县水务局教育实践活动

第一篇：县水务局教育实践活动

县水务局教育实践活动：延伸五个触角，拉近五个距离

[大 中 小] [关闭窗口] [打印本页] 发布日期: 2014-4-23 出处:金湖县水务局 作者: 卢金成 罗红兵

党的群众路线教育活动开展以来，金湖县水务局不断拓宽思路，创新方法，延伸排查问题、服务群众、解决诉求的触角，拉近了党群、干群关系，机关作风和行业形象得到了提升。

一是延伸排查问题触角，拉近干部与群众距离。该局在个人自查、党内互查基础上，不断扩大排查问题的触角，通过层层约谈访谈，使全系统每名党员群众都有与领导干部面对面交流的机会；开展进村到组入户，机关干部分片到村，请村组干部、村民排查问题；通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，向服务对象征求意见和建议。截止目前，共排查各类问题130多个，接受意见和建议120多条，即知即改主要问题18个。

二是延伸行政服务触角，拉近管理人员与服务对象距离。该局行政服务科在履行行政审批许可事项时，主动帮助服务对象完善申报材料，义务指导企业优化排水系统、水工建筑物设计等技术工作，让服务对象少走弯路，缩短办理时限。同时，将服务范围和服务内容延伸，最大限度满足服务对象的要求。通过服务延伸，真切了解服务对象所需、所盼，切实解决他们的实际问题。

三是延伸执法服务触角，拉近执法人员与相对人距离。水行政执法在以往实施检查、许可、处罚、扣押等刚性管理措施的基础上，通过行政指导，加入案前辅导、提示、建议、警示，案后帮扶等柔性执法手段，将单纯的行政执法延伸为行政执法服务，帮助相对人提高法律知识、解决实际困难，通过执法服务，今年以来16起水事违法活动都有效遏制在萌芽，实现了“零案件”“零投诉”“零冲突”的和谐执法目标。

四是延伸民生水利触角，拉近部门与基层距离。在加强民生水利工程建设的同时，注重工程效益，实行建管结合，开展后期跟踪服务，使民生水利效益最大化。在群众路线走访活动中，一些村民反映饮水问题，在目前没有农村安全饮水工程项目的情况下，该局自筹资金4万余元，解决前锋淮胜、闵桥太平等村14个组898户村民安全饮水问题；金北、陈桥、吕良三镇灌溉用水矛盾一直突出，在加快实施洪金灌区七期改造工程的同时，该局深入村组调研，提前协调用水矛盾，制定供水预案，确保村民夏插灌溉用水。

五是延伸矛盾排查触角，拉近矛盾双方距离。滩地承包、湖区围养、工程建设、水环境等方面是水利部门矛盾和纠纷的重点，处理不当常会引起群众不满，甚至上访，该局采取了事前干预，局领导与易发领域、重点人员挂钩结对，将触角延伸到矛盾源头，将问题化解在萌芽，今年通过群众路线下基础活动，排查出12起矛盾纠纷源点，均及时化解，维护了稳定发展大局。

第二篇：水务局群众路线教育实践活动纪实

按：根据市委党的群众路线教育实践活动的统一部署，市水务局党组组织全局党员干部认真开展理论学习、调查调研和意见征集、即查即改和正风肃纪，做到教育实践活动工作要“闪光”，聚焦“四风”问题不“散光”，确保群众路线教育实践活动取得实实在在的成效。

坚持“四学四讲四议”为主线，夯实学习教育理论基础

“加强河道管理，规

范涉河建筑和河道采砂秩序，事关人民群众的切身利益，也是群众路线教育实践活动的一个重要方面。”3月3日市水务局举行群众路线教育集中学习会，规建科科长陈小芳正在结合岗位职责做中心发言。今年以来，市水务局将群众路线教育实践活动作为“一把手”工程，坚持“四学四讲四议”为主线，夯实学习教育理论基础，重点开展“个人自学”“集体研学”“宣传促学”“实践教学”，在“专家讲”“领导讲”“典型讲”基础，推行“中心发言人”制度，每次会议落实2～4名中心发言人，实行解读式领学。活动期间，该局先后组织党员干部到园区参观学习，到金堂监狱开展警示教育，到小平故居重温入党誓词；邀请市委党校高级讲师、局主要领导做专题辅导讲座，邀请水务系统基层先进人物做专场报告。同时，结合“群众观点怎么看、群众路线怎么走、改进作风怎么办、五好干部怎么做”“当前形势怎么看、对标先进怎么办、五个结合怎么干”等专题开展大讨论。截止目前，局党组先后专题研究及讨论5次，中心组专题学习4次，支部学习及专题讨论3次，邀请专家开设讲座1场，先进典型专场报告1次，开展反面典型警示教育1次，现场实践学习1次，红色文化教育1次，主要领导辅导党课1堂，人均累计学习讨论时间达40学时以上。

