关于节能监察管理的办法

第一篇：关于节能监察管理的办法

关于节能监察管理的办法

第一条 为了加强全省节能监督管理，规范节能监察行为，推动全社会节约能源，提高能源利用效率，促进节约型社会建设，根据《中华人民共和国节约能源法》、《广东省节约能源条例》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本省行政区域内节能主管部门及其节能监察中心的节能监察活动。

第三条 省经济和信息化委是省级节能主管部门，负责指导、协调和监督全省开展节能监察工作。省节能监察中心配合省经济和信息化委做好节能监察工作，并依法负责全省节能监察日常工作。各级经济和信息化主管部门及节能监察机构（下文统称“节能监察机构”）依法负责本行政区域内的节能监察工作。

第四条 节能监察机构履行监察职责时，应当遵循公开、公平、公正，以及教育与处罚相结合的原则，做到职权法定、事实清楚、证据确凿、程序合法。

第五条 节能监察机构依法履行下列职责：

（一）监督检查能源生产、经营单位和用能单位、设计单位、节能服务机构执行节能法律、法规、规章情况，依法查处和纠正违法行为；

（二）监督检查重点用能单位的能源利用状况；

（三）监督检查项目建设单位固定资产投资项目节能评估和审查制度落实情况；

（四）受理能源利用违法、违规案件的举报、投诉，接受其它行政执法单位移送或政府部门交办的违法用能案件；

（五）开展节能法律、法规、规章和标准宣传培训；

（六）法律、法规及规章规定的其他日常监察工作。

第六条 各级节能监察机构应当配备必要的节能监察人员和装备，保证节能监察工作的正常开展。节能监察机构实施节能监察时，不得以任何形式收取费用，节能监察经费由各级财政按规定安排。

