教工之家自评报告

第一篇：教工之家自评报告

碾坝中学党政工共建教工之家自查自评报告

党政工共建教工之家对增加集体凝聚力，加强我校民主管理和民主建设，落实科学发展观，实现“中国梦”，构建和谐校园，提升我校教育教学质量意义重大。我校管理就是通过“教工之家”的共建活动，以信念凝聚人，以情感疑聚人，以待遇疑聚人，把全校教职工团结在党支部周围，创造一个校兴我荣，团结奋进的氛围，力求把我校办成市级农村示范性中学。自我校建立教工之家以来，学校教育事业蒸蒸日上，学校领导把创建省级教工之家作为更高的工作目标，在过去工作的基础上，加大建家力度，依据《关于开展党政工共建“教工之家”活动的通知》，党支部、行政班子和工会齐心协力，认真履行共建活动职责，努力促进建家工件的落实。我们在建家工作中取得了一定的成绩，现根据有关文件要求，按照 “建家”工作安排，学校党政工领导小组对教工之家建设工作进行了自查，将自查情况汇报如下：

一、建设教工之家指导思想

以实现“中国梦”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十八大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我校工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会和工会小组建设，夯实“建家”基础，开展“建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我校建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格的教工之家。

二、教工之家创建情况

学校工会在校党支部的领导下，按照党政工共建领导小组的创建计划，围绕“建家”工作，履行工会职能，加强自身建设和工会小组建设，增强工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作出现了良好局面。

我校形成由党支部书记、校长、工会主席及各职能部门主要负责人等组成的新的富有朝气和活力的党政工共建领导小组，具体负责教工之家的建家工作，注重责任落实到位，使共建工作既有计划，又有总结；既有检查，又有落实。

1、广泛动员，精心组织，抓好以校务公开为主要内容的民主管理工作，思想是行动的先导。学校首先组织党政工干部以及工会委员认真学习全国总工会《关于继续深入开展建设“职工之家”的决定》、省教育工会《关于继续改进和深入开展党政工共建“教工之家”活动的通知》等有关精神,通过学习提高认识,，要求全体教工以主人翁的精神，投入到共建活动中来。

校务公开是民主管理工作的立足点。我校注重工作的透明度，无论是学校的人事变动、岗位竞聘、评先评优、职务评聘、年度考核，还是经费的使用等，都做到公开条件、公开规定、公开政策，公开程序，让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，使职工能够最大限度地参与各项管理工作。我校还重视疏通民主管理渠道，在工作中，学校能够倾听职工呼声，了解民情，集众师之智，使教工为学校的管理或规划献计献策，真正体现其人翁的地位，从而把民主化管理工作落到实处。

2、把建设“教工之家”活动作为学校管理的重点

建设“教工之家”是学校工作计划的一部分，校领导深知只有重视工会工作，才能稳定师资队伍；只有重视教代会工作，才能促进民主管理，提高办学水平。

在建设教工之家活动中，学校重视工会办公场所、职工活动场地的建设，设置专门的工会办公室，建立了教工阅览室、乒乓球室、教工电子备课室等，添置了比较完善的设施。为了加强管理，活动室还配备了兼职管理人员，确保日常办公和各个教工活动室的正常开放。凡涉及共建“教工之家”的活动，学校行政都能从人力、财力、物力等方面提供支持，该派人的派人，该拨款的拨款。

3、强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质，抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程。

在实施职工素质教育工程中，学校提出了“内强素质，外树形象”，以优质服务为素质教育工程载体，具体做好以下几方面的工作。

（1）加强“中国梦”重要思想、十八大精神的学习。加强思想政治工作，用“中国梦”重要思想和科学发展观武装全体教职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。

（2）加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。派出工会干部参加各级组织的各种专题培训班。（3）开展形式多样的技能活动，如年轻教师的汇报课、主题班会课、班主任经验交流会、说课比赛、选拔教坛新秀、公开教学周、各个级别的课题研究，请专家讲学、师徒结对等多种活动，增强教工学习业务知识的自觉性，提高其专业技能和教学水平。近期来，我校年轻教师成长迅速，学校拥有省、地、市教学骨干和学科带头人多人。

