11年度关BLD于201BLD0年计生工作和20

第一篇：11年度关BLD于201BLD0年计生工作和20

关于2010年计生工作和2011年度工作总结与计划

我街道下辖9个村(居)，70个村(居)民小组，至目前街道计生常住人口40823 人，已婚育龄妇女9598 人;2009年10月至2010年09月，全年出生婴儿 290人，其中政策内出生286人，出生率为7.18‰，政策符合率为98.62%，性别比为114.81:100：当年上环 53 例，流出已婚育龄妇女521人，流入婚育龄妇女7007人，9个村(居)均是合格村。

今年来，我街道人口计生工作在街道党工委、办事处的重视领导和市、区人口计生领导部门的具体指导下，街道上下紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一中心，坚持以人为本、突出优质服务，深入开展人口与计划生育工作，围绕“优质服务、优美环境;生育合法、行政依法;网络健全、保障到位”的工作思路，建立起计划生育“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，聚街道之力，扬服务之帆，牢固树立和全面落实创先争优思想，进一步完善了计生优质服务体系，继续提升计划生育国优水平，使我街道人口与计划生育工作取得了长足的发展，总体水平得到提升。现将街道计生工作总结和明年工作工作计划如下：

一、2010年度计生总结

(一)、低生育水平持续稳定，计划生育工作总体水平得到提升

我街道下辖9个村(居)，70个村(居)民小组，至目前街道计生常住人口40823 人，已婚育龄妇女9598 人;2009年10月至2010年09月，全年出生婴儿 290人，其中政策内出生286人，出生率为7.18‰，政策符合率为98.62%，性别比为114.81:100：当年上环 53 例，流出已婚育龄妇女521人，流入婚育龄妇女7007人，9个村(居)均是合格村。

(二)、领导重视，落实目标责任制，保障人口和计划生育工作扎实开展

街道单工委、办事处的重视领导，把计生工作列为街道重要议事日程，与其他各项工作同安排、同部署、同落实、同考核。街道经常召开大型计生专题会议，布置计生各阶段的中心工作，多次召开街道计生领导小组会议分析当前的计生状况，研究对策，制订措施，解决计生工作中的重点和难点，每周街道两委例会都能分析、通报上周各单位的计生情况，布置本周重抓的工作，在全街上下形成人人讲计生，人人抓计生的工作氛围，使计生工作成为街道各项任务中的一道主菜，实现了党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，具体责任人具体落实，层层落实责任，做到了专人专事专门抓。在年初的街道人口和计划生育工作会议上，街道与各村(居)负责人签定责任状，下达计生工作责任书，明确责任，做到任务到人，责任到人，严格实行一票否决制，把主要责任指标、具体评分标准分解到各个村、责任单位和责任人，实行计生工作“双重挂钩”制度，即计生工作与村(居)专项经费，与街道、村(居)干部经济利益(奖惩)挂钩，形成计生责任、全员分担的良好局面。并对包村(居)计生干部实行责任连带追究制，同时，街道成立以纪检、计生办、效能办为主的督查小组，围绕“国优”回头看工作和人口责任

目标，制定量化考评督查标准，分阶段、分专题组织2010年村居级计生工作责任目标考评、自查，及时补缺补漏，并及时兑现奖惩，做到了计划生育工作常抓不懈。

(二)、巩固服务阵地，加强“硬件”设施建设。近年来按照上级要求，我们将计划生育经费全部纳入街道财政预算，较好地落实了人口计生事业所需的各项经费，确保了计划生育事业经费的落实到位，2010年，街道财政共投入计划生育事业经费33.6 万元，户籍人口人均事业经费达到30元，计划生育奖扶制度及优惠政策落实率达100%。同时街道还投入 4.5元完善硬软件设施，按照“互联互通、资源共享、提高效率、推动工作”的原则，切实抓好机构、人员、设施“三落实”，做到设施配套化，服务规范化、管理信息化、操作标准化、人员专业化。街道还根据“硬件从实、软件从严、突出服务”为主，建立专用机房，按照要求进行装修，并配备计算机、激光打印机、专用电话、移动硬盘和U盘、断电保护等设施。不仅如此，各村(居)已配备一台计算机、打印机及电话。目前已实现网络共享，并通过VPN专网实现与街道及计生局的联网。另外“手工化”已改成“信息化” 为加强对信息网络的管理，街道制订了操作岗位责任制、机房管理、信息备份、工作日志、信息保密等八项工作制度，切实保障了各村(居)数据采集、数据汇总、数据上传、数据反馈等一系列工作的规范操作。并对计生信息坚持月变更、月反馈制度，实现了育龄妇女信息的双向良性互动。

