X监区优秀党组织案例申报材料

第一篇：X监区优秀党组织案例申报材料

X监区党支部申报优秀基层党组织材料

X监区现有警察X名，其中党员X名，警察平均年龄X岁，是监狱监区警察平均年龄最年轻的队伍,党员整体素质较高。多年以来，X监区党支部在上级党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕监管安全改造为中心出发，高度重视党建工作，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，在工作中实现党建目标，确保党员民警思想统一，党建队伍坚强有力，努力构建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象，推动各项工作全面蓬勃发展。同时，X监区是XX监狱第一个传统文化品牌试点建设监区，第一个规范化试点建设监区，第一个“7S”管理标准化试点建设监区。近几年来，先后荣获自治区监狱系统先进集体、“五好”党支部、先进基层党组织、集体三等功等荣誉，在队伍建设，监管改造，安全生产上取得了一个个成绩。春至耕耘撒汗水，秋来硕果满枝头，荣誉的背后是沉甸甸的责任，前进的每一步脚印无不凝聚着全体警察的心血和汗水。面对当前监狱工作新形势，创新管理新常态，X监区党支部更加坚定共产主义理想信念，继续秉承着敢为人先、激流勇进、迎难而上的艰苦奋斗精神，牢固树立安全稳定首位意识，始终坚持“问题导向”、“红线意识”和“底线思维”，为构建平安、法治、文化、智慧监狱积极贡献力量。

近年主要工作成效：

一是不断加强监区班子建设和发挥核心堡垒作用，保持高度的凝聚力和战斗力。

俗话说：“火车跑得快还得车头带。”近年来，X监区党支部不断加强监区领导班子建设，夯实决策核心基础。首先做到的就是支部班子成员能够自觉统一认识，自觉把行动的步调与中央指示精神统一一致，服从监狱党委统一指挥，加强支部组织协调，充分发挥党员干部的模范带头作用，使监区全体民警够能够统一思想，提高认识，团结协作，严格执行各项规章制度。首先坚持理论学习的制度，系统地学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，学习总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际的学风，围绕班子自身的思想问题和工作实际，进行调研、探讨、交流和解决实际问题，增强了监区领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，确保监区工作服从于党和国家工作大局，确保党的路线方针政策在监区工作中得到贯彻落实。其次，监区领导班子始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都由支委会研究决定。坚持和改进组织生活会制度，做到会前认真组织学习，广泛征求意见，开展谈心活动，做好思想沟通工作，找准存在问题，进行自我剖析。再次，在班子成员个人要求方面，要求警察职工做到的，监区领导首先做到，要求警察职工不做的，监区领导首先不做。领导同志勤政、以身作则、深入实际的作风激发了全体警察的工作热情与积极性，有效地带动了监区警察做好各岗位的工作，提高了党支部的凝聚力和向心力，增强了警察的战斗力，为推进监区各项工作打下了良好的基础。同时，监区领导班子按划分的责任分工分片包干负责，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，认真落实“一岗双责”。四是强化党员队伍的管理教育，加强培养干部工作，积极为干部队伍成长创造有利条件。五是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针做好发展党员工作，落实发展党员5项制度。年内，吸收1名同志为预备党员，有3名同志列为入党发展对象。

二是认真组织开展“三会一课”，以学代干，以干促学。

一是建立党建工作例会制度。支部坚持每半年召开一次支部大会，专门研究党建工作，落实党建任务，制定完善党建工作各项规章制度，年初制定了支部党建工作计划，半年进行一次自检，年终进行检查总结。二是坚持“三会一课”制度。支部按规定每季度召开一次组织生活会，每季度召开一次支委会，每月召开一次组织生活会，每季度给全体党员上一次党课，党课由支部书记主持、主讲。通过“三会一课”，使全体党员统一了思想，提高了认识。三是坚持党员定期向支部汇报，支部向党员通报工作的制度。支部坚持每半年召开一次党员思想汇报会，由党员向支部汇报思想工作及学习等情况，通过汇报会，使支部能及时掌握党员的思想工作状况，及时解决党员、警察、存在的思想工作问题，同时支部及时向全体党员通报半年以及全年所开展的工作情况，主动接受党员群众的监督，使党支部能真正发挥战斗堡垒的作用。四是充分发挥支部联系和服务群众的桥梁、纽带作用，密切联系群众，倾听群众呼声，虚心听取党外群众的意见和建议，深入实际调查，坚持群众路线。支部坚持每季度召开一次干警队伍状况分析会，掌握干警的工作、生活和思想装状况，及时准确地向监狱党委反映干警的愿望和诉求。坚持每年一次认真听取党外群众对我支部的意见和建议，及时解决群众关心的热点和难点问题，对群众反映支部存在的一些突出问题能结合实际认真加以整改，并逐步完善支部工作。年内，监区全体党员、警察在工作中能团结协作，以身作则，爱岗敬业，依法办事，不折不扣按照“直管”工作规定和规范化管理的要求，严格执行各项规章制度，严格执法、无私奉献。

