高县工商局“123”举措推进纪检监察系统“三项建设”活动

第一篇：高县工商局“123”举措推进纪检监察系统“三项建设”活动

高县工商局“123”

举措推进纪检监察系统“三项建设”活动

为期一年的全省纪检监察系统 “三项建设”（能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设）活动自2012年7月开展以来，高县工商局采取“123”举措（完成1套规定动作、打造2个工作亮点、探索3项长效机制）推进“三项建设”取得实效，有力地推动了全县工商系统纪检监察干部队伍建设，实现了强化素质、提升能力、端正作风、优化组织机构基本目标。

一、完成一套规定动作

按照“三项建设”活动方案，该局从组织机构、任务分解、责任细化、限时推进四个方面保障完成规定任务。

（一）组织机构保障。成立了“三项建设”活动领导小组，由县局党组书记、局长任组长，党组其它成员任副组长，人事监察、办公室（财务）、法制及各工商所负责人为成员，负责“三项建设活动”的组织实施工作。领导小组办公室的日常工作由县局人事监察室承担。

（二）任务分解保障。将能力素质、思想作风、基层组织三个板块分别细化为十二项具体任务。能力素质四项任务：把好“入门关”、建好“储备库”、上好“培训课”、搭好“成长台”；思想作风四项任务：保持“纯洁性”、监督“长效性”、教育“典型化”、巡察“日常化”；基层组织四项任务：机构“规范化”、管理“制度化”、运行“程序化”、装备“现代化”。通过分解，化整为零，精细管理。

（三）责任细化保障。“三项建设”以人事监察为牵头部门，涉及财务和法制部门以及各基层工商所，包含了领导层、股室层、工商所三个层面的工作责任。做好牵头与配合做到了“三个明确”：明确牵头领导责任、明确牵头股室责任、明确配合部门责任。通过细化责任锁定工作目标。

（四）限时推进保障。“三项建设”活动十二项具体任务分七个时间节点完成：2012年9月前开展“纯洁性”教育和计划巡察；10月前完成装备“现代化”调查；11月前实践管理“制度化”；12月前完成机构“规范化”和首轮巡察；2013年2月前完成人员清理调整；3月前完成管理“制度化”；6月前完成人才“储备库”、业务培训、锻炼平台、长效监督机制、典型化教育、机构规范运行内容。目前，各项任务正严格限时推进。

二、打造两个工作亮点

在“三项建设”活动中，该局根据自身特点，探索开展特色工作，突出两个方面亮点打造：一方面试点开展基层兼职纪检监察员述职述廉活动，另一方面实行“三考核一加分”强化队伍管理。

（一）基层兼职纪检监察员“双述”。

1.完善基层工商所兼职纪检监察员工作制度。该局在认真调查研究的基础上形成了《高县工商局基层工商所兼职纪检监察员工作制度》（试行），并在全局６个工商所中选任６名兼职纪检监察员。制度明确了基层纪检监察人员主要负责10个方面的工作。从纪检监察员的选拔条件、产生办法、工作职责、工作职权、考核管理等方面对专（兼）职纪检监察员进行了规范，为纪检监察员履行职责，积极开展纪检监察工作夯实了坚实基础。通过实施《工作制度》，一是强化了工商所内部监督制约，从机制上铲除滋生腐败的土壤。二是把廉政建设融入到各项业务工作之中，紧贴工商行政执法开展执法监督，重点抓好高风险岗位廉政风险的预防，实现监督工作的关口前移，及时发现和解决苗头性问题。三是发挥监督作用，着眼防范为出发点，不断加强干部反腐倡廉的责任感和廉洁自律意识，及时预防和纠正干部纪违行为。

2.推行兼职纪检监察员“双述”工作。该局采用“一参照”、“二坚持”、“三明确”措施，2012年11月在文江和来复工商所试点，开展了基层兼职纪检监察员述职述廉活动，收到了较好效果。

