江西省第十三届文明单位推荐评选办法

第一篇：江西省第十三届文明单位推荐评选办法

江西省第十三届文明单位推荐评选办法

一、申报推荐范围

在创建文明单位工作中成绩显著，获得最近一届设区市(省直)文明单位以上荣誉称号，符合省文明单位申报条件的党政机关、企事业单位、人民团体和驻赣部队，可作为省文明单位推荐对象。社区和风景旅游区符合条件的，作为省文明单位推荐对象。各设区市可在省文明单位名额中推荐2-3个社区、1-2个风景旅游区。被撤销上一届省文明单位荣誉称号的不得参加本届文明单位的评选。

二、申报推荐条件

(一)组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律己，做文明人”。履行社会职责，热心支持社会公益事业，积极开展军民共建、拥军优属、文明城市(村镇)创建，积极参与当地文明创建工作，为提高社会文明程度、促进社会和谐做出贡献。

(二)思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动。积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等志愿服务。高度重视对青年职工、未成年人思想道德教育，建立了行之有效的工作机制，为未成年人办了一批好事实事。

(三)学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

(四)加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无交通、质量等重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

(五)内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到国家环保标准。

(六)业务水平领先，实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全省同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民、重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平。

三、申报评选程序

1、自愿申报。本届省文明单位申报推荐工作由省文明委委托各设区市文明委和省直机关文明委组织实施，各设区市文明办和省直机关文明办参照《江西省文明单位测评标准》(试行，可登录江西文明网下载)，负责具体考核推荐工作。凡符合省文明单位标准的单位，均可自愿到所在地县级以上文明委申报。省直一级厅局、在昌的中央驻赣正厅级单位(省级公司)向省直机关文明委申报。按照属地管理原则，其他中央驻赣单位和省直二级单位，直接向所在设区市文明委申报。为加强对省级文明单位的动态管理，进一步激发各单位的创建积极性，对省级文明单位评选实行淘汰制，淘汰、更新比例各为10%(不含今年的新增指标)。

2、考核推荐。考核推荐工作按照自下而上、逐级申报、严格考核、择优推荐的程序进行。各设区市文明委在各单位申报的基础上进行考核、筛选，按照下达的推荐指标数，以1∶1.2的比例，拟定初步名单向省文明委推荐。省直一级厅局、在昌的中央驻赣正厅级单位(省级公司)按程序申报后，由省直机关文明委会同南昌市文明委共同组织考核推荐工作，按照下达的推荐名额，以1∶1.2的比例，在双方对拟推荐单位分别签署考核推荐意见的基础上报省文明委。

3、媒体公示。各设区市文明办和省直机关文明办在拟定推荐单位后，须统一向同级纪检监察、社会治安综合治理、计划生育部门、安全生产监督管理部门征求意见，并由上述部门分别出具正式的相关意见函。在此基础上，各设区市文明办和省直机关文明办分别将推荐名单在当地媒体上进行公示。省文明办对各地推荐的拟表彰名单在征求省有关部门意见后，在省直主要新闻媒体和主要网站进行公示，广泛听取社会反映和群众意见，相关反馈意见将作为评选的重要依据。

4、审查报批。各申报单位在填写《江西省第十三届文明单位申报表》同时，须单独上报本单位近三年来获得的地厅级以上奖励情况及工作概况(一式2份)、文明单位申报表(一式2份)、江西省文明单位测评表及得分(一式2份)、相关意见函(一式2份)。申报材料由各设区市文明办(省直机关文明办)负责收集整理、完善手续，并统一制作江西省第十三届文明单位申报汇总表(含测评得分)，并统一印制、装订成册，统一上报。所有申报材料(一式2份)连同电子稿于6月30日前，报送至省文明办综合处。省文明办将组织人员对各设区市和省直报送的申报材料进行审查，并适时对申报单位进行抽查。在综合考察结果和公示情况的基础上，提出江西省第十三届文明单位建议名单，经省文明委审议，报请省委、省政府批准予以表彰。

第二篇：江西省文化艺术学科带头人评选办法

江西省文化艺术学科带头人评选办法

第一章 总 则

第一条 为了认真贯彻落实中央和省委关于人才工作的精神，进一步加快全省高层次文化艺术人才队伍建设步伐，按照《江西省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》要求，结合我省实际，特制定《江西省文化艺术学科带头人评选办法》（以下简称《评选办法》）。

