成都市劳动和社会保障局关于公布规范性文件清理结果的公告范文

第一篇：成都市劳动和社会保障局关于公布规范性文件清理结果的公告范文

成都市劳动和社会保障局关于公布规范性

文件清理结果的公告

为了维护社会主义法制统一和政令畅通，全面推进依法行政，按照省、市政府的统一部署，我局对2000年1月1日以后至2008年4月30日以前制定的规范性文件进行了全面清理。现将清理结果公布如下：

一、我局决定，宣布《关于成都市市属国有工业企业破产职工安置工作中几个具体问题的处理意见》等4件规范性文件（见附件）失效。

二、我局决定，确认《关于印发<四川省城镇职工基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施管理暂行办法>的通知》等130件规范性文件（见附件）继续有效。

上述宣布失效的规范性文件，自本公告发布之日起不再执行。各区（市）县劳动和社会保障（人事和社会劳动保障）局要切实依法履行职责，认真执行继续有效、重新公布的规范性文件，并切实做好有关规范性文件宣布失效后的后续管理工作。

我局自2000年1月1日以后至2008年4月30日以前制定的规范性文件，凡未列入本次清理“继续有效”目录的，自2010年4月1日起不再执行。确需继续执行的，依照法定程序重新制定规范性文件。

成都市劳动和社会保障局

二〇〇九年七月三十一日

附件： 1、2000年1月1日以后至2008年4月30日以前废止的规范性文件目录22件 2009年6月19日我局已经在成都市劳动保障信息网上公布的《成都市城镇职工基本医疗保险实施细则》等废止的22件规范性文件目录不再重新公布。2、2000年1月1日以后至2008年4月30日以前宣布失效的规范性文件目录 序号制定机关文号文件标题

1成都市劳动和社会保障局成劳发

〔2001〕3号关于成都市市属国有工业企业破产职工安置工作中几个具体问题的处理意见 2成都市劳动和社会保障局成劳社发

[2004]74号关于贯彻《成都市征地农转非人员社会保险办法》有关问题的通知 3成都市劳动和社会保障局成劳社发

[2004]125号关于贯彻《成都市已征地农转非人员社会保险办法》有关问题的通知 4成都市劳动和社会保障局成劳社发

[2007]78号关于征地农转非人员社会保险有关问题的补充通知 2009年6月19日我局已经在成都市劳动保障网上公布的《关于2005年和2006年增加我市征地农转非人员基本养老金的通知》等失效的4件规范性文件目录不再重新公布。3、2000年1月1日以后至2008年4月30日以前继续有效的规范性文件目录 序号发文单位文（字）号文件名称备 注 1市劳动局成劳发〔2000〕112号关于印发<四川省城镇职工基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施管理暂行办法>的通知职责划转

2市劳动局成劳发〔2000〕114号转发《四川省劳动和社会保障厅关于与企业终止或解除劳动关系人员的基本养老保险个人帐户转移问题的意见》的通知职责划转

3市劳动局成劳发〔2000〕204号关于印发《成都市城镇职工基本医疗保险费用结算管理暂行办法》的通知职责划转

4市劳动局、市财政局成劳发〔2000〕209号成都市劳动局成都市财政局关于我市市级国家公务员实行医疗补助和住院补充医疗保险有关问题的通知职责划转

5市劳动局、四川省军区后勤部成劳发〔2000〕96号关于驻蓉部队机关事业单位职工基本养老保险问题的通知职责划转

6市劳动局、药监局财政局、卫生局、物价局成劳发〔2001〕18号关于我市基本医疗保险定点医疗机构医院制剂纳入用药范围管理的通知职责划转

7市劳动局成劳发〔2001〕225号成都市劳动和社会保障局关于加强农村社会养老保险基金调剂金管理使用的通知职责划转

8市劳动局成劳发〔2001〕238号关于贯彻执行《成都市人民政府办公厅转发市劳动保障局等五部门关于对市属企业离休干部医疗费实行社会统筹管理意见的通知》实施意见职责划转 9市劳动局、老干局财政局、市经委、卫生局成劳发〔2001〕253号成都市劳动和社会保障局中共成都市委老干部局成都财政局成都市经济委员会成都市卫生局关于贯彻落实企业离休干部医疗费实行社会统筹管理的通知职责划转

10市劳动局成劳发〔2001〕42号成都市劳动局关于市级机关事业单位公务员医疗补助部分具体问题的处理意见职责划转 11市财政局 市人事局

市劳动局成劳发〔2001〕54号成都市劳动局、成都市财政局、成都市人事局转发《四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅、四川省人事厅关贯彻劳动和社会保障部门〈关于解决两航起义人员退休待遇问题的通知〉的意见》的通知职责划转

12市劳动局成劳发〔2001〕80号关于公布成都市职工门诊补充医疗保险定点医院名单的通知职责划转

13市劳动局成劳发〔2001〕91号关于对社会保险基金实施非现场监督的通知职责划转 14市劳动和社会保障局成劳发〔2002〕47号《成都市劳动和社会保障局关于提前退休人员养老金计发问题的通知》

15市劳动和社会保障局、财政局成劳发〔2003〕35号关于市级国家公务员门诊医疗费实行按年龄段补助的通知

16市劳动能力鉴定委员会成劳鉴委〔2005〕1号成都市劳动能力鉴定委员会关于印发《成都市劳动能力鉴定管理暂行办法》的通知

17市劳动和社会保障局、财政局成劳社办〔2002〕30号成都市劳动和社会保障局成都市财政局关于转发《关于解决建国前参加革命工作的老工人医疗待遇问题的通知》的通知

18市劳动和社会保障局、成都市总工会成劳社办〔2002〕32号关于转发《四川省劳动和社会保障厅、四川省总工会<关于进一步推行企业工资集体协商的意见>》的通知

19市劳动和社会保障局成劳社办〔2002〕85号成都市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇支付问题的通知

20市劳动和社会保障局成劳社办〔2003〕191号成都市劳动和社会保障局关于职工补充医疗保险有关问题的通知

21市劳动和社会保障局成劳社办〔2004〕145号成都市劳动和社会保障局关于转发《四川省劳动和社会保障厅关于一级至四级伤残职工死亡后待遇处理意见的通知》的通知

22市劳动和社会保障局成劳社办〔2004〕152号成都市劳动和社会保障局关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 23市劳动和社会保障局成劳社办〔2005〕132号成都市劳动和社会保障局关于转发《四川省劳动和社会保障厅关于肝移植受者后续抗排异治疗药品费纳入基本医疗保险支付范围的通知》的通知

24市劳动和社会保障局成劳社办〔2005〕155号关于增补基本医疗保险基金不支付费用的医疗服务项目的通知

25市劳动和社会保障局成劳社办〔2005〕191号成都市劳动和社会保障局关于因病或非因工负伤职工在解除劳动合同时进行劳动能力鉴定的通知

26市劳动和社会保障局成劳社办〔2005〕193号成都市劳动和社会保障局关于转发《四川省劳动和社会保障厅关于养老保险基金支付一次性抚恤金有关问题的通知》的通知

27市劳动和社会保障局成劳社办〔2005〕79号成都市劳动和社会保障局关于市本级失业保险征缴工作由市就业局移交市社保局有关问题的通知

28市劳动和社会保障局成劳社办〔2005〕92号成都市劳动和社会保障局关于市本级失业保险征缴工作由市就业局移交市社保局后有关财务核算的补充通知

29市劳动和社会保障局成劳社办〔2006〕177号关于落实城区人力客运三轮车主和持证踏车工再就业扶持政策的通知

30市劳动和社会保障局成劳社办〔2006〕183号《关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》

31市劳动和社会保障局成劳社办〔2006〕197号成都市劳动和社会保障局关于转发《四川省劳动和社会保障厅关于调整企业工伤人员相关待遇的通知》的通知

32市劳动和社会保障局、市财政局成劳社办〔2007〕10号关于转发四川省劳动和社会保障厅四川省财政厅《关于公布2006年企业职工基本养老保险个人帐户记账利率的通知》的通知

33市劳动和社会保障局、市总工会、成都企业联合会、成都企业家协会成劳社办〔2007〕111号关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的意见

34市劳动和社会保障局成劳社办〔2007〕177号成都市劳动和社会保障局转发四川省劳动和社会保障厅关于规范四川省基本医疗保险和工伤药品目录部分药品名称剂型等问题的通知

