2013年武乡镇中心卫生院疫苗和冰箱管理实施方案

第一篇：2013年武乡镇中心卫生院疫苗和冰箱管理实施方案

2014年武乡镇中心卫生院疫苗和冰箱管理实施

方

案

为了加强对疫苗流通和预防接种的管理，预防、控制传染病的发生、流行，保障人体健康和公共卫生，根据《中华人民共和国药品管理法》和《中华人民共和国传染病防治法》结合我辖区实际情况，加强我区村预防接种室建设，确保疫苗免疫效果，特制定本方案。

一、切实加强疫苗专用冰箱的使用管理

疫苗保存冰箱是重要的冷链设备，各村预防接种室要规范使用冰箱，做到专物专用、专人管理与维护。各乡镇卫生院和区疾控中心要将其纳入冷链系统统一管理，每年定期报告装备使用情况，及时报告变动情况。

二、疫苗、注射器和冷链管理制度

（一）、认真做好疫苗保存工作，对适龄儿童根据规定的免疫程序进行疫苗接种，并宣传免疫预防知识。建立儿童预防接种电子档案，及时做好信息登记和更新，上传至国家信息管理平台。档案应长期妥善保管。疫苗专人管理，制定需求计划，从规定渠道购入。疫苗购入时须验收疫苗相关合格证件。做好领发登记，及时掌握使用量及耗损量。过期疫苗登记后上交。疫苗的运输、贮存和使用符合冷链管理要求。建立冷链设备档案，账物相符、专物专用。及时建立接种卡、接种簿与接种证，按时预约接种。做好常规查漏补种和强化免疫工作。做好接种率监测与常规接种月报表统计，定期评价疫苗接种情况。对预防接种异常反应做好登记、调查，并及时处理、上报。

（二）、疫苗实行一个窗口专人管理，健全疫苗、注射器领发保管制度，建立疫苗、注射器领发台帐，出入库账物相符，登记必须有名称、数量、生产厂名、批号、有效期、进出数量、结余数量、领取人、备注等。

（三）、根据现行的免疫程序，本辖区的总人口数，出生率，各年龄组人口数、疫苗的损耗系数及库存等制订疫苗计划，每年八月底前将下一年度的免疫规划疫苗需求量报区级疾病预防控制机构。

（四）、疫苗的运输、贮存和使用要严格按照有关的温度要求进行。按照疫苗的品种、批号分类整齐码放，疫苗纸箱(盒)之间、与冰箱冰柜壁之间均应留有冷气循环通道。分发使用疫苗按照“先短效期、后长效期”和同批疫苗按“先入库，先出库”的原则，存放要整齐，包装标志明显，疫苗之间留出冷气循环通道。疫苗过期应及时做好报损手续。

(五)、健全冷链设备管理制度，建立冷链设备台帐，记录各种设备的品名、型号、到货时间、数量；建立设备运转与维修记录簿，记录发生故障与维修情况。

（六）、冷链设备做到专人管理，经常擦拭保洁，定期保养，建立维修、温度记录。每日2次(上午上班后与下午下班前)观察冰箱、冰柜内运转温度并做好相关记录。保冷背包每次用后及时擦净晾干备用，冰排用后及时送回冷冻室冻存。

（七）、冰箱和冰柜应安放在干燥、通风、避免阳光直射、远离热源的地方，后部要留有空间，底部要垫搁架，电源线路与插座应专线专用。

(八)、所有预防接种冷链设备仅专用于贮存疫苗，存放疫苗的冰箱和冷库严禁存放其他物品。

三、预防接种异常反应和事故处理制度

（一）、为及时快速抢救个别严重过敏反应病例，预防接种门诊应摆设应急处理药品橱柜，备有接种反应的相应药品，有条件的应备置氧气瓶(袋)和吸氧设备。

（二）、预防接种门诊工作人员在接种时务必注意态度和蔼、动作轻柔，避免发生接种对象的心因性反应。发生严重过敏反应病例时，应主动配合临床医生争分夺秒快速救治。

（三）、建立预防接种反应和事故登记本，专人负责。在发生预防接种异常反应、群体性反应和接种事故后，工作人员要详细登记，并在6小时（农村12小时）内报告当地卫生行政部门和县（区）级疾病预防控制机构，积极配合调查。经调查认为属于接种范畴的，应提请县（区）级预防接种异常反应诊断小组鉴定。

