第一篇：高校学生党员组织关系转接工作的现状与改进对策
高校学生党员组织关系转接工作的现状与改进对策
学生党员是高校为党和国家事业输送的新鲜血液，做好学生党员从接收到转出、从发展到继续教育的全程管理和服务工作是高校党建工作的光荣使命。然而，随着高校学生党员队伍的不断发展壮大，学生党员组织关系转接工作开始遭遇越来越显著的一些问题。作为高校党建工作者，结合工作实际，笔者认为目前高校学生党员组织关系转接工作存在的问题主要体现在以下两个方面：
一是从心理认知角度来看，许多学生党员对党员组织关系的概念不明确。高校学生党员大多加入党组织的时间不长，在组织关系应当转至高校或转出高校之前，很可能从未经历过组织关系的变更。这些党员即使在入党积极分子或党员的教育培训中接触过相关知识，但此类程序性的信息通常不会高频率地出现，而从未实际应用过的知识又是很容易被忽视的，因此，在实践中不难发现，组织关系转接遇到问题的多为未曾经历过组织关系变更的党员，特别是在这些党员所在党组织未能及时、有效地开展党员组织观念再教育的情形下，学生党员组织关系意识淡薄就有因可寻了。而在此种来自主观的弱认知的影响下，学生党员在联系新的党组织时往往难以找到合适的接收组织，在办理组织关系转接时可能因不及时不重视而成为口袋党员，也更有可能错过参加后续的教育培养。
二是从社会发展角度来看，许多新的经济组织和社会组织党建工作不完善为组织关系转接带来难题。在我国经济体制改革纵深发展的大环境下，新的经济组织和社会组织应运而生并蓬勃发展，高校毕业生就业有了更加广阔的天地。然而，一些外企、民营企业及非政府组织没有建立党组织或党建工作不完善，毕业生党员就业后面临组织关系无处可转接的局面，只能将党组织关系转至其生源地的街道或地方人才/劳动服务机构的党组织，往往无法正常参加党的组织生活和教育活动。此外，一些非公组织的党务工作者因经验有限，并同时兼任人事、行政等工作，而常常无法按时按需完成党务工作。与此同时，个别地区人才/劳动服务机构的党组织因管理难度大而不愿意接收组织关系暂时无处可落得高校学生党员的组织关系，也有部分人才/劳动服务机构的党组织因挂靠的党员过多而难以对预备党员进行适时的考察、培养和组织转正工作。
值得一提的是，预备党员因未及时办理好组织关系转接而无法按期转正的案例如今并不鲜见。一方面，从高中或工作单位等转来的学生预备党员，在前期组织观念教育不足的情况下，未在入学时按要求转来党员组织关系，或由于不明确自己是预备党员身份还是正式党员身份，错过参加预备党员教育活动，甚至错过按期提出转正申请的时间。另一方面，就毕业生党员而言，由于发展党员要经过相当时间的考察，不少党员在毕业时还是预备党员。若其就职单位的党组织党员接收工作不完善或不及时，甚或无法接收党员，这些预备党员很可能因忙于工作而耽误预备阶段的学习锻炼，错过党组织的按期转正考察。此外，少数毕业生预备党员因其所在院系党总支党员材料移交不齐全而使接收单位党组织无法及时全面地了解其预备期间表现情况，进而使预备阶段的培养和转正工作被扰乱。
《中国共产党章程》第一章第一条规定，年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。可见党章从一开始就明确了参加一个党的组织是成为一名党员的基础。在当前高校学生党员组织关系管理遭遇困难的情况下，积极地筹对策、谋改进是做好高校学生党建工作的一项新挑战。在上述分析的基础上，笔者认为可以从以下四个方面入手进行改善：
一是指导院系党组织建立党务工作者专人负责、按时培训的工作机制。院系党务工作者直接面对学生，肩负着发展、培养、管理高校学生党员的重任。提高院系党务工作者职业素养和尽职精神是解决学生党员组织关系认知问题的基础。院系党组织应该建立党务工作者专人负责、按时培训的工作机制，即按需要指定一名或多名党务工作者负责院系学生党员的组织关系管理工作，并在每学期组织一至两次党员组织关系负责人的学习研讨和工作总结，在学习新文件、新政策的同时，总结本单位实际工作中遇到的新情况、新问题，并及时向校级学生党建工作部门反映。校级部门在汇总各单位工作情况的基础上，结合上级文件精神，更新组织关系转接工作指导手册，使党员组织关系转接工作有章可循、常议常新。
