具体复杂的综合性服务工作。办公室工作事无巨细，但决无小事，每一件都是牵一发而动全身的大事情。有许多事情看起来很小，但办得不快、不好，就会影响党委工作大局，影响办公室形象。办公室工作既不能因事小而不为，也不能因事烦而盲为，更不能因事难而怕为。为了处理好大与小的关系，我想大家应把握好以下三个方面。①准确把握各级党委工作的需求和领导意图。无论办文、办会还是办具体事，都首先考虑党委有什么精神，领导有什么意图，怎么办才能符合党委和领导的工作要求，这一点绝不能马虎，必须严格按照党委和领导的工作思路、具体要求去做好每一项工作。②快速反应，妥善处置突发性工作任务。办公室工作任务杂多，加上应急任务、突发性任务，会给工作带来预料不及的困难和问题，因此，我们

必须培养快速反应、灵活应变的能力，做到快件快办、急事急办，不折不扣完成任务。同时，在工作实践中要及时总结规律，探求新的方法，确保各项工作超前运作，每个环节都周密计划、每个阶段都统筹兼顾。③抓好沟通协调工作。要讲求方法艺术、讲求效果，注意沟通思想、沟通目标任务、沟通运作程序、沟通方法措施、沟通利害关系，调动一切可调动的力量，投入到目标任务的完成中去，为各项工作的顺利开展提供源源不断的力量源泉。④要进一步加强机关管理工作。后勤服务是党委办公室工作的重要组成部分，也是党委日常工作顺利运转的基本保证。各级党委办公室要围绕党委中心工作服务、为机关干部职工服务，自觉把服务寓于管理之中。要借鉴和总结后勤服务改革的好办法、好经验，创新后勤服务体制，激发后勤服务的活力。

第三篇：与时俱进,开拓创新

河北科技师范学院文法学院

与时俱进，开拓创新

—纪念辛亥革命100周年

一个民族的崛起，是不尽沧桑的结果；一个国家的强大，是无数变革的推动；一 场革命的成功，是与时俱进，开拓创新的必然。

——题记

八国联军的入侵导致清廷更加腐败；清末新政的骗局致使革命信心越加坚定；同盟会的成立使得革命力量快速壮大；“三民“主义的提出让革命的方向变得坚定。因此，在这期间，起义不断涌出，英雄层出不穷。广州起义、惠州起义、萍浏醴起义、镇南关起义、黄花岗起义造就了革命的大势，四省保路运动更是拉开了辛亥革命的序幕。黄兴、林觉民，喻培伦，秋瑾不顾自己的亲人，充当了为天下人谋求幸福的英雄，国父孙文更是不计个人安危，流亡海外，宣传革命，筹措经费，为辛亥革命的胜利奠定经济基础。

100年前，世界大势，浩浩汤汤，顺之则昌，逆之则

亡。积聚了半个世纪的国民感情，在几经反复之后，终于于1911年10月10日这天爆发了。这就是震惊世界的辛亥革命，随着武昌起义第一声枪响的发出，中国开启了一个新时代，中国人开始了一种新生活。虽然果实被袁世凯窃取了，但民主共和观念深入国民之心，结束了封建帝制。自此之后，无论何人，想在中国做皇帝成了痴人说梦。

100年间，历史的车轮从未停止过，凭借着辛亥革命给 我们留下的精神，最重要的是我们学会了进取，懂得了与时

俱进。中国人克服了无数挫折，经历了无数风雨，最终我们骄傲的站在了世人的眼前，实现了中山先生的遗愿，在祖国建设和发展上迈出了坚实的一步。

今天，我们回顾历史，想起了仁人志士如昙花一现却又持之以恒的十多次雄起，为革命种下了种子；今天，我们缅怀先烈，方明白英雄抛洒热血但是无怨无悔的不间断斗争，信念无比坚定；今天，我们对比自己，才知道国父孙文先生穷困潦倒而又坚持不懈的无数次募捐，是多么的无私。不过，历史终归过去，现在仍要继续。

纪念历史是因为我们可以学习历史。清末的中国，停滞不前，清末的国民，愚昧不堪。纵向去比，几千年的文明几乎没有太大发展；横向去看，西方各国开始了工业革命。所以，开明的中国人，学习西方，从器物到制度，再到政体，这是历史大势所趋。辛亥革命是与时俱进的产物，同时又主张开拓创新，禁止裹足，剪去长辫，兴办实业，无不说明辛亥革命要求开拓。改变礼仪，开设学堂，革新制度，又都证明辛亥革命讲求创新。

