关于医生灰色收入(红包)讨论

第一篇：关于医生灰色收入(红包)讨论

如何看待医生的“灰色收入”？医生到底该不该收红包？

1、承认不合理。首先应该承认“灰色收入”是违背医疗原则的。医生的职责是治病救人，而不是把注意力放在病人是否有给红包。

2、收入不足。但是也应该看到，为什么会有灰色收入？正当收入不足肯定是其中的一个原因。在不可能大幅度提高医务人员正常收入的情况下，灰色收入就很难杜绝。有资料显示，在我国，医生的合法收入与其他行业同级人员相似，其工作特点和社会价值没有得到合理体现，其合法收入明显低于实际社会价值。加上缺少严格的法律规范和监督，收取红包回扣就成了风气。

3、付出与回报不成正比。与上面一点相适应，除了工资相对不高，另外一个方面是：学医比其他行业需要更长的时间（5-8年），医生的一生都需要反复进修学习以提高自己的医疗水平，没有固定的工作时间，经常深夜被电话叫醒去看病，经常值夜班，做一台手术有时七八个小时，过程中大小便都是尿不湿解决等，这是作为医生相比于其他职业成本高的一个方面；另外，医生是一个高技术含量的职业，其回报不应以劳动量作为衡量标准，高水平的医术背后是好几年的拼命学习和实习；还有，医生是个高风险的职业。美国的医生薪水高，但很少有人知道有约1/3是用来买保险的。有一句话叫“做医生者，是一只脚在医院另一只脚在法院”，医生是个专业性很强的职业，医疗事故风险很大，而且按目前趋势医生在医疗事故中所承担的责任将会越来越多而医院逐渐减少。在这种情况下医生收病人的红包，也算是对医生这种高风险职业劳动的一种补偿。

4、红包与技术相关。有机会获得红包的大多是技术水平高、服务态度好的医务人员,并不是每个医务人员都有这样的机会。在工资固定、奖金差距较小的情况下,水平高、服务态度好的医务人员,就诊者多,而水平相对较低的医生病人就少。从这个意义上讲，灰色收入是市场调节的结果，是对高水平医务人员的回报。

5、红包的好处。

1、纠正不合理的价格。医生提供治疗服务的价格被政府医院所规定，其价格被管制，可以靠红包来纠正。医生的诊疗技术有高下之分，好的医生有口碑，人们为了得到好医生的服务，就会竞相争夺。谁愿意花多一点钱、多出一点治疗费用，谁就得到好医生的医疗，而不愿意出红包的人，可以退而求其次找那些技术稍差的医生。但在政府管制、统一规定收费标准的情况下，每个医生都只能收到相同的手术费，其后果就是技术好的医生得不到应有的回报，而技术差的医生，也无形中沾了光，这样下去，愿意努力学习，提高自己技术的医生就会越来越少。最后医疗技术进步缓慢，受损的还是包括医生、患者在内的所有人。如果允许收受红包，那么，愿意出钱给红包的人能得到好的医疗，不愿意的人可以找差一点的医生，好的医生会收到红包，差的医生得不到。在这样的条件下，为了收受红包，赚取更大的收入，医生们就会努力提高自己诊疗水平。只有这样，才能鼓励更多的好医生涌现。

2、监督服务质量。红包是监督服务质量的一种手段。医生提供医疗服务足够好，才会得到红包，也就是说，这种红包其实就是一种小费。医生的医疗态度、治疗质量好，病人就多给小费，反之则少给或不给。这样，医护人员在提供治疗服务时会更加注重其医疗质量而非完成医疗任务了。从医生的角度看，收病人的红包，不仅是对自己技术的承认，更多的是责任。

3、补贴穷人。最后，医生收受红包还有一个人们不容易见到的好处，那就是这能够补贴穷人。这种形式类似于“价格歧视”，也就是说施行同等服务对不同人群价格差异。允许医生收受红包，即允许医院实行“价格歧视”的制度，对有钱人多收一些，对穷人则少收一些。而到最后，是穷人、富人都能从中得到好处。

