第一篇：总局区局领导讲话试题及答案
1.张社安局长在2015年全区国税工作会议上明确指出今年全区国税工作的十项重点工作具体指哪些内容？
答：依法组织税收收入。全面深化依法治税。稳步推进税制改革。持续优化纳税服务。加快实施征管改革。大力强化信息管税。深入推进基层建设。不断加强队伍建设。深化党风廉政建设。构建税收宣传大格局。
2.在今年年初召开的全国税务系统党风廉政建设工作会议上，总局党组提出各级税务机关要牢牢把握党要管党、从严治党的要求，严明纪律，严守规矩，严肃执纪，严格监督，提出了新常态下做好党风廉政建设工作的“四个不放松”的具体内容是什么？
答：一是要紧紧抓住从严治队不放松。“严”是大势所趋、使命所系、职责所在。要打造一支纪律严明、作风过硬、清正廉洁的干部队伍就必须要从严教育、从严管理、从严监督和从严查处，增强干部的组织意识和纪律观念，用规矩约束干部行为，权力运行到哪里监督就要跟进到哪里，对违纪违法行为不遮丑、不护短，使他们心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要紧紧抓住“两个责任”不放松。能否把责任真正担当起来是对各级党组和领导干部的重要检验。要抓住主体责任不放松，主体不能虚臵，责任不能空转。要抓住监督责任不放松，纪检监察部门既不能越位错位，也不能缺位空位，要真正把力量集中到主责主业上来，执好纪、问好责、把好关。三是要紧紧抓住严肃惩治不放松。各级党组要本着对税收事业和广大干部高度负责的使命感、责任心，以“零容忍”的态度，把反腐利剑举起来、用起来，形成强大震慑，查处一件、警示一片、教育一片。四是紧紧抓住纪律作风不放松。各级党组要以踏石留印、抓铁有痕的力度，正风肃纪，扶正祛邪，使纪律真正成为带电的“高压线”，使八项规定精神真正成为“铁八条”，使作风持续向好，违纪违法问题越来越少，群众满意度越来越高。
3.2015年，在全国税务工作会议上，总局党组提出，要在坚持“四个不放松”的同时，正确把握和处理好“四个关系”，其具体是指哪“四个关系”？
答：一是要正确把握主体责任与监督责任的关系。两个责任是相互联系、相互促进的有机整体，目标一致但内容不同，既要划清边界，谁的责任谁承担，又要有机衔接，形成齐抓共管的合力。二是要把握严管与善待的关系。严管就是要严格教育、严格管理、严格监督。善待就是要关心干部、爱护干部、培养干部。严管与善待辨证统一，通过严管使干部少出事、不出事，呵护干部平安和家庭幸福，是最大的善待。三是正确把握监督与信任的关系。信任是最大的关怀，但信任不能代替监督。作为组织决不能因信任而放松甚至放弃监督。作为个人也决不能把组织和群众的监督片面理解为“不信任”，要自觉接受监督。四是正确把握治标与固本的 关系。治标就是要通过惩治，形成威慑，找准病灶，为固本提供问题导向。固本就是要加强思想教育和日常管理，深化内控机制，扎紧制度的笼子，最大限度压缩问题的发生。
4.2013年，王军局长提出的税收现代化“六大体系”主要内容包括哪些？
答：税法体系、税制体系、服务体系、征管体系、信息体系以及组织体系。
5.在2015年全国税务党风廉政建设工作会议上，王军强调，2015年，要重点强化五严工作要求，具体是指？
答:一是严格落实主体责任，细化实化深化确保责任落地。要继续实施“任务书工程”，推行责任清单，强化责任担当，严格责任追究，坚持主体责任与监督责任既有任务分工、又有协调配合，共同发挥作用。二是严厉惩处腐败，形成有力震慑。继续实施“亮剑工程”，抓住重点领域、重要岗位和关键环节，严厉查处各类腐败问题。要防微杜渐，抓早抓小，强化日常监督管理，防患于未然。要以案促管，查找权力运行监督制约的薄弱环节，健全制度机制，堵塞管理漏洞。三是严明纪律规矩，铸造带电的“高压线”。要守纪律、讲规矩，自觉做遵纪守法的模范。要“铭于心”、“践于行”、“厉于治”，进一步加强对纪律执行情况的监督检查，增强纪律规矩的严肃性和权威性。四是严防“四风”反 弹，树立清风正气。要继续实施“扎根工程”，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。要常抓不懈，持续整改，倡导新风，把纠“四风”和树新风结合起来，加强税务廉政文化建设，引导干部弘扬时代新风。五是严扎制度之笼，有效预防腐败。要继续实施“防护网工程”，健全权力制约机制，逐步推出税收执法权力清单，持续推进税务行政审批制度等改革。要健全选人用人机制，进一步完善干部选拔任用制度，应用好绩效考评结果和各方面监督成果。要健全监督巡视机制，进一步整合监督力量，巡视出影响和威慑。
6.在2015年全国税务党风廉政建设工作会议上，王军强调2015年要重点做好八项工作，主要内容包括哪些？
答：一是严明党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律，二是压实主体责任，三是严格落实中央八项规定精神，四是严惩违纪违法行为，五是强化“两权”监督制约，六是深入开展巡视检查，七是加快推进内控信息化建设，八是打造过硬纪检监察队伍，坚定不移推进税务系统党风廉政建设和反腐败工作。
第二篇：全市领导讲话试题
办法类试题
一、单项选择题
1、我市初步确定的“十二五”时期重大项目有几项？
A10项B12项
C8项D16项
答案：D2、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中有以下那一项不是服务招商引资工作的市直单位考核内容？
A 考核依法办事B公正廉洁
C服务质量D办事效率
E招商引资基础工作F工作成效
答案：E3、每年从国家公职人员中评选出20名在招商引资工作中做出突出成绩的先进个人，市委、市政府授予“招商引资先进工作者”荣誉称号，各奖励现金元？
A1000元B2000元
C3000元D5000元
答案：B4、濮阳市关于鼓励乡镇办加快经济发展及城镇建设的办法（试行）中对全市乡镇办分几类进行考核？
A2类B3类
C4类D5类