二是进一步强化新生党员管理工作和毕业生党员教育工作。在建立专人负责机制的基础上，高校学生党建部门应在迎新工作阶段高度重视学生档案和党员组织关系介绍信的联动审查工作，防止出现因组织关系转接不及时而耽误新生预备党员按期转正。在每年毕业季到来之前，高校学生党建部门要组织院系党组织对毕业生党员进行落实到人的组织观念教育，通过民主生活会、组织生活会、在线小问答、发放致毕业生党员的一封信等形式，让毕业生党员懂得及时办理好组织关系转接的重要性，清楚党员组织关系转接的流程和可能遇到的问题，并适时提醒毕业生党员反馈组织关系介绍信回执、主动向新的党组织汇报思想动态、按时交纳党费，预备党员要积极参加学习，按时递交转正申请。
三是探索实现党员组织关系转接工作全面信息化转型的策略。在互联网时代全面到来的当下，联网管理党员组织关系只是迟早的问题。信息化转型后，国家可以实时掌握党员的总量特征、分布特征与流动特征，对毕业生党员而言更是可以把握去就业状况，大大提高党员组织关系的管理效率，同时也避免了党员在组织关系过程中成为口袋党员的可能性。然而，我国幅员辽阔，所有具有组织关系转接权限党组织的电脑及网络普及是组织关系转接工作信息化的第一步，同时，在互联网平台上可能面临的信息安全、组织安全和技术效率等问题也是做好该项工作首先要解决的。因此，如何一步一步实现党员组织关系转接工作全面信息化转型尚需相关部门根据经济发展、技术进步的实际情况进行合理决策。
四是加强非公有制经济组织的党组织建设。在经济发展国退民进的大趋势下，我国越来越多的非公有制经济组织成为毕业生的雇主。但必须要看到的是，这些非公有制经济组织少有专职的党务工作人员，党务工作通常涣散、随意，更难做到定期召开组织生活、组织党员活动和教育培训。大学刚毕业的党员党龄均较短，甚至很多是预备党员，大部分没有组织关系转接经验，也就更容易在其中遇到问题。在这样的党组织中，遇到问题通常陷入死胡同，那些不主动向学校寻求帮助的毕业生党员往往就将组织关系转接一拖再拖，甚至可能脱党。为加强非公有制经济组织的党组织建设，相关部门首先是要指导和帮助非公有制经济组织健全组织建设，奠定党务工作规范开展的基础;其次是要重视非公有制经济组织的党务工作人员培训和激励;再次是要针对不同地区、不同性质非公有制经济组织的不同情况，开创性地设置便于开展党员活动的基层党组织。
第二篇：高校学生党员信仰教育现状浅析与对策
独立学院学生党员信仰教育现状浅析与对策
何谓党性修养？党性修养是指党员在自己的思想上、行动上自觉地按党性原则办事，是党员的自我教育、自我改造、自我完善。党性修养分为理性修养和政治修养。理论修养是党性修养的基础。政治上的坚定来自理论上的成熟。理论指的是马克思主义的理论。广义的马克思主义理论包括后人对它的发展。指的是由马克思、恩格斯所创立，由列宁推进到新的阶段，并由毛泽东、邓小平、江泽民等为代表的中国共产党人进一步发展和加以中国化了的学说体系。我们只有认同它，才能应用它。政治修养即坚定共产主义信念，这是党性修养的重要内涵，是每一个党员必须具备的基本的政治素质。
一、大学生党性修养现状分析
（一）部分学生党员的共产主义理想信念不坚定,思想行为功利化，把入党作为实现个人利益的一种手段，而不是一种信仰。
（二）部分学生党员的个性化突出，但组织观念淡薄、组织纪律性不强，自我约束能力差。
（三）部分学生党员服务意识淡薄，只关注个人发展，不善与帮助和团结其它同学。
（四）部分学生党员作风浮躁，先锋模范作用不突出，在思想、工作、学习方面不能以身作则，不能很好的处理荣誉和责任，奉献与索取的关系。