（4）加强宣传报道。工会积极开辟自己的网页，开展宣传、教育工作，还通过其它媒介积极进行宣传，向上级工会提供信息报道。积极参加上级工会开展的调研工作。

（5）健全存档制度，完善存档设施，规范档案管理。

工会一贯重视档案工作，特别是“教工之家 ”有自己活动场地以来，更进一步认识到档案工作的重要性，安排专人负责档案管理，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性，整理归档的及时性。

4、妥善解决教职工实际问题

学校党政工以求真务实的工作作风和态度，善待教职工，切实落实和维护教师民主、经济和精神文化三个方面的合理需求。在开展善待教师活动中，具体做了以下几个方面的工作：

（1）认真组织落实庆祝各类节日的活动，如三八节、重阳节、新年等重大节日，组织野外踏青、座谈会、乐一乐联欢会等活动，让老师们在各类活动中得到精神的升华和身心的愉悦。（2）做好贫困职工档案管理工作，现形成制度化、经常化。开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，有的还由工会出面到上一级工会为困难职工争取补助。对家中或本人因突发性事件造成的灾难，工会还发动教工为其捐款。同时，外校有教工需要我们伸出援手的，工会和全体教工一道真诚地奉献爱心。

（3）关怀离退休教师，协助退教协组织开展相应的活动，让他们老有所乐。学校工会协调财务室，做好离退休教职工工作，及时为退休教职工办理好退休手续和安置工作，全面落实离退休人员的各项待遇，做好离退休人员的走访慰问工作。

（4）推行领导与教师的谈心活动，及时了解教师的心态，做教职工的朋友；积极听取并采纳教职工合理的意见，让教师成为学校发展的主人；实行走访制，关心困难教职工，倾听教师心声，及时为特困教职工扶贫解困。

（5）丰富教工文体生活，成立了各类协会，如篮球、乒乓球协会等。

（6）实行教师早餐制，为了解决第一节课教师吃饭难的问题，工会联系学校食堂为教师准备了丰盛的早餐，解决了教师的后顾之忧。

（7）重视女工工作。学校工会每年在“三八”节，为女职工送一份纪念品，或举行郊游活动。特别重视女工骨干的培养，学校现有5名教研组长2名是女教师，骨干班主任女教师占一半以上，教学骨干女教师占近一半，使女教工在学校起到半边天作用。

5、尊重全体教职工，突出主人翁地位 长期以来，我校始终把开好教代会作为加强民主管理、依法治教、依法治校、调动教职工积极性、提高教育质量的重要工作。每年一次或多次的教代会，针对学校教育教学的改革、管理和教职工关心的“热点”问题，有的放矢，提出大会中心议题，确立提案征集内容。经过教代会如审议并通过了学校多项规章制度、学校的重大决策和学校的发展规划等，让教职工直接参与学校决策和管理，较好地实现了学校决策的科学化、民主化，从根本上维护教职工的合法权益。

为了更好地让教职工的心声得到体现，每一届教代会都指定专人负责提案的收集整理工作，经校务会议研究后，由校长代表学校向代表作提案答复报告。继之抓好提案的落实工作，如妥善落实了教师比较津补贴的提案、岗位设置职责待遇、退休教师慰问、困难及有病住院教职的探视工作、改善办学条件、教师进修培训交流、教研活动提案等等。

学校教育改革与发展规划，各种涉及教职工切身利益的改革方案和措施出台时，学校党政都能吸收校工会负责人参加，凡学校重大议案如创建示范校、迎接市区督导评估、教师目标管理评估细则、教师队伍建设规划、教职工聘任方案，校内岗位设置职责待遇方案和课程教学改革方案等等，都主动提交教代会审议，充分听取教职工代表的意见和建议，并吸纳合理化建议，协调各方面的要求，调整修改方案和措施，使教职工的合法权益都能得到保护，从而使这些方案既能推动学校的教育教学改革和发展，又能体现广大教职工的根本利益。有些专项工作，如职称评定、年度考核等领导小组都有工会负责人或教职工代表直接参加。通过以上措施，学校的工作思路已基本变成为教职工的自觉行动。

6、合理安排使用工会经费。

工会始终坚持财经制度，经费开支支账目公开，自觉接受工会委员教工的监督。从年初制定工会工作计划到平时的活动开支，都能坚持原则，严格掌握标准，精打细算勤俭持家，把经费用在关键处，保证全年工会活动在学校财力允许的情况下按计划顺利进行。

