党委为构建和谐企业、实现经营目标提供有力保证

第一篇：党委为构建和谐企业、实现经营目标提供有力保证

党委为构建和谐企业、实现经营目标提供有力保证

2005年是东风有限全力推进中期事业计划、加强基础管理、调整产品布局、增强市场综合竞争力的发力之年。公司党委紧紧围绕生产经营中心，以开展党员先进性教育活动为主线，以党建“双培工程”为载体，以鼓劲加油为主题，积极开展形势目标教育和思想宣传工作，营造良好生产经营氛围，为保持公司稳定、和谐的局面发挥了党的政治核心作用。赢得了业内外人士的广泛关注和赞誉。

2006年是东风公司“十一五”的开局年，是东风有限全面推进中期事业计划的攻坚年。新的形势和任务对加强和改进党的工作提出了更高要求。因此，2006年公司党委工作总的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会精神，牢固树立科学的发展观，紧密结合合资企业的特点和实际，充分发挥党组织的政治核心作用，大力推进“四好班子”建设、党建“双培工程”建设、企业文化建设，充分调动广大员工的积极性、创造性，为构建和谐企业、全面实现年度经营目标提供强力保证。具体任务为：

一、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，积极促进和谐企业的构建

用全会精神统一思想认识。要以树立和落实科学发展观为主题，开展新一轮解放思想大讨论，解决思想上、观念上、作风上和工作上不适应、不符合科学发展要求的问题；进一步统一思想，转变经济增长方式，建设资源节约型、环境友好型企业，促进公司新的发展。围绕自主创新，大力推进科技强企战略的实施，做好以D310驾驶室为代表的新型商用车和以新蓝鸟为标志的乘用车的市场投放；同时，打造一批拥有自主知识产权和较强国际竞争力的零部件优势企业。在全力推进中期事业计划的同时，紧密联系实际，组织研究探讨企业可持续发展问题。

用全会精神协调处理好几个关系。妥善处理好改革、发展与稳定的关系，协调好股东与员工的利益；注重企业物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展；注重事业部与事业部之间、整车和零部件之间、“山内”和“山外”之间的协调发展。在加快乘用车事业发展的同时，高度重视商用车、零部件和装备事业的发展，实现各事业部、各企业之间的协调发展。

用全会精神分层次、有重点地对党员进行教育。各级党委中心组要组织高管人员专题学习，利用业余党校对中层干部和广大党员进行集中培训。要把轮训、辅导、听专家讲座、自学与交流学习体会等结合起来，努力把全会精神贯彻落实到各项工作中去。

二、完善与创新党的工作机制和方式

贯彻落实《东风汽车有限公司党委工作暂行办法》和《东风汽车有限公司党委议事规则》。要通过党委中心组、年度领导班子民主生活会等形式，重点学习党委参与决策的内容、程序和议事的规则，完善党组织发挥作用、参与重大问题决策的新机制。按照“党委决定，程序表达，体现主张，依法决策”的原则，探索党的工作流程融入行政工作的途径。通过制度的创新，解决好外方任总经理企业党委参与重大问题决策和党管干部原则的课题，重点建设好反映和体现党委意志的相关通道。要根据合资后变化的情况，变过去企业一级党委参与重大问题决策为派出董事的上级党委与企业党委同步参与，各有侧重。要探索法人治理结构下，党管干部原则与市场化配置选聘企业经营管理者相结合的机制，重点抓好选人关、育人关和推荐关，实现干部管理由培养与使用向教育、培养、推荐的转变。积极探求新形势下保持共产党员先进性的长效机制，增强党组织凝聚力和向心力。探求党员代表常任制，不断推进党的自身建设。

加强对基层党的工作的分类指导。注重对新情况、新问题的研究，及时帮助基层解决一些重点、难点问题。要重点研究总经理是外方派驻人员的党委工作应该怎么做，召开总经理是外方派驻人员企业党委参与重大决策研讨会，集思广益，寻求对策。党委工作部门要及时参与对再次合资的子公司的合资谈判，确保新公司党组织“两公开、两纳入”的贯彻落实。要探索跨部门、跨隶属关系党委发挥作用的方式方法，探索党委属地化管理的新方式。鼓励将企业管理的理念、方法运用于党的建设与实践，不但增强党的工作的科学性、规范性、有效性。开通公司党建工作网站，为广大党员和员工提供更直接的服务。

加强党建思想政治工作制度建设。在总结合资以来党建思想工作经验的基础上，完善各项制度，出台《东风有限公司党建制度汇编》。

三、大力开展“四好”班子创建活动，切实加强中方管理团队的政治、思想、组织和作风建设

进一步增强政治责任感和历史使命感。各级党委要承担起中方管理团队建设的重任，大力开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”领导班子创建活动。要围绕着力提高中方管理团队政治鉴别力、战略决策力、统筹协调力、组织执行力和廉洁自律力五种能力，创新载体、建立制度，形成加强领导班子思想政治建设的长效机制。

明确“四好” 班子内涵，找准着力点。即加强理论学习，致力建设学习型领导班子；牢固树立和认真落实科学发展观、正确的业绩观和科学的人才观，致力建设开拓型领导班子；贯彻执行民主集中制原则，不断完善领导班子工作运行机制，致力于建设民主型领导班子；坚持从严要求，强化监督制约机制，树立良好形象，致力于建设自律型领导班子；突出业绩、能力、品德、知识选用企业高管人员，优化领导班子结构，致力建设复合型领导班子。

以星级达标为载体，推进“四好”班子创建活动。公司各级党委要按照东风公司党委统一确定的四个好的内涵和考评内容、相关要求，坚持定量与定性考核相结合，积极创造鲜活的载体和形式，争创“四好”班子。

切实加强对“四好”班子创建活动的领导。各级党委要把创建活动纳入重要议事日程，从本单位干部队伍的实际出发，找准切入点。在创建活动中要做到“四个结合”，即：与完成年度KPI促进公司中期事业计划的全面实现相结合，与加强班子能力建设贯彻公司APG计划相结合，与落实《东风汽车有限公司党委工作暂行办法》相结合，与完善保持共产党员先进性长效机制相结合，丰富内容，强化活动效果。

四、深入推进“双培工程”建设，巩固先进性教育成果，增强党对合资公司的影响力

把“双培工程”作为党管人才的切入点。各级党委要把“双培工程”建设放在确保公司中期事业计划顺利完成的战略高度，着力优化企业内部的人才环境，最大限度地挖掘企业人才资源潜力。要通过“双培工程”建设把企业的关键人才、骨干员工团结在党的周围，将他们中政治上要求进步、具备党员条件的人员发展到党内来，构建党聚集人才的新优势，增强党的影响力和向心力。认真研究本单位“双培工程”工作的重点和难点，建立和健全与企业生产经营紧密结合的考核办法和体系。定期组织“双培工作”的专题调研和交流，实现全公司整体推进。

切实加强党支部建设。首先，要加强对党支部书记的选配，把有文化、有活力、有创新精神的同志选配到支部书记岗位，进一步优化党支部书记结构。其次，要加大对党支部书记的培训力度，各事业部党委要承担起对支部书记的培训任务，推行党支部书记持证上岗，2006年要力争85%的支部书记通过培训取得上岗资格。三是全面推行党支部星级达标活动，不断推进党支部工作上台阶。

加大党员素质提升力度。要深化“三会一课”活动内容，按照胡锦涛同志的要求，认真组织广大党员学习《党章》。要把业余党校延伸到党支部，分期分批对全体党员进行系统培训，教育广大党员与时俱进更新观念；同时要加强对党员新知识、新技能的培训。各级党委要制定三年党员技能达标规划，加大培养“学习型党员”的力度。积极为党员提供展示价值的平台，通过岗位创优、支部评选季度明星、设立党员示范岗、党小组QCD改善竞赛等形式，展现共产党员在推动东风有限发展中的风采。

