哈密市环保局2011年上半年党建工作修改版

第一篇：哈密市环保局2011年上半年党建工作修改版

哈密市环保局2011年上半年党建工作

总结

2011年上半年，哈密市环保局坚持以党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导，全面学习贯彻落实中央新疆工作座谈会、第二次全国对口支援新疆工作会议、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、地委委员（扩大）会议和哈密市市委五届十一次全委（扩大）会议精神,以“作风建设年”活动为主线，以开展“创先争优”活动为重点，以“五好”要求为目标，认真落实党建目标责任制，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动全局各项工作开展提供了坚强的组织保证。

一、坚持把党的思想建设摆在首位，认真抓好党员的经常性教育和培训，不断提高党员的思想素质和政治觉悟

坚持把党的思想建设摆在首位，认真学习贯彻党的各项方针政策，抓好机关党员的经常性教育和培训是党支部一项十分重要的工作任务。半年来，党支部根据不同时期和不同阶段的学习重点和工作要求，认真组织党员干部深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，深刻学习领会胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，将中央和自治区、地委、市委的各项工作部署和本单位的工作实际紧密结合起来、与机关党的建设的具体实践紧密联系起来，紧紧围绕加强党的执

政能力建设和先进性建设这个重点，按照2011市直机关党员干部教育培训工作的相关要求，联系单位实际认真落实年度党员教育培训计划，通过开展形式多样、内容丰富的党员经常性教育和各级各类培训，努力提高党员干部的思想素质和综合素质，使广大党员进一步坚定了理想信念，不断加深了对党的各项方针政策和工作部署的认识和理解，为党的各项方针政策和地委、市委、市政府的工作部署具体落到实处打下了良好的思想基础。

二、加强廉政风险防范管理工作

按照哈密市委廉政风险防范管理工作统一部署，我局扎实推进构建惩治和预防腐败体系建设，结合实际，制定了《廉政风险防范管理工作实施方案》，编制岗位职责29个，制作重点工作流程图16个，查找不同等级的风险点39个；建立健全风险防范机制，制定出《哈密市环保局风险防范管理工作制度》，并组织各科室梳理各类制度43项；制作了一批以警句格言、廉政哲理、廉政风险点、工作流程、岗位职责为内容的宣传栏、宣传画、警示桌牌；制定下发了《哈密市环保局廉政风险防范管理考核办法》和《哈密市环保局廉政风险防范管理考核细则》，对廉政风险防范管理工作的考核做了全面的规定和要求。

三、扎实开展“作风建设年”活动

2010年12月，市委开展了干部作风集中教育月活动，并于今年年初，市委召开了哈密市干部作风建设年动员大会，确定今年为“作风建设年”。活动开展至今，哈密市环保局牢牢把握作风建设的指导思想和目标要求，内强素质、外塑形象，从制度建设、规范程序、加强服务等数个环节持续推进机关作风建设，切实增强了全体干部职工的责任意识、服务意识，进一步提高了机关工作效率：一是加强学习培训，提高环境保护队伍素质。二是树立诚信服务、依法行政、文明执法、清正廉洁四种形象，有效推进干部作风建设。三是积极开展作风自查。哈密市环保局全体干部采取“自己找、互相帮、集中评”的方式，深入查找干部作风中存在的问题，对查找出的作风问题及时加以解决、改进，促进思想、工作作风的进一步转变。四是建立八项制度。为进一步推进政务公开、提高工作效率、转变工作作风，建立了定时问责、服务承诺、首问负责、限时办结、开门评议、动态暗访、公开透明代理代办八项制度。

四、深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育和“创先争优”活动

我局立足实际，认真总结第一阶段开展主题教育的经验和做法，深入开展热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的宣传教育，开展回顾“十一五”发展成就、展望“十二五”美好前景的宣传教育，开展党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史的“六史”

宣传教育，引导全体干部职工牢固树立马克思主义“五观”、“三个离不开”、“三个意识”和“四个认同”思想，着力营造解放思想、抢抓机遇、发展稳定、团结和谐的浓厚氛围，凝聚起推进我局各项工作又好又快发展的强大力量。

