依法行政事迹材料

第一篇：依法行政事迹材料

依法行政先进个人事迹材料

-----塔河县法制办公室 杨洪文

杨洪文,女,汉族,34岁,法律本科,1998年4月调入塔河县政府法制办工作，在从事法制工作的十余年，她凭着强烈的事业心和责任感，立足于本职岗位，并刻苦钻研本岗位业务，兢兢业业的工作，得到领导和同志们的认可。2004年被县委共青团评为“青年岗位能手”，2006年被县依法治县领导小组评为“全县四五普法先进工作者”,被县委共青团评为“青年岗位能手”等荣誉称号。

一、加强学习，不断提升自身业务水平

杨洪文同志从事塔河县政府法制工作以来，她充分感到法制工作的重要性，也深知提高自己工作能力的迫切性。她把提高自身业务素质放在首位，充分利用八小时以外的时间进行自学。她先后自学了法律专科、本科，并于2003年通过了国家法律顾问资格考试。并先后学习了与本职业务相关的法律、法规，如《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔尝法》等，通过她不懈的努力很快进入角色并精通了本职业务。同时她还注重把理论知识与实践工作相结合，在求实创新上深下功夫，有效地推动和促进了各项工作的开展。在平时工作中她经常想出一些好的方法和点子，为了使行政执法人员能尽快学会相关专业法律知识，在她的精心策划下印制了《行政执法人员法律知识必读手册》、《行政执法人员综合法律知识测试试题》等书籍，并编制了各类行政执法人员考试试卷。通过她的创新，使全县行政执法人员法律知识得到了显著提高。

二、扎实工作，努力完成各项工作任务

（一）开展面对面的业务指导工作。塔河县政府法制局成立于1995年，由于起步比较晚，各行政机关不知如何开

展此项工作，为了使全县行政执法机关尽快开展好此项工作，杨洪文同志经常深入到各行政机关面对面地进行指导，帮助他们建立和完善了行政执法责任制考评工作方案。各行政机关在她的帮助和指导下，建立了各项制度，如：罚缴分离制、重大案件备案制、规范性文件审核制等各项制度。去年，她又按照省、地要求，在责任制的内容上下功夫，量化、细化、深化考核标准，责任落实到岗、落实到具体工作人员，有效地使依法行政工作由上到下形成了网络，上情能及时下达，下情能及时上达，有效保障了全县依法行政工作顺利开展。

（二）工作上高质量、严要求。杨洪文同志是一名工作叫得硬、思想素质高、认真负责、精益求精的同志。由于规范性文件具有很强的制约性和隐蔽性，如发生错误必将导致公民、法人和其他组织的不利。因此在规范性文件审核上，她严格把关，对于一些急需下发并且不符合法律或法规的规范性文件，即使领导签批下来，但她仍坚持原则，对不符合规范性文件要求的她坚持拿出自己的意见。由于她在工作中的严格要求，此项工作也得到了领导的支持和认可。多年来，在她的严格审核下，从未下发过不合格的规范性文件，有效地把违法问题解决在萌芽状态，使塔河县规范性文件和上位法达到了协调、统一。

（三）以法律、法规宣传为依托，不断推进依法行政工作。在新法律颁布实施后，她认真学习，并积极备课，为全县行政执法人员讲解新的法律知识，同时结合塔河县实际，积极开展法律宣传工作。2005年《行政许可法》颁布实施一周年之际，她独立组织了大型宣传活动。在活动中，邀请了县人大、县政府、政协领导和各职能行部门200余人参加了活动，并散发了1000余份宣传单，塔河县电台对此进行了专题报道。宣传活动的开展，使公民、法人和其他组织增强了维权意识，同时也为行政机关依法行政奠定了基础。

（四）加强证件管理，有效控制证件发放。在办理和发

放行政执法证时，她严格按照《黑龙江省规范行政执法条例》的要求办理每一个证件，不徇私情，对不符合办证条件的人员坚绝不办。在2006年发放证件过程中，一个朋友托人找到杨洪文想要为自已办理一个行政执法证，而她却坚持原则，不徇私情，一口回绝了朋友的要求，没有为他人办理证件开绿灯。

（五）切实加强监督工作，确保行政执法工作开展。对群众反映的行政机关在行政执法过程中存在的问题，杨洪文能深入调查，认真核实，及时指出其存在的错误并及时化解矛盾。如：2004年，塔河县个体经营者吴某反映塔河县城建大队工作人员以占道经营为由扣押了他的一车西瓜，并以只要交足罚款就返还西瓜。杨洪文当即找到办案人员了解情况，得知是吴某先动手欧打行政执法人员，城建大队才对其物品扣押。杨洪文找到吴某，对其进行耐心地说服教育，吴某也知道当时是自已不对并主动向行政执法人员承认了错误。同时，杨洪文还积极与塔河县城建大队进行了协调，并指出了执法人员只因吴某的欧打行为就扣押物品的行为也不正确，并要求城建大队立即返还扣押的物品。2005年中央大街十多位个体业户找到杨洪文向其反映城建大队无理要求他们在自已的店面每晚设置霓红灯，据他们讲他们晚上都不营业，如开鞋店、开小百货店的，如果要求其晚上设置霓红灯无形中会增加自已的费用。杨洪文听后非常气愤，安慰了当事人后立即向城建大队了解情况，并要求其拿出法律依据，并就此事拿出书面材料，后来城建大队也认识到工作的错误，杨洪文在一天之内就将此事办理完毕，同时给予当事人满意的答复。他们都很信服她，说她在办理案件过程中能坚持原则，依法办事，能用真情解决民与官之间的纠纷，有效地树立了政府机关工作人员的良好形象。