武乡镇中心卫生院 2014年2月7日

第二篇：镇中心卫生院护理管理.参考doc

狮市镇中心卫生院护理管理

1、医院有健全的护理管理组织体系，责任明确。（1）根据医院的功能任务，建立了完善的护理管理组织体系。我院实行分管院长领导下的护理部主任负责制，实行护理部主任—护士长两级管理。

（2）护理管理部门实行了目标管理责任制，职责明确。每年护理部与医院签订目标管理责任书，由分管院长考核，并与护理部主任的工作业绩和奖金挂钩。

（3）各级护理管理人员岗位责任明确并认真落实。护理护士长、护理质控小组均有明确的岗位职责，护理部每月定期和不定期检查落实情况。

（4）设置有护理质量管理委员会进行护理质量管理。由分管院长任委员会主任，医院护士长任委员会副主任。医院护理质量管理实行护理质量管理委员会—科室护理质量管理小组两级管理，护理质量管理委员会每季度开展活动，科室护理质量管理小组每月开展活动。护理质量管理委员会常设机构在护理部，日常的护理质量检查、考核由护理部组织实施。

2、建立健全护理工作制度、护士的岗位职责和工作标准，各科疾病的护理常规和技术操作规程。制定并落实护理质量评价标准、考核办法和持续改进方案。

（1）护理质量管理委员会结合医院情况，制定了健全的护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程等，并及时下发到各科室组织学习，认真执行。对不适应护理事业发展和医院业务发展的条款及时组织了修改完善。2009年启动自贡市一级甲等医院的创建工作以来，共组织修订和完善了护理工作制度（其中新增项、修订23项）、护士岗位职责（其中新增5项、修订8项）、疾病护理常规新增修订20项、新增加修订12项技术操作规程、新增修订了22项护理工作应急预案、新增修订了17项护理工作告知程序。

（2）建立有制度执行的监督与协调机制并保证实施。护理质量管理小组、护士长、护理质量管理委员会成员、护士长负责监督检查制度执行情况，制度执行过程中需要协调时，根据不同情况一般先由护士长进行协调，不能解决的报护理部协调，护理部协调有困难时上报分管院长。

（3）护士知晓相关护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程。新增或修改的护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程定稿后及时下发到科室组织学习并执行，护理部对执行情况进行定期考核和不定期抽查。创建一级甲等医院以来，对制度、职责等进行了全面的修改完善，因此提高了抽查频率，从抽查结果看，知晓率≥95%。

（4）护士落实护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程。

（5）护理部建立了护理质量评价标准，并作为护理部抽查、护理质量检查小组成员检查和科室自查的依据。

（6）护理部每年年底定期组织护士长对护理质量评价标准进行效果评价，对不适宜的条款进行修订完善，保证护理质量评价标准的科学性和可行性，推动全院护理质量的不断提高，评价结果及时反馈科室、及时整改。

3、临床护理工作以病人为中心，为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务，密切观察患者病情变化，正确实施各项治疗、护理措施，提供康复和健康指导，保障患者安全和提高护理工作质量，保证对危重病人的护理质量。制定并实施不良事件报告和管理制度。

（1）在临床护理工作中体现人性化服务，尊重病人，维护病人利益，保护病人隐私。我院住院病人均有责任护士分管，门诊、病房均设有窗帘、隔帘、屏风等病人隐私保护措施，护理人员做到了尊重病人，维护病人利益，保护病人隐私。

（2）基础护理与等级护理的措施到位。医院坚持严格落实护理常规和分级护理制度，从每月的抽查结果看，合格率≥95%。

（3）护士认真执行医嘱，严格执行了查对制度，减少和杜绝了因查对制度执行不严而造成的护理差错。

（4）有围手术期管理制度，并认真执行。（5）医院有适宜的康复和健康指导制度和执行。（6）特殊检查的护理措施到位。

（7）按照医嘱观察病情，护理记录能够反映病人的病情病人安全是措施到位。

（8）保证对危重患者实施护理操作的安全性。护理人员对危重患者实施护理操作正确、迅速、有效。病区的抢救车中药品、器材、吸痰器、呼吸器、氧气等齐备，处于可随时启用的状态。危重患者实行床旁交班。对有坠床、跌倒危险的病人采取了保护性约束等防护措施，无病人烫伤、非难免压疮发生。