4、心理安慰。患者给医生送“红包”，医生暂时收下，对患者及其家属，尤其是重病患者在住院时和手术前，都是一种必要的心理安慰。

5、增进医患关系。不可否认，病人送红包的目的之一即希望医生尽力治病，另外一个目的，就是希望借此与之建立较好的朋友关系，以便沟通和方便之需。病人请医生吃饭喝酒，交流谈心，是建立医患友谊关系的重要途径，长期和病人保持较好的朋友关系，是医生建立其口碑和名声的重要方面。一个红包或许对于病人来说只是个心理安慰，并不一定是巨额的钱财，病人只是希望借此对医生表达感谢和尊敬之情。如果医生自认清高，拒收病人的好意，反而会令病人感到尴尬，或觉得医生医术不高不敢收，或觉得不想为他出力用心治病，甚至觉得没有交到这个朋友，就不会来找你第二次了。

6、解决矛盾。尽管上述陈述体现了红包带来的好处，但是“灰色收入”终究是不合法的。对此，我们应实施合理的方法，将其合法化。首先，将红包现象公开。让医生收取红包的现象被大众监督。红包应通过医院相关部门后到达医生手中，而该部门将医生所有收取的红包数公开，一方面减少医生以看病质量要挟病人出红包，杜绝高额红包出现；另一方面，红包数量也是医生医术高低和他的口碑好坏的一个反映；其次，自愿原则。医院或政府应规定，私自收受红包而未通过相关部门的监督，或者医生强迫病人给红包，则会有严厉的惩罚措施。而病人呈送红包则必须是其自愿的，如医生手术质量很高，则作为病人可自愿呈送红包，作为对医生努力的回报。这一方面提高了医生的信心，又给医生努力看病的动力；当然，最重要的还是医院应一方面提高医生工资，另外酌情处理红包问题，这样，医生主观收取红包的现象才会得到解决。

第二篇：医生拒收红包表扬信

表扬信

治病救人是医生的天职，拒收红包也是恪守医德的表现，我院一病区杨亚琴医生再次向我们展示了医生拒收红包的高尚医德。11月 日，一病区 号床患者的家属将200元红包递到住院医生杨亚琴手中，杨亚琴医生一再推脱，其家属却执意要给，在僵持不下的情况下，杨亚琴为消除家属的顾虑，只好暂时“收下”红包。事后，杨亚琴将红包交到医护部冯主任手里，最后，冯主任把红包还到了患者手中，并告知患者救死扶伤是医生的天职，同时将我院有关拒收红包等制度拿给患者家属看。

从事医务工作的确是一项辛苦的职业，既付出脑力又要付出体力，特别是临床一线医务人员，奉献休息时间多，尤其是节假日不能正常休息，但是，让病人获得健康的喜悦是外人无法体会的，这些都不能成为拿“红包”的理由。杨亚琴医生又一次以实际行动向我们证明了医生的廉洁奉公、文明行医。充分调动广大青年医生坚守医德，廉洁行医，有利于提高我院医疗服务质量和服务水平，凝聚、团结和引导广大医护人员立足岗位创先进、争优秀的积极性。

为了进一步发扬广大医护人员这种廉洁奉公、文明行医精神，经研究决定，对一病区杨亚琴医生提出表扬，并奖励100元。

平凉瑞格眼科医院 二〇一七年十一月二十六日

第三篇：医生不收红包表扬信

医生不收红包表扬信

医生不收红包表扬信1

XX医院领导：

您好!

我代表我们全家向XX医院致以衷心的感谢!

20xx年12月29日，我母亲突发急性阑尾炎，腹剧痛。于30日晨来到XX学府医院，由李教授成功的做了手术，在病房10号床住院月余。

在住院期间，李教授教授及护士长对我母亲给予了亲人般的关怀，使我母亲在与病魔做斗争的过程中充满必胜的信心。护士们的美丽善良温柔以及干净利落娴熟的业务素质，给我们全家留下了深刻的印象。

从前看大病，我和周围的朋友一般都选择知名的大医院，感觉大医院的技术水平高，但是这次因为紧急情况，带母亲来XX医院做了手术，我深切的体会到XX医院真的很好!在就诊和手术时充满人性化的服务过程,诊断之准确，手术之成功，以及术后对病人无微不至的护理，仍是出乎我的意料的，仍是使我们全家感动不已的。说到底一句话，李大夫及护士们的敬业精神无时无刻不在感动着我和我的家人，最后，我偷偷塞红包给李大夫和护士长，他们都回绝了，都说救死扶伤本就是他们应尽的责任。这使我不得不拿起笔来，写这封感谢信表扬李医生和护士长。

当然，我更要感谢院领导，我知道，没有领导们的努力没有领导们以人为本的充满人性化的和谐的管理，就不可能有我们所享受到的以人为本的充满人性化的和谐的服务!

