思想政治工作如何构建安全生产控制系统（定稿）

第一篇：思想政治工作如何构建安全生产控制系统（定稿）

思想政治工作如何构建安全生产控制系统

如何强化思想政治工作对安全生产的保证作用，构建安全生产的有效控制系统，是摆在燃气企业各级组织面前的一项重要课题。

一、建立教育保证体系，形成安全生产的导向机制

1、强化基础教育，解决安全生产中的基本性思想问题。进行“燃气企业服务于民众”的宗旨教育，把它作为职工教育的必修课和新工人进入企业的第一课。进行“安全第一”的思想教育，使大家树立安全是燃气企业的首中之首，重中之重的观念。进行主人翁责任感教育，抓住设备老化、人员素质低的问题，举办政治、业务、文化三位一体培训班。开展“以企为家”的责任感教育活动。通过纪律教育，狠杀玩忽职守风气，促使职工的安全生产的责任意识的提高。

2、开展专题教育，解决安全生产中的倾向性思想问题。一是集中反对干部中的好人主义，提出“干部称职不称职，安全生产做标尺；干部过硬不过硬，安全生产做鉴定”的要求，解决干部抓得松、职工遵章守纪松的好人主义；二是针对部门职工惯性违章违纪、事故苗子时有发生的问题，在职工中经常开展安全生产大讨论，使职工明确“安全生产犹如逆水行舟”的道理；三是集中消除部分职工存在的违章不一定出事故的侥幸心理，大讲守纪律、按章办、保安全的甜头和凭经验]撞大运、出事故的苦头。建立违章违纪登记薄，设立暴光台，开展安全警示教育。

3、抓好日常教育，解决安全生产的现实性思想问题。每实现一个安全百日都搞一次“回头看”活动，开展反骄破满思想教育和再攀高峰的思想教育活动。根据安全生产的季节性特点，进行安全常识教育和开展保安全活动。把历史上发生的事故或严重事故逐渐进行分析，编写《典型案例选编》，采取责任者现身说法，组织职工回忆事故经过，吸取事故教训，算事故损失账、行风影响账，做到痛定思痛，警钟长鸣。

二、建立骨干保证体系，形成安全生产控制机制

1、发挥干部的率先垂范作用。实施领导干部包站、站领导包班组、业务干部包关键的包保制度，设立专职政治指导员制度，以他们为轴心，把分散在各个岗位的骨干组织起来，形成一线安全思想工作网络。

2、发挥党员模范作用。在党员中开展“创先锋责任岗、建红旗责任区”、“自身无违章，身边无苗子（事故）”活动和“关键岗位党员上、关键作业党员干、关键人员党员包、关键项目党员攻”的“四个关键”攻关活动，在团员中开展“创青年文明岗，争当当突击手”、“争先、达标、创一流”活动和“导师带徒”活动，要求党团员与职工思想上互帮，生活上互助，技术上互学，作业上互控。

3、发挥班组长的核心作用。依靠他们班前抓预想，有针对性地提出安全要求和防范措施；班中抓达标，严把落实标准化作业程序观，对不放心人重点监督提醒；班后抓总结，把存在的问题清除在再次作业之前，把安全思想渗透到安全生产全过程。

4、发挥工会“三支力量”的骨干作用。各级工会组织广泛开展无违章、无违纪、无事故苗子，保安全的“三无一保”安全竞赛活动，先进生产者带一班，职工代表带一组，工会积极分子带一人，人人有帮教对象，人人做思想政治工作。

5、发挥老工人传帮带作用。让老工人言传身教，边帮边教新工，与新徒弟签定师徒合同，实行师徒全包，做到“你作业我监督，你忘了我提醒，你错了我纠正“。

三、建立制度保证体系，形成安全生产约束机制

1、党群部门安全包保制度。坚持以职论责，联奖联罚，在对口签定安全包保责任状的同时，把包保承担的安全责任，由同级党群部门共同承担，形成纵向担责任，横向有压力的包保体系。

2、政工干部联系班组制度。党群领导干部联系一个厂站，政工班组科室负责人联系一个大班组。并把联系制度作为考核政工干部实绩的一项重要内容。

3、党团员安全分区负责制度。把党团员所在班组进行明确分工包保，划分“责任区”。把责任区安全好坏作为党团组织生活会的主要内容。

4、安全思想分析实施制度。党、团组织定期对职工进行系统的安全思想分析。坚持“五必谈”，既在受处分时必谈，得到表扬时必谈，婚丧嫁娶时必谈，工作变动时必谈，发生纠纷时必谈，把思想工作做到人头，延伸到社会家庭和八小时之外。

