关于党支部作风建设中领头羊的作用

第一篇：关于党支部作风建设中领头羊的作用

关于党支部作风建设中领头羊的作用

摘要：由于公安边防基层派出所多数都是地处经济落后、政治敏感、治安复杂地带，具有很强的特殊性，加强党的基层组织建设特别是作风建设显得尤为重要，而支部书记在党支部作风建设中更是具有“领头羊”作用。本文通过对新时期公安边防基层派出所党支部作风建设中支部书记“领头羊”作用的实践、总结和分析，提出支部书记要发挥好“五个表率作用”。

关键词：党支部 作风建设 支部书记 领头羊

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。公安边防基层派出所大多都地处经济落后、政治敏感、治安复杂地带，加强党的基层组织建设特别是作风建设显得尤为重要。在全国上下深入开展“党的群众路线教育实践活动”过程中，转变作风已经成为各级党组织和广大党员的自觉行动。支部书记作为支部的“班长”，在开展活动过程中，必须有较高的思想觉悟，牢固树立“堡垒中的堡垒、模范中的模范”理念，事事做在前，处处走在前，必须做到严于律己、宽以待人、发挥表率、以身作则、爱岗敬业、无私奉献[1]。只有这样，才能带出一支强有力的党员队伍，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，才能引导和发动党员干警发挥先锋模式和，形成党支部强大的吸引力、凝聚力、向心力和战斗力。加强公安边防支部作风建设，支部书记必须发挥“五个表率”作用。

一、支部书记要做政治坚定的表率

毛泽东同志曾经指出：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”[2]。因此，是否具有坚定的政治方向，是衡量一个党支部特别是党支部书记的根本标准。作为公安边防基层派出所党支部书记，政治上的坚定、敏锐、清醒是党支部始终保持正确政治方向的“领航人”。因此，作为支部书记，必须始终把“听党的话，跟党走，做一个合格的共产党员”作为一生的追求。支部书记必须正确理解和贯彻落实好党在公安边防的路线、方针、政策，不折不扣的完成好上级党组织安排部署的各项工作任务，在思想上、政治上、行动上同党中央和上级党组织保持一致。支部书记必须正确处理好对上负责与对下负责、局部与全局、个人与集体三个方面的重大关系，努力把上级党组织的要求与公安边防派出所党支部工作实际统一起来，做到思想不偏、方向不偏、路线不偏，真正让上级放心、让干警满意。党支部书记要善于发现倾向性、苗头性特别是干部的重要政治和思想问题，学会从政治和全局的高度去思考、分析、研究、处理问题，认清本质，明辨是非，确保支部工作健康有序开展，真正以自己坚定的政治立场、政治方向和政治素质来影响和带动党员干警始终保持正确的政治方向。

二、支部书记要作提升素质的表率

党的十八大提出“建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党”的新要求。支部书记作为支部的“领头羊”，必须通过学习不断提升自身的领导能力、领导水平、领导艺术和领导作风，增强发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力[3]。党支部书记作为支部“领路人”，必须带头深入学习党的基本理论、基本路线、基本方向、基本政策，必须深入学习政治、法律、经济、业务等知识，必须掌握和熟悉党支部各项内容、方法、步骤、流程和标准，只有这样才能通过自身学习的积极性和主动性引领党员干警加强学习。支部书记还学会放下架子、弯下身子，虚心向派出所的老领导、老党员、老同志以及年轻同志请教工作中的热点和难点问题，大力营造和谐的学习、交流、探讨氛围。在学习过程中，支部书记要有资料、有计划、有记录、有心得、有交流、有讨论，切实增强学习的科学化、规范化和持续性，通过“以身作则”的方式积极鼓励、支持和引导干警加强学习、提升素质。支部书记还要在批评与自我批评上做好表率，按照“自我诊断、自我完善，惩前毖后、治病救人，有则改之、无则加勉”的原则，善于正视不足、敢于亮出缺点、勇于改正错误，批评他人要“对事不对人、入木有三分”，使批评与自我批评成为提升素质、带好队伍的“武器”。

