xx小学义务教育均衡发展规划文本(2017-2020)

第一篇：xx小学义务教育均衡发展规划文本(2017-2020)

xxxxaaaaa义务教育均衡发展方案

为推进我校教育均衡发展，全面提高教育质量，根据《义务教育法》、《贵州省义务教育条例》、国家和省《中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》、《教育部关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见》(教基【2010】1号)、《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发深入推进全省义务教育均衡发展实施意见的通知》（黔教基发【2013】453号）、省人民政府教育督导室省教育厅关于印发《贵州省县域义务教育均衡发展督导评估实施办法》（黔教督发【2013】77号）等法律法规和文件要求，确保2017年通过市级、2018年通过省级、2019年通过国家督导评估验收，结合学校实际，制定本实施方案。

一、现状分析

学校始建于1950年，占地面积15900平方米，生均占地17.8平方米，建筑面积4298平方米，生均4.81平方米，教师周转宿舍1400平方米，体育运动场面积9511平方米，生均10.7平方米，男、女学生宿舍各1栋，面积3048平方米，住宿生248人，学生食堂555平方米，厕所80平方米。服务都格、黄泥、龙井、垭口、马龙、新盘等六个村，服务人口29793人。全校现有6个年级14个班，在校生893人。学校现有仪器室1个，实验室1个，远程教育室1个，图书室1个，棋艺室1个，舞

蹈室1个，音乐教室1个，书画室1个，儿童之家1个，道德讲堂1个，医务室1个。图书19704册，生均22.1册，教学实验仪器配置12.23万元，全校在职在编教师46名，学历合格率100%，高一级学历占98%。师生比1：20。

近年来，我校以“新两基”工作为重点，加快推进义务教育发展，但是仍然存在着生活用房、体育器材和教学仪器设备不足、不达标等问题，义务教育质量和办学水平与示范校际间还存在较大差距，人民群众不断增长的高质量教育需求与供给不足的矛盾突出。大力推进义务教育均衡发展，对于坚持以人为本，促进人的全面发展，解决义务教育深层次矛盾，推动教育事业科学发展，促进教育公平，构建社会主义和谐社会，进一步提升公民素质，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神，以办人民满意的教育为宗旨，以促进教育公平为目标，以创建义务教育均衡发展先进校为载体，以推进义务教育学校标准化建设为抓手，以均衡配置师资力量为基础，以建立和完善义务教育投入机制为保障，全面实施教学质量提高工程、教师队伍建设工程、学校标准化建设工程和学生关爱工程，真抓实干，改革创新，努力缩小与其他学校间办学水平差距，最大限度地体现教育公平，使学校布局合理化、办学条件标准化、师资群体骨干化、学校管理规范化、培养

目标特色化、教育质量一流化的均衡发展的现代教育特色，尽力满足人民群众日益增长的优质教育要求，为实现教育事业又好又快发展奠定坚实基础。

三、发展目标

（一）总体目标

通过深化义务教育管理体制改革，完善经费保障机制，激发内在发展活力，加快教育装备现代化进程，均衡配置公用经费、教育设施、师资力量等办学资源，逐步缩小与其他学校之间办学水平的差距，最大限度地维护和体现义务教育公平性，切实保障每一个适龄少年儿童都能接受基本相当的义务教育，不断提高教育教学质量，进一步推进我校义务教育全面、协调、可持续发展。以创办市级示范小学要求为标准,加强学校的德育教育工作；学校内部设施达县级一类标准，加快校园网建设，全面实现“班班通”；按照“校园文化建设方案”要求，加强校园文化建设；45岁以下的教师100%达到大专以上学历，其中30%达到本科学历，教师能掌握信息技术和多媒体技术，适应现代教育的需要，适应新课程改革实验的需要，适应学科素质教育的需要；教育质量创农村学校一流，艺术教育创特色，坚持面向全体，面向每一位学生，全面提高学生素质，让每个学生在学校接受优质教育的同时，每人都能在艺术上有一门专长，得到全面、主动、和谐地发展。

（二）具体目标

1.到2020年达到义务教育学校办学基本标准，实现义务教

育基本均衡。

2.实现校园校舍、仪器设备、图书、公用经费、师资队伍和教育教学管理等均衡发展，实现均衡发展目标。

3.坚持内涵发展，强化质量意识，将学生的全面发展、成长成才作为出发点和立足点。以提高质量为目的，努力缩小与其他学校间教育质量差距。

4.健全保障义务教育均衡发展经费投入、设施设备改善、教师补充、教师交流、教师教育教学研究等方面制度。建立推进义务教育均衡发展体系。

四、实施措施

（一）实施“学校标准化建设工程” 1.目标任务

按照义务教育学校标准化建设的要求，结合学校实际，逐年配齐图书、教学实验仪器设备、音体美器材等，逐步改善办学条件。力争在2020年实现义务教育基本均衡发展。

积极争取农村义务教育薄弱学校改造计划项目，到2020年，使我校达到贵州省义务教育学校办学基本标准，办学条件得到极大改善，为学校办学水平的进一步提高打下基础，也为学校的长远发展奠定坚实的物质基础。

到2020年标准化建设项目总体目标：（1）在校生数达1170人左右；（2）体育运动场面积达10000平方米；

（3）图书达25000册；

（4）每百名学生拥有计算机达60台；（5）“班班通”多媒体设备达26套；（6）教学实验仪器达234万元；（7）厕所面积达210平方米；（8）食堂面积达555平方米。（9）校园占地面积达17900平方米。2.具体措施： 2018年项目安排

（1）添置计算机60台，计划资金19.68万元；（2）配置班班通设备19套，计划资金66.5万元。（3）增添图书1000册，需资金2万元。

（4）新建综合楼、厕所及附属工程等新增建筑面积平方米，需资金1747万元。

2018年共需投入资金1835.18万元。2019年项目安排

（1）添置计算机10台，计划资金3万元；（2）配置班班通设备8套，计划资金28万元。（3）增添图书1000册，需资金2万元。2019年共需投入资金33万元。2020年项目安排

（1）添置计算机10台，计划资金3万元；

2450

（2）增添图书1000册，需资金2万元；（3）计划添置实验仪器设备36万元。2020年共需投入资金41万元。

2017-2020年项目共需资金1909.18万元。

（二）实施“教育技术装备现代化工程” 1.目标任务

根据教师信息技术应用能力标准体系要求，从2017年起，按照先易后难、先骨干后全员、逐步推进的原则，分年度、分层次组织开展教师信息技术应用能力全员提升，到2020年，完成全校教师信息技术应用能力全员提升培训工作。建立教师主动应用信息技术机制，激发教师持续学习动力，推动每个教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，促进信息技术与教育教学融合取得新突破，提升全校教师教育信息技术应用能力和水平。

2.具体措施

2017年（2017.9—2017.12）

添加教室及专用教室电视设备，建设“班班通”工程，实现专用室多媒体化。注重全体教师现代教学设备操作能力的培训，70%的教师能熟练地操作现代教学设备，100%的教师能将多媒体设备运用于日常教学之中，对40岁以下的教师进行应用软件的操作培训，使其能独立制作有一定质量的课件。修改完善学校信息技术制度，开展信息技术与学科有效整合的研究。借力“一师一优课、一课一名师”平台，充分利用远程教育室开展教学活

