第一篇:如何成为一个优秀的珠宝销售人员
导购一定要扮演好“顾问”的角色。要扮演好顾问,那么就要从以下两方面入手:
一、专业:
懂行:
你是否很好的掌握珠宝行业各类专业知识(钻石问不倒,黄金问不倒)?
你是否很清楚本公司产品的特色和特点?
你是否很清楚同行的产品、销售话术、促销方案、售后保障和营销策略?
你是否很清除本地区各卖场和商圈的特点和优劣?
更懂行、更专业:
别人只会说颜色是H,你是否还知道白色和96色?
别人拿证书需要60秒,还要叫人帮忙到处找,你是否可以每张都在5秒就找到?
大家英语都不好,你是不是常用的英文单词发音更标准?
二、你是否能成为顾客的朋友?
朋友的定义很多。成为顾客的朋友有两点必不可少:
一是你是否懂顾客?明白他的需求?能否跟顾客做朋友?
笔者看到一些导购跟顾客聊了半小时,过去问她“顾客姓什么---不知道”,“顾客干什么的---不知道”,“顾客为什么要买---好像是结婚吧”,“顾客还看了那几家---没问”……我说,那你都在干些什么呢?你对顾客这样不上心,顾客对你当然也就不放心了。
有些导购会说,顾客不愿意告诉我。“姓名,性别,籍贯……”审犯人谁乐意啊。跟顾客聊天,指着工作证(或递名片)自我介绍,“先生,您好,我是孟**,你叫我小孟好了。以后买珠宝有什么问题尽管找我。对了,这位先生,您贵姓”。一般有礼貌点的都会回答“免贵姓*”的,好像很少人会有人说“嘿嘿,不告诉你” 的。“应该是吴总吧,一看你就是做老板的”,聊着聊着,就好像很熟一样。多想象你跟朋友出去买东西的情形,将心比心。
跟顾客聊得特别投机的时候,走的时候顺便给他两张名片(顾客哪天想介绍朋友过来买,想不起你是谁怎么办?没有名片?一盒名片9块钱,你自己不会做啊。)
顾客因为某种原因未成交,记下顾客的姓名和电话。一位导购接待一位小姐,看了一个耳环,说要出差,回来就买。“出货才是硬道理!”导购留下了电话,在家看电视的时候听天气预报说,顾客出差的地方下雪,于是发了一个短信“看天气预报说**地方下雪了,不知道您是否带好了御寒的衣服。出门在外,注意身体。您看的耳环来了新款式,回来时有空过来看看。**珠宝**”。顾客回来后就买了,还说导购够意思,自己男朋友都还没想到了,找她买东西肯定没错的。
二是为顾客着想,帮顾客省钱、省心,帮顾客选对的。
你是卖钻石的,但不意味着你一定十有八九都谈钻石。买个戒指几千块,只不过是对方婚礼开销的1/10,也只过是乱七八糟一大堆事情中比较重要的一件。可以以过来人身份或者曾经见识到的经验,跟顾客聊聊结婚那档子事儿,喜酒摆在那里啊,婚纱照可以介绍一个摄影师朋友给他认识啊等等。总之,开玩笑说,如果你能跟他一起数落他丈母娘和婆娘的时候,还能哈哈大笑的时候,你还有什么东西卖不出去呢?
顾客有时候比较要面子,听别人说要怎么样的才好。但是你聊天总发现顾客其实手头并不方便的时候。你可以诚恳的告诉他,先买个小的,以后手头宽点的时候还可以来以大换小的。
顾客买了钻石戒指,还想买个玉坠,自己家没有,可以大大方方的介绍到别的柜台,顾客和同行都会觉得你大气。下次卖玉也会带个顾客给你。
柜台往往是标志顾客与导购对立的象征,好像双方只是在交易,或者总觉得商家无奸不商。导购从意识上要从柜台里走出来,站在顾客身边,为他出谋划策,帮他挑选。
(虚构:一位顾客感冒了去买药,一个卖白加黑的导购接待)哎呀,这位先生是感冒了吧。来,喝杯热水。来,您看看,这边是感冒药类。其中有药丸型,口服液型,冲剂型。王先生是吧,象您这样老是在外面跑的,还是买药丸类的好,携带和服用都方便。偶尔还要开车是吧,最好不要服用后会嗜睡的。您看这里有 999,666之类的,对了,这个白加黑不错的。分成白片和黑片,半天吃白片,不瞌睡,晚上吃黑片,睡得好。记得回去后多喝水,少抽烟。祝您早日康复。
还有,记得,不是你一个人在卖东西!因为有很多人在卖(你的介绍和服务是否会成为顾客衡量别家的标准),很多人也可以帮你卖(买玉,半宝石,拍婚纱照,酒楼婚宴的不经意间的推荐,比你苦口婆心强太多)!