三、支部书记要做遵章守纪的表率

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，但再好的制度如果“束之高阁”不去执行也只能是一张白纸，不会发挥任何效用。按照《党章》的要求，每个党员都必须无条件服从党的纪律，党支部书记则更应该当好模范作用，带头遵守公安边防派出所党支部各项规章制度，让好的制度真正发挥好的作用。党支部书记要彻底摒弃错误的“领导”观念，牢固树立“平等”理论，把自己当成一名普通党员，严格按照规定的时间、地点和内容参加组织生活会，在训练、比武、执勤等各方面走在前头、冲在前面，以模范行动带动全体党员遵守支部各项规章制度。支部书记还要以普通党员的身份，积极主动的定期或不在向党组织汇报思想、作风、工作等情况，既要严格要求自己又要主动接受监督，用自己的实际行动引导党员增强组织纪律性。古语讲：其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。支部书记作为公安边防派出所党支部的“航标”，还要树立良好的个人形象素质，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不做的自己坚决不做，做勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利的表率。

四、支部书记要做发扬民主的表率

贯彻民主集中制、充分发扬民主是转变作风的重中之中，没有民主，就没有集中，就没有好的决策。由于公安边防派出所党支部正副书记一般都是由主官出任，很多时间会将“行政作风”带到支部工作中来，甚至在决定重大问题时出现“一言堂”和“家长制”的不良作用，使民主集中制流于形式。因此，支部书记在开展支部工作过程中，要把贯彻落实党的民主集中制作为改进作风、发挥表率的重要内容，正确处理民主与集中的关系，及时疏通分歧、纠正片面，引导大家集思广益，而不是搞“一言堂”和“家长制”，真正使支部的决策集聚班子成员、广大党员干警用至全体干警的智慧，不仅能够提高派出所民警的集体主义观念，而且还能够保证党组织决策的科学性[4]。党支部书记还要积极引导委员和党员在全体党员大会、支部委员会、党内民主生活会、党员民主评议会中各抒己见，在意见相左甚至有重大分赴时，要做到以理喻人、以德服人、以情感人，激发广大党员干警献言献策的积极性、主动性和创造性，营造积极向上、团结和谐、民主集中的交流平台。

五、支部书记要做凝心聚力的表率

公安边防派出所就像一个大家庭，俗话说：家和万事兴。公安边防派出所党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范是否得到充分发挥，支部书记是否具有鼓舞人、引导人、凝聚人的能力十分至关重要。这就需要支部书记具备营造和谐氛围、和谐环境的能力，真正以自身的表率作用凝聚人心、凝聚共识、凝聚力量。支部书记和副书记之间要建立良好的互动关系，要坚持以和为贵、相互理解、相互支持、相互补台，绝对不能表面上一团和气、背地里互相“泄气”。支部书记还要积极关心党员的工作和生活，积极开展“贴近干警、服务干警、关爱干警”活动，创新“五必谈”“三必访”工作载体，对干警职务职位发生变动、受到表彰奖励、确定为积极分子以及家有难事等情况进行谈话和走访，帮助干部职工解决工作和生活中遇到的实际困难，使公安边防派出干警更加坚定信念、爱岗敬业、遵章守纪。

总结：

加强公安边防派出所党支部作风建设，是深入开展党的群众路线教育实践活动的重中之重。党支部书记作为党支部的“领头羊”，在作风建设过程中必须要做政治坚定、提升素质、遵章守纪、发扬民主、凝心聚力的表率，以自己的实际行动带动整个支部思想、组织、工作作风的不断提升。

参考文献：

[1]刘洪河.谈支部书记在基层党组织中的作用[J].才智，2009（08）[2孙法.支部书记如何把握好角色定位[J].当代广西，2005（02）

[3]郭艾花.提高支部书记综合素质增强党支部战斗力[J].北京教育（高教版），2003（11）[4]方小平.我当支部书记的三点体会[J].北京支部生活，2011（08）