三是加强廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力。

监区党支部班子认真按照XX监狱监察科的要求，不断完善党风廉政建设责任制，明确班子成员岗位职责，层层分解落实责任到人，积极探索建立岗位廉政风险防控机制，通过党内监督、群众监督、执法记录仪监督来进一步提高拒腐防变的廉洁执法能力。同时，监区党支部还定期召开党风廉政建设工作会议进行专题研究，听取廉政监督员对党风党纪执行情况的意见、建议，组织学习《中国共产党廉洁纪律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以《准则》和《条例》来约束自已。开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”，“无党员、民警违法违纪”等教育宣传活动，认真学习廉政教育读本《警示录》，认真参与监狱组织的各项廉政教育警示活动，不断从思想上要求全体民警要严格遵守“六条禁令”、遵守廉洁从政和廉洁自律各项规定，并且在日常执法活动中必须要严格按照执法程序执法，进一步强化对罪犯减刑、假释、保外就医、改造岗位的安排以及警察日常执法的监督和执法反馈，促使警察时刻保持清醒的头脑，牢固树立树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，牢固树立执法为民的思想意识，强化宗旨意识、端正价值取向，不断提高执法能力和服务水平。截止目前，X监区没有发生一起因民警因违规违纪而受到行政处罚的事件。

通过对外界共性问题和自身问题的对照查找，主要总结出以下几点问题：

1、政治学习流于形式。对党史和党的光荣传统缺乏必要的了解，在日常学习中只是“开开会、吹吹风、走走过场”。导致广大党员无法秉承党的优良光荣传统，无法把树立对党忠诚、为人民服务、投身共产主义奋斗与实际工作相融合，真正把党章精神落实物化到实际行动中。对照检查，监区在组织民警学习时存在形式单调，学习氛围不够浓厚和活跃的问题。

2、理想信念不坚定。对于什么是理想、集体和个人的利益取舍的问题没有厘清，把利己主义和享乐主义摆在前头，理想就是好逸恶劳和不劳而获，即不想努力付出汗水劳动，又想获得优越的物质待遇条件。在大是大非与个人利益面前只考虑个人得失，从而导致在日常工作中经常有拈轻怕重、计较得失、不作为和乱作为等问题发生。对照检查，监区少数民警确实存在个人主义倾向，有时候把集体主义抛诸脑后，在工作中有时放松警惕，出现在岗履职懈怠的问题。

3、不敢担当妨碍改革创新。在当今社会快速发展变化的进程中，大家都学会了明哲保身、韬光养晦的中庸思想，即多一事不如少一事，少一事不如不出事的惯性思维，怕改革创新惹麻烦上身，怕搞试点工作出现的新问题新困难，为自己的守旧思想美其名曰，保稳。在这种固步自封的思想下，不思进取，不锐意改革创新，而习惯于用过去的老经验老思想老经验去解决问题，习惯于把任何问题都压制住隐藏起来，习惯于一旦出了问题就立马乱扣帽子推卸责任的作风。对照检查，监区少数民警存在一些守旧思想，不愿意跟上时代的发展，不愿意改变旧有的改造思维模式，在一些检查中不敢担当，习惯推卸责任、应付了事等问题。

通过以上问题的对照检查，监区党支部通过集体讨论，制定以下对策进行相应整改：

1、创新政治学习方式方法。为适应现今社会快速消费的快餐文化模式相接轨，支部通过创办学习周小报，每周组织专门人员负责制作通俗易懂的政治小漫画，每期小报重点解读几条党的最新政策精神的关键词，同时还有几则介绍党的优良传统的历史小故事，另外还有党员们自己撰写的一些学习心得感悟等内容，对经常发表文章的党员进行奖励，作为年终评选优秀党务工作者的重要评判条件之一，总之，我们在政治的学习形式上追求活泼精简、在内容上追求有针对性和通俗易懂。此方法主要应用于党员们在工作日常进行学习，使之逐渐培养起他们把学习当做工作的一部分，潜意识里逐渐把政治学习当成一种习惯，在业余闲暇的时间里也能够自觉不自觉的浏览一些时政要闻，不断提升政治理论水平和觉悟水平，丰富自己的理论知识经验，能够在日常的实际工作中应用好党的思想理论武器，扎实地开展好各项工作。同时，在主题党日活动中，还要求与会党员分组进行讨论，互相分享彼此的学习心得感悟和对时政要闻各抒己见，由支部书记牵头广泛深入开展大讨论活动。