导购行为到底是标准化,还是个性化。无招胜有招,乃是武学中的最高境界。无招来自于大量招术的研究和习练,来自大量实战,最后发现武学和格斗中的规律。明白了一招制敌的要领,发现顾客的需求,引导和满足需求。
第二篇:如何成为一个成功的销售人员
如何成为一个成功的销售人员 随着市场经济的不断发展,越来越需求优秀的销售人才加入。但身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业,销售人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢?进一步说,销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢?
开展业务前的准备
熟悉自己推销的产品的特点。优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销、竞争产品、替代产品。尤其在客户面前要注意显示对产品非常熟悉。
熟悉自己推销产品的目标客户。这些目标客户要进行分类,熟悉产品的市场。
推销产品时,要合理安排时间,要根据客户的购买习惯和地理位置进行合理的空间分配。销售人员成功法则与技巧
1.成功只青睐于“有好习惯的人”,习惯是企业文化,好的习惯是生产力。
2、a高效能人才的《七种能力》
1)优胜劣汰,适者生存。
2)主动学习。不断充电,快速学习。
3)善捕信息、抓住时机。
4)善于说话。学会说话,讲究艺术。
5)领导、管理。协调领导、管理自如。学会领导别人与被别人领导。
6)学会选择,学会放弃——善于取舍。
7)拓展e时代,创造新神奇(网络时代、高速发展、电子时代。)
b高效人才的《七种习惯》
1)自动自发、积极进取。
2)与人合作。
3)控制情绪,主宰自我。
4)锲而不舍,永往直前。
5)。勤奋、付出、实干。
6)勇于创新。
7)锁定目标,立即行动。
2.要成为成功的的销售人员一定要充电学习,专家要变通俗。
3.诚信营销——亲自参与使用产品(试验、示范、推广),找出一点永恒的东西:⑴找一个有实力的、诚信的合作伙伴;
⑵与政府“亲密接触”,以达到分享政府资源的目的,增强信任感;
⑶创造一种永恒的价值观:
4.炼就语言功力——“语言风趣中听,愉悦顾客心情”
5.把握客户,力争主动
6..牢牢树立品牌意识,坚决抵制“鼠目寸光”的行为。
a.建立良好的企业形象
b.未来的营销就是品牌的竞争→品牌互争长短的竞争!
总结——一个优秀的品牌的炼造不是一蹴而就的,而是一个全心培育的长期过程,企业只有确保强硬的产品质量,搞好产品独特的宣传,做好产品细致体贴的服务,就会在众多的企业中脱颖而出,成为一个具有竞争优势的品牌,在市场中百炼成钢!
7.好东西让 “名人”第三者来说效果更好!
一个产品制造商需要有两个经销商:一个帮你把产品铺到消费者面前,一个帮你把产品铺到消费者心中。
8.新产品进入市场要把“四道关”——“四关论”
⑴质量关——质量第一是每个产品的关键,每个产品出炉时的大田试验一定要细致而慎重地做,还要因地而异地再做一遍,推广时做到心里有底有据,才有说服力,才能赢得客户的信任。(回头客才能产生,80%的利润来自于20%重复购买!)
⑵价格关——在保证利润的前提下,尽量把价格压低。这样才能保证比同类产品更有优势,先打入市场,让销售环境有利润空间,提高销售网络的积极性。
⑶包装关——人争一张脸,货卖一张皮。投其所好,结合当地的审美观,用药习惯,定规格计量、材质,以符合市场需求为准则,将个性化进行到底!“既不犯规,也不犯傻,——多变!”
