三监区二十三年安全稳定事迹材料（写写帮整理）

第一篇：三监区二十三年安全稳定事迹材料（写写帮整理）

中共南阳市委政法委

关于南阳监狱三监区二十三年安全稳定

先进事迹的通报

各县市区党委政法委、市直政法各部门：

南阳监狱三监区位于南阳市北郊二十公里处的蒲山镇，占地面积约200亩，在职干警工221人，常年押犯800人左右。自1987年至今，该监区实现安全监管23年无责任事故，先后通过了“省级现代化文明监区”和“规范化监区”验收，被河南省委、省政府评为“省级文明单位”，被省委政法委评为打击“两抢一盗”专项斗争先进集体，被省司法厅荣记集体二等功，两次被省监狱管理局评为“四好监区”，被团省委授予“优秀青少年维权岗”，被南阳市委、市政府、市委政法委评为“人民满意的政法单位”、“十佳政法系统先进集体”和“执法执纪先进单位”，连续15年被评为市级文明标兵单位。现将其先进事迹予以通报：

一、贯彻以人为本的原则，以素质强警、科技建警、从严治警为抓手，全力打造维护安全稳定的人本防线

一是加强监区班子建设，发挥其维护安全稳定的“排头兵”作用。在安全工作上，监区班子始终站在最前线，坚持深入罪犯改造三大现场，实地了解干警执法和服刑人员改造情况，现场处理各类问题，指导干警做好安全稳定工作，切实起到了维 1 稳工作的排头兵作用。二是增强干警的事业心和责任感。监区以干警思想教育为抓手，大力开展“我的岗位无漏洞”等安全竞赛活动，积极推行风险共担、利益共享的责任激励机制，充分调动了干警的工作积极性和责任心，彻底消除了干警“不求无功，但求无过”的惰性心理。三是抓好干警素能教育，提高监管水平。积极开展岗位练兵和业务培训活动，使干警的知识结构与监管形势同步发展，为做好安全工作提供了人才保障。四是狠抓队伍管理，提高战斗力。监区围绕监管工作的需求，以严格管理为手段，以确保安全稳定为目标，严抓工作纪律，狠抓执勤带班，使干警队伍始终保持了高昂的精神状态，为监区的安全稳定提供了有力保障。

二、牢固树立安全稳定首位意识，倾力构筑监管安全防控体系

一是加强监管安全制度建设，完善防范制度体系。多年来，该监区建立健全了安防制度50余条项，为安全稳定提供了有力的制度保障。二是强化安全责任制度，完善监管安全责任体系，推行并落实了监管安全三级承包责任制、监管安全一票否决制、管教工作考核末位淘汰制、干警过错责任追究制等多项责任机制，建立了监区领导检查、督察队专职检查、职能科室专项检查、分监区自查的四级安全检查网络，有效地推动了监狱的安全稳定。三是强化犯情排控，严密防范。建立了敌情分 2 析排查制度，深入开展排查和调研活动，对排查出的矛盾做到责任到人、措施到位，时时掌控防范工作的主动权，使监区的安防工作走上良性发展轨道。四是加强安防设施建设，形成集物防、技防、犬防为一体的防控网络。监区在人防为本的前提下，不断加大资金投入，先后购买了视频监控系统、出入监门红外眼膜识别系统、无线电子报警系统等先进安防设备，同时还积极引进警犬技术，把警犬警戒、巡逻功能运用到安全防范工作上，实现了物防、技防、犬防的联合运用，极大地威慑了犯群，促进了安全稳定。五是强化安全处置机制，增强应变能力。在安全工作上，该监区制定了防暴、防疫、生产安全事故救援等多项应急预案，并进行经常性演练，提高了处置能力，促进了犯群的稳定。六是强化对罪犯管理，健全管控机制。积极开展互监组整治活动，强化罪犯互监意识，坚决防止罪犯单人单处、单独行动问题，杜绝随意打乱互监组，落实罪犯互相监督联号制度，同时加强特岗罪犯的管理，坚持严格审批严格使用，杜绝了特权犯的存在。