第七条 节能监察机构应当加强对节能监察人员的培训、管理和监督。节能监察人员应当熟悉相关法律、法规、规章和标准，具备相应的专业知识，并取得行政执法资格。

省节能监察机构组织专项节能监察时，节能监察执法人员可跨行政区域开展节能监察工作。

第八条 对重点用能单位的节能监察包括以下内容：

一、建立健全节能管理制度，设立能源管理岗位、聘任能源管理负责人及向有关部门备案的情况；

二、开展能源审计，编制节能规划、计划情况；

三、能源利用状况报告报送情况；

四、落实能源消费统计制度的情况；

五、单位产品能耗限额标准和能耗限额执行情况；

六、淘汰落后用能产品、设备和生产工艺的情况；

七、用能单位能源计量管理执行相关规定、标准的情况和能源计量器具配备及检定校准情况；

八、制定主要耗能设备的合理用能管理制度及执行情况，并依据节能标准评价设备合理用能状况的情况；

九、参加和开展节能教育和培训的情况。

第九条 对公共机构节能监察的内容包括优先采购列入节能产品、设备政府采购名录中的产品、设备的情况。

第十条 对能源生产、经营单位的节能监察包括以下内容：

（一）能源产品遵守相关标准的情况；

（二）向本单位职工无偿提供能源，或对能源消费实行包费制的情况；

（三）节能发电调度管理制度的执行情况。

第十一条 对从事节能咨询、设计、评估、检测、审计、认证等服务的节能服务机构的节能监察包括以下内容：

（一）节能服务机构是否提供虚假信息情况；

（二）节能服务机构参与技改项目或财政奖励合同能源管理项目的实施情况、节能效果及统计监测情况。

第十二条 对用能产品、设备的生产和流通过程中的节能监察包括以下内容：

（一）生产、进口、销售的用能产品、设备执行国家和省明令淘汰目录或者强制性能源效率标准的情况；

（二）能源效率标识的执行情况。

第十三条 对固定资产投资项目的节能监察包括是否按规定进行节能评估和审查等。

第十四条 对节能专项等财政资金支持项目的节能监察包括以下内容：

（一）项目按规定实施的情况；

（二）项目按规定建立节能量监测体系的情况；

（三）项目实际节能量。

第十五条 对法律、法规、规章等规定的其他应实施节能监察的事项，由节能监察机构按照相应规定实施。

第十六条 节能监察可以采用现场监察、书面监察和其他监察等方式。

实施节能监察时，应当书面通知被监察单位。办理案件、举报投诉和应当以抽查方式实施的节能监察除外。

第十七条 节能监察人员依法实施节能监察时，有权进入被监察单位的工作场所进行检查、现场取证，可以采取下列措施：

（一）查阅或复制与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关的材料；

（二）调查、询问有关人员，要求被监察单位在规定期限内就有关问题如实做出解释和说明；

（三）对能源、产品、设备、设施及工艺流程等进行检查、监测、录像或者拍照；

（四）法律、法规、规章等规定的其他措施。

第十八条 现场监察时，应有两名以上节能监察人员在场，并出示有效的行政执法证，告知监察的依据、内容、要求，制作现场检查笔录，并由被监察单位法定代表人或现场负责人签名。被监察单位拒绝签名的，应由两名以上节能监察人员如实注明。

第十九条 被监察单位应当如实说明情况，提供相关资料，不得阻碍节能监察，不得隐瞒事实真相，不得伪造、隐匿、销毁、篡改有关证据。

第二十条 必要时节能监察机构可以委托有资质的检验测试机构依据法律、法规、标准和规程规定的检测方法和评价指标，对用能产品、设备和工艺的能源消耗指标进行检测、评价。

第二十一条 鼓励单位和个人向节能监察机构投诉举报违反节能法律、法规、规章和标准的行为。节能监察机构应当设立并公布受理投诉举报电话、电子邮箱和网站，并为举报人保密。

对举报属实，为查处严重违反节能法律、法规、规章和标准的行为提供重要线索和证据的举报人，应当予以奖励。

第二十二条 节能监察人员与被监察单位有利害关系，可能影响公正执法的，应当自行回避，被监察单位亦有权以口头或者书面方式申请其回避。

节能监察机构对被监察单位提出的回避申请，应当在申请提出之日起三个工作日内做出决定。在回避决定做出之前，被申请回避的节能监察人员应当暂停参加与申请回避事项有关的工作。

第二十三条 被监察单位经查实有违反节能法律、法规、规章等行为的，节能监察机构应当责令限期改正，被监察单位应当按期实施整改。

第二十四条 被监察单位无正当理由逾期未整改或整改未达到要求的，由节能监察机构或有关部门依据相关法律、法规进行处罚。

第二十五条 节能监察机构在监察过程中，发现法律、法规和规章明确规定应由其他政府部门处理的违法事实，应当依法移交相关部门予以处理。

第二十六条 被监察单位对节能监察结果有异议的，可以自收到节能监察结果之日起十五日内，向本级或上级节能监察机构提出书面复核申请。节能监察机构应当自收到相关资料之日起十五日内做出答复。

第二十七条 节能监察机构应该定期向社会公布节能监察情况。

第二十八条 重点用能单位未依法设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报节能监察机构和有关部门备案的，由节能监察机构责令改正；拒不改正的，根据《广东省节约能源条例》的规定，处一万元以上三万元以下罚款。

第二十九条 重点用能单位未按照规定报送能源利用状况报告或者报告内容不实的，节能监察机构责令限期改正，逾期不改的，根据《中华人民共和国节约能源法》的规定，处一万元以上五万元以下罚款。

第三十条 用能单位超过单位产品能耗限额标准或省能耗限额的，由省价格主管部门会同省经济和信息化委等部门，对该用能单位实行惩罚性电价，并由节能监察机构责令限期改正；逾期不治理，或者在限期内经治理仍达不到要求的，根据《广东省节约能源条例》的规定，由节能监察机构处三万元以上五万元以下的罚款。情节严重的，根据《中华人民共和国节约能源法》的规定，由节能行政主管部门报请同级人民政府按照国务院规定的权限责令停业整顿或者关闭。

第三十一条 固定资产投资项目未经节能评估、审查的，根据《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》（国家发改委令第6号），由节能监察机构提请节能审查机关责令停止建设或者停止生产、使用，限期改造，并依法追究有关责任人的责任。

第三十二条 本办法由省经济和信息化委负责解释。

第三十三条 本办法自2011年12月10日起施行。

第二篇：市节能监察监测中心考勤管理办法

市节能监察监测中心考勤管理办法

中心 2009第5号

中心各室：

为了加强机关作风建设，树立“团结、廉政、务实、高效、和谐”的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定如下考勤制度：

一、作息制度

1、全体人员须按

市政府规定的时间上下班，早上班时间为8：30中午下班时间为12：00，下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30（6月1日至9月1日下午上班时间为14：30，下班时间不变）。