动，让教师的日常上课在互联网中实现直播并能便捷地实现异地课堂的互动，同时当堂课录制一张DVD教学光盘。

2018年（2018.1—2018.12）

加快信息技术三项建设（建网 建库 建队伍）：建网：建成校园网，进一步提升网站功能，由宣传窗口向服务窗口的转变，力求家、校、社会互动；建库：建设教育教学资源库；建队伍：更新教育观念，形成一支适应信息技术教育要求的教师队伍。

2019年（2019.1—2019.12）1.完善学校网站和资源库建设。

2.实现学校办公无纸化、管理工作现代化、信息传输网络化。3.70%的教师能熟练地操作现代教学设备，每位教师拥有个人主页或者博客，15%的教师能制作出相当质量的课件或教学资源。

4.80%的教师能灵活运用多媒体和网络资源进行学科教学。5.提供良好的信息环境，提高学生应用信息技术的素养，学校具有其明显特色。

6.建设数字化图书资源库和教育教学资源库，为师生提供教育教学服务。

2020年（2020.1—2020.12）

1.维护保养学校计算机多媒体设备，完成信息化通用校园教育平台。

2.90%的教师能熟练地操作现代教学设备，70%的教师能高

质量制作课件。

3.90%的教师能合理运用信息资源指导学生进行个别化学习和协作学习，运用网络对学生进行学习辅导，学习评价。

4.每位学生基本能掌握一种应用软件的操作和使用。

5.教育手段信息化，信息化教室、信息化教育方式有明显特色。

6.逐步完善全面的管理信息系统，包括教师管理、学生管理、教学管理、办公管理、卫生管理、校产管理在内的一系列必要的管理活动，完善人事档案管理、资产管理、教务管理等软件，依托信息技术平台实现数字化，管理模块之间的运行与学习的管理模式实现一致，能够相互协作、统一调度。同时利用信息技术手段进行信息共享、横向沟通，从而实现自我管理和民主管理。

（三）实施“教师队伍建设工程” 1.目标任务

四年内对全体教师进行至少480学时的培训；全体教师学历均合格，45岁以下的教师100％达到大专学历，有30％以上达本科学历；85％以上的教师学会课件制作，能运用多媒体教学；10％的教师具有一定的教育教学科研水平，发表课题。

2.具体措施

（1）加强培训

每学期组织教师参加各级培训，每学年完成人均不低于120学时的培训，从而达到四年培训人均不低于480学时的目标。

（2）鼓励进修

大力支持学历不达标的教师进行进修，同时，将教师学历提升纳入教师目标量化考核，力争我校教师学历全员达标。

（3）定期学习

学校组织教师定期培训，学习课件制作，多媒体运用等知识，写好学习笔记，通过不断学习，不断总结经验，同行互助，共同成长，到2019年达到85%以上教师会制作课件，运用多媒体的目标。

（4）共同提升

让学校的骨干教师与县级实验小学、强校一对一结对，通过置换培训、校际交流、合作教研等方式引进他校的先进教学经验，实现资源互补。让教师在学习中成长，在学习探究，从而实现学科教学专业水平的全面提升，10%的教师能发表课题。

（四）实施“校长（副校长）队伍建设工程” 1.目标任务

通过校长（副校长）队伍建设活动，培养造就一支具备现代教育思想，掌握现代教育理论，具有较强的创新能力和管理能力，全面推进素质教育的校长（副校长）队伍，努力提高办学水平和办学效益，推动校长树立和增强大局意识、改革发展创新意识、终身学习意识和廉洁自律意识。

2.具体措施

（1）培养选拔好校长（副校长）队伍。

（2）丰富各种培训模式，让校长（副校长）在学习中得到提高。

（3）健全各类机制，规范各种管理制度。

建立完善校长（副校长）考核制度，形成能者上、庸者下的机制。

形成校长合理流动的机制。

加大后备干部的培养力度，为校长队伍建设补充新生力量。

（五）实施“教学质量提升工程” 1.目标任务

到2020年，语文均分在70分以上，数学均分在72分以上，英语均分在60分以上，学生德、智、体、美得到全面发展。

分年度目标

2017年毕业水平测试成绩要达到：语文及格率为50%，平均成绩55分，优秀率为15%；数学及格率52%，平均成绩58分，优秀率为20%。

2018年毕业水平测试成绩要达到：语文及格率为55%，平均成绩60分，优秀率为20%；数学及格率57%，平均成绩63分，优秀率为25%。

2019年毕业水平测试成绩要达到：语文及格率为60%，平均成绩65分，优秀率为25%；数学及格率62%，平均成绩68分，优秀率为30%。

2020年毕业水平测试成绩要达到：语文及格率为65%，平均成绩70分，优秀率为28%；数学及格率65%，平均成绩73分，优秀率为35%，英语均分60分以上。

2.具体措施

（1）加强师德师风建设。

每学年开展不低于两次的党风廉政警示教育活动，弘扬学为人师、行为示范的职业道德，为提高教育教学质量提供保障。

（2）抓好校本教研培训

组织教师参加我校及周边乡镇教学研讨活动，相互学习，取长补短，服务于教学。

（3）明确年度目标

年度目标做到人人心中有数，鼓励教师将年度目标细化，加强常规检查，坚持以学生为本，避免冗余教学，从有效课堂，精品课堂中要质量。

（4）完善各类激励机制。

根据学校实际，细化考核细则，明确奖惩措施，拉开分配档次，逐步实现优质优酬，提升教师职业责任心和工作进取心。对有应试教育倾向的教师，给予说服教育，必要时给予通报批评。为学生的身心健康保驾护航。

（5）抓好课题研究与管理。

加强提高教育教学质量的课题研究，以解决教学中存在和发现的问题为研究方向，提高研究的针对性，实效性，服务性。到2020年实现10个课题的目标。

（六）实施“校园文化建设工程” 1.目标任务

（1）以办学理念为引领，着力打造以物质文化为外壳、制度文化为支柱、精神文化为核心的学校文化；

（2）以主题活动为目标，培植学校教育的团队文化、学习文化、教研文化；

（3）以班级文化为切入点，建立学校显性外形文化；（4）以校本教研为途径，以课堂为主阵地，实现教师队伍专业化；以美化、绿化、净化、亮化为载体，实现校园环境园林化；以素质教育为突破口，实现教育质量优质化。

2.具体措施（1）精神文化

以正确的班级舆论感染学生。让师生之间、同学之间相互信任，关系和谐，正气上升，优秀的学生感到自豪，落后的学生奋起直追，每个人的创造性、积极性都得到赞扬和呵护，主体性得到充分发展。

融洽的同学关系。同学之间团结友爱、互相鼓励、互相关怀。

出色的日常表现。学生在礼仪、卫生、纪律等日常管理各

方面表现成绩优异。

④丰富的班级活动。让每一位集体成员都参与其中，反映其共同的愿望，呈现自己的风格。同时在树品牌的过程中，不断提升师生的人文底蕴，实现班级管理的育人功能。

（2）制度文化

在学校现有制度的基础上，重新予以修订和完善。体现体制、规章、规范、模式及其操作，通过对学校成员的行为进行规范、引导和约束，使制度为师生所认可和践行。

（3）课程文化

按照课程方案和新课程标准要求，开齐课程，开足课时，按照素质教育的要求，注重音、体、美、科学和综合实践等学科的教学及活动的开展，注重在学科中挖掘体现学校文化的内容；探索、形成体现学校文化的校本课程体系，内涵不断丰富，发挥良好的作用，重视环境文化开发，体现学校文化特征，突出环境育人功能。