“创先争优”活动方面，为拓展和丰富创先争优活动内容，积极创先争优，引领全体干部职工改进作风进一步提高办事效率和为民服务的意识与水平，结合我局工作实际，制定了《哈密市环保局作风建设年创先争优评选办法》。评选设文明执法先进、业务能手、工作创新先进、民族团结先进四个荣誉称号，每季度创先争优活动考核小组依据评选内容和标准，依据民主测评情况，结合干部职工的工作实绩，并召开相关会议广泛听取意见和建议的基础上予以评选。

五、不断加强支部自身建设

1、健全工作制度，不断规范党建工作。把党建工作纳入目标管理，细化目标考核评价体系，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，并建立和完善科学的议事规则和决策机制；同时进一步修订完善了《哈密市环保局党支部党建工作制度汇编》，通过制度的建立，为环保局党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。

2、增强班子廉洁自律意识，做到廉正求严。“公生廉、廉生威”，只有班子带头廉洁自律，规范行为，模范遵守各项规章制度，才能在干部职工和广大群众中形成感召力，向

心力和凝聚力。党支部以第十三个党风廉政建设教育月活动为契机，通过开展专题学习、支部书记上一堂廉政党课、参加市纪检委组织的《廉政准则》知识测试活动、开展全局科级领导干部半年述职述廉、勤政廉政约谈等活动，对党员干部尤其是党员领导干部进行廉政建设正反方面的教育，在全局营造了良好的氛围，增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。

以加强党的作风建设为重点，进一步抓好党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务管理制度的完善，严格实行“收支两条线” 管理，以制度管人，严肃了财务纪律，将“慎用钱”贯穿于始终，从源头上治理腐败。

3、加强党员干部队伍建设。一名党员就是一面旗帜，党支部以培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍为目标，要求党员在完成工作任务的同时，不能忘记身为党员应当发挥的先锋模范作用，在工作、学习和生活中争做标兵、模范，在急、难、险、重任务面前，发挥模范带头作用；党支部还组织开展了党员亮身份、亮作风、亮承诺的“三亮”活动，每季度召开一次党员评议大会，对照个人的承诺，进行党员自评、群众点评，并结合《哈密市环保局党员创先争优考评办法》对每位党员进行考核，并将考核结果予以公示，在接受全体干部职工监督的同时，鞭策党员

不断进步。

4、建立了谈心制度。党支部书记定期、不定期与干部职工进行谈心交流，党员干部每季度与一般干部职工进行谈心交流，及时掌握他们在学习、工作和生活中的思想动态，听取他们对单位开展工作提出的好点子，充分调动全体干部职工的争创积极性，不断改进完善工作，进一步推动各项活动扎实开展，取得更好的成绩。

六、做好发展党员工作

局党支部认真贯彻落实《哈密市关于进一步规范发展党员工作的意见》的文件精神，完善党员培养发展，积极引导青年干部向党组织靠拢，从递交入党申请书超过半年以上时间的5名干部中，经过支部会议研究通过，确定两名同志为入党积极分子。

七、深入开展“亲民爱民为民”活动，不断激发党员干部奉献社会、服务群众的热情

实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了环保工作的发展，环保工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。党支部通过加强对党员干部服务于民的意识，以及“群众利益无小事”的观念，使得党员干部充分发挥工作热情，自觉的投入到“亲民爱民为民”活动中，并取得了一系列成果：

——积极开辟环评审批“绿色通道”，采取减程序、压

时间，重新制定审批程序流程等方式服务招商引资工作，对符合国家和自治区产业政策，及哈密市推进新型工业化发展战略的项目，从速办理。其中环评报告书项目原法定60个工作日内批复的，现压缩为15个工作日；《环境影响评价报告表》原法定30个工作日内批复的，现压缩为7个工作日；《环评登记表》原法定15个工作日内批复的，现压缩为3个工作日，有效缩短审批时间，优化投资环境，为企业节省项目建设时间。受到招商引资企业的一致好评；

——结合哈密市城市大气污染特征和构成，开展扬尘污染的专项治理，按照《哈密市大气污染防治管理暂行办法》要求，重点对各类工程施工现场、物料装卸场所进行规范化整治，最大限度减少扬尘对城市大气环境质量的影响；

