加强和改进思想政治工作为税收事业发展提供有力保证[精选5篇]

第一篇：加强和改进思想政治工作为税收事业发展提供有力保证

加强和改进思想政治工作 为税收事业发展提供有力保证

发布时间：2009年08月17日 18:22 作者：谢旭人

最近，温家宝总理对税务系统思想政治工作和干部队伍建设作出重要批示，他指出：广大税务干部承担着国家税收征管的重要任务，要结合贯彻《公务员法》和健全管理制度，加强税务系统的思想政治工作和干部队伍建设，使广大税务干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，增强依法征税、规范行政的意识，提高抵制腐败行为的自觉性，在全系统形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气。这一重要批示，为税务系统加强思想政治工作和干部队伍建设指明了方向，税务部门要认真学习，深刻领会，全面贯彻落实，进一步做好思想政治工作，促进税务干部队伍建设，推动税收事业发展。

一

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在革命、建设和改革的各个时期，我们党始终把思想政治工作作为教育群众、组织群众、动员群众的强大武器。在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新的历史条件下，进一步做好思想政治工作，具有非常重要的意义。

税务部门是国家的重要经济管理部门，在推进全面建设小康社会、建设社会主义和谐社会中肩负着光荣而艰巨的历史使命。近年来，税务部门认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针政策和对税收工作的各项要求，推进依法治税，加强税收征管，保证了税收收入随着经济发展持续稳定增长，为经济社会发展作出了积极贡献。但我们也要看到，税收工作中仍存在一些亟待解决的问题，如有些税务干部的思想政治素质不高，依法治税观念不强，事业心和责任感不强，缺乏改革创新精神；税收制度、政策和征管体制还不能完全适应社会主义市场经济发展的要求；税收管理基础工作尤其是税源管理比较薄弱，税收征管质量和效率尚需进一步提高，等等。

当前，社会经济环境的深刻变化，税收改革发展事业的不断推进，给税务系统的思想政治工作带来了一系列新情况新问题。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，税务干部的思想和行为也不可避免地会受到深刻影响。特别是近几年来，税收改革的深入推进，利益关系的调整，使部分税务干部的思想产生了波动。税收管理越来越严格和规范，要求也越来越高，一些干部的素质、能力与之不相适应，思想压力增大。加强税务系统的思想政治工作，必须研究这些新情况新问题，有针对性地做好工作，切实解决干部职工的思想问题。思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。切实提高税务系统的思想政治工作水平，统一思想，振奋精神，凝聚力量，对于解决当前税收工作中存在的问题，进一步做好各项税收工作，具有重要意义。

二

加强和改进税务系统的思想政治工作，要求各级税务机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，按照税收工作的总体要求，密切联系实际，加强思想政治教育，开展精神文明创建，推进税务文化建设，抓好领导班子思想政治建设和干部队伍建设，完善各项管理制度，为税收事业发展提供有力保证。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，做好理论武装工作。要把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯穿于思想政治工作的全过程，体现在思想政治工作的各个方面，使税务系统的思想政治工作始终保持正确的政治方向，始终保持旺盛的生机和活力。要用科学理论武装头脑，指导实践，推动税收工作。

坚持围绕中心，服务大局。要紧紧围绕税收这一中心工作，加强和改进税务系统的思想政治工作，使税务系统的干部职工把思想和行动统一到新时期税收工作的指导思想上来，把智慧和力量凝聚到落实聚财为国、执法为民的税务工作宗旨上来，促进税收工作任务的圆满完成和税收作用的全面发挥，为社会主义现代化建设作出积极贡献。

坚持以人为本，一切从实际出发。思想政治工作说到底是做人的工作，应当以实现人的全面发展为目标，关心人、爱护人、激励人、塑造人，充分调动人的积极性和创造性。要坚持贴近税务实际、贴近思想动态、贴近工作生活，准确把握税务干部的思想脉搏，有针对性地做好工作。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既讲道理又办实事，在办实事中贯穿思想教育，在解决实际问题中解决思想问题。

坚持思想教育与完善制度、加强管理相结合。税务干部高尚思想道德的培养，良好精神风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠健全的制度和严格的管理。要在加强税务系统的思想教育的同时，建立健全各项税收管理制度，做到按制度办事，靠制度管人。要把思想道德的原则要求融入科学有效的管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，切实提高税务系统思想政治工作的实际效果。

坚持继承优良传统与开拓创新相结合。加强和改进税务系统的思想政治工作，既要坚持过去行之有效的好传统、好做法，也要用发展的眼光审视思想政治工作，用时代的要求创新思想政治工作，用改革的精神推动思想政治工作，在内容、形式、方法、手段、机制等方面，实现税务系统思想政治工作的创新，使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

坚持党组统一领导，各部门齐抓共管。税务系统的思想政治工作关系全局，贯穿于税收工作的各个方面，不仅人事、教育、机关党委（党办）等职能部门要做，各个业务部门以及工、青、妇等组织也都要做。税务系统的思想政治工作要在各级党组织的统一领导下，坚持“两手抓、两手都要硬”，把思想政治工作摆到突出位置，充分调动各方面的积极性，加强协调配合，形成职责明确、齐抓共管、全面覆盖的良好局面。