2、明确目标坚定理想信念。没有合理的目标就等同于迷失了奋斗前进的方向，错误的目标也会导致共产主义理想信念的缺失。对此，首先，我们要明确高级目标就是为共产主义事业奋斗终身，其次，中级目标就是为现阶段的中国特色社会主义事业贡献自己的力量，再次，初级目标就是为监狱事业的改革和发展挥洒自己的青春和汗水，最后，近期目标就是确立自己的职业发展规划，不断提升自身的综合能力素质和岗位技能水平，努力在本职工作上有所建树。每一级的目标都是为上一级服务的，所以，坚定爱岗敬业、无私奉献的工作信念即是坚定共产主义理想信念的最好诠释。对此，党支部要求每名党员在参与定期的组织生活会时，都要求参与开展批评和自我批评，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对照一下自己的理想信念和实践行动是否有偏差，对偏离党的路线方针的予以分析原因及时纠正，通过正本清源，进一步端正日常工作态度，才能扎扎实实地继续投入到共产主义事业的奋斗中去。

3、争做改革创新领头羊。当今时代的主旋律就是，挑战与机遇并存。在新时期新形势下的监狱工作中，充满着复杂严峻的考验，既要维护好日常监管安全稳定，又要对罪犯进行教育改造，这就要求身为监狱人民警察就得一岗多责，充分发挥不怕苦不怕累的大无畏革命精神，兢兢业业地做好岗位职责工作。同时，党支部还以建设智慧型监狱的为工作主线，利用现有设施设备，不断探索安全、有效、简单易行地改造模式，比如完善各种管理规定与制定各种激励措施方案，努力实现日常改造罪犯半自动化，即日常执勤改造程序化、处置问题程序化和处罚罪犯程序化，方便广大民警统一执法标准，顺应时代的发展潮流，不断向岗位专业化、精细化的改革趋势迈进。制度的健全和完善之后最终还需要靠人的主观能动性才能把工作做好，为此，党支部还要求每一名共产党员，在此过程中都要率先垂范、勇于担当、敢为人先，积极发挥先锋模范作用，进一步带动整个监区全体民警切实行动起来，努力争做改革创新的拥护者和执行者。

通过以上整改措施，使X监区党支部全体民警能够自觉养成加强政治学习的习惯，支部党员能够进一步提高党性认识和觉悟水平，积极发挥先锋模范作用，树立远大志向目标，始终坚定为共产主义奋斗终身的理想信念，在日常工作中重视党的理论政策的指导作用，把实践作为检验理论的唯一标准，边学边干，以干促学，自动把学到的党的理想思想武器应用到实践工作中去，不断解放思想，与时俱进，推动监区工作不断向前改革发展，努力确保了监区连续13年实现“五无”安全稳定工作目标，并在司法厅检查组的季度考核工作中获得肯定及好评。另外，在建党97周年知识竞赛中，支部党员民警踊跃报名参与，党支部书记谢庆雨亲自带队，通过层层角逐最终斩获第一名。同时，在党日活动中积极参与监狱组织的志愿者行动，党员民警不惜利用自己的闲暇时间帮助宣传法律和扶助平困小学生等。上述这些成绩的取得，无不彰显了作为一个优秀的先进的基层党组织所应有的一系列优秀品质，对此，X监区党支部必将戒骄戒躁、坚定信心，继续砥砺前行，力争圆满完成监狱制定的各项目标任务。

第二篇：监区年终总结

2010八监区年终工作总结

在监狱党委的领导下，我八监区以提高罪犯改造质量为宗旨，以维护安全稳定为前提，在工作中，不断探索新的监管理念，推行新的教育机制，打造新的劳动模式，拓展新的教育载体，大力实施向监管要稳定、要质量的治本战略，从而确保了全的罪犯监管的安全稳定，有效地提高了罪犯改造质量，为监狱的安全稳定做出了贡献。

现将2010年八监区工作总结如下：

一、零起点，多发展

我监区于2010年1月19日正式成立，至今虽不足一年，但我监区根据监狱的统一部署和总体要求，坚持以科学发展观为统领，立足本监区实际，依靠监区全体民警，通过“三点一线”的工作方式，有力推进了新成立监区各项工作的全面发展，实现了从“零到有再到多”的一个发展过程。2010，监狱监区台帐完成率100%；监区民警出勤率为100％；“5+1+1”罪犯改造新模式深受好评，三课学习通过率99%；生产日人均产值达到45元/人；内务卫生获得监狱检查第四名；监区文化建设步入正轨，黑板报分获生产和管教双第一；当然这一年的发展过程中困难与挫折亦是存在，全年违规违纪总计56次，争执推拉和劳动态度差占主导，其中超越警戒线的重大违规一次；总的来说我监区基本实现了本的预期目标。二、三大活动稳步推进，民警队伍质量不断提高。

根据《杭州市东郊监狱人民警察核心价值观大讨论 执法大培训 岗位大练兵活动实施方案》及监狱实施细则，我监区有计划、有步骤的将三大活动稳步推进。

上半主要以理论学习为主，落实好核心价值观大讨论 执法大培训两大项目。一是，通过部门例会，我监区多次组织民警集体学习关于社会主义法治理念、职业道德、纪律作风和廉洁从警等重要文件精神，使民警牢固树立“忠诚、公正、廉明、奉献”的核心思想。二是，通过组织民警参加“监狱人民警察核心价值观演讲比赛”等监狱监区举办的活动，使学习的思想得到传播、渲染与升华。