这使我看到了一个没有在荣誉面前却步的时刻充满着使命感和危机感的不断发展不断前进着的充满旺盛生命力的'朝气蓬勃的XX医院!

再一次深深地感谢你们!

病人xx家属

20xx年xx月xx日

医生不收红包表扬信2

XX医院领导：

您好！

我代表我们全家向XX医院致以衷心的感谢！

20xx年XX月XX日，我母亲突发急性阑尾炎，腹剧痛。于XX日晨来到XX学府医院，由X教授成功的做了手术，在病房10号床住院月余。

在住院期间，X教授教授及护士长对我母亲给予了亲人般的关怀，使我母亲在与病魔做斗争的过程中充满必胜的信心。护士们的美丽善良温柔以及干净利落娴熟的业务素质，给我们全家留下了深刻的印象。

从前看大病，我和周围的朋友一般都选择知名的大医院，感觉大医院的技术水平高，但是这次因为紧急情况，带母亲来XX医院做了手术，我深切的体会到XX医院真的很好！在就诊和手术时充满人性化的服务过程，诊断之准确，手术之成功，以及术后对病人无微不至的护理，仍是出乎我的意料的，仍是使我们全家感动不已的。说到底一句话，X大夫及护士们的敬业精神无时无刻不在感动着我和我的家人，最后，我偷偷塞红包给X大夫和护士长，他们都回绝了，都说救死扶伤本就是他们应尽的责任。这使我不得不拿起笔来，写这封感谢信表扬X医生和护士长。

当然，我更要感谢院领导，我知道，没有领导们的努力没有领导们以人为本的充满人性化的和谐的管理，就不可能有我们所享受到的以人为本的充满人性化的和谐的服务！

这使我看到了一个没有在荣誉面前却步的时刻充满着使命感和危机感的不断发展不断前进着的充满旺盛生命力的朝气蓬勃的XX医院！

再一次深深地感谢你们！

病人xx家属

20xx年xx月xx日

医生不收红包表扬信3

xxx：

治病救人是医生的天职，拒收红包也是恪守医德的表现，我院xxx医生再次向我们展示了医生拒收红包的高尚医德。

今日，五楼四号床患者的家属将500元红包递到女儿的主治医生xxx医生手中，xx医生一再推脱，其家属却执意要给，在僵持不下的情况下，xx主任为消除家属的顾虑，只好暂时收下“红包”。

其实，xx主任是我院一位出色的医生，不管他主治的哪一位患者和家属都对他称赞不已。

只要是他的病人，无论富贵或贫穷，他都一视同仁，尽自己最大的努力把病人治好。

事后，xx主任把红包交到科室xxx护士长手中，然后，xx护士长一如既往的把红包还到了患者手中，并告知患者救死扶伤是医生的天职，同时将我院的拒收“红包”承诺书拿给患者家属看。

从事医务工作的确是一项辛苦的职业，既付出脑力又要付出体力，特别是临床一线医务人员，奉献休息时间多，尤其是节假日不能正常休息，但是，让病人获得健康的喜悦是外人无法体会的，这些都不能成为拿“红包”的理由。

xx主任又一次以实际行动向我们证明了医生的廉洁奉公、文明行医。

充分调动广大干部职工特别是青年医生、党员的主动性和积极性，坚守医德，廉洁行医，有利于提高医疗服务质量和服务水平，凝聚、团结和引导青年立足岗位创先进、争优秀，推进创先争优活动的深入开展，为深化医院体制改革、促进医院事业发展和提高全市人民健康水平作出了贡献。

表扬人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

医生不收红包表扬信4

尊敬的XX医院领导：

您好，我是患者黄灵的家属，首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝愿，祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。

此刻，作为一个患者的家属，我怀着激动的心情表达对贵院的无限感激，尤其是对胡医生及全体医护人员的衷心感谢。在我母亲住院的近一个星期时间里，胡医生用无私的爱心和高尚的医德为我的母亲解除了痛苦，她的一言一行、一举一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色。