三

加强和改进税务系统的思想政治工作，是一项长期的战略任务。各级税务机关要突出重点，加大力度，推动思想政治工作的深入开展，使思想政治工作在提高干部素质、增强敬业精神、弘扬优良作风、构建和谐环境、激发工作动力、促进税收工作中发挥更大的作用。

加强思想政治教育。要加强理想信念教育，引导税务干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界。加强宗旨教育，引导税务干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，大力组织税收收入，充分发挥税收调节经济和调节分配的作用，促进经济社会发展。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导税务干部自觉遵守公民基本道德规范，形成良好的道德情操。加强廉政教育，引导税务干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，经受住反偷骗税、反腐蚀斗争的严峻考验。加强法制纪律教育，引导税务干部自觉学法懂法，严格遵纪守法，大力推进依法治税。

开展精神文明创建活动。要以服务人民、奉献社会为根本要求，以内强素质、外树形象为主要目标，推动税务系统精神文明创建活动的深入开展。把精神文明创建与落实税收工作主题、推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设紧密结合起来，发挥精神文明创建在推动税收事业发展中的重要作用。大力开展创建税务系统先进集体和争当先进个人的活动，积极参加地方政府组织的行风评议，促进税收执法规范化和服务水平的提高，进一步树立税务部门的良好社会形象。加大对税务系统先进典型的培养力度，树立一批具有行业特色、时代特征的先进典型，营造学习先进、争当先进的良好氛围。

推进税务文化建设。税务文化建设与思想政治工作相互联系，相互促进。税务文化建设可以为税务系统思想政治工作提供好的平台和载体，使思想政治工作更好地与税收管理相结合，渗透到税收管理的各个环节；思想政治工作可以为税务文化建设提供导向，使税务文化的内涵更加丰富。要大力弘扬聚财为国、执法为民的核心价值理念，倡导以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德规范，使全体干部明确价值取向，提高精神境界，增强综合素质，把个人价值的实现与税收事业的发展紧密地联系在一起。教育税务干部坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持奋发向上、开拓创新的精神状态，工作认真负责、严谨细致、精益求精。弘扬团队精神，促进税务干部增强大局意识，加强协调配合，相互帮助，和衷共济，增进团结。

加强领导班子思想政治建设。各级税务机关领导干部以身作则、率先垂范，以自身的模范行动为广大干部职工做出榜样，就是无声的、经常性的、有效的思想政治工作。税务机关的领导干部要自觉学习，联系实际，学以致用，做学习的模范；自觉执行民主集中制，胸襟开阔，公道正派，相互尊重，相互理解，做加强团结的模范；谦虚谨慎，艰苦奋斗，淡泊名利，做加强修养的模范；励精图治，尽职尽责，永不懈怠，敢抓敢管，做勤政实干的模范；注重党性锻炼，努力改造主观世界，严于律己，做清正廉洁的模范；加强执政能力建设，做科学执政、民主执政、依法执政的模范；坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，做树立和落实正确政绩观的模范。通过加强税务机关领导班子的思想政治建设，使各级领导干部以自身的表率行为带队伍，用自己的人格力量感染人，团结带领广大税务干部职工共同推进各项工作。

做好基层思想政治工作。思想政治工作的优势在基层，重点也在基层。要紧密结合税务系统基层干部的实际，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。要加强对办税服务厅人员的思想政治工作，大力开展文明窗口建设，展示税务干部的良好精神风貌；加强对税收管理人员的思想政治工作，引导他们增强搞好税收管理的责任感，认真落实各项税收管理制度，加强纳税评估，促进税源控管；加强对税务稽查人员的思想政治工作，引导他们秉公执法，严厉打击各种涉税违法行为。要定期开展税务系统干部职工思想状况的调查，及时发现和掌握思想动态、问题苗头，有的放矢地做好思想政治工作。要重视对干部职工心理状况的研究，关心他们的心理健康。

完善管理制度。完善各项配套制度，强化激励约束，对于调动税务干部的积极性、主动性和创造性，从根本上提高税务系统思想政治工作的效果，具有重要意义。要按照干部任用条例和中央有关文件精神，推进税务系统干部人事制度的改革，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制。完善岗位责任制，加强工作考核，客观、公正地评价每一位干部的工作实绩。推进劳动分配制度改革，积极探索、逐步扩大能级管理试点，在税务系统努力营造积极进取、力争上游的良好氛围。完善干部教育培训制度，使每一位税务干部都有接受培训、提高素质的机会，把教育培训作为激励干部做好工作的重要手段。完善后勤保障制度，为税务干部职工创造良好的工作生活条件。

加强对思想政治工作的领导。各级税务机关主要负责同志要坚持“两手抓、两手都要硬”，对本单位的思想政治工作全面负责。要建立健全党组统一领导、职能部门各负其责、业务部门共同来做、覆盖全体税务干部的领导体制和工作机制，形成“大政工”格局。完善和落实政治学习、谈心、走访、干部定期体检和休假、信息沟通、领导干部基层联系点、联席会议等制度。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步提高思想政治工作的效果。在税务系统建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工干部队伍，使他们成为懂政工、晓税收、会管理的复合型人才，成为群众的良师益友和思想政治工作的行家里手。