(三)、坚持宣传为先，“四个结合”营造创优氛围。近年来，街道采取多种方法，运用各种手段，印发宣传材料、宣传栏、标语、文艺演出等宣传载体，加强宣传引导，营造“创优”氛围;制作水杯、雨伞、围裙、购物袋等实物宣传品;利用图展、板报、广播、组织人员入户等多种形式，对育龄人群开展经常性、规范化培训，并结合日常宣传、节假日宣传、主题宣传、项目宣传等，大力宣传倡导尊重妇女、男女平等的社会新风尚，广泛宣传生男生女都一样，女儿也是传后人的新观念，全面倡导新型生育文化，做到家喻户晓、人人皆知，提高群众参与计生工作的积极性，收到良好的效果。一是与宣传咨询活动结合，在街道人口教育学校积极开展人口理论宣传知识，每季度组织专题学习班和大力宣传《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《计划生育技术服务管理条例》和《福建省人口与计划生育条例》等法律、法规，进一步认识稳定低生育水平、提高出生人口素质和保持正常的出生人口性别比的重要意义。2010年街道投资5.1 万元，共印制计生宣传品6万张，发放计生宣传册6万多册(张)，张贴标语150多张，悬挂横幅标语35条,预防艾滋病知识挂图、宣传单、宣传彩页4000多张发放到辖区村(居)农户和居民家中，派出宣传车、开设载播、建立胜利路和凤凰路计生宣传灯箱广告一条街等形式广泛宣传计生政策法规;二是与节假日相结合，利用“元宵节”、“母亲节”、“5.29全国计生协会会员日”、“六一儿童节”、“世界人口日”、等各种节假日，上街举办各种形式的计划生育法律法规、科普知识宣传咨询服务，并组织各村(居)的群众性宣传队开展计划生育文艺演出，民间演戏前加演计生小节目、亲子游戏等文娱活动，有力地促进了“婚育新风进万家”活动的开展;三是与关爱女孩、生育关怀、幸福工程活动相结合，为了提高居民对计生有关知识的知晓率，街道开展了“关爱女孩”行动知识竞赛活动;积极帮助辖区贫困母亲、农村独女、二女困难户发展生产，脱贫致富，使她们感受

到党和政府的关怀，今年增加投入幸福工程资金和小额贴息贷款10万多元，优先帮扶计生户发展生产，为辖区内6户二女户个体经营户减免工商管理费、卫生费等。

(四)、强化以人为本，“五个开展”夯实服务能力。首先，我们在计划生育干部队伍建设当中，始终坚持好中选优的原则，建设了一支想服务、会服务、能服务的计划生育管理队伍。街道现有计生管理员12名，文化程度都达到高中以上，计生干部队伍平均年龄38岁，实现了知识化、年轻化;专职计生管理员14名，信息员9名，街道党工委、办事处把计生专干的报酬落实问题纳入村(居)委会年终考核内容，建立了年终考核评估奖励机制，努力调动广大基层计生管理员的工作积极性。在抓好计生队伍建设工作中，我们着力做好“五个开展”活动，以夯实服务能力。一开展业务培训。街道采取分片指导、集中培训的方式，对计生专干、各村(居)计生管理员加大培训力度，经常开展岗位练兵、政策知识竞赛等活动，并通过以会代训、专项培训、进修代培等方式，全面提高计生干部队伍的整体素质，逐渐形成一支有较强凝聚力、向心力和战斗力的计生伍，2010年培训计生干部30多人次。二是开展办公室分片包干。确定街道计生专干分片包干相关村(居)，帮助、指导、督促所包村(居)计生管理员做好新婚、怀孕、出生、流动人口的监控管理和服务，规范档案账册和有关资料;三是开展育龄妇女随访。街道重点采取了婚前登门、新婚登门、孕期登门、产后登门、避孕节育登门、学龄前上门、生殖保健登门、优惠政策落实登门、流动人口管理登门的“九登门”随访工作制，不断提高优质服务内容，加强服务窗口建设，为群众提供优生优育、生殖保健、避孕节育等方面需要，如新婚前上门，传授避孕节育知识，教育青年男女树立新型婚育观念，鼓励晚婚晚育;怀孕期间上门，宣传孕期、围产期保健知识，提供生殖健康服务;婴儿出生后上门，送避孕药具，指导科学喂养和搞好计划免疫;学龄前上门，指导夫妇对儿童进行早期教育，开发儿童智力;传统节日上门，慰问独生子女贫困户和孤寡老人，把党和政府的温暖送到育龄群众心中等;并对已完成四术的对象，采取定人、定时随访，在随访中发现因四术而发生并发症的对象，动员其到医疗机构就医，并给予报销医疗费。使人口计生工作真正做到及时服务。四是开展经验交流汇报。即建立计生办每月例会制，要求参加会议人员汇报上月公安提供的户籍、医院出生、防疫站防疫、民政婚姻登记、节育措施等花名册核对办证情况，当轮的双查、四术进展情况，社会抚养费征收情况，个案报告情况，流动人口变化情况，布置本月的主要工作等。五是开展好双查、四术等日常业务工作，为了解决普遍查、重点漏的现象，我街道于2007年9月第三轮双查开始，率先在全市实行孕环情检测指纹摄像验证身份系统。通过三年来双查的实践，较好地解决了在双查中冒名顶替、弄虚作假的现象，并加快了双查进度，缩短了双查时间，达到了便捷高效无差错，去年9个村(居)全部配备电脑，将常住人口和流动人口的计生管理全部纳入信息化管理，现已完成街道联网。街道要求当天双查到位率在96%以上，1个月内双查率达到99.9%。今年我们继续抓常规落实，现正在抓紧抓好九十月计生扫尾工作，突出 “四术”措施落实、社会抚养费征收、“两非”工作重点，实行街道两委成员包片挂村、机关干部包村居、村(居)干部包组包户工作机制，切实把每一个对象落实到具体人。在双查的同时我们还围绕育龄妇的生育、节育、不育方面的难点和群众最迫切要求方面开展了一系列服务，对患不育症妇女进行登记建卡;并开展知情选择，使育龄群

