中部六省两个比照政策实施意见

第一篇：中部六省两个比照政策实施意见

中部六省“两个比照” 政策实施意见正式出台

日前，国务院办公厅以国办函[2008]15号文件印发了中部六省实施比照振兴东北地区等老工业基地和西部大开发有关政策的通知，酝酿时间达一年之久的“两个比照” 政策实施意见正式出台。

“通知”指出，比照实施振兴东北地区等老工业基地有关政策，重点支持深化国有企业改革，加快企业技术进步，加强以企业为主体的技术创新体系建设，推进产业结构调整，完善社会保障体系，加强城市基础设施建设，增强中心城市和城市群的带动作用和辐射功能。比照实施西部大开发有关政策，重点支持改善农村生产生活条件，加大财政转移支付力度，提高基本公共服务水平，加快扶贫开发，发展特色产业，推进商贸流通发展，促进县域经济社会全面进步。

比照实施振兴东北地区等老工业基地有关政策主要包括：

1、加快大中型国有企业股份制改革，鼓励和支持社会资本和境外投资者以多种方式参与国有企业改组改造；对中央企业分离办社会职能，国家按统一政策标准给予财政支持。

2、地方政府可根据自愿原则申请开展厂办大集体改革试点工作，并制定切实可行的试点方案和维护社会稳定的相关措施，经省级人民政府审核后，报经有关部门批准实施。

3、加快工业结构调整。利用各类专项资金，加大比照城市工业结构调整。支持中部地区开展循环经济试点。

4、实施增值税转型。该政策已于去年7月在我市全市范围内实施。

5、促进资源型城市可持续发展。

6、提高对外开放水平。支持比照城市口岸开放和通关便利化；促进外资加快向比照城市扩展，鼓励和规范比照城市境外投资。

7、提高土地集约利用效率。加快比照城市土地利用规划和城市总体规划修编的审核，积极支持城市水资源利用规划的编制；对比照城市在用地计划和指标上在本省范围内给予优先安排；支持比照城市开展行政体制创新试点，合理调整市辖区空间布局。

8、引导和支持外资金融机构、国内股份制金融机构到比照城市设立分支机构，鼓励民营资本到比照城市开办金融机构。引导政策性金融机构在其业务范围内加大贷款支持力度，支持比照城市基础设施、优势特色产业加工以及社会事业发展。

9、加强社会保障体系建设。省级财政要统筹使用中央财政安排的就业补助资金、基本养老保险专项转移支付资金、医疗保障补助资金、城乡居民最低生活保障补助资金，对比照城市给予一定倾斜。

比照实施西部大开发有关政策主要有七个方面：

1、加大财政转移支付力度。进一步完善省对下转移支付制度，加大对比照县的支持力度。

2、加大建设资金投入力度。在农业生产、农业综合开发、农村基础设施建设、交通、能源、水利、环境保护和生态建设、社会事业、市政公用设施以及公检法司等建设项目的安排上，加大建设资金的投入。对国家新编制的建设规划或专项建设方案中的项目，中央投资补助比例和地方配套比例比照西部地区的政策和标准执行；对国家正在实施的重点建设规划或专项建设规划中的项目，根据实际情况，参照西部地区的标准提高中央投资比例。

3、加大对粮食生产的支持力度。继续加大对优质粮食产业工程、大型商品粮生产基地建设、种子工程等项目的扶持力度。加快安徽、江西、湖北、湖南等省大型排涝泵站的更新改造，在河南、山西、安徽等省的部分地区积极发展旱作节水农业，提高农业减灾防灾能力。大力发展现代农业和农业产业化经营。支持杂交水稻研究机构和相关技术研发平台建设，提升我国杂交水稻的技术创新能力。

4、促进商贸流通发展。安排资金支持比照县大型农产品批发市场和流通企业的建设和发展，支持农村商业网点和商务信息体系建设。

5、加大扶贫开发力度。国家在安排财政扶贫资金时，结合现有政策规定，加大投入力度；在重点支持国家扶贫工作重点县的同时，统筹考虑其他比照县。有关部门在安排以工代赈等专项扶贫资金时，根据国家资金规模，适当加大投入力度。有关金融机构在安排扶贫贴息贷款专项资金时，给予积极支持。省级人民政府要安排一定规模的扶贫资金支持欠发达地区发展，并逐年增加投入。

6、实施土地复垦和矿产资源勘查政策。中央分成的新增建设用地土地有偿使用费按照基本农田面积等因素乡下分配，专项用于基本农田建设和保护、土地整理、耕地开发等支出。优先安排地质矿产资源勘探调查评估项目。

7、加大金融信贷支持。鼓励各类金融机构对发展特色优势产业、农村基础设施、环境保护和生态建设，以及社会事业等方面的项目，在合理控制风险基础上，加大信贷支持力度。对投资大、建设期长的基础设施项目，比照西部政策适当延长贷款期限。国家在安排国际金融组织贷款和外国政府贷款项目时给予适当倾斜，并积极争取国际赠款，降低贷款成本。积极发展农业保险，建立完善相应的担保体系。

“通知”要求，国务院各部门要抓紧制订具体实施办法，切实做好各项政策的落实。

第二篇：关于建立中部六省打击犯罪合作机制的几点思考

关于建立中部六省打击犯罪合作机制的几 点 思 考

姚天民1[1]

中部是一个区域概念，包括河南、山西、湖南、湖北、江西、安徽六省。近年来，随着“中部崛起”战略的实施，加强六省间打击犯罪的合作交流，建立打击犯罪合作机制，共同维护中部六省的繁荣稳定，就成为六省公安机关急需研究和解决的重大课题。本文试从合作打击犯罪的现实意义入手，就如何建立中部六省打击犯罪合作机制谈几点想法，和大家共同交流。