（作者：国家税务总局局长）

第二篇：为湖北跨越式发展提供有力的司法保证

为湖北跨越式发展提供有力的司法保证

徐汉明

2011年第2期 ——政治建设

省委提出，在“十二五”时期，要更加奋发有为地推进经济社会跨越式发展。把跨越式发展写在湖北“十二五”发展的旗帜上，充分体现了科学发展观的本质内涵，把准了湖北经济社会发展的命脉，凸显了经济社会发展的时代主题，顺应了人民群众的新要求、新期待，是加快构建促进中部地区崛起重要战略支点的战略举措。检察机关作为法律监督机关，理应深入把握跨越式发展的核心内涵，全面履行法律监督职责，为推动湖北经济社会跨越式发展提供坚强有力的司法保证。

一、准确把握跨越式发展的核心内涵，科学谋划检察工作思路

跨越式发展的目标定位是发展速度高于全国平均，发展业绩高于中部平均，中心功能、示范效应、“两型”试验走在前列，主要表征是不断实现弯道超越，根本要求是又好又快发展，是科学发展观的生动体现。因此，我们必须坚持运用科学发展观的立场、观点和方法，把检察工作放在推进跨越式发展的大局中进行思考与谋划。

1、进一步拓宽思路。要适应跨越式发展的新境界、硬任务、高目标的要求，必须解放思想，更新观念，切实增强机遇意识，深刻认识“十二五”时期是“重要战略机遇期”、“黄金发展期”、“改革攻坚期”、“发展关键期”、“大有作为期”，也是检察事业科学发展的重要机遇期，检察机关要自觉服从、服务于跨越式发展，做到及时跟进、主动适应、自觉融入。切实增强作为意识，紧紧围绕省委“两圈一带”发展战略、武汉东湖国家自主创新示范区建设、新农村建设、大别山革命老区经济社会发展试验区建设等战略重点，适时调整工作思路和重心，坚持服务社会建设与服务经济发展并重，提高保障服务促进跨越式发展的针

对性和实效性；切实增强人本意识，创新检察机关群众工作，切实维护人民群众权益，紧紧依靠人民群众，提高群众工作能力，自觉接受群众监督，落实便民利民措施，促进社会和谐稳定；切实增强协调发展意识，解决好服务跨越式发展和促进自身科学发展两大课题，建立健全促进检察事业科学发展的长效机制。

2、进一步明确职能定位。服务跨越式发展要始终立足检察机关的宪法定位，做到“四个坚持”，即坚持把全面履行宪法、法律赋予的各项法律监督职责作为服务跨越式发展最基本最直接的途径，找准服务的切入点、结合点和着力点，不断提高服务水平和实效；坚持从实际出发，紧贴经济社会宏观政策部署的实施和微观经济运行的实际，正确适用刑事法律政策，坚定不移地保护改革者，惩治犯罪者，纠正违法者，挽救失足者，为实现跨越式发展提供良好的法治保障；坚持突出重点，把化解社会矛盾、创新社会管理、促进社会建设贯穿于检察工作全过程、执法办案各个方面和环节；坚持公正廉洁执法，全面发挥法律监督职能，促进执法、司法活动的公正廉洁，维护法律的统一性和权威性。

3、进一步明确目标任务。跨越式发展的要义在于高标定位，着力点在于弯道超越，特征在于发展的继承性、稳定性和可持续性，检验的标准在于民惠民富。检察机关要围绕保障服务跨越式发展做文章，充分发挥各项检察职能作用，营造跨越式发展的良好环境，使环境条件优势转化为发展优势。要在五个方面下功夫：加大检察环节化解社会矛盾、创新社会管理、促进社会建设力度，着力维护和谐稳定的社会环境；加大惩治破坏社会主义市场经济秩序犯罪的力度，着力维护规范有序的市场环境；加大惩治和预防职务犯罪力度，着力营造廉洁高效的政务环境；加大运用法律政策解决问题的力度，着力营造开放、竞争、有序、包容的政策环境；加大查办和预防执法、司法领域的腐败案件力度，着力营造公平公正的法治环境。

二、牢牢把握跨越式发展的目标任务，全面履行法律监督职能

跨越式发展是一个涵盖经济、社会、文化、生态等各个方面协调推进的系统工程，是一个科学的体系。检察机关服务跨越式发展，要把握规律性，注重全面性，体现政策性。

1、严格履行职责，维护发展秩序。认真履行批捕、起诉职能，依法严厉打击严重危害人民群众安全的刑事犯罪、侵犯人民群众财产权的犯罪和涉众型经济犯罪、黑恶势力犯罪、危害人民生命财产安全的犯罪、妨碍社会管理秩序的犯罪，确保社会安定祥和，使人民群众能集中精力投身跨越式发展。严肃查办影响发展的职务犯罪案件尤其是大案要案，规范相关部门及其国家工作人员公权力运行，增强“跨越式发展使命重于泰山”的历史责任感和时代紧迫感；依法监督纠正执法不严、司法不公的突出问题，严肃查办和积极预防执法、司法腐败案件，加强刑事立案、侦查活动、审判和刑罚执行监督，坚持刑事诉讼与民事行政诉讼监督并重，切实维护宪法和法律统一规范实施，维护社会公平正义。进一步强化理性、平和、文明、规范执法理念，为跨越式发展提供包容性、成长性、活力性的空间和环境。