一参照：兼职纪检监察员述职述廉工作参照县局制定的《基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉试行办法》执行，坚持事实求是、讲求实效的原则，使活动不流于形式、不走过场，确保活动取得成效。

二坚持：一是兼职纪检监察员撰写的述职述廉报告，坚持突出岗位重点和实际工作，围绕兼职纪检监察和其他岗位职责的落实和工作实效及存在问题进行撰写，增强述职述廉内容的针对性和有效性；二是兼职纪检监察员开展述廉述职，坚持内外互动，广泛征求社会、群众和监管服务对象的意见和建议，接受监督，注重整改，努力形成虚心接受批评、让参会代表敢说敢评、深入交流的环境。

三明确：一是明确时间安排。二是明确述职述廉对象。文江和来复工商所兼职纪检监察员为现场述职述廉，其余工商所兼职纪检监察员则采取书面形式向县局述职述廉。在两个工商所述廉述职的现场组织其他兼职纪检监察员进行观摩学习。三是明确测评事项。测评对象必须包括企业代表、个体工商户代表、消费者代表、人大代表政协委员、行风监督员、党政领导、相关部门领导，对述职述廉报告的评价分为满意、基本满意、不满意三个等次，同时征求测评代表对报告人的意见和建议。

（二）“三考核一加分”强化队伍管理。

该局积极探索新形势下纪检监察队伍的精细化管理，摸索出了“三考核一加分”强化队伍管理模式。即：以“学习考核治庸”、“以纪律考核治散”、“以工作考核治懒”、“以业绩加分激励”，强化纪检监察队伍管理。

1.以学习考核治庸。人事监察室按每周学习制度要求统计学勤情况，学勤分每次1分。按季结合工作编制题目考试。学勤分和考试成绩之和以10%折算后计入个人每季学习考核项得分。通过学习考核，促进纪检监察人员对时势政治及新颁布法律法规的掌握、了解和运用，同时也将学习融入到队伍建设机制中来，使得队伍治庸问题在一定程度上有了机制保障。

2.以纪律考核治散。考核各“禁令”“规定”、廉洁、行为规范、会务、政务值守、出勤等相关内部管理制度和规定的执行情况。采取各部门负责人主考制（平时考核）和监察机构督察制（暗访抽查）结合的方式。每人每季纪律基础分100分，违反纪律的，扣1分/次；县局督察发现违反纪律的，扣2分/次；市局或县相关部门督察发现违反纪律，或被管理服务对象投诉查实的，扣5分/次。每季得分以20%折算后计入个人季纪律考核项得分。被市级以上媒体曝光查实或受到全市以上通报批评的，该季度个人纪律考核计0分。通过纪律考核，有效保障了各项规章制度的落实，实现了人员散漫作风的科学管控和抑制，对提升监察效能起到了积极推进作用。

3.以工作考核治懒。考核分为测评（季度测评）、指标量化（年度考核）两个部分进行考核，基础分为100分（测评20分、指标量化80分），年末汇总得分以70%折算后计入个人年度工作考核项得分。通过工作考核，给懒于履职人员加上了“紧箍”，营造了务实工作氛围，实现了科学评定个人工作实绩，推进了部门保质保量完成各级目标任务。

4.以业绩加分激励。所负责的工作或个人受到上级表彰的，凭表彰的文件、奖牌、证书，按国家级、省级、市级、县级、科级等次，分别奖励100、80、60、40、20分。每季得分以5%折算后计入个人季考核得分。今年该局还将结合高县红盾网的升级，将此项工作进行“软件化”，通过红盾信息网平台即时录入考核情况。

三、探索三项长效机制

纪检监察“三项建设”活动最终需要长效机制来固定成果，长效地推动纪检监察工作与时俱进。该局在机制上探索三项长效机制：能力素质培养机制、思想作风教育机制、基层组织保障机制。

（一）能力素质培养机制。核心在于抓好学习培训。学习培训活动充分考虑纪检监察工作特性（如：着重加强培训组织协调能力、监督检查能力和信访办案能力），在机制上参照已有相关学习培训制度体系，形成具有纪检监察特色的人才培养机制。