7、工会小组的建设情况

工会小组是工会一切活动的基础，是工会密切联系群众的关键环节，为了搞好年级工作，工会下设三个工会小组，在学校工会的领导下明确工作目标，独立开展工作。工会小组组长都是由爱岗敬业，为职工所信赖的年段长担任，对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。今后，还要进一步加强工会小组长的培训，努力提高他们的素质，使其能够更好地履行其岗位职责。

三、自评结果

综上所述，在学校党支部的正确领导和行政的大力支持下，在各职能部门和工会小组的奋斗拼搏和全体教工的共同参与下，学校各项工作均得以顺利开展，使“建家”工作取得明显成效。我们对照有关标准自检、自查，自评得分为92分，自评认为已基本达到“合格职工之家”的要求，2014 年 11 月 8日经党政工领导小组会议通过，现申请县教育局工会予以审查、验收。

碾坝中学工会委员会

2014年11月8日

第二篇：合格职工之家自评报告

联珠二小工会“合格职工之家”自查自评报告

一、工会组织健全

1、本届工会委员会和经审委员会通过2014年1月17日教职工代表大会以无记名投票方式选举产生，分工明确，发挥作用。（大会召开时间、代表人数、到会人数、选举结果）

2、工会委员会配备兼职工会主席张兴忠自2008年参加工会管理工作。

2、工会主席或专干经培训持证上岗。（姓名、何时参加何类培训班）

3、女工、调解、劳保、工会法律监督委员会班子健全，并能发挥作用。（产生形式、如何发挥作用）

4、工会干部热爱工会工作，群众信任，做出成绩。（举1-2例说明）

5、坚持每季召开工会班子会议（学习）1次以上，每次1分。（具体时间安排和内容）

6、职工入会率95%以上。（职工人数、会员数、占%）

7、建小家活动率90%以上（应建小家的科室、班组数，开展建小家活动数占%）

8、依法办理工会社团法人资格证。

二、基础工作达标

1、工会工作人员落实。（工会具体工作主要负责人姓名，何时从事工会工作）

2、办公地点落实。（独立办公室还是联合办公室，与哪些部门联合），有独立办公室加1分。

3、有班子、有牌子、有印章、有活动阵地、有上墙资料、有工作制度（分别各项说明，上墙资料具体列出）

4、工会组织档案资料齐全。（所具备资料逐一列出）

5、工会工作记录档案完善。（是否按要求记录齐全）

6、上级文件、资料档案（是否健全、完善）

7、本级文件、资料档案（是否健全、完善，包括工作计划、总结等材料）

8、各项工作、活动原始资料和各类统计表档案（是否健全完善）

9、签订劳动合同和工资协议档案（签订和续签次数、存档是否齐全）

10、其他。（另设有关资料档案情况）（加1分）

三、劳动关系和谐（10分）

1、建立职工思想分析制度，及时了解职工思想，做好思想教育工作。（工作情况、制度和效果）

2、积极做好职工来信来访工作，认真听取职工意见，要求和建议，为职工办好事实事。（来信来访宗数、解决宗数、为职工办好事宗数及情况）

3、工会参与涉及职工切身利益的重大问题的会议和决策。（如何参与决策及效果）

4单位辞退、处分职工和解除职工劳动合同，先征求工会意见。（征求意见文字材料）

四、积极开展活动（30分）

1、工作有计划、有总结、有评比、有表彰（表彰时限和当年表彰情况）

2、开展创建“学习型组织、争做知识型”职工活动、职工培训工作有机构、有计划、有制度、有典型。（活动概况、制度和典型个数）

3、年内职工培训学习4次以上。（具体时间安排和内容），每次1分。

4、每年开展合理化建议活动1-2次。（具体时间安排和内容）每次1分。

5、结合机关特点，年内开展劳动竞赛1-2次。（具体时间安排和内容）每次1分。

6、建立职工活动阵地，设立阅览室、培训室、健身室等（现有活动场室和利用场室开展活动情况）

7、年内开展文娱体育活动不少于4次。（具体时间安排和项目）

8、努力做好困难职工工作，建立困难职工档案，建立困难职工结对帮扶制度，并形成制度化、经常化。（困难职工数、结对帮扶数）

9、按有关政策规定，落实女职工的特殊待遇。（举措）

10、工作有创新另加3分

五、推进民主管理（10分）

1、工会重大问题经工会班子讨论决定。（年内经班子讨论 决定的重大事项）

2、健全职工（代表）大会制度，每年召开1-2次职代会。（大会时间、人数、内容）

3、每年组织职工评议中层以上干部。（评议时间、方式和效果）

4、设立职工意见箱、公开栏。(设立个数、制度要求和工作效果等)