2、保障和改善民生，激发创造活力。跨越式发展的目的在于提高人民群众的幸福指数。检察机关要发挥检察职能促进解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性。要围绕跨越式发展战略目标实施，综合运用打击、保护、预防、监督等法律监督职能，积极组织开展治理商业贿赂、查办新农村建设领域贪污贿赂犯罪、查办危害能源资源和生态环境渎职犯罪、查办和积极预防国家投资领域职务犯罪等专项活动，切实保障和维护人民群众在教育、医疗、就业、土地征用、社会保障、公共服务等方面的现实利益，不断满足人民群众实现全面发展的新要求。

3、掌握政策策略，注重执法效果。适应“十二五”期间跨越式发展的新任务、新要求，要全面贯彻宽严相济的刑事政策，正确运用“依法坚决查办、坚持惩防并举、把握政策界限、掌握分寸节奏、注意方式方法”的办案原则，严格区分一般违法与刑事犯罪的界限，经济领

域中的不正之风、违反财经纪律行为与贪污贿赂、私分国有资产等犯罪的界限，因配套制度和规定不健全导致的决策、管理失误与渎职犯罪的界限，网络侵权行为与网络犯罪的界限，非公有制经济组织、新社会组织的正当收入与利用社会管理漏洞实施犯罪的界限等。在办理社会事业、公共服务等领域案件过程中，要选择适当办案时机，区分轻重缓急。加强与发案单位和主管部门的沟通，慎重采取查封、冻结、扣押等司法强制措施，努力实现执法办案的法律效果、政治效果与社会效果的有机统一。做到既依法有效惩治犯罪，又保护改革创业者的积极性，既严格执法，又妥善化解社会矛盾，减少对抗。

三、积极融入跨越式发展的制度空间，深入推进检察工作体制机制创新

跨越式发展是推进工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化，卸掉城乡二元经济结构沉重历史包袱、实现中等发达水平宏伟目标的必由之路。要求进一步扩大开放，深入推进体制机制创新，最大限度地发展生产力，营造有利于发展的制度环境与人文软环境。检察机关要自觉融入跨越式发展的大局之中，深入推进检察工作体制机制创新，切实解决好影响和制约法律监督的体制性障碍、机制性束缚、保障性困扰。

1、及时总结推广检察工作机制创新成果。近几年来，湖北检察机关紧紧围绕发展主旋律，结合自身实际，持续、稳定地推进改革创新，探索了一些方式方法，形成了一些积极成果。在思路方面，提出了“六个符合”，即符合法律、符合规律、符合大局、符合民意、符合理念、符合实际；在路径方面，注重基层首创、典型示范、上下结合、渐进式推进；在价值取向方面，注重主体性，把握方向性，充分调动检察人员做中国特色社会主义事业建设者、捍卫者、公平正义守护者的积极性、主动性和创造性，着力推进公正、高效、权威的社会主义司法制度建设；在整体布局方面，深入推进检察工作一体化机制建设、法律监督调查机制建设、各项业务工作机制建设、队伍管理机制建设、检务保障机制建设，完善政法部门协调与配合机制，着力构建以执法办案为中心、以制度规范为基础、以执法管理为前提、以监督

制约为关键、以执法保障为条件的“五位一体”促进公正廉洁执法的工作格局，以“四化”建设为载体，深入推进基层检察院执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化建设；在组织保证方面，深入推进检察队伍思想政治建设、领导班子建设、作风纪律建设、素质能力建设、队伍管理机制建设、检察文化建设“六项工程”，推进检察人才高地建设，努力建设高素质的检察人才队伍。

2、深入推进检察环节化解社会矛盾、创新社会管理、促进社会建设工作机制创新。和谐稳定的社会环境是跨越式发展的基础。要进一步强化“大稳定观”和“一线观念”，建立健全检察环节社会矛盾排查化解机制，努力把社会不稳定因素消除在萌芽状态；加强检察机关群众工作，建立健全社情民意和群众利益诉求表达机制；健全并落实执法办案风险评估、预警机制，增强防范社会风险的预见性和主动性；完善涉检信访工作机制、检调对接工作机制，形成化解矛盾的工作合力；坚持运用情势判断要清晰、情报信息要快捷、处理焦点要细致、把握中心要紧扣、适用法律要准确、综合措施要到位、把握刑事政策要严格、上下协同要紧密、依靠党委要主动等行之有效的工作方法，建立健全检察环节应急处置机制；着力提高开放、透明、信息化条件下应对新闻媒体、处置敏感事件的能力。

3、积极审慎地推进内部组织管理体制机制创新。要正视司法资源有序配置、节约成本、提高管理效率与效益中的诸多热点难点问题，积极探索以“两个适当分离”（即诉讼职能和诉讼监督职能适当分离、案件办理职能和案件管理职能适当分离）为主线的管理机制创新。要围绕“检察权运行规律”这一核心问题，突出改革的工作实效，进一步整合资源，提高工作效率；优化职能配置，增强整体运行功能；强化监督职能，提升诉讼监督效果；强化内部监督制约，提高管理的集约化水平；探索分类管理，推动专业化建设。建立重点课题研究制度，加强基础理论研究与运行模式的实证分析，为改革创新提供理论与实践支撑。进一步健全科学规范的工作机制，建立以检察官为主体的岗位目标责任制，改进考评方式方法，加强