历史是不断前进的，思想也是不断飞跃的，一个人，尤其作为新时期的大学生，我们要像邹容充当革命军中马前卒一样充当时代创新的马前卒；一个国家要谋求发展就要与时俱进，不断开拓创新。这便是我们纪念辛亥革命100周年的意义。

第四篇：与时俱进,开拓创新

与时俱进 开拓创新

——努力开创千业律所新局面

2011年1月12日上午，在中共河南省委常委、纪委书记尹晋华、河南省委常委、郑州市委书记连维良、河南省司法厅党委书记、厅长王文海、副厅长周济生、郑州市委政法委书记高建慧等领导的陪同下，国家司法部吴爱英部长专程来到位于郑东新区的河南千业律师事务所视察。这不仅是对河南千业律所党建工作的肯定，也是对河南千业律所全面工作的肯定。

河南千业律所自成立以来，坚持“改革、发展、稳定”的方针，不断改进和加强律师事务，强化服务功能，拓宽服务领域，以服务经济建设为指导，利用法律手段，为社会和经济的发展提供服务和法律保障。配合普法教育工作，向行政、事业、企业和个人提供法律咨询，提高干部群众法律意识，受聘于企业，担任常年法律顾问和刑事案件辩护。为特困人员、下岗职工和老弱病残等一些特殊案件担任代理、辩护，代理费用根据情况予以减免，维护了弱势群体的合法权益。

2010年 月 日河南千业律所移师郑东新区，在新的环境下，千业律所根据律师行业发展的现状，借鉴优秀律所发展的先进经验，结合本所实际情况，在关主任的主持下，经全体律师民主选举产生了新一届的管理委员会。管委会成员各司其职，各尽所能，使律所管理逐步走向“民主化，年轻化，专业化”的科学发展道路。为千业律所又好又快的发展奠定坚实的基础。

大力培养和引进人才，实施人才强所战略。面向全省招聘一批具有专业特长，我所紧缺专业的专职律师和经营管理人才，根据我所的现状和专业结构，有针对性的在招聘，部门设置与我所具体情况接轨。有针对性地培养、培训、储备我所所需的各类专业人才。让高级人才与我所快速对接，从而实现我所人才、战略高效机制。为我所的创新、优质快速发展提供人才支撑。积极完善配套措施，加大人才的引进力度，形成人才引得进、留得住、发挥好的良性运行机制，努力造就一支数量充足、素质优良、结构合理、门类齐全的人才队伍，使我所成为全省各地优秀律师趋之若骛的梧桐树！。

加强传统优势，整合精品部室，打造“红色精品律所”。千业律所在加强传统优势专业（企业破产重组）的同时，重新组合了民商部、刑事部等体现千业律所专业特长的精品部室。由于千业律所业务骨干中，共产党员占了大多数，在关主任及管委会成员的一致提议下，提出了要充分发挥共产党员的模范带头作用，打造“红色精品律所”，以科学发展观为指导，不断加强组织建设，培育新人。以人为本，关注年轻律师成长，在党员律师的带领下，改革作业模式，做实业务部门，在以案源人为核心组织作业的模式下，实现律师业务标准化、建立有效控制业务质量和风险控制的机制，使千业律所逐步从个体化作业走向专业化、品牌化。

加强党建工作，自司法部部署在全国律师行业开展“创先争优”活动以来，千业律所一直把“创先争优”活动作为一项重要任务来抓，加强组织领导，迅速动员部署，以科学发展观为指导，不断加强组织建设，培育新人。开展“创先争优”活动以来，陆续有6名律师递交了入党申请书，积极

向党组织靠拢。已提交入党申请书的律师纷纷安排好手中的工作，积极参加市直工委组织的积极分子培训班，撰写学习报告，积极向党组织靠拢。通过开展“创先争优”活动，千业律所党组织的战斗堡垒作用和党员律师的先锋模范作用进一步发挥，律师工作服务科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平进一步提高。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在中原经济区又好又快发展的背景下，在移师郑东新区新的良好环境下，在关主任及新一届管委会成员的带领下，河南千业律师事务所与时俱进，开拓创新，一定会成为全国赫赫有名的世纪名所。

第五篇：与时俱进 开拓创新

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与时俱进 开拓创新

作者：吴 敏

来源：《现代教育科学·小学教师》2010年第01期

多年来,大孤山中心校在伊通县教育局德育办的正确领导下,坚持改革创新,锐意进取。坚持整体构建学校、家庭、社会和谐德育研究和实验,使大孤山镇小学德育工作走上了科学化、规范化、系统化的轨道,德育工作出现了蓬勃向上、务实求新的喜人局面。