答案：B5、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中承担招商引资目标的市直单位总分为100分，其中招商引资基础工作占分，招商项目签约额占分。
A30、70B40、60
C50、50D60、40
答案：B6、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中考核方法的计分办法中新落地项目当年固定资产到位1亿元以上每一个加分。
A 5分B6分
C7分D8分
答案：A7、对完成招商引资目标综合考核排位前三名的市直单位，市委、市政府授予“招商引资工作先进单位”荣誉称号，各奖励现金万元。
A3万B5万
C7万D10万
答案：B8、工业强市杯竞赛活动竞赛考核内容以下哪一项不是？
A、月度考核B季度督导
C、半年初评D年终总评
答案：A9、工业强市杯竞赛活动择优选取户工业企业作为竞赛主体？
A 50B100
C 200D 30010、产业集聚区季度观摩时间为每季度第一个月的第几周进行？
A第一周B第二周C第三周D最后一周二、多项选择
1、我市制订的“十二五”时期重大项目谋划推进办法有以下哪几项？
A市级领导牵头推进B全市配合联动
C保障谋划经费D建立激励机制
答案：ABCD2、以下哪几项为我市初步确定的“十二五”时期重大项目？
A中石化集团濮阳产业园B中石油产业扶贫示范区
C濮阳新区规划建设D濮阳“无水港”建设
E郑濮济高铁F资源型城市转型试点
答案：ABCDEF3、濮阳市关于鼓励乡镇办加快经济发展及城镇建设的办法（试行）中对全市乡镇办当年考核指标有以下哪几项内容？
A工业项目投资增速B服务业项目投资增速
C财政收入增速D建筑营业税增幅
答案：ABCD4、濮阳市关于鼓励乡镇办加快经济发展及城镇建设的办法（试行）中对全市乡镇办三年累计考核指标有以下哪几项内容？
A 新增工业项目投资B服务业项目投资
C财政收入D税收收入
答案：ABC5、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法适用对象有以下哪几类？
A承担市政府下达的招商引资目标的县（区）（含开发区、工业园区）B市直单位 C国家公职人员D全市各乡镇办
答案：ABC6、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中县区考核内容有以下哪几项？
A 招商引资基础工作B当年新签项目落地率
C外资实际到位额D考核新签项目合同额
答案：BCD7、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中承担招商引资目标的市直单位考核内容有以下哪几项？
A当年新签项目合同额B招商引资基础工作
C招商项目签约额D新签项目落地率
答案：BC8、濮阳市工业强市杯竞赛活动县区竞赛的主要内容有以下哪几项？
A赛投资B赛发展
C赛效益D赛贡献
答案：AC9、濮阳市工业强市杯竞赛活动企业竞赛内容有以下哪几项?
A赛发展B赛贡献
C赛环境D赛创新
答案：ABCD10、产业集聚区季度观摩年总评内容有以下哪几项？
A产业集聚区基础设施建设情况B入园项目建设情况
C主导产业发展情况D配套设施建设情况
答案：ABCD
三、判断题
1、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中考核方法实行百分制考核。（对）
2、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中对县区和承担招商引资目标的市直单位的考核采取日常管理和年终考核相结合的办法进行考核。（对）
3、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中对服务招商引资工作的市直单位的考核由市考核组组织重点外来投资企业进行测评。（对）
4、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中考核方法的计分办法中完成目标按该项目基本分计分，完不成目标不计分，超额完成目标加分。（错）正确答案：完不成目标按完成比例计分。
5、濮阳市招商引资目标管理考核奖惩办法中考核方法的计分办法中每落地一个世界500强项目加10分，每落地一个国内500强项目加5分。（对）
6、对完成招商引资目标排位前三名的县区分别奖励现金30万元、20万元、10万元。（对）
7、对承担招商引资服务工作，在评议中排位前三名的市直单位，市委、市政府授予“招商引资服务工作先进单位”荣誉称号，各奖励现金3万元。（对）
8、对成功引进投资5亿元以上且固定资产投资到位3亿元以上项目的科级及以下国家公职人员，除按照有关规定予以现金奖励外，符合干部选拔任用条件的，按照干部管理权限和程序，提任上一职级领导职务。（对）
9、重点项目周调度参加人员中市委书记、市长、市委副书记、常务副市长4人中至少参加1人。（错）正确答案：2人
10。重点项目建设月短评安排在每个月的月末进行。（错）正确答案：月初
第三篇：区局领导调研铝产业园
区局领导调研铝产业园
按照区局党的群众路线教育实践活动方案安排，X月X日上午，XX局长带领业务科室及税务所相关人员前往区XX产业园，对XX有限公司等企业进行专题调研。
XX局长一行通过深入车间实地调研，与企业相关负责人座谈和面对面交流，详细了解了调研企业的投资建设进度、生产经营状况、实际经营困难等情况；主动征求了他们对区局在税收征管、纳税服务和工作作风等方面的意见和建议。XX局长在调研中表示，今后区局将进一步加强税企联系沟通和税收政策宣传辅导力度，积极帮助协调解决企业在经营发展和财务核算中遇到的困难和问题，把党的群众路线教育实践活动的成效体现到立足纳税人需求、提升纳税服务质量上来，真正让纳税人受益。
第四篇：领导科学试题及答案
一、单项选择题
1.邓小平论述了社会主义领导的本质即(C)
A.领导就是管理
B.领导就是指挥
