XX年建设局机关支部基层党组织晋位升级自评报告

第一篇：XX年建设局机关支部基层党组织晋位升级自评报告

XX年建设局机关支部基层党组织晋位升级

自评报告

根据区委组织部《关于做好基层党组织晋位升级工作的通知》和《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神，区建设局机关党支部对基层组织建设年工作

认真开展自查，找出了薄弱环节，并将在下一步工作中深化工作目标，在抓落实、求实效上下功夫，力争圆满完成各项任务。现就自评情况汇报如下：

一、支部基本情况

建设局机关党支部共有党员21名。其中正式党员20名，预备党员1名；干部身份党员17名，职工党员4人；大学本科文化程度以上党员12人，大学专科文化程度5人，中专文化程度2

人，高中及以下文化程度2人；少数民族党员19人。

建设局机关党支部在分类定级时被确定为“一般”等级。主要存在以下几个问题：一是党员学习日内容和形式单一，学习效果有待进一步加强；二是经验总结和创新工作有待加强，全年上报信息量偏少；三是建筑工程安全管理力度不 够，安全生产考核被“一票否决”。

二、活动开展情况

加强组织领导，周密安排部署

为扎实推进基层组织建设年工作，全面提升党建工作水平，局党组制订了XX年党建工作要点，对基层组织建设年的工作目标、工作任务、工作保障等提出了明确的要求。同时，成立了领导小组和工作机构，明确了第一责任人、直接责任人和班子其他成员的工作职责，落实了党建工作经费，切实做到了责任明确、领导有力。

制定整改方案，积极扎实推进

针对存在的问题，制定了如下整改措施：一是进一步加强党员学习日工作。每月20日定为学习日，遇节假日顺延；实行签到制，使用统一的党员学习记录本，党员参加学习情况纳

入年终考核；每名班子成员和支部成员全年上党课或业务课1次以上，领导讲课必须备课，准备提纲，可以采用看电教片、制作课件、问答等多种形式，党员要求记学习笔记、写心

得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。二是进一步加强调研信息工作。明确2名党建信息员，围绕组织工作中存在的重点、难点、热点问题进行调研，善于在实践中挖 掘、提

炼、总结信息，为信息员提供工作条件和便利，保证按时按质完成全年调研信息任务。三是不断提高建设工程安全生产水平。集中4个月时间对全区在建的房屋建筑工程和市政桥梁

工程进行安全生产专项整治，重点是深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械设备，建立隐患排查制、公告公示制和跟踪整改制，大力推行施工现场标准化、防护工具化、操作规

范化、管理科学化，对存在的问题整改不力而引发的安全事故，将按照“四不放过”原则严格查处。

活动成效显著，党建水平提高

1.党员队伍显活力。坚持中心组学习制度和“党员学习日”制度，组织学习党的各项方针、政策、法律、法规。开展班子成员讲党课活动，创新内容形式，注重务实管用，讲课内

容以党务和业务知识为主，摒弃念文件、灌输式学习方式，坚持缺什么、学什么，用什么、补什么，共组织风景名胜区管理、建设工程安全生产、建筑节能、风景园林、党章、党

史、诚信建设等多堂讲座，受益匪浅。加强技术人员继续教育，积极参加省市各种业务培训。加强党支部建设，配 齐配强支部成员，严格工作程序，坚持党员标准，保证党员质量，今年新发展党员1名。定期召开民主生活会，通过批评与自我批评，消除隔阂、融洽感情，做到思想上互相交流、组织上互相监督、作风上相互促进、工作上互相支持。

2.机关党建上水平。为保证党员活动有场所、教育有阵地、宣传有平台，我们对党员活动阵地进行了更新完善，设立了党务公开栏、党员监督岗和宣传牌匾，悬挂了党旗党徽，建

立了单位网站，开辟党建专栏。建立完善了党员联系服务群众制度、民主生活会制度、党员学习日制度、党员民主评议制度、党支部工作制度及廉洁自律制度等，并全部上墙公布，严格制度的执行，约束党员行为。认真抓好机关党建示范点工作，做到“五有”： 有固定的活动阵地、有标准的宣传平台、有健全的党建班子、有规范的党建台账、有完善的规