——加强区域噪声污染的监督管理，进一步规范建筑工程夜间施工审批程序，对各类扰民的噪声污染源严格限制作业时间，积极开展高考期间禁噪行动，确保为考生创造了安静、舒适的考试和学习环境；

——全面开展禁止随意焚烧垃圾专项整治行动，通过联合相关部门在电视和报纸等媒体发布禁止随意焚烧垃圾和其他废弃物的通告、加强对重点区域的巡查、公布举报电话、强化执法等措施确保整治取得了实效；

——组织对区域内餐饮服务业污染现状进行全面的调查摸底，对重点路段、重点区域的餐饮经营场所油烟排污情

况进行现场检查，重点对各大宾馆酒店、群众反映强烈的底商餐饮场所进行限期整改，截至目前，治理工作进展顺利，群众反映良好；

——高度重视环境信访工作。今年以来，我局把认真处理群众来信来访反映的环境问题作为学习实践科学发展观和深入开展“四年建设”的着力点，高度重视环境信访工作，实行主要领导负责制和回访回复制，重点解决好关于群众切身利益的环境热点难点问题，关注民生、改善民生。上半年，共受理群众投诉的各类环境信访案件302起，处理率100%，结案率100%；

——开展扶贫帮困活。2011年春节前夕，为沁城乡城西村四户贫困户送去价值800余元的生活用品。

哈密市环保局党支部 二0一一年七月十日

第二篇：哈密市环保局2007年综合治理工作计划

哈密市环保局2007年综合治理工作计划

2007年，我局综合治理工作将在市委、市政府领导下，及时掌握并解决影响社会环境污染问题，切实为人民群众提供良好的社会环境，确保全市社会政治稳定。根据市综治委有关要求，结合我局实际情况，制定2007年治安综合治理工作计划。

一、指导思想

认真贯彻落实“三个代表”重要思想，以社会经济的可持续发展为中心，全面发挥职能作用，加强领导，周密组织，突出重点，防治并举，为我市经济和环境的协调发展做出贡献。

二、加强治安管理

定期进行安全教育、形势教育和法制教育，提高干部职工的安全意识。处理好稳定与发展的关系，确保内部政治治安稳定，不发生影响社会稳定的重大事件。

1、各科室要加强对办公用品和设备的管理，明确专人使用和保管，严防丢失和损坏，加强对水、电、暖设施的管理，严格操作规程，严防发生火灾。有效控制一般刑事、治安案件的发生，职工违法犯罪率控制在0.8‰以内。

2、做好社会、企业、群众不稳定因素的疏导化解工作，信访结案率达到100%，避免重复投诉，杜绝集体上访事件。

3、创安全合格单位面达100%，达标率达97%以上。

4、处理好个人负责和齐抓共管的关系。坚持节假日轮流值班。值班人员要坚守岗位，有情况及时报告。

5、处理好依靠上级与加强自身管理关系。

6、处理好抓好面上工作与做好重点工作的关系。

二、加大环境污染管理力度

1、开展好“清理整顿不法排污企业、保护群众健康环保专项行动”，工业园区污染整治整治，重污染行业整治，加大对各类污染物的防治力度。

2、加强信访领导和调处力度，严格文明执法，杜绝因环保问题而引发的集体上访事件发生。疑难复杂纠纷，及时向上级反映。

三、开展经常性法制教育

1、加强环境法律法规的宣传。

2、实施了绿色学校、绿色社区创建活动。

3、是加大了宣传教育工作力度。利用媒体持续进行“创模”活动宣传、知识问答。分发“三创”宣传手册、环保知识手册等资料。

4、进学校、进社区、进乡村宣讲环保知识，举办“6.5”世界环境日知识竟赛。

2007年我局将认真落实治安综合治理各项工作措施，加强学习，努力工作，上下配合，争取2007年治安综合治理工作再上一个新台阶。

第三篇：(21)哈密市环保局2011年安全生产工作安排

哈市环字[2011]21号

哈密市环保局2011年安全生产工作安排 为认真贯彻落实国家、自治区、地区安全生产工作会议和哈密地委委员扩大会议、市委第五届十一次全委扩大会议精神，按照继续开展“安全生产年”活动总体要求，落实“三项行动”、“三项建设”措施，进一步强化安全生产监督管理，促进我单位安全生产形势稳步发展，确保我市环境安全，全面推进我局安全生产工作深入开展，扎扎实实搞好安全生产工作，促进发展和稳定，构建“平安、和谐哈密”，现对我局2011年的安全生产工作做如下安排。