5、党工团组织安全交班制度。党团员发生违章，在党团小组会上检查；党团员发生严重违章和事故苗子，在支部大会上检查，到党、团委交班。

四、建立考评保证体系，形成安全生产激励机制

1、建立目标激励机制。根据安全生产逐步深化的实际，在严格考评各项技术指标和管理工作的基础上，不断确定新目标，提出新口号。

2、建立典型激励机制。在层层评比选树、严格考核的前提下，每年都要选树一批安全生产先进集体和个人，进行大张旗鼓的宣传表彰奖励。

3、建立荣誉激励机制。每个大的安全战役结束后，都要召开总结表彰大会，对长期安全无事故的职工记功受奖；对选树的安全生产标兵颁发荣誉证书，大张旗鼓表彰。并对做出突出贡献的家属上光荣榜、照光荣像，以此来增强职工安全生产的荣誉感和责任感。

4、建立物质激励机制。把安全成绩作为职工评先、晋级的主要考核条件，把安全实绩作为干部提职晋级的主要考核依据，把防止事故作为安全奖励的主要考核标准。

第二篇：建立安全生产思想政治工作保障体系

建立安全生产思想政治工作保障体系

安全是企业生存发展的关键。将无形的思想政治工作溶入到有形的研发、营销、生产等工作之中，对保障企业的持续发展有着十分重要的作用。2011年公司将狠抓各项管理及安全生产中的思想政治工作，公司上下齐心协力，党政工团齐抓共管，取得了显著成绩。1 建立安全生产思想政治工作组织保障体系

建立安全生产思想政治工作组织保障体系，按照“大政工”的原则，通过建立相关的制度，明确规定各级党团组织和政工部门在安全生产中所担负的职责和任务，理顺工作关系，抓好任务落实，为安全生产提供强有力的组织保障。1.1 党支部的组织保障

(1)将安全生产思想政治工作纳入支部的议事日程，并实施考核；

(2)抓基层支部班子在安全生产中的政治思想理论、作风建设，保证安全生产中的领头羊方向正确、目标明确。

(3)组建支部安全生产思想政治工作网络，形成支部党员、班组长、管理干部广泛参与的网络体系。

(4)总结安全生产思想政治工作的成功经验和有效方法，对职工中存在的习惯性违章、行为、心理等问题进行专题研究，以强有力的思想政治工作保障安全生产。1.2 政工系统的组织保障

(1)组建以政工干部和支部书记、党小组长、党员为主体的安全网络，并通过安全网络的有效运作，发挥组织保障作用。

(2)行政干部要切实抓好职工的安全生产思想政治工作，职工在安全生产中出现的思想问题，做到小问题不过班，大问题不过天，及时解决，将问题消灭在萌芽状态。

(3)充分发挥宣传导向作用，将安全生产的舆论转化为员工的安全意识和安全行为。1.3 工会系统的组织保障

(1)组建分工会及各工会小组广泛参与的安全生产思想政治工作保障网络。

(2)开展各种行之有效的安全生产劳动竞赛、安全培训及安全工作企务公开等活动。1.4 共青团的组织保障

(1)成立安全生产青年突击队，发挥青年团员的生力军作用。(2)组建以团支部、团小组为主体的青工思想政治工作网络。

(3)开展“查安全思想隐患和设备危险点活动”，“青年安全生产示范岗活动”，在青工中树立安全生产重于泰山的思想，促进青年安全生产工作水平的提高。1.5 纪监系统的组织保障

(1)通过实施效能监察，督促检查各级人员履行安全生产职责的情况。对失职、以权谋私等行为造成的不安全事件，提出处理意见。

(2)组成由各支部纪检委员广泛参与的安全生产思想政治工作网络。2 建立职工安全思想宣传教育体系

建立职工安全思想宣传教育体系，就是各级组织通过形式多样的宣传教育，强化职工的安全意识，增强职工执行《安规》的自觉性，增强自我保护的能力，为公司安全生产奠定坚实的思想基础。党政工团应发挥各自的优势，广泛开展安全生产宣传教育活动。2.1 采用多样的宣传形式

利用思想动员、标语、墙报、安全采访等职工易于接受的活动形式，实施全过程的安全生产思想政治工作渗透，使员工养成接受安全教育的自觉性和执行《安规》的严肃性，从源头上紧紧抓紧安全生产的主线。2.2 发挥政工系统的宣传导向作用

把安全作为宣传工作的一项重要内容，进行系列报道。组织发表与安全生产有关的文章，创办专栏，表扬安全生产中的好人好事。对典型的、有教育意义的事故案例按规定予以及时报道，形成安全工作报道制度，强化安全宣传工作。2.3 加强各党支部的安全教育宣传力度