履职保障。强化“能力席位”意识，推进精英团队建设，突破性地培养一批复合型的高素质人才。积极推进管理机制创新，强化人本理念，正视人的全面发展需要，创设一个尊重、包容、竞争、友爱、和谐的人文氛围，营造一个人心思进、人心思齐的干事创业环境，使每个检察人员把自身价值的实现与检察机关的整体价值实现融合在一起，把推进检察事业科学发展与保障服务促进跨越式发展有机结合起来，实现从管理者个人因素占主导的管理模式向制度因素占主导的管理模式跨越。注重管理细节，加强执行力建设，优化执法公信力评价体系，增强人民群众对检察工作的认可度、满意度和支持度，用科学发展的标准与跨越式发展的要求检验检察工作。■

（作者系湖北省人民检察院常务副检察长）

第三篇：以税收文化为切入点,加强和改进思想政治工作（范文模版）

文章标题：以税收文化为切入点,加强和改进思想政治工作

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导都十分重视思想政治工作

。他们用“掌握一切领导的第一位”，“中心环节”、“生命线”等不同寻常的词语来强调其极端重要性。国家税务总局纪检组长贺帮靖在2002年召开的全国税务系统纪检监察工作会议上提到：“思想政治工作是做好税收工作的生命线。”如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是税务部门面临的一项新课题。笔者认为：以税收文化为切入点，在税务部门营造税收文化氛围，树立税务部门形象，把税收文化贯穿思想政治工作之中，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。

税收文化的含义

税收文化是广大税务干部在长期税收实践中形成并共同遵守的行为规范、职业道德和职业理念的总和，是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，它不仅反映了税务部门的精神面貌，有利于振奋斗志，提高工作效率，而且具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展税务部门，提高干部职工的素质有重大作用。税收文化建设的内涵指税务部门在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括税务部门价值观念、税务部门经营理念、税务部门精神、税务部门道德、税务部门行为规范和思想方法等。

税收文化具有潜移默化的教育管理功能。也可以称之为文化管理，它以提高人的素质为核心，强调关心人、理解人、尊重人、培养人，提倡在满足必要的物质需要的基础上，尽量满足人们的精神需求，调动被管理者的积极性，使管理行为更容易被理解和接受，达到通过“头脑”管住“手脚”的目的。

税收文化与思想政治工作的不同点

税收文化与思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，不能混为一谈，更不能互相取代。

1、性质不同。

思想政治工作是我党的优良传统，它以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使党员和广大人民树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法。它具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴。

税收文化是因税收工作产生于税务部门的一种新的管理理论，它是通过培育税务部门干部职工共同的价值观和行为准则，对干部职工的行为进行有效的管理和控制，追求税务部门整体优势，具有明显的管理性，本质上是行政管理问题。

2、内涵不同。

思想政治工作是根据税务部门的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于广大纳税人，因此思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。

税收文化是在税务部门长期税收工作实践过程中逐步形成的、全体干部职工共同遵守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。

3、内容不同。

思想政治工作的基本内容是对党员干部职工进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德及艰苦奋斗的教育，培养“四有”干部队伍；同时，对干部职工在税收工作中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导，及时予以解决。因此，思想政治工作的任务是立足于干部思想政治上的高度统一，具有较强的共性特征。

税收文化的基本内容是根据税务部门工作特点，选择确定管理理念、培养税务部门精神、确立税务部门目标、建设税务部门道德、树立税务部门形象等。税收文化是在税收工作大政方针指导下，主要是依据本部门的实际情况长期铸就的，具有鲜明的个性色彩。

4、方式不同。

思想政治工作与税收文化运作方式不同。这是因为二者的活动主体不同。

思想政治工作的活动主体是在党委集体政治核心领导下，专职兼职相结合，领导群众相结合，党政工团齐抓共管的体制，其运行方式是在党委统一领导下，主要是系统教育、正面灌输、引导。

税收文化建设的主体是税务部门的全体干部职工。良好的税收文化氛围，是在社会主义文化大背景下，通过税务部门领导人的倡导，靠全体干部职工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，一旦税务部门干部职工拥有了共同的价值观念，税务部门就有了巨大的凝聚力和感召力，干部职工就会自觉自愿地、齐心协力地为实现税务部门目标而奋斗。它的运行特点主要是以潜移默化的形成，通过良好的税收文化氛围，提

高职工的思想道德素质。

税收文化与思想政治工作的相同点

税收文化与思想政治工作是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融的。

1、对象相同。

税收文化和税务部门思想政治工作，作为两门科学，其研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是

做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调好税务部门内部的人际关系都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。

税收文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导群众的优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，在税务部门现代化管理中实行人性化管理。

税务部门思想政治工作解决人的思想认识、观点、立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。

总之，税收文化和思想政治工作在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。

2、方向一致。

税收文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，要为经济基础服务。无论是税收文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。

税务部门的税收文化，它必然受社会思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现精神文明建设的要求。建设有中国特色的税收文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且坚持思想政治工作优势又能保证税收文化建设的正确方向，提供思想动力。任何排斥、削弱思想政治工作的税收文化都会背离税务部门的工作方向。

3、目的相近。

税收文化的功能之一就是效率功能。建设税收文化的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高工作效率，进而推动工作。

思想政治工作的目的，是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动人的积极性，最终达到提高税务部门的工作效率的目的。

可见税收文化和思想政治工作的共同终极目的都是相同的。

4、途径相通。

税收文化和思想政治工作为达到目的的途径或手段是相通的。

思想政治工作经常采取的一些途径，对税收文化建设也适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；创造良好的人际关系环境；树立典型，学习榜样等等。这些途径和手段都是税收文化建设和思想政治工作共同使用的，几乎完全可以通用的。