坚持“走基层、解难题、惠民生”为主导，同步推进调查研究和意见征集

“这座水库还在搞肥水养殖没有？”“这个水怎么这么黑？”。3月7日市水务局党组书记、局长徐元武深入前锋区五四水库调研水库水环境工作，计划撰写《全市水库水质污染现状调查》。今年以来，市水务局领导班子坚持“走基层、解难题、惠民生”为主导，同步推进调查研究和意见征集工作。在调查研究上，坚持突出重要课题，创新调研方法，围绕水库水质污染问题、村镇供水、水利工程、防汛抗旱等6个群众关心的热点问题大力开展“组合式调研”“集中调研”，增强调研实效。局主要领导多次带领分管小农水、水土保持、农村安全饮水的班子成员深入六区市县以及“三联五帮”联系村调研，与村民促膝沟通，赠送农用物资，慰问困难群众。在征集意见上，除采取“背靠背”“面对面”外，还创新了“问卷”方式，将可能出现的“四风”问题、群众最希望解决的问题集中梳理，形成“调查问卷”，以选择题的形式去征求“两代表一委员”、机关干部、水务行业职工和联系社区的意见。截止目前，班子成员深入基层调研40余人次，现场解决问题7个，完成调研报告6篇，发送意见征询短信1400余条，发出意见征集表、调查问卷320余份，设置意见箱4个，收集到各类意见及建议70余条。

坚持“即查即改、正风肃纪”为主旨，确保解决“四风”问题不“散光”

“我们的工作还存在形式主义”“有的走基层没有静下心去调研，找农民交流座谈不多，到田间地块的较少，有点脱离群众”。5月8日市水务局召开“四风”问题“集体议”专题会议，每位班子成员针对前期收集到的问题和意见建议，逐项进行讨论，议深议透，切实把“四风”找准、找实，做到问题见事、见人、不散光，实现数量和质量“双保证”。经局党组逐一议，形成“四风”问题具体表现23条、群众反映强烈问题和“最后一公里问题”23个（其中自办件16件，转交区市县水务局办理7件），纳入即查即改问题11个。在即查即改上，坚持整治“四风”、解决群众反映强烈的问题、解决“最后一公里”问题和推进水务工作相结合，并透过反映出的工作问题查找局领导班子在“四风”方面的问题，采取措施予以整改。重点将“会议多”“文件多”“公车管理不严格”等15个问题实行即查即改；将“广安城北洪患严重，渠江治理刻不容缓的问题”“加大全民水库及西溪河的整治力度”“前锋区山平塘病险隐患逐年增多、塘内淤积严重”“广安区井河镇小农水项目，群众认为质量不合格，意见较大”等31个问题，制定整改方案，落实责任和时限，确保问题查摆、整改不“散光”。

坚持“两手抓、两促进”为目标，努力推动水务工作实现新跨越

“今年要争取四座中型水库全部立项，回龙寺、猫儿沟、龙滩水库要实质性开工，市县两级要密切沟通，强力推进。”徐元武局长在前锋区调研时表示，四座中型水库设计总库容7916万立方米，灌面23.08万亩，为26个乡镇、1个国家级工业园区、1个国家现代农业园区近40万人供水，这是实实在在的民生工程，也是检验群众路线教育实践活动成效的一个具体体现。今年以来，市水务局坚持以教育实践活动为契机，“两手抓、两促进”成果要求，努

第三篇：水务局实践实习报告

水务局实践实习报告

实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识检验自我的最佳途径，可是平时由于课程的紧张，我们没有时间参与，而利用暑期参与实践，一方面可以实现理论到实践的转化，另一方面又可以提高我们认识问题，分析问题，解决问题的能力，这对我们了解社会最终步入社会服务社会打下良好的基础是很有帮助的，这次我们到河北省蔚县水务局实践就是一次很好的机会。