章制度。我们还重视“五抓”：抓班子建设、抓队伍管理、抓主题活动、抓机制创新、抓宣传推介。全年上报信息简报21期，在各级媒体公开发表稿件13篇。

3.作风建设惠民生。班子成员以身作则，严格执行党风廉政建设责任制。按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好 领导干部廉洁自律和依法行政，突出招标投标、政府采购、施工

许可、质量安全监督、公务接待、车辆油耗等环节的监督管理，履行“一岗双责”，特别是重点工程在签定工程合同的同时签定廉政合同，防止和遏制腐败现象的发生。严格执行

省纪委《规定》“八条禁令”和区作风规范“七不准”，做到令行禁止。在“作风建设主题月”活动中，我局派出4个工作组下到重点工程施工工地，走访群众85人，解决问题74个，筹集帮扶资金6.4万元。利用城乡互助共建契机，采取“五个一”助推宝峰路社区发展，即协助建强一个好班子，协助选准一批好项目，协助建设一个好阵地，协助营造一个好环

境，协助完善一套好制度。

4.质量安全有保障。坚持“质量为本、安全至上”，制定了安全文明费“四方”托管制度，实行安全差别化管理。组织开展“安全

生产年”、建筑安全专项治理、工程监理和质量检测专项整治、建筑起重机械调查和登记备案等活动，推行建筑施工安全质量标准化，督促施工项目部和现场监理部按标准配备关

键岗位人员。现在，我区建设工程安全质量规范化管理水平有了长足的进步，如脚手架的搭设由竹木架构变为钢管架构、取消现场拌砼推行商品砼、美观大方的活动板房替代简易

工棚等，我区建筑工地文明施工监督管理走在了全省的前列。全区工程报建率、质量安全受监覆盖率、工程质量一次性验收合格率均达100%。

三、自评打分情况

对照张武组通〔XX〕3号《XX区机关事业党组织分类定级考核细则》进行自评，领导班子总分20分，自评20分；党员队伍总分25分，自评25分；工作机制总分20分，自评19分，党

内关怀帮扶制度和“五必访”未完全到位，扣1分；工作实绩总分25分，自评分24分，缺一篇调研文章；社会评价10分，自评分10分。自评总分98分，自我评定等级为“好”。

四、下步打算

我们将把基层组织建设年活动作为一项长期性、系统性的工程来抓，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极 借鉴成功经验和作法，不断创新基层党组织建设的新途径，新方法。二是积极搭建党员发挥作用平台，拓宽服务渠道，不断

增强服务意识，加强党员干部作风建设，切实增强工作执行力，实践岗位承诺，以党建促进中心工作。三是加强基层党组织建设，不断创新基层党组织设置和活动方式，大力推进

学习型党组织建设，认真做好党员教育、管理和发展工作，积极构建基层党建新格局。

第二篇：基层党组织晋位升级

关于基层党组织晋位升级的工作方案

为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、总体要求

整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

二、整改任务

根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。

三、整改措施

按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。

（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。

（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。

（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。

（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。

（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。

（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。

第三篇：基层党组织晋位升级

关于基层党组织晋位升级的工作方案

为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、总体要求

整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

二、整改任务

根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职

党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。

三、整改措施

按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。

（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。

（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。

（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干

部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。

（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。

（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等

全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。

（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。

第四篇：基层组织建设年退休支部晋位升级情况报告

关于进一步推进退休党支部基层组织

建设年工作的情况报告

全区离退休人员党组织基层建设年领导小组办公室：

自治XXXXX机关现有3个基层党组织，其中离退休人员党支部1个，共有党员9名。按照区党委老干部局《关于进一步推进全区离退休人员党组织基层组织建设年工作的通知》（XX老干通„2012‟33号）要求，现将我会深入推进机关退休党支部基层党组织建设年工作有关情况报告如下：

一、严格落实安排部署，认真开展“回头看”

5月29日全国基层组织建设年工作推进视频会议后，我XX机关党委及时形成会议传达提纲并印发给会机关退休党支部，要求退休党支部在第一阶段工作的基础上，认真组织好“回头看”工作。退休党支部组织全体退休党员认真传达学习了中组部基层组织建设年工作推进视频会议精神和区党委常务副书记XXX同志在XXXXX分会场会议上的重要讲话精神，严格按照全区基层组织建设年领导小组下发的《关于做好基层组织建设年整改提高晋位升级工作的意见》要求，认真对调查摸底、分类定级阶段的工作进行了“回头看”。认真对照全区基层组织建设年领导小组《关于切实抓好基层组织建设年各项工作的通知》提出的“十个摸清楚”、区党委组织部《关