一、建立中部六省打击犯罪合作机制的现实意义

（一）是推进“中部崛起”战略顺利实施的保障之举。近年来，党中央、国务院继作出实施西部大开发、振兴东北地区等老工业基地战略后，又从我国现代化建设的全局出发，提出了“中部崛起”的发展战略，旨在通过实现中部地区经济社会的又好又快发展，来促进中国经济社会的整体协调发展。目前，中部六省都在借助中部崛起政策，积极谋划自身的发展战略，加速推进本地的经济发展，形势逼人。在这样一种大背景下，中部六省必须要构建一个和谐、稳定的区域发展环境，以保障各项经济发展政策的顺利实施。建立中部六省打击犯罪合作机制，在六省间开辟一个合力打击犯罪的平台，走共同维护稳定之路，正好顺应了这一发展大势，对深化“中部崛起”战略有着不可或缺的重要现实意义。

（二）是应对动态刑事犯罪模式的必然选择。当前，随着改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，人、财、物流动日益频繁，社会迅速由“静态封闭”向“动态开放”转型。在这种开放的社会环境下，刑事犯罪活动也由原来局限于本地作案的相对封闭的状态发展成为当前流窜性、跨区域性作案突出的明显特征。尤其是一些盗抢犯罪分子往往甲地作案，乙地销赃，短时间内流窜多个地市，跳跃式作案。有的系列性盗抢团伙甚至形成了盗、运、销一条龙的较为固定的犯罪组织，社会危害极大。同时，随着科学技术的飞速发展，犯罪的科技化、智能化手段不断提高，特别是随着互联网、手机的广泛普及应用，利用计算机网络、手机短信进行盗窃、诈骗、赌博、传销等形形色色的犯罪活动日益增多，此类犯罪往往异地遥控指挥，隐蔽性较强，且地域空间跨度较大，给公安机关侦查破案增加了很大的难度。在这种动态的刑事犯罪模式下，公安机关只有打破区域界限，联手打击犯罪，形成斗争合力，才能应对挑战，跟上刑事犯罪发展趋势的需要。

（三）是深化刑侦改革的客观要求。在2007年的全国公安机关深化刑侦改革座谈会上，公安部副部长张新枫强调指出，深化刑侦改革的重点就是要创建“打击犯罪新机制”。这套新机制的核心就是，要充分调动各地区各警种各部门的积极性，有效整合公安机关的全部打击资源，建设全国信息共享、整体联动、高效率、低成本的打击犯罪新模式，从整体上形成打击犯罪的合力，从根本上提升公安机关打击犯罪的整体水平。顺应这一要求，中部六省必须要牢固树立全国刑侦一盘棋的思想，摒弃以往单一的、各自为战的旧的打击模式，打破地域、警种界限，建立起资源共享、信息共联、协同作战的“大刑侦”格局。而建立中部六省打击犯罪合作机制，正是落实公安部要求、创建打防犯罪新机制的实际举措。

二、建立中部六省打击犯罪合作机制的有利条件

(一)地域的邻近性和空间的开放性为建立中部六省打击犯罪合作机制提供了1[1]姚天民，周口市市长助理、市公安局长。

便利条件。中部六省位于中国内陆腹地，地界临近，山水相依，交通发达。京广、京九铁路纵穿南北，陇海、焦枝铁路横贯东西，几十条干线和几百条支线铁路与主干线融会贯通，营运里程达1.5万公里；京珠、沪瑞及几十条省际高速公路，与成百上千条国道、省道、乡道，织成一张纵横交错的公路交通网，通车里程达46万公里；长江、黄河两大主航道横贯东西，上百条河流与之相连，通航里程达3.21万公里，形成了四通八达的铁路、公路、水运交通网络，使六省之间、各个城市之间的距离不断缩小，相互间的往来更为便利。同时，随着中部崛起战略的实施，六省间在经贸、文化、旅游等方面的交流更加频繁，城市间的开放程度愈来愈高，所有这些都为中部六省合作打击犯罪、开展公安工作学术交流提供了良好的外部环境和基础条件。

（二）其他省市合作打击犯罪的有益探索为建立中部六省打击犯罪合作机制提供了借鉴经验。早在1985年，江浙沪三地就建立了刑侦协作区，目前成员单位已从原来的9个发展到19个，协作机制不断完善，协作内容不断丰富，在打击犯罪、维护稳定、护驾经济等工作中日益显示出了强大威力；1987年，闽浙赣皖4省毗邻地区的11个地市公安机关成立了协作区，建立了协作制度，联手打击跨省区犯罪、开展串并案侦查、协调平息边界纠纷、追捕逃犯，有力地维护了协作区的治安稳定；2004年，广东、湖南、重庆、西藏等13个省（市、自治区）开展了刑侦协作，仅一年时间共协作破获刑事案件11305起，抓获犯罪嫌疑人7786名，协查各类犯罪线索15627条，取得了非常明显的社会效果。这些省市在合作打击刑事犯罪方面的有益探索，都为中部六省建立打击犯罪合作机制提供了经验支持。

（三）全国公安机关跨区域办案协作平台的建立为中部六省合作打击犯罪奠定了坚实基础。在打击犯罪新机制的推进过程中，公安部适时在全国公安机关搭建了“跨区域办案协作平台”，即协作各方各自设立办案协作联系人，由各地联系人通过公安网操作平台，点对点地直接联系，一方发出请求，对方及时反馈，协作侦查破案。这个协作平台建立以来，广大基层民警立足公安信息网，搭乘信息化快车，足不出户就能在网上侦查破案，避免了以往辗转千里调查取证的长途奔波之苦，既节约了办案成本，又提高了办案效率，开创了一种崭新的“互帮互助、合作共赢”的侦查模式，收到了十分可喜的效果。以我市为例，今年上半年，我局依托跨区域办案协作平台，大力开展网上核实案件和调取证据工作，先后向新疆、福建、浙江、广州等远在千里之外的省、市发布协查信息448条，回复外省地市要求协查信息1215条，在“无投入”的情况下核破各类案件65起，同时利用网上追逃机制，为外省兄弟单位抓获195名网上逃犯，我们已经初步尝到了“新机制”应用系统的甜头。可以说，这样一个全国性的跨区域办案协作平台的建立，同样也为中部六省合作打击犯罪提供了一个统一的可资利用的平台。