⑷服务关——市场管理、市场控制、广告宣传,销售人员具备良好的素质
1、内在动力
据内在动力源泉的不同,可将销售人员分为四种类型:成就型;竞争型;自我实现型;关系型。
“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力;
“竞争型”销售人员不仅想获得成功,而且渴望战胜对手(其他公司或其他销售人员)以获得满足感;
“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀,他们总会把自己的目标定得高一些;“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系,他们往往为人慷慨、细致且做事尽力。
2、严谨的工作作风
优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划,并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。其实,销售工作并不存在什么特别神奇的地方,有的只是严密地组织和勤奋地工作。
3、完成销售的能力
优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑,他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的;他们十分渴望成交,通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。
4、建立关系的能力
在当今的关系型营销环境中,优秀的销售人员最需要注意的一点是:成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家(未来的销售人员将不再是销售人员,而是客户的顾问),力求敏锐地把握客户的真实需求。
面对客户
售前服务就是在产品还没有到达经销商的货架上,在和他沟通、交流的过程中,引导经销商,使之对你的产品有所了解,并产生兴趣的过程。
感兴趣的客户会有下面的几种表现:
1、比较认真的听你说话,很自然的和你聊天。
2、不断的观看产品,甚至拿着爱不释手。
3、想了解产品及公司更多的情况。
面对感兴趣的客户在心态上要保持冷静,要能够果断的提出成交的信号。有一个简单的三步成交法:
第一步:向客户介绍产品的一个优点
第二步:征求客户对着一优点的认同
第三步:当客户同意产品所具有的这一优点时,向客户提出成交的要求
如果没有成功,继续向客户提出新的优点,直至达成交易。当然,不是每一个客户都要接受你的产品,接受你的服务。你可以结束这个客户的拜访,并为下一次拜访留下话头,以便有理由。
售中服务——良好的客情关系是业务持续发展的纽带
建立良好的客情关系是销售服务的主要任务,你必须带着你的想法,能够促进客户现在的销售状况,一定要站在客户的角度,为他着想,运用自己的销售经验,去帮助你的客户。
为了能够长久的销售,达到你的销售目标,把产品送到客户的货架上之后,还有更重要的工作要做。
1、“教育”你的客户
之所以说是“教育”,是因为很多客户不能够更科学的理解消费者的需求,要让客户知道消费者喜欢什么样的购物环境,进而改变自己的不足,改善购物环境,增加销售量。
1)总的来说,消费者更愿意到商品齐备的地方购物
◆有市场上的最新产品
◆有经常做广告的产品
◆有齐全的日用小百货
2)消费者更愿意到服务好、气氛好的地方购物
◆首先要对产品有很深的了解
◆能够帮助和引导消费者购买
◆服务态度友善、亲切,容易接近
3)消费者更愿意到店面整洁的地方购物
◆货物摆放要整齐,货品上不能有灰尘
◆货物摆放要分类,易于选择
◆如果光线暗,要经常开灯
2.管理你的客户
首先要明白,管理你的客户的目的是为了增加销售量,管理需要通过一个渠道,运用一种方法。
一个渠道:通过《客户管理卡》,详细的了解客户的陈列情况、进货情况、销售情况,以及客户处的竞品情况等。根据这样的管理卡,对客户的动态有一个清晰的认识。
一种方法:帮助客户去做商品陈列的工作。这样做的目的不但是为了能够增进感情,更重要的是把产品放在明显的位置,增加销售机会,使客户赚到更多的利润。通过“教育”和“管理”你的客户,在整个产品到达消费者的过程中,你给客户提供了更多的建议,帮助他实现了利润的转化,这就是对他最好的售中服务。售后服务——每一次拜访或者销售的结束是下一次的开始
当销售代表完成了销售计划,是不是销售已经结束了呢?答案是否定的。根据推测,开发一个新客户所需的费用是巩固一个老客户的十倍,因此,只有通过不断的服务,才能够留住客户,使销售更稳固。
