社区制度

第一篇：社区制度

村民代表会议制度

一、村民代表会议由村民代表、村委会成员组成。村党组织和经济组织成员、居住在本村的各级人大代表、政协委员可以列席村民代表会议。

二、村民代表的推选工作由村委会主持。由各片（村民小组）会议民主推选产生。村民代表因故缺额时，按原推选方式不选。

三、村民代表会议在村民会议闭会期间，经村民会议授权，可行使以下职责：

1、听取和审议村委会的年度工作报告，并提出意见好建议；

2、审议通过本村社会发展、村庄建设规划和年度工作计划；

3、批准较大公共事务和公益事业项目建设方案及资金筹集、管理和使用办法；

4、决定由村民承担的各项具体义务及涉及村民利益的事项；

5、改变和撤消村委会不适当的决定。

四、村民代表会议由村委会召集并主持。每季度召开一次，特殊情况可随时召开。会议召开前，村委会应向村党支部报告会议议题，并经批准后方可召开。

五、村民代表会议议事程序。凡属村内重大事项的决策，严格履行无瑕街村级重大事项议事决策程序。

六、召开村民代表会议前，村委会要提前三天将会议的时间、地点及议题通知村民代表，使村民代表能就会议议题征求村民意见。

七、村民代表会议须有三分之二以上的代表参加方为有效。

八、村民代表会议所做决定须经与会但表的 三分之二以上通过方为有效。

九、村民代表会议所作的决定或决议，如不违背有关法律、法规和政策，任何组织和个人不得改变。

十、对村民代表会议决定的涉及村民利益的重大事项，要通过村务公开栏、板报、“明白纸”或广播等形式向村民公开，并随时向村民通过工作进展情况，接受村民监督。

村民会议制度

村民会议是全村最高决策机构。村民会议由村民委员会召集，至少每年举行一次。因特殊情况需要或有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。村民会议主要讨论决定涉及全体村民利益的重大事项。

一、村民会议讨论决定的事项主要有八项；

1、《村委会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项；

2、本村经济与社会发展规划和年度工作计划；

3、听取和审议村民委员会的年度工作报告，村财务预算、决算和收支情况的报告；

4、评议村民委员会和村民委员会成员的工作；

5、依法制定和修改村民自治章程、村规民约；

6、选举、撤换和补选村民委员会成员；

7、审议和批准村民委员会成员的辞职申请；

8、否决和修改村委会不当的决定和决议。

二、村民会议议事程序。村民会议按民主集中制原则，分会前准备与会议讨论决定两步进行。会前有党支部、村委会将需提交村民会议讨论决定的事项共同协商统一思想，交村民代表广泛征求村民意见，再由村委会提交村民会议讨论决定。

三、村民会议议事原则。一是符合党的政策和国家法律法规的原则；二是保证完成上级任务的原则；三是符合多数村民利益的原则；四是少数服从多数的原则；五是形成的决定任何人不得擅自改变的原则。

村民会议决定讨论的事项，应当召开有本村18周岁以上村民的过半数参加，或者有三分之二以上的户代表参加，必要时，可以邀请驻在本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席会议。村民会议所做的决定，应当经到会人员的过半数通过，方可组织实施

民主评议制度

主要程序：

民主评议党员工作，应以党支部为单位进行。一般可分为以下五个步骤：

（1）学习教育。主要学习政治理论、党章、党内政治生活的若干准则和党中央有关基层党组织和党员队伍建设的重要文件，对党员进行新时期党员标准的教育。

（2）自我总结。党员自己对照党员标准和党组织提出的评议内容，回顾思想、工作和学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

（3）民主评议。在党小组或党支部大会上互相评议，肯定成绩，揭露矛盾，开展批评与自我批评，分清功过是非，评定党员格次（优秀、合格、不合格），评选优秀党员。还要采取适当方式广泛征求非党群众的意见。

（4）组织处理。对评议中揭露出的某些党员违法违纪等问题，要查明情况，严肃处理，经党支部委员会研究提出处理意见，然后提交党支部大会讨论作出决定，报上级党组织审批。

（5）健全制度。民主评议党员，每年进行一次，形成制度。同时，通过评议党员，发现党员教育、管理方面的问题，建立健全有关制度。

村务公开制度

为加强本村基层民主法制建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，根据镇党委、政府的要求，结合村的实际，决定对以下方面的村务，实行公开办事程序，公开办事结果：

（一）、计划生育管理

1、计划生育是国策，实行计划生育是公民义务。全村计划生育政策上墙，向群众公开宣传。

2、生育政策公开，审批一胎，二胎生育公开，审批名单和审批结果同时公开，二胎生育的全过程管理情况公开。

3、应参加一年两次查环查孕及结扎对象公开，检查手术情况公开。

（二）、集体土地征用、出让和宅基地

在政策和法律许可的情况下，村集体土地征用、有偿出让实行公开，做到公正办事；村民建房用地审批，实行公开审批指标，公开要求建房户的情况，优先最困难户的审批。

（三）、公用事业建设项目工程

凡村内道路建设，水利工程，公共设施等工程发包，一律公开，做到事先张贴招标公示，实行公开投标，及时公布工程情况结果。

（四）、上级分配的物资及救灾款物

上级政府分配的物资及困难户补助等，由村两委集体讨论，做到分配对象，分配数额，分配办法向村民公开。

（五）、村规民约公开

有关本村社会综合治理、平安建设，集体资产管理，两个文明建设等方面的村规民约，经村民代表会讨论，村两委审议后，向全村公开。

（六）、协助街道办事处开展工作情况

主要是涉及到村建设发展和群众切身利益的有关工作。

财务公开制度

1、年初应根据“正确执行政策、立足经济和社会事业发展、合理节约使用资、不断增加集体积累”的要求，认真编制财务收支预算方案，提交居民代表会审议通过，严禁赤字预算。年终对财务收支预算执行结果应按照居务公开制度的要求以及规范程序向居民公布。

2、社区财务人员应切实加强对各项财务收入和支出的规范化管理，根据财务年度收支预算，积极组织收入，合理安排支出，确保年度财务收支计划的实现。

3、财务管理人员应根据办事处的要求建立收支明细台帐，对出租房屋的收入情况进行跟踪管理和监督。台帐反映的内容必须与报表、合同等相关资料吻合。严禁集体收入不及时入账或帐外设帐。严格收支两条线制度，全面、准确、真是反映集体收支的总量。严禁用各种费用支出直接冲抵收入。

4、加强对各种经济合同协议的管理。居委会在与有关单位或个人签订合同协议时，必须由支部书记、主任、经管员和居民代表共同参加，杜绝“君子协定”、“口头合同”，个人不得代表集体签订和变更任何形式的合同协议，及时做好各种合同协议的收集整理和存档工作。对数额较大的基设投资，资产转让等单项合同协议，应及时上报街道经管站备案。