三、建立中部六省打击犯罪合作机制的几点设想

建立中部六省打击犯罪合作机制的基本构想是:以搭建六省间打击犯罪协作平台为依托，以建立打击犯罪协作制度为保障，六省公安机关警力联动、协同作战，合力打造资源共享、优势互补、密切协作、共赢发展的“大刑侦、大协作”格局,为中部崛起战略的顺利实施创造和谐、稳定的社会治安环境。

（一）制定一套合作打击犯罪制度。建立健全刑事犯罪定期分析研判、疑难案件会诊、大要案快速反应机制、重大信息通报、网上办案协作、刑事技术交流等一系列打击犯罪合作制度，并纳入打击犯罪合作公约，由六省共同签署，共同遵守，以制度的约束力确保六省公安机关精诚合作、戮力同心，形成打击犯罪的整体合力，推动六省合作打击犯罪工作的常态化。

（二）定期召开合作打击犯罪联席会议。每季度或每半年，由六省各省会城市轮流承办一次合作打击犯罪联席会议，召集中部区域各省辖市公安机关主要负责人以及刑侦部门负责人参加，定期分析中部区域刑事犯罪走势，总结合作的成功经验，剖析存在的问题和不足，研究明确下一步加强合作的工作建议，确保六省打击犯罪合作紧跟社会治安形势的变化。同时，以联席会议为载体，召开犯罪趋势预测、打击犯罪工作经验交流等专业课题研讨会，开展刑侦专业人员的交流培训，进一步丰富和深化协作的内涵，使协作形式更加多元化。

（三）搭建区域性刑侦协作平台。以全国公安机关跨区域办案协作平台为依托，充分利用现有的信息研判平台，在刑侦网站上开辟协作网页，建立六省间网上协作办案系统，及时发布当地重大案件的有关信息，特别是跨区域系列团伙、流窜犯罪案件的情况，广泛开展协查、追赃、追逃、联合侦查等方面的互动合作，形成“网上协作”的新刑侦协作格局。六省间各成员单位要打破信息壁垒，相互开放各自的警务信息平台，实现人口信息、违法犯罪信息、在逃人员信息等各类信息的即时查询、检索，做到信息联通、资源共享。同时，继续完善“网上追逃”工作机制，建立被盗抢赃物的信息通报制度，构筑信息互通、资源共享、快速运作、准确高效的情报体系和联动机制，减轻办案经费、警力上的压力，提高侦查破案的效率。

（四）建立联动快速反应机制。依托六省公安机关的110指挥中心，建立重特大案件联动快速反应机制。一旦发生杀人、爆炸、绑架、纵火、重大抢劫、重大交通肇事逃逸等重大、紧急性、突发性案件，需要对犯罪嫌疑人和车辆协助设卡堵截时，可由案发地公安机关指挥中心直接向犯罪分子可能逃窜地公安机关的指挥中心通报案情，发出协查请求，由被请求一方公安机关指挥中心指令相关单位立即上卡堵截，做到快速反应，整体联动，抢占抓捕犯罪嫌疑人的“先机”。同时，要制定各种应急反应预案，模拟各种情形，在六省间定期开展快速反应机制联合演习，明确处置的方法措施和基本程序，提高六省公安机关打击犯罪的整体联动和应急作战能力。

（五）推行重大系列案件侦破协作机制。对涉及到六省间的跨区域、系列性犯罪案件，建立案件侦破协作机制，由相关涉案地公安机关召开案情分析会，及时通报案情，共同研究打击对策，并成立专案领导组，对涉案地公安机关调查取证、抓捕等案件侦破工作进行统一指挥、调度。遇到重大复杂疑难案件，可邀请六省各地市破案专家进行会诊，提供人才和技术保障。凡涉及追赃、退赃、移交证据和采取冻结、扣押、查询、证据保全等侦查手段时，各地公安机关有关方面应排除阻力，积极配合，支持办案单位依法履行职责，确保任务完成。

第三篇：组织部落实两个责任实施意见

关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见

为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委第三次全会和省市全会精神，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任”)的有效落实，深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作，根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和省市有关落实两个责任的文件精神，结合我县实际，特制定本意见。

一、落实两个责任总体要求

1、指导思想。坚持党要管党、从严治党，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为重点，以创新载体抓手为突破，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进各级党委(党组)和纪检机构认真履行职责，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进经济社会健康发展。

2、目标任务。坚持把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系； 1

坚持把深化纪律检查体制改革作为重点，突出纪委监督主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。

二、落实党委主体责任的责任清单

各级党委(党组)是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）党委(党组)领导班子责任

党委(党组)领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，在党风廉政建设中承担以下责任：

1、建设政通人和的政治生态

综合治理党风、政风和社会风气，改善党员领导干部的精神状态和作风，促进廉政、勤政、善政，长期培育、持续建设政通人和的政治生态。

（1）营造健康有序的从政环境。树立正确用人导向，促进党员领导干部进一步坚定理想信念，牢记党的根本宗旨；坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；知行合一、表里如一，对上对下讲真话、实话、心里话，不搞弄虚作假、口是心非；坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事，不做不正当社会关系的编织者；严肃纲纪、嫉恶如仇，2

敢于对一切不正之风亮剑，不逃避责任、明哲保身；艰苦奋斗、清正廉洁，正确履行权力，自觉抵制各种诱惑。

（2）营造人心汇聚的社会环境。各级党委（党组）必须始终坚持马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，深入了解社情民意，及时纠正损害群众利益问题，在维护社会公平正义问题上敢抓敢管、及时发声，在解决群众关心、关注的热难点问题上亲力亲为，不回避、不委托，以全心全意为民服务的工作态度，获取民心，赢得支持，以党风政风的持续好转，促进社会风气的好转。

2、统筹谋划部署

各级党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

（1）做好任务分解。每年年初，由党委办公室牵头，纪委、组织部协助，召开党风廉政建设责任制任务分工会议，对当年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党委（党组）班子、领导干部在落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工，落实党委主体责任，夯实牵头单位和责任人工作职责。

（2）组织定期督查。按照任务分工，每年第三季度要由各级党委办公室牵头，组织安排一次党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，主要任务是督促各级党委和责任单位认真落实党风廉政建设工作任务，防止年初分解的目标任务落实脱节断档。