一、指导思想

按照“预防为主、整防结合、查治隐患、遏制事故、强化基础、安全发展”的安全生产总体要求，以安全生产“三

项行动”和专项整治为主线，全面排查治理事故隐患，进一步强化安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任，确保职责清晰、任务明确、责任到人、工作到位，建立健全隐患排查治理，强化安全生产基础，提高安全管理水平，推动安全生产形势持续稳定好转。

二、全面治理事故隐患

（一）组织机构

为确保今年我局安全生产工作的开展，调整哈密市环保

局2011年安全生产工作领导小组，成员如下：

组 长：杜民市环境保护局局长

副组长：孙发员市环境保护局书记

娄新华市环境保护局副局长

成员：阿布都热合曼市环境监察大队大队长

艾力克木市环境保护局办公室主任

张玉华市环境保护局综合科科长

别剑华是环保境保护生态科科长

领导小组的主要职责是安排我局安全生产各项工作，定

期召开会议研究和解决出现的问题。领导小组下设办公室，具体负责安全生产的日常工作。

（二）重点行业

检查重点行业为：非煤矿山、地质勘探、工业企业、建

筑施工企业等四个行业领域。

1、非煤矿山

要全面贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》《矿山

安全法》、《安全生产许可证条例》等法律法规，按照相关文件要求，严格落实新、改、扩建项目“三同时”制度，对于未执行“三同时”的企业进行限期整改，整改经验收合格后，方可正常生产。

2、地质勘探

认真贯彻落实国家《矿产资源法》和环境保护的法律法

规，采取有力措施，加大对地质勘探项目的监管力度，严厉打击无证勘探、无证施工、边探边采、以采代探等违法行为，确保地质勘探工作安全有序进行。

3、工业企业

以全面贯彻落实国家有关环境保护、安全生产法规、规

定为重点，督促企业建立健全和完善环境污染应急预案，对新、改、扩建项目，要按“三同时”原则，严把审批关；强化日常监管，严格检查整治，加大隐患排查治理，提高事故应急管理能力。

4、建筑施工企业

重点对市域内建筑施工企业进行检查，要求其严格遵守

作息时间，严禁未经批准擅自进行夜间施工，加强安全生产管理。

（三）重点区域

采取有力措施，突出重点区域的整治工作。非煤矿山要

突出今年开工生产的、规模以上企业的整治以及新、改、扩建项目的“三同时”落实情况；工业企业要突出新、改、扩建项目的集中整治；建设要突出建筑施工的集中整治，将近年来多发事故行业和区域作为整治重点，全力开展自查自纠和隐患治理，采取明察暗访相结合的形式抓好督察落实。

（四）加强值班工作

切实加强值班工作，特别是在“五一”劳动节、“十一”

国庆节和其他节假日等重大社会活动期间制定值班制度和值班表，领导干部要带头执行24小时值班制度，切实做到“领导带班到位、干部值班在岗”，严禁脱岗、代岗、酒后值班等违纪现象发生。严把车辆管理关口，严禁公车私用、酒后驾车等现象的出现，确保人员和车辆安全。

三、保障措施

（一）加强领导，提高重视。认真总结工作经验，全面

认清当前安全生产工作的严峻形势，充分认识做好各项安全工作的重要性和紧迫性，坚决克服松懈、麻痹思想，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产工作的领导。