众对避孕节育知识有一个较全面的了解，帮助其选择一项安全、可靠、适合自身生理条件的节育避孕方法

(五)坚持依法行政，“六个认真”不断兑现奖抚。一是认真审核今年的农村部分计划生育家庭奖励扶助对象 8户24人及农村部分家庭贡献奖励扶助对象5户8人，及时发放独生子女奖励费85人，其中二女扎2人，独生子女伤残、死亡家庭特别抚助对象2户 3人。二是认真结合开展社会主义新农村建设，对山区三个村纯女户93户297人，独男户237户707人，全部给予免费参加农村新型合作医疗的优惠。三是认真依法办证，截止目前，共办理一孩生育证196份，二孩生育证 22份，独生子女父母光荣证应办证 210人，已办证201人，办证率 95.6% %。今年来应征人数13人，已征人数13人，应征金额542596元，已征金额542596元。四是坚持政务公开，每月公布村(居)干部本人及直系亲属的婚育等计生情况，接受辖区居民群众的监督，至目前未发现村(居)干部及直系亲属有违反计划生育的行为。

(六)、坚持综合治理、统筹人口问题。人口与计划生育工作是一项庞大的系统工程，仅靠人口计生部门孤军奋战是远远不够的。因此，近年来党工委、办事处增加了派出所、卫生院、司法所、民政等街道直属部门为计生工作责任部门，明确职责，拓展服务内容，层层签订目标管理责任书，制定严格的考核奖惩办法，落实过错责任追究制度，形成了齐抓共管的综合治理格局。一是推进流动人口的计划生育服务管理。流动人口计生管理是我街道计生工作的重点和难点。根据街情，按照“居不漏幢、幢不漏户、户不漏人、人不漏项”的工作原则，对出租户进行逐户清理登记，建立流动人口计生管理台帐，做到一楼一册，一房一卡，登记房主的姓名、联系电话和承租人的相关基本信息，签订计生管理合同等，掌握流动人口计生情况，并督促流动人口办理婚育服务证和发放督办通知单。今年来我街道共清查店铺4064坎，酒店128 家，出租房4550套，用工企业308家，签订计生管理合同5283 份，流入育妇7007人，已婚育妇2955人，在流动人口信息平台上通报 7007人;流出育龄妇521人，其中已婚育龄妇443人，办理流动人口婚育证明521本，办证率为100%。在入户访查登记中共发现流入育妇计划外怀孕6 例，群众举报 3起，上级计生部门督办1 起，均得到妥善处理，从而在我街道形成上下协调，部门联动，单位负责，群众参与的流动人口计划生育综合治理的格局，在群众中，尤其是在流入育妇中引起了很大的反响，收到很好的宣传教育效果。二是抓好“一站式”服务示范点。今年我们南门片区的“一站式” 服务示范服务窗口，已为外来工提供就业、就学、暂住、维权、计生、验证等方面的便捷化的“一站式”服务 1200人次。