三、以教育人、改造人为宗旨，强攻细教，发挥教育改造在维稳工作中的攻心治本作用

一是强化对罪犯的法律教育，使他们认识到犯罪的严重危害，促其深刻反省，认罪悔罪，安心改造。二是抓好罪犯的职业技能教育，培养其生存技能，激发其的改造兴趣，消除其后 3 顾之忧。三是抓好文化教育活动。通过开展知识竞赛、演讲比赛、书画竞赛等方式，释放和化解罪犯的心理压力和紧张情绪，从源头上地降低了诱发事故的可能性。四是加强多层次、多角度、多方位的帮教体系建设。通过面对面帮教，参观学习，亲情电话、一封家书、友情贺卡等方式，将亲情、爱情、友情融入到每个罪犯心里，从而化解其思想矛盾，促进其安心改造，稳定了监狱改造秩序。五是突出抓好重点犯、顽危犯的教育转化工作。该监区把顽危犯教育转化作为维护监管安全的治本之策，全面推行教育责任制，对思想严重、恶习深、危险程度大的罪犯，采取集体承包、领导挂率等多种形式，强攻细教，消除罪犯在思想和行为上的危险倾向，最大限度地降低了安全风险，实现了监狱工作的稳定和发展。

四、严格执法活动，从公平、公正执法的视角，促进安全稳定

一是狠抓执法制度建设，建立健全刑罚执行制度。在罪犯行政奖惩、减刑假释、保外就医、计分考核等刑罚执行工作上，严格做到有法可依、有章可循，坚决杜绝执法的随意性和不规范性，以规范执法促进犯群稳定。二是广开执法监督渠道，开展执法接待接访活动，广纳执法建言和意见，自觉接受法律监督和罪犯亲属的社会监督，认真落实罪犯释放前对监狱的执法评议制度，有力地促进了执法活动的公平、公正。三是坚持执 4 法公开，保障罪犯合法权益。全面实行狱务公开，把罪犯的奖励、计分、评先、减刑假释、保外就医等内容纳入公开范畴，从而有效杜绝了徇私枉法、以情代法的情况发生。四是明确执法责任，强化责任追究。该监区明确了每个岗位的岗位职责，做到执法活动责任到人，并严格按照“六条禁令”和“执法责任过错追究办法”规定，强化责任追究，有效预防和减少了执法过错行为的发生。罪犯在公平、公正的执法环境中平衡了心态，稳定了情绪，增强了改造的竞争性和积极性，对整体安全稳定起到了助推作用。

全市各级政法部门要以南阳监狱三监区为榜样，认真学习他们“安全为天，改造为本”的工作理念，切实贯彻落实中央政法委关于安全稳定工作的各项部署和要求，振奋精神、开拓进取、凝心聚力、奋力拼搏，为建设富强美好和谐新南阳做出新的贡献。

主题词：表彰先进 三监区 通报

抄送：省委政法委

中共南阳市委政法委 2010年4月12日印发

第二篇：与时俱进谋发展四监区事迹

与时俱进谋发展

监管创收求双赢

——四监区事迹

密结合监区实际，站在求稳定谋发展的战略高度，以经济结构调整为契机，与时俱进抓住机遇，实现监管改造和生产经营的双丰收。

一、规范化管理中实现监管安全稳定

监区以规范化管理为标准，监管稳定为前提，“四无”、“五不发生”为目标，提高教育造为中心，制定科学的管理办法，切实贯彻管理各项监管工作制度，全力打造平安监区。制定了各项突发时间处置预案，落实防范措施，及时发现隐患和处理各项事故20余起；开展不同形式的清监40余起，清除各类违禁品80余件，最大限度杜绝了隐患存在；建立科学的考核办法，以“表奖向生产一线犯人倾斜”为原则，并对罪犯的考核结果进行公示，做到了公开、公平、公正。调动了罪犯的改造积极性；强化狱情分析，发挥狱侦作用。充分分析每名罪犯的改造情况；创新教育改造方式，完善教育改造工作责任制，加强对罪犯思想、文化、技术教育，与罪犯个别谈话教育达2000余次，危顽犯转化率始终保持在90%以上，保持了监管改造持续安全稳定。

二、在结构调整中实现监区经济有好又快发展

四监区在确保监管稳定前提下，充分发展劳动经济。在当前经济危机大形势下，监区抓住经济结构调整和产业升级机遇，培养和发展新的劳务创收项目——生产皮装。面对新项目技术力量薄弱、生产管理不完善、量化考核机制不健全、质量和工期意识淡薄等诸多困难，四监区在监区长张月军带领下，不退缩，不等不靠，真抓实干。