（二）思想作风教育机制。核心在于抓好教育监督。其主旨在于保持纪检监察队伍的纯洁性。机制以纪检监察干部的教育、监督、管理为核心，以巡察为保障，以典型教育为依托，参照已有惩防体系模式，形成纪检监察特色思想作风教育机制。

（三）基层组织保障机制。核心在于抓好制度规范。机制包括四项制度：纪检监察机构规范化建设制度、基层兼职纪检监察员工作制度、纪检监察工作业务流程、纪检监察机构装备保障制度。四项制度从机构、人员、职责、物资四方面提供长效支撑，形成基层组织保障机制。

联系人：曾福刚 地址：高县工商局

联系电话：5418101 ***

第二篇：工商局三项举措狠抓机关作风建设

工商局三项举措狠抓机关作风建设

工商局从节后工作伊始，采取三项措施狠抓机关纪律作风整顿，以求达到“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求，实现2012年工商工作“开门红”。以整顿学习风气为着力点，不断增强干部职工的学习意识。该局开展了以“加强学习教育，促进工作落实、促进作风转变、促进党性觉悟提高”为主要内容的“一学三促”活动，成立了由主要负责人担任组长的“一学三促”活动领导小组。通过召开动员大会，制定学习计划，明确学习任务。采取集中学习与个人自学思考相结合，案件讨论与法律法规培训相结合，记写学习笔记和撰写业务论文相结合等多种形式的业务大练兵活动。通过学习不断增强干部职工学习意识，营造机关浓厚的学习氛围，努力实现工作态度上要有真心实意，工作作风上要有真抓实干，工作能力上要有真才实学，工作成绩上要有真绩实效的“四真”目标。

以整顿思想作风为出发点，不断增强干部职工的创新意识。该局组织全局干部职工开展解放思想大讨论活动，重点围绕解决干部职工在思想境界、精神状态、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，进一步解放思想、提升境界、争创一流，以更加饱满的精神状态和更加充足的拼搏干劲，合力抓大事、抓重点、抓落实，推动各项工作更好更快发展。在活动中，全局干部职工能联系自己的工作实际，对照先进人物，寻找差距、查找问题并深刻剖析思想根源，并结合2012年工作思路就如何建设学习型工商机关，进一步增强队伍凝聚力和战斗力献计献策，为推动全局各项工作再上新台阶奠定基础。

以整顿工作作风为切入点，不断增强干部职工的自律意识。从增强大局意识、责任意识和自律意识入手，该局提出了局训和干部职工工作的共同标准，并要求结合实际工作予以践行。同时重申干部职工“廉政准则”和“十要十不准”，修订完善相关工作制度，把握重点找问题，强化措施抓整改，提升能力树形象。全体干部职工在工作面貌、工作态度和工作方式上明显改观，整体精神风貌焕然一新，全局“一盘棋”思想得到进一步强化，团队意识、公仆意识、创新意识、自律意识明显增强。全局干部职工能“收假收心”，按照组织纪律严格要求自己，以饱满的热情积极投入到工作中，为2012年各项工作顺利开展起好了步、开好了头。

第三篇：纪检监察系统三项建设方案（定稿）

纪检监察工作“三项建设”活动实施方案

为深入贯彻落实省第十次党代会、市第七次党代会、县第十一次党代会精神，不断巩固和谐稳定的社会局面，全面提升反腐倡廉科学化水平，按照省、市、县纪委监察系统的要求，特制定本方案：

一、总体目标和要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保持党的先进性和纯洁性为主线，把开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”活动与党风廉政暨惩防体系“三化”建设相结合、与廉政风险防控“三早三卡”机制建设相结合，努力实现“能力素质进一步提高、思想作风进一步改进、基层组织进一步健全、队伍形象进一步提升、长效机制进一步建立”的目标。