2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。



3、不准上班干与本职无关的事。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。在工作不饱满时，大家要自觉学政治、学时事政策、学法律知识、学业务知识，不断提高自身政治业务素质。

4、实行考勤登记制度。中心考勤由综合管理室负责，中心印发统一格式的《考勤登记表》，由各室主任负责登记各室人员的出勤情况，考勤登记表按每天上、下午分开登记，对按时上下班且中途没有离岗的记全勤（记圈），对中途因私离岗超过规定上班时间三分之一的记半勤（记三角）。中心主任随综合管理室考勤。综管室专人负责按月将全中心的出勤情况打印报主管副主任和主任审核，领导审核后，综管室负责在中心主任办公会上进行通报。



5、下单位检查工作，外出开会学习提前一天向综管室主管考勤人员和有关领导打招呼。

6.严格请假制度。工作人员请事假要先写请假条，严禁口头请假，申明理由，经批准后，将自己所担负、承办的工作安排好，方可离岗。假满返岗位时要及时销假，需逾假者，要提前申明理由补假，否则，超假不归者，按旷工处理；中心主任请假经委主管主任批准，中心副主任和室主任请假经中心主任批准，一般干部和工人请假在1天以内由室主任批准，2—5天由中心主任批准，5天以上的（含中心副主任和室主任）由委主管主任批准，病假三天以上的要有医院出具的诊断书。

如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的，必须提前向室负责人和有关领导请假，不允许先斩后奏。

7、严格实行督查制度。中心综管室主管领导及考勤人员实行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分钟或中途对在岗情况进行抽查。凡未预先请假和报告离岗的，均以违规论处。

二、奖惩措施

1、出勤率与岗位津贴.福利及年终奖挂钩。以下情况扣发当月津贴。（1）未经请假报告，凡迟到早退和上班中途私自外出的，每月累计2次以上的；（2）职工每个月请事假4天以上。（3）旷工1天以上者；（4）上班时间干私活、玩游戏、打牌、下棋、炒股、聊天等个人娱乐活动发现一次。

2、出勤率与评先评优挂钩。全年因出勤率扣发岗位津贴的年终不予评先评优.扣发年终奖金。

各室人员要严格遵守考勤制度，各室主任和综管室要认真负责，做好考勤记录和督促检查工作，如有弄虚作假，一经查实，对有关人员（室主任、主管领导和考勤员）进行通报批评，并扣发当月津贴和年终奖。

3、此制度自下发之日起执行。

市节能监察监测中心考勤管理办法

第三篇：节能监察工作总结

节能监察工作总结

2009年上半年在经贸委的正确领导下，在有关部门的支持下，深入贯彻科学发展观，坚持走科技含量高，经济效益好，资源消耗低，环境污染少的新型工业化道路作出了努力。认真学习党的十七大精神，实事求是、解放思想、团结一致、克服困难、开拓进取、共同努力，紧紧围绕全省节能降耗开展各项工作，较好地完成了任务。取得了一些成绩，主要做了以下几方面的工作：

1、加强节能监测，提高重点用能设备的能源利用率

加强节能监测，促进企业节能降耗。我们紧紧围绕全市节能工作重点，依法开展节能监测工作，不断加大执法力度，针对不合理的用能现象限期整改；有效地促进了我市企业节能降耗工作的开展，完成了节能监测任务，通过监测，摸清了我市主要耗能设备的使用效率及淘汰设备的情况。

2、加强对全市重点用能企业的节能执法，全面推进节能工作

抓好重点用能企业的节能执法检查工作。我省高耗能、高污染行业比重偏高，电力、建材、冶金、化工等行业占规模以上工业耗能的50%以上，为此我们依据《中华人民共和国节约能源法》和《江西省节约能源条例》要求，今年对主要行业的重点耗能企业的能源管理状况，淘汰设备使用情况、产品单耗等进行了专项节能执法检查，检查采取听相关企业节能工作汇报，查看设备台帐，能源管理制度及管理人员培训，主要产品能源单耗等情况进行了检查，同时检查企业是否使用国家明令淘汰的机电设备，并到现场进行查看，并下发了节能执法检查情况通报，对不符合法律、法规要求的企业下发整改通知，督促企业制定出符合企业实际的管理制度，建立能源管理网络，加快了企业高耗能设备的淘汰步伐，推动了企业的节能技术改造工作。