一是完善制度，明确责任，规范管理，务实求效。完善了“工时奖分考核管理办法”、”动现场管理办法”、“刃器具及生产工具管理办法”、“监区奖分分配办法”等各项制度，靠制度去管理，靠管理创效益，明确分工，落实责任。

二是重点培养技术人员，提高技术及工艺管理水平。通过成立技术室、选派干警学习、服刑人员中选择优秀人员重点培养、推行产量和质量包片负责制等，极大的提高了监区的整体技术水平。

三是缩短产品顺产时间，稳步提升效益。监区提出新款顺产当天出首件，三天递次提高，四天达到稳产的办法，极大缩短了顺产周期，为效益提升奠定了坚实基础。四是推行工时奖分考核办法，得到了大家的一致拥护和认可，极大调动了操作者的劳动积极性，出现了“抢活干、争活干“的局面，生产效率得到了极大提升，经济效益租约攀升，监区劳务经济实现了又好又快发展。仅八月份就完成了14682件的皮装生产任务，实现经济创收49万元，人均收入达到2122元。

三、以人为本、强化素质，队伍建设实现新突破。

监区以人为本、科学管理，以创建省级现代化文明监狱为目标，适应时代发展要求，与时俱进，以思想教育为基础，以制度建设为保障，强化责任意识，保证监区干警素质不断提高，保持“勤勤恳恳做事、干干净净做人”的理念，树立良好的监狱人民警察形象。

四监区

2011.11.1

第三篇：三监区2008年全年工作总结

三监区2008年全年工作总结

2009-01-02 13:36:34|分类： 默认分类 |字号

三监区2008年全年工作总结

回顾即将过去的一年，我监区在监狱党委的正确领导下，在各级领导同志悉心关怀下，在监区全体民警的共同努力下，以党的十七大精神为指针认真践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导全面紧紧围绕年初监狱党委提出的工作中心和工作重点，精心部署，认真组织安排，积极稳妥地推进各项监管工作顺利进行，全年取得较多成绩，收到诸多成效，得到很好监管效果。在以提高罪犯改造质量为中心的前提下，以维护监狱的安全稳定为首要任务，抓好对罪犯的监管、教育、安全生产工作。一年来，目前在全体同志的共同努力下，比较顺利地完成了2008工作责任目标，现将我监区2008年工作情况总结如下：

一、政工工作方面

（一）队伍建设

以“抓基础、提素质”为目标，全面推进监区政治、队伍建设和党风廉政建设工作，严格落实监狱“四包”责任制。2008年是我监区监管工作整顿年、监区正规化建设投资年。监狱中层领导人事变动、监区班子、分监区班子调整等都牵动着我们每位民警的心，在这种情况下，监区民警的思想也极其复杂、多变。目前我监区民警队伍年轻同志多，新人多，有实际业务经验的民警少，较多新民警基本功不扎实，管教业务可操作能力不强，就这种客观情况监区领导班子审时度势，统一思想，利用思想政治工作治本作用，适时加强监区民警的思想政治建设，专项业务能力建设，这一方面工作取得较好收效。

在本公开选拔领导干部中，一名同志被提任正科级领导职务，一名同志被提任中队级领导级职务，三名同志被提任为副中队级领导职务。我监区高度重视民警队伍建设，把队伍建设作为推进监区工作的重中之重，不断提高班子的协同能力和整体战斗力，同时努力强化民警的责任意识、法律意识，提高民警的履行职责能力。实现了全年无民警违法、违纪、违规，队伍建设状况良好保障了其它工作的有序健康开展。本监区开展了正规化建设取得较好效果，现正在开展深入落实实践科学发展观活动。

（二）党的建设

本我监区有两名预备党员同志预备期满经考察合格转正为中共党员，一名同志经过组织培养新发展为中共预备党员。目前我监区党员人数为12人占监区民警总数的70％，这一比例在全监来看是较高的。党员同志政治责任感强为党的事业付出也较多，急、难、险、重是总冲锋在前，在人民民主专政工作中，党员同志发挥党性坚持原则，坚持立党为公执政为民事迹很多很突出，党员同志能够干干净净、清清白白勤勉尽责，为党的事业甘于奉献，能够说明我们的基层堡垒