充分利用班组会、职工大会等形式，认真宣传国家及行业有关安全生产的法律、法规，宣传公司颁发的安全规定。结合安全生产中存在的问题，有针对性地教育职工，使安全思想刻在脑子里，落实在行动上。2.4 加强政工网站上的安全宣传

增加政工网站上安全思想教育和舆论宣传的份量，建造安全宣传的快捷平台，使员工能通过现代化的手段及时了解安全生产知识及安全生产相关内容。2.5 开展形式多样的安全文化活动 通过收集安全警句、安全格言，开展安全征文、安全演讲、安全专题座谈会、安全评估、生命价值研讨，开展职工万次操作无差错、安全行车万公里、运行岗位小指标竞赛、大修劳动竞赛、安全技术比武等安全文化活动，发挥安全文化的强大思想导向作用。3 建立安全生产典型引导体系

建立安全生产典型引导体系，就是通过科学的评价标准，评选出具有示范性、引导性和影响力的安全生产先进集体和个人，起到典型引路的作用，引导职工自觉规范自己的安全生产行为。要利用正反两方面的典型，认真总结经验，积极吸取教训，举一反三，引导职工搞好安全生产工作。

3.1 发挥共产党员的先锋模范带头作用

要求共产党员熟练掌握各种安全技术和生产技能，切实成为安全工作的带头人。做到党员身边无事故，党员身边无障碍。3.2 树立安全生产思想政治工作标兵

树立安全生产思想政治工作标兵，开展典型示范教育及经验推广，起到典型引路作用。4 建立安全生产思想政治工作后勤保障体系

做好后勤保障工作，解除职工在大、小修及抢修等重大生产任务中的后顾之忧，为职工创造良好的工作、生活条件，保证职工全身心地投入到安全生产工作之中。4.1 做好暖人心的工程

关心职工的思想和生活，按“以人为本”的思路做好思想政治工作。坚持做好党支部在工作中形成的“五必访”、“七必谈”等工作。4.2 营造和谐稳定的工作氛围

注重化解各种矛盾，及时消除影响安全生产的不安定因素，在班组形成人人心情舒畅、工作有序的安全工作局面；在分场形成齐心协力、互相帮助、互相照顾、互相配合、互相支持的安全工作气氛。4.3 重视维护职工的合法权益

维护职工的合法权益，关心职工生活不是一句空洞的口号，要通过深入细致的工作，使职工在工作上、生活上真正体验到组织的关怀，从而形成凝聚力。4.4 化解各类矛盾 支委会要定期对安全生产中的职工思想状况进行分析和讨论，有针对性地研究和解决职工关心的热点、难点、焦点问题，激发职工的干劲，使职工能全身心地投入安全生产工作之中。建立安全生产思想政治工作防范控制体系 5.1 构筑安全生产思想防线

职工安全意识不强是事故发生的主要原因之一。要在全公司职工中深入持久地开展安全思想教育，构筑安全生产人人有责的思想防线，夯实安全生产的思想基础，确保全体职工时刻保持清醒的头脑，自觉做好反违章。5.2 构筑安全防范超前控制防线

人的行为是由思想支配的，思想不集中也是事故发生的一个原因。要经常分析职工的思想状态，把握职工的思想活动规律，取得思想工作的主动权，采取有效的防范措施，制定对策，防止事故发生，构筑安全防范超前控制防线。

安全生产中的思想政治工作保障体系是做好安全生产的有力形式。当然，还需在实践中不断完善，不断丰富，以适应电力生产发展的客观要求。

第三篇：加强思想政治工作构建和谐单位

加强思想政治工作构建和谐单位 沂水县物资服务中心党组书记、主任王海峰

通过到机关党支部和化轻党支部两个联系点对加强思想政治工作构建和谐单位进行了调研，通过调研，我认为构建和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握，更是巩固党的执政基础，实现党的执政使命，提高党的执政能力的必然要求。在构建和谐社会进程中，如何构建和谐单位，进一步深化拓展创新思想政治工作，不断提高巩固马克思主义指导地位的能力，是科学发展观的重要内容，也是现阶段思想政治工作的一个主要任务。

一、思想政治工作是构建和谐单位的基础

1、思想政治工作是构建和谐单位的基础。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线，在社会变革时期尤其是这样。一个单位，关系微妙，互不透心，不叫和谐；你猜我防，互不来往，难叫和谐；矛盾激化，四处冒烟，更是与和谐背道而驰。党总支应切实抓好职工的思想教育，提高职工的综合素质，当前最重要的是加强“八荣、八耻”教育，深刻理解社会主义荣辱观的深刻内涵，坚持道德底线，始终清楚以什么为荣、以什么为耻，该做什么、不该做什么，该说什么、不该说什么，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。“沟通互动出和谐，宽裕大度成和谐”，通过思想政治工作，在职工之间积极倡导营造互尊互敬，积智所为；互助互帮，积力所为的良好氛围，为构建和谐单位奠定基础。