（9）制定了用药错误、输液反应、药物不良反应等重点护理环节的管理、应急预案及处理程序。

（10）护理部对医院急诊室、治疗室、危重患者、疑难病人有相关的管理制度，并每月检查，提出整改意见，督促检查。

（11）监护仪、呼吸机等抢救设备能够正确使用。（12）急救药品物品齐备，并班班交接。

（13）医院有护理查房、护理会诊、护理病例讨论制度，并认真组织实施、有安全管理制度，护理部和科室定期对安全检查、（14）建立与实施护理差错报告和管理制度。建立并实施了护理差错事故报告和管理制度，当发生护理差错事故后，值班人员必须及时处理及时报告，将护理差错事故对病人造成的影响降到最低，事后根据情况由科室或护理部在一定范围内及时组织讨论、分析，提出处理意见和持续改进措施，避免类似事件的再次发生。

（15）、能够应用对护理差错评价的结果，改进相应的运行机制与工作流程、工作制度。制定有护理差错事故应急预案及评价、处理制度，并严格执行。能够应用对护理差错评价的结果，改进相应的运行机制与工作流程、工作制度，提高护理工作质量，保证病人安全。

第三篇：新兴镇中心卫生院乡村一体化管理实施方案

新兴镇中心卫生院

乡村卫生服务一体化管理实施方案

为进一步深化医药卫生体制改革，健全和巩固三级预防保健网，确保实现城乡居民基本公共卫生服务均等化目标。根据中共中央国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，国务院办公厅《关于农村卫生改革与发展的指导意见》、甘肃省卫生厅《关于印发推行乡村卫生服务一体化管理指导意见的通知》、《天水市乡村卫生服务一体化管理实施方案》等决定和有关法律法规，结合我镇实际，特制定新兴镇中心卫生院乡村卫生服务一体管理实施方案。

一、指导思想

按照深化医药卫生体制改革的工作要求，适应新时期农村卫生服务的实际需要，通过深入实施“一体化管理”，进一步加强卫生院对村卫生室的业务指导和管理，合理规划配置，规范服务行为，全面落实公共卫生工作任务，推动县、乡、村三级医疗卫生服务体系协调发展，确保人人享有基本医疗卫生服务。

二、工作目标和任务

实行乡村卫生服务一体化管理，是进一步对乡村卫生组织实施优化，合理配置和整合卫生资源，规范办医形式和医疗卫生服务行为，保障农村广大群众都能获得安全、有效、合理、及时、方便的基本医疗服务和公共卫生服务。主要目标：进一步健全农村卫生服务网络，提升农村卫生服务能力，提高农村卫生服务质量和服务水平，以及农村群众身体健康水平，使公共卫生服务均等化真正落实到位。促进农村经济持续、稳定、健康发展。其主要内容：根据区域卫生规划的要求和强化农村卫生服务网络建设的需要，在县卫生行政部门统一组织领导下，由新兴镇中心卫生院对各村卫生室进行规范管理，卫生院通过院办院管等方式，对镇、村两级卫生资源合理配置，实行“五统一、一独立”管理。

五统一为：统一行政管理；统一业务管理；统一药械管理：统一财务管理；统一绩效考核。

（一）统一行政管理

1、机构设置

根据现有行政村数，按照“一村一室”的原则进行设置。村卫生室业务用房由诊断室、治疗室、药房（值班室）、观察室（输液室）等组成。各室相对独立，标志醒目，分区布局合理。具体操作按《甘肃省村卫生室建设标准》建设，统一冠名为新兴镇**村卫生室或新兴镇**村卫生室一所、新兴镇**村卫生室二所及新兴镇**村卫生室三所。由县卫生局统一制定发放工作服及工作证。

2、人员管理

按照精简高效的原则，对卫生室实行定编定岗，原则上按所在村服务人口配备乡村医生，确定各村卫生室人员的编制，每村卫生室一般配备1—3人。村卫生室人员必须具有乡村医生执业证、预防保健证或执业（助理）医师证书及考核合格者。