第二篇：党支部在新农村建设中的作用

关于发挥村党支部在新农村建设中核心作用的思考

党的十七大和十七届三中全会提出关于健全和完善党领导的农村工作体制机制的总要求,村党支部是确保党在农村的领导核心地位,推动新农村建设,推进农村改革和发展的基础和保障;是保障党员及群众的民主权利,解决农村基础设施建设、公益事业开展、党员群众管理的最基层党组织;是党联系农民群众的桥梁和纽带,是全村各种组织和各项工作的领导核心。如何发挥村党支部在新农村建设中的核心作用,对我们当前解决农村改革和建设,实现农业现代化,维护农村的稳定等重大问题,具有十分重要的现实意义。

一、完善组织建设,落实组织制度,选好“带头人”是村党支部建设的基础

由于大量劳动力外出务工,农村留守大多为老人、妇女和儿童,村级党的组织建设不健全,有的村支书根本就不懂组织建设;有的村有组织,但没有组织生活等等问题的存在,都影响着我们党在基层的政治、思想、经济工作落实。完善党的组织建设是当前村支部建设的突出问题。特别是近年来,随着体制的转轨,以党支部为核心的农村基层组织渐渐失去了对农村各种资源的控制权。在取消农业税以后,党组织的功能和作用更是大为减少,功能和作用的萎缩必然带来组织虚化,组织的虚化必然影响党员的意识,组织作用的虚化和党员意识的弱化,必然会影响到农村党组织对农村党员和群众的吸引力,使一些地方农村基层党组织出现软弱涣散的现象也就不足为奇了。在这种情况之下,应当完善支部组织建设,落实组织生活制度,丰富组织生活。对外出务工的党员,应当建立与组织及时汇报思想的制度。村民务工大多结伴而行,应视情况设立党小组,同时可以发展一批新党员。村支部还应领导建立健全村级妇女、儿童组织。同时,可以“因地制宜”创新基层党组织设置,村与村、村与企、村与上级帮带机关部门等各种支部设立形式。

村支部建设关键在于加强支部班子建设。加强党支部的班子建设,首要的是选配好支部书记。选取村支部书记要本着选准一个人,带好一班人,发展一个村的目的。同时要着力提高支部班子成员的整体素质,使之成为贯彻落实党在农村各项方针、政策的带头人;当好党风廉政建设的带头人,“致富思源、富而思进”,做农村产业结构调整的带头人。

二、更新观念,群策群力,坚持走群众路线是新农村建设的重要保证

观念的更新在于时代的发展,马克思主义哲学告诉我们,事物的运动与发展是永恒的。我们应当从发展中观察事物,发现问题、解决问题。党的基层组织及其领导者也应当注意到这一点。

当前,村党支部在农村建设发展中的地位、功能和作用都发生了重大变化,改革前,农村基层党组织对农村的政治、经济、文化资源全面管理,对农村社会具有全面控制的功能。当前,村党支部应当更新观念,调整工作思路与方法,变以往的简单的行政命令为指导服务,工作方式上变强压为督查,变放任为支持,变埋怨为关心。对于各种重大活动、工程应当发挥群众智慧,广泛征求意见,群策群力,解决问题。例如以往,农村兴修水利、道路等重大工程,采取的是由政府出资,农户出劳动力的方式解决,而当前由于农村现有劳动力不足等原因,同时,由于现代化器械的运用,采取了农户分摊劳力花费的方式,雇用大型机械解决了相同的问题。

党员干部应当坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众观众去”的群众路线,贯彻“科学发展观”的指导思想,不断地加强对党员的教育,不断提高广大党员的思想政治素质。紧密联系农村工作的实际,进一步解放思想,转换脑筋,破除小富即安的旧观念,增强改革开放意识和开拓进取精神。

三、创新思路,科学发展,带领农民致富,丰富农民精神生活是村党支部的中心工作邓小平同志指出“发展才是硬道理”,党的十七大和十七届三中全会都提出了工业反哺农业,发展农业现代化,建设现代化农村构建和谐社会的重大目标。如何带动农村经济发展,是摆

