五治五督(贾) （写写帮推荐）

第一篇：五治五督(贾) （写写帮推荐）

开展五治五督活动心得体会

贾广芳

通过这次“五治五督”集中教育整治活动，使我局全体党员干部职工统一了思想上，提高了认识，深刻领会学习弘扬右玉精神，开展“五治五督”加强作风整顿的重大意义，人人对照“五治五督”标准严格要求自己，努力把自己锻炼成“五治五督”的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者。我们要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进我市教育系统党组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。只有加强学习，严格自律，清正廉洁，树立良好作风，才能全心全意为人民服务，才能使我市教育系统事业有的长足发展； “五治五督”学习教育活动，使我对“正确的人生观、世界观、价值观”有了较深的感触，思想又一次得到了升华。

一、要促进深入学习、统一思想方向。

在新时期、新阶段，我要以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以学习贯彻科学发展观为统领，以提高干部队伍整体素质、增强纪律观念、改进工作作风为目的，把教育与严肃纪律、规范行为结合起来，把纠错与廉洁自律、制度建设结合起来，着力解决党员、干部、职工中存在的突出问题，切实加强干部队伍建设，为我局健康发展提供坚强保证。

二、要促进作风转变，强化自律意识。

我在这次开展五治五督集中整治活动中，努力实践“五治五督” 集中整治要求，把牢固树立正确的人生观、世界观、价值观与科学发展观有机的统一起来，并体现在与群众保持密切联系上，落实在日常的工作中。通过“五治五督” 集中整治和学习活动，使让我受到了一次深刻的思想教育，使党员干部的世界观得到进一步的升华。

三、要促进理论学习，升华主观世界观。

通过“五治五督”主题教育，使大家都深刻认识到，只有坚持学习、加强学习、改善学习才能牢固树立正确的权力观、政绩观和发展观。开展“五治五督“集中整治活动是非常有必要，在实际工作中有意义重大，努力改造主观世界，努力重塑公仆形象，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋和全心全意为人民服务的奉献精神。

四、要促进工作落实，增强学习实效。

在“五治五督”主题教育中，我的主要收获是：一是增强了贯彻党的基本路线和方针、政策的自觉性，从思想上提高了政治素质；二是要立足于教育事业的需要，不断加强队伍的建设，不断提高服务质量，积极增加我局服务能力和水平；三是严格按照开展“五治五督”集中整治活动的要求，再次认真学习了党的十七大和十七届三中、四中全会精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，切实加强党员干部职工队伍思想政治建设、作风建设，巩固提高党员干部队伍的思想素质和政治素质，进一步明确政绩观、转变服务观、强化发展观。

今后，我们要抛弃小我，顾全大局，克己奉公，追求发展；把党的利益与自己的功名融为一体，把事业发展与个人的社会价值紧密结合起来；在奉献中不断体现人生价值，在进取中摆正自己；自觉地开展工作，主动地迎接挑战，只有这样，我们的事业才能在困境中实现突破，在改革中实现发展，教育事业的美好明天才会有稳健的未来。

第二篇：五治五督民主会（定稿）

弘扬右玉精神开展“五治五督” 作风纪律整顿专题班子民主生活会

情 况 汇 报

我县‚弘扬右玉精神，开展‘五治五督’作风纪律整顿‛工作会议召开后，我局于9月10日召开了‚弘扬右玉精神，开展‘五治五督’作风纪律整顿‛动员会，在全局范围内深入开展了作风纪律整顿。特别是局领导班子成员紧紧围绕‚一和、二畅、三严、四优‛（一是班子和、二是政令畅、三是纪律严、四是服务优）这一主题，以科学发展观为指导，结合个人工作实际，着重从思想观念、工作作风、廉政建设等方面，深入细致地查找个人和班子在落实贯彻‚五治五督‛作风整顿方面存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,开展批评和自我批评，提出整改措施。通过领导班子专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将**县**局领导班子弘扬右玉精神，开展‚五治五督‛专题民主生活会情况汇报如下。