5、认真落实上级的各项财务管理制度、政策法规以及办事处制定的财务开支审批制度，严肃财经纪律，杜绝弄虚作假，损公肥私的现象发生。

第二篇：社区相关制度

一、社区卫生服务人员道德规范

1.以人为本

2.尊重服务对象的知情权、选择权和隐私权

3.文明礼貌服务、举止端庄、态度和蔼、文明用语。

4.廉洁奉公、自觉遵纪守法

5.实行保护性医疗

6.互学互尊

7.精益求精

二、社区卫生服务中心医务人员行为准则

1、爱岗敬业、恪尽职守。

2、勤于学习、精益求精。

3、清廉正直、平等待人。

4、互尊互助、团结协作。

5、慎言守秘、取信病人。

6、仪表端庄、行为文明。

三、社区卫生服务中心服务承诺

1、文明行医、礼貌待人

2、不购销假冒伪劣药品

3、不推诿病人

4、着装规范

5、合理用药

6、免费测量血压

7、对残疾人及老年人优先就诊建立家庭病床。

社区护士岗位职责

1.参与社区防治工作,负责辖区内人群护理信息的收集、整理及统计分析。了解社区人群健康状况及分布情况良因素的监测工作。

2.参与对社区人群的健康教育与咨询、行为干预和筛查、建立健康档案、高危人群监测和规范管理工作。

3.参与社区传染病预防与控制工作离技术等护理技术指导与咨询。

4.参与完成社区儿童计划免疫任务。

5.参与社区康复、精神卫生、慢性病防治与管理、营养指导工作。重点对老年病人、慢性病人、残疾人、婴幼儿、围产期妇女提供康复及护理服务。

6.承担诊断明确的居家病人的访视、护理工作

7.承担就诊病人的护理工作。

8.为临终患者提供临终关怀护理服务。

9.参与计划生育技术服务的宣传教育与咨询。

计划免疫工作人员岗位职责

1.及时掌握本区儿童(包括外来儿童)情况预防接种卡、证施预防接种的安全注射。

2.提出疫苗需求计划 3.做好冷链设备的使用、保养工作4.进行常规接种率报告5.开展预防接种工作的健康教育。

6.收集与预防接种有关的基础资料。

7.定期对辖区内流动儿童进行调查摸底

接种工作与社区卫生服务工作相结合。对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。

8.掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况相关传染病的爆发。

9.参加区疾控中心组织的对外来流动儿童建卡、建证、接种情况的抽查。

传染病管理人员职责

1.负责传染病上报工作作。

2.对各科室报来的传报卡 3.督促有关科室做好传报工作4.对外单位报来的传报卡进行分类

5.按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会

月底对各科室传报工作进行自查。

6.及时、准确上报月报表及其他报表。

7.做好各种资料保存工作防治知识。

8开展健康教育、咨询慢性非传染性疾病管理人员职责

1.熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况。

2.严格遵守慢性疾病相关的管理规定复治疗指导和健康教育的工作计划。

3.按照上级业务部门的规定

4.按照各类慢性疾病系统管理要求上报中心息资料室。

5.加强业务知识和技能的学习

妇女保健工作人员岗位职责

1.按照妇女保健工作制度要求 2.认真做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。

3.严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范

4.按照孕产期保健工作制度要求行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作

6.积极开展健康教育工作妇女自我保健意识。

7.规范填写《母子保健手册》等医疗文书和台账

8.参加继续医学教育理论水平和专业技术服务能力。9.承担上级下达的各项妇女保健工作任务。

儿童保健工作人员岗位职责

1.按照儿童保健工作制度要求诊负责制。

2.按照散居儿童管理要求视工作。

3.建立本辖区06岁儿童健康档案5岁以下儿童死亡的情况

4.在社区开展儿童保健健康教育活动普知识。

5.做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作层工作中存在的问题

6.参加继续医学教育 7.定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作

8.承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

健康教育工作人员职责

1.负责本中心

2.负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究量运动的指导与行为干预等工作。

3.责组织与定期开展社区居民的健康教育讲座

率和健康行为形成率。

4.负责中心

5.负责组织开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

6.负责中心康教育处方的利用率与针对性。

7.负责中心

8.负责利用中心开展社会人群与居民的健康知识咨询服务工作。

9.负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。

10.负责中心工作档案。

信息资料管理人员岗位职责

1.负责收集社区人口信息

2.负责上报综合报表

3.负责健康档案文本保管步更新及动态变更

4.做好健康档案文本借阅工作

5.对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限 6.指导各科(室)运用各种卫生服务管理软件管理工作。

感染管理人员职责

1.根据国家和卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准。

2.负责全社区卫生服务中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。

3.负责进行医院感染发病情况的监测

4.对社区卫生服务中心发生的医院感染流行、暴发进行调查分析 实施。

5.参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理

参与监督实施。

6.对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核使用及用后处理进行监督。

十三、检验室人员岗位职责

1.负责收集和采集检验标本

2.认真执行各项规章制度和技术操作规程入户服务和相关表格填写登记。

3.负责检验药品、设备的申领、保管、使用和保养、检验试剂的配制、培养基的制备好登记、统计工作。

4.担任一定的检验器材的洗刷

5.开展技术革新和引进适宜技术验方法

6.负责开展对本专业质量控制工作。

十四、B超室工作人员岗位职责

1.严格执行操作规程

2.认真学习、使用国内外新技术、新方法

3.检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求 4.除熟悉超声技术外

5.报告单书写规范

6.传染病病人检查后必须及时进行消毒

十五、心电图室工作人员岗位职责 1.严格执行操作规程仪器的性能和安全使用的方法。

2.检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断及临床要求

3.报告单书写整齐规范、项目齐全、符合要求、数据质量准确、主次顺序分明并做好登记。

4、传染病病人检查后必须及时进行消毒

十六、放射室工作人员岗位职责

1.严格执行操作规程

2.检查前要查对患者姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求 3.熟练掌握放射专业各类诊疗技术

4.学习国内外先进医学技术。

5.报告单书写规范

十七、药房工作人员岗位职责

1.认真执行中心各项规章制度和操作规范。

2.负责药品的领用、分发、保管、登记、结算、统计和处方调配等工作。

3.随时检查药品质量

4.对特殊管理药品严格按其管理规定执行

5.经常检查、保养所用衡器、冰箱等设备

6.做好用药咨询作。

7.做好新药临床观察及疗效评价工作淘汰品种意见。

8.收集国内外药物情报资料

十八、康复工作人员职责

1.在中心(站)主任领导下

2.负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作其功能障碍的程度。

3.负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。制定不同阶段与时期的康复目标。

4.负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗

5.对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作有计划治疗。同时对有需要康复的病人建立卫生保健合同。

6.积极钻研全科医学与康复医学业务居民及患者提供优质的服务。

十九、财务人员岗位职责

1.根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作的应及时纠正

2.负责中心(站)财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。

3.组织编制中心(站)预算并组织实施。按有关规定和权限加强管理。

4.负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计报表 5.加强对中心(站)的收费和医保工作管理

6.运用财务资料违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。

7.接受财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和检查凭证、帐册、报表和其他有关资料。

二十、收费员的职责

1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用

2、为病人打印结算单、费用明细单等。

3、保管好备用金

4、每天作出收支日报表

5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管

6、严格执行物价收费标准做到准确无误。

7、保管好金库钥匙

服务差错及事故防范制度

一、医疗差错事故防范与处理

1.成立医疗质量监控组织(站)各科室负责人组成。指定专人负责日常工作者对医疗服务的投诉并做好相关的咨询服务以及医疗纠纷调查、核实工作。

2.制定防范、处理预案

3.严格按照《医疗事故处理条例》处理医疗事故或医疗事故争议。

4.严格执行医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或医疗事故争议的报告制度。实行医务人员、科室(站)、医疗质量监控组、中心主任报告制度 5.实行医疗差错事故的责任分析、处罚及整改(1)对已发生的医疗差错事故

(2)根据责任程度错事故的

二、医疗安全管理制度

1.加强医疗安全教育疗安全的意识和观念。

2.围绕持续改进医疗质量

3.严格执行各项规章制度、诊疗护理技术规范和操作常规。加强“三基三严”和岗位技能培训。健全医疗事故、过失登记报告制度

4.建立定期专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作的例会制度。按照质量控制标准

5.制定医患纠纷管理规定

6.社区卫生服务中心订医疗安全责任状

7.发生严重差错

8.发生医疗纠纷时

9对医患纠纷进行统计分析 10发生医疗事故争议经事故鉴定组织鉴定的规定执行。

质量管理与考核评价制度

1.社区服务中心(站)必须把预防、保健、健康教育、计划生育技术指导、医疗、康复工作质量放在首位(站)的各项工作中。

2.社区卫生服务中心、社区卫生服务站实行一体化管理量管理第一责任人。

3.要建立健全质量管理组织

效果评价方法及信息反馈等,加强医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的管理。

4.认真执行首诊负责制

5.社区卫生服务中心(站)要加强对全体人员进行质量管理教育

见并有文 6.质量管理组织应定期对各项业务工作进行监督、检查、评价

7.加强基础质量、环节质量和终末质量管理为。8.通过检查、分析、评价、反馈等措施

(站)考核评估

社区协作与民主监督制度

一、公开制度 社区卫生服务中心(站)须实施下列公开制度

1.医务人员必须佩带规定胸牌。

2.公开卫生部制订的医务人员医德规范。3.公开承诺服务内容。

4.公开主要检查、治疗、手术、住院等收费项目及标准

容。

5.对门诊和出院病人提供费用结算清单。

6.公开工作时间、上岗工作人员、职称及从事专业。

二、收费公示制度

1.根据《中华人民共和国价格法》栏、公示牌、价目表或电子屏、电子触摸屏、出院费用结算清单、门诊结算清单等方式服务价格进行公示。2.价格公示是指对常用药品、医用材料和主要医疗服务项目、价格实行明码标价的方式。药品价格公示的内容包括