（六）扎实开展行政复议工作。行政复议案件是对公民、法人和其他组织行政救济的一种有效方式，为了维护公民、法人和其他组织的合法权益，她在办理行政复议案件过程

中，始终都遵循着合法、公开、公正、及时、便民的原则。在审理每一起行政复议案件，她不因行政机关占有强势地位而偏袒，也不因当事人处于较弱地位而压制他们，经她审理的每一起复议案件都得到了双方当事人的认可。塔河县行政复议工作呈逐年上升趋势的主要原因就是因为她办事公道、为人热情，当事人相信她，信服她，愿意把案件交给她，通过她办理的案件都能在最短的时间给双方当事人最满意的结果。

多年来，杨洪文同志凭着对工作的无限热爱，对事业的无比热情，以扎实的工作态度、过硬的思想作风，在平凡的岗位上默默地奉献着。

黑龙江省依法行政先进个人推荐表

右），可附音像资料；

2、各市（行署）、中省直各部门推荐的个人，不需填写所在地市意见栏。篇二：依法行政先进个人事迹材料

ss乡依法行政先进个人单行材料

kw，男，汉族，29岁，中共党员，现为ss乡政府文书，承担依法行政业务。在承担依法行政工作的几年里，他凭着强烈的事业心和责任感，立足于本职岗位，刻苦钻研本岗位业务，兢兢业业的工作，得到了领导和同志们的认可。

一、政治坚定、服务大局

kw同志能坚决贯彻执行上级的决策和部署，自觉服从和服务工作大局，政治上清醒，思想上坚定，行动上自觉，以科学发展观为统领，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，模范遵守和执行党的路线、方针、政策及国家的法律法规，能深入群众，创造性地开展工作。

二、认真学习、善于创新

kw同志承担依法行政工作以来，他充分感到法制工作的重要性，也深知提高自己工作能力的迫切性。他把提高自身业务素质放在首位，充分利用各种机会及八小时以外的时间进行自学。2010年他积极参加了全区行政复议培训，并自觉主动的学习了相关的法律、法规。同年，他参加了全市统计系统统计法培训。在平时的工作中，他不仅自身带头学法用法，而且利用工作和业余时间搜集法制信息，单位的《法制日报》、《人民调解》他几乎每期必读，在平时工作过程中，他能结合我乡实际，创造性的开

展工作，如：为了使我乡依法行政工作更加有法可依，他虚心向区法制办工作人员多次请教，编订了140多页共9万余字的《ss乡依法行政法律（法规）汇编》，这一做法得到了区法制办的好评。通过他的努力，使全乡行政执法人员法律知识得到了显著提高，依法行政工作更加透明、具体。

三、工作严谨，踏实认真

kw同志是一名工作硬、素质高、认真负责、精益求精的同志。作为一名政府文书，他深知规范性文件有很强的制约性和隐蔽性，如发生错误必将导致政府公信力的下降。因此，在规范性文件的审核上，他严格把关，对于一些急需下发但不符合法律或法规的规范性文件，即使领导签批下来，他也能坚持原则，拿出自己的意见。由于他在工作中的严格要求，他的工作得到了领导和同事的支持和认可。多年来，在他的严格审核和校对下，我乡从未下发过一份不合格的规范性文件，有效地把违法问题解决在萌芽状态，使我乡规范性文件更加严肃和规范。

kw同志还是我乡工作督查组的成员，在每年的目标管理责任书起草过程中，他总会认真的把依法行政、政务公开等工作写进责任书中。在平时下村进行工作督查时，他也总忘不了检查一下各村的政务公开情况，法律宣传情况。对于群众困惑的一些法律问题，他能深入浅出，不厌其烦的为群众答疑解惑。对于上访群众，他能耐心细致的为他们讲政策，解心结，并积极协调相关站所为群众化解矛盾，解决困难。

四、廉洁自律，吃苦耐劳

在工作中，kw同志能发扬“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”的精神，任劳任怨，扎实工作。树立正确的人生观、价值观和世界观，不为私心杂念所动，不为名利所扰，甘于清苦，安于清贫，乐于奉献，比工作不比待遇，比贡献不比索取，以勤政廉政的良好形象和出色的业绩实现自身的价值。依法行政是一个付出多、回报少的工作，是一个埋头苦干、无私奉献的工作，是一个默默耕耘才能赢得大家理解和信赖的工作，工作责任重、难度大。但kw同志能忠于这份“平凡”工作，保持平和心态，甘于平淡的生活，堂堂正正做人，清清白白从事，勤勤恳恳工作，在一份“平凡”的工作中做出了不平凡。篇三：依法行政先进个人材料

依法行政先进个人材料

自担任县人民政府法制办主任以来，该同志按照县委、政府的总体部署和现依法治县领导小组的具体安排，团结带领县政府法制办公室工作人员，组织协调各乡镇、有关执法部门认真落实《全面推进依法行政实施纲要》，全面推行行政执法责任制，切实加强法律培训，依法开展法律监督，为进一步推进依法治县、加快法治政府建设进程做出了积极贡献。

一、加强学习，不断提高政治业务素质。该同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针和政策，能够紧密结合党委、政府的重大决策开展工作，从政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。注重树立良好的形象，在生活工作中，高标准，严要求，正直无私，办事公道，敢于抵制不良现象，从不依职权谋取个人私利，保持廉洁从政的良好风尚。善于学习，有良好的法律素养，认真学习了《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政复议法实施条例》等法律法规，不断更新法律知识，提高法律水平，并带领和要求法制办的全体同志加强法律学习，严格依法办事。

二、强化宣传，不断优化行政执法环境

为了进一步增强广大干部群众的法制观念，提高行政执法人员的综合法律素质，该同志始终把加强法律宣传，作为深入推进依法行政工作的一项重要内容，积极邀请区、市法律界人士来我县授课讲解，加强法制培训，并组织有关部门利用各种节会，开展法律咨询、法律下乡活动，受到了良好的宣传效果。2004年以来，共为全县公务员及行政执法人员