下半主要以实践练习为主，落实好岗位大练兵这最后一项。

我监区民警积极参与监狱组织的各项活动，如队列、警棍盾、防暴队等。特别是在队列、警棍盾、防暴队的参与过程中，我监区民警克服警力紧张的问题，牺牲自己的休息时间，发扬不怕苦不怕累的精神，为三大活动的顺利开展与结束做出了贡献。

通过近一年的学习与实践，我监区已逐步形成甘于奉献，讲究实效，面对困难能勇往直前，面对错误能及时改正的人文底蕴。

三、管教工作求稳求新，按阶段落实各项工作。

针对新成立监区管教工作的特殊性，我监区分三个阶段落实各项工作：

前期工作重点主要在于犯群的一个整体稳定，尽快建立各项管教台帐，要做到“兵马未动，粮草先行”。特别是考核分要严谨无误，顽危犯要严格监控。要求各民警对自己分管的罪犯多接促、多了解，完成好个别教育与周记批改工作。

中期工作重点在于树立罪犯的监规纪律意识，建立管教队伍的教育改造模式。对那些顽固分子要严肃批评，严格教育，严厉打击；对那些危险分子要加强包夹，与科室通力合作重点监控，并制定有效地转化方案；对那些要求上进与没有目标的学员要鼓励改造，激发其自主改造的能动性。同时积极推行“5+1+1”教育改造新模式。以“三个保证”，建立“常青树”机制作为运行基础，发挥好教学客体，引导好教学主体，突出使用好该教育利器，真正做到以思想改造为主。特别是在对教学载体的选用上，我监区以拓展训练为切入点，以多媒体教学为支撑点，以社会化教材为发展点，使教学质量最优化，教学效果最大化。

后期主要是对各项工作的一个完善和发展。其中对包夹联号、监规纪律、行为规范、个别教育、集体教育、培养骨干、建立耳目、“5+1+1”教育改造等工作重点进行“专人专责兼集体讨论”，确保万无一失。

在三期阶段落实的同时，我监区也积极配合好监狱职能科室的统筹要求，坚持自主创新、不断完善工作方式与方法，把排查监管隐患、督促民警执法与发现犯情动态有机结合起来，为监狱的长治久安做出自己的贡献。

四、积极探索有实效，劳动生产实现三个突破

1.月产值突破20万元大关。我监区考虑到插件劳作的唯一性，以“模拟工资制”作为基础，以“优胜小组”作为提高生产积极性的奖励措施，以公开、公平、公正的形式建立生产竞争良性循环。

2.“6S”管理突破正常标准。我监区根据QC质效体系出台“三帐”定思路，“四检”保质效的管理模式。以色调改基调，建立长效清洁整顿机制，以单帆“白布”装饰过道，统一木制盒具，以黄、绿色陈列，分类划区，基本保证所有作业都在“黄色”警戒线之内完成。

3.生产安全“0”突破。在生产竞赛和生产安全月的活动中，我监区以活动促劳动。切实落实好“6S”定制管理，不定期开展消防安全实战演练，建立起生产安全长效机制，确保安全生产，全年“0”次出现生产安全事故。

五、仍需加强的几个方面

总结一年来的监管改造工作，成绩的取得是监狱党委正确领导的结果，是上级各部门正确指导的结果，是全体民警共同努力的结果。但还存在一些问题：

1.对于民警自身学习提高的督促。

2.新形势下，监管安全的重新布置与落实。

3.在劳动生产上与其他监区还存在着一定的差距。4.与各职能科室之间还要继续加强联系。

六、对来年的展望

在各项工作上，我监区将继续秉承和发扬本做的好的，努力借鉴其他监区的优秀成果，积极完成好监狱领导的指示与部署，为确保在来年有一个开门红，我监区具体抓好以下几项工作：

1.在民警队伍建设上，以引导为主，教育为辅，激发民警工作热情，加强民警执法能力，树立民警核心价值观意识。

2.在管教工作上，以确保监管安全稳定为火线，积极开展罪犯的教育改造工作。

3.在劳动生产上，以安全生产为第一要务，安全与效益两手都抓牢。4.配合好监狱开展的各项活动，并与监区建设有机结合。

第三篇：浅谈监区文化建设

浅谈监区文化建设

“十七”大中首次明确把文化作为国家的软实力提出来，由此可见文化对人类发展的作用之大。文化是十分抽象和复杂的概念，它是人类社会所特有的现象。实践证明文化对人的影响是渐进的、隐性的，文化决定观念，观念决定行动。犯罪与文化有关，改造罪犯更需要先进的文化熏陶。文化建设忌讳功利主义和急躁情绪。

一、监区文化内涵和意义

监区文化，是指监狱在执行刑罚的过程中，为矫正罪犯不良习气、培养罪犯健全人格、提高罪犯改造质量而开展的旨在丰富罪犯的精神文化生活而建立起的各种文化设施、文化行为、文化手段和文化目标和以此而营造的积极向上的改造文化氛围等。