医用材料价格公示的内容包括材料的品名、规格、价格等有关情况。医疗服务项目价格公示的内容包括名称、计价单位、价格、批准文号等。3.价格发生变动时各社区卫生服务中心(站)在执行新价格前 4.各社区卫生服务中心(站)在原执行价格公示范围的基础上有义务向患者提供药品、医用材料和医疗服务价格的费用查询。5.各社区卫生服务中心(站)价格公示应当同时公布价格监督电话 6.对各社区卫生服务中心(站)不按明码标价的规定进行价格公示的府价格主管部门依照《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》等法规进行处罚社会

三、民主监督与评价制度 l.成立由街道办事处、社区中心、居委会、社区居民等各代表组成的社区卫生服务工作监督小组。制定评议管理办法。2.监督小组定期召开会议生服务机构监督小组提出的问题应及时协调解决并及时向监督小组反馈。3.建立社区卫生服务中心(站)与所在地区联系制度 4.社区卫生服务中心(站)要设立社会监督电话和意见簿、意见箱 5.聘请社会监督员每半年召开一次社会民主监督员会议季度向社区居民发放“征求意见卡”,“满意度调查表” 6.对各项意见建议及时登记、汇总、分析 7.监督结果与工作人员绩效考核挂钩。8.定期公示社会民主监督情况。

第护理应急管理预案

1.患者突然发生病情变化时的应急程序 1.1应立即通知值班医生。1.2立即准备好抢救物品及药品。1.3积极配合医生进行抢救。1.4必要时通知患者家属属。2.患者发生输液反应时的应急程序

2.1患者发生输液反应时

2.2同时报告医生并遵医嘱给药。

2.3情况严重者应就地抢救苏。

2.4做好护理记录征、一般情况和抢救过程

2.5发生输液反应应及时报告相关部门。

2.6保留输液器和药液分别送消毒供应中心和药剂科和注射器分别送检。

3.患者发生静脉空气栓塞时的应急程序

3.1发现输液器内出现气体或患者出现空气栓塞症状时输液器或排空输液器内残余空气

3.2通知主管医生及病房护士长

3.3将患者置左侧卧位和头低脚高位

3.4密切观察患者病情变化

3.5病情危重时

3.6认真记录病情变化及抢救经过。

二

1.停水和突然停水的应急程序

1.1接到停水通知后

1.1.1告诉患者停水时间。1.1.2给患者备好使用水和饮用水。

1.2突然停水时

1.3加强巡视患

2.泛水的应急程序

预防接种技术操作规范

1.适用疫苗

2.注射部位角肌外下缘皮内。

3.操作方法(1)家长抱紧儿童(2)用1ml一次性注射器或蓝芯注射器配4.5号针头吸取1人份摇匀后的疫苗

10°15°角刺入皮内。再用左手拇指固定针管

180°角后

1.适用疫苗流脑疫苗、风疹疫苗和腮腺炎疫苗。2.接种部位处皮肤。3.操作方法(1)如在儿童左上臂接种

(2)接种人员用1ml注射器配上5.5号针头吸取1人份疫苗后

30°

40°角

1/1.适用疫苗

2/3回血 破联合疫苗、乙肝疫苗。2.接种部位肌肉。3.操作方法(1)大腿中部前外侧肌肉注射 ①家长将儿童抱于腿上右胳膊抱紧儿童上身

②用0.5ml或1ml注射器配上6号或5.5号针头人份疫苗后与皮肤呈90°角角肌注射 ①如在儿童左上臂接种

2/(2)上臂外侧三

1臂接种时相反。②用0.5ml或1ml注射配上6号或5.5号针头吸取1人份疫苗后

(以执毛笔式)90°角头长度的2/3

换注射部位 4.接种白百破联合疫苗、白破联合疫苗、乙肝疫苗等

1.用于口服脊灰疫苗的接种。2.用消毒的药匙将脊灰疫苗送入儿童口中(液体疫苗可直接滴入)3.月龄小的儿童

5ml凉开水中下。4.口服疫苗时要看服下肚

注射室工作制度

1.严格执行查对制度

2.应严格按规定做好注射前的药敏试验采取抢救措施并报告医生。

3.严格执行无菌操作规程

4.备齐抢救药械并置于固定位置5.每天做好室内清洁卫生进行细菌监测。

6.严格执行消毒隔离制度

输液室工作制度

1.严格执行消毒隔离制度戴帽子、口罩。

2.输液病人均需使用输液卡间及加药者签名。

3.备齐抢救药品4.严格执行查对制度。对病人关心体贴、耐心

5.输液按医嘱执行

6.经常巡视观察病人输液中的情况病情变化或意外及时报告医师处置。

7.问题。

作时应

8.输液病 9.人的病情和输液情况。10.配有冷暖设备。抢救室工作制度 l.不得任意挪用或外借。2.3.4.确5.毒一次。室内禁止吸烟。6.急救药品物品管理制度 1.2.3.急救药品、物品应每班清点、交接4.5观察室工作制度 1.242.执行医嘱和常规护理工作3.48

24.接班报告。

5.保持观察室内的环境整洁、舒适、肃静、安全。室内禁止吸烟。6.交接手续。7.进行终末处理。

日间照顾病房工作制度 1.置的病房。2.3.4.5.6.护理人员严格执行查对制度以及操作规程。7.8.9.家庭责任医生服务制度

1.家庭责任医生是指对服务对象实行全面的、连续的、有效的、及时的和个性化医疗保健服务和照顾的新型医生。2.3.因年迈、体弱、产后等不便需在排出诊。4.对80康复方法。

5.医务人员常规出诊前应更换清洁工作服装进入患者家庭。6.7.医务人员提供服务时要体现人性化服务。

8.向患者提供服务的过程、用药、患者的反应以及要求等要做记录。9.严格按标准收费。

第三篇：社区党委制度

东里社区党委各项制度汇编

一、社区党委议事决策制度（包括党员大会、党员代表大会、党委会议等制度）;

二、社区党委协调指导委员分会工作制度;

三、社区党委民主生活会制度：

四、社区党委党风廉政责任制；

五、社区党务公开制度；

六、社区党委理论学习制度；

七、社区党委舆情分析制度（包括民意调查制度、民意反馈制度、利益协调机制；

八、基层党支部“三会一课”制度（“即支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课制度）；

九、党员教育管理制度（包括党员民主评议、党员联系群众、党员分类教育管理等制度）。社区党委议事决策制度

一、议事决策范围

⒈传达贯彻市、区、街有关文件或会议精神，结合本社区实际研究制定落实方案。

⒉研究审定社区党建工作计划、总结实施方案。⒊研究审定入党积极分子的培养、考察计划和党员发展工作计划。

⒋研究审定党支部考核工作和社区党员民主评议工作方案。

⒌研究决定社区党员表彰工作和对违纪党员的处理意见。⒍研究审定社区大型活动计划。

⒎研究审定社区单位党组织开展区域性党建工作计划。⒏研究非公经济单位党组织管理及建立党组织的工作。⒐研究审议社区居委会收、支情况报告。⒑研究审定社区建设投资项目的报告。

⒒研究决定社区工作者的选拔、培养、教育、考核和监督工作。

⒓听取社区居委会工作的报告。

二、议事决策原则

⒈坚持党的民主集中制原则，即决策重大问题要严格遵守少数服从多数的原则进行表决，不允许以个人或少数人的意志代替集体决策，会议一经决议，全体成员必须无条件贯彻执行，如：在执行中发现新的问题可提请社区党委会再议。

⒉坚持议大事、决大事的原则，对于社区工作者的任免、社区资金的使用，社区固定资产的增减、社区建设重大决策、社区党建工作等事项必须经过社区党委会研究决定。

⒊坚持实事求是的原则。即要在调查研究、广泛征求意见的基础上进行决策，办证决策确实可行。

⒋坚持保密的原则。对社区党总支会决议的问题未经公布或不宜扩散的事项，不得向外泄露，如有泄露追究泄露者的责任。

三、议事决策程序

⒈召开社区党总支会前，由书记征集议题并告知其他党委成员做好相关材料的准备。

⒉社区党总支会必须有党总支委员半数以上到会方能召开，讨论干部问题必须有三分之二以上委员到会方能召开。

⒊会议要有纪录，会后要整理存档备查。对会议决定的重大问题要有会议纪要。

⒋对于议会决定的问题，各委员必须各司其职、各负其责，积极组织落实，并做到相互支持密切配合。

东里社区党员大会制度

一、组织形式

1.社区党委全面领导西里社区的党务工作，党委委员的工作要充分照顾到整个社区。党委下分设1至6党支部和2个非公企业党支部，共计8个党支部。

2．党组织的活动形式是在党委领导下，以各支部为主体。党员大会也以

各支部为主，由支部书记主持，必要时可邀请党委书记或其他党委委员、其他支部的领导参加，也可邀请入党积极分子参加。3．社区全体党员的会议，能结合社区工作或能扩大到全体居民的，原则上扩大到全体居民，全体党员会与全体居民会相结合，不能扩大到全体居民的，召开全体党员大会。原则上每一季度召开一次全体党员大会。遇到特殊情况，党委书记可决定临时召开全体党员大会。