配发《依法行政手册》—余份本，印发宣传资料224000余份，播放法制专题报道132次。培训行政执法人员3732人次，使行政执法人员综合素质得到较大程度的提高。

三、认真履职，积极受理行政复议案件。坚持“四个结合”，认真解决群众“告状难”问题。一是行政复议法律宣传与普法教育相结合，提高人民群众依法“告状”能力。行政复议法实施后，积极建言献策，先后组织多次集中宣传活动，通过以案说法、举行案件研讨会、座谈会等形式，扩大行政复议法律知识宣传面。二是加强行政复议与规范行政执法相结合，保障人民群众“告状”知情权。重新规范了行政执法文书，要求政府各部门在作出具体行政行为时，必须载明当事人申请复议的期限和途径。三是健全行政复议受理机制与创新行政复议受理方式相结合，畅通案件受理进口。实施岗位责任制,确定专人负责行政复议申请的接待、登记、审查、受理和送达、督办工作,确保复议受理渠道畅通、高效。四是行政复议受理渠道与其他群众诉求表达渠道相结合，敞开案件受理大门。通过与有关单位沟通,在县政务服务中心、信访局等窗口单位设置行政复议宣传专栏,公示行政复议受案范围、工作流程、承办机构和办公地点、联系电话等,方便群众提起行政复议申请。2004年以来，共受理行政复议申请72件，受理61件，其中维持17件，撤销、调解、终止、责令履行等44件；不予受理11件。同时，认真办理行政应诉案件，指导应诉部门认真收集证据、材料，积极参与应诉。共参与应诉、执行案件—次，其中上诉案件—件。在维护人民群众合法权益、纠正违法行政行为、促进社会和谐稳定等方面发挥了积极作用。

四、严格把关，认真审查政府规范性文件。

进一步建立健全了规范性文件审核、签发、公布、备案程序，制发了《中宁县商品混凝土推广应用管理办法》《中宁县城镇建设用地性质和容积率管理办法》、等134件规范性文件。组织有关乡镇、部门积极推行行政合同管理制度，探索以民事行为解决行政难题，在征地补偿、计划生育、文化市场管理等领域做出了积极贡献。

五、强化监督，及时纠正行政执法偏差

坚持把贯彻规范政府行为的法律、法规实施情况作为行政执法监督的重中之重，通过前置审查、备案审查等途径，既是监督和发现行政执法中的问题，依法坚决予以纠正。依法处理了—等部门重复发证问题，撤销了—部门程序违法的行政处罚决定，纠正了—部门案卷装订不规范、执法随意性大等问题，扩大了广大行政管理相对人的知情权、参与权，提高了行政执法部门的决策透明度。篇四：依法行政先进单位事迹材料

依法行政先进单位事迹材料

黑龙江省依法行政先进单位推荐表 单位名称 虎林市水务局 单位级别 科级 法制机构

现有人数 40 负 责 人 郑金辉 联系电话 0467-6151959 通讯地址 虎林市虎林镇 邮政编码

158400 主要事迹近年来该局按照中央新时期治水思路认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》从规范执法行为提高执法效能入手切实履行水行政管理职能为构建和谐执法环境做出了积极的贡献2001年至2005年水务局连年被鸡西市委市政府授予“农业和农村工作先进单位、标兵单位”。2003年水政水资源办公室被国家水利部授予“全国水利系统水政工作先进集体”和“黑龙江省水利系统水政工作先进集体”和。2005年水务局荣获国家人事部和水利部“全国水利系统先进单位”2006年局党委被中共黑龙江省委授予“先进基层党组织”。

自荐单位意见 年 月 日 盖章 推荐单位意见 年 月 日 盖章 评选单位意见 年 月 日 盖章

依法行政先进单位事迹材料 虎林市水务局 虎林市水务局现有干部职工549人下设17个事业单位和2个企业单位负责全市的水行政执法及水资源管理、农田水利基本建设、防汛抗旱、水土保持、水利工程建设与管理、城镇供排水、农村人畜饮水等工作。近年来该局按照中央新时期治水思路认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》从规范执法行为提高执法效能入手切实履行水行政管理职能为构建和谐执法环境做出了积极的贡献2001年至2005年水务局连年被鸡西市委市政

府授予“农业和农村工作先进单位、标兵单位”。2003年水政水资源办公室被国家水利部授予“全国水利系统水政工作先进集体”和“黑龙江省水利系统水政工作先进集体”和。2005年水务局荣获国家人事部和水利部“全国水利系统先进单位”2006年局党委被中共黑龙江省委授予“先进基层党组

织”。

一、加强组织领导规范执法队伍建设 为依法治水水务事业全面协调可持续发展重要保障。该局从加强行政执法的组织领导和规范化建设入手使水行政执法工作形成管理科学、领导有力人员结构合理设备保障有力的良好局面。一是切实加强组织领导。成立了水行政执法工作领导小组由局长任组长分管副局长和局法制办主任为副组长成员由水政监察大队、水保、农田、防汛、河道等相关单位领导担任。按照各自职责范围制定了相应的考核办法纳入年终目标考核范围由局法制办负责执法监督水政监察大队负责全局的水事违法行为案件的查处及水行政执法等日常工作。二是加强执法机构建设。根据地域特点设立阿北灌区七虎林涝区石头河灌区三个中队负责辖区内水行政执法巡察工作。从上至下层层负责从而形成了一道科学而严密的水行政执法管理体系。有力地保障了水行政执法的顺利开展。目前共有水政监察人员40名其中大专以上学历26名水利专业技术人员14名。三是加强执法规范化建设。对每个业务科室执法文书的制作、收集、整理、备案、归档过程始终按照执法文书

式样操作坚持执法文书制作规范化调查取证程序化备案归档明细化。现有执法车1辆摄像机3台照相机2台定位仪1台电脑打印机、复印机7台套。

二、加大普法宣传力度营造良好的执法环境 为提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力建立了领导干部学法制度定期或不定期对领导干部进行依法行政知识培训。同时强化水务部门工作人员通用法律知识以及专门法律知识等依法行政知识的培训。每年初制订执法人员学习培训计划举办二期水行政执法人员培训班通过聘请市法制办市法院的法律专家结合实际案例进行讲解做到理论联系实际学以致用。同时利用水法宣传周、宣传月时机通过电视、互联网等新闻媒体加强普法和水法规宣传增强全社会尊重水法规、遵守水法规的观念和意识逐步形成与建设法治政府、依法治水相适应的良好法制环境。