文化建设的重要性，在于“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”(摘自十七大报告)。监狱作为国家有机整体的一部分，作为特殊人群、特殊公民组成的场所，一方面文化建设的重要性不言而喻，另一方面文化建设的特殊性也是人所共知的。就当前而言，监狱体制改革在即，监狱体制改革将带来罪犯空余时间的增加，如果认为监狱体制改革后改造环境优化了，罪犯就会安心改造，从而因循守旧，思想麻痹，不延伸管理的触角，不加强空余时空中罪犯的管理教育，影响监管安全与稳定的事件就很可以发生”。因此，在当前情况下，加强监区文化建设对于改造罪犯

和监狱自身建设都具有重要意义，具体地说体现在四个方面：一是能更好地凝聚积极改造力量。根据心理学原理，监禁状态下，易使罪犯在人格倾向上出现某些共性的偏差。监区文化活动，能让罪犯融入监狱内积极向上的文化氛围中，容易在罪犯中形成强烈的群体意识，比硬性管理方法更具凝聚力和感召力，使罪犯产生归宿感、荣誉感和目标顺从感。二是能更好地提高罪犯整体素质。良好的监区文化氛围，能为罪犯创造好的学习条件和环境，能锻炼罪犯意志，净化罪犯心灵、提高罪犯知识水平和道德水准。三是能更好地占领罪犯的闲暇时间，调节罪犯心理状态。监区文化提供的丰富多彩的文化活动，容易转移罪犯的注意力，缓解罪犯紧张的改造情绪，释放因囚禁而积聚的不利于罪犯改造的能量，充实罪犯的改造生活，消除恐惧、孤独、厌恶、自卑心理，淡化失望情绪，通过健康有益的各种文化体育活动及其载体，培养罪犯的健康体魄、人格和价值取向，忘却刑期烦恼，调动罪犯认识自我和积极改造的内在动因，为维护监狱安全稳定，预防和减少重新犯罪，构建和谐社会服务。四是能更好地塑造监狱形象。良好的监区文化可以向外界展示公正执法、文明管理、积极向上的形象。是监狱整体建设和整体工作不可或缺的重要组成部分。

二、监区文化建设的基本要求

(一)监区文化建设要与监狱的职能紧密相联。

监狱职能是对罪犯执行刑罚和改造罪犯，而执行刑罚是监狱的首要职能，否则罪犯改造无从谈起。因此，监区文化建设首要任务是保障监狱的刑罚执行功能的完整运行，也就是说维护监管安全稳定是监

狱文化建设的第一要义。只有第一要义得到确保，改造罪犯的活动才能成为可能，以提高改造质量为目标的监区文化建设才能提到议事日程，因此，在维护监管安全和张扬个性调动罪犯改造积极性方面要找到平衡点，绝不能以开展监区文化建设为由疏漏监管安全。在制定文化活动方案时安全是第一要素，凡有可能造成监管安全隐患而又没有采取确实有效的防范措施的活动和行为，都不得组织实施。监区文化建设是一项长期性的任务，要积极拓宽思路，创新方法，不断提高监区文化的质量和水平。

(二)监区文化建设要广泛组织、动员各种力量，集思广益，吸纳各种精神文化营养，为监狱工作全局服务。

首先职能部门要精心组织，狱政、生产、政工等部门应积极配合。要通过加强监区文化建设，提高监狱民警的文化素质、身体素质和组织能力；其次要与推积极利用社会资源、社会力量开展监区文化活动，逐步建立一批有社会志愿者参加的监区文化活动指导员、教练员、裁判员队伍；第三要与监狱生产发展相结合。通过文化活动的开展，树立罪犯的集体观念、竞争观念和荣誉意识，提高劳动技能和劳动生产效率，为监狱经济发展服务；第四要坚持全面发展和创建特色相结合。在全面推进监区文化建设的同时，要创造与之适应的工业与农业、男犯与女犯、成年犯与未成年犯监狱及部省级现代化文明监狱与一般监狱的文化特色，同时注重融入和吸纳当地特色的文化元素，把区域文化与监区文化有机结合起来，创造监狱品牌文化。(三)监狱应建立科学的文化管理机制。

一要将文化活动的开展权分级授予分监区、监区、监狱，并分别由开展活动的单位制定出本单位在一定的时空内所开展的文化活动的计划，并提前告知，如监区（或分监区）在周日前就将下一周的文化活动安排进行公告，监狱上月月末就将下一月的文化活动安排进行公告，监狱年初就将全年文化活动详细计划进行公告。提前告知利于监督和落实。二要建立各种管理机制，如“文化技术教育教学管理办法”、“文艺表演队管理规定”、“体育运动队管理规定”“骨干文化人才管理办法”、“图书征订、借阅和管理办法”、“兴趣小组管理办法”、“报纸、墙报、板报管理办法”、“广播电视收听收看规定”、“内务文化环境建设规定”、“奖励与处罚”等各种文化活动制度。三要开辟监区文化建设经费渠道，将监区文化建设纳入国家文化建设的之中。(四)培养和建立一支懂管理、精业务的监区文化管理者队伍。