二、存在的不足和困难

一是流动人口管理难度大，主要是除店面经商人员外，其它流动人口流动性较大，私房出租户、有关部门配合不够有力，套房租住流动人口登记管理难以到位，造成登记率、审验率难以提高。

二是外检寄单真假难辨，对假证执法查处成本高，取证难。

三是公安户籍部门在户口迁移、出生申报等仍存在问题。育龄群众不能自觉到所在村(居)计生交接。

四是集体户清理划拨后公安户口中还有一部分人未到所在居委会登记交接，又无法找到人，属于漏管对象，造成政策外生育的严重隐患。

五是打击“两非”，调查取证难，尤其到外地取证更难。

三、2011年计生工作计划

(一)进一步加强领导，落实计生目标管理责任制。进一步强化人口目标管理责任制，坚持党政一把手亲自抓、负总责及经常性工作制度，落实“一票否决”制。落实主要领导挂重点村(居)包干转化责任制度，并坚持定期下村(居)专题调研，切实做到常抓不懈。各村(居)主要领导要把计生工作放在重要的位置，村(居)民“两委”干部包户落实，下大力气抓好计生工作，要形成村(居)民自治、群防群管的计生工作格局。各相关部门要严格履行法定职责，进一步加大对人口计生工作的支持和配合力度，特别在信息互通、宣传教育、联合执法等方面要通力合作，进一步营造齐抓共管的良好氛围。

(二)进一步加强宣传，着力营造良好的计生工作氛围。坚持把宣传教育放在首位，深入开展国情、国策和人口计生法律法规政策宣传，为人口计生工作工作营造良好的舆论氛围。要精心组织主题宣传活动，利用“5.29”、“7.11”等重大节日的重点工作，实行街道、村(居)二级联动。继续开展婚育文化陈地建设，营造宣传教育大环境。深化政策服务，进一步完善计生利益导向机制，形成正确的舆论导向。

(三)进一步突出重点破解难题，大力提高计生工作水平。要切实加强孕前管理，全力抓好一年三次的“双查”服务和四术及遗留扫尾工作，全面落实包片领导、干部责任制和村(居)党员干部、村(居)计生管理员、流动协管员的工作责任。加大对外出流动人口寄回的“双查”单的核查力度。要切实抓好长效节育措施的落实。要对计划怀孕对象做到早发现、早落实，确保补救措施落实。要高度重视出生人口性别比综合治理，加强二胎生育全过程的服务与管理。进一步加大物业住宅小区及购房迁入户和出生申报等计生交换问题，防止漏管对象，造成政策外生育的严重隐患，加大流动人口管理力度。动态掌握外出流动人口的底数和去向，积极联系现居地政府，做好委托管理和双向服务工作。对重点对象，要落实专人责任包干制度、定期联系制度和考核捆绑制度，杜绝管理漏洞。

(四)坚持依法行政，着力提升计生执法管理水平。要进一步提升我街道人口计生工作依法管理水平。坚持依法行政，规范行政执法自由载量权，公开、公平核定社会抚养征收基数，切实维护社会公平和群众的合法权益。要进一步加大执法力度。对违法生育对象，及时调查取证，发现一例，征收一例，并尽快足额征收到位。强化社会制约和监督。

(五)进一步加强队伍建设，切实提升计生工作者的素质能力。要加大培训力度，认真抓好村(居)级计生管理员和协管员业务知识的学习培训，抓好计生干部的计生法律法规培训，提高国策意识和业务水平。继续充分发挥各级计生协会的作用，努力形成群管群治的良好局面。不断提升计划生育利益导向机制建设品味和协会品味。要搞好业务培训的基础上，加强计生队伍作风建设，大力弘扬爱岗敬业、忠于职责、依法行政、廉洁自律精神，树立计划生育工作在人民群众中的良好形象。

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第二篇：我国计生工作和机构变迁

我国计生工作和机构变迁 参考资料

●国家人口计生委官网中国计划生育年鉴

●中央人民政府网《人口和计划生育工作的发展历程》

●国务院办公厅《国家人口和计划生育委员会兼职委员单位及其职责》

●李宏规：中国计划生育领导管理机构的历史变化(中国人口信息网)

