对标画像六提升

第一篇：对标画像六提升

严以修身，提升品德修养：

1、加强党性修养，坚定理想信念，保持党的纯洁性和先进性；

2、提升道德情操，抵制歪风邪气； 严以用权，提升履职规范

1、以推动新区发展为宗旨，严格按照规章制度办事，提升招商引资的服务意识；

2、严格监督项目建设，严把质量关；

3、杜绝以权谋私，严格办事程序，有序推进公司在建项目。严以律己，提升行为准则

1、心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉；

2、要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁； 谋事要实，提升决策水平

1、从新区建设和公司实际出发谋划工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；

2、积极提升自我能力和水平，积极应对宏观经济形势，开展好招商引资和项目管理工作。创业要实，提升责任担当

1、要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践检验的实绩；

2、领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。做人要实。提升自身形象

1、要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

2、要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

3、要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

对标“画像”特征表现

形式主义的特征表现

1、在推进项目建设过程中，有时过于依赖文山会海，但实际问题能得到切实有效解决的较少；或者文件或者会议纪要虽然下发，但执行力度稍弱，执行结果无从考核。

2、在基层党建方面的问题。学习上存在形式主义，为学习而学习的多，为解决问题而学习的少，理论和实际脱节、学习和工作脱节的现象比较突出；组织生活上存在形式主义，大家一致认为，批评和自我批评开展得不够理想，“征求意见，多说无益，前瞻后顾，只点毛皮”的情况比较突出。另外，用业务工作替代党务工作等现象。

官僚主义的特征表现

1、现在部门间协作、部门内合作的事项比较多，但是耗时长、效率低，存在“合作项目，表态积极，遇到问题，你推我避”的情况，甚至出现“部门打架、百姓遭殃”的不良后果。

2、比较普遍地存在“不求有功，但求无过”的观念。

3、党员干部学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。还有的对新制度新规定执行不力，习惯强调困难，习惯拖延推诿。享乐主义的特征表现

1、一些领导干部认为只要不把公家的钱揣私人的兜里，吃点喝点不算什么问题，借单位之名有小酒喝着，还能多结交人情，所有有必要没必要，只要不管什么业务单位来人，一律招待，甚至来一两个人，全部门人员陪同或者陪一两桌人。

2、在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；

奢靡之风的特征表现

1、仍然存在公车私用的问题。

2、各种浪费也比较严重，餐桌上的浪费、打印机上的浪费比较明显，人走不关灯，电脑不关机，空调进门就开，下班才关，甚至开门开空调通风透气，或者下班忘记关闭，习惯了“夏吹凉风冬暖气，忘了一年有四季”的优越条件。

第二篇：对标画像六提升主要内容(践行三严三实活动)

学习践行“三严三实”开展“对标画像六提升”

活动主要内容

对标修身，提升品德修养：

加强理论知识学习，坚决破除固步自封、因循守旧的落后思想，牢固树立大胆改革、敢为人先的发展理念；坚决破除司法行政职能软弱、无所作为的落后思想，牢固树立“有为才有位，有位更有为”的工作理念。

严以用权，提升履职规范：

强化对权力制约和监督，保障服务对象的合法权益。严格按照法律的规定行使行政权力，既不能失职，又不能越权；既不能不作为，又不能乱作为；不能只强调权力，不履行应有责任；更不能有利时行使权力、争夺权力，无利时放弃职责、互相推诿。

严以律己，提升行为准则：

严守工作纪律，坚持制度管人，严明出勤纪律，倡导守时、有序的职业精神；对待工作不拖拉疲沓，不消极怠慢。保持只争朝夕、时不我待的精神状态，培养雷厉风行、务实高效的工作作风；遇到矛盾不绕道，碰到问题不回避，承担责任不推卸；对外不逾越道德底线，不触碰纪律红线；要识大体，顾大局。要有团队意识和集体荣誉感，不打小算盘，不搞小动作，不抓小辫子。要打破本位主义和部门利益，开 诚布公，坦诚相待，精诚合作。不散布、不传播影响团结的话，不制造、不参与破坏团结的事。

某事要实，提升决策水平：

实事求是，全心全意地为人民服务，养成勤于思考，善于抉择的好习惯，切实提高决策水平和工作效率，要形成科学合理的规则、政策，整合各种利益群体的价值取向，协调各种利益群体冲突目标，确保公共利益的主导地位。