2、思想政治工作是构建和谐单位的重要措施。在当今社会历史条件下，加强和改进思想政治工作有利于增强社会 1

活力，增强社会创造能力，增强单位职工创造美好生活的积极性、主动性、创造性，有利于形成团结文明、融洽和谐的人际环境，有利于妥善协调各方面利益关系，妥善处理职工之间的利益关系，教育和引导广大职工正确认识和处理个人利益和集体利益，局部利益和整体利益，当前利益和长远利益的关系、增强职工的主人翁意识；坚持以理服人与以情感人相结合方式，做到晓之以理、动之以情，团结、凝聚和激励职工为建设富裕文明生态和谐新沂水做出贡献。

3、思想政治工作是构建和谐单位的重要途径。思想政治工作既是党的领导的重要内容，也是实现党的领导的重要途径和保证。物资系统现状是人多、面广、关系复杂，绝大多数职工很长时间下岗，不接触市场，不再参与经营，思想封闭，观念陈旧，给思想政治工作的开展带来很大的难度。我们采用教育疏导的方针，在教育方式上，坚持以正面教育为重点，实现了由单项说教向交流、讨论、自我教育的转变，即解决了职工思想问题与实际问题这个环节，统一思想、凝聚力量，也使职工感受到党组织的温暖，增强职工对党组织的信任，提高党组织的凝聚力、向心力，提高职工自我教育、自我管理的能力，使职工团结在党组织的周围，妥善处理人与人、人与单位、人与社会之间的利益关系，为实现自己的工作目标，构建和谐单位而奋斗。

二、思想政治工作是构建和谐单位的重要保证。

1、对党的思想政治工作提出了高要求。和谐单位的构建离不开的核心是价值目标的确定，但这种目标能否得到人们的普遍认同，在全社会形成一种共同理想信念，并成为人们的行动指南，很大程度上取决于思想政治工作作用发挥得如何？构建和谐社会，是全社会共同的责任。对每个人来说，不仅要与自然之间的融合，与社会群体的“合和”，而且要与自己的思想与行为和谐。人是社会的细胞，没有每个人的自

我和谐，就不会有社会的和谐肌体。思想政治工作应围绕这一目标和主题，宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，推广和谐理念，普及和谐精神，创建和谐生活，不断丰富人们的和谐精神世界，满足人们和谐单位的精神需求，为和谐单位的构建提供精神动力、智力支持、舆论环境、思想保证、价值观念、文化条件等，在和谐自我的基础上，创造和谐单位，构建和谐社会。

2、对思想政治工作内容提出了新要求。在指导思想上要为构建和谐单位提供理论支持；在价值取向上为构建和谐单位提供以人为本的理念，促进和谐氛围形成；在工作着力点上解放观念，化解矛盾，提高职工士气、振奋精神，保护公平，弘扬正义，鼓励创新，激发活力，深化教育，建设诚信，提倡关爱，和谐相处。当前构建和谐单位，要以“服务发展，和谐稳定”为主题，以“自我加压、扎实苦干、爱岗敬业、无私奉献”为载体，着力构建充满朝气活力的集体；以提高职工素质为核心，着力构建奉献诚信的集体；以加快企业破产进程，保障职工合法权益为出发点，着力构建人与自然和谐相处的集体；以办实事好事暖人心、得人心、稳人心的事为核心，着力构建稳定和谐的集体。

3、对思想政治工作路径提出了要创新。经过长期努力，党的思想政治工作在统一思想、提高认识、凝聚人心，保证各个历史时期任务的完成等方面取得了很好实效，为改革和建设提供了坚强保证。但也必须看到，与构建和谐单位的要求相比，思想政治工作的路径要创新，应在坚持以往好的做法和经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。要紧密结合构建和谐单位的新要求，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制；要紧密结合构建和谐单位的新特点，创新思想政治工作针对性、实效性，探索满足职工

多样化多层次思想精神文明需求的新方式；要紧密结合构建和谐单位的新趋势，探索拓展思想政治工作的新手段，从而使主流意识形态掌握和占领思想阵地。要不懈地坚持为职工办好事、办实事，以职工所想的就是我们着眼的，职工期盼的就是我们应该干的为工作原则。急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，是做好思想政治工作的新路径。