（五）部分学生党员艰苦奋斗的作风淡化,怕吃苦、怕受累，不主动参加社会实践活动，贪图安逸，对自我的要求标准较低。
二、学生党员应从哪些方面提高党性修养？
（一）坚定共产主义理想信念，树立正确有价值的个人理想，并为之奋斗，时刻保持共产党员的先进性, 积极主动参与创新争优活动。
理想,是人们对美好未来的向往和追求;信念是人们对于理想的坚定而稳固的信仰。党章规定:“党的最终目标,是实现共产主义的社会制度。”这是共产党人的崇高理想和政治观念。无论国际共产主义运动出现多么大的曲折和反复,坚持共产主义的远大理想和社会主义根本方向是不能动摇和改变的。只有坚定崇高的理想、信念,才能有巨大的精神动力和坚强的意志。作为一名接受过高等教育的学生党员，应该树立共产党人的崇高理想，并为之努力奋斗,时刻提醒自己，时刻保持共产党员的先进性，在工作学习和生活中高标准要求自己，处处争先创优。
（二）不断加强理论知识的学习，培养自身政治素质，勇于实践，将理论知识放到实践活动中去检验。学生加强党性修养是一个自觉改造主观世界的过程,是加强理论学习、参加社会实践和自觉接受党组织的培养指导，加强党内生活锻炼，有机统一的过程。因此，每一名学生党员都应该把提高个人党性修养真正具体落实到自己的学习、生活、工作等各个方面。
（三）加强组织纪律性，树立大局意识和模范意识，提高执行力。纪律就是一个群体为了完成某项任务而约束和规范群体中每个成员的言行，使之所有言行举止都趋向于以完成任务为目标。学生党员不仅在思想上认识上成为先锋，更要做到在日常的学习、生活、工作中起好带头作用，树立大局意识，培养团队的精神，积极组织和带头参加各项学生集体活动，在学生中发挥桥梁纽带作用，认真地履行党员的责任和义务，为广大学生树立榜样，真正地成为一个合格的共产党员。
（四）吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。加强个人的道德素质修养，在工作、学习、生活中充分发挥党员的先进模范作用。
道德水准的高低是衡量一个党员党性强弱的重要基础之一。目前，部分大学生党员对党员道德要求的自我认知不够全面准确，自身的道德素质亟待从思想上和行动上全面提高，道德实践需要从被动转变为主动。紧抓党的根本宗旨。尤其是大学生党员，更应该从思想上紧抓党的宗旨，提高对党员道德修养的自我认知水平，并努力落实到实践中去。
第三篇：试论高校毕业生党员组织关系转接工作存在的问题与对策
试论高校毕业生党员组织关系转接工作存在的问题与对策 六、七月份是高校毕业生、离校、返乡、就业的高峰期，随着每年高校毕业生党员人数不断增加和在新形势下就业压力的冲击下，高校毕业生党员组织关系转接工作出现了很多新问题和新情况，如不及时处理，势必会在社会、家庭和学校带来许多负面影响，所以做好高校毕业生党员组织关系接转工作的意义十分重要。
主要做法
一是坚持一个原则，确保组织关系有处可落。按照方便参加组织生活、方便接受教育管理的要求，明确“以本人工作单位为主，户籍地、常住地、父母工作所在单位为辅”的接转原则，确保每名高校毕业生的组织关系去向明了。对已参加工作且工作单位有党组织的，将组织关系转到工作单位；对已就业，但工作单位尚未建立党组织或暂时未就业且父母无工作单位的，根据个人实际情况，将组织关系转到党员户籍所在地或常住地的村（社区）党组织；对暂未就业，但父母有工作单位的，可暂时将组织关系转到父母所在单位的党组织。
二是制定两个办法，确保接转程序合理规范。接转前，实行支部预审法，即高校毕业生党员在履行转接程序前，需先向要转去的党支部说明情况，并向支部作出按时交纳党费、按时参加组织生活的承诺，待支部掌握情况进行预审后，开具同意接收其组织关系的证明，党员本人持转出党组织开具的“组织关系介绍信”和接收党组织开具的“接收证明”进行接转。接转中，严格实行“一问二查三登记”办法。“一问”，询问入党情况、组织关系转移原因、在外学习就业情况、生活居住情况及父母基本情况等；“二查”，审查组织关系介绍信,看基本信息是否准确规范；“三登记”，对党员基本信息进行登记确认。