3、开展能源审计工作，建立重点用能单位能源基础档案

能源审计是对用能单位能源利用的物理过程和财务过程进行检验、核查、分析和评价。为贯彻落实科学发展观，建设节约型社会，加强重点用能单位节能管理促进合理利用能源，提高能源利用效率，根据《中华人民共和国节约能源法》精神开展能源审计工作。同时建立重点用能企业能源档案，用能情况、设备情况、节能潜力、节能项目等等，为今后的工作奠定基础。

4、开拓“固定资产投资项目”节能评估

在《节能法》、《节能条例》等法律、法规中对固定资产投资项目的“节能篇”和节能评估、审核都有一定要求，今年国家和省政府有明确的要求，又在实际工作中实施了相关的措施，坚持实事求是，认真分析，公开、公平、公正出具详细的技术报告，同时发挥技术和信息上的优势，积极帮助企业采用新技术、新工艺、新产品、新设备，提高能源利用率，引导企业合理使用能源和节约能源。

5、加强重点用能单位的管理

在能源审计的基础上，加强对重点用能企业的管理，督促企业建立健全能源管理体系，完善能源计量体系，落实能源利用状况报告制度，严格对主要耗能产品的能耗定额、限额考核，对重点用能设备的能源利用率考核，进一步挖掘节能空间。

第四篇：节能管理办法

十二车间节能管理制度

一、成立节能管理领导小组

组长：李明剑

副组长：董江婴

兼职节能管理员：刘勇

管理组成员：成国兰海鸿、丁宝华、王洪、夏锦绣

二、节能管理职责与分工

1、车间节能管理小组在车间主任领导下组织车间节能的检查及督促节能工作的整改。

2、按程序文件规定完成各项节能基础管理工作，按规定时间上报各类报表。

3、组织车间的节能管理评比考核工作，按周评比、月考核进行讲评。

三、生产班组节能检查要求

1、节能管理领导小组每周组织一次布置、总结、整改，根据检查结果进行奖惩。

2、节能小组成员每天需对车间照明、压缩空气管道、阀门，抽风除尘管道及其他水、油、汽管道泄漏检查。

3.由各班组确定个人节能管理责任区，各管理责任人负责责任区节能管理。

5、每季度评一次节能标兵，对节能标兵进行嘉奖。

四、节能检查考核评分标准：

1.具体按照工厂《节能检查考核办法》执行。

2.车间节能工作，杜绝长明灯、长流水现象，做到人走关灯，对浪费现象要进行考核，每发现一次扣罚50元。

3..全体人员要自觉做好节能工作，被工厂通报扣罚的，车间按照2倍标准扣罚，被工厂通报批评而未扣罚的，车间按照50元/次扣罚。

十二车间

20100419

第五篇：节能管理办法

节 能 管 理 办 法

第一章 总 则

第一条 为了贯彻国家“资源开发和节约并举，把节约放在首位”的能源方针，进一步提高本企业的经济效益，节约能源，降低消耗及成本，根据《中华人民共和国节约能源法》，结合本公司的实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法所称“节能”，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少从能源生产到消耗各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。

第三条 适用范围：公司所属各单位煤、水、电、油等能源的管理。

第二章 职 责

第四条 安全环保部：

1、贯彻执行国家、地方有关节能降耗方面的方针政策。

2、负责系统优化配置、设备选型和节能改造工作。

3、推广应用节能新技术、新工艺。

第五条 生产办：负责组织相关部门专员测算电力、水、油料等各项能源消耗指标，并下达计划。每月月初下达《月度生产节能减排计划》，月底形成《月度节能减排报表》。

第六条 生产办综合统计负责各项能源消耗的统计。第七条 生产办负责考核并根据考核结果进行奖罚兑现。第八条 生产技术部：负责开发和引进节能方面的新技术、新工艺。

第九条 各单位对本单位涉及到的能源进行节能管理：

1、制定节能降耗管理制度；

2、按照《节能减排计划》中的各项能源指标制定节能降耗措施和考核办法；

3、完善各种能源计量器具的配备，按期检定，确保计量器具齐全、完好、可靠。

第十条 各单位应贯彻执行国家的节能法律、法规、方针、政策和标准。

-节约能源管理实施细则

第一章 总则

第一条 为了贯彻执行国家能源方针政策，进一步做好节约能源工作，根据国务院发布的《节约能源管理暂行条例》、《节约能源管理实施细则》的要求，特制定本实施细则。

第二条 节约能源是我国的重要能源政策，是开展“双增双节”运动的重要内容，各单位要重视节约能源工作，通过加强领导、科学管理、技术进步、合理利用等途径，达到以最少的能源消耗获得最大经济效益的目的。