35市劳动和社会保障局成劳社办〔2007〕178号成都市劳动和社会保障局关于从医疗保险和工伤保险药品目录中删除替加色罗制剂的通知

36市劳动和社会保障局成劳社办〔2007〕17号成都市劳动和社会保障局关于执行川劳社办〔2007〕18号文件的通知

37市劳动和社会保障局、市交通委员会成劳社办〔2007〕196号关于理顺和规范成都市出租汽车行业劳动关系及社会保险关系的实施意见

38市劳动和社会保障局成劳社办〔2007〕199号成都市劳动和社会保障局转发〈四川省劳动和社会保障厅关于制定高温津贴有关工作的通知〉的通知

39市劳动和社会保障局、市总工会、成都企业联合会、成都企业家协会成劳社办〔2007〕19号关于转发开展区域性集体协商工作的意见的通知

40市劳动和社会保障局、市物价局、市财政局、市卫生局、市审计局成劳社办〔2007〕300号关于印发《成都市工伤职工康复管理暂行办法》的通知

41市劳动和社会保障局、市财政局成劳社办〔2007〕74号关于将老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知

42市劳动和社会保障局、市建设委员会成劳社办〔2007〕80号关于成都市建筑施工企业非城镇户籍从业人员参加综合社会保险工作的通知

43市劳动和社会保障局、市财政局、人行成都分行银管部成劳社办〔2007〕87号《关于进一步做好小额担保贷款工作的补充通知》 44市劳动和社会保障局成劳社办〔2007〕96号成都市劳动和社会保障局关于印发《关于充分利用社区卫生服务的实施意见》的通知

45市劳动和社会保障局成劳社办〔2008〕157号成都市劳动和社会保障局关于认真贯彻《成都市人民政府关于规范行政处罚自由裁量权的实施意见》的通知

46市劳动和社会保障局成劳社办〔2008〕22号成都市劳动和社会保障局转发省劳动保障厅《关于2008年调整企业工伤人员相关待遇的通知》的通知

47市劳动和社会保障局成劳社办〔2008〕9号《关于做好失业保险待遇标准调整工作的通知》

48市劳动和社会保障局成劳社发〔2002〕137号成都市劳动和社会保障局 关于推进我市机关事业单位养老保险制度改革试点工作有关问题的通知

49市劳动和社会保障局、市经济委员会、市总工会、成都企业联合会、成都企业家协会成劳社发〔2002〕18号关于转发四川省劳动和社会保障厅等部门《关于转发<关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知>的通知》的通知

50市劳动和社会保障局、市经济委员会、市总工会、成都企业联合会、成都企业家协会成劳社发〔2002〕21号关于建立劳动关系三方协调会议制度的通知

51市劳动和社会保障局成劳社发〔2003〕154号关于成都市基本医疗保险不支付费用的医疗服务项目暂行管理办法的通知

52市劳动和社会保障局成劳社发〔2003〕17号成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市用人单位招用人员简章和录用人员备案办法》的通知

53市劳动和社会保障局成劳社发〔2003〕18号成都市劳动保障局关于印发《成都市城镇失业和就业登记管理》的通知

54市劳动和社会保障局、市人事局成劳社发〔2003〕38号关于印发《成都市机关事业单位贯彻〈成都市劳动工和社会保险管理暂行规定〉实施办法》的通知

55市劳动和社会保障局成劳社发〔2003〕39号成都市劳动和社会保障局关于贯彻《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》有关问题的通知

56市劳动和社会保障局、市财政局成劳社发〔2003〕43号成都市劳动和社会保障局成都市财政局关于逐步实行银行代扣方式征收社会保险费的通知

57市劳动和社会保障局、市总工会、成都企业联合会、成都企业家协会成劳社发〔2003〕4号关于转发四川省劳动和社会保障厅等部门《关于印发<四川省劳动关系三方协调会议制度>的通知》的通知

58市劳动和社会保障局成劳社发〔2003〕68号成都市劳动和社会保障局关于省属企业离休干部参加成都市市属企业离休干部医疗费社会统筹管理的实施意见

59市劳动和社会保障局、市财政局、市审计局、人行成都分行营业管理部成劳社发〔2004〕133号关于加强社会保障基金监督管理有关问题的通知

60市劳动保障局 市财政局 市国税局

市地税局成劳社发〔2004〕138号关于开展企业年金工作的通知

61市劳动和社会保障局成劳社发〔2004〕179号增补基本医疗保险不支付费用的医疗服务项目的通知

62市劳动和社会保障局成劳社发〔2004〕186号成都市劳动和社会保障局关于确定我市基本医疗保险统筹基金支付植入人体材料人工器官等特殊医用材料比例的通知

63市劳动和社会保障局、市财政局成劳社发〔2004〕221号成都市劳动和社会保障局关于调整市级机关和事业单位正局级干部医疗补助标准的通知

64市劳动和社会保障局成劳社发〔2004〕37号成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市民办职业技能培训实施意见》（暂行）的通知

65市劳动和社会保障局、市财政局、市卫生局、市安全生产监督管理局成劳社发〔2004〕3号关于工伤保险行业基准费率标准和浮动档次的通知

66市劳动和社会保障局成劳社发〔2004〕4号关于改进定点医疗机构和定点零售药店缴纳保证金办法的通知

67市劳动和社会保障局、市人事局、市财政局成劳社发〔2004〕52号成都市劳动和社会保障局 成都市人事局 成都市财政局 关于贯彻落实成委办〔2003〕50号文件有关问题的通知

68市劳动和社会保障局成劳社发〔2004〕95号关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议文本要点的通知

69市劳动和社会保障局、市卫生局、市人事局成劳社发〔2005〕10号成都市劳动和社会保障局成都市卫生局成都市人事局关于转发落实部分优秀专家医疗待遇的通知

70市劳动和社会保障局成劳社发〔2005〕113号成都市劳动和社会保障局关于我市城镇职工基本医疗保险经办业务中有关问题的通知

71市劳动和社会保障局成劳社发〔2005〕114号关于对我市基本医疗保险统筹基金支付部分特殊医用材料实行最高限额

（一）的通知

72市劳动和社会保障局、市财政局成劳社发〔2005〕117号成都市劳动和社会保障局 成都市财政局关于逐步实行参保单位银行代扣方式征收社会保险费的通知

73市劳动和社会保障局、市财政局、市卫生局、市老干局成劳社发〔2005〕146号关于进一步做好我市机关事业单位离休干部医疗服务工作的通知

74市劳动和社会保障局、市财政局、市卫生局、市安全生产监督管理局成劳社发〔2005〕156号关于工伤保险费率实行浮动的通知

75市劳动和社会保障局成劳社发〔2005〕182号成都市劳动和社会保障局关于住院补充医疗保险有关问题的通知

76市劳动和社会保障局、市财政局成劳社发〔2005〕20号成都市劳动和社会保障局 成都市财政局关于进一步完善个体参保人员银行代扣缴纳社会保险费的通知

77市劳动和社会保障局成劳社发〔2005〕34号关于规范管理我市机关事业单位职工因工因病劳动能力鉴定工作的通知

78市劳动和社会保障局成劳社发〔2005〕74号成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》的通知

79市劳动和社会保障局成劳社发〔2005〕75号成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市工伤职工辅助器具配置管理办法（暂行）》的通知

80市劳动和社会保障局、市人事局、市财政局成劳社发〔2005〕87号成都市劳动和社会保障局 成都市人事局 成都市财政局关于为失业企业军转干部代缴两项社保费有关问题的通知

81市劳动和社会保障局、市财政局、人行成都分行银管部成劳社发〔2006〕102号《关于进一步做好小额担保贷款工作的通知》

82市劳动和社会保障局成劳社发〔2006〕110号《关于印发〈成都市就业实名制管理服务办法〉的通知》

83市劳动和社会保障局成劳社发〔2006〕112号成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市城镇基本医疗保险特殊困难人员住院医疗补助办法》的通知

84市劳动和社会保障局成劳社发〔2006〕115号成都市劳动和社会保障局关于印发《<再就业优惠证>》发放和管理实施细则》等9个促进城乡充分就业工作实施细则的通知

85市劳动和社会保障局、市发展和改革委员会、市经济委员会、市中小企业局、市财政局成劳社发〔2006〕117号关于转发调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知

86市劳动和社会保障局、市财政局成劳社发〔2006〕134号关于印发《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》的通知

87市劳动和社会保障局、市人事局、市民政局、市财政局成劳社发〔2006〕141号转发省劳动和社会保障厅等四部门贯彻《事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题实施意见》的通知