4．各支部的党员大会原则上每月一次。

二、会议内容

1．讨论或通报党支部的工作计划、结合当前的形式或根据上级组织的布置组织学习。

2．听取支部委员会的工作汇报，对一个阶段的工作进行总 结，对支部的工作进行检查和监督。

3．选举支部委员会、补选支委，选举出席上级党员代表大会的代表等。

4．讨论对入党积极分子的培养工作，新党员的发展工作，预备党员的转正工作。5．党内的民主生活。

6．进行优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。

三、基本要求

1．召开党员大会之前，要做好充分的准备，应先召开支委会，拟定大会议程和会议内容、开会时间地点等。

2．党员不得无故缺席党员大会，做好考勤和会议记录；在讨论和决定事项时，党员要充分发表意见。

3．严格党的纪律，对党内讨论的问题不得私自向外透露。

东里社区党员代表大会制度

第一章 总 则

第一条 为切实贯彻党的民主集中制原则，不断加强社区党的组织建设，充分发挥党代会的民主决策和民主监督职能，根据《中国共产党章程》和街道工委的有关要求，制定本制度。

第二章 党代会的职责

第二条 东里社区党的代表大会（以下简称党代会）和党员代表会议是东里社区党委最高领导机关。党代会作出的决定、决议，社区党的各支部及全体共产党员必须严格贯彻执行。

第三条 党代会的职权

（一）听取和审查社区党委和纪委的工作报告。

（二）选举新一届党委和纪委。

（三）研究、制定新一届社区党委的工作方针和工作目标。

（四）选举出席上级党代会的代表。第四条 党员代表会议的职权

（一）听取和审议党委的有关工作报告。

（二）在党委委员缺额时，选举、增补党委委员。

（三）选举出席上级党代会的代表。

（四）讨论、决定其他需要及时解决的党委职责范围内的重大事项。

第五条 党代会要充分发挥社区党组织的政治核心作用，以社区建设和发展稳定为中心开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在社区的贯彻落实；支持社区居委会依法行使职权；改进和加强党组织的自身建设，加强思想政治工作、精神文明和社区文化建设，推动社区物质、精神、政治三个文明建设健康发展。

第六条 党代会要充分发挥监督、保障职能，对社区的领导班子建设、党风廉政建设等重大事项进行监督，对社区的建设、发展、稳定的重大事项提出积极的意见和建议。

第七条 党代会要发挥思想政治优势，团结带领党员、群众为社区的发展而努力奋斗。

第三章 党代会的召开 第八条 党代会在党委换届时召开。如无特殊情况，一般不提前或延后召开。党委换届前，应当召开党委会作出召开党代会的决定，并报经上级党组织批准方可召开。

第九条 党代会由社区党委负责筹备。筹备工作主要有：确定会议的指导思想、主要任务、召开时间、主要议程；确定代表的结构比例和名额分配，指导各党支部搞好代表的选举；提出下届党委、纪委的组成方案和委员候选人的推荐名单；起草两委工作报告和其他文件等。上届党委可指定一部分人作为列席、特邀代表参加党代会。

第十条 党代会分为预备会议和正式会议两个阶段。预备会议的主要内容是：通过大会筹备工作情况报告、上届党委提出的大会主席团成员建议名单、代表资格审查报告等。正式会议的主要内容是：听取和审议两委工作报告，进行大会选举，作出大会决议等。

第十一条 党代会由大会主席团主持召开。大会执行主席由主席团成员轮流担任。

第四章 党员代表的选举和任期

第十二条 社区党代会代表的任期与党委的任期同步。

第十三条 党员代表应当由能够广泛代表党员意志的党员担任。党员代表的选举，应严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行。

第十四条 党员代表名额由社区党委按照代表名额的分配及代表的结构比例根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。

第十五条 党员代表在其任期内因工作调离或迁离社区，其代表资格自然解除。

第十六条 党员代表在其任期内，因违法乱纪被开除党籍或受到留党查看处分、因其他原因不能履行代表义务、失去选举党员群众信任的，社区党委有权进行撤换。

第十七条 党员代表出现缺额达不到规定的比例时，经社区党委同意后，按照选举的有关规定进行增补。

第五章 党员代表的权利

第十八条 党员代表在党代会上，代表社区党委全体党员的意志，享有充分的选举权（选举社区党委、纪委以及出席上级党代会的代表）、表决权（对党代会和党员代表会议的各项议题进行审议和表决），并同时享有被选举权。

第十九条 党员代表在党代会休会期间，可以通过支部党员大会或其他途径，监督社区党委和所在支部的工作，提出批评和建议。

第六章 党员代表的义务

第二十条 党员代表要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习科学文化知识和业务知识，努力提高自己的思想政治素质和业务水平，不断增强自己的学习能力、实践能力和创新能力。

第二十一条 党员代表要坚持党性原则，坚持党的群众路线，在党代会前要广泛收集党员、群众意见，会上要充分发挥代表作用，会后要及时将大会精神向所在支部和全体党员汇报，并自觉带头执行大会决议。

第二十二条 党员代表要积极参与社区建设、发展的具体实践，在工作和社会活动中起好带头作用，做党员、群众的表率。

党 委 会 议 制 度

第一条 总 则

党委会是社区党委贯彻落实民主集中制的基本组织形式。为了更好地贯彻党的民主集中制，提高党委会议的议事质量和效率，保证社区党委决策的民主化、科学化和规范化。根据《中国共产党章程》的有关规定，特制定本制度。第二条 会议原则

党委会要坚持以党的基本路线为指导，坚持三个文明建设一起抓，做到议大事、抓大事的原则。坚持解放思想、实事求是的原则。坚持党的民主集中制的原则。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。第三条 会议内容

党委会议主要议定涉及社区发展的重大决策和贯彻执行党的路线、方针、政策、措施，党的建设和社区专职工作者管理，党风廉政建设，精神文明建设、思想政治工作、居干队伍稳定、社会治安综合治理、安全生产和计划生育等重大问题。主要内容有：

1、研究贯彻执行中央、上级指示精神的实施意见和实施中的重大问题，部署和总结一个时期的工作。

2、审议通过社区党委向上级组织的重要请示和报告。

3、审议做出社区党委的重要决议。

4、讨论研究社区改革和发展中的重大问题，包括三个文明建设的计划、较大资金的使用以及改革、发展工作中重要措施的制定和调整。

5、研究社区党的建设中的重大问题，对一个时期社区党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设等作出部署，讨论决定相关的总结表彰、奖惩和组织处理、纪律处分等事宜。

6、研究社区人员变动。

7、讨论、决定社区党委管理的专职居干的聘用、奖惩和责任追究。

8、研究纪律检查工作中的重大问题，审议通过对违纪居干的处理决定，就一个时期的纪检工作作出部署。

9、研究社区三个文明建设、思想政治工作中的重大问题，就全局一个时期的理论学习、思想教育、宣传工作作出部署。

10、研究社区工作中的重大问题，就工作中的重大事项作出决定或决议。

11、研究社会治安综合治理工作中的重大问题，对一个时期的综合治理工作作出部署。

12、研究工会、共青团、桥联统战、计划生育中的重大问题，就有关工作进行部署。

13、研究处理重大突发事件，并及时向上级报告情况。

14、研究需党委会讨论决定的其他重大事项。第四条 会议准备

1、提交党委会议讨论的议题，会前必须做好充分准备。委员同志如有提交上会研究的事项，应写出简明扼要的汇报稿。

2、社区党委书记、副书记根据需要指定有关支部向党委会议汇报工作。有关支部将汇报稿要提前2天报给党委。

3、会议主持人和与会人员都应分别做好有关准备工作。包括拟好会议议程、提案、汇报提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案。

4、组织委员准备好会议所需的各种材料，通知与会人等。第五条 会议组织

1、社区党委会议由社区党委书记召集并主持（或委托副书记主持），党委委员出席。

2、党委会议必须有三分之二以上委员到会方能举行。委员同志无特殊情况不准请假；委员同志参加的其他会议、活动如与党委会议有冲突，应服从党委会议。

3、会议议题涉及并需要到会的部门主要负责同志列席会议。其他需要列席会议的人员由主持党委会的负责同志确定，组织委员负责通知。议题涉及部门列席会议的同志，在其有关议题讨论完毕后，即可退席。