三、严格规范执法行为提高依法行政水平一是完善执法责任

制。为加强执法监督从行政执法责任制入手配套完善了《水行政执法管理公示制度》、《水政监察员岗位责任制》、《水政监察首问负责制》、《水政监察员培训制度》、《水事案件查处备案制度》、《水行政执法统计工作制度》和《水政执法考核和奖惩制度》等31项制度坚持用制度保证各项法规的正确实施。同时根据行政许可法规定对行政许可项目、依据、范围和标准逐个进行清理对法律、法规没有明确规定的不符合行政许可法规定行政审批项目及时地给予废除。截

止目前共实施审批120项未出现一起越权超范围等违反行政许可法的行政许可和行政审批行为。二是加大检查严格考核。按照法律、法规和规章所规定的职能和权限我们制定了《虎林市水务局 水行政执法职权责任分解方案》明确局分管领导、相关执法单位负责人对分管工作的行政执法责任制负责各具体执法岗位的工作人员对自己的违法或不当执法行为承担法定责任对行政不作为和乱作为同样都要承担相应的法律责任通过自查、互查、统一检查等多种形式进行全面检查考核既促进各单位实施执法深入的开展又相互交流了经验起到了内强素质外塑形象的目的。三是加强监督实施政务公开。为提高依法行政工作效率该局制定了工作目标责任制把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、无偿代办制纳入考核内容建立健全了档案管理制度使我局各项许可和审批做到了工作人员责任清、任务明、工作有章可依。对水行政审批事项的名称、法律依据、申报条件、审查标准、程序、期限及收费标准等具体规定和要求制成图板上墙进行了公示。全局聘请了10位社会各界人士作为水行政执法和行风监督员接受社会各界对水行政执法情况进行举报和评议依靠社会监督来促进水行政执法责任制的实施。近年来共调解水事纠纷30余起未发生一起执法人员违规违纪行为和当事人上访事件没发生一起错案。

四、依法行政为经济发展创造良好水事环境 一是建立健全

科学民主的水行政决策机制对于行政事务性重大决策涉及水利事业发展全局的重大决策事项以及干部任免、重大项目安排和大额资金使用必须由领导班子集体作出决定。对于专业性、技术性较强的决策事项应当事先组织专家进行必要性和可行性论证对于涉及公众权利与义务、与人民群众利益密切相关的决策事项通过举行座谈会、论证会等形式广泛听取社会各界的意见扩大社会公众参与决策切实做到依法决策、科学决策、民主决策。二是完善水利建筑市场监管体系。严格按照水利行业技术质量标准和水利工程建设规范坚持按照基本建设程序办事严格实行“四项制度”达到了“工程安全、资金安全、干部安全”作到“工程优质、管理优良、干部优秀”。近年来共争取国投、省投资金5000多万元确保了石头河水库、西南岔水库除险加固续建工程等一批重点工程的顺利实施提高了全市防洪除涝的整体实力。三是加快电子政务建设提高行政效率方便人民群众。对水资源管理、重点工程项目、城镇供水政策及相关依据和便民措施进行公开公示增加透明度。为使取水许可项目的审批民主化、科学化局法制办牵头由技术人员组成的水资源论证小组依据水行政法律、法规结合虎林实际编制了全市水资源综合规划、水土保持规划、虎林市水利发展综合规划为各项许可和审批提供了科学依据。二00七年八月篇五：依法行政先进事迹材料

李庆顺同志2006年5月到延津县民政局任局长之初，便组织业务骨干搜集整理民政业务适用的法律法规，用了近一个月的时间，细化分解与民政工作相关的法律、法规及规范性文件，并将其逐项分解到各股室，然后让各股室对照适用法规条文，理清自己的职责，规范了各项业务工作。同时，将各股室执法任务、适用法规条文、执法程序等资料汇集成册。同时，强化干部职工的法律法规知识学习，使每人都达到了熟知熟会的程度，为依法行政奠定了基础。在工作中结合实际，先后出台并认真落实了“依法行政工作制度”、“行政执法工作细则”、“行政执法岗位职责”、“行政执法监督制度”、“行政执法违法错案追究制度”等多项执法制度，逐步使各项民政工作走上了法制化、规范化的轨道。为便于群众了解民政政策，方便群众办事，组织全县民政系统深入开展了“政务公开，为民服务”活动，制定并不断完善政务公开的制度措施，实行全县民政系统各项业务负责人及管理职责公开、办事法律依据公开、办事程序公开、办事结果公开、各项管理规定公开等“五个公开”，并在县民政局醒目位置制作悬挂政务公开栏，使所有应该公开的内容都能让民政对象看得见。优抚、救灾、低保等股室根据各自业务将有关政策、享受待遇人员基本情况、标准等制版标注上墙，人人都可以观看、了解、询问。通过实行政务公开，依法行政，干部职工的责任意识、法律意识、服务意识大大增强，业务素质明显提高，各项民政工作的处理都能做到严格、细致、到位。通过依法行政，延津县民政局的各项工作全面走向规范,切实转变了干部职工的工作作风,激发了他们锐意改革、不断创新的热情,开创了民政工作新局面,受到了民政对象和社会各界的广泛赞誉。

第二篇：依法行政先进个人事迹

xxx同志，女，x年12月出生，汉族，大学文化程度，x年7月参加工作，一直从事水务管理工作，2001年12月任xxx市水务局水政水资源科科长。

由于工作成绩突出，x年至x年连续三年被评为优秀公务员；2002被省水利厅评为水政水资源管理先进个人；2002年、2003年连续两年被评为市直机关建设先进个人;2005年被市直机关工委评为党风廉政建设先进个人；x年被评为优秀公务员。