税收文化与思想政治工作的辩证关系

税收文化随着税收的产生而产生，随着税收工作的发展而发展。近年来我国一些税务部门经过几年的探索，已经成为推动税收工作的重要手段。税收文化建设与思想政治工作一道，把思想政治工作的一些内容以更容易为干部职工所接受的方式，融入到税务部门各项工作中，使干部职工把自己对的追求和税务部门的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神，为税收文化发展做贡献。

思想政治工作是一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势。税务部门思想政治工作是以税务部门内部干部职工为对象，以解决思想问题为目的的一种活动；

税收文化是一种社会文化现象，是与税务部门开展的税收工作有机融合在一起的一种活动。这种活动包含着极丰富的文化内容，不仅对内有粘合作用，对外也具备一种争取公众对税务部门形象、声誉认同的社会功能。长期以来，税务系统一直高度重视思想政治工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，通过思想政治工作统一税务干部的思想，提高税务干部的素质，推进了干部队伍建设。

税收文化与思想政治工作的关系是，税收文化是加强和改进税务部门思想政治工作的重要措施。税收文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强税务部门凝聚力，保证税务部门发展目标实现上起着相辅相称的作用。税收文化可在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体；思想政治工作借助税收文化方式，可以不断丰富内容、深化工作效果。税收文化通过科学文化和人文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为税务部门的价值观，进而增强税务部门的凝聚力，发挥干部职工工作的积极性，为做好税收工作多作贡献。

新时期思想政治工作面临的困难和任务

当前思想领域面临着复杂的形势，当今社会是一个以科学为先导，以竟争为主题的崭新世界，无论是政治和经济领域，还是科学文化和意识形态领域，都呈现出复杂的矛盾和斗争，并不断涌现出许多新的问题和难题。资本主义腐朽的东西和生活方式以及资产阶级的某些政治观点和社会学说，对我国的社会生活和人们的思想作风产生的不良影响也必然会有所增强，能否及时而有效地抵制和战胜这些东西，是对外开放以后的思想政治工作面临的新难题和新考验。经济体制改革和政治体制改革将在相当广阔的领域内和相当深刻的程度上展开，不仅会引起人们经济生活、政治生活的重大变化，而且会引起人们生活方式、思想方式和精神状态的巨大变化，甚至还会出现一些消极现象，因此教育人们正确认识改革，澄清各种糊涂认识和错误观点，变革思想观念，适应改革和对外开放的需要，是思想政治工作的紧迫任务。从当前社会变革的形势看，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化，带来了人们思想观念、价值观念的多样化，给思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。

我们税务部门目前也处在不断的改革中，面对各种思想文化的影响和侵蚀，干部职工在思想观念、价值取向、生活方式、道德行为等方面也都发生了巨大变化，这也给我们基层税务部门思想政治工作也带来了许多新情况和新问题，这种复杂形势和繁重任务，必将给思想政治工作提出新要求，表明了加强和改进新形势下思想政治工作的极端重要性和紧迫性，必须下大力气把思想工作提到更加突出的位置，认真抓好。

在税务部门引进税收文化，并同思想政治工作结合起来，是新时期思想政治工作的有效形式；以税收文化为切入点，必将起到进一步加强思想政治工作之功效。

思想政治工作与税收文化相结合，可以起到互相推动、共同发展的作用。

税收文化与思想政治工作的概念是独立的，但相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。

税收文化所倡导的税务部门精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育税务部门群体意识、倡导税务部门道德、规范干部职工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。

另外，税收文化建设可以推动思想政治工作的改革和创新

税收文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，税收文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应形势发展的需要，更便于与税收工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为提高工作效率的力量。过去税务部门的任务就是完成国家下达的计划，干部职工就是做好上级税务部门分配的工作，缺乏独立性、自主性、创新性，不可避免地脱离实际，缺乏活力和生机。在改革发展的今天，税收文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚干部职工的、能够增强税务部门向心力和凝聚力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变过去的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与税收工作更加有机地融为一体，做到实处。

思想政治工作保证税收文化建设的正确方向

思想政治工作是我党的一大政治优势，税务部门思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障税务部门的社会主义方向。只有坚持税收文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证税收文化建设健康发展。

《以税收文化为切入点,加强和改进思想政治工作》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读以税收文化为切入点,加强和改进思想政治工作。

第四篇：加强思想政治工作 促进质监事业发展（xiexiebang推荐）

加强思想政治工作 促进质监事业发展

加强和改进干部职工思想政治教育是加强质监部门思想政治工作的重点工程。提高每个干部职工的思想政治素质，积极引导干部职工牢固树立以人为本、执政为民、服务经济的观念，真正做到依法行政、方便群众、转变职能、提高效率，树立质监系统良好的部门形象，唤起干部职工担负质监事业发展和地方经济振兴的历史使命感，培养做好质监工作的心理承受能力和抗挫折能力，引导干部职工加强自我教育、自我管理、自强意识，更好地履行质监职能，服务地方经济，打造一支过硬的质监队伍，以适应新的形势快速发展和瞬息万变的需要，这是当前质监工作的一项重要紧迫的任务。