积极慎重地做好党员发展工作。认真落实公司党委党员发展工作会议精神，按照《东风有限公司党委关于做好新形势下发展党员工作的意见》要求，建立以公司、事业部、专业厂（子公司）党委书记为第一责任人的三级党员发展目标责任制，做到党员发展长期有规划，年度有计划，季度有对象。

加大优秀党员和先进典型事迹的宣传。要运用各种传媒宣传不同岗位涌现出来的先进党员的事迹，要以庆祝建党85周年为契机，集中宣传一批公司级优秀党员和先进党组织，同时组织开展献礼、重温入党誓词、主题党日等有意义的系列活动，增强党的影响力和感召力。

五、加强党风责任制廉政建设，落实《惩治和预防腐败体系实施办法》

扎实开展党风廉政建设宣传教育工作。充分利用各种舆论工具和宣传载体，经常性地开展行之有效的宣传教育活动。继续深入开展“党风廉政建设宣传月”活动，增强广大领导干部的廉洁自律意识。

加大落实《惩治和预防腐败体系实施办法》力度。各级党委要制定纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定，完善反腐败领导体制、工作机制，制定惩防体系具体实施方案和分工方案，切实履行各项职能；建立和完善公司落实《中国共产党党内监督条例（试行）》的各项具体制度和配套措施；进一步推广公司各级领导班子成员廉洁自律承诺制度。加强对经营决策权、选人用人权的监督，加强对重要经营管理决策和执行环节的监督。紧紧围绕企业生产经营管理的重点领域和关键环节，开展效能监察。逐步推进党务公开，拓展党员参与党内事务的渠道，落实党员的知情权、选举权、参与权和监督权。进一步健全办案机制，实行办案责任制，严肃查处违法违纪案件。剖析典型案件，总结教训，改进管理，完善制度。建立和完善信访工作机制，加大对基层信访工作的指导、督办力度，妥善处理信访突出问题。

进一步落实党风廉政建设责任制的工作机制。紧密结合实际，探索适应合资公司特点的党风责任制实施办法、考核办法、责任追究办法。实行企业领导人员经营业绩考核、党风廉政建设责任制考核同激励约束机制相结合，做到奖惩、评先推优、提拔任用三挂钩。

六、深入开展宣传思想工作，为企业生产经营、改革发展营造良好氛围

做好日常形势目标教育和宣传思想工作。通过领导宣讲、编发宣传提纲、举办知识竞赛、在媒体上开办专栏，利用广播、电视、报纸、局域网、宣传橱窗等形式，扎实有效开展形势目标教育。做到形势教育日常化、经常化，使广大员工始终保持昂扬向上的士气。运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，把宣传思想工作做深、做细、做实，激励员工共同前进。

针对不同时期的工作重点和员工的思想热点，开展思想宣传工作。要跟踪生产经营变化，围绕生产经营重点和难点，及时做好宣传鼓动和思想沟通工作。党委工作部门要结合公司的经营形势变化，分阶段编发宣传教育材料，及时作出工作安排。要重点关注经营业绩亟待改善的企业的员工思想动态，开展有针对性的教育引导工作，确保企业稳定。

创新宣传思想工作的模式。首先，要导入客户的理念，重视对员工需求的研究。通过员工满意度调查、员工思想动态调研，及时把握员工的物质需求和精神需求，重视员工特点和差异化研究。其次，在工作方法上要实现三个转变，一是由偏重灌输向注重渗透转变，把思想工作贯穿于生产经营和文化娱乐之中，形成思想工作的整体覆盖。二是由单向式向互动式转变，如开展总经理与员工话形势、厂长与员工对话等活动，做到平等交流，双向沟通。三是由单纯教育向教育和管理转变，把宣传和思想工作提倡的东西用制度加以确认、固化。再次，全面推行“一岗双责”，积极探索各级领导干部和管理人员都承担思想政治工作责任，都来做思想工作的机制和方法，积极探索运用经济的、制度的、法律的和思想教育的手段做好思想政治工作的机制和方法。

七、加强企业文化的研究与实践，建设具有包容性、国际性、先进性的企业文化

努力发挥党群组织在企业文化融合中不可替代的作用。公司各级党委要把参与、研究、推进文化的融合，作为参与企业管理、发挥政治核心作用的重要切入点，与行政部门共同成立企业文化建设委员会，搭建企业文化建设平台。利用党群部门掌握的各种宣教资源，因势利导教育职工转变观念，改变思维定势，敞开心扉学习新的文化、新的管理知识。借助党建思想政治工作研究会、青年工作研究会等平台以及各种媒体，从理论和实践上探讨文化融合的方式、方法和途径。适时召开东风有限文化建设研讨会，发布《东风有限公司企业文化建设行动纲要》。

循序渐进推进企业文化建设。首先树立新理念。一是用中期事业计划作为共同愿景，凝聚员工的智慧；二是在全体员工中积极倡导“诚信、业绩、变革、融合”的价值观；三是用修订后的《员工手册》规范员工的行为；四是用效率优先的理念激励员工。

其次抓好子文化建设。一是目标文化，逐步形成重视目标、千方百计达成目标的良好氛围；二是团队文化，教育员工主动开展沟通，树立团结协作意识；三是执行力文化，大力倡导“说到做到”、“日事日毕”的工作作风，营造出一种人人都是执行者的氛围；四是改善文化建设，在员工中树立视问题为课题的理念，形成“凡事不拒绝改善”的良好习惯；五是精益文化，引导广大员工牢固树立精益意识、培养精益品质，从细微处改变生产和生活方式；六是学习型文化，积极倡导在工作中学习、在学习中工作的理念，促进东风有限包容性、国际性、先进性的企业文化的形成。

再次，全力抓好对外宣传工作。党群部门要积极参与协调公司对外宣传传播工作，做好东风有限运营三周年大型系列宣传；加大东风、尼桑品牌的宣传力度，提升企业美誉度；开展内容丰富、形式多样、员工喜闻乐见的文明创建和文娱活动。

八、加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥其凝聚员工队伍的纽带作用

公司各级党委要关心和支持工会、共青团组织开展工作，定期听取工会、共青团的工作汇报，及时研究解决他们工作中的困难和问题。各级工会、共青团组织要全面履行职责，创造性地开展工作，在公司的建设和发展中发挥更大的作用。

坚持用公司战略发展目标统一员工的思想、凝聚员工的力量。各级工会要紧紧围绕公司生产经营、改革发展为中心，开展多种形式的立功竞赛活动，加大员工培育力度，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，全力提高员工的思想政治技能业务的综合素质。

坚持企业民主政治建设，努力构建和谐稳定的劳动关系。要落实员工代表大会制度，推进和实施“四项制度”；切实代表和维护员工的合法利益，让员工分享公司的成长和收益；加大劳动关系协调的力度，确保劳动关系的和谐稳定；实施送温暖工程，为员工排忧解难。

以“做时代先锋，与东风有限同行”为工作主线扎实推进团的各项工作。巩固团员意识主题教育成果，加强团建长效机制的建设，推行团建管理标准化工作；深入推进青年岗位建功行动，重点抓好青年QCD改善示范线和青年QCD改善示范岗创建活动；开展青年素质提升行动，举办以拜名师、练技能、学绝技为内容，和以学习先进管理知识为主题的“青春周末赛场和大课堂”活动；开展新型青年文化培育行动，深化青年志愿者和青年文明号创建工作。

九、切实加强自身建设，适应公司发展的需要

政工干部要进一步提高思想政治素质和政策理论水平，进一步学习法律法规和企业管理知识，成为既能熟练地做好党的工作，又能掌握企业管理知识的复合型人才。要把各级专职党务工作人员的业绩评价、奖惩统一纳入到管理人员的评价、奖惩体系当中，其待遇要与同一层次经营管理人员相同。同时要做好政工干部的岗位交流工作。