在我党面前的首要问题,也是新农村建设的关键问题,经济搞不搞得好,关系到整个新农村建设的成败。

村党支部应当紧紧围绕党中央工作部署,本着“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的思路,服从和服务于现阶段农村全面建设小康社会、建设社会主义新农村的总体要求,根据当前农村经济结构,经济组织形式的调整与变革,适时合理地调整和改进村党支部工作思路,开展灵活多样的工作方法。村党支部应当主动配合上级部门搞好三个经济工程:招商引资工程、资源开发工程、科技兴农工程。

正所谓“两手抓,两手都要硬”,党支部在经济抓好的同时,也应当抓好农村精神文明建设不能放松。要在农闲时期多开展一些简单易行的体育活动,具有风土特色的歌舞戏曲表演等,以丰富农民的精神生活。同时要积极宣传,抵制赌博等不良习俗,构建和谐新农村。

四、发扬民主,接受监督,构建和谐干群关系,是党的基层民主制度的集中体现

基层民主是我国广大工人、农民、知识分子和各阶层人士,在城乡基层政权机关、企事业单位和基层自治组织中依法直接行使的民主权利,包括政治民主、经济民主、文化民主、教育民主等内容,渗透在社会的各个方面,具有全体公民广泛和直接参与的特点。它是社会主义民主制度的广泛而深刻的实践。党内讲民主,党外更要讲民主,要将民主烙入民众骨子里,就必须从基层开始。

农村基层民主建设是我党基层民主制度最集中的体现,其的主要形式就是实施村民自治,村支部应敢于接受监督,做到以下四点:一是村务公开;二是财务透明;三是民主评议;四是及时上报。广大农村党组织在民主建设上,应当坚持党的领导、发扬民主与依法办事的相统一,摸索以程序保证制度执行的新路子,坚持以人为本的科学发展观,以巩固村党组织的核心领导地位,加强村级组织的工作合力,保障党员群众的民主权利,密切党群、干群关系,加强农村党风廉政建设,扩大了农村基层民主,推动了社会风气的好转。

谈谈村党支部书记在新农村建设中的作用

新农村建设是一个庞大的系统工程，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设。建设新农村，关键在人，关键在农民，关键在农村党员干部，关键在农村各级基层党组织，尤其是要充分发挥村党支部书记在新农村建设中的作用。村党支部书记在新农村建设中的作用应主要体现在以下几个方面：

一是提高认识，当好新农村建设的领导者。建设社会主义新农村是中央统筹城乡发展做出的重大战略决策，是新时期解决“三农”问题的根本方向和重大举措，是对各级党委、政府践行以人为本、科学发展的执政能力和执行能力的重大考验。村党支部书记一定要正确把握形势，社会主义新农村建设的总体要求，牢固树立亲民、爱民、为民的思想，切实加强领导，结合本村实际，引导、组织村民参与新农村建设，指挥、策划好新农村建设，着力改善农民生产生活条件，不断提高农民素质，推进农村民主政治建设和精神文明建设，缓解农村社会矛盾，减少农村不稳定因素，充分发挥党员干部的先锋模范作用，积极寻求新形势下发展农村经济的新路子，充分挖掘各种潜力，带领群众致富奔小康，过上安居乐业的生活。

二是加强宣传，当好新农村建设的发动者。在新农村建设中农民群众是建设的主体力量。村党支部书记直接面对群众，最具说服力，因此要想尽办法，把农民群众发动起来。要深化认识，注重当前，注重长远，认真分析研究，营造新农村建设的良好环境，进一步扩大城乡交流。针对存在的问题，多方面分析研究，耐心细致做好群众的发动和解释工作。通过多种形式的宣传，向村民广泛宣传社会主义新农村建设的重要意义、内容、原则及相关配套政策。

三是健全机制，当好新农村建设的组织者。新农村建设是一项系统工程，要整合资源，集中力量，成片治理，发挥效益，加快推进全市新农村建设进程。要探索新机制，帮助指导规划和建设，争取上级的政策、项目、资金支持，真正形成村社互动、农户行动的良好局面。要以政策为导向，打造好环境，吸引更多的项目，最大限度地掀起新农村建设的新高潮。