88市劳动和社会保障局、市财政局、市国资委成劳社发〔2006〕148号关于转发四川省劳动和社会保障厅四川省财政厅四川省国有资产管理委员会《关于破产企业职工工伤保险有关问题处理意见的通知》的通知

89市劳动和社会保障局、市民政局、市财政局、市卫生局、市国家税务局、市工商行政管理局、市国有资产监督管理委员会成劳社发〔2006〕150号关于转发做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作的通知

90市劳动和社会保障局成劳社发〔2006〕68号关于转发《四川省劳动和社会保障厅关于职工退休后被诊断为职业病其工伤保险待遇问题处理意见的通知》的通知

91市劳动和社会保障局成劳社发〔2006〕84号成都市劳动和社会保障局关于调整我市基本医疗保险统筹基金支付乙类药品比例及有关问题的通知

92市劳动和社会保障局成劳社发〔2006〕91号成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市生育保险办法实施细则》的通知

93市劳动和社会保障局、市财政局等23个部门成劳社发〔2006〕95号《关于进一步做好城乡充分就业工若干问题的意见》

94市劳动和社会保障局成劳社发〔2007〕 179号成都市劳动和社会保障局关于规范定点医疗机构和定点零售药店名称地址变更手续的通知

95市劳动和社会保障局成劳社发〔2007〕120号关于生活困难的个体参保人员基本养老保险缴费基数有关问题的通知

96市劳动和社会保障局、市财政局成劳社发〔2007〕123号成都市劳动保障局成都市财政局关于印发成都市社会保险市级统筹基金巡查制度的通知

97市劳动和社会保障局、市物价局、市财政局、市卫生局、市审计局成劳社发〔2007〕125号关于将工伤职工康复治疗费用纳入工伤保险基金支付范围的通知

98市劳动和社会保障局成劳社发〔2007〕151号成都市劳动和社会保障局关于成都市建筑施工企业非城镇户籍从业人员参加综合社会保险工作有关问题的通知

99市劳动和社会保障局、市物价局、市财政局、市卫生局、市审计局成劳社发〔2007〕300号关于印发《成都市工伤职工康复管理暂行办法》的通知

100市劳动和社会保障局成劳社发〔2007〕3号成都市劳动和社会保障局关于印发《<成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险补充规定>实施细则》的通知

101市劳动和社会保障局成劳社发〔2007〕55号成都市劳动和社会保障局关于认真贯彻〈成都市人民政府关于流动人口服务管理工作的指导意见〉有关问题的通知

102市劳动和社会保障局、市财政局成劳社发〔2007〕74号关于将老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知

103市劳动和社会保障局、市建设委员会成劳社发〔2007〕80号成都市劳动和社会保障局 成都市建设委员会关于成都市建筑施工企业非城镇户籍从业人员参加综合社会保险工作的通知

104市劳动和社会保障局、市财政局成劳社发〔2007〕82号成都市劳动和社会保障局、成都市财政局关于印发完善我市社会保险市级统筹配套文件的通知

105市劳动和社会保障局成劳社发〔2008〕28号关于印发〈成都市创建和谐劳动关系工业园区考评细则〉的通知

106市劳动和社会保障局成劳社发〔2008〕2号转发《四川省劳动和社会保障厅转发〈劳动和社会保障部关于进一步加强创业培训推动创业促进就业工作的通知〉的通知》

107市劳动和社会保障局成劳社函〔2005〕124号成都市劳动和社会保障局转发四川省劳动和社会保障厅关于调整环孢素限制使用范围的通知

108市劳动和社会保障局成劳社函〔2006〕21号成都市劳动和社会保障局关于补发企业原拖欠离休人员基本养老金的通知

109市劳动和社会保障局成劳社函〔2006〕36号成都市劳动和社会保障局关于对邛崃市人事和劳动社会保障局有关社会保险问题请示的批复

110市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕100号关于对《蒲江县农民养老保险试行办法》请示的复函

111市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕104号关于对《金堂县农民养老保险试行办法》请示的复函

112市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕105号关于对《成华区农民养老保险实施办法》请示的复函

113市劳动和社会保障局成劳社函〔2007〕15号成都市劳动和社会保障局关于对成都市社会保险事业管理局成社报〔2007〕7号请示的批复

114市劳动和社会保障局成劳社函〔2007〕36号成都市劳动和社会保障局关于企业职工基本养老保险有关问题的批复

115市劳动和社会保障局成劳社函〔2007〕49号成都市劳动和社会保障局关于对新都区劳动和社会保障局《关于部分军队退役人员社会保险问题的请示》的复函

116市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕51号关于对《大邑县农民养老保险试行办法》请示的复函

117市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕52号关于对《郫县农民养老保险试行办法》请示的复函

118市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕53号关于对《新津县农民养老保险试行办法》请示的复函

119市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕61号关于对《农泉驿区农民养老保险实施办法》请示的复函

120市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕72号关于对《新都区农民养老保险实施办法》请示的复函

121市劳动和社会保障局成劳社函〔2007〕78号成都市劳动和社会保障局关于对成都市武侯劳动和社会保障局《关于重复参保领取养老金问题的请示》的复函

122市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕82号关于对《都江堰市农民养老保险试行办法》请示的复函

123市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕83号关于对《青白江区农民养老保险试行办法》请示的函复

124市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕84号关于对《双流县农民养老保险试行办法》请示的复函

125市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕85号关于对《崇州市农民养老保险试点暂行办法》请示的复函

126市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2007〕90号关于对《邛崃市农民养老保险实施办法》请示的复函

127市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2008〕29号关于对成都市社保局成社报〔2008〕7号请示的批复

128市劳动和社会保障局、市财政局成劳社函〔2008〕7号关于对《温江区农民养老保险试行办法》请示的复函

129市社会保险事业管理局、市非城镇户籍从业人员综合社会保险管理中心成社险〔2005〕46号成都市社会保险事业管理局 成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险管理中心关于贯彻《成都市居住证管理暂行规定》有关问题的通知

130市劳动和社会保障局2005年9月19日颁布，无文号成都市劳动和社会保障局关于进一步规范民办职业技能培训学校宣传广告备案制度的通知

第二篇：成都市武侯区劳动和社会保障局文件

成都市武侯区劳动和社会保障局文件

成武府劳[2006]30号

成都市武侯区劳动和社会保障局关于做好

二OO六年社会保障基金监督管理工作安排意见

根据成都市劳动和社会保障局《关于转发省劳动和社会保障厅〈2006年社会保险基金监督工作要点〉的通知》（成劳社办[2006]34号文精神，切实加强对社会保险基金的监督，突出重点做好全年工作计划安排，结合我区实际，现提出以下工作安排意见：

一、加强对社会保险基金管理使用情况的监督检查 今年继续开展以现场监督和非现场监督为重要内容的社会保险基金行政监督工作，加强对社会保障基金收支和运行全过程的监督，现场监督的重点是所属社保经办机构管理的收入户、支出户情况检查。进一步完善内部监控制度，规范管理。有针对地组织各种专项检查，开展对中央转移支付

资金分配管理和使用情况的专项检查，对社会保险基金银行开户情况的专项检查，对社会保险资金安全管理情况的检查。现场监督覆盖面要达到35%以上。

非现场监督，按时完成企业养老金、失业保险基金和医疗保险基金监督报表和软盘的上报，加强数据资料的分析和监控及时发现存在的问题，及时处理社保基金监督举报案件，及时掌握被监督单位社会保险基金管理和制度运行状况，促进事后监督向事前、事中监督转变。

二、加大社会保险基金违规违纪案件的查处力度

对于群众来信和电话举报的违规违纪案件，要高度重视，认真查处及时核实相关举报和反应的问题，对查实的情况要落实责任，认真进行整改，充分行使职责，加强对社会保障基金有效监督与管理。加强对从事社保经办人员的教育，增强依照法规征收、兑付社保资金的意识，严格制度管理，杜绝违纪违规行为的发生。

三、完善基金监管机制和监管制度

严格执行社保基金财务内部监督管理制度，继续实行社保经办机构与银行、财政三家定期对帐制度，及时掌握各基金帐户银行存款情况，做到帐帐相符，帐实相符、帐证相符，确保基金财务数据的真实、准确和完整。严格执行上级制定社保基金收入户、支出户财政专户存款利率优惠保值增值的规定和要求，督促和指导社保经办机构按规定存入社保基