三、构建和谐单位要不断创新思想政治工作

1、创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在，要按照构建和谐单位要求，不断加强和改进思想政治工作，使思想政治工作富有创造性。思想政治工作只有不断创新才具有活力，首先，观念上要不断创新，把单项灌输变为双向互动，时刻注意让职工感受到被尊重理解；内容上要不断创新，应把多方面的内容融入到思想政治工作中去，从不同的层面去满足职工的要求，以达到赢得他们的理解，引起他们的共鸣，激发他们的潜能的目的；工作手段上要不断创新，为职工搭建展示自我能力的平台，通过分工负责制，增加职工责任心、使命感，促进物资服务中心工作的开展。增强思想政治工作的科学性是党的思想政治工作的一个根本特征，就在于能以科学理论武装职工头脑、掌握职工的思想动态，使之变成改造客观世界的物质力量。新时期思想政治工作应具有时代特色和物资行业特点，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，创新工作思路和方式，突出实效性，紧密围绕物资服务中心工作，为职工解难事、办实事，找准思想政治工作的切入点，为构建和谐单位提供强有力的精神动力、思想保障和智力支持。

2、创新理论要深入阐述党为构建和谐单位所提出的新理论、新方针、新政策、新主张，把思想认识从不符合物资系统改革发展的观念、体制、做法中解脱出来，以科学理论

赢得职工的拥护和支持，同时要善于在科学理论的指导下服务职工，坚持思想政治工作要与业务工作紧密结合，围绕改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题、新矛盾做好思想政治工作，释疑解惑、理顺情绪，疏通思想，化解热点、解决难点，以“贴近职工、贴近生活、贴近工作”三贴近的工作理念服务职工，增强思想政治工作的广泛性。使思想政治工作全员覆盖，全过程覆盖，全领域覆盖，使社会主义和谐单位的理念、方针、政策进入单位的每一个职工，从而形成构建和谐单位的强大合力，让职工认识到构建和谐社会人人有责，从我做起，从现在做起为构建和谐社会添砖加瓦。

3、创新思想政治工作艺术性。要针对多样、多变、多元的社会实际做到既统一思想，又注重差异；即引导职工，又服务职工。坚持“访困难职工、访困难党员、访困难退伍军人”三必访制度，从小事入手为职工排忧解难，在生活上关心职工，思想上才产生了实实在在的渗透力；坚持把理论逻辑力量与事实力量结合起来，尽可能用通俗语言解开职工思想上的困惑，用身边事例说明深刻道理，使理论为职工掌握，扩大主流意识形态影响力，构筑思想政治工作新平台。

4、增强思想政治工作实效性。一是坚持用一元化的指导思想引领和整合职工的思想认识。二是针对多样化的精神需求，构筑主流意识形态统领下的多层次教育平台。三是要对多元的思想观念、价值取向、行为规范进行有理有利有序引导。四是要同法治结合，做到法治和德治统一。五是多办好事实事，把思想育人、制度育人、管理育人同服务育人结合起来。使职工在享受思想政治工作的实惠中感受党和政府温暖，感受构建和谐单位给自己带来的好处，增强构建和谐单位的信心和责任，进而自觉团结在党的周围，为构建和谐单位贡献力量。

第四篇：抓思想政治工作 促企业安全生产

抓思想政治工作促企业安全生产

公交集团公司燃料供应分公司党委书记 杨占礼

安全是企业创造优良业绩，实现全面、协调、可持续发展的前提。特别是对于燃料分公司化危生产特点决定，抓好安全生产更是重中之重的工作。安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，将会直接影响安全生产，很多事故往往都是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。而思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题。因此，只有把思想政治工作融入安全生产的全过程，解决好员工的思想问题，通过卓有成效的思想政治工作，使每名员工都筑起安全生产思想防线，树立“安全第一”的思想，提升自我保护的能力，才能促进安全工作更加细致、更加扎实、更加有效，全面实现安全生产目标。怎样把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，让思想政治工作为安全生产保驾护航，本人认为应从以下几个方面着手：

一、把确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容

人们是否重视安全生产、是否遵守安全生产的规则，关键在其是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此，安全生产工作中的思想政治工作，要把树立正确的安全生产观念作为主要内容，通过思想政治工作帮助企业员工树立如下理念：

首先，树立“以人为本”的理念。安全需求是每位职工的需求，安全权益是职工群众最重要的利益。只有充分发挥员工在生产经营中的每个环节当中的安全主体地位和作用，教育员工珍惜生命，善待自己，筑牢员工安全生产的思想防线，才能将安全生产工作做好。第二，切实把“预防为主”的方针落实到职工的思想和行动上来。在安全生产工作中，人是最突出、最重要、最活跃的因素。因此，解决安全生产的主要问题，关键还是要解决人对安全生产的认识问题。解决人的认识问题，应从思想政治教育入手，牢牢把握“预防为主”思想防线。培养职工在思想上把“关注安全，关爱生命”作为安全生产工作的理念，牢固树立“通过努力，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制”的信念。