第二条 江西省文化艺术学科带头人是江西省文化艺术学科领域具有较高学术影响力和权威性的、有代表性学术专著或文化艺术科学研究成果的贡献突出的专家的命名。入选的江西省文化艺术学科带头人命名为“江西省文化艺术XX学科带头人”。

第三条 江西省文化艺术学科带头人是指：艺术学、博物馆学、考古学、非物质文化遗产学、群众文化学和图书情报与文献学等在内的文化艺术学科方面的学科带头人。

第四条 江西省文化艺术学科带头人评选工作每两年开展一次，每次选拔一批文化艺术学科带头人。每次为一届，届满进入下一个评选程序重新进行评选。

第五条 凡江西省内文化艺术类及相关专业的企事业单位、社会团体的符合文化艺术学科带头人评选条件的人员，在规定期间内均可申报参加评选。

第六条 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“二为”方向和“双百”方针，理论联系实际，坚持公正、公平、公开的原则，着眼于加快江西文化事业繁荣和文化产业发展，努力造就一批德才兼备、创新能力强、具有省内先进水平的文化艺术学科专家和在全省起示范作用的文化艺术学科带头人，为我省文化事业繁荣和文化产业发展提供人才和智力支持。

第二章 参评条件

第七条 思想政治素质高，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，坚持党的基本路线、方针和政策；热爱文化艺术事业，有良好的职业道德和严谨的治学态度。

第八条 有突出的学术研究和创新能力，特别是应具备解决本学科重大疑难问题的攻关领导能力和团队合作精神，拥有一至二个稳定的文化艺术科学研究方向，其研究成果在本学科本地区具有领先水平；能够指导本学科的学术研究工作和带动本学科整体学术水平的提高，在本学科学术界有较高威望。

第九条 具有大专以上学历和三年以上中级职称；近五年来，主持（或承担）过省级以上已结项的省级社会科学（含艺术规划）课题项目工作，或作品获省级一等奖1个或二等奖2个以上（获奖证书须署本人姓名）；年龄在60岁（不含）以下，身体健康，精力充沛，能够承担较繁重的学术研究任务。

第十条近五年来，在学术期刊上发表本人是第一作者的文化艺术科学研究成果（包括论文、调查报告等）三项以上，或在中文核心期刊或CSSCI来源核心期刊上发表本人是主要作者的文化艺术科学研究成果一项以上，或在省级以上正式出版社（不含港澳台）出版、本人是主要作者的学术著作（包括专著、科普读物、教科书、工具书、学术译著、古籍整理和注释、音像制品、电子出版物等）一部以上。第十一条近五年来，本人是第一作者：获省级社会科学（含艺术规划）科研成果二等奖（含）以上，或国家级社科科研三等奖以上；或在文化艺术科学推广中取得了显著效益，其方法和理论有创新点，居省级以上领先水平，被省委、省政府采用的成果二项以上。

第三章 组织

第十二条 江西省文化艺术学科带头人工作设评选工作委员会（以下简称“评选委员会”）。评选委员会受江西省文化厅委托，领导江西省文化艺术学科带头人评选工作。评选委员会的职责是：制订江西省文化艺术学科带头人评选计划，确定评选指导思想、评选标准、评选时间和评选办法，审定江西省文化艺术学科带头人评选的有关规定和评选工作的有关文件；审定评选结果；聘任评审组成员。

第十三条 评选委员会下设办公室（以下简称“评选办”）。评选办设在江西省文化厅人事教育处。评选办的职责是：发布开展文化艺术学科带头人评选工作的通知；制订文化艺术学科带头人评选的有关规定和评选工作的有关文件；承担评选的组织实施和日常工作，对评选委员会负责。

第十四条 评审组由评选委员会聘任有一定权威性、代表性的专家和有关人员组成，负责文化艺术学科带头人的评选工作。

第四章 申报

第十五条 符合文化艺术学科带头人评选条件的人员，须在规定期限内向本部门、本单位提出申报评选的申请，本部门、本单位按照本办法规定的评选条件初审，符合条件后，填写《江西省文化艺术学科带头人评审表》，连同在规定时间内发表、出版的论文、著作、译著及有关证件（毕业证、职称证、获奖证书、课题结项证书等）复印件一式三份，一并上报评选办。

第十六条 评选办负责受理省直各单位、设区市文化局、高等院校及其它有关单位汇总的申报材料，不受理个人申报；省直各单位、设区市文化局、高等院校及其它有关单位负责受理本单位个人的申报。