在抓德育的具体工作中,中心校德育工作领导小组始终抓住突出实践育人,体验感悟,教师科学引导和学生主体作用发挥等关键环节,德育工作结合学校的实际寓“经历教育”于大型活动之中,注重活动的创造性、主动性和实践性,有力地推进了素质教育的实施,为从青少年时期提高民族素质,培养大批的社会主义事业建设人才奠定坚实的基础。

一、培养具有知识化和专业化的德育教师队伍

我们始终把强化德育教师队伍建设,提高德育教师队伍素质作为工作的出发点和落脚点。通过学习、讨论、交流、分期轮训等活动,使大家明确了德育工作是家庭、学校、社会共同的责任。家庭中的聊天包含着德育,社会上的耳濡目染也是德育,教师的每一节课和言谈举止都渗透着德育。所有这些都在影响着学生,感化着学生,所以我们每一位教师都必须把德育当作自己义不容辞的义务和责任。我们德育工作者要用饱满的热情和高度的责任感以优秀的品德去塑造孩子们,只有这样我们的国家和民族才能永远富强和兴旺。

二、建设社会化和服务化的德育阵地

学校根据学生求奇、求新、求乐的兴趣特点,规划和建设一批深受学生们欢迎的德育阵地,通过开展各种喜闻乐见的课外活动,寓教于乐,效果很好。学校把社会上处处有德育作为工作目标纳入德育工作当中,贯彻了以人为本的德育育人理念。

学校坚持不懈地抓好德育常规活动,努力提高学生的文明、道德素质。结合形势的发展,学校重新修改了校训,重新规范了校风、教风、学风,营造了良好的校园文化氛围。学校相继开展了“改掉不良习惯,争做八荣好少年”、“读书上进光荣,辍学失志可耻”等活动,并经常组织师生开展爱国主义读书教育活动。学校通过开展大型集体活动,让学生在经历中受到教育。大型集体活动的“经历教育”具有较强的德育实效性,它打破了以往脱离实际的简单灌输,生硬说教的模式。它通过引导学生投身实践,回归生活,使学生在经历和活动中始终成为德育的主体,成为自我发展的主人,在道德实践能力上得到培养。

中心校坚持科学导向,注重实效地评价小学德育工作。转变观念,把德育评估作为一个导向,我们自制了评价手册《童年的风采》,让学生自己评价自己,起到了鼓励先进,鞭策后进的作用;改变了评而不改,比而不进的评价机制。

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结合政治形势的需要,中心校在全校师生中开展了树立正确的荣辱观活动,把八荣八耻拍手歌编入校本教材,让各村小学校和中心校的学生会背会唱拍手歌,让学生如何从日常小事中明辨是非,区别善恶,分清美丑。

实践证明,在大型集体活动中实施“经历教育”有助于学生观察能力的培养,学校有计划地组织大型集体活动时,教师都要讲明要求,明确任务,使学生在有组织有准备的情况下去参加活动。因此,在活动过后,学生们写了很多篇有价值、有见解的观后感和心得体会、观察日记等。大型集体活动的“经历教育”不但有助于学生良好性格的形成,同时开辟了更广阔的空间,也是培养学生正确的人生观和良好习惯形成的有效途径。在大型集体活动的“经历教育”中,可以让学生得到充分的体验,可以把学生引向自然、引向社会、引向生活,可以使学生感受到生动的情境,可以丰富他们的人生经历,可以让他们在身临其境中增长解决问题的能力和才干,从而在体验中认识世界,形成良好的世界观,促进学生全面发展,培养学生树立正确的荣辱观。与此同时,教师的观念、行为也得到了历练,教师即是教育者,又是学习者和研究者,是学生的朋友与合作者,是经历教育的创造者,是学生自主成长的指导者和引路人。

在多年的工作中,我们总结了三条有效的德育途径:一是充分发挥课堂教学主渠道作用,在全体任课教师中,明确每节课的德育渗透知识点,使德育贯穿了教育教学的全过程。二是充分发挥家长学校作用,努力探索家、校合作育人途径,通过家长开放日、家访,与家长联系,形成家、校同频共振的格局。三是充分发挥社会教育平台作用。以“人人、事事、时时、处处”都能接受教育为目标,为学校教育和家庭教育搭建起了平台。

总之,我们要真正做到高点站位,真重视、真研究、真投入,通过整体构建和谐德育体系,使德育工作走向科学化、规范化、系统化的轨道,形成稳定的和谐的德育工作体系,提高了德育的实效性。