第三条 本办法所称能源包括煤炭、石油、电力、焦炭、煤气、蒸汽、煤油、汽油、柴油和燃料油等。

第四条 每个耗能单位，要认真贯彻执行本实施细则。

第二章 节能管理体系

第五条 建立节能领导小组，主要领导任组长，主管节约能源工作，并建立定期的节能办公会议制度，研究贯彻国家节能工作方针、政策、审查节能工作规划、计划和节能措施，听取节能工作汇报，推广节能新技术和新经验，部署和协调节能工作。生产办负责日常的业务工作。

第六条 各级节能管理机构所配备的专职人员，必须是热爱节能工作的管理干部和技术人员，同时保持节能机构和节能工作人员的稳定性。

第七条 节能管理机构的主要职责。

1、认真贯彻执行国家节约能源工作的方针、政策、法规标 1 准和各项有关规定。

2、会同有关部门制定和实施企业节能长远规划和计划。监督检查用能情况，定期进行能耗分析、总结经验与教训，提出改进措施、组织审查节能工程项目、节能工程项目资金的分配与使用，并监督实施。

3、组织制定各种能源消耗定额、并认真进行定额考核、实施节能奖惩办法。

4、组织开展企业节能管理升（定）级评比活动。

5、组织节能经验交流、推广节能新技术、新经验、新产品、新工艺，搞好节能技术培训、开展节能宣传教育。

6、组织协调各有关部门节能工作。

7、组织开展能源普查和能量平衡测试工作。

第八条 总公司的节能管理机构是本单位能源节约的监督检查机关，各级有关部门的节能工作，受同级节能管理机构的领导。

第三章 节能管理基础工作

第九条 各耗能单位都要健全能源统计报表制度，根据《中华人民共和国统计法》和国家有关统计工作的规定，企业耗能单位要建立健全能源消耗原始记录和统计台帐，按时向有关部门报送能源消耗统计报表，做到准确无误。

第十条 按照《中华人民共和国计量法》和《企业能源计量器具配备和管理通则》的规定，企业要配备齐和管好能源器具及仪器仪表。

第十一条 各单位根据实际情况，制定合理先进的能源消耗 定额，要落到实处，严格进行考核。企业能耗定额指标要定期进行修改。

第十二条 各单位所有耗能设备，都要定期进行能量平衡测试工作，否则不供给能源。

第十三条节能工程项目建设，要实行招标和设标，并实行投资包干。

第四章 推行技术进步

第十四条 完善厂区合理供热系统，厂区要全面规划，不允许建小炉群，厂区取暖必须采用热水锅炉，现有的蒸汽锅炉只用于生产，取暖必须有独立的锅炉。

第十五条 国家公布的淘汰机电产品设备，低效锅炉和其它高耗能设备，企业必须有计划的限期更新改造，更新下来的设备要就地报废，严禁转让或移动使用。

第十六条 各单位必须把节能技术改造列为企业技术改造重点，优先纳入计划，用于节能技术改造和其它节能措施的资金，专款专用，要有计划的，有重点的建设一批技术先进，经济效益好，有推广价值的节能示范项目。

第五章 奖 惩

第十七条 每年进行一次企业考核工作，各单位部门要定期开展节能先进评选活动，对做出显著成绩的单位部门，个人予以表彰。

第十八条 提倡节约能源奖，用于奖励节能技术改造有贡献的人员。

第十九条 对违反本“细则”规定的单位部门和个人，情节较轻的由节能管理部门进行批评教育，限期改正，对于情节严重的以下列规定予以处理：

1、对能源超耗和严重浪费而不采取降低能耗的单位部门，可采取限期治理，对能源管理混乱造成严重浪费的单位，节能管理机构应协助有关部门追究单位部门领导的责任者的行政责任。