新的一年是东风公司抓住机遇、迎接大发展的关键年，也是东风有限实现中期事业计划的攻坚年。时不我待，全体东风人统一思想、坚定信心、与时俱进、开拓进取，东风有限新事业计划必将呈现出新的辉煌！

第二篇：为实现全年经营目标（范文模版）

为实现全年经营目标，并进一步强化绩效管理，引入激励机制，体现“公平，公正，合理”及“责，权，利”相结合之原则，充分调大众销售部全体员工的工作积极性，创新性和开拓性，而制定本方案。绩效考核工资：销售部全体员工实行绩效考核并与考核结果钩,固定工资（岗位工资+职务工资+工龄工资+福利工资）的相应比例用于绩效考核：

1.1结构工资的拆分:销售部全体员工的月工资（岗位工资+职务（技能）工资+工龄工资+福利工资）的 80%作为固定工资按出勤/日工资率每月计发，剩余20%与每月的基本销售目标挂钩并按实际完成情况计发。

1.2 绩效考核工资举例说明：销售部员工的月绩效考核工资的拆分比例为20%，以 XX销售部销售顾问为例：

月固定工资=1200×80% = 960（出满勤）

月绩效工资 =1200×20% = 240

月实发工资=月固定工资×80% +月绩效工资×月销售目标完成率×管理绩效达标率 销售顾问及大客户专员的管理绩效考核指标详见附件1

销售主管/大客户经理/销售经理的管理绩效考核指标详见附件2绩效考核奖金:

销售部全体人员(含经理)每月根据销售目标及管理绩效考核目标完

成情况实行单台车单项奖励销售提成，但要遵循顾客归属原则：

2.1 展厅内部顾客

2.1.1第一次接待顾客，并且建立顾客档案;如果一周以上同一个顾客再次来店，第一次销售顾问没有电话联系，并且顾客没有要求原来销售顾问接待，属于本次接待的销售顾问;如果顾客来店没是顾问电话预约，顾客没有要求销售顾问接待应该属于本次接待顾问;在同一个销售政策下，接待过的销售顾问由顾客选择。

2.1.2 展厅与大客户顾客,大客户开发的顾客建立档案，有联系纪录的属于大客户,在外拜访过的大客户（公司、集团、单位）都由大客户人员跟踪;公司已有的大客户也应该统一规划大客户跟踪，组织团购;个人购车，没有签约的公司，集团，单位属于展厅；如果有特殊情况，销售部经理应首先根据公司长期的利益，再次根据销售原则判定顾客归属权。

2.2 单车销售奖金提成标准：

2.2.1适用于销售主管及顾问

2.2.1.1 单车销售提成主管：每月完成基本台数（B和A）：12台/月

销售顾问：每月完成基本台数（B和A）：8台/月

具体提成标准：

台数 第1台--10台 第11台--15台 第16台以上

A 200/台 250 300

B 150/台 200 250

单台销售提成奖金 = B/A相应提成标准×管理绩效达标率

2.2.1.2 单车销售利润提成单车利润奖金 =（实际销售价格-公司规定价格）×10%

2.2.1.3 单车精品销售提成月精品基本任务：650元/台，个人低于基本目标，精品奖金不给予

提成，公司赠送精品不予提成。

精品完成率 100-130% 130-160% 160-200% 200%以上

按毛利提成 8%10%12%15%

单车精品销售提成 = 单车保险相应提成标准 ×管理绩效达标率

2.2.1.4 单车保险提成投保率的基本目标：65%，个人当月低于基本目标，保险奖金不给予

提成。公司送保险不计算奖金，算投保率，保险基本奖50元（低于65%投保率）。

投保率 65-80% 80-90% 90-100% 100%以上

按毛利提成 5% 8% 10% 15%

单车保险提成 = 单车保险相应提成标准 ×管理绩效达标率

2.2.1.5 单车汽贷提成：按毛利润的10%；

2.2.1.6 二手车提成 ：低于20万元的奖励200元/台；

高于20万元的奖励300元/台；

2.2.1.7 汽车上牌人员提成：按毛利的15%×管理绩效达标率

2.2.1.7.1 XX县城牌照统一收取上牌费用￥500元；

2.2.1.7.2 YY地区其他县城统一收取上牌费￥600元；

2.2.1.7.3 YY市区上牌统一收取上牌费用￥7000元；

2.2.2适用于大客户经理及大客户专员

2.2.2.1网络客户每台提成150/台×管理绩效达标率；

2.2.2.2集团、政府采购等300/台×管理绩效达标率；

2.2.2.3完成每月基本任务后，以每台50元递增形式增加；

2.2.2.4保险、精品、汽贷、二手车都与销售主管及顾问提成方案相同，精品、保险没有基本任务考核；

2.2.3适用于销售部内勤及管理人员

2.2.3.1销售内勤

按销售部平均奖金(不含销售经理的奖金)的0.9记提奖金×管理绩效达标率;

2.2.3.2销售库管

按销售部平均奖金(不含销售经理的奖金)的0.8×管理绩效达标率记提奖金;

2.2.4适用于销售部经理

2.2.4.1销售部完成当月基本销售目标,按40/台计提奖金×管理绩效达标率；

2.2.4.2销售部超额完成当月销售目标超出部分，按50元/台计提奖金×管理绩效达标率；

2.2.4.3没有完成基本任务，每台按30元/台计提奖金×管理绩效达标率；

2.2.4.4二手车交易奖：二手车按 50元/台计提奖金；

2.2.4.6汽车销售超额利润奖：按超额毛利 X 1%计提奖金；

2.2.4.7汽车保险奖金分配

完成本月基本任务、达到完成率，保险奖金，按毛利润的2%计提奖金×管理绩效达标率； 没有完成基本任务、达到完成率，保险奖金，按毛利润的1.5%计提奖金×管理绩效达标率；

2.2.4.8汽车精品奖金

完成本月精品销售目标：按毛利润的2%计提奖金×管理绩效达标率；

没有完成精品销售目标：按毛利润的1.5%计提奖金×管理绩效达标率；

2.2.4.10 汽车贷款奖金：按毛利润的1.5%计提奖金×管理绩效达标率；

2.3 销售部自留奖金：

销售部经理有权根据个人综合表现（个人素质、完成情况、完成时间、团队精神、销售满意度等）将当月部门奖金的10%留作部门经费，该笔经费由财务备案并保管，如需使用，打申请报告经总经理批准后方可支取并使用，销售部内部奖金分配方案由销售部领导制定经上报总经理批准后方可执行。

2.4 费用控制:

为了提高公司赢利能力和降低运营成本，加强各部门费用的预算和控制力度，核准销售部月费用总额为元[经营费用、管理费用]，费用节约部分的30%用于奖励大众销售部，费用超出部分由销售部自负并在工资及奖金中扣除。竞争淘汰机制：如连续三个月累计完不成必保经营目标，公司将对销售部(含经理)相关人员给予黄牌警告，未来三个月内如销售业绩累计还没有完成或累计半年没有完成必保经营目标，集团将对其劝退。经营目标及管理绩效考核指标说明：

4.1经营目标：详见附件1

4.2绩效考核KPI指标评分说明：

4.2.1经营目标：由公司财务部记录并考核。

4.2.2管理绩效考核指标：

4.2.2.1考核部门：

4.2.2.1.1工作计划完成率、销售相关报表、展厅及办公环境5S管理、下属行为管理、关键人员流失率、能力素质及专业知识技能、创新能力等由行政管理部负责记录并考核。