第五章 评 审

第十七条 对江西省文化艺术学科带头人的评选、评审，应充分体现科学、民主、公正、公平、公开的原则，做到择优入选。

第十八条 评审工作实行回避制度。评选委员会成员和评审组成员凡涉及到本人及其亲属申报的，在评议时应予回避。

第十九条 参与评审工作的人员应坚持公正、公平、保密的原则，不得徇私舞弊，不得对外透露讨论、表决情况。

第二十条 评选结果，由评选委员会在江西省文化厅网站公示。自公示之日起15天内，对公示的结果有异议的，可向评选办投诉，并由评选委员会裁决；无异议，即确定为最终结果。

第六章 奖 励

第二十一条 对入选的江西省文化艺术学科带头人，由江西省文化厅颁发证书。第二十二条 对入选的江西省文化艺术学科带头人的人员，将根据江西省文化艺术人才培养计划安排参加培训或给予一定的培养经费。

第二十三条 对入选的江西省文化艺术学科带头人的人员，在任期内进步明显、贡献重大的，可优先申报江西省艺术科学规划课题。

第七章 考核与管理

第二十四条 评选办负责对江西省文化艺术学科带头人的考评和管理工作。

第二十五条 对江西省文化艺术学科带头人每年考评一次，考评结果分为优秀、称职和不称职；连续两年不称职者，取消学科带头人资格，符合条件者可连选连任。

第二十六条 江西省文化艺术学科带头人每年须向评选委员会提交工作总结和本学科发展规划；聘任期满，提交述职报告。

第二十七条 江西省文化艺术学科带头人在聘期内要紧密结合江西文化实际，参与制定本学科的中长期发展规划，参与本学科重大事项的论证、咨询和决策；搜集本学科在国内外的重大信息，及时向评选办报告并提出建议，为政府决策提供依据；解决本学科的热点、难点问题，组织本学科开展学术活动；承担本学科的人才培养任务，确定1-2名优秀青年学科培养对象；承担完成由本人申报或评选委员会指定的艺术规划课题1-2项；在学术期刊发表艺术科学成果（本人是第一作者）2项以上。

第二十八条 对政治上犯有严重错误；谎报或剽窃他人成果；工作平庸等问题的文化艺术学科带头人，可随时取消其学科带头人资格。

第八章 附 则

第二十九条 参加评选的人员和单位如有重复申报，学术成果如有弄虚作假或剽窃行为，一经发现，评选委员会将撤销其资格、追回证书，并根据实际情况建议有关单位给予批评或处分。

第三十条 参与评选工作的人员如违反工作纪律，由评选委员会根据情节予以批评或撤销参加评选工作的资格，并建议有关单位给予批评或处分。

第三十一条 本《评选办法》解释权属评选委员会。

第三篇：江西省第四届文明城市推荐评选办法

江西省第四届文明城市推荐评选办法

一、推荐范围

1、获得第一届、第二届全省文明城市(城区、县城)或曾经获得过全省创建文明城市工作先进城市，符合《全国文明城市测评操作手册》规定条件的设区市、县(市、区)，均可申报参评全省第四届文明城市(城区、县城)。

2、凡是在全省创建文明城市工作中成绩显著，参加全省文明城市(城区、县城)测评但没有入选的城市(城区、县城)，符合条件的，可参评全省创建文明城市工作先进城市(城区、县城)。

二、推荐条件

1、申报全省文明城市(城区、县城),须具备《全国文明城市测评操作手册》规定的申报条件。

2、有以下情形之一的，不得推荐和申报全省文明城市(城区、县城)：

(1)申报前12个月内曾发生有全省影响的重大安全事故、重大食品药品安全事故、危害国家安全和社会政治稳定的重大事件、重大刑事案件、重大环境污染事件的。

(2)设区市、县(市、区)委、政府主要领导(党政一把手)严重违纪、违法犯罪，被“双规”或被追究刑事责任，尚未结案或从结案之日起到今年6月30日不足一年的。

(3)净化社会文化环境方面出现严重问题的设区市、县(市、城区)。

三、评选程序

1、自愿申报，测评推荐。符合申报全省第四届文明城市或创建文明城市工作先进城市条件的城市(城区、县城)，必须以当地党委、政府名义向上一级文明委提出参评申请，县级申报城市须提交上一级纪检、综治委、计生委、610办公室的征求意见函。省文明办将组织专业测评人员，按照《全国文明城市测评操作手册》(可登录江西文明网下载)，对县级申报城市进行公共文明指数测评，测评分数合格的城市可作为全省文明县城(城区)的推荐对象，参加全省文明城市的测评。符合申报全省文明城市或创建工作先进城市条件的设区市，可直接参加全省文明城市的测评。各设区市文明委于6月30日前，统一将申报推荐城市的申请参评报告、事迹材料(3000字以内，一式3份)、申报表(一式3份)及相关意见函报送省文明办协调处。