第三篇:如何成为一个顶尖的销售人员
单选题 错误
1.你对客户的服务越佳,就越能吸引客户接受你的服务,指销售中的哪个法则:
1.2.3.4.A 专心法则B 信念法则C 控制法则D 连锁法则正确
2.哪项是销售人员需要掌握的知识:
1.2.3.4.A 本公司及产品或服务的知识B 竞争对手及其产品或服务的知识C 顶尖销售方法、技巧D 以上都包括正确
3.销售业绩的创造来源于:
1.2.3.4.A 态度B 能力C 态度和能力D 天赋
错误
4.假如希望别人对你积极,你一定要对他们有积极的态度,指下列哪个销售心理法则:
1.2.3.4.A 因果法则B 收获法则C 专心法则D 反映法则正确
5.为了寻找未来的客户,哪个说法是正确的:
1.2.3.4.A 通过人际关系网推荐获得的客户资源B 通过你的客户把你及你的产品推荐给他的朋友C 拜访陌生客户D 以上都包括正确
6.下列说法不正确的是:
1.2.3.4.A 培养连环客户最大的障碍是销售人员不懂得与客户分享B 服务意味着又一轮销售的开始C 作为一名销售人员,要善于使用迂回战略D 当顾客表示可以成交以后,销售人员要表现得非常高兴
正确
7.在电话约见中, 哪一个不是成功的约见:
1.2.3.4.A 将约定的日期重复一遍B 在约定时间后,营销人员一定要表现得很愉快C 要表示出将约见时间列入了自己的时间表D 首先给出两个粗略的约见时间让客户选择正确
8."假如你要增加报酬,就要增加你的贡献价值”反映了销售的哪个心理法则:
1.2.3.4.A 因果法则B 收获法则C 信念法则D 专心法则正确
9.销售员赢得客户的一个很重要前提是:
1.2.3.4.A 了解销售的产品B 了解竞争对手的产品C 自信D 了解市场发展方向正确
10.哪一个不是化解价格陷阱的有效方法:
1.2.3.4.A 累积负面代价B 先谈价格,后谈价值C 分解价格D 分解差价错误
11.对AIDMA销售法则理解不正确的是:
1.2.3.4.A 可以让销售人员准确地知道客户的心理处于哪一个环节B AIDMA销售法则将客户的购买心理分为4个层级C AIDMA销售法则的最后阶段是成交D 关键是把握在什么阶段,用什么方法,把客户顺利推进到下一个阶段正确
12.下列说法中不正确的是:
1.2.3.4.A 培养连环客户最大的障碍是销售人员不懂得与客户分享B 服务不是销售的结束,而是又一轮销售的开始C 面对产品缺陷的问题,最好的做法是在客户发现缺陷之后告诉客户D 标准的销售话术要符合FAB原则错误
13.在销售中,哪一个不属于正确的聆听技巧:
1.2.3.4.A 心无旁骛,决不分心B 在客户提出问题时,销售人员立即进行说明C 在听的过程中,还要调动全身肢体,做到有丰富的表情与眼神D 不打断对方的谈话正确
14.销售员应把客户看作:
1.2.3.4.A 事业双赢的伙伴B 上帝C 对手D 朋友正确
15.当和客户建立信任关系后,第一个比较重要的工作是:
1.2.3.4.A 观察B 拜访C 跟进D 保持联络
第四篇:如何成为优秀的销售人员
如何成为优秀的销售人员
业务员销售业绩的成长不是一天两天就能做到的事,当然也不用梦想自己可以在-夜之间脱胎换骨成为高手,因为在销售的这条路上没有速成的快捷方式。要让自己的销售业绩成长,绝不只是只拥有方法和技巧这么简单,没有扎扎实实足够的基础工作垫底就没有优秀的业绩出现。如果你期待一年只穿坏一双鞋就可以完成优秀业绩,那么这种梦想是奢侈的。拥有高超销售技巧就好比练武功,不管是古代人还是现代人,要想成为武林高手就必须从扎马步基本功开始。
大多业务员的真实写照就像业界所说的“表面风光,内心彷徨;容颜未老,心已沧桑;成就难有,郁闷经常;比骡子累,比蚂蚁忙,比民工略强。“但是在市场的不断淘汰中,也出现了很多优秀的业务员,他们都有良好的工作习惯、良好的工作心态和一条跑不折的腿!
那么如何才能成为优秀的业务员呢?虽然现在有很多培训大师都在讲秘籍招数,其实我认为优秀的业务员不是培训出来的,不需要大的理论,也不要讲什么崇高理想,需要的是实战训练,我觉得踏踏实实做好以下几招把复杂的工作简单化,把简单的工作重复化就能成功。
1、做好每日工作计划表,将自己的目标细化确认
没有计划的人就是在计划失败。利用早上将自己一天要拜访路线要如何走才有效率、拜访的内容是什么等内容拟成计划,不要只靠自己的大脑记着,我们的大脑是用来思考的,而不是用来记这些繁琐事物的。对自己负责任的人会将自己每一天的工作进度用报告跟自己做汇报并且自己检查自己,你自己就是自己最严格的主管。如果业务员每一个人每天都是不做工作计划而且毫无改进的销售人,那么你的每一天都是一个错误而且失败的开始!