二、主要内容

紧紧围绕“三项建设活动”主题，着力加强纪检监察干部队伍建设。

（一）强化能力素质建设

1、强化理论引领，培养战略思维

进一步解放思想，通过完善集体学习、中心组学习、调查研究等制度，引导党员干部加强自身学习。主要学习社会主义理论、科学发展观构建社会主义和谐社会等创新思想，深刻领会党的十七大等重大决策部署精神。进一步提升政策理论水平，提高战略思维能力，增强把握大局能力，牢固树立勇于创新的理念。

2、优化知识结构，打造一专多能

通过培训和个人自学等多种形式，加强干部职工经济、政治、法律、文化、科技、社会等各方面知识的学习，并做好学习笔记。拓展纪检监察干部的知识领域和思维层次，培养一批适应时代发展的复合型人才。

3、狠抓业务培训，提高执纪能力

开展对党纪条规、公文处理等基础知识，对信访工作、财务审计等业务知识进行学习，纪检组长要带头开展调研，撰写调研文章。通过业务学习提高纪检监察干部队伍业务水平、执纪能力和科技水平。

4、加强实践锻炼，增强实战技能

通过开展岗位练兵和技能竞赛，在实践中提升和拓展技能，培养一批优秀业务骨干，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（二）强化思想作风建设

1、强化思想建设，坚定理想信念

通过严格落实“三会一课”、民主评议等制度，深入开展党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，促进干部职工牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉同党中央保持高度一致，始终做到思想敏锐、政治上清醒坚定、重大问题旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起检验，真正成为党的忠诚卫士。

2、加强自身修养，提升队伍形象

通过开展读书学习活动，强化领导干部从政道德教育；加强-2-

监督管理和廉政风险防控，建立健全“三早三卡”机制，使纪检监察干部综合素质进一步提升，人民群众对反腐倡廉建设的满意度进一步提升。

3、坚持群众路线，强化为民宗旨

通过公开投诉电话，健全信访工作机制。深入推进“挂、包、帮”活动，解决群众关心的大事、实事。使纪检监察干部的宗旨意识进一步增强、服务群众的能力进一步提升，群众利益保障机制进一步健全，人民群众对反腐倡廉建设的关注度、参与度、支持度进一步提高。

4、深化创先争优，注重典型示范

抓好示范带动，深入学习王瑛、陈超英同志先进事迹；大力倡导重品德、树形象、出实际的氛围；搞好警示教育，健全重大典型案例内部通报制度。在单位中形成学习先进、争创先进和赶超先进的浓厚工作氛围。

三、步骤方法

按县纪委的安排，“三项建设活动”从2012年6月28日至2013年6月30日，为期一年，分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2012年6月28日至2012年7月31日）及时召开全局动员会议，做好全单位干部职工的思想发动工作。围绕“三项建设活动”主题，突出专题教育，认真开展座谈交流和学习讨论，探索纪检监察工作的新思路、新方法和新途径，并结合实际，按照此次活动的总体部署，制定活动方案，细化工作举措，组织抓好落实。

（二）组织实施阶段（2012年8月1日至2013年4月30日）

1、多方调查，排查问题。通过多种形式听取服务对象和群众的意见，采取自己查、群众帮、上级点的方式，认真查找在理想信念、党性修养、群众观念和能力素质、工作机制等方面存在的问题和不足，切实把问题找准找足。

2、梳理汇总，建立台帐。结合群众关心的热点、难点问题以及自身职能，对收集的意见建议和查找的问题进行梳理汇总，按照能力素质、思想作风、基层组织三项建设的主要内容分类管理，并对梳理汇总的问题登记造册，建立台账，认真解决。

3、分析原因，切实整改。对照查找出的问题，认真分析原因，研究解决办法，形成整改方案。由纪检组长亲自抓整改工作的落实，坚持边学边改、边查边改、边整边改、立说立行的原则，充分发挥基层纪检组织的职能作用。

（三）总结验收阶段（2013年5月1日至2013年6月30日）

1、查漏补缺，对标检查。对照“三项建设活动”的目标要求，认真开展自查。检查纪检监察干部的能力素质是否得到有效提高，思想作风是否得到有效转变，基层组织是否得到有效提高。总结活动成效，剖析存在问题，形成自查报告。