8月12日，我母亲因感到身体不适入住XX医院，经过一系列检查，胡医生告诉我们，我母亲的极其虚弱，需要家人全天候陪护。面对着我们，胡医生耐心、热情地为我们介绍了母亲的病情状况，并对我们家属进行了心理疏导。听了胡医生的精辟讲解，看着她细致耐心、认真负责的表情，我们悬着的心落下了一大半。对家属来讲，医生就是最后的心理支柱，她的言行举止影响着患者全家，正是秦医生热情的服务，为我们解除了心里顾虑，决定积极配合医生 进行治疗。

在母亲住院期间，全体医护人员总是耐心讲解，尽力满足我们的要求。每当母亲的病情有什么变化时，胡医生和医护人员们总是及时耐心地与我们家属沟通，详细讲解病情及治疗方案，并对我们这些六神无主的家属进行心理疏导，减轻我们的心理压力。看着母亲的病情一天天好转，我们心里真是说不出的感激，由衷地对胡医生和全体医护人员精湛的医术感到钦佩。我感谢在母亲治疗过程中所接触的每一位医护人员。

现在，没有了病痛的折磨，我的母亲已经出院了。在此，我代表全体家属对胡医生及全体医护人员表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出像胡医生这样优秀的医生和这样优秀的队伍。

最后，祝愿胡医生和医院的全体医护人员身体健康、万事如意、全家幸福!

患者家属：刘天

医生不收红包表扬信5

尊敬的XX医院领导：

您好！

我是患者XX的家属，首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝愿，祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。

此刻，作为一个患者的家属，我怀着激动的心情表达对贵院的无限感激，尤其是对X医生及全体医护人员的衷心感谢。在我母亲住院的近一个星期时间里，X医生用无私的爱心和高尚的医德为我的母亲解除了痛苦，她的一言一行、一举一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色。

XX月XX日，我母亲因感到身体不适入住XX医院，经过一系列检查，X医生告诉我们，我母亲的极其虚弱，需要家人全天候陪护。面对着我们，X医生耐心、热情地为我们介绍了母亲的病情状况，并对我们家属进行了心理疏导。听了X医生的精辟讲解，看着她细致耐心、认真负责的表情，我们悬着的心落下了一大半。对家属来讲，医生就是最后的心理支柱，她的言行举止影响着患者全家，正是秦医生热情的服务，为我们解除了心里顾虑，决定积极配合医生进行治疗。

在母亲住院期间，全体医护人员总是耐心讲解，尽力满足我们的要求。每当母亲的病情有什么变化时，X医生和医护人员们总是及时耐心地与我们家属沟通，详细讲解病情及治疗方案，并对我们这些六神无主的家属进行心理疏导，减轻我们的心理压力。看着母亲的病情一天天好转，我们心里真是说不出的感激，由衷地对X医生和全体医护人员精湛的医术感到钦佩。我感谢在母亲治疗过程中所接触的每一位医护人员。

现在，没有了病痛的折磨，我的母亲已经出院了。在此，我代表全体家属对X医生及全体医护人员表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出像X医生这样优秀的医生和这样优秀的队伍。

最后，祝愿X医生和医院的全体医护人员身体健康、万事如意、全家幸福！

患者家属：XX

第四篇：灰色收入的特征与警示

灰色收入的特征与警示

灰色收入是一种文化层面的“腐败”现象。在中国，灰色收入现象可能更为严重。自古以来，送礼就是中国特有的文化现象。人们并不会觉得送礼是“灰色”甚至违法违规的行为，看轻甚至忽视了规则这一层面的束缚，“礼尚往来”就会给人们带来很多的便利。灰色收入的特征，大抵可以从此看清。

灰色收入具有隐蔽性。若有事要拜托于他人，人们便会毫不犹豫地送礼，这是情理之中的事，从烟酒到字画古玩，从食品到钱财，各式各样。光天化日之下，当然不便行事，从送礼人和收礼人的立场，都会有些尴尬，于是送礼成了一种偷偷摸摸的事，隐蔽性大抵如此。就简单的礼尚往来行为来说，这确实是一种文化。在中国，送礼文化和酒桌文化实为昌盛。人情世故是人们所必须面对的，中国人不喜欢把生活量化，这是一种传统文化熏陶的表现。由这些人情文化所滋生的腐败现象，却给我们敲响了警钟，毕竟不属于自己的东西不该拿，违法违规的事不能干。