是很坚固的，具有很强的作战能力。

二、监管改造工作方面

（一）政狱工作

全面落实各项监管制度、措施，确保监管秩序安全稳定。

我监区全年落实监狱各项监管职责和措施，努力实施了“五心”工程，下大力度开展打击罪犯持有手机、现金、酒类食品等违禁品专项活动，认真落实“四包”责任制，进行隐患大排查活动，精习组织部署“四项安全防范”大会战活动，确保了我监区监管秩序绝对安全和稳定，实现监狱管理全年“四无”目标。

（二）刑罚执行、狱侦工作

2008年罪犯改造质量也是提高较快一年，在押罪犯的能够认罪服法，积极参加生产劳动，积极参加“三项”学习，没有罪犯狱内又犯罪，罪犯监内重大违纪率同比上一有较大程度降低。通过规范执法和执法规范化，促进执法公平、公正，切实推行政务、狱政公开，罪犯百分考核工作做到日清、周核、月结，全程公示。罪犯有效奖分评比工作做到分监区民警集体评议，监区评审，罪犯百分考核领导小组核查审批，层层监督。罪犯减刑、假释、保外等执法工作严格按照法定程序和权限执行，此项工作民警从未出现任何错案和渎职行为。狱侦工作有效开展，对打击罪犯违法违纪起到重要作用，专案耳目、控制耳目准确持续有效发挥作用，狱情报告能够真实反映监区犯情动态，为监狱准确部署工作提供准确依据。

（三）教改、生活卫生工作

在对罪犯教育改造过程中，全体民警能够依法行刑，公正执法，摸索教育改造新方法，总结新鲜经验，使绝大多数对一些重点犯、顽危犯能够有效的包夹和转化，改好率持续提高，对一些个别的抗劳抗教，持有违禁品的罪犯予以严厉打击，也给予其它违纪罪犯不同程度的处理，有效的净化了改造的环境，同时我监区进一步保障罪犯权利。努力解决罪犯改造中存在的实际困难，为罪犯排忧，提高了罪犯改造积极性，消除了潜在危险隐患。

今年监区投巨资对罪犯生产车间环境卫生进行建设性改善，使安全生产、生活卫生环境得到较大提升，下一步是对新迁入的监舍环境进行规化性改造，提高罪犯居住质量和卫生质量，同时也要较高程度要求罪犯的内务卫生，使罪犯有一个温馨整洁的家园，环境美好要在罪犯改造生活中发挥积极作用。

三、生产经营、安全生产工作方面

我监区在年初受领监狱制定的生产任务后，就明确目标，层层分解指标任务，落实责任制，通过内引外联，广泛招商引资，保持了生产连续，并与新老客户建立了良好的合作关系在具体管理过程中，我监区通过科学分工，合理布局，优化资源配置，建立响应的激励机制，使各项生产顺利开展，全年上缴利润万元，由于罪犯持续减员全年未得到补充，调整后新任务将在12月下旬完成。安全生产工作严格执行安全法律法规及监狱有关规定，水、电、生产用煤气、劳动工具

专人管理，全年没有出现安全生产事故和责任事故。

四、2008年工作中存在的问题和不足

即将过去的一年，我监区各项工作虽然取得了一定成效，但依然存在一定问题和不足：一是民警队伍建设个别民警素质有待于进一步提高以适应变化的监管工作实际。二是监管改造工作中部分罪犯规范化意识稍差，有些情况导致监管工作在全监综合考评中不够突出，与改造职能科室沟通还是不尽完美，有待于近一步和谐。三是，生产经营指标只能够按人均完成，由于项目基础原因，及犯人的劳动水平极限发挥，经济任务很难再实现新突迫。