2、总结提升，长效运用。要及时总结“三项建设活动”的-4-

好经验、好做法，提升实践成果，建章立制，形成推进反腐倡廉建设创新发展的长效机制，确保活动取得实效。

四、组织保障

（一）加强领导，落实责任。成立以局党组书记、局长任组长的“三项建设活动”领导小组，纪检组长具体负责此次活动的统筹安排和督促检查，保证活动顺利推进，全员参与。

（二）广泛结合，综合提升。

要充分利用此次“三项建设活动”契机，结合工作需要，积极加强干部学习培训，综合提升干部思想、业务水平，切实增强**发展服务。

第四篇：纪检监察系统三项建设心得体会

“三项建设”活动心得体会

屏边彝族乡纪委委员 监察干事 王兴伦

通过纪检干部“三项建设”活动的开展，使我懂得了开展此项活动的重要性，对纪检干部能力素质提高、思想作风加强、基层组织夯实的内涵有了更深刻的认识。下面谈几点心得体会：

一、能力素质建设是纪检监察干部保持和发展党的先进性，进一步提高领导水平和执政能力的重要性和迫切性

在新时期、新形势下，纪检工作有新的时代特点，这就要求纪检工作人员必须强化理论修养、及时更新知识储备、不断提高自身工作能力和业务水平；提升把握大局能力，做服务发展的标兵；提升应对复杂局面能力，做促进和谐的标兵；提升科学执纪能力，做惩腐防腐的标兵；提升克难攻坚能力，做开拓创新的标兵。一是要加强理论知识学习，提升政治素养。努力培养和提高政治意识、责任意识、大局意识。政治意识、大局意识和责任意识是构成纪检干部的基本素质的要素。政治意识主要是指政治思想、政治观点，以及对于政治现象的态度和评价。增强政治意识，就是要求纪检干部保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力、鉴别力。增强大局意识就要认识大局、把握大局、服从和服务于大局。以宽广的眼界审时度势，把握现在，处理好各方面的关系，掌握好推进各项工作的 1 节奏和力度，才能使工作得有方向、有意义、有章有序。每位纪检干部一定要明确自己的岗位在建设事业中的位置和作用，自觉做好职权范围内的事。有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，创造出第一流的成绩。如果每一个纪检干部都有责任意识，都在努力提高工作质量，那么，我们的整体力量就会强大得多，我们的事业发展就会顺利得多。增强政治意识、大局意识和责任意识，是对所有纪检干部的基本要求，在这方面，纪检干部都应作出表率。二是要积极参加各类培训，提高业务水平。纪检干部要经常进行业务知识培训，确保具备相应的业务能力，特别是加强信访接待、案件查办、执法纠风等纪检监察业务知识的学习，掌握纪检业务相关法规和工作流程、方法步骤。努力提升业务素质，确保纪检干部能干事、真干事、干成事。三是要熟练掌握办案技巧，提升办案能力。反腐倡廉建设是党常抓不懈的一项工作，纪检干部必须有清醒的认识。主动将所学知识运用到实践当中，通过实践深化认识，不断熟悉办案程序、提高办案技巧，提升办案能力。通过深入基层、监督检查到办案一线锻炼提高自己的惩治腐败的能力。