2000年前严控人口增长阶段

1953

计划生育首次写入《农业发展纲要》，开始在部分地区试点。

1962

卫生部妇幼卫生司设立计生处，具体负责全国计生技术指导。

1964

国务院计生委员会成立，同年成立国家科委计生专业组，统一协调全国计生科研。

1968

撤销国务院计生委员会，计生工作仍由卫生部承担。

1981

决定成立国家计生委员会，并将其纳入政府序列，成为国务院组成部分。

1982

中共十二大报告指出“实行计划生育是我国的一项基本国策”，推行计划生育写入同年修改通过的宪法。

2000-2006年

稳定低生育水平阶段

2001

全国人大审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法》。

2003

国家计生委员会更名为国家人口和计划生育委员会。

2004

国家人口计生委兼职委员单位包括发改委、科技部、公安部、民政部、财政部、劳动保障部等多部门。

2006

党中央、国务院作出《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。

2006年至今

稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展阶段

第三篇：党建工作和计生工作会议上的讲话

党建工作和计生工作会议上的讲话

党建工作会议上的讲话

同志们：

这个会议是乡镇党委换届以后召开的第一个三线综合性大会。大家也看到，在会场上前面四排有不少新的面孔。作为县委，希望和要求在新的形势下，新的面孔、新的版本要有新的形象、新的面貌、新的干劲，创造新的成绩、新的贡献。今天的会议，我觉得有这么几个特点：

第一、四会并开，把县里的组织工作会、宣传工作会、统战工作会、人口与计划生育工作会议合起来开，而且是请所有参加会议人员一起来听。有两个原因，一是按照“两会”和三级干部大会要求，集中精力、集中时间抓落实，不要开太多会。二是干部分工是可以调整的，干部位置是会变动的。今天你们是组织委员、宣传委员、计生办主任，但五年以后还有几个还在原来的位置上？以前，我们在干部问题上有一种偏向，有些方面是一种悲哀，有的干部搞纪检工作的，就一辈子做纪检工作，而且只会做纪检工作；搞审计的就一辈子都在搞审计，从学校毕业到退休都在搞审计。这是党委包括组织部门和其它部门对干部培养的一种失误、误导，干部应该都能换岗、轮换。

第二、今天开会的形式，从工作部署开始就落实分工负责制，由各位常委、部长代表县委来讲。这符合以后实行常委分工负责制的一种导向。今天上午召开一个大会，下午再分口召开会议。以后一般会议就由一个领导讲。既然你是县委常委，你就代表县委；你负责这条线，你就要负责到底，从工作部署到工作落实，到工作结果，到承担责任，到责任追究，都由你负责，不能存在太多依赖思想。这种方式，对我们常委、部长、副县长既是一种管理体制，也是一种压力，也是在常委、部长、副县长中形成一种无形的竞争。这么一来，大家就都有一个比较，你所讲的符不符合实际，符不符合上级精神，有没有力度，有没有工作针对性，你提出的措施管不管用，有没有具体的办法，大家听后是打瞌睡的多，还是兴奋的多，这些都会互相比较。这不是一种压力吗？

第三、今天在家的四套班子都参加了会议，乡镇党委书记、乡镇长也参加了。这说明党建工作、人口与计划生育工作是全县各级、各部门共同的责任，不是哪个部门的责任。以前有一种偏向，以为党建工作就是组织、宣传、纪检的责任，实际上这也是一种误导，党建工作，实际上远不止是组织、宣传、纪检的工作。只要有党员的地方就应该有党组织，只要在中华人民共和国境内，共产党是执政党，任何事情都是对党建工作提出的一种要求。中国共产党作为执政党，要对中华人民共和国境内所有事情负主要责任，负最终责任，不可推卸。

下面，我讲两个方面的内容。

一、关于党建工作

目前，全县现有基层党组织470个左右，党员8700人，其中男党员7400人，女党员1240人，农村党员4100人，在位的县级（包括正副县级）党员干部33人，科级干部600多人。党建工作是一个十分重大的理论和实践问题。2006年全县党建工作具体如何定位？我们既需要与上级保持一致，但又需要保持自己特色。

2006年，全县党建工作必须始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的原则，以“强素质、明责任、树形象、当先锋、固基础、创佳绩”为基本内容，以解决领导班子、党员干部队伍和基层组织等一些深层次的问题为着力点，以推动工作、民得实惠、党得民心为落脚点，不断增强执政的综合素质，落实执政的基本责任，树立执政的良好形象，争当执政的时代先锋，巩固执政的组织基础，推动党的建设工作不断取得新的成效。