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中，开宗明义提出：“高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势”。回顾四年来金湖质量技术监督事业的快速发展，得益于局主要领导亲自带头抓思想政治工作，有力地带动了全局各项工作的全面开展，思想政治工作起到了重要的推动和保证作用，这充分说明了思想政治工作是进一步做好质监工作，加快事业发展的强有力保证。我局主要从以下四个方面入手，抓好思想政治工作。

一、坚持把理论灌输作为思想政治工作的基础

思想政治工作的根本内容和基本任务，用一句话来概括，就是“以科学理论武装人”。当前主要就是用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的理论武装全体干部职工的头脑，让广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的

1新时代的质监队伍。正确的理论不是干部职工头脑固有的，而是通过长期学习和实践提炼得到的。邓小平理论和“三个代表”重要思想是一个系统的、完整的科学理论体系，不可能零打碎敲，学点片言片语就能解决问题，所以必须靠强有力地，坚持不懈地进行理论灌输，才能逐渐收到教育效果。我们所进行的理论灌输，也不是一个模式，而是区分不同层次、不同对象分别采取不同方法和途径。领导干部通过自学和短期学习进行培训，中层干部参加机关工委、人事部门和省、市专业培训，职工参加全局组织的学习培训。局党组还建立了中心理论学习组，坚持每周理论学习，每月局领导和职工共同参加学习两次。并采取定期学习检查、理论考试、专家辅导、讲座、学习心得交流、出学习专栏等多种形式，切实增强理论学习效果。在坚持理论灌输过程中，也出现过一些不同的意见和反映，有人认为，这些是形式主义，是老一套，是思想僵化；也有的同志认为，我们是业务部门，不是党务部门和理论研究单位，搞好业务就是讲政治，没有必要学理论等等。不论出现什么议论，局党组都坚持理论学习不动摇。我们始终认为，一定的内容必须通过一定的形式才能表现出来，否定了形式，就否定了内容，马克思主义的基本理论、基本观点、基本方法是根本，继续对当今的社会和经济工作具有现实指导意义，永远不能丢，理论灌输是永远必要的，既然是灌输，就必然带有一定的强制性，就必须以制度的形式来进行约束。否则，用邓小平理论、“三个代表”思想武装全体干部职工，正面教育大家，只能是一句空话。

二、坚持把以人为本作为思想政治工作的基本出发点

思想政治工作就是做人的工作。领导者的职责从根本上说不是管

职工，而是通过思想政治工作和管理的手段把职工的主动性、积极性组织调动起来。所以，我们的思想政治工作就不能把职工仅仅看成被管理者、被教育者，而要把他们放到主人翁地位，做到尊重职工，相信职工，启发职工自我教育、自我提高。平时要倾听职工呼声，关心职工疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把职工和领导心贴在一起，经常为职工提供倾诉内心难言之隐及工作上遇到的不顺心事情的排解平台，不断化解心理压力和矛盾问题，让职工真正感受到领导是在为他们着想，为他们服务。随着我国世界经济一体化快速发展的新形势，更给职工的思想带来了很多新的矛盾和疑难的问题，所以我们平时坚持与职工谈心制度化，以便及时把握职工的思想脉搏，有针对性地解决好个别人的特殊思想问题。我们除建立了各项规章制度，还设有岗位责任制和经济责任制考核。凡制度就是一种约束，就有奖有惩。制度，主要是给职工制定出行为规范，让职工知道应该怎么做、不应该怎么做，而不是单纯地把它作为治服职工的工具和枷锁。我局一直坚持以正面教育、表扬奖励为主，惩罚只是一种辅助手段，目的在于培养职工的自尊心、荣誉感、成就感、主人翁意识，把遵守制度变成一种自觉行为。我们还十分注意树立正面典型，用先进人、先进事进行教育，用身边事教育身边人，效果很好，全局形成了巨大的向心力和凝聚力，团队的作用日益凸现出来。

三、把与业务工作紧密结合作为思想政治工作的基本原则

全局工作一切以经济建设为出发点，以业务工作为中心，那么部门的工作就必须以业务工作为核心。思想政治工作就必须为业务工作服务，与业务工作紧密配合，而不能游离于业务工作之外，更不能与

业务工作相对立。确立了这样的指导思想以后，首先，从领导角度要体现出两者的结合，局主要负责人不仅亲自抓，亲自问，而且做到两手抓、两手硬；分管业务工作的副职也实行“一岗多责”，对分管的部门既要管业务，同时也要管人的思想政治工作；而分管党务纪检的副职既要指导、协调、组织思想政治工作，也要熟悉和关心支持业务工作。其次，在具体工作上搞好结合，就是在思想教育和政治活动中穿插进业务工作内容，在业务工作部署中提出思想政治方面的要求。如每年全县开展行风建设活动中，以及开展软环境建设工作中，我们把打假扶优、服务企业、招商引资列入实施方案；在创建全省文明行业活动中，我们突出抓好申报省市名牌产品和创建服务质量奖工作；在创建国家生态示范县的活动中，我们着力抓好农业标准化工作；在平时具体业务工作中实行服务承诺制、首问负责制；在开展为企业、为群众办好事、办实事、“走百企”征求行风建设意见和全民创业调研活动中，都突出了思想政治工作的保证和指导作用，努力提高业务工作的科学性、有效性。再次是妥善处理好具体工作中的冲突和矛盾。业务与政治尽管有统一的一面，也必然有冲突和矛盾的一面，主要表现在具体活动安排、人员时间上的冲突。我们解决的办法是既有原则，又有灵活性，特殊情况特殊处理，在一把手的统一领导和指挥下，分管领导之间协商解决，分管业务的领导和分管党务纪检的领导之间经常互通情况，并且做到相互理解、相互支持、互相配合、互相促进。