4、党委会议应严格按照议程和程序逐项进行，不得临时动议。

5、党委会议所作出的决议、决定以及相关内容，在一定时限内属于保密范畴的，与会人员要严格遵守保密纪律。

6、党委会议所作出的决议、决定，社区有关责任人要按规定时限贯彻落实到位。

7、专职党务负责做好会议记录，整理会议纪要，并做好文字材料的归档和处理工作。第六条 会议时间

1、党委会议原则上每月召开一次，如遇重要情况随时召开。

2、党委每年主持召开一次党政领导班子民主生活会，每月组织一次政治理论学习。第七条 附则

1、本制度由社区党委负责解释。

2、本制度自2007年2月5 日起实施。社区党委协调指导委员分会工作制度

⒈根据社区党建工作要求，与社区单位党组织建立协调指导委员分会，以此为载体推动社区党建工作。

⒉每季度召开一次党委、居委会联席会，共同就社区党建和居委会工作进行探讨，制定出下一阶段工作。

⒊加强信息上报工作，保证质量。

⒋积极开展社区公益活动，让社区党组织、社会单位加盟参与。

⒌每半年召开一次社区党建协调分会会议，研究社区党建工作，探讨社区共建项目，协调社区共建的开展。社区党委民主生活会制度

⒈民主生活会的内容包括：贯彻执行党的路线方针政策的情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系居民群众的情况；其他主要问题。

⒉党支部(总支)委员会民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或以党小组召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。

⒊根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书面发言。

⒋参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触及思想，接受教育，增进团结的目的。

⒌召开民生生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报告民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。党风廉政建设责任制

一、总 则

为加强社区党风廉政建设，进一步明确社区党委和居委会在党风廉政建设中的责任，确保市、区和街道工委党风廉政建设的部署得以贯彻落实，根据街道工委关于社区落实党风廉政建设责任制的有关法则，结合本社区的实际情况，制定本责任制。

社区落实党风廉政建设责任制，要以江泽民“三个代表”重要思想为指导，在街道工委、纪工委指导下，实行党委统一领导，社区党委和居委会齐抓共管，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。建立社区党员、居民群众参与的反腐败领导体制和工作机制，从源头上预防和治理腐败现象的发生。

本责任制规定的责任是指社区党委、居委会班子成员在党风廉政建设中应承担的责任。

二、责任范围

社区党委在街道工委的领导下，对全社区的党风廉政建设负全面领导责任，社区党委书记和居委会主任是党风廉政建设的第一责任人。

㈠党委书记对社区党风廉政建设负总责，对党委副书记和党委班子成员的廉洁行为负直接领导责任。

㈡社区居委会主任对副主任和社区居委会委员的廉洁行 为负直接领导责任。

㈢社区党委副书记、纪检委员对社区各工作委员会成员廉洁行为负直接领导责任。

三、责任内容

㈠社区党委、居委会在党风廉政建设及廉洁行为方面承担以下领导责任：

⒈认真贯彻落实市、区和街道关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究社区党风廉政建设状况，结合本社区实际，制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，做好自检、自查和工作总结。

⒉开展经常性的党风廉政建设教育，组织社区党员认真学习江泽民“三个代表”的重要思想和党风廉政建设的法律法规，增强广大党员的廉洁自律和遵纪守法意识。

⒊认真贯彻执行党和国家的廉政法规，结合社区的状况，制定党风廉政建设责任制，接受党员群众的监督。

⒋检查、考核党委成员和居委会委员的廉洁自律情况。㈡党委书记、在党风廉政建设中承担以下领导责任： ⒈认真研究社区党风廉政建设工作，明确工作思路，提出指导性意见，制定责任制或实施方案并组织实施。

⒉负责检查、考核党风廉政建设的执行情况，督促社区党风廉政建设各项任务的完成和规章制度的落实。

⒊加强对党风廉政监督站的组织与管理，按期开展活动，负责对党风廉政监督员的学习和教育工作。

⒋加强组织协调，支持纪检委员的工作，认真处理居民来信来访，解决居民关心的热点和难点问题。

⒌严格执行党风廉政建设法规制度，带头廉洁自律，坚持勤政为民，防止不廉洁的行为和违章违纪。并自觉接受上级的检查、党员和居民群众的监督。

㈢居委会主任、在党风廉政建设中承担以下责任： ⒈协助社区党委书记、落实党风廉政建设责任制。⒉指导社区各委员和工作站，结合各自所分管工作制定相关制度和措施，加强和促进党风廉政建设。

⒊对工作中出现苗头性、倾向性的问题要及时解决，发现违法违纪线索及时汇报。

⒋坚持民主集中制原则，坚持社区重大问题集体讨论决定，防止个人说了算。

⒌严格遵守党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。并接受群众的监督。

㈢党委纪检委员在党风廉政建设中承担以下责任： ⒈协助社区党委书记、居委会主任落实党风廉政建设责任制。

⒉指导各支部和工作站开展党风廉政工作的学习，贯彻落实上级各项廉政规定及措施。

⒊对工作中出现苗头性、倾向性的问题要及时解决，发现 违纪违法线索及时向党委汇报。

⒋及时听取党风廉政监督员对加强党风廉政建设的意见和建议。

⒌严格遵守党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。并接受群众的监督。

四、责任考核

㈠社区党委负责领导、组织党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，每半年考核一次，考核结果作为对党委成员、居委会干部的业绩评定、奖励惩处的依据。

㈡实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度。社区党委每年终要向居民代表大会如实报告党委及个人履行责任制情况和廉政勤政情况。

㈢坚持党风廉政建设责任制民主评议制度。由党员大会和居民代表大会进行评议。民主评议工作每年至少进行一次，评议结果分别报街道纪工委和民政科。

五、责任追究

㈠社区党委书记、居委会主任、纪检委员以及其他成员不履行或不正确履行党风廉政建设责任的必须追究其责任，由街工委和办事处给予处理。

㈡对社区居委会、工作站成员违反党风廉政建设责任制有关规定的，由社区党委研究决定给予批评教育、建设居民代表大会给予罢免。㈢对有下列情形之一的，情节较轻的给予批评教育或组织处理，构成违纪的按党纪政纪处理：

⒈利用职务之便以权谋私，吃、拿、卡、要、报，为个人谋取私利的。

⒉私设小金库、弄虚作假等手段违反财务制度，逃避财务监督的。

⒊虚报成绩骗取荣誉、工作虚浮、懈怠或严重失职，是党和人民的利益受到损失或在群众中造成恶劣影响的。

实施责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任，一般责任与直接领导责任，凡是应由个人承担的，不得以集体名义承担，坚持追究到人。需追究主要领导责任的，报街道工委、纪工委处理。

本责任制由东里社区党委负责解释。本责任制从2006年9月25日起执行。

社区党委公开制度

社区党务公开的范围和形式

社区党务职责公开：社区党委组织机构设置、人员组成、责任分工、分片保护和联系方式要通过社区党务公开栏等方式公开；

党员任岗情况公开：社区党委认领党员责任岗的岗位、职责在楼院门口等公开；

党内重要事项公开：社区党委工作规则、计划和进展情况、发展党员、评优创先、党员民主评议、党费收缴和管理、社区党建经费使用等情况要以书面或会议通报等形式在党内进行公开。社区党委理论学习制度

⒈社区党委成员每月一次学习。党委书记任学习小组组长，其职责是审定学习计划、确定研讨专题，提出学习要求，主持集中学习、集中讨论活动。党委宣传委员为学习秘书，其职责是做好学习的各项服务工作。

⒉学习内容：主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策和上级的重要文件和会议精神，学习市场经济知识、法制知识、科技知识、网络知识、社区建设知识和业务知识，学习内容根据不同时期的工作部署和实际情况确定。

⒊学习形式：采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习时间每月不少于两小时。班子成员充分利用8小时以外的时间进行自学，并写学习笔记。