2、企业内部罚款，一律不得摊入成本或挪用，由节能管理机构统筹安排，用于企业进行技术改造，节能管理和奖励先进单位部门和个人。

3、不按时上报能源报表的单位部门，按规定不做耗能设备单耗定额的，不做年申请耗能计划的，不做季申请耗能计划的，取消当年评选先进资格。

第六章 宣传教育

第二十条 各单位部门要充分运用电视、板报、讲座、会议等各种场合，大力宣传节约能源的方针、政策、意义和有关科技知识，大力开展好节能工作。

第二十一条 有计划的多层次的培训节能工作的专职人员，对用能操作人员进行培训，把节能培训的考核作为职工全面考核的内容之一。能 源 使 用 管 理 制 度

各单位的节能管理部门，均在节能领导小组的领导下，行使范围内职权，正常地开展工作。

1、各单位的节能管理部门主管电、煤、水的指标管理和使用。并受节能领导小组组长、副组长的监督、检查。

2、建立节能办公会议制度，定期召开会议，贯彻上级能源管理的方针、政策、法规、指令，制定能源管理实施方法，解决能源管理存在问题，并组织实施落实。

3、各耗能单位，进出能源均实行能源计量，所用计量器具定期检查、检验使之保持精确度，测量范围必须满足经济考核，定额管理和企业能量平衡测试的需要。

4、各用能单位的耗能设备一律实行定额管理，各用能指标根据上级有关规定和按各单位耗能设备实际测试结果而定。

5、定期对各单位耗能定额进行考核可做部分调整，并运用行政，经济手段实行干预，奖励节能好典型，对浪费严重或超耗单位实行超限罚款的办法，必要时令其整改。

6、限用的高耗能，低效设备要制定限期，更新改造计划和规划，采用高效节能设备，逾期不能完成时，减扣超耗指标。

7、定期对提升、给排水、通风等耗能设备进行测试，使之设备在最佳状态中运行。

8、提高供电率和负荷率，加强电力管理，合理调整负荷，削峰填谷。

9、凡新建、改扩建的项目，要有节能评价，纳入总体规划 5 和总体设计中，从设计到工艺，设备改型应采用工艺先进的成熟的节能设备。

10、各用能单位无权擅自增加设备容量或对外转供，因需要时，提出申请报原料公司节能部门审批，否则停供能源或通报批评。

11、各单位要积极采取有效措施，消灭长流水，长明灯，杜绝跑、冒、滴、漏，这是节能的基础。对长期漏损的单位部门罚款。

12、各耗能单位指定专人统一管理好煤、电、水，做好能源消耗的基础工作，定期按时上报各种能源消耗报表。

13、节能部门统一管理能源消耗指标的分配和使用，对主要耗能设备实行一条龙的管理办法。

14、督促各单位建立和完善能源消耗的原始记录和台帐，使之达到计量数字化，统计表格化，管理标准化。

15、组织各单位做好能量平衡的测试工作，为企业升（定）级做好基础工作。

能源定额管理及考核制度

1、公司对能源消耗指标（煤、电、油、水）实行定额、定量、包干管理方法，对各种主要耗能设备实行定额管理，有规定的按规定执行，无规定的按三年的实际消耗取平均制作基础。每三年进行一次。

2、各耗能单位根据能耗指标，结合本公司的实际情况，结合承包责任制，进行定额、定量分解落实。

3、每年12月15日下发下一年的用能指标，按能源分类汇总报公司节能小组进行审核落实。

4、每年12月15日根据各单位用煤情况，进行指标调整，在用电紧张时采用日考核，月调整。

5、电力考核以电表、检查记录，表是否在检定期内，运行是否正常；煤考核以检斤查进、出库单；油消耗按耗油量及耗油与同期比降耗进行考核。

6、各单位积极采取有效措施，努力完成定额，低于定额指标和对节能有贡献的人员均按节电、节煤奖励办法进行奖励，对超供、超耗浪费严重的单位和个人给予罚款、通报等办法给予制裁。

7、受奖单位除要在能源消耗方面低于定额指标外，还必须保证质量、安全、文明生产，严格防止偏面性。

8、各种能源消耗必须以能源计量为准，以计量作考核依据，并做好能源消耗纪录。

9、熟知计量器具的使用，计量必须在规定的检定期内使用。

10、定额管理必须从领导到定额人员，层层重视、人人把关、有效落实。