2、审核资格，严格考评。省文明办对推荐申报城市进行资格审核确认，在征求省有关部门的意见后，组织专业测

评人员，按照《全国文明城市测评操作手册》对参评城市(城区、县城)进行实地考核测评。

3、媒体公示，审批表彰。考核测评结束后，确定文明城市(城区、县城)建议名单，通过省主要新闻媒体和网站进行公示，广泛征求社会各界意见。公示结束后经省文明委审议，报请省委、省政府批准予以表彰。参加全省文明城市(城区、县城)测评但没有入选的城市(城区、县城)，符合全省创建文明城市工作先进城市(城区、县城)条件的，作为第四届全省创建文明城市工作先进城市(城区、县城)，经省文明委审议，报请省委、省政府批准予以表彰。

第四篇：江西省第十三届纪律检查委员会第四次全体会议公报

江西省第十三届纪律检查委员会第四次全体会议公报

全会认为，过去的一年，省委坚持党要管党、从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。全省纪检监察机关积极跟进中央纪委转职能、转方式、转作风步伐，抓住中央巡视组对我省巡视的有利时机，紧密结合党的群众路线教育实践活动，重点围绕落实党风廉政建设责任制、惩治腐败、纠正“四风”、中央巡视组反馈意见整改等工作，以“钉钉子”精神往前推进，党风廉政建设和反腐败各项工作取得新的明显成效。同时，要清醒地认识到，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，我们要高度重视，更加积极地开展工作。

全会指出，2014年，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和十八届中央纪委三次全会精神，认真贯彻习近平同志系列讲话精神，认真贯彻省委十三届七次、八次全会精神，坚持党要管党、从严治党，以建设风清气正的政治生态为目标，突出中心任务，推进改革创新，加强反腐败体制机制创新和制度保障，落实党风廉政建设责任制，严明党纪政纪，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为江西“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”提供坚强有力的政治保证。

第一，加强反腐败体制机制创新和制度保障。强化上级纪委对下级纪委的领导。贯彻落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化的意见，建立健全下级纪委向上级纪委报告工作、定期述职、约谈汇报等制度；查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。改革纪检监察派驻机构统一管理，逐步落实向省委党群部门和省直单位派驻纪检监察机构，完善派驻机构统一管理的意见，纪检组长在党组中不分管其他业务工作。加强和改进巡视工作，把发现问题、形成震慑作为巡视工作的主要任务，聚焦贪污腐败、违反中央八项规定精神、违反政治纪律、违反组织人事工作纪律等问题，扩大范围，加强力量，加快节奏，做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。

第二，全面落实党风廉政建设责任制。各级党委（党组）和主要领导要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主要领导履行第一责任人责任，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。党的组织、宣传、政法、统战等部门要把党风廉政建设的要求融入各自工作，人大、政府、政协和法院、检察院的党组织都要按照要求，履行党风廉政建设主体责任。各级纪委要承担监督责任，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导责任。强化党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，完善社会评价工作，强化结果运用，注意总结经验。

第三，以零容忍态度惩治腐败。各级党委要加强对反腐败工作的领导，改革和完善反腐败协调小组职能。严格审查和处置党员干部违纪违法行为，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。转变办案方式，注重快查快结，立足抓早抓小，发现党员干部苗头性问题，要早提醒、早做工作，防止小问题变成大问题。坚持以法治思维和法治方式反对腐败，依纪依法、安全文明办案。坚持查处与保护相结合，旗帜鲜明地支持干事者，保护改革者，宽容失误者，追究诬告者，严惩腐败者，依纪依法为想干事、能干事、有作为的干部撑腰壮胆。