一、广泛征求意见，确保会议质量

我局领导班子坚持以《廉政准则》、‚三严禁、一杜绝‛、‚五治五督‛和‚七条禁令‛要求作为行为规范，在组织领

导班子成员自查基础上，通过发放意见征求问卷、实行网上作风投诉、组织意见征求座谈活动等形式，广泛征求上级领导机关、同级职能部门、下级所属单位、重点服务对象、社会监督员和职工代表对我局领导班子和班子成员思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和《廉政准则》贯彻落实以及制约城市建设工作跨越式发展体制、机制性障碍问题等方面的意见建议，征求对城市建设工作人员工作作风方面存在严格不起来、落实不下去、作风漂浮、工作敷衍和行政不作为、行政乱作为以及吃拿卡要等问题。

我局领导非常重视这次作风整顿专题民主生活会，提前做好各项准备工作。专门组织人员负责对职工所反映问题进行了汇总梳理，形成了领导班子及班子成员作风问题意见梳理报告。梳理出涉及领导班子思想、作风、组织等方面的3条意见和8条建议。在此基础上，积极开展交心、谈心活动，进一步广泛征求各方面意见，进一步查找问题，对照‚五治五督‛要求，结合反馈的意见和建议，联系个人的思想工作实际，深刻剖析问题产生根源，进一步明确整改措施和努力方向，认真准备发言材料。

二、认真召开民主生活会，深刻剖析存在问题按照县委、县政府的统一部署和要求，10月22日上午，**局领导班子在局三楼会议室召开了作风整顿专题民主生活会。局党总书记主持，局党支成员、局长，局党支成员副局长，局总支成员总支副书记，局总支成员纪检组长，局总支成员总工程师，局总支成员副主任科员，环卫处处长等10名领导参加了会议，办公室等科室负责人列席了会议。在民主生活会上，局总支书记同志对领导班子在‚五治五督‛作风整顿方面存在的问题进行了全面深刻的剖析，查找了问题产生的根源，明确了努力方向，制定了整改措施。接着，他又率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评，积极引导其他同志相互批评。班子成员也分别就各自分管工作进行对照检查，开展了言辞诚恳、深刻透彻的自我剖析。同时，每个班子成员本着‚批评与自我批评‛的原则，实事求是、开诚布公，相互提出1—2条中肯的意见建议。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。通过归纳梳理，主要查找出以下问题：一是理论学习不够深入系统；二是服务意识需进一步提高；三是工作作风需进一步改善；四是开拓创新意识不够。

三、针对存在问题，积极制定整改措施

（一）强化学习意识，做解放思想的表率。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，对照‚五治五督‛的要求，在‚真学、真懂、真用‛上下功夫。在今后的工作中，要运用科学发展观理念，开动脑筋，着力研究适应城市建设科学发展的新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求

稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。

（二）强化廉政意识，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听企业呼声，踏踏实实为企业解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。通过‚三严禁、一杜绝‛、‚五治五督‛的深入贯彻，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，淡泊名利，乐于奉献。

（三）强化务实意识，做乐于奉献的表率。领导班子成员要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，要时刻保持如履薄冰、如临深渊的紧迫感。在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，了解基层情况，解决基层问题。班子成员要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中要对照‚以人为本、为民利民、艰苦奋斗、不怕困难、坚持不懈、百折不挠、真抓实干、奋力拼搏‛的右玉精神，不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行‚右玉精神‛。

（四）强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进

服务方式，规范服务行为，建立行为规范。领导班子成员要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要严格做到 ‚态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、服务周到一点‛，真正实现寓监管于服务。

（五）强化民主意识，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班子成员，我们一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

会议结束后，局长对这次民主生活会作了高度概括：这次民主生活会是一次团结、民主的生活会，气氛非常和谐，会风非常务实，达到了互相帮助、互相改进、增进团结、共同提高的目的。下一步班子成员要努力学习提素质，改进作风守纪律，尽职负责提效率，言行一致树形象。