（二）制定方案，落实措施。严格按照安全生产大检查

方案的要求，认真分析行业领域安全生产现状和存在的主要

问题，明确重点、目标，采取有力措施，确保取得实效。

（三）密切配合，齐抓共管。严格按照“相互配合、分

工协作、职责明确、联手互动、重拳出击”的原则，切实做到“有法必依、执法必严、违法必究”。

（四）广泛开展安全生产宣传教育，充分利用广播、电

视、报纸等媒体，加大安全生产知识宣传教育力度。做好信息上报工作。

二0一一年二月十五日

主题词:安全生产工作安排意见哈密市环境保护局2010年2月25日印发

第四篇：环保局党建工作交流材料

创新机制抓党建 推进工作上台阶

——在机关党组织创先争优“片区互动联创”活动上的发言材料

楚雄市环保局党支部

楚雄市环保局党支部在市委和市机关党委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，围绕我局污染物减排和环境监管，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，按照年初提出的工作思路、目标和措施，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，继续进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为环保部门更好履行职能提供了坚强的思想和组织保证。

一、抓管理、保发展，全面加强党组织建设

环保局作为市政府主管全市环保工作的职能部门，担负着全市环境监管的重任。局党支部现有正式党员12名，其中女党员5名，离退休党员1名，党支部设支部委员2名，支部书记1名。在职党员人数占到职工总数(26人）的42%，为我们更进一步做在好环保工作提供了政治思想上的保证。今年来，局党支部一方面狠抓基础性工作。抓好机关事务管理制度建设，认真执行考勤制度，请销假制度，值班制度，重大事项及时请示汇报等各项制度，维护组织纪律的严肃性。按照“围绕中心，服务大局”的要求，着眼于增强党组织的生机活力和党的先进性，不断完善和落实保持党员先进性长效机制。另一方面，引导党员干部注重加强个人修养，相互学习、相互尊重，大事讲原则、小事讲风格，彼此之间多理解、多支持、多宽容，共同创设了一个团结向上、开拓进取、富于实践、运转高效的政府机关新形象。一是扎实开展创建学习型党组织活动，紧密联系环保工作实际，进一步解放思想、改革创新，强化学习、学以致用，通过活动着力解决影响和制约环境保护工作进一步开展的突出问题，着力解决群众反映强烈的环境诉求，真正达到了把学习成果转化为工作实绩的活动预期效果。二是进一步健全党的民主集中

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制。不断健全完善党的集体领导制度，切实保障党员的民主权利，扩大党内民主生活。三是加强干部队伍建设和党员的教育管理工作。认真贯彻执行党的干部路线和政策，加强干部队伍的建设。按照德才兼备的标准，挑选和培养党员队伍和后备干部队伍。

二、抓学习、强素质，不断提高干部职工综合素质和理论水平一是抓常规学习。强化政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。紧紧围绕“科学发展、跨越发展”主题，以创建学习型党组织活动的契机，引导全局党员干部职工按照科学发展的新理念，紧扣各自职责任务，善谋发展大计，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的水平和质量。同时着力加强支部学习的指导，做到学习内容、人员、时间、效果四落实。在学习方式上创新完善了学习制度，坚持每周一的集体学习半天为主，以自学、培训、探讨交流等形式为辅。要求每个干部职工都要根据自身的工作实际加强读书学习并写出读书笔记和心得体会，在全局形成良好的学习风气。并制定完善楚雄市环保局信息考核制度，结合实际向每位职工下达信息任务，鼓励干部职工踊跃向党建、政务、环保等信息渠道和刊物上投稿，并严格进行年终考核。

二是深入开展普法工作，大力提高广大干部职工依法行政水平。环保部门是政府的职能部门，也是一个执法部门，执法工作的好坏，最关键的因素是人，关系到政府的形象，关系到社会的稳定。基于这种指导思想，我们在普法工作中，要求全体职工特别是党员领导干部，都能够比较系统的学习《中华人民共和国环境保护法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等10几部法律、法规。另外，从执法依据、执法程序到执法结论及执法文书等方面我们都进行了严格规范。通过大力实施规范执法、文明执法、严格执法、廉洁执法，使环保工作深入人心。