4.2.2.1.2整车/精品/保险/汽贷等销售指标、二手车交易数量、库存周转率、费用预算控制、部门对公司贡献率等由财务部负责记录并考核。

4.2.2.1.3 公司服务品牌认可度、销售满意度、新增渠道/大客户的销售收入、同品牌市场占有率、部门配合满意度等由市场客服部负责记录并考核。

4.2.2.2 管理绩效考核指标说明：

4.2.2.2.1工作计划完成率：指部门的销售计划，渠道及客户开发计划、服

务品牌推广及促销计划、内部培训计划等计划完成情况。部门经理要强化工作的计划性并组织实施，任务分解落实到人，实行目标管理，同时加强监督与检查，月工作计划总体完成率》= 95%。

4.2.2.2.2销售报表：要求及时性、准确性，要及时了解厂家的动态信息（生产状况、库存情况、商务政策、人事变动等）；同时保持与厂家的信息及时沟通与传递，定期（日/周/月报表）向公司财务部、总经理传递各种销售报表。

4.2.2.2.2销售满意度：客户资料完整率、客户回访、客户投诉与处理、客户关系维护等。月客户资料完整率为100%，月客户回访率100%

月客户投诉率《= 2%，客户投诉处理及时率 = 100%

5绩效考核工作流程：当月的考核工作，由公司相关考核部门下月4日前，将各自负责考核的指标记录评分并填写本部门的考核报表，交公司行政部，由行政人事部进行汇总，绩效考核实际分数（百分比）作为销售部进行奖惩的依据，该工作行政部下月6日前完成，经总经理签字后，上报公司财务审计部随工资发放。边际效益提成：为调动公司全体员工积极性，给集团创收和增加自身收入，提倡全员销售的理念，公司实行边际效益奖励当月兑现，既：销售整车、精品、保险、汽贷、二手车等在遵循客户归属原则的基础上提成标准与销售部员工相同。专项奖励：

7.1 最佳销售顾问奖：每季度销售部评选一名最佳销售顾问，集团一次性嘉奖500员（含税），如连续两次被评为最佳销售顾问，除一次性嘉奖外，考核业绩记入档案作为今后晋升的依据。

7.2 合理化建议奖：员工为公司提供合理化建议，一旦被采纳并产生明显经济效益，公司将视不同情况给予一定嘉奖。

8惩罚细则：

8.1销售部员工利用职务之便，向供应商，客户索取财物，收受贿赂，严重损害公司形象和利益，一经查证属实，公司将根据情节不同，对其处以扣罚当月工资和奖励的100%或辞退等处罚。

8.2销售部员工要严守公司商业秘密，一旦泄露，造成严重后果，经查证属实，公司将对其处以扣罚当月奖励和工资的50%，情节严重者公司予以辞退。

8.3销售部员工在工作之余如发生有损公司利益和名誉之行为，严重损害公司形象，一经查证属实，公司将根据情节不同，对其扣罚当月工资和奖励的100%或辞退等处罚，同时集团拥有对其追索经济法律责任之权利。经营目标的调整与完善：为了保持政策的连续性与稳定性，一般情况下不随意改变计划，至少半年内不宜更改；如市场环境发生重大变化，需要对计划进行调整，以半年为一个调整期。

10其它相关说明

10.1附件：经营目标及管理绩效考核指标

10.2本方案适用于XX销售部所有人员（含经理）。

10.3本方案解释权归属公司行政管理部。

10.4本方案经总经理和销售部经理签字生效并执行。

10.5本方案有效期自二零零七年四月一日到二零零7年十二月三十一日止。

本方案一式四份，公司行政管理部、财务部、市场客服部及销售部各存一份

A 项目考核

基准观点

配分方式

优秀优良普通 合格 差

一、工作品质与指导监督

1、正确性、周密性、方法适合性、善后清洁工作、服务客户效率 2015 1210862、是否掌握所负责之职务电脑操作知识 252015121083、是否掌握所负责之职务的专业知识 3530252015104、是否掌握所负责之职务相关的管理办法流程 3530252015 10

以上4项相加乘以0.4，如（20+25+35+35）*0.4=46分

二、项目考核 基准观点

配分方式

优秀良合格 差2016128

独立性

具独立思考和自主性,能独立自主地完成自己的业务,(别人不能按时配合,自己须整合处理,不能按时完成者也是本身的错,莫全部往别人身上推)

整合性

许多计划及工作须横跨其他部门寻求配合与协助,本身须有克服并整合此过程中他人本位主义,观念差异,意见不一的能力.稳定性

每天的业务瞬息万变,须有环境改变时临机应变的能力.观察力

有观察现行作法之缺点并提出改善方法之能力.执行力

执行时有无拖泥带水,无法落实.高效率的执行能力是最不可缺的.回报力

在主管要求的时间内主动回报处理过程及结果不是等主管问了回报.以上6项相加乘以0.3，如（20+20+20+20+20+20）*0.3=36分

三、项目考核 基准观点

配分方式

优秀良合格 差2108

4团队精神

能摒除个人私利,协助并教导下属,合力完成团体(部门、公司)所决议事项

人际协调

主动积极建立同事友谊，和善与上司、同事或它部门人员配合，谦虚倾听他人意见纪律配合1、出勤状况

2、贯彻公司(主管)指示不推拖

3、可配合状况修正自己的态度和方法主动积极

1、自我提升职务质与量的主动性

2、改善努力

3、挑战精神

4、提出意见成本意识

不浪费时间和物资，有时间和物资成本意识

以上5项相加乘以0.3，如（12+12+12+12+12）*0.3=18分

总合以上三大项相加：32+36+18=100分

第三篇：深入学习《实施纲要》为构建和谐社会提供有力保证

深入学习《实施纲要》

为构建和谐社会提供有力保证

__贯彻落实《实施纲要》工作情况汇报

各位领导：

首先，我代表××县五套班子，对各位领导莅临我县检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

中共中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》后，我县高度重视，组织全县党员、干部广泛学习，并结合实际，认真研究我县的反～惩防体系各项工作，在全县迅速掀起了学习贯彻《实施纲要》的热潮。现将情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织

为保证《实施纲要》学习教育活动扎实有效，我县印发了《中共××县纪委、中共××县委组织部、中共××县委宣传部关于学习宣传贯彻＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要＞的意见》通知。明确了开展《实施纲要》教育活动的指导思想、目的及意义，并就如何开展学习活动作了具体安排部署。我县成立了由县级主要领导组成的学习《实施纲要》领导小组，加强对全县学习活动的督促指导工作。

我县各级各部门按照要求，纷纷成立学习《实施纲要》领导小组，并把《实施纲要》各项任务的学习和贯彻落实列入党政班子主要议事日程，通过中心组学习、支部学习、报告会、举办专题讲座以及自学等多种形式开展学习活动。8月初，县委理论学习中心组第二季度学习活动中，将《实施纲要》作为重要内容进行了学习。科级领导干部带头撰写了心得体会和理论文章，各乡镇、各部门结合实际，制定贯彻落实《实施纲要》的意见，把任务分解到具体部门，落实到人。

二、探索创新，构筑惩防体系

（一）宣传教育形式多样，廉政文化成效凸现

我县结合党风廉政教育月的开展，认真开展“六个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。即：重点创作一组廉政歌曲；讲一堂反腐倡廉党课；安排一次反腐倡廉理论专题学习；作一次党风廉政建设和反～斗争形势报告；推出一批反映勤廉兼优先进典型事迹的通讯或报告文学；制作一组正反典型教育专题片。截止7月底，共成立“六个一”教育活动领导小组24个，制定实施方案24份；10个单位主要领导亲自上了党课；在35个单位播放《实施纲要》辅导讲座50场，受教育人数达1300多人；在××电视台播放《忠诚卫士》等多部电教片；创作了“四大纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对”为主要内容的廉政歌曲两首。