金，确保基金的保值增值。严格社保数据资料管理制度，进一步明确科室人员职责，严格实行社保资金征收兑付签字审核规定，加强责任追究，堵塞漏洞。

四、切实加强社会保险基金的稽核

今年我们要继续以多种方式来开展稽核工作：一是窗口稽核。要防范并及时纠正缴费单位的违规行为，起到事前监督的作用。二是书面稽核。通过自查自纠的方式来规范其参保行为。三是上门稽核。目前结合本区的情况已安排5、6、7、8、9、10、11、12月抽一定时间对辖区内不同所有制性质的一些重点企业，一些平时有投诉的企业开展稽核，通过抓实例，树典型的方式来督促未参保单位限期参保，参保人数不齐的单位要限期补办，参保险种不齐的要限期申报，确保社会保险费应收尽收，维护职工的社会保险权益。

二OO六年四月五日

主题词：劳动保障基金管理意见

成都市武侯区劳动和社会保障局2006年4月7日印

（共印28份）

第三篇：湖南省住房和城乡建设厅关于公布2010规范性文件清理结果的公告

湖南省住房和城乡建设厅关于公布2010规范性文件清理结果的公告

湘建〔2010〕306号

根据《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范性文件管理办法》的相关规定，我厅对现行有效的168件规范性文件进行了清理，并报省人民政府登记批准。现将清理结果公布如下：

一、我厅决定，废止《关于公布规范性文件清理结果的公告》（湘建〔2008〕348号）等18件规范性文件（见附件1）。

二、我厅决定，宣布《关于进一步加强建筑行业劳动保险基金统筹管理工作的意见》（湘建〔1993〕管字第496号）等11件规范性文件失效（见附件2）。

三、我厅决定，重新公布《关于印发〈湖南省重点建设项目档案验收办法〉（试行）的通知》（湘建〔2002〕523号）等54件规范性文件（见附件3）。

四、我厅决定，修改《关于印发〈湖南省建设职业技能岗位资格鉴定施工现场技能考核实施办法〉（试行）的通知》（湘建人教〔2004〕72号）等2件规范性文件（见附件4）。

五、我厅决定，确认《关于进一步加强各类建设工程档案管理的规定》（湘建〔2001〕255号）等83件规范性文件继续有效（见附件5）。

我厅于2010年12月1日以前制定的规范性文件，未列入上述继续有效、重新公布或修改的规范性文件目录的，自2010年12月1日起不再执行。确需继续执行的，将依照法定程序重新制定规范性文件。

上述废止、宣布失效的规范性文件，自本公告发布之日起不再执行。上述确认继续有效的规范性文件，有效期与本公告发布前连续计算；重新公布的规范性文件，自本公告发布之日起重新计算有效期，但是，规范性文件规定了有效期的，按其规定的有效期执行。

附件.xls

二O一O年十一月二十六日

附件5：

继续有效的规范性文件目录

关于颁发《湖南省建设工程计价办法》及有关工程

消耗量标准的通知

关于印发《湖南省建筑工程安全防护文明施工措施

湘建价[2006]451号 79 费及使用管理规定实施细则》的通知

于印发《湖南省建设工程材料预算价格编制办法》

湘建价[2007]39号

的通知

湘建价[2006]330号 81 82 83

湘建价[2007]236号 湘建价[2008]2号

关于全面实行工程量清单基价的有关规定的通知

关于工程主要材料价格调整的通知

关于颁发《湖南省建设工程工程量清单计价办法》

湘建价[2009]406号的通知

第四篇：成都市劳动和社会保障局 成都市财政局

成都市劳动和社会保障局 成都市财政局

关于印发《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与

个人账户相结合实施细则》的通知

成劳社发[2006]134号

各区（市）县劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局、财政局，市级有关部门：

现将《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》印发给你们，请按照执行。

成都市劳动和社会保障局 成都市财政局

二○○六年十一月十七日

成都市企业职工基本养老保险

社会统筹与个人账户相结合实施细则

目 录

第一章 总则

第二章 实施范围

第三章 基本养老保险费

第一节 缴费基数

第二节 缴费规定

第四章 基本养老保险个人账户

第一节 个人账户建立

第二节 个人账户记息和收益

第三节 个人账户转移

第四节 个人账户储存额继承和退还

第五章 基本养老保险缴费年限

第一节 一般情况下缴费年限的确定

第二节 特殊情况下缴费年限的确定

第六章 享受基本养老保险待遇的年龄

第七章 基本养老金计发办法

第一节 一般规定

第二节 缴费工资指数

第三节 增发养老金

第四节 特殊情况下基本养老金计发

第五节 基本养老金的发放和调整

第八章 退休人员的死亡待遇

第九章 附则

第一章 总则

第一条 根据《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》（成都市人民政府以市政府令第 133 号印发，以下称《办法》）第三十六条的规定，制定本实施细则。

第二章 实施范围

第二条 《办法》实施前尚未参加基本养老保险的企业，应当自《办法》实施之日起30日内，按《办法》的规定参加基本养老保险，办理社会保险登记。《办法》实施后成立的企业，应当自成立之日起30日内，按《办法》的规定参加基本养老保险，办理社会保险登记。

第三条 企业（含企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）与职工签订劳动合同、机关事业单位与编制外聘用职工签订聘用合同之月起，按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。单位未与职工签订劳动（或聘用，下同）合同或签订劳动合同之前，己存在事实劳动关系的，应从单位支付工资之月起按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。

第四条 事业单位转制为企业的，单位和职工从规定的转制之月起，按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。已按机关事业单位养老保险办法参加了基本养老保险的，基本养老保险关系和个人账户累计储存额转移至企业职工基本养老保险。

第五条 职工由机关事业单位进入企业工作或成为个体劳动者的，从到企业工作或从事个体劳动之月起，按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。已按机关事业单位养老保险办法参加了基本养老保险的，基本养老保险关系和个人账户累计储存额转移至企业职工基本养老保险。

第六条 法定退休年龄以内的城镇个体工商户及其雇工、城镇自由职业者、城镇灵活就业人员（以下称个体参保人员），应在从业所在地或户籍所在地参加企业职工基本养老保险。超过法定退休年龄的人员，不再参加企业职工基本养老保险。

第七条 一直未参加企业基本养老保险的原国有、城镇集体所有制企业职工，没有达到法定退休年龄且有参保愿望的，可按城镇个体参保人员基本养老保险有关规定参加企业基本养老保险，缴纳基本养老保险费。这类人员本人申请并经社会保险经办机构核准，可从本市企业职工实行个人缴费制度之月（即1992年7月）起，按规定补缴基本养老保险费（含利息，下同）。属于本实施细则第二十二条规定的情形，还应加收滞纳金。

第三章 基本养老保险费

第一节 缴费基数

第八条 企业和职工基本养老保险缴费基数，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

特殊情况下支付的工资包括：

（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资。

（二）附加工资、保留工资。

第九条 企业应以缴费时上月职工的实际工资收入作为缴纳基本养老保险费的基数，按月向社会保险经办机构如实申报。社会保险经办机构核定企业应缴数额后，企业应在规定的期限内缴纳。

企业未按规定申报的，社会保险经办机构按该企业上月缴费基数核定应缴数额，企业补办申报手续并经社会保险经办机构核定后，按核定后的基数缴纳基本养老保险费。

社会保险经办机构已经按照缴费基数计征基本养老保险费以后，缴费基数不得变动。国家、省、市另有规定的除外。

第十条 企业应为职工设立工资收入台账，逐月进行登记，经职工签字确认，作为申报缴费基数的依据。

第十一条 企业应当每年一季度向本企业职工代表大会通报或在本企业住所的显著位置公布本企业上一年基本养老保险费申报基数以及缴纳情况，接受工会组织和职工的监督。

第十二条 企业应当按月保存与缴纳基本养老保险费有关的用人情况表、工资表、财务报表等资料，在接受劳动保障监察和社会保险稽核时，如数提供，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。

第十三条 下列人员按以下办法申报和核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。

（一）调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数。

（二）转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。

（三）企业内部退养职工，按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数；如果内退期间生活费高于该收入的，以内退生活费作为缴费基数；内退生活费有增长的，相应调整缴费基数。

（四）在医疗期内的病休职工、因企业停工放假连续半年以上的职工，按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费基数。