所谓“强素质”，就是要把握正确的选人、用人导向，在党员干部培训、选任和人才引进中，坚持高标准、严要求，锻造一支想干事、会干事、干成事、不出事的高素质党员干部队伍。所谓“明责任”，就是要明确政治责任、社会责任和工作责任，建立健全干部正常履职、跟踪问责的相关制度，提高干部干事创业、争先创优的激情与活力；所谓“树形象”，就是要创造廉洁开明、公平公正、和谐稳定的社会氛围，推进基层民主政治建设，密切党群、干群关系，树立党和政府良好的内在表现和外在形象；所谓“当先锋”，就是要建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，为党员干部发挥先锋模范作用搭建平台，为基层党组织、党员干部解决问题、创造条件、提供保障，并在过程中不断发现、不断发掘、不断培育、不断宣传新的模范典型。这是今年我们党建工作非常重要的一个命题。刚才郭兰同志在讲话的时候也说了今年要继续评选“十佳”，而且今年还不止评六个“十佳”，可能评选八个“十佳”，也可能评选十个“十佳”，因为我们六个十佳还有遗漏。所谓“固基础”，就是要创新工作载体，实现形式与内容、务虚与务实、精神与物质、人力与财物的结合。不能空对空，要有载体，要参照“三湾”改编时支部建在连上的思路，在思路和基础设施上打牢基层组织的建设基础，也就是说党建工作要办实事、建设载体。强调六点：

1、要以新的理念，站在新的视角认

第四篇：关 于 质 量 工 作 总 结

关于XXX年质量工作会议总结

质量是企业的生命。质量工作是一个非常关键性的工作，质量工作开展的好坏取决于企业对质量工作重视程度。各部门、各方面都应高度重视，在产品的整个实现过程中要严格按程序中规定执行，确保公司产品质量。

在九月公司召开了有关质量工作会议，就1～8月售后反馈的问题进行分析和总结。现根据质量会议提出的问题，以及各部门的总结，做出分析并提出预防和改进措施：

一、技术质量部：

1.在设计过程中出现失误，如XX项目XXXX米刮泥机设计尺寸与土建尺寸不符；小尚庄项目45米刮泥机主梁与泥槽接口不符，XXXX米刮泥机调节阀中心距差20mm；正定项目三索格栅多处存在问题。以上问题暴露出在图纸的整个审核过程中，审核人员没认真对待，只是走过场。各部门相关人员以及设计人员应从以上问题吸取经验教训，从思想上重视起来，认真对待，加强审核力度，并对出现的问题要进行分总结，避免重复出现。

2.在设计过程中存在一些设计缺陷，如格栅机漏渣问题；搅拌机振动问题；材料的选用问题；标准件统计失误。且在多个项目中重复出现。以上问题应引起设计人员的高度认识，从根本上了解设备，合理安排设备结构。认真总结上次出现的问题，避免以后设备再出现类似问题。

3.从CC项目、CC项目、CC项目、CC项目、CC项目的设备安装运行过程中反映出设计与相关部门的衔接存在问题。设备与设备之间，设备与土建，电控部分与实际应用之间屡屡出现问题，应引起重视和反思，认真总结。在设计过程中应加强部门与其它各方面之间的沟通，并提出相应的技术条件，避免出现设备在安装运行时出现问题。

4.在有质保部时，有质量工程师制订有关设备的检验计划，及关键件的控制。在取消质保部后无相关人员去制订计划，并针对出现的问题进行分析，这样造成很多弊端。在生产过程中检验还存在一些不足，尤其是公司生产的特殊性，由于发货时间紧的产品未经整体试车，经有关部门批准，就给予放行。在巡检时要认真对待出现的问题，应加强巡检力度。检验应配备必要的设备，同时增加电器检验员，完善检验措施。

5.公司生产的设备因公司环境因素的影响，设备在公司内试运行时只是空载试车，只能试验空载运行情况，空载试运行反映不出实际工作状态的真实性，检验没有依据可判断。另外由于种种原因有的设备没有试车就发往现场。建议技术质量部与现场及时沟通，现场信息反馈要及时、准确的反馈到技术质量部，以利于今后检验工作的准确性，减少失误率。

6.设备安装问题表现在现场组装后有的部件连接位置不准确，或固定联接孔位置不对。有的部件由于位置关系，操作较困难，这主要是因为此类设备较大，在公司内无法组装调试，由于积累误差造成有的部件安装不上，需现场改造带来诸多不利。在今后，此类设备应尽量将能组装的部件全组装到位，认真检验。在检验时应多考虑现场实际情况，按照图纸仔细检验，尤其是关键部件，要特别注意。

二、XXXXXX部：

1.电器出现问题，主要是电控箱内有垫片和线皮，原因是多方面的，可能是制造完成后未清理干净，也有可能是现场安装时未清理干净 所有配电箱和控制柜在出厂前作通电试验，无法作模拟试验。改善 清理手段，另一方面增强员工的责任心，加大考核力度。