三、抓重点、塑形象，切实提高机关作风建设

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一是狠抓党风廉政建设责任制的落实。按照市委党风廉政建设责任制考核内容，建立健全党风廉政建设工作领导机制和工作机制，做好任务分解，层层签订党风廉政建设责任书，在全局党风廉政工作会议上，局支部书记、局长分别与5位科室负责人签订了《楚雄市环保局党风廉政建设责任书》，与11位党员和6位风险岗位干部逐一签订了《楚雄市环保局党员及风险岗位干部廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并注重跟踪监督，进一步强化管理，狠抓责任制落实。采取个人自学与集中学习相结合的方式，加强对《中国共产党领导干部从政若干准则》以及环保法律法规的学习领会，警钟长鸣，防微杜渐。使广大干部职工在实际工作中能够自觉执行自我改造，正确对待和行使手中的权利，在任何情况下都能以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反省自我，自觉地把自己致身于党组织和群众的监督之下，确实起到了预防在前、监督在先的效果，保证了各项廉洁自律规定的顺利落实。多年以来，全局无违法违纪的现象发生。在楚雄市纪委和机关党委的党风廉政责任制考核中，连续几年保持优异成绩。

二是深入推进党务、政务公开。根据党务、政务公开的规范要求，将党支部的决议、决定执行情况、思想建设、组织建设、领导班子建设、党风廉政建设和全局的职能、干部职工的身份、项目行政许可、项目验收、事业性收费项目和标准等向社会公开。将全局的比较大的决策事项、支部工作计划、党内及局内的主要工作开展情况、财务收支情况、难热点等重大问题采取动态的形式定期向社会及干部职工公开。同时，我们还公开举报电话，畅通环境违法投诉渠道，加大环境纠纷的调查处理力度。通过实施公开制度，增强了公众参与、支持和关心环保工作的意识，也增进了社会对环保工作的理解和支持。

四、抓制度、促服务，推进生态文明建设上台阶

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以不断提高干部职工的思想道德素质，科学文化水平和民主法制意识为主要目标，大力加强生态文明建设，使全局广大党员干部职工都能够以求真务实的精神，努力工作，开创环保工作新局面。继续开展以绿色创建活动为载体,大力加强生态文明建设。在全社会倡导绿色、文明、健康、环保新理念，提升全市人民的环境意识和参与保护环境的自觉性，全面促进我市青山绿水工作的顺利进行。我们在全市各学校、社区、乡镇、村庄等单位开展“绿色” 创建系列活动。活动旨在通过宣传、教育、法律、行政和舆论等手段与形式，建立并逐步完善社会和公众参与环境保护的有效机制；逐步将符合社会未来发展潮流的环保理念拓展到社会各个领域，进一步提高各行各业遵守环保法律法规、保护环境从身边小事做起的自觉性，逐步认同保护环境是每个公民应尽的义务，并借助各种社会公众窗口，将保护环境理念带给全社会。我们通过各种形式的创建活动，增强了全体党员干部职工的自信心、责任感和紧迫感，同时在创建中总结了经验、找出了差距、明确了方向、统一了思想、提高了凝聚力战斗力，形成了全局上下齐心合力抓生态文明建设的良好氛围。

五、抓活动、重实践，扎实推进创先争优活动开展

一是认真开展“四亮四创四评”活动。在我局法规科、自然科、环境监察大队的和环境监测站几个窗口服务单位中全面开展以“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”，“创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部”，“自己评、群众评、领导评、组织评”为主要内容的“四亮四创四评”主题实践活动，按照市委的要求将相关党员信息、岗位信息、职能职责和工作制度、工作程序等情况进行上墙公布，共制作各种公示栏和公示牌40多块，并认真开展相关活动，主动接受来访和办事群众的监督，不断更新服务理念和转变服务模式，切实为群众服务，每月按时向市委创先争优办上报活动情况统计表。

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二是认真开展2012新一轮“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。按照市委的要求结合环保部门工作实际制定了“公开承诺”活动实施方案，按照“五要”要求结合环保工作制定基层党组织公开承诺书并报机关党委审查备案，全局11名在职党员根据“五带头”的要求和共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面结合各自工作特点制定了共产党员公开承诺书，所承诺事项局党支部审核，做到符合实际，切实可行。并将公开承诺书的内容利用政务公开栏和市环保局网站向社会公布，并紧紧围绕环保工作中心，在各自的工作岗位上、充分发挥自身优势，坚持服务群众，多为群众办实事、做好事、解难事，做出了内容具体实在，承诺方法简便易行的承诺事项，认真进行落实。