6月初，在全县开展了以“弘杨主旋律，塑造新形象”为主题的学、评、颂、讲、展系列教育活动。学：组织广大党员干部认真学习《学习纲要》、《实施纲要》、先进人物事迹。评：开展“社会评议公务”活动和评选“十佳”活动，即评选“十佳党务工作者”、“十佳公务员”、“十佳公民”、“十佳村干部”、“十佳致富能手”。颂：以发生在身边的先进集体和个人为原型，创作主题明确、立意新颖的文艺节目，举办文艺汇演。讲：举办演讲比赛，组织“十佳”事迹宣讲团，在全县巡回宣讲，用先进事迹激励全县干部。展：举办“弘杨主旋律、塑造新形象”摄影展。此次活动由

13个相关单位共同组织，63个党政机关、事业单位，584个学校、工厂、农村、社区参加此项活动。形式多、范围广的系列教育活动，展现出我县大宣教的气势，学先进、赶先进的活动热潮正在全县掀起，爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政将成为广大党员干部的自觉行动。

为保证全县深入学习《实施纲要》的需要，县纪委组织订购《实施纲要》辅导讲座等书籍763本，VCD22套。8月下旬，印制《实施纲要》试题5000多份，在全县各级党委、党组中组织了一次知识竞赛。1-7月份，共编发《纪检监察简报》22期、《廉政110》开办栏目5个，更新信息145条、在省州县报刊、电视、电台、网络发表新闻稿件125篇，较好的发挥了党风廉政建设宣传工作在廉政文化建设中的突出作用。

（二）制度建设规范有序，长效反腐机制逐步建立

我县完善和加强对建筑工程招投标活动监督，认真贯彻《招投标法》，结合我县的实际，制定出台《关于加强建设工程招标管理规定》，促进我县工程建设招投标工作走向规范化，制度化。1-7月份，应招标工程41个，实际招标41个。其中：公开招标36个，邀请招标5个，验收廉政合同16份，签定工程廉政合同50份。

开展了对经营性土地使用权出让实行招标拍卖挂牌的监督检查，促进了我县土地市场和经营土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的建设和规范运作。至7月底，共出让土地 ×宗××亩，收回土地出让金××万元。

政府采购中心按照《中华人民共和国政府采购法》依法采购，确保政府采购质量，杜绝了暗箱操作，防止了权钱交易，从制度和措施上有效地遏止～行为的发生。1-7月份，政府采购中心采购总金额××万元，节约资金××万元，节约率 ×× %。

会计集中核算进一步规范。核算中清理更正不规范资金×次,金额××万元，清理上缴国库和财政专项资金×次,金额××万元，纠正不按规定进行政府采购资金××次,金额××万元。审核纠正单位不规范报销凭证××份,金额××万元。拒付不合法不合规支出××次，金额××万元。

严格执行《中共云南省委办公厅、云南省政府办公厅关于批转<省机关事务管理局关于云南省公务用车管理暂行办法>的通知》、《县乡(镇)机关车辆编制控制数》，严格执行购车标准、严格购置报批程序、严格进行政府采购，有效的从源头上杜绝超标超编车的出现。1-7月份，我县共批准购买公务用车××辆，未出现任何违反规定配备使用小汽车的情况。

严格按照《开展专项清收机关事业单位和国家公职人员拖欠农村信用贷款工作》精神，统一部署，严格要求。认真组织开展我县专项清收工作，截止6月底，清收××户，本金××万元，利×××万元。分别占应收回数的××％、××％和××％。清收中发出通知单××份，进行诫免谈话××人次，协助督促清收××次。

（三）监督体制探索创新，反腐措施落实到位

我县结合先进性教育活动，突出“权、钱、人”三个重点，在党员干部特别是领导干部中开展了“五查五纠”活动。一查贪污、挪用公款、违反财税政策法规的问题，纠正违反财经纪律的不正之风；二查受贿、收礼的问题，纠正利用职务便利谋取私利的不正之风；三查利用公款大吃大喝和旅游问题，纠正挥霍浪费的不正之风；四查失职渎职的问题，纠正损害国家、集体和群众利益的不正之风；五查工作作风简单粗暴、态度蛮横的问题，纠正侵害人民群众合法利益的不正之风。

>继续深化政务公开。县政府出台了专项文件，进一步规范政务公开程序、公开范围、公开时限、公开内容，加大对政务公开、工程招投标等工作的检查监督力度，努力做到依法公开、真实公开、全面公开，采取电子大屏幕，触摸屏等高科技手段，创新公开形式，积极探索群众欢迎、简明易懂、全面真实的公开方式。全县县级和乡(镇)政务公开215次，厂务公开30次，村务公开260次。

逐步推进党务公开。推行了党代表提议制、回复制、民主测评及监督制等一系列党代会民主制度。改革了干部人事制度，副科级领导职位实行公开自荐选拔，历时三个月，通过演讲测试、评委评分、群众民主评分等环节，选拔了××名优秀干部到副科级领导岗位任职。在全县范围对符合条件的×××名村级干部，进行了村级干部民主推荐为副科级后备干部的工作，提高了育人、识人、选人和用人能力，拓宽了选拔领导干部渠道。

为确保学习贯彻《实施纲要》活动的各项具体措施落到实处，我县于7月和8月，组成6个督查组，对全县各乡镇和县属各部门共47个党委、党组贯彻执行《实施纲要》的情况进行了专项检查。

三、措施有力，成效明显

我县通过上述措施，认真学习贯彻《实施纲要》，各项工作取得了明显成效，促进了全县经济、社会的和谐发展。

一、实现了与“先教”活动的互动。我县在深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“保先”教育活动中，努力构建党员受教育、群众得实惠、永葆先进性的长效机制。各级党组织、党员发挥先锋模范作用，深入基层为民解忧，做勤政廉政的带头人。在大春生产期间带领干部群众大打抗旱减灾的攻坚仗，解决了2.3万人的饮水困难；在农村基础设施建设大战中，再掀乡村道路建设高潮。完成乡村公路和村容村貌道路60条、152公里。

二、促进了经济快速健康发展。上半年，全县完成地区生产总值（GDp）××亿元，比去年同期增长××％；财政总收入××亿元，增长××％。地方财政收入××万元，增长××％；工业总产值××亿元，增长×××％。固定资产投资××亿元，增长××％。社会消费品零售总额××亿元，增长××％。一是城乡建设快速推进。城市骨架路网工程、新区四所学校、新区县医院总院、铟锌冶炼厂、红河机场、昆河高速公路、红河钢铁厂、泛亚铁路等重大基础项目建设进展顺利；二是农业农村基础设施建设力度加大。全县共完成水利建设投资××万元。除险加固水库×座，新建乡镇村寨供水工程××处，解决山区群众××人的饮水困难，新增有效灌溉面积××亩。

三、促进了社会和谐发展。一是加大教育投入力度。贯彻落实中小学生“两免一补”优惠政策措施，9500名学生使用免费教科书，2200名学生享受每月生活补助15元。开展了捐资助学活动，共捐款近××万元。二是精神文明建设全面推进。启动了“滇南之心、魅力××”演讲比赛、文学笔会、县歌创作、画册制作、电视专题片拍摄等一系列活动。三是加强民主法制建设。全面推进社会治安综合治理工作，严厉打击了刑事犯罪，维护社会稳定，先后破获徐德胜、蔡增金重大杀人抢劫案、“2.27”邮政储蓄库抢劫案等重大案件。上半年，全县共立刑事案件××起，破获××起，破案率××％，刑事发案率同比下降 ××％。

四、促进了党风廉政建设。1-7月，共受理群众来信来访、网上举报和电话举报××件（次），比去年同期减少××件，下降××%，属于业务范围××件，办结××件，办结率××%，涉及科级干部××件（次），一般干部53件（次），其他人员10人

第四篇：深入学习《实施纲要》为构建和谐社会提供有力保证

深入学习《实施纲要》

为构建和谐社会提供有力保证

__贯彻落实《实施纲要》工作情况汇报

各位领导：

首先，我代表××县五套班子，对各位领导莅临我县检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

中共中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》后，我县高度重视，组织全县党员、干部广泛学习，并结合实际，认真研究我县的反～惩防体系各项工作，在全县迅速掀起了学习贯彻《实施纲要》的热潮。现将情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织