村卫生室人员由卫生院聘任，人员可在全镇范围内统一调配。人员选聘实行考试、考核等方式，公开竞聘，择优录用，并签订目标责任书，全部实行聘用制管理，聘期为两年。

村卫生室室长通过民主测评和组织考察相结合的方式产生。室长由乡镇卫生院聘用并报县卫生局备案，实行试用期制度。村卫生室实行室长负责制，具体负责本村卫生室的全面工作。

（二）业务统一管理

1.统一公共卫生服务：卫生院对辖区公共卫生工作负总责。根据上级的要求和安排，制定辖区内统一的公共卫生服务工作计划和工作表册，组织卫生院和村卫生室具体实施，确保国家基本和重大公共卫生服务项目任务落实，对村卫生室公共卫生服务进行检查指导和绩效考核。

2.规范基本医疗服务：建立健全村卫生室基本医疗服务规章制度和业务技术流程，医疗文书统一规范，加强服务质量管理，预防医疗差错和事故，健全传染病预防、登记报告管理制度，确保医疗服务安全。卫生院对村卫生室基本医疗服务进行业务指导和检查考核。

3、质量控制：建立健全村卫生室专业技术人员的继续教育和培训制度，支持乡村医生参加医学学历教育，鼓励符合条件的乡村医生参加执业（助理）医师资格考试。卫生院制定村卫生室从业人员培训计划，采取乡村医生例会、病例讨论、业务培训等多种形式，加强对村卫生室医疗卫生保健服务的技术指导。卫生院与村卫生室要建立双向转诊机制，采取多种有效措施，提高医疗质量，提升服务能力。

4、信息管理：卫生院要结合新农合信息系统建设，加快村卫生室的信息建设步伐，利用网络信息技术，对村卫生室的服务项目、服务数量、服务收费、药品使用、新农合门诊统筹报销补偿等基础管理信息，实行统一规范管理，提高管理效率。

（三）统一药械管理

1、药品管理：卫生院对村卫生室的用药情况进行监督管理，并指导其规范用药。村卫生室全部配备和使用国家基本药物。实行药品零差率销售。卫生院通过全省基层医疗卫生机构药品采购平台网上集中采购基本药物，村卫生室使用的基本药物由卫生院负责集中采购供应，严禁擅自从其他渠道购进药品，从根本上保障群众利益。

2、器械管理：实行医疗器械和办公设备登记管理制度。各级政府配备给村卫生室的所有医疗器械和办公设备，由卫生院统一验收入库，实行固定资产登记，并及时分发到村卫生室投入使用。村卫生室加强医疗器械和办公设备管理，保证医疗器械和办公设备处于正常功能状态，充分发挥作用。村卫生室固定资产权归卫生院所有。

（四）财务统一管理 卫生院财务科设立专门账户，按照“收支两条线”和相关账务制度，建立账务收支账目，对村卫生室实行统一管理。

1、村卫生室账务统一纳入卫生院账务管理。卫生院对村卫生室全部账产、物资进行造册登记，建立固定资产账和业务收支账、药品调拨账。

2、管理实行“独立核算、收支两条线、统收统支”。（1）统收的经费有：村卫生室的药事服务收入。

（2）统支的费用有：乡村医生的基本补助、绩效补助、基本公共卫生服务经费。

卫生室在次月5号之前将上月的收入缴至卫生院专用账户，缴款单交卫生院入账，卫生院工作人员不得经手现金。卫生室要设立财务收支明细账、固定资产明细账、药品进销明细账等，做到收款有单据，收支有明细，做到账账相符，账实相符。

（五）统一绩效考核

制定新兴镇村卫生室绩效考核管理办法，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励机制，调动人员积极性，促进乡村卫生机构运行机制的转变。卫生院定期对乡村医生的业务技术和医德医风等进行考核，考核结果记入个人业务档案。考核结果作为补助经费发放的依据。村卫生室考核合格的，按照相关标准落实补助经费；不合格的，按照一定比例扣减补助经费。考核结果与村医补助直接挂钩，月考核结果作为上月绩效工资、补助经费分配的主要依据，考核结果作为奖励以及聘用和辞退的主要依据。绩效考核结果实行通报、公示制度，对考核结果为优秀的村医给予通报表扬，并进行奖励；对考核不合格的村医给予通报批评，限期整改，并扣减相应经费；村医连续两年考核不合格的予以解聘。