（4）师生文化

教师文化：教师服装要整洁、大方、庄重、态度要和蔼可亲。

学生文化：规范学生的各种行为；成立校园广播站、校刊等学生活动阵地；重大节日开展主题教育；成立各种社团，活动开展正常化；形成学校具有特色的学生文化气息。

德育文化：规范升国旗程序，搭建师生形象展示平台，通

过升国旗展示师生形象，把优秀的教师展示给同学，把阳关学生展示出来。充分发挥升国旗作为师生德育阵地的作用，激发爱国情怀，陶冶师生情操，强化师生的责任意识和荣誉感。

（5）物质文化 外部环境：

一是处室标志清晰美观。

二是校园内教育牌、提示牌、提醒牌醒目美观，处处体现教育与文化内涵。

三是校园净化、绿化、美化突出。

班级阵地：教室中设置雏鹰争章台，师生书画展示台，经典壁，开设学生规范自我窗口。

功能室文化：布置好主题鲜明的励志名言；规划好制度、名人图片；各负责人要各负其责，精心管理，充分发挥各功能室的作用。

（七）实施“规范化精细化管理工程” 1.目标任务

（1）学校各项管理制度健全，措施得力，方法得当，责任明确，检查到位，严格细致，做到事事有人管，事事有人做。

（2）校园布局合理，做到绿化、美化、净化、教育化、人文化；教育教学、消防安全、师生生活设施齐全。

（3）严格按新课程标准开足开齐课程，以教学“精讲强练、高效优质”为抓手，细化教学过程管理，探索课堂教学新模式，全面提高教学质量。

（4）教职工敬业爱岗，教书育人，为人师表，无私奉献。（5）学生文明守纪，自强、自立，积极向上，珍爱生命，充满童趣活力。

2.具体措施

（1）整体思考，科学规划，高标准设计学校蓝图 确立“为每个学生的终身幸福奠基”的办学理念，着力构建规范化、精细化、民主化、人本化管理的办学框架。立足“人品与学业同步，基础与潜能并举，全面与特长并重”的办学策略，创造诗意化教育。始终把创新作为改革、发展和壮大的灵魂，合理、科学、规范地进行管理。把“当人民称颂的校长、做人民放心的教师、建人民喜爱的学校、办人民满意的教育”的办学追求贯彻始终，以“培养懂礼仪、会处事、爱学习的阳光学生，塑造爱学生、有激情、善学习的活力教师，营造重人本、强文化、具活力的欢乐校园”为办学目标，以“智慧编织梦想

活泼伴我起航”为校风，以“勤探索

善实践

敢创新

乐奉献”为教风，以“善学求实

切问求真”为学风。始终坚持“扬帆摆舵

竞争超越”的校训，形成爱校如家的主人翁意识；培养爱生如子的人民教师情怀；升华爱岗如命的精神境界；树立爱书若渴的职业追求，努力体现“用心工作、爱心育人、耐心服务”的教育思想，达到促效益、提质量，最终实现“品质教育、和谐校园”。

（2）激活机制，校本师训，高水平建设师资队伍

建设团结、务实、高效、廉洁、勤政的领导班子。用人格的影响力，思想的辐射力，道德的感召力，威信的穿透力带出一流的师资队伍。

给教师搭建一个直言不讳、各抒己见的话语平台，开发一条教师与校长、教师与教师、教师与学生信息与情感交流的畅通之路，让师生感到在校园里心灵的自由、灵魂的安宁、理想的放飞和奋斗的快乐。

④健全学校各项规章制度，做到管理科学化、规范化。（3）聚焦课堂，潜心教改，高质量打造教育品牌 严格按照规定开齐课程，开足课时，确保学生每天一小时课外活动时间的落实。做到班班有特色、人人有特长，促进学生身心全面发展。制定“第二课堂活动方案”、“第二课堂活动安排表”。规范教学流程，按“学习—备课—上课—作业批改—辅导—评价—反思”流程管理教学行为，制定学习制度、质量考核制度和细则、制定教学常规检查细则并认真检查做好记录。通过制度与考核规范学校教学秩序，提高教学质量。

（4）凝心聚力，文化立校，高规格营造校园文化 营造“民主，和谐，开放，进取”的学校文化。完善学校书香校园建设工作，扩大阅读面，增加阅读量，提倡多读书、好读书、读好书，着眼于学生的终身发展。开展大阅读教育，创建“书香个人”“书香集体”，努力塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化，以丰富师生精神生活，促进教师健康诗意的成长，促进学生综合素

质的全面提高。

（5）落实监控，构建网络，高保障降低安全成本 始终树立“安全责任重于泰山”、“安全事故重在防范”、“抓安全就是抓德育、抓质量”的管理意识。力争2018年前将校园监控安装到位。

（6）民主理财、热情服务，高效率保障学校运行 后勤工作要树立服务于前勤，服从于前勤的观点，做好年度资金的预算、教学设施、设备的采购，登记造册。公共财产使用回收制度，加强过程管理，各项维修、建设等工作。坚持开源节流的后勤管理宗旨。制定每月学校安全检查制度，检查学校电路、电器、教学用房等设施、设备，及时消除安全隐患。建立学校食堂管理制度，做好食品留样、检查记录、台帐，确保食品卫生安全。建立健全后勤安全卫生管理工作制度和巡视制度，门卫对校外人员进出学校要进行盘查登记。

（八）实施“义务教育关爱工程” 1.目标任务

通过对留守儿童问题的调查、分析与研究，找到影响留守儿童健康成长的原因，通过开展形式多样的活动和开展留守儿童帮扶工作，努力让农村留守儿童得到更多关爱，切实保障农村“留守学童”的教育权利，促进他们健康成长。为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境。

2.具体措施

（1）制订《水城县xxxxaaaaa“留守儿童”教育管理和关爱工程实施方案》。

（2）建立“留守儿童”档案和联系卡制度，安装免费亲情电话和网络视频设备。

（3）真情关爱，做到“三个优先”。学习上优先辅导，生活上优先照顾，活动上优先安排。

（4）建立健全教师与“留守儿童”的谈心制度。

（5）班主任每月与“留守儿童”谈心一次，详细填好记录卡，对少数学习严重滑坡、人格发展不健全、性格怪异的“留守儿童”要制定个别教育管理方案，着重进行矫治和帮助，做到有的放矢，因材施教。

（6）注重对“留守儿童”的心理健康教育。针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童，着重开设心理教育课，大力开展心理咨询、心理矫正活动，定期开展思想教育、情感教育和“感恩”教育等。

（7）构建全社会的教育网络，努力营造良好的育人环境，形成关爱合力。加强与留守儿童父母或监护人交流与沟通。向留守儿童的家长公布学校领导、班主任、任课教师的联系电话。增进学校和家长的沟通联系。利用电话、家访等指导家长或临时监护人掌握与学校和儿童沟通的方法，提高教育儿童的水平。

（8）加强对贫困“留守儿童”的帮扶工作。学校每年为贫困留守儿童举行一次帮扶活动。

五、保障措施

1.切实落实义务教育各种保障经费，做到专款专用。2.加快办学条件标准化建设，积极争取上级领导的支持。

3.加强学校领导班子建设。试行校长负责制和目标管理责任制；选派德才兼备、事业心强、有组织领导能力的骨干教师到担任薄弱学科教师。

4.加强教师队伍建设。以校本建设为重点，进一步加大教师全员培训的力度，通过专题自学、网上继续教育、岗位练兵、同伴互助、教学比武等多种形式的学习和培训，提高教师实施新课程和素质教育的能力。在评优、评先和骨干教师的选拔培养上向一线、优秀教师倾斜，鼓励优秀教师安心一线教学工作。