最后，对这次专题民主生活会进行了民主测评，满意度高达百分之百。

总之，这次民主生活会，自始至终严肃认真、团结和谐，开得很成功，既总结了经验，又查找了问题；既开展了自我批评，又为城市建设跨越式发展提出了意见和建议；既坚持

了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言，达到了预期目的。

二O 一O年十一月五日

第三篇：五治五督作风整顿总结

XX县人口和计划生育局

“五治五督”机关作风整顿工作总结

根据县委、县政府《关于弘扬右玉精神开展“五治五督“加强作风整顿的实施意见》的安排部署，我局为加强这次作风整顿活动的组织领导，成立了以一把手为组长的机关作风纪律整顿领导小组；结合我局实际制定了切实可行的实施方案并及时召开了由全体人员参加的动员大会，将这次机关作风整顿的指导思想、内容、时间步骤及要求全部传达到了每一位职工，保证了我局整顿工作的顺利进行。

在整顿活动中，我局紧紧围绕“五治五督”内容，对机关工作人员中存在的理想信念动摇、工作不负责任、工作纪律松懈、工作效率低下、服务意识不强等方面存在的问题，提出了“五对照五查找五解决”即：对照人口计生法规政策，查找即：对照计生法规政策，查找对各项计生法规政策是否学懂弄通，解决执行法规规章不到位、不合理不严格和盲目执法问题；对照工作实际，查找单位和个人是否存在作风粗暴、弄虚作假、以权谋私、吃拿卡要等方面的问题，解决有法不依，行政不作为问题；对照宗旨要求，查找单位和个人在服务群众、方便群众方面存在的不足，解决全心全意为人民服务思想不牢固问题；对照党内两个《条例》，查找思想认识和廉洁自律方面存在的不足，解决自我约束不力，监督作用发挥不够的问题；对照单位内部管理查找是否有脱岗、不假外出、迟到早退、出勤不出力和闹不团结现象，解决

工作纪律执行不严问题的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题，抓住了重点环节。

为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。

在第一阶段，一是制定了活动实施意见，让全局上下明确此次活动的日程安排和学习内容；二是加强了对各个股室学习情况的检查，一把手带头要求人人记学习笔记，个个写心得体会，确保了在学习过程不走过场；三是将学习活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论、重点辅导等多种形式，通过学习讨论各级领导关于学习右玉精神加强“五治五督”整顿的讲话，进行“少说不能办，多说怎么办”创有发展环境大讨论，统一了思想，提高了全局干部职工对此次整顿的思想认识。

在第二阶段，按照县整顿的要求，我局紧密联系本单位的工作实际，紧紧围绕“五治五督”“三严禁，一杜绝”及“五对照五查找五解决”查找工作作风方面存在的突出问题。一是要求每个职工积极查找单位和个人存在的问题，并发放征求意见表请单位工作人员和基层单位工作人员，鼓励大家讲真话，说实话，相互帮助查找问题；二是在广泛征求意见的基础上召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，会上班子成员人人发言全面查找自己在作风方面存在的具体问题，深入剖析产生的原因，并提出具体可行的整改措施。经归纳整理我们发现本局主要存在以下突出问题：一是大部分干部职工平时忙于工作业务，学习不够，特

别是学习政策理论不够。二是少数干部职工纪律意识弱化，制度执行不严格。三是一些人服务意识松懈，业务技能不高。四是部分单位工作人员主动服务意识不强，工作协调特别是股室之间、各乡镇计生办之间业务工作协调不够。分析以上问题的根源，主要有以下原因：一是学习教育少，导致一些工作人员思想认识不到位；二是部分工作人员主动服务意识不够强，缺乏事业心和责任感；三是制度不完善，约束机制不健全。

第三阶段，我们根据所查找出的问题的产生原因及工作实际，提出了改进措施，以建立了加强机关作风建设的长效机制，努力促进人口和计划生育工作，强化机关作风整顿实效。

1、加强工作作风学习教育工作

为坚决摒弃借口工作忙放松学习教育的旧习惯，局务会通过了局机关《学习教育工作制度》，以期通过长期坚持不懈的教育学习，让全体干部职工树立责任意识、纪律意识和服务意识，提高个人综合素质及全局整体素质水平。

2、细化工作职责，明确工作目标

结合党风廉政风险防控机制建设工作，我局将各个工作岗位职责、工作要求、工作目标及风险细化到每一个人每一个岗位，使每一个工作人员明了自己该做什么、该怎么做、该做到什么程度、做不好做不到位会有什么后果从制度上堵塞了因责任不明确杜绝推诿扯皮延误工作、刁难群众的漏洞，强化了干部职工的工作责任意识。