三是健全三项制度，确保组织关系接转后管理到位。建立转前教育制度。针对目前高校毕业生组织关系转回原籍多、流动性强的特点，确定专人负责，将组织关系转入后应注意的如何参加组织生活、交纳党费、更换培养联系人、定期思想汇报、流动党员管理等问题梳理归纳，在转接组织关系时，热情细心地告知党员本人或委托办理人，确保党员本人能自觉配合和接受党组织的培养考察、教育管理和监督。建立预备党员后续培养制度。对转入的预备党员，要求接受党组织重新指定两名工作责任心强、党龄较长、党务工作经验丰富的正式党员担任其培养考察联系人，党员本人在预备期间，要经常与培养联系人沟通联系，汇报工作、学习、思想和生活情况。通过建立后续培养制度，进一步有效地做好预备党员的培养教育考察和转正工作，尽力避免高校毕业生组织关系转回后不能按期转正或自动脱党等现象的发生。建立定期回访制度。由各基层党（工）委每季度就高校毕业生党员办理组织关系情况进行回访回查核实，对在接转过程中，不按程序办事、把关不严或故意不将党员组织关系介绍信交给接收单位党组织，致使形成“口袋”党员的，经查实后，将由其所在党组织视其情节给予批评教育直至党纪处分。
存在的主要问题及原因分析
一是学生党员党性观念不强，思想上不重视。许多大学生党员一般在大
三、大四阶段加人党组织，年纪轻、党龄短、受党组织教育的时间较短，党员意识比较薄弱。离校后，又忙于或急于找工作，淡薄了组织观念，接转组织关系一般交由父母或他人代办，自己不闻不问，至于办理到什么程度、是否按期转接、转入哪个支部都不清楚。因此，介绍信过期、丢失、脱党等现象比较多见。
二是学生党员流动性大，难于管理。高校毕业生是流动党员中的特殊群体，年龄低、具有相对较高的文化素质，加上目前社会严峻的就业形式和生存压力，导致他们多数不满足于一个固定的工作环境，不断地换城市、换工作、换手机号码，更换后也不与党组织取得联系，形成了“流出地管不到、流入地不愿管”的尴尬局面。同时，由于无法保持正常联系，也给支部工作带来了一定困难，导致预备党员的培养考察难掌握、召开党员大会时参会人数难以达到会议要求、党员教育管理难实施、党员队伍先锋模范作用难发挥等现实问题。
三是基层党组织有畏难情绪，工作不积极。多年来，部分基层党组织在接收了高校毕业生的组织关系后，这些党员不但没有发挥应有的作用，还给支部带来了许多不稳定因素。例如，由于党员本人不主动与支部联系、不定期汇报思想情况、不交纳党费、不参加组织生活、不递交转正申请，导致不能按期转正或自动脱党，但需要转移组织关系时，就把责任推到支部工作不规范上；在换届选举中，由于对支部和其他党员的情况不了解，无法正确表达意愿等。正是因为这些问题的存在，导致基层党支部，尤其是个别农村党支部在接收高校毕业生组织关系时存在抵触情绪。
对策及建议
面对目前高校毕业生党员组织关系接转和日常管理中存在的问题，将从以下三个方面不断努力，完成好各项工作任务。
一是加强调查研究，创新管理办法。通过落实定期回访制度，充分了解和掌握高校毕业生组织关系接转中和接转后存在的具体问题，并通过与各基层党组织负责人的座谈交流，了解具体工作中的做法和遇到的困难，为建立更加健全的管理制度提供一手资料。针对现存问题，探索建立户籍所在地党组织、父母工作单位或居住地党组织和县人才交流中心党组织联合管理模式，扩大管理范围，增强管理力量。同时，探索“跟踪式”管理办法，确保高校毕业生党员能一直处于党组织的管理视野。
二是强化教育培训，提高业务能力。一方面要对从事该项工作的人员进行教育培训。组织他们向省级人才交流中心、先进地区等一些专门从事未就业高校毕业生组织关系寄存管理和工作中有成熟经验的地方学习，掌握先进的管理方法和经验；另一方面要加强高校毕业生党员的教育培训。在落实好转前教育制度的基础上，由组织关系所在党支部和其培养联系人，通过会议、通话、座谈等多种灵活多样的形式，把“提高党员意识，增强党性观念”贯穿学生党员日常教育管理始终。