5.完善学校结对帮扶活动。出台相应工作实施方案，明确目标，落实责任。积极争取与县直、市直学校的交流工作，定期选派学校领导和优秀教师到各校学习。开展教学名师和骨干教师送教、送课下校活动，从领导、管理、经费、师资、教研等方面给予帮助扶持；积极选拔、大力表彰拔尖人才、优秀教师、学科带头人、骨干教师和教坛新秀。

6.全面实施素质教育。开齐开足国家课程，注重地方校本课程的研发，加大对音乐、体育、美术、信息技术等课程的培训，定期开展教学交流活动，定期组织教研人员和优秀教师对一些青年教师进行教学指导，帮助提高教学水平。每学期定期选派优秀教师上公开课、示范课，开展教学互助，提高教学质量。

7.加大教育资源整合力度。充分运用现有教学资源，将其作为推进义务教育均衡发展的重要措施。加强现有教育资源设备的管理与使用，加大教师培训力度，让教师熟练运用现有教育资源开展教学活动，最大限度地提高现有设施设备的使用率，使各功能室的效益充分发挥。开展网上培训以及网上其他形式的远程教育活动，扩大优质资源的共享面，全面提高教育教学质量。

第二篇：义务教育均衡发展规划

轮台县塔尔拉克乡中心小学义务教育均衡发展规划

（轮台县塔尔拉克乡中心小学 二〇一二年

3月）

为全面贯彻落实党的十七大和全国第四次教育工作会议精神，推动轮台教育全面协调可持续发展，依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《新疆维吾尔自治区中长期教育改革和发展规划纲要》，制定《轮台县塔尔拉克乡中心小学义务教育均衡发展规划》（以下简称规划）。

一、总体战略

(一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地实施“科教兴县”和“教育强县”战略,优先发展教育,构建和完善具有民族区域特色的现代教育体系,努力办好各族人民满意的教育,不断增强教育对轮台县经济社会发展的支撑作用。

全面贯彻党的教育方针和国家“优先发展,育人为本,改革创新,促进公平,提高质量”的工作方针,遵循教育规律,面向社会需求,优化布局结构,坚持分类指导、普及与提高相结合,推进教育事业科学发展,以人民满意为宗旨，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，办好每一所学校，促进每一个学生充分发展，满足每一位群众终身学习需求，努力建设人力资源强县，实现轮台县经济社会跨越式发展和长治久安提供人才支持和智力保障。

(二)总体目标。到2020年,教育发展达到全国平均水平,位居西部前列,教育支撑轮台县跨越式发展和长治久安的能力全面增强。

教育普及程度进一步提高。到2020年,基本普及学前教育,学前两年幼儿入园率达到100%;义务教育进一步巩固提高,基本实现均衡发展;职业教育进一步发展,高中阶段教育加快普及,毛入学率达90%左右;义务教育阶段特殊教育普及水平进一步提高;扫除青壮年文盲;继续教育参与率大幅提升;主要劳动年龄人口平均受教育年限从9年提高到11年;新增劳动力平均受教育年限从10年提高到13年。

公平教育惠及各族群众。坚持教育的公益性和普惠性,建立以“政府为主导、全社会共同促进教育公平”的工作机制,构建覆盖城乡的基本公共教育服务体系,逐步实现基本公共教育服务均等化;依法保障公民享有接受良好教育的机会。进一步完善教育资源整合,不断缩小教育发展差距。切实解决外地务工人员子女平等接受义务教育问题，推进教育均衡发展。加强对弱势群体受教育权的保护，促进教育公平。

优质教育资源进一步丰富。扩大学前优质教育资源,实现义务教育基本均衡,推动普通高中多样化发展,强化职业教育基础能力,不断扩大优质教育资源总量。发挥教育对口支援和现代远程教育的作用,进一步扩大优质教育资源的覆盖面和受益面,最大限度地满足各族群众对高质量、多样化的教育需求。

全面提高少数民族教育质量和水平。根据轮台县少数民族比例较高、语言环境较弱的实际，对“双语”教学进行“分片规划、分类指导”，抓好基础教学，从幼儿教育抓起，普及推广“双语”教学，加大“双语”教师培训力度，稳步推进“双语”教学工作。构建学前和中小学相互衔接、师资合理配置、教学资源配套的“双语”教育体系。加快推进“双语”教学步伐，到2015年基本普及“双语”教育。

二、具体目标

（一）保障教育投入。教育投入确保“三个增长”，即：财政对教育拨款增长高于财政支出的增长，且逐年递增；财政拨付的生均教育事业费逐年增长；财政拨付的生均公用经费逐年增长，且达到自治区规定的标准，提高中小学校舍建设标准和质量。

（二）优化教育资源。对全县学校布局进行整合，实现“县办中学，乡办小学”的目标。2012年，将原有各乡镇中学全部整合到县城，将原有各乡镇村小学全部整合到各乡镇。将目前1所完全中学、2所初级中学、3所九年一贯制学校、1所中心学校，8所中心小学、5所小学和19个教学点整合为1所高级中学、2所初级中学、16所小学、12所中心幼儿园和19个村级幼儿园。

（三）教育事业均衡发展。一是夯实学前“双语”教育基础。从轮台县少数民族比例较高，语言环境较弱的实际出发，对“双语”教学进行“分片规划、分类指导”，抓好基础教学，从幼儿教育抓起，稳步推进“双语”教学工作。学前三年教育普及率达95%以上，学前两年教育普及率达100%，为“十二五”末基本实现义务教育阶段“双语”教学“模式二”的全覆盖奠定基础。将县幼儿园和轮台镇“双语”幼儿园办成州级示范性幼儿园，民办幼儿园达到县级幼儿园的办园标准。二是提高和巩固“两基”教育成果。适龄人口入学率达100%，小学、初中辍学率控制在0%，义务教育阶段“双语”教学达到全覆盖。三是普及普通高中教育。基本普及高中阶段教育（含职业高中），初中毕业升学率率达到90%以上。全面提升高中教育质量。四是发展职业教育。着力提高职业中学的教育质量，力争进入州级重点职高行列。五是加强继续教育。五年内全面完成新一轮小学校长岗位培训、提高培训和新一轮教师培训任务，确保每位教师累计接受业务培训240学时以上。六是保障残疾人教育，残疾儿童少年入学率达80%以上。

（四）优化教师队伍建设。建成一支数量适当、结构合理、素质精良、敬业奉献、敢于创新的专业教师队伍，重点解决边远乡村教师、初高中理科教师和“双语”教师短缺的问题，力争建成教师年龄呈梯形结构队伍。实施名师工程，打造一批县级以上学科带头人和骨干教师，树立一批师德典型。提升教师学历层次，确保小学专任教师具有大专以上学历达100%，初中专任教师具有本科以上学历达100%；高中教师学历合格率达100%。提高应用现代教育技术的能力，确保40岁以下的中小学教师均能应用现代教育技术开展教育教学活动。