⒋学习管理：建立并严格执行学习考勤制度，学习交流制度，确保各项学习任务落到实处。

社区党委舆情分析制度

⒈深入居民，了解民意。以楼宇为单位，记录居民反映的“小事”、“急事”、“关心的事”。造册登帐并着力解决。

⒉坚持民意反馈，对于调查了解记录的问题，明确内容，集体研究分析，找出办法，将得以结果定期向群众反馈。

⒊坚持党建工作协调制度，定期召开会议，沟通情况。畜力好物业与居民、社会单位与居民、居民之间的各方面的利益关系，达到和谐共建，资源共享，社区一家亲。

（一）民意调查制度

为进一步扩大民主，确保让居民群众对社区党委放心满意，制订如下制度：

一、严格制定调查内容，确保民意调查的针对性。实际工作中根据工作任务、工作需要和调查对象的具体特点确定民意调查内容，除了工作作风、工作成效、公众形象等内容外，按照科学发展观的要求，还适当增加了调查内容，如心里素质、关键时刻的表现和在群众中的口碑等，同时把群众关注的热点、难点问题作为民意调查评价的重点，从群众日常能够直接感知的事情入手设计调查表。

二、合理确定调查对象，确保民意调查的广泛性。参与民意调查的群众主要组成有：除向居民代表发放民意调查表外，以普通居民群众为主；在年终考核期间，认真调查核实，居民群众通过电话、信件或向上级领导、组织部门反映的情况，可作为群众评议的一部分。

三、正确把握调查方式，确保民意调查的真实性。民意调查主要通过发放民意调查表、预约谈话、上门走访等三种方式进行。调查过程严格遵守保密制度，采取无记名投票、临时确定谈话对象、考核组单独汇报谈话内容等形式。同时，为提高调查的准确性，应全面实行考核预告，提前公布考核时间、考核组所在地点、考核组成员，方便居民群众反映情况。

四、科学界定调查结果，确保民意调查的合理性。在、届期考核和干部考察中，群众民主测评、民意调查总体评价不好，考核属于不称职的；在届末人员调整中，领导职位全额定向推荐票数不足三分之一的；在任用前的公示期间，群众有不良反映并确认情况属实的。上述情况均属于民意调查结果较差，不予留任使用，并视情节按照履职工作的相关制度进行处理。

(二)民意反馈制度

为开辟社情民意绿色通道，让社区居民的意见、建议和需求能够及时得到反映、解决，社区党委制订民意点评制度如下：

一、在每个楼设立社情民意点评栏、社情民意点评信箱；

二、在楼门前公示社区干部的“民情联系电话”；

三、开展以“有困难找党员”为主题的“民情家访”、“民情听 证会”等系列活动；

四、社区居干以“包楼包户”的形式，定期到自己的责任包干户听取居民意见；

五、居干每月结对帮扶１至２户困难户，办好１至２件实事；

六、对点评信箱中的信访件坚持一日一记、一日一清、一人一册建立“民情日记”；

七、自身能解决答复的，及时解决答复；自身不能解决的，及时向有关部门反映，抓好跟踪落实；一时不能解决的必须做好解释工作，及时反馈情况。

(三)利益协调机制

党的十六届六中全会强调，要完善社会管理，统筹协调各方面利益关系，妥善处理社会矛盾，适应我国社会结构和利益格局的发展变化，形成科学有效的利益协调机制，诉求表达机制，矛盾调处机制、权力保障机制。这是完全必要的。实现社会公平公正，必须建立健全完善的利益协调机制，以协调各种利益关系，消除各种利益冲突、促进经济社会良性、均衡、持续发展。

完善的利益协调机制起码应包括：利益表达机制，利益疏导机制、利益冲突化解机制。

一、建立健全利益表达机制

1、改革和完善选举制度。选举既是政治诉求的表达，更是经济利益的诉求，而且是最基本的利益表达途径。让公民选择自己信任的、能够真正代表自己利益的个人或组织来为自己服务，是建立健全利益表达机制的前提。

2、建立制度性的利益表达平台，让各阶层各群体的合理利益诉求都能通过规范的、公开的渠道送达决策机关，从而制定出能够得到全社会普遍认可的公共政策。

3、加强民主政治建设，充分发挥人民代表大会在利益表达方面的强大功能，使这一法制化的利益表达制度成为反映不同群体利益现状和要求的主渠道。

4、进一步完善信访制度，使广大居民群众的利益要求能够得到有效的表达，让上级政府能够及时更多地了解社情民意。

5、进一步完善各种决策听证制度和政务公开制度。

6、努力构建居民民众与政府信息沟通的渠道。

二、建立健全利益疏导机制

1、教育和引导广大居民群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和社会责任感。

2、加强法制教育，引导人们合理合法地追求个人利益，使追求个人利益的行为既符合法律又合乎道德要求，自觉地正确处理各种利益关系。

3、加强道德建设，树立社会主义荣辱观和正确的义利观。

三、建立健全利益冲突化解机制

1、建立健全利益冲突化解机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、对话、调解等方法，解决人民内部矛盾。

2、社区党委要坚持把广大居民群众的根本利益作为决策的出发点和归宿，正确反映和兼顾广大群众的利益，民主决策，科学决策。

3、党委班子要深入基层深入群众，掌握群众思想脉搏，及时发现和处理各种问题，化解各种矛盾，防患于未然。

4、化解矛盾特别是处理突发性群体事件的能力，是衡量工作能力和管理能力的具体体现。

5党委班子要善于从理论和实践中学习，不断提高化解矛盾的能力。基层党支部“三会一课”制度

⒈支部党员大会一般每季召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

⒉支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

⒊党小组会每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

⒋党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

党员教育管理制度

㈠民主评议党员制度

⒈民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。

⒉民主评议的内容按照中央提出的五个方面，重点突出：坚定共产主义信念，在政治上与党中央保持一致；贯彻执行党的路线、方针、政策；顾全大局、清正廉洁；联系群众、全心全意为人民服务；严守组织纪律，充分发挥党员的先锋模范作用等方面。

⒊评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。

⒋民主评议党员要严格坚持党员标准，社区党组织对党员参与社区建设、履行党员义务的情况给予监督，定期组织党员和居民代表进行评议，正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，各级党组织要进行总结和检查验收，并书面报上级党组织。