二、思想作风建设是纪检干部队伍的重中之重，是纪检干部为民服务的基础，是纪检干部认真履职的作风保证。

在思想作风建设方面我采取自己主动查，群众帮助查，请领 2 导点评查的方式，通过自我剖析，交心谈心、大走访查找自己的差距和存在的问题，通过思想作风建设，是自己做到加强党性修养，当政治坚定的表率；维护群众利益，当亲民爱民的表率；促进作风转变，当务实高效的表率；永葆先锋本色，当公正廉洁的表率，切实做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。一是政治上，始终把个人思想道德建设放在突出位置，顾大局，识大体，讲党性。注重从讲政治的观点发现、分析、解决问题。自觉服从组织领导，维护党组权威，遵守组织纪律。能正确理解和掌握政策、法规，并能及时贯彻执行。二是作风上，工作求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效。能与班子其他成员、干部职工真诚相待，密切协作。能充分发扬民主，精诚团结和带领大家一道工作。能容话、容事、容人，虚心听取各个方面的意见，敢于开展积极的批评与自我批评。三是廉洁上，坚决做到既干事又干净，没有作过违反党纪政纪条规的事。同时，抓好分管工作廉洁教育，分管范围没有出现违法违纪案件。个人住房、用车等方面严格按规定执行，均没违规。

三、基层组织建设是党的建设的重要基础,是党政令畅通的重要途径，是联系群众的桥梁纽带

深入贯彻落实中央纪委和省、市、县委关于加强基层纪检组织建设的一系列决策部署，建立健全基层纪检组织，配齐配强工 3 作人员，完善日常工作制度，充分发挥基层纪检组织的职能作用，不断增强基层纪检组织的创造力、凝聚力、战斗力，夯实党在农村基层的执政基础。通过基层组织 建设，夯实组织基础，发挥基层政权建设战斗堡垒作用；强化工作基础，发挥反腐倡廉建设前沿阵地作用；筑牢群众基础，发挥联系群众桥梁纽带作用；汲取各级经验，发挥基层创新示范窗口作用，确保机构健全、流程规范、保障有力、群众满意。一是转变发展观念。坚持以人为本，始终把基层群众置于国家建设和发展的主体地位，立足于促进广大群众的全面发展，依靠广大群众促发展，发展成果由群众共享。二是提升服务水平。基层党组织必须强化自身的服务功能，事事尊重群众的意愿，处处维护群众的利益，全心全意为推进经济社会发展，广大共产党员要发挥先锋模范作用，积极主动地为群众服务。三是健全基层监督网络。通过基层监督网络的健全，加强权力的制约和监督，在党内监督上重视制度建设，坚持依党章治党，把进一步发展党内民主与进一步加强制度建设结合起来，坚持依党章决策办事。四是完善工作运行机制。完善运行机，优化办事程序和业务流程，落实以人为本，从各方面关心、爱护纪检干部，激励纪检干部干事创业的热情，增强致力于本职工作的信心和决心。

四、服务广大群众是纪检干部赖以生存和发展得源泉，是深 4 入推进“三项建设”活动根本的目的

群众路线是党的根本路线，密切联系群众是我们党的最大政治优势。群众是否满意，是对纪检工作进行评价的根本标准。在开展“三项建设”和执法办案过程中，必须牢固树立服务群众的意识，时时处处依靠群众，加强党同人民群众的血肉联系。

一是坚持群众路线，充分发动广大群众参与到“三项建设”中来。采取正确的工作方法，广泛开展宣传，把群众教育好、引导好、组织好，使群众成为反腐倡廉工作的推动力量和受益者。

二是牢固树立服务群众的意识，将“三项建设”建设同服务广大群众有机结合起来。坚持一切为了群众，一切依靠群众。要以高度的责任心和使命感，以对群众负责的态度，认真开展好纪检工作。

三是自觉接受群众监督，主动征求群众对纪检工作的意见建议，及时改进工作方式方法，客观、公正、及时地办理案件，对群众来信来函认真做好答复，做到让群众满意、让党放心。

2012年11月26日

第五篇：纪检监察系统三项建设征文

“三项建设”活动心得体会

按照上级纪委有关开展“三项建设”活动的要求，***镇纪委认真进行了安排部署，并组织机关、村（居）、两新组织党员集中学习了相关会议和文件精神。通过学习，我对“三项建设”活动的重要性和实质内涵有了更加深刻的认识，对如何开展好“三项建设”、全面加强纪检监察机关自身建设、开创反腐倡廉建设新局面有以下几点体会：