四是立足产业支撑，当好新农村建设的实践者。建设社会主义新农村，最重要、最基础、最核心的是发展生产，要坚持发展农产品加工业，增强农村经济的整体实力。加快发展农业产业化经营，要重点发展特色产业，突出发展无公害农产品，做到每村都有优势产业和重点项目，每个农户都有稳定增收的渠道。

五是提高素质，当好新农村建设的执行者。建设社会主义新农村，重点在基层，关键在干部。只有基层干部队伍素质得到提高，才能保障新农村建设整体推进、取得实效。村党支部书记要加强学习，提高建设社会主义新农村的本领，要做群众的贴心人，了解群众在想什么、盼什么、急什么。真正想群众所想、解群众所难，协调好矛盾，化解好问题，通过新农村建设，真正实现新农村建设20个字方针的总体要求。

第三篇：党支部在企业文化建设中应发挥的作用

党支部在企业文化建设中应发挥的作用

摘要：为使企业能够科学、可持续发展，我们必须充分提高企业的核心竞争力，而先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，党支部又在企业文化建设中扮演重要角色。我们必须充分发挥好党支部组织在企业文化建设中的重要作用，促进企业和谐、稳定、健康发展。

关键词：党支部 企业文化 作用

企业的科学发展，必须拥有与之经济发展程度相同、甚至更高的企业文化，故而我们必须高度重视企业文化建设，要充分融合中华民族优秀的文化传统，培育形成具有中国特色的企业文化。在企业文化建设中，充分认识党支部的地位和作用，既有利于企业文化的良性建设，也有利于党支部组织自身地位的巩固和优势的发挥。

优秀的企业文化对企业发挥着重要作用。首先，企业文化具有凝聚作用。企业文化可以把广大员工紧紧团结在一起，使员工目标明确、步调一致。其次，企业文化具有导向作用。导向作用包括价值导向与行为导向，企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向与重要方法，从而把企业精神与个人意志统一起来，使企业更快更好发展。第三，企业文化具有激励作用。激励是一种精神力量，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人的潜在的指挥诱发出来，使员工的能力得到全面的发展。第四，企业文化具有约束作用。企业文化包含规范、管理的相关内容，而管理本身也体现着企业文化。约束力能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感和使命感。

以人为本、以文化引导为手段，以激发职工自觉行为为目的，为企业生存与发展提供强大的驱动力是党支部组织四项职能的根本要求。所以，党支部参与企业文化建设，是推动企业改革与发展的需要，也是党支部自身改革与建设的需要。在企业实现大发展进程中，党支部必须紧紧围绕企业文化建设，积极寻求科学的工作方法，主动将文化活动纳入到企业改制过程中，有目标、有效率、有秩序地参与企业文化建设：

第一，党支部要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁意识。重视人的价值，开发人力资源，是企业文化建设的精髓。党支部应努力扩大民主管理的渠道，利用职工代表大会、职工论坛等方式，营造一个广大职工都各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。第二，党支部应进一步加强职工教育工作，打造高层次企业文化。国有企业职工素质和企业文化是相辅相成的关系。高素质的职工群体必然会产生高层次的企业文化。为此，党支部一是要协助和配合党政加强职工思想政治教育工作，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质；二是要加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质；三是广泛开展群众性的经济技术创新活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。

第三，党支部要进一步搞好群众性的文化体育活动，丰富职工的精神生活。文体活动是党支部参与企业文化建设的良好方式，也是党支部工作的传统。党支部开展文化体育活动要随着企业改革的深化，考虑到职工群体不断变化的具体需求，以及企业改革过程中职工的心理状态，生活状态，企业自身软、硬件情况，把准职工的心理脉搏，在形式上和内涵上不断创新、拓展，打造一个拥有广大职工群众积极参与的文化建设平台。

党支部要在企业文化建设中发挥优势作用，必须服从于企业生产经营管理，要为企业实现战略目标服务，坚持从实际出发，围绕企业中心工作积极开展文化建设。

1、围绕宣传教育，发挥党支部阵地作用。满足职工文化需求，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，是企业文化建设的重要任务。党支部必须要积极争取企业行政的支持，妥善用好党支部经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，建设好职工活动中心，添臵文体活动器材，努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。同时，依托这些设施，组织广大职工经常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神，积极投身企业改革和发展。