近年来，该同志坚持贯彻党和国家的水法律法规和方针政策，认真实践“三个代表”重要思想，从抓水行政执法队伍建设入手，狠抓严格执法和文明服务，使水政水资源工作一年一大步，年年上台阶，依法行政工作取得了显著成绩。2001年至2006年，xxx市水务局在执法工作中连续六年被省水利厅评为行政执法责任制优秀单位、被xxx市人民政府评为 行政执法责任制先进单位。x年又被xxx市政府推荐为完成行政执法责任制省级示范单位。该同志的主要典型事迹表现在以下三个方面：

一、从工作实际出发，不断增强执法意识

在社会主义市场经济不断发展和完善的过程中，增强法律观念和执法意识就成为水务执法工作的一项重要任务。xxx同志能够在

任水政水资源科长职务以来，自觉学习水法律法规方面的知识，增强法律意识，不断提高执法水平。尤其是在自觉学习专业水法律法规方面，虚心向有资深业务水平的同志学习；向有长期实际工作经验的同志学习，然后利用业余时间刻苦钻研法律法规知识，再从工作实际出发，灵活掌握和运用相关法律法规，不断提高自身的法律素质。同时，近几年来，为了进一步适应工作需要，主动参加省、市举办的各类法律法规知识培训班。如：2003年参加了省政府、省水利厅联合举办的水行政执法监督人员培训班；2004年参加了全市《行政许可法》培训班；2005年参加了市政府法制办举办的行政复议、行政应诉人员培训班等，从而为进一步提高执法水平奠定了良好的基础。

二、爱岗敬业，认真履行岗位责任

xxx同志始终做到干一行爱一行。她先后从事过财务、审计、统计工作，以高度负责的工作态度，认真执行党的路线、方针和政策以及各项财务制度，所经管的帐户，没有违纪违规现象。所上报的全市农田水利、基本建设统计报表，连续十年被评为全省水利系统农田水利、基本建设统计报表一等奖。自2001年12月任水政水资源科长以来，能够认真履行法定职责，以扎实的工作作风抓好水务执法工作和水资源管理工作。

xxx同志，每一年都带领全科室工作人员充分利用纪念“世界水日”“中国水周”、“12.4”全国四五普法日的有利契机，借助新闻媒体的力量，采取出动宣传车、散发传单、制定宣传板报、建立咨询台等形式，积极组织开展形式多样的水法规宣传活动。通过开展组织各种形式的业务培训和学习，使执法人员的法律知识掌握程度和办案能力有了明显提高，错案、败诉率为零。据统计，近三年来全市共查处各类水事违法案件106 起，其中：水资源案件15 起、河道案件68 起、水工程案件6起、水土保持案件11起、其它案件6起。接受水行政复议案件1起,结案率100%。调解水事纠纷50起，挽回经济损失50余万元。她认真贯彻落实水行政执法责任制，组织有关科室制定了《xxx市水务局水行政执法责任制考核实施方案》，促进依法履行各项执法职能。还组织开展《xxx市地下水资源开发利用规划》、《铁力市地下水资源开发利用规划》、《嘉荫县地下水资源开发利用规划》编制修改工作；完成了《xx省水资源综合规划》xxx所承担的部分工作；组织工程技术人员对西南岔河流域水功能区进行了划分工作；严格取水许可监督管理，加强水资源论证工作。水务局连续四年被省水利厅评为水政水资源管理先进单位，为xxx市争得了荣誉。她在抓好本科室工作的前提下，积极参加党总支工作，组织文体、计算机知识竞赛、以案释法演讲等活动，为机关党的建设付出了辛勤的汗水。

三、注重加强自身的思想作风建设，努力实践全心全意为人民服务的宗旨

水政工作涉及到项目的审批，xxx同志始终坚持党性原则，坚持依法办事，不徇私，不贪赃，并敢于向一切腐败现象做斗争，做到廉洁自律。在执法工作中，她作为科室负责人，不仅严格要求自身清廉，同时也非常重视科室的廉政建设。组织科室人员开展各项有意义的活动，利用各种形式教育执法人员，从人生观、价值观、世界观上把握住关口，从根本上杜绝腐败事情的发生。她能够带头做到遵纪守法、秉公办案、不滥用职权、严格按程序办事。如有的企业在申请条件不具备的情况下，想获取凿井资质证，就送钱给她，被她严词拒绝。水政水资源工作不仅是要严格依法执政和加强水资源管理，更要做好服务工作。所以，xxx同志始终坚持执法和服务并重。为了更好地实现服务目标，她注重调查研究，在解决企业实际困难上下功夫。如：2005年，在处理寒月矿泉水有限责任公司私自打井问题过程中，一方面根据实际情况对其认真处理，一方面帮助提供业务指导，使该企业用水问题得到圆满解决。

在工作中，xxx同志总是能够做到讲求实效、脚踏实地，更能够正确处理好集体和个人的关系，遇事以大局为重，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，清正廉洁，努力工作。

第三篇：2011年依法行政先进单位事迹

2011年，汝州市畜牧局依法行政工作在市委、市政府的领导下，在汝州市法制办的具体指导下，紧紧围绕建设法制、诚信、服务型机关的要求，以党的十七大精神为指导，以服务群众为宗旨，以推进依法行政工作为核心，以开展“两创一评”活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，通过实行政务公开、加强执法监督、加强畜产品质量安全监管、规范动物防疫检疫、大力开展兽药、饲料、种畜禽市场的专项整治活动等一系列扎实有效的工作，进一步完善服务机制，优化服务环境，提高队伍素质和执法水平，提升服务质量，切实纠正工作中存在的各种问题，按照构建和谐社会的要求，全面加强全市畜牧系统依法行政工作，全力推进畜牧业发展，促进农民增收，为全市畜牧业发展保驾护航。

一、加强组织领导，为依法行政工作提供了有力的组织保障 一是调整充实了局依法行政及政风行风建设工作领导小组；二是把依法行政与政风行风建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；三是印发了《汝州市畜牧局2011依法行政工作安排意见》的通知，对全局各科室、站所依法行政工作的目标和责任进行分解，加大畜牧业行政监督和执法责任追究力度，规范行政执法行为，为做好畜牧系统的政风行风建设和依法行政工作奠定坚实基础。