创业要实，提升责任担当：

脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。

做人要实，提升自身形象：

要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。提升自己的形象，首先要会做人，要自身正，俗话讲“正人先正己”，就是要自己做到思想正、行为正、行事正，让人感到可信。二是要有爱心，对人要关心，关心他们的前途、进步、工作、生活，对他们的困难要真心实意地给予帮助。三是 要会做事，要不断提高工作能力，做到视野开阔、思路清晰、敬业有为、积极进取、善于创新，既抓大又不放小。以此来提升自身的可信、可亲、可敬的形象，就能树立自身的非权力威信，就会形成强有力的战斗力。

形式主义的特征表现：

一是没有调查就有了发言权。脱离群众，闭门造车，凭印象和主观臆想办事，好大喜功、偏听偏信，工作忙乱。

二是工作流于形式。热衷于提新口号，定新指标，典型的“发烧友”，图虚名、争彩头，追求表面上的“轰轰烈烈”。

三是花花点子层出不穷。今天一个“主意”，明天一个“点子”，从表面上看很有道理，很有功底，实际上是纸上谈兵，不好操作。四是哗众取宠。考虑问题不是从国家和人民的利益出发，而是贪图眼前的成效和利益，立足于吸引眼球，喜欢整视觉大餐。

五是弄虚作假。把准备做的说成已经做了，把个别的说成普遍的，把布置的说成落实的，华而不实，制造虚假政绩，粉饰太平盛世。

官僚主义的特征表现：

权力崇拜型。一些领导干部一心追逐个人权力，一味经营个人政治前途，不顾群众意愿，不讲科学发展。权力滥用型。一些领导干部在行使权力时，不讲边界，不讲规则，不讲程序，不负责任，高高在上，独断专行，不作为、乱作为，拍脑袋决策，瞎指挥。权力寻租型。一些领导干部把权力作为追求和实现个人利益的资本和筹码，大搞权物交易、权钱交易、权权交易、权色交易。享乐主义的特征表现：

形势下享乐主义有多种表现，比较突出的是：在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

奢靡之风的特征表现：

享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动，便是金表华服，珍馐佳酿，豪宅别墅，名车美人，是为奢靡之风。官员接待上级的宴席不够高档，是“不给面子”；开会时不在五星级酒店，是“没有重视”；领导出行若不是警车开道，则是“不够隆重”。那些并不艳羡享乐、奢靡的官员亦被裹挟其中，只能老实遵守“潜规则”。久而久之，这种不正之风更是异化成一种“官场标准”，腐化干部队伍，更腐蚀了党的各项制度规章。享乐主义和奢靡之风的共同表现： A.思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取 B.讲排场、比阔气，铺张浪费。C.挥霍公款,吃喝玩乐.D.超标乱配、滥配交通和通讯工具。E.违反规定超标准修建和装修楼堂馆所.F.骄奢淫逸,腐化堕落.严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

第三篇：对标党纪,自我“画像”

对标党纪，自我“画像”

根据股份公司纪委书记座谈会通报的“六大纪律”中违纪行为的具体表现形式，公司党委在公司全体党员中开展了“对标党纪、自我画像”活动。随着学习教育的不断深入，在思想认识上有一定的提高，我充分体会到了开展“对标党纪、自我画像”的必要性和重要性，也根据六大纪律对自己进行了对照画像，现将自己对照自查情况汇报如下：

一、政治纪律情况

我是一名有9年党龄的党员，大学四年级时候成为预备党员，参加工作后，在党组织的帮助下转正成为一名正式的共产党员。9年时间在学校和公司党组织的帮助下，树立了坚定的理想信念和政治立场，树立了正确的世界观、价值观和人生观，始终坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，思想上坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党。在公司党委的要求和组织中，我深入学习和认真贯彻党的重要理论和总书记系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

通过自查，无发表危害党的言论；无妨碍党和国家方针政策实施；无组织和参加迷信活动等其他违反政治纪律的问题。

二、组织纪律情况

坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护集体团结。服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

通过自查，我无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项的违规组织、参加有侵犯党组织形象的活动；无在投票和选举中搞非组织活动等其他违反组织纪律的问题；时刻维护公司班子团结。