七月二十，在学校放假稍事休息后便和同学踏上北上的旅途，经过长途跋涉，我和同学终于到了河北省蔚县水务局，在我们向局领导说明我们的来历后，局领导对我们能够利用暑期走出课堂参与实践感到高兴并表示欢迎，之后还兴致勃勃的给我们讲了目前全局工作的重点——桑干河。

桑干河是海河的重要支流，其上游有源子河、恢河两条河流。主流恢河发源于山西省宁武县的管涔山分水岭村，源子河发源于山西省左云县的截口山。两河在朔县与邑村会合后始称桑干河。桑干河流经朔县、山阴、应县、怀仁，大同至阳高县尉家小堡村（桑干河图）进入河北省境内。桑干河在山西境内的河流长度为252公里，流域面积达17142平方公里。桑干河上的主要支流有黄水河、浑河、御河等。桑干河是塞北一条古老的河，它从西向东，流过张家口境内阳原、蔚县、涿鹿，绵延不断的河水滋润了两岸肥沃的土地，也孕育了这里悠久的文化，它留下了人类千百万年进步的印迹，也记载了人类学家探寻的脚步，在这块神奇的土地上，埋藏着许多与中华民族生存发展有关的史前信息。

但是目前桑干河由于个别地段河槽宽浅，河势散乱多变主河段河床淤积严重等原因带来了一些问题：一是河道摆动范围大，河势多变，河槽迁徙不定，危及两岸村庄及沿河耕地的安全；二是防洪标准低，由于个别地段河道一直没有进行过系统规划和堤防建设，个别地段修建的防护工程也因年久失修而破坏十分严重。目前的防洪标准不足五年一遇。更为严重的是自1997年后，桑干河基本上处于干涸的状态，主要原因有：植被的破坏导致水土流失,，使得桑干河流量得不到保持。上游修建水库，截流流量, 地下水过量开采，桑干河得不到补给。

七月二十四，在局有关人员的带领下我们参观了桑干河，眼前的景象与我们在网上了解到的确实存在差别，这种差别不但使我们认识到治理与保护桑干河的重要性，而我们目前的知识与能力来面对这样的问题却又相差甚远，但是它却给我们的学习增添了动力，使我们认识到知识的欠缺及学习与实践的关系，实践的意义。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。

而后几天由于专业知识尚有欠缺我被安排做一些常务工作，例如，帮忙接电话，复印资料，整理递送文件等。在这些日子里，我所做的是我在学校里没有做过的，感受到的也是学校里面无法感受的，很多时候有不懂的东西就要问在职人员，这让我互让发现这样一个问题，这些是书本上根本无法学到的。另外，在这里好多时候自己需要做什么是没有人给你安排的，不像学校，因为在学校里也许有老师分配今天做些什么，明天做些什么，在这里，你必须自觉去做，而且要负责任尽力做到最好。因为这里每个人都是这样的兢兢业业，想一想学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，这让我感受到一种压力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，而我们要做是在竞争中不断学习别人先进的地方，以提高自己的竞争力！

记得老师曾经说过大学是一个小社会，但是无论怎么样，这个学习的场所总少不了那份纯真，与真正的社会还是有所不同，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而步入社会，接触同事上司

面对从未面对过的一切也是一种与学习书本知识有本质区别的体验。学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距这一点在这次实践中我感受很深。在学校，理论的学习很多，有时却又是片面的；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，这不得不靠实践来补充。这样我们也许会有更广阔的知识层面去应付工作上的各种问题。作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理工作学习上发生的各种问题，这就意味着大学生要注意到实践，社会实践必不可少。毕竟，三年之后，我们已经不再是一名大学生，是社会的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不够的。我们要在学习的同时培养自己知识与实际相结合的能力，还要不断从生活中、实践中拓宽知识面，不断地从各方面充实自已，这样才能适应时代的需要，才能更好的服务与社会

第四篇：金山区水务局深入学习实践科学发展观活动

金山区水务局深入学习实践科学发展观活动

简

报

第 7 期

中共上海市金山区水务局委员会

学习实践活动领导小组办公室 2009年4月2日

四方联手 共同探索水葫芦整治新方法

金山区与浙江省边界线达68公里，浙江通向金山的河道口门达72个之多。金山水系承接上游水污染和大量的水葫芦对金山造成的巨大影响。

为了更有效地整治水葫芦，金山区水利管理所、金山区水文站、罗星中学和区科协四方联手，利用水葫芦对水质具有净化能力的优点，开展了《区管河道水葫芦整治》专题研究，以期进一步研究水葫芦的成长机理，探讨水葫芦治理的新方法。