三、主要任务

（一）学前“双语”教育。合理规划幼儿教育网点布局，稳步推进幼儿园建设，重点建设好轮台镇“双语”幼儿园，在各乡镇建设一所有规模、有档次、建筑富有儿童情趣的中心幼儿园。扶持并规范民办幼儿园的发展，充分发挥公办幼儿园的示范作用。

（二）义务教育。在“两基”巩固提高的基础上，向“高标准”普九义务教育发展，充分发挥县、乡两级在农村教育工作中的重要作用，建立巩固提高九年义务教育水平的保障机制。继续完善教育结构布局调整，面上收缩，点上做强。加大对农村教育的扶持和倾斜力度，推进全县初中和中心小学办学条件标准化建设，促进农村学校整体办学水平的提高。深化新课程改革，着力实现教学方式变革，引导学生主动学习、合作学习、探究学习。

（三）普通高中教育。优化高中教育布局，积极实施轮台县中学“优质高中建设工程”，积极开发优质高中教育资源，着力提高中学的教学质量及竞争力，积极探索并建立与高中课程改革相匹配的教育教学管理制度。

（四）职业教育。职业高中招生规模力争达到初中毕业生人数的40%，加强农产品加工需要的技术人才培训；加强劳动密集型行业的技术技能培训；开展农村实用技术培训；着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农村居民科技水平，积极扩大技能型人才、农村劳动力转移、就业再就业培训规模，每年培训总数达到2000人次。创建自治区级示范性县级电大工作站；在现有在校生基础上，每年在校生增加100人以上，力争在校生达到1000人左右；拓宽视野，优化专业，结合我县实际，力争使校企联合办学实现学生就业率达100%。

（五）继续教育。加强基础设施、教学资源、实践基地和远程教育设施建设，切实提高培训水平。把轮台县电大发展成为开放性终身学习教育的基地和学习型社会的平台。积极鼓励少数民族教师参加中国少数民族汉语水平等级考试（MHK），加快提高教师的整体素质，提高民族中小学的教育质量。民族中小学教师达到规定的汉语水平考试等级标准，达标率100%。

（六）对口支援工作。以河北省沧州市对口支援轮台县为契机，大力加强对教育事业各方面的投入。做好“百名”人才对口支教工作，每年邀请支援单位的学校管理人员、教学精英、财务人员、项目管理人员、教研人员、督导人员等人才来我县进行指导，轮台县每年选派3-5名校领导前往支援单位中小学校挂职学习，每年选派2-3名高中骨干教师前往支援学校跟班学习。

（七）学校管理。鼓励和支持学校办出特色，建立健全考评机制、约束机制和激励机制，创新管理机制，加强干部队伍、师资队伍建设和管理，重视师德建设，提高专业化水平。建立健全学校安全工作责任制，完善安全工作网络，落实安全工作职责，防止各类事故的发生。(八)德育教育。深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实把德育放在首位，加强未成年人思想道德建设，突出做人教育，强化师生心理健康教育，建立健全学校、家庭、社会相结合的未成年人思想道德建设网络体系，使学校教育、家庭教育和社会教育相互配合，相互促进，增强德育工作的针对性、时代性和实效性。

（九）民族团结教育。民族团结是新疆各族人民的生命线。民族团结教育是维护民族团结,构建平等、团结、互助、和谐社会主义新型民族关系的基础工程。各学校要认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》,将爱国主义教育和维护祖国统一、加强民族团结教育作为重要的教育内容,贯穿于学校教育始终,使学校成为民族团结的典范。

(十)坚持改革创新。教育要发展,根本靠改革。以更新教育观念为先导,以体制机制改革为重点,创新人才培养体制、办学体制、教育管理体制,逐步建立具有区域特色的现代学校制度。改革质量评价和考试招生制度,改进教学内容、方法和手段,培养高质量、多样化的人才。不断扩大教育开放程度,充分利用区外、境外优质教育资源,促进教育事业持续健康发展。

四、保障措施

（一）加强对教育工作的领导

加强各级政府对教育工作的领导，强化各级政府领导对教育发展的责任，落实教育优先发展的政策措施，把教育作为先导性、全局性、基础性和关键性的基础工程来抓，并纳入战略重点和现代化建设的整体布局之中。建立党政领导定点联系学校制度，每一位党政领导都要定点联系一所学校，经常深入学校调查研究，了解情况，切实为基层学校解决实际问题，以点带面，加强对教育工作的宏观管理，及时采取有效措施解决教育工作中普遍存在的问题。各有关部门要根据各自的工作职责和在教育工作的法定职责，积极履行职责，大力支持配合，形成齐抓共管的良好局面。建立和健全乡级党政领导教育目标责任考核机制，并把督导评估结果作为对乡镇党政主要领导政绩考核的重要内容和表彰奖励的重要依据。加大教育宣传力度，要采取多种形式，宣传教育的方针政策和法律法规，宣传教育工作取得的成绩和发生的显著变化，宣传先进的教育理念和教育战线的先进典型。

（二）坚持依法治校

加强教育法制建设，规范行政行为，严格按照法律法规规定的权限与程序办事，加强行政决策的科学性和合法性，将各项政策措施的贯彻落实纳入法制轨道。完善教育督导评估体系，强化督政督学职能，加大对教育法律法规贯彻执行情况的监督检查。深入开展教育系统普法工作，提高广大师生法律素质和法律意识。探索建立公共教育管理与服务体系。理顺政府与学校的关系，明确各级教育主体的权利和义务。强化教育行政部门政策制定、宏观调控和监督指导方面的职能，依法保障学校办学的自主权。转变政府职能，把完善社会管理和公共服务职能摆在政府工作的首位。坚持依法治校，依法建立和完善学校各项规章制度，推进校务公开，保障教职工和学生的合法权益。

（三）保障教育资金的投入

继续坚持政府对教育特别是基础教育的投入，实现教育的适度超前发展。依法保证教育经费的“三个增长”，逐年增加财政性教育经费支出占生产总值的比重，强化教育投入的监督、审计和管理。

为保障《规划》的顺利实施，落实轮台县教育事业发展目标，建立规划实施进展情况监测制度，通过对教育发展情况的规划目标的对比分析，肯定成绩，发现问题，采取对策；加强宏观管理和业务指导，促进各项政策措施的全面落实。

第三篇：义务教育均衡发展规划

塔什艾日克乡英阿瓦提小学均衡发展实施方案

巩固提高两基成果,推进义务教育均衡发展,进而实现 “十二五”规划提出的教育改革与发展的重要目标。近年来，我校 “现代远程教育工程”的实施以及“普及实验教学”之东风，积极改善办学条件，认真落实党和国家的教育惠民政策，“两基”成果得到了巩固和提高。但由于我校教育基础薄弱，“两基”实施水平较低，与城区及其他乡镇办学水平还存在很大差距。为切实落实省市巩固提高“两基”实施水平的总体要求，落实尉氏县义务教育均衡发展实施方案，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定此实施方案。

一、基本情况

我校现有学生289人，6个教学班；教职工10人，其中本科学历5人，专科学历3人，中专学历2人，高学历比率达50%。校园总面积20240平方米，建筑面积947平方米，生均4.06平方米。拥有机算计室1个，科学仪器室一个，拥有机算计5台。体音美、电教器材配备达到相应标准和要求。图书2441册，生均8册。

二、目标规划

我校义务教育均衡发展实施目标为:

1、8室齐全。

2、添置语言教室器材，体育器材11类115件。

3、硬化面积780平方米。

6、开展校本教研，加强师资培训，培养学科带头人12名，鼓励教师业务进修，教师学历达标率达到100%，本科学历达标50%以上。

7、提高义务教育及水平，适龄少年儿童入学率达到100%，辍学率控制在2%以内，15周岁义务教育完成率达到98%以上。

8、推进素质教育，提高教育质量，按照国家课程设置方案开齐课程，开足课时，减轻学生课业负担，重视学困生教育，确保每一名学生受到义务教育，完善师生评价制度，规范办学行为，严格学校管理，提高办学水平。

三、实施步骤：

我校义务教育均衡发展实施工作总体分为三步骤：

（一）硬化跑道和操场。

（二）建造专业教室。

（三）增添、更新仪器、器材和图书。

四、保障措施

1、成立组织机构，加强组织领导，落实工作责任。

塔什艾日克乡英阿瓦提学校义务教育均衡发展领导小组

组长：阿依努尔·木撒依甫

副组长：阿慢古力·图尔迪、茹仙古丽·吾斯曼

成员：沙代提、玉素甫、艾合买提、麦尔丹

领导小组要求认真履行工作职责，认真分析制约我校义务教育均衡发展的原因，及时解决各种矛盾，确保我校义务教育均衡发展规划得到实现。

2、学校后勤做好资金预算规划，压缩其它各项开支，确保全年财政拨款40%资金用于校舍维修、校园美化以及部分教学器材的添置上来。新建校舍申报县级主管部门，申请立项建设。

3、扎实搞好校本教研，提高教师队伍综合素质。建立和完善校本教研制度，通过教学日志、教学反思、教学叙事、教学随笔、教学案例等方式，进行教学行动研究，提高教师施教能力和水平。鼓励青年教师参加业务进修，采取走出去与请进来相结合的方式，加强教师业务培训，促进我校教师队伍业务素质全面提高。

4、深化课堂改革，提高教育质量，推进素质教育。扎实推进基础教育课程改革，全面执行国家课程方案，开齐开全国家课程。开发校本课程，搞好综合实践活动课程,规范办学行为。严格控制学生在校学习时间,以精细化管理为手段，以制度文化建设为突破口，创办特色学校，全面提高教育质量。

5、认真落实好“一补”政策，重视解决贫困家庭子女、农村女童、留守儿童和残疾少年的入学问题，依法做好保学控辍工作。

塔什艾日克乡英阿瓦提学校

2013年2月

塔什艾日克乡英阿瓦提学校均衡发展领导小组

成立组织机构，加强组织领导，落实工作责任。

塔什艾日克乡英阿瓦提学校均衡发展领导小组

组长：阿依努尔·木撒依甫（负责展开全盘工作成员： 沙代提·吾斯曼（负责开展A1指标）副组长：阿慢古力·图尔迪（负责展开全盘工作）

艾合买提·买买提（负责开展A2指标）

麦尔丹·艾则孜（负责开展A3指标）

玉素甫·阿不来提（负责开展A4指标）

领导小组要求认真履行工作职责，认真分析制约我校义务教育均衡发展的原因，及时解决各种矛盾，确保我校义务教育均衡发展规划得到实现。

塔什艾日克乡英阿瓦提小学

2013年2月

第四篇：拜城县义务教育均衡发展规划

拜城县义务教育均衡发展实施方案

根据自治区人民政府《关于自治区推进义务教育均衡发展的指导意见》新政发【2011】56号文件精神，为贯彻落实《自治区中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，推进我县义务教育均衡发展，促进教育公平，保障适龄儿童少年接受更加公平和更高质量义务教育的权利，实现教育强县目标，针对我县推进义务教育均衡发展工作实际提出本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面落实中央新疆工作座谈会、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，落实《自治区中长期教育改革和发展规划纲要》确定的重要战略任务，大力推进义务教育均衡发展，切实和加快缩小我县城乡差距、区域差距，确保适龄儿童少年平等接受良好义务教育。

二、主要任务

认真贯彻落实《义务教育法》，坚持县级人民政府为主管理的体制,把合理配置教育资源作为重点，建立健全义务教育均衡发展保障机制，推进义务教育学校标准化建设，全面实施素质教育，不断提高义务教育质量和水平。确保2020年，实现县域内义务教育发展基本均衡。

三、领导小组

我县认真落实“以县为主”的义务教育管理体制，并将纳入经济社会发展规划。为建立我县推进义务教育均衡发展责任制，明确工作目标任务、实施步骤、保障措施和各级责任，确保目标和任务落到实处，特成立拜城县推进义务教育均衡发展工作领导小组：

组 长：艾则孜〃买买提（县委副书记、县长）副组长：金 虎（县委常委、公安局局长）

张耘收（县委常委、组织部部长）张润德（县委办主任、县委常委、宣传部部长）王莉萍（县委常委、纪委书记）阿依夏木〃吉力力（副县长）蒋加强（县政协副主席、油区办主任、建设局局长）成 员：杨志强（政府办主任、县教育局局长、温州大学拜城实验高中校长）

孙 涌（发改委主任）

孙志勇（财政局局长）吐尔洪〃司马义（科技局局长）田安平（县编办主任）古丽尼沙〃尤努斯（科协主席）吐尼亚孜〃阿不都热依木（监察局局长）郑光喜（人事劳动和社会保障局局长）

樊晓棠（工商局党组书记、副局长）冯克荣（卫生局局长）甫拉提〃吐尼亚孜（国土资源局局长）牟景艳（文体广电局局长）吴庆思（民政局党支部书记、副局长）徐建龙（农业局局长）李 梅（统计局局长）艾尔肯〃依布拉音（畜牧局局长）李云峰（国税局局长）朱文家（地税局局长）多力坤〃肉孜（司法局局长）余 杰（审计局局长）黄 涛（环保局局长）

沈新明（民宗局党支部书记、副局长）

古丽拜克热木〃艾则孜（县妇联主席）

骆 娟（团县委书记）

卡米力〃吐尼亚孜（县残联理事长）孟 鹏（县总工会主席）吐尔逊〃坎吉（教育局党委书记、副局长）马 威（政府教育督导室副主任）

四、具体工作

(一)调整中小学布局，实现学校标准化建设

坚持“先布局调整，再标准化建设”的原则，落实自治区制定《义务教育学校办学基本标准》，以布局调整为契机，以合格学校和办学条件标准化建设为重点，促进义务教育资源配置趋于均衡。

学校布局调整坚持就近入学原则，方便学生入学，保证教育质量，避免盲目调整和简单化操作。进一步优化农牧区初中寄宿制学校办学条件，对保留的教学点，充分利用现代远程教育手段和优质教育资源，保证教育教学质量，对城区义务教育学校数量不足的问题，采取居民区建设与学校建设同步规划的方法，确保适龄儿童少年就近入学，逐步消除大班额现象；根据我县教育发展长远规划，本着改善我县办学条件，使教育资源优化配置，校舍规划标准化和科学化，结合我县实际对我县中小学布局进行核实调整。

调整的具体做法为：

对于交通便利的乡镇中学合并到县城中学寄宿就读。对于离中心小学、中学较近的村级小学完全撤销合并到中学、中心小学就读。对于离中学、中心小学较远，生源较少但交通便利的学校进行撤并。对于离中学、中心小学较远但交通不便的学校保留其1-3年级，变为教学点，4-6年级学生集中到中学、中心小学寄宿就读。对于撤销的学校将作为“双语”幼儿园建设地点，避免校舍闲置。对于保留的教学点也将作为“双语”幼儿园的建设地点，与其合并，确保资 4