三是深入开展创先争优“三亮四进”社区活动。今年来根据市创先争优办的通知精神，高度重视，及时安排部署，对我局符合活动要求的社区党员11名、领导干部3名、党代表1名、人大代表1名、政协委员2名，在中大街社制作专题展板进行亮身份、亮职责、亮承诺。并按照计划于3月28日和4月27日，共计组织8名党员领导干部和志愿者进社区，与社区代表召开联席会议，认真听取和了解中大街社区的社情、民情情况和党建工作情况，了解社区存在的困难和问题，了解社区群众的愿望和要求，并与市政法委、市政府办、市信用社等单位的党员干部和志愿者一起开展综治维稳宣传月活动和敬老爱老活动，扎实推进“三亮四进”社区系列活动开展。

四是认真开展“每月一星”评选工作。按照市委和市机关党委的通知精神，局党支部认真制定工作方案，严格按照评选范围、内容、标准和办法认真开展每月一星”评选活动，并上报市委创先争优办和市机关党委审核，使全局干部职工学有榜样、赶有目标，引导大家爱岗敬业、立足本职、再创佳绩。

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五是认真开展“四群”教育“三深入”活动。为认真落实省、州、市开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作的有关要求，楚雄市环保局党支部积极采取有效措施，广泛深入开展全员动员，进一步健全群众工作机制和机构，扎实有效开展好“四群”教育活动，切实为服务对象、基层群众和联系点群众办好事、解难事，确保“四群”教育和党员干部直接联系群众制度落到实处，为全局24名干部职工配发了“民情日记”，要求做到“每日一记”，选派2名优秀干部，深入到联系点吕合镇新庄、干田2个村委会开展新农村建设指导工作，全局党员领导干部共与三街土墙村委会32个村小组34户群众结成“四群”教育联系户，其中，科级领导干部（含非领导职务）10名，联系群众20户，一般干部14名，联系群众14户，全局党员干部共计结对扶贫捐款3250元。深入栗子园小区开展群众工作，截止目前，全局党员干部共走访栗子园小区群众278人（次），发放“民情联系卡”71张，收集反映个性困难问题61件（个），协调解决59件（个），发动全局党员干部职工捐款1250元，出资1980元帮助7户小区住户维修房屋，切实解决了一批栗子园小区群众关心、关注的难热点问题，确保了稳定，取得了实效。并加大宣传力度，在办公区域内宣传栏书写长期性标语1条，出专栏2期，发出简报6期，书写“四群”教育宣传标语10条，机关干部职工宣传覆盖面达到100%，形成了良好氛围。进一步落实了干部受教育、作风有改进的工作目标，密切了党群干群关系。

楚雄市环保局党支部在下步工作中，将进一步改革创先争优和感恩教育活动成果，扎实开展“四群”教育、基层组织建设年活动和跨越发展先锋行动，继续加强和改进基层党组织建设工作，切实转变机关作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，积极协助、监督、保障和推进我市环保事业发展。

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第五篇：哈密市环保局2010年平安建设汇报

哈密市环保局2010年平安建设巩固提高

汇报材料

今年以来，我局认真落实市综治委开展的“平安哈密”建设工作部署，坚持“预防为主、防治结合”原则，在开展环保业务的同时，高度重视“平安哈密”建设和安全管理工作，采取有效措施，抓好单位安全管理，并结合业务工作做好环保“两个排查”专项治理行动和全市环境安全检查，取得了较好成效，现将执行情况汇报如下：

一、提高认识加强领导,明确责任分工

我们深刻认识到平安创建工作不仅仅是一项工作，更关键的是要为老百姓创建一个平安和谐的家园，要深刻理解抓稳定、抓平安就是抓发展的理念，建设“平安哈密”是实现社会的长治久安，实现我市经济又快、又好、可持续发展的需要，也是搞好机关工作，更好地发挥职能作用的需要。局领导高度重视“平安哈密”建设工作，坚持环保业务工作和平安建设工作两手抓，及时确定平安建设工作工作计划和宣传计划，切实加强对本单位的平安建设工作的组织领导、督促指导、检查落实，今年我局召开了3次专题会议及时传达市综治委会议精神和部署机关综治与平安建设工作，定期对机关各科室平安建设工作进行检查和督促。明确了局领导的责任分工，由局长负总责亲自抓，分管领导具体抓，将防火、防盗、值班保卫、机关安全、环境监测站药品安全管理、环境监察大队人员执勤安全以及车辆安全责任下达到各科室，确保各项综合治理措施与平安建设工作落实到位。