第三，要树立“安全发展”的理念。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强的基础上，发展是主题，安全是关键、是保障，科学发展必须要安全发展。

第四，要树立“安全就是效益”的理念。安全不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益，安全生产是实现经济效益的基础、前提和保证。

二、利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围

抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和员工的行为。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，故此，我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、激励等优势手段应用于安全管理的全过程。

1、思想政治工作不能采用只做表面文章，就事论事，形式单一，说教式等简单处理的方法，难以收到好的效果，要通过一系列人们所普遍接受的价值观念来约束企业的经营活动及职工的行为，实现群众自觉参与、自我教育。同时注重采用丰富的内容、灵活的方式、以喜闻乐见的形式使群众在潜移默化中受到教育,形成企业文化，利用思想政治工作宣传阵地开展多种形式的安全生产宣传教育，如板报、宣传栏、简报等。

2、借助思想政治工作的方法途径营造安全文化氛围。充分利用发生过的典型案例教训教育职工，以安全为主线，以征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动为载体，营造安全文化氛围。并通过安全生产方面的方针政策、法律法规以及企业各项安全规章制度的教育，使职工进一步强化“安全高于一切，责任重于泰山”的思想意识，从而提高人的思想境界，以达到“预防为主”的效果。形成职工自我约束、人人讲安全、处处抓安全的良好局面，使安全生产成为职工的自觉行动。

3、通过思想政治工作发挥党员在安全生产中的带头作用。2010年分公司根据化危生产实际及站点分散，点多面广，管理跨度大和党员人数比例大等特点，分公司党委推出了“落实党员责任区，树立一名党员一面旗帜，开展一帮一一对红结对子活动”举措，做为创先争优活动暨争创“四强四优”活动的有效抓手和载体，发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。根据工作性质划分责任区，以自愿结合为主、党小组指定为辅，把工作相近、相互接触便利的党员与职工群众结成一对，帮扶内容包括：思想政治、安全生产、供应服务、操作技能、经营生产、扶贫帮困等六个方面。根据岗位性质，紧密结合生产实际，围绕六个方面，制定并签订《党员一帮一一对红结对子活动责任书》一式三份，党支部、党员、职工群众各执一份，使每名党员都明确自己的责任目标及帮助对象，每一名群众都知道自己属于哪个责任区范围，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，时刻提醒自己认真遵照执行。此项活动的目标任务是达到“党员身边无违章、党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无纠纷”，以高素质的党员队伍建设推动高素质的员工队伍建设，促进分公司各项工作的开展，实现企业安全生产目标。

4、通过思想政治工作发动工会、共青团等群众组织开展各项活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。如发动工会组织在员工中开展安全生产劳动竞赛、六好杯、我为企业安全生产献计献策合理化建议征求等活动；发动共青团组织在团员青年中开展青年文明号、安全生产能手等活动；在企业内努力创造安全生产的良好局面。

三、不断创新安全生产中思想政治工作的方法

安全是企业永恒的主题，随着企业的发展，社会形势的变化，思想政治工作要发挥有效作用，必须创新方式方法，以适应不断变化的安全生产形势的需要。在以人为本的管理理念指导下，思想政治工作具有更加贴近职工、贴近实际的优势。这就要求思想政治工作者坚持与时俱进，把思想政治工作融入到安全生产的各个环节，贯穿到安全生产全过程，充分发挥巨大的推动和促进作用。

1、思想政治工作要因人而异

实践经验告诉我们，没有任何一种思想政治工作的方法是普遍有效或永远有效的。在平常工作中，职工的思想状况时刻发生着变化，而且每个员工工作岗位、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等不同，使其接受能力、承受能力和对问题的理解能力都不同。所以，在开展思想政治工作时，要视不同岗位、不同员工的特点，重视人与人之间的差异，拓展工作思路，区分层次，根据每一个个体的思想认识水平,多视角、全方位、灵活地展开工作。

2、努力为基层为职工办实事办好事

安全生产中的思想政治工作，既要讲道理，又要办实事。在大力宣传安全生产工作重要性的同时，要重视思想层面与实际工作相结合。在解决人的思想问题的同时，要重视解决物的不安全状态，增加“安全投入”。把思想政治工作与推行现代的安全技术;与改善工作环境，切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康相结合;与帮助员工解决实际问题相结合。2009年在科学发展观学习实践活动中，分公司努力为基层为职工办实事办好事共83件。2010年继续坚持科学发展观，制定了41项折子工程，极大地调动了广大职工的生产积极性。