C.领导就是服务
D.领导就是组织
2.领导科学和管理科学的关系是(B)
A.领导科学就是管理科学
B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学
C.领导科学与管理科学是根本对立的 D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学
3.“引导”作为领导的一般职能，其核心是(B)
A.正确地提出任务
B.正确地规划目标
C.科学地制定领导方法
D.建立健全规章制度
4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则，它要求各级领导者(C)
A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策
B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策
C.要从客观实际出发，把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合，创造性地贯彻执行
D.条件太差可以放弃发展
5.下列关于依法治国的观念，不正确的是(B)
A.法治的对立面是人治作
B.改进技术，提高经济效益
B.依法治国就是按上级领导的讲话治国
C.现代市场经济本质上是法治经济
D.依法治国要特别强调依法治“官” 6.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的(C)
A.竞争观念
B.信息观念 C.改革创新D.效益观念
7.现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是(C)
A.恪尽职守，做好本职工
C.高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路
D.学会妥协，搞好领导班子团结
8.渐进决策模式的提出者是美国人(B)
A.西蒙
B.林德布洛姆
C.埃泽奥尼
D.杜拉克
9.下列说法中属于经验决策的是(A)
A.“眉头一皱，计上心来”
B.“谋”、“断”分工，“外脑”辅助
C.信息优先，科学预测
D.程序科学，方案优选
10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是(B)
A.否
认
决
策的优
化
B.强调决策在一定现实条件下的优化
C.强调决策的主观随意性
D.否认决策的客观标准
11.领导者实施领导活动的载体是(C)
A.领导方法
B.领导职能
C.领导体制
D.领导作风 12.集权制的最大优点就在于(A)
A.统一政令、指挥灵活
B.具有弹性和应变能力
C.激
励
下
级的积
极
性
D.有利于联系群众
13.在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指(C)
A.社会交往
B.物质待遇
C.人生观
D.生活挫折
14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的(D)
A.封闭性
B.主观性
C.情感性
D.公正性
15.有利于人才合理流动的人才使用制度是（B)
A.世袭制
B.聘任制
C.任命制
D.终身制
16.领导者对人才考核的内容，最重要的是(D)
A.德
B.能
C.勤
D.绩
17.作为一个领导者来说，首要的素质条件是(C)
A.生理素质
B.身体素质
C.政治素质
D.知识素质
18.领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的(C)
A.命令方式
B.说服方式
C.示范方式
D.协调方式
19.领导体制改革的核心和关键是(A)
A.转变职能
B.组织协调
C.统筹规划
D.信息引导
20.下列答案中正确的调查研究方法是(A)
A.“解剖麻雀”，举一反三
B.蜻蜒点水，浮光掠影
C.先入为主，按图索骥
D.编造信息，取悦于上
21.在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是(C)
A.“一把手”的意志
B.共同的利益关系
C.新时期党的基本路线
D.领导者的气质协调
22.领导者在需要准确了解总体的真实情况时，须主要采用的调查方法是(C)
A.抽样调查
B.重点调查
C.普查
D.典型调查
23.下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是(C)
A.指导与被指导的关系
B.共性与个性的关系
C.理
论
与
实
践的关
系
D.相互依存、相互促进的关系 24.领导艺术的最突出特点是(B)
A.综合性
B.创造性
C.经验性
D.稳定性
25.思想政治工作有其特定的对象，就是(B)
A.理论
B.人
C.实践
D.机构
26.既是领导与群众相结合的中心环节，又是科学预测的基础的是(C)
A.整体协调，学会“弹钢琴”
B.抓两头带中间
C.调查研究
D.召开会议
27.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是(B)
A.刚性授权
B.柔性授权
C.模糊授权
D.惰性授权
28.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是(D)
A.目标考评法
B.模拟考评法
C.比较考评法
D.群众评议法 29.下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是(B)
A.目
标
规
划
法
B.发挥机构人员效能的方法
C.信
息
沟
通的方
法
D.安排工作时间的方法
30.领导作风的内在基础是(A)
A.领导素质修养
B.领导方法
C.领导决策
D.领导方式
二、多项选择题