5、召开职工（代表）会议，对单位建设“职工之家”进行测评，职工认可率达85%以上。（会议时间、对象、人数和认可率%等）

六、管好工会经费（10分）

1、会员交纳会费。（会员人数和金额）

2、依法足额按时提留工会经费。（提留经费时限、方式和金额）

3、完成工会经费上缴任务。（当年上缴工会经费数）

4、设立工会经费专帐。（帐目管理方式）

5、发挥经审组织作用、定期审查，公布经费收支情况。（公布经费时限和公布范围）

第三篇：“模范教职工之家”自评报告

人们常说：家是避风的港湾，家是卸下疲惫，放松身心的家园，家是重新获得自信的矿藏。我园是黄陂区唯一一所公办园，唯一一所市级一级园。目前在职教师58人，退休教师35人。工会工作规范化，建好教职工之家，能让教职工当家作主，能提高教职工教学工作能力，关心教职工的生活，积极开展各类活动，能让教职工体会到家的温暖，也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规范化建设、建家情况自评如下：

一、建设教工之家指导思想.以“三个代表”重要思想、深入践行科学发展观为指导，深入贯彻全国总工会十七大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我园工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强部门小组建设，夯实“建家”基础；开展“模范建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我园工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。

二、模范职工之家创建情况。

本园工会在园党支部的领导下，按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计划，围绕“模范建家”工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强人性化管理，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作呈现了良好局面。

1、重视建设模范之家的领导工作和制度建设。幼儿园党委重视建设模范教工之工作，责成本园工会全面负责，并制定了进一步加强教工之家建设的实施方案，制订了模范教职工之家硬件建设方案。

2、广泛动员，精心组织，抓好以园务公开为主要内容的民主管理工作。

园务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有园务公开就没有教职工的知情权。知情权得到保障，教职工才能充分行使发言权，从而为幼儿园的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是本园的人事变动、岗位竞聘、评先评优、考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于教职工监督，使教职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中，本园工会能够倾听教职工呼声，了解民情，集中民智。教职工对幼儿园的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向幼儿园领导建议，也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交本园领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我园还非常注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开教职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、教职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。

3、关注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教职工切身利益为主要内容的维权工程。

幼儿园工会十分关注教职工生活，积极反映教职工的呼声和要求，采取多种方式为教职工排忧解难送温暖，处处维护职工权益。主要表现在以下2个方面：

（1）协助有关部门为教职工每一年做健康体检2次，女教职工还增加了妇科检查项目。每一年都会组织全体教职工外出考查一次，为所有教职工购买商业保险，积极争取提高教职工岗位津贴。

（2）开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关心。截止到11月，2010共计看望教职工达23人次，红白喜事5次。另外，还做好贫困教职工档案管理工作。每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有教职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化，今年7月，退休老教师李善英因患尿毒症住院，生活拮据，工会领导和园领导带头捐款，及时给予了补助。

4、组织开展有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。例如：开展了教职工拔河比赛，趣味运动会，2次茶话会。

5、做好教职工的业务培训和技能比赛。每年暑期，工会都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教学方法等方面的培训，每年至少要组织3此技能比赛，积极推荐优秀人才参加市区级技能比赛。先后有5人次获得市区级技能比赛一二等奖。

三、自评结果

综上所述，在幼儿园党支部的正确领导和行政的大力支持下，在全体教职工的共同参与下，我园工会各项工作均得以顺利开展，使“建模范之家”工作初见成效。在连续几年建设“教工之家”的基础上，最近我们对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评得分为94分，自评认为已基本达到“模范教职工之家”的要求，现申请上级工会审查、审核。