二、采取扎实有效措施，有力推进依法治牧工作

1、认真开展“两创一评”和“队伍建设年”等学习教育活动，提高了广大干部职工思想认识,树立了人人都是单位形象的理念，努力促进机关工作作风转变，为全市畜牧业又好又快健康发展创造了良好的环境。

2、认真组织开展政风行风建设年活动和优化畜牧经济发展环境活动,努力把依法行政和政风行风建设工作融入到畜牧业发展整体工作之中。

3、在全市范围内认真组织开展畜牧系统政风行风评议活动

4、以“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”为原则，对照畜牧部门工作职能和服务项目，扎实开展主题实践活动。

5、加强监管，在全市范围内深入开展了兽用生物制品、兽药、畜产品质量安全、“瘦肉精”整治、治理公路“三乱”、清理和精简年检年审项目等一系列专项整治工作。

三、强化监督制约机制，完善各项规章制度，提高依法行政工作的规范化、制度化

1、认真做好该局行政执法自由裁量权工作。

2、加强制度建设，严明工作纪律

四、按时完成市政府法制办部署的阶段性工作

按时向市法制办报送建设法治诚信服务型政府的双月汇报材料、依法行政畜牧信息工作，及时全面地反映畜牧依法行政工作；对行政执法人员进行执法资格审验；对规范性文件及具体行政行为进行法制审核和备案；积极参加市法制办开展的行政执法案卷的评审活动；认真组织并积极参加全市开展的12.4法律宣传活动等工作，积极推进了我局法制、诚信和服务型机关建设，推进了全市畜牧业又好又快健康发展。

第四篇：依法行政

***国家税务局 依法行政示范单位申请资料

近年来，我局围绕依法行政这个中心，瞄准创建全市依法行政示范单位这一目标，以依法行政为核心，以提高行政效能为目的，以干部队伍建设为保障，狠抓税收执法规范化建设，切实加大税收宣传教育力度，建立并形成了较为全面的税收执法岗责体系和执法监督制约机制，初步形成了规范有序的税收执法程序，敬业奉献的税收职业道德风尚，文明和谐的税收征纳关系，积极向上的税收文化氛围，为推进依法行政和共创和谐税收环境做出了积极的贡献。

一、提高思想认识，加强组织领导，确保依法行政的实施

我局始终把依法行政放在统领全局各项业务工作的最高点，突出依法行政创建工作的重要地位。我局成立了由党组书记、局长任组长、党组成员任副组长、各分局、室、所负责人为成员的工作领导小组，将创建工作的具体任务细化分解到各有关科室，确保各项创建任务落到实处。并制定依法行政工作规划和工作目标，真正做到了年初有计划，年内有检查、有落实、年终有总结，将依法行政工作作为税收工作一以贯之的根本要求，定期研究部署、定期监督检查，落实到了税收工作的各个环节。

二、坚持学习培训，加强税法宣传，税法遵从度显著提高

（一）完善税务人员学法机制

我局把加强对税务人员培训、提高税务干部的执法素质作为普法 教育工作的重点，创新开展各种形式的培训教育活动，税务干部的法制意识、执法能力得到很大提高。开展打造“学习型”国税机关活动，改进法制学习、培训模式，坚持“个人自学”与“集中学习”相结合、专家学者辅导讲座与税收实务操作相结合，分层次组织全员学习，增强培训的针对性和有效性，提高培训质量，引导税务干部学法、懂法、守法。如4月22日，聘请中国知名律师、国家税务总局法律顾问、国家税务总局行政复议委员会委员

就如何依法行政、规范执法，怎样规避执法风险，预防职务犯罪作了专题报告；聘请兴城税务培训中心的张新光校长对《小企业会计准则》进行详细讲解；对全体税务人员就“营改增”税制改革的相关政策、法规进行培训。

（二）大力加强税收宣传工作

税收宣传不仅是宣传税收政策，而且是展示我们国税形象的大好时机。我局党组历来非常重视，每年的税收宣传月均制定详细的活动实施方案，保证了宣传活动的顺利开展。我局于2013年“诚信兴商宣传月”活动中在 广播电台播放以“税收〃发展〃民生”为主题的税收宣传节目，并选取典型“诚信纳税”的相关资料进行宣传，走向锦州市水果批发市场，向水果批发市场的纳税人，发放宣传单1500余份，知识手册200册。

（三）优化纳税服务，做好纳税辅导

1、成立 纳税人培训学校

区纳税人培训学校于2012年6月29日成立，实体课堂设于局二楼会议室。纳税人培训学校以法律法规为依据、以保护纳税人合法 权益为主线、以满足纳税人合理需求为导向、以提高纳税人满意度和税法遵从度为办学目标,注重教学的权威性和针对性，努力为纳税人提供紧跟政策动向的涉税培训、权威的纳税辅导以及贴心的办税服务。培训学校每个月至少开展一次教学活动，2013年以来对2690人次进行了培训，如特邀 培训中心的高级会计师 校长亲临授课；培训学校对最新征管操作规程与相关政策法规进行详细讲解---“同城通办”、“营改增”应税服务业普通发票企业端开具系统、“营改增”实务操作等进行培训。

2、利用多种形式开展纳税辅导、政务公开工作

为了拉近税务机关与纳税人的距离，更好的开展各项税收工作，我们不断进行各种有益尝试。如：

（1）举办第四届“税企羽毛球联谊赛”；

（2）开展“税企联谊话税收”活动，及时了解企业在日常工作中遇到的问题及需求，征求纳税人意见建议等；

（3）制发宣传单，公布信息化平台，让纳税人广泛了解12366热线、互联网站、短信平台、QQ交流群、微博的作用，使其能更好为纳税人服务；

（4）利用计算机专业人才设计形式多样、趣味易懂的税法宣传动画片在办税服务厅进行播放宣传。

3、做好纳税服务需求管理工作

为推动纳税服务工作，促进纳税服务水平再上新台阶，我局利用纳税人培训学校、税法宣传活动以及多媒体平台等方式发放纳税服务 需求问卷近900份，其中回收有效问卷836份。调查对象包括大型国企、中小企业以个体工商户等，主要针对纳税人对优化纳税服务的意见、建议及我局办税服务厅的工作满意度进行调查。通过对回收问卷的分析总结，及时解决纳税人需求。以纳税人需求为导向，进一步完善服务措施，优化服务环境，提高服务质量。