为保证《实施纲要》学习教育活动扎实有效，我县印发了《中共××县纪委、中共××县委组织部、中共××县委宣传部关于学习宣传贯彻＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要＞的意见》通知。明确了开展《实施纲要》教育活动的指导思想、目的及意义，并就如何开展学习活动作了具体安排部署。我县成立了由县级主要领导组成的学习《实施纲要》领导小组，加强对全县学习活动的督促指导工作。

我县各级各部门按照要求，纷纷成立学习《实施纲要》领导小组，并把《实施纲要》各项任务的学习和贯彻落实列入党政班子主要议事日程，通过中心组学习、支部学习、报告会、举办专题讲座以及自学等多种形式开展学习活动。8月初，县委理论学习中心组第二季度学习活动中，将《实施纲要》作为重要内容进行了学习。科级领导干部带头撰写了心得体会和理论文章，各乡镇、各部门结合实际，制定贯彻落实《实施纲要》的意见，把任务分解到具体部门，落实到人。

二、探索创新，构筑惩防体系

（一）宣传教育形式多样，廉政文化成效凸现

我县结合党风廉政教育月的开展，认真开展“六个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。即：重点创作一组廉政歌曲；讲一堂反腐倡廉党课；安排一次反腐倡廉理论专题学习；作一次党风廉政建设和反～斗争形势报告；推出一批反映勤廉兼优先进典型事迹的通讯或报告文学；制作一组正反典型教育专题片。截止7月底，共成立“六个一”教育活动领导小组24个，制定实施方案24份；10个单位主要领导亲自上了党课；在35个单位播放《实施纲要》辅导讲座50场，受教育人数达1300多人；在××电视台播放《忠诚卫士》等多部电教片；创作了“四大纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对”为主要内容的廉政歌曲两首。

6月初，在全县开展了以“弘杨主旋律，塑造新形象”为主题的学、评、颂、讲、展系列教育活动。学：组织广大党员干部认真学习《学习纲要》、《实施纲要》、先进人物事迹。评：开展“社会评议公务”活动和评寻十佳”活动，即评寻十佳党务工作者”、“十佳公务员”、“十佳公民”、“十佳村干部”、“十佳致富能手”。颂：以发生在身边的先进集体和个人为原型，创作主题明确、立意新颖的文艺节目，举办文艺汇演。讲：举办演讲比赛，组织“十佳”事迹宣讲团，在全县巡回宣讲，用先进事迹激励全县干部。展：举办“弘杨主旋律、塑造新形象”摄影展。此次活动由13个相关单位共同组织，63个党政机关、事业单位，584个学校、工厂、农村、社区参加此项活动。形式多、范围广的系列教育活动，展现出我县大宣教的气势，学先进、赶先进的活动热潮正在全县掀起，爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政将成为广大党员干部的自觉行动。

为保证全县深入学习《实施纲要》的需要，县纪委组织订购《实施纲要》辅导讲座等书籍763本，VCD22套。8月下旬，印制《实施纲要》试题5000多份，在全县各级党委、党组中组织了一次知识竞赛。1-7月份，共编发《纪检监察简报》22期、《廉政110》开办栏目5个，更新信息145条、在省州县报刊、电视、电台、网络发表新闻稿件125篇，较好的发挥了党风廉政建设宣传工作在廉政文化建设中的突出作用。

（二）制度建设规范有序，长效反腐机制逐步建立

我县完善和加强对建筑工程招投标活动监督，认真贯彻《招投标法》，结合我县的实际，制定出台《关于加强建设工程招标管理规定》，促进我县工程建设招投标工作走向规范化，制度化。1-7月份，应招标工程41个，实际招标41个。其中：公开招标36个，邀请招标5个，验收廉政合同16份，签定工程廉政合同50份。

开展了对经营性土地使用权出让实行招标拍卖挂牌的监督检查，促进了我县土地市场和经营土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的建设和规范运作。至7月底，共出让土地×宗××亩，收回土地出让金××万元。

政府采购中心按照《中华人民共和国政府采购法》依法采购，确保政府采购质量，杜绝了暗箱操作，防止了权钱交易，从制度和措施上有效地遏止～行为的发生。1-7月份，政府采购中心采购总金额××万元，节约资金××万元，节约率××%。

会计集中核算进一步规范。核算中清理更正不规范资金×次,金额××万元，清理上缴国库和财政专项资金×次,金额××万元，纠正不按规定进行政府采购资金××次,金额××万元。审核纠正单位不规范报销凭证××份,金额××万元。拒付不合法不合规支出××次，金额××万元。

严格执行《中共云南省委办公厅、云南省政府办公厅关于批转<省机关事务管理局关于云南省公务用车管理暂行办法>的通知》、《县乡(镇)机关车辆编制控制数》，严格执行购车标准、严格购置报批程序、严格进行政府采购，有效的从源头上杜绝超标超编车的出现。1-7月份，我县共批准购买公务用车××辆，未出现任何违反规定配备使用小汽车的情况。

严格按照《开展专项清收机关事业单位和国家公职人员拖欠农村信用贷款工作》精神，统一部署，严格要求。认真组织开展我县专项清收工作，截止6月底，清收××户，本金××万元，利×××万元。分别占应收

回数的××％、××％和××％。清收中发出通知单××份，进行诫免谈话××人次，协助督促清收××次。

（三）监督体制探索创新，反腐措施落实到位

我县结合先进性教育活动，突出“权、钱、人”三个重点，在党员干部特别是领导干部中开展了“五查五纠”活动。一查贪污、挪用公款、违反财税政策法规的问题，纠正违反财经纪律的不正之风；二查受贿、收礼的问题，纠正利用职务便利谋取私利的不正之风；三查利用公款大吃大喝和旅游问题，纠正挥霍浪费的不正之风；四查失职渎职的问题，纠正损害国家、集体和群众利益的不正之风；五查工作作风简单粗暴、态度蛮横的问题，纠正侵害人民群众合法利益的不正之风。

继续深化政务公开。县政府出台了专项文件，进一步规范政务公开程序、公开范围、公开时限、公开内容，加大对政务公开、工程招投标等工作的检查监督力度，努力做到依法公开、真实公开、全面公开，采取电子大屏幕，触摸屏等高科技手段，创新公开形式，积极探索群众欢迎、简明易懂、全面真实的公开方式。全县县级和乡(镇)政务公开215次，厂务公开30次，村务公开260次。

逐步推进党务公开。推行了党代表提议制、回复制、民主测评及监督制等一系列党代会民主制度。改革了干部人事制度，副科级领导职位实行公开自荐选拔，历时三个月，通过演讲测试、评委评分、群众民主评分等环节，选拔了××名优秀干部到副科级领导岗位任职。在全县范围对符合条件的×××名村级干部，进行了村级干部民主推荐为副科级后备干部的工作，提高了育人、识人、选人和用人能力，拓宽了选拔领导干部渠道。

为确保学习贯彻《实施纲要》活动的各项具体措施落到实处，我县于7月和8月，组成6个督查组，对全县各乡镇和县属各部门共47个党委、党组贯彻执行《实施纲要》的情况进行了专项检查。

三、措施有力，成效明显

我县通过上述措施，认真学习贯彻《实施纲要》，各项工作取得了明显成效，促进了全县经济、社会的和谐发展。

一、实现了与“先教”活动的互动。我县在深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“保先”教育活动中，努力构建党员受教育、群众得实惠、永葆先进性的长效机制。各级党组织、党员发挥先锋模范作用，深入基层为民解忧，做勤政廉政的带头人。在大春生产期间带领干部群众大打抗旱减灾的攻坚仗，解决了2.3万人的饮水困难；在农村基础设施建设大战中，再掀乡村道路建设高潮。完成乡村公路和村容村貌道路60条、152公里。