五、下一步工作计划和力争实现的目标

在今后的工作中，我们会以“十七大”精神为指针深入贯彻落实“三个代表”重要思想，认真开展实践科学发展观理论，努力打造平安监区，为此我监区决心做到以下几点：

1、民警队伍整体素质进一步提高，实现民警无违纪、无违法、无违章失职，整体合力显著增强，执法执纪水平达到新的高度。

2、保持监管秩序的持续稳定，实现“四无”各项监管措施落实到位，罪犯的改造质量全面提高。

3、生产经营指标在科学合理计划内，力争完成任务继续挖掘生产潜力，扩大生产规模，调整生产结构，优化人力资源配置，形成大生产格局。

5、立求2009年引进全新项目，提升利润价值。

6、力争2009年综合排名跨入先进行列。

第四篇：联三小学安全稳定工作制度

联三小学安全稳定工作制度

为深入贯彻落实上级相关会议精神，切实做好学校安全维稳工作，确保安定团结的政治局面，促进社会稳定与和谐，特制定以下工作制度：

一、成立安全维稳工作领导小组：

组长: 高玉申(校长)

副组长: 李天利（主任）

组 员: 方建基白保安洪静杨爱茸 吴景峰

曹晓铃 李晓媛 何文华

工作分工：

高玉申同志为第一责任人，全面负责该项工作的组织与领导；

李天利具体分管该工作，直接向校长汇报该项工作开展情况。

其余组员负责相关信息的收集、整理以及管理与教育工作。

二、指导思想：

在进一步落实“稳定第一，预防为主”的方针基础上，坚持把安全稳定工作的重点由事后处理转移到预防为主的轨道，不断加大安全稳定工作制度建设，尽可能降低甚至杜绝不良事件的发生。

三、具体工作措施：

1、领导小组要进一步统一认识，明确要求，增强工作的责任感。

2、认真做好相关信息收集、整理及报送，明确工作的重点，有意识的加强对这部分人员的教育管理，确保工作万无一失。

3、坚持做好校园值班及信息报送工作。严格按照教育局要求，做好校园值班，每天定时向教育局做好情况汇报。

4、加强对外出师生的教育，对行踪进行有效的调查及监管。

联三小学

2011.9

第五篇：稳定安全与治安综合治理先进个人事迹

稳定安全与治安综合治理先进个人事迹

张怀利同志，男，1961年1月出生，现任校武装部武装专干, 从事与稳定安全工作紧密相联的工作有武器库和军训物资器材库的维护保障建设。该同志一直能够认真执行党的路线方针政策和国家的法律法规，平时十分重视稳定安全与治安综合治理工作，立足本职岗位，自觉融入学校综治工作之中，为学校综治工作作出了比较突出的贡献。

一、该同志安全意识强，高度重视综治工作。我校是在陕高校 中拥有军训枪枝最多的学校之一，而枪枝直接关系到个体生命的安全和社会的稳定。他作为转业干部，十分清楚武器是军人的第二生命这个道理，对军训用枪的维护管理非常重视，思想上牢牢绷紧保障安全这根弦。还不时地提醒武器库值班的每个同志，不要心存侥幸和麻痹大意，一定要提高警惕。这也正是多年来武器库安全无事故的重要原因之一。

二、该同志工作标准高，加强硬件软件建设。一方面，武装部自两年前搬到平房，他主要设计和参与了库房基础建设，做到了合格，做到了让人放心。一是库房布局合理，位置处于值班室和办公室之间，始终处于工作人员的视野之中，库房本身分内外两间，里面为枪枝，外面其它相关军训物资；二是安全设施完备，安装了防盗门、防盗窗、整体枪架、铁柜、红外线警报器；三是库房质量上做到了“四防”（防潮、防火、防盗、防尘）达到“四无”（无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质）。另一方面，该同志不断探索软件建设，坚持按规章制度办事。主要有以下表现：平时严禁无关人员进入武器库和物资库；每周清点两次枪枝；建立了枪枝维护管理本，做到了存放的枪枝帐物相符；严格执行枪支审批手续，有效防止了个人擅自拆卸，转借，交换武器，私带枪支外出；武器、器材的出、入库，做到了严格手续，及时登记、统计，做到了无差错。

三、该同志服务意识强，精心维护枪枝质量。军训用枪，顾名思义是为学生军训用的，也就是说是为学生服务的，而不是陈列品。如果光有安全意识，没有服务意识，那么本来不新的枪枝就有可能只是表面上存在而实际上不能用或者是中看不中用，也不能保障军训中用枪的安全。因此该同志每年都要搞三次大的枪枝擦拭保养，一是利用暑假即军训前搞一次，再是军训结束后搞一次，第三次是开春的时候搞一次。不仅如此，他每周例行检查时发现有有个别枪枝生锈或不干净，也会单独拿出来进行保养。