4、做好纳税人权益保护工作

维护纳税人合法权益，制定内部管理制度，加强区局投诉信箱和投诉电话的管理，解决纳税人提出的各种涉税诉求；公开办税流程、工作守则和承诺内容，建立维权处理机制，提供举报电话、意见薄等，加强内部检查，接受社会监督，使干部能更好地约束自己的行为。

三、健全管理制度，严格依法行政，不断提高行政效能

（一）建立健全行政决策机制

为了切实提高税收征收管理行政决策的科学性和公平性，我们努力完善了税收征收管理规程、党组议事规程，并严格依照各种规程规则，不折不扣抓好落实。如成立重大税务案件审理委员会、完善《注销税务登记程序》、规范个体税收定额程序和税务文书使用等（截至目前我局定期定额1743户，其中未达起征点1586户、达到起征点157户），并将新规程进行公示，听取反馈意见确保税收行政决策的科学性，真正做到公平、公正、公开。

（二）加强规范性文件的管理工作

一是严格落实税收规范性文件会签制度，对业务科室制定的规范性文件进行审核、把关，维护了涉税规范性文件的严肃性。通过严格规范性文件管理，我局税收规范性文件备案率、合法率均达100％。二是按照市局规范性文件清理工作要求，开展了税收规范性文件清理活动，对税收规范性文件的制定、发布、备案备查，清理、公告、汇编等工作从制度上进行了规范和完善。共对6个文件进行清理，现仍在使用，为准确贯彻执行税收政策奠定了坚实的基础。

（三）遵守执法程序，强化行政审批事项

1、坚持依法组织收入

根据“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税、坚决落实各项税收优惠政策”的组织收入原则，2013年我局税收计划43943万元，截止2013年11月份已完成33795万元，其中市本级完成12212万元，完成计划的93.08%，区以下完成21583万元，完成计划的96.04%；增值税完成26907万元，所得税完成6765万元。未发现违规欠税、缓税、收过头税行为。未发现税收混库、违规调库、转引税款、虚增收入行为。享受增值税减免税优惠政策方面，审批资料齐全，能严格执行税收优惠政策。所得税优惠政策执行方面，受理审批及报备的资料比较齐全，能严格执行税收优惠政策。在各项税收优惠政策方面严格按照法定权限和程序执行，无擅自扩大税收优惠政策执行范围、变更税收优惠政策执行标准等情况，无越权减免税的情况。

2、严格执行税收法律法规，使税收征管合法高效 我局严格执行税收法律法规，依法开展了纳税评估工作，全年完成纳税评估83户，查补税款88.4万元，其中增值税31.8万元，企业所得税56.6万元，滞纳金1.5万元；加强税务登记管理，认真落实税务登记信息和工商登记信息交换与共享制度，清理漏征漏管户。对直接关系到纳税人切身利益的税收减免、优惠的审批方面，严格按照审批程序执行，并在深入查明实情的基础上，按照税收征管法规定，进行审批。加强欠税管理，每季度依法进行欠税公告，坚决杜绝新增欠税。

3、强化审批事项管理

今年，我局对近年来取消和下放税务行政审批项目落实情况进行了自查，已取消8项行政审批、下放2项行政审批事项。对相关规范性文件进行了清理或修改，制订相应后续管理制度，调整相应工作流程。

四、加强监督制约，发挥职能作用，推进税收执法规范化

（一）扎实执行税收执法责任制和税收执法过错追究制 执法考核系统的运行是确保我局执法监督工作科学化、精细化的一个重要抓手。要求执法人员每天进系统查询，及早发现问题，及时进行过错信息的修改和补录，并指定系统管理员每个工作日对执法子系统的运行情况进行监控，提示执法人员对可修改过错及时进行修正,今年以来，在执法系统的运行监督下,全局税收征、管环节日趋规范，做到了人人熟练掌握征管软件操作，严格按执法程序和操作规程办事，保证了执法“零”差错。配合执法考核工作，进一步完善了税收行政 执法责任制、税收管理员绩效考核管理等一系列强化政策落实的制度、办法，明确了各执法部门、岗位的职责权限和工作流程。

二〇一三年前三季度，全局共完成税收业务总量10053户次，申辩调整前执法正确率为99.89%。，其中生成执法过错项7项，涉及过错11户次，均已做无过错申辩调整。申辩调整后执法系统的执法正确率为100%。

（二）建立完善监督机制

一是妥善处理纳税人举报投诉，强化政风行风软环境建设。我局通过阳光投诉热线、信访办公热线等方式受理纳税人投诉，并依法、及时、合理地处理信访人的投诉请求。以强化内控机制为抓手，防范和打击违规违纪行为；二是降低执法风险。深入开展执法检查，及时对存在问题进行了整改；对规范性文件管理、税收政策执行、征管制度落实等方面进行执法督察，并按要求对市局执法督察发现的问题进行了自查自纠，进一步规范了税收执法行为，防范了执法风险；三是深化党务政务公开。在办公楼一楼及办税服务厅设立党务政务公开园地，及时公开相关政策、信息，第一时间对国家最新出台的相关政策法规进行解读，并接受纳税人的涉税举报和咨询，收到了良好效果。

通过扎实开展普法教育和依法行政工作，我局的依法行政工作实现了“三大转变”：

一是执法理念实现了由“重习惯”向“重法制”的巨大转变。

通过长期的法制教育和执法监督，大大强化了税务人员特别是一线执法人员的依法行政意识，牢固树立了法制观念，实现了由过去只 注重业务学习向业务、法律知识学习并重，并且注重法律知识综合运用的转变。执法人员在处理涉税事务过程中，改变了过去的习惯性思维和做法，学会了从法律角度去考虑和处理问题，从思想上保证了执法行为的准确性、合法性。