课题研究采用实验比较法，选取金山部分有代表性的河道作为研究对象,在黄良浦、面杖港和大茫塘这三处不通行的河道上下游设定断面拦截水葫芦，形成水葫芦湿地，每月5日、15日和25日对上下游的水质进行监测，观察水质变化状况，研究水葫芦对水质改善是否 1 有效。同时选择三处条件类似的河道蒲泽塘、秀洲塘和徐泾港相关断面，对水葫芦拦截与不拦截的水质情况进行对比。

该项目在三处拦截水葫芦6万余吨,减少了流入黄浦江的水葫芦。金山区还在边界处建立了水葫芦加工基地，将水葫芦加工成有机肥料，变废为宝。同时拦截河道水质提高一到二个类别，改善了金山的河道环境，取得了良好的社会效益和经济效益。

专题研究表明，河道上适量的水葫芦对水质具有很好的净化能力。根据水葫芦拦截河道与条件类似的不拦截河道的水质监测数据统计显示，水葫芦湿地下游的各项指标，大多优于对应水葫芦不拦截河道，总磷平均浓度优一个水质类别以上，溶解氧指标平均值高于22.5%,高锰酸盐指数指标基本持平，五日生化需氧量指标、氨氮指标大多优于不拦截河道。

好建议要大声说出口

――金山自来水公司组织开展主题演讲比赛

为了真正做到“问计于民”，动员和组织公司广大职工积极参与学习实施活动，同时，也为职工献计献策创建一个平台，给职工展现风采搭建一个舞台，近日，金山自来水公司组织开展了“展员工风采，为世博添彩”主题演讲比赛。

活动开展后，各部门结合职工献计献策活动，认真准备，积极组织，择优推荐。16个部门以“坚持科学发展，促进人水和谐”；“聚焦企业发展，提升管理水平”；“优质供水与世博同行，用心服务为世 博添彩”；“企业文化建设”等为主线，撰写了21篇演讲稿，提出了宝贵的建议和创意，为公司破解供水发展瓶颈、提升供水服务水平提供了很好的帮助。

目前，初赛阶段已完成。根据文字稿内容价值评选出了12位优胜者。5月5日，进入决赛的12位选手将以现场演讲的形式展开决逐。

坚持科学发展 共促人水和谐

3月30日下午，区水政管理所党支部与结对共建单位山阳镇山新居民区党支部，假座山阳老年学校三楼会议室联合举办“落实科学发展观、共促人水和谐”主题知识讲座。

水政管理所宣讲员在讲解水资源知识及有关排污、排水管理条例后，向山新党支部赠送了《水资源保护法规》图书，并捐助部分经费。同时，向在场的每位党员分发了宣传资料，以呼吁广大党员参与惜水、节水、爱水、护水行动，共同促进人水和谐。

第五篇：教育实践活动材料

公司党委书记学习党的群众路线第一阶段心得 当前，全党正在按中央的要求，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中材装备集团按照国资委党 于委和中材集团党委的总体安排和部署，7 月下旬正式启动了党的群众路线教育实践活动，目前正在扎实有效进行。本人作为党委书记、董事长和教育实践活动领导小组组长，深刻认识自己既是教育实践活动的组织者、推动者，更是活动的参与者的双重身份，在带领领导班子开展好活动的同时，积极把自己摆进去。在一个多月的活动中，通过采取个人、对照检查、深入下属企业调研等形式，认真了“三本书”和中央领导同志的讲话精神，结合装备集团组建以来改革发展稳定各项工作，我对在全党深入开展党的群众路线教育实践活动、改进工作作风的决策部署的必要性和紧迫性有了更为深刻的认识，感觉收获很大。