3、严格制度的执行督查，加强纪律作风建设

我局结合目前党风廉政风险防控机制建设工作，重申和整理各项管理制度及工作流程，准备装订成册发至人手一册，让每个干部职工牢记工作纪律，明确机关岗位纪律要求，并安排专人负责工作纪律执行、工作任务完成情况进行督查。

总之，这次风整顿取得了比较明显的成效，基本达到了预期目的。我局机关工作面貌有了新的改观，干部职工工作作风有了较为明显的好转。我局将以这次纪律作风整顿活动为始点，长期坚持机关工作作风的转变教育整改，为实现人口和计生机关整体素质大提升,打造学习、务实、高效、廉洁的人口和计划生育行政机关，树立全心全意为人民服务人口计生群体公仆形象而不懈努力。

二Ｏ一Ｏ年十一月五日

第四篇：五治方案

五治”活动实施方案

根据《关于印发<在全县开“治慵、治懒、治散、治慢、治乱”专项活动的实施方案>的通知》精神，为全面提升我分公司效能建设，加快企业跨越式发展，实现“收入发展双突破，服务创新双领先”的奋斗目标，分公司决定开展以治慵、治懒、治散、治慢、治乱为内容的“五治”活动。为保证活动扎实有序开展，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实县委十三届二次全会精神，以提升执行力为核心，以“治慵提能，治懒增效，治散聚力，治慢促快，治乱正气”为突破口，着力解决用户反映强烈的突出问题，进一步改善企业工作作风，拉伸工作标杆，提高服务效能，优化发展环境，为地方经济实现“奋力追赶盱眙，实现五年两番，进入全省前列”的目标提供强有力的保障。

二、目标任务

在“五治”活动中要着力解决的问题：

一是治慵提能。大力整治干部队伍中存在的业务不精，能力不强，标杆不高，回避矛盾，得过且过，平庸无为等问题，切实提高广大干部员工正确执行政策，敢于创先争优，擅做用户工作，化解复杂矛盾，解决实际问题的能力，促进企业和谐发展。

二是治懒增效。大力整治干员工部队伍中存在的缺乏激情、精神不振，推诿扯皮，敷衍塞责，不思进取，不敢担当，工作被动等突出问题，切实激发干部员工的昂扬锐气和干事激情，强化工作压力和动力，增强工作主动性和积极性，提高效率，提升效能。

三是治散聚力。大力整治干部员工队伍中心浮气躁，重权轻责，纪律涣散，自由散漫，不能团结合作，谋人不谋事等突出问题，切实把干部员工的思想和精力集中到经营发展中来，加强干部员工队伍的团结力、凝聚力，提升企业形象。

四是治慢促快。大力整治干部员工队伍中存在的行动迟缓，办事拖拉，程序繁杂，超期办理，执行力不足，工作推进缓慢，成效差等现象，切实提高干部员工只争朝夕，奋力拼搏的精神，不断强化服务能力，提高服务效能，快节奏，高效率的推进各项工作落实。

五是治乱正气。大力整治干部员工队伍中存在的有令不行，有禁不止，部门利益至上，小集团利益至上行为，促进廉洁自律。

三、组织领导

为加强对“五治”专项工作的领导，分公司成立“五治”专项工作领导小组：

组 长：×××总经理 副组长：×××副总经理 成 员：

领导小组下设“五治”专项工作办公室，办公室设在综合管理部，由×××同志兼任办公室主任。

四、实施步骤 此次活动从5月分开始，到6月底结束，分四个阶段进行：

（一）学习动员阶段（5月12日－15日）

分公司5月15日前组织“五治”专项工作动员会，安排部署分公司“五治”工作。

动员会后，各部门要及时组织本部门内部集中学习提高，重点是结合县委十三届二次全会，县“两会”和县效能建设大会精神，联系本部门工作实际，有的放矢，讨论如何有效提升本部门的工作效率，减少工作拖拉，强化执行力。各部门经理要提交一份学习心得体会文章。