二是执法行为实现了由“重权力”向“重程序”的巨大转变。由于我局形成了规范的法制教育制度和依法行政长效机制，有效克服了过去存在的重权力轻责任、重实体轻程序等问题，解决了以往执法中的不作为、乱作为、执法随意等现象，极大地促进了税务人员执法水平的提高。

三是税收管理实现了由“重执法轻服务”向“执法服务并重”的巨大转变。通过法制教育和执法监督，在全局内树立了“公正执法是最好的纳税服务”理念，税务执法人员严格按职责、按权限、按时限、按规程办事，公开、公正、透明地开展税收执法成为一种自觉行动，在管理中服务，在服务中管理，树立了国税机关公正执法、优质服务的良好社会形象，实现了“党委政府满意、社会群众满意、纳税人满意”的目标，连续多年取得了政风行风民主评议名列前茅的好成绩。

总之，依法行政是实施依法治国方略和建设法治国税的重大举措，创建依法行政示范单位只是依法行政工作的起点，我们将以此为契机，始终注重队伍建设，潜心提高工作人员的法律素养，强化依法行政意识，着力夯实依法行政的思想基础，把依法行政示范单位创建活动不断引向深入，全面实现依法行政工作目标，力争早日把我局建成上级满意、社会满意、纳税人满意的职能部门，为社会发展做出新的贡献。

第五篇：依法行政汇总

一、强化领导干部学法用法，提高领导干部依法行政意识和能力

宝坻区积极推进理论中心组集体学法制度化、规范化和科学化，制定了《中共宝坻区委理论学习中心组学法制度》和《宝坻区委理论学习中心组学法计划》，区委宣传部下发了《2014年宝坻区领导干部学法安排意见》，对各级领导干部学法内容和要求进行了详细的规定。区委理论中心组学习计划中将党的十八大和十八界三中全会有关依法治国列为重要学习内容，隔月进行一次集体学习，每半年组织一次专题学习研讨，形成了集体学习、自学、调查研究和集体研讨相结合的学习制度。通过学习，全体区级领导班子成员的战略思维、创新思维、法治思维、辩证思维能力进一步提高。

为切实增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性，区委组织部按照中央、市委和区委关于干部教育培训工作的部署，制定《宝坻区2014年干部教育培训重点班次计划》，通过开办“周末专家讲堂”、聘请法学专家教授讲座、领导干部上台讲课和“订单式”讲法等多种方式，对各街镇、区直单位处级以上领导干部及公职人员进行专题法律培训、任职法律培训（包括处级和科级干部）、能力培训，提高领导干部和公职人员的法律素质、政策水平和依法履职能力。

二、进一步强化公务员学法用法工作 为强化公务员学法用法工作，在区年初的普治工作意见和法治建设工作实施方案里都对公务员学法用法工作提出硬性要求，要求各级各部门强化公务员学法用法工作，根据本部门工作实际，有针对性地安排学法内容，全年法律知识学习培训时间不低于40学时。在此基础上，全区各部门还结合部门职能实际，积极组织开展法律知识培训活动。例如：2014年5月，区政法委组织政法干警、执法工作人员、综治工作党委副书记、司法所长、政法系统领导班子成员等540余人参加的，由中国政法大学常宝国教授主讲的“法治国家与政法干部职业道德建设”专题讲座。2014年7月，区人力和社会保障局组织开展了为期3天的劳动关系协调员培训，来自全区24个镇街、3个工业园区企业及15家工会干部，共计177人参加了此次培训，市人力社保局仲裁处、仲裁院领导及专家授课，讲解了《协调员职业道德与劳动标准》解读、《劳动关系与合同》案例研讨等课程，并对当前全市劳动争议调解仲裁工作面临的新形势和新要求做了分析解释，教学内容适用、效果明显。2014年7月30日，区司法局组织全区各街镇主管政法副书记、全体司法助理员、基层人民调解员代表共计160多人参加的调解知识培训。有效地提高了全区各部门公务员的法律意识和依法办事能力。

为提高基层公职人员的法律素质，各部门单位还组织精干力量深入基层进行法律知识讲座活动。例如：区司法局在 全区24个街镇司法所开展“岗位练兵大比武”活动，全系统100余人参加法律知识竞赛答题培训，深入牛家牌、黄庄、大白庄等11个街镇开展调解法律知识培训，参加培训的各街镇达到500余人。宝坻区法院紧密结合当前党的群众路线教育实践活动，由一名副院长亲自带队到周良街道开展“美丽宝坻 双城桥头堡”和土地承包法专题讲座活动。通过各类法制讲座和培训活动，有效提升了基层单位公职人员的依法行政意识和能力。

三、严格落实处级领导干部法律知识考试制度 为推进领导干部学法用法工作的规范化和制度化建设，2013年制定下发了《宝坻区关于进一步加强领导干部学法用法工作的意见》和《宝坻区处级领导干部任职法律知识考试实施办法》，并深入贯彻落实。在2013年7月份、11月份、12月份，组织了三次处级领导干部任前法律知识考试，对拟提拔的109名处级领导干部进行了法律知识考试。在全区营造了领导干部带头学法的浓厚氛围。区委书记贾凤山在区领导干部任前法律知识考试情况报告上批示：“这一举措是提高领导干部法治思维运用的重要一笔，望继续推进，务求新实效”。区委副书记、区长李森阳批示：“工作到位”。

为积极应对新形势对公职人员队伍的法治建设需求，促进公职人员学法用法制度化、规范化，我们制定出台了《宝坻区关于进一步加强公职人员学法用法工作实施意见》和 《宝坻区科级干部任职法律知识考试办法》，正在与相关部 门协调运作中，我们将加大力度推动落实这些工作。

宝坻区依法治区办公室 2014年7月31日