（3）及时整改落实。采取听取汇报、定期不定期抽查等方式方法，了解掌握本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况，及时发现问题，采取约谈、通报、发整改通知等形式予以纠正整改。

3、选好用好干部

严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

（1）严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持标准，严格程序，切实把好资格关、程序关、廉政关。

（2）抓好后备干部无任用推荐工作。每年结合领导班子和领导干部考核开展无任用民主推荐后备干部工作。

（3）实施好个人向党组织推荐领导干部人选工作。领导干部个人推荐干部人选时必须负责的写出推荐材料并署名，承担相应责任。

（4）做好干部提名责任落实工作。党委（党组）及组织人事部门承担干部初始提名的主体责任，要规范提名的依 4

据、程序，做到“谁提名、谁负责”，对用人失察失误造成严重后果的，要追究责任。

（5）落实征求纪检监察机关意见制度。党委（党组）提拔任用干部，要听取纪检监察机关意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定。

4、加强作风建设

持续抓好中央八项规定精神和县委六项规定的贯彻落实，坚持问题导向，下功夫治理“四风”及隐身衣问题，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

（1）健全作风建设长效机制。坚持深化改革、标本兼治，通过制度建设、法治化手段，加强督促检查，健全长效机制。要采取明察暗访等多种方式，注重日常动态监管，督促各级各部门认真贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实实在在的效果。

（2）切实维护群众利益。积极开展民生政策落实情况专项检查，重点检查中省市政策落实是否到位，查找资金在申报、拨付、使用、监管等环节的漏洞，纠正优亲厚友、弄虚作假、欺上瞒下等问题；检查是否存在违法违规强征强拆，补偿方案是否落实到位，有无克扣、截留补偿资金问题；特 5

别是检查挪用、贪污或私分补偿资金等问题，发现违纪线索要及时移送纪检监察机关。

（3）建立作风建设评价机制。拓宽群众参与监督渠道，发挥群众的监督作用，通过电视、网站、报刊等多种媒体开门评议作风，真实准确掌握群众的评价和意见，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高群众满意度。

5、强化权力制约和监督

制定出台《澄城县惩治和预防腐败体系2013-2017年实施细则》，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到改革发展各项工作之中，从源头上预防腐败。

（1）加强党风廉政教育。加强党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设。中心组每年要安排党风廉政建设专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次，坚持每年对新提拔科级以上领导干部进行廉政建设专题培训。县委党校举办的干部培训班，必须安排廉政教育培训内容。

（2）建立权力清单制度。深化行政审批制度改革，全面梳理行政权力，厘清每个职能部门、每个岗位的职责与权力边界，形成权力目录。权力目录要依法向社会公开，接受公众监督。把各部门面向群众的事项整合到网上，实现网上提交，并联审批，实现群众办事一网通。

（3）全面推行一把手“不直接分管人财物制度”。开展党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、行政审批、物资采购工作试点，探索构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制。

（4）推行重点岗位中层干部轮岗交流制度。强化监督检查，促进工作深入开展，铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。

（5）总结推广领导干部离任“阳光交接”制度。试行领导干部离任“阳光交接”制度，强化事后监督。

6、支持纪委履行监督责任

全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，强化党委（党组）对执纪执法机关的领导和支持，帮助解决工作中的重大问题。

（1）支持和保障执纪执法机关履行职责。各级党委（党组）要支持执纪执法机关查办腐败案件，认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处臵和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”要求。同时，支持法院、检察院依法独立公正行使审判权、检察权。

（2）建立党委听取重大案件查办情况汇报制度。对执纪执法机关在查办腐败案件过程中的重大问题、重要发现，以及遇到的困难，党委要及时召开会议集体研究解决。

（3）支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。加强纪检监察队伍建设，清理议事协调机构，搞好纪委内设机构改革，为纪检监察机关履职尽责做好坚强后盾。

（二）党委(党组)主要负责人责任

党委(党组)主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本地区、本部门工作负总责。

1、履行领导责任。积极推进本地、本部门党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、强化组织推动。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。

3、加强教育监管。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及下一级党委(党组)主要负责人的教育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定以及县委常委会“三严三实”加强作风建设九项承诺，带头管好自己、管 8

好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。

（三）领导班子成员责任

党委领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主管领导责任。要根据工作分工，切实抓好分管范围党风廉政建设工作，做到谋划部署要知责、推动落实要尽责、出了问题要问责。政府主要负责同志首先是政府党组的书记，承担着政府党风廉政建设第一责任，要牢记自己的党内身份，在落实主体责任上勇担当、做表率，自觉把反腐倡廉建设融入政府工作各方面、各环节。纪委书记是党内监督专门机关的一把手，要在落实主体责任上当好助手，在履行监督责任上主动作为，聚焦主业开展监督检查，有效促进惩治和预防腐败工作任务落实。组织部长在协助党委做好选人用人工作方面承担着重要职责，要把选用干部同落实党风廉政建设责任制有机结合起来，大力培养选拔党和人民需要的好干部。其他班子成员也要自觉把反腐倡廉作为分内之事，找准定位、实化举措，切实担负起党风廉政建设责任。每个班子成员都要履行好以下职责：

1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至 9

少听取1次分管部门单位党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委(党组)和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

2、加强日常监管。对分管部门、分管领域党员干部加强经常性教育，加强对分管部门及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

三、落实纪委监督责任的责任清单

纪律检查机关是党内执纪监督专门机关，对本地、本部门党风廉政建设履行监督职责。要按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好。

1、加强组织协调。根据上级纪委的决策部署，结合本地区本部门实际，向党委提出反腐倡廉工作的建议；在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各单位，加强检查考核，促进各项任务落实。

2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪行为，加强对党的路线方针政策、决议、决定执行情况和省市县党委、政府重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。

3、深化作风督查。加强对中央和省市县有关作风建设各项规定贯彻执行情况的监督检查，严肃查处违纪违规行为，对典型案例及时通报曝光。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。认真落实作风建设四条铁律、周上报制度、约谈制度，以及用餐、用车、办公用房、公务接待、个人重大事项报告、严禁操办谢师宴升学宴等制度规定，充分发挥作风建设协作区作用，促进各项纪律规定执行落实。