31.人类领导活动的历史演变呈现出否定之否定的螺旋式上升过程，表现为（D E)
A.领导—领导者—被领导者
B.经验领导—科学领导—经验领导
C.奴隶社会的领导—封建社会的领导—资本主义社会的领导
D.原始集体领导—个人专制—社会主义集体领导
E.原始平等—充满阶级剥剥和压迫—社会主义新的平等关系
32.在社会主义国家，领导者与被领导者的关系应该是（A B C D E)
A.相互信任的关系
B.相互促进的关系
C.相互转化的关系
D.相互支持的关系
E.相互监督的关系
33.群体路线原则，要求各级领导者树立（A B C D)
A.人民群众是历史的主人和创造者的观点
B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点
C.一切向群众负责的观点
D.相信和依靠群众的观点
E.严格管治群众的观点
34.领导者在决策活动中的主要职责是（A B C E)
A.考虑决策目标的确立
B.组织决策方案的制订
C.负责决策方案的抉择
D.包揽与决策活动有关的所有事情
E.领导决策方案的实施
35.领导者采用相宜授权的意义是（A B C D)
A.调动下属的积极性
B.增强下属的责任感
C.减轻领导者的负担
D.培养锻炼下属的能力
E.免除领导者的责任
三、简答题
36.领导者的含义及其在领导活动中的主导作用
1)领导者是指在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体。
2)领导者领导活动的主体。其主体作用表现在：
①领导者在领导活动中居于中心地位。凭借其综合影响力，产生巨大的吸引力和凝聚力，使被领导者围绕在自己周围。
②领导者在领导活动中起发动作用。代表组织的根本利益，进行科学决策，发布指示命令。
③领导者在领导活动中起统率作用。确定组织的发展目标，决定机构设置，选人用人和工作安排等。
37.当代领导基本职能的含义和内容
1)领导的基本职能是指领导活动所承担的基本职责和具有的基本的社会功能，它贯穿于各种领导一般职能的始终。
2)当代领导基本职能的主要内容有三项：
①决策。从一定意义上来说，领导工作的过程就是制定和实施决策的过程。
②用人。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。
③思想政治工作。任何领导活动都是通过对人的组织和激励，达到对世界的改造。38.现代领导者树立依法治国观念的基本要求
1)依法治国，建设社会主义法治国家，这是党领导人民治理国家的基本方略。
2)各级领导者树立依法治国的观念，其基本要求有：
①使民主制度化、法律化。
②强调法律的极大权威，真正做到法律面前人人平等。
③把立法、守法、执法紧密结合起来，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
④坚持党的领导，保证党在依法治国中的领导核心作用。
39.领导者政治素质的基本要求
政治素质是领导者素质的首要条件。其基本要求是：
1)坚持正确的政治方向和政治立场，时时牢记党和人民的利益。
2)要有政治敏感性和政治鉴别力，保持政治上的清醒和坚定。
3)要有高度的政治责任感，对人民、对国家负责。
40.领导者理事艺术的要点
1)掌握原则性和灵活性的辩证统一。
2)掌握抓住中心和统筹全局的辩证统一。
3)掌握领导积极性与广大群众积极性的辩证统一。
4)掌握明晰性和含糊性的辩证统一。
5)掌握创造开拓与和谐平衡的辩证统一。
6)掌握宽与严的辩证统一。
四、论述题
41.试述领导活动中必须实行权责一致的原则
1)权责一致原则要求各级领导者都应具有一定的职务、权力、责任和利益。
①职务：是指领导者所处的一定的职位和由此产生的职能。
②权力：包括履行职责所需要的各种权力。
③责任：是领导者必须承担的与其权力相对应的义务和履行义务的行为后果。
④利益:是指与职务相联系的一定报酬形式。
2)职、责、权、利是实现有效领导的必要条件。领导者必须实行权责一致原则的必要性在于：
①职务与权力分离，就会使领导工作出现工作的“虚位”。
②权力与责任分离，往往是官僚主义产生与泛滥的基础。
③职务与利益相脱离，会使领导工作缺乏必要的动力。
42.试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准
1)人才标准问题，是领导者选才用人的核心问题。领导者衡量人才的标准，就是指衡量一个人是否属于合格人才的标尺或准则。这个标准就是德才兼备。所谓德，是指思想道德品质；所谓才，是指才能和智慧。
2)德才是一个历史范畴，不同社会、不同阶级对德才的理解是各不相同的。在社 会主义条件下，所谓德，最主要的就是坚持四项基本原则。所谓才，就是要有为人民服务、为人民造福的本领和才干。
3)在新的历史条件下，我们党将人才的德才标准具体化为“四化”方针，这就是干部的革命化、年轻化、知识化和专业化。干部的革命化、年轻化、知识化和专业化是紧密地联系在一起的。它们是辩证统一的关系。
4)由于人才标准的不同，便形成了任人唯贤与任人唯亲的两条根本对立的人才路线。我们要坚决贯彻任人唯贤的人才路线，反对以“派”划线、以“亲”划线的任人唯亲的路线。
五、案例分析题
43.某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库基地改造成一个副食品批发市场。为此进
行了一系列前期准备，包括项目审批、征地拆迁、建筑规划设计等。不曾想，外地一开发商已在离此地不远的地方率先投资兴建了一个综合市场，而综合市场中就有一个相当规模的副食品批发场区，足以满足附近居民和零售商的需求。面对这种情况，区政府领导陷入了两难境地：如果继续进行副食品批发市场建设，必然亏损；如果就此停建，则前期投入将全部泡汤。
请用上述材料分析说明领导科学的有关知识和原理。
提示：(1)这一案例涉及哪些领导科学知识和原理?
(2)你认为造成这种境地的原因是什么?