1于做好基层党组织分类定级工作的通知》规定的《各领域基层党组织分类定级参考标准》和我会机关党委下发的《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》，认真进行“补课”，切实摸清底数，找准退休党支部存在的突出问题，实事求是地再次评定等级。“回头看”活动结束后，党支部还组织了退休老党员、老干部就调查摸底、分类定级情况进行满意度测评，进一步凝聚党员共识，明确整改目标，为整改提高、晋位升级奠定基础。

在整改提高、晋位升级阶段，XXXXX退休党支部根据分类定级情况，结合该党支部实际，对开展满意度测评中的群众意见和建议进行梳理，共查找出四个方面问题：一是退休党支部组织制度不健全，党员组织生活会和民主生活会不能按期举行；二是个别老同志退休后党员意识淡化，党员模范带头作用弱化；三是缺乏有效的组织活动载体，退休党支部对老同志关心不够、沟通不足，党组织凝聚力减弱问题。

在退休党支部第一阶段自评的基础上，会党组通过对党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面认真开展测评，对该党支部进行了量化细化考评，通过开展“回头看”，XXXXX退休党支部分类定级为：一般基层党组织。

二、整改提高、晋位升级方案

按照区党委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（X组发„2012‟57号）提出的基层党组织“五个好”标准要求，综合考虑退休党支部实际，针对查找出的三项突出问题和意见建议，我会机关党委认真研究制定退休党支部整改方案，提出了改进提高的目标和时限要求。

（一）整改目标

通过扎实开展基层组织建设年工作，努力实现“五个进一步提升”，即：组织建设进一步提升，退休干部职工党员队伍生机活力进一步提升，退休党支部党建工作保障水平进一步提升，退休党支部的党建制度化水平进一步提升，增强退休党支部的战斗力、凝聚力和创造力，退休党支部工作水平在原有基础上有大幅提升。

（二）整改项目、整改内容、整改时限及整改责任人

1、进一步抓好班子建设，努力提升退休党支部的战斗力 整改内容：召开离退休党员会议，选举产生新的离退休党支部支部委员和党支部书记，由组织能力强、工作作风好、身体条件好、热心老同志工作的离退休党员担任党支部书记和委员，切实加强离退休党支部班子的建设。

整改负责人：庄怀忠（XXXXX党组成员、副主席，纪检组组长，区非公党工委副书记）

整改时限：2012年底

2、进一步抓好责任落实，努力提高退休党支部书记素质

整改内容：坚持“书记抓、抓书记”的要求，强化退休党支部书记的责任意识，推动党支部书记切实履行“第一责任人”和“直接责任人”的职责，真正把退休党支部建设放在心上、抓在手上。

整改负责人：王运飞（XXXXX纪检组副组长、监察室主任，区非公党工委委员）

整改时限：2012年底

3、进一步抓好理论武装，提高离退休干部职工反对分裂、维护稳定的自觉性和坚定性

整改内容：坚持离退休党员学习教育培训制度，继续加大对离退休干部职工党员的教育管理，强化一反分裂斗争为主要内容的思想政治教育和党性教育，进一步提高离退休干部职工党员反对分裂、维护稳定的自觉性和坚定性。鼓励退休老党员“活到老，学到老，改造到老”，真正做到江泽民同志所要求的“政治坚定、思想常新、理想永存”，不断提高自己、丰富自己，牢固树立理想信念，让退休生活更加充实、更加美好。

整改负责人：王运飞（XXXXX纪检组副组长、监察室主任，区非公党工委委员）

整改时限：从六月份开始，长期坚持

4、进一步抓好组织制度建设，努力提升退休党支部党

建工作制度化水平

整改内容：要结合中组部制定的“离退休干部党支部的八条主要工作职责”，切实建立、健全XXXXX退休党支部的“三会一课”、每年一次的组织生活会制度、学习制度、联系党员制度和党费收缴管理制度。联系、组织党员每月按时参加组织活动，按时缴纳党费。