4、严肃查办案件。坚持“老虎苍蝇一起打”，以零容忍态度惩治腐败，严肃查办领导干部贪污贿赂、徇私枉法、失职渎职的案件，以及违反中央“八项规定”和“四风”问题的典型案件，发生在重点领域、关键环节和群众身边的违纪违法案件。充分发挥反腐败协调领导小组的作用，加强执纪执法机关协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制，提高办案综合效果。

5、强化廉政教育。积极协助党委（党组）深入开展廉政教育，在加强理想信念和宗旨教育，开展示范教育、警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育，开展廉政文化宣传活动等方面发挥自身优势，增强教育的针对性和实效性。

6、发挥党内监督专门机关作用。协助党委加强党内监督，组织协调党内监督工作，加强对同级党委、人大、政府、政协领导班子及其成员的监督，加强对审判机关、检察机关、人民团体以及党组织关系在本地的机关事业单位的监督，加强对下级党委政府领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督。

7、健全纪委对同级党委决策监督机制。党委作出重要决策或出台重要政策时，纪委应主动从党风廉政建设方面提出意见建议，党委应认真研究。党委拟提拔任用的干部人选，组织部门应同步征求纪委意见；纪委认为不应提拔使用的，可行使一票否决权。

8、加强反腐倡廉制度建设。进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，不断健全反腐倡廉制度体系，形成一套用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制。建立和完善制度执行情况责任制，明确责任主体、责任内容、12

责任分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度不折不扣地落到实处。

四、保障措施

（一）建立健全组织领导机制

1、专题会议制度。各级党委(党组)每年至少召开3次专题研究党风廉政建设的会议，召开政府廉政建设工作专题会议，根据需要不定期召开会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。

2、整合领导机构。按照统一精简效能的原则，将党风廉政建设责任制领导小组与惩治和预防腐败体系建设领导小组合并，建立落实党委主体责任的专门工作机构，整合领导力量，增强工作合力，提高工作效能。

3、协作推进制度。强化反腐败协调小组职能，推行工作例会制度，建立健全案件线索相互移送和案件通报、协调查办、工作报告、责任追究等制度，推进反腐败组织协调工作制度化、规范化。

（二）建立健全责任分解机制

1、实行责任分解落实“三书”制度。对制定的党风廉政建设目标责任，向党委、政府领导班子成员发出“责任分工告知书”，向牵头单位发出“目标任务通知书”，向 13

工作进展较差的领导班子成员和单位发出“任务落实督办书”。

2、签字背书制度。各级党委(党组)和纪检机构对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，与责任对象签订党风廉政建设责任书。主体责任人和监督责任人要对本地区、本部门党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等具体责任行为进行审阅，提出审阅意见并签名，作为上级党委对下一级党委(党组)落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。

（三）建立健全压力传导机制

1、对下约谈制度。党委(党组)主要负责人每年至少约谈1次下级党委(党组)主要负责人，纪委(纪检组)主要负责人每年至少约谈1次下级党委(党组)、纪委(纪检组)主要负责人，并根据需要随时进行约谈，了解掌握履行主体责任和监督责任的情况，提出相关要求，形成以一把手抓一把手为主线、上下贯通有序的责任链条。

2、谈话提醒制度。党委(党组)主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人每年至少谈心谈话1次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；党委(党组)领导对新提任领导干部任职谈话，要明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。

（四）建立健全履责报告机制

1、报告制度。党委(党组)以及主要负责人每年初以书面形式向上级党委和纪委报告上一履行主体责任和第一责任的情况，上级党委和纪委根据各镇各部门报告情况，有针对性地了解和质询有关问题。各级纪委每年年初以书面形式，向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况和同级党政领导班子成员党风廉政建设情况。

2、推行纪委书记（纪检组长）述职制度。定期组织镇纪委书记、部门纪委书记（纪检组长）召开述职大会，随机抽取一定数额的纪委书记（纪检组长）在会上述职，并现场接受纪委委员的询问评议。

3、创新述廉评价制度。推行加大党政一把手向县纪委全会述廉的频次，探索对一把手落实党风廉政建设责任制情况评价的方式方法，把各级党委（党组）履行党风廉政建设主体责任作为述廉重要内容，逐步实施现场评议和质询，将评价结果纳入年终考核和干部考核使用。

（五）建立健全检查考核评价机制

1、调整考核比例，加大考核权重。修订完善目标责任考核内容和指标体系，突出对党委（党组）主体责任的考核，加大党风廉政建设责任制的考核权重，提高各镇、各部门考核分值。年底，由各级党委班子成员带队开展党风廉 15

政建设责任制检查考核，考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。

2、社会评价制度。改进考评工作，采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式，开展党风廉政建设民意调查，评价结果纳入党风廉政建设责任制综合考核评价指标体系。

（六）建立健全责任追究机制

建立责任追究案件情况季度报告制度和典型案件通报曝光制度。对不认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。实行“一案双查”制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，实施责任追究，做到有错必究、有责必问。

第四篇：？学院落实“两个责任”实施意见

******学院******学院关于落实党风廉政建设 党支部主体责任、纪检委员监督责任的实施意见（试行）

为深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”），推动学院事业健康发展，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《******学院关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》（试行）等有关规定，结合学院实际，制定以下实施意见：

一、落实“两个责任”的总体要求

坚决贯彻落实党中央、中央纪委及省委、省纪委、市委、市纪委和校党委、校纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，深刻认识“两个责任”的极端重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵，进一步加强对学院党风廉政建设工作的领导，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，列入党支部重要议事日程，纳入学校发展总体规划，融入学院各项工作。严格按照学校党委统一部署要求，切实落实好学院党风廉政建设教育、制度、监督等方面的工作责任。

学院纪检委员要积极协助学院党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦主职抓执纪，创新方式抓监督，转变作风抓问责，把精力放在“监督的再监督、检查的再检查”上，全面落实监督责任，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，突出主业主责，切实履行好监督执纪问责职责。

二、全面落实党支部主体责任

（一）党支部领导班子的集体责任

学院党支部是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要从加强组织领导、完善体制机制、选好用好干部、强化权力监督、抓好作风建设、支持纪检工作、推进源头治腐七个方面履行集体责任。