源合理利用。

结合以上方法，经研究和实地查看，中小学进行布局调整之后，我县最终确立长期保留学校71所，其中高级中学1所（国庆试验高级中学）、九年一贯制学校4所、中学8所，小学58所（新增的寄宿制小学6所）；教学点59个（新增的教学点37个）；撤销合并学校19所，其中初中6所、小学4所，教学点9个。

经过调整我县学校总体规划将更加合理，教学资源将得到最大优化，农村办学条件、教学质量将得到极大改善和提高，同时将节约建设、维修资金。到2015年，城区义务教育学校全部达到自治区合格学校标准；到2020年，全县85%的义务教育阶段学校达到自治区合格学校建设标准。普通高中具备配套的办学条件；职业高中特色专业、品牌课程实验室、训练场地建设达同类先进水平。力争到2020，全县幼儿园建设基本达到规范要求；全面建设县校教育网络，逐步实现全县教育信息资源共建共享，形成多层次、多功能、交互式的教育信息资源服务体系。

学校布局调整时，同步加强对学校各类教学设施的监管、调配，依法办理土地证和房屋产权证，确保教育资产不流失。实现义务教育阶段中小学校际间资源共享，避免资源浪费，提高使用效益。加强对学校布局调整后闲置校舍等国有资产的管理，坚持学校资产用于教育的原则，坚决杜绝任何侵占、挪用行为。

（二）大力加强队伍建设，打造优良工作团队

坚持党组织领导下的校长负责制，加强校长队伍建设。落实校长、（书记）定期培训、持证上岗制度，建立一支政治过硬、道德高尚、素质优良的校长队伍。实施中小学“优秀骨干校长建设工程”，积极开展多层次的培训，校长参加自治区、地区级培训率要达100%，不断提高校长的综合素质、管理能力和专业化水平。

实行教职工全员聘用制度，建立稳定的教师录用、考核、流动及退出机制，每年定向培养农村中小学教师，确保教师队伍整体素质特别是农村中小学师资水平明显提升，教师学历合格率普遍提高，到2015年，农村幼儿教师应达到中等幼儿教育或中等师范教育毕业及以上学历，并取得幼儿教师资格证书；义务教育学校教师学历均达到国家规定要求，高中阶段教师本科学历达100%；职业学校“双师型”教师占30%以上。

建立师德教育评估的长效机制，完善教师继续教育和培训制度，围绕推进义务教育均衡发展，进一步强化教师课改理念、方法、手段的培训，延伸教师培训深度，不断提高教师素质和专业化水平。继续实行鼓励教师到农村学校任教、逐步提高艰苦边远地区教师绩效工资水平的政策。对长期在农村从教，表现优秀的教师予以奖励。以解决异地工作教师的食宿、交通困难为目标，实施农村教师周转宿舍建设工程。6

解决农村学校和城镇薄弱学校教师数量不足及整体教学水平偏低等问题。

着力培养高素质的教学研究队伍，不断增加骨干教师和学科带头人。形成专兼职相结合的教研团队。在编制、人员、职称、经费和条件上为教育科研工作提供保障，积极鼓励和支持教师参与教育科研和教学研究，把教科研工作与教学实践紧密结合起来。到2020年，我县骨干教师和学科带头人人数达自治区平均水平。切实提高教师实施素质教育的能力和专业发展水平。

落实中小学教师自治区统筹招聘机制。建立县乡村三级送教下基层和专业指导工作机制，组织好县内送教活动，确保活动效果。

（三）加大教育投入力度，完善经费保障机制 建立依法确保财政性教育投入增长的监督、检查机制，完善义务教育经费保障机制, 依法确保财政性教育投入，落实教育经费的“三个增长”，落实农村税费改革转移支付资金用于农村教育的政策，确保教育费附加和地方教育附加及时、足额征收并拨付到位。落实“两免一补”政策，逐步提高农村义务教育生均公用经费标准和寄宿生生活补助标准。采取有效措施，坚决杜绝各学校产生新的债务。

完善家庭经济困难学生资助体系。逐步提高义务教育阶段贫困寄宿生补助预算标准；积极引导和鼓励企业、个人、7

社会团体等向各级各类学校依法设立奖学金、助学金，资助家庭经济困难学生就读、接受职业教育与培训。

积极拓宽融资渠道，充分利用自治区义务教育项目统筹资金，科学整合温州市对口支援资金等各方面项目资金。提高教育经费使用效益，建立健全教育经费审批管理制度，明确义务教育经费管理权限，实行“校财、局管、校用”的管理体制。全面实行经费预算管理制度，依法审计、公示结果，接受社会监督，确保资金分配使用的及时、规范、安全、有效，杜绝挤占、截留、挪用、冲抵等现象。科学统筹、管理和使用资金，确保我县率先完成义务教育学校标准化建设和义务教育均衡发展。

（四）全面实施素质教育，提高教育教学质量（1）全面推进素质教育，不断提高教育教学质量 进一步加强和改进学校德育工作。加强学校德育和思想政治教育队伍建设，增强广大思想政治工作者的政治鉴别力、思想免疫力和社会责任感，努力造就一支高素质、高层次高水平的思想政治教育骨干队伍。把社会主义核心价值体系融入国民教育的全过程，以理想信念教育为核心，以爱国主义、民族团结教育为重点，以公民道德教育为基础，强化国家意识、公民意识、法律意识和中华民族意识教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。加强意识形态领域反分裂、反渗透教育，持之以恒地开展“三个离不开”、“四个认同”和马克思主义“五观”教育，坚决抵御 8

敌对势力的渗透破坏。公民道德、职业道德全面根植于学生心灵，学生思想道德、科学文化素质和健康素质全面提高，丰富德育内容，完善德育评估，不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的针对性和时效性。深入开展平安校园、文明校园、绿色校园、和谐校园创建活动，完善矛盾纠纷排查化解机制，加强安全教育和学校安全管理，汇聚社会力量，形成育人合力，为师生创造安定有序、和谐团结、充满活力的工作、学习、生活环境。

着力培养学生创新精神和实践能力。进一步完善课程改革的支持、服务体系，充分发挥课程的整体育人功能，确立和完善“优化学科课程，丰富活动课程，开发校本课程”的课程结构体系；严格执行义务教育课程设置方案，开齐、开足、开好三级课程，严格执行国家义务教育课程标准，积极推进教育教学改革，大力倡导启发式教学和探究式学习，拓宽创新精神和实践能力的培养空间；进一步转变学生的学习方式，落实学生的学习主体地位，促进学生积极主动、生动活泼地全面发展。重视青少年儿童综合素质的培养，加强美育、体育和心理健康教育，落实《学生体质健康标准》，保证“阳光体育”每天1小时，保证学生睡眠时间（小学生每天10小时，初中生9小时）。建立学生健康监测体系。

建立和完善义务教育发展水平、学校教育质量、学生课业负担和学生身体素质状况的动态监测机制和评价、公示制度，并依据义务教育课程和教学质量标准，定期对辖区内学

校教学质量进行评估、监控，形成义务教育质量和学校办学水平提高的有效机制。

（2）积极推进“双语”教育

搞好规划，注重学段衔接，把普及双语教育与提高双语教育质量紧密结合起来，到2015年义务教育阶段接受双语教育的少数民族学生占少数民族在校生的80%左右，到2020年达到95%左右，构建起各学段相互衔接、各学科相互渗透的具有新疆特色的双语教育体系。坚持把大力推进双语教育作为突破口，把提高少数民族教育质量作为工作的重中之重，促进少数民族教育质量的不断提高。