2、围绕组织建设，发挥党支部纽带优势。党支部组织的四项基本职能和党支部工作的群众性、服务性特点，决定了党支部工作要走在企业文化建设的前列，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。党支部领导必须坚持以关心职工疾苦、倾听群众呼声、维护职工权利为己任，持续加强党支部自身建设和企业民主管理，重视与职工群众联系，赢得广大职工的信赖和支持。党支部围绕企业发展的一系列活动都会得到职工群众的拥护和积极参与，为增强企业的凝聚力、调动职工的积极性、促进企业发展发挥应有的作用。

3、围绕生产工作，发挥党支部造势作用。职工群众不仅是物质文明的创造者，也是社会主义精神文明的创造者。充分运用各种宣传教育阵地和载体，大造声势，广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，在提高人的认识，统一人的思想，规范人的行为，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉增加关注度，增强使命感和责任感，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。

4、围绕培养知识型人才队伍，发挥党支部教育优势。“以人为本”是企业文化建设的核心，创建学习型企业和培养知识型职工队伍，既是企业生存发展的需要，又是企业社会效益的体现。党支部要始终牢牢抓住职工群众这个根本，首先从提高职工业务素质入手，坚持开展岗位技术练兵活动，采取培训、鼓励职工参加各种形式的自学等方式，想方设法提高职工的文化素质和技能水平。其次，以培养“四有”职工为目标，积极探索各种适应职工特点的教育方法，不断加强职工的思想道德修养，广泛开展和创建“文明班组、模范窗口”，“五好家庭”等活动，经常性地组织职工进行文艺体育比赛活动，培养职工的竞争意识和团队精神，为造就优良的职工队伍打下基础。

5、围绕精神文明建设，发挥党支部导向作用。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，就是要营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是党支部工作的重要任务。党支部必须经常组织广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，使企业沿着正确的方向健康发展。

总之，参与企业文化建设是党支部在国有企业改制进程中的一个良好切入点，党支部必须在了解企业文化内涵的前提下，积极探索参与建设的新途径、新方法，充分发挥其在企业文化建设中的独特作用，有力增强员工为企业奉献的主动性、为企业创效的积极性，让企业文化建设在更高的起点上健康发展，从而提高核心竞争力，使国有企业在社会主义和谐社会的康庄大道上越做越强、越走越远。

第四篇：群众眼里的“xx书记”乡村建设中的“领头羊”（事迹材料）

群众眼里的“xx书记”乡村建设中的“领头羊”（事迹材料）

我们在采访报道xx同志先进事迹过程中，深切感受到了一个共产党员坚守初心使命、全心全意为人民服务的高贵品格。这对于还是入党积极分子的我很震撼，不管在工作上还是生活上，xx同志都是最好的榜样。

2021年x月x日下午x点xx分，xx同志在防汛巡查中牺牲。作为省属媒体，我们以最快速度赶赴xx县，到事发现场进行采访报道。x月x日下午，我们得知当地干部群众自发组织前往事发现场吊唁这一信息时，及时采制这些电视画面，然后综合在我们省台和央视以及新媒体平台发布，引起了大家强烈的共鸣。x月xx日，xx各界自发送别xx同志，我们拍到群众依依不舍送“xx书记”最后一程等感人画面，新闻播出后深深地打动了广大观众。

在随后连续性报道中，通过采访与xx同志生前有过接触的村民、同事、领导、亲戚等不同群体，一个为民亲民、实干有担当的“xx书记”形象渐渐地浮现在我们眼前。从我们x月x日推出第一条电视新闻报道《用生命守护群众安全——xx县xx村党支部书记xx在防汛中因公殉职》，以及随后与同事一起采制播出《缅怀与铭记——xx各界送别xx同志》、《美丽人生——追忆在抗洪抢险中殉职的村支书xx》四集系列节目、《我眼中的xx书记》八集系列节目以及相关反响报道等有分量的新闻节目，使我了解到xx同志是一个既真实又朴实的“xx书记”，也是一个在基层岗位上默默奉献、既平凡又可敬的好书记，还是一个村民眼中可亲可爱的“米粉书记”。就是这样一个最基层的共产党员，团结带领党员和群众发展特色产业，把一桩桩一件件民生实事做到百姓心坎上，让群众发自内心地爱她，干部发自真心地服她，她的人格魅力影响了周边的许多干部群众。