（五）与企业协议保留劳动关系退出工作岗位自谋职业的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。

（六）对按承包协议等情况不能准确核定工资收入的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。

（七）公派出国、出境工作，外派、外借到其他单位工作的职工，按其实际领取的月工资性收入作为缴费基数。

（八）企业派出的脱产学习人员，保留劳动关系由企业支付工资的，按实际领取的月工资性收入作为缴费基数。与企业协议保留劳动关系、企业不支付工资的脱产学习人员，按脱产学习前12个月的月平均工资作为缴费基数。

（九）参保人员已建立多重基本养老保险关系的，其重复缴纳基本养老保险费的缴费基数合并计算。

第十四条 个体参保人员按上一年四川省在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

未享受社会保险补贴的个体参保人员，缴费基数实行逐年过渡到位的办法，即2006年缴费基数可在2005年四川省在岗职工月平均工资的60%、80%、100%三档之中确定一档；2007年缴费基数可在2006年四川省在岗职工月平均工资的80%、100%两档之中确定一档；2008年及其以后，缴费基数按缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资确定。

有雇工的个体工商户及其雇工，按前款规定确定缴费基数，其中雇主按12%、雇工按8%的比例缴纳基本养老保险费。

第十五条 企业和职工个人、个体参保人员缴纳基本养老保险费的缴费基数计算到元。

第二节 缴费规定

第十六条 企业应当逐步实行国有商业银行代扣缴纳基本养老保险费，按规定向社会保险经办机构提供银行账户作为代扣账户，并按月在规定时间内将应缴纳的基本养老保险费足额存入该账户，确保通过银行按时缴纳基本养老保险费。

第十七条 个体参保人员应按规定与社会保险经办机构签订银行按月代扣缴纳基本养老保险费协议，通过国有商业银行按时足额向社会保险经办机构缴纳基本养老保险费。

第十八条 参加基本养老保险的人员，不论因何种原因变动工作岗位，包括通过公司制改造、股份制改造、出售、拍卖、租赁等方式改制以后的企业和职工，以及跨统筹地区流动的人员，都应按规定继续参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费。

第十九条 企业破产或停业注销的，企业和职工缴纳基本养老保险费至人民法院裁定宣告破产之日或注销之日止，分流职工应当按规定继续参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老 5 保险费。企业在人民法院宣告破产后，由破产清算组组织生产自救或留守继续发放工资的职工，破产清算组和职工应按规定继续缴纳基本养老保险费。

第二十条 企业和职工、个体参保人员应缴纳而未缴纳的基本养老保险费，至当年底仍未缴纳的，在补缴时社会保险经办机构按规定计算未缴纳的基本养老保险费的本金和利息。利息按照个人账户储存额利息计算办法计算。

第二十一条 企业和职工的基本养老保险费应当按月足额缴纳，不得欠缴。企业未按规定缴纳和代扣代缴基本养老保险费的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不缴纳的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。企业拒不缴纳基本养老保险费、滞纳金的，劳动保障行政部门可申请人民法院依法强制缴纳。

第二十二条 个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的，劳动保障行政部门在每结束后的30日内公告或通知补缴；逾期仍未缴纳的，除补缴欠费数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。

第二十三条 政府批准停产整顿的企业，暂时无力缴纳基本养老保险费的，经劳动保障行政部门批准可缓缴基本养老保险企业缴费部分，缓缴期满应及时补缴。

第二十四条 个体参保人员在领取失业保险金期间，无力缴纳基本养老保险费的，可暂缓缴纳。领取失业保险金期满后，如无特殊情况，应及时补缴。

第二十五条 企业欠缴基本养老保险费的，应一次性补缴。一次性补缴确有困难的，应制定补缴计划，报社会保险经办机构审核后备案，并严格按计划执行。补清欠费之前，在办理职工转移养老保险关系或退休（含退职，下同），停止或终止缴纳基本养老保险费手续时，企业应按记载该职工欠费额补缴基本养老保险费本金和利息。其中，在办理职工计发基本养老金手续时，企业还应按计算出的该职工基本养老金乘以36个月的数额一次性补缴欠费。

属于本实施细则第二十一条规定情形的，应加收滞纳金。

第二十六条 兼并、破产等企业欠缴基本养老保险费的，应按以下规定处置：

（一）企业实行兼并，对于实施兼并后不再保留法人资格的被兼并企业，其欠缴的基本养老保险费由兼并方负责补缴。

（二）企业分立的，由分立各方按协议分别负责补缴。

（三）企业被拍卖、出售或实行租赁的，应在拍卖、出售、租赁协议或合同中明确补缴欠费的办法。

（四）人民法院宣告破产的国有企业，其破产前欠缴的基本养老保险费，应按有关规定在资产变现收入中予以清偿。

属于本实施细则第二十一条规定情形的，应加收滞纳金。

第二十七条 企业破产财产收入，以法定的顺序清偿债务时，应按法律、法规的规定优先支付所欠缴的基本养老保险费及利息。

属于本实施细则第二十一条规定情形的，应加收滞纳金。

第二十八条 职工、个体参保人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，以及服刑、劳教期间，不缴纳基本养老保险费。其中，案件被撤销或无罪释放的，应补缴基本养老保险费及利息。

第二十九条 职工被判有期徒刑缓刑期间未解除劳动关系的，企业和职工应继续缴费。个体参保人员被判有期徒刑缓刑期间，个人应继续缴费。

第四章 基本养老保险个人账户

第一节 个人账户建立

第三十条 社会保险经办机构为每个参保人员建立一份基本养老保险个人账户。个人账户用于记录参保人员个人缴纳的基本养老保险费本金、利息及其收益。

《办法》实施前在本市参加基本养老保险的人员，因各种原因已存在多份个人账户的，社会保险经办机构将多份个人账户累计储存额合并为一份个人账户。

第三十一条 从2006年1月1日起，职工基本养老保险个人账户规模，由职工缴费基数的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，企业缴费部分不再划入个人账户。个体参保人员个人账户按本人缴费基数的8%划入。

参保人员2005年12月31日以前的个人账户记账额不变。

第三十二条 事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险，可从1996年1月1日起按企业职工基本养老保险个人账户的规定，补建基本养老保险个人账户。其中，2005年12月31日前个人账户记账比例为11%，2006年1月1日后个人账户记账比例为8%。已参加事业单位养老保险的，在转移已有的个人账户基础上补建。补建的个人账户资金，由单位和个人按规定比例负担，一次性向社会保险经办机构缴纳。社会保险经办机构按规定建立和记载职工基本养老保险个人账户。

第三十三条 社会保险经办机构向每个参保人员发给《社会保险卡》，作为其参加基本养老保险的凭证。参保人员可持卡在社会保险经办机构查询本人个人账户累计储存额等基本养老保险基础信息，凭卡办理基本养老保险业务。

第二节 个人账户记息和收益

第三十四条 未做实的基本养老保险个人账户的储存额，由社会保险经办机构于每年6月以前，按四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅上年12月公布的“记账利率”计算并登记一次利息。

职工、个体参保人员死亡或退休（或领取基本养老金，下同），终止缴费前的当年未做实个人账户本金，根据四川省的统一规定，按本年记账额利息计算办法计算利息。

第三十五条 职工、个体参保人员死亡时未做实的个人账户储存额利息的计算，除按本实施细则第三十四条规定执行外，对截止上年底个人账户累计储存额在死亡时不足一年的利息计算办法为：死亡时上一年底为止个人账户累计储存额乘以本年记账利率乘以死亡时当年缴费月数除以12。

计算利息时，如本年记账利率尚未公布，按上一年记账利率计算。

第三十六条 退休人员个人账户在按有关规定按月支付个人账户养老金和调整增加基本养老金的一定比例金额后，余额部分按四川省的统一规定计息。

第三十七条 企业和职工、个体参保人员由于各种原因中断缴纳基本养老保险费的，中断缴费前后的个人账户的储存额累计计算，按四川省的统一规定不间断计息。

第三十八条 职工和个体参保人员做实的个人账户储存额，按收益率每年计算一次收益。具体办法按国家有关规定执行。

第三节 个人账户转移

第三十九条 职工、个体参保人员在统筹范围内流动的，其基本养老保险关系（含历年缴费工资记录、平均缴费工资指数、未做实的个人账户储存额记录、参保者身份等信息，下同）和做实的个人账户储存额资金（含本金和收益，下同），按国家现行规定随同转移。其中，2006年1月1日以后未做实的个人账户储存额资金和2005年12月31日以前的个人账户储存额资金不转移。

第四十条 职工和个体参保人员（不含本实施细则第四十一条规定的人员）跨统筹范围流动时，根据原劳动部《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》（劳社厅发[1999]22号）和省的规定，调出地区社会保险经办机构应向调入地区的社会保险经办机构转移其基本养老保险关系，并转移按以下办法计算的基本养老保险个人账户中的储存额资金。