一、深入开展群众路线教育实践活动是我们党取得革命、建设和改革伟大胜利宝贵经验的伟大昭示 回溯我们党走过的 92 年光辉历程，群众路线犹如精神主线，贯穿始终。从井冈山上的“红水井”，从西柏坡时期的“两个务必”再到今天到延安时期的“精兵简政”，清晰的反映和描述了我们党深入群众、为民服务的的“八项规定”一脉相承的历史发展轨迹。广大的群众正是在对我们共产党人的为民作风的切身感受中，读懂了党全心全意为人民服务的根本宗旨，看到了共产党与形形色色党派的最重要区别，从内心和行动上义无反顾的跟着中国共产党干革命、搞改革、奔小康。中国共产党也因着这样的优良作风，在革命、建设、改革取得了彪炳史册的光辉业绩，赢得了民心，党自身也不断保持先进性和纯洁性，执政基础不断巩固。随着改革开放的日益深入，党内少数党员领导干部背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党，有的形象。面对群众，有的叫嚣“你是替党说话还是替人民说话”的说出“我们是有身份的人”，如此等等，完全不知道自己是谁，从哪来，到哪里去，为谁服务。正如中央深刻指出的部分党员干部面临“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”。他们一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满，严重损坏了党的形象。伟大历史经验昭示我们，能够走群众路线关乎人心向背、关乎事业成败，党的优良作风是党联系群众的强力黏合剂，是凝聚党心、民心的强大力量。有了“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点，我们的党才赢得了亿万群众的支持与信任，获得了力量之源、执政之。有了“从群众中来、到群众中去”基，筑起了“真正的铜墙铁壁”的工作方法，才有了党和群众的心心相印，有了“把党的正确主张变成群众的自觉行动”的实践力量。今后一段时期，我们党面临的内外部形势将会更加严峻，挑战也将历史未有，要实现党的十八确定的各项目标任务，唯有中国共产党人坚持群众路线，才能汇集起无坚不摧的强大智慧力量，在新的历史征途中继续谱写新的辉煌篇章。

二、开展教育实践活动是中材装备集团创建具有国际竞争力的一流企业的内在要求 国有企业作为经济组织，在讲求经济效益的同时，还担负着重要的政治责任和社会责任。国有企业在提高我国综合国力、全面建设小康社会、提高党的执政能力、巩固党的执政地位、增强政府的宏观调控能力、构建和谐社会中肩负着重要使命。装备集团作为高新技术企业，企业发展最重要的资源就是广大专业技术人员和管理人员。任何一个职工群众都是我们这个装备集团“大机器”中所不可或缺的组成部分，我们的每一项决策部署的落实需要每个职工群众去切实执行和有效实施。这就要求我们在改革发展中必须坚持走群众路线，全心全意依靠职工群众办企业，把职工群众作为推动企业改革发展的主体和基本力量，把满足职工群众的诉求和需要作为企业发展的根本出发点和落脚点。这既体现了历史唯物主义关于人民群众是历史发展主体和人的全面发展的观点，也是办好国有企业必须坚持的重大原则。我们做好各项工作的同时，要更好的相信职工群众、依靠职工群众、发动职工群众，这是我们企业实现经营业绩目标的基础和保障。每一个领导班子成员在工作中必须时刻注意密切联系职工群众，敢于联系职工群众，善于与职工群众打交道，善于吸收、凝聚他们的智慧和力量。这是班子开展好各项工作的根本。可以说，密切联系职工群众是企业党组织的最大政治优势，脱离职工群众是企业党组织最大危险。作为一名国有企业、特别是组建时间仅仅二年多时间的中央企业的党委书记、董事长，回顾企业从组建、整合初期的“散、乱、差”到今天逐步走上发展战略目标明确、运行体系健全、各项工作日益规范化轨道的全过程，毫无疑问，坚持走群众路线是我们能够取得工作成绩的根本。两年多来，装备集团全心全意依靠职工群众办企业，时刻不忘群众路线，特别是在事关企业发展和职工群众切身利益的重大问题上，领导班子都坚持“职工代表大会制度”“三重一大”、等决策制度，领导班子主要成员在事前事中事后，通过各种方法与班子成员、基层组织、全体职工沟通、交流，汇集智慧和力量，全力推进装备集团整合、发展各项工作，制定了符合实际、行之有效决策，并获得了企业广大职工群众的广泛支持，有效执行。在短短的时间内，装备集团各项工作逐步改变了最初的“散、乱、差”的状况，原来各自为战的状态得到最大程度的改变。当前，装备集团正处在“转方式、调结构、增效益”的攻坚时期，企业在市场开拓、研发创新、专业分工、人才培养、产业转型、风险管控和内部管理等方面离国际一流企业还有较大差距，发展战略推进乏力、整合实效还不明显等问题在发展中逐渐累积，正集中制约着我们的前进步伐，特别是今年国内外经济形势严峻，为我们的经济增长、经营环境、生产成本、市场开拓带来前所未有的压力，企业面临着更为艰巨的改革发展任务。党的，这就意味着装备集团十八大提出今后要更加注重“生态文明建设”在环保产业、节能降耗上拥有很大的发展主动性，要求我们投入全力推动环保和对落后生产能力的改造，这对我们来说既是机遇，更是挑战 深入开展党的群众路线教育实践活动，有利于教育引导企业广大党员干部转变观念、改进作风、凝心聚力、振奋精神、提升水平，有利于促进党员干部与职工群众一道，心往一处想，力往一处使，凝聚、、力量，攻坚克难，全力打造“专业品质”“高端制造”“具有国际竞争力的装备产业集团”，为实现发展战略目标和五年经济目标，为把装备集团创建为国际型、价值型、创新型企业而共同努力奋斗；有利于我们以优良党风凝聚员工力量、带动作风转变，为集团做强做优营造一个风清气正的良好环境；有利于有效提升集团管理水平、加强干部队伍的能力建设，提高干部队伍发现问题、解决问题的能力，推动企业各项工作的完成，破解制约企业发展的现实难题，实现管理效益的“双提升”，以作风建设的新成效凝聚起推动企业发展的强大力量。