身边的典型才是最直观、最可感，也是最亲近的鲜活榜样。xx同志从来没有豪言壮语，始终用自己的一言一行示范带动党员、群众。我要学习她实干担当、攻坚克难的务实作风和克己奉公、无私奉献的高尚情操，在接下来的“学、比、干”新闻采编业务中见行动、创一流，不断增强自己的脚力、眼力、脑力、笔力，努力提高自身业务能力和理论水平，采写出更多接地气、有温度、群众喜闻乐见的新闻报道。

可供参考

第五篇：企业文化建设中工会作用之我见

企业文化建设中工会作用之我见

胡锦涛总书记在党的十七大报告中突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性，对兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣作出全面部署。企业文化作为社会主义文化的重要组成部分，对企业发展乃至成败至关重要。工会作为企业的重要组织，在本企业的文化建设中应根据自身特点和优势，发挥应有的作用。

一、把握大局，正确认识工会组织在企业文化建设中的作用 一是培育作用。工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，在建设企业文化这样一项群众性的群体实践活动中，一方面保证能够将企业先进的管理理念、经营理念、核心价值观、企业精神的本质特性融入企业文化的内涵；另一方面又能够最大限度地组织全员、带动全员参与到企业文化的建设当中，促进企业文化建设的不断深入和企业文化的逐步形成和持续发展。

二是实践作用。体现职工在企业的主人翁地位是企业文化的本质特征。工会一方面通过民主管理等活动，将企业文化中企业对员工的关怀、尊重、信赖和对其生产经营行为的要求与规范体现出来，为职工作为“人的全面发展”提供广阔的空间；另一方面又通过合理化建议、劳动竞赛等群众性经济创新活动，将职工对企业的关心、爱护与期望体现出来，使企业文化得到最广泛的认同，并最终演化为全体员工的高度主人翁的责任感和开拓进取的奉献精神，使企业文化价值最终体现在团队精神的形成、经济效益的增加和市场竞争能力的提升上。

三是创新作用。工会不仅能够把企业文化作为一项工程来系统运作培育，而且还可以通过卓有成效的职工思想政治工作，提高职工认知新思维、接受新理念的能力，使职工站在更高的理论平台上理解、认同这种变化，从而在工作中自觉主动地发展和完善企业文化的内涵，推动其不断向更高的层次上深入发展。

二、突出重点，不断强化工会组织参与企业文化建设的意识 一要强化主题意识，坚持按照先进文化的要求建设新时期“四有”职工队伍。企业文化不仅仅是在为本企业塑造一个合格的员工，更是在为社会塑造一个合格的“人”，只有优秀的企业文化氛围，才能熏陶出优秀的企业员工。工会要教育引导广大会员群众树立市场意识、竞争意识和法制意识，正确处理企业改革过程中出现的深层次矛盾和利益调整，自觉地用文化这把标尺来检验和衡量自己的思想观念、能力与贡献，要坚持开展建设学习型职工之家、读书自学成才等活动，弘扬先模人物的先进思想和优秀品质，教育引导职工广泛参与争创职业道德模范、“五好”文明家庭等群众性精神文明创建活动，培育科学精神，提高道德水平，用工人阶级的先进思想为企业文化不断进行新的诠释，影响、带动企业文化向符合先进生产力发展要求的方向前进。

二要强化阵地意识，用先进文化占领企业文化阵地。工会要

坚持企业文化与社会主义精神文明的一致性，以提高职工素质、转变职工观念、振奋职工精神为主题，积极探索职工之家及文体娱乐场所等企业文化载体建设的新思路、新途径，持之以恒地开展丰富多彩、健康向上、职工喜闻乐见的活动，努力构建一种体现企业形象、符合企业发展相统一的企业文化体系，从各个环节调动并合理配臵有助于企业以经济效益为中心的全面发展的积极因素，从而推动企业文化的进步与发展。