（一）转移资金额为1998年之前按规定计算的个人缴费部分累计本息，加上从1998年1月1日起按职工个人缴费基数11%计算的缴费额累计本息，以及从2006年1月1日起按职工个人缴费工资基数8%建立的个人账户累计本息。

（二）对年中调转职工的调转当年未做实的记账额，调出地区只转本金不转当年利息；职工调转后，由调入地区对职工调转当年未做实的记账额一并计息。

第四十一条 企业中已参加基本养老保险的农民工，与企业解除劳动关系的，个人账户按以下规定办理：

（一）在省内企业重新就业或跨省统筹范围就业的，转移其基本养老保险个人账户中的全部储存额资金。

（二）回农村且自愿保留基本养老保险关系的，社会保险经办机构保留其个人账户并按规定计息，以后重新就业时按规定接续或转移。

（三）回农村不愿保留基本养老保险关系，户籍所在地开展了农村社会养老保险的，社会保险经办机构向所在地农村社会养老保险经办机构转移其基本养老保险关系和个人账户中的全部储存额资金；户籍所在地未开展农村社会养老保险的，如本人申请终止养老保险关系，社会保险经办机构一次性支付其个人账户中的全部储存额资金。

第四十二条 已参加综合社会保险的从业人员在达到法定退休年龄前由非城镇户籍转为城镇户籍的，可参加企业职工基本养老保险，综合保险老年补贴个人账户储存额转入新建立的基本养老保险个人账户，综合社会保险缴费年限与基本养老保险缴费年限连续计算。

第四节 个人账户储存额继承和退还

第四十三条 企业职工或退休人员死亡的，其个人账户尚未领取的储存额或未领取完的余额中的以下金额，社会保险经办机构按国家现行法律、法规的有关规定，一次性支付给死者的法定继承人或指定受益人。

（一）职工在职期间死亡时的继承金额：2005年12月31日以前个人账户储存额中的个人缴费部分本息，加2006年1月1日以后记入个人账户的储存额本息及收益。

（二）退休人员死亡时的继承金额：死亡时个人账户余额乘以退休时个人账户中个人缴费累计储存额占个人账户全部累计储存额的比例。

第四十四条 个体参保人员在领取基本养老金前死亡的，其以个体参保人员身份参保缴费期间缴纳的全部基本养老保险费以及个人账户的利息和收益，社会保险经办机构按国家现行法律、法规的有关规定，一次性支付给死者的法定继承人或指定受益人。上述人员原为企业职工，在领取基本养老金前死亡的，其以职工身份参保缴费期间个人账户中的个人缴费部分本息，社会保险经办机构一次性支付给其法定继承人或指定的受益人。

第四十五条 个体参保人员在领取基本养老金后死亡的，其个人账户未领取完的余额，社会保险经办机构按本实施细则第四十三条第一款第（二）项的规定，一次性支付给死者的法定继承人或指定受益人。

第四十六条 职工或退休人员、个体参保人员在服刑或劳教期间死亡的，个人账户储存额或余额的继承，按本实施细则第四十三条、第四十四条和第四十五条的规定执行，但人民法院判决没收个人全部财产的除外。

第四十七条 职工在职期间出国、出境定居的，按个人账户实际储存额一次性退还给本人，同时终止基本养老保险关系。

个体参保人员领取基本养老金前出国、出境定居的，其以个体参保人员身份参保缴费期间缴纳的全部基本养老保险费一次性退给本人，同时终止基本养老保险关系。个体参保人员原为企业职工的，以职工身份参保缴费期间的个人缴费部分的储存额，还应一次性退给本人。

第五章 基本养老保险缴费年限

第一节 一般情况下缴费年限的确定

第四十八条 缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限，是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限，是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。

职工或个体参保人员的缴费年限，记录到月。

第四十九条 下列人员的缴费年限按以下办法确定：

（一）国有企业（含改制后的企业）原固定职工，从1992年7月实行职工个人缴纳基本养老保险费起，按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前，职工符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。

（二）国有企业原劳动合同制工人（包括机关事业单位劳动合同制工人），按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限，其在企业工作前有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。

（三）经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业（含其改制后的企业）职工，从市或区（市）县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，足额缴纳基本养 老保险费的实际年限确定缴费年限，在此以前符合国家和省规定计算的连续工龄，视同缴费年限。

（四）非公有制企业或单位的职工，按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。

（五）个体参保人员按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。

（六）转业、退役军人和按国家规定未实行基本养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工，到企业工作并参加基本养老保险的，原军龄或连续工作年限视同缴费年限，与参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限累计计算。四川省企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户

相结合办法

状态:有效 发布日期:1995-12-12 生效日期: 1995-12-12 发布部门: 四川省人民政府

发布文号: 根据《国务院关于深化企业职工养老保险制改革的通知》精神，结合我省实际，制定本办法。

一、基本养老保险费用的筹集

(一)基本养老保险费用由参加基本养老保险的企业和个人共同缴纳。

(二)企业和职工个人按缴费工资的一定比例缴纳基本养老保险费。

职工个人以职工本人上一年月平均月平均工资额(月平均工资按国家统计局规定口径计算)作为缴费工资；企业以全部职工的缴费工资作为缴费总额。职工上一年月平均工资超过全省职工上一年平均工资300％以上的部分不计入缴费工资，低于全省职工上一年月平均工资60％的，按60％计算缴费工资；未按60％执行缴费工资的，相应扣减其缴费年限。

(三)企业按全部职工缴费工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。

企业缴纳的基本养老保险费包括社会统筹基金和个人帐户基金，具体缴费标准按当地政府的规定执行。仍按工资总额和退休费总额两项之和的一定比例征缴基本养老保险费的，要改为按职工缴费工资总额的一定比例征缴基本养老保险费。

(四)从1996年1月起，职工个人按本人缴费工资3％的比例缴费，以后随着职工工资收入的增加，逐步提高个人缴费比例，最终达到本人缴费工资的8％。已离退休人员不缴纳基基养老保险费。

(五)城镇个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，以当地上一年职工月平均工资作为缴费工资，按不超过当地企业缴费比例与职工个人缴费比例之和缴纳基本养老保险费，具体比例由当地政府规定。缴费年限自开始缴费起计算，直至到达规定退休年龄时止。

(六)企业缴纳的基本养老保险费从企业管理费中列支。

缴纳的基本养老保险费不计征个人所行税。

基本养老保险基金发生困难时，由财政予以支持。

二、建立基本养老保险个人帐户

(一)按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，从1996年1月起，由社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准险个人帐户。

(二)职工基本养老保险个人帐户按职工缴费工资的11％记入，包括：

1、职工个人缴纳的全部基本养老保险费；

2、从企业缴纳的基本养老保险费中，按职工个人缴费工资一定比例记入的部分。本办法实施后按职工个人缴费工资的8％记入，以后随着个人缴费比例的提高，从企业缴费中记入的部分逐步适当降低。

(三)城镇个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，按其缴费工资的11％记入个 人帐户。

(四)基本养老保险个人帐户的储存额银行同期居民一年定期存款利率计算利息，每年计算一次，利息并入个人帐户。

(五)职工在省内调动工作，不变换基本养老保险个人帐户；职工由于各种原因停止工作而间断缴纳基本养老保险费的，个人帐户予以保留。

职工调动或中断工作前后的缴费年限累计计算。个人帐户储存额的利息连续计算。

职工跨省调动工作，个人帐户及其储存额随同转移。

(六)职工基本养老保险个人帐户的储存额，只能用于职工本人退休后支付养老金，不能提前支付或移作它用。

(七)社会保险经办机构每年定期将上一年企业和职工缴纳基本养老保险费的时间、数额和个人帐户储存额等情况，通过企业通知职工，并受理核对和查询。

(八)职工在退休前或退休后死亡，其基本养老保险个人帐户的储存额尚未领取完的，个人帐户储存额或余额中的个人缴费部分，由社会保险经办机构发给职工指定的受益人或法定继承人；从企业缴纳的基本养老保险费中记入的部分，归入社会统筹基金。非工薪收入者死亡，在基本养老保险个人帐户的储存额尚未领取或未领取完的，全部发给其指定的受益人或法定继承人。