2.设备在加工制造中存在一些问题，如不锈钢焊缝处锈蚀，制造精度未达到要求。车间各工种整体水平有待进一步提高；在制造过程中有未按工艺要求加工和报检的现象，在自检和互检上有走形式现象，有些零部件互换性较差，还有配做现象。同各部门之间的沟通还有待进一步加强，在加工过程中出现问题有不及时反馈现象。根据以上问题首先要进一步加强对员工技能的培训，提升每位员工的专业技能及综合技能。同时要加大自检、互检力度，做到不走形式和过场，把质量意识落实到每位员工、每个岗位、每到工序。

3.生产工艺存在不少问题。首先工艺人员对污水处理设备了解不够，工艺编制存在工序颠倒，该精不精，该粗不粗，加大制造成本。其次对工艺装备和模具的研发力度不够，制造精度和加工效率不好保证，性能达不到要求。这是目前工艺人员到岗时间较短，分工不够明确。这就要求加强工艺人员的业务水平，明确分工，做到专业互补，以利提高产品生产效率及产品质量。

4.生产计划编排有不合理的地方，脱离了实际。在备品备件的组织上还存在一些问题，有缺件现象，有的设备还没制造完成，未经试验就发往现场，带来许多不利。计划编制人员应按实际情况，使编制的计划切合实际。备品备件要按合同组织发货。5.在发货过程中，设备有损坏情况，零件有丢失现象，同时现场未能及时反馈，这也给公司带来不好的影响。在以后发货时，应注意加强现场验货人员的责任心，同时严格控制货运公司。

三、XXXXXX：

1.XX人员在CC项目、CC项目、CC项目、CC项目、CC项目等项目采购的物资出现一些问题，如标准件锈蚀、钢丝绳断裂、法兰盘锈蚀、不锈钢膨胀栓断裂、机电配套与设计规定的厂家不符、材料的材质与设计要求不符等一系列问题。首先，采购人员的专业技术水平有限，还有待进一步提高。其次，还应提高采购人员的责任心，同时还应组织相关部门定期对供应商进行评价。

2.XXXX中心还应加强与各部门的沟通，坦白是在采购物资与要求不符时，应及时通知有关部门，减少失误。

3.XXXX中心有不报检的情况，此问题存在已经很长时间，应引起各方面的重视。要加大考核力度，使采购人员加强质量意识。

就以上分析，公司的质量工作还有待进一步提高。首先公司对产品质量重视程度不够，各方面、各部门的质量意识还有待提高。公司应大力支持质量工作，提供必要的检验工具，配备相关的检验人员。应定期召开质量工作会议，出现问题及时解决。

其次，各部门应按照程序文件规定的执行，制订相应的奖惩制度。对程序文件中不合理部分应及时修改，达到更合理，使之发挥其应有的作用。

再次，公司应赋予检验部门相应的职权，检验部门对产品质量控制起着一定的作用，使之能发挥应有的作用。

在以后的质量工作中，从原材料到产品整个过程各部门应严格按程序文件中规定的去执行，并对不合格品做出相应的处理。使不合格品不能流入产品中。同时公司应全面提高对产品质量的认识，并制订出产品的相关技术依据及标准，以利于公司产品质量的提高，使公司产品的更具有市场竞争力。

技 术 质 量 部

XXX—XX--XX

第五篇：2012上半年石冈村计生妇女关工工作总结

2012年上半年石冈村计生、妇女、关工工作总结

2012年上半年，我村计生、妇女、关工工作在村党总支、村委会的支持下，在全村村民的共同配合下，根据年初制定的工作计划，圆满完成了上半年各项指标和任务，现汇报如下：

（一）计生工作：

一、上半“两率”控制情况

2012年上半年我村计划生育工作在村两委高度重视下，我村户籍人口（包括婚嫁）计划生育率达到100%，流动人口计划生育率达到95%以上。

二、上半主要工作完成情况

（1）政策法规工作：准确提供各类政策性审核材料，全力配合做好社会抚养费的征收，加大人户分离管理力度，及时准确掌握户籍人口计划外信息，强化户居协作。上半年我村再生育审批1人，委托办理独生子女父母光荣证人，做好一年一度特扶人员复审和特扶金发放工作；完成女性健康保险人和独生子女保险18人。