三、积极把自己摆进去，切实提高群众工作意识和能力 通过深入中央领导同志的讲话，对照党章的标准和要求，今后，我将带领装备集团领导班子从以下方面加强改进群众工作：

（一）增强为民意识，务实办实事。在今后的各项工作中，我将对照中央的要求、督导组的意见建议反馈和职工群众的意见建议，积极把自己摆进去，自觉用“两个务必”对照检查和总结反思自己在“四风”方面的问题，秉承“把群众利益放在第一位置，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众称道作为第一荣誉”理念，继续加强学习、剖析不足，分析主客观原因，并积极整改落实。我将坚持边查边改，工作中把全心全意为装备集团职工服务作为自己义不容辞的责任，定期深入生产经营一线，深入开展调查研究，多开展交心谈心，多听取干部职工意见，善于倾听其他同志的建议，集思广益，择善而从。实实在在地为职工群众办实事、办好事。

（二）真情投入，带好队伍。关心企业职工成长，在政治上关心职工进步，在工作中，为职工职业生涯负责，为他们搭建有利于成才的宽广工作平台，生活中帮助他们排忧解难，努力打造一支“作风优良、政治过硬、业务精通”的干部职工队伍。我将时刻牢记自己的党员身份，在各项工作的落实中，发挥表率作用。在全体党员和干部中，倡导率先垂范的工作作风，倡导党员干部树立“要求群众做到的，党员先做到；要求同级及下级做到的，上级先做到”的理念，在装备集团形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。为此，还要大力提高企业全体党员职工的综合素质，企业将多种形式组织企业全体党员加强理论学习，提高理论素养，增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，形成“一个党员、一面旗帜”的示范作用。

（三）坚持两手抓，实现两促进。一是以群众满意为出发点，大力实施“精细化”管理，处理好目标管理与过程管理的关系，逐步建立健全装备集团人力资源管理、薪酬体系、安全管理等与职工切身利益密切相关的制度安排。二是做好生产经营工作同时，大力开展好思想政治工作，抓好群众路线教育实践活动的继续推进，加强工团等群众组织建设，发挥工会团委在群众工作中的桥梁纽带作用，切实为职工服务，为企业领导班子知民情晓民意服务，增强职工的归属感和向心力。三是是抓好生产经营工作的同时，注重加强领导干部党风廉，以党员干部的政建设，树立为民务实清廉作风，切实反对“四风”是反腐成效赢得职工群众的信赖和支持。总之，树立群众观点、改进领导干部作风是一项长期的战略任务，只能加强，不能削弱，只能深化，不能止步。面对新形势、新任务、新挑战，我将带领装备集团领导班子从全面加强和巩固党的执政基础的高度，从完成企业发展战略目标的高度，认识开展教育实践活动、改进作风的重要性和必要性，增强思想自觉和行动自觉。我本人将在上级党委的领导下，坚持“对党的事业负责、对社会负责、对企业发展负责、对员工职业生涯负责”的工作思路，以不怕丑、不怕疼的勇气和虚怀若谷的气度，深入开展好群众路线教育实

践活动，切实转变工作作风，切实提高群众工作能力，为打造 “专业品质、高端制造的国际一流技术装备供应商”汇集智慧、贡献力量。