3、把安全重心放在基层

员工是执行安全规程、各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为广大员工每个人的事。这样，才能夯实安全生产的基础，安全管理的重心越往下，安全系数就越大。

4、开展形式多样的思想政治工作

形式多样，是思想政治工作的特性之一。在安全生产思想教育中，具体采用什么形式，要从实际出发,因人、因地、因时制宜,要把思想政治工作贯穿在情感交流中，讲透道理，让员工明白企业在安全生产上的严格要求，严格管理是对他们的真心关心和爱护，是为了不让个人流血，不让家人流泪，使生命有保障。适时开展形式多样的文化、体育和娱乐活动，切实为职工解决和克服在思想、工作、学习、生活中的实际问题与困难，使职工放下思 想包袱，减轻心理压力，安心工作，愉快生活。这样，安全工作的系数就会提高，思想政治工作也就有了着力点。在安全生产取得成绩时，要及时对职工予以表彰和奖励，总结推广好的经验和作法，激励职工做好安全生产的积极性，以达到得人心、暖人心、稳人心的效果，凝聚广大职工努力工作，取得更加优异的安全生产成绩。2010年初，分公司召开了十年化危运输无交通违法，行车无安全事故的优秀驾驶员表彰大会，并将16位优秀驾驶员的先进事迹、成功经验汇编成荣誉册，在全体职工内进行广泛的宣传。召开了劳模座谈会，获北京市劳模的三位同志介绍经验，交流近年来的工作情况。召开七一表彰会，大力表彰立足本职岗位，充分发挥模范作用、作出突出贡献的103路车队式“五好”党支部和分公司、集团公司两级优秀共产党员，激励大家以各种先进典型为榜样，学习先进，争当先进。

5、思想政治工作必须以人的安全思想为载体，落实安全生产责任制

要加强生产全过程的安全管理，层层签订安全生产目标责任书，明确各级人员安全生产工作的内容、任务和责任，形成责任共担、风险共担、齐抓共管的工作格局，建立起一条至上而下、环环紧扣的坚固的“责任链”，形成纵向到底，横向到边，全员、全面的安全生产责任网络，使思想政治工作深入到生产班组、生产现场，深入到生产工作的全过程中，为企业安全生产服务。

总之，我们要积极处理好思想政治工作与安全生产的关系。以优美的工作环境、积极的思政手段、良好的安全文化氛围凝聚职工，从而将思想政治工作与促进企业的安全生产水平有效地融合。

二〇一〇年十一月

第五篇：浅谈构建和谐社会与安全生产

浅谈构建和谐社会与安全生产

在党的十七大报告中指出，“坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。”“和谐”已成为一个最响亮的词语，它包括六个方面含义即民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。我觉得这六个方面都和安全生产都是紧密相关的，试想生产过程中安全没有保障何以保稳定、何以促发展，疑与政治之“和谐”空谈乎？只有实现了安全生产，职工的生命和健康才有保证，家庭的平安幸福才有保证，人民的安居乐业才能实现，社会的安定和谐才有保障。在当今处于世界和平、经济高速发展的大环境下，“安”之于中国经济发展、构建和谐社会重在安全生产。

一、安全生产形势严峻，严重影响了社会和谐。从安全生产的现实来看，还存在着以下几个方面的问题：一是随着市场经济的发展，出现了大量无行业主管部门的企业，这些私营、个体中小企业安全责任意识淡薄，重生产轻安全现象严重，企业作为法律规定的安全生产责任主体，其担负的安全责任没有真正落实到位。常常有工人为了赶产量而不顾工厂领导的警示，违反设备操作规程野蛮作业，导致缺胳膊断腿、甚至威胁到生命；二是安全生产基础薄弱。不少企业的安全管理制度欠规范，安全措施未到位，职工的培训教育无很好开展，各项基础工作不扎实，安全设备设施老化和陈旧。三是“三合一”、“多合一”企业不同程度存在，个别商场、市场、娱乐场所、生产车间等消防设施配备不足，运行不正常，防火措施落实不到位。四是不少从业人员素质低、流动性大，安全意识、安全操作技能、自我保护能力低，“三违”现象严重。五是随着经济的发展，道路与车辆、人流与车流矛盾越来越突出，机动车(摩托车)无牌、无证、无照现象仍有存在，乘驾人安全意识薄弱，交通安全面临严峻的挑战。各种事故背后是对安全的轻视而付出的血的代价。据统计中国每百万吨煤死亡率比俄罗斯高11倍,比印度高15倍,比美国高182倍。中国每年由于公共安全问题造成的经济损失高达六千五百亿元人民币,约占GDP总量的6％。安全本没有语言、没有声音，在沉重的代价面前，可见安全生产的严峻形势没有得到遏制。