(3)如果你是该区政府领导，应该如何作出决定? 答：1)此案例反映了领导决策中信息原则的重要性。造成这种两难境地的主要原因是没有很好地坚持领导决策的信息优先原则。信息是决策的基础，充分、及时、全面、有效的信息是科学决策的前提。某区政府领导在决定副食品批发市场项目之前，显然缺乏全面细致的市场调查，不了解在建的综合市场特别是其内部的副食品批发场区。因此盲目决策，匆忙上马，陷入困境。
2)此案例反映了追踪决策的重要性。当原有决策方案实施后，主客观情况发生了重大变化，原有的决策目标无法实现时，要对原决策目标或方案进行根本性修订，这就是追踪决策。
3)走出两难境地的方案，可以有不同的思路。比如，一种是迎接挑战，继续兴建。但要调查研究，对原决策方案进行修订和完善，使得所建批发市场在规模、设施、服务和管理等方面超过竞争对手，以期在市场竞争中获胜；另一种是及早决断，对原决策方案进行根本性修订，重新考察、确立和论证新的项目，实行转向经营。
第五篇：领导科学试题及答案
领导科学试题及答案
一、单项选择题
1.邓小平论述了社会主义领导的本质即（）A.领导就是管理
B.领导就是指挥
C.领导就是服务
D.领导就是组织 2.领导科学和管理科学的关系是()
A.领导科学就是管理科学
B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学
C.领导科学与管理科学是根本对立的 D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学 3.“引导”作为领导的一般职能，其核心是()
A.正确地提出任务
B.正确地规划目标
C.科学地制定领导方法
D.建立健全规章制度 4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则，它要求各级领导者()
A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策
B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策
C.要从客观实际出发，把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合，创造性地贯彻执行
D.条件太差可以放弃发展 5.下列关于依法治国的观念，不正确的是（）
A.法治的对立面是人治
B.依法治国就是按上级领导的讲话治国
C.现代市场经济本质上是法治经济
D.依法治国要特别强调依法治“官”
6.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）
A.竞争观念
B.信息观念
C.改革创新观念
D.效益观念 7.现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是()
A.恪尽职守，做好本职工作
B.改进技术，提高经济效益
C.高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路
D.学会妥协，搞好领导班子团结
8.渐进决策模式的提出者是美国人（）
A.西蒙
B.林德布洛姆
C.埃泽奥尼
D.杜拉克 9.下列说法中属于经验决策的是()
A.“眉头一皱，计上心来”
B.“谋”、“断”分工，“外脑”辅助
C.信息优先，科学预测
D.程序科学，方案优选 10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是（）
A.否认决策的优化
B.强调决策在一定现实条件下的优化
C.强调决策的主观随意性
D.否认决策的客观标准 11.领导者实施领导活动的载体是()
A.领导方法
B.领导职能
C.领导体制
D.领导作风 12.集权制的最大优点就在于（）
A.统一政令、指挥灵活
B.具有弹性和应变能力
C.激励下级的积极性
D.有利于联系群众 13.在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指()
A.社会交往
B.物质待遇
C.人生观
D.生活挫折 14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()
A.封闭性
B.主观性
C.情感性
D.公正性 15.有利于人才合理流动的人才使用制度是()
A.世袭制
B.聘任制
C.任命制
D.终身制 16.领导者对人才考核的内容，最重要的是()
A.德
B.能
C.勤
D.绩 17.作为一个领导者来说，首要的素质条件是()
A.生理素质
B.身体素质
C.政治素质
D.知识素质 18.领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的()
A.命令方式
B.说服方式
C.示范方式
D.协调方式 19.领导体制改革的核心和关键是（）
A.转变职能
B.组织协调
C.统筹规划
D.信息引导 20.下列答案中正确的调查研究方法是()
A.“解剖麻雀”，举一反三
B.蜻蜒点水，浮光掠影
C.先入为主，按图索骥
D.编造信息，取悦于上 21.在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是()
A.“一把手”的意志
B.共同的利益关系
C.新时期党的基本路线
D.领导者的气质协调 22.领导者在需要准确了解总体的真实情况时，须主要采用的调查方法是（）
A.抽样调查
B.重点调查
C.普查
D.典型调查 23.下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是()
A.指导与被指导的关系
B.共性与个性的关系
C.理论与实践的关系
D.相互依存、相互促进的关系 24.领导艺术的最突出特点是()
A.综合性
B.创造性
C.经验性
D.稳定性 25.思想政治工作有其特定的对象，就是()
A.理论
B.人
C.实践
D.机构 26.既是领导与群众相结合的中心环节，又是科学预测的基础的是()
A.整体协调，学会“弹钢琴”
B.抓两头带中间
C.调查研究
D.召开会议 27.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是()
A.刚性授权
B.柔性授权
C.模糊授权
D.惰性授权 28.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是()
A.目标考评法
B.模拟考评法
C.比较考评法