1、加强组织领导。坚决贯彻落实上级部署要求，研究制定学院党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务，并按照计划推动落实。定期听取党风廉政建设工作情况汇报，解决工作中存在的突出问题。督促学院党支部履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

2、完善体制机制。进一步优化党风廉政建设领导体制和工作机制，完善学院党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务。督促学院党支部履行主体责任，形成上 1

下贯通、层层负责的工作格局；督促各分管领导充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的整体合力。

3、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的干部教育培养机制、选拔任用机制、考核评价机制，充分发挥党组织和广大教职工的作用，加强对干部选拔任用和教师引进工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查处选人用人上的违规违纪问题。坚持对领导班子和党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

4、强化权力监督。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人，落实信息公开有关规定，深化党务、政务、财务公开，推动阳光治校。有效整合资源，构建立体式的监督网络，强化对权力运行的全过程监督。

5、抓好作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和上级要求，巩固教育实践活动成果，加强对党员干部的教育管理工作，切实解决党风院风、师德师风、工作作风特别是“四风”方面存在的突出问题，健全作风建设长效机制，切实纠正损害师生利益的不正之风，树立全院党员干部为民务实清廉形象。

6、支持纪检工作。领导和支持纪检委员依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪检委员按照“三转”要求开展执纪、监督、问责，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有责必究。坚持抓早抓小、防微杜渐，及时纠正，做到早发现、早教育、早查处。

7、推进源头治腐。深化学院惩治和预防腐败体系建设，深入开展党风廉政教育，加强校园廉政文化建设，完善党风廉政建设制度体系，建立廉政风险识别、评估、预警、防控一体化的反腐工作网络，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

（二）党支部书记的第一责任

学院党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，对学院党风廉政建设“负总责”，要从加强研究部署、掌握廉政状况、重视廉政教育、开展检查考核、支持纪检工作、当好廉政表率六个方面履行第一责任。

1、加强研究部署。主持召开专题会议，及时传达上级精神，听取工作情况汇报，分析研究党风廉政建设工作情况，及时解决存在的问题，做到党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、掌握廉政状况。通过与干部师生谈话、召开座谈会等方式，及时掌握学院党风廉政建设和反腐倡廉工作状况和其他领导班子成员的廉洁从政情况。

3、重视廉政教育。把党风廉政建设理论和党纪法规作为学习的重要内容，每年对全院党员干部进行一次党风廉政建设教育，每半年对全体管理人员进行一次预防职务犯

罪警示教育，每季度党支部组织一次党风廉政建设理论和党纪法规集中学习。亲自讲廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

4、开展检查考核。坚持平时检查与年终考核相结合，主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，对落实“两个责任”情况进行总结，肯定成绩，指出不足，解决问题。要切实管好班子、带好队伍，督促领导班子成员和党员干部廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。

5、支持纪检工作。加强对纪检工作的领导，坚持原则、敢抓敢管，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。采取有力措施，加强纪检干部队伍建设。

6、当好廉政表率。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度。自觉践行“三严三实”要求，自觉接受组织和群众监督，教育管理亲属和身边工作人员，作廉洁从政的表率。

（三）党支部其他班子成员的领导责任

学院党支部其他班子成员既要协助党支部主要负责人抓好学院党风廉政建设，也要对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，要从落实分管责任、加强督促指导、加强日常监管、支持查办案件、严格廉洁自律五个方面履行“一岗双责”。

1、落实分管职责。对职责范围内的党风廉政建设要定期研究、布置、检查，按照要求报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2、加强督促指导。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。加强对分管党员干部的经常性教育管理，检查督促分管人员及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责，形成责任传导机制。

3、加强日常监管。对分管人员、分管领域党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

4、支持查办案件。对发生在分管范围内的违纪违规案件及时报告，支持学校、学院进行查处。

5、严格廉洁自律。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

党支部书记主要负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，班子成员根据工作分工，承担其分管范围内的党风廉政建设责任。全体党员领导干部要牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，敢于负责、勇于担责、履职尽责，切实加强对分管范围内的党员、干部和职工的教育管理。

三、全面落实纪检委员监督责任

学院纪检委员要按照党章和相关党内法规要求，转职能、转方式、转作风，从加强组织协调、严格纪律监督、抓好廉政教育、完善防控体系、突出执纪问责、严肃查处案件六个方面履行监督责任。

（一）加强组织协调。根据上级精神和决策部署，结合学院实际，向学院党支部提出党风廉政建设和反腐败工作的建议；在学院党支部的统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；协助学院党支部将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，加强检查考核，促进各项任务落实。

（二）严格纪律监督。坚决维护党章和其它党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，严肃查处违反中央八项规定和“慵懒散软”现象。巩固教育实践活动成果，坚决纠正“四风”和违反党纪政纪行为。加强对党的路线方针政策贯彻落实情况、学校党委、学院党支部重要决策部署执行情况的监督检查，坚决查处搞变通、做选择，我行我素、本位主义的错误行为，切实做到令行禁止，确保政令畅通。

（三）抓好廉政教育。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，扎实开展理想信念、党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高廉政教育的针对性和有效性，使全院党员干部特别是领导干部始终做到公私分明、克己奉公、廉洁自律、勤政廉政。

（四）完善防控体系。在全面查找风险点的基础上，提出防控措施和监督检查考核办法，采取前期预警、中期防控、后期考核等措施，形成“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险防控管理体系。健全完善党风廉政建设相关制度，进一步强化用制度管权、管事、管人的各项措施，把权力关进制度笼子，形成具有学院特色、科学完备的反腐倡廉制度体系。

（五）突出执纪问责。认真落实党内监督条例，加强对学院领导班子及党员干部履行职责和权力行使情况的监督。大力开展执法和效能监察，切实加强选人用人、招生就业、项目建设、奖助学金、党员发展、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节的监管。加大对干部工作作风、教师师德师风等问题的问责、追责力度。对党员干部身上发现的苗头性倾向性问题及时约谈，督促整改。对党员干部在工作中不履职或不正确履职，造成不良影响和严重后果的，严肃追究责任。