（2）流动人口管理：认真贯彻《条例》精神，开展1季1次执法检查；准确办理婚育证明，及时办理外来孕妇生育联系卡张，积极推进源头互动进行双向管理2例。

（3）规划统计及信息化建设工作：上半年我村认真完成上级计生部门布置的各类调查统计；及时、准确上报每月、每季各类报表；及时、准确维护区信息平台，户籍育龄妇女指导服务超过90%；全面掌握常住人口孕妇信息，认真核查产妇信息并如实上报，今年我村共举报外来孕妇

1人。完成育龄妇女避孕节育抽样调查工作。

（4）宣教工作：我村按要求开展各项宣传活动，及时上报活动信息，上半年0-3岁家庭指导服务达到5次以上，受指导率达到95%。认真结合计生重大宣传5.29开展多种形式的宣传活动。

（5）科技工作：认真做好家庭计划指导服务，全面推进优生促进工程，上半年新婚人员参加孕前优生健康检测开单12对，检查7对，出生缺陷一级预防指导服务覆盖率达到90%；户籍人口免费技术服务开单 人并做到100%随访。外来流动人员免费孕检开单人。

（6）信访工作：以村家庭计划指导站为活动阵地，开展“小阿彩工作室”计生优质服务活动，今年共接待了起，发放各类计生宣传材料1000余份。

（7）协会工作：推进协会建设，有效发挥流动人口协会小组的作用，深化“生育关怀”行动，开展新生代农民工计划生育关怀关爱活动、关怀空巢老人送温暖志愿服务，做好扶助独生子女困难家庭、计划生育女性健康保险和独生子女保险等工作。

（8）药具管理：加强发放点日常管理；做好药具的领取和发放，提高服务对象药具获得率和优得率；做到用药副反应人人随访。上半年完成镇下达的发放指标。

三、上半年“暖乡行动”工作支持及开展情况

扎实有效推进我村新马陆人“暖乡行动”工作，在我村形成具有“自我宣传、自我服务、自我管理”意义的工作模式和流动人口计生服务管理特色，结合我村实际，我村计生干部和点队员们利用双休日和下班时

间，以集中宣传和上门指导服务形式，上半年共开展5次计生宣传活动，发放宣传资料785份，发放避孕药具5000个。

（二）妇女工作

上半年妇女工作主要抓了以下几个方面：

一、以“妇女之家”为坚强阵地，构建妇女群众温馨家园。今年根据镇妇联会议精神要求，制定计划，定期组织开展活动。1月-6月止，我村（居）妇女之家活动共开展了75次。其中：妇女代表议事点活动6次；亲子阅读点活动除了日常开放以外，幼儿园老师来亲子阅读点指导活动3次；开展社区志愿者“百万家庭低碳行”绿色环保活动2次；妇女健身队活动24次；健康保健志愿者活动30次；社区“睦邻点”活动6次。

二、以“健康女性、魅力人生”为主题，开展“三八”节活动。今年我村妇代会以“健康女性、魅力人生”为主题，开展“三八”节系列活动。

（1）3月7日，召开妇女代表座谈会。组织妇女代表开展低碳节能 垃圾分类知识竞赛征文格言征集活动。

（2）3月8日，组织50位妇女代表参加“健康进社区”女性健康知识讲座。

（3）三八期间还走访困难妇女4名。

三、认真做好二年一次退休妇女群众的惠民实事工程

今年5月31日到6月5日，为期四天，共有667位退休妇女参加了妇科两病筛查，当场查出有问题185人，总检查率90%，对医院反馈过来的220位查出有疑问的需复查的妇女已全部通知到位。

四、围绕“我和新城共成长”主题开展活动。（1）5月29日，组织10

位妇女代表参加了“我和新城共成长”主题活动启动仪式暨“快乐成长工作坊”揭牌仪式和祖辈育儿课堂专家讲课。（2）组织妇女代表开展“我为新城献一计”金点子征集活动，上交金点子2条。

五、关爱、关心特殊儿童、困难儿童。六一节之际，走访我村特殊儿童、困难儿童8人。

六、完成镇妇联布置的各项任务。如：反家暴格言征集、童谣征集等。

（三）关工工作

上半年我村关工组在村委领导的大力支持下，我在村内吸收了10名身体较好、经验丰富、威望较高的老同志，组成了一支关工组基本人员队伍，经常参与有助于青少年健康成长的活动。年初根据制定的工作计划，认真进行开展活动，召开例会，组织离退休老同志学习聚会上党课、观看电教片等活动。今年我村积极将关工组工作从暑期向平时拓展，开展了“阳光小骏马在行动”活动，老少结对帮扶帮困活动经常化，每双月上报开展活动情况和简讯。

2012年7月2日