第四，加强纪律、作风建设，巩固深化成果。加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，坚决查处违反党纪政纪的行为。深化作风建设，坚决纠正“四风”，深入落实中央八项规定精神和省委若干规定，健全改进作风常态化机制，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游、公车私用等问题，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费，继续治理“红包”问题，严防反弹。继续抓好社会救助资金、扶贫资金为重点的民生资金管理使用情况的监督检查，开展企业发展环境突出问题专项整治，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。加大执纪检查力度，对顶风违纪者快查快办，对典型案例点名道姓通报曝光，释放执纪必严强烈信号。

第五，加强预防腐败工作。抓好《江西省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施办法》的贯彻落实。加强对权力运行的监督和制约，开展领导干部任前廉政法规知识测试工作。深化党风廉政宣传教育和廉政文化建设，努力形成崇尚清廉、鞭挞贪腐和以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。倾力打造“网上纪委”，善于运用网络宣传党风廉政建设工作、引导网络舆论、回应网民关切。

第六，用铁的纪律加强纪检监察队伍建设。各级纪检监察机关要按照党章和行政监察法赋予的职责履职尽责，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务抓落实，加强基础建设，加强基层纪委工作力量，加强能力建设，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

全会号召，全省各级党组织和纪检监察干部要以只争朝夕的精神状态，认真贯彻中央纪委全会精神，在省委、省政府的坚强领导下，突出中心任务、推进改革创新，求真务实，善作善为，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为全面深化改革、推进建设江西风清气正的政治生态作出新的更大贡献！