2、销售工作要真正从客户的需求入手
客户的进货心理无非就是利润与质量:利润为他带来经济利益,质量为他招来顾客。对客户首次拜访时,除了介绍公司产品的卖点外,再分析公司在市场价格维护上所采取的种种措施以及因此而获得的市场优势,打消客户进货顾虑,可以大大提高首次拜访签约成功率。
很多客户看中公司的政策,公司有很好的政策,怎样合理运用政策、使客户从政策里顺理成章得到实惠,真正让客户乐于销售公司的产品。
3、将每一个客户都视为百万客户http
一个态度很好的客户并不见得就是你的A类客户,而一个态度不佳的客户也不见得就不是你的百万客户。一个大客户并不见得就是你的百万客户,而一个小门店客户也不见得就不是你的A类客户。一个你很熟悉的客户并不见得就是你的A类客户,而一个你陌生的客户也不见得就不是你的A类客户。一个稳定发展的规模很大的公司并不见得就是你的A类客户,而一个正在创业的小规模的单个门店也不见得就不是你的A类客户。事实上你一开始根本不会知道你的A类客户是谁,也许他早已经出现在你的客户名单里面,也许他就是你明天即将要去拜访的对象。一个优秀业务员的A类客户随时都可能出现在你的身边,是否能够把握住就看你是否已经做好“将每一个客户视为你的A类客户”这样的心理准备。
你的观念和看法决定你对客户的态度。客户也许今天并没有成万上千的订单的实力,但是如果有一天他手上有了成千上万的订单时,你是不是他想要成交的对象呢?销售人的订单是经过时间日积月累而得来的。今天我们种下了什么因,未来就会结成什么样的果,当有一天十万订单出现的时候,这绝对不会是侥幸得来的机会,而一定是长期努力所得到的结果。
有一个意外的收获是:当你将一个客户视为十万客户时你会发现你对客户的态度、你对客户的用心、你对于客户的要求、你为客户所做的一切都会和现在有很大的不同,而且当你将客户视为十万客户时,你会惊讶的发现客户与你之间竟然会如此的接近,客户会将你视为朋友而且无话不谈,不管是否真正成交上万订单,在自己的人生当中多了一个好朋友其价值岂止十万!
所以作为一名优秀的业务代表,首先要和客户成为朋友,或者最低限度成为业务上的朋友。而你越了解你的客户,你的工作就越容易开展,你的业绩与你的”客情“维护才会达到事半功倍的效果!如果你有100个客户,就要面对100张不同的面孔,以100种不同的态度去对待,还要设法获得100个人的认同,因此,为了工作更方便,你还必须是一名观察家和心理学家,要不断的揣摩客户的性格性情,同时归类对待。
4、拜访完客户之后马上反思
有很多人无法从自我反思中获得最多的经验,原因是因为没有立即做自我反思。一个人可能会因为工作的忙碌或因为情绪的影响,亦或是外在环境的种种因素影响,结果在自己大脑记忆最清晰的时候没有将宝贵的经验纪录下来,这是一件很可惜的事。因为任何一个业务员曾经努力过的案例都是自己学习和教育的最好机会,所以一个懂得自我要求自我成长的销售人,就要能够从任何曾经经历过的案例当中让自己获得最多的成长。不要让自己留在上一个案例成败的情绪当中,因为留在这样的情绪中只会破坏了立即的检讨,不单单是难过或是挫折感会造成自我反思的拖延,其实快乐的情绪或是案例所带来的成就感也会造成自我反思的拖延,优秀业务员要有马上跳脱出情绪牵绊的能力,要有”经验获得至上"的观念,这样才能从失败案例中学到反思之后的经验,也能够从成功案例当中学到如何让自己更好的经验,而这些经验的获得就是能够做到立即反思者特别的福利。
比如优秀业务员经常问自己几个问题然后从中获得经验:
问题一:我做了哪些事说了哪些话是对的,而且是对成交有帮助的?
问题二:我做了哪些事说了哪些话是错的,而且是对成交有阻碍的?问题三:在做哪些事,说哪些话上面,我比以前更进步了?
问题四:有没有因为疏忽而犯了自己不应该犯的错?
问题五:我做了哪些的突破,成长了哪些?
其实每个人都可以成为优秀的业务员,只要大家决心坚持成功从自己开始,并让自己成功的欲望越来越强烈,然后立即投入到实际行动中去,在行动中不断思考,悟到道理与方法演变自己,你一定就会很快成为一名优秀的业务员,将来还会成为优秀的经理!