一独立即：独立承担民事责任 独立承担民事责任

实行一体化管理的村卫生室法律责任独立，依据《乡村医生从业管理条例》规定，其村卫生室及乡村医生的法律权利、法律义务、法律责任不变，接受县卫生行政部门及有关执法部门的依法监督管理，独立承担法律责任。

日常诊疗行为中，出现医疗技术事故，卫生室应承担90%风险，责任个人承担10%风险；如果是出现医疗责任事故，责任个人全部承担，并报上级主管部门，追究其他相关责任。

三、工作步骤和时间安排

（一）统一思想

各村卫生室必须认清形势、把握机遇、克服困难，统一思想，认真贯彻《实施方案》，确保《实施方案》顺利推行。

（二）成立新兴镇中心卫生院乡村卫生服务一体化管理领导小组，全面负责新兴镇乡村卫生服务一体化管理工作。组成人员如下： 组长：王福平

副组长：李云强

组员：李顺福 李昌林 李红奎 谢军芳 丁 梅

席耀家 董金昌 苗淑英 李方全 骆贵卿

领导小组下设办公室，简称“一体办”，李云强同志兼任办公室主任，席耀家、丁引菊二同志为成员，具体负责全镇乡村一体化管理的日常工作。

（三）全面实施阶段

从2012年3月1日起根据实施方案，全面启动乡村一体化管理工作。具体步骤为：

1、各村卫生室专用帐户启动

2、财务进行自查、上缴卫生院专用账户

3、药品统一招标

4、室内药品盘存上报

5、各室对药品进购计划上报卫生院中心药房

6、乡村医生人员实行统一人事合理调配

7、各室财务制度、劳动纪律、医疗质量、传染病报告制度、新农合规范操作、医疗废物垃圾处理、消毒隔离措施、双向转诊制度等各方面运行机制必须健全。

四．工作要求 推行乡村卫生服务一体化管理工作量大、涉及面广、任务繁重，须各村卫生室共同参与，积极实施。

（一）提高认识、加强领导：各村卫生室要高度重视和支持乡村卫生服务一体化管理工作，把此项工作做为今年的一项重要工作内容，狠抓落实。

(二)注重工作实效：各村卫生室要充分认识大力开展“一体化管理”工作的现实意义，在深入推进医药卫生体制改革，落实医改工作任务的过程中，扎实有效的落实“一体化管理”，注重考核，大胆创新，务求实效，不断完善 “一体化管理”的运行模式，全面完成“一体化管理”工作目标。

第四篇：镇桥中心卫生院创先争优活动实施方案

乐平市镇桥中心卫生院 “创先争优”活动实施方案

根据省、市委部署，为加强党组织建设，切实提高党组织在推进科学发展中的执行力，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，推动我市卫生事业又好又快发展，根据市委《关于在全市基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，为进一步做好深入开展创先争优活动的各项工作，经我院党支部研究，特制定如下实施方案。

一、指导思想

深入开展创先争优活动，要紧紧围绕全市发展稳定大局，认真学习实践科学发展观，按照党的十七届四中全会精神要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，以“推动卫生事业全面发展，办好人民满意的乡镇卫生院”为目标，以“学纲要，促发展，创先争优上水平”为主题，突出“创新创业创特色、提速进位快发展”主基调。从实际出发，巩固和拓展深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果，统筹推进党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强党组织的实践中建功立业。

二、目标任务和争创标准

开展创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要目标。

努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的卫生方针，认真落实党建工作责任制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在全体员工中有较高威信，党员在群众中有良好形象。院内党支部要突出做到“三个好”：一是党员培育好。能积极做好新党员的培养、发展和教育工作，引导广大职工树立坚定的共产主义理想和信念。二是组织活动好。经常组织开展健康向上、丰富多样的支部活动，支部建设充满活力。三是发挥作用好。能较好地发挥支部的战斗堡垒作用，在全院具有较强的感召力。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的各项义务，努力争当“五个模范”。临床各科室党员要争当学习钻研的模范。执行政策的模范。服务群众的模范。爱岗敬业的模范。遵纪守法的模范。新党员要争当努力学习的模范。实践创新的模范。服务水平的模范。自立自强的模范。遵纪守法的模范。开展创先争优活动要努力实现三个争创标准