第五篇：创建第十三届届文明单位指标封面

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-1 组织领导

III-1 领导重视

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-1 组织领导

III-2 创建工作规范有序

1）届期创建有规划、有计划

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-1 组织领导

III-2 创建工作规范有序

2）重大创建活动的实施方案、活动情况、图文资料齐全

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-1 组织领导

III-2 创建工作规范有序

3）积极向各级文明办报送创建工作信息

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-2 班子建设

III-3 理论学习

1）制定理论学习计划

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-2 班子建设

III-3 理论学习

2）落实党委（组）中心组学习制度

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-2 班子建设

III-4 “三严三实”“两学一做”学习教育活动

“三严三实”材料

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-2 班子建设

III-5 党风廉政建设

1）落实党委（党组）意识形态工作责任制①

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-2 班子建设

III-5 党风廉政建设

1）落实党委（党组）意识形态工作责任制②

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-2 班子建设

III-5 党风廉政建设

2）党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化①

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-2 班子建设

III-5 党风廉政建设

2）党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化②

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-2 班子建设

III-5 党风廉政建设

2）党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化③

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-2 班子建设

III-5 党风廉政建设

3）每年定期召开民主生活会（2015年）

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-1 领导班子坚强，创建工作扎实

II-2 班子建设

III-5 党风廉政建设

3）每年定期召开民主生活会（2016年）

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-2 工作效能突出，社会效益显著

II-3 工作效能

III-6 履行职责

1）班子分工明确，统筹、执行、落实能力强，履职单位职责好

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-2 工作效能突出，社会效益显著

II-3 工作效能

III-6 履行职责

2）工作效率高，服务质量好，业务成绩居同行业前列，收到上级

表彰、肯定

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-2 工作效能突出，社会效益显著

II-3 工作效能

III-6 履行职责

3）认真落实上级主管部门、同级党委、政府及文明委交办的工作

任务

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-2 工作效能突出，社会效益显著

II-3 工作效能

III-6 履行职责

3）结合单位实际，加强诚信宣传教育，推进诚信建设制度化①

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-2 工作效能突出，社会效益显著

II-3 工作效能

III-6 履行职责

3）结合单位实际，加强诚信宣传教育，推进诚信建设制度化②

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-2 工作效能突出，社会效益显著

II-3 工作效能

III-6 履行职责

3）结合单位实际，加强诚信宣传教育，推进诚信建设制度化③

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-5 思想道德建设

III-10 社会主义核心价值观的学习与实践

1）加强社会主义核心价值观宣传教育，“24字”深入人心

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-5 思想道德建设

III-10 社会主义核心价值观的学习与实践

2）积极参与道德模范、“最美人物”、“身边好人”等评选推荐、学习宣传活动

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-5 思想道德建设

III-10 社会主义核心价值观的学习与实践

3）利用重大活动、重要纪念日、传统节日、节庆节日开展集中性

教育实践活动①

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-5 思想道德建设

III-10 社会主义核心价值观的学习与实践

3）利用重大活动、重要纪念日、传统节日、节庆节日开展集中性

教育实践活动②

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-5 思想道德建设

III-10 社会主义核心价值观的学习与实践

3）利用重大活动、重要纪念日、传统节日、节庆节日开展集中性

教育实践活动③

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-5 思想道德建设

III-11 讲文明树新风活动

1）积极参与当地文明城市、文明行业、文明村镇、文明社区共建

活动①

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-5 思想道德建设

III-11 讲文明树新风活动

1）积极参与当地文明城市、文明行业、文明村镇、文明社区共建

活动②

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-5 思想道德建设

III-11 讲文明树新风活动

2）大兴遵德守礼之风，积极开展推行“八不”行为规范、文明旅游、文明交通、文明餐桌等活动

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-5 思想道德建设

III-11 讲文明树新风活动

3）深入开展勤俭节约、节能活动，建立工作责任制，开展节能宣传培训，规范管理，实行能源资源消费分户、分类、分项计量

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-6 履行社会责任

III-12 公益活动

1）深踊跃参加扶贫、结对帮扶、爱心慈善、社会救助等活动，或者向省志愿者服务基金会捐款，原则上每年不少于一万元

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-6 履行社会责任

III-12 公益活动

2）每年至少1次组织干部职工参与无偿献血活动，且年平均献血人次占单位在职干部职工总数10%以上（含干部职工街头献血）

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-6 履行社会责任

III-13 志愿服务活动

1）成立文明单位学雷锋志愿服务队，在“志愿云”系统注册志愿者人数占单位在职党员、团员30%以上

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-6 履行社会责任

III-13 志愿服务活动

2）积极开展“迎金砖会晤、志愿者在行动”为主题志愿服务活动，充分利用“3·5”学雷锋纪念日、“12·5”国际志愿者日等重要时间节点开展敬老、爱幼、帮困、助残绿化美化等志愿服务活动

①

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-6 履行社会责任

III-13 志愿服务活动

2）积极开展“迎金砖会晤、志愿者在行动”为主题志愿服务活动，充分利用“3·5”学雷锋纪念日、“12·5”国际志愿者日等重要时间节点开展敬老、爱幼、帮困、助残绿化美化等志愿服务活动

②

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-6 履行社会责任

III-13 志愿服务活动

2）积极开展“迎金砖会晤、志愿者在行动”为主题志愿服务活动，充分利用“3·5”学雷锋纪念日、“12·5”国际志愿者日等重要时间节点开展敬老、爱幼、帮困、助残绿化美化等志愿服务活动

③

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-6 履行社会责任

III-13 志愿服务活动

3）结合单位实际，建立注册登记、培训管理、党团员带头等志愿

服务制度

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-6 履行社会责任

III-14 服务未成年人思想道德建设

1）结合单位实际，积极为未成年人在学习、生活和开展活动上办

好事实事

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-3 道德建设有效，社会责任落实

II-6 履行社会责任

III-14 服务未成年人思想道德建设

2）主动作为，积极支持网吧、网络、校园周边环境、荧屏声频等

社会文化环境净化工作

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-4 科教文体活跃，队伍健康向上

II-7 文体活动与文化设施

III-15 文体活动

1）每年单位统一组织的文体活动次数≥5次（2015）

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-4 科教文体活跃，队伍健康向上

II-7 文体活动与文化设施

III-15 文体活动

1）每年单位统一组织的文体活动次数≥5次（2016、2017）

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-4 科教文体活跃，队伍健康向上

II-7 文体活动与文化设施

III-16 文化设施

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-5 管理制度健全，工作氛围和谐

II-8 管理制度

III-17 制度建设

1）单位规章制度健全，职责明确、规范

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-5 管理制度健全，工作氛围和谐

II-8 管理制度

III-17 制度建设

2）办事制度公开、程序规范，运行高效，主动简化办事流程

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-5 管理制度健全，工作氛围和谐

II-8 管理制度

III-17 制度建设

3）民主法制教育经常化、制度化

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-5 管理制度健全，工作氛围和谐

II-9 作风民主

III-18 科学民主决策

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-5 管理制度健全，工作氛围和谐

II-9 作风民主

III-19 政务公开

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-6 工作环境优美，服务规范高效

II-10 工作环境

III-20 工作环境整洁有序

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月

创建省级文明单位材料

I-6 工作环境优美，服务规范高效

II-11 服务行为

III-21 服务性行业规范化建设

屏南县市场监督管理局文明创建办公室

2017年11月