三是整合社会力量，形成工作合力。高校毕业生党员具有分散、量多的特点，仅靠组织关系所在基层党组织的力量，难以将管理落到实处。为此，要充分整合家庭、组织关系所在支部和社会的力量，形成管理合力，对高校毕业生党员进行多角度、多渠道的教育管理。父母要充分发挥纽带作用，经常性地向党员本人传达党组织的工作、活动和要求，督促其主动与党组织保持联系，向党组织汇报思想。当党员本人工作地点、联系方式等基本信息变动时，及时向党组织汇报，确保联系畅通；组织关系所在党组织，要对高校毕业生党员进行规范管理，主动联系毕业生党员，及时了解他们的思想动态，帮助他们解决问题；高校毕业生党员工作和生活地的党组织也要主动提供其有关情况证明，便于组织关系所在地党组织正确掌握其工作情况、日常表现和思想动态。
第四篇：关于高校毕业生党员组织关系转接情况自查报告
中共商南县委组织部
关于高校毕业生党员组织关系转接工作情况的自查报告
市委组织部：
我们按照市委组织部《关于转发中组部组织一局〈关于切实做好高校毕业生党员组织关系转接工作的通知〉的通知》要求，我部对全县各党委高校毕业生党员组织关系转接工作进行了全面检查。现将自查情况报告如下：
截止8月23日，商南县共转接高校毕业生党员93名，其中女党员51名，预备党员34名，实现了高校毕业生党员教育管理的正常化、规范化、制度化。
一、坚持原则，严格把关。坚持把转接党员组织关系作为加强党员教育、管理和监督的基础和关键，在高校毕业生党员组织关系转接过程中始终坚持“四不”原则，即办理组织关系时非党员本人或父母及其近亲属的不予办理，无组织关系介绍信或有介绍信而无党员档案的不予办理，组织关系介绍信填写不规范的不予办理，党员档案不规范或入党材料严重缺失、违反党员发展程序、超过有效期的不予办理，确保接收的高校毕业生党员档案齐全、程序规范。同时，严格按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求，对已经落实工作单位且单位有党组织的，直接将其组织关系转到工作单位；对工作单位未落实或者单位没有党组织的，按照方便参加组织活动和教育管理的原则，将党组织关系转入户籍所在地；对预备党员的，接收党支部重新确定2名正式党员作为培养人，对其继续考察培养直至转正；对外出的党员，接收党支部确定1名正式党员负责对其进行日常联络，督促其定期向党组织汇报思想、参加党组织活动、按时缴纳党费等，确保党员流动不流失。
二、健全信息，规范办理。狠抓高校毕业生党员信息审核工作，确保信息完整，管理规范。一是严格审核档案。对所有转接组织关系的高校毕业生党员，在认真询问党员基本情况基础上，结合开具的组织关系介绍信对党员档案材料进行详细审查，确保党员信息的完整性、真实性。二是建立信息台账。对所有转接组织关系的高校毕业生党员姓名、毕业院校、转正情况、档案去向、现居住地及联系电话等造册登记，方便日常管理。同时，要求党员认真填写《党员信息登记表》，连同组织档案、县委组织部出具的介绍信一起到原户籍所在地党委报到，党委根据《信息登记表》及时把党员信息录入全国党员信息库，并编入具体村（居）党支部，正常开展组织生活。尤其是对转入的预备党员重点进行登记备案，督促、提醒党员本人在预备期满后，按时申请转正。三是及时反馈结果。在审查过程中，对入党材料严重缺失或不规范的，详细说明，限定时间，及时完善，并及时反馈给党员原党组织。同时，要求所有转接组织关系的党员必须将县委组织部开具的组织关系介绍信
《回执联》寄回学校党组织。