1、推动科学发展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动成果，进一步解决影响和制约卫生事业科学发展的突出问题，自觉在解决热点难点问题、促进医院发展上台阶上水平当先锋、作表率。

2、促进医患和谐。深入开展社会主义核心价值体系教育、医德医风教育，营造崇尚先进、积极向上的风气，努力创建文明医院、和谐医院、绿色医院。

3、服务人民群众。牢固树立服务人民、服务社会意识，普遍推行党组织和党员联系、帮扶办法，努力解决患者最迫切、最集中的实际问题，进一步融洽医患之间、党群之间、医院与社会之间的关系。

三、方法步骤

开展创先争优活动，要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开。着力加强党组织建设，真正把医院党组织建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。开展“争做五个好基层党组织，争当五个模范优秀共产党员大讨论”活动，通过“大讨论”切实找准在创建“五个好”先进党组织中存在的问题，明确每名党员与“五个模范”优秀共产党员存在的差距。从自身实际出发，围绕中心工作，进一步细化活动载体，把广大党员吸引到创先争优活动中来，以创促建，以争促提。整个活动分四个步骤进行。

（一）广泛发动，安排部署（2010年5月初—5月底）。主要抓

好三项工作：一是搞好动员，大力宣传。召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动，营造社会氛围。二是制定方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。充分运用“大讨论”的成果，要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，找准努力方向，明确活动主题，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。三是组织学习。广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、相关文件和省市县“创先争优”动员大会精神，切实把进一步解决影响和制约卫生事业科学发展的突出问题贯穿始终，切实把全面提高医疗质量、提升服务水平、更好的服务经济社会发展贯穿始终。进一步统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。做到“三严三保”，即严格考勤，保证在职人数；严格规章制度，保证工作时间；严格内容，保证干好本质工作。党组织负责人要至少进行一次学习辅导。全体党员要认真撰写读书笔记，领导班子成员要撰写心得体会。开展“我为组织建一言”活动，每名党员为党组织至少提一条合理化建议，集思广益，共谋发展。

（二）全面争创，扎实推进（2010年6月—2011年6月底）。将创先争优活动与落实新医改政策和党中央、国务院扶持基层卫生事业发展的政策紧密结合起来，为创先争优活动夯实组织基础，以学习、对标活动的扎实成效，检验创先争优活动成果。

1、“党性教育”活动。2010年“七一”前，集中一周时间，组织党员

进行党性分析并撰写分析报告，组织群众对党员进行评议；

2、“能力培育”活动。加强学习阵地建设和学习制度建设，认真组织广大党员学政策、学业务、学技能；

3、“岗位奉献”活动。从各科业务特点出发，结合实际工作，开展业务练兵、劳动竞赛、技术创新、突出特色等活动，努力提高服务水平，创一流业绩。

4、“我是患者”活动。通过开展我是一个患者活动，切实优化服务流程、改善服务环境、提升服务水平，解决群众不满意、不方便、不放心的问题。

5、“挂牌上岗”活动。全体党员一律挂牌上岗，佩戴党徽，亮出身份，促进党员起到模范带头作用。

（三）对标定位（2011年7月—2012年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。

树立先进典型。以工作业绩突出、医德高尚、服务优良、患者认可的优秀共产党员为典型，采取宣传教育、观摩学习等形式扩大影响，所有党员都要对照先进典型、对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，重点从学习力、思维力、创新力、执行力等方面搞好对标定位。形成精、诚、谦、和的浓厚氛围。

（四）系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，全面回顾总结开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。对开

展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核，采取测评、互评等方式组织党员群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

四、组织领导

（一）明确领导责任。为加强领导，成立了由院党支部书记徐卫华任组长，主管副职任副组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，构建党支部统一领导的工作机制。领导小组成员明确分工、分别负责各个小组创先争优活动。

（二）加强督查指导。各个小组要根据科室工作特点、岗位特点，明确活动的目标任务，确定具体活动主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准开展活动的着力点。领导小组负责督查指导，采取听取汇报、走访调研、专题调度、交流研讨等形式，检查了解活动进展情况，推动活动顺利开展。

（三）搞好舆论宣传。要充分发挥报刊、网络、电视等媒体的作用，大力宣传优秀共产党员的典型事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果，努力在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，营造创先争优的浓厚气氛。