（二）查摆整改阶段（5月16日－31日）

分公司认真对照县委、县政府领导在全县党风廉政暨效能建设大会上讲话中指出的“庸、懒、散、慢、乱”现象，伸入查摆，深刻剖析，开展批评与自我批评相结合，正视自身存在的问题。

分公司党总支将于5月中旬组织一次针对“五治”工作的民主生活会，各部门提交本部门干部员工排查出来的问题，可以是本部门的问题，也可以是对其他部门的问题。

各部门经理、关键岗位要认真对照岗位说明书，深刻剖析自身不足，具体问题具体分析，自我纠正，并形成个人剖析材料。

前端部门要组织客户座谈会，征求客户意见和建议，全方位、多层次的排查服务不足。对以上各项发现的问题，应本着边发现，边整改发现一起，整改一起的原则，针对征集到的意见和建议，不能立即解决的，应区分情况，该上报到上级单位的，上报上级单位支持，企业内部能交办解决的，尽快建解决。

（三）服务用户阶段（6月1日－6月20日）在对企业内部和干部队伍中存在的问题进行全面整改的基础上，重点围绕服务和发展，优化环境的主题，进一步强化服务理念，创新工作方法，抓好用户反映的问题，切实帮助用户解决问题，不断将“五治”活动引向伸入。

各部门负责人要深入一线调查研究，帮助相关部门解决切实存在的问题，优化办事流程，促进服务上台阶，结合分公司“五同”活动，深入各营业部开展营销、服务等帮扶活动，解决基层困难，解决用户反映强烈的问题，结合县委县政府“大走访”活动，深入基层，深入用户，主动听民生、查民情，知民意，解民忧。真心实意为群众办实事，解难事，做好事，着力解决群众最关心，最现实，最直接的利益问题。

（四）总结验收阶段（6月21日－6月30日）在全面整改提升的基础上，相关部门要重新修订和完善企业内部和服务外部的有关制度，通过多种方式向社会公布一批便民利民新举措，总结效能建设和队伍管理的长效机制。分公司将组织督查组对各部门、营业部办事情况进行督查和检查，并将检查结果纳入部门及营业部绩效考核内容。

二〇一二年五月十五日

第五篇：五治心得

“五治”活动学习心得

为深入贯彻落实党的十八大会议精神，全面加强干部队伍作风建设，进一步提高干部职工的纪律意识、责任意识，规范日常行为，根据县委、县政府开展的“五治”活动精神，结合个人实际情况，现将学习心得汇报如下。

一是以“五治”活动为载体，不断转变工作作风，提高执行力。

“五治”，即治庸、治懒、治散、治慢、治乱。重点解决的是理想信念淡薄、宗旨意识淡化、责任心不强、服务意识差、业务素质低下、纪律松弛、作风涣散等问题。通过对“五治”精神的学习，在日后工作和生活中，我将以“五治”为依托，不断加强自我教育和学习，转变工作作风，切实增强危机意识、责任意识、进取意识、服务意识、大局意识和纪律意识。

二是以“五治”为突出口，彻底改变自身存在问题。通过开展“五治”活动，着力解决自身存在的突出问题，不断加强学习，强化实践，敢为人先，创造性地开展工作。努力强化责任意识，做到有困难不回避、有责任不推诿、有矛盾不上交，对职责范围内的事勇于负责、果断决策、大胆推进，为群众提供高效、便捷、满意的服务。以“一身正气、勤政为民”的良好形象形响，为广大群众服务。三是理论联系实际，自查自纠。

以改进作风和提高工作效率为落脚点，把“五治”活动和个人实际工作结合起来，深入学习领会开展本次活动的精神实质，从思想、作风、态度、工作等方面认真查找个人工作中存在的问题，端正工作态度，改进工作方法、提高工作效率。通过“自己找、群众帮、领导点”等方式，查找出思想上、工作中存在的不足，制定改进办法和措施，使活动和工作相互促进。

在今后的工作中，我将立足本位，扎实工作，有针对性地进行批评和自我批评，进一步把“五治”贯穿于工作的始终，加强修养，锻炼能力，提高业务素质，努力做一名好党员、好干部。