第四篇：教工之家_工作计划

梅花学校教工之家计划

为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。具体内容如下：

一、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。

1、组织教职工参加普法知识的学习。《工会法》、《义务教育法》。

2、建立学习型教师队伍。通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。学校为教师提供精神食粮。每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。

二、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。

１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。

２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。对学校特困职工心中有数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。

４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。（包括退休教师）

５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。每年为女教师体检一次。

６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。及时报案，做好赔付的联系工作。

三、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。

１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。

２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教

学质量的不断提高。

３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。活动内容列入工会工作计划，组织工作落实。

四、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。

１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。

２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论知识。工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。教职工对工会工作的满意率达９０％以上。

４、工会财务制度健全。有专账，专人管理，帐目清楚，管理好工会财产。

五、活动安排：

1、庆祝“三八”妇女节

2、教师体检

3、慰问退休教师

4、去湘西考察学习

2011年3月

梅花学校教工之家计划

为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。具体内容如下：

一、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。

1、组织教职工参加普法知识的学习。《工会法》、《义务教育法》。

2、建立学习型教师队伍。通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。学校为教师提供精神食粮。每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。

二、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。

１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。

２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。对学校特困职工心中有数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。

４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。（包括退休教师）

５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。每年为女教师体检一次。

６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。及时报案，做好赔付的联系工作。

三、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。

１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。

２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教

学质量的不断提高。

３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。活动内容列入工会工作计划，组织工作落实。

四、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。

１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。

２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论知识。工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。教职工对工会工作的满意率达９０％以上。

４、工会财务制度健全。有专账，专人管理，帐目清楚，管理好工会财产。

五、活动安排：

1、庆祝“三八”妇女节

2、女教师及男教师配偶体检

3、慰问退生病教师

4、乒乓球比赛

5、庆祝教师节

2012年3月

梅花学校教工之家计划

为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。具体内容如下：

一、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。

1、组织教职工参加普法知识的学习。《工会法》、《义务教育法》。

2、建立学习型教师队伍。通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。学校为教师提供精神食粮。每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。

二、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。

１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。

２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。对学校特困职工心中有数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。

４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。（包括退休教师）

５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。每年为女教师体检一次。

６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。及时报案，做好赔付的联系工作。

三、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。

１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。

２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教

学质量的不断提高。

３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。活动内容列入工会工作计划，组织工作落实。

四、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。

１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。

２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论知识。工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。教职工对工会工作的满意率达９０％以上。

４、工会财务制度健全。有专账，专人管理，帐目清楚，管理好工会财产。

五、活动安排：

1、庆祝“三八”妇女节

2、女教师体检

3、庆祝国庆节

4、羽毛球球比赛

2013年3月

第五篇：教工之家总结

教工之家

温馨的家

齐良桥学区工会在上级工会及学区党支部的领导下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，以坚持和深化建设教职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进学校教育改革和发展。

建好教工之家工作是我学区工会常抓不懈的一项基础工作。在开展建家活动中，学区工会坚持建教工之家就是办学的思想，搞好“四个结合”，即把建教工之家活动与促进学区办学目标相结合、与坚持学区加强民主管理相结合、与教育教职工、提高教职工素质相结合，与突出维护职能为教职工办实事相结合，使教工之家为教工真正落到实处。在开展建教工之家活动中，学校工会本重点抓了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，建教工“思想之家”

工会教工之家的首要工作是解决教职工的思想问题，也就是要建教工思想之家。工会建教工之家工作要坚持和扎实开展下去，学校党支部的领导、行政的支持是关键。为此，学区明确了建教工之家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。2014重点是大力弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的道德风范，不断创新以师德建设为载体，丰富师德建设内容，把开展师德建设教育不断引向深入。具体工作有：组织教工认真学习总书记有关教育的重要讲话、学习十八大精神；组织观看先进教师事迹视频、报道并写观后感、读后感；组织开展学习全国及本地的道德模范事迹；继续开展爱生工程，把“爱生行动”与“回报社会”相结合，不断取得实效。

二、维护职工权益，建教工“民主之家”

在建设“和谐社会”、“和谐校园”的背景下，学区切实维护教职工的权益，教育、组织和带领广大教职工推动和促进我学区教育改革的进程。充分发挥教职工参政议政、当家作主的水平和积极性，营造“民主之家”的氛围。推进学校的教育改革。为此学校工会开展了以下工作：