退休人员基本养老保险个人帐户的储存额领取完毕时，从社会统筹基金中按规定标准继续支付，直至死亡。

三、建立基本养老保险社会统筹基金

企业缴纳的基本养老保险费的一部分作为社会统筹基金。社会统筹基金主要用于支付原有离退休人员的养老金、本办法实施前参加工作的职工退休后的部分养老金、寿命长和收入低的职工的部分养老金以及社会保险经办机构的管理服务等费用。

社会统筹基金要为人口老龄化和抵御风险留有一定的储备积累。

四、基本养老金计发办法

(一)职工到达法定退休年龄，同时个人缴费年限累计满15年或本办法实施前参加工作，缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)满10年以上的，按规定办理退休手续后，按以下办法计发基本养老金：

1、本办法实施后参加工作的职工，退休时基本养老金按两部分计发：

第一部分为个人帐户养老金，按退休时个人帐户储存总额的1/120计算。

第二部分为社会养老金，按退休时上一年全省职工月平均工资的一定比例计算。计算社会养老金的比例为：缴费年限满10年的，按全省职工上一年月平均工资的15％计算，在此基础上，缴费年限增加1年加发0.5％。社会养老金比例最高为25％。

基本养老金的计算公式为：

月基本养老金＝基本养老金保险个人帐户储存总额×1/120＋退休时上一年全省职工月平均工资×社会养老金比例。

按上述办法计算的基本养老金，不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资额。

2、本办法实施前参加工作的职工，退休时基本养老金按三部分计发：

第一部分为个人帐户养老金，按退休时个人帐户储存总额的1/120计算。

第二部分为社会养老金，按退休时上一年全省职工月平均工资的一定比例计算。计算社会养老金的比例为：缴费年限满10年的，按全省职工上一年月平均工资的15％计算，在此基础上，缴费年限每增加1年加发0.5％。社会养老金比例最高为25％。

第三部分为缴费养老金和补贴，缴费养老金按本办法实施前的缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)，每满1年按指数化月平均缴费工资的一定比例计算，同时加发一定比例的补贴。计算缴费养老金的比例为1.3基本养老金的计算公式为：

月基本养老金＝基本养老保险个人帐户储存总额×1/120＋退休时上一年全省职工月平均工资×社会养老金比例＋(退休时一上年全省职工月平均工资×本办法实施前职工个人的平均缴费工资指数×缴费养老金比例×全部工作年限＋补贴)×(全部工作年限—建立个人帐户缴费年限)/全部工作年限。

按上述办法计算的基本养老金，不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资额。

3、本办法实施前已经离退休的人员仍按原来的办法计发基本养老金，同时享受本办法规定的基本养老金调整待遇。

(二)本办法实施前参加工作，缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)不满10年，或者本办法实施后参加工作，缴费年限不满15年，到达退休年龄的人员，其基本养老保险个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。个人帐户全部储存额低于按缴费每满一年计算两个月退休时上一年本人缴费工资数额的，从社会统筹基金中予以补足。

(三)符合离休条件的人员，其离休待遇仍按国家现行规定执行。

(四)非国有企业职工的基本养老保险按本办法规定执行，具体实施办法由各地政府确定。

五、建立基本养老金正常调整制度

(一)基本养老金调整的原则是：调整水平与全省上一职工平均工资增长的一定比例和养老保险基金的承受能力相适应，公平和效率相结合。

(二)基本养老金每7月1日按照全省上一年职工平均工资增长率的一定比例进行调整。当年退休的人员从下一年7月1日起调整基本养老金。

每年调整基本养老金的具体办法由省确定执行。

(三)每年调整的基本养老金，在个人帐户的储存额中列支，个人帐户的储存额不足列支或没有个人帐户储存额的，在社会统筹基金中列支。

(四)国家当年另行规定提高待遇或全省上一职工平均工资负增长时，当年不调整基本养老金。

六、本办法由省劳动厅制定实施细则并负责解释

第五篇：福建省劳动和社会保障局文件

福建省劳动和社会保障局文件

闽劳社文〔2006〕96号

各设区市劳动和社会保障局：

为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）和《福建省人民政府贯彻国务院关于进一步加强就业再就业工作通知的意见》（闽政

[2006]5号）精神，根据劳动保障部《关于印发城镇技能再就业计划和能力促创业计划的通知》要求，我省制定了《福建省城镇技能再就业计划》和《福建省能力促创业计划》，现印发给你们，请结合本地实际，落实目标任务，抓好组织实施。

二○○六年四月六

日

福建省城镇技能再就业计划

为贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神，根据劳动保障部《城镇技能再就业计划》的要求，结合我省实际，制定福建省城镇技能在就业计划。

一、指导思想

（一）按照省委加快海峡西岸经济区建设的部署，围绕下岗失业人员就业再就业和稳定就业需要，通过开展针对性、实用性强的职业技能培训，提高持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员（以下简称为下岗失业人员）转业转岗所需技能水平，并提供相应的技能鉴定和技能岗位对接服务，以增强劳动者技能来促进他们更多更好地实现再就业。

二、目标任务

（二）2006至2010年5年内，对42.5万（每年8.5）持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员（包括大中专毕业生、刑释解教人员、随军家属等）开展职业技能培训，培训合格率达到90%以上，培训后再就业率达到60%以上。逐步建立培训、鉴定和就业服务有机结合，促进技能在就业的长效机制。

三、工作内容和要求

（三）开展定向培训，突出技能训练。各级劳动保障部门要结合拉动力市场需求，引导培训机构开发和设置适合下岗失业人员的专业，密切与用人单位的沟通和联系，大力开展订单培训和定向培训。要聘请有丰富实践经验的优秀教师负责实习指导，根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求，在培训中以实用技能为重点，加大操作技能课时比例，强化职业技能实训，突出操作训练。结合当地实际，采取多种灵活的方式和手段如：日夜校、长短班、送教上门以及远程培训等，满足其不同需要。有条件的地区要努力建设公共实训基地，面向社会开展技

能操作训练和技能鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位，提高劳动者就业能力提供公共服务。

（四）实施职业技能鉴定，提供技能水平认证服务。对参加职业技能培训并有鉴定要求的下岗失业人员，各级职业技能鉴定机构要主动提供鉴定服务，对其职业能力进行客观评价；对鉴定合格的，按规定发放相应的职业资格证书。同时，要结合生产服务岗位需求和下岗失业人员特点，开展专项职业能力考核工作。

（五）做好就业服务，促进技能岗位对接。利用广播、电视、报纸以及劳动力生产网络和公告栏等多种方式向社会公告定点培训机构的名单和培训项目信息。各级公共职业介绍机构要对下岗失业人员广泛开展职业指导，帮助其根据市场需求和自身特点，选择合适的培训项目参加培训。继续实施“技能岗位对接行动”，面向下岗失业人员开展专项就业服务活动，加强就业信息、职业介绍、劳动保障事务代理、社会保险服务等工作。

（六）建立监察评估制度。城镇技能再就业计划应作为在就业工作的重要内容，列入再就业工作计划之中，提上领导议事日程。对城镇技能再就业计划情况建立阶段性总结制度，每半年和年终各地要将城镇技能再就业计划进展情况（其中包括下岗失业人员参加技能鉴定、技能岗位对接等情况）上报省厅劳动就业中心，省厅就实施情况进行定期检查，不断加强对这项工作的督促和指导。

四、保障措施

（七）加大工作力度，明确目标任务。各级劳动保障部门要加强在就业培训工作的领导，进一步提高对再就业培训工作的重视程度，制定专项工作计划，逐级落实目标任务，保证工作切实到位。要将再就业培训工作纳入目标管理，作为年终目标责任制考核重要内容。各级劳动保障部门的就业、培训、鉴定等机构要加强协调配合，共同推动工作。

（八）广泛发动社会，完善健全社会化的再就业培训网络。各级劳动保障部门在原再就业培训定点机构的基础上，按照“条件公开、平等竞争、合理布局、择优认定、社会公示和公布”原则，继续确定一批社会信誉佳、专业特色强、培训质量高、培训能力强、就业效果好的教育培训机构作为实施再就业培训的定点机构，并对定点机构进行管理和监督。对原有定点培训机构中不能承担培训任务、弄虚作假的要限期整改，整改无效的，要取消其定点培训机构资格。