（3）关注进城务工人员子女等弱势群体，保障全体适龄儿童少年义务教育权利

按照实际在校人数拨付生均公用经费，确保进城务工人员随迁子女依法平等接受教育。进一步加强对农村留守儿童的关爱和教育，努力帮助解决农村留守儿童思想、学习和生活上遇到的困难，保障义务教育的起点公平。

加大残疾学生随班就读工作力度，建立残疾学生助学金制度，不断提高残疾少年儿童义务教育普及水平。

进一步完善义务教育阶段贫困生资助体系，逐步解决农村贫困生和城镇低收入家庭学生生活补助。动员、鼓励社会团体和个人对家庭经济困难学生进行资助，确保每个适龄儿童少年不因家庭困难而辍学。

（五）协调发展各类教育，培养社会所需人才

努力向规范、示范幼儿园发展。全面统筹、科学规划农村、乡镇幼儿园的发展，通过政府引导、鼓励社会广泛参与，积极发展合格幼儿园，引导、鼓励、支持现有城镇幼儿园改善办园条件，提升办园水平，使学前教育有较大发展，达到自治区定教育强县要求。到2015年，60%以上的乡镇建成一所公办的合格幼儿园，小学附设的学前班大部分转入与小学分离的规范幼儿园；三年学前教育的毛入学率达60%以上；到2020年，全面形成以政府办园为骨干，社会力量办园为主体，公办与民办教育相结合的幼儿教育体系，三年学前教育入园率在90%以上。

以提高质量为重点，以形成办学特色为目标，促进高中阶段教育稳妥、优质发展。进一步完善普通高中学校建设，优化配套设施配备，建设二所自治区级示范学校，二所地区级示范学校。初中毕业生升入高中阶段学校的比例2015年达80%以上，2020年达90%以上；初中毕业生升入普高、职高的比例大体相当。

以职业学校为龙头，以转移劳动力培训为重点，促进职业教育务实有效发展。政府在引导、鼓励的同时，根据市场规律、人才需求，整合现有职业学校资源，做大做强县职业技术学校；支持职业学校打造特色专业，推出精品课程；以职校为主形成青少年职业培训基体。依托乡镇农牧民文化技术学校，大力进行农村劳动力转移培训；出台措施鼓励企业加强在岗轮训、岗前培训；组织劳动、科技等部门对下岗职工进行转岗培训。

加快提高成人教育发展水平，形成学校教育与校外培训相结合，职前教育与职后教育相衔接，多层次、多形式的终身教育体系。到2020年，全县15岁以上人口平均受教育年限达到11年，新增劳动力平均受教育年限达13年。

（六）明确职责完善机制，争做均衡发展强县

按照《义务教育法》的规定，进一步明确政府各部门的工作职责，建立班子成员联系农村和薄弱学校的工作机制和工作考核机制，教育、发改、财政、人事、编办、建设等有关部门要认真履行职责，分工负责，加强协作，加大指导和统筹力度，进一步完善出台支持义务教育均衡发展的政策措施，加强对义务教育均衡发展的指导、监督和监测，保证义务教育均衡发展目标任务按期完成。

建立和完善义务教育均衡发展监测制度和督导评估机制。政府教育督导部门要建立和完善对政府推进义务教育均衡发展的督导评估制度，定期对辖区内义务教育学校间的差距进行监测和分析，并根据监测分析结果及时调整政策导向，促进义务教育的均衡、协调发展。要实行评估结果公告制度，并将其作为评估乡镇（场）政府教育工作的重要内容和表彰奖励的重要依据。教育部门要做好督导检查工作。

县各有关部门要积极配县委、县政府，认真做好推进义务教育均衡发展的具体组织实施，以优异成绩争创“新疆维吾尔自治区义务教育发展均衡县”称号和奖励。

第五篇：2012-2015义务教育均衡发展规划

加尕斯台乡下加尕斯台村小学2012-2015义务教育学校

标准建设规划

下加尕斯台村小学 2012年3月

加尕斯台乡下加尕斯台村小学2012-2015义务教育学校标准建设规划

一、指导思想

以科学发展观为统领，以《新疆维吾尔自治区教育强县（市、区）督导评估实施方案（暂行）》为指导，以全面实施素质教育为核心，逐步实现学校标准化为目标，以加大投入、规范办学行为、提高办学效益为重点，集中时间、集中力量实现学校标准化，努力办好人民满意的教育。

二、建设目标

总体目标：通过四年的努力，使学校环境和条件更加完善，技术装备全面达标；教师队伍配备整齐合理，专业化程度大幅度提高；教育内涵得以提升，教育质量全面提高；管理更加科学规范，校园更加平安和谐，力争达到义务教育标准化建设要求。

具体目标：

（一）办学条件明显改善。以义务教育标准化建设为契机，多渠道筹措资金，加大投入力度，使教育教学仪器及现代教育技术装备全面达标，使学校布局更加趋于科学合理，专用教室建设更加规范、标准，校园环境更加优雅整洁，学校文化建设品位得以提升，整体办学条件明显改善。

（二）学校管理科学规范。在标准化建设过程中，把强化学校管理作为实施义务教育标准化建设的重要内容，坚持以法治

配齐师资。

2、按规定标准配齐、配全各专用教室的设备设施。充分利用有限空间绿化、美化校园。

3、进一步加强学校各方面工作的科学管理力度。提升学校“软实力”

第三阶段（2014年3月——2015年6月）

对照《实施方案》自查，查漏补缺，配齐配全硬件设施，完善标准化建设档案。

四、保障措施

（一）观念保障

校领导充分把握义务教育标准化建设的内涵，切实精髓，在全校教师中间进行充分的动员与宣传，使教师理解义务教育标准化建设对于学校发展的战略意义，进而创造规划实施的良好舆论氛围。

（二）组织保障

学校将具体内容进行任务分解，迅速启动由学校一把手主管、主抓、总务主任具体负责，相关管理人员具体落实的层级落实体系，由德育、教学、财务、后勤等部门分工负责、协调配合，并将工作推进情况纳入目标考核，细化分解、明确要求、规定时限，做到目标到人，责任到位。

（三）队伍保障

校长和教师是关键因素，在建设中起决定性因素。解决学

公经费足额拨付到位。调整经费使用结构，将资金大部用于学校标准化建设。二要积极向上级申请资金支持。充分利用学校创建办学特色，积极向上级相关部门申请专项拨款，做到专款专用，推进教师培训和仪器设备更新。三是积极向社会争取资金，并保证该项资金全部用于学校标准化建设。

（六）评估保障

制定工作目标和计划——为落实规划的实施，学校、各部门、各班级应制定相应的工作计划，形成较为详尽的计划方案体系。学校除工作计划外，每学期将制定相应的实施计划，把规划内容落实到位。

建立评估体系——根据标准化建设制订的评估体系，每学年组织评估，监督规划方案的实施，对不达标的地方要及时整改，限期达标；对在推进义务教育标准化及标准化建设中做出重大贡献的先进个人予以表彰奖励。

下加尕斯台村小学

2012年3月