三要强化效益意识，坚持服从和服务于企业的理念。工会应坚持企业文化对企业生产经营的定向性与服务性的辩证统一，正确定位企业理念，把推动企业发展，作为工会全部工作的主线，强调和支持现代企业制度的人本管理，因企制宜地建立完善一种体现“依靠”方针要求、符合企业发展规律、注重效率效益的群众经济工作体系，努力构建学习型组织，最大限度吸引广大职工参与其中，努力用发展的眼光、完全成本理念分析问题、思考对策，为企业提高学习力和创新力，实现利润最大化、效益最大化，增强核心竞争力服务，这样才能使企业文化始终有血有肉，实实在在。

四要强化维权意识，切实维护职工合法权益。工会要以新修订的《工会法》为法律依据，深入学习贯彻《企业工会工作条例》建立健全职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度，本着职工总体受益，坚持民主决策，维护职工权益的原则，大力推行厂务公开，队务公开，尊重和落实职工的知情权和民主参与、民主

监督、民主决策、民主选举权。这是工会与生俱来的神圣职责，是实践“三个代表”思想的具体要求，也是工会组织在企业文化建设中能否发挥作用的基础保证。

三、立足长远，结合工会工作实际不断创新和发展企业文化 从文化的角度去审视工会工作环境，以文化的力量促进企业工会的发展，通过抓职工的“缘情志趣”促进工会文化建设。

一是从职工的根本意志上寻求“缘”的融合，“缘”，即缘分。虽然广大职工在企业的岗位和分工有所不同，但根本意志是相同的，就是要团结协作，共同创造企业的辉煌。工会作为职工自己的群众组织，就应致力于从广大职工的根本意志上寻求“缘”的融合。创建“职工之家”，营造出一种为企业的生存、发展、壮大而同心协力、共同奋斗的理念和文化氛围，职工在潜移默化中接受企业共同价值观的熏陶、感染、引导和约束，自觉把企业的目标作为自己追求的目标，把个人意志和企业意志统一起来。

二是从职工的切身利益上寻求“情”的融洽，“情”，即情感。职工有事业进取、生活保障、家庭美满等方面的利益要求，维护这些切身利益，离不开企业有关资源的调整和配臵。在资源不足和需求广泛的矛盾面前，工会应当扮演沟通和理解者的角色，并努力创造解决矛盾的条件，致力于从广大职工的切身利益上寻求“情感”的融洽。处理好“情”的融洽，工会组织要通过宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，增强广大职工的法制观念，调解劳动争议和纠纷，保证企业各项改革的顺利进行；利用工会

组织的群众性、广泛性，加强与职工的沟通，及时了解职工的困难，主动与有关部门联系和磋商，采取适当的方式加以解决，想方设法改善职工的生活环境。只有实现与职工“情”的融洽，才能使职工对企业利益认同，进而实现对企业目标认同。

三是从职工的事业追求上寻求“志”的融通，“志”，即志向追求。广大职工在企业工作的志向，就是在工程技术、科研、管理和服务等岗位上有所追求、有所作为、不断进取。企业给他们提供了岗位，为他们实现志向创造了主要的、必要的机会。而工会从另一角度来完善职工“志”的追求，把引导职工如何做人作为工会义不容辞的责任，帮助职工尤其是青年职工增强责任心，提高基本技能和职业道德。职工的创新意识和知识将成为企业发展和提升综合实力的重要指标。工会应根据这一导向，从实际需要出发协助企业培养所需的各种层次的人才，通过竞赛等文化形式提高全体职工的整体素质。

四是从职工业余爱好上寻求“趣”的融汇，“趣”，即兴趣爱好。广大职工在工作之余，有广泛的个人爱好，许多职工具有较高的文体技艺。把这些资源集合起来，并发挥其效应，既有利于职工自我价值的展示，又有利于活跃企业文化生活和增强企业的凝聚力、向心力，进而提高员工的整体素质。