灰色收入具有趋权性。这可以理解为钱权交易。掌握某些权力，能为别人提供所谓便利的人，应该会有很大一部分的灰色收入，远远超过对外公开的个人财产。这就是为什么官员财产公开化一直不能实行的原因。又有哪个官员愿意让民众看清自己的家底，又有哪个官员愿意从此放弃自己的灰色收入。官员的财产的财产一旦公开，相信大家都会大跌眼镜的。当然，这里所说的官员只是一部分官员，还是有很多正面人士的，或者说，常在河边走，哪有不湿鞋的，出淤泥而不染实在是一件比登天还难的事。

灰色收入呈现出“集团化”。从官场来说，有巨额灰色收入的人群一般存在抱团现象，互相之间相互协助，相互牵制。所谓帮忙，所谓提拔，所谓批准，通通蒙上了一层灰色。由此出现的贪污腐败现象很难彻查，贪污链贪污网涉及到的部门，涉及到的人物之众多，往往令人瞠目结舌。从企业方面来说，领导层的人可能会巧立名目，给自己一些利益，津贴之类，人人有份，往往冠冕堂皇，心安理得。

另外，灰色收入的来源大都“公款化”，这就是财政资金在各个渠道流通时被各个部门层层剥皮的原因。

可能真的像王小鲁所说的那样，灰色收入非常庞大。这真的是普通民众所不愿看到的，这是一种悲哀。体制的不完善，让奸猾人士有机可趁。社会的灰色程度远比我们想象中严重。从自身的角度来说，我们还是没有走出校门的大学生。希望大家从这些现象中看到一些警示性的东西，以后步入社会了，能否在随波逐流的过程中保持自己的信仰，就看自己的正能量了。

第五篇：三谁大讨论(医生)

为了群众，甘洒热血献青春

“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。九十多年的实践启示我们党，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。通过最近一段时间的学习，从我自身来说又重温了《中国共产党党章》和胡锦涛同志在党的“十八大”作的工作报告，学习了总书记等中央领导在开展群众路线教育实践活动的一系列重要讲话，并利用晚上时间学习了《论群众路线》，毛泽东、邓小平等老一辈革命家就走群众路线，反对形式主义、官僚主义，特别是为民要务实清廉的一些思想论述进行了学习思考，受到很大启发.对照要求查实际，检验过程看结果，我觉得在这次群众路线的教育实践活动中，需要认清三个方面的问题：

一、入党为了什么？

关于“入党为什么”的问题。大学时我加入了中国共产党，实事求是地说，当初入党时也没有什么特别深刻的认识。正如有些人所说，这绝不是一个在某阶段时间可以一

次性作终身解决的问题。认识有个过程，它应该是动态的、不断深入的、没有止境的。为什么要入党？进入医院工作以后，通过与社会不断接触，通过多年来的学习、思考和实践，特别是近期主题教育和集中学习，我开始对“为什么入党”有了更加深刻的思考和认识。我想，对于我来说：

首先，入党是一种心灵的净化。我认识到，入党的过程实质就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存有任何私心杂念，更不能带有功利欲和虚伪心。同时，对于个人来说，形式上的入党一生只有一次，而思想上的入党则是一辈子的事。

其次，入党是一种觉悟的提高。作为一名党员医务工作者，在思想和言行上必须始终与党中央保持高度一致，在为病人服务的同时，通过实际工作，团结、影响和带动身边的同志。如果说党员有什么超越常人的地方，我觉得那就是坚定的信念和崇高的觉悟。

第三，入党是一种特殊的奉献。立党为公，执政为民，党的宗旨就在于全心全意为人民服务。无论是98年的抗洪救灾，还是03年的抗击“非典”，事实证明，在每一个重要时期、特殊时刻，党员总是冲锋在前。因此，“先群众之忧而忧，后群众之乐而乐”是每个共产党员的起码品格，不计教个人得失是对一个合格党员的基本要求。入党，就是要勇于奉献、甘于奉献、乐于奉献，在奉献中体现人生价值，在奉献中维护和发展群众利益。入党，意味着比群众多吃亏，也意味着比群众多挑重担，更意味着比群众多做牺牲。在医院工作，经常加班加点，全年无一天