二、健全完善责任制度，保障机关内部安全

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好重点部位重点环节的安全管理和保障工作，加强了全体人员安全教育培训，配全防火、灭火器材，对危险化学品和易燃易爆有毒物品实行专人保管，做到领用要审批，使用要记录，确保危险物品安全。

2、健全责任制度。加强经常性检查，保证制度落实。节假日和灾情天气期间安排专门值班和领导带班，确保安全。同时，抓好执法人员执法安全问题，要求全体人员在执法中不和无理取闹人员发生正面冲突，骂不还口，打不还手，依法办事，确保公务执法安全。

3、做好“法轮功”等邪教组织的教育防范和内部矛盾纠纷排查调处等工作。建立了敌对势力、“法轮功”等邪教组织及非法宗教的发现、防范、打击和教育转化工作制度，坚决杜绝本单位人员参加敌对组织、“法轮功”等邪教组织。目前，我局未发现工作人员参与任何非法组织，未发生危害国家安全案件。建立健全了单位内部矛盾纠纷排查调处工作制度，定期、不定期开展内部矛盾纠纷排查调处，及时化解各类矛盾纠纷，全力预防和控制民转刑案件、群体性越级上访和其他群体性事件，确保矛盾纠纷不激化、升级、不出本单位，化解在萌芽状态，到目前为止，我局未发生一件民转刑案件、群体性越级上访和其他群体性事件。

三、把环保业务和“两个排查”工作有机结合，保障群众环境权益

1、认真开展工业园区环境监察工作。为加强对全市工业项目的管理，有效控制工业污染源的产生，我们在对一般污染源每年监察一次，重点污染源每月监察一次的基础上，重点对工业园区、工业项目区环保基础设施建设情况及入园企业污染治理设施“三同时”情况进行检查，发现违法行为及时进行制止，并根据实际情况做出处理，督促各排污单位建立健全污染治理设施的运行台帐，确保设施运转正常。

2、做好项目审批把关与服务。严格执行了国家建设项目环境保护管理条例和国家产业结构调整指导目录的要求，对污染重、耗能高、技术含量低和不符合国家产业政策的严格拒批，今年上半年，我市共审批各类建设项目环境影响评价141个，对38个项目进行了初步审核，并出具了环境保护初审意见。新建项目的环境影响评价执行率达到了100％，“三同时”执行率达到了100%以上，有效杜绝了新的污染源的产生，从源头上防止了新的污染和生态破坏的产生，确保了城市的环境安全。

3、针对不同区域、不同行业存在的突出环境问题开展专项整治。一是结合哈密市城市大气污染特征和构成，开展扬尘污染的专项治理，按照《哈密市大气污染防治管理暂行办法》的要求，重点对各类工程施工现场、物料装卸场所进行规范化整治，最大限度减少扬尘对城市大气环境质量的影响，目前，此项工作正在进行当中。二是开展中高考期间禁噪行动并，对市域81家建筑工地、15家文化娱乐场所、65家木材加工、汽车修理及钢门窗加工场所下达了禁噪通告160余份，同时利用电视，报纸等新闻媒体进行宣传，并出动夜间巡查100余人次。三是根据上级环保部门要求，制订了2010年《哈密市查处违法排污企业保障群众健康专项行动实施方案》，并将联合相关部门

开展了专项检查，查处企业的违法排污行为。

4、今年以来，我局把认真处理群众来信来访反映的环境问题作为学习实践科学发展观和深入开展“亲民爱民为民”活动的着力点，高度重视环境信访工作，实行主要领导负责制和回访回复制，重点解决好关于群众切身利益的环境热点难点问题。2010年上半年，共受理群众投诉的环境案件126起，处理率达100%，结案率达100%，未发生一起因处理不及时而造成的越级上访案件。

5、积极做好安保工作。我局实行领导带班制度和24小时值班制度，安排了值班表和夜间施工巡查表，开展了对全市重点企业和化工行业的环境安全检查，保证了环境安全。