二、促进了经济快速健康发展。上半年，全县完成地区生产总值（GDp）××亿元，比去年同期增长××％；财政总收入××亿元，增长××％。地方财政收入××万元，增长××％；工业总产值××亿元，增长×××％。固定资产投资××亿元，增长××％。社会消费品零售总额××亿元，增长××％。一是城乡建设快速推进。城市骨架路网工程、新区四所学校、新区县医院总院、铟锌冶炼厂、红河机尝昆河高速公路、红河钢铁厂、泛亚铁路等重大基础项目建设进展顺利；二是农业农村基础设施建设力度加大。全县共完成水利建设投资××万元。除险加固水库×座，新建乡镇村寨供水工程××处，解决山区群众××人的饮水困难，新增有效灌溉面积××亩。

三、促进了社会和谐发展。一是加大教育投入力度。贯彻落实中小学生“两免一补”优惠政策措施，9500名学生使用免费教科书，2200名学生享受每月生活补助15元。开展了捐资助学活动，共捐款近××万元。二是精神文明建设全面推进。启动了“滇南之心、魅力××”演讲比赛、文学笔会、县歌创作、画册制作、电视专题片拍摄等一系列活动。三是加强民主法制建设。全面推进社会治安综合治理工作，严厉打击了刑事犯罪，维护社会稳定，先后破获徐德胜、蔡增金重大杀人抢劫案、“2.27”邮政储蓄库抢劫案等重大案件。上半年，全县共立刑事案件××起，破获××起，破案率××％，刑事发案率同比下降××％。

四、促进了党风廉政建设。1-7月，共受理群众来信来访、网上举报和电话举报××件（次），比去年同期减少××件，下降××%，属于业务范围××件，办结××件，办结率××%，涉及科级干部××件（次），一般干部53件（次），其他人员10人。查办信访案件××件，办结××件，通过查办信访案件供违纪线索×件，对轻微违纪的两名科级干部进行了诫勉谈话，为××名干部澄清了问题，1-7月初查核实违纪线索×件×人，初核了结×件×人，正在办理初核×件×人。为国家、集体、个人挽回经济损失×××万余元。

四、存在的问题

1、部分单位组织学习《实施纲要》活动效果不够理想，没有形成教育经常化，学习的深度和广度不够。

2、少数单位对学习《实施纲要》的重要性识还不够到位，开展学习活动的还在有应付倾向。

五、今后打算

１、进一步把学习《实施纲要》作为先进性教育重要内容，营造学习氛围，强化学习效果，构建反腐大堤。

2、将学习贯彻《实施纲要》精神与政治理论学习结合起来，组织撰写好学习笔记、心得体会及调研文章，把学习《实施纲要》记在本上，领会在心里，落实在行动中，全面把握基本精神实质和主要内容。

3、是进一步加强反腐倡廉教育，构筑自律机制。按照《实施纲要》的要求，拓宽教育领域，丰富教育内容，改进教育方式，提高教育效果，使全县党员、干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

4、加强制度建设和监督制约，努力形成有效的防范机制，紧密结合《两个条例》和四大纪律、八项要求等制度、规定，完善监督管理制度，推进反腐倡廉工作制度化、法制化。

5、贯彻落实《实施纲要》，形成惩治和预防～的合力。在强调预防～的同时，充分发挥惩治的重要作

用。针对党员干部中的违法违纪问题，发现一起，查处一起，全面维护党和政府的良好形象。

6、组织好在我县开展的以“弘扬主旋律、塑造新典型”为主题的“学、评、颂、讲、展”系列教育活动和“六个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。

第五篇：深入学习《实施纲要》为构建和谐社会提供有力保证

深入学习《实施纲要》

为构建和谐社会提供有力保证

__贯彻落实《实施纲要》工作情况汇报

各位领导：

首先，我代表××县五套班子，对各位领导莅临我县检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

中共中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》后，我县高度重视，组织全县党员、干部广泛学习，并结合实际，认真研究我县的反腐败惩防体系各项工作，在全县迅速掀起了学习贯彻《实施纲要》的热潮，深入学习《实施纲要》为构建和谐社会提供有力保证。现将情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织

为保证《实施纲要》学习教育活动扎实有效，我县印发了《中共××县纪委、中共××县委组织部、中共××县委宣传部关于学习宣传贯彻＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞的意见》通知。明确了开展《实施纲要》教育活动的指导思想、目的及意义，并就如何开展学习活动作了具体安排部署。我县成立了由县级主要领导组成的学习《实施纲要》领导小组，加强对全县学习活动的督促指导工作。

我县各级各部门按照要求，纷纷成立学习《实施纲要》领导小组，并把《实施纲要》各项任务的学习和贯彻落实列入党政班子主要议事日程，通过中心组学习、支部学习、报告会、举办专题讲座以及自学等多种形式开展学习活动。8月初，县委理论学习中心组第二季度学习活动中，将《实施纲要》作为重要内容进行了学习。科级领导干部带头撰写了心得体会和理论文章，各乡镇、各部门结合实际，制定贯彻落实《实施纲要》的意见，把任务分解到具体部门，落实到人。

二、探索创新，构筑惩防体系

（一）宣传教育形式多样，廉政文化成效凸现

我县结合党风廉政教育月的开展，认真开展“六个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。即：重点创作一组廉政歌曲；讲一堂反腐倡廉党课；安排一次反腐倡廉理论专题学习；作一次党风廉政建设和反腐败斗争形势报告；推出一批反映勤廉兼优先进典型事迹的通讯或报告文学；制作一组正反典型教育专题片。截止7月底，共成立“六个一”教育活动领导小组24个，制定实施方案24份；10个单位主要领导亲自上了党课；在35个单位播放《实施纲要》辅导讲座50场，受教育人数达1300多人；在××电视台播放《忠诚卫士》等多部电教片；创作了“四大纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对”为主要内容的廉政歌曲两首。

6月初，在全县开展了以“弘杨主旋律，塑造新形象”为主题的学、评、颂、讲、展系列教育活动。学：组织广大党员干部认真学习《学习纲要》、《实施纲要》、先进人物事迹。评：开展“社会评议公务”活动和评选“十佳”活动，即评选“十佳党务工作者”、“十佳公务员”、“十佳公民”、“十佳村干部”、“十佳致富能手”。颂：以发生在身边的先进集体和个人为原型，创作主题明确、立意新颖的文艺节目，举办文艺汇演。讲：举办演讲比赛，组织“十佳”事迹宣讲团，在全县巡回宣讲，用先进事迹激励全县干部。展：举办“弘杨主旋律、塑造新形象”摄影展。此次活动由13个相关单位共同组织，63个党政机关、事业单位，584个学校、工厂、农村、社区参加此项活动。形式多、范围广的系列教育活动，展现出我县大宣教的气势，学先进、赶先进的活动热潮正在全县掀起，爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政将成为广大党员干部的自觉行动。

为保证全县深入学习《实施纲要》的需要，县纪委组织订购《实施纲要》辅导讲座等书籍763本，VCD22套。8月下旬，印制《实施纲要》试题5000多份，在全县各级党委、党组中组织了一次知识竞赛。1-7月份，共编发《纪检监察简报》22期、《廉政110》开办栏目5个，更新信息145条、在省州县报刊、电视、电台、网络发表新闻稿件125篇，较好的发挥了党风廉政建设宣传工作在廉政文化建设中的突出作用。

（二）制度建设规范有序，长效反腐机制逐步建立

我县完善和加强对建筑工程招投标活动监督，认真贯彻《招投标法》，结合我县的实际，制定出台《关于加强建设工程招标管理规定》，促进我县工程建设招投标工作走向规范化，制度化。1-7月份，应招标工程41个，实际招标41个。其中：公开招标36个，邀请招标5个，验收廉政合同16份，签定工程廉政合同50份。