构建社会主义和谐社会，要求我们要认真研究构建和谐社会中出现的突出问题，其中，安全生产问题是一个重要问题，事故的发生给社会和谐带来破坏。社会的和谐应该是人与自然和谐、人与人和谐、人本身的和谐、社会运转的和谐。而安全事故的发生，本身就是违背了自然规律和科学规律，使人类的物质生产被迫中断，不能有序进行，人与自然不能和谐。事故导致职工生命的丧失，家庭的破碎，造成人身心的创伤，造成事故受害人家庭、亲朋的伤痛，并给其他社会成员带来阴影，造成人与人、人本身无法和谐。事故导致企业生产经营秩序中断，政府机关正常工作秩序被打乱，使社会不能和谐运转，影响着社会秩序的稳定。

二、强化安全生产，促进社会和谐发展。和谐社会的一个基本要求就是安定有序，安全促进安定，安定则社会有序。可见安全生产已成为维护社会稳定、构建和谐社会的重要内容。我们加快经济发展的目的是构建和谐社会,进一步规范和加强安全生产基础工作,提升企业安全生产水平,保持安全生产形势总体稳定,对社会和谐将产生深远影响。笔者认为从以下几个方面入手：

(一)加大宣传力度，提高安全意识。安全文化，即安全意识。要加强宣传教育工作，普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化公民的自我保护意识。领导干部要按照“三个代表”重要思想要求，树立“以人为本”的执政理念，真正树立和落实科学发展观，时刻把人民生命财产安全放在首位。要切实落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针。行业和企业要确立具有自己特色的安全生产管理原则，落实各种事故防范预案。加强职工安全培训，确立不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害的安全生产理念。安全是企业和社会永恒的主题，永远是企业管理的薄弱环节，真正做到警钟长鸣，居安思危，言危思进，常抓不懈。大力宣传安全生产文化，充分发挥县普法机构宣传普及安全生产法律常识的作用，提高全社会的安全意识。

(二)规范工作制度，提供安全保障。一是安委会例会制度。定期召开安全生产委员会会议，研究部署阶段性安全生产工作。二是执法部门联席会议制度。充分发挥安委办的职能，根据工作阶段和重点，定期组织相关执法部门参加的安全生产工作联席会议，通报、研究、安排、协调相关工作。三是安全生产情况督促通报制度。结合各阶段工作开展情况，定期组织联合检查活动，采取包括联合排查事故隐患、联合督办隐患整改、联合应急救援、联合查处安全事故的工作措施，使安全生产工作在安委会的统一领导下，形成各部门齐抓共管的良好局面。相关执法部门、企业管理部门严格落实安全生产责任制，切实做好安全生产工作。

（三）强化防范，及时发现隐患，把事故消灭在萌芽状态。事实证明加强安全预防、可以有效的事先预测到事故隐患，若采取必要措施加以防范、则可以避免事故发生，将事故损失降低到最底线。“安全第一，预防为主”的方针，其实质就是预防，只有在预防上狠下功夫，安全才有保障，只有确实搞好预防，才能防患于未然，才能确保安全，真正实现“安全第一”。安全预防是一项重要的战略措施，必须采取正确的方法和手段，只有与生产的发展相适应才能确保生产的安全。

（四）分清安全责任，加大资金投入。责任心是安全生产的灵魂。企事业“一把手”是安全生产的第一责任人。第一责任人要切实负起职责，制定和完善企业安全生产方针和制度，层层落实安全生产责任制，完善企业规章制度，治理安全生产重大隐患，保障发展规划和新项目的安全“三同时”。要严格而科学合理的安全生产问责制，严格执行安全生产责任追究制度。设备老化、安全设施缺失是安全的心腹之患，隐患不除，永无宁日。要解决历史欠账，消除不安全隐患，加快安全技术改造，需要解决资金渠道，建立安全投资机制。

胡锦涛指出，构建社会主义和谐社会是艰巨复杂的系统工程，只有动员广大人民群众共同参与，才能使这一宏伟目标变成现实；只有人人抓安全，才能促进社会和谐发展，真正做到在共建中共享、在共享中共建。构建和谐社会，安全生产工作是基础、是保障、是重要内容，希望全社会都关爱生命，关注安全，重视和支持安全生产工作，将安全生产工作“刻在心上，扛在肩上，压在身上”，共同努力，为实现我局经济崛起、构建和谐社会提供强有力的安全保障。