D.群众评议法 29.下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是（）
A.目标规划法
B.发挥机构人员效能的方法
C.信息沟通的方法
D.安排工作时间的方法 30.领导作风的内在基础是()
A.领导素质修养
B.领导方法
C.领导决策
D.领导方式
参考答案:
1.C
2.B 3.B 4.C 5.B 6.C
7.C 8.B 9.A 10.B 11.C 12.A 13.C
14.D 15.B
16.B 17.D 18.C 19.C 20.A 21.C 22.C 23.C 24.B
25.B
26.C 27.C 28.D 29.B 30.A
二、多项选择题
31.人类领导活动的历史演变呈现出否定之否定的螺旋式上升过程，表现为（）D.原始集体领导—个人专制—社会主义集体领导
E.原始平等—充满阶级剥剥和压迫—社会主义新的平等关系 32.在社会主义国家，领导者与被领导者的关系应该是（）
A.相互信任的关系
B.相互促进的关系
C.相互转化的关系
D.相互支持的关系
E.相互监督的关系 33.群体路线原则，要求各级领导者树立()
A.人民群众是历史的主人和创造者的观点
B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点
C.一切向群众负责的观点
D.相信和依靠群众的观点
E.严格管治群众的观点 34.领导者在决策活动中的主要职责是()
A.考虑决策目标的确立
B.组织决策方案的制订
C.负责决策方案的抉择
D.包揽与决策活动有关的所有事情
E.领导决策方案的实施 35.领导者采用相宜授权的意义是（）
A.调动下属的积极性
B.增强下属的责任感
C.减轻领导者的负担
D.培养锻炼下属的能力
E.免除领导者的责任
参考答案：
1.DE 2.ABCDE 3.ABCD 4.ABCE
5.ABCD
三、简答题
36.领导者的含义及其在领导活动中的主导作用
答： 1)领导者是指在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体。
2)领导者领导活动的主体。其主体作用表现在：
①领导者在领导活动中居于中心地位。凭借其综合影响力，产生巨大的吸引力和凝聚力，使被领导者围绕在自己周围。
②领导者在领导活动中起发动作用。代表组织的根本利益，进行科学决策，发布指示命令。
③领导者在领导活动中起统率作用。确定组织的发展目标，决定机构设置，选人用人和工作安排等。37.当代领导基本职能的含义和内容
答：
1)领导的基本职能是指领导活动所承担的基本职责和具有的基本的社会功能，它贯穿于各种领导一般职能的始终。
2)当代领导基本职能的主要内容有三项：
①决策。从一定意义上来说，领导工作的过程就是制定和实施决策的过程。A.领导—领导者—被领导者
B.经验领导—科学领导—经验领导
C.奴隶社会的领导—封建社会的领导—资本主义社会的领导
②用人。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。
③思想政治工作。任何领导活动都是通过对人的组织和激励，达到对世界的改造。38.现代领导者树立依法治国观念的基本要求
答： 1)依法治国，建设社会主义法治国家，这是党领导人民治理国家的基本方略。
2)各级领导者树立依法治国的观念，其基本要求有：
①使民主制度化、法律化。
②强调法律的极大权威，真正做到法律面前人人平等。
③把立法、守法、执法紧密结合起来，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
④坚持党的领导，保证党在依法治国中的领导核心作用。39.领导者政治素质的基本要求
答：
政治素质是领导者素质的首要条件。其基本要求是：
1)坚持正确的政治方向和政治立场，时时牢记党和人民的利益。
2)要有政治敏感性和政治鉴别力，保持政治上的清醒和坚定。
3)要有高度的政治责任感，对人民、对国家负责。40.领导者理事艺术的要点
答：
1)掌握原则性和灵活性的辩证统一。
2)掌握抓住中心和统筹全局的辩证统一。
3)掌握领导积极性与广大群众积极性的辩证统一。
4)掌握明晰性和含糊性的辩证统一。
5)掌握创造开拓与和谐平衡的辩证统一。
6)掌握宽与严的辩证统一。
四、论述题
41.试述领导活动中必须实行权责一致的原则
答：
1)权责一致原则要求各级领导者都应具有一定的职务、权力、责任和利益。
①职务：是指领导者所处的一定的职位和由此产生的职能。
②权力：包括履行职责所需要的各种权力。
③责任：是领导者必须承担的与其权力相对应的义务和履行义务的行为后果。
④利益:是指与职务相联系的一定报酬形式。
2)职、责、权、利是实现有效领导的必要条件。领导者必须实行权责一致原则的必要性在于：
①职务与权力分离，就会使领导工作出现工作的“虚位”。
②权力与责任分离，往往是官僚主义产生与泛滥的基础。
③职务与利益相脱离，会使领导工作缺乏必要的动力。42.试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准
答： 1)人才标准问题，是领导者选才用人的核心问题。领导者衡量人才的标准，就是指衡量一个人是否属于合格人才的标尺或准则。这个标准就是德才兼备。所谓德，是指思想道德品质；所谓才，是指才能和智慧。
2)德才是一个历史范畴，不同社会、不同阶级对德才的理解是各不相同的。在社
会主义条件下，所谓德，最主要的就是坚持四项基本原则。所谓才，就是要有为人民服务、为人民造福的本领和才干。
3)在新的历史条件下，我们党将人才的德才标准具体化为“四化”方针，这就是干部的革命化、年轻化、知识化和专业化。干部的革命化、年轻化、知识化和专业化是紧密地联系在一起的。它们是辩证统一的关系。
4)由于人才标准的不同，便形成了任人唯贤与任人唯亲的两条根本对立的人才路线。我们要坚决贯彻任人唯贤的人才路线，反对以“派”划线、以“亲”划线的任人唯亲的路线。
五、案例分析题
43.某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库基地改造成一个副食品批发市场。为此进
行了一系列前期准备，包括项目审批、征地拆迁、建筑规划设计等。不曾想，外地一开发商已在离此地不远的地方率先投资兴建了一个综合市场，而综合市场中就有一个相当规模的副食品批发场区，足以满足附近居民和零售商的需求。面对这种情况，区政府领导陷入了两难境地：如果继续进行副食品批发市场建设，必然亏损；如果就此停建，则前期投入将全部泡汤。
请用上述材料分析说明领导科学的有关知识和原理。
提示：(1)这一案例涉及哪些领导科学知识和原理?
(2)你认为造成这种境地的原因是什么?