三、创新方式，强化服务。一是开展温馨提示工作。对转接组织关系的高校毕业生党员在口头提醒其做好相关注意事项的同时，还为每人发放一份印有党员介绍转接程序、预备党员转正等知识的《党员须知》提醒单，指导他们规范办理好党组织手续，及时安家落户。二是搭建网络服务平台。针对多数高校毕业生党员将组织关系转回原籍后本人继续留在外地就业，具有流动性强、居住地分散、喜欢上网交流等特点，建立了“商南县高校毕业生党员QQ群”，将部分党务知识和党员学习资料及了解到的招考（招聘）信息、大学生创业扶持政策等收集整理发布到群空间，确保高校毕业生党员管理不断链、学习不断档、服务不缺位、作用能发挥。发挥 “12371”流动党员咨询服务电话作用，落实专人负责,认真解答问题。三是举办高校毕业生创业培训。牵头组织县人力资源和社会保障局、县人才交流服务中心、县英才职业技术培训学校联合对商南县2012年高校毕业生进行创业培训，优先推荐毕业生党员到县内企事业单位参加就业见习和各类创业培训。目前，已完成了首批50名应届离校未就业高校毕业生为期19天的免费创业知识和创业技能培训。
四、健全机制，常态推进。为了推动高校毕业生党员组织关系转接工作规范化、制度化，探索建立了三项保障制度。一是跟踪回访制度。每年适时组织对各党委
落实高校毕业生党员组织关系转接及教育管理服务工作进行一次专项督查，并根据实际情况随机从信息库中，电话抽查转入党员组织关系落实及参加组织生活情况，防止出现“口袋党员”。二是建立联动协调制度。加强与各党委及各基层党组织的沟通协调，对未到县委组织部报到、档案未经审核的党员，各级党组织一律不得接收。三是建立责任追究制度。对转接党员组织关系中出现推诿扯皮、无故拒转拒接的党组织和党员，及时进行批评纠正；对拒不改正或造成重大失误或给党员造成损失的，按照相关规定给予纪律处分。
中共商南县委组织部
2012年8月22日
第五篇：转接党员组织关系工作问答
转接党员组织关系工作问答
2007-06-28
一、转接党员组织关系的凭证有几种？
党员组织关系包括正式和临时党员组织关系。
1、转接正式党员组织关系，必须凭据《中国共产党党员组织关系介绍信》（2006年修订版）；
2、转接临时党员组织关系，必须凭据《中国共产党党员证明信》或《中国共产党流动党员活动证》（2006年修订版）；
3、其他材料不得作为转接党员组织关系的凭证。
二、转接党员组织关系凭证的使用范围是什么？
1、党员外出学习、生活或工作的地点（单位）相对固定，且外出时间6个月以上的，应开具《中国共产党党员组织关系介绍信》（2006年修订版）；
2、党员外出学习、生活或工作的地点（单位）相对固定，且外出时间6个月及6个月以内的，应开具《中国共产党党员证明信》；
3、由于就业或居住地变化等原因，党员外出学习、生活或工作的地点（单位）相对不确定，且在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的，应开具《中国共产党流动党员活动证》（2006年修订版）；
4、党员短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内，且无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。
三、在全国范围内转接《中国共产党党中员组织关系介绍信》时，如何使用回执联？
根据中组部《关于印发<中国共产党流动党员活动证>和<中国共产党党员组织关系介绍信>修订式样的通知》（组通字[2006]45号）规定，回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党委之间使用，不层层回执。
市各工作党委组织部（处）、市国资委党委党群工作处、区（县）党委组织部，以及其他具有在全国范围内相互直接转接党员组织关系的有关系统（单位）党组织，在转移和接收《中国共产党党员组织关系介绍信》时,不使用回执联。
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