1、开展《工会法》、《义务教育法》、《妇女权益保障法》等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高教职工自我保护意识。学区每年都要组织一至两次相关法律、法规的集中学习，将相关普法书籍发给每位教职工学习。每次学校有新的制度出台，都要组织教职工认真学习，对照制度进行认真斟酌、提出修改建议，使最广大的教职工利益得到保证。经过反复讨论、修改，最后提交教代会通过实施。

2、积极推行校务公开月报制度。学区非常重视推行校务公开，在学区工会的监督下建立健全校务公开制度，严格按照规定程序公开学区工作制度公开内容，充分保证了教职工的知情权、参与权和监督权。学区通过校务公开栏定期实行校务公开，让教职工对各项工作一目了然。通过校务公开，教职工参与学校民主管理意识增强了。

3、建立工会会员代表联系会制度，多方位保证教职工参政、议政。学区工会委员、工会小组组长是联系工会会员，每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、每年召开会员代表大会，主要对学校行政工作安排、总结、评比、新制度的实施等进行讨论、提建议，也对工会建教工之家工作进行考核、总结，带动全体教职工热情。

三、关心职工疾苦，建教工“温暖之家”

坚持为工会服务的维权宗旨；坚持 “两个维护”相统一的维权原则；坚持和谐发展、互利共赢的维护理念；坚持统筹兼顾、重点突出的维权方法，切实发挥工会在劳动关系领域中的调节作用，2014以“五必访、五必到、五必谈”为抓手，及时开展温暖工作。通过努力和创造性的工作，为本单位办实事、办好事、解难事。具体工作如下：

1、工会高度关注困难职工。做好在每年春节、教师节等重大节日中的慰问工作，解除职工实际困难，听取他们对学区办学的合理化建议。对生病住院教职工，工会派人关心慰问，对重点病人学校领导亲自看望。对教职工父母逝世，学区工会组织教师前去悼念，并以工会的形式送去悼念品和补助金表示组织的关怀，使教职工增强了爱学校、爱集体的信念，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。

2、积极参与扶贫助困活动。在上级组织开展的扶贫助困活动中，学区工会组织全体教职工踊跃捐款、捐物。本我学区积极组织了“一日捐”、“洪灾当前、八方支援”等捐款活动。

四、以“达标创模”为契机，建教工“学习之家”

我学区工会根据实际，加强教工队伍建设、提高教职工队伍的整体素质。创造一切条件，逐步形成教职工自觉更新和钻研科学知识、业务知识的良好氛围，确立和形成终身学习的思想和习惯。具体工作如下：

1、明确目标和要求，力争通过创建活动使各班组成为“有浓厚学习氛围、有创新工作举措”的学习型班组的目标。借鉴其他单位针对如何增强凝聚力和调动教职工积极性的好做法，开展学习型班组创建活动，对创建活动中的先进个人和班组进行表扬。

2、坚持实施“捆绑式师徒结对”，促进青年教师迅速成长。

推行“捆绑式师徒结对”制度，指导教师以扎实精湛的教学功底，主动耐心做好示范，促使年轻教师在较短时间内把握教学规律，掌握教学技能，增加教学底蕴。每学期都要同时参加教研活动，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

五、开展“园丁健身工程”，建教工“娱乐、健康之家”。

根据上级教育工会活动工作布置，科学组织以健康的文体活动引导教工的业余生活。不断增强教职工的健康，既丰富了教工的业余文化生活，更增进教工之间的了解和友谊。具体工作如下：

1、积极组织、发动教工参加县教育工会组织的各种活动。

2、组织 “校园系列赛”如教工“体操比赛”、“篮球赛”、“乒乓球赛”等。

3、学区重视女教工身心健康，定期组织进行体检。每年一次妇检，总体情况看女教职工身体健康状况良好。对查出的带病教职工及时安排了复查、治疗，确保教职工身体健康。

在上级工会和学区党支部的领导下，我学区工会深入开展创建教工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥，地位得到了巩固。我们将在今后的工作中继续以总书记的重要讲话为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，深入贯彻落实《工会法》，建家兴校，建家育人，建家强会，团结和带领广大教职工为学区的发展、建设学区“教工温馨之家”做出新贡献。

齐良桥学区工会

2014年11月18日