㈡党员联系群众制度：

⒈党员联系1-2户居民，帮助社区居民学理论、学知识、学技能，适应形势，提高素质。

⒉了解居民群众的思想、工作、生活方面的情况，帮助他们解决思想、工作、生活中的问题，使其感觉到党的温暖，不断改善党群关系。

㈢党员分类教育管理制度：

对社区所属党员实行分类管理。

1、对社区党员干部和骨干，要定目标，压担子，激励他 们在社区建设中发挥表率作用；

2、对流动党员要实行跟踪管理，建立《流动党员跟踪卡》，并确定人员进行跟踪教育，随时了解他们的思想、工作、去向等方面的情况；

3、对身体较好能参加社区活动的离退休党员，应根据社区工作的需要和党员个人的意愿，开展设岗定责活动，为他们在社区建设中发挥作用提供平台；

4、对年老体弱、长期患病和行动不便的党员，社区党组织要经常上门慰问，了解疾苦，向他们通报支部工作情况；

5、对下岗职工和家庭有困难的党员，社区党组织要主动与有关方面联系、反映，想方设法帮助解决，使他们感受到社区党组织的温暖。

通过对社区所属党员实行分类管理，使党员受教育率达到95%以上。最大限度地调动广大党员参与社区建设的积极性。

第四篇：白水社区制度

1、安全生产责任制度

一、社区主任对社区的劳动保护和安全生产工作负总责任。

二、社区副主任对社区的劳动保护和安全生产工作负主要责任。

三、各科室负责人对本科室劳动保护和安全生产工作负总的责任。

四、班组长、职工对所管工作的安全生产负直接责任。

五、社区各职能科室在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。

2、安全管理制度

一、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策和上级指示，切实履行自己的职责，强化安全意识。

二、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“安全第一”的思想。

三、保证各种生产建筑物、技术设备和工具等，符合安全技术规程和劳动卫生标准。

四、对职工进行安全生产和宣传教育，重点检查新工人的“三级”教育情况，经考试不合格者不得上岗操作。

五、对社区的各种设备建立管理使用制度，定机、定人、定责，加强维修保养，不准无证上岗和带病操作，确保安全。

六、严格执行特殊工种持证操作制度，对无安全合格操作证的人不得分配工作。

七、严禁将设备交无证者操作。在未熟悉设备性能和操作规程前，不得上岗操作。禁止酒后开车、驾驶机械和进入作业场所。

八、高处作业必须带安全帽，系安全带。

九、经常对职工进行安全技术教育和尊章守纪教育，搞好劳逸结合，防止超劳，促进安全生产。

十、要建立完善安全生产激励约束机制，加大安全奖惩力度，以促进安全生产工作的落实。

3、安全文件落实制度

一、为了及时有效地贯彻落实上级有关安全文件精神，体现安全文件的时效性和严肃性，保证安全指令的落实力和执行力，特制定本制度；

二、社区综合办公室负责接收各类安全文件，并及时下发相关科室；

三、社区安全办公室根据上级下发的安全文件，制定社区的安全文件内容；

四、社区综合办公室负责形成社区文件，经由社区领导审核通过后，将社区安全文件上报实业公司，下发社区各科室。

五、社区领导、各科室负责人要组织职工学习文件内容，领会文件精神，做好学习记录；

六、社区各科室不得以任何理由借故拖延、积压或拒不执行公司有关安全生产方面的文件、规定、指令和通知等，否则，追究相关人员的责任。

4、事故隐患排查与整改制度

一、社区领导每月召开专门会议，总结当月安全生产工作并研究部署下一月的安全生产工作。

二、社区领导每月对社区各方面进行安全检查，并通报检查结果。

三、社区领导对查出的安全隐患，应要求相关科室、班组限期整改，并及时进行复查。

四、每月各科室领导应组织检查本科室的安全工作，对查出的隐患要及时整改。

五、基层班组的班组长应对作业场所、机械设备每天进行自查，发现问题立即解决。

六、各科室在冬、雨季前要做好季节性安全检查工作。

七、对检查中发现的安全隐患必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则进行整改，实行登记制度，在隐患没有排除前必须采取可靠的防护措施。

八、各科室每月的检查情况，分项整理后报安全办公室一份存档。

5、事故应急求援制度

一、为了保证工作中发生的各类事故能得到有效控制，伤员得到及时救治，努力将事故损失和不良影响降至最低限度，制定本工作制度。

二、建立应急组织机构：社区领导负责应急救援领导工作，各

科室及时组织人员进行抢救工作。

三、做好应急救援装备、器材、设施及维修保养。

四、制定事故的报告程序及报警系统

五、安全生产事故发生后，发现者要及时报告社区调度室，由调度室报告社区领导，重大及以上事故要及时上报实业公司。

六、做好事故抢险救灾紧急处理措施。

七、潜在危险性与危险目标的确定

在日常作业中，事故具有一定的潜在危险性，必须准确的将潜在危险性的危险目标确定出来，加以有效的预防，才能杜绝事故的发生。

八、事故后的恢复程序

安全生产事故在恢复过程中，发生事故的科室、班组对社区的事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议负责实施处理和落实。

事故调查组将依据相关规定，对事故相关责任人进行责任追究。发生事故的科室、班组要及时对事故现场进行恢复，采取有效措施，确保不重复发生类似事故。

6、安全考核奖惩制度

一、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，特制定本制度。

二、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的科室和个人，社区给予表扬、授予荣誉称号。

（一）、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

（二）、在劳动保护、安全生产方面有较大技术改进或者提出重大合理化建议的。

（三）、防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。

三、社区被评为安全生产先进单位，对社区相关人员，社区年终予以奖励。

四、第四条：各科室被评为安全生产先进集体，对本科室相关人员，社区年终予以奖励。

五、第五条：对于有下列行为之一的人员给予处分并处罚。

（一）、违章作业和违章指挥造成事故的。

（二）、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。

（三）、发现险情既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。

（四）、对存在的安全隐患没有限期整改而造成事故的。

（五）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

六、因不可抗拒的自然灾害而造成事故的科室和个人免予处罚。

7、安全举报奖励制度

一、为贯彻实施《安全生产法》，加强社区和广大职工、群众对安全生产的监督，有效防范重大事故，制止违反《安全生产法》的行为，保障人民群众生命和财产安全，特制定本制度。

二、任何单位或者个人对生产安全事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向社区生活科举报。

三、社区居民社区内存在重大事故隐患或者安全生产违法行为，应当向生活科举报。

四、社区生活科建立举报制度，向社区公布事故隐患或者安全生产违法行为。

五、社区生活科接到有关安全生产的举报后，应登记编号，核查处理；受理的举报事项经核实后，形成书面材料。

六、事故隐患或者安全生产违法行为的举报，按隶属关系实行分级处理。

七、社区生活科建立举报奖励制度。对群众举报，经查实，未列入监控范围的重大事故隐患或者安全生产违法行为，由受理举报的生活科按有关规定给予举报人奖励

八、按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度确认标准，奖励举报人金额从300～10000元不等，具体奖励金额由社区生活科会同社区财政部门确定。

九、社区生活科和有关部门建立保密制度和配备相关设备，为举报人保密。

8、安全生产教育培训制度

为提高全体职工安全生产管理水平和操作技术水平，增强防护意识和自身保护意识，防止事故的发生，特制定本制度。

一、劳资科依照国家和省规定的培训内容和时间，对职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

二、特种作业人员必须经有关部门培训考核取得岗位资格证书并接受有针对性的安全培训后方可上岗作业。

三、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前要对换岗工人进行新岗工种操作规程等方面的教育，未经教育的不准上岗。

四、劳资科对职工每年进行一次有关法律、法规、规章、规定和有关文件等内容的安全教育。

五、每年组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能，并存档。

六、基层班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的工作场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行安全教育，防止事故发生。

七、在雨季、冬季要根据季节的变化进行雨季防洪涝、防雷电、防垮塌等，冬季防火、防盗、防冻、防煤气中毒等的季节性安全教育。

八、节假日前后，各科室要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

9、项目建设安全“三同时”制度

根据我国《环境保护法》第26条规定：“建设项目中防治污染的措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环保部门验收合格后，该建设项目方可投入生产或者使用。”这一规定在我国环境立法中通称为“三同时”制度。它适用于在中国领域内的新建、改建、扩建项目（含小型建设项目）和技术改造项目，以及其他一切可能对环境造成污染

和破坏的工程建设项目和自然开发项目。它与环境影响评价制度相辅相成，是防止新污染和破坏的两大“法宝”，是中国预防为主方针的具体化、制度化。具体内容如下：

一、建设项目的初步设计，应当按照环境保护设计规范的要求，编制环境保护篇章，并依据经批准的建设项目环境影响报告书或者环境影响报告表，在环境保护篇章中落实防治环境污染和生态破坏的措施以及环境保护设施投资概算。

二、建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时投入试运行。

三、建设项目试生产期间，建设单位应当对环境保护设施运行情况和建设项目对环境的影响进行监测。

四、建设项目竣工后，建设单位应当向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。

五、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的环境保护设施应当分期验收。

六、环境保护行政主管部门应当自收到环境保护设施竣工验收申请之日起30日内，完成验收。

七、建设项目需要配套建设的环境保护设施经验收合格，该建设项目方可正式投入生产或者使用。

10、安全信息调度制度

一、本《制度》适用于社区安全信息调度管理。

二、安全信息调度报告第一责任人为社区主任（负责人），第二责任人为社区副主任，第三责任人为安全办公室主任。

三、安全信息调度的报告对象为公司安监部。

四、安全信息调度报告分类：

（一）人员伤亡事故类；

（二）重大安全隐患类；

（三）重大未遂事故类。

五、安全信息调度报告实行分时分类报告制度：

（一）轻伤及以上伤亡事故1小时内上报；

（二）安全检查中发现的重大安全隐患、重大未遂事故、轻微伤事故在24小时内上报；

（三）月安全情况统计报表于当月未日上报，特殊情况不得超过次月1日；

（四）需要向属地国家机关和政府有关部门报告的安全信息按其有关规定执行。

六、安全信息调度报告的内容：

（一）重大安全隐患：

1、隐患出现的时间、地点；

2、隐患的类型、内容和影响范围；

3、整改措施；

4、负责部门；

5、整改负责人。

（二）重大未遂及伤亡事故：

1、事故发生的时间、地点；

2、事故慨况；

3、事故的简要经过；

4、事故原因初步分析 ；

5、已经采取的防范措施。

七、安全信息调度管理：

1、安全信息报告必须及时、准确、完整、任何单位和个人对安全信息不得迟报、漏报、谎报或者瞒报；

2、3、事故报告后出现新情况的，必须及时补报； 安全信息调度资料必须建档管理。

11、事故预防责任追究制度

一、职工发生伤亡事故后，受伤者或早发现者应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应快速报告社区调度室，由调度室报告社区领导。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向社区领导小组报告。

二、社区对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真、及时、准确的调查报告，并对事故调查的全过程负责。

（一）、轻伤事故：按照《生产安全事故报告和调查处理条

例》，由社区组织调查的，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见。

（二）、重伤及以上事故：社区要及时上报实业公司，并积极配合调查，分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。