四、具体着重在四个环节上做好政治思想工作

一是强化服务意识，增强思想政治工作的针对性。思想政治工作，是宣传职工，教育职工、引导职工、提高职工的工作，因此，必须坚

持走群众路线。思想政治工作要紧紧围绕职工的思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正做到“事情办好，道理说通，感情到位”。这样，以职工的事情和问题为“圆心”，以优质服务为“半径”，就会由于新形势带来一系列思想问题尽收其中，并不断强化，从而使思想政治工作的针对性不流于形式。

二是加强综合管理，增强思想政治工作的实效性。增强思想政治工作的实效性，要做到三个结合。第一疏堵结合。引发人们思想问题的因素多种多样，要视其性质区别对待。对于违反原则、破坏力较强的因素如违纪、违法等，一旦发现，要坚决查处制截；对于人民内部矛盾引发的如利益调整问题，则要加强疏导，多做耐心细致的解释工作，以理服人，以情感人。第二是灌引结合。我们必须不断加强马克思主义理论教育，坚持“灌输”这一基本原则，但不是教条的“填料”，而是要启发引导，正确对待，扎实工作。

三是把握发展走向，增强思想工作的主动性。增强思想工作主动性，就必须在认识和适应新形势下人们思想发展变化的规律性上下功夫。一要善于从本地、本单位的实际与质监工作发展所面临新问题、新要求方面来分析预测现阶段可能出现的各种矛盾和问题，及早采取应对措施，取得干部职工的理解和支持，增强干部职工的免疫力。二要及时发现并制止那些带有明显倾向的各种潜在的或半公开的不安定因素，防止自由主义、怕苦畏难、不求进取等不良思潮影响干部职工的思想稳定。三要对已经预见到的问题，或者是在现实中扫描到的不良现象，在第一时间主动出击，“一抓到底，一抓到位”，以免贻误战

机。只有这样，才能在质监工作面临新形势带来的新挑战中，赢得主动，开拓超越，真正把握思想政治工作的主动性。

四是努力创新方法，增强思想政治工作的时代性。加强思想政治工作，需要我们在实践中不断研究新问题、探索新模式，努力创新工作方法，提高思想政治工作的说服力，感召力和凝聚力。第一，要不断推进思想政治工作科学手段，运用先进的媒体和电教手段宣传，弘扬社会主义、爱国主义、无私奉献的主题，从而化抽象为具体、化枯燥为生动，化不理解为理解，以达到现有教育手段无法比拟的效果。第二，解决思想政治问题与解决实际问题相结合。从职工最关心、最需要解决的问题入手，切实帮助职工解决工作、学习和生活中的困难，说暖人心话，办得人心事，做稳人心工作。第三，讲求思想教育的方法艺术。必须遵循人们的认知心理和思想政治工作规律、特点，采取启发诱导，寓理于情，寓教于乐，以真理的力量感染人，以人格的力量教育人。

四年来，我局连续被上级授予省级文明行业单位，市、县文明单位，省、市质监系统先进单位，先后有近20人次荣获省、市、县先进个人等荣誉称号，县目标考核一等奖，软环境行风创十佳先进单位，精神文明创建工作先进集体，综合治理先进单位，机关支部被授予先进党组织，质监事业也取得了快速、持续、健康的发展，这不能不说是全局长期加强思想政治工作的结果。

第五篇：以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和群众素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展企业，造福职工有重大作用。企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。

企业文化建设经过多年的探索，已经成为我国企业建设的重要组成部分。企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工群从接受，更易得到企业行政部门实施的方式，融入企业发展各项工作中，使职工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神，为企业文化发展做贡献。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。企业文化与思想政治工作的关系是，企业文化可以更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体；思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多作贡献。

企业文化与思想政治工作是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通和相融的。

1、对象相同。企业文化和企业思想政治工作，作为两门科学，其研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调好企业内部的人际关系都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导群众的优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，在企业现代化管理中实行人性化管理。企业思想政治工作解决人的思想认识、观点、立场问题，以育人为业，旨在用共产主义精神培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。总之，企业文化和思想政治工作在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。

2、方向一致。企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，要为经济基础服务。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。建设有中国特色的企业文化，不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且坚持思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。

3、目的相近。企业文化的功能之一就是效益功能。建设企业文化或企业精神的目的，激发人的工作热情，从而提高经济效益，进而发展社会生产力；思想政治工作的目的，是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的。

4、途径相通。企业文化和思想政治工作为达到目的的途径或手段是相通的。思想政治工作经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；创造良好的人际关系环境；树立典型，学习榜样等等。这些途径和手段都是企业文化建设和思想政治工作共同使用的，几乎完全可以通用的。

思想政治工作与企业文化相结合，互相推动，共同发展。

企业文化与思想政治工作的概念是独立的，但相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。

企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群众体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。

企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果，它的主体虽属观念形态，但它更贴近生产经营管理，更容易为各层次职工所认同和接受。它与企业思想政治工作相结合，将企业思想政治工作纳入企业管理轨道。企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新，企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。市场经济体制中，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。