乐平市镇桥中心卫生院 二〇一〇年五月二十六日

第五篇：五马镇卫生院计划生育管理实施方案

五马镇卫生院

2012年计划生育管理

实施方案

为加强我院适龄婚育妇女计划生育目标管理，根据《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》、《仁怀市卫生系统人员计划生育管理与服务工作实施办法》的规定及市委、市政府提出的人口和计划生育工作目标、任务和要求，特制定本院计划生育目标管理实施方案。

一、指导思想

计划生育是我国的基本国策，人口和计划生育工作是一项系统工程，做好新时期人口和计划生育工作是全社会的共同责任。全院广大干部职工要积极自觉地投身到人口和计划生育工作中去，紧紧围绕“稳定低生育水平”这个中心任务，牢牢把握“齐抓共管，综合治理”这个关键，通力协作，突出重点，突破难点，务求实效。要加强组织领导，落实目标管理责任制和“一票否决”制度，抓好各项措施落实，不断提高人口和计划生育工作水平。

二、组织领导

为了进一步履行市人口和计划生育领导小组相关部门职责，加强对我院计划生育工作的组织领导，决定成立五马镇卫生院人口和计划生育工作领导小组。

组长：余吉蛟

副组长：张礼

成员：王智、龙伟、熊光梅、袁波、赵勇飞

领导小组下设办公室，办公室设院办，张礼办公室主任。

三、责任目标

1、加强组织领导，严格实行计划生育领导责任制和目标管理责任制。坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导负专责的工作机制。强化统筹解决人口问题的意识，将人口计生工作纳入本院的作计划，列入重要的议事日程。结合工作实际，制定本院计划生育工作要点，把计划生育责任落到实处。

2、加强对本院人口计生工作的指导和督办落实。组织协调本院积极参与和配合五马镇计划生育工作，确保低生育水平稳定，确保综合治理出生人口性别比偏高问题的各项措施落实到位，加强流动人口计划生育管理和服务，营造有利于人口和计划生育工作的宣传氛围，并接受属地监督和检查考评。

3、在本院评先表彰中认真进行计划生育审查把关。严格执行中共仁怀市委、仁怀市人民政府《仁怀市计划生育“一票否决权”实施办法》。

4、抓好本院计划生育日常管理工作，落实各项规范化管理措施，保证干部职工无计划外生育现象。卫生院年出生人口政策符合率、独生子女办证率、避孕节育措施落实及时率和计划生育信息上报准确率均达到 100%。督促本院环孕检对象，按期接受计生服务。凡已婚育

龄妇女必须按时到指定地点参加环孕检，每次环孕检证明要及时报本院人口和计划生育工作领导小组办公室，凡未及时参加环孕检的对象，按规定对该对象实行“三停”（停工、停薪、停职），直到落实为止。

四、政策措施

1、提高认识，切实增强做好人口和计划生育工作的责任感。实行计划生育是我国必须长期坚持的一项基本国策，在新时期下统筹解决人口问题，稳定低生育水平，促进人口的全面发展是全社会的共同责任。卫生院作为市人口和计划生育工作相关部门，有义务强化本院广大干部职工的大局意识，国策意识，自觉地把人口和计划生育工作纳入本院目标管理体系，明确任务，为人口和计划生育工作提供有力地支持和保障。

2、强化领导，切实把人口和计划生育工作落到实处。

卫生院要切实落实计划生育工作责任制。要成立组织，加强领导，确定一个机构承担日常事务，要始终把落实人口和计划生育目标责任制摆上重要的议事日程，形成一把手亲自抓、负总责，分管领导直接抓、负专责，具体人员具体抓，全系统共同配合的人口和计划生育工作新格局。

3、广泛宣传，依法开展人口和计划生育工作。

要充分利用本本院经常举办各种会议、专题培训等有利条件，采取多种形式，加大对人口和计划生育工作的宣传教育力度。

4、加强督查，在评先评优中实行人口和计划生育“一票否决”。

加强全面考核评估工作，严格考评，奖惩分明。对工作成效突出的个人，依据中共仁怀市委、仁怀市人民政府《仁怀市计划生育“一票否决权”实施办法》及卫生局局有关人口与计划生育工作的文件规定进行奖励。对违反人口和计划生育工作的个人实行计划生育“一票否决”，一律取消其评先评优参评资格。

五马镇卫生院 2012年3月22日