三、发生事故的现场人员必须严格保护现场，如因抢救负伤人员或防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场人员要负责弄清现场情况，做出标记，证明数据，并画出事故详图。

对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。

四、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。

（一）、轻伤事故现场清理：由社区领导小组批准。

（二）、重伤、死亡事故现场清理：由社区报经实业公司批准。

五、对于事故的处理，事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

六、对事故责任者要根据事故情节及造成后果的严重程度分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

12、安全监督检查制度

一、为了保障社区安全，保护社区职工的人身安全和身体健康，根据国家有关安全的法律、法规、社区安全操作规程、社区的规章制度等要求，安全办公室对社区的安全管理工作实行监督检查。

二、安全监督检查应当以预防为主，及时发现和消除事故隐患，有效纠正影响社区安全的“三违”行为，监督检查实行“安全监督与促进安全管理相结合，教育与惩处相结合”的原则。

三、安全监督检查实行生产环节全过程管理，社区每周一次检查，对检查出的问题落实相关班组处理并跟踪复查。

四、安全监督检查的主要内容有：规程、措施在现场的执行情况，规章制度的落实情况，特殊工种的持证上岗情况，作业现场的安全状况，安全隐患的整改情况。

五、安全监督检查的人员有：社区领导、各科室负责人及基层班组长。

六、安全监督检查出的问题按问题反馈单下发各有关科室，各科室按“五定”原则落实整改。

七、安全监督检查由安全办公室负责组织，对安全问题、隐患的整理下发，业务科室人员负责问题整改情况的复查。

八、安全监督检查的组织、考核工作由安全办公室按有关文件负责考核。

13、安全投入保障制度

为改善安全生产条件，加强安全教育，提高职工安全素质，推广使用先进的安全技术，保证安全投入资金的正常投入和使用，建设良好的保障体系，特制定如下制度：

一、向实业公司申请安全专项投入资金，专款专用。

二、安全教育培训资金，由“三违”罚款提取50%做为师资和培训费用。

三、制定技改项目，定时间、定人员落实资金数额按时完成。

四、实行安全奖励制度，每年进行一定安全奖励，对在安全技改和安全生产中的先进个人，单位进行奖励。

五、加大安全生产投入改善劳动条件，每年要制定项目计划，定时间，定责任按要求完成。

六、为确实保证正常使用，每年召开一次职工代表大会，审计资金使用情况。

14、安全质量标准化管理制度

一、为建立安全生产长效机制，提高现场安全管理水平，调动项目部全体职工开展安全质量标准化活动积极性，推进安全质量标准化活动深入开展，特制定本制度。

二、考核依据：实业公司的考核细则作为内部评级考核依据。

三、社区每月对安全工作进行考核一次，并建立考核档案，以备月度总评和上级检查。

四、考核小组成员构成，社区中层以上领导等。

五、安全质量标准化考核分为四个等级，A级、B级、C级为标准化区队，D级为不合格区队。

六、A级标准：总得分900分及以上；

七、B级标准：总得分800分及以上；

八、C级标准：总得分700分及以上；

九、D级标准：

1、总得分700分以下；

2、出现不合格班组；

3、发生轻伤及以上事故；

4、发生重大工程质量事故；

5、发生重大非伤亡事故。

十、年终在实业公司的总评中获先进，给予相关科室一定的奖励。

15、重大危险源管理制度

一、社区安全办公室建立重大危险源安全管理体系和识别监控小组，明确相关人员的职责。

二、安全办公室制定重大危险源识别监控管理制度。

三、安全办公室建立重大危险源识别监控台帐。

四、安全办公室对识别出的重大危险源要编制应急救援预案

五、安全办公室设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。

16、安全技术审批制度

一、根据社区各岗位工作特征，本着科学、经济、安全的原则，编制各类作业规程、安全措施和实施方案等安全技术文件；

二、凡报处审批的作业规程、安全措施和实施方案，必须严格把关，经社区领导审核后方可上报；

三、作业规程、安全措施和实施方案等安全技术文件的编制人员在编制过程中，必须结合各岗位特点，按已形成的安全技术方案，依照相关的法律、法规、规范、规定及要求进行编制，必须本着对企业职工安全负责，保护职工生命财产安全的原则；

四、社区领导必须对各种报批的作业规程、安全措施和实施方案等安全技术文件的编制内容进行审核审批，内容包括安全技术上的科学合理性，工艺、工序、劳动组织等安全技术可靠性，各辅助系统安全协调统一性，工作环境和职业健康安全性等，杜绝编制内容中出现或隐含可能发生的不安全行为或不安全状态；

五、安全技术措施的传达贯彻，由各科室负责人具体负责落实，必须传达到所有相关人员并签字，传达时要认真讲解实施方案、步骤、安全注意事项要求等内容。关键措施必须反复传达，并进行考核；

六、凡安全技术措施、安全文件传达时因故没有参加的，必须补充传达学习，并履行签字手续。

第五篇：社区禁毒制度

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社区禁毒工作制度

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一、每月召开禁毒工作学习例会，传达上级有关精神，安排下月工作，讨论相关问题，对不安定隐患做出相应决策。

二、用宣传栏、知识讲座、宣传单等形式开展禁毒法制教育活动，学习党的路线、方针、政策、提高居民法制观念，增强禁毒意识。

三、组织加强居民的禁毒教育，牢固树立禁毒是关系大局的观念，加强社区居民对创建无毒害社区的认识，提高禁毒意识。

四、及时对辖区“涉毒”人员摸底登记，切实掌握辖区“吸毒、贩毒”人员情况，在辖区内大力开展“不让毒品进我家”活动，把创建活动深入到社区每一户家庭。

五、做好辖区日常性的禁毒工作活动记录，档案资料齐、全、准，确保禁毒工作落实到位。

六、通过全年禁毒工作落实，提高社区居民对毒品危害性以及艾滋病的认识，有利打击吸毒、贩毒等犯罪分子的嚣张气焰，使社区居民积极参与到群防群治中来，共同营造一个“安全、无毒、文明”的社区。

禁毒工作制度

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建立和完善禁毒工作制度，是实行禁毒工作社会治安综合治理的根本要求，也是深入持久开展禁毒工作的内在所需，为保证禁毒工作顺利开展，特制定制度以下：

一、贯彻执行国家对禁毒工作的法律法规，作到禁毒工作有法可依、有法必依。

二、组织学习禁毒工作的相关知识，统一思想提高认识。

三、各社区居委主任为社区禁毒工作第一责任人，综治副主任为第二责任人。

四、建立健全禁毒工作机构，明确各级人员工作责任制，一级抓一级、一级向一级负责，层层抓落实。

五、定期或不定期对社区禁毒工作进行检查，对吸毒人员进行登记，建卡制度，并纳入重点人口管理和监控。

六、深入开展禁毒宣传教育工作，不断增强社区居民群众防毒、禁毒意识。

七、积极配合公关机关打击吸毒、贩毒等毒品犯罪活动。

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学校禁毒工作制度

全力打造平安长治，构建和谐社会，积极创建“无毒”校园，特制定本制度：

1、将禁毒教育作为学校德育和安全教育的一项重要内容，纳入学校日常教育工作。

2、加强对学校禁毒工作的组织领导，制定有关学校防毒、禁毒的制度和措施，明确校长是第一责任人，把学校无吸毒、贩毒现象作为学校德育和安全教育的一项基本目标。

3、建立禁毒教育工作层级管理责任制，在学校禁毒领导小组指导下，具体工作由德育处、班主任、共青团组织实施。

4、加强对学生法制宣传教育工作。在学生中普及禁毒法律知识，增强学生拒毒防毒意识。

5、开展丰富多彩的文化、科技、体育活动，丰富学生精神生活，教育学生远离毒品。

6、组织学生观看禁毒专项斗争和有关禁毒工作的情况录像、图片，提高对禁毒工作的认识。

7、优化学生成长环境，进一步维护未成年人的合法权益，做好毒品预防教育工作。

8、广泛开展创建优秀学生、少先队员活动，协调与青少年教育有关的部门共同进行禁毒教育。

9、建立禁毒回访教育制度。深入班级了解学生涉毒情况；深入学生家庭了解学生家庭成员的涉毒情况。配合社区及有关部门对实施的效果进行监督，并做好登记，及时上报。

10、充分利用每年6月26日国际禁毒日，开展丰富多彩的、学生喜闻乐见的各种禁毒预防教育活动。

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END

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