（六）严肃查处案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，建立健全腐败案件及时揭露发现、有效查处惩治机制，有案必查，有腐必惩，严肃查处党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查处领导干部以权谋私、贪污受贿、失职渎职等案件，严肃查处发生在师生身边的腐败问题。认真执行重要信访、重要案件线索向学校党委和上级纪委报告制度。

四、落实“两个责任”的保障措施

履行党风廉政建设“两个责任”，是学院党支部、纪检委员必须履行的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律。要不断增强政治意识、责任意识和忧患意识，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，把落实“两个责任”纳入领导班子、党员干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。

（一）建立落实“两个责任”报告制度。按照文件规定，学校党支部每年年底将履行党风廉政建设主体责任情况，以书面形式向上级组织专题报告。学院纪检委员每年年初将履行党风廉政建设监督责任情况，以书面形式向学院党支部及上级纪委专题报告。学院党支部结合落实党风廉政建设责任制检查，以书面形式向学校纪委报告履行主体责任的情况。

（二）完善述职述廉和民主评议制度。开展考核与述职述廉工作，学院班子述职述廉要集中报告落实党风廉政建设责任情况，班子成员要报告个人落实党风廉政建设责任制、履行“两个责任”、个人廉洁自律等情况，接受民主评议，并把评议结果纳入干部考核体系，归入干部个人廉政档案。

（三）健全廉政谈话制度。学院党支部书记每年与领导班子成员廉政谈话不少于一次，院领导班子成员每年与分管工作人员廉政谈话不少于两次。纪检委员要做好廉政谈话的组织工作，在征求院领导意见的基础上，制定廉政谈话计划，并经常提请院领导开展廉政谈话。要将廉政谈话情况作为落实党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。

（四）建立专项检查制度。根据《******学院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对学院的党风廉政建设情况进行定期或不定期的专项检查、监督和考核，把落实“两个责任”作为检查考核的重点内容，及时通报检查考核情况，对存在问题的限期整改。

（五）建立廉政约谈制度。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、师生来信来访反映强烈、民主测评满意度较低的个人，支部书记、纪检委员要约谈其本人，听取个人廉洁从政情况，指出存在的问题，提出解决问题的意见和要求，督促其及时解决苗头性倾向性问题。

（六）强化责任追究。对不认真履行主体责任和监督责任，致使分管领域不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，进行责任倒查，并根据《******学校管理干部工作责任追究暂行办法》等，对分管主要领导和工作人员进行责任追究。

（七）加强纪检队伍建设。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步明确纪检委员的职责定位，聚焦主职，全力抓好执纪、监督、问责。建立健全校学院党政联席会议制度，发挥院纪委委员的作用。加强对纪检委员的教育、培养和使用，严格要求、严格监督、严格管理、严格考核，不断提高纪检委员的责任意识、职业素养和能力水平。

二O一七年七月十日

第五篇：廉政文化六进实施意见

关于开展廉政文化“六进”活动的实施意见

各级党组织、居委会、非公党支部：

为加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，现决定在全街道开展廉政文化“六进”实施意见如下：

一、总体目标

以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、基本原则

（一）坚持继承与创新相结合。在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

（二）坚持政治理论教育和廉政文化熏陶相结合。以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

（三）坚持全面推进与重点突破相结合。统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

三、工作内容

（一）廉政文化进社区。要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

（二）廉政文化进机关。大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

（四）廉政文化进校园。围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及

（五）廉政文化进家庭。将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

（六）廉政文化进企业。要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

四、要求

（一）高度重视，树立“三个意识”。一是树立责任意识，把开展廉政文化“六进”活动工作摆上重要议事日程，做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新；二是树立“时间意识”，要有紧迫感，做到不等不拖不靠，制定出详尽的工作计划，主动开展；三是树立“精品意识”，争先进、创一流，既因地制宜，又注重质量，求新意、求特色。各级党组织要将廉政文化建设中心工作相结合，纳入精神文明建设的整体部署，做出长远规划和具体安排。

（二）认真落实，分类实施。一是认真领会精神实质，全面落实贯彻，以点带面推进工作。二是分类实施，从廉政宣传、廉政教育、廉政文化活动和廉政监督四个方面入手，把握“六进”活动的不同特点，分别确定“六进”活动的重点内容，使“六进”活动既有所依存，又各有侧重。

（三）加强协作，注重实效。各部门单位要站在全局高度开展好廉政文化“六进”活动工作，各有关单位要密切配合，各展所长，发挥出整体合力，推动工作的全面落实。同时要抓好结合，注重实效，把廉政文化建设同经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设有机结合起来，使廉政文化与日常工作相互促进，相得益彰，使廉政文化“六进”活动工作取得实效，有利促进全县又好又快的发展。

赭山街道纪工委

2010年元月28日

新园社区廉政文化“六进”

计划

以学习实践科学发展观为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

黄果山社区社区廉政文化“六进”计划

为加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，现做廉政文化“六进”计划划如下：

按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

黄果山社区党委

小赭山社区社区廉政文化“六进”计划

一、总体目标

以学习实践科学发展观为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、基本原则

（一）坚持继承与创新相结合。在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

（二）坚持政治理论教育和廉政文化熏陶相结合。以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

（三）坚持全面推进与重点突破相结合。统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

三、工作内容

（一）廉政文化进社区。要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

（二）廉政文化进机关。大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

（四）廉政文化进校园。围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及

（五）廉政文化进家庭。将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

（六）廉政文化进企业。要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

四、要求

（一）高度重视，树立“三个意识”。一是树立责任意识，把开展廉政文化“六进”活动工作摆上重要议事日程，做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新；二是树立“时间意识”，要有紧迫感，做到不等不拖不靠，制定出详尽的工作计划，主动开展；三是树立“精品意识”，争先进、创一流，既因地制宜，又注重质量，求新意、求特色。各级党组织要将廉政文化建设中心工作相结合，纳入精神文明建设的整体部署，做出长远规划和具体安排。

（二）认真落实，分类实施。一是认真领会精神实质，全面落实贯彻，以点带面推进工作。二是分类实施，从廉政宣传、廉政教育、廉政文化活动和廉政监督四个方面入手，把握“六进”活动的不同特点，分别确定“六进”活动的重点内容，使“六进”活动既有所依存，又各有侧重。