整改负责人：韩开兰（XXXXX副县级纪检监察员，区非公党工委办公室副主任）

整改时限：2012年底前

5、进一步抓好活动载体建设，努力提高退休老党员队伍的生机活力

整改内容：离退休党支部要定期开展组织生活，组织党员参加党的学习。对年龄偏大、行动不便、居住偏远的党员可以建立送教制度，要由支部书记和支委成员采取上门送学、电话送学、邮寄学习资料的方式传达相关精神和学习内容，保证老党员与党组织的密切联系。也可以建立党建联络员制度，由XXXXX党组下派一名专门的工作人员充当退休党支部党建联络员，定期走访，上门服务，确保老干部政治、生活待遇的落实。退休党支部要适当组织一些丰富多彩、形式多样的娱乐活动，每年组织１—２次离退休老干部就地、就近参观考察活动，要多开展一下贴近老同志的、积极健康的联谊活动，活跃退休党支部生活。

整改负责人：冉红娟（XXXXX借调干部）

整改时限：从六月份开始，长期坚持

6、进一步抓好党员的作用发挥，使基层党组织堡垒作

用更突出

整改内容：退休党支部要根据党员身体状况、知识状况，支持、鼓励老党员对本部门工作大胆建言纳策、发挥余热，支持、组织老党员对在职干部职工、青年学生进行社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦奋斗优良传统教育，使老同志在构建社会主义新XXX伟大进程中发挥更加积极的作用。

整改负责人：王运飞（XXXXX纪检组副组长、监察室主任，区非公党工委委员）

整改时限：长期

三、XXXXX联退休党支部基层组织建设年工作分管领导及工作人员名单

分管领导：庄怀忠（XXXXX党组成员、副主席，纪检组组长，区非公党工委副书记），联系电话：

工作人员：冉红娟（XXXXX借调干部），联系电话：

XXXXXXXXXXXXXX

2012年6月18日

第五篇：基层党组织晋位升级工作计划

基层党组织晋位升级工作计划

根据东胜区委组织部《关于做好2015东胜区基层党组织晋位升级工作的通知》文件精神及《东胜区基层党组织晋位升级实施方案》（东党组通字„2013‟5号）和《东胜区村级党组织星级管理实施方案》（东党组通字„2012‟78号）文件要求。我校党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，认真查找党支部存在的问题和不足，为扎实有序进行整改，制定如下工作计划。

一、总体要求

基层党组织晋位升级工作要以党的十八届四中全会精神为指导，坚持实事求是客观公正的原则进行分类定级，以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照东胜区基层党组织星级管理评定标准，分类推进基层党组织建设，保证晋位升级工作推进有序，切实有效。

二、目标任务

通过开展基层组织建设活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定基层党组织提高措施和途径，优化组织设置，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、工作措施

1.完善制度建设。认真总结党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法，认真落实民主评议政风行风、民主评议党员、党员教育、“三重一大”决策等基本制度，加强党风廉政建设，健全完善民主监督、党务公开、群众评议等工作制度。

2.加强整改提高。对于存在的问题和不足，要支部成员要深入调研，制定具有针对性和可操作性的整改方案，明确整改的目标，对情况复杂的，涉及面广的要加强协调，采取多种手段解决。要突出抓好基层党组织的晋位升级工作，找出原因，统筹安排，制定行之有效的整改措施，加以改进提高。

3.强化党员教育。支部要在加强阵地建设的基础上，结合党员实际情况，根据教育局党委安排的学习内容，合理制定学习计划，科学设定学习时间，积极创新学习方式，为广大在职党员的教育管理工作提供可靠的保障。同时，要严格执行“三会一课”制度，力求在集中整顿工作中每位党员都能接受教育。要组织党员教师开展群众满意度测评，对突出问题进行检查，并将结果公示，激发党员教师的事业心和责任感。

四、保障措施

1.加强组织领导。要把开展基层党组织晋位升级活动列入重要议事日程，做到党支部书记亲自抓、亲自部署，分管党务工作领导做好统筹协调工作、具体抓。支部成员、领导班子成员要经常深入教学一线、深入学生、深入班级、深入课堂调查研究、检查指导。

2.广泛宣传引导。努力营造良好的舆论氛围，做好思想动员工作，充分调动广大党员教师积极的参与到晋位升级活动中，发挥先锋模范带头作用。

塔拉壕小学党支部

2015.4.12