监区文化的主体是民警与罪犯，由于罪犯的特殊地位，民警在监区文化建设中取主导作用。因此，监区文化的管理者应以监狱民警为主，但在单个文化活动上允许有一定专长的罪犯担任组长、教员、导演等职。为把监区文化建设引向深入，首先要选拔一批热爱监区文化建设工作，具有开展文化体育活动等能力的民警作为工作骨干；其次要挑选一批改造表现较好，具有一定文化活动素质的罪犯作为文化活动骨干。对于有条件的单位可以外请专家进行专题讲座或就某项文化活动进行单项培训指导等。

文化对人的影响是渐进的、隐性的，“百年树木，十年树人”就是这个道理。文化建设的投入与产出需要一个漫长的过程，而且文化产出

在时间、空间上也很难量化和定位，监狱对文化的投入，回报可能在未来、在社会，因此，在监区文化建设中忌短视、忌功利、忌急躁情绪，重视监区文化建设，加大罪犯的文化改造是和谐社会的战略选择。

第四篇：监区工作总结

监区工作总结

在近一年以来的工作中，我联系自身工作，按照分局、监狱党委的工作要求，积极配合监区班子的日常工作，在监管、生产等各项工作中精心组织、细心安排，孜孜敬业，取得了让各级领导和同事们都满意的工作业绩。现将工作情况总结如下：

第一，进一步加强政治理论学习，结合当前的三个转变、群众路线专项教育整治活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大会议精神，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，转变自己的观念、模式和作风，积极工作，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性和示范性，用正确的理论武装自己的头脑，并指导自己的实际工作，带动监区的干部共同提高政治理论水平。

第二，增强业务知识学习，努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去，严格执行党的监狱工作方针政策，保持监管秩序的持续稳定。

第三，增强宗旨意识。要在实际工作中，实现自己在入党誓词中立下的誓言，努力工作，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，个人利益永远服从党和人民的

利益，在具体工作中，时刻把群众利益放在第一位，努力为群众排忧解难，树立监狱的良好形象。

第四，团结同志、严于律已，拼搏奉献，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动为周围的同事做出表率。

存在的问题：

一是在政治理论学习和政治修养方面仍需进一步加强。近年来，自己很好的坚持学习“三个代表”重要理论及十七大精神，积极参加监狱党委和上级组织的各项政治学习、讨论活动。通过这些活动，提高了个人理论水平和政治素养，坚定了共产主义理想信念。但是，我感觉还存在理论知识学习的不深入、不全面、不够系统的问题。此外，由于自己在监区主抓改造、生产等的全面工作，学习中还存在着重专项业务学习，对其他方面的理论学习相对不足的问题，需要自身在今后学习和工作中引起重视，尽快加以改正。

二是发扬党的优良传统和作风方面。自己在这方面也要加强。我们党靠优良传统和作风，取得了社会主义革命和建设的一个又一个胜利，是我们必须继承和发扬的传家宝。

目前，我们很多的干部对党的优良传统和作风对我们工作的巨大作用认识有差距。我在其中同样也感觉到随着我们生活水平的日益提高，艰苦奋斗的光荣传统观念有些淡化，这不利于我的工作。现在群众对我们党风、政风、行风问题有看法，就是我们继承和发扬党的作风方面存在不足，所以我作为一名共产党员，尤其是领导干部，不能把自己等同于群众。自己的一言一行、一举一动都要注意影响。自己在继承发扬党的优良传统和作风方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有时讲情面，教育的不及时、不透彻，管理的不到位、力度不够。

三是遵守党的纪律、参加党的生活会方面，有时因工作繁忙参加党小组党支部的活动不及时，现在感觉到这也是纪律观念淡薄的表现。我作为监区领导班子主要成员，在平时工作比较忙，尤其是监区全面工作中面临的事务多，平时业务工作比较繁忙，有空闲时间时就想歇一下，忽视了党支部、党小组的活动安排，组织纪律观念不强。我感觉这是我认识不到位，工作、生活事项安排的不合理造成的。自己在这方面一定要多加注意。

四是作风建设有待加强。由于受传统思想的束缚，在实际工作中守成有余，创业不足，缺乏积极向上的精神，在主观上也付出了努力，做了大量的工作。但是，许多时间和精力都投入到了抓事务性工作之中，有时解决起实际问题来，缺乏思想的开拓性和工作的创造性，距上级的要求还有差距