补休，但看到自己抢救的病人转危为安、自己的病人康复出院，再多的累、再多的付出也心甘情愿、无怨无悔。

二、先锋当得怎么样？入党、从医十几年，我觉得在有些方面还做得不够，还需要从以下几方面努力。

第一、在带头学习上当先锋。自觉加强理论和业务学习，医学是一门不断发展的学科，作为一名医生，在工作中更加需要不断的学习，学习新的理论、新的知识，以提高自身的综合素质。在专业知识学习的同时，注重加强对政治理论知识的学习，努力提高政治思想素质。认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习十八大会议精神，同时加强对时事政治的了解。通过学习，提高自己的政治鉴别能力，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

第二、在敬业奉献上当先锋。自觉树立强烈的责任感和使命感，把职位当作工作的舞台，把岗位当作干事的平台，争创一流的工作业绩。雷锋有句名言：“人的生命是有限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”。作为一名医院基层党员就是要全心全意为患者服务，“想病人所想，急病人所急”，学习和弘扬雷锋精神，就应该像雷锋那样，把自己的工作与崇高的革命事业联系起来，与全心全意为人民服务的根本宗旨联系起来，把党和人民的利益看得高于一切，吃苦在前, 享受在后,克己奉公, 勤勉上进，在点点滴滴的小事中, 在不计得失的无私奉献中,实现自己的人生价值。

第三、在提高执行力上当先锋。自觉提高工作效率，增强效益观念，以身作则，注重工作细节和办事程序，确保工作规范、高效、有序进行。结合当前正在开展的群众教育活动，作为基层党员提高执行力要讲服从性，在工作中，对上级的决策部署、下达的指令和任务欣然接受，毫无怨言，全力以赴地执行；不讲条件，不计报酬，不折不扣执行既定的决策；提高执行力要讲自觉性，在工作中，不断加强贯彻落实上级方针、政策的坚定性、主动性和积极性，自觉自愿地把群众的事当成自己的事，竭尽全力为群众办实事、办好事。提高执行力要讲效率性。在工作中，时刻树立鼓干劲、出实招、察实情、说实话、办实事的工作作风，认真查找自身问题，提高思想认识，有强烈的时间意识，抓紧每一天，干实每一天。

第四、在团结同事上当先锋。自觉树立组织工作一盘棋的思想，紧紧围绕医院中心工作，互相配合、互相支持，推动组织工作的全面开展。牢固树立大局意识，发扬团结协作的精神，时刻注意个人言行，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。积极营造公平公正的工作环境，构建和谐的党群、干群关系。善于团结同志，做到大事讲原则，小事能风格，不分亲疏，不讲恩怨，以公心对待工作；善于团结群众，深入到群众中间，了解情况，解决困难、增进感情，以自己的实际行动让群众满意，让领导满意，让组织满意。

三、群众形象好不好？

党员干部要在群众中树立良好形象，都说干部作风是一扇窗，群众通过这扇窗来了解党和党员，依靠这扇窗来描画干部的形象。基层是沃土，是党和国家的根本，是人民群

众的家园，作为人民的干部，要学会扎根基层，联系群众，广接地气，向群众学习，在学习中树立良好形象，党的作风好不好，基层的群众最有发言权。群众不会违心地称赞无能的干部，也不会昧着良心批评一心为民的好干部，对于维护群众权益的干部，群众向来也是爱护有加的，在基层群众中开展具体工作，要牢记以群众的利益为底线，以群众的需求为引导，时时刻刻为群众办实事，心里惦记着他们。个人操守上，要坚持党性原则，守住廉洁底线。做到了这些，基本也就是一个符合群众要求的好的基层干部形象了，具体到个人，我作为一名基层党员医务工作者，一定要围绕医院中心工作，“一切以病人为中心”为宗旨，廉洁行医，让患者满意，让社会满意。

以上是我对“入党为了什么、先锋当得怎么样、群众形象好不好”的一些初浅认识，在以后的工作学习中我将更加深入、扎实的进行理论学习，用理论创新来推动工作创新，使自己的工作水平取得进一步的提高。