(3)如果你是该区政府领导，应该如何作出决定? 答：1)此案例反映了领导决策中信息原则的重要性。造成这种两难境地的主要原因是没有很好地坚持领导决策的信息优先原则。信息是决策的基础，充分、及时、全面、有效的信息是科学决策的前提。某区政府领导在决定副食品批发市场项目之前，显然缺乏全面细致的市场调查，不了解在建的综合市场特别是其内部的副食品批发场区。因此盲目决策，匆忙上马，陷入困境。
2)此案例反映了追踪决策的重要性。当原有决策方案实施后，主客观情况发生了重大变化，原有的决策目标无法实现时，要对原决策目标或方案进行根本性修订，这就是追踪决策。
3)走出两难境地的方案，可以有不同的思路。比如，一种是迎接挑战，继续兴建。但要调查研究，对原决策方案进行修订和完善，使得所建批发市场在规模、设施、服务和管理等方面超过竞争对手，以期在市场竞争中获胜；另一种是及早决断，对原决策方案进行根本性修订，重新考察、确立和论证新的项目，实行转向经营。
二卷
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．社会主义领导的本质属性是（）
A．控制 B．管理
C．决策 D．服务 2．下列关于领导者地位与作用说法错误的是（）
A．领导者与被领导者共同组成活动主体
B．领导者是领导活动的发起者、实施者和责任承担者 C．领导者在领导活动中发挥主导作用
D．领导者是一种外在的因素 3．领导的基本职能是（）
A．调查研究 B．预测规划
C．沟通协调 D．科学决策 4．中国共产党执政后的最大危险是（）
A．科技落后 B．脱离群众
C．理论上停顿 D．教条主义 5．古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，这说明领导者应具有（）
A．指挥能力 B．统筹能力
C．组织能力 D．决策能力 6．面对突发公共事件，领导者所应采取的决策类型是（）
A．常规型决策 B．最优决策
C．程序化决策 D．非程序化决策 7．组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其领导宽度是（）
A．宜宽些 B．宽窄没关系
C．宜随机安排 D．宜窄些 8．诸葛亮作“隆中对”，帮助刘备策划三分天下的大计，这属于（）
A．科学决策 B．经验决策
C．确定型决策 D．战术决策 9．现代社会的人才总是处于某一具体的社会环境之中，这表明人才具有（）
A．创造性 B．历史进步性
C．社会性 D．专业性 10．对人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（）
A．德 B．能
C．勤 D．绩 11．如果领导者与其近亲或直系亲属在同一单位且具有从属关系或有监督关系，则应实行的人才使用制度是（）A．任免制度 B．奖惩制度
C．交流制度 D．回避制度 12．领导者用人不疑的关键在于（）
A．领导者无条件地充分信任下属
B．领导者信任下属，获得下属的信任 C．下属无条件地充分信任领导者
D．领导者正确运用“疑”和“用”的手段 l3．思想政治工作的总方针是（）
A．表扬和批评相结合 B．疏通与引导相结合 C．精神鼓励和物质鼓励相结合 D．理论与实际相结合 14．领导者通过向思想政治工作对象讲解有关理论和道理，从而使对方转变思想的方法是（）
A．说理教育法 B．情感交流法
C．榜样示范法 D．个别引导法 15．按照一个系统或单位的指挥、监督和控制方式划分，领导体制可分为（）
A．一体制与分离制 B．集权制与分权制
C．一长制与委员会制 D．层次制和职能制 16．领导体制的核心问题是（）
A．组织结构形式 B．人员配置方式
C．权限划分模式 D．领导管理模式 17．领导者素质形成和发展的物质基础是（）A．文化知识素质 B．生理素质
C．能力素质 D．心理素质 18．毛泽东1927年对湖南农民运动进行调查时所采取的主要方法是（）
A．种试验田 B．胸中有数
C．解剖麻雀 D．开调查会 19．正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的根本方法是（）
A．调查研究方法 B．批评与自我批评方法
C．实事求是方法 D．群众路线方法 20．“村看村，户看户，群众看干部”，这反映的领导方式是（）
A．命令式 B．说服式
C．示范式 D．参与式 21．不“惟上”、不“惟书”，根据实际情况制定决策，领导者这种工作作风属于（）
A．密切联系群众 B．改革创新
C．实事求是 D．谦虚谨慎 22．领导者关心群众疾苦，为群众排忧解难，这属于（）
A．工作作风 B．思想作风
C．生活作风 D．学习作风 23．作为一切领导活动出发点和归宿的是（）
A．领导方法 B．领导目标
C．领导效能 D．领导决策
24．三国时期，马谡曾给诸葛亮出过许多好主意，于是诸葛亮命其挂帅镇守街亭，结果以大败告终，这说明领导者用人必须（）A．引入公开竞争机制 B．用发展的眼光看待人才
C．不因其长而忽视其短 D．重大问题集体决策 25．李山是某局业务科科长，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管副局长并由这名副局长最后拍板。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从领导科学的角度看，他们的行为违背了（）
A．人尽其才的要求 B．职权与职责对等的要求
C．领导宽度的要求 D．职责绝对性的要求
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26．我国领导的总原则是（）
A．党的基本路线原则 B．民主集中制原则
C．群众路线原则 D．系统整体原则
E．实事求是原则 27．我国人才选拔制度主要有（）
A．选举制 B．考选制
C．荐选制 D．回避制 E．培训制
28．我国领导体制改革必须遵循的原则主要有（）
A．党的领导原则 B．法制原则
C．民主管理原则 D．合理划分权限原则
E．活力与效率原则 29．合理的领导集体素质结构应具有（）