今后的努力方向

一是要从理论武装、知识更新、能力建设三个重点方面入手，不断加强政治理论学习。切实增强学习的针对性，确保学习取得实实在在的效果。要重视履行职责所需知识的学习，把能力建设贯穿于学习的全过程，加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在学习中加强政治理论的理解和把握，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。脚踏实地、扎扎实实的推进监狱改革发展，为促进我监狱各项事业又好又快发展拼搏奋斗。二是坚持求真务实、改革创新的工作作风。做到立足本监区的工作实际，坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步地把我监区的各项工作推向前进。要讲究工作方法，坚持调查研究，掌握真实情况，使工作的方法更加科学，更加符合实际；要着力解决实践中面临的各种问题和困难，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；要力戒形式主义，进一步密切联系群众，坚持深入实际，认真调查研究，掌握干警队伍的思想状况，增强反腐倡廉工作针对性和实效性。充分发扬民主，多听取基层的意见和建议。求真务实，采取切实有效的方法解决监狱党风廉政工作中存在的问题，实实在在的干工作，切实做到尽职尽责。

三是增强业务知识学习。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。严格落实负责制，经常深入押犯三大现场督导检查。加强直接管理，严格落实监狱关于加强干警值班备勤的规定要求，真正将干警直接管理的各项制度落到实处，做到罪犯的一切活动都掌控在干警视线范围之内，确保罪犯24小时不脱管、不失控。严格执行党的监狱工作方针政策，保持监管秩序的持续稳定。

2013-8-15

第五篇：申报区优秀教研组材料（最终版）

乐教乐学乐创新,群策群力群图强

——盐田区乐群小学综合科组总结

盐田区乐群小学综合科组是一支具有较强的教学和科研能力的优秀教师群体，在区内同行中享有较高的声誉，现有教师32人。在过去的一个学年里，综合科组的教师坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻江总书记的有关讲话精神和党的“十六大”精神，紧紧围绕区教研室的工作要点，在继承“勤奋、乐群”传统的基础上，发扬“乐教乐学乐创新,群策群力群图强”，开拓创新，涌现了一批素质好，教学水平高的优秀教师，取得了优异的成绩，具体情况如下：

一、树立环境教育旗帜，走可持续发展道路。

在学校的发展过程中，我校把“环境教育”作为学校的办学特色，把创建“绿色学校”作为推进素质教育和提高管理水平的切入点，如果学校的环境教育领导小组是指挥部的话，那么我们综合科组则是具体执行的作战部门。在学校的办学思路的指引下，我们科组全体老师勤奋耕耘，励精图治，锐意改革，开拓创新，取得了丰硕成果。历年来环保小发明获深圳市一、二等奖各一名，环保小制作获市一等奖、二等奖各一名，我们还加班加点，为学校顺利创建深圳市“园林式、花园式达标单位”、“深圳市绿色学校”、“广东省绿色学校”、“盐田区卫生先进单位”等荣誉称号贡献了一份力量。

在以环境教育为素质教育的载体，以培育绿色新人为目标的过程中，我们科组努力工作，开辟了特色教育的新路，既突出重点，讲究方式，潜移默化之中教育学生。为了使环境教育有新的突破和创新，我们总结以往环境教育的成败得失，把环境教育渗透到学校教育教学的方方面面，积极探索开展环境教育行之有效的渠道与途径，潜移默化地影响学生，取得了一定的成绩，环境教育之花在校园盛开，具体工作为：

1、加强学习，增强意识。为了提高对环境教育的认识与意识，我们认真组织师生学习《全国环境宣传教育行动纲要》，保证学生人手一册《环保教育手册》，对各班增发环境教育宣传资料。利用课内和课外结合对学生进行环保教育，从而使师生深刻认识到，环境问题是关系到人类生存和可持续发展的重大问题。我国是发展中国家，环

窗的科普宣传工作，环境专题讲座；组织学生在“6•5世界环境日”、“地球日”、“爱鸟周”等上街宣传环保知识；在孩子们中开展“争当环保小卫士，环保知识竞赛”，搞爱护家园，保护环境宣誓和环保科技作品展览；到马路边、水沟边拣垃圾，清理乱张贴；爱鸟周安装鸟屋，进行垃圾分类等。

5、拓宽环境教育的空间，融进大自然中，紧跟形势，主动地、有针对性地开展环境实践活动。组织学生走出校门，走向社会，接受生动活泼的教育。如组织学生到大、小梅沙游玩、去“青青世界”、“三洲田教育基地”、“红太阳教育基地”春（秋）游；深入梧桐山进行生态考察；“爱鸟周”学校组织学生在校园林子里安放“招鸟屋”；组织高年级的学生到附近的盐田河调查水质污染状况，并写成小论文；组织学生去认识深圳市梧桐山脉蔓长了一种植物杀手——微苷菊，同时动手清除，尽自己的一点小小的力量，维护自然的生态平衡。通过一系列活动，使学生从小有着强烈的环保意识，热爱和珍惜我们人类生存的环境，自觉参与保护环境爱护地球的活动，学生的环保知识大大丰富了，环保意识也大大增强了。