第五篇:珠宝销售人员职业道德
珠宝销售顾问职业道德
珠宝销售顾问是一个非常有层次的职业,做一个好的珠宝营业员非常不容易。
职业道德是每位营业员都必须遵守的准则,热爱本职工作、遵纪守法、诚实守信、礼貌待客将成为每一位珠宝销售顾问的职业操守。
做一个好的营业员要学好专业知识,更要遵守职业准则,只有这样才能成为一个真正的职业导购。
职业道德
一.热爱本职、忠于职守
二.遵纪守法、廉洁奉公
三.公平买卖、文明经商
四.接待顾客、真诚守信
五.礼貌待客、热情服务
六.刻苦学习、钻研业务
职业道德是人们在一定职业活动范围内所遵守的行为规范的总和。珠宝首饰营业员的职业道德规定了珠宝首饰营业员职业活动中的行为规范。良好的职业道德是珠宝首饰营业员自我完善的必要条件,是珠宝首饰营业员职业活动的指南。珠宝首饰营业员职业道德的修养,主要是指职业责任、职业纪律、职业情感以及职业能力的修养。
1.热爱本职、忠于职守
热爱本职、忠于职守是职业道德的一条主要规范。作为珠宝首饰营业员,热爱本职也就是热爱自己的工作岗位,树立于商业、爱商业的职业情感,只有具备了健康、正确的职业情感,才能将这种积极的情感指向顾客,才能使自己的营业行为符合顾客的心理需求,并在为顾客服务的实践活动中得到充分体现。忠于职守就是要忠于珠宝首饰营业员这个特定工作岗位的各项职责,自觉履行和维护这些职责,具有强烈的事业心和职业责任感。不仅要做好销售工作,同时更要保护好珠宝店铺的货品。避免损伤与丢失。
2.遵纪守法、廉洁奉公
遵纪守法、廉洁奉公是珠宝首饰营业员职业活动能够正常进行的重要保证。遵纪守法,即指珠宝业员工要遵守职业纪律及与职业活动相关的政策、法律法规。廉洁奉公是高尚的道德情操在职业活动中的重要体现,是珠宝首饰营业员应有的思想道德品质和行为准则。珠宝
首饰营业员每天都要接触大量的金银珠宝和钱物,遇到各种各样的消费者,廉洁奉公就是要求珠宝首饰营业员自尊自立,做到清廉经商,不受歪风邪气的侵蚀,不利用职务之便谋取私利,不利用职务之便泄露企业商业秘密,包括有关的制造、货品加工地、货品成本及企业利润率、即将举办的促销活动、柜台货品的构成及账目等。
3.公平买卖、文明经商
公平买卖、文明经商是商业道德规范的核心,也是珠宝首饰营业员必须遵守的职业道德。公平买卖体现在:对珠宝首饰商品准确命名、诚信无欺,对珠宝首饰明码标价。确保珠宝首饰商品质量,并做到推销商品时不强买强卖,按质论价,优质优价、次质次价、同质同价,介绍商品时不夸大优点不隐瞒缺点,体现商品交换的等价原则。
4.接待顾客、真诚守信
真诚守信、讲信誉、重承诺,是经商取胜之本。作为一名珠宝首饰营业员,要用自己的一言一行去塑造企业的形象,在对顾客的服务中要言行文明、遵守诺言,言必行、行必果,以真诚服务赢得顾客的信任。
5.礼貌待客、热情服务
礼貌待客、热情服务是商业服务的根本行为准则。礼貌待客,即要求珠宝首饰营业员在尊重顾客的基础上,平等对待每一位消费者,对顾客不品头论足、不以貌取人。礼貌待客还要求珠宝首饰营业员熟知商业礼仪规范,时时处处用商业礼仪规范来指导自己的行为。
热情服务,即要求珠宝首饰营业员在接待顾客时耐心周到、态度和蔼、语言亲切。认真回答顾客问题,做到百问不烦、百挑不厌,虚心接受顾客的批评、不计较顾客的批评、不计较顾客的态度好坏、语言轻重。通过营业员的服务工作为顾客创造一个良好的消费环境。珠宝首饰是一种高档消费品,消费者在购买珠宝首饰时需要有一个咨询、挑选的过程,营业员的礼貌待客、热情服务是保证商品销售所必须的。
6.刻苦学习、钻研业务
珠宝首饰是大自然的精华,也是人类智慧与文明的结晶,对销售珠宝首饰的营业员的素质要求是相对全面和严格的。
与传统的珠宝首饰行业相比,现今的珠宝首饰行业融入了更多的高科技成分,不管是宝石鉴定还是首饰设计、制作,或是营销手段都在不断发展,新时期的珠宝首饰营业员必须努力学习,刻苦钻研业务,在实践中不断跟上行业发展的步伐。