A．梯形的年龄结构 B．同一的气质结构
C．相似的知识结构 D．相等的性别比例
E．互补的智能结构 30．下列各项中属于领导综合影响力的是（）
A．坚定的政治信念 B．出色的领导能力
C．渊博的理论知识 D．高尚的道德情操
E．多变的权力手腕
三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）31．社会主义国家领导者与被领导者的关系。32．领导者改革创新观念的基本要求。33．贯彻民主公开原则在领导活动中的意义。34．科学的决策必须符合的基本标准。35．领导授权的艺术。
四、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分，共25分）36．为什么说领导活动中必须实行权责一致的原则？
37．请结合领导科学的有关知识和原理，阐述党中央提出“人才强国”战略的重要意义。
五、案例分析题（本大题15分）38． 一位老红军的困惑
一位老将军重新回到当年老革命根据地，了解到当地实际情况之后，向陪同他的当地领导干部发出了三问：“一是为什么现在交通条件好了，领导干部反而离群众远了？二是为什么领导干部文化水平高了，做群众工作的方法却少了？三是为什么群众生活好了，对领导干部的意见却多了？”
请运用领导科学的有关知识和原理，分析上述材料。提示：（1）老将军“三问”的现象，其原因是什么？（7分）（2）作为老革命根据地的领导干部，应该如何改善干群关系？ 参考答案：
一、单选
1-5DDDBB 6-10DDBCD 11-15 DBBAD 16-20CBDDC 21-25 CBCCB
二、多选
26ABCE
27ABC
28ABCDE AE
30ABCD
三．31.（1）是相互信任的关系。（2）是相互促进的关系。（3）是相互支持的关系。
（4）是相互转化的关系。（5）是相互监督的关系。
32.现代领导活动从根本上说是创意性活动，这就决定了现代领导者要有改革创新观念。其根本要求是：(1)要有改革意识.(2)要有创新和进取精神。
（3）要有开放观念。
（4）要有未来观念。
33.（1）民主公开原则，要求在领导活动中必须高度重视发扬民主、公开办事制度，公开办事结果，接受群众监督。
（2）在领导活动中贯彻民主公开原则，能够较好地体现出社会主义领导的本质就是服务，将有助于领导科学民主决策；有助于办事程序公开，便于群众民主监督;有助于提高行政效率。
34.（1）具有准确的决策目标。
（2）决策的执行结果能够实现确定的目标。
（3）实现决策目标所付出的代价小。（4）决策执行后的副作用相对少。
上述标准中，第一第二条是非标准；第三第四条是优劣标准，只要决策结果符合这四条标准，就是科学的决策。
35.授权对调动下属的积极性、培养锻炼干部和更好的完成群众目标有很的作用。（2分）领到授权应坚持：
（1）
36.（1）要求各级领导都应具有一定的职务,权力,责任和利益，并使它们相互一致，做到有职有权，有权有责，职权责内在统一。（2）职务与权力分离，就会使领导工作出现“虚位”。有职无权，或者有权无职。都会影响工作的顺利开展。
（3）权力与责任分离，是官僚主义产生和泛滥的基础。权力只是完成任务的手段，责任才是权力的本质内容。有权无责，往往会导致权力被滥用、以权谋私现象出现。
（4）职务与利益相脱离使领导工作缺乏必要的动力。利益是一个人工作成绩、活动价值的体现。领导者合法利益应该得到保护，如果片面强调领导的思想觉悟，而忽视其利益要求，就容易降低工作效率。
37.（1）在现代社会，人才问题不仅历来是各国经济和社会发展的一个带有全局性的重大问题，也是当今我国 现代化建设面临的根本性问题。人才强国战略是党中央根据时代发展和国际国内形势，根据人才资源是第一资源这个科学判断面提出来的。
（2）所谓人才，是指具有时代所要求的思想道德品质，具备相当的文化知识，有较高的才能和专长，以自己的本领和劳动对社会发展做出较大贡献的人。
（3 人才是世界上最宝贵的财富，是是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者。人才是事业之本，是否正确的选人才，关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败，关系到我国综合国力和国际竞争力的强盛。人才是我国社会主义现代化建设的栋梁，是否正确的选才用人，多我国的现代化建设的成功将起“关键性”作用。
（4）只有牢固树立人才强国战略思想，认真抓紧抓好人才队伍建设，才能为我国改革开放和社会发展提供强有力的人才和智力支持，推动有中国特色社会主义事业不断前进。
五．38（1）1）一些领导干部在工作中官僚主义作风严重，以权谋，不依法行政，甚至违法行政，脱离群众趋势严重。
2）在市场经济条件下，一些领导干部和政府机关忽视了对人民群众的关心和照顾，只是一味强调形象发展，只图自己政绩，忽视社会协调发展，忽视人民群众根本利益，导致矛盾积压，干群关系紧张。
3）随着市场经济的发展，领导干部文化水平虽然提高了，但是一些领导干部和机关的工作方法和工作方式却没有完全从计划经济体制中摆脱出来。工作方法简单粗暴，主要以管制手段为主，而不是法律、经济手段为主，以行政手段为辅的的综合手段。
（2）1)要以“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“立党为公，执政为民“的本质，树立为群众服务，自觉接受群众 监督的观念。2）要不断提高领导者素质，增强为民服务的水平和能力。具体而言，要不断增强理论素养，要善于从实践中得到锻炼，要不断进行工作方法创新、工作体制创新，与时俱进。
3）要规范政府行为，拓宽人民群众监督政府的渠道，使政府机关及其工作人员自觉做到依法行政，保证权力公平、公开、公正的行使。4）对那些违背政府根本宗旨、破坏干群关系的行为，一定要予以严惩，推行责任追究制度。因事择人，视能授权；
(2)明确权责，适度授权；
(3)授权留责，监督控制。
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