6、充分利用各种有利条件、机会与资源，外出学习、考察、交流。选派教师到北京、上海、广州等地学习参观，组织负责环境教育教师赴潮州、汕头、海南、惠州等地学习考察，及到南山区的国家级“绿色学校”华侨城小学学习、观摩。学习兄弟学校的一些做法和环境教育方面的理念，领会到树立以人为本的生态文明意识，树立可持续发展的现代文明意识的重要性。例如华侨城小学修建的环境教育基地，模拟长江上中游的生态环境，向学生再现1998年洪灾的情景，展示了人与自然的关系：人可以破坏自然，人可以利用自然，人可以改造自然，人必须保护自然，从而实现学校的教育宗旨的做法就非常有特色。

7、邀请教育界专家、名人来学校传授经验。抓住一切有利机会请教育专家来做报告、座谈、交流，例如2002年12月23日邀请了参加了本地球峰会的深圳实验学校五年级的廖茗钰同学，会同深圳市环保局宣教中心张小兵主任，龙岳华副区长等环境方面的领导专家到校与师生就保护地球、关注环保进行了一次没有时空距离的对话。学生都倍感振奋，决心向廖茗钰同学学习，从小注意环保，从身边的每件小事做起，不乱扔垃圾，节约用水、用电，争当环保小卫士。

近年来，我们把“环境教育”作为发展的特色，把提高学生的环境意识和现代文明素质，使学生自觉养成热爱环境、保护环境的绿色行为，当作责无旁贷的奋斗目标，使得环境教育持之以恒地开展下去。

二、精耕乐小育群英，开创科教新天地。

伴随着学校的发展，综合科组教师在环境教育上默默奉献的同时，在科技教育这片校园辛勤耕耘，结出了丰硕的果实。虽然我校生源与兄弟学校相比有着一定的差距，但在全科组老师的努力下，在区市科技节上以及广东省综合实践现场会上均取得了优异的成绩，真正海纳百川，不择细流。在深圳市第一届少儿科普作品比赛上，我校的小制作、小发明获一个三等奖，三个优秀奖。深圳市第届少儿科普作品比赛上，我校的科技作品百尺竿头，更进一步。市一等奖小论文、小发明、小制作各获一项，市二等奖小发明两项、小制作三项。11项获展出荣誉奖，三位教师均被评为“市园丁奖”称号，学校被评为“优秀组织奖”光荣称号，实现了学校，乃至盐田少儿科技教育历史性的飞跃。上学期，深圳商报与深圳市教育局联办的青少年创新大赛中，学生获“发明奖”三人次，获“制作奖”三人次，二位辅导老师被评“优秀指导奖”称号。而刘华同学的“自卸分类垃圾屋”获得第十七届广东省青少年科技新大赛竞赛项目三等奖。

科技教育是盐田教育的特色之一，是贯彻党的教育方针，全面推进素质教育的体现，更是培养学生创新精神和实践能力的有效途径。建校已八十多的乐群小学，在科技教育方面尤为重视，在区历届科技节中表现突出，成绩骄人，具体而言，我们科组在科技教育开展情况如下：

1、领导重视，同心协力。

有组织，有分工。自梁国强同志调入我校任校长后，尤其重视，梁校长亲自挂帅，抓科技教育，具体工作由综合科组负责，其他部门通力合作，大家同心协力，做到分工明确，责任到人。大会、小会动员，学校把科技节筹备工作定为4月10日前学校的重点工作，除正常的教育教学工作之外，其余工作都必须让路，要像备战奥运会一样备战我们的科技节，科技节成为调动全体教职工工作积极性的契机，又是向外展示我校师生良好精神面貌，展现我校教育教学，尤其科技教育成果的窗口。

2、转化观念，优化队伍

每年参加区的科技节获奖人数甚多，在此不一一列举，其中在区第三届科技节我校荣获优秀组织奖；市、省的科技比赛获奖也是举不胜举。至今，我校已连续两届承担盐田区中小学校科技节开幕式的第一个表演项目——热气球升空。

本，区科技节、广东省综合实践现场会还在我校设有唯一分会场，省50位领导专家听了我区两节综合实践活动课，中小学各一节，区教育局长指定由我们乐群小学上光荣的一课。面对光荣的使命，我们综合科组，在梁校长的带领下，披巾斩敕，紧锣密鼓、群策群力为备战学校科技节、区第五届科技节、广东省综合实践现场会做了大量的准备工作，取得了优异的成绩，其中3个项目获得一等奖，6个项目获二等奖，9个项目获三等奖，团体总分名列区前三。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。回首往昔，我们豪情万丈，展望未来，我们踌躇满志。过去一个学校各项任务的顺利完成，标志着我校环境教育和科技教育开拓了一个良好的局面和进入一个崭新的时期。而今，我们科组决心在上级有关组织和领导的关心支持下，胜不骄，败不馁，再接再厉，以创新的态势推动综合实践教育活动在新形势下的更大发展。拓展新领域，探求新内涵，创造新优势。矢志不渝地追求，在继承中求创新，在探索中求发展，使我们科组的工作更上一层楼。

盐田区乐群小学综合科组

2003年6月19日