一、能力素质建设是深入推进“三项建设”、确保活动实效的前提

当前，随着客观外部条件的变化，在新时期、新形势下，纪检工作也有了新的时代特点，这就要求纪检工作人员必须强化理论修养、及时更新知识储备、不断提高自身工作能力和业务水平。

一是要加强理论知识学习，提升政治素养。通过学习，不断提高理论知识水平，在思想上做到与时俱进，深刻领会党的各项决策部署精神，为深入推进反腐倡廉建设提供强大的精神动力和理论支撑。

二是要积极参加各类培训，提高业务水平。对新上任的纪检干部进行足够学时的任前培训，确保具备相应的业务能力，组织其他纪检干部参加系统内部的各类业务培训，对培训考核不合格的组织再次培训，直到符合要求为止，确保纪检干部能干事、真干事、干成事。

三是要熟练掌握办案技巧，提升办案能力。反腐倡廉建设是党常抓不懈的一项工作，纪检干部必须对此有清醒的认识。主动将所学知识运用到实践当中，通过实践深化认识，不断熟悉办案程序、提高办案技巧，提升办案能力。

二、思想作风建设是深入推进“三项建设”、确保活动实效的基础

思想是行动的先导和动力，党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节。纪检监察机关作为党的内部监督机关，纪检干部的政治素质一定要可靠，自身必须是一个高素质的党员。纪检干部应不断强化自身思想作风建设，坚定理想信念，锐意进取，结合创先争优、治理“庸懒散”等活动的开展，将“三项建设”和反腐倡廉推向深入。

一是坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党保持高度一致，忠实履行职责使命，与腐败行为斗争到底，做党和人民的忠诚卫士。

二是转变执法理念，改进执法方式，在执法办案过程中，坚持“以人为本”、执政为民，不断总结经验、推广典型，提高执纪办案水平，将反腐倡廉建设工作有序向前推进。

三是强化作风建设，大力开展廉政教育，纪检干部要带头遵纪守法，带头执行党的各项决策，带头做到清正廉洁，树立良好的纪检工作人员形象。

三、基层组织建设是深入推进“三项建设”、确保活动实效的保障

深入贯彻落实中央纪委和省、市、县委关于加强基层纪检组织建设的一系列决策部署，建立健全基层纪检组织，配齐配强工作人员，完善日常工作制度，充分发挥基层纪检组织的职能作用，不断增强基层纪检组织的创造力、凝聚力、战斗力，夯实党在农村基层的执政基础。

一是健全基层监督网络，规范纪检机构设置，完善人员配备。在机关党委设立专职纪检工作人员，各村（居）支部设立纪检委员，由村（居）两委以外人员担任，落实相关待遇。

二是加强权力的制约和监督，在党内监督上重视制度建设，坚持依党章治党，把进一步发展党内民主与进一步加强制度建设结合起来，坚持依党章决策办事。

三是完善工作运行机制，优化办事程序和业务流程，落实以人为本，从各方面关心、爱护纪检干部，激励纪检干部干事创业的热情，增强致力于本职工作的信心和决心。

四、服务广大群众是深入推进“三项建设”、确保活动实效的目的

群众路线是党的根本路线，密切联系群众是我们党的最大政治优势。群众是否满意，是对纪检工作进行评价的根本标准。在开展“三项建设”和执法办案过程中，必须牢固树立服务群众的意识，时时处处依靠群众，加强党同人民群众的血肉联系。

一是坚持群众路线，充分发动广大群众参与到“三项建设”中来。采取正确的工作方法，广泛开展宣传，把群众教育好、引导好、组织好，使群众成为反腐倡廉工作的推动力量和受益者。

二是牢固树立服务群众的意识，将“三项建设”建设同服务广大群众有机结合起来。坚持一切为了群众，一切依靠群众。要以高度的责任心和使命感，以对群众负责的态度，认真开展好纪检工作。

三是自觉接受群众监督，主动征求群众对纪检工作的意见建议，及时改进工作方式方法，客观、公正、及时地办理案件，对群众来信来函认真做好答复，做到让群众满意、让党放心。