三、廉洁纪律情况

筑牢反腐倡廉思想堤防，在主观上建立起了牢固的思想防线。守住做人、处事、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻。通过自查，在担任公司副总、副总经、部门主任方面，无权钱交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规占有或使用公私财物等其他违反廉洁纪律的问题。

四、群众纪律情况

群众路线是党的生命线和根本工作路线。群众纪律，是指导、约束各级党组织和全体党员执行党的群众路线，维护广大人民群众利益，保持党与人民群众的密切联系的行为准则，是我们党在各个历史时期处理党群关系的总规范。群众纪律的核心就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨。

工作期间，我一直恪守全心全意为职工群众服务的宗旨。通过自查，无侵害群众利益；无漠视群众利益等其他违反群众纪律的问题。

五、工作纪律情况

党的工作纪律是规范党员干部职业道德、职业操守的行为准则。规范党的工作纪律，就是要求党员和党的干部把心思用在谋事创业上，放在为民谋利上，有强烈的革命事业心和政治责任感，敢于担当，敢于负责。坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，始终保持满腔热忱，富有激情，充满智慧，奋力创新的良好精神状态和强烈的工作激情。管理分管工作时，恪守自己的职责，本着对所有人负责任的态度，认真履职尽责。

通过自查，我无主体责任落实不力；无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

六、生活纪律情况

生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系党的形象。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的优良作风，是加强党的作风建设的重要内容。

通过自查，个人作为党员干部，一直在加强作风建设，具备良好的生活作风和健康的生活情趣，保持向上的生活态度。严格执行中央“八项规定”，“六项禁令”，“四风问题”整改落实到位。生活作风严谨，遵纪守法，工作中保持积极健康的人际关系，同时牢记自己的身份，规范自己的行为，维护党员良好形象。无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。今后我要发扬成绩，改正缺点。加强理论学习，不断提高自身素质。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,自觉执行廉洁自律的各项规定,老老实实做人,踏踏实实做事。在实际工作中,严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和职工群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为公司和社会的发展贡献自己的力量。

白 鹏 二〇一六年十月十三日

第四篇：对标党纪-自我“画像”

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对标党纪，自我“画像”

根据股份公司纪委书记座谈会通报の“六大纪律”中违纪行为の具体表现形式，公司党委在公司全体党员中开展了“对标党纪、自我画像”活动。随着学习教育の不断深入，在思想认识上有一定の提高，我充分体会到了开展“对标党纪、自我画像”の必要性和重要性，也根据六大纪律对自己进行了对照画像，现将自己对照自查情况汇报如下：

一、政治纪律情况

我是一名有9年党龄の党员，大学四年级时候成为预备党员，参加工作后，在党组织の帮助下转正成为一名正式の共产党员。9年时间在学校和公司党组织の帮助下，树立了坚定の理想信念和政治立场，树立了正确の世界观、价值观和人生观，始终坚持党の领导，坚持党の基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，思想上坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党。在公司党委の要求和组织中，我深入学习和认真贯彻党の重要理论和总书记系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记の党中央保持高度一致。

通过自查，无发表危害党の言论；无妨碍党和国家方针政策实施；无组织和参加迷信活动等其他违反政治纪律の问题。

二、组织纪律情况

坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到fpg

fpg 集体领导和个人分工相结合，自觉维护集体团结。服从组织安排，摆正了个人与组织の关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

通过自查，我无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项の违规组织、参加有侵犯党组织形象の活动；无在投票和选举中搞非组织活动等其他违反组织纪律の问题；时刻维护公司班子团结。

三、廉洁纪律情况

筑牢反腐倡廉思想堤防，在主观上建立起了牢固の思想防线。守住做人、处事、交友の底线，自重、自醒、自警，保持健康向上の生活情趣和高尚の精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻。通过自查，在担任公司副总、副总经、部门主任方面，无权钱交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规占有或使用公私财物等其他违反廉洁纪律の问题。

四、群众纪律情况

群众路线是党の生命线和根本工作路线。群众纪律，是指导、约束各级党组织和全体党员执行党の群众路线，维护广大人民群众利益，保持党与人民群众の密切联系の行为准则，是我们党在各个历史时期处理党群关系の总规范。群众纪律の核心就是要坚持全心全意为人民服务の宗旨。