（三）加强协作，注重实效。各部门单位要站在全局高度开展好廉政文化“六进”活动工作，各有关单位要密切配合，各展所长，发挥出整体合力，推动工作的全面落实。同时要抓好结合，注重实效，把廉政文化建设同经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设有机结合起来，使廉政文化与日常工作相互促进，相得益彰，使廉政文化“六进”活动工作取得实效，有利促进全县又好又快的发展。

小赭山社区党委

小官山社区社区廉政文化“六进”计划

根据街道纪工委的统一安排现做计划如下： 总体目标

以学习实践科学发展观为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

基本原则

（一）坚持继承与创新相结合。在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

（二）坚持政治理论教育和廉政文化熏陶相结合。以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

（三）坚持全面推进与重点突破相结合。统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

三、工作内容

（一）廉政文化进社区。要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

（二）廉政文化进机关。大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

（四）廉政文化进校园。围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及

（五）廉政文化进家庭。将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

（六）廉政文化进企业。要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

要求

（一）高度重视，树立“三个意识”。一是树立责任意识，把开展廉政文化“六进”活动工作摆上重要议事日程，做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新；二是树立“时间意识”，要有紧迫感，做到不等不拖不靠，制定出详尽的工作计划，主动开展；三是树立“精品意识”，争先进、创一流，既因地制宜，又注重质量，求新意、求特色。各级党组织要将廉政文化建设中心工作相结合，纳入精神文明建设的整体部署，做出长远规划和具体安排。

（二）认真落实，分类实施。一是认真领会精神实质，全面落实贯彻，以点带面推进工作。二是分类实施，从廉政宣传、廉政教育、廉政文化活动和廉政监督四个方面入手，把握“六进”活动的不同特点，分别确定“六进”活动的重点内容，使“六进”活动既有所依存，又各有侧重。

（三）加强协作，注重实效。各部门单位要站在全局高度开展好廉政文化“六进”活动工作，各有关单位要密切配合，各展所长，发挥出整体合力，推动工作的全面落实。同时要抓好结合，注重实效，把廉政文化建设同经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设有机结合起来，使廉政文化与日常工作相互促进，相得益彰，使廉政文化“六进”活动工作取得实效，有利促进全县又好又快的发展。

小官山社区党委

大官山社区社区廉政文化“六进”计划

一、廉政文化进社区。要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

二、廉政文化进机关。大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

三、廉政文化进校园。围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及

五、廉政文化进家庭。将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

六、廉政文化进企业。要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

大官山社区党委

荷塘社区廉政文化“六进”计划

为弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及 将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

树立责任意识，把开展廉政文化“六进”活动工作摆上重要议事日程，做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新；二是树立“时间意识”，要有紧迫感，做到不等不拖不靠，制定出详尽的工作计划，主动开展；三是树立“精品意识”，争先进、创一流，既因地制宜，又注重质量，求新意、求特色。各级党组织要将廉政文化建设中心工作相结合，纳入精神文明建设的整体部署，做出长远规划和具体安排。

认真领会精神实质，全面落实贯彻，以点带面推进工作。二是分类实施，从廉政宣传、廉政教育、廉政文化活动和廉政监督四个方面入手，把握“六进”活动的不同特点，分别确定“六进”活动的重点内容，使“六进”活动既有所依存，又各有侧重。

要站在全局高度开展好廉政文化“六进”活动工作，各有关单位要密切配合，各展所长，发挥出整体合力，推动工作的全面落实。同时要抓好结合，注重实效，把廉政文化建设同经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设有机结合起来，使廉政文化与日常工作相互促进，相得益彰，使廉政文化“六进”活动工作取得实效，有利促进全县又好又快的发展。

荷塘社区党委

凤凰山社区社区廉政文化“六进”计划

为加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，现决定在全街道开展廉政文化“六进”实施意见如下：

一、以“三个代表”重要思想为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力建设廉洁的社会文化、政治文化、企业文化和职业文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，推动全县形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、在继承中创新，在实践中创造富有时代特征的活动内容和形式。

三、坚持政治理论教育和廉政文化熏陶相结合。以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升领导干部的思想境界，不断增强全社会的思想道德素质和清正诚廉的意识。

四、坚持全面推进与重点突破相结合。统筹规划，循序渐进，培植典型，以点带面，适时总结，逐步规范提高。

五、要建立一批“廉政文化进社区”联系点和示范点，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画、营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合，与为民办实事相统一。将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

六、大力创设廉政勤政的机关廉政文化环境，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，坚持廉政文化建设与提高机关干部素质相结合，着力营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

七、围绕廉政文化进校园活动，以宣传队形式积极在辖区的中小学广泛开展廉洁教育，努力使教育内容和教育形式符合学生的年龄特点和成长规律，力求在潜移默化、循序渐进中让学生受到教育和熏陶，加强廉洁文化的渗透和普及

八、将廉政文化融入到家庭文化活动中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。妇联等人民团体要通过以 “廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。要及时总结经验，推动家庭助廉教育的深入开展。积极探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。

九、要把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。要依托企业内部各种宣传媒体，组织形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，增强职工的社会公德意识。要充分发挥企业职代会的作用，以廉政文化建设推动企业民主管理，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。要突出重点，加强对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。

十、是树立责任意识，把开展廉政文化“六进”活动工作摆上重要议事日程，做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新；二是树立“时间意识”，要有紧迫感，做到不等不拖不靠，制定出详尽的工作计划，主动开展；三是树立“精品意识”，争先进、创一流，既因地制宜，又注重质量，求新意、求特色。各级党组织要将廉政文化建设中心工作相结合，纳入精神文明建设的整体部署，做出长远规划和具体安排。

十一是认真领会精神实质，全面落实贯彻，以点带面推进工作。二是分类实施，从廉政宣传、廉政教育、廉政文化活动和廉政监督四个方面入手，把握“六进”活动的不同特点，分别确定“六进”活动的重点内容，使“六进”活动既有所依存，又各有侧重。

凤凰山社区党委