开展了对经营性土地使用权出让实行招标拍卖挂牌的监督检查，促进了我县土地市场和经营土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的建设和规范运作。至7月底，共出让土地 ×宗××亩，收回土地出让金××万元。

政府采购中心按照《中华人民共和国政府采购法》依法采购，确保政府采购质量，杜绝了暗箱操作，防止了权钱交易，从制度和措施上有效地遏止腐败行为的发生。1-7月份，政府采购中心采购总金额××万元，节约资金××万元，节约率 ×× %。

会计集中核算进一步规范。核算中清理更正不规范资金×次,金额××万元，清理上缴国库和财政专项资金×次,金额××万元，纠正不按规定进行政府采购资金××次,金额××万元。审核纠正单位不规范报销凭证××份,金额××万元。拒付不合法不合规支出××次，金额××万元。

严格执行《中共云南省委办公厅、云南省政府办公厅关于批转<省机关事务管理局关于云南省公务用车管理暂行办法>的通知》、《县乡(镇)机关车辆编制控制数》，严格执行购车标准、严格购置报批程序、严格进行政府采购，有效的从源头上杜绝超标超编车的出现，工作汇报《深入学习《实施纲要》为构建和谐社会提供有力保证》。1-7月份，我县共批准购买公务用车××辆，未出现任何违反规定配备使用小汽车的情况。

严格按照《开展专项清收机关事业单位和国家公职人员拖欠农村信用贷款工作》精神，统一部署，严格要求。认真组织开展我县专项清收工作，截止6月底，清收××户，本金××万元，利×××万元。分别占应收回数的××％、××％和××％。清收中发出通知单××份，进行诫免谈话××人次，协助督促清收××次。

（三）监督体制探索创新，反腐措施落实到位

我县结合先进性教育活动，突出“权、钱、人”三个重点，在党员干部特别是领导干部中开展了“五查五纠”活动。一查贪污、挪用公款、违反财税政策法规的问题，纠正违反财经纪律的不正之风；二查受贿、收礼的问题，纠正利用职务便利谋取私利的不正之风；三查利用公款大吃大喝和旅游问题，纠正挥霍浪费的不正之风；四查失职渎职的问题，纠正损害国家、集体和群众利益的不正之风；五查工作作风简单粗暴、态度蛮横的问题，纠正侵害人民群众合法利益的不正之风。

继续深化政务公开。县政府出台了专项文件，进一步规范政务公开程序、公开范围、公开时限、公开内容，加大对政务公开、工程招投标等工作的检查监督力度，努力做到依法公开、真实公开、全面公开，采取电子大屏幕，触摸屏等高科技手段，创新公开形式，积极探索群众欢迎、简明易懂、全面真实的公开方式。全县县级和乡(镇)政务公开215次，厂务公开30次，村务公开260次。

逐步推进党务公开。推行了党代表提议制、回复制、民主测评及监督制等一系列党代会民主制度。改革了干部人事制度，副科级领导职位实行公开自荐选拔，历时三个月，通过演讲测试、评委评分、群众民主评分等环节，选拔了××名优秀干部到副科级领导岗位任职。在全县范围对符合条件的×××名村级干部，进行了村级干部民主推荐为副科级后备干部的工作，提高了育人、识人、选人和用人能力，拓宽了选拔领导干部渠道。

为确保学习贯彻《实施纲要》活动的各项具体措施落到实处，我县于7月和8月，组成6个督查组，对全县各乡镇和县属各部门共47个党委、党组贯彻执行《实施纲要》的情况进行了专项检查。

三、措施有力，成效明显

我县通过上述措施，认真学习贯彻《实施纲要》，各项工作取得了明显成效，促进了全县经济、社会的和谐发展。

一、实现了与“先教”活动的互动。我县在深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“保先”教育活动中，努力构建党员受教育、群众得实惠、永葆先进性的长效机制。各级党组织、党员发挥先锋模范作用，深入基层为民解忧，做勤政廉政的带头人。在大春生产期间带领干部群众大打抗旱减灾的攻坚仗，解决了2.3万人的饮水困难；在农村基础设施建设大战中，再掀乡村道路建设高潮。完成乡村公路和村容村貌道路60条、152公里。

二、促进了经济快速健康发展。上半年，全县完成地区生产总值（GDp）××亿元，比去年同期增长××％；财政总收入××亿元，增长××％。地方财政收入××万元，增长××％；工业总产值××亿元，增长×××％。固定资产投资××亿元，增长××％。社会消费品零售总额××亿元，增长××％。一是城乡建设快速推进。城市骨架路网工程、新区四所学校、新区县医院总院、铟锌冶炼厂、红河机场、昆河高速公路、红河钢铁厂、泛亚铁路等重大基础项目建设进展顺利；二是农业农村基础设施建设力度加大。全县共完成水利建设投资××万元。除险加固水库×座，新建乡镇村寨供水工程××处，解决山区群众××人的饮水困难，新增有效灌溉面积××亩。

三、促进了社会和谐发展。一是加大教育投入力度。贯彻落实中小学生“两免一补”优惠政策措施，9500名学生使用免费教科书，2200名学生享受每月生活补助15元。开展了捐资助学活动，共捐款近××万元。二是精神文明建设全面推进。启动了“滇南之心、魅力××”演讲比赛、文学笔会、县歌创作、画册制作、电视专题片拍摄等一系列活动。三是加强民主法制建设。全面推进社会治安综合治理工作，严厉打击了刑事犯罪，维护社会稳定，先后破获徐德胜、蔡增金重大杀人抢劫案、“2.27”邮政储蓄库抢劫案等重大案件。上半年，全县共立刑事案件××起，破获××起，破案率××％，刑事发案率同比下降 ××％。

四、促进了党风廉政建设。1-7月，共受理群众来信来访、网上举报和电话举报××件（次），比去年同期减少××件，下降××%，属于业务范围××件，办结××件，办结率××%，涉及科级干部××件（次），一般干部53件（次），其他人员10人。查办信访案件××件，办结××件，通过查办信访案件供违纪线索×件，对轻微违纪的两名科级干部进行了诫勉谈话，为××名干部澄清了问题，1-7月初查核实违纪线索×件×人，初核了结×件×人，正在办理初核×件×人。为国家、集体、个人挽回经济损失×××万余元。p>

四、存在的问题

1、部分单位组织学习《实施纲要》活动效果不够理想，没有形成教育经常化，学习的深度和广度不够。

2、少数单位对学习《实施纲要》的重要性识还不够到位，开展学习活动的还在有应付倾向。

五、今后打算

１、进一步把学习《实施纲要》作为先进性教育重要内容，营造学习氛围，强化学习效果，构建反腐大堤。

2、将学习贯彻《实施纲要》精神与政治理论学习结合起来，组织撰写好学习笔记、心得体会及调研文章，把学习《实施纲要》记在本上，领会在心里，落实在行动中，全面把握基本精神实质和主要内容。

3、是进一步加强反腐倡廉教育，构筑自律机制。按照《实施纲要》的要求，拓宽教育领域，丰富教育内容，改进教育方式，提高教育效果，使全县党员、干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

4、加强制度建设和监督制约，努力形成有效的防范机制，紧密结合《两个条例》和四大纪律、八项要求等制度、规定，完善监督管理制度，推进反腐倡廉工作制度化、法制化。

5、贯彻落实《实施纲要》，形成惩治和预防腐败的合力。在强调预防腐败的同时，充分发挥惩治的重要作用。针对党员干部中的违法违纪问题，发现一起，查处一起，全面维护党和政府的良好形象。

6、组织好在我县开展的以“弘扬主旋律、塑造新典型”为主题的“学、评、颂、讲、展”系列教育活动和“六个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。

《深入学习《实施纲要》为构建和谐社会提供有力保证》