工作期间，我一直恪守全心全意为职工群众服务の宗旨。通过自查，无侵害群众利益；无漠视群众利益等其他违反群众纪律の问fpg

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五、工作纪律情况

党の工作纪律是规范党员干部职业道德、职业操守の行为准则。规范党の工作纪律，就是要求党员和党の干部把心思用在谋事创业上，放在为民谋利上，有强烈の革命事业心和政治责任感，敢于担当，敢于负责。坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，始终保持满腔热忱，富有激情，充满智慧，奋力创新の良好精神状态和强烈の工作激情。管理分管工作时，恪守自己の职责，本着对所有人负责任の态度，认真履职尽责。

通过自查，我无主体责任落实不力；无泄露扩散窃取私存党の秘密等其他违反工作纪律の问题。

六、生活纪律情况

生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守の行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系党の形象。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族の传统美德，是我们党の优良作风，是加强党の作风建设の重要内容。

通过自查，个人作为党员干部，一直在加强作风建设，具备良好の生活作风和健康の生活情趣，保持向上の生活态度。严格执行中央“八项规定”，“六项禁令”，“四风问题”整改落实到位。生活作风严谨，遵纪守法，工作中保持积极健康の人际关系，同时牢记自己の身份，规范自己の行为，维护党员良好形象。无生活奢靡等其他违反生活纪律の问题。

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白 鹏 二〇一六年十月十三日

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第五篇：对标提升总结[定稿]

新乡巨中元会计师事务所

对标提升总结

自创先争优活动开展以来，特别是会计师事务所综合评价系统填报工作开展以来，我们积极对照该评价系统中的各项指标参数，查找自身与全国、全省优秀会计师事务所在全面发展上存在的差距，分析原因，并制定了整改措施，主要从以下几个方面进行了对标提升： 1.事务所规模。该项指标全国最高分为178.49分，全省最高分为143.21分，而我所的得分仅为59.92分，差距较大。经过我们深入分析，发现主要是由于我所的业务收入和注册会计师的人数这两项和全国及全省的最好水平有很大差距。针对这一问题，我们更加坚定了我们拓展新业务的战略思想，只有突破传统审计的约束，将审计深入到更广的领域和范围，拓展高端客户，才能使业务收入得到有效的增长。比如近期，我所展开的村级审计和财务咨询，都是传统审计的有效补充。解放思想，走出去。不要等业务而要找业务。同时，我们也要广纳贤才。既要培养自己现有的人才队伍，同时也要通过招聘等形式吸收更多的有意在注册会计师行业一展身手的注册会计师，近期我所已新增加一名注册会计师。

2.业务收入构成。该项指标的全国最高分为56.75分，全省的最高分为51.41分，而我所的得分为22.11分。我们分析主要是由于人均业务收入和每份业务报告的平均收入偏低的原因造成的。对此，我们的提升措施和提升事务所规模的措施是一脉相承的，将继续大力增

加业务收入，开拓新的高端业务。如果业务的数量和质量上去了，该项的得分也就上去了。

3.人才培养。该项指标的全国最高分为79.8分，全省的最高得分为71.40分，我所的得分为59.04分。主要是由于人才培养的支出不够多。针对此问题，我所今年积极开展了各项培训活动，除了我们每月固定的例会培训学习外，还选派人员参加北京、上海等地的高端会计学习教育和管理知识学习，鼓励大家参加各类如注册会计师、评估师、税务师等资格考试，现已有多名高级会计师正在申报过程中，我们的人才队伍正在一步步壮大。

4.党建情况。该项指标的全国最高分为50.84分，全省的最高分为48.18分，我所的得分为34.68分。存在差距的原因主要是发展党员的数量以及组织的活动不够多。通过近一年的积极培养，我们已经确定了3名入党积极分子，希望他们早日正式入党，为事务所党建工作发展做出贡献，同时带动身边的同事，更加深入的开展创先争优活动。今年我们还组织多次党建教育观影活动，如组织观看《建党伟业》等，大家对党史有了更深刻直观的认识，收到了很好的效果。近期还组织员工和老党员及其家属外出旅游，让大家在放松心情，调节工作压力的同时，也感受到了党组织的温暖。

综合来看，综合评价指标体系中的各项指标参数，都是相互联系、相互影响的。我们只有全面、综合的考虑各项发展，才能使事务所的整体综合素质有效提升。