（九）完善补贴办法，健全培训效果评价机制。从各级促进就业在就业资金中切实落实再就业培训补贴资金。对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员提供一次性职业培训补贴，对一些技术技能含量较高的培训专业适当提高补贴标准。对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定（限公家规定实行就业准入制度的制定工种）、生活确有困难的，可申领一次性职业技能鉴定补贴，所需资金由当地财政解决。进一步完善经费补贴与培训质量和促进就业效果挂钩的机制和办法，各级劳动保障部门根据培训合格率、职业资格证书取得率、就业率以及培训计划落实情况等对在就业培训定点机构定期进行监督检查和业绩考核。

（十）加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用广播电视、报刊杂志、图书图画等多种新闻媒体和介质，广泛宣传各级政府制度的培训就业政策，宣传下岗失业人员参加培训后成功实行再就业的典型事例，形成全社会关注和支持在就业培训的良好局面。

福建省能力促创业计划

为贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《国务院关于进一步加强就业再就业关注的通知》精神，落实省委省政府“十一五”期间战略部署以及劳动保障部《能力促创业计划》的要求，结合我省创业培训实际，制定福建省能力促创业计划。

一、指导思想

（一）按照省委加快海峡西岸经济区建设的部署，全面落实鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展的方针政策，围绕国家发展中小型企业促进就业和鼓励劳动者自主创业、自谋职业的需要，营造为劳动者成功开业和带动就业创造更好的环境，面向持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员、进城务工的农村劳动者以及社会其他群体开展创业培训，增强其创业能力和经营能力。建立培训促进创业，创业带动就业的长效机制。

二、任务目标

（二）2006至2010年5年内，要对5万（每年一万）有创业愿望或具备开业条件的城乡劳动者开展创业培训，力争培训结束后3各月内开业成功率达到30%以上，半年内开业成功率达到50%以上，并实现1人创业平均带动至少3人就业的倍增效应。成功开业的企业中，稳定经营一年以上的比率达到80%。在全省各级劳动保障部门建立社会化、开放式创业服务体系，实现开业指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等“一条龙”服务。

三、工作内容和要求

（三）实施创业培训，推广典型做法。在定点培训机构中确立一些具有资质，且能够提供创业服务的培训机构，针对劳动者自身特点和创业不同阶段的需要，开展多种形式的创业培训。对于有创业意愿但尚未创业的人员，重点开展创业意识教育和创业基本知识培训，掌握创业必备的专业知识。对于已开办企业的人员，重点开展企业管理方面的专业培训，提升其经营管理能力。要广泛采用案例剖析、角色扮演、互动教学、创业者现身说法等方式，丰富培训的内容和手段。有条件的地方可开发适用于远程教学的多媒体教学课件。各地要结合当地实际，推广厦门“1+1群”和三明“真情创业”创业培训模式的有效经验做法，积极引进“创办和改善你的企业（SIYB）”等行之有效的培训模式。

（四）提供开业指导，帮助创业者掌握基本的开业技巧。要聘请一批有创业经验的企业家、经营管理专家以及政府政策部门人员组建创业专家队伍，为创业者提供指导和服务，使其掌握基本的开业技巧，并能运用经营策略和国家有关政策。建立项目资源库，向创业者推荐一批投资少、见效快、市场发展前景号的创业项目，指导其制定科学、适用的开业方案，帮助其成功开业。

（五）搞好创业孵化，提高创业者的实际操作能力。要争取政府有关部门支持，依托当地经济技术开发区、工业园区或利用部分关闭破产企业的闲置厂房，建设一批相对集中的创业市场或孵化基地，指导培训机构与项目提供单位共同为缺乏创业经验和经营场地的创业者提供一段时期的孵化，帮助其在场（基地）内完成创业见习，丰富创业体验，提高实际操作能力。

(六)开展融资服务，提高创业者的诚信意识和资金运作能力。落实小额担保贷款的政策，为符合条件的人员及时发放贷款。同时，多渠道筹集资金，为创业

者提供多种形式的融资服务。加强对贷款申请人的诚信教育，提高其诚实守信、按期还贷意识。跟踪了解资金使用状况，使贷款资金发挥切实有效的作用。

（七）加强跟踪扶持，提高创业者的经营能力。要跟踪了解学员所办企业运营和发展状况，针对经营过程中出现的问题，提供有针对性的咨询和指导。建立创业指导中心或创业者接待中心。充分利用咨询热线或网站，为创业者答疑解惑。为学员建立信息库，包括学员报名情况、培训记录、考核记录、学员创业计划书及专家评审意见、跟踪指导记录、见习记录、学员创业进展情况等。要支持创业学员自发成立创业者联谊会（或协会），加强创业交流，沟通创业信息，开展结对互助活动，实现共同发展。

（八）建立检查评估制度。能力促创业计划应作为再就业工作的重要内容，烈日在就业工作计划之中，提上领导议事日程。对能力促创业计划情况建立起阶段性总结制度，每半年和年终各地要将创业培训进展情况（其中包括参加创业培训人员接受创业服务、开业成功率等情况）上报省厅劳动就业中心，省厅对实施情况进定期检查，不断加强对这项工作的督促和指导。

四、保障措施

（九）加强组织领导，落实目标任务。各地要进一步加大创业培训和创业服务工作力度，切实将其作为促进就业再就业的重要内容，要结合地区实际，分解落实目标任务，强化目标考核和质量监控，以培训合格率、企业开办率、稳定经营率以及带动就业率等为重点，建立健全科学的创业培训绩效考评体系。SIYB培训重点联系城市厦门、三明要率先在提高培训质量、扩大培训规模、树立培训品牌、实行能力促创业、创业促就业上做出成绩。

（十）密切部门合作，落实扶持政策。要密切与财政、工商、税务、银行、经贸以及工会、共青团、妇联等部门的合作，加强与企业界和中小企业服务机构的沟通与联系，共同搭建面向创业者提供服务的公共平台，使符合条件的人员及时享受到培训补贴、小额担保贷款、税费减免等优惠政策，不断改善和优化创业环境。并从各级再就业培训资金中落实下岗失业人员创业培训补贴所需经费。对持《在就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员、进城务工的农村劳动者参加创业培训提供一次性创业培训补贴。适当提高创业培训补贴标准，用于前期项目征集、中期理论学习和后续跟踪服务。

（十一）建立创业项目库，开发一批符合国家产业政策、有市场需求的创业项目。采取政府开发、社会征集、个人提供、有偿设计等多种形式进行项目征集。可聘用专业人员，开发一批有市场前景、适合下岗失业人员经营的创业项目，特别是社区服务业方面的创业项目；可采取市场化运作方式面向社会开展有偿征集创业方案和创业项目；可由自主创业人员个人提供创业项目。项目征集后，组织有关专家或有资质的评估公司，对创业项目的可行性和发展前景进行评估论证，将市场前景好、操作性强的创业项目，纳入项目资源库，推荐给创业人员。

（十二）建立和充实专家咨询队伍，为创业者提供信息技术服务。邀请由劳动保障、财政、工商、税务、经贸、银行等政府有关部门的专家，成功个体私营企业的经营管理人员，大专院校、工商联等社会团体有关专家组成的创业培训专家咨询队伍。一是为学员教授有关方面的专业知识，并对学员制定的创业计划书进行论证和评审。二是提供就业政策、开业指导市场分析、项目论证、投资分析、开业策划、营销策划、经营管理、企业理财、房贷融资、政策规定、法律咨询等专业技术方面的咨询服务。三是针对企业经营中出现的问题有针对性地开展专家门诊、上门服务等咨询指导。

（十三）抓好队伍建设，确保培训质量。要加强创业培训教师队伍建设，吸引和吸收一些有企业管理专业背景和企业工作经验的人才加入创业培训师资队伍，逐步形成一支专业化的教师队伍。开展SIYB培训的地区，积极组织教师参加SIYB师资培训班。承担培训任务的教师必须取得劳动保障部和国际劳工组织共同办法的教师资格证书。要加强创业培训管理人员队伍建设，并通过举办专业培训、业务考察交流等活动，不断提高其组织管理能力。

（十四）树立创业典型，引导全民创业。要通过广播电视、报刊杂志、互联网络，以及举办创业大会、创业论坛、创业成果展示活动、编辑创业明星事迹集锦等多种方式，大力宣传各级政府鼓励劳动者创业和就业的政策措施，树立一批在社会上起导向作用的创业标兵。逐步在全社会形成鼓励创业、支持创业、全民创业的氛围。通过实践，不断充实和完善创业服务政策，为全省创业培训工作的进一步延伸奠定基础。

主题词：劳动 就业 技能 创业 培训 通知

抄送：各设区市劳动就业中心